Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : INTERMARK Business International Group (IBI Group SARL), cabinet de renom dans le domaine de la formation professionnelle et des prestations diverses, recrute pour son département Marketing afin de renforcer son équipe dynamique, contribuer à sa croissance et consolider son image de marque. Vous avez déjà des bases, et ce stage est une excellente opportunité pour les renforcer tout en apprenant sur le terrain. Vous pourrez mettre en pratique vos compétences, développer votre expérience dans un cadre stimulant et bienveillant, et surtout grandir avec nous.

Missions principales

1. Production Visuelle et Créative

• Créer ou adapter des supports visuels : flyers, affiches, brochures, bannières, visuels digitaux.

• Participer à la conception d’éléments graphiques respectant l’identité visuelle (logos, templates, icônes).

• Apporter des idées créatives lors de sessions de brainstorming.

• Contribuer à des projets d’infographies et d’animations simples.

2. Communication Digitale et Gestion de Contenus

• Rédiger et adapter des contenus : articles, newsletters, posts.

• Planifier, publier et animer les réseaux sociaux.

• Participer à l’analyse des performances en communication digitale.

• Contribuer à la création de supports internes et externes.

• Assister à l’organisation d’événements et à leur communication.

• Effectuer une veille sur les tendances et la concurrence.

AVANTAGES

• Stage pré-emploi menant potentiellement à une embauche en cas de bonne appréciation.

• Expérience pratique dans un environnement professionnel stimulant.

• Opportunité de développer son portfolio avec des créations concrètes.

• Durée : 6 mois (possibilité d’embauche selon performances).

• Modalité : Présentiel avec flexibilité possible pour certaines tâches (temps partiel envisageable).

PROFIL DU POSTE

• Jeune diplômé(e) ou en recherche d’emploi, souhaitant acquérir une expérience professionnelle enrichissante en communication, marketing ou design graphique.

• Connaissances de base en création visuelle (Canva serait un atout).

• Connaissances de base en communication digitale (gestion des réseaux sociaux, rédaction de contenus).

• Motivation, curiosité et volonté d’apprendre.

• Rigueur, autonomie et esprit d’équipe.

• Une première expérience en service marketing est un atout.

Description du poste : Offre d’Emploi : Commerciaux Freelance – Vente de Projet Immobilier à Angré 12ème Tranche. Dans le cadre de la commercialisation d’un nouveau projet immobilier situé à Angré 12ème Tranche, nous recherchons des commerciaux freelance expérimentés et passionnés par la vente. Vous aurez pour mission principale de promouvoir et de vendre les biens immobiliers (villas livrées au gros œuvre avec ACD) auprès d’une clientèle exigeante et variée.

Missions

• Prospecter et développer un portefeuille de clients potentiels.

• Conseiller et accompagner les clients tout au long du processus d’acquisition.

• Assurer la présentation et la mise en valeur du projet immobilier.

• Contribuer activement à l’atteinte des objectifs de vente fixés.

• Participer à la mise en place d’actions commerciales et de communication.

PROFIL DU POSTE

• Minimum 5 ans d’expérience réussie dans la vente de biens immobiliers.

• Un carnet d’adresses clients bien établi serait un atout déterminant.

• Excellentes compétences en négociation et en relation client.

• Autonomie, dynamisme et sens du résultat.

• Bonne connaissance du marché immobilier à Abidjan, notamment dans la zone d’Angré et Cocody.

AVANTAGES

• Statut freelance avec commissions attractives et motivantes (1,5% pour des prix de vente à partir de 40.000.000 FCFA).

• Opportunité de collaborer sur un projet immobilier de référence à Angré.

• Liberté d’organisation avec rémunération liée à la performance.

Description du poste : PROFIL RECHERCHÉ

• Avoir au minimum un BAC+5 dans les domaines de la gestion de projet, du suivi-évaluation ou autres domaines connexes.

• Justifier d’au moins cinq (5) années d’expérience en formation des adultes.

• Avoir au moins trois (3) expériences avérées de formation sur les concepts de la chaîne planification, programmation, budgétisation et suivi-évaluation.

• Avoir au moins trois (3) expériences de formation sur les concepts, méthodes et outils du suivi-évaluation des projets et programmes d’investissements publics.

• Avoir au moins trois (3) expériences de formation en gestion de projet, notamment des méthodes et outils de la Gestion Axée sur les Résultats (GAR).

• Avoir une connaissance approfondie des innovations induites par les directives de l’UEMOA.

• Démontrer de solides compétences en communication et une capacité à mener des entretiens.

• Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).

PROFIL DU POSTE

H/F titulaire d’un diplôme BAC+5 dans le domaine indiqué.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Merci d’adresser : CV + Lettre de motivation + Copies des diplômes.

Description du poste : Nous recherchons un(e) Responsable Installation Chantier chargé(e) de la mise en place, de la gestion et du suivi des installations communes sur un projet de grande envergure. Le poste implique une forte responsabilité managériale, technique et organisationnelle afin d’assurer la conformité, la sécurité et la performance opérationnelle du chantier.

MISSIONS ET ACTIVITÉS

• Mettre en place, gérer et maintenir l’ensemble des installations communes du chantier (base vie, énergie, eau, sécurité, hygiène, logistique).

• Manager une équipe interne d’environ 20 personnes (agents techniques, conducteurs d’engins, électriciens, plombiers, agents de propreté, gardiens).

• Piloter et coordonner une quinzaine d’entreprises partenaires et sous-traitantes (nettoyage, gardiennage, curage, électricité provisoire, groupes électrogènes, etc.).

• Garantir la conformité réglementaire et sécuritaire des installations (validations pompiers, bureaux de contrôle, SPS).

• Assurer l’interface opérationnelle avec les compagnies d’électricité, d’eau, de télécommunications et les services publics.

Responsabilités clés

• Élaborer et mettre en œuvre le Plan d’Installation de Chantier (PIC).

• Suivre le budget et les contrats liés aux installations communes.

• Planifier, coordonner et contrôler les interventions internes et externes.

• Gérer les stocks et consommables (carburant, EPI, pièces de rechange).

• Garantir l’hygiène, la sécurité et le respect des réglementations en vigueur.

• Organiser les contrôles périodiques et assurer la levée des observations émises par les bureaux de contrôle.

• Produire des reportings réguliers auprès de la direction de chantier.

PROFIL DU POSTE

• Bac+4/5 en BTP, Génie civil, Génie électrique ou équivalent.

• Minimum 7 ans d’expérience dans un poste similaire sur des projets complexes (IGH, ERP, grands chantiers).

• Maîtrise des installations provisoires (énergie, hydraulique, sécurité).

• Excellente connaissance des réglementations (Code du travail, sécurité incendie, coordination SPS).

• Maîtrise des outils de GMAO.

• Bonne connaissance des normes QHSE.

• Leadership affirmé, rigueur, sens de l’organisation et de la sécurité.

• Autonomie, anticipation, créativité et force de proposition.

• Très bonne maîtrise des outils informatiques.

• Une connaissance en maintenance multitechnique et facility management est un atout.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Envoyez votre CV détaillé et votre Lettre de Motivation

Description du poste : Nous sommes une entreprise de premier plan, opérant dans les secteurs des Télécoms, de l’Électricité, du BTP et de la Fibre Optique en Côte d’Ivoire, avec des filiales dans la sous-région ouest-africaine. Société en pleine expansion, nous proposons des solutions innovantes et de haute qualité, en mettant l’expertise technique au cœur de la satisfaction client.

DESCRIPTION DU POSTE

Dans le cadre de l’expansion de nos activités, nous recrutons un(e) Responsable Technique expérimenté(e), passionné(e) et dynamique. Le/la candidat(e) idéal(e) dispose d’une solide expérience en gestion de projets techniques dans les domaines des Télécoms (100%), de l’Électricité (90%), du BTP (80%) et de la Fibre Optique (90%), avec une forte capacité en management opérationnel.

MISSIONS PRINCIPALES

• Assurer la coordination et le suivi global des projets techniques.

• Superviser les équipes techniques et veiller à la bonne exécution des projets.

• Développer et mettre en œuvre des stratégies techniques pour améliorer la qualité des services.

• Collaborer avec les équipes commerciales et développement afin d’aligner offres et besoins techniques.

• Analyser les performances des systèmes et proposer des améliorations.

• Garantir la conformité aux normes de sécurité et réglementations en vigueur.

• Adopter une démarche technico-commerciale auprès des acteurs publics, privés et partenaires tiers.

• Gérer les appels d’offres (dépôt des dossiers dans les délais impartis).

• Suivre la rentabilité des projets et identifier de nouvelles opportunités d’affaires pour SETELCI.

PROFIL RECHERCHE

• Diplôme en Ingénierie, Télécommunications, Électricité, BTP, Fibre Optique ou équivalent.

• Minimum 5 ans d’expérience à un poste similaire.

• Excellentes compétences en gestion de projet et leadership.

• Maîtrise des technologies télécoms, systèmes énergétiques et infrastructures associées.

• Forte capacité de travail en équipe et de communication.

• Bonne connaissance de la gestion des projets publics et expérience avérée en travaux publics (routes et bâtiments).

NOUS OFFRONS

• Un environnement de travail stimulant et innovant.

• Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.

• Un package salarial compétitif avec des avantages attractifs.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : MISSION PRINCIPALE

Assurer, sous la responsabilité de l’infirmier(ère), les soins d’hygiène, de confort et de bien-être auprès des patients/résidents, en veillant au respect de leur dignité, de leur autonomie et de leur sécurité, tout en contribuant au maintien et/ou à la restauration de leur état de santé.

ACTIVITÉS

Soins d’hygiène et de confort : Aider à la toilette, à l’habillage et au déshabillage – Assurer la propreté de l’environnement immédiat du patient (lit, matériel, chambre) – Aider à l’alimentation et à l’hydratation – Participer à la mobilisation et au déplacement des patients.

Surveillance et observation : Observer l’état clinique (appétit, sommeil, élimination, mobilité, comportement) – Mesurer et noter les paramètres vitaux simples (température, poids, diurèse, etc.) – Remonter toute observation pertinente à l’infirmier(ère).

Accompagnement : Accueillir et informer les patients/résidents et leurs familles – Accompagner les patients dans leurs activités quotidiennes et sociales – Soutenir psychologiquement les patients, en respectant leur intimité et leur culture.

Collaboration : Participer aux transmissions orales et écrites (dossier patient, cahier de soins) – Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, kinés, psychologues) – Participer aux réunions de service et aux projets de soins personnalisés.

PROFIL DU POSTE

Formation et qualifications : Diplôme d’État d’Aide-Soignant(e) (DEAS) ou titre reconnu équivalent – 2 à 5 ans d’expérience.

Compétences requises

Savoirs : Connaissance des règles d’hygiène, d’asepsie et de sécurité – Notions de base en anatomie, physiologie et pathologies courantes – Maîtrise des techniques de manutention et de prévention des risques.

Savoir-faire : Réaliser les soins de base avec précision et vigilance – Observer, identifier et transmettre les changements d’état du patient – Utiliser les outils de suivi et de traçabilité (dossier de soins, logiciels).

Savoir-être : Empathie, patience et écoute active – Discrétion et respect de la confidentialité – Esprit d’équipe et sens des responsabilités – Rigueur, organisation et adaptabilité.

ÉVOLUTION DU POSTE

Aide-Soignant Référent : coordination de l’équipe et formation des nouveaux arrivants.

Aide-Soignant Spécialisé : gérontologie, bloc opératoire, psychiatrie, soins palliatifs, pédiatrie, etc.

DOSSIERS DE CANDIDATURE

CV + Dernier diplôme (Préciser sur le CV lieu de résidence : Grand-Bassam / Port-Bouet / Bonoua / Koumassi / Vridi).

Description du poste : Type de contrat : STAGE

Disponibilité : immédiate

🎯 Missions principales
* Gérer la comptabilité fournisseurs (saisie des factures d’achats, des frais généraux et des immobilisations).
* Suivre et enregistrer les transactions quotidiennes (entrées, sorties, etc.).
* Tenir à jour les registres (cahiers de caisse, fichiers fournisseurs, fichiers clients).
* Préparer les règlements fournisseurs et contrôler les factures avant tout paiement.
* Gérer la comptabilité clients (enregistrement des règlements, lettrage et relances).
* Suivre et comptabiliser les notes de frais.
* Réaliser toutes autres tâches liées à la mission d’assistante comptable.

✅ Profil recherché
* Formation en comptabilité (Bac+2 minimum type BTS Comptabilité et Gestion).
* Une première expérience en comptabilité est un atout.
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement d’un logiciel comptable.
* Bon relationnel et esprit d’équipe.

Description du poste : Localisation : Boulevard Dominique Ouattara, Bingerville, à 100m de Socofrais.

Type de contrat : [CDI/CDD]
Disponibilité : Immédiate

🎯 Missions principales
* Prospecter de nouveaux clients (BtoB et BtoC) dans les secteurs de l’énergie, de l’agriculture et de la sécurité.
* Développer et fidéliser un portefeuille clients.
* Présenter et promouvoir les produits et solutions de NovaSource.
* Répondre aux besoins techniques et commerciaux des clients.
* Préparer les devis, négocier les offres et conclure les ventes.
* Suivre les commandes et assurer un reporting régulier de l’activité commerciale.
* Participer aux actions marketing et foires/expositions pour développer la visibilité de l’entreprise.

✅ Profil recherché
* Formation commerciale ou technique (Bac+2 minimum, commerce, vente, marketing ou équivalent).
* Expérience dans la vente de produits techniques (énergie, matériel agricole, sécurité) est un atout majeur.
* Excellentes compétences en communication et en négociation.
* Dynamisme, autonomie et goût du challenge.
* Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, CRM est un plus).

💼 Avantages
* Rémunération fixe + primes sur objectifs.
* Opportunité d’évolution au sein d’une entreprise en pleine croissance.
* Travailler dans des secteurs innovants et stratégiques (énergie, agriculture, sécurité).

Description du poste : À propos du poste

Nous recrutons un(e) Pit Supervisor expérimenté(e) pour accompagner le Directeur de la Production dans la supervision des activités minières. Vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation de la sécurité, de la productivité et de l’efficacité opérationnelle sur site.

Missions principales

Organiser et superviser les activités minières dans le respect des normes de sécurité, d’environnement et de rentabilité.

Assurer la sécurité et la coordination du personnel en zone active (AMA).

Suivre la préparation des zones de forage et le QAQC des activités de dynamitage.

Contrôler la productivité et la qualité des travaux réalisés par les sous-traitants.

Planifier opérateurs et équipements pour atteindre les objectifs de production.

Coordonner la gestion des eaux de surface et l’assèchement de la fosse.

Collaborer avec les équipes maintenance et usine pour optimiser la production et les coûts.

Profil recherché

Diplôme d’Ingénieur des Mines ou équivalent.

Minimum 5 ans d’expérience, dont 3 ans en supervision.

Maîtrise des règles de sécurité en exploitation minière.

Expérience en conduite et supervision d’équipements miniers.

Bonne maîtrise du français et de l’anglais.

Compétences en analyse, communication et transfert de connaissances.

Permis de conduire valide.

Pour postuler

Envoyez votre CV

Description du poste : Profil recherché

Diplôme : BAC+4/5 en Comptabilité, Finances ou domaine connexe.

Expérience : Minimum 3 ans d’expérience, idéalement au sein d’un service de trésorerie (atout).

Compétences techniques

Excellente maîtrise des normes comptables, de la gestion financière et de la fiscalité.

Bonne connaissance des techniques et stratégies de gestion de trésorerie.

Maîtrise des outils et logiciels spécialisés (trésorerie, comptabilité, finances).

Connaissances en gestion de projet appréciées.

Qualités personnelles et professionnelles

Rigueur, orientation vers les détails et précision dans l’exécution des tâches.

Esprit critique, capacité d’analyse et d’interprétation des données financières.

Ouverture d’esprit, adaptabilité, objectivité et esprit de synthèse.

Intérêt marqué pour les chiffres et sens affirmé de la négociation.

Excellentes aptitudes en communication et force de proposition.

Connaissances en QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) constituent un plus.

Valeurs attendues

Le/la candidat(e) devra adhérer et se conformer aux valeurs du BNETD :

Réactivité

Qualité

Innovation

Description du poste : À propos du poste

Nous recherchons un(e) Senior Exploration Geologist pour renforcer notre équipe d’exploration à Bonikro. Vous serez chargé(e) de superviser la mise en œuvre des programmes de forage, d’assurer l’intégrité des données géologiques et de garantir le respect des normes de sécurité et d’environnement.

Missions principales

Développer, mettre en œuvre et superviser les programmes de forage d’exploration.

Planifier la logistique et veiller à la disponibilité des équipements d’échantillonnage.

Mettre en place et contrôler les systèmes, normes et procédures d’exploration.

Superviser les sous-traitants, gérer les coûts et valider les factures.

Encadrer les équipes de cartographie, d’échantillonnage et de saisie des données.

Garantir l’intégrité et la conformité des données techniques transmises.

Gérer le processus d’expédition des échantillons vers les laboratoires.

Assurer le respect des normes HSE et des standards opérationnels de l’entreprise.

Profil recherché

Licence/Maîtrise en Mines, Géologie ou Pétrole.

Minimum 5 ans d’expérience en exploration minière.

Leadership, sens du détail, rigueur et orientation résultats.

Compétences en planification et gestion des priorités.

Permis de conduire et maîtrise de la conduite.

Intégrité et sens des responsabilités.

Maîtrise du français et de l’anglais indispensable.

Pour postuler

Envoyez votre CV

Description du poste : Profil recherché

BAC+4/5 en Comptabilité, Finances ou domaine connexe.

Minimum 3 ans d’expérience, idéalement en service de Trésorerie.

Solide maîtrise des normes comptables, financières et fiscales.

Bonne connaissance des techniques et stratégies de gestion de trésorerie, ainsi que des outils et logiciels spécialisés.

Notions en gestion de projet appréciées.

Compétences requises

Orientation vers le détail et grande rigueur dans l’exécution.

Excellentes capacités d’analyse et d’interprétation des données financières.

Esprit critique, ouverture d’esprit, adaptabilité et objectivité.

Fort intérêt pour les chiffres et sens affirmé de la négociation.

Excellentes aptitudes en communication (orale et écrite).

Capacité à proposer des solutions pertinentes et connaissances en QSE.

Esprit de synthèse, créativité et proactivité.

Valeurs attendues

Le/la candidat(e) devra adhérer et incarner les valeurs du BNETD :

👉 Réactivité – Qualité – Innovation

Description du poste : Mission

Le/La Responsable QHSE est chargé(e) de piloter et de mettre en œuvre la stratégie Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) afin de garantir la conformité des activités aux normes locales, internationales et aux standards du Groupe.

Responsabilités principales

Santé, Sécurité, Sûreté & Environnement (HSE)

Support stratégique et conformité

Conseiller la Direction Générale sur les enjeux liés à la santé, la sécurité, la sûreté et l’environnement.

Définir, mettre en œuvre et suivre les règles HSE conformément aux réglementations locales/internationales, aux standards du Groupe et aux exigences clients.

Garantir la conformité des opérations et des activités de sous-traitance.

Management et suivi HSE

Déployer le système de management HSE et les outils digitaux du Groupe.

Piloter les plans d’actions HSE (préventifs et correctifs).

Animer les comités et réunions HSE mensuels, assurer la communication interne et le reporting au Groupe.

Réaliser audits et inspections périodiques (visites mensuelles des sites, évaluation semestrielle du système QHSE).

Prévention et sensibilisation

Élaborer et mettre en œuvre un plan de sensibilisation et de formation HSE (incluant recyclages).

Assurer l’évaluation des risques (JSA), le suivi des permis de travail et l’organisation des ToolBox Meetings.

Promouvoir une véritable culture sécurité auprès des équipes opérationnelles.

Gestion des risques et urgences

Développer et tester les plans d’urgence (exercices annuels, simulations incendie mensuelles sur sites sensibles).

Superviser l’installation, le suivi et la conformité des équipements de sécurité (signalisation, marquages, dispositifs incendie).

Définir et mettre en œuvre le plan de gestion des déchets.

Indicateurs et reporting

Suivre, analyser et communiquer les indicateurs HSE.

Exploiter les statistiques et rapports afin d’anticiper et réduire les risques.

Relations avec partenaires

Accompagner le département Assurances lors des visites, audits et suivis de recommandations.

Fournir un support HSE ponctuel aux autres entités du Groupe.

Qualité

Pilotage et conformité

Identifier les axes d’amélioration et proposer des solutions adaptées.

Définir et appliquer les standards qualité internes et procédures obligatoires du Groupe.

Veiller à la conformité du système qualité aux standards internationaux, aux réglementations locales et aux directives Groupe.

Suivi et amélioration continue

Superviser les actions correctives, préventives et plans d’amélioration.

Suivre les réclamations clients et garantir leur traitement efficace.

Analyser les dysfonctionnements, identifier les causes et proposer des solutions correctives.

Audits et reporting

Planifier et coordonner les audits internes et externes.

Élaborer et transmettre les rapports QHSE à la Direction Générale et au Groupe.

Accompagnement et communication

Appuyer la Direction et les managers dans la définition et le suivi des KPI.

Identifier les besoins en formation Qualité et y répondre.

Assurer la communication interne sur les enjeux qualité et veiller au respect des procédures sur sites.

Promouvoir et diffuser une véritable culture Qualité dans l’ensemble de l’organisation.

Certification

Maintenir et faire évoluer les certifications Qualité requises.

Profil recherché

Diplôme Bac+5 en Management Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE) ou équivalent.

Expérience confirmée en management QHSE, idéalement dans un secteur exigeant (pétrole, mines, industrie lourde).

Maîtrise des outils informatiques (bureautique, communication digitale) et des TIC.

Bonne connaissance des standards QHSE internationaux.

La pratique d’une ou plusieurs langues étrangères, notamment l’anglais, constitue un atout.

Description du poste : Vous aimez la nature, les machines et le travail bien fait ?

Nous recherchons un(e) Conducteur(trice) de Machines Agricoles pour renforcer notre équipe et participer activement à nos travaux de champ.

Missions principales

Sous l’autorité du Chef d’Exploitation ou du Responsable Technique, le/la titulaire du poste aura pour responsabilités de :

Conduire et manœuvrer les tracteurs agricoles pour diverses opérations (labour, semis, traitement, épandage, transport) ;

Utiliser des moissonneuses-batteuses de marques Claas et Yanmar pour la récolte des cultures (riz, maïs, blé, etc.) ;

Effectuer les réglages, l’entretien courant et les contrôles quotidiens des machines avant, pendant et après utilisation ;

Respecter les consignes de sécurité et les itinéraires définis en milieu agricole ;

Participer aux activités agricoles annexes (entretien du matériel, travaux de champ, logistique).

Compétences techniques attendues

Conduite de machines agricoles : attelage, réglage et transport de charges (eau, engrais, semences, récoltes) selon les cycles agricoles (semis, traitement phytosanitaire, moisson).

Récolte agricole (Claas, Yanmar) : réglage adapté aux cultures, surveillance des opérations de moisson, déchargement du grain et nettoyage des machines.

Entretien et maintenance de premier niveau : graissage, nettoyage, vérification des niveaux, détection des pannes et transmission des anomalies au service technique.

Suivi administratif et reporting : tenue du carnet de bord quotidien, signalement des incidents.

Compétences comportementales

Maîtrise de la conduite de tracteurs et moissonneuses-batteuses (Claas, Yanmar ou équivalents).

Bonnes connaissances en mécanique agricole de base.

Esprit d’observation, réactivité et vigilance.

Respect des règles de sécurité en milieu agricole.

Organisation, autonomie et rigueur.

Profil recherché

Titulaire d’un CAP/BEP agricole, en conduite d’engins ou mécanique agricole.

Expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire souhaitée.

Informations pratiques

Lieu de travail : Toumodi

Disponibilité : Immédiate

Dossier de candidature : CV, lettre de motivation et copies des diplômes

Description du poste : Missions principales

Développement et intégration

Concevoir et développer des applications, procédures, triggers et packages PL/SQL.

Participer à la conception technique et fonctionnelle des projets applicatifs.

Intégrer les solutions Oracle avec les systèmes internes et externes via API et services web.

Automatiser les traitements récurrents (batchs, reporting, synchronisations).

Développer et maintenir des interfaces entre Oracle et d’autres systèmes (ERP, CRM, applications métiers).

Optimisation et maintenance

Optimiser les performances des bases de données (requêtes, procédures stockées, indexation).

Assurer la maintenance corrective et évolutive des bases et applications Oracle.

Surveiller la disponibilité, la performance et la sécurité des bases.

Définir, mettre en place et suivre les plans de sauvegarde, restauration et PRA (Plan de Reprise d’Activité).

Support et assistance

Fournir un support technique aux équipes internes (SI, Finance, Exploitation, Support Client).

Diagnostiquer et résoudre les incidents liés aux bases et applications Oracle.

Former les collaborateurs aux bonnes pratiques de manipulation et gestion des données.

Rédiger et maintenir la documentation technique et fonctionnelle.

Suivi et amélioration continue

Assurer un reporting régulier sur l’état des bases et des développements.

Contribuer à l’amélioration continue des processus internes et des outils numériques.

Effectuer une veille technologique sur les solutions Oracle (APEX, Forms, Reports, Cloud).

Proposer des solutions innovantes pour renforcer la performance et la fiabilité des systèmes d’information.

Profil recherché

Bac+4/5 en Informatique ou équivalent.

Expérience confirmée de 4 à 10 ans en développement Oracle.

Maîtrise de SQL et PL/SQL ; la connaissance de Oracle Forms / Reports / APEX serait un atout.

Autonomie, rigueur et esprit d’équipe.

Description du poste : Dans le cadre de son engagement en faveur de l’insertion des jeunes, Côte d’Ivoire Terminal lance un programme de formation au métier d’Opérateur Portique de Parc.

La formation comprendra des évaluations théoriques, pratiques et médicales liées à la conduite d’engins.

La réussite à ces épreuves est obligatoire pour accéder à un stage pratique, préalable à la signature d’un contrat CDD au poste d’Opérateur Portique de Parc.

Responsabilités futures de l’Opérateur Portique de Parc

Une fois formé(e), le/la titulaire du poste sera chargé(e) de manutentionner les conteneurs sur le parc, dans le strict respect des consignes de sécurité. Ses principales tâches incluront :

Réaliser les opérations de débarquement et d’embarquement conformément aux séquences opérationnelles définies ;

Respecter les instructions de déchargement/chargement fournies par le pointeur ;

Informer régulièrement le pointeur et le coordinateur opération de tout incident, anomalie, avarie constatée ou difficulté rencontrée ;

Respecter les règles de conduite et les consignes de manipulation des conteneurs ;

Signaler toute anomalie constatée durant les opérations.

Profil recherché

Être titulaire d’un BAC/BT à BAC+2 / DUT en : Mécanique industrielle, Électricité, Électrotechnique, Électromécanique (ou tout diplôme équivalent) ;

Bon niveau en français (la maîtrise de l’anglais serait un atout) ;

Capacité à travailler sous pression et en équipe ;

Sens de l’engagement, rigueur et curiosité intellectuelle ;

Aptitude à travailler en hauteur ;

Disponibilité pour travailler selon des horaires flexibles (nuits, week-ends, jours fériés, renfort ponctuel des équipes).

Description du poste : Nous recherchons un(e) Distributeur(trice) pour assurer la vente et la distribution de produits à base de chlorure de sodium (javel).

Missions principales

Prospecter et développer un portefeuille clients, principalement dans les grandes surfaces, hôtels, restaurants et maquis ;

Promouvoir et vendre les produits auprès des professionnels ciblés ;

Assurer la distribution régulière des commandes ;

Atteindre les objectifs de vente fixés.

Profil recherché

Bonne présentation et aisance relationnelle ;

Sens de la négociation et orientation résultats ;

Expérience en distribution ou vente directe serait un atout ;

Motivation, dynamisme et capacité à convaincre.

Rémunération

Salaire fixe ;

Commissions attractives sur les ventes réalisées

Description du poste : Description du poste

Greeno recrute un(e) Développeur Odoo & Data Analyst pour renforcer son équipe et accompagner sa croissance.

Votre mission principale sera de développer, personnaliser et optimiser l’ERP Odoo tout en valorisant les données générées afin de produire des analyses pertinentes.

Objectif : améliorer la performance opérationnelle, le suivi des ventes PAYGO, la gestion du crédit et la prise de décision stratégique.

Responsabilités principales

1. Développement & Personnalisation Odoo

Concevoir, développer et maintenir des modules Odoo personnalisés adaptés aux besoins spécifiques de Greeno.

Configurer et adapter les modules standards nécessaires.

Automatiser les workflows (prospection, scoring, installations, recouvrement, etc.).

2. Intégrations & Interfaces

Développer des connecteurs entre Odoo et des applications tierces (Business Central, Mobile Money, WhatsApp/ManyChat, 3CX, Power BI…).

Garantir la qualité, la fiabilité et la sécurité des échanges de données.

3. Analyse de données & Reporting

Créer et maintenir des dashboards analytiques (Odoo + Power BI).

Exploiter les données (ventes, recouvrements, SAV, logistique) pour produire des indicateurs fiables.

Développer des modèles de suivi pour les freelances commerciaux, techniciens et clients PAYGO (cohorte, churn, lifetime value, taux de défaut, etc.).

Assurer la qualité et la gouvernance des données (nettoyage, cohérence, conformité ARTCI).

4. Support & Maintenance

Gérer le support technique de niveau 2 et 3.

Identifier et corriger rapidement les anomalies.

Optimiser les performances et la sécurité de la plateforme.

5. Analyse & Documentation

Recueillir et traduire les besoins métiers en solutions techniques et rapports de données.

Documenter les développements, intégrations et procédures analytiques.

6. Formation & Conduite du changement

Former les équipes internes à l’utilisation des modules et des dashboards.

Promouvoir l’usage de la donnée pour soutenir la prise de décision.

Profil du poste

Compétences techniques

ERP & Développement : maîtrise d’Odoo (v15/16/17) – modules, ORM, XML, QWeb, rapports, workflows.

Langages : Python, SQL/PostgreSQL, XML, JavaScript.

Expérience avec Odoo.sh, Git/GitHub, API REST/JSON.

Data & Analytics : solides compétences en SQL, modélisation de données et outils BI (Power BI, Metabase ou équivalent).

Connaissance des méthodes statistiques de base (segmentation, corrélation, cohortes).

Capacité à transformer des données brutes en insights actionnables.

Bonus

Expérience en intégration Mobile Money, WhatsApp/ManyChat, 3CX.

Connaissance de la législation ivoirienne ARTCI relative aux données personnelles.

Profil recherché

Minimum Bac+3 en Informatique, Génie Logiciel, Data Science ou équivalent.

Expérience confirmée (3 ans minimum) en développement Odoo et data analysis.

Aisance dans un environnement ERP + CRM + PAYGO + fintech.

Autonomie, rigueur et sens du détail.

Excellente communication, capacité à vulgariser les résultats d’analyse.

Esprit entrepreneurial et goût pour les environnements en forte croissance.

Ce que nous offrons

Un rôle stratégique combinant développement Odoo et data analytics.

Une grande autonomie et des responsabilités transversales.

La possibilité de travailler sur des projets innovants (automatisation PAYGO, Mobile Money, back-office commercial et technique).

Un environnement dynamique, motivant et en pleine expansion.

Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

En tant que télévendeur(euse), vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients et prospects. Vos responsabilités incluront :

Effectuer la prospection téléphonique ciblée sur des fichiers qualifiés ;

Présenter et mettre en valeur notre gamme de produits et services ;

Convaincre et finaliser les ventes avec professionnalisme et engagement ;

Atteindre les objectifs de performance fixés par l’entreprise ;

Garantir une expérience client positive en faisant preuve d’écoute et de réactivité.

👤 Profil recherché

Nous accueillons aussi bien des profils expérimentés que des débutants. Une formation complète en télévente est prévue pour les candidats non expérimentés.

Compétences et qualités attendues :

Niveau d’études : BAC minimum ;

Une première expérience en télémarketing est un atout ;

Maîtrise parfaite du français, à l’oral comme à l’écrit ;

Excellente élocution et aisance téléphonique ;

Sens du service client et bonnes capacités d’écoute ;

Résistance au stress et goût du travail en équipe ;

Maîtrise des outils informatiques courants ;

Motivation, autonomie et esprit d’initiative.

📌 Ce que nous offrons

Une formation approfondie en télévente pour intégrer efficacement le métier ;

Une opportunité d’acquérir une expérience valorisante dans un centre d’appel ;

Un environnement de travail stimulant avec des perspectives d’évolution.

📂 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Responsable Commercial

– Sécurité Électronique

Le Responsable Commercial a pour mission d’identifier, développer et concrétiser des opportunités dans le secteur de la sécurité électronique. Il/elle contribue à la croissance du chiffre d’affaires par une stratégie de vente proactive, une maîtrise du marché et un suivi rigoureux des performances.

Responsabilités : Développer le portefeuille clients et identifier de nouvelles opportunités. Constituer et gérer un pipeline de ventes via prospection, réseautage et fidélisation. Maîtriser les produits, solutions et l’environnement concurrentiel. Entretenir des relations solides avec distributeurs, intégrateurs et décideurs. Conduire les négociations et conclure les contrats dans le respect des marges. Assurer le reporting et le suivi des KPI. Collaborer avec les équipes marketing, technique et produit. Représenter l’entreprise lors d’événements professionnels. Garantir la satisfaction client grâce à un suivi post-vente. Proposer des améliorations et initiatives pour optimiser l’efficacité commerciale.

Profil requis :

Bac+3 minimum en commerce, marketing, vente ou équivalent. Expérience de 2 ans minimum en vente B2B, idéalement dans la sécurité, l’informatique ou les nouvelles technologies. Maîtrise des techniques de vente, gestion de canaux de distribution, outils CRM et suite Microsoft Office. Capacité démontrée à atteindre et dépasser les objectifs. Dynamique, autonome, orienté résultats, avec de fortes compétences en communication, négociation et présentation. Bilingue Français/Anglais obligatoire.

Conditions :

Contrat CDI, CDD ou Intérim (à préciser). Localisation : Abidjan. Rémunération selon profil avec package attractif (fixe + variable).

Description du poste : Profil requis :

Diplôme Bac+2/Bac+3 minimum en Gestion, Administration, Management de projet, Communication ou domaine connexe.

Missions principales :

Contribuer à la coordination administrative et organisationnelle des projets. Organiser les réunions du Comité de pilotage et les réunions d’avancement avec les chefs de comités spécifiques. Planifier et organiser les missions terrain de l’équipe projet. Gérer le calendrier de travail de l’équipe. Assurer la réception, l’identification, le versioning, le stockage et le suivi des incidences de tous les livrables des projets.

Candidature :

Envoyer CV et Lettre de Motivation.

Description du poste : Comptable Trésorerie

– SUCRIVOIRE (Groupe SIFCA)

Présentation de l’entreprise : SUCRIVOIRE, filiale du leader ouest-africain SIFCA, produit 100 000 tonnes de sucre par an grâce à ses unités de Borotou-Koro et Zuénoula. Forte de 6 000 collaborateurs, l’entreprise allie innovation agricole et excellence industrielle.

Missions principales :

Comptabiliser les opérations bancaires et paiements fournisseurs. Assurer la gestion rigoureuse de la balance âgée fournisseurs. Contribuer à l’équilibre financier à court terme. Produire un reporting trésorerie fiable.

Profil exigé :

Bac+2/3 minimum en Comptabilité-Finance. Expérience de 5 ans minimum en comptabilité trésorerie, avec un passage en multinationale ou entreprise cotée (obligatoire). Maîtrise de l’analyse comptable, des rapprochements bancaires et de la fiscalité ivoirienne. SAP obligatoire et Excel avancé. Discrétion, organisation, esprit d’analyse et excellente communication.

Processus de recrutement :

Présélection sur CV, tests psychométriques, entretiens. Prise de poste au plus tard en octobre 2025.

Avantages : Intégration dans un groupe industriel leader, rémunération compétitive selon la grille, prestations sociales complètes, plan de carrière évolutif.

Candidature :

Envoyer CV

Description du poste : Missions principales :

Rattaché(e) au service logistique, le/la stagiaire contribue à la gestion quotidienne des stocks et au suivi des marchandises dans le respect des procédures internes.

Activités principales :

Suivi et mise à jour des entrées/sorties. Participation aux inventaires réguliers et tournants. Contrôle des niveaux de stock et alerte en cas de rupture/surstock. Étiquetage, rangement et organisation des zones. Réception et expédition des marchandises. Saisie des mouvements dans l’ERP/logiciel de gestion. Analyse des écarts d’inventaire et propositions d’amélioration. Création/mise à jour des fiches articles (référencement, codification).

Profil recherché :

Étudiant(e) en logistique, gestion de stock ou supply chain (Bac Pro à Bac+2 : Bac Pro Logistique, BTS GTLA, BUT GEA, Licence Pro…). Connaissance de base en gestion de stock/logistique. Bonne maîtrise d’Excel, ERP ou WMS. Organisation, rigueur, réactivité. Esprit d’équipe et autonomie. Notions de sécurité en environnement de stockage appréciées.

Conditions :

Stage basé à Abidjan (présentiel). Avantage : prime de stage. Métier : Achats – Gestion, Comptabilité, Finance – Transport, Logistique. Secteur : Distribution, vente, commerce de gros. Contrat : Stage. Niveau : Étudiant, jeune diplômé ou débutant. Expérience : <2 ans (jusqu’à confirmé). Études : Bac+1 à Bac+5. Langues : Français courant. Nombre de postes :

1. Salaire : <150 000 FCFA.

Description du poste : Missions principales :

Sous la supervision du Contrôleur de Gestion, vous contribuerez à la collecte, l’analyse et le suivi des données financières et budgétaires de l’entreprise. Vos responsabilités incluent : participer à l’élaboration et au suivi des budgets ; assurer le suivi et l’analyse des écarts entre prévisions et réalisations ; contribuer à la mise en place des reportings financiers et opérationnels ; suivre les indicateurs de performance (KPI) ; assister le Contrôleur de Gestion dans les analyses et projets divers.

Profil recherché :

Formation : Bac+3/4 en Finances, Comptabilité, Contrôle de Gestion ou domaine équivalent. Expérience : minimum 2 ans dans un poste similaire. Compétences techniques : maîtrise avancée d’Excel et bonne connaissance de Sage. Qualités personnelles : rigueur, sens de l’analyse, esprit de synthèse, aptitude au travail en équipe.

Candidature :

Envoyer CV

Description du poste : Description du poste

Rattaché au Manager Delivery Operation, le/la Chef de Projet Senior Sécurité assure l’organisation et la conduite des projets contractualisés auprès des clients B2B dans le cadre de leur transformation digitale.

Missions principales

Gérer de bout en bout les projets confiés : lancement (kick-off), identification des contributeurs, pilotage de la solution technique, tests, mise en place de processus, recette et gestion des risques.

Piloter les volets budgétaires et l’organisation des approvisionnements.

Instruire les dossiers pour les instances décisionnelles : comité de pilotage, comité de suivi, comité de dépenses.

Suivre la conception du projet (besoin client, spécifications fonctionnelles, livrables, critères de réception).

Constituer, organiser, coordonner et animer l’équipe projet selon le cahier des charges (budget, délais, exigences client).

Livrer le projet avec la qualité attendue par le client.

Rédiger un cahier de tests conforme aux commandes.

Piloter les prestations externalisées en veillant à l’optimisation des coûts et de la qualité des solutions mises en œuvre.

Participer aux réunions et visites de travail avec les clients B2B.

Enrichir les bases documentaires via le retour d’expérience.

Participer aux groupes de travail internes sur les initiatives de management projet.

Négocier les délais et moyens avec les partenaires/fournisseurs.

Veiller au respect des procédures internes.

Assurer le reporting régulier des activités.

Remonter les informations aux différentes entités internes en lien avec le client.

Profil recherché

Formation supérieure (Bac+4/5) en Télécoms, Informatique ou équivalent.

Expérience de 3 à 4 ans dans la gestion de projets télécoms et informatiques, dont au moins 2 ans en gestion de projets de cybersécurité.

Bonne connaissance : secteur télécoms, solutions de connectivité, UCC, solutions Cloud et services managés, IoT et approche Agile.

Capacité à travailler en équipe et en transversal, sens de la relation client, orientation résultats.

Grande capacité d’apprentissage et de développement.

Conditions

Contrat : CDD de 12 mois.

Dossier de candidature

Lettre de motivation avec prétentions salariales.

Deux (02) photos.

CV détaillé.

Date limite : 17/09/2025.

Description du poste : Description du poste

Rattaché(e) au Manager Delivery Operation Office, le/la Chef de Projet Junior IT assure l’organisation et la conduite des projets contractualisés auprès des clients B2B dans le cadre de leur transformation digitale.

Missions principales

Gérer de bout en bout les projets confiés : lancement (kick-off), identification des contributeurs, pilotage de la mise en place de la solution technique, tests, processus, recette et gestion des risques.

Piloter les volets budgétaires et l’organisation des approvisionnements.

Instruire les dossiers destinés aux instances décisionnelles (comité de pilotage, comité de suivi, comité de dépenses).

Suivre la conception du projet (besoin client, spécifications fonctionnelles, livrables, critères de réception).

Constituer, organiser, coordonner et animer l’équipe projet selon le cahier des charges (budget, délais, exigences client).

Livrer le projet avec la qualité attendue par le client.

Rédiger un cahier de tests conforme aux commandes.

Piloter les prestations externalisées en veillant à l’optimisation des coûts, délais et qualité des solutions mises en œuvre.

Participer aux réunions et visites de travail avec les clients B2B.

Enrichir les bases documentaires via le retour d’expérience.

Participer aux groupes de travail internes sur les initiatives de management projet.

Négocier les délais et moyens avec les partenaires/fournisseurs.

Veiller au respect des procédures internes.

Assurer le reporting régulier de ses activités auprès de son responsable opérationnel.

Profil recherché

Formation supérieure (Bac+4/5) en Télécoms, Informatique ou équivalent.

Expérience minimum de 2 ans dans la gestion de projets télécoms et informatiques.

Bonne connaissance : secteur télécoms, solutions de connectivité, UCC, Cloud, services managés, cybersécurité en tant que service, IoT et approche Agile.

Capacité à travailler en équipe et en transverse, sens de l’écoute et de la collaboration.

Orientation résultats, sens de la relation client, capacité d’apprentissage et de développement.

Conditions

Contrat : CDD de 12 mois.

Dossier de candidature

Lettre de motivation avec prétentions salariales.

Deux (02) photos.

CV détaillé.

Date limite : 17/09/2025.

Lieu de dépôt : VARIANCE GRH, Treichville, Avenue 17 rue 38.

Description du poste : Description du poste

Sous la supervision directe de sa hiérarchie, le/la Chargé(e) des activités PMO accompagne la structuration, la mise en œuvre et le suivi des activités PMO afin d’assurer la réussite des projets ICT.

Missions principales

Analyser l’état actuel de la gestion des projets ICT.

Définir et déployer la gouvernance des projets ICT.

Élaborer une méthodologie de gestion de projets adaptée à l’organisation.

Standardiser les processus de gestion de projet.

Mettre en place ou optimiser le PMO (outils, processus, gouvernance).

Définir les indicateurs de performance (KPIs) et assurer leur suivi.

Coordonner la planification, le suivi et le contrôle des projets ICT.

Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes.

Améliorer la performance globale des projets ICT.

Former et accompagner les chefs de projets et les équipes opérationnelles.

Assurer un reporting régulier à la direction.

Profil recherché

Formation supérieure (Bac+4/5) en Gestion de projets, Informatique ou Management.

Expérience confirmée dans la gestion de projets ICT et la mise en place de PMO.

Certification en gestion de projets (PMP, PRINCE2, ou équivalent).

Maîtrise des outils de gestion de projets (MS Project, Jira, etc.).

Excellentes compétences en communication, animation et formation.

Sens de l’organisation, rigueur et forte capacité d’analyse.

Conditions

Contrat : CDD de 12 mois.

Dossier de candidature

Lettre de motivation avec prétentions salariales.

Deux (02) photos.

CV détaillé.

Date limite : 17/09/2025

Lieu de dépôt : VARIANCE GRH, Treichville, Avenue 17 rue 38.

Description du poste : Description du poste

Une structure spécialisée dans la distribution de Gaz de Pétrole Liquéfié (GPL) en Côte d’Ivoire recherche un(e) Chef de Dépôt afin d’assurer le développement de ses activités de distribution.

Missions principales

Définir et piloter la stratégie commerciale de l’entrepôt.

Assurer la prospection et le développement de nouveaux clients.

Fidéliser la clientèle existante et garantir la qualité de service.

Suivre les comptes clients : analyse des volumes de ventes, comptes distributeurs et revendeurs.

Assurer le suivi des contrats distributeurs et garantir la fiabilité des transactions administratives et financières.

Encadrer, motiver et accompagner l’équipe commerciale.

Suivre les performances commerciales et produire des reportings réguliers.

Profil recherché

Formation & Expérience

Bac +2/3 en Gestion commerciale, Logistique ou équivalent (École de Commerce, Gestion ou Université).

Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans la distribution de GPL.

Compétences & Exigences

Excellente maîtrise du gaz naturel, du GPL et des enjeux énergétiques.

Connaissance approfondie des techniques de stockage, conditionnement et mise en œuvre du GPL.

Solides compétences en développement de portefeuille clients, vente et négociation.

Maîtrise des techniques de marketing et de ventes.

Connaissances en comptabilité appliquée à la gestion commerciale.

Maîtrise des logiciels de gestion commerciale et suites bureautiques.

Esprit structuré, rigoureux et orienté client.

Capacité d’adaptation, de résilience et de prise de décision.

Expérience confirmée en management d’équipe.

Aisance relationnelle, diplomatie et aptitudes à la gestion des conflits.

Grande capacité à travailler sous pression et ouverture au changement.

Conditions

Lieu de travail : Yamoussoukro.

Dossier de candidature

Merci d’adresser au plus tard le 15 septembre 2025 à l’adresse e-mail indiquée :

Lettre de motivation.

CV avec photo.

Prétentions salariales et disponibilité.

Description du poste : Description du poste

Pour le compte d’une maison de maroquinerie de prestige, spécialisée dans la conception de sacs haut de gamme, nous recrutons cinq (05) maroquiniers professionnels expérimentés.

Les artisans retenus auront pour mission de réaliser des sacs d’exception en cuir, croco, lézard et autres peaux précieuses, dans le respect des standards de luxe internationaux.

Missions principales

Concevoir et fabriquer des sacs de très grande qualité, du prototypage à la finition ;

Maîtriser les techniques de coupe, d’assemblage, de couture et de finition haut de gamme ;

Sélectionner et travailler avec précision les cuirs et peaux exotiques (croco, lézard, etc.) ;

Garantir la conformité des produits aux standards de qualité définis ;

Collaborer avec l’équipe de création pour proposer des innovations et optimisations.

Profil recherché

Expérience significative de 5 ans minimum dans la maroquinerie de luxe ;

Maîtrise avérée du travail du cuir et des peaux exotiques ;

Sens du détail, précision et finition impeccable ;

Créativité, rigueur et passion pour le métier ;

Capacité à travailler en équipe et à gérer des délais serrés ;

Être professionnel, responsable et assidu.

Conditions

Contrat et rémunération attractifs selon profil et expérience ;

Environnement de travail stimulant, au sein d’une maison de maroquinerie prestigieuse.

Dossier de candidature

Merci d’envoyer :

Votre CV détaillé ;

Une lettre de motivation (fortement recommandée) ;

Des références professionnelles si disponibles.