Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Missions principales

Accueillir et orienter les patients, visiteurs et prestataires avec courtoisie et professionnalisme.



Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants.



Assurer l’enregistrement administratif des dossiers et la prise de rendez-vous.



Collaborer étroitement avec les équipes médicales pour garantir un suivi fluide et efficace.



Veiller à la propreté et à l’organisation de l’espace d’accueil.



Profil recherché

Nationalité : Ivoirienne

Niveau d’études : Bac+2 minimum

Expérience professionnelle : Au moins 1 an dans une fonction similaire (accueil en milieu médical ou hospitalier).



Compétences requises

Relation client : Accueil physique et téléphonique, orientation des usagers, gestion administrative des dossiers.



Hygiène hospitalière : Bonne connaissance des normes et pratiques en vigueur.



Outils informatiques : Maîtrise du logiciel SGH/PROLAB serait un atout majeur.



Qualités personnelles : Réactivité, adaptabilité, rigueur, sens du service.



Candidature

Pour faire acte de candidature, veuillez transmettre votre CV et votre lettre de motivation avant le [date limite à insérer]. Seules les candidatures complètes et correspondant au profil recherché seront contactées.



Souhaitez-vous que j’ajoute une formule alternative à la phrase finale, comme :



« Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) avant la date limite mentionnée

Description du poste : Missions principales

Réceptionner et traiter les appels entrants.



Émettre des appels sortants dans le cadre du suivi client.



Gérer efficacement les demandes, réclamations et problèmes des clients.



Fournir des informations fiables sur les produits et services de l’entreprise.



Collaborer avec les équipes internes pour améliorer continuellement l’expérience client.



Assurer la mise à jour régulière de la base de données clients.



Effectuer un reporting hebdomadaire des activités.



Remonter les incidents ou anomalies à la hiérarchie.



Profil recherché

🎓 Formation

Bac+2 minimum en Communication, Commerce ou tout autre domaine équivalent.



🧠 Expérience

Une expérience préalable en centre d’appel est un atout.



💼 Compétences

Excellente élocution et capacité d’écoute active.



Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion d’appels.



Bonne capacité à gérer le stress et les situations conflictuelles avec professionnalisme.



Candidature

Merci d’envoyer votre CV à jour et votre lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

1. Gestion administrative

Organisation et gestion de l’agenda du Directeur.



Planification des réunions, ateliers, séminaires et déplacements professionnels.



2. Communication & rédaction

Rédaction de notes, comptes rendus, courriers et rapports divers.



Contribution à la gestion des supports de communication internes/externes.



3. Archivage

Classement et archivage physique et électronique des dossiers du Directeur.



Profil recherché

🎓 Formation

Bac+2 minimum en Assistance de Direction, Carrières Juridiques, Comptabilité, Ressources Humaines ou équivalent.



🧠 Expérience

De 1 à 2 ans d’expérience dans une fonction similaire.



Atout : Bonne maîtrise de l’anglais.



💼 Compétences & qualités

Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.



Sens de l’accueil, courtoisie et très bonne aisance relationnelle.



Rigueur, dynamisme, sens de la confidentialité et professionnalisme.



Dossier de candidature

Les candidat·e·s intéressé·e·s sont invité·e·s à transmettre :



Un CV détaillé



Une lettre de motivation



Au moins une référence professionnelle (nom et coordonnées)

Description du poste : Missions principales

Planifier, coordonner et optimiser la gestion du parc automobile de l’entreprise.



Assurer la disponibilité opérationnelle, la conformité réglementaire, la sécurité et la rentabilité des véhicules.



Gérer les aspects administratifs, techniques, logistiques et financiers liés à la flotte.



Collaborer efficacement avec les chauffeurs, les prestataires externes (garages, compagnies d’assurance) ainsi que les départements internes (logistique, achats, RH, finance).



Profil recherché

✅ Compétences techniques

Bonne maîtrise des processus de gestion de parc automobile.



Maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Office.



Capacité à analyser et interpréter des données techniques et financières.



✅ Qualités personnelles (Soft Skills)

Excellente communication orale et écrite.



Esprit d’analyse, sens de l’initiative et aptitude à gérer les imprévus.



Sens du travail en équipe et leadership collaboratif.



Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.



Dossier de candidature

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV à jour au plus tard le 23 juin 2025.



Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour la suite du processus.

Description du poste : Missions principales

Assurer la tenue complète de la comptabilité générale et analytique.



Garantir la fiabilité des comptes et la conformité des états financiers.



Veiller au respect strict des obligations fiscales et sociales.



Participer à la préparation des clôtures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles.



Activités clés

Comptabilité générale

Enregistrement des pièces comptables (factures, règlements, caisse).



Réalisation des rapprochements bancaires et du lettrage clients/fournisseurs.



Gestion de la caisse et archivage des documents comptables.



Fiscalité & obligations sociales

Déclarations fiscales et sociales : TVA, IS, BIC, CNPS, CMU, etc.



Suivi rigoureux des échéances légales.



Clôtures & reporting

Préparation et production des états financiers.



Justification des soldes comptables et contrôle des écritures.



Profil recherché

Connaissances requises (Savoirs)

Maîtrise du SYSCOHADA et des normes comptables en vigueur.



Solide expertise en fiscalité ivoirienne.



Bonne maîtrise des logiciels SAGE et Excel (niveau avancé).



Compétences techniques (Savoir-faire)

Capacité à contrôler les écritures et produire des états financiers fiables.



Maîtrise des déclarations fiscales complexes.



Qualités personnelles (Savoir-être)

Rigueur et sens élevé de l’organisation.



Discrétion absolue et intégrité professionnelle.



Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.



Qualifications

Diplôme : BTS, Licence ou Master en Comptabilité-Finance.



Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire.



Atout : Bon niveau d’anglais professionnel.



Candidature

Merci d’envoyer les documents suivants :



CV à jour



Lettre de motivation



Vos prétentions salariales



avant le 30 juin 2025 à 12h00.

Description du poste : Profil recherché

Formation :



Bac+2 en Comptabilité ou tout diplôme équivalent.



Qualités essentielles :



Sens de l’organisation et du sens des responsabilités.



Dynamisme, réactivité et grande disponibilité.



Statut requis : Célibataire sans enfant (critère impératif pour ce poste).



Modalités de candidature

Les candidat·e·s intéressé·e·s sont prié·e·s de transmettre :



Un CV actualisé



Une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

1. Développement & amélioration

Concevoir et optimiser des scripts Python et des outils internes.



Contribuer à des projets web (HTML, PHP).



2. Support & maintenance

Fournir un support technique de niveau 1 aux utilisateurs.



Participer à la maintenance du réseau local (configuration, surveillance, équipements).



3. Documentation & projets

Rédiger des procédures et documentations techniques.



Contribuer au déploiement d’applications internes.



Profil recherché

🎓 Formation

Bac+3 à Bac+5 en Informatique, Développement Web ou Réseaux.



💡 Compétences techniques

Maîtrise du langage Python (exigé).



Bonnes bases en réseaux : TCP/IP, DHCP, DNS.



Connaissances en HTML, PHP ou administration systèmes.



🤝 Qualités personnelles

Autonomie, rigueur et esprit d’équipe.



Excellentes compétences en communication écrite et orale.



Modalités de candidature

Merci d’envoyer votre CV actualisé et une lettre de motivation

dès que possible à l’adresse indiquée.

Description du poste : Missions principales

Rattaché·e au Responsable Administratif et Financier, vous serez garant·e de l’ensemble des fonctions RH de l’entreprise, avec une forte dimension stratégique et opérationnelle.



1. Gestion administrative & juridique

Veiller à l’application rigoureuse du droit du travail et à la conformité légale.



Gérer les contrats de travail, les dossiers du personnel, les assurances maladie.



Superviser les intérimaires et coordonner les équipes RH sur sites.



2. Recrutement & intégration

Piloter les recrutements selon les besoins qualitatifs et quantitatifs.



Assurer une intégration efficace des nouveaux collaborateurs.



3. Formation & développement

Élaborer et mettre en œuvre les plans de formation (technique et FDPF).



Conduire les évaluations annuelles et assurer le suivi de la gestion de carrière.



4. Relations sociales

Animer le dialogue social avec les IRP et maintenir un climat social apaisé.



Gérer les situations sensibles et conflits avec discernement.



5. Pilotage stratégique RH

Analyser les indicateurs RH pour orienter la stratégie.



Développer des politiques de rémunération et de gestion des talents performantes.



Profil recherché

🎓 Formation

Master 2 en Gestion des Ressources Humaines, Droit social ou Management RH.



🧠 Expérience

7 à 8 ans d’expérience en gestion RH globale, idéalement dans les secteurs minier, BTP ou industriel.



💼 Compétences

Solide maîtrise du droit du travail ivoirien.



Connaissance approfondie des outils RH modernes.



Capacités avérées en leadership, analyse, et communication stratégique.



🤝 Qualités personnelles

Autorité naturelle, esprit d’équipe, rigueur.



Aptitude à la gestion de crise et à la résolution de conflits.



Mobilité requise en Afrique.



Modalités de candidature

Merci d’envoyer avant le 17 juin 2025 :



Votre CV actualisé



Une lettre de motivation



Vos prétentions salariales

Description du poste : Missions principales

🔧 Maintenance & Réparation



Réaliser les interventions techniques sur les systèmes électriques et électroniques embarqués des engins et véhicules



Effectuer les entretiens préventifs (contrôles techniques, diagnostics SICTA)



Diagnostiquer les pannes en appui au chef de chantier



🗂 Gestion & Reporting



Assurer le suivi de l’outillage et du matériel technique utilisé



Rendre compte quotidiennement au responsable de chantier



Signaler les anomalies, besoins en pièces ou interventions complémentaires



Profil recherché

🛠 Compétences techniques

Expertise en électricité/électronique embarquée (engins lourds, véhicules utilitaires)



Maîtrise des outils de diagnostic, de mesure et de contrôle



Lecture et interprétation des schémas électriques complexes



👤 Qualités professionnelles

Endurance physique et capacité à travailler en environnement de chantier



Bonnes aptitudes à la communication interne



Forte réactivité, disponibilité et sens du devoir



Candidature

📩 Merci d’envoyer votre CV détaillé et une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

En tant que Contrôleur Interne, vous jouez un rôle central dans le renforcement de la conformité et de la performance des opérations bancaires. Vos responsabilités incluent :



🔎 Analyse & Surveillance



Concevoir et évaluer l’efficacité des contrôles des opérations bancaires



Identifier et analyser les anomalies opérationnelles ou financières



🛠 Amélioration continue



Proposer et suivre les mesures correctives aux dysfonctionnements identifiés



Superviser la mise en œuvre des plans d’action



📈 Évaluation & Qualité



Évaluer la performance globale des opérations bancaires



Garantir la qualité, la fiabilité et l’exactitude de l’information financière



Assurer le respect des normes réglementaires et internes en vigueur



Profil recherché

🎓 Formation & Expérience

Diplôme : Master en Finance, Audit, Droit ou Statistiques



Expérience professionnelle avérée dans un poste similaire, en contrôle bancaire, audit interne/externe, ou gestion des risques



🧠 Compétences techniques

Solide maîtrise des outils d’analyse financière et de contrôle



Bonne compréhension du cadre réglementaire bancaire



Français et anglais professionnels (écrit et oral)



🤝 Qualités personnelles

Rigueur, intégrité, et éthique professionnelle



Esprit d’analyse, de synthèse et sens critique



Réactivité, prise d’initiative et capacité à travailler sous pression



Candidature

📧 Merci d’envoyer votre CV actualisé et une lettre de motivation démontrant votre adéquation au poste.

Description du poste : À propos de Nestlé

Rejoignez le leader mondial de la nutrition, de la santé et du bien-être. Chez Nestlé, nous sommes engagés à améliorer la qualité de vie tout en contribuant à un avenir plus sain, pour les individus comme pour la planète.



Votre mission

En tant que Technicien Service Industriel, vous êtes garant de la performance et de la conformité des utilités industrielles : eau, vapeur, air comprimé, énergie.



🔧 Maintenance & Exploitation

Assurer la conduite et la maintenance des équipements :

• Systèmes de traitement d’eau

• Unités de production de vapeur et air comprimé

• Groupes électrogènes de secours



Appliquer rigoureusement les SOP (Standard Operating Procedures)



Gérer les ordres de travail via SAP PM



✅ Qualité & Conformité

Contrôler la qualité des utilités (eau/vapeur/air)



Respecter les normes HSE et certifications en vigueur



Participer activement à l’amélioration continue (DMAIC, SMED, etc.)



👥 Encadrement

Encadrer et former les opérateurs



Contribuer aux analyses de causes racines et à la fiabilisation des équipements



Profil recherché

🎓 Formation & Certification

Bac+3 en Énergétique ou équivalent



Certification en maintenance des systèmes eau/vapeur (obligatoire)



💼 Expérience

Minimum 5 ans d’expérience dans un environnement industriel



Expertise en maintenance préventive et corrective



🛠 Compétences techniques

Maîtrise des outils de résolution de problèmes



Connaissance en gestion des pièces de rechange



Compréhension des procédés de fabrication



🤝 Qualités humaines

Autonomie, rigueur, esprit d’analyse



Sens du travail en équipe et capacité de transmission des savoirs



Pourquoi rejoindre Nestlé ?

Intégrer un groupe international de référence



Évoluer dans un environnement sécurisé, innovant et inclusif



Bénéficier d’une politique d’égalité des chances



Modalités de candidature

📤 Postulez uniquement en ligne (plateforme Nestlé ou via lien dédié).

📎 Pièce à joindre : CV à jour



⚠ Seules les candidatures soumises en ligne seront étudiées.

📅 Les candidats présélectionnés seront contactés dans un délai de 15 jours.

Description du poste : Mission

Au sein d’une entreprise dynamique en pleine expansion, vous êtes en charge de piloter efficacement la chaîne d’approvisionnement, de l’achat à la gestion des stocks :



Achats : Négociation, passation et suivi des commandes auprès des fournisseurs.



Stocks : Suivi des niveaux, analyse des rotations et optimisation des approvisionnements.



Collaboration : Interface active avec les équipes commerciales et techniques pour anticiper les besoins.



Inventaires & Reporting : Supervision des inventaires réguliers et production de rapports fiables.



Profil recherché

🎓 Formation

Bac +2/3 en logistique, gestion des achats ou domaine connexe.



🧠 Expérience

Minimum 2 ans dans un poste similaire.



Une expérience dans le secteur quincaillerie, BTP ou distribution technique est un atout majeur.



💼 Compétences

Maîtrise d’Excel et des outils de gestion (ERP).



Forte capacité d’analyse, sens aigu de la négociation.



Autonomie, rigueur et aisance relationnelle.



Candidature

📄 Dossier à fournir :



CV actualisé



Lettre de motivation



Copies des diplômes



Casier judiciaire (extrait récent)



📬 Deux options pour postuler :

Description du poste : MISSIONS:
- Assister la direction et le service transit dans l'accomplissement des
opérations administratives nécessaires.
TACHES:
- Vérifier la conformité des documents nécessaires à l'établissement de la déclaration
- Maîtriser les règlementations douanières nationales et internationales, les procédures administratives liées au transport de marchandise : -- - Etablir via le GUCE les documents tels que la FDI, le certificat d’assurance, RFCV, AC, etc…
- Estimer les droits de douane des marchandises importées.
- S'impliquer activement dans le processus d'amélioration continu de la satisfaction des clients et des résultats de l'entreprise
- saisir les courriers et les correspondances
- communiquer avec la clientèle et les partenaires logistiques.
- effectuer les tâches quotidiennes du secrétariat
Profil du poste
- être titulaire d'un BAC + 2 en transit ou tout autre diplôme équivalent
- connaissance des termes associés au transit / douane
- maitrise parfaite du GUCE
- maitrise parfaite de Word, Excel, Powerpoint.
- capacité à résister au stress, à gérer plusieurs tâches et à hiérarchiser le travail quotidien
- bon niveau de communication verbale et écrite
- rigueur et grande réactivité
- esprit d'analyse et d'organisation
- grande discrétion et esprit de confidentialité.
- La disponibilité.
- la maitrise de l'anglais serait un réel atout.
Avantages : Opportunités d’évolution au sein d’une entreprise en pleine expansion.


Dossiers de candidature
Merci d'envoyer vos candidatures (CV + Lettre de motivation + prétentions salariales) à l'adresse e. mail suivante : info@oceanafricalogistics.com avec en objet la mention "candidature au poste d'assistante transit’’
N.B : Candidature féminine exigée
Tout dossier de candidature incomplet sera systématiquement rejeté.

Description du poste : Missions principales

Dans le cadre de ses activités, l'organisation recrute un·e professionnel·le pour assurer les fonctions fiscales et comptables suivantes :



Préparer et soumettre les déclarations fiscales mensuelles et annuelles (TVA, IS, IR, etc.) ;



Suivre les opérations fiscales quotidiennes en coordination avec l’équipe comptable ;



Analyser et réconcilier les comptes d’impôts ;



Contrôler et assurer le suivi des factures fournisseurs ;



Organiser l’archivage physique et numérique des pièces fiscales ;



Collaborer étroitement avec les équipes comptables et juridiques pour garantir la conformité fiscale ;



Participer à la préparation et à la conduite des audits fiscaux ;



Assurer une veille fiscale permanente sur les évolutions réglementaires locales.



Profil recherché

Formation :



Bac+4/5 en comptabilité, fiscalité ou finance.



Expérience :



Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire, en entreprise ou en cabinet comptable.



Compétences et qualités :



Excellente maîtrise des outils fiscaux et comptables ;



Bonne connaissance du cadre fiscal local ;



La maîtrise de l’anglais est un atout ;



Rigueur, sens de l’organisation et capacité à travailler en équipe.



Comment postuler ?

📩 Envoyez votre CV à [adresse ou plateforme à préciser]

Description du poste : Missions principales

Dans le cadre de son développement, notre structure recherche un·e Responsable Commercial·e dynamique et orienté·e résultats, capable de piloter les ventes et d’animer les équipes commerciales. Ses missions incluent :



Déploiement de la stratégie commerciale : Élaborer et mettre en œuvre des plans d’action efficaces pour la vente de différents produits ;



Encadrement des équipes : Superviser et coordonner les forces de vente terrain et les équipes sédentaires ;



Analyse des besoins clients : Identifier les attentes du marché et proposer des solutions commerciales adaptées ;



Suivi de performance : Atteindre les objectifs fixés en s’appuyant sur des indicateurs et tableaux de bord de performance.



Profil recherché

Formation : Bac+2 minimum en commerce, marketing ou équivalent ;



Expérience : Au moins 2 ans dans une fonction similaire avec encadrement d’équipe ;



Secteurs d'activité : Une expérience dans 2 à 3 secteurs commerciaux différents constitue un atout majeur ;



Qualités personnelles : Sens du leadership, rigueur, dynamisme et excellente organisation.



Conditions et avantages

💰 Rémunération motivante : Salaire fixe + commissions attractives en fonction des résultats ;



🚀 Opportunités d’évolution : Environnement stimulant avec de réelles perspectives de développement professionnel.



Comment postuler ?

📩 Envoyez votre CV

Description du poste : Vos missions

Dans un environnement haut de gamme, vous serez garant·e de la performance commerciale et de l’excellence client en boutique. À ce titre, vos responsabilités incluent :



Gestion opérationnelle : Piloter les ventes, les stocks, l'agencement et le merchandising au quotidien ;



Expérience client premium : Offrir un accueil et un service irréprochables, conformes aux standards du luxe ;



Management d’équipe : Animer, motiver et évaluer les conseillers de vente pour développer leurs performances ;



Croissance commerciale : Mettre en œuvre des actions de fidélisation et organiser des événements exclusifs (ventes privées, accueil VIP) pour dynamiser le chiffre d’affaires ;



Analyse et reporting : Suivre les indicateurs clés (taux de conversion, panier moyen, flux client…) et établir des rapports réguliers à la Direction.



Profil recherché

Formation : Bac+2 à Bac+4 en commerce, gestion ou marketing ;



Expérience : Minimum 4 ans dans la gestion d’une boutique haut de gamme (mode, accessoires, maroquinerie…) ;



Compétences attendues :



Maîtrise des outils de reporting et de vente ;



Présentation soignée et sens du détail très développé ;



Leadership affirmé et capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs ambitieux.



Ce que nous offrons

💰 Rémunération attractive : Fixe + variable motivant selon les performances individuelles et collectives ;



🌟 Cadre de travail raffiné : Un environnement élégant, inspirant et exigeant ;



🚀 Autonomie & impact : Des responsabilités stratégiques au sein d’une équipe passionnée et bienveillante, avec de belles perspectives d’évolution.



Comment postuler ?

📩 Envoyez votre CV ainsi que trois phrases exprimant votre motivation

Description du poste : Contexte du recrutement

Dans le cadre de notre développement commercial et de l’optimisation de notre expérience client, nous recrutons un·e Assistant·e Commercial·e pour contribuer activement à la gestion des ventes, au développement des partenariats et à l’organisation d’événements à forte valeur ajoutée.



Vos missions

🛍️ Développement Commercial & Partenariats

Identifier et qualifier de nouveaux prospects (entreprises, comités d’entreprise, influenceurs)



Négocier les offres de privatisation (soirées à thème, afterworks…)



Développer un réseau solide de partenaires locaux (prestataires, artisans, fournisseurs)



🤝 Relation Client & Fidélisation

Assurer le suivi multicanal des demandes clients (site, réseaux sociaux, téléphone)



Exploiter les retours clients pour améliorer les prestations en lien avec le service qualité



Mettre en œuvre des actions de fidélisation : newsletters, offres VIP, programmes personnalisés



🎉 Animation & Événementiel

Concevoir et mettre en place des événements premium (dégustations, brunchs musicaux…)



Coordonner avec l’équipe communication la promotion des événements



Suivre et évaluer les retombées des opérations promotionnelles



📑 Gestion Administrative

Rédiger devis, contrats et factures liés aux privatisations



Suivre les commandes auprès des prestataires et fournisseurs



Établir des reportings réguliers : chiffre d’affaires, taux de fréquentation, ROI…



🔄 Coordination & Opérations

Travailler en étroite collaboration avec les équipes Direction, Cuisine et Marketing



Participer aux briefings quotidiens pour fluidifier l’organisation



Maintenir un niveau d’excellence de service, même en période de forte affluence



Profil recherché

🎓 Formation & Expérience

Bac+2/3 en commerce, marketing ou hôtellerie-restauration



Minimum 2 ans d’expérience dans un environnement événementiel ou haut de gamme



🧠 Compétences Techniques

Maîtrise des outils CRM et logiciels de gestion commerciale



Bonne culture digitale et connaissance des leviers marketing sur les réseaux sociaux



Compétences en négociation et suivi administratif



💡 Qualités Personnelles

Excellente présentation et relation client



Esprit créatif, sens du détail et rigueur dans l’exécution



Résistance au stress et aptitude au travail en équipe



Ce que nous vous offrons

Une structure en pleine croissance avec de vraies perspectives d’évolution



Une mission stratégique, au cœur de la relation client et des performances commerciales



Un environnement de travail dynamique, stimulant et orienté résultats



Modalités de candidature

📝 Pour postuler, veuillez envoyer :



Votre CV actualisé (en français et en anglais)



Une lettre de motivation personnalisée



Deux références professionnelles (avec coordonnées complètes)



📩 Objet du mail : « Candidature Assistant Commercial – Réf. ServtecRci.AssistantCommer-202506 »

Description du poste : Vos missions

Gestion administrative du personnel

Assurer la tenue à jour des dossiers individuels et le suivi rigoureux des contrats, congés, absences



Garantir la conformité aux procédures internes et aux obligations légales RH

Recrutement & intégration

Piloter l’ensemble du processus de recrutement (agents, superviseurs, profils support)



Concevoir des parcours d’intégration engageants et alignés sur les valeurs de l’entreprise



Climat social & relations sociales

Favoriser un environnement de travail sain et prévenir les conflits



Veiller au respect du droit du travail et des obligations légales en matière sociale



Performance & développement des compétences

Coordonner les campagnes d’évaluation annuelle



Identifier les besoins en formation et accompagner les plans de carrière et de mobilité interne



Suivi des indicateurs RH

Analyser les principaux KPI RH (turnover, absentéisme, engagement)



Proposer des leviers d’amélioration continue



Accompagnement stratégique

Agir en partenaire RH auprès des managers pour soutenir le développement des équipes



Apporter un appui opérationnel dans la gestion des talents et de l’engagement



Profil recherché

Formation & Expérience

Bac+3/4 en Ressources Humaines, Droit Social, Psychologie du travail ou équivalent



Expérience confirmée d’au moins 4 ans dans une fonction RH opérationnelle



Compétences clés

Solide maîtrise du recrutement, de la formation, du droit du travail et des pratiques RH



Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word) et les logiciels RH



Capacité à structurer et adapter des processus RH efficaces



Excellentes qualités d’écoute, de communication, de rigueur et de discrétion



Pourquoi nous rejoindre ?

Rémunération attractive en lien avec votre expertise



Poste à fort impact au cœur des enjeux opérationnels de l’entreprise



Opportunités d’évolution vers des fonctions stratégiques



Modalités de candidature

Envoyez votre CV accompagné de 3 phrases de motivation personnalisées avant le 10 juin 2025.

Description du poste : Vos missions

Au sein du département Transit, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage financier des opérations logistiques et douanières :



Suivi et contrôle des coûts liés au fret, douane, manutention, stockage, etc.



Vérification de la conformité des factures fournisseurs (transporteurs, transitaires)



Soumission et suivi des documents réglementaires de transit (FDI, RFCV, AC, EC)



Contribution à l’élaboration du budget prévisionnel et suivi des engagements



Production de rapports d’analyse financière et d’écarts budgétaires



Collaboration étroite avec les équipes achats, comptabilité et logistique



Déploiement et suivi d’indicateurs de performance logistique



Profil recherché

🎓 Formation & Expérience

Diplôme Bac+3 minimum en finance, logistique, ou contrôle de gestion



Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire, idéalement en environnement transit/logistique



🧠 Compétences clés

Excellente maîtrise d’Excel et des outils de gestion comptable



Bonne compréhension du secteur industriel ou import/export (un atout majeur)



Esprit d’analyse, rigueur, capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement



Candidature

📩 Envoyez votre CV actualisé

Description du poste : Description du poste

Le Comptable sénior supervise les opérations financières et comptables quotidiennes, incluant l’enregistrement, l’ajustement, le rapprochement et la communication des informations financières. Il/Elle soutient et encadre les activités clés du service financier de Prestige Poultry, couvrant les comptes clients, les comptes fournisseurs, la trésorerie, les contrôles financiers et les rapports.



Responsabilités principales

Gestion financière



Développer, mettre en œuvre et maintenir les politiques et procédures comptables (SOP) conformes aux IFRS, à la politique du Groupe et aux réglementations locales.



Mettre en place et contrôler les systèmes de contrôle interne et procédures financières, et assurer la communication des écarts au Groupe.



Proposer et appliquer des améliorations régulières des contrôles financiers.



Préparer les rapports financiers réglementaires et légaux.



Maintenir la documentation conforme aux exigences fiscales et réglementaires.



Identifier les risques financiers et participer à l’élaboration de stratégies pour les gérer.



Superviser la communication financière avec les parties prenantes externes et investisseurs.



Superviser la transition et l’amélioration des systèmes comptables (Xero, DEAR).



Gérer la supervision des stocks et actifs (couvior, ferme, etc.).



Collaborer avec les autres départements sur le budget et les contrôles des coûts.



Planification financière et budgétisation



Collaborer avec la direction générale pour la planification financière, la budgétisation et les prévisions.



Analyser les écarts budgétaires et fournir des retours à la direction.



Superviser les paiements fournisseurs et les recouvrements clients, en assurant le respect des délais et des règles.



Gérer les crédits accordés au personnel et suivre les remboursements.



Effectuer les rapprochements interentreprises.



Rapports financiers



Superviser la préparation des états financiers, rapports budgétaires et autres rapports requis.



Assurer la transmission précise et ponctuelle des rapports aux investisseurs et auditeurs externes.



Coordonner les audits annuels avec les auditeurs externes.



Gestion des relations



Maintenir des relations professionnelles avec les banques, auditeurs, autorités fiscales, investisseurs et fournisseurs.



Gestion des immobilisations



Assurer un suivi rigoureux des actifs de l’organisation avec un registre constamment mis à jour.



Mise en œuvre des politiques



Contrôler les achats et projets internes pour garantir l’optimisation des ressources.



Participer à des projets interfonctionnels pour améliorer les processus et réduire les coûts.



Leadership et développement



Superviser, encadrer et évaluer l’équipe financière (comptes clients, fournisseurs, trésorerie, inventaire).



Assurer le recrutement, la formation, la motivation et le développement des membres de l’équipe.



Fournir un feedback constructif à la direction et aux collaborateurs.



Profil recherché

Formation Bac+3 à Bac+5 en Comptabilité ou Finance.



Minimum 5 ans d’expérience en comptabilité, idéalement en entreprise industrielle ou cabinet.



Au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire.



Maîtrise des normes comptables, des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) et des logiciels comptables.



Autonomie, rigueur, professionnalisme et sens de l’organisation.



Esprit d’initiative, force de proposition et capacité d’analyse.



Excellentes qualités relationnelles, discrétion et fiabilité.



Présentation soignée et aisance à communiquer.



Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation.

Description du poste : Mission principale

Développer le portefeuille clients d’EPHACO, identifier de nouvelles opportunités d’affaires dans le secteur médical (cliniques, pharmacies) et assurer la fidélisation des clients existants.



Responsabilités clés

Prospecter de nouveaux clients et identifier des marchés potentiels.



Développer et entretenir un réseau de contacts professionnels.



Conduire les négociations commerciales et conclure les ventes.



Analyser les besoins des clients et proposer des solutions sur mesure.



Assurer le suivi clientèle et garantir un haut niveau de satisfaction.



Rédiger des rapports d’activité commerciale et réaliser des prévisions de ventes.



Contribuer à l’élaboration de la stratégie commerciale de l’entreprise.



Collaborer avec les équipes techniques pour améliorer les offres.



Se tenir informé·e des évolutions du marché et des concurrents.



Profil recherché

Formation

Bac+3 minimum en commerce, marketing, vente ou domaine équivalent.



Expérience

Minimum 3 ans d’expérience réussie dans un poste similaire.



Solide expérience en développement commercial et prospection B2B.



Compétences techniques

Maîtrise des techniques de vente et de négociation.



Bonne connaissance des outils CRM et logiciels bureautiques.



Capacité à concevoir et présenter des offres commerciales à forte valeur ajoutée.



Qualités personnelles

Aisance relationnelle et communication claire.



Sens de l’écoute, force de persuasion et orientation client.



Dynamisme, autonomie et goût du challenge.



Organisation, rigueur et esprit d’équipe.



Modalités de candidature

1. Objet du mail :

Veuillez indiquer dans l’objet de votre email :

« Candidature Attaché Commercial »



2. Contenu du mail :

Joignez à votre courriel un CV à jour. Une lettre de motivation est un plus apprécié.

Description du poste : Missions principales

Réaliser les analyses des produits (masse, beurre, cake…) : taux de matière grasse, FFA, humidité, finesse, etc.



Contrôler et certifier la qualité des produits à chaque étape du processus de production (avant, pendant et après).



Interpréter les résultats d’analyse et en assurer la communication.



Assurer le reporting après chaque opération d’analyse.



Assister le Responsable Qualité dans la mise en œuvre de la politique qualité de l’entreprise.



Appliquer rigoureusement les normes de qualité et de sécurité en vigueur.



Profil recherché

Diplôme : Bac+2 en Industrie agroalimentaire.



Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire.



Compétences :



Bonne maîtrise des analyses microbiologiques et physico-chimiques.



Connaissance approfondie des équipements de laboratoire tels que DMA et agitateur magnétique.



Sens de l’observation, rigueur et autonomie.



Capacité à travailler sous pression et en équipe.



Dossier de candidature

Merci d’envoyer :



Un CV détaillé



Une lettre de motivation



Les coordonnées de personnes de référence (obligatoires)



Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) en Génie Civil dynamique et motivé(e) pour intégrer notre équipe. Vous participerez activement à la conception, au suivi et à la réalisation de projets de construction.



Missions principales



Assurer le suivi des chantiers et le contrôle qualité des travaux



Réaliser des études techniques et élaborer des plans



Effectuer des analyses de matériaux et de structures



Rédiger des rapports techniques et assurer la communication avec les équipes



Profil recherché



Diplôme en Génie Civil ou domaine connexe



Maîtrise des logiciels CAO (AutoCAD, Revit, etc.)



Bonne connaissance des normes et réglementations en vigueur



Aptitude à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément



Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation.

Description du poste : Missions principales



Manager et coordonner les activités de votre équipe



Organiser, anticiper et suivre la production



Améliorer la gestion de la production au sein de votre équipe



Veiller à la sécurité, la propreté et à la qualité des opérations



Superviser la maintenance de premier niveau dans votre secteur



Rendre compte régulièrement de votre activité



Profil recherché



Âgé(e) d’environ 40 ans



Diplôme BTS/DUT en Génie industriel ou équivalent



Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire



Au moins 2 ans d’expérience pratique en management d’équipe



Connaissances solides en procédés de production, notamment dans la plasturgie (polyéthylène, polypropylène)



Maîtrise des outils d’amélioration continue et de la suite Office (Excel, Word, PowerPoint)



Connaissance des normes de sécurité, d’hygiène et qualité (ISO 9001 v2015)



Méthodique, disponible, réactif(ve), capable de gérer le stress et passionné(e) par la production



Informations complémentaires



Prétentions salariales et disponibilité à préciser



Date limite de dépôt des candidatures : 11 juin 2025 à 17h00

Description du poste : Mission principale

En tant que Technico-Commercial Senior, vous serez en charge de développer les ventes selon la politique commerciale de l’entreprise, sur les marchés locaux ainsi qu’à l’export (Sierra Leone, Libéria, Guinée). Vous accompagnerez les distributeurs et mettrez en œuvre des stratégies commerciales adaptées pour maximiser la performance.



Responsabilités



Développement du portefeuille clients



Prospecter activement les clients potentiels (prise de rendez-vous, démarchage téléphonique, envoi d’e-mails)



Assurer le suivi commercial et administratif de votre secteur



Relation client



Être à l’écoute des besoins clients et proposer des solutions adaptées (financières, techniques, humaines)



Développer et entretenir de solides relations d’affaires à différents niveaux de la clientèle



Organisation interne



Suivre et planifier les livraisons locales



Assurer le suivi du recouvrement client



Organiser les actions marketing, élaborer les plannings et rendre compte des visites hebdomadaires via Salesforce



Préparer et présenter les rapports demandés par la direction dans les délais impartis



Stratégie commerciale



Collaborer avec le directeur pour développer la stratégie commerciale des projets de vente



Mettre à jour la base de données ventes et préparer des prévisions en tenant compte des projets et comptes-clés



Informer régulièrement la direction des activités, opportunités, problématiques et calendrier des projets



Communication et travail d’équipe



Contribuer à un climat de travail positif et collaboratif



Participer aux réunions de la direction et autres structures selon besoin



Suivre les formations RH et soutenir les collègues sur demande



Représenter l’entreprise avec professionnalisme conformément au Code de Conduite



QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement)



Participer à la mise en œuvre et au respect du système intégré de management (qualité, environnement, santé et sécurité)



Respecter les exigences légales en matière d’hygiène, santé et sécurité au travail



Veiller au respect des normes HSE du groupe



Profil recherché



Diplôme Bac+3 à Bac+5 en gestion commerciale ou équivalent



Minimum 5 ans d’expérience réussie à un poste similaire (7 ans en fonction commerciale équivalente)



Maîtrise des techniques de vente (prospection, négociation, conclusion) et des réseaux de distribution



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)



Sens de l’organisation, autonomie et orientation résultats



Capacité à piloter une équipe commerciale et relever des défis ambitieux



Anglais opérationnel



Adaptabilité face à un marché en évolution et aisance relationnelle avec les partenaires

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision directe de la Responsable Pays, vous jouerez un rôle stratégique en assurant la conformité réglementaire, en soutenant le développement commercial et en accompagnant les équipes terrain. Vous serez l’interlocuteur privilégié des autorités sanitaires pour les démarches réglementaires, notamment le dépôt des dossiers d’autorisation de mise sur le marché.

Polyvalent(e) et proactif(ve), vous contribuerez également à la mise en œuvre d’initiatives transverses visant à optimiser l’organisation et favoriser la croissance durable de l’entreprise.



Responsabilités clés

Co-construire une stratégie commerciale innovante et pluriannuelle en lien avec la Responsable Pays



Développer le chiffre d’affaires tout en limitant l’érosion, dans le strict respect des réglementations en vigueur



Accroître la part de marché des marques sur votre territoire via l’analyse des indicateurs de performance clés (KPI)



Déployer la stratégie commerciale sur le terrain et animer les équipes avec dynamisme



Représenter le laboratoire auprès des autorités, des grands comptes et lors d’événements professionnels



Animer et encadrer l’équipe terrain, tout en développant leurs compétences individuelles et collectives



Collaborer avec les départements internes pour favoriser le développement commercial à l’échelle nationale



Gérer le budget du département et suivre rigoureusement les indicateurs de performance



Participer activement à des projets transverses à forte valeur ajoutée



Profil recherché

Formation : Doctorat en Pharmacie (Bac +5 minimum)



Expérience : Minimum 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans l’industrie pharmaceutique



Compétences techniques :



Très bonne connaissance du secteur pharmaceutique et de ses exigences réglementaires



Maîtrise des techniques de négociation, du suivi de performance et des outils de CRM



Excellente maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint)



Qualités personnelles

Autonomie, rigueur et proactivité



Leadership naturel, capacité à motiver et fédérer



Excellentes compétences interpersonnelles et sens de la communication



Esprit d’analyse, orientation résultats et goût pour les défis



Empathie, ténacité et posture constructive dans la gestion des relations professionnelles



Candidature

Merci d’envoyer votre CV à jour et votre lettre de motivation en précisant vos prétentions salariales et votre disponibilité.



Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.