Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Mission Principale

Garantir l’exactitude des données comptables et contribuer aux arrêtés financiers mensuels/annuels, en conformité avec les normes locales et les procédures internes.



Responsabilités Clés

Gestion Comptable & Fiscalité



Analyser les comptes généraux et intragroupe, justifier les soldes et préparer les dossiers de clôture.



Établir les déclarations fiscales mensuelles (TVA, IR, etc.) et réaliser les contrôles préalables.



Comptabiliser les notes de débit/crédit et uploader les écritures complexes dans SAP (via templates dédiés).



Contrôle & Rapprochements



Effectuer les rapprochements bancaires, comptes de tiers et immobilisations.



Participer aux arrêtés mensuels et à l’audit annuel.



Vérifier la cohérence des déclarations fiscales et sociales.



Collaboration Transversale



Appui aux autres départements pour les questions comptables.



Capitalisation des meilleures pratiques pour optimiser les processus.



Profil Requis

Formation :



Bac+2 /3 minimum en Comptabilité, Finance ou équivalent (DUT, DCG, Licence).



Expérience :



3 ans minimum en comptabilité générale/gestion (expérience en agro-industrie ou groupe international appréciée).



Compétences Techniques :



Maîtrise impérative de SAP (module FI/CO) et Excel avancé (formules complexes, tableaux croisés).



Connaissance approfondie des normes OHADA et du code fiscal ivoirien.



Anglais intermédiaire (lu/écrit) pour les reporting groupes (atout majeur).



Soft Skills :



Rigueur extrême, sens de l’organisation et respect des délais.



Autonomie et capacité à prioriser les tâches sous pression.



Discrétion absolue (traitement de données sensibles).



Avantages

Intégration dans une équipe expérimentée.



Accès à des formations SAP certifiantes.



Package salarial compétitif (selon grille secteur).



Candidature

Pièces à fournir :



CV détaillant les expériences SAP et les secteurs d’activité.



Lettre de motivation ciblée (1 page max).



Copie des diplômes et attestations de travail.



Envoyer à :

Objet du mail : Candidature Comptable Général – [Votre Nom]



Clôture : 16 mai 2025 à 23h59 GMT.

Les entretiens démarreront dès réception des dossiers complets.

Description du poste : Mission Principale

Sous la supervision du Responsable Recouvrement Amiable, vous garantissez l’optimisation du recouvrement des créances et la réduction du PAR 30j, à travers une approche client tout en préservant la relation commerciale.



Responsabilités Clés

Actions de Recouvrement



Interventions terrain : Visites de récupération chez les débiteurs et médiation active.



Support aux agences : Coaching des Agents de Développement sur les techniques de recouvrement.



Stratégie corrective : Élaboration de plans d’action sur mesure pour les dossiers sensibles.



Suivi & Reporting



Monitoring du PAR : Analyse quotidienne du portefeuille à risque et alertes précoces.



Tableaux de bord : Reporting hebdomadaire des résultats (taux de récupération, engagements respectés).



Management Opérationnel



Formation continue : Transfert de compétences aux équipes via des ateliers pratiques.



Coordination : Animation de réunions inter-agences pour harmoniser les bonnes pratiques.



Profil Requis

Formation :



BAC +2 minimum en Droit, Économie, Gestion ou Finance.



Licence (un atout, surtout en Droit des obligations).



Expérience :



1 an minimum en recouvrement au sein d’une banque, IMF ou société de crédit.



Expérience en négociation clientèle (ex : téléphonie, énergie) acceptée si transférable.



Compétences Techniques :



Maîtrise des outils métiers (logiciels de gestion de portefeuille, Excel avancé).



Connaissance des procédures amiables et cadre légal OHADA.



Soft Skills :



Autorité naturelle : Capacité à faire respecter les engagements sans altérer la relation client.



Résilience : Gestion des situations conflictuelles avec diplomatie.



Esprit analytique : Identifier les causes racines des impayés.



Avantages

Intégration dans une structure en croissance.



Plan de formation aux techniques avancées de recouvrement.



Variable d’objectifs lié aux performances.



Candidature

Pièces à fournir :



CV détaillant les expériences en recouvrement et secteurs d’activité.



Lettre de motivation (1 page) avec un exemple concret de dossier résolu.



Envoyer à : recrutement@amifa-ci.net

Objet du mail : Candidature Agent Recouvrement – [Votre Nom]



⏳ Clôture : 12 mai 2024 à 23h59 GMT.

Les entretiens auront lieu la semaine du 13 mai 2024.

Description du poste : MISSIONS CLÉS

Gestion optimisée de l’agenda DG (planification, arbitrage des priorités)



Organisation fluide des réunions (logistique, supports, comptes-rendus)



Gatekeeper stratégique : filtrage appels/visiteurs avec discernement



Support rédactionnel haut niveau (courriers, procédures, reporting)



Coordination logistique (voyages DG, événements institutionnels)



PROFIL IDÉAL

BAC+2/3 en Assistant de Direction



4 ans min. d’expérience en CODIR/Direction Générale



Expertise technique :

✓ Maîtrise Office 365 & outils collaboratifs (Teams/Zoom)

✓ Rédaction irréprochable & prise de notes synthétique



Soft skills :

✓ Discretion absolue

✓ Anticipation proactive

✓ Adaptabilité aux urgences



CANDIDATURE

📩 recrutement@fidra.ci

📌 Objet : « Recrutement AD »

⏳ Clôture : 12/05/2025



Poste à fort impact opérationnel – Environnement exigeant et stimulant

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Prise en charge des réclamations clients liées aux projets livrés



Coordination des interventions techniques (réparations, corrections dans le cadre des garanties)



Suivi rigoureux des dossiers SAV jusqu’à résolution complète



Élaboration de reportings et tableaux de bord SAV



Contrôle de l’exécution des travaux (respect des délais, budgets et qualité)



Préparation des documents de facturation



PROFIL RECHERCHÉ

Formation & Expérience :

Bac+5 en Bâtiment ou domaine équivalent



7 ans d’expérience minimum dans un poste similaire



Connaissances techniques poussées (lots techniques)



Compétences clés :

Gestion de situations complexes et prise de décision rapide



Excellente organisation et rigueur



Maîtrise des outils de reporting



MODALITÉS DE CANDIDATURE

Envoyez votre CV + lettre de motivation avant le 16 mai 2025 à :

📧 recrutement@pfo-construction.com

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Gestion quotidienne de la boutique (vente, merchandising, gestion des stocks)



Développement des ventes en ligne (Facebook, TikTok, Instagram)



Accueil et conseil clientèle



Respect des objectifs commerciaux



Tenue de la caisse et reporting



PROFIL RECHERCHÉ

Expérience confirmée dans la vente de prêt-à-porter



Maîtrise des réseaux sociaux pour la vente en ligne



Excellente présentation et élocution



Honnêteté, rigueur et sens du service client



Résidence à Cocody indispensable



MODALITÉS DE CANDIDATURE

Envoyez votre CV à :

📧 rhsdlholdingsarl@gmail.com



Merci de préciser dans l’objet : « Candidature Gérante Boutique – Cocody »



Poste à pourvoir rapidement.

Description du poste : Profil recherché :

Diplôme supérieur (BAC+2 minimum) en Logistique ou filières similaires ;



3 ans d’expérience minimum en gestion des achats ;



Compétences stratégiques et expertise avérée dans les processus d’achats ;



Rigueur, sens de la négociation et capacité d’analyse.



📩 Candidature :

Envoyez votre CV à cokoffi@empowertaca.com avec pour objet : « Chargé(e) des Achats (H/F) ».



Partagez :

Description du poste : Missions Clés

Gestion administrative :



Mise à jour des dossiers (contrats, congés, absences).



Suivi des embauches, départs et évolutions de carrière.



Gestion des évaluations de performance.



Recrutement :



Rédaction d’annonces, organisation d’entretiens.



Formation & QVT :



Organisation de sessions de formation et événements internes.



Veille légale :



Suivi des lois sociales ivoiriennes et reporting RH.



Profil Requis

Formation : Bac+3 en RH, Gestion ou domaine connexe.



Expérience : 3 à 4 ans en assistant RH.



Compétences :



Maîtrise des outils bureautiques (logiciel RH un plus).



Excellente communication écrite/orale.



Rigueur, organisation et discrétion.



Connaissances : Droit social ivoirien.



Candidature

📧 Email : recrutement@sonecafrica.com

📌 Objet : « Candidature – Assistant(e) RH »

📜 Pièces jointes : CV + lettre de motivation.

Description du poste : Missions Principales

Accueil premium :



Assurer un accueil physique et téléphonique de haute qualité pour les patients.



Orienter les patients et répondre aux demandes avec courtoisie.



Coordination :



Organiser les prises en charge avec les services médicaux et administratifs.



Confidentialité :



Garantir la discrétion et la protection des données des patients.



Profil Requis

Formation : BAC +2 en Tourisme/Hôtellerie ou domaine équivalent.



Expérience : Expérience confirmée en milieu haut de gamme (santé, hôtellerie, luxe ou événementiel).



Compétences :



Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (une 3ᵉ langue est un atout).



Excellente présentation, sens du service et diplomatie.



Rigueur, ponctualité et gestion des priorités.



Modalités de Candidature

Email : job@polycliniquefarah.com

Pièce jointe : CV uniquement (lettre de motivation non demandée).

Site web : www.polycliniquefarah.com

Description du poste : Missions Principales

Conduite des machines :



Opérations de production, nettoyage (méthode C.B.O), contrôles qualité.



Inspections périodiques et réduction des déchets.



Gestion des rapports quotidiens (production, entretien).



Application des 5S (méthode d’organisation).



Maintenance :



Nettoyage et lubrification des équipements.



Participation à la maintenance préventive et rédaction de rapports techniques.



Amélioration continue :



Implication dans les réunions MBU (Management par les Unités Business).



Résolution de problèmes (méthodes 3Q, 5 WHY, KAIZEN).



Sécurité :



Respect strict des EPI et signalement des incidents.



Profil Requis

Formation : BAC+2 en Génie Industriel, Mécanique, Électrique ou Productique.



Expérience : 3 ans en production industrielle.



Compétences clés :



Maîtrise des outils de maintenance autonome.



Rigueur, esprit d’équipe et sens de l’amélioration continue.



Modalités de Candidature

📧 Email : recrutement@eliteinterim.ci

Objet : « OP Bouaké »

Pièce jointe : CV uniquement (lettre de motivation non exigée)

Description du poste : Mission Principale :

Diriger et former le personnel pour assurer l’entretien général et les réparations des équipements mobiles et fixes, afin de maximiser leur disponibilité.



Responsabilités :

Assurer l’entretien du parc de véhicules (véhicules légers, camions, grues, etc.).



Remplir et mettre à jour les feuilles de contrôle et d’entretien.



Diagnostiquer et réparer les problèmes mécaniques.



Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur.



Planifier et superviser les réparations majeures.



Gérer les commandes de pièces détachées.



Préparer les visites techniques et certifications des engins.



Profil Requis :

Diplôme : BAC+2/3 en Maintenance des Systèmes de Production ou équivalent.



Expérience : 5 ans minimum (dont 3 ans dans le secteur minier, un atout).



Compétences :



Maîtrise des moteurs diesel.



Capacité à lire des manuels techniques et schémas hydrauliques.



Gestion d’équipe et communication efficace.



Connaissances informatiques et travail sous pression.



Permis : Toutes catégories BCDE (obligatoire).



À propos de Perseus Mining :

Groupe australien spécialisé dans l’exploration et la production d’or en Afrique. Perseus exploite des mines en Côte d’Ivoire, au Ghana, et développe des projets en Tanzanie et au Soudan.

Valeurs : Travail d’équipe, Intégrité, Engagement, Réussite.



Avantages :

Rémunération compétitive.



Programmes de formation et développement.



Environnement de travail sécurisé et inclusif.



Comment Postuler :

Envoyer votre CV + Lettre de motivation (en anglais) et prétention salariale avant le 10 Mai 2025 à 16h00 à :

hr.processing@perseusmining.com

Description du poste : Missions Principales

Gestion et développement d’un portefeuille de clients particuliers.



Analyse des besoins clients et proposition de solutions adaptées (crédits, assurances, placements, etc.).



Négociation des conditions financières et suivi des garanties.



Prospection active pour acquérir de nouveaux clients.



Suivi quotidien des comptes clients et gestion des risques.



Conseil en investissement et gestion patrimoniale.



Collaboration avec les équipes internes pour structurer les financements.



Profil Recherché

Formation & Expérience

Niveau Bac+4/5 ou Master en Économie, Marketing, ou filière tertiaire.



Minimum 3 ans d’expérience en banque, dont 2 ans comme Chargé d’Affaires (Particuliers).



Compétences Techniques

Maîtrise des produits bancaires et assurance pour particuliers.



Connaissance des techniques de financement et d’analyse des risques.



Expertise en négociation commerciale et prospection.



Qualités Personnelles

Sens de l’écoute, dynamisme et rigueur.



Capacité d’adaptation et esprit d’équipe.



Conditions & Candidature

Poste basé sous la responsabilité d’un Responsable d’Agence.



Date limite : 12 mai 2025.



Envoyez votre CV à : recrutement.bda@groupeafrika.com



Objet du mail : Référence BDA-CAFP01.

Description du poste : Missions Principales

Sous la supervision du Chef de Service Exploitation, vous serez chargé de :



Gérer les approvisionnements en gasoil selon les ratios prédéfinis.



Analyser les consommations hebdomadaires en carburant par camion.



Confronter mensuellement les données carburant avec les fournisseurs.



Suivre l’utilisation des cartes Total attribuées aux chauffeurs.



Commander le carburant, superviser le dépotage et suivre les sorties quotidiennes.



Anticiper les ruptures de stock et passer les commandes nécessaires.



Organiser l’inventaire physique des stocks (PDR et carburant) chaque trimestre.



Gérer le stockage et la saisie informatique des stocks.



Analyser les écarts de stock et remonter les anomalies.



Superviser le magasinier et assurer la coordination avec les équipes concernées.



Profil Requis

Formation & Expérience

Bac +2/3 en Gestion Commerciale, Transport/Logistique ou domaine équivalent.



Minimum 3 ans d’expérience en gestion de stocks dans le secteur du transport.



Expérience en gestion de carburant (un atout).



Maîtrise des logiciels de gestion de stocks (Sage, SAP, etc.).



Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).



Résidence à Bouaké (obligatoire).



Qualités Personnelles

Rigueur et sens de l’organisation.



Discipline et autonomie.



Capacité d’analyse et réactivité.



Modalités de Candidature

Envoyez votre CV + lettre de motivation avant le 16/05/2025 à 17h30.



Adresse email : recrutement.n@noukpa.com



Objet du mail : « Candidature – Gestionnaire de Stock Carburant et PDR ».

Description du poste : Missions Principales

Sous la supervision du Chef Comptable, vous serez chargé de :

Saisie et enregistrement des pièces de caisse dans les journaux comptables.

Gestion des flux financiers : encaissements, paiements en numéraire, et suivi des mouvements de caisse.

Tenue de la comptabilité de caisse :



Utilisation du fichier interne de suivi.



Validation des bons d’entrée/sortie de caisse.



Contrôle des écritures avec les brouillards de caisse.

Classement et archivage physique/numérique des pièces justificatives.

Gestion quotidienne de la caisse :



Approvisionnement et arrêtés de caisse.



Respect strict des règles de sécurité.



Profil Requis

Formation & Expérience

Bac +2/3 en Finance-Comptabilité ou domaine équivalent.



3 ans d’expérience minimum à un poste similaire.



Expérience dans le transport (un atout).



Maîtrise des principes comptables (SYSCOHADA révisé).



Compétences logicielles : Pack Office + outils comptables (Sage, SAP, etc.).



Qualités Personnelles

Sens de la confidentialité et rigueur absolue.



Esprit d’analyse et de synthèse.



Organisation et réactivité.



Résidence à Bouaké (souhaitée).



Comment Postuler ?

Envoyez votre CV + lettre de motivation à : recrutement.n@noukpa.com

Objet du mail : « Candidature – Comptable Caissier »

Date limite : 16 mai 2025 à 17h30.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Recrutement & Gestion d’équipe



Recruter et former une équipe de 10+ agents commerciaux indépendants.



Encadrer l’équipe pour optimiser les performances et atteindre les objectifs.



Développement commercial



Élargir le réseau de distribution et superviser les ventes sur le terrain.



Suivre les indicateurs clés (KPI) via un CRM et produire des rapports mensuels.



Relation client & Résolution de problèmes



Intervenir auprès des clients pour gérer les réclamations complexes.



Planifier le recouvrement des paiements et veiller au respect des délais.



Gestion opérationnelle



Superviser la gestion des stocks et l’application de la stratégie commerciale.



Assurer l’entretien et le bon usage des ressources (moto, outils).



Performance commerciale



Atteindre ou dépasser les objectifs de vente fixés par la direction.



PROFIL RECHERCHÉ

Compétences :



Expérience en vente ou gestion d’équipe (un atout).



Maîtrise des outils CRM et de suivi de ventes.



Capacité à motiver une équipe et à négocier avec les clients.



Permis moto et aptitude à se déplacer en zone rurale.



Intégrité et éthique professionnelle.



Qualités :



Dynamisme, autonomie et résistance au stress.



Excellente communication et sens du relationnel.



Rigueur dans le reporting et la gestion des stocks.



CONDITIONS & AVANTAGES

Salaire : 100 000 FCFA net + commissions (selon performance).



Assurance : Couverture accidents.



Moyens : Moto fournie par l’entreprise.



Environnement : Travail en équipe, challenges stimulants.



COMMENT POSTULER ?

Étape 1 : Remplissez le formulaire en ligne → Lien de candidature

Étape 2 : Envoyez votre CV à recruitment@lumos.ci avec l’objet :

« Recrutement Commerciaux Terrains – [Votre Nom] »

Description du poste : Profil du poste

- DETENIR UN PERMIS DE CONDUIRE TOUTE CATÉGORIES

- SAVOIR CONDUIRE A MOTO A ABIDJAN SERAIT UN ATOUT

- RESIDER A PORT BOUET SERAIT UN ATOUT

- SAVOIR LIRE ECRIRE ET S'EXPRIMER EN FRANÇAIS

- CONNAITRE L'INFORMATIQUE (EXEL ET WORD)

Dossiers de candidature

- CV et permis de conduire toute catégories a envoyer a eksrecrutement2023@gmail.com

- preciser son lieu de residence

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Missions:

Optimisation et gestion efficace du parc automobile pour améliorer la mobilité et la performance de l'entreprise.

Il conseille ses clients dans l'utilisation de leur flotte de véhicules.

Activités:

Planifier et suivre la maintenance des véhicules

Suivre la validité des documents des véhicules et mettre à jour les fichiers afférents

Prise des RDV des clients pour les révisions, visites techniques et pannes sur les plates-formes

Répondre aux demandes des clients par mail, téléphone et les conseille dans l'utilisation de leur

flotte de véhicule

Transmettre les devis (franchise et hors contrat) et relancer les clients pour la régularisation des

bons de commandes

Orientation du client vers l'assistance pour la prise charge en cas de panne et sinistre

Exécuter le planning hebdomadaire avec rigueur

Faire le suivi des différents rendez-vous et renseigner le fichier de suivi régulièrement

Garant de la flotte des véhicules de remplacement LOXEA

Assure le backup en cas d'absence d'un collaborateur de l'Exploitation

Profil recherché :

BAC+2/3 Logistique (gestion de flotte automobile),Commerce, Marketing (Relation client) ou formation connexe

Une expérience de 1-3 ans dans une fonction similaire serait un atout

Description du poste : Description du poste

ENTREPRISE PRESTATAIRE INDUSTRIELLE BASÉE A VRIDI RECRUTE UNE STAGIAIRE POUR LE POSTE DE SECRETAIRE.

Profil du poste

BAC +2

MAITRISER EXCEL ET WORD

RESIDER DANS LA COMMUNE DE PORT BOUET

Dossiers de candidature

Envoie CV A eksrecrutement2023@gmail.com

Preciser son lieu de residence.

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de son équipe financière, CAMUSAT Côte d'Ivoire recherche un(e) Comptable dynamique et rigoureux(se), capable de gérer efficacement les opérations comptables, fiscales et administratives sous la supervision du Directeur Administratif et Financier.

FINALITES DU POSTE

- Collaborer régulièrement avec les autres membres de l'équipe.

- Assurer la relation avec les usagers, fournisseurs ou services utilisateurs.

- Garantir le respect et la discrétion dus à sa fonction.

- Assurer un reporting régulier de l'ensemble de son activité au Directeur Administratif et Financier

FONCTIONS ET RESPONSABILITES DU POSTE

Comptabilité générale

- Être capable de vérifier la conformité des pièces comptables

- Saisir les pièces de caisse ;

- Effectuer l'enregistrement des pièces comptables dans les livres comptables

- Bonne connaissance du SYSCOHADA révisé

- Bonne connaissance des normes juridiques, fiscales, comptables et parafiscales

- Bonne connaissance de la fiscalité

Comptabilité auxiliaire clients

- Etablir les factures sans erreurs et éviter absolument les situations de facturation d'avoir ;

- Mettre à jour et transmettre au DAF le fichier de suivi des créances fiables et sans erreur après chaque encaissement et chaque facturation ;

- Effectuer les relances anticipées aux clients ;

- Contrôler les encaissements et éviter les retards de paiement ;

Suivi des virements internationaux

- Maitriser sans failles toutes les procédures de virements internationaux ;

- S'assurer en permanence de la complétude de la documentation de toutes les factures fournisseurs Groupe ou étrangers ;

- Etablir et construire la relation avec les interlocuteurs de la salle des marchés des banques ;

- Contrôler les coûts de virements et s'assurer qu'ils sont systématiquement couverts par la Banque centrale ;

- Anticipation des blocages, proactivité avec les différents interlocuteurs.

-

Administratif

- Participe aux missions et taches diverses confiées par le Directeur Administratif et Financier

Profil du poste

Formation et expérience

- Bac+2 / Bac+3 en Comptabilité, Finance, Fiscalité.

- Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire.

Compétences techniques

- Maîtrise des logiciels comptables et bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).

- Connaissance du cadre juridique et fiscal ivoirien.

- La maîtrise de l'anglais est un atout.

Qualités personnelles

- Organisation, rigueur, sens de l'analyse.

- Esprit critique et de synthèse.

- Polyvalence, anticipation, intégrité intellectuelle.

- Sens du travail en équipe et orientation résultats.

Description du poste : Description du poste

Sous la haute responsabilité du directeur général , vous aurez pour mission apporter des solutions auprès de notre clientèle professionnelle le reporting et le suivi des activités de l'entreprise, l'identification de nouvelles opportunités par rapport à la concurrence, la présentation et la négociation téléphonique des offres de l'entreprise , le conseil et la préconisation de solutions auprès de notre clientèle professionnelle, le reporting et le suivi de votre activité quotidienne , l'enregistrement informatique de nouvelle banque de données client.

la création du contenu publicitaire pour les réseaux sociaux web .

la création d'affiche publicitaire...

Profil du poste

Rigueur et Discrétion dans l'exercice de ses fonctions, Respect des consignes, Dynamisme Réactivité Respect de la confidentialité Bonne gestion du stress Aptitude à travailler sous la pression Être bon chasseur d'opportunités sur le marché Force de persuasion, sens de l'initiative, bonne maitrise des publications sur les réseaux sociaux Age: 22 / 27 ans MAX...

Dossiers de candidature

CV et Lettre de Motivation à : ( itbgroupci@gmail.com )

Description du poste : Description du poste

Rattaché à la Direction Générale, le titulaire participera activement à la planification, au suivi et à l'évaluation des projets stratégiques de l'entreprise. Cela inclut la définition des objectifs, l'allocation des ressources humaines, matérielles et financières et la gestion des risques.

ACTIVITÉS PRINCIPALES:

1. Gestion de l'agenda et des communications :

 Planifier, organiser et coordonner les réunions, appels, et rendez-vous.

 Assurer le filtrage et le traitement des mails professionnels.

 Gérer les correspondances (internes et externes).

2. Prise de notes et suivi des réunions :

 Assister à toutes les réunions du directeur, prendre des notes et préparer les

comptes rendus.

 S'assurer du suivi des actions et décisions prises en réunion.

3. Coordination des tâches :

 Suivre l'avancement des projets avec les différents collaborateurs et intervenants.

 S'assurer de la réalisation des tâches dans les délais impartis.

4. Support administratif :

 Organiser les voyages et déplacements professionnels.

 Préparer les présentations, rapports, et autres documents nécessaires.

5. Veille et gestion documentaire :

 Mettre à jour les dossiers administratifs et stratégiques.

 Assurer la transmission efficace des informations.

Profil du poste

COMPÉTENCES (SAVOIR FAIRE & SAVOIR ETRE)

 Excellentes compétences

organisationnelles et de gestion

du temps,

 Capacité à traiter des

informations sensibles en toute

confidentialité,

 Excellentes compétences en

communication écrite et orale,

 Réactivité et sens des priorités,

 Analyse & Prise de Décision,

 Reporting & Veille Stratégique,

 Adaptabilité & Réactivité,

 Esprit Collaboratif,

 Intégrité & Rigueur :

 Connaissance Sectorielle : Maîtriser les spécificités du secteur BTP, notamment la gestion opérationnelle des chantiers et les enjeux financiers/administratifs.

PRÉ-REQUIS:

Niveau et domaine de formation

▪ BAC+5/6 en Gestion de projets, MBA, Administration des Entreprises, Management,

Gestion de projet, Marketing, Ecole de Commerce ou diplômes connexes,

▪ Français & Anglais impératifs.

Expérience professionnelle:

▪ Minimum 05 années d'expérience, dont 02 années en tant PMO dans le secteur

du BTP ou dans un environnement industriel complexe.

▪ La réussite à ce poste nécessite une maîtrise des méthodologies de gestion de

projet, telles que Cascade, SCRUM, Agile, PRINCE2, etc.

Dossiers de candidature

Pour postulez, envoyez votre cv à l'adresse mail suivante: CV@topwork.sn

Description du poste : Contexte et justificatif



La maîtrise de la comptabilité financière, de la fiscalité et des outils informatisés de gestion constitue aujourd’hui un prérequis pour toute entreprise cherchant à fiabiliser son information financière, optimiser sa charge fiscale et gagner en productivité. CIMA souhaite donc organiser un programme certifiant visant à doter les professionnels et jeunes diplômés de compétences opérationnelles immédiatement mobilisables en entreprise.



Résultats attendus :



Nous osons croire qu’au terme de cette formation, les participants seront capables :



· Tenir, contrôler et clôturer une comptabilité complète.



· Établir correctement RS,TVA,ITS selon la réglementation nigérienne.



· Utiliser Sage Gescom & Sage Comptabilité + Excel avancé pour automatiser vos écritures et générer vos états de synthèse.



· Interpréter les indicateurs clés des états financiers.



Contenu de la formation :



MODULE 1 : COMPTABILITE



Rappel des bases de la comptabilité générale

Ecritures comptables

Achat

Vente

Stock

Salaire

Comptabilisation des déclarations

Amortissement et provision

Travaux de régularisation

Les états de synthèses

MODULE 2 : FISCALITE



Les retenues à la source

La TVA

ITS

MODULE 3 : L’ORGANISATION COMPTABLE



MODULE 4 : LES OUTILS COMPTABLES



Fonctionnalités d’Excel pour la gestion comptable

Sage Gescom

Création des articles

La gestion des achats

Gestion des ventes

Gestion du stock

Génération des écritures comptables

Sage comptabilité

Gestion des paramètres et des structures

Saisie des écritures

Génération des états

Clôture des exercices comptables

Livrable : Attestation de formation + certificat de validation



Tarification :



Tarif individuel : 75 000 FCFA



Tarif institutionnel : 150 000 FCFA



Calendrier de la formation :



Durée de la formation : 1 mois



Date du début : 24 mai 2025



Période de formation : cours du jour 16 h 00 à 20 h 00 (chaque week-ends)



Lieu : Niamey, Bobiel samira boutique



Régime : En Présentiel et En ligne



Livrable : Attestation de formation + certificat de validation

Description du poste : Description du poste

Planifier, organiser et conduire la réalisation des projets de construction confiés ;

▪ Veiller à l'exécution des projets, dans les règles de l'Art et respecter les normes en vigueur ;

▪ Effectuer les démarches nécessaires au démarrage et au bon déroulement des projets ;

▪ Analyser le dossier technique (Plans d'architectures, Etudes des Ingénieurs, etc.) ;

▪ Etablir le planning des travaux et étudier les méthodes de réalisation ;

▪ Vérifier et valider la faisabilité des solutions techniques définies ;

▪ Evaluer les moyens humains nécessaires à la réalisation du chantier ;

▪ Gérer le personnel de chantier et les sous-traitants et accompagner les équipes en assurant le bon déroulement des

opérations (respect des délais, productivité et règles de sécurité…) ;

▪ Optimiser les plannings, coûts de production en veillant au respect du cahier des charges ;

▪ Assurer la gestion optimale du stock et établir les demandes d'approvisionnements ;

▪ Assurer l'interface client au quotidien et assister aux réunions de coordination ;

▪ Superviser les travaux, sur la base du dossier d'exécution établi ;

▪ Veiller à la bonne exécution et au contrôle des travaux selon les délais et le budget initial ;

▪ Organiser les réceptions de travaux et levées de réserves en relation avec ses équipes ;

▪ Participer aux nouvelles installations et projets d'améliorations ;

▪ Assurer le management de la Qualité et de la Sécurité

Profil du poste

▪ Organisation : Aptitude à gérer efficacement les

priorités et à respecter les échéances;

▪ Autonomie : Capacité à travailler de manière

indépendante tout en étant rigoureux dans

l'exécution de ses responsabilités;

▪ Esprit d'équipe et bonnes compétences en

communication : Capacité à collaborer

efficacement avec les différentes parties prenantes

à communiquer des informations complexes de

manière claire ;

▪ Esprit d'analyse et de synthèse : Capacité à

interpréter les informations complexes et à

produire des résumés clairs et pertinents ;

▪ Proactivité : Initiative dans l'anticipation des

besoins et dans la proposition de solutions pour

améliorer les processus de gestion

▪ Rigueur : Capacité à travailler avec précision et

souci du détail ;

Dossiers de candidature

Pour postuler, envoyez votre candidature à l'adresse mail suivante: cv@topwork.sn

Description du poste : Missions principales



Ses principales tâches incluent :



Suivi de la Qualité



Contrôler la conformité des matières premières, produits en cours et finis.

Participer à la mise en place et au suivi des procédures Qualité et Hygiène (HACCP, BPF, ISO, etc.).

Effectuer des audits internes et proposer des actions correctives.

Sensibiliser et former le personnel aux bonnes pratiques de fabrication et d’hygiène.

Assurer la traçabilité des produits et le suivi des réclamations clients.

Support à la Production



Veiller à l’application des consignes de production et de sécurité.

Assurer le suivi des indicateurs de production et remonter les anomalies.

Participer à l’amélioration continue des processus de production.

Assister le Responsable Production dans la gestion des plannings et des ressources.

Gestion documentaire et Reporting



Renseigner et analyser les tableaux de bord de production et de qualité

Rédiger des comptes rendus et rapports d’incidents.

Assurer le suivi et l’archivage des documents qualité et production.

Profil



Avoir au minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire.

Description du poste : Missions



Rassembler et analyser les pré-strat checks des équipements et des véhicules avant utilisations

Animer les Toolbox meeting afin de sensibiliser les équipes au bonnes pratiques HSE

Veiller à la propreté et à l’hygiène de la base vie et des zones de travail

Réaliser des inspections de sécurité selon les thématiques attribuées et proposer des actions correctives

Maintenir à jour la documentation et les données HSE

Assurer le reporting du service HSE

Identifier et signaler les situation à risques sur site

Former et sensibiliser les employés aux bonnes pratiques en matière de santé sécurité et d’environnement

Vérification du respect des procédures de travail / Identification des non conformités et apport d’action correctives

Profil



Diplôme minimum Bac + 2 en HSE, QHSE ou équivalent

Expérience de 3 ans minimum en Santé, Sécurité et Environnement

HSE dans le domaine du forage minier ou autre activités professionnel à haut risque

Solide connaissance des normes HSE et des réglementation en vigueur

Capacité à travailler dans un environnement exigeant

Bonne communication et aisance relationnelle

Bonne maitrise du pack Office

Maitrise du Français ( écrit et parlé) l’anglais est un tout

Description du poste : Key Responsibilities



Assist in analyzing warehouse and logistics processes to identify inefficiencies, waste, and opportunities for improvement using tools like value stream mapping and time and motion studies.

Participate in operational audits using Lean tools such as 5S and Value Stream Mapping to assess current performance.

Contribute to the design and implementation of continuous improvement initiatives based on Lean, Six Sigma, and other methodologies.

Support the development of solutions to optimize workflows, reduce costs, enhance safety, and improve customer satisfaction.

Use CAD tools (e.g., AutoCAD, SolidWorks) to model and simulate layout changes or operational improvements.

Create detailed process maps to visualize and improve information and material flows.

Support the coordination and execution of improvement projects, ensuring timelines, budgets, and goals are met.

Assist in tracking project progress and impact using KPIs and basic statistical analysis.

Contribute to training materials and sessions for operational teams on Lean tools and problem-solving methods.

Participate in Kaizen events, coaching sessions, and workshops to observe and apply best practices.

Promote a culture of continuous improvement through collaboration, innovation, and knowledge sharing.

Collaborate with sub-regional and regional teams to share insights and support cross-location improvement efforts.

Ensure effective communication and stakeholder alignment under team guidance.

Help develop and update standard operating procedures and ensure their consistent application.

Support regular audits to check compliance with established standards and identify improvement areas.

Required Skills & Qualifications



Bachelor’s degree in Industrial Engineering, Logistics, Operations Management, or a related field.

Interest in Lean Six Sigma certification (Yellow or Green Belt) is a plus.

Previous internship or academic project experience in logistics, warehousing, or operations is preferred.

Basic knowledge of Lean and Six Sigma principles and continuous improvement tools.

Exposure to CAD tools (AutoCAD, SolidWorks) and process mapping software (e.g., Visio, Lucidchart) is an advantage.

Proficient in Microsoft Office (Word, PowerPoint).

Strong Excel skills: familiarity with Power BI or similar tools is a plus.

Basic knowledge of Warehouse Management Systems (WMS).

Foundational understanding of project management concepts.

Bilingual in French and English, with strong verbal and written communication skills.

Curious and eager to learn.

Strong analytical and problem-solving mindset.

Collaborative and culturally sensitive.

Results-driven and able to manage tasks in a dynamic environment.

Additional Information



If you’ve participated in relevant academic or personal projects, please include links or attach a brief portfolio to your application.



Last Applications Date – 16 May 2025.



#LI-TB1



Maersk is committed to a diverse and inclusive workplace, and we embrace different styles of thinking. Maersk is an equal opportunities employer and welcomes applicants without regard to race, colour, gender, sex, age, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, marital status, sexual orientation, physical or mental disability, medical condition, pregnancy or parental leave, veteran status, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law. We will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with all legal requirements.

Description du poste : emps, leur dévouement et leur passion pour notre mission et nos valeurs. Nous sommes une équipe très diversifiée, composée de personnes enthousiastes, réparties dans 40 pays et possédant un large éventail de compétences et d'expériences. CHAI est profondément ancrée dans les pays où nous intervenons, la majorité de nos collaborateurs étant basés dans les pays où nous menons nos programmes. Pour en savoir plus sur notre travail passionnant, rendez-vous sur http://www.clintonhealthaccess.org



CHAI est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à offrir un environnement de travail équitable et respectueux où tous les candidats bénéficient des mêmes opportunités d'emploi. CHAI valorise la diversité et l'inclusion et reconnaît que sa mission repose sur le leadership et la contribution de personnes aux expériences, aux parcours et aux cultures diversifiés.



Aperçu du programme de vaccins de CHAI



L'équipe des marchés des vaccins de CHAI travaille avec les fabricants et les acheteurs de vaccins, l'Alliance Gavi et d'autres parties prenantes mondiales et régionales pour améliorer la disponibilité, l'accessibilité et la sécurité d'approvisionnement des vaccins.



Les inégalités d'accès aux vaccins pendant la pandémie de Covid-19 ont motivé les efforts visant à établir une empreinte de production de vaccins commercialement durable en Afrique. CHAI vise à contribuer à résoudre ce problème en appliquant les techniques qu'elle a utilisées avec succès en collaboration avec les fournisseurs et les acheteurs afin d'optimiser l'écosystème vaccinal africain.



La transition vers un approvisionnement régional de vaccins en Afrique est actuellement en discussion entre le CDC Afrique, l'UNICEF et d'autres acteurs. À ce jour, l'approvisionnement centralisé par l'UNICEF de la majorité des volumes de vaccins des pays à revenu faible ou intermédiaire a joué un rôle déterminant dans la sécurité de l'approvisionnement mondial et la santé des marchés. Il est donc essentiel de veiller à ce que la transition vers un approvisionnement régional soit conçue de manière à minimiser les impacts négatifs sur les marchés et la couverture vaccinale. Cela comprend des considérations sur la question de savoir si, quand et comment les volumes financés par Gavi seraient transférés, ainsi que sur la conception du mécanisme d'approvisionnement régional.



À ce stade précoce des discussions, il a été demandé à CHAI d’évaluer les impacts potentiels sur le marché de la régionalisation de l’approvisionnement en vaccins en Afrique – y compris des analyses des principaux avantages, coûts et risques associés à la transition – et de proposer des principes et des stratégies de conception concrets pour atténuer ces risques (par exemple, les exigences du système d’approvisionnement, les exigences d’un environnement favorable, les stratégies d’achat coordonnées, etc.).



L'équipe Marchés des vaccins recherche un associé principal pour soutenir l'analyse stratégique et la génération d'informations.



Il s’agit d’un poste temporaire avec une durée contractuelle de 9 mois, qui pourrait potentiellement s’étendre à 12 mois.



Responsabilités



Nous recherchons une personne motivée, dotée d'excellentes compétences analytiques, stratégiques, de communication et de travail en équipe. Ses responsabilités incluent, sans s'y limiter, les suivantes :



Créer une base de données d’approvisionnement axée sur l’analyse de l’état actuel de l’approvisionnement mondial en vaccins, y compris des analyses, des informations et des comparaisons par région, vaccin, entité d’approvisionnement et source de financement ; un aperçu du modèle d’approvisionnement de l’UNICEF et une analyse de son pouvoir de façonnage du marché ; ainsi que des études de cas d’initiatives mondiales d’approvisionnement groupé.

Mener des recherches et des analyses qualitatives sur les motivations et les aspirations du modèle d’approvisionnement régional avec les principales parties prenantes au niveau mondial, au niveau continental et sous-régional (par exemple, Africa CDC, CEDEAO, SADC), avec les fabricants de vaccins et leurs associations à l’échelle mondiale et en Afrique, ainsi qu’avec les gouvernements.

Soutenir une évaluation des avantages et des risques liés à l’adoption d’un modèle d’approvisionnement régional, en mettant l’accent sur les implications du marché et des programmes.

Soutenir l’identification et l’évaluation de scénarios de transition potentiels vers une entité régionale d’approvisionnement en Afrique.

Développer des présentations, des rapports et d’autres analyses à partager avec des parties prenantes externes.

Cultiver des relations avec des homologues opérationnels travaillant dans l’ensemble de l’écosystème des vaccins.

Effectuer d’autres tâches si nécessaire.

Qualifications



Analytique – Vous êtes à l’aise pour travailler avec de grandes quantités de données quantitatives et qualitatives et pour extraire efficacement des conclusions et des recommandations logiques de cette analyse.

Perspicace – Vous tirez des conclusions convaincantes à partir de grandes quantités d’analyses, partageant ce qui est pertinent pour les défis du monde réel dans l’écosystème africain de fabrication de vaccins.

Intellectuellement curieux – Vous recherchez proactivement des connaissances et êtes intéressé par le développement de solutions innovantes plutôt que d’accepter les stratégies ou les déclarations existantes sans réserve.

Pratique – Vous faites preuve de jugement dans la manière dont vous répartissez vos efforts lorsque vous équilibrez plusieurs priorités, en vous concentrant sur les aspects les plus critiques pour la décision et en modifiant dynamiquement ces priorités selon les besoins.

Communicatif – Vous naviguez avec respect et efficacité dans des environnements variés et sensibles avec les parties prenantes.

Responsable – Vous êtes fier et responsable de votre travail et avez des normes élevées pour ce que vous produisez, créant des analyses rigoureuses qui peuvent résister à l’examen des parties internes et externes.

Passionné – Vous êtes passionné par l’idée d’aider à améliorer autant que possible les marchés des vaccins.

Exigences



Licence.

Au moins 4 années d'expérience professionnelle, y compris dans un environnement de travail rapide et axé sur les résultats (par exemple, conseil en stratégie, produits pharmaceutiques, financement de la santé).

Compétences avérées en gestion de projet et capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs priorités simultanément.

Excellentes compétences interpersonnelles et capacité démontrée à établir des relations solides avec des personnes de différents niveaux d’ancienneté.

Penseur stratégique clair avec de très fortes compétences en résolution de problèmes.

Disponible pour un maximum de 20 à 30 % de déplacements.

Haut niveau de maîtrise de Microsoft Office, en particulier Excel , PowerPoint et Word.

Maîtrise de la langue anglaise, tant à l'écrit qu'à l'oral.

Avantages



Expérience de travail à distance avec une équipe décentralisée.

Expérience dans les vaccins, la biotechnologie, les produits pharmaceutiques et/ou les achats.

Expérience de travail ou de soutien dans les pays à revenu faible ou intermédiaire.

Connaissance ou expérience préalable des partenaires de la santé mondiale au sein de l’écosystème des vaccins.

La maîtrise d'autres langues est un plus.

Description du poste : Missions principales



En tant qu’Ingénieur(e) d’Application, intégré(e) au district Afrique de l’Ouest, vous assurerez un accompagnement technique auprès d’un portefeuille de clients industriels, principalement dans les secteurs des mines de phosphate et de l’or. Vos principales responsabilités seront :



Fournir un service à valeur ajoutée aux clients grâce à votre expertise technique et vos bilans technico-économiques

Réaliser des essais en laboratoire (flottation, filtration, séparation liquide-solide, traitement de l’eau)

Rédiger des rapports d’intervention clairs et pertinents

Effectuer des visites techniques régulières chez les clients

Contribuer au développement de technologies innovantes

Profil du Candidat



Diplôme d’ingénieur en mines, minéralogie, métallurgie ou procédés industriels

Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire ou comme métallurgiste en milieu minier

Aisance sur le terrain, autonomie, rigueur et esprit d’initiative

Excellentes capacités de communication en français et en anglais

Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint

Bon relationnel et aptitude à travailler avec différents profils : cadres d’exploitation, responsables techniques, services procédés…

Description du poste : Missions



Analyser les besoins, demandes et données de l’entreprise et des comptes clés,

Définir une stratégie globale et un plan annuel détaillé et budgété,

Proposer et répartir des opérations par service et par enseigne,

Commander des supports auprès des prestataires,

Organiser physiquement et en ligne des événements,

Lancer et suivre les campagnes avec les partenaires à distance et sur place,

Étudier les retombées financières pour l’entreprise et pour les distributeurs.

Formation et diplômes



Master en marketing ou en gestion des affaires.



Expérience professionnelle



Expérience minimum de 3 à 5 ans dans le secteur industriel.Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante : cv@topwork.sn en précisant l’intitulé du poste.