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Description du poste : Mission principale :

Appuyer les activités techniques sur le chantier du métro d’Abidjan, en assurant le suivi et le contrôle des travaux routiers et d’ouvrages d’art, selon les normes en vigueur.



🛠️ Tâches principales :

Lire et interpréter des plans d’exécution (structures, terrassements, bétonnage…)



Assurer le suivi quotidien des travaux (terrassement, pose, bétonnage, etc.)



Contrôler la qualité des réalisations et la conformité aux normes techniques



Utiliser efficacement les outils de suivi de chantier (AutoCAD, Excel…)



Rendre compte de l’avancement au chef de chantier ou au conducteur de travaux



Travailler avec rigueur, autonomie et engagement sur le terrain



✅ Profil recherché :

Diplôme requis : Bac+2 minimum en Génie Civil, Travaux Publics ou domaine connexe



Expérience : Minimum 3 ans sur des chantiers de routes ou ouvrages d’art



Bonne maîtrise des outils bureautiques et techniques (Excel, AutoCAD…)



Excellente compréhension des documents techniques



Endurance, esprit d’équipe et réactivité sur le terrain



📩 Candidature :

Merci d’envoyer votre CV actualisé

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de son équipe financière, SOKAF recrute un(e) Responsable Recouvrement expérimenté(e) pour gérer le suivi des créances clients et optimiser les encaissements.



Missions principales

Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de recouvrement des créances clients



Assurer le suivi régulier des comptes clients et des échéances



Gérer les relances clients (écrites, téléphoniques et visites si nécessaire)



Négocier les plans de règlement avec les débiteurs en difficulté



Collaborer avec les services commerciaux et comptables pour résoudre les litiges



Produire tableaux de bord et rapports d’analyse sur le recouvrement



Suivre les procédures contentieuses en lien avec les conseillers juridiques



Exécuter toute tâche connexe assignée par la hiérarchie



Profil recherché

Formation : Bac+3 à Bac+5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou équivalent

Expérience : 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans la distribution



Compétences techniques :



Maîtrise du processus de recouvrement (amiable et contentieux)



Connaissance des outils comptables et ERP (ex. Sage)



Lecture et analyse de balance âgée, lettrage de comptes



Gestion du risque client et évaluation de la solvabilité



Connaissance du cadre juridique (OHADA, procédures locales)



Suivi des indicateurs clés (DSO, taux de recouvrement, créances douteuses)



Coordination interservices (comptabilité, commercial, juridique)



Compétences personnelles :



Rigueur, organisation et méthodologie



Capacité à négocier, persuader et trouver des solutions gagnant-gagnant



Leadership, management d’équipe et gestion du stress



Éthique professionnelle, discrétion et intégrité



Forte orientation résultats et sens des objectifs



Conditions

Disponibilité immédiate



Permis de conduire obligatoire



Candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Encadrer, animer et motiver une équipe de techniciens et conseillers SAV



Assurer le traitement efficace des demandes clients : diagnostics, réparations, échanges, réclamations



Suivre et analyser les indicateurs clés (délais, taux de retour, satisfaction)



Mettre en œuvre des actions d’amélioration continue



Gérer les escalades et situations clients complexes



Collaborer avec les équipes commerciales, logistiques et techniques



Veiller au respect des procédures internes et engagements de garantie



Profil recherché :

Diplôme Bac+2 à Bac+4 en électronique, gestion, relation client ou équivalent



Expérience confirmée en SAV, idéalement dans la téléphonie mobile



Excellentes compétences managériales et capacité à résoudre des problèmes



Sens de l’organisation, esprit d’analyse et forte orientation client



Maîtrise des outils informatiques (ERP, CRM)



Maîtrise parfaite du français et/ou de l’anglais, connaissance pratique de l’autre langue



Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales :

En tant que Grutier, vous serez chargé(e) de manipuler et déplacer des charges lourdes à l’aide d’une grue sur un chantier, tout en respectant strictement les normes de sécurité.



🔧 Responsabilités :

Opérer la grue conformément aux procédures et normes de sécurité en vigueur.



Charger, décharger et déplacer efficacement les matériaux de construction.



Coordonner les manœuvres avec l’équipe au sol par signaux ou communication radio.



Réaliser les inspections quotidiennes de la grue et signaler toute anomalie.



Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité pour éviter les incidents.



✅ Profil recherché :

Formation : Diplôme d’études secondaires ou équivalent



Certificat : CACES (ou tout autre certificat reconnu de grutier)



Expérience : Conduite effective de grues en environnement de chantier



🧠 Compétences requises :

Bonne coordination œil-main et vigilance élevée



Sens aigu de l'équilibre et de la précision



Maîtrise des règles de sécurité et des techniques de levage



Communication claire et capacité à suivre des instructions strictes



📩 Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Réaliser les travaux de maintenance de base (TBM) sur les engins et équipements.



Assurer le suivi de la qualité des travaux effectués et signaler toute anomalie.



Préparer les interventions en consultant les dossiers techniques et de maintenance.



Exécuter les opérations de maintenance préventive et corrective, incluant :



Nettoyage des composants (ex. : balais de moteur)



Remplacement de sous-ensembles standards (boîte de vitesse, alternateur, etc.)



Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires.



Participer à la mise en conformité des équipements selon les normes réglementaires et environnementales.



Contribuer à la maintenance des machines de levage, véhicules industriels et équipements de chantier.



Veiller au rangement et à l’entretien des outils après chaque intervention.



Participer aux réunions techniques, briefings de sécurité et formations internes.



Effectuer toute autre tâche confiée par la hiérarchie en lien avec le poste.



✅ Profil recherché :

Diplôme : BT en mécanique, électromécanique ou domaine connexe.



Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel ou chantier.



Compétences techniques :



Excellente maîtrise des systèmes mécaniques des engins de chantier et équipements de levage.



Capacité à réaliser de manière autonome des diagnostics et interventions techniques.



Bonne connaissance des règles de sécurité et des normes environnementales.



Qualités personnelles :



Rigueur, méthode et sens de l’organisation



Bon esprit d’équipe et sens de la communication



Réactivité et autonomie dans la gestion des interventions



📩 Dossier de candidature :

Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : À propos d’IRC

Fondée en 1933, IRC est une organisation humanitaire non lucrative et non sectaire, engagée auprès des populations déplacées, réfugiées et victimes de conflits. Présente en Côte d’Ivoire depuis 2003, IRC intervient dans plusieurs secteurs : santé, protection, éducation, autonomisation, développement économique, cohésion sociale et gouvernance.

IRC adhère aux valeurs d’intégrité, service, responsabilité et égalité, et met en œuvre des politiques strictes pour garantir la protection de ses bénéficiaires et le respect des normes éthiques.



Mission

Sous la responsabilité de la direction pays, vous contribuerez à renforcer la préparation sécuritaire d’IRC Côte d’Ivoire en vue des élections présidentielles à travers :



La révision et la mise à jour du plan de contingence élection 2020 et ses annexes, en tenant compte du contexte sécuritaire actuel.



La présentation des actions clés du plan aux membres du SMT (Senior Management Team) et l’intégration de leurs recommandations.



La diffusion des documents essentiels (code de conduite, arbre de communication, itinéraires d’évacuation…) auprès de tout le personnel.



L’accompagnement des différents départements dans la mise en œuvre des mesures identifiées.



L’animation de formations sur : mouvements de foule, gestion de crises, réactions face à des coups de feu.



La sensibilisation du personnel aux comportements sécuritaires à adopter durant la période électorale.



Profil recherché

Diplôme universitaire en sciences sociales, relations internationales, sécurité ou domaine équivalent.



Minimum 5 ans d’expérience en gestion de la sécurité, dont au moins 1 an au sein d’une ONG internationale.



Bonne connaissance du contexte sécuritaire et communautaire en Côte d’Ivoire.



Excellentes compétences relationnelles, intégrité et capacité de négociation avec divers interlocuteurs.



Forte capacité de communication et transmission claire des consignes sécuritaires au personnel.



Une expérience antérieure au sein d’IRC sera un atout.

Description du poste : À propos d’IRC

Fondée en 1933, IRC est une organisation humanitaire non lucrative, non sectaire, qui vient en aide aux personnes déplacées, réfugiées et victimes de conflits. Présente en Côte d’Ivoire depuis 2003, IRC mène des actions dans les domaines de la santé, l’éducation, la protection, l’autonomisation des femmes, le développement économique et la cohésion sociale.



IRC adhère aux valeurs d’Intégrité, Service, Responsabilité et Égalité, et applique des politiques strictes pour protéger les bénéficiaires et assurer un environnement de travail respectueux et inclusif.



Missions

Sous la supervision de l’Officer Admin, le/la stagiaire contribuera à la gestion efficace des activités du service administration. Les principales tâches sont :



Assurer le traitement des exonérations de TVA



Gérer l’archivage physique et électronique des factures exonérées



Gérer l’archivage physique et électronique des notes verbales et attestations d’exonération



Suivre le retrait des exonérations auprès du Ministère des Affaires Étrangères (MAE)



Collaborer avec le service finance pour le traitement des factures liées aux exonérations



Fournir un rapport hebdomadaire sur le traitement des TVA



Profil recherché

Formation : Bac+2 en Administration, Droit, Finance ou Management des organisations



Connaissance du système d’exonération des ONG



Compréhension du protocole administratif



Bonnes qualités relationnelles et capacité de communication



Discrétion professionnelle et réactivité



Bonne organisation et gestion des priorités



Candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Profil recherché

Minimum 2 ans d’expérience professionnelle en community management ou domaine similaire



Excellente capacité d’analyse et esprit d’équipe



Organisation rigoureuse et orientation résultats



Aisance rédactionnelle et créativité



Bonne connaissance des algorithmes des plateformes sociales : Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, etc.



Maîtrise des outils de création graphique (Canva, Photoshop…), d’analyse (Google Analytics, Meta Business Suite) et de montage vidéo (CapCut, etc.)



Missions principales

Élaborer des stratégies digitales adaptées aux clients



Créer, planifier et publier des contenus engageants sur les réseaux sociaux



Animer et gérer les communautés en ligne



Analyser les performances des campagnes et proposer des optimisations



Rédiger des contenus attractifs pour blogs, newsletters et campagnes publicitaires



Assurer une veille concurrentielle et suivre les tendances digitales



Réaliser des créations graphiques et montages vidéo



Atouts supplémentaires

Connaissances en SEO appréciées



Pourquoi rejoindre MAYEAGENCY SARL ?

Une équipe passionnée, dynamique et bienveillante



Des projets variés et stimulants dans un environnement professionnel moderne



Opportunités d’évolution personnelle et professionnelle



Candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Description du poste

Vous serez responsable de la gestion des activités liées à la protection de l’environnement, la gestion des déchets et le développement durable, en veillant à la mise en œuvre des procédures, la sensibilisation et la conformité aux normes environnementales.



Connaissances techniques requises

Chimie appliquée à l’environnement



Gestion des déchets et de l’environnement



Marketing et connaissance approfondie du marché



Maîtrise des techniques de vente



Économie circulaire, développement durable, transition écologique et urgence climatique



Bilan carbone et analyse du cycle de vie des produits



Expériences professionnelles requises

Minimum 3 ans d’expérience dans le domaine de l’environnement et gestion des déchets



Avoir travaillé ou être en poste dans au moins une des structures suivantes : ENVIPUR, IVOS, A&H TRADING, CALLIVOIRE, GREENVAL



Compétences et habilités

Sens de la négociation et de la communication



Maîtrise de l’art de la vente et gestion des impayés



Notions de comptabilité



Capacités de formation et de sensibilisation



Connaissances des procédures

Analyse et évaluation des risques socio-professionnels et impacts environnementaux



Réalisation de visites diagnostics et conseils pour la collecte, manutention, transport et destruction des déchets



Connaissances complémentaires souhaitées

Hygiène, sécurité, qualité



Maîtrise de l’anglais



Permis de conduire



Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint)



Qualités comportementales requises

Bonne moralité et esprit de coopération



Rigueur, autonomie et sens de l’organisation



Amour du travail soigné, sens du service et respect des règlements



Résistance au stress et goût du challenge



Ouverture d’esprit, sens de l’écoute et de la persuasion



Disponibilité



Formation

Niveau Bac +3 ou Bac +4, diplôme requis dans un domaine pertinent

Description du poste : Description du poste

Vous serez en charge d’accueillir et conseiller une clientèle exigeante dans un environnement haut de gamme, tout en assurant la gestion quotidienne de la boutique pour offrir une expérience client exceptionnelle.



Missions principales

Accueillir et conseiller les clients avec un langage soigné et une présentation impeccable



Mettre en valeur les articles (habillement, chaussures) selon les standards du luxe et les tendances actuelles



Gérer les ventes, encaissements, retours, service après-vente et coordonner l’équipe



Assurer une gestion optimale des stocks : suivi des entrées/sorties, réassorts, inventaires et prévisions



Définir et suivre les objectifs de vente de chaque membre de l’équipe



Établir des reportings mensuels (ventes, marges, stocks, satisfaction client) à destination de la direction



Former continuellement l’équipe sur les produits, techniques de vente et culture de la marque



Profil recherché

Formation et expérience :



Bac à Bac+2 en commerce, vente, marketing ou domaine équivalent



Minimum 1 an d’expérience en vente dans la mode, chaussures, accessoires ou produits haut de gamme



Bonne maîtrise du français oral et écrit (l’anglais est un plus)



Connaissance des techniques de vente et fidélisation client



Maîtrise de la gestion de caisse et des outils de gestion de stock



Savoir-faire :



Accueil et conseil client avec tact, élégance et professionnalisme



Valorisation des produits en mettant en avant leurs atouts (matière, style, confort, exclusivité)



Proposition de ventes complémentaires et conclusion efficace



Gestion calme et professionnelle des retours et réclamations



Participation à l’agencement, rangement et propreté de la boutique



Atteinte des objectifs de vente fixés



Savoir-être :



Dynamisme, motivation et ponctualité



Excellent sens du contact et relationnel



Organisation et rigueur



Passion pour la mode, les tendances et l’esthétique



Esprit d’équipe et respect des procédures



Capacité d’adaptation à une clientèle exigeante et multiculturelle



Objectifs clés

Offrir une expérience client premium à chaque visite



Contribuer activement à la réalisation des objectifs commerciaux de la boutique



Représenter l’image d’élégance, de professionnalisme et de service d’excellence



Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV avec photo et lettre de motivation

Description du poste : Description du poste

Sous l’autorité de la Présidente Directrice Générale, vous serez chargé(e) de définir, mettre en œuvre et piloter la politique de sécurité des systèmes d’information de l’établissement financier afin d’assurer la disponibilité, l’intégrité et la confidentialité des données.



Missions principales

Activités techniques :



Élaborer, diffuser et faire évoluer la politique de sécurité des systèmes d’information (SSI)



Identifier les risques et menaces, proposer et suivre les mesures correctives



Auditer et contrôler le respect des normes et procédures SSI



Gérer les habilitations et rédiger les procédures associées



Élaborer et appliquer le plan annuel de contrôle SSI, ainsi que le plan de prévention des risques informatiques et de continuité d’activité



Réaliser des tests réguliers (tests d’intrusion, PCA/PCI) pour vérifier l’efficacité des dispositifs de sécurité



Gérer les incidents de sécurité informatique et assurer une veille technologique permanente



Proposer des solutions de sécurité adaptées aux projets de transformation digitale



Sensibiliser et former le personnel aux bonnes pratiques de sécurité informatique



Activités de management :



Organiser et animer les réunions d’équipe



Planifier et répartir les activités du service



Maintenir un climat social positif par une communication régulière avec l’équipe et la hiérarchie



Profil recherché

Compétences comportementales :



Réactivité, disponibilité et sens des priorités



Capacités d’analyse, synthèse, rédaction et communication



Esprit d’initiative, force de proposition



Adaptabilité aux changements et aux évolutions technologiques



Travail en équipe, gestion du stress



Compétences techniques :



Maîtrise des techniques et normes de sécurité informatique



Connaissance approfondie de la protection des données



Maîtrise des protocoles Internet et de sécurité



Anglais technique



Maîtrise du Pack Office et des outils métier



Conditions d’accès

Diplôme supérieur en informatique ou équivalent



Minimum 5 ans d’expérience en sécurité informatique, dont au moins 2 ans à un poste de RSSI



Dossiers de candidature

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Présentation de l’entreprise

SOLIBRA, filiale du Groupe Castel, est un acteur majeur de l’industrie agroalimentaire en Côte d’Ivoire. Leader sur le marché des boissons (bières, boissons gazeuses, eaux minérales, etc.), l’entreprise s’appuie sur un savoir-faire industriel reconnu et sur un engagement constant en faveur de la qualité, de l’innovation et du développement durable.



Missions du poste

En tant qu’Opérateur Ligne d’Embouteillage, vous aurez pour mission d’assurer le bon fonctionnement technique d’une ligne de production (embouteillage ou conditionnement), dans le respect strict des normes de qualité, de sécurité et de productivité.



Responsabilités principales :

Conduire, surveiller et régler les équipements de la ligne d’embouteillage.



Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau (préventive et curative).



Contrôler la qualité des produits tout au long du processus.



Signaler toute anomalie technique et participer au diagnostic en cas de dysfonctionnement.



Participer activement au nettoyage, au changement de format et à la préparation de la ligne.



Respecter les consignes de sécurité, d’hygiène et d’environnement en vigueur.



Compléter les documents de production et assurer la traçabilité des opérations.



Profil recherché

Formation :

Titulaire d’un CAP, BT ou BTS en :



Mécanique



Électromécanique



Ou tout diplôme équivalent en maintenance industrielle



Compétences techniques :

Connaissances solides en mécanique industrielle et/ou électromécanique



Maîtrise des outils et machines de production



Notions de maintenance préventive et curative



Lecture de plans techniques et schémas électriques



Qualités personnelles :

Rigueur, réactivité et sens de l’observation



Bonne capacité à travailler en équipe



Respect des normes de sécurité



Sens de l’organisation et de la qualité



Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Objectif du Poste / Mission Générale

Engie Energy Access (EEA) recherche un(e) Responsable Informatique talentueux(se) et motivé(e) pour jouer un rôle clé dans l’accompagnement de la transformation numérique de ses opérations au Bénin.

Il/Elle sera le point focal informatique local, chargé(e) d'assurer un support technique de qualité, la gestion efficace de l'infrastructure IT locale, et de collaborer étroitement avec les équipes informatiques globales pour la réussite des projets digitaux.



📌 Responsabilités Clés

Support Technique Utilisateur :



Fournir un support de proximité aux utilisateurs (matériel, logiciels, réseau).



Diagnostiquer et résoudre les incidents IT quotidiens.



Documenter les incidents et solutions dans les outils de support.



Infrastructure et Réseau :



Installer, configurer et maintenir les équipements IT (PC, imprimantes, routeurs...).



Gérer et surveiller les réseaux locaux (LAN), les routeurs et les switches.



Assurer la disponibilité et la performance de l’infrastructure locale.



Sécurité & Conformité :



Mettre en œuvre et appliquer les politiques de sécurité informatique (antivirus, sauvegarde, droits d’accès…).



Assurer la conformité des pratiques IT aux standards d’EEA.



Projets & Amélioration Continue :



Participer à l’exécution de projets IT (migrations, déploiements, nouvelles solutions).



Identifier et recommander des solutions technologiques adaptées pour améliorer la productivité.



Collaboration & Documentation :



Travailler en synergie avec les équipes IT régionales et globales.



Documenter les configurations, procédures, politiques et projets.



Former les utilisateurs à l’utilisation des outils et bonnes pratiques.



🎓 Profil Recherché

Formation

Licence / Bac+3 ou plus en Informatique, Technologie de l’Information, ou équivalent.



Expérience

Minimum 2 ans d’expérience avérée dans un poste similaire.



Expérience dans un environnement multi-sites ou multinational est un atout.

Description du poste : Objectif du poste

Sous la supervision du Responsable Stratégie d'Affaires, l’Analyste en Intelligence d’Affaires est chargé d’analyser les données commerciales, financières et opérationnelles afin de fournir des outils d’aide à la décision, des prévisions stratégiques et des recommandations. Il/elle contribue directement à l’optimisation des performances commerciales, à la compréhension du marché et à l’amélioration continue de la stratégie d’entreprise.



🛠️ Missions et Activités Principales

📊 Analyse de la performance commerciale

Définir les KPI en lien avec les ventes, le crédit, l’expérience client.



Créer et maintenir des tableaux de bord de suivi des performances.



Produire des rapports réguliers (hebdomadaires, mensuels, ad hoc).



Analyser les données de performance : par produit, zone, commercial, canal.



Mesurer les impacts et le ROI des politiques et campagnes commerciales.



Recommander des incitations commerciales ou modèles de rémunération.



🔍 Études de marché & veille stratégique

Réaliser des études quantitatives et qualitatives sur les tendances clients.



Évaluer la taille, les segments et les dynamiques des marchés cibles.



Produire des benchmarks concurrentiels et des analyses environnementales.



Élaborer des recommandations stratégiques basées sur les analyses.



🧠 Optimisation de la base de données & parcours client

Gérer et adapter la base CRM selon les parcours clients (scripts, campagnes SMS, etc.).



Assurer l’intégrité, la cohérence et la structuration des données.



💰 Contrôle et suivi budgétaire

Participer aux clôtures mensuelles et au suivi des budgets des centres de coûts.



Identifier des leviers d’optimisation pour augmenter la rentabilité.



📈 Optimisation des outils analytiques

Collaborer à l'amélioration des outils de prévision (volumes de vente, CA, etc.).



Utiliser et développer des outils BI pour soutenir la prise de décision.



🧾 Profil recherché

🎓 Formation

Bac +4/5 en statistiques, économie, planification, ou domaine équivalent.



💼 Expérience

2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire (analyse, data, business planning, CRM).



🧠 Compétences techniques

Excellente maîtrise d’Excel, PowerPoint, SQL.



Maîtrise des outils BI : Tableau, Power BI, SSRS.



Connaissance des outils CRM (Salesforce ou équivalent).



Bonnes bases en modélisation spatiale (atout).



Maîtrise des techniques d’analyse qualitative et quantitative.



🤝 Compétences comportementales

Esprit analytique, rigueur, autonomie.



Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des profils variés.



Esprit critique, curiosité, force de proposition.



Sens du respect des délais, organisation et proactivité.



Capacité à convaincre et à synthétiser.

Description du poste : TRANCHIVOIRE – Abidjan, Côte d’Ivoire



Dans le cadre de son développement, TRANCHIVOIRE recrute un Directeur Commercial pour son Département Motors.

Vous êtes un leader stratégique, passionné par le secteur automobile et doté d’une solide expérience commerciale ? Rejoignez une entreprise ambitieuse et dynamique !



Missions principales :

Définir et piloter la stratégie commerciale du département Motors ;



Encadrer et animer l’équipe commerciale (objectifs, suivi, motivation) ;



Identifier de nouvelles opportunités de marché et développer le portefeuille clients ;



Assurer la veille concurrentielle et optimiser les performances commerciales ;



Collaborer avec les autres départements (marketing, technique, logistique) pour garantir la satisfaction client.



Profil recherché :

Bac+4/5 en commerce, marketing ou gestion ;



Expérience confirmée (5 ans minimum) dans un poste similaire, idéalement dans le secteur automobile ou de la distribution ;



Excellentes compétences en négociation, leadership et orientation résultats ;



Maîtrise des outils informatiques et CRM.



Conditions :

Poste basé à Abidjan ;



Rémunération attractive selon profil + primes sur objectifs ;



Véhicule de fonction et autres avantages liés au poste.



Envie de relever ce défi ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Dans le cadre de la structuration et du développement de ses activités, SOMAYAF CI SA, acteur majeur dans le secteur de [à préciser : agroalimentaire, logistique, etc.], recherche un Directeur des Opérations expérimenté pour piloter la performance opérationnelle de l’entreprise.



Missions principales :

Superviser l’ensemble des opérations (production, logistique, maintenance, qualité, etc.) ;



Définir et mettre en œuvre des stratégies d’optimisation des processus et de réduction des coûts ;



Veiller au respect des normes qualité, sécurité et environnement ;



Manager les équipes opérationnelles et garantir leur montée en compétence ;



Assurer un reporting régulier à la direction générale et contribuer à la prise de décision stratégique.



Profil recherché :

Formation supérieure (Bac+4/5) en ingénierie, gestion de production, logistique ou équivalent ;



Expérience significative (minimum 7 ans) dans un poste similaire ;



Leadership affirmé, forte capacité d’organisation et de gestion des priorités ;



Excellente maîtrise des outils de gestion opérationnelle (ERP, indicateurs de performance, etc.) ;



Sens des responsabilités et orientation résultats.



Conditions :

Poste basé à Abidjan ;



Rémunération compétitive selon profil ;



Avantages liés à la fonction (véhicule, assurance, etc.).



Candidature :

Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses activités, Exactgreen, entreprise engagée dans le développement durable et la gestion de projets environnementaux, recrute un Responsable Suivi-Évaluation (S&E).



Vous êtes passionné(e) par l’impact social et environnemental ? Vous avez une forte capacité d’analyse et de gestion de données ? Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la transition écologique !



Missions principales :

Concevoir et mettre en œuvre des outils et méthodologies de suivi-évaluation des projets ;



Collecter, analyser et interpréter les données de performance (quantitatives et qualitatives) ;



Produire des rapports réguliers sur les résultats, les indicateurs et les impacts des projets ;



Appuyer les équipes opérationnelles dans l’amélioration continue des interventions ;



Assurer la capitalisation des bonnes pratiques et le partage des leçons apprises.



Profil recherché :

Bac+4/5 en statistiques, gestion de projet, économie, développement ou domaine équivalent ;



Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement dans un contexte de projets environnementaux ou de développement ;



Maîtrise des outils de S&E (théories du changement, cadres logiques, indicateurs SMART, etc.) ;



Excellente capacité rédactionnelle et de synthèse ;



Connaissance des logiciels de traitement de données (Excel, Power BI, KoboToolbox, SPSS, etc.) ;



Conditions :

Poste basé à Abidjan, avec des déplacements possibles sur le terrain ;



Contrat à durée déterminée ou indéterminée selon profil ;



Rémunération selon expérience.



Candidature :

Envoyez votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses projets liés à la gestion durable des ressources naturelles, à l’environnement et à la planification territoriale, Exactgreen recrute un Responsable SIG & Télédétection.



Ce poste clé s’adresse à un(e) professionnel(le) rigoureux(se) et innovant(e), passionné(e) par les données géospatiales et leur application au service du développement durable.



Missions principales :

Concevoir, structurer et gérer les bases de données géographiques (SIG) des projets ;



Collecter, traiter et analyser les images satellitaires ou données issues de la télédétection ;



Produire des cartes thématiques, des rapports cartographiques et des analyses spatiales ;



Fournir un appui technique aux équipes terrain et aux autres départements dans l’intégration des outils SIG ;



Participer aux études d’impact environnemental, à la planification de l’occupation des sols et au suivi des indicateurs spatiaux ;



Assurer une veille technologique sur les innovations SIG et télédétection (drones, IA, données open source, etc.).



Profil recherché :

Bac+4/5 en géomatique, environnement, géographie, télédétection, ou domaine connexe ;



Expérience significative (3 ans minimum) dans un poste similaire, dans un bureau d’études, ONG ou institution publique/privée ;



Maîtrise des logiciels SIG (QGIS, ArcGIS, etc.) et des outils de télédétection (ENVI, SNAP, Google Earth Engine, etc.) ;



Connaissances en traitement d’images satellitaires (Sentinel, Landsat, drone, etc.) ;



Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de communication.



Conditions :

Poste basé à Abidjan, avec des missions terrain régulières ;



Contrat CDI ou CDD selon le profil ;



Environnement de travail stimulant, tourné vers l’innovation écologique ;



Rémunération selon expérience + avantages sociaux.



Candidature :

Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses actions pour le renforcement des capacités des organisations africaines et la mise en réseau des acteurs du changement, le Projet SCOPE Africa recrute un(e) Chargé(e) des Partenariats et du Réseau.



Ce poste stratégique vise à développer et animer un réseau solide d’organisations partenaires, à créer des synergies régionales et à renforcer la visibilité et l’influence du projet à l’échelle continentale.



Missions principales :

Identifier, initier et entretenir des partenariats stratégiques avec des acteurs institutionnels, ONG, universités, centres de recherche et réseaux africains ;



Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de gestion et d’animation du réseau de partenaires du projet ;



Organiser des événements (ateliers, webinaires, forums, conférences) favorisant les échanges et les collaborations entre partenaires ;



Assurer la collecte et la diffusion régulière d’informations pertinentes au sein du réseau (newsletters, rapports, outils, etc.) ;



Contribuer à la visibilité du projet via des actions de communication et de représentation auprès des parties prenantes ;



Appuyer la mobilisation de ressources et la co-construction de projets avec les partenaires.



Profil recherché :

Bac+4/5 en relations internationales, communication, développement, sciences politiques ou domaine connexe ;



Minimum 4 ans d’expérience dans la gestion de partenariats, la coordination de réseaux ou la coopération régionale ;



Bonne connaissance des dynamiques institutionnelles, associatives et de développement en Afrique ;



Compétences en communication stratégique, gestion de projets et animation de communautés ;



Aisance relationnelle, sens du dialogue interculturel et capacité à fédérer ;



Maîtrise parfaite du français ; la pratique de l’anglais est fortement souhaitée.



Conditions :

Poste basé à Abidjan, avec déplacements possibles dans la sous-région ;



Contrat à durée déterminée, renouvelable selon les performances et la disponibilité du financement ;



Rémunération selon profil et expérience.



Candidature :

Envoyez votre CV, lettre de motivation

Description du poste : Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet C2D-RHS (Renforcement du Système de Santé), Expertise France, l’agence publique française de coopération technique internationale, recrute un(e) Assistant(e) de Projet.



Sous la supervision du/de la Chef(fe) de projet, l’Assistant(e) contribuera à la bonne gestion administrative, logistique et financière du projet, et jouera un rôle clé dans le suivi quotidien des activités.



Missions principales :

Appuyer la coordination administrative et logistique du projet (organisation de réunions, missions, déplacements, etc.) ;



Assurer le suivi des dépenses, la gestion des pièces justificatives et la préparation des rapports financiers intermédiaires ;



Gérer les achats, les contrats de prestataires et les procédures administratives en lien avec le siège ;



Contribuer à la mise à jour des outils de suivi du projet (chronogrammes, tableaux de bord, etc.) ;



Participer à la préparation des rapports d’activités techniques et financiers ;



Assurer la liaison avec les partenaires institutionnels et les parties prenantes locales.



Profil recherché :

Bac+3 minimum en gestion de projet, administration, sciences sociales, santé publique ou équivalent ;



Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire au sein d’une ONG, d’un bailleur ou d’une organisation internationale ;



Bonne maîtrise des procédures des bailleurs internationaux (AFD, UE, etc.) ;



Rigueur administrative, sens de l’organisation, autonomie et esprit d’équipe ;



Excellente maîtrise du français (écrit et oral) ; l’anglais est un atout ;



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).



Conditions :

Lieu d’affectation : Abidjan, avec possibilités de déplacements ponctuels à l’intérieur du pays ;



Contrat à durée déterminée, renouvelable ;



Rémunération selon grille d’Expertise France et profil du candidat.



Candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de sa stratégie digitale et de la modernisation de ses solutions de paiement, GS2E recrute un Sous-directeur des Moyens de Paiement Digitaux.



Ce poste clé vise à piloter l’évolution et l’innovation des solutions digitales de paiement au sein de l’écosystème bancaire et financier régional.



Missions principales :

Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de développement des moyens de paiement digitaux (mobile money, QR code, wallet, NFC, etc.) ;



Superviser les projets liés à la digitalisation des services de paiement (études, conception, mise en production, déploiement) ;



Assurer la veille technologique sur les innovations en matière de fintech et moyens de paiement électroniques ;



Manager les équipes techniques et opérationnelles dédiées aux solutions digitales ;



Développer les partenariats avec les banques, fintechs, opérateurs mobiles et prestataires technologiques ;



Contribuer à la conformité des produits avec les exigences réglementaires (BCEAO, ARTCI, etc.) et en matière de sécurité.



Profil recherché :

Bac+5 en informatique, finance, télécommunications, ou en management des systèmes d'information ;



Expérience d’au moins 7 ans dans le domaine des paiements électroniques ou des technologies financières, avec au moins 3 ans à un poste d’encadrement ;



Bonne connaissance de l’écosystème des paiements en Afrique de l’Ouest ;



Compétences avérées en gestion de projet, en innovation digitale et en leadership ;



Esprit analytique, sens de l’innovation et orientation résultats ;



Maîtrise du français indispensable, l’anglais est un atout.



Conditions :

Poste basé à Abidjan ;



Contrat CDI avec rémunération attractive selon profil ;



Environnement stimulant au cœur des enjeux de transformation digitale du secteur financier.



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Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses dispositifs de contrôle interne et de conformité, GS2E recrute un Cadre Audit Interne pour superviser et améliorer les processus d’audit et garantir la maîtrise des risques.



Missions principales :

Planifier, réaliser et superviser les missions d’audit interne (financier, opérationnel, informatique) ;



Évaluer l’efficacité des contrôles internes et formuler des recommandations pour l’amélioration des processus ;



Participer à la gestion des risques et veiller à la conformité aux normes et réglementations en vigueur ;



Rédiger des rapports d’audit clairs et détaillés à destination de la direction ;



Assurer le suivi des plans d’action issus des audits et accompagner les équipes dans leur mise en œuvre.



Profil recherché :

Bac+4/5 en audit, finance, comptabilité, gestion ou équivalent ;



Expérience significative (au moins 5 ans) en audit interne ou contrôle de gestion, idéalement dans le secteur financier ou des moyens de paiement ;



Connaissance des normes d’audit interne (IIA, COSO, etc.) et des exigences réglementaires locales et internationales ;



Rigueur, esprit d’analyse et capacités rédactionnelles ;



Maîtrise des outils bureautiques et logiciels d’audit ;



Français courant, anglais apprécié.



Conditions :

Poste basé à Abidjan ;



Contrat CDI avec package attractif selon profil ;



Opportunités d’évolution dans un secteur en pleine transformation digitale.



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Description du poste : Dans le cadre de ses activités en Côte d’Ivoire, Médecins avec l’Afrique CUAMM, ONG internationale engagée dans la santé publique, recrute un Technicien du Secteur Construction pour appuyer la mise en œuvre et le suivi de ses projets d’infrastructures sanitaires.



Missions principales :

Participer à la planification, à la conception et à la supervision des travaux de construction et de réhabilitation des infrastructures de santé (centres de santé, hôpitaux, dépôts pharmaceutiques, etc.) ;



Assurer le suivi technique quotidien des chantiers en collaboration avec les entreprises prestataires ;



Veiller au respect des normes de qualité, de sécurité et des délais d’exécution ;



Contrôler la conformité des plans, devis, matériaux et méthodes de construction utilisés ;



Participer à la réception technique des ouvrages et à l’élaboration des rapports d'avancement ;



Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, logistiques et les partenaires institutionnels locaux.



Profil recherché :

Diplôme de technicien supérieur (BTS, DUT, Licence professionnelle) en génie civil, bâtiment, ou équivalent ;



Minimum 3 ans d’expérience dans la conduite ou le suivi de chantiers, idéalement dans le secteur de la santé ou humanitaire ;



Bonne connaissance des normes locales et internationales de construction ;



Capacité à lire et interpréter les plans techniques et les cahiers de charges ;



Sens de l’organisation, rigueur, réactivité et autonomie ;



Maîtrise du français, l’italien ou l’anglais est un atout.



Conditions :

Poste basé à Abidjan avec déplacements fréquents en région ;



Contrat à durée déterminée, renouvelable selon financement et performance ;



Rémunération selon la grille CUAMM et expérience du candidat.



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Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe administrative, Médecins avec l’Afrique CUAMM, organisation non gouvernementale engagée dans l’amélioration des systèmes de santé en Afrique, recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines.



Le/la titulaire du poste assurera la gestion quotidienne des ressources humaines locales et soutiendra la mise en œuvre de la politique RH de l’organisation dans le respect des règles internes et du cadre légal ivoirien.



Missions principales :

Gérer le cycle complet des ressources humaines : recrutement, contrats, intégration, suivi administratif, évaluations et sorties ;



Veiller à la conformité des procédures RH avec la législation locale et les politiques internes de CUAMM ;



Assurer la gestion des paies, des congés, des absences, des déclarations sociales et fiscales en lien avec la comptabilité ;



Mettre à jour les dossiers du personnel et garantir la confidentialité des données RH ;



Accompagner les managers dans la gestion des équipes et des éventuels conflits ;



Contribuer à la formation continue et au développement des compétences du personnel local ;



Participer à l’élaboration et à la mise à jour des documents RH : manuel du personnel, politiques internes, grilles de salaires, etc.



Profil recherché :

Bac+4/5 en gestion des ressources humaines, droit social, administration ou équivalent ;



Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire, de préférence dans une ONG ou une organisation internationale ;



Bonne maîtrise du droit du travail ivoirien et des outils de gestion RH ;



Capacité d’organisation, sens de l’écoute, diplomatie et discrétion professionnelle ;



Maîtrise du français ; la connaissance de l’anglais est un atout.



Conditions :

Poste basé à Abidjan, avec déplacements possibles sur les sites des projets ;



Contrat à durée déterminée (CDD), renouvelable selon performance et disponibilité budgétaire ;



Rémunération selon grille salariale CUAMM et expérience.



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Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités dans le secteur des services de paiement et de la monétique, DJOGANA HOLDING recrute un(e) Commercial(e) Réseau d’Acceptation et Marchand.



Ce poste vise à renforcer la présence commerciale de l’entreprise sur le terrain, à développer un réseau solide de points d’acceptation et à assurer la satisfaction des partenaires marchands.



Missions principales :

Prospecter et recruter de nouveaux marchands et points d’acceptation (commerces, stations, prestataires de services, etc.) ;



Assurer l’onboarding, la formation et l’activation des marchands sur les solutions proposées par DJOGANA HOLDING ;



Suivre et entretenir la relation commerciale avec les partenaires existants pour maximiser leur performance ;



Identifier les besoins du marché et proposer des offres adaptées ;



Remonter les informations terrain (retours clients, blocages, suggestions) aux équipes internes pour améliorer les produits et services ;



Contribuer à l’atteinte des objectifs de croissance du réseau d’acceptation.



Profil recherché :

Bac+2 minimum en commerce, marketing, gestion ou équivalent ;



Expérience réussie dans un poste similaire (commercial terrain, relation client B2B, vente de services digitaux ou monétiques) ;



Bonne connaissance du tissu commercial local et de l’écosystème des paiements serait un atout ;



Excellente présentation, sens du relationnel et goût du challenge ;



Autonome, rigoureux(se), orienté(e) résultats ;



Maîtrise du français ; la connaissance d’au moins une langue locale est un plus.



Conditions :

Poste basé à Abidjan avec mobilité dans le pays ;



Contrat à durée déterminée ou indéterminée selon le profil ;



Rémunération fixe + commissions sur performance ;



Moyens logistiques mis à disposition (téléphone, transport, outils de travail).



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Description du poste : Dans le cadre de ses activités de développement durable, de préservation de l’environnement et de promotion du cadre de vie urbain, Abidjan Legacy Program (ALP) recrute un(e) Assistant(e) Technique pour appuyer la mise en œuvre opérationnelle de ses projets.



Sous la responsabilité de la coordination technique, l’Assistant(e) Technique jouera un rôle transversal dans le suivi des activités terrain, le soutien logistique et l’appui technique aux équipes projets.



Missions principales :

Participer à la planification, au suivi et à l’exécution des activités techniques sur le terrain (environnement, reboisement, urbanisme, etc.) ;



Assurer la coordination logistique des missions et des ateliers avec les parties prenantes (communautés, partenaires techniques, autorités locales) ;



Collecter, consolider et mettre à jour les données de terrain (rapports d’activités, fiches techniques, tableaux de suivi) ;



Appuyer les équipes dans la mise en œuvre des outils de suivi-évaluation ;



Contribuer à la rédaction de rapports techniques et à la documentation des bonnes pratiques ;



Faciliter la communication entre les différents acteurs du projet.



Profil recherché :

Bac+3 minimum en environnement, aménagement, gestion de projet, agronomie, ou domaine équivalent ;



Première expérience réussie (au moins 2 ans) dans un poste similaire au sein d’une ONG, d’un programme de développement ou d’une collectivité ;



Connaissance des enjeux environnementaux urbains ou périurbains souhaitée ;



Bonne capacité d’organisation, de synthèse et de travail en équipe ;



Maîtrise du français (oral et écrit) ;



Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint, éventuellement SIG ou outils de suivi).



Conditions :

Poste basé à Abidjan, avec des déplacements ponctuels dans les zones d’intervention du programme ;



Contrat à durée déterminée, renouvelable selon la performance ;



Environnement de travail stimulant, orienté impact social et environnemental.



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Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités en Afrique de l’Ouest, ALLIAD recrute un(e) OHSE Manager (Santé, Sécurité, Hygiène, Environnement) pour sa division Engineering & Construction (E&C), basée en Côte d’Ivoire.



Relevant du Deputy Head of GHSE Africa, le/la titulaire du poste aura la responsabilité de garantir l’application des politiques et normes HSE du Groupe sur les projets en Côte d’Ivoire, en veillant à la conformité réglementaire, à la prévention des risques et à la promotion d’une culture sécurité forte.



Responsabilités clés :

Déployer les politiques OHSE du groupe ALLIAD sur l’ensemble des projets E&C en Côte d’Ivoire ;



Assurer le suivi de la conformité HSE aux exigences locales, contractuelles et internationales ;



Superviser les audits, inspections de sécurité et évaluations de risques ;



Élaborer et mettre à jour les plans d’action HSE spécifiques à chaque projet ;



Former, sensibiliser et encadrer les équipes opérationnelles sur les bonnes pratiques OHSE ;



Contribuer au reporting HSE régional et aux indicateurs de performance GHSE du Groupe ;



Coordonner les plans d’urgence, les outils de gestion environnementale et les procédures de sécurité industrielle ;



Agir comme référent HSE auprès des partenaires externes, des autorités locales et des clients.



Profil recherché :

Diplôme supérieur (Bac+4/5) en QHSE, génie industriel, ingénierie, ou domaine similaire ;



Expérience confirmée (minimum 7 ans) en gestion OHSE dans un contexte industriel ou grands travaux (oil & gas, énergie, BTP, infrastructures) ;



Très bonne connaissance des normes ISO (45001, 14001), des référentiels HSE internationaux et des réglementations africaines ;



Expérience dans la coordination multi-projets ou multi-sites, en environnement multiculturel ;



Leadership, rigueur, esprit d’analyse et forte capacité de communication ;



Français courant obligatoire, anglais professionnel exigé.



Conditions proposées :

Lieu : Abidjan, avec déplacements sur les sites de projets en Côte d’Ivoire ;



Contrat à durée indéterminée ou expatrié selon profil ;



Package attractif et compétitif incluant primes, couverture médicale, logement ou indemnités de mobilité.



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Description du poste : Dans le cadre de l’expansion de son réseau de distribution, A2P (Afrique Phyto Plus), entreprise spécialisée dans la distribution de produits phytosanitaires et agricoles, recrute un(e) Gestionnaire de Boutique.



Le/la titulaire du poste sera responsable de la gestion quotidienne d’un point de vente, de l’accueil client à la tenue des stocks, en passant par le suivi des ventes et le respect des normes de sécurité des produits.



Missions principales :

Assurer l’ouverture, la tenue et la clôture journalière de la boutique ;



Accueillir, conseiller et orienter les clients sur les produits et services proposés ;



Gérer les stocks : réception, rangement, inventaire, contrôle des dates de péremption ;



Effectuer les ventes, tenir la caisse et assurer le suivi des encaissements ;



Veiller à l’application des règles d’hygiène, de sécurité et de conservation des produits phytosanitaires ;



Rédiger les rapports d’activité et transmettre les informations au siège.



Profil recherché :

Bac ou Bac+2 en gestion commerciale, agronomie, logistique ou équivalent ;



Une première expérience dans la gestion de boutique, de magasin ou point de vente est souhaitée ;



Bonne connaissance du secteur agricole ou des produits phytosanitaires est un atout ;



Sens du service client, rigueur, organisation et autonomie ;



Maîtrise du français, et usage fonctionnel des outils bureautiques (Excel, Word).



Conditions :

Poste basé dans une boutique régionale (lieu à préciser) ;



Contrat à durée déterminée, avec possibilité de renouvellement ou d’évolution ;



Rémunération selon profil + commissions éventuelles sur ventes.



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