Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Définir et piloter la stratégie de service client, les indicateurs de performance (SLA, taux de satisfaction, taux de rétention…). Assurer la gestion des réclamations clients (réception, traitement, résolution, suivi). Mettre en place et superviser les canaux de communication (téléphone, email, chat, réseaux sociaux). Produire des rapports réguliers sur la performance du service client. Proposer des actions d’amélioration continue basées sur les retours clients. Assurer la formation, l’encadrement et le coaching des équipes front office. Veiller à la cohérence entre les standards de l’entreprise et l’expérience client fournie. Collaborer avec les services marketing, ventes, technique et support pour assurer une expérience fluide et client-centric.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme Bac+3 à Bac+5 en commerce, marketing, gestion, communication ou relation client. Expérience confirmée de 3 à 6 ans dans un rôle similaire, idéalement dans les secteurs assurance, finance, service ou bancaires. Compétences solides en gestion de la relation client multicanale, CRM, Excel et KPI. Excellentes aptitudes communicationnelles, orientation client, esprit d’écoute et sens de l’équipe. Autonomie, réactivité, rigueur et sens du service. Français courant requis, anglais fonctionnel apprécié.

CONDITIONS

Contrat CDI selon réglementation locale. Poste basé à Abidjan, Côte d’Ivoire, avec déplacements éventuels vers des agences ou clients. Rémunération compétitive selon profil et avantages internes.

CANDIDATURE

Envoyer CV et lettre de motivation

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Concevoir, piloter et suivre les budgets annuels et pluriannuels. Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPI), analyser les écarts entre résultats réels et prévisions. Élaborer des reportings financiers périodiques destinés à la direction. Réaliser des analyses coûts‑bénéfices, rentabilité par activité, et proposer des recommandations pour améliorer la performance. Participer au processus de prévision budgétaire et de planification stratégique. Assurer le contrôle des coûts, des marges, et alerter sur les dérives budgétaires. Collaborer étroitement avec les équipes finance, opération, marketing ou production pour collecter les données. Contribuer à l’amélioration des outils et processus de gestion.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme Bac+4/5 en contrôle de gestion, finance, comptabilité, audit ou équivalent. Expérience confirmée de 3 à 6 ans dans un poste similaire, dans les secteurs assurance, finance, services ou industrie. Très bonne maîtrise du pack Office (en particulier Excel), ERP et outils de reporting. Capacités analytiques, rigueur, sens du détail et compétences de synthèse. Bonnes aptitudes communicationnelles pour présenter des analyses à différents niveaux hiérarchiques. Autonomie, sens de l’organisation et esprit d’équipe. Français courant exigé, anglais professionnel apprécié.

CONDITIONS

Contrat CDI selon la réglementation locale. Poste basé à Abidjan, Côte d’Ivoire, avec déplacements éventuels vers les agences ou unités opérationnelles. Rémunération alignée sur le profil et politique interne de rémunération.

CANDIDATURE

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Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Assister dans la gestion administrative quotidienne : suivi des documents, gestion des appels et correspondances, organisation des réunions. Participer à la préparation et au suivi des budgets, facturations et paiements. Contribuer à la gestion des fournisseurs et des commandes. Assurer la mise à jour des bases de données et l’archivage des documents. Soutenir les équipes dans le pilotage des projets et l’organisation des plannings. Participer au reporting régulier à la direction. Collaborer avec les différents services pour assurer une bonne circulation de l’information.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme Bac+2/3 en gestion, administration des entreprises ou domaine similaire. Expérience de 1 à 3 ans souhaitée dans un poste similaire. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels de gestion. Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et esprit d’équipe. Excellentes capacités relationnelles et communicationnelles. Français courant exigé, anglais un plus.

CONDITIONS

Contrat CDI selon législation locale. Poste basé à Abidjan, Côte d’Ivoire. Rémunération attractive selon profil et politique interne.

CANDIDATURE

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Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements électriques et mécaniques. Diagnostiquer les pannes, effectuer les réparations et interventions nécessaires. Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers techniques et des rapports d’intervention. Veiller au respect des normes de sécurité et aux procédures internes. Participer à l’installation, la mise en service et le contrôle des nouveaux équipements. Collaborer avec les équipes techniques et production pour optimiser la performance des installations.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme technique en maintenance industrielle, électrotechnique ou domaine similaire. Expérience souhaitée de 2 à 4 ans dans un poste comparable. Bonne connaissance des systèmes électriques, mécaniques et automatisés. Capacités d’analyse, rigueur, autonomie et sens de la sécurité. Esprit d’équipe et bonne communication. Maîtrise du français exigée, anglais un plus.

CONDITIONS

Contrat CDI selon législation locale. Poste basé à Abidjan, Côte d’Ivoire. Rémunération selon profil et avantages internes.

CANDIDATURE

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Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Analyser et contrôler les procédures internes pour garantir leur conformité aux exigences réglementaires. Superviser la mise en œuvre des politiques de conformité et des dispositifs de contrôle. Réaliser des audits réguliers et des évaluations des risques. Former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de conformité. Assurer le suivi des incidents et des non-conformités, proposer des mesures correctives. Collaborer avec les autorités de régulation et les services internes pour assurer une veille réglementaire efficace. Rédiger des rapports et communiquer les résultats à la direction.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme Bac+4/5 en droit, finance, audit, gestion des risques ou équivalent. Expérience confirmée de 5 ans minimum dans le domaine conformité, idéalement en banque ou institution financière. Connaissance approfondie des réglementations bancaires et financières locales et internationales. Esprit d’analyse, rigueur, autonomie et sens de la confidentialité. Bonnes capacités relationnelles et communicationnelles. Maîtrise du français exigée, anglais professionnel apprécié.

CONDITIONS

Contrat CDI selon réglementation locale. Poste basé à Abidjan, Côte d’Ivoire. Rémunération attractive selon profil.

CANDIDATURE

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Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de gestion santé en accord avec les objectifs de l’entreprise. Superviser la gestion des programmes de santé, assurance santé et prévention. Assurer le suivi et l’évaluation des prestations santé et des partenaires médicaux. Gérer les équipes dédiées et coordonner les actions entre les différents départements. Veiller au respect des normes, réglementations et standards de qualité. Piloter le budget alloué à la gestion santé et optimiser les ressources. Représenter l’organisation auprès des acteurs du secteur santé et des autorités compétentes.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme Bac+5 en gestion de la santé, administration, management ou domaine similaire. Expérience confirmée de 5 ans minimum dans un poste de direction ou gestion santé. Excellentes capacités managériales, organisationnelles et de communication. Bonne connaissance des systèmes de santé, assurance et législation locale. Esprit stratégique, rigueur et sens de l’initiative. Maîtrise du français exigée, anglais un plus.

CONDITIONS

Contrat CDI selon réglementation locale. Poste basé à Abidjan, Côte d’Ivoire. Rémunération compétitive selon profil.

CANDIDATURE

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Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Prospecter et qualifier les leads afin d’identifier des clients potentiels. Présenter les produits et services de l’entreprise aux prospects. Collaborer avec l’équipe commerciale pour assurer la prise en charge des opportunités. Suivre les contacts et assurer un reporting régulier de l’activité. Participer à la mise en place de campagnes marketing et commerciales. Contribuer à l’amélioration des processus de prospection.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme Bac+3/5 en commerce, marketing, gestion ou domaine similaire. Expérience souhaitée en prospection commerciale ou vente. Excellentes capacités de communication et sens de la persuasion. Autonomie, dynamisme et esprit d’équipe. Maîtrise des outils bureautiques et CRM. Français courant requis, anglais apprécié.

CONDITIONS

Contrat CDI selon réglementation locale. Poste basé à Abidjan, Côte d’Ivoire. Rémunération selon profil.

CANDIDATURE

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Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Identifier, sélectionner et intégrer de nouveaux prestataires en conformité avec les standards de l’entreprise. Suivre et évaluer la qualité des prestations fournies par le réseau. Gérer les relations contractuelles et veiller au respect des engagements. Analyser les performances et proposer des actions correctives ou d’amélioration. Collaborer avec les équipes internes pour optimiser les processus et la satisfaction client. Assurer une veille sur le marché des prestataires et les innovations du secteur.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme Bac+3/5 en gestion, administration, commerce ou domaine similaire. Expérience significative de 2 à 5 ans dans la gestion de réseau ou relations fournisseurs, idéalement dans le secteur concerné. Excellentes compétences relationnelles, sens de la négociation et de l’organisation. Capacité d’analyse, rigueur et autonomie. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion. Français courant exigé, anglais un atout.

CONDITIONS

Contrat CDI selon réglementation locale. Poste basé à Abidjan, Côte d’Ivoire. Rémunération selon profil.

CANDIDATURE

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Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Gérer et développer le réseau de prestataires médicaux en assurant le suivi des contrats et la qualité des prestations. Évaluer les performances des prestataires et proposer des actions d’amélioration. Assurer la coordination entre les prestataires, les clients et les équipes internes. Suivre les demandes, réclamations et litiges liés aux prestations médicales. Mettre à jour les bases de données et garantir la conformité des documents contractuels. Participer à la définition et à la mise en œuvre des politiques de gestion du réseau. Veiller au respect des normes et réglementations en vigueur dans le secteur de la santé.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme Bac+3/5 en gestion, santé publique, administration ou domaine similaire. Expérience professionnelle de 2 à 4 ans dans un poste comparable, idéalement dans le secteur médical ou assurance santé. Excellentes compétences relationnelles et sens de la négociation. Capacité à gérer plusieurs interlocuteurs et à travailler en équipe. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion. Français courant requis, anglais un plus.

CONDITIONS

Contrat CDI selon réglementation locale. Poste basé à Abidjan, Côte d’Ivoire. Rémunération selon profil.

CANDIDATURE

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Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Enregistrer les opérations comptables courantes (factures, paiements, notes de frais). Participer à la préparation des états financiers et des rapports de gestion. Assurer le suivi des comptes clients et fournisseurs. Contribuer à la gestion de la trésorerie et des rapprochements bancaires. Collaborer avec le service comptabilité externe et les autres départements. Veiller au respect des procédures internes et des normes comptables. Participer à la préparation des déclarations fiscales et sociales.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme Bac+2/3 en comptabilité, finance ou gestion. Expérience souhaitée dans un poste similaire. Maîtrise des logiciels comptables et du pack Office (Excel notamment). Rigueur, organisation et discrétion. Bonnes capacités d’analyse et de communication. Français courant requis.

CONDITIONS

Contrat CDI selon réglementation locale. Poste basé à Abidjan, Côte d’Ivoire. Rémunération selon profil.

CANDIDATURE

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Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Gérer les relations clients au quotidien et répondre à leurs besoins. Identifier de nouvelles opportunités commerciales et fidéliser les clients existants. Préparer et présenter des offres commerciales adaptées. Assurer le suivi des contrats, facturations et paiements. Collaborer avec les équipes internes (marketing, production, support) pour garantir une bonne exécution des projets. Analyser les résultats commerciaux et proposer des plans d’action pour atteindre les objectifs. Participer à la veille concurrentielle et au développement de la stratégie commerciale.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme Bac+3 à Bac+5 en commerce, marketing, gestion ou domaine similaire. Expérience professionnelle de 2 à 4 ans dans un poste similaire, idéalement dans les secteurs marketing, communication ou publicité. Excellentes compétences relationnelles, sens de la négociation et orientation client. Maîtrise des outils bureautiques et CRM. Autonomie, dynamisme et capacité à travailler en équipe. Français courant requis, anglais apprécié.

CONDITIONS

Contrat CDI selon réglementation locale. Poste basé à Abidjan, Côte d’Ivoire. Rémunération attractive selon profil.

CANDIDATURE

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Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Contribuer à la planification, à la mise en œuvre et au suivi des projets en cours. Assurer la collecte, la consolidation et l’analyse des données liées aux projets. Participer à la rédaction de rapports, notes, PV et documents de suivi. Aider à la gestion logistique des ateliers, réunions et missions de terrain. Mettre à jour les outils de suivi (tableaux de bord, chronogrammes, indicateurs). Appuyer la communication interne et externe autour des projets. Assurer le classement et l’archivage des documents de projet.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme Bac+3 minimum en gestion de projet, économie, sciences sociales, administration ou domaine équivalent. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et bonne capacité rédactionnelle. Esprit d’analyse, rigueur, sens de l’organisation et capacité à travailler en équipe. Intérêt marqué pour les projets à dimension scientifique ou de développement. Français courant requis.

CONDITIONS

Stage conventionné de 3 à 6 mois. Poste basé à Abidjan, Côte d’Ivoire. Indemnité de stage selon politique interne.

CANDIDATURE

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Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Assister dans la préparation, la publication et le suivi des appels à projets. Participer à la réception, l’enregistrement et l’analyse administrative des dossiers de candidature. Appuyer la coordination avec les experts évaluateurs. Contribuer à la rédaction des courriers, PV, rapports et comptes rendus liés aux processus de sélection. Mettre à jour les bases de données des projets et assurer le classement des documents. Participer à la logistique des réunions et comités techniques. Apporter un appui ponctuel à d’autres activités du département projets.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme Bac+3 minimum en gestion de projets, administration, sciences sociales ou domaine connexe. Bonne capacité rédactionnelle et organisationnelle. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Rigueur, sens du détail, réactivité et esprit d’équipe. Intérêt pour le secteur recherche et innovation. Français courant requis.

CONDITIONS

Stage conventionné de 3 à 6 mois. Poste basé à Abidjan, Côte d’Ivoire. Indemnité de stage selon politique interne.

CANDIDATURE

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Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Définir, mettre en œuvre et suivre la stratégie qualité et expérience client. Évaluer et améliorer les processus internes en lien avec la satisfaction client. Mettre en place des indicateurs de performance, enquêtes de satisfaction et plans d’action correctifs. Former les équipes aux standards qualité et à la culture client. Superviser le traitement des réclamations et garantir des réponses efficaces et adaptées. Assurer une veille sur les meilleures pratiques en matière d’expérience client. Collaborer avec les départements opérationnels pour intégrer la voix du client dans toutes les décisions.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme Bac+4/5 en qualité, gestion, marketing, relation client ou domaine connexe. Expérience confirmée de 5 ans minimum dans un poste similaire. Maîtrise des outils qualité (ISO, audits internes, reporting). Excellentes compétences analytiques, organisationnelles et relationnelles. Sens du leadership, orientation client et rigueur. Maîtrise du français exigée, anglais professionnel apprécié.

CONDITIONS

Contrat CDI selon législation locale. Poste basé à Abidjan, Côte d’Ivoire. Rémunération motivante selon profil.

CANDIDATURE

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Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Définir et exécuter le plan marketing et communication de l’entreprise. Concevoir les campagnes publicitaires, promotionnelles et digitales. Piloter les actions de communication interne et externe. Développer la stratégie de contenu sur les supports physiques et digitaux (réseaux sociaux, site web, brochures, etc.). Organiser les événements institutionnels, commerciaux ou médias. Assurer la veille concurrentielle et analyser les performances des actions menées. Gérer les relations presse, les partenariats et les prestataires externes. Collaborer avec les équipes commerciales pour soutenir les objectifs de vente.



PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme Bac+4/5 en marketing, communication, commerce ou domaine connexe. Expérience minimum de 5 ans dans une fonction similaire. Excellente maîtrise des outils de communication digitale et des techniques de branding. Sens de la créativité, leadership, esprit stratégique et opérationnel. Solides compétences rédactionnelles et relationnelles. Maîtrise du français exigée, anglais professionnel souhaité.

CONDITIONS

Contrat CDI selon législation locale. Poste basé à Abidjan, Côte d’Ivoire. Rémunération attractive selon profil et expérience.

CANDIDATURE

Envoyer CV et lettre de motivation

Description du poste : Présentation de la structure :

MD Holding est une firme internationale spécialisée dans l’Audit, le Conseil aux organisations, le Recrutement, le Travail temporaire, la Formation, le Conseil en Ressources Humaines, la Sous-traitance, l’Assistance technique et le Conseil en appels d’offres.

Nous accompagnons nos clients en Côte d’Ivoire et en Afrique dans la gestion quotidienne, la performance, la gestion de projets et la conduite du changement.

Dans le cadre d’une collaboration avec une entreprise du secteur BTP, MD Holding recrute un(e) Comptable.

Missions principales :

Enregistrement et saisie des pièces comptables (factures, opérations bancaires, etc.)

Réconciliation des comptes bancaires et balances comptables

Vérification de la conformité des écritures comptables selon les normes en vigueur

Suivi des déclarations fiscales (TVA, IS, cotisations sociales, etc.)

Gestion des relances clients et des litiges

Suivi des paiements fournisseurs et gestion des échéances

Préparation des règlements fournisseurs

Révision des comptes à la clôture mensuelle et annuelle

Élaboration des reportings financiers mensuels

Analyse des charges et produits avec les responsables de département

Suivi budgétaire et préparation des prévisions financières

Préparation des éléments de paie et vérification des charges sociales

Profil recherché :

Licence minimum en comptabilité et gestion

Minimum 1 an d’expérience professionnelle

Capacité à travailler sous pression

Dossier de candidature :

Merci d’adresser votre dossier complet comprenant :

CV

Lettre de motivation

Copies des diplômes

Attestations de travai

Description du poste : . Missions principales

Le Directeur Commercial et Marketing est chargé de définir et piloter la stratégie commerciale et marketing de l’entreprise. Il a pour objectif d’augmenter le chiffre d’affaires, de renforcer l’image de marque et de fidéliser la clientèle.

III. Activités principales

Développement commercial :

Élaborer et mettre en œuvre une stratégie commerciale cohérente

Identifier les besoins des clients et proposer des offres adaptées

Participer à la définition de la politique tarifaire

Développer le portefeuille clients et produits

Renforcer le positionnement de l’entreprise sur le marché

Mettre en place des outils de fidélisation et de reconquête client

Développer des partenariats commerciaux stratégiques

Développement marketing :

Définir une stratégie marketing ciblée et rentable

Piloter et optimiser le budget marketing

Mettre en place des campagnes de communication, notamment digitales

Réaliser une veille concurrentielle et identifier les tendances du marché

Management des équipes :

Encadrer, animer et former les équipes commerciales et marketing

Fixer les objectifs et évaluer les performances

Gérer le budget du service

Analyse et reporting :

Analyser les résultats commerciaux et marketing

Proposer des actions correctives

Assurer un reporting régulier : ventes, appels d’offres, satisfaction client

Collaboration interne :

Travailler en transversalité avec les autres services pour garantir la satisfaction client

Profil recherché

Formation : Bac+4/5 en Commerce, Marketing ou équivalent

Expérience : Minimum 7 ans dans un poste similaire

Compétences requises :

Excellente maîtrise des techniques de vente et négociation

Compétences en stratégie commerciale et marketing

Leadership, gestion d’équipe, sens de l’organisation

Bonne maîtrise du marketing digital et des outils CRM

Modalités de candidature

Veuillez envoyer uniquement votre CV

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de son service logistique, KALI ENGINEERING recrute un(e) Magasinier(e) rigoureux(se) et organisé(e), chargé(e) de garantir une gestion optimale des stocks de matériels et marchandises.

Sous la supervision du Responsable Logistique, vous aurez pour missions principales de :

Réceptionner les marchandises et vérifier leur conformité (quantité, qualité, état)

Organiser le rangement et l’entretien du magasin

Gérer les stocks via des outils informatiques ou manuels (entrées / sorties)

Préparer les commandes internes ou destinées aux clients

Participer activement aux inventaires périodiques

Profil recherché

Formation en logistique, magasinage, transport ou domaine équivalent

Maîtrise des outils de gestion de stock (logiciel ou fiches manuelles)

Bonne condition physique et aptitude au port de charges

Sens de l’organisation, rigueur, ponctualité et autonomie

Connaissance des règles de sécurité en entrepôt

Permis de conduire : un atout apprécié

Dossier de candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer :

Un CV à jour

Une lettre de motivation

Une copie du diplôme ou attestation de formation

Des références professionnelles (si disponibles)

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre de son développement, [Nom de l’entreprise] recherche un Directeur Technique expérimenté, avec une forte expertise en génie industriel, mécanique ou électromécanique.

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez garant(e) de la stratégie technique et industrielle de l’entreprise, du bon déroulement des projets techniques, et de la performance des équipements et installations.

Responsabilités principales

Élaborer et piloter la stratégie technique et industrielle de l’entreprise

Superviser la réalisation des projets techniques (études, fabrication, installation, maintenance)

Garantir le bon fonctionnement des installations industrielles et la conformité technique des réalisations

Manager les équipes techniques (ingénieurs, techniciens, chefs de projet)

Assurer le respect des normes techniques et des exigences qualité

Contribuer à l’innovation technique et à l’amélioration continue des processus

Participer activement à la planification, la budgétisation et au suivi des projets

Coordonner avec les autres départements (production, QHSE, commercial)

Compétences et exigences

✅ Connaissances techniques :

Expertise en construction industrielle, chaudronnerie et tuyauterie industrielle

Solide maîtrise des normes techniques et des règlementations en vigueur

Bonne maîtrise des logiciels CAO (AutoCAD, SolidWorks…), MS Project

Connaissances approfondies en gestion de projets et en planification technique

✅ Langues :

Français : courant

Anglais : technique et professionnel requis

Profil recherché

🎓 Formation :

Diplôme d’ingénieur en génie industriel, mécanique ou électromécanique

Un Master en management industriel ou en gestion de projets serait un plus

📈 Expérience :

8 à 10 ans d’expérience minimum dans un environnement industriel complexe

Expérience confirmée en management d’équipes techniques, en pilotage de projets industriels

Bonne maîtrise des processus de fabrication, maintenance industrielle, automatisation

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

1. Conception pédagogique

Élaborer des modules de formation adaptés aux besoins des artisans, PME, coopératives et structures économiques locales.

Produire des supports pédagogiques : présentations, guides, fiches pratiques, études de cas.

Intégrer une approche andragogique, participative, contextualisée et inclusive.

2. Animation de sessions

Animer des ateliers, formations et séminaires sur les mécanismes de médiation, arbitrage et conciliation (MARD).

Faciliter des échanges interactifs : jeux de rôle, simulations, brainstorming, partages d’expériences.

Adapter les contenus en fonction des profils et niveaux des participants (juristes ou non-juristes).

3. Évaluation et suivi

Évaluer les acquis (questionnaires, mise en pratique, feedback).

Rédiger des rapports d’évaluation complets (qualitatif et quantitatif).

Proposer des améliorations continues des modules selon les retours du terrain.

4. Expertise technique et accompagnement

Fournir un appui-conseil au CPHDA et à ses partenaires sur l’intégration durable des MARD dans les pratiques locales.

Partager une expertise adaptée au contexte socio-économique et juridique africain.

✅ PROFIL RECHERCHÉ

Formation

Bac+5 minimum en droit, sciences sociales, médiation, gestion des conflits ou domaines connexes.

Expérience

Minimum 5 ans dans la formation d’adultes (ONG, PME, chambres de métiers…).

Expérience avérée dans des projets financés par des bailleurs internationaux (GIZ, BAD, Banque Mondiale…).

Bonne connaissance pratique des MARD en Afrique (médiation communautaire, arbitrage professionnel, etc.).

Compétences clés

Excellente maîtrise des techniques de formation participative et interactive.

Capacité à vulgariser des concepts juridiques complexes.

Solides compétences rédactionnelles et de synthèse.

Maîtrise du français exigée, l’anglais est un atout.

Maîtrise des outils numériques de formation : Zoom, Moodle, Canva, etc.

📎 CONDITIONS DE LA MISSION

Rémunération : Selon profil et expérience

Durée : À définir selon les besoins et le calendrier du projet

Mobilité : Missions possibles dans d'autres pays partenaires du projet

📩 DOSSIER DE CANDIDATURE

Veuillez envoyer les documents suivants :

CV actualisé (maximum 3 pages)

Lettre de motivation

Références professionnelles (2 minimum)

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

Profil du poste

Dans le cadre du déploiement d'un projet immobilier à Yamoussoukro pour le compte d'une entreprise de construction BTP, recrute :

Maçons (100)

Plombiers (20)

Ferrailleurs (30)

Menuisiers (35)

Profil exigé : être titulaire d'un CAP, BT, Bac+2/3 en bâtiment, construction d'ouvrages en béton armé, maçonneries ou équivalent.

Justifier d'une expérience réussie d'au moins 2 à 3 ans à un poste similaire en qualité de maçon dans une entreprise BTP.

Avoir une bonne maîtrise des notions de sécurité sur les chantiers BTP.

⚫ Être rigoureux, organisé et respectueux des procédures.

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

LAM'S GROUP recherche activement plusieurs profils de mécaniciens industriels pour renforcer ses équipes.

PROFIL DU POSTE

Vos missions principales :

Réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective sur des équipements industriels.

Monter, démonter, régler et contrôler des installations mécaniques.

Lire des plans techniques et assurer la conformité des interventions.

Diagnostiquer les pannes et participer aux actions d'amélioration continue.

Profil recherché :

Formation en mécanique industrielle ou équivalent

Expérience appréciée, mais débutants motivés acceptés selon les postes.

Rigueur, autonomie, sens de l’analyse et esprit d’équipe.

Permis B souhaité pour certaines missions.

DOSSIERS DE CANDIDATURE

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision du responsable commercial, la vendeuse en boutique aura pour principales missions d'accueillir la clientèle, vendre les produits de la marque et fidéliser la clientèle en valorisant l'image et en respectant l'esprit de la marque.

Elle aura pour principales activités:

• La gestion du stock boutique et inventaire

• La mise en place de la collection dans la boutique

• L'accueil de la clientèle et la vente des produits

• La facturation et enregistrement des ventes

• La tenue de la caisse

• La mise en œuvre des prestations clients (SAV)

• La gestion et le suivi des retours

• L'enregistrement, le traitement et la transmission des réclamations clients

PROFIL DU POSTE

De niveau minimum BAC, la vendeuse devra faire preuve de courtoisie et avoir une bonne maîtrise des techniques de communication et de vente.

Les capacités requises sont:

Bon sens de la négociation

Bonne maîtrise des outils de bureautique

Autonomie et bonne qualité organisationnelle

Bonne élocution

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

En tant que Directeur(trice) de la Business Unit Solutions RH, vous aurez pour mission de piloter, structurer et faire croître l’activité dans un environnement dynamique et exigeant. Vous serez responsable de :

Définir et exécuter la stratégie de développement de la BU

Encadrer les équipes paie, recrutement, gestion RH externalisée, etc.

Construire et commercialiser des offres RH personnalisées

Garantir la qualité des prestations, la satisfaction client et la rentabilité de l’activité

Représenter la BU auprès des partenaires stratégiques et grands comptes

PROFIL RECHERCHÉ

🧠 Expérience et compétences clés :

Expérience confirmée (8 à 10 ans minimum) dans le secteur de l’externalisation RH : paie, portage, intérim, recrutement, gestion administrative, etc.

Expertise dans :

La gestion de la paie et les obligations sociales

Le recrutement de profils variés et en volume

La stratégie RH : GPEC, développement RH, performance

Expérience réussie en développement commercial RH B2B

Maîtrise de la conduite de projets RH transverses

Solides aptitudes managériales et leadership naturel

🎯 Qualités personnelles :

Esprit entrepreneurial, force de proposition

Sens du service client, orientation résultats

Rigueur, autonomie, capacité à évoluer dans un environnement exigeant

DOSSIER DE CANDIDATURE

📄 CV actualisé uniquement

Description du poste : MISSION PRINCIPALE :

L'occupant du poste exerce ses fonctions sous l'autorité du Directeur Général Adjoint et du comptable de l'entreprise. Il devra assister le comptable dans la gestion comptable, fiscale et administrative de la société.

ATTRIBUTIONS GENERALES :

Participation aux déclarations fiscales et sociales mensuelles et leurs récapitulatifs annuels (DISA, état 301 & 302) dans les délais légaux.

Participation au traitement des salaires, édition des bulletins de paie et en assurer le règlement.

Participation à l'élaboration des états financiers (bilan, compte de résultat ainsi que les états annexés dans les délais légaux).

Établir les factures des marqueteurs dans les délais requis.

Participer à l'établissement de l'échéancier des fournisseurs conformément aux conditions de règlement.

Participer au rapprochement bancaire.

Pointage et saisie des bons de caisse.

Saisie des pièces comptables (factures, chèques, traites…).

Participer à l'inventaire.

Vérifier et contrôler de façon hebdomadaire les bons de consommations en carburant relatifs aux livraisons effectuées avant leur règlement.

Vérifier et contrôler de façon hebdomadaire le fichier de la maintenance.

Participer à la supervision et analyse des pièces administratives, lavage des véhicules et transmission du rapport de synthèse.

Classer et avoir le sens du bon contrôle des pièces comptables.

PROFIL DU POSTE :

Avoir 2 ans d'expérience à un poste similaire.

Bonne connaissance de la comptabilité.

Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint).

Être rigoureux et capable de travailler en équipe.qa

DOSSIERS DE CANDIDATURE :

Prière de nous faire parvenir votre CV.

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

Avoir assuré à ce poste ou à un poste similaire au cours des 05 dernières années, les responsabilités de mise en œuvre de mesures d'Hygiène-Sécurité-Environnement dans le cadre de la réalisation d'au moins un (01) projet de construction d'ensembles immobiliers intégrant des bâtiments, des aires de jeux bétonnées et des VRD sur une superficie globale d'au moins 2 ha.

PROFIL DU POSTE

Au moins quatre (04) ans d’expérience générale.

DOSSIERS DE CANDIDATURE

Une copie du diplôme

Une copie de la Carte Nationale d'Identité (CNI) ou Passeport

Un Curriculum Vitae (CV)

Description du poste : Missions principales :

Gérer les entrées et sorties des outils, consommables et pièces mécaniques via un registre de stock

Mettre en place des techniques d’inventaire et de réapprovisionnement pour éviter les ruptures

Vérifier la conformité des articles livrés avant validation

Réceptionner les commandes du Warehouse et les transmettre aux superviseurs pour vérification

Organiser et entretenir le magasin : rangement, étiquetage, nettoyage

Examiner les factures et signaler les anomalies

Intégrer les règles HSE dans l’ensemble des opérations

Participer aux réunions de sécurité et de formation

Profil recherché :

Bac +2 / Bac +3 en logistique, gestion des stocks ou équivalent

Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire

Maîtrise des outils informatiques : Excel, Word, PowerPoint

Sens de l’organisation, rigueur, esprit d’analyse et autonomie

Bon esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression

Pour postuler :

Envoyez votre CV

Description du poste : Votre mission :

En tant que Chargé(e) de Ressources Humaines, vous serez en lien direct avec plusieurs PMEs clientes pour assurer la gestion totale ou partielle de leur fonction RH.

Sous la supervision de la Responsable RH, vous serez leur référent(e) RH pour :

Gérer les volets RH externalisés (administratif, recrutement, contrats, etc.)

Apporter des solutions concrètes aux problématiques RH et juridiques

Structurer et développer la fonction RH chez nos clients

Accompagner les phases de croissance, transformation ou restructuration

Piloter la relation client RH dans une logique de conseil opérationnel

Mettre en œuvre une veille sociale et des outils RH adaptés

Profil recherché :

Compétences :



Bac+3/5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent



3 à 5 ans d’expérience en gestion RH opérationnelle, idéalement en environnement multi-sites ou multi-clients



Maîtrise du droit du travail



Aptitudes personnelles :



Excellente communication écrite et orale



Sens de l’écoute, diplomatie et relationnel développé



Rigueur, autonomie, sens de l’initiative



Capacité à gérer des priorités multiples



Discrétion et confidentialité professionnelle exigées



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