Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Description de l'emploi

Le Cabinet LUCREATIF, spécialisé dans le recrutement et la gestion des ressources humaines,

recrute pour une société de la place :

DES MONTEURS H/F :

MISSION :

Sous la supervision de sa hiérarchie, ils (elles) sont chargé(e)s de :

-vérifier le site de travail en vue d'énumérer les contraintes techniques qui empêchaient le

bon déroulement de l'installation ;

-armer les poteaux, suivi du tirage des câbles depuis le boîtier externe (OTB) installé sur les

poteaux jusqu'au domicile des clients ;

-réaliser les opérations de tirage de câbles en souterrain ou en aérien ;

-faire l'installation et fixer les équipements nécessaires ;

-procéder aux raccordements des fibres optiques ;

-effectuer les tests de conformité et de performance des lignes optiques ;

-identifier et diagnostiquer les éventuels défauts ou dysfonctionnements ;

-assurer la maintenance préventive et corrective des installations ;

-intervenir rapidement pour réparer les pannes signalées ; et

-assurer toutes les autres tâches confiées par sa hiérarchie et ayant trait à l'exercice de ses

fonctions.

PROFIL :

-disposer d'une qualification technique en Électricité ou en Télécommunication ;

-justifier au minimum d'une (01) année d'expérience dans un domaine similaire ;

-avoir des notions en raccordement de fibre optique et maintenance réseau ;

-avoir une excellente maîtrise du français ;

-avoir de bonnes connaissances en Télécommunications et électricités ;

-avoir de bonnes connaissances en soudure de la fibre optique ;

-avoir une bonne connaissance des règles de sécurité au travail ;

-être formé en conduite défensive ;

-faire preuve de réactivité et d'organisation ;

-garantir la qualité des installations ;

-être ponctuel sur le lieu de travail ;

-être méthodique, rigoureux et pouvoir travailler en équipe ;

-être sociable et avoir une bonne qualité d'adaptation ;

-faire preuve de réactivité ;

-pratiquer la discrétion ;

-être motivé et dynamique ; et

-disposer d'un permis de conduire catégorie A.



CONDITION SALARIALE :

-Salaire (80 000 FCFA net)

DOSSIER DE CANDIDATURE :

Merci d'adresser au plus tard le 31 mai 2025 , votre dossier de candidature comprenant une

lettre de motivation, un curriculum vitae, un permis de conduire catégorie A, la copie des

diplômes et attestations de travail à l'adresse ci-après :

Cabinet LUCREATIF

481, rue des cocotiers – Hanoukopé

Cel : +228 92 49 59 44

E-mail : jobs@lucreatif.com (préciser en objet de l'e-mail : « Candidature au poste de

Monteur ».

Description du poste : ACTIVITÉS ET CRITÈRES DE RÉALISATION

Le Stagiaire au Service Achats et Logistique (SAL) est chargé de :

 Assister l'équipe du Service Achats et Logistique dans le cadre de la mise en œuvre des opérations

d'achat

 Participer à la planification et à l'organisation des flux de stock

 Aide à la réalisation des travaux d'inventaires

 Participer à la réalisation des tâches administratives et de reporting.

La présente liste des tâches n'a aucun caractère exhaustif et pourra évoluer en fonction des besoins de

l'entreprise.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES

 Niveau de diplôme : Bac+2 ou Bac +3 en Logistique, Supply Chain, Commerce International,

Gestion

 Qualités requises : rigueur, réactivité, méthodique, autonomie, confidentialité



DÉPOSER UNE CANDIDATURE

Vous pouvez envoyer votre dossier de candidature (votre CV détaillé + lettre de motivation + diplômes +

attestations de travail) à l'adresse mail recrutementsgmt@groupe-somdia.com en citant le N° de l'avis de

recrutement en objet (N° : REC/SGMT/SSAL/05/25).

Date limite de dépôt des candidatures : 14 mai 2025

Description du poste : Quelle Équipe Rejoindrez-Vous ?

Au sein du département des ressources humaines, vous exercerez le rôle de stagiaire en administration RH. Vous serez chargé(e) de l’assistance dans les tâches administratives, de la gestion des données RH et du service client, tout en acquérant une expérience pratique en ressources humaines.



Qu’attendons-Nous De Vous ?

Assister à la révision et à la mise à jour des dossiers du personnel



Soutenir les processus de recrutement, notamment la planification des entretiens et la gestion des communications avec les candidats



Maintenir et mettre à jour les données des employés dans les systèmes RH



Effectuer des analyses de données pour fournir des informations sur les indicateurs RH



Préparer des rapports et des présentations à partir des données RH



Veiller au respect des politiques et procédures RH



Fournir un appui administratif à l’équipe RH selon les besoins



Profil Recherché

Diplômes Et Expérience :



Titulaire d’une licence en ressources humaines, psychologie, sciences sociales ou domaine connexe



Une expérience de 6 mois à 1 an dans les ressources humaines ou dans un domaine similaire



Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion d’archives



Compétences :



Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve)



Vous maîtrisez les systèmes d’information RH et autres logiciels pertinents



Vous êtes capable de travailler dans un environnement exigeant et concurrentiel



Vous savez communiquer de manière professionnelle et efficace



Pourquoi Rejoindre Brassivoire ?

Chez Brassivoire, nous nous engageons pour la croissance et le développement de nos collaborateurs. Vous bénéficierez d’opportunités de développement, y compris des programmes de formation en leadership. Vous aurez aussi l’opportunité de rejoindre notre réseau mondial de collègues et d’apprendre de vos pairs dans différents pays.



En plus d’un salaire compétitif et d’un ensemble d’avantages visant à soutenir votre bien-être financier, vous profiterez également d’activités sociales et culturelles. Cela comprend des événements organisés par nos marques locales ainsi que nos Vendredis Brassivoire, où vous pourrez découvrir nos différentes marques internationales et locales telles que Heineken, Desperados, Ivoire, Kunja, et bien d’autres !



Prêt(e) Pour Une Nouvelle Aventure ? Rejoignez-Nous Pour Le Défi !



NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Brassivoire est une coentreprise entre deux grands groupes : Heineken (51%) et CFAO (49%). Elle est spécialisée dans la production et la commercialisation de boissons non alcoolisées et de bières, avec un capital de 24 267 910 000 FCFA. Présente depuis 2015 en Côte d’Ivoire, elle est implantée au PK 24, dans la nouvelle zone industrielle au nord d’Abidjan.

Description du poste : Missions principales

* Déployer une stratégie de vente efficace:

sur plusieurs produits

* Superviser et coordonner: les équipes

commerciales (terrain et sédentaires)

* Identifier les besoins clients: et proposer

des solutions adaptées:

* Atteindre les objectifs de vente: via des

actions ciblées

* Créer et mettre à jour des tableaux derofil recherché

* Bac+2 en commerce:, marketing: ou

formation équivalente

100›

•巴

Minimum 2 ans d'expérience: à un

poste similaire

* V Expérience requise dans au moins un secteur commercial:

* ©* Qualités : Dynamisme, rigueur, organisation

Avantages

* Bonne rémunération:Opportunité d'évolution dans un cadre

professionnel dynamique

Description du poste : Missions principales

En soutien au Directeur des Opérations, vous serez responsable de :

Stratégie opérationnelle: : Élaborer et exécuter des plans d'actionn pour améliorer l'efficacité, y compris à l'international

* I Analyse de performance: : Collecter, interpréter les données et ajuster les

stratégies

* * Lancement & promotion: : Contribuer

aux campagnes marketing et aux

lancements de produits/services

Rentabilité: : Suivre les budgets,

identifier les leviers de profit, optimiserCoordination: : Assurer la

communication entre départements et le

support aux filiales

* & Gestion des équipes: : Superviser les équipes de production, allouer les

ressources et garantir la qualité

& Profil recherchéesprit d'équipe

100

* Bonne capacité rédactionnelle:

* Candidature

Envoyez :

* Votre lettre de motivation:

* Votre CV:

* Vos prétentions salariales:

* À l'adresse: job@suzang-group.com.

Objet du mail: : Candidature - Chargé

des Opérations

17 Date limite: : 30 mai 2025

* • Bac+4/5 en gestion des opérations:,

management ou équivalent

* N 3 à 5 ans d'expérience en opérations,

logistique ou gestion de projets:

•色

Maîtrise des outils d'analyse : Excel,

ERP:, etc.

* V Organisation, rigueur, initiative

Description du poste : Recherche urgemment un Assistant Administratif et Comptable (H/F) pour un un client Restaurateur, standing haut de gamme.

✔️ Tu as au moins 2 ans d'expérience dans le domaine,

✔️ Tu détiens un Bac+2 en comptabilité

✔️ Tu as une expérience dans un établissement hôtelier et/ou en restauration, c'est un atout 👍🏿

Postule dès maintenant à l'adresse recrutement.rci@servtec-international.com, et n'oublie pas de partager

Description du poste : Le FONDS DE SOLIDARITE AFRICAIN (FSA) est une institution financière multilatérale à vocation panafricaine fondée par traité le 07 mars 1975 et devenu opérationnel en septembre 1979. Ses outils d’intervention (garantie financière, refinancement, arrangement et structuration de financement, prise de participation, bonification de taux d’intérêt, gestion de fonds pour compte de tiers) concourent significativement au développement économique et au progrès social dans ses États membres qui sont aujourd’hui au nombre de vingt-trois (23) : Bénin, Burkina Faso, Burundi, Cap-Vert, Centrafrique, Comores, Congo, Côte d'Ivoire, Gabon, Gambie, Guinée, Guinée Bissau, Libéria, Mali, Maroc, Maurice, Mauritanie, Niger, Rwanda, Sénégal, Sierra Leone, Tchad et Togo. En sus des Etats africains, la Banque de Développement des Etats de l’Afrique Centrale (BDEAC) est également actionnaire du FSA. Le FSA est un véritable outil d’intégration africaine au regard de son envergure géographique.

Le Fonds ambitionne de devenir une institution panafricaine forte et innovante au service de la transformation structurelle des économies de ses Etats membres.

Son siège se trouve à Niamey en République du Niger, avec deux (2) missions résidentes à Abidjan (Côte d’Ivoire) et Port-Louis (Ile Maurice).

Date limite de dépôt : 20 mai 2025



Pour plus d’infos sur les avis, suivez ce lien : https://lnkd.in/e5F2G6gb ou consulter le site du FSA : https://lnkd.in/eQcXfP4Y

Description du poste : Gestion et suivi de la facturation client|

Elaboration de rapports de synthèse et de

documents divers| Suivi du déploiement de

projets | Assistance aux Missions RH|

Développement Commercial

* BAC+3/+4+5 en Finance/Comptabilité ou

équivalent

* Excellentes capacités d'organisation, rigueur et dynamisme

* CV à envoyer à info@jely-group.com

Description du poste : Profil recherché :

Diplôme : BAC+4/5 en Comptabilité, Sciences de Gestion ou diplôme équivalent.



Expérience : Moins de 5 ans d’expérience professionnelle.



Compétences : Maîtrise des outils de contrôle de gestion, analyse financière, et reporting.



Mission :

Assurer le suivi et l’analyse des performances financières.



Élaborer des rapports de gestion et des prévisions budgétaires.



Participer à l’optimisation des processus financiers.



Comment postuler ?

Envoyez votre CV à l’adresse recrutement@sns.ci avec pour objet : « Contrôleur de Gestion

Description du poste : Profil recherché :



Diplôme : Bac +3/4 en Transport Logistique ou domaine équivalent



Compétences requises :



Maîtrise avérée des procédures de dédouanement et transit



Expérience en import-export de véhicules



Connaissance des procédures de mutationLieu de travail :

📍 Abidjan, Cocody



📩 Modalités de candidature

Objet de l’email : Mentionner clairement l’intitulé du poste visé (ex : « Candidature – Responsable Logistique »)



Envoyer votre CV à : drh@espacyl-ci.com

Description du poste : Profil recherché :



Diplôme : Bac +2/3 en Gestion Commerciale ou diplôme équivalent



Expérience en vente/négociation appréciée



Lieu de travail :

📍 Abidjan, Cocody



📩 Modalités de candidature

Objet de l’email : Mentionner clairement l’intitulé du poste visé (ex : « Candidature – Responsable Logistique »)



Envoyer votre CV à : drh@espacyl-ci.com

Description du poste : Vos missions principales

Gestion opérationnelle du parc :



Planifier et organiser l’affectation quotidienne des camions et chauffeurs selon les priorités opérationnelles



Superviser les opérations terrain en temps réel et gérer les imprévus (panne, incident, absence)



Maintenir un taux de disponibilité du parc supérieur à 95%



Contrôle et maintenance :



Vérifier la conformité documentaire des véhicules (assurances, cartes grises, visites techniques)



Organiser les inspections quotidiennes (état mécanique, équipements de sécurité)



Coordonner les interventions de maintenance préventive et corrective



Analyse et reporting :



Suivre et analyser les indicateurs clés (kilométrage, taux de retour à vide, consommation)



Élaborer et présenter les tableaux de bord hebdomadaires



Proposer des plans d’amélioration continue



Gestion des ressources humaines :



Assurer le suivi administratif des chauffeurs (présences, comportements, incidents)



Organiser les formations internes du personnel



Profil recherché

Formation :



Bac+2 à Bac+4 en logistique, gestion de flotte ou exploitation transport



Expérience :



Minimum 5 ans dans la gestion d’un parc de poids lourds (secteur logistique ou transport industriel)



Compétences techniques :



Maîtrise des outils TMS et solutions de géolocalisation



Connaissances en maintenance poids lourds (DAF, SINOTRUK)



Expertise en réglementation transport



Qualités personnelles :



Sens aigu de l’organisation et rigueur administrative



Capacité d’analyse opérationnelle



Leadership terrain et gestion des priorités sous pression



Excellente réactivité et sens du service



Avantages du poste

Rémunération : Package attractif et évolutif selon performance



Environnement : Structure dynamique en forte expansion



Responsabilités : Impact direct sur la performance logistique



Perspectives : Réelles possibilités d’évolution de carrière



Comment postuler ?

Envoyer : CV + lettre de motivation (3 phrases clés)



Email : recrutement@co-pillote.net



Objet : « Candidature – Chef de Parc Transport »



Date limite : 20 mai 2025



Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l’expansion de notre dispositif logistique

Description du poste : Présentation de l’Offre

Vous êtes passionné(e) par la satisfaction client, la qualité de service et la fluidité des échanges opérationnels ?

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où chaque interaction client compte ?

Cette opportunité est faite pour vous !



Vos Missions

Accueil client : Assurer un accueil professionnel (téléphonique, digital, physique) et orienter les demandes avec rigueur et réactivité.



Suivi des commandes : Garantir un suivi continu depuis la validation jusqu’à la livraison, en maintenant une communication transparente.



Gestion des réclamations : Traiter les litiges, coordonner les actions correctives et assurer une résolution rapide.



Fidélisation client : Réaliser des appels de suivi, piloter des campagnes de fidélisation et mettre à jour les bases de données clients.



Amélioration continue : Participer à l’analyse des indicateurs de satisfaction et proposer des pistes d’optimisation.



Interface interne : Collaborer avec les services commerciaux, logistiques et administratifs pour fluidifier les processus.



Capitalisation feedbacks : Exploiter les retours clients pour améliorer les prestations et renforcer la qualité de service.



Profil Recherché

Formation :

Bac +2 à Bac +4 en relation client, commerce, communication ou gestion.



Expérience :

3 à 5 ans minimum dans la gestion de la relation client (secteur logistique, industriel ou BTP un atout).



Compétences Techniques :

Maîtrise d’un CRM (Odoo, Salesforce, Sogel) et des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).



Qualités Requises :

Sens de l’écoute et forte orientation service client.



Rigueur dans le suivi administratif et gestion des priorités.



Réactivité, diplomatie et capacité à gérer plusieurs demandes simultanément.



Excellente maîtrise de la communication écrite et orale.



Ce Que Nous Proposons

Rémunération : Package attractif selon expérience et performance.



Poste clé : Intégrez une entreprise en forte croissance, centrée sur la satisfaction client.



Impact direct : Contribuez à l’amélioration continue de l’expérience client.



Environnement : Dynamique, collaboratif et ouvert aux évolutions de carrière.



Modalités de Candidature

Envoyez : Votre CV + 3 phrases de motivation à recrutement@co-pilotes.net.



Objet du mail : « Candidature – Chargé(e) de Relation Client ».



Date limite : 20 mai 2025.

Description du poste : Missions principales :

Réaliser des installations électriques conformes aux normes



Assurer la maintenance préventive et curative



Diagnostiquer et réparer les pannes électriques



Lire et interpréter les plans et schémas



Participer aux essais et mises en service



Respecter les consignes de sécurité



Profil recherché :

Formation : BT en Électricité, Électrotechnique ou équivalent



Expérience : minimum 2 ans



Compétences : électricité bâtiment et industrielle



Qualités : autonomie, esprit d’équipe, rigueur, sens de l’organisation



Conditions :



Horaires variables



Travail possible en situation d’urgence ou sous pression



Avantages :



Congés payés



Formation continue



Pièces à fournir pour postuler :



CV (PDF)



Lettre de motivation



Certificat de travail



Extrait de naissance



Copie de la CNI



Détails complémentaires :

Contrat : CDD



Lieu : Abidjan, Cocody



Nombre de postes : 2



Niveau d’études : Bac+2 à Bac+5 et plus



Langue : Français (bon niveau)



Secteur : Santé, pharmacie, hôpitaux, équipements médicaux



Domaines : Informatique, maintenance, production, qualité

Description du poste : Postes à pourvoir :

𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐫𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐞𝐧 𝐀𝐬𝐬𝐮𝐫𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐕𝐢𝐞 (Niveau BTS minimum)

𝐆𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐞𝐧 𝐀𝐬𝐬𝐮𝐫𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐕𝐢𝐞 (Niveau Licence minimum)



Comment postuler ?

📧 Envoyez votre CV à : mkouame@saar-assurances.com

✍️ Objet du mail : Indiquez le poste et la ville souhaitée (Exemple : « Commercial San Pedro » ou « Gestionnaire Daloa »)



Rejoignez une équipe leader dans le domaine des assurances et développez votre carrière avec nous !

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Sous la supervision du Chef d’Agence, vous serez responsable de :



Service clientèle :



Accueillir et renseigner la clientèle sur les opérations bancaires



Animer le guichet et assurer un service de qualité



Ouvrir les comptes clients (saisie des données et gestion des documents)



Délivrer les cartes bancaires et autres supports clients



Vente et développement commercial :



Prospecter activement de nouveaux clients



Promouvoir et vendre les produits bancaires



Traiter les ordres de virement et les remises d’effets



Soutenir les activités du point de vente



PROFIL REQUIS

Formation :



BAC+2 en Finance, Comptabilité, Gestion Commerciale ou Banque



Expérience :



Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire



Compétences clés :



Excellente communication et discrétion



Capacité d’écoute active et patience



Rigueur et sens de l’organisation



Adaptabilité et disponibilité



Qualités personnelles :



Respect des clients et des collègues



Orientation résultats



Esprit d’équipe



MODALITÉS DE CANDIDATURE

Documents à fournir :



CV actualisé



Lettre de motivation



Prétentions salariales



Adresse d’envoi : recrutement@siriusfinances.ci



Important :



Objet du mail obligatoire : « CHARGE(E) CLIENTÈLE »



Les candidatures ne respectant pas cette consigne ne seront pas traitées

Description du poste : Niveau : BAC+4



Expérience : 6 ans minimum en entreprise multinationale ou cotée en bourse



Compétences : Négociation, planification, maîtrise de SAP



Mission : Gestion optimisée de la trésoreriePROFIL RECHERCHÉ

✔ Expérience impérative en entreprise multinationale ou cotée en bourse

✔ Maîtrise de SAP obligatoire pour tous les postes

✔ Soft skills : Leadership, rigueur, esprit d’analyse et sens du résultat



CANDIDATURES

✉ Envoyer CV à : cv.sucrivoire@sifca-ci.com

Objet du mail : Intitulé exact du poste postulé

📅 Date limite : 25 mai 2025

Description du poste : Niveau : BAC+4



Expérience : 5 ans minimum



Compétences : Rigueur, leadership, maîtrise de SAP



Mission : Supervision des comptes fournisseursPROFIL RECHERCHÉ

✔ Expérience impérative en entreprise multinationale ou cotée en bourse

✔ Maîtrise de SAP obligatoire pour tous les postes

✔ Soft skills : Leadership, rigueur, esprit d’analyse et sens du résultat



CANDIDATURES

✉ Envoyer CV à : cv.sucrivoire@sifca-ci.com

Objet du mail : Intitulé exact du poste postulé

📅 Date limite : 25 mai 2025

Description du poste : Niveau : BAC+4



Expérience : 3 ans minimum



Compétences : Analyse financière, maîtrise de SAP



Mission : Pilotage de la performance économiquePROFIL RECHERCHÉ

✔ Expérience impérative en entreprise multinationale ou cotée en bourse

✔ Maîtrise de SAP obligatoire pour tous les postes

✔ Soft skills : Leadership, rigueur, esprit d’analyse et sens du résultat



CANDIDATURES

✉ Envoyer CV à : cv.sucrivoire@sifca-ci.com

Objet du mail : Intitulé exact du poste postulé

📅 Date limite : 25 mai 2025

Description du poste : Niveau : BAC+4



Expérience : 5 ans minimum



Compétences : Organisation, leadership, maîtrise de SAP



Mission : Coordination des opérations d’importPROFIL RECHERCHÉ

✔ Expérience impérative en entreprise multinationale ou cotée en bourse

✔ Maîtrise de SAP obligatoire pour tous les postes

✔ Soft skills : Leadership, rigueur, esprit d’analyse et sens du résultat



CANDIDATURES

✉ Envoyer CV à : cv.sucrivoire@sifca-ci.com

Objet du mail : Intitulé exact du poste postulé

📅 Date limite : 25 mai 2025

Description du poste : Niveau : BAC+4



Expérience : 4 ans minimum



Compétences : Résultats, planification, maîtrise de SAP



Mission : Support logistique et administratifPROFIL RECHERCHÉ

✔ Expérience impérative en entreprise multinationale ou cotée en bourse

✔ Maîtrise de SAP obligatoire pour tous les postes

✔ Soft skills : Leadership, rigueur, esprit d’analyse et sens du résultat



CANDIDATURES

✉ Envoyer CV à : cv.sucrivoire@sifca-ci.com

Objet du mail : Intitulé exact du poste postulé

📅 Date limite : 25 mai 2025

Description du poste : Niveau : BAC+2/3



Expérience : 4 ans minimum



Compétences : Négociation, gestion des stocks, maîtrise de SAP



Mission : Optimisation des achats techniquesPROFIL RECHERCHÉ

✔ Expérience impérative en entreprise multinationale ou cotée en bourse

✔ Maîtrise de SAP obligatoire pour tous les postes

✔ Soft skills : Leadership, rigueur, esprit d’analyse et sens du résultat



CANDIDATURES

✉ Envoyer CV à : cv.sucrivoire@sifca-ci.com

Objet du mail : Intitulé exact du poste postulé

📅 Date limite : 25 mai 2025

Description du poste : Niveau : BAC+4/5



Expérience : 7 ans minimum



Compétences : Appels d’offres, analyse stratégique, maîtrise de SAP



Mission : Stratégie d’approvisionnementPROFIL RECHERCHÉ

✔ Expérience impérative en entreprise multinationale ou cotée en bourse

✔ Maîtrise de SAP obligatoire pour tous les postes

✔ Soft skills : Leadership, rigueur, esprit d’analyse et sens du résultat



CANDIDATURES

✉ Envoyer CV à : cv.sucrivoire@sifca-ci.com

Objet du mail : Intitulé exact du poste postulé

📅 Date limite : 25 mai 2025

Description du poste : Mission Principale

Promouvoir le bien-être social et psychologique des employés en leur apportant un soutien personnalisé face aux difficultés sociales, familiales ou professionnelles.



Responsabilités Clés

Accompagnement Individuel :



Résoudre les problèmes personnels (divorce, deuil, difficultés financières).



Orienter vers des services spécialisés (psychologues, assistantes sociales externes).



Effectuer des démarches administratives (aides sociales, logement, etc.).



Médiation & Prévention :



Jouer un rôle de médiateur en cas de conflits ou harcèlement.



Organiser des sessions de sensibilisation (gestion du stress, addictions, équilibre vie pro/perso).



Collaborer avec la médecine du travail et les responsables HSE sur les risques psychosociaux.



Amélioration du Climat Social :



Analyser les besoins sociaux des salariés.



Participer à la mise en place de politiques internes (aides d’urgence, programmes de bien-être).



Profil Requis

✔ Formation : Diplôme en Travail Social ou domaine équivalent.

✔ Expérience : 1 an minimum en intervention sociale ou accompagnement psychologique.

✔ Compétences Techniques :



Maîtrise des méthodologies d’intervention sociale et des réglementations en vigueur.



Excellentes capacités d’écoute active et de communication (public fragilisé).



Rédaction claire de rapports et dossiers.



✔ Qualités Humaines :



Empathie, discrétion et éthique professionnelle.



Réactivité et gestion des situations de crise.



Travail en équipe pluridisciplinaire.



📩 Candidature

Poste à pourvoir dès que possible.

ℹ Envoyer CV + Lettre de Motivation (adresse non précisée dans l’offre – vérifier auprès de l’entreprise).



Pourquoi Postuler ?

Impact direct sur la qualité de vie des collaborateurs.



Polyvalence : mélange d’actions individuelles et collectives.



Cadre dynamique avec des défis variés (prévention, médiation, gestion de crise).



🚀 À noter : Une forte résilience émotionnelle est essentielle pour ce poste.

Description du poste : Mission Principale

Contribuer au développement commercial d’une agence Advans en assurant la gestion complète du cycle client (prospection, analyse financière, octroi de prêts, recouvrement).



Activités Clés

Gestion Commerciale :



Prospection terrain et analyse des risques clients (états financiers, solvabilité).



Instruction des dossiers de prêt et présentation aux instances de décision.



Promotion des produits financiers Advans (cross-selling).



Suivi Opérationnel :



Contrôle des opérations des assistants clientèle.



Respect des objectifs de production et qualité du portefeuille.



Gestion administrative (données informatiques et physiques).



Performance :



Évaluation mensuelle via des KPIs :



Nombre de crédits décaissés.



Qualité du portefeuille.



Respect des délais.



Profil Requis

Formation : BAC+2/3 en Finance, Économie, Commerce (ou filière connexe).

Expérience : 6 mois minimum en relation client ou secteur financier (microfinance, banque).

Compétences Techniques :



Analyse financière et gestion des risques.



Maîtrise des outils bureautiques.

✔ Soft Skills :



Esprit commercial (goût pour le terrain).



Rigueur administrative et sens des priorités.



Intégrité et excellent relationnel.



Mobilité : Disponibilité pour se déplacer dans les zones couvertes par Advans.



Candidature

Référence à mentionner : « 01MD473449 »

📧 Envoyer CV + Lettre de Motivation

Description du poste : À propos de l’Entreprise

Afriland First Bank CI, membre du groupe panafricain Afriland First Group, est une banque universelle engagée dans le soutien aux PME, grandes entreprises et particuliers pour stimuler l’économie ivoirienne.



Mission Principale

Assurer l’accueil et l’orientation des clients tout en contribuant au développement commercial de l’agence sans manipulation d’argent.



Responsabilités Clés

Service Client d’Excellence :



Accueillir, conseiller et orienter les clients vers les bons interlocuteurs



Détecter les besoins pour proposer des solutions adaptées



Assister dans les opérations courantes et la prise de rendez-vous



Support Opérationnel :



Gestion des accessoires bancaires (cartes, chéquiers…)



Accueil téléphonique et redirection des appels



Appui aux tâches de back-office



Contribuer aux Ventes :



Promouvoir les moyens de paiement et services bancaires



Profil Requis

Formation : Bac+2 minimum en Banque/Finance, Marketing, Gestion ou domaine connexe

Expérience : 1 an minimum en accueil/clientèle (secteur bancaire apprécié)

Compétences Techniques :



Maîtrise du Pack Office + applicatifs bancaires



Excellente expression écrite/orale en français



Qualités Humaines :



Sens aigu du service et courtoisie irréprochable



Orientation résultats et force de proposition



Adaptabilité (mobilité intérieure possible)



Atouts Complémentaires

Réactivité et gestion des priorités



Organisation méthodique



Présentation soignée



Candidature

✉ Envoyer avant le 20/05/2025 :



CV avec 2 références professionnelles



Objet du mail : « Agent d’Accueil Sans Manipulation de Fonds »



📧 Email : drh.afbci@afrilandfirstbankci.com

Description du poste : Poste à pourvoir : 2 Technico-Commerciaux

Entreprise : Airgaz Côte d’Ivoire

Secteur : Distribution de gaz industriels et matériels de soudure



Profil recherché :



Formation : BTS Technico-commercial minimum



Compétences techniques : Connaissances des matériaux de soudure (procédés, équipements, gaz associés)



Qualités requises :



Excellente capacité de négociation



Sens développé du relationnel client



Autonomie et rigueur



Orientation résultats



Expérience : Un premier vécu dans un poste similaire serait un plus



Dossier de candidature :

CV actualisé



Lettre de motivation



Copie du dernier diplôme obtenu



Adresse d’envoi : recrutement@airgaz.ci

Description du poste : Mission Principale

Contribuer au bon fonctionnement administratif et commercial de l’agence en soutenant les équipes et en optimisant la relation client.



Responsabilités Clés

ADMINISTRATION

Accueil & Communication :



Gérer l’accueil physique/téléphonique des clients et partenaires.



Rédiger et archiver les documents (contrats, rapports, courriers).



Gestion Opérationnelle :



Suivre les fournitures de bureau et les équipements.



Organiser les agendas, rendez-vous et déplacements.



SUPPORT COMMERCIAL

Relation Client :



Suivre les dossiers clients, facturation et relances.



Préparer les propositions commerciales et supports de communication (brochures, présentations).



Prospection & CRM :



Coordonner les campagnes de prospection.



Mettre à jour la base de données clients (outils CRM).



Profil Requis

Formation : Diplôme en Gestion, Commerce, Administration ou domaine similaire.

Expérience : Poste similaire en appui administratif/commercial (un atout).

Compétences Techniques :



Maîtrise de Word, Excel, Canva et outils CRM.



Rédaction claire et professionnelle.

✔ Soft Skills :



Organisation, autonomie et proactivité.



Sens du service et excellente présentation.



Capacité à gérer multiples tâches sous délais.



📩 Candidature

✉ Envoyer CV + Lettre de Motivation à : emploi@carrementweb.net

Disponibilité immédiate requise.

Description du poste : Domaine de responsabilité



Le/la titulaire du poste est responsable de :



Assumer la co-responsabilité de l‘unité suivi-évaluation du Cluster Biodiversité et Forêt : Elaboration et gestion des systèmes de suivi et d’évaluation (S&E) axé sur les résultats (SAR) de plusieurs projets du Cluster [1], conformément aux règlements de la GIZ.

Contribuer à l’établissement des rapports et d’autres produits de communication.

Contribuer à la gestion de connaissances au sein du Cluster.

[1] Le/la titulaire du poste travaillera principalement sur les trois projets suivants du Cluster :



Restauration et gestion durable des paysages forestiers en Côte d’Ivoire (ProForêt) ;

Programme de Gouvernance et Gestion durable des Ressources Naturelles dans les espaces Comoé et Taï (Pro2GRN) ;

Renforcement de la résilience au Nord de la Côte d‘Ivoire (ProRES) (y inclut la partie ivoirienne du projet Régions transfrontalières pacifiques et résilientes dans les pays sahélo-côtiers Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Ghana et Mali – Coopération trans-frontalière SKBoWa (Sikasso - Korhogo - Bobo Dioulasso - Wa) » (SKBoWa) mise en œuvre par le ProRES)

B. Attributions



Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :



1. Co-responsabilité du suivi-évaluation du Cluster



Collaboration étroite avec la coordinatrice suivi-évaluation du Cluster ;

Elaboration, actualisation et gestion des systèmes de suivi et d’évaluation (S+E) axé sur les résultats (SAR) de plusieurs projets du Cluster ;

Actualisation régulière des données de suivi- évaluation des projets et archivage des données dans les canaux appropriés ;

Communication et discussion régulière des avancées des projets par rapport aux indicateurs et objectifs des projets avec les responsables des projets et composantes ;

Elaboration des termes de référence pour la réalisation des études de références et d’évaluation en concertation avec les collègues concernés ;

Pilotage de la réalisation des études de références et d’évaluation des impacts des projets en concertation avec les collègues concernés ;

Contribution au développement et la mise en œuvre des mesures de contrôle de qualité des interventions et propose les changements, améliorations et initiatives nécessaires ;

2. Rapportage et gestion de connaissances



Contribution à la rédaction des différents rapports d’avancement des projets et d’autres supports de communication sur les résultats des projets ;

Rapportage des indicateurs standards BMZ des projets ;

Collection des informations de contexte dans les thématiques d’intervention des projets du Cluster (notamment dans les secteurs forêt et biodiversité), enregistrement dans une base de données et mise à disposition des collèges ;

Promouvoir la complémentarité des activités des projets avec d’autres projets de la coopération allemande et d’acteurs externes.

C. Qualifications, compétences et expérience requises



Qualification



Diplôme / Maîtrise (minimum BAC+4) en gestion de projet, agronomie (forêt, biodiversité, agriculture)

Expérience professionnelle



Au moins 8 ans d’expérience professionnelle dont 5 ans dans le suivi-évaluation

Autres connaissances/compétences



Très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants ainsi que téléphone, télécopie, courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office) ;

Expérience dans la gestion de projets ;

Pratique courante (à l’oral et à l’écrit) de la langue française ; bonnes notions de base de la langue anglaise, allemande serait un atout ;

Compétences professionnelles : présentation et communication orale et écrite, excellente capacité de planification et organisation ;

Compétence de direction : orientation vers les résultats et ténacité ;

Compétence en conseil : esprit d’initiative et auto-organisation ;

Compétences personnelles et sociales : intégrité et adhésion aux valeurs de la GIZ ;

Capacité de travailler en équipe et de coopérer : sensibilité organisationnelle et travail en équipe ;

Très bonnes capacités d’expression à l’écrit et à l’oral ; excellentes qualités rédactionnelles.



Le dossier de candidature doit impérativement contenir (OBLIGATOIRE, le joindre en 1 seul lot, et en version PDF) :





Le Curriculum Vitae et la lettre de motivation

La copie de votre dernier diplôme

Au moins trois (03) références des emplois antérieurs et vos prétentions salariales.



Vous êtes invité.e à postuler jusqu’au 30 mai 2025 au cas où votre profil répondrait aux exigences du poste.