Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Description du poste

IVAN'S GROUP recherche pour le compte d'un restaurant, un(e) infographe.

Vous êtes créatif(ve), rigoureux(se) et passionné(e) par le design graphique?

Nous sommes à la recherche d'un(e) Infographe.

Responsabilités :

- Concevoir et réaliser des supports de communication visuels (brochures, affiches, bannières, réseaux sociaux, etc.)

- Collaborer avec les équipes de marketing et communication pour développer des concepts visuels alignés avec notre identité de marque

- Participer à l'élaboration des chartes graphiques des différentes marques de l'entreprise et veiller à son application

- Adapter les visuels selon les différents canaux de diffusion et garantir la qualité visuelle de nos supports

- Gérer et organiser la bibliothèque de fichiers graphiques de l'entreprise

Compétences requises :

- Maîtrise des logiciels de création graphique : Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign (la connaissance de logiciels 3D est un atout)

- Sens aigu de l'esthétique et souci du détail

- Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais

- Créativité, autonomie, et forte capacité d'adaptation aux tendances du marché

- Expérience dans la création de supports pour le digital et le print

Profil du poste

Avoir:

- un diplôme en graphisme, design ou communication visuelle

- 3 ans d'expérience minimum en tant qu'infographe

- un portefeuille de travaux à présenter

Dossiers de candidature

CV et portfolio à envoyer à l'adresse recrutement@ivansgroup.pro

NB: Prière bien vouloir préciser en objet de votre message: Infographe

Les profils retenus seront immédiatement contactés pour un entretien.

Description du poste : STAGIAIRE JURISTE FISCALITE

Description du poste : Description du poste

I. Missions principales et activités :

1. Conception et rédaction des offres de formation sur mesure (40%)

- Analyser les besoins de formation collectés par les commerciaux et autres canaux

- Élaborer des propositions pédagogiques innovantes et adaptées

- Rédiger des offres détaillées et personnalisées

2. Gestion des appels d'offres (30%)

- Personnaliser les réponses aux offres et appels d'offres

- Rédiger des réponses complètes et compétitives

- Coordonner la collecte d'informations auprès des différents services

3. Gestion des ressources pédagogiques (15%)

- Identifier et sélectionner les formateurs qualifiés

- Créer et mettre à jour la base de données des formateurs et prestataires

- Obtenir les autorisations d'utilisation des CV des formateurs

4. Veille et innovation (10%)

- Effectuer une veille technologique et pédagogique continue

- Proposer des innovations dans les offres de formation

- Se tenir informé des tendances du marché de la formation professionnelle

5. Support administratif et financier (5%)

- Participer au processus de facturation de bout en bout

- Collaborer avec l'équipe Administrative et Financière

II. Missions secondaires :

1. Support aux autres départements

- Collaborer avec l'équipe commerciale pour affiner l'analyse des besoins clients

- Interagir avec le Responsable Marketing pour aligner les offres sur la stratégie globale

- Coordonner avec le Responsable Support Formation pour assurer la faisabilité des propositions

2. Participation à l'amélioration continue

- Proposer des améliorations des processus internes

- Contribuer à l'optimisation des outils de travail

III. Contraintes et difficultés du poste :

- Gestion multi-projets avec contraintes temporelles fortes

- Adaptation constante aux évolutions du marché de la formation

- Gestion des attentes diversifiées des clients B2B et B2C

IV. Champ d'autonomie et de responsabilité :

- Grande autonomie dans la conception et la rédaction des offres de formation

- Responsabilité de la qualité et de la pertinence des propositions commerciales

- Gestion autonome de la base de données des formateurs et prestataires

- Proposition de CV sur la sélection des formateurs pour les projets spécifiques

Profil du poste

VI. Savoirs (connaissances principales requises) :

Expertise approfondie en ingénierie de formation et andragogie

- Maîtrise approfondie des méthodologies de formation et d'apprentissage pour adultes

Scénarisation pédagogique

Maitrise des outils de création de contenu de formation pour les plateformes E Learning

- Connaissance pointue du marché de la formation professionnelle

- Compréhension avancée des enjeux et tendances du e-learning et des formations hybrides

- Connaissance solide des normes et certifications (ISO, PECB, PMI … )

VII. Savoir-faire (capacités requises) :

- Excellentes compétences rédactionnelles et de synthèse

- Maîtrise avancée des outils de gestion de projet et de CRM

- Capacité d'analyse fine des besoins clients et de traduction en solutions de formation

- Aptitude développée à la veille concurrentielle et à l'analyse de marché

Avoir la capacité d'écriture pédagogique

Capacité de négociation avec les formateurs

VIII. Niveau académique et expérience professionnelle :

- Diplôme Bac+5 en Ingénierie de Formation, Sciences de l'Éducation ou Management

- Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, secteur formation professionnelle

IX. Qualités requises :

- Créativité et innovation dans la conception des offres de formation

- Rigueur et précision dans l'élaboration des propositions

- Excellentes capacités d'organisation et de gestion du temps

- Grande adaptabilité et réactivité face aux demandes urgentes

- Fort esprit d'équipe et aptitude à travailler dans un environnement multiculturel

- Curiosité intellectuelle et volonté d'apprentissage continu

X. Moyens mis à disposition :

- Base de données exhaustive des formateurs et prestataires

- Équipement informatique et connexion internet haut débit

- Espace de travail ergonomique adapté aux exigences du poste

Dossiers de candidature

CV à recrutement@apm.ci en mentionnant en objet le titre du poste

Description du poste : Description du poste

Placé sous l'autorité du Contrôleur de Gestion groupe, le Contrôleur de gestion Junior aura pour mission principale de participer à l'organisation et à la mise en place de procédures de contrôle de l'entreprise.

Profil du poste

BAC+3/4 en Audit et Contrôle de gestion

Expérience avérée de 2 ans minimum dans une entreprise industrielle de préférence

Capacité à élaborer et mettre en place des outils de gestion

Capacité à élaborer les stratégies financières à court, moyen ou long terme

Capacité de planification budgétaire

Capacité d'analyse

Excellente qualités rédactionnelles

Esprit de synthèse

Esprit critique

Rigueur et organisation

Dossiers de candidature

CV & LM à envoyer à l'adresse suivante: rh@latulipefood.ci

Description du poste : Description du poste

2K & PARTNERS SERVICES est une entreprise spécialisée dans le transport de marchandises et de personnes. Nous recrutons des

chauffeurs-coursiers pour notre entreprise.

Profil du poste

Qualité recherché :

Le chauffeur-livreur doit mêler patience et rapidité pour effectuer ses livraisons en toute sécurité :

Posséder le permis BCDE.

Faire preuve de ponctualité

Etre en bonne forme physique.

Assurer un bon relationnel client.

Dossiers de candidature

Envoyer votre CV par email : 2kpartenersservices@gmail.com avant le 15 Mars 2025.

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Description du poste

Prospecter de nouveaux clients dans une perceptive de développement

-Suivre et fidéliser les clients

-Mettre en place une campagne de prospection pour bâtir son propre réseau commercial

-Négocier, conclure les contrats de ventes, d'achat pour le compte de l'entreprise,

-Apporter et développer des stratégies de vente

-Atteindre ses objectifs commerciaux mensuel

Profil du poste

xigence requise :

Diplôme exigé : BAC+2 Minimum

Spécialité : Commerce, Communication, Marketing et Informatique

Sexe : Masculin / Féminin

Etre âgé de 23ans et plus

Etre capable de mettre en place une stratégie commerciale et avoir des notions en informatique

Etre capable de gérer et animer une force vente

Savoir travaillé seul (e) ou en équipe et sous pression

Assidu(e), ponctuel (le), Dynamique, Sérieux (se), Honnête et organisé (e)

Dossiers de candidature

Dossiers Candidature

Pour postuler envoyez votre curriculum vitae + Lettre de Motivation à l'email suivant :

info@bptechnology.net avec en objet CANDIDATURE AU POSTE DE TECHNICO-COMMERCIAL ( E )

Description du poste : Description

Offre d’Emploi : Stagiaire Ressources Humaines (H/F)

Cabinet : POTENTIEL INNOV RH



Le cabinet POTENTIEL INNOV RH est actuellement à la recherche d’un(e) Stagiaire Ressources Humaines (H/F) pour rejoindre son équipe.



Profil Requis

Diplôme :

Bac+4/5 en Ressources Humaines, Psychologie du Travail ou tout autre diplôme équivalent.

Expérience :

Une première expérience en cabinet RH est un atout.

Compétences Techniques :

Bonne maîtrise des logiciels Word, Excel et PowerPoint.

Modalités de Candidature

Les candidats(es) intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer leur CV à l’adresse suivante :

recrutement@potentielinnov.com



Objet du mail : Stagiaire Ressources Humaines (H/F)



Date limite de candidature : 14/03/2025

Description du poste : Responsabilités

Participer à l’élaboration et à la mise à jour du plan de passation de marché.

Procéder à la réalisation dans les délais des différents processus de passation de marché selon les procédures d’Alliance Côte d’Ivoire et les exigences des bailleurs.

Veiller à la qualité des différents travaux réalisés (termes de référence, cahier des charges des AON, AOI, AMI, spécifications techniques des biens et services, contrats, présentation, reportings, livrables, etc.).

Piloter les activités en lien avec la gestion de la relation fournisseurs (évaluations, enquêtes de satisfaction, mise à jour de la liste des fournisseurs agréés).

Analyser le suivi des évolutions des acquisitions pour proposer des solutions d’optimisation.

Assurer une veille de marché et présenter des solutions nouvelles aux clients internes.

Identifier de nouvelles sources et de nouveaux modes d’approvisionnement.

Tenir des tableaux de bord pour le suivi de la gestion des passations de marché et des activités logistiques, et produire mensuellement un rapport consolidé.

Réaliser les catalogues des prix des processus de passation de marché.

Superviser les activités de livraison des biens, travaux et services, et s’assurer de leur conformité aux spécifications des marchés ou aux termes de référence des contrats.

Superviser et coacher les assistants logisticiens.

S’assurer de la qualité et de la transmission dans les délais des différents livrables élaborés par les assistants logisticiens.

Superviser l’archivage des documents de travail du service passation de marché et logistique.

Apporter un appui aux logisticiens des partenaires de mise en œuvre sur le terrain.

Préparer et participer aux travaux d’audits externes et internes sur les processus de passation de marchés et tous les aspects logistiques et services généraux.

Participer à la mise à jour des manuels de procédure de passation de marché et logistique.

Organiser le dédouanement et le transport du matériel utilisé dans le cadre des différents projets.

Toute autre tâche relevant de ses compétences à la demande de son supérieur hiérarchique.

Profil Requis

Qualifications :

Titulaire d’un diplôme supérieur (BAC+3) en Ingénierie, Logistique, Droit commercial, Gestion, Administration publique ou diplôme équivalent.

Expériences :

3 ans minimum d’expérience dans le domaine de la passation des marchés et logistique, dont 2 ans à un poste similaire.

Excellente connaissance des techniques de passation des marchés en général et des règles de procédures de passation des marchés des bailleurs internationaux.

Bonne connaissance en logistique et gestion des moyens généraux.

Bonne connaissance du français, avec une aptitude à communiquer oralement et par écrit avec les responsables du projet, la hiérarchie et les collègues.

Capacité de résolution des problèmes liés à la passation de marchés et à la logistique.

Maîtrise des logiciels courants (Word, Excel, PowerPoint, Tompro, Email et autres outils de communication).

Aptitude pour la communication et le travail en équipe.

Connaissance dans l’entreposage et la gestion de stock.

Capacité à rédiger des rapports d’activités clairs et précis.

Aptitude à travailler sous pression, avec des délais serrés, en faisant preuve d’initiative, de dynamisme et de proactivité.

Capacité à maintenir de bonnes relations de travail avec les prestataires, en s’assurant de préserver l’intégrité et la réputation d’Alliance Côte d’Ivoire.

Excellentes aptitudes à formuler de façon claire et concise ses idées, avec une grande adaptabilité et souplesse dans les relations avec ses collaborateurs.

Modalités de Candidature

Les candidats(es) devront soumettre leurs candidatures au plus tard le vendredi 21 mars 2025 à 13h00, comportant :



Une lettre de motivation.

Un curriculum vitae (CV) faisant ressortir clairement la qualification et l’expérience professionnelle de l’intéressé dans le domaine sollicité, ainsi que les références de trois (03) personnes pouvant attester de la compétence du candidat.

Photocopie de la CNI.

Copies des diplômes et tout autre document attestant de l’expérience professionnelle dans le domaine recherché.

Un CV comportant le nom, prénoms, contact et adresse mail de 02 personnes de référence.

Les termes de référence sont à retirer sur le site internet :

https://allianceciv.org/alliance/recrutement.php

ou au bureau d’Alliance Côte d’Ivoire sis aux II Plateaux, 7è tranche après le bureau de la SODECI en allant au quartier Zinzou.

Tél. : 27 22 52 85 70 / e-mail : info@allianceciv.org



Veuillez adresser vos candidatures sous plis fermés, à l’attention de Madame la Directrice Exécutive d’Alliance Côte d’Ivoire, au plus tard le vendredi 21 mars 2025 à 13h00, en un (1) exemplaire portant la suscription en objet : « Recrutement Chargé(e) de Passation de Marché et Logistique ».



Adresse de dépôt :

Secrétariat d’Alliance Côte d’Ivoire

II Plateaux, 7è tranche, après le bureau de la SODECI, quartier Zinzou.

Description du poste : Responsabilités

Volet Programme :

Planifier, organiser et piloter l’exécution des activités CLM sur le terrain.

Renforcer les capacités des organisations de la société civile (OSC) impliquées dans le CLM par des appuis ciblés et un accompagnement technique adapté.

Faciliter la collecte, l’analyse et l’interprétation des données relatives au programme CLM.

Identifier et documenter les meilleures pratiques et les leçons apprises.

Participer aux rencontres et contribuer à la synergie des actions CLM entre les différents acteurs, les bailleurs de fonds et les institutions nationales.

Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de plans de plaidoyer fondés sur des données probantes collectées par les acteurs de la société civile.

Superviser et coordonner le travail de l’ensemble des acteurs intervenant dans les activités CLM.

Veiller au respect des principes d’équité et des droits humains dans les interventions CLM.

Assurer la diffusion des résultats du programme auprès des parties prenantes et des bailleurs de fonds.

Proposer des innovations et des approches adaptées pour améliorer l’efficacité des interventions communautaires.

Volet Suivi-Évaluation :

Élaborer un cadre logique et un plan de suivi-évaluation détaillé du programme.

Assurer le suivi régulier de la mise en œuvre des activités du programme CLM (définition des objectifs, planification, priorisation des actions, délai de réalisation…).

Mettre à jour les outils de collecte et d’analyse des données quantitatives et qualitatives.

Suivre les indicateurs de performance et mesurer les progrès réalisés.

Assurer la qualité des données collectées à travers des processus de vérification, de validation et d’audit de la qualité des données.

Produire des rapports périodiques sur l’avancement et les impacts du programme et formuler des recommandations pour l’amélioration du programme.

Renforcer les capacités des acteurs terrain et des partenaires en matière de suivi-évaluation.

Analyser les données pour identifier les tendances, les gaps et les opportunités d’amélioration.

Développer des tableaux de bord et des outils de visualisation des données pour faciliter la prise de décision.

Profil Requis

Qualifications :

Titulaire d’un diplôme universitaire (BAC+3) en Santé publique, Gestion de Projets, Sociologie, Statistiques, Suivi-Évaluation ou autre domaine connexe.

Expériences :

Au moins 3 ans d’expérience dans la gestion de programmes communautaires et le suivi-évaluation.

Maîtrise des outils et méthodologies de suivi-évaluation (collecte de données, analyse statistique, indicateurs de performance).

Expérience avérée dans l’utilisation de logiciels de gestion de données (Excel, SPSS, Stata, KoboToolbox, etc.).

Connaissance des approches participatives et du suivi communautaire.

Compétences et Qualités :

Excellentes capacités analytiques, rédactionnelles et de communication.

Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

Maîtrise du français (la connaissance de l’anglais est un atout).

Modalités de Candidature

Les candidats(es) devront soumettre leurs candidatures au plus tard le vendredi 21 mars 2025 à 13h00, comportant :



Une lettre de motivation.

Un curriculum vitae (CV) faisant ressortir clairement la qualification et l’expérience professionnelle de l’intéressé dans le domaine sollicité, ainsi que les références de trois (03) personnes pouvant attester de la compétence du candidat.

Photocopie de la CNI.

Copies des diplômes et tout autre document attestant de l’expérience professionnelle dans le domaine recherché.

Un CV comportant le nom, prénoms, contact et adresse mail de 02 personnes de référence.

Les termes de référence sont à retirer sur le site internet :

https://allianceciv.org/alliance/recrutement.php

ou au bureau d’Alliance Côte d’Ivoire sis aux II Plateaux, 7è tranche après le bureau de la SODECI en allant au quartier Zinzou.

Tél. : 27 22 52 85 70 / e-mail : info@allianceciv.org



Veuillez adresser vos candidatures sous plis fermés, à l’attention de Madame la Directrice Exécutive d’Alliance Côte d’Ivoire, au plus tard le vendredi 21 mars 2025 à 13h00, en un (1) exemplaire portant la suscription en objet : « Recrutement Chargé(e) de Programme CLM ».

Description du poste : Description

Offre d’Emploi : Assistante-Commerciale Stagiaire (F)

DIFFERENCE GROUP recrute pour l’extension de ses activités une Assistante-Commerciale Stagiaire résidant dans la commune de Cocody.



Sous l’autorité du Manager Général, vous serez chargée de :



Accueillir la clientèle et filtrer les appels téléphoniques.

Organiser le planning et rédiger les supports de communication interne (rapport, compte rendu, note…).

Traiter l’information (collecter, classer et mettre à jour).

Assurer la transmission des informations en interne et externe (décisions, notes, etc.).

Réaliser la gestion administrative des contrats et organiser des déplacements professionnels.

Préparer et organiser les réunions.

Saisir des documents numériques et réaliser la gestion administrative du courrier.

Développer un parc de prospects et de clients.

Optimiser la vente de produits et solutions des clients et prospects.

Réaliser les objectifs qualitatifs et quantitatifs.

Suivre le client tout au long du processus de vente (analyse des besoins et du potentiel).

Profil du Poste

Compétences Requises :



Outils bureautiques.

Gestion administrative.

Méthode de classement et archivage.

Modalités d’accueil.

Technique de prise de notes.

Technique de numérisation.

Technique commerciale.

Utilisation d’outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseaux sociaux d’entreprise…).

Dossiers de Candidature

Merci d’adresser votre CV à l’adresse suivante :

recrudifferencegroup@yahoo.com



Objet du mail : Assistante-Commerciale stagiaire

Description du poste : Description

Offre d’Emploi : Commercial(e) en Immobilier et Construction

Nous recrutons pour le compte d’une entreprise spécialisée dans l’immobilier et la construction des commerciaux (femmes et hommes) pour assurer des missions de relation client et de développement commercial auprès de potentiels clients.



Type de Contrat

Stage pré-emploi avec formation de 3 mois.

Contrats CDD et CDI possibles après la période de stage.

Programme de Travail

Lundi au vendredi : 7h30 à 17h30

Samedi : Demi-journée

Rémunération

Salaire : 130 000 à 250 000 FCFA

NB : Être disponible immédiatement.



Profil du Poste

Jeune fille ou jeune homme de belle apparence.

Présentable et éloquent(e).

Capacité à convaincre et à persuader.

Niveau d’étude : BAC, BAC+2 ou équivalent.

Dossiers de Candidature

Envoyez votre candidature en précisant :



Intitulé du poste

CV

Lieu d’habitation

Par WhatsApp : 0101 8187 45

Par Mail : cabinethr.candidature@gmail.com



Cette version utilise une mise en forme claire et structurée pour faciliter la lecture et la compréhension des informations.

Description du poste : Description

Rattachée au Responsable Commercial Adjoint, vous serez chargée de :



Accueillir, orienter et répondre aux besoins des clients et visiteurs ;

Souscrire directement aux contrats d’assurances ;

Valider et convertir les propositions en souscriptions ;

Éditer les contrats d’assurances (automobile, santé, IARD…) ;

Effectuer les appels de cotisations et primes ;

Assurer le suivi des contrats en cours et relancer pour les renouvellements ;

Suivre les encaissements et archiver les dossiers clients ;

Mettre à jour les informations clients dans les plateformes ;

Réaliser un point quotidien au Chef de Production avec un rapport hebdomadaire.

Profil du Poste

Formation : BAC+2 en Assurance, Gestion Commerciale ou diplôme équivalent.

Qualités Requises :

Dynamisme, courage et ambition.

Excellentes capacités rédactionnelles.

Maîtrise des outils informatiques.

Sens aigu de l’organisation et de la créativité.

Motivation et persuasion.

Dossiers de Candidature

Si vous répondez à nos attentes, veuillez transmettre votre candidature en précisant en objet du mail : « Chargé(e) de production ».



Envoyez votre CV à l’adresse suivante :

recrutements@agemas-ci.com

Description du poste : Description

Nous recrutons pour nos partenaires, spécialisés dans le domaine de la construction, une Responsable Commerciale.



Missions Principales :



Superviser, former et gérer une équipe de 4 commerciaux.

Démarcher les prospects.

Vendre un produit ou service.

Conseiller les clients.

Négocier les prix.

Gérer un portefeuille client.

Assurer le suivi commercial de la clientèle.

Lieu du Poste : Angré Château

Rémunération : 150 000 à 300 000 FCFA

Programme : Du lundi au samedi, de 7h30 à 17h30



Disponibilité : Être disponible immédiatement.



Profil du Poste

Formation : BAC +2/3 en Gestion Commerciale, Comptabilité, Marketing, ou domaine similaire.

Expérience : Avoir au moins 3 années d’expérience dans ce domaine.

Qualités : Être belle et présentable.

Dossiers de Candidature

Envoyer l’intitulé du poste, votre CV et votre lieu d’habitation par :



Mail : cabinethr.candidature@gmail.com

WhatsApp : 0101 8187 45

Description du poste : Description

SUNU Services recrute un(e)

Auditeur Interne Groupe (F/H)

SUNU Services est la société du Groupe SUNU en charge de porter assistance aux filiales du groupe avec des prérogatives d’assurance sur les fonctions techniques et testnets du Groupe.



Objectif : Contribuer à la bonne gouvernance de l’entreprise en évaluant le degré de maîtrise des risques liés à son fonctionnement, la qualité de son dispositif de contrôle interne et l’efficacité de son organisation.



MISSIONS

Contribuer à la conception, la mise en place et la diffusion, au sein de la filière auditée, d’outils d’audit conformes aux normes et pratiques professionnelles de l’audit et clés du Groupe ;

Planifier, coordonner et réaliser des missions d’audit au siège et au sein des différentes filiales du Groupe ;

Réaliser des missions d’investigation sous la supervision du directeur Audit Groupe ;

Formuler des recommandations pour améliorer la détection et la gestion des risques ou le respect des exigences réglementaires ;

Suivre les recommandations des missions d’audit interne, des Commissaires aux comptes et des régulateurs ;

Contribuer au maintien d’un dispositif efficace de suivi des recommandations au sein des filiales ;

Contribuer à la mise en place et au maintien d’un dispositif efficace de formation et de supervision de la filière audit ;

Superviser les activités des auditeurs internes des filiales de son périmètre ;

Suivre la relation avec les différents régulateurs des zones de présence ;

Suivre les évolutions (environnementales, technologiques, juridiques ou concurrentielles) pouvant avoir un impact sur le domaine audité ;

Soutenir la Direction sur tout autre travail, mission ou projets.

QUALITÉS RÉQUISES

Bonne connaissance de la méthodologie et des normes professionnelles d’audit et de contrôle interne ;

Bonne connaissance de la réglementation, de la comptabilité et des activités des assurances ;

Compétences informatiques avancées sur MS Office ;

Maîtrise des techniques de conduite de projet, d’animation de groupes et de réunions ;

Capacité à favoriser des relations d’échanges et un climat de coopération ;

Sens de l’organisation, esprit critique, d’analyse et de synthèse ;

Autonomie, rigueur, discrétion, intégrité et honnêteté intellectuelle.

LIEU DE TRAVAIL

Abidjan, Côte d’Ivoire.



PROFIL

Bac +5 minimum (école de commerce/ingénieur/formation universitaire ou équivalent) dans les domaines de la comptabilité à finances, de l’audit ;

5 ans minimum en audit interne au sein d’une société d’assurance, d’une banque ou en cabinet d’audit.

COMMENT POSTULER ?

Merci d’envoyer votre candidature (CV + Lettre de motivation) en précisant en objet : « Auditeur Interne 2025 » à l’adresse suivante : doulemont_group@sunu-group.com.

Date limite de réception des candidatures : 14/03/2025 à 18h.



N.B : Seules les candidatures retenues seront contactées.



Rejoignez notre équipe !



Cette version met en évidence les sections principales et utilise des éléments de formatage comme le gras et les listes à puces pour améliorer la lisibilité.

Description du poste : Missions du poste



Sous la supervision du Responsable Cellule Succession, votre mission consistera à p rendre en charge des activités de gestion des risques juridiques, opérationnels et contractuels, ainsi que de gestion des dossiers de contentieux et de succession.







Au sein de la Direction des Affaires Juridiques, vos tâches seront les suivantes :







Prendre en charge les travaux relatifs à la gestion des successions ;

Collaborer avec les interlocuteurs métiers et leur apporter le conseil juridique adéquat ;

Prendre en charge la gestion des dossiers de contentieux relatifs aux successions ;

Mener une veille juridique et réglementaire et identifier les axes de mise en conformité des documents et des activités ;

Remonter les éléments de son périmètre alimentant les reportings d'activité ;

Répondre aux requêtes spécifiques formulées par sa hiérarchie.









Profil recherché





Formation







BAC+4/5 en Droit

Expérience







Au moins 1 an d'expérience dans une fonction similaire en banque ou en cabinet d'Avocat.

Postulez

Description du poste : PROFIL

Éducation

• Diplôme d'Ingénieur en Génie Civil (BAC+ 4/5 ans), d'une institution académique accréditée1

avec un minimum de deux (2) et d'expériences en construction et rénovation de bâtiments administratifs ;

• Diplôme de Technicien Supérieur en Génie Civil (BAC +2/3) d'une institution académique accréditée1 avec un minimum de Cinq (5) et d'expériences en construction et rénovation de bâtiments administratifs.

Expériences

Une expérience de chantier dans le secteur privé (entreprise et/ou bureau d'études) est fortement souhaitée et des connaissances dans la réalisation d'ouvrages hydrauliques (forages et châteaux d'eau) seront considérées comme un atout;

• Maîtrise d'internet, des logiciels de traitement de textes, de planification et d'ingénierie ;

• Parfaite connaissance du marché de la construction en Côte d'Ivoire.









Langues requises

• Excellente maîtrise orale et écrite du français ;

·

Une bonne connaissance de l'anglais et de toute autre langue parlée localement serait un

atout.

Valeurs :

Inclusion et respect de la diversité : respecter et encourager les différences individuelles et culturelles ; encourager la diversité et l'inclusion dès que possible.

Intégrité et transparence : respect des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l'Organisation.

Professionnalisme : : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens. Courage : Est prêt(e) à prendre position sur des questions importantes.

Empathie : Fait preuve de compassion à l'égard d'autrui et fait en sorte que les autres se sentent en sécurité et respectés et respectent le sentiment d'être traités de manière équitable.

Compétences clés :

Notes

Travail d'équipe : Contribuer activement à un environnement d'équipe efficace, collégiale, et agréable.

Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité de manière opportune et axée sur le service ; est orienté vers l'action et engagé à atteindre les résultats convenus. Apprentissage continu : démontrer un intérêt pour l'amélioration de ses compétences et celles de ses collègues.

Responsabilité : accepter et émettre des critiques constructives.

Communication : écouter et communiquer clairement, en s'adaptant à son public.

Toute offre en rapport avec cet appel à candidature est sujette à confirmation du financement. Les candidats doivent adhérer aux principes de protection des données de l'Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) (IN/138) et maintenir la confidentialité. L'embauche sera







soumis à une certification que les candidats sont médicalement aptes pour l'emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le gouvernement concerné, le cas échéant et aux autorisations de sécurité.

COMMENT POSTULER

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leurs candidatures par message électronique à l'adresserecrutementabidjan@iom.int avec en objet : "CFA-OIM-CI-02-2025". Les candidatures doivent comporter un CV détaillé et une lettre de motivation dans un fichier unique.

1- La date limite de réception des candidatures est : 14-mars-2025

Seul(es) le(s) candidat(s) présélectionné(s) seront contacté(es).

Période de publication

Du 07.03.2025 au 14.03.2025

Description du poste : Description du poste



Nous recrutons un(e) commercial pour renforcer notre équipe sur le marché traditionnel de la distribution des produits de grande consommation de nos marque SOFTCARE, DOFI, KLEESOFT, CUTTIE, MOSSE…

Vous jouerez un rôle essentiel dans la nouvelle politique du groupe afin de pénétrer au mieux le marché traditionnel qui devient de plus en plus concurrentiel.



Profil du poste



Profil recherché :



- Minimum un BAC + 2 en gestion commercial, marketing ou équivalent

- Expérience de 2 ans minimum, idéalement dans le FMCG

- Bonne connaissance en stratégie commerciale

- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant.

- Excellente qualité en communication

- Volonté d’apprendre rapidement.



N.B : Un test de psychotechnique est proposé au premier entretien en présentiel.



Vos missions principales :



- Prospecter de nouveaux clients

- Développer et entretenir le portefeuille client

- Faire de la veille concurrentielle

- Confirmer les commandes et faire le suivi jusqu’à la livraison

- Réaliser des visites régulières des différents distributeurs de la zone

- Booster le chiffre d’affaire avec une stratégie commerciale incisive

- Atteindre le chiffre d'affaire réalisable



Dossiers de candidature



Pourquoi nous rejoindre ?

- Une expérience enrichissante dans un environnement dynamique et multiculturel.

- L’opportunité de travailler sur un projet d’envergure.

- Une rémunération compétitive et des conditions adaptées à la culture commerciale



???? Comment postuler ?

Envoyez nous votre CV à moussa@sunda.com en précisant en objet : Candidature - commercial FMCG avant le Lundi 10/03/2025 à 12H00.

Description du poste : Description du poste

IAMS GROUP Agence Immobilière Agréée recrute des commerciaux;



Ils auront pour missions de :

-Prospecter de nouveaux clients

-Prospecter de nouveaux immobiliers

-Commercialiser nos différents services et biens immobiliers

-Rechercher et signer de nouveaux partenariats

-Négocier et conclure des contrats de gestion avec les bailleurs

-Suivre et fidéliser la clientèle

-Augmenter le portefeuille client.



Profil du poste



Avoir au minimum un niveau BAC +2,vous jeunes et vous avez le gout des challenges,



-Avoir une bonne présentation

-Etre capable de mettre en place une stratégie commerciale

-Avoir un bon sens relationnel

-Etre de sexe féminin /masculin

-Etre dynamique ,organisé et passionné

-Posséder un permis de conduire serait un avantage.

-Habiter les zones de Port-Bouet,Marcory,koumassi serait un atout.



Dossiers de candidature



Merci de nous envoyer votre CV(Curriculum Vitae) puis d'indiquer en intitulé "COMMERCIAL" à l'adresse suivante : ivoireagencemultiservices@gmail.com ou appeler le 05 05 55 60 00

Description du poste : Description du poste



Tu as la fibre commerciale et un goût prononcé pour le terrain ? Cette opportunité est faite pour toi !



???? Missions :

? Prospecter et conquérir de nouveaux clients ????

? Présenter et vendre les produits/services de l'entreprise ????

? Développer et fidéliser un portefeuille client ????

? Atteindre et dépasser les objectifs de vente ????



Profil du poste



???? Profil recherché :

? Expérience en prospection commerciale souhaitée

? Excellentes capacités de persuasion et d'aisance relationnelle

? Esprit de challenge et motivation à toute épreuve ????

? Disponibilité immédiate



Dossiers de candidature



???? Lieu de travail : Abidjan – MD Holding, Riviera Bonoumin

???? Candidature : Envoyez votre CV àrh.mdholdingci@gmail.com avec l'intitulé du poste en objet.

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons un Surveillant Général/Educateur qui aura pour missions :



1. Faire appliquer le règlement intérieur

2. Assurer la disponibilité du matériel et des accessoires (cours et activités)

3. Contrôler la conformité des étudiants avec le règlement intérieur (tenue, coiffure, hygiène, comportement, etc.)

4. Faire régner l'ordre et la discipline dans l'établissement

5. Assurer la surveillance des élèves lors des examens, en classe lors d'absence d'un enseignant ou dans la salle d'étude

6. Assurer la disponibilité du matériel et des accessoires nécessaires pour certaines activités

7. Utiliser le système de caméra de surveillance pour informer ses collègues ou la direction des anomalies enregistrées

8. Participer au contrôle des absences

9. Recueillir les listes ou les fiches d'élèves absents, peut être appelé à saisir ces données à l'ordinateur et effectuer les compilations demandées

10. Remonter les informations à la Direction pédagogique pour s'enquérir des motifs d'absence de l'étudiant

11. Veiller à ce qu'aucun produit illicite ne circule dans l'établissement (cigarette, drogue, alcool, arme, sextape, etc.)

12. Veiller à la propreté des salles de cours et des espaces pédagogiques

13. Accomplir toute autre tâche connexe

14. Faire un rapport hebdomadaire à envoyer à son N+1



Profil du poste



1- Avoir au moins deux ans d'expérience en tant qu'Educateur dans une école

Supérieure.

2- Pouvoir travailler sous pression

3- Avoir la maîtrise du pack office

4- Être très disponible

5- Être rigoureux et organisé

6- Être professionnel

7- Avoir le goût du travail bien fait

8- Être discipliné sur tous les plans



Dossiers de candidature



Si vous aimez le métier d'éducateur, vous êtes disponible,

N'hésitez pas à nous faire parvenir votre dossier de candidature comprenant

Un CV, Une LM, Un Certificat de travail à l'adresse e-mail suivante : rh@esma-edu.net



Veuillez préciser en objet du mail "Surveillant Général/Educateur"

Description du poste : Description détaillée des activités :

• Contribuer au déploiement des activités de contrôles du système de gestion de la qualité au sein de la région AFS et à leur continue :

− Participer à la mise à jour des papiers de travail opérationnels des contrôles

− Assurer le suivi opérationnel de l'outil de monitoring des contrôles et le lien avec les équipes d'assistance de l'éditeur ;

− Assister les responsables opérationnels dans (i) la compréhension et l'appropriation des papiers de travail et (ii) la documentation de leurs contrôles ;

− Assurer une revue qualité de second niveau (ToI : Testing Of Implementation ; ToE : Test of Effectiveness) sur les contrôles documentés afin de s'assurer de leur conformité à la norme ISQM1 ;

− Préparer, participer et animer certaines réunions/ateliers avec les responsables opérationnels ;

− Réaliser le monitoring des contrôles attendus sur la période

− Assurer le suivi opérationnel des anomalies issues des contrôles (définition des actions de remédiation et suivi de leur mise en œuvre) ;

− Contribuer au reporting périodique sur le niveau de déploiement des contrôles en AFS à travers la mise à jour de l'outil de reporting à destination de KPMG International ;

− Renseigner l'application de déclaration des contrôles, tests et anomalies.

• Participer à la préparation et à l'exécution du programme annuel de revue de conformité et des programmes de contrôles continus :

− Participer à la conception du programme de contrôle annuel ;

− Animer le dispositif de contrôle de premier niveau ;

− Réaliser les contrôles de deuxième niveau en s'assurant de la conformité des opérations réalisées avec les procédures internes et la réglementation applicable ;

− Apporter un appui méthodologique aux équipes opérationnelles et consolider les résultats des différents contrôles effectués ;

− Participer aux enquêtes concernant les exceptions et anomalies identifiées ;

− Participer au programme annuel de revue de conformité ;

− Assister les intervenants identifiés dans la mise en place et la mise en œuvre des plans d'actions définis afin de réduire les risques et en assurer le suivi.

• Intervenir en soutien au Manager Conformité & Organisation sur certaines activités :

− Participer au transfert et à la montée en compétence des membres de l'équipe moins expérimentés ;

− Contribuer aux projets portant sur le dispositif de contrôle permanent ;

− Produire les rapports d'activités et préparer les présentations aux comités de direction ;

− Participer à toute activité définie par le Risk Leader au niveau local ou au sein du cluster.



Profil recherché :

• Etre titulaire d'un diplôme supérieur (BAC+4/5) en Audit, Gestion, Gestion des risques, Qualité ou Contrôle interne ou autre formation équivalente ;

• Détenir une ou plusieurs de ces certifications seraient considérées comme un atout : CIA, CRMA, Six Sigma, etc.

• Justifier d'au moins 5 années d'expérience dans le domaine du contrôle interne ou dans un cabinet d'audit ;

• Avoir une bonne maîtrise de la langue anglaise (impératif).

• Avoir une bonne connaissance des techniques d'audit et du contrôle interne ;

• Maîtriser les problématiques de conformité ;

• Avoir une bonne connaissance de la norme ISQM serait considéré comme un atout ;

• Avoir une bonne connaissance des services et métiers du cabinet ;

• Maîtriser l'utilisation des applications standards de la Suite Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Visio, Outlook, SharePoint) ;

• Faire preuve d'excellentes aptitudes en communication (orale et écrite) et de qualités rédactionnelles ;

• Bonne résistance au travail sous pression avec des échéances serrées ;

• Sens de la communication et du contact ;

• Rigoureux ;

• Esprit d'analyse et de synthèse ;

• Méthodique .



Nature du poste : Poste à temps plein, contrat à durée indéterminée.

Entrée en fonction : Dès que possible.



Date limite de réception des candidatures : 17/03/2025.

Description du poste : Description du poste



Préparer en amont, ou participer aux activités suivantes :

• Commandes auprès des fournisseurs : demande de devis et comparatifs, préparation des bons de commande, suivi des commandes, vérification de la conformité des livraisons, demandes d'interventions ;

• Téléphonie :

- préparer les courriers/mail d'incorporation, de sortie, de modification de formule, etc. destinés aux opérateurs téléphoniques ;

- recharger à date déterminée les cartes SIM d'utilisateurs identifiés et répondre à des demandes ponctuelles ;

• Péages : vérifier les consommations et préparer les rechargements, faire les demandes d'incorporation et de retrait ;

• Importations : participer au processus administratif préalable à une importation ;

• Flotte automobile :

- transmettre les courriers de déclaration de sinistre automobile au courtier ;

- suivre la transmission des attestations d'assurance en cas d'incorporation et de sortie de flotte ;

• Fournitures et produits d'entretien : collecter mensuellement les besoins, les compilateur pour les commandes, servir les services ;

• Relations avec les prestataires : assurer un suivi avec les relances qui s'imposent jusqu'à la réalisation de la commande ;

• Tableaux de suivi :

- mettre à jour les tableaux de suivi (flotte des forfaits téléphoniques) ;

- faire la sauvegarde des documents par numérisation ;

• Organisateur et classeur des documents physiques ;

• Assurer le remplacement du personnel en charge du standard en cas d'absence.



Profil du poste



Savoir-faire



• Avoir une élocution parfaite ;

• Savoir analyser des situations ;

• Capacité d'anticipation et d'autocontrôle ;

• Aptitude à argumenter, à bien communiquer ;

• Connaître les techniques de prise de notes ;

• Capacité à jongler entre diverses tâches ou interlocuteurs en même temps ;

• Être capable d'utiliser facilement l'outil bureautique : Word, Excel, M-Files.



Savoir-être



• Excellente présentation et personnalité énergique ;

• Être force de propositions pour améliorer le fonctionnement du service ;

• Ecoute active ;

• Esprit critique ;

• Esprit collaboratif et disponibilité ;

• Adaptateur son comportement à des situations évolutives ;

• Contrôle de soi pour agir efficacement en cas de situations imprévues ou irritantes ;

• Autonomie et capacité à préconiser des actions ;

• Respect de la hiérarchie et des procédures ;

• Respect de la confidentialité ;

• Ponctualité.



Dossiers de candidature



Veuillez envoyer votre candidature par mail à l'adresserecrutement@flashintervention.com.

Description du poste : Description du poste



MARKEGEST recrute pour le compte d'un restaurant central un comptable expérimenté .

Sous l'autorité du responsable de l'établissement, vous aurez pour principales tâches et missions :

Description du poste :

- Tenir la comptabilité du restaurant central et représentations.

- Etre en charge du traitement et enregistrement des données et opérations .

- S'occuper des différentes déclarations.

- Assurer le suivi des opérations comptables.



Profil du poste



Profil recherché : Diplômé d'un Bac+2/3 en comptabilité et gestion avec une expérience de 3 à 4 à un poste de comptable confirmé et être âgé de 25 à 35 ans.

Qualités requises : Excellente maîtrise de l'outil informatique (logiciels et bureautiques), goût pour les chiffres, sens de rigueur et de précision, bonne organisation et sens de responsabilité, bonne probité, une expérience dans un restaurant serait un atout majeur.



Dossiers de candidature



Merci de nous adresser CV,LM et prétentions salariales à :markegestconsulting@gmail.com en précisant en objet comptable expérimenté.

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre de ses activités, le cabinet POTENTIEL INNOV RH recherche un Stagiaire ressources humaines (H/F) ;



Missions et responsabilités :

Rattaché au Responsable Recrutement et Formation, le stagiairea à la réalisation des missions de Recrutement, Formation et Conseil en Ressources humaines.



Ses activités principales consisteront à :

• Participer à la conduite des missions de recrutements (Rédaction des offres d'appel à candidature, sourcing, entretiens, rapport de mission) ;

• Participant à la conduite des missions de Formation (Planning des formations, coordination de la logistique) ;

• Assister le conseil départemental RH dans la mise en œuvre des missions ;

• Participer à la rédaction des offres techniques et financières ;

• Développer progressivement une base de données pour chaque mission de recrutement ;

• Détecter les nouvelles opportunités sur le marché et mener des actions commerciales.



Profil du poste



Expérience : Une première expérience en cabinet RH est un atout;



Diplôme : BAC+4/ BAC+5 en gestion des ressources humaines, sciences sociales, développement organisationnel, administration des entreprises ou tout domaine connexe



Compétences techniques :



• Être passionné, curieux et avoir le désir d'apprendre ;

• Avoir un bon niveau d'utilisation de la suite MS Office Suite (Excel, PowerPoint, Word)

• Faire preuve d'écoute active ;

• Savoir s'exprimer dans un langage correct ;

• Avoir de bonnes capacités rédactionnelles ;

• Être organisé, structuré, méticuleux.



Dossiers de candidature



Les dossiers de candidature (CV) doivent être transmis à l'adresse suivante : recrutement@potentielinnov.com au plus tard le 17 mars 2025.

Seuls les candidats(es) retenus(es) pour les prochaines étapes seront contactés.

Description du poste : Description du poste



Localisation : Divo, Côte d'Ivoire - poste à pourvoir dès que possible



L'Opticien(ne) Lapaire opère au sein de l'une de nos agences Lapaire. Il/Elle travaillera sous la direction du Responsable d'Agence.



Sa mission se décompose en 2 volets :



Réaliser les tests de vue des clients (en agence)



Maîtriser l'utilisation des équipements manuels et numériques pour la réalisation des tests de vue

Identifier le problème de vue des patients

Expliquer de manière pédagogue à nos clients les bienfaits des lunettes de vue selon le problème de vue identifié

Conseiller les clients sur les différents types de verres

Vérifier les verres reçus en agence



Vérifier que les livraisons reçues correspondent aux commandes passées

Vérifier le montage des verres sur les montures

Gérer les livraisons de lunettes aux clients



Profil recherché



Détenteur d'un Brevet de Technicien Supérieur en Optique & Lunetterie, avec au moins 1 an d'expérience.



Le/La candidat(e) doit être très à l'aise avec les nouvelles technologies, applications mobiles et logiciels sur tablette !



Qualités personnelles pour réussir dans ce poste



Altruisme : L'argent est important mais aider les autres vous donne plus de satisfaction

Sens du contact : Vous aimez être au contact de la population, écouter leurs besoins et comprendre leurs problèmes de vue pour leur apporter une solution adaptée.

Passionné : Vous aimez l'optique et souhaitez offrir une meilleure vue à tous

Dynamique : Vous ne retardez jamais d'énergie pour accueillir un nouveau client

Réactif & Mobile : Vous êtes capable de travailler rapidement lorsqu'il le faut

Esprit d'équipe : Vous partagez votre expérience et vos connaissances avec votre équipe

Toujours à l’heure !

Motivé(e) pour rejoindre l'aventure?

Description du poste : Description du poste

CIC FINANCE :( Centre international de conseils en finances) est un cabinet spécialisé dans l'intermédiation financière et la formation dans le domaine de la finance nous recherchons activement un consultant formateur indépendant pour dispenser des cours en ligne dans le domaine de la rédaction de projet bailleur (proposition) et particulièrement pour des projets agricoles financés par un bailleur (BAD ,BANQUE MONDIAL, GIZ ,AFD etc)



Profil du poste



Nous recherchons urgemment un consultant formateur dans le domaine de la REDACTION DE PROJET AGRICOLE (proposition) une personne ayant un BAC+5 ou un doctorat dans le domaine de la gestion de projet, ingénieur agronome ; ingénieur agroéconomiste etc

nous recherchons un collaborateur qui à une expertise dans le domaine de la rédaction des projets agricoles financés par des bailleurs , nous souhaitons avoir de préférence une personne qui à des compétences en agronomie et en gestion des projets & programmes bailleurs , le consultant doit justifier d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de la gestion des projets orientés dans le domaine agricole , une expérience dans le domaine de la formation serait un atout .



Dossiers de candidature



pour toutes personnes intéressées merci de nous transmettre un cv+ le coût de vos honoraires (prix de l'heure de travail) sur notre email cicfinance.ci@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Le technicien BTP doit valider le projet



-Exécuter des études de faisabilité

-Etudier la structure d'un bâtiment

-Vérifier les techniques et la réglementation

-Mettre en place un plan d'action

-Etablir un cahier des charges.



Coordonner l'activité



-Agencer l'activité des ouvriers sur le chantier

-Contrôler la réception des pièces indispensables au projet

-Contrôler la conformité des documents administratifs

-Prendre en compte la sécurité des bâtiments.



Profil du poste



Un niveau Bac+2 (BTS, DUT du bâtiment) est requis pour ce poste.

Une expérience d'au moins six (6) mois dans la profession et des connaissances développées dans le bâtiment sont recommandées.



- Esprit d'analyse et de synthèse

- Méthodique

- Curieux

- Rigoureux et concentré

- Capacité à se déplacer sur de longues distances

- Esprit d'initiative.



Dossiers de candidature



Vous êtes invités à nous faire parvenir votre dossier de candidature (CV) au plus tard le 17 mars 2025 au cas où votre profil répondrait aux exigences du poste à l'adresse e-mail : info@etsahoudjonetfils.com

Description du poste : Description du poste



Sous la haute responsabilité du directeur général, vous aurez pour mission apporter des solutions auprès de notre clientèle professionnelle le reporting et le suivi des activités de l'entreprise, l'identification de nouvelles opportunités par rapport à la concurrence, la présentation et la négociation téléphonique des offres de l'entreprise, le conseil et la préconisation de solutions auprès de notre clientèle professionnelle, le reporting et le suivi de votre activité quotidienne, l'enregistrement informatique de nouvelle banque de données client.

la création du contenu publicitaire pour les réseaux sociaux web .

la création d'affiche publicitaire....



Profil du poste



Rigueur et Discrétion dans l'exercice de ses fonctions, Respect des consignes, Dynamisme Réactivité Respect de la confidentialité Bonne gestion du stress Aptitude à travailler sous la pression Être bon chasseur d'opportunités sur le marché Force de persuasion, sens de l'initiative, bonne maîtrise des publications sur les réseaux sociaux Âge : 21 / 30 ans MAX...



Dossiers de candidature



CV et Lettre de Motivation à : (itbgroupci@gmail.com )

Description du poste : Vos responsabilités..



Participant à des projets de recherche et d'innovation.

Participer à la mise en place d'expériences et à la collecte de données

Communiquer et discuter des résultats d'observation

Observer l'évolution des insectes, des maladies, des troubles nutritionnels ou physiologiques

Surveiller le développement des plantes ;

Entretenir le jardin clonal et les sites de production de semis

Participant à la construction de crèches

Accompagner les chefs de projets sur diverses activités





Qu'est-ce qui vous permettra de réussir ?



Capacité à planifier et à organisateur des projets et des recherches.

Capacité à travailler méticuleusement

Capacité à prioriser les activités

Capacité à faire preuve de dynamisme et de rigueur scientifique

Capacité à démontrer un travail d'équipe

Capacité à démontrer de bonnes compétences en communication

Avantages



« Nestlé est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi et recherchant la diversité parmi les candidats qualifiés. Tous les candidats seront pris en considération sans distinction de race, d'origine ethnique, de couleur, de sexe, d'âge, de religion, de nationalité, de handicap réel ou perçu, d'état de santé ou de tout autre statut protégé, tel que défini par la loi applicable ».







Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Cependant, seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés. Veuillez noter que les candidatures seront clôturées le 13 mars 2025