Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Objectif du poste

Coordonner la mise en œuvre des projets de réintégration dans le cadre du programme MPRR-SSA, en veillant à la bonne exécution opérationnelle, financière et stratégique, en lien avec les parties prenantes nationales et internationales.



🛠️ Responsabilités clés

Gestion stratégique et opérationnelle



Piloter la mise en œuvre des activités (administration, technique, budget).



Encadrer les équipes projets et assurer l’alignement sur les directives OIM et bailleurs.



Superviser l’exécution selon les indicateurs stratégiques et recommander des ajustements.



Suivi & Évaluation / Information



Implémenter les outils de S&E et gestion de l’information (reporting, évaluation d’impact).



Assurer une gestion rigoureuse de la visibilité et des supports de communication.



Coordination et partenariats



Maintenir un dialogue actif avec les institutions étatiques, ONG, agences ONU et partenaires techniques.



Participer à la mise en place d’un mécanisme national d’orientation pour la réintégration.



Appui technique et développement



Rechercher de nouvelles opportunités (PPP, secteur privé, emploi).



Contribuer au développement de nouveaux projets basés sur les priorités locales.



Suivi financier et conformité



Veiller au respect des exigences financières et contractuelles des bailleurs.



Préparer les rapports narratifs et financiers.



Appui à la protection



Collaborer avec les unités de protection pour intégrer les vulnérabilités spécifiques dans les programmes.



Représentation



Participer à des groupes de travail, conférences et comités techniques au niveau national et régional.



🎓 Profil recherché

Formation :

Master (Bac+5) en relations internationales, sciences politiques, gestion de projet, développement, ou domaine connexe.



Université reconnue par l’UNESCO.



Expérience :

2 ans (avec Master) ou 4 ans (avec Licence) dans :



Gestion de projets de réintégration (AVRR), protection, développement local.



Encadrement d’équipes, rédaction de rapports, coordination multisectorielle.



Travail avec des partenaires institutionnels (gouvernements, ONG, secteur privé).



Mise en œuvre de projets en lien avec les flux migratoires et la migration de retour.

Description du poste : Profils recherchés (général)

Être ivoirien(ne) et âgé(e) de 22 à 37 ans



Résider dans l’une des régions concernées ou en être originaire



Être disponible durant toute la durée du projet



Être motivé(e), rigoureux(se), capable de travailler en équipe et de respecter les normes d’hygiène



Tenue professionnelle obligatoire (modèle défini)



🎓 Avantage pour les candidats formés

Une formation peut être proposée pour certains postes en cas d’absence de certificat, selon profil et poste demandé.



📁 Pièces à fournir pour postuler

Une copie de la pièce d’identité



Une copie du diplôme requis



Un certificat de formation ou attestation d’expérience



Une photo d’identité récente



Un justificatif de résidence (ou déclaration sur l’honneur)



Une lettre de motivation simple



📍 Comment postuler ?

📨 Adresse de dépôt : [À renseigner selon canal de recrutement : plateforme en ligne, adresse physique, email]



🕐 Date limite : [À compléter]



📌 NB : Les postes sont à pourvoir immédiatement après sélection. La présélection est suivie d’un test ou entretien.



💡 Besoin d’aide pour postuler ?

Je peux vous aider à :



Rédiger une lettre de motivation personnalisée



Préparer un CV simplifié adapté au poste



Répondre à un formulaire de candidature en ligne (si fourni)

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un(e) jeune professionnel(le) motivé(e) pour un poste administratif ou de support au sein de notre équipe. Le ou la candidate sélectionné(e) sera chargé(e) d'assister dans diverses tâches liées à la gestion, l’organisation et le fonctionnement quotidien de l’entreprise.



✅ Profil recherché

Être âgé(e) de maximum 28 ans



Bonne présentation et bonne moralité



Excellente élocution, capacité à bien s’exprimer en français



Jeune, dynamique et motivé(e)



Forte capacité d’apprentissage et d’adaptation



Excellentes compétences organisationnelles



Résider dans la zone de la Riviera ou de Bingerville



📁 Dossier de candidature

Envoyez votre CV actualisé

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du développement de ses activités de livraison avec la plateforme Yango Déli, l’entreprise recherche un(e) Agent Service Client chargé(e) d’assurer la satisfaction des clients et des livreurs, tout en garantissant un suivi optimal des livraisons.



✅ Missions principales

Répondre aux demandes clients liées aux services de livraison (appels, messages, e-mails).



Assurer le suivi en temps réel des commandes et tenir les clients informés.



Gérer les réclamations avec professionnalisme et proposer des solutions adaptées.



Assister les livreurs en cas de changement d’itinéraire, incident ou retard.



Maintenir une base de données client/livreur à jour.



Accompagner les livreurs dans la découverte du service Yango Déli et les inscrire sur la plateforme.



Identifier et signaler les points d’amélioration pour optimiser l’expérience client et le service.



👤 Profil recherché

Expérience préalable en service client, transport ou logistique.



Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit ; l’anglais est un atout.



Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique.



Excellent relationnel, sens de l’écoute et réactivité.



Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion client (CRM, Google Sheets, etc.).



📁 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

En tant qu’agent de vente et recouvrement, vous serez chargé(e) de :



Promouvoir les produits/services auprès des clients ;



Conclure des ventes avec efficacité ;



Suivre les clients débiteurs et assurer le recouvrement des créances dans les délais ;



Négocier les échéanciers si nécessaire ;



Renseigner les dossiers clients et mettre à jour les informations de paiement ;



Remonter tout litige ou anomalie à la hiérarchie.



👤 Profil recherché

Être dynamique et motivé(e) ;



Avoir un excellent sens du relationnel et de la négociation ;



Être rigoureux(se), organisé(e) et orienté(e) résultats ;



Une expérience dans la vente ou le recouvrement est un atout.



📂 Dossier de candidature à fournir

📄 CV à jour



🧾 Copie de l’extrait d’acte de naissance



🪪 Copie de la CNI (ou attestation d’identité valide)



🏠 Certificat de résidence (valide)

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision directe du Directeur Administratif et Financier (DAF), le Chef Comptable aura pour missions de :



Gérer, superviser et contrôler toutes les opérations comptables de l’entreprise ;



Piloter les déclarations fiscales et sociales dans les délais légaux ;



Assurer le contrôle et la bonne tenue des écritures comptables ;



Garantir la mise à jour des immobilisations et le suivi des amortissements ;



Encadrer, animer et accompagner l’équipe comptable ;



Réaliser les cadrages de paie, impôts et revenus ;



Participer à l’analyse financière mensuelle et à l’établissement des reporting ;



Identifier les écarts et proposer des actions correctives ;



Participer activement au déploiement des projets de développement de l’entreprise.



📋 Profil recherché

Formation :



Bac +3 minimum en comptabilité, gestion financière ou gestion d’entreprise.



Expérience :



Minimum 5 ans dans une fonction similaire.



Expérience en management d’équipe comptable exigée.



Compétences techniques :



Maîtrise des normes comptables, de la fiscalité, de la gestion des immobilisations, et du reporting ;



Bonne connaissance des outils de gestion comptable et logiciels spécialisés ;



Solides aptitudes à l'analyse des variations budgétaires et des comptes ;



Capacité à intégrer et à superviser la paie dans la comptabilité.



Qualités personnelles :



Esprit de synthèse et de rigueur



Autonomie et réactivité



Leadership et capacité à encadrer une équipe



Sens de l’organisation et esprit d’initiative



📂 Dossier de candidature

✅ Documents à fournir :



CV à jour



Lettre de motivation

Description du poste : Profil recherché

Bon relationnel



Assidu



Ponctuel



Dossiers de candidature à fournir

CV



Copie de la Carte Nationale d’Identité (CNI)



Copie du permis de conduire



Certificat de résidence



Extrait de naissance

Description du poste : Description du poste

Missions :



Prospection



Vente



Recouvrement



Profil du poste :



Bon relationnel



Assidu



Ponctuel



Dossiers de candidature à fournir :



CV



Copie CNI



Certificat de résidence



Extrait de naissance



Permis de conduire

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons un(e) Dessinateur(trice) Projeteur 2D/3D.



Profil recherché :



Homme ou femme, formation en Architecture ou équivalent.



Maîtrise des logiciels de la suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator).



Bonne maîtrise des rendus en 2D et 3D, ainsi que des animations.



Maîtrise des logiciels AutoCAD, Revit, SketchUp, Photoshop.



Capable de dessiner et concevoir des plans pour la construction de bâtiments.



Intégrer les techniques de communication et multimédia (logiciels 2D, 3D et animation).



Profil du candidat :



Âge entre 18 et 27 ans maximum.



Dossiers de candidature :



CV



Lettre de motivation

Description du poste : Description du poste

Une société de courtage en assurance, implantée en Côte d'Ivoire et spécialisée dans le conseil, l'intermédiation et la gestion de contrats pour particuliers, entreprises et institutions, recrute un(e) Chargé(e) d’affaires.



Missions principales :

Prospecter de nouveaux clients (particuliers et entreprises).



Présenter, expliquer et vendre les produits d’assurance (auto, santé, vie, habitation, etc.).



Réaliser des études de besoins et proposer des solutions personnalisées.



Élaborer des devis, établir les contrats et assurer leur mise en vigueur.



Suivre la satisfaction client et fidéliser le portefeuille.



Atteindre les objectifs de vente fixés par la hiérarchie.



Participer aux actions commerciales (salons, foires, événements).



Profil recherché :

Diplôme Bac+4/5 en commerce, marketing, assurance ou équivalent.



Minimum 5 ans d’expérience dans la vente, idéalement dans le secteur assurance ou services financiers.



Bonne connaissance des produits d’assurance et de leur fonctionnement.



Maîtrise des outils informatiques et applications commerciales.



Excellentes capacités de communication et de persuasion.



Esprit de conquête, goût du terrain et orientation résultats.



Sens du service client, dynamisme et autonomie.



Présentation soignée et bonne élocution.

Description du poste : Description du poste

Une société de courtage en assurance implantée en Côte d'Ivoire, spécialisée dans le conseil, l'intermédiation et la gestion de contrats d'assurance pour les particuliers, les entreprises et les institutions, recrute un(e) stagiaire en informatique.



Missions principales

Sous la supervision du responsable informatique, vous assisterez l’équipe dans les activités suivantes :



Développement et amélioration de scripts ou d’outils internes en Python, HTML, PHP.



Participation au support technique de premier niveau auprès des utilisateurs.



Aide à la maintenance et à la surveillance du réseau local et des équipements.



Collaboration à la documentation des procédures techniques.



Participation à des projets de développement ou de déploiement applicatif.



Profil recherché

Bac+3/5 en informatique, développement web, administration réseaux ou diplôme équivalent.



Bonne maîtrise de Python et solides notions en réseaux (TCP/IP, DHCP, DNS, routage, etc.).



Connaissances de base en développement web (HTML, PHP) ou administration système.



Autonomie, rigueur, et capacité à travailler en équipe.



Bonne expression orale et écrite.

Description du poste : À propos de l’entreprise :

LAFI GROUP SARL est un acteur reconnu dans son secteur, engagé dans la qualité de ses services et le développement de ses équipes. Afin de renforcer notre service administratif et comptable, nous recrutons une secrétaire comptable rigoureuse et motivée.



Missions principales

Assurer la gestion administrative quotidienne : accueil, gestion des appels, classement et rédaction de courriers.



Saisir et suivre les factures clients et fournisseurs avec précision.



Gérer les paiements, les rapprochements bancaires et les opérations comptables courantes.



Préparer les documents nécessaires aux déclarations fiscales et sociales.



Utiliser les logiciels bureautiques et comptables, notamment Excel, pour la gestion des données.



Collaborer avec les différents services pour assurer la bonne circulation de l’information.



Profil recherché

Âge : 22 à 35 ans



Diplôme en comptabilité, gestion ou secrétariat.



Expérience sur un poste similaire appréciée.



Maîtrise des logiciels comptables (Sage, Ciel, EBP…) et bureautiques (Excel, Word).



Bonne connaissance des principes de comptabilité générale.



Rigueur, organisation et respect de la confidentialité.



Capacité à gérer la saisie et le suivi des factures, les rapprochements bancaires, et la préparation des déclarations.



Bon relationnel, sens du service et capacité à travailler en équipe.



Excellente communication écrite et orale en français.



Capacité à gérer plusieurs tâches en respectant les délais.



Discrétion et fiabilité dans la gestion de documents sensibles.



Esprit d’analyse et autonomie dans le travail.



Conditions & avantages

Rémunération compétitive : 90.000 F CFA par mois.



Contrat [CDI/CDD/alternance] à temps plein (à préciser selon profil).



Formation initiale et continue pour maîtriser nos outils et procédures.



Possibilités d’évolution rapide selon résultats et implication.



Intégrer une entreprise dynamique valorisant rigueur, esprit d’équipe et innovation.

Description du poste : Missions principales

1. Gestion de la paie :



Collecter, vérifier et saisir les éléments variables (heures, primes, absences, congés, etc.).



Établir les bulletins de salaire dans le respect des échéances.



Vérifier la conformité des traitements de paie (cotisations, net à payer).



Gérer les soldes de tout compte.



2. Déclarations sociales et obligations légales :



Établir et transmettre les déclarations sociales obligatoires (CNPS, impôts, etc.).



Suivre les relations avec les organismes sociaux et fiscaux.



Mettre à jour les taux de cotisations sociales.



3. Administration du personnel liée à la paie :



Gérer les entrées et sorties (contrats, attestations).



Suivre absences, congés et arrêts maladie.



Mettre à jour les dossiers du personnel et bases de données RH.



4. Conseil et support :



Répondre aux questions des salariés sur leur bulletin de paie.



Conseiller la direction sur les évolutions sociales et fiscales.



Participer aux audits sociaux et contrôles.



Profil recherché

Langues : Parfaite maîtrise du français et de l’anglais (bilingue).



Formation : Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, Comptabilité, Droit Social ou Gestion de la paie.



Expérience : Minimum 2 ans en gestion de la paie.



Compétences techniques :



Maîtrise des logiciels de paie (Sage, ADP, Cegid, etc.).



Connaissance approfondie du droit du travail et de la législation sociale locale.



Bonnes capacités d’analyse et de traitement des données.



Qualités personnelles :



Rigueur, sens du détail, discrétion et confidentialité.



Esprit d’analyse, réactivité, bon relationnel et sens du service.



Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions :

Le ou la stagiaire aura pour principales missions :



Réaliser des travaux d'installation et de maintenance dans le domaine de l'électricité bâtiment.



Effectuer l'installation et la maintenance des systèmes de climatisation.



Intervenir sur les travaux et dépannages liés à la sécurité électronique, notamment les systèmes de vidéosurveillance, ainsi que dans d'autres domaines similaires.



Profil recherché :



Âge : entre 21 et 28 ans maximum.



Capacité à travailler sous pression.



Intègre et sérieux(se).



Bon niveau d'interprétation de plans de bâtiment.



Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Description du poste



Missions principales :



Analyser les données GPS.



Étudier les déclarations de transport de produits pétroliers.



Rechercher les cas de fraude.



Identifier les non-conformités.



Élaborer des rapports d’analyse détaillés.



Profil du poste



Connaissances en électronique, électrotechnique ou électricité.



Maîtrise des outils informatiques de gestion.



Bonne capacité d’analyse de données.



Qualités personnelles :



Motivation et dynamisme.



Patience et rigueur.



Capacité d’adaptation rapide.



Esprit d’équipe.



Dossiers de candidature



Merci d’envoyer votre CV et portfolio.

Description du poste : Description du poste



Missions principales :



Appuyer les techniciens dans l’installation, la maintenance et le dépannage des équipements.



Participer aux diagnostics techniques et rédiger des rapports d’intervention.



Aider à la préparation du matériel et des outils nécessaires aux interventions.



Contribuer à la gestion du stock technique (pièces, outils, consommables).



Participer à la planification et au suivi des interventions techniques.



Assister à la mise à jour des fiches techniques et documents de suivi.



Profil du poste



Permis de conduire souhaité (atout).



Première expérience technique (stage ou projet) appréciée.



Formation : Étudiant(e) en BTS Électrotechnique, Maintenance, Réseaux ou domaine équivalent.



Connaissances de base en électricité, maintenance ou systèmes techniques.



Rigueur, sens de l’observation, esprit pratique et capacité à travailler sur le terrain.



Bon relationnel et respect strict des règles de sécurité.

Description du poste : Description du poste



Missions principales :



Appuyer la gestion logistique quotidienne (réservations, fournitures, maintenance).



Suivre les demandes d'intervention et veiller à leur bonne exécution.



Contribuer au suivi des prestataires (ménage, sécurité, maintenance, etc.).



Participer à l'inventaire du matériel et au classement des documents liés aux équipements.



Aider à la planification et à la coordination des besoins matériels des services.



Assurer le suivi des consommables et établir les besoins en approvisionnement.



Profil du poste



Permis de conduire souhaité (atout).



Première expérience appréciée.



Formation : Étudiant(e) en Logistique, Gestion ou Services Généraux.



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).



Rigueur, sens de l’organisation, réactivité et polyvalence.



Bon relationnel et esprit d’équipe.



Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV et portfolio.

Description du poste : votre mission au quotidien

En tant qu’Analyste Risques de Marché, vous jouez un rôle clé en fournissant aux différents partenaires des indicateurs d’activités essentiels à la compréhension des positions de marché. Vous analysez leur évolution en conformité avec la réglementation en vigueur et les normes du Groupe Société Générale.



Activités principales

Concrètement, vos responsabilités seront les suivantes :



Contrôler quotidiennement l’utilisation des limites et assurer le suivi des dépassements en collaboration avec les opérateurs et responsables d’activité.



Produire et analyser les indicateurs de risque de marché et de risque de contrepartie liés aux activités.



Analyser et certifier le compte rendu journalier du résultat économique de la Salle des marchés (P&L).



Établir le rapprochement entre Comptabilité et Gestion.



Contribuer à l’amélioration continue des processus de production et d’analyse.



Participer à l’élaboration des méthodologies d’évaluation et des procédures de suivi des risques.



Être force de proposition pour améliorer le suivi des risques.



Profil recherché

Formation :



Diplôme Bac+4/5 en Audit, Comptabilité, Contrôle ou domaine équivalent.



Expérience :



Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement dans la gestion des risques de marché.



Compétences techniques et savoir-faire :



Solide connaissance des marchés financiers : produits, modèles de valorisation, risques de marché et de contrepartie.



Maîtrise des outils informatiques, notamment VBA et Excel.



Anglais courant indispensable.



Qualités personnelles :



Réactivité, fiabilité et autonomie.



Excellente communication écrite et orale.



Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les talents sont les moteurs du changement. Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, plusieurs années ou pour toute votre carrière, ensemble nous pouvons avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre sont au cœur de notre ADN.



Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, bienveillant, vous sentir utile et développer votre expertise, nous avons hâte de vous rencontrer !



Engagement solidaire :

Nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an sur leur temps de travail pour des actions de solidarité : parrainage, éducation financière, partage de compétences avec des associations… Un bel avantage qui reflète notre responsabilité sociale.

Description du poste : Management



Chez Vernis Rouge, nous croyons que chaque vêtement est le début d’une belle aventure. Rejoignez-nous pour créer du contenu impactant, en phase avec notre univers unique, et valoriser nos produits en boutique.



Objectifs du poste :

Créer un contenu pertinent et aligné à l’image de la marque.



Collaborer étroitement avec l’équipe terrain pour mettre en avant les produits en boutique.



Missions principales :

Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la marque.



Construire un calendrier éditorial pour les réseaux sociaux, campagnes et événements.



Créer et superviser la production de contenus (photos, vidéos).



Suivre les shootings réalisés avec des prestataires externes.



Produire soi-même des contenus avec les outils disponibles (smartphone, Canva, CapCut…).



Animer les réseaux sociaux et assurer le community management : répondre aux messages, commentaires et sollicitations de manière proactive.



Analyser les performances des publications et réaliser un reporting régulier pour optimiser la stratégie.



Coordonner avec l’équipe terrain : échanger avec les vendeuses pour identifier les produits à mettre en avant et remonter les retours clients pertinents.



Profil recherché :

Première expérience en communication, marketing ou social media.



Créatif(ve), rigoureux(se) et à l’aise avec le travail de terrain.



Très bonne plume et sens esthétique développé.



Bonne maîtrise d’outils comme Canva, CapCut, Meta Business Suite et WhatsApp Pro.



Capacité à incarner avec justesse et sensibilité l’univers Vernis Rouge.



Pour postuler :

Merci d’envoyer :



Ton CV.



Un court message de motivation (5 à 10 lignes maximum).



Une idée de contenu que tu pourrais imaginer pour Vernis Rouge.

Description du poste : Mission principale :

Le titulaire du poste a pour mission de commercialiser et réaliser les missions de contrôle CND, inspection et assistance technique liées à son domaine d’activité, afin de contribuer au développement significatif du chiffre d’affaires de son service.



Responsabilités

Technique et production :



Assurer des missions d’inspection et de contrôle dans son domaine de compétence.



Effectuer des missions de QA/QC.



Réaliser des inspections dans le domaine du soudage, notamment la validation des WPS et PQR.



Réaliser des inspections peinture (NACE, ACQPA-FROSIO).



Réaliser des missions CND selon votre spécialité sur des installations industrielles en ateliers et/ou chantiers clients.



Effectuer des inspections selon les normes API 653/510/570.



Maîtriser les procédés de contrôle existants et proposer des améliorations.



Relation clients :



Représenter APAVE auprès des clients avec écoute et conseils, anticiper leurs besoins.



Contribuer à la fidélisation de la clientèle sur le territoire.



Remonter les informations commerciales à votre responsable.



Dimension commerciale :



Prospecter, élaborer des offres commerciales et assurer leur suivi.



Répondre de manière pertinente aux demandes clients dans votre domaine.



Système QSE :



Appliquer strictement les exigences du système Qualité et Santé-Sécurité-Environnement (QSSE).



Veiller au respect des procédures internes et des collaborations externes.



Évaluer les risques liés aux missions en lien avec le Service QHSE et mettre en œuvre les mesures de prévention nécessaires.



Se conformer aux procédures APAVE.



Indicateurs de performance

Respect des plannings et des délais de livraison aux clients.



Qualité du travail et satisfaction client.



Développement de l’activité commerciale.



Absence de dysfonctionnements et réclamations liées à l’activité.



Profil recherché

Formation :



Bac+2/+3 (BTS/DUT) en maintenance industrielle, chaudronnerie, métallurgie, mécanique, mesures physiques ou instrumentation.



Technologue ou ingénieur en soudage.



Expérience :



Minimum 5 ans d’expérience dans l’inspection ou le soudage, avec une expérience réussie en bureau de contrôle.



Compétences techniques :



Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel).



Expérience confirmée en CND (ultrasons, magnétoscopie, ressuage).



Qualifications en NACE, ACQPA-FROSIO, API 653/510/570 fortement appréciées.



Permis B obligatoire (déplacements fréquents).



Savoir-être :



Grande disponibilité, flexibilité et mobilité.



Esprit d’initiative et force de proposition.



Autonomie dans la gestion des missions.



Sens de l’organisation, du suivi et du contrôle.



Conscience professionnelle élevée.



Bilingue français/anglais.



Contraintes et risques

Horaires décalés et travaux de nuit possibles.



Travail prolongé sur écran.



Postures de travail contraignantes et manutentions techniques.



Exposition possible à des rayons ionisants.



Déplacements fréquents.



Travail en sites et chantiers clients.

Description du poste : Mission principale :

Commercialiser et réaliser les missions de contrôle CND, inspection et assistance technique, contribuant au développement significatif du chiffre d’affaires du service.



Responsabilités

Technique et production :



Réaliser des missions d’inspection et de contrôle dans votre domaine de compétence.



Assurer des missions de QA/QC.



Effectuer des inspections dans le domaine du soudage, notamment la validation des WPS et PQR.



Réaliser des inspections peinture (NACE, ACQPA-FROSIO).



Réaliser des missions CND selon votre spécialité sur installations industrielles en ateliers et sur chantier.



Effectuer des inspections selon les normes API 653/510/570.



Maîtriser les procédés de contrôle existants et proposer des améliorations.



Relation clients :



Représenter APAVE auprès des clients, faire preuve d’écoute et de conseils, anticiper leurs besoins.



Contribuer à la fidélisation des clients sur le territoire.



Remonter les informations commerciales à votre responsable.



Dimension commerciale :



Prospecter, élaborer des offres commerciales et assurer leur suivi.



Répondre de manière pertinente aux demandes clients dans votre domaine de compétences.



Système QSE :



Appliquer strictement les exigences du système Qualité, Santé, Sécurité et Environnement (QSSE).



Veiller au respect des procédures internes et de la collaboration avec les acteurs externes.



Évaluer les risques liés aux missions avec le Service QHSE et prendre les mesures préventives nécessaires.



Respecter les procédures APAVE.



Indicateurs de performance

Respect des plannings et délais de livraison aux clients.



Qualité du travail et satisfaction client.



Développement de l’activité.



Absence de dysfonctionnements et réclamations liées à l’activité.



Profil recherché

Formation :



Bac+2/+3 (BTS/DUT) en maintenance industrielle, chaudronnerie, métallurgie, mécanique, mesures physiques ou instrumentation.



Technologue ou ingénieur en soudage.



Expérience :



Minimum 5 ans d’expérience dans l’inspection ou le soudage, idéalement en bureau de contrôle.



Compétences techniques :



Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel).



Expérience et qualification en CND (ultrasons, magnétoscopie, ressuage).



Qualifications NACE, ACQPA-FROSIO, API 653/510/570 appréciées.



Permis B obligatoire (déplacements fréquents).



Savoir-être :



Grande disponibilité, flexibilité et mobilité.



Esprit d’initiative et force de proposition.



Autonomie dans la gestion des missions.



Sens de l’organisation, du suivi et du contrôle.



Conscience professionnelle.



Bilingue français/anglais.

Description du poste : Votre mission au quotidien

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes responsable du déploiement et de l’animation des dispositifs visant à promouvoir la qualité de vie au travail (QVT) et à accompagner les transformations organisationnelles et culturelles. Votre objectif principal : développer l’engagement des collaborateurs et assurer leur bien-être.



Activités principales

Vous serez amené(e) à :



Élaborer et piloter le calendrier des actions liées au baromètre collaborateurs en lien étroit avec les HR Business Partners (HRBP). Analyser les résultats et suivre les plans d’actions, en proposant des recommandations concrètes pour améliorer l’expérience collaborateur.



Mettre en œuvre la politique QVT en collaboration avec le Médecin du Travail, notamment l’organisation de formations sur la prévention des risques professionnels (RPS, TMS).



Proposer et conduire des initiatives pour optimiser les conditions de travail, la conciliation vie professionnelle / vie personnelle et améliorer la vie en entreprise.



Concevoir et animer des programmes de sensibilisation pour promouvoir un environnement inclusif et respectueux, valorisant la diversité et l’inclusion.



Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique handicap.



Superviser la qualité des services offerts par les organismes sociaux (Assurance maladie, Prévoyance, Retraite Complémentaire, Médecine du travail) et assurer le suivi des mesures correctives.



Collaborer avec les HRBP, les départements Marketing et Communication, et les communautés internes pour assurer la cohérence et la transversalité des initiatives d’engagement.



Coordonner des projets interfonctionnels pour renforcer la culture collaborative.



Participer à d’autres missions liées à la QVT et à l’accompagnement du changement selon les besoins.



Profil recherché

Formation et expérience :



Diplôme Bac+5 Grandes Écoles, spécialisation Ressources Humaines.



Expérience de 5 à 7 ans minimum dans un poste similaire, idéalement avec une expérience en conseil RH.



Compétences techniques et savoir-faire :



Excellente maîtrise de la communication écrite et orale, capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (dirigeants, managers, collaborateurs).



Expérience avérée dans le développement et le déploiement de programmes de formation et d’engagement.



Connaissance des nouvelles technologies, notamment l’IA Générative, et ouverture à l’innovation pour améliorer l’expérience collaborateur.



Compétences solides en gestion de projets, avec capacité à piloter plusieurs initiatives en parallèle dans le respect des délais.



Qualités personnelles :



Excellente communication et sens de l’organisation.



Adaptabilité face aux changements.



Empathie, écoute active et goût pour le travail en équipe.



Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Société Générale, nous croyons que ce sont les personnes qui font bouger les lignes. Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, plusieurs années ou pour toute votre carrière, ensemble nous pouvons construire un avenir positif. Créer, oser, innover, entreprendre sont les valeurs qui nous animent.



Envie de faire partie de cette aventure ? Vous évoluerez dans un environnement stimulant et bienveillant, où vous pourrez vous sentir utile au quotidien et développer votre expertise.



Engagement sociétal :

Nos collaborateurs bénéficient de jours d’engagement sur leur temps de travail pour participer à des actions solidaires : accompagnement d’orientation, éducation financière, partage de compétences… Un atout humain au cœur de notre culture.

Description du poste : Vos missions :

Accueillir et orienter les adhérents et visiteurs avec professionnalisme et convivialité



Présenter les offres, abonnements et services proposés



Gérer les inscriptions, renouvellements et résiliations d’abonnement



Répondre aux appels et messages des clients



Participer au suivi commercial (relances, devis, prise de rendez-vous)



Profil recherché :

Excellente présentation et aisance relationnelle



Sens du service, dynamisme, ponctualité et autonomie



Maîtrise des outils informatiques (bureautique, messagerie, etc.)



Une première expérience dans la vente ou à un poste d’accueil est un atout



Avantages :

Environnement de travail dynamique et motivant



Accès offert à toutes les installations de la salle de sport



Commissions sur les ventes et performances



Horaires :

Du lundi au vendredi



Shift matin : 6h00 – 14h00



Shift après-midi : 14h00 – 22h00

(Rotation ou à préciser selon les besoins)

Description du poste : Chez Lapaire, nous croyons que tout le monde a le droit de bien voir.

Notre mission ? Rendre la vue accessible à tous, grâce à un concept unique combinant qualité, style et prix justes.



Créée en 2018, Lapaire est aujourd’hui une aventure panafricaine qui compte plus de 60 agences et 350 collaborateurs répartis entre l’Ouganda, la Côte d'Ivoire, le Burkina Faso, le Mali, le Bénin et le Togo.



Poste à pourvoir : Commercial(e) Externe – Cocody 9 KLieu : Cocody – 9 Kilo

Horaires : Lundi au samedi, de 8h à 17h

Disponibilité : Dès que possible

Vos missions :

Mener des actions de prospection terrain (BtoC), en dehors de l'agence



Promouvoir les services et produits Lapaire auprès de nouveaux clients



Participer activement à l’élargissement de notre base clientèle



Être l’ambassadeur de la marque sur le terrain, avec passion et professionnalisme



Remonter les informations du terrain à la Direction des Opérations



Profil recherché :

Bac+2 minimum en gestion commerciale ou formation équivalente



Une première expérience en vente ou service client est un plus



Débutants motivés et ambitieux bienvenus !



À l’aise avec les technologies numériques, tablettes et applications mobiles



🌟 Qualités essentielles :

Altruiste : Vous aimez aider les autres, pas seulement vendre



Communicatif(ve) : Vous savez autant écouter que parler



Énergique et dynamique : Toujours prêt(e) à accueillir un nouveau client



Positif(ve) : Vous restez engagé(e) et motivé(e), quoi qu’il arrive



Passionné(e) par la vente : Convaincre fait partie de votre ADN



Ponctuel(le) et respectueux(se) des engagements



Esprit d’équipe : Vous collaborez, partagez et grandissez avec les autres



🚀 Pourquoi rejoindre Lapaire ?

Une aventure inspirante et pleine de sens



Une jeune entreprise en pleine croissance où chaque idée compte



Un environnement multiculturel et dynamique



Des opportunités d’apprentissage et d’évolution rapide



✨ Envie de faire partie de l’aventure ?

Envoyez votre CV + Lettre de motivation à [adresse email]

ou déposez votre candidature directement en agence.



Lapaire – Bien voir, pour tous.

Description du poste : Description de la mission :

L’Assistant(e) de Direction joue un rôle central dans la gestion quotidienne des activités de la Direction Générale. Il/elle est garant(e) du bon déroulement des opérations administratives, de la coordination des informations et de la fluidité des communications internes et externes.



Vos principales responsabilités :

Gestion de l’agenda et des priorités :

Organiser de manière proactive l’agenda du Directeur Général (réunions, déplacements, visioconférences, événements)



Prioriser les sollicitations internes/externes selon leur importance



Veiller au respect des délais et anticiper les échéances clés



Appui à la communication et gestion de l'information :

Filtrer les appels, courriels et courriers ; en assurer le traitement et le suivi



Rédiger des courriers, notes et documents administratifs



Diffuser les informations utiles auprès des équipes et partenaires



📎 Préparation et organisation des réunions :

Organiser la logistique (convocations, salles, supports, ordres du jour)



Rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des décisions



Préparer les dossiers de réunion pour la direction ou les partenaires externes



🗂️ Suivi administratif et logistique :

Gérer les documents administratifs : contrats, notes, validations



Assurer le suivi des documents transverses (commandes, factures, autorisations)



Organiser les déplacements professionnels et gérer les notes de frais



Assurer le classement physique et numérique des dossiers



📊 Support aux projets transverses :

Appuyer le suivi des projets pilotés par la Direction Générale



Participer à l'élaboration de bilans, rapports d'activité et tableaux de bord



Contribuer à l’organisation d’événements internes (séminaires, comités, visites)



🤝 Relations avec les parties prenantes :

Être l’interface entre la Direction Générale et les autres services



Suivre des dossiers en lien avec les autorités, partenaires et fournisseurs



Favoriser les échanges fluides entre les équipes et la direction



✅ Profil recherché :

Titulaire d’un BTS en Assistanat de Direction ou diplôme équivalent



5 ans d’expérience minimum à un poste similaire



Bonne compréhension du domaine logistique



Maîtrise des techniques de gestion administrative et organisationnelle



Excellentes compétences en communication écrite et orale



Sens de l’organisation, rigueur, discrétion et respect de la confidentialité



Proactivité, réactivité et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)



🚀 Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Un environnement de travail dynamique et exigeant



Une collaboration directe avec les instances décisionnelles



Un rôle stratégique au cœur de l’organisation



Une équipe engagée et un cadre de travail valorisant



📩 Candidature :

Envoyez votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Description de la mission :

En tant que Technicien STS & e-RTG, vous serez un acteur clé au sein de la Direction Technique de Côte d’Ivoire Terminal. Votre mission principale est de garantir la disponibilité, la fiabilité et la longévité du parc d’équipements lourds (STS et e-RTG), à travers des opérations de dépannage, de réparation et de maintenance préventive.



🛠️ Vos principales responsabilités :

Effectuer les dépannages, réparations et contrôles quotidiens sur les STS et e-RTG



Assurer une permanence technique pendant les opérations d’exploitation



Signaler et consigner toute anomalie, panne ou avarie sur les fiches d’intervention



Détecter les anomalies pour éviter l’immobilisation des équipements



Travailler en vue d’atteindre des taux de disponibilité élevés et réduire les pannes



Appliquer rigoureusement les gammes de maintenance curative selon les procédures



Exprimer les besoins en pièces de rechange et consommables auprès du responsable



Assurer sa sécurité et celle de ses collègues pendant toutes les interventions



Participer activement aux réunions de lancement de chantier et à l’évaluation des risques



Être force de proposition pour améliorer la qualité et l’efficacité des interventions



Contrôler l’équipement dans sa globalité avec une vision systémique



Renseigner avec précision les check-lists, fiches d’intervention et ordres de travail



✅ Profil recherché :

Formation : Bac+4/5 en électromécanique, électrotechnique ou équivalent



Expérience : Minimum 5 ans à un poste similaire, idéalement dans un environnement portuaire ou industriel



Solide connaissance en maintenance d’équipements lourds automatisés



Maîtrise des procédures de sécurité et des standards qualité



Rigueur, autonomie, réactivité et bon esprit d’analyse



Capacité à travailler en équipe et en horaires décalés si nécessaire

Description du poste : Description de la mission :

En tant que Technicien de Maintenance Électrique, vous serez chargé d’assurer la maintenance préventive et curative de l’ensemble du parc de matériel roulant (chariots élévateurs, tracteurs, etc.) tout en minimisant les interruptions d’activités.



Votre rôle est essentiel pour garantir la fiabilité, la sécurité et la durabilité des équipements électriques dans un environnement opérationnel exigeant.



Vos responsabilités principales :

Maintenance préventive et curative :

Effectuer des contrôles réguliers sur les systèmes électriques des équipements roulants



Diagnostiquer rapidement les pannes complexes et intervenir efficacement



Remplacer les composants défectueux (câblages, capteurs, disjoncteurs, moteurs…)



Entretenir les circuits électriques, les systèmes de commande et de protection



Travailler à maximiser la disponibilité des équipements et à réduire les pannes



Assurer la pérennité du parc matériel roulant



⚙️ Installation & amélioration continue :

Participer à la mise en route de nouveaux équipements



Installer ou améliorer les systèmes électriques existants (efficacité énergétique, sécurité)



Exprimer les besoins en pièces de rechange au Chef de Section



Contribuer à l’optimisation des processus et à la réduction des coûts de maintenance



📊 Suivi et reporting :

Assurer un suivi détaillé de l’état des équipements et signaler toute anomalie



Identifier les besoins de réparations majeures et recommander les actions à prendre



Collaborer avec les équipes d’exploitation pour résoudre rapidement les pannes



Tenir sa hiérarchie informée des interventions et difficultés rencontrées



Compléter rigoureusement les fiches de suivi et rapports techniques



🔄 Amélioration continue :

Participer à l’analyse des performances des équipements



Proposer des solutions pour prolonger la durée de vie des équipements



Appliquer les bonnes pratiques de maintenance et contribuer à la politique Qualité de l’entreprise



Participer à la sensibilisation des équipes aux standards et valeurs de l’entreprise



✅ Profil recherché :

Diplôme : BTS ou DUT en électromécanique, électrotechnique ou formation équivalente



Expérience : Minimum 3 ans à un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel ou portuaire



Bonnes connaissances en maintenance électrique de matériels roulants



Rigueur, esprit d’analyse, autonomie et réactivité



Sens du travail en équipe, respect des règles de sécurité et des procédures



Capacité à travailler sous pression et en horaires variables si besoin