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Description du poste : Description

Nous recherchons un jeune dynamique habitant a Mbour ou environ, specialise en marketing pour la promotion et le developpement de nos produits et services dans le domaine agricole.

Description du poste : Description du poste

Empower Talents & Careers recherche Un Directeur du développement chargé des DAO et de la R&D (H/F) pour l'un de ses clients intervenant dans le secteur des services topographiques et de génie civil.







MISSIONS



Le Directeur du développement chargé des DAO et de la R&D sera chargé de :



définir la stratégie de développement du groupe ;

Piloter les projets de recherche et de développement ;

Optimiser et exécuter l'analyse des données commerciales ;

Coordonner la gestion des DAO ;

Veiller à l'innovation technologique, à l'optimisation des processus métier afin de soutenir les objectifs stratégiques du bureau de conseil en ingénierie ;

Veiller à la mise en œuvre de stratégies innovantes, à l'amélioration des performances commerciales et à l'efficacité de la gestion des réponses aux appels d'offres pour soutenir les objectifs stratégiques de l'entreprise.

RESPONSABILITES ET TACHES



Développer et exécuter la stratégie de recherche et développement, en dirigeant des projets d'innovation pour répondre aux besoins spécifiques des clients dans le domaine de l'ingénierie ;

Superviser la préparation et la gestion des réponses aux appels d'offres, en assurant la coordination des équipes pour optimiser les propositions techniques et commerciales ;

Analyser les données de marché et les performances commerciales pour identifier de nouvelles opportunités de croissance, améliorer l'offre de services et optimiser la prise de décision stratégique ;

Diriger les initiatives d'innovation et proposer des solutions techniques adaptées aux défis actuels et futurs du marché ;

Mettre en place des indicateurs de performance pour suivre les progrès des projets R&D, garantir leur rentabilité et mesurer leur impact sur les services d'ingénierie ;

Coordonner avec les départements juridiques, financiers et techniques pour assurer la cohérence des réponses aux appels d'offres et garantir leur conformité ;

Effectuer une veille active sur les nouvelles technologies, les tendances du marché et les évolutions réglementaires afin de maintenir un avantage concurrentiel ;

Nouer des collaborations avec des partenaires stratégiques pour renforcer les capacités de réponse aux DAO et soutenir les projets de R&D ;

Développer des programmes de formation continue pour renforcer les compétences ;

Piloter la gestion des talents, le développement personnel et les plans de carrière des salariés avec les équipes RH.



Profil du poste



COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE



Avoir l'expertise en gestion de projets R&D dans le secteur de l'ingénierie.

Avoir une compétence avérée en gestion et préparation des DAO, avec une bonne compréhension des enjeux juridiques et techniques ;

Avoir la maîtrise des outils et méthodes d'analyse de données pour identifier des opportunités commerciales et améliorer les performances ;

Avoir des capacités en leadership et gestion d'équipes multidisciplinaires ;

Avoir une solide expérience en négociation et développement de partenariats stratégiques ;

Être rigoureux, autonome, avoir l'esprit d'analyse et la curiosité technologique ;





FORMATION



Bac +5 ou Ingénieur en Gestion des projets, finances ou équivalent ;

Expérience de 10 ans minimum dans un poste similaire.



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi :





Postulez à l'adresse :https://empowertaca.com/emplois/le-directeur-du-developpement-charge- des-dao-et-de-la-rdhf/1148



Avec pour objet : Directeur du développement chargé des DAO et de la R&D(H/F)



Pour plus d'informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière

de nous contacter aux numéros : (+225) 07 79 04 82 05.

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Empower Talents & Careers recherche Un Chargé de formation pour l'un de ses clients intervenant dans le secteur des services topographiques et de génie civil.







MISSIONS



Le chargé de formation a pour mission principale la Conception, l'organisation et L'animation des actions de formation adaptées aux besoins des équipes techniques dans le domaine des services topographiques et du génie civil, en veillant à développer leurs compétences opérationnelles, leur maîtrise des outils spécialisés (stations totales, GPS, logiciels CAO/DAO), leur compréhension des normes et réglementations en vigueur, la Gestion et le développement de l'offre de formation, la suivie et l'évaluation.





RESPONSABILITES ET TACHES



Identifier les besoins en formation des apprenants et des entreprises partenaires ;

Élaborer le contenu pédagogique en collaboration avec les formateurs et experts ;

Planifier les sessions de formation (calendrier, ressources nécessaires, modalités ;

Superviser la logistique des sessions (salles, supports pédagogiques) ;

Assurer le suivi administratif des formations (inscriptions, feuilles de présence, attestations).

Évaluer les performances des formateurs et la satisfaction des apprenants ;

Veiller à l'actualisation des programmes en fonction des évolutions du secteur ;

Proposer de nouvelles formations ou certifications pour enrichir l'offre du centre ;

Réaliser une veille concurrentielle et réglementaire dans le domaine de la formation ;

Mettre en place des outils d'évaluation des acquis des apprenants et de la qualité des formations ;

Analyser les résultats pour proposer des actions correctives ou des axes d'amélioration

;



Profil du poste



COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE



Maîtrise des méthodes de conception pédagogique (blended learning, e-learning, etc.).

Connaissance des outils numériques et plateformes de formation (LMS, outils de création de contenu) ;

Bonne compréhension des enjeux de développement des compétences et de l'ingénierie de formation ;

Excellent sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément ;

Aisance relationnelle et aptitude à animer des groupes ;

Capacité à travailler en équipe et à mobiliser différents acteurs ;

Rigueur et méthodologie ;

Proactivité et esprit d'initiative ;

Créativité et force de proposition ;





FORMATION



Bac +4/5 en Ressources Humaines, Ingénierie de Formation, ou équivalent ;

Expérience de 08 ans minimum dans un poste similaire.

Une expérience en gestion de projets SIG, développement d'applications SIG ou analyse géospatiale est un atout.



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi :





Postulez à l'adresse :https://empowertaca.com/emplois/un-charge-de-formation-hf/1149



Avec pour objet :Chargé de formation (H/F)



Pour plus d'informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière

de nous contacter aux numéros : (+225) 07 79 04 82 05.

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PREMISS GROUP recrute pour l'extension de ses activités un(e) E-commercial(e)







Mission :







- Prospecter et détecter des nouveaux clients en approchant des interlocuteurs fonctionnels, développer et assurer le suivi commercial ;



- Créer et gérer des outils de communication adaptés à nos différents domaines d'activités, l'immobilier, l'éducation, l'évènementiel (Salon de l'Orientation – Les Dîners de l'Immobilier, autres salons)



- Gérer nos groupes WhatsApp dédiés aux clients



- Assurer la promotion et la vente de nos produits et services, directement et/ou via les réseaux sociaux



- Vous aurez à honorer des rendez-vous clients seul ou en équipe



- Développer et fidéliser un portefeuille-client



- Concevoir une base de données clients



- Établir des rapports périodiques.



- Savoir Gérer des tunnels de ventes, copyrithing, emailing marketing.



- Vous aurez à gérer les comptes sur les réseaux-sociaux du groupe (Facebook, WhatsApp, Instagram, YouTube, Tweeter, etc).



- avoir des connaissances en communication audiovisuelle







Profil du poste :







- Être titulaire d'un BAC+2/3 en Gestion Commerciale ou lié à la communication.



- Se démarquer sur l'utilisation des réseaux sociaux que vous maîtrisez très bien.



- Avoir un esprit d'initiative et être autonome



- Avoir une bonne technique d'expression et une très bonne capacité rédactionnelle



- Belle présentation



- Être motivé(e)



- Candidature féminine encouragée



- Dossiers de candidature







CV + Lettre de motivation à envoyer à l'adressepremiss.group@gmail.com



Disponible immédiatement

Description du poste : Description du poste



Vous êtes un(e) passionné(e) de communication avec un talent naturel pour la négociation et le développement commercial ? Vous aimez relever des défis et bâtir des relations de confiance avec vos clients ? Cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Chef de Publicité !



Vos missions :

? Développer et gérer un portefeuille clients (prospection, fidélisation et suivi).

? Identifier les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées (publicité, marketing par l'objet, événementiel, etc.).

? Élaborer des offres commerciales et négocier les contrats.

? Assurer une veille sur le marché et la concurrence pour détecter de nouvelles opportunités.

? Collaborer avec les équipes créatives et les prestataires pour garantir la satisfaction des clients.



Profil du poste



Profil recherché :

? Formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, marketing ou communication.

? Expérience de 3 ans minimum dans la vente, idéalement dans le secteur de la communication.

? Excellentes capacités de négociation et d'aisance relationnelle.

? Dynamisme, autonomie et goût du challenge.

? Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'initiative.

? Maîtrise du pack office (Word, Excel, Powerpoint ) , connaissance des outils de création .

? Bonne capacité rédactionnelle

? Un bon niveau en anglais serait un atout.

? Permis de conduire B exigé.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV et une lettre de motivation àmireille.kouakou@iconecom.net avec la référence CANDIDATURE AU POSTE DE CHEF DE PUBLICITE

Description du poste : La société PERFECT SECURITY recrute un secrétaire stagiaire ayant suivi, de préférence, une formation en droit. Nous recherchons précisément une personne ayant été déclarée admissible au BTS et qui recherche un stage pour validé son diplôme. Nous désirons vivement que la personne qui sera retenue pour ce poste, ait son lieu de résidence soit à Abobo, soit à Cocody.



Profil du poste



Être âgé de 21 au moins et de 30 ans au plus;

Être de bonne moralité, discrète, non bavarde, courtoise, courageuse et surtout respectueuses;

Être en bonne santé physiquement.



Dossiers de candidature



Vous pouvez postuler en voyant votre CV à l'adresse mail suivante :

perfectsecu7@gmail.com ou appeler au 0586492779 (de 08h30 à 17h30), en vue d'obtenir de plus amples informations.

NB : VEUILLEZ S'IL VOUS PLAIT RESPECTER LES HEURES D'APPEL. MERCI.

Description du poste : Description du poste

Missions principales

Le Gérant Comptable assure la gestion administrative, financière et comptable du restaurant tout en garantissant sa rentabilité et son bon fonctionnement au quotidien. Il veille également à la conformité avec la législation en vigueur et encadre les équipes opérationnelles.



1. Gestion comptable et financière

Assurer la tenue et le suivi des comptes du restaurant (comptabilité générale et analytique)

Superviser la facturation, le suivi des encaissements et le règlement des fournisseurs

Élaborer et suivre les budgets prévisionnels

Gérer la trésorerie et optimiser les coûts

Déclarer les obligations fiscales et sociales en collaboration avec l'expert-comptable

Assurer le suivi des stocks et analyser les coûts des matières premières

2. Gestion administrative et RH

Veiller à l'application des obligations légales

Gérer les 3. Gestion opérationnelle et commerciale Assurer le bon fonctionnement quotidien du restaurant Piloter les indicateurs de performance (marge, chiffre d'affaires, rentabilité)

Développer la stratégie commerciale et optimiser la satisfaction client Négocier avec les fournisseurs et gérer les commandes Proposer et mettre en place des actions marketing (promotions, événements, partenariats) Profil recherché

















Profil du poste



Compétences techniques

-Maîtrise des outils de comptabilité et de gestion financière

-Connaissance approfondie de la réglementation fiscale et sociale

-Expérience dans la gestion d'un établissement de restauration

-Bonne maîtrise des logiciels de gestion (Excel, logiciels comptables, logiciels de caisse)

Compétences comportementales

-Rigueur et organisation

-Esprit analytique et capacité à anticiper les problèmes

-Leadership et sens du management

-Excellentes compétences en communication et en négociation

-Orientation résultats et satisfaction client



Dossiers de candidature



PRIERE FAIRE PARVENIR VOTRE CV à :stephanie.goh@ksconsulting.ci

Description du poste : Description du poste

SYNERGIE EXPERTISE est un Cabinet de consultants pluridisciplinaires ayant pour objet, tant pour son compte que pour celui de niveaux de réaliser des études de Planification et de suivi et évaluation dans divers secteurs ; d'assurer l'assistance en matière de système d'information statistique appliquée et de gestion informatique et d'assurer la formation et le perfectionnement des cadres. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, SYNERGIE EXPERTISE recrute un consultant formateur en analyse qualitative spécialiste du logiciel NVIVO



Profil du poste



• Formation : Science sociale ou discipline connexe

• Bonne connaissance des techniques de l'analyse de contenue

• Maitre d'un logiciel d'analyse de données qualitatives (Logiciel Nvivo)



Dossiers de candidature



CV : CV_ Formateur en analyse qualitative _NOM_PRENOM.



De même que dans l'Objet du mail Formateur en analyse qualitative



Faites parvenir vos offres à synergie@outlook.fr , mettre en copie raoulalleby@gmail.com

Description du poste : Description du poste

SNS RECRUTE POUR UNE ENTREPRISE SPECIALIZE EN ENERGIE ET ​​DEVELOPPEMENT DURABLE

UN (1) WEBMARKETEUR (CHARGE DE MARKETING DIGITAL).

Mission :

Sous l'autorité du Responsable des opérations, le ou la CHARGE DE MARKETING DIGITAL. aura en charge :

Déployer une stratégie digitale adaptée et pertinente, afin d'atteindre de nouveaux prospects et également de fidéliser les clients actuels.



DESCRIPTION DE POSTE







 Déployer de manière opérationnelle la stratégie digitale décidée par son responsable et du suivi des actions mises en place

 Effectuer les recherches pour préparer ses campagnes

 Effectuer la veille sur la concurrence et le secteur

 Rédiger des contenus adaptés aux différents supports (newsletter, réseaux sociaux…)

 Coordonner le déploiement des opérations marketing liées à la stratégie établie

 Rédiger des reporting et analyser ses derniers pour adapter les actions

 Concevoir des communications avec beaucoup de viralité pour optimiser la visibilité et la notoriété de l'entreprise



Profil du poste



Formation : BAC + 3

Diplôme : en Marketing digital ou connexe.

Expérience : Au moins 03 années d'expérience significative dans un poste similaire.

EXIGENCES DU POSTE

• Gestion et animation des médias sociaux.

• Maîtrise des différentes techniques de communication numérique.

• Goût du contact et aptitude à travailler en équipe.

• Curiosité et ouverture d'esprit pour rester au fait des dernières tendances et innovations dans le domaine du marketing digital.

• Capacité d'analyse et de synthèse en utilisant des outils de mesure.

• Bonne expression écrite et orthographe

• Créativité et force de proposition pour la production de contenu attrayant.

• Connaissance des outils webmarketing

• Maitriser MS Office

• Capacité à s'exprimer en anglais

• Notions de graphisme et de design.

• Permis de conduire



QUALITÉS REQUISES

Capacité à travailler sous pression et à gérer efficacement le stress ;

Sens de l'écoute

Dynamique ;

Proactif



Dossiers de candidature



Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation incluant la prétention salariale à recrutement@sns.ci et konate.jeannie@sns.ci au plus tard le 23 Février 2025.



NB : Veuillez indiquer en objet l'intitulé du poste.

Description du poste : Description du poste

SNS RECRUTE POUR UN COMPLEXE HOTELIER

UN (1) GOUVERNANTE.



Mission :

Sous l'autorité du Responsable des opérations, la GOUVERNANTE aura en charge :

• D'Assurer la gestion est le suivi de l'activité de nettoyage et de l'entretien d'un établissement hôtelier en s'assurant du bien-être et du confort des résidents.

• Elle est le garant d'une prestation de service de qualité dans le respect des engagements contractuels et des impératifs budgétaires de son activité.



DESCRIPTION DE POSTE





• Accueil et Ecoute,

• Analyse de la situation ou de la demande d'information des usagers et de leurs proches.

• Aide à l'installation et à l'adaptation (les conduire dans leur chambre, leur présenter les divers services dont ils peuvent bénéficier tels que téléphone, téléviseur, blanchisserie, hébergement des familles)



• Direction d'une équipe et répartition de travail :



• Contrôle de la conformité du travail effectué

• Gestion des stocks de produit et fourniture nécessaires à l'activité de l'équipe.



• Gestion des achats de produits et matériels (gestion des produits d'entretien et consommables)



• Suivi du bon entretien du matériel de service, des bons de travaux



• Gestion le cas éventuel des objets trouvés



• Formation du personnel pertinent de sa responsabilité aux techniques de nettoyage et ou au bio nettoyage (utilisation des produits matériels, mode opératoire)



• Participation à l'élaboration du budget du service avec pertinence et fiabilité.



• Veiller au respect de la gestion des vêtements de travail et du linge plat nécessaire à l'hygiène des équipes et au confort du résidant



• Rendre compte et restituer l'information à son responsable



• Avoir une attitude constructive au sein de l'équipe de direction



Profil du poste



Formation : BAC et plus



Diplôme : en Hôtellerie ou restauration.



Expérience : Au moins 03 années d'expérience significative dans un poste similaire.



EXIGENCES DU POSTE

• Savoir superviser une équipe

• Être bon ou bonne gestionnaire

• Être propre et agréable

• Être organisateur et méticuleux



QUALITÉS REQUISES

Capacité à travailler sous pression et à gérer efficacement le stress ;

Capacité à travailler en transverse

Sens de l'écoute

Capacité à gérer efficacement son temps et à prioriser les tâches ;

Capacité à identifier les problèmes et à développer des solutions efficaces



Dossiers de candidature



Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation incluant la prétention salariale à recrutement@sns.ci et konate.jeannie@sns.ci au plus tard le 19 Février 2025.



NB : Veuillez indiquer en objet l'intitulé du poste.

Description du poste : Description du poste

SNS RECRUTE POUR UN COMPLEXE HOTELIER

UN (1) RECEPTIONNISTE.

Mission :

Sous l'autorité du Responsable des opérations, le ou la RECEPTIONNISTE aura en charge :

Le/la réceptionniste assure le quart du matin et du soir. IL/elle accueille les clients et facilite leur séjour jusqu'au moment du départ.

IL/elle véhicule l'image de l'hôtel par son attitude exemplaire, son accueil chaleureux et convivial, son professionnalisme et sa disponibilité.



DESCRIPTION DE POSTE





Le/la réceptionniste accueille les clients à leur arrivée à l'hôtel et s'assure que le voyage que leur voyage s'est bien passé. IL/elle présente les différentes prestations proposées par l'hôtel en accompagnant les clients en chambre. IL/elle se tient par la suite à leur disposition pour faciliter leur séjour. Le/la réceptionniste est également chargé du contrôle des réservations et des factures. Lors du départ des clients, il/elle s'assure que leur séjour se déroule bien, se déroule à l'encaissement et au check out.



Les tâches à effectuer :



• Accueillir les clients et les accompagner en chambre,



• Vérifier les réservations, préparer les arrivées et les départs

• Contrôler la facturation

• Gérer le standard téléphonique

• Traiter les e-mails

• Effectuer un suivi après chaque départ.



Profil du poste



Formation : BAC et plus



Diplôme : en Hôtellerie ou restauration.



Expérience : Au moins 03 années d'expérience significative dans un poste similaire.



EXIGENCES DU POSTE

• Sens de l'accueil et du relationnel

• Connaissance du fonctionnement des sites de réservation

• Excellent sens de l'organisation et de la communication

• Adaptabilité et disponibilité (shift du matin et du soir)

• La pratique de l'anglais est un tout Atout



QUALITÉS REQUISES

Capacité à travailler sous pression et à gérer efficacement le stress ;

Sens de l'écoute

Capacité à gérer efficacement son temps et à prioriser les tâches ;

Capacité à identifier les problèmes et à développer des solutions efficaces



Dossiers de candidature



Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation incluant la prétention salariale à recrutement@sns.ci et konate.jeannie@sns.ci au plus tard le 20 Février 2025.



NB : Veuillez indiquer en objet l'intitulé du poste.

Description du poste : Description du poste

La société PERFECT SECURITY recrute un secrétaire stagiaire ayant suivi, de préférence, une formation en droit. Nous recherchons précisément une personne ayant été déclarée admissible au BTS et qui recherche un stage pour validé son diplôme. Nous désirons vivement que la personne qui sera retenue pour ce poste, ait son lieu de résidence soit à Abobo, soit à Cocody.



Profil du poste



Être âgé de 21 au moins et de 30 ans au plus;

Être de bonne moralité, discrète, non bavarde, courtoise, courageuse et surtout respectueuses;

Être en bonne santé physiquement.



Dossiers de candidature



Vous pouvez postuler en voyant votre CV à l'adresse mail suivante :

perfectsecu7@gmail.com ou appeler au 0586492779 (de 08h30 à 17h30), en vue d'obtenir de plus amples informations.

NB : VEUILLEZ S'IL VOUS PLAIT RESPECTER LES HEURES D'APPEL. MERCI.

Description du poste : Description du poste

Le Technicien en fiabilité devra :

• Aider à la coordination de l'accompagnement individuel sur le terrain avec les gens de métier,

• Effectuer une analyse de la fiabilité des équipements afin d'identifier les principaux facteurs d'indisponibilité des équipements,

• Évaluer, mettre en place et contribuer aux initiatives d'amélioration continue de l'usine de traitement, en particulier lorsque la fiabilité est remise en question,

• Participer activement à l'élaboration des outils de formation relatifs à la fiabilité,

• Participer à la mise à jour des outils de formation et des procédures. opérationnels pour la formation à la fiabilité au niveau de l'usine,

• Participer à l'évaluation de la formation requise en matière de maintenance afin de l'aligner sur les meilleures pratiques en matière de fiabilité,

• Participer aux inspections environnementales et de sécurité de l'usine,

• Assister et participer activement aux réunions régulières sur la sécurité.



Profil du poste



- Être titulaire d'un diplôme d'ingénieur en mécanique/électromécanique ou tout autre profil équivalent;

- Avoir une expérience pratique de la fiabilité dans une usine de traitement de l'or ;

- Avoir au moins 5 ans d'expérience dans le secteur minier ;

- Avoir une expérience de la lecture et de l'analyse des rapports de vibrations ;

- Avoir une expérience dans la maintenance des circuits de l'usine (concasseurs, broyeurs à mâchoires et giratoires, broyeurs SAG, circuits de CIL, pompes centrifuges, systèmes centrifuges, systèmes hydrauliques)



Dossiers de candidature



Si vous souhaitez travailler avec une équipe très engagée, compétente et dynamique, merci d'adresser votre CV + lettre de motivation en anglais et votre prétention salariale, au plus tard le 25 février 2025 à 16h00 à hr.processing@perseusmining.com en précisant le poste en objet.

Seuls les candidats-es sélectionnés-es seront contactés-es.



NB :

• Perseus ne demande jamais de l'argent aux candidats-es dans ses processus de recrutement ;

• Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Description du poste : Description du poste

Concept 360° recherche assistant(e) exécutif (ve) pour un Cabinet Médical.

Missions :

• Gérer le planning, organiser les activités et les déplacements, et préparer les réunions selon la disponibilité du Chirurgien-dentiste ;

• Contribuer à la coordination, l'anticipation, l'organisation et la gestion des priorités du Chirurgien-dentiste;

• Accueillir les visiteurs et gérer les appels téléphoniques ;

• Lire les courriers et les classer par ordre de priorité ;

• Anticiper la préparation et la mise à disposition des dossiers de travail pour les réunions ;

• Participer aux réunions à la demande du Chirurgien-dentiste pour élaborer des comptes rendus, rapports et briefings ;

• Gérer les communications internes et externes du Chirurgien-dentiste;

• Coordonner les projets spéciaux et assurer leur suivi ;

• Préparer et organiser des événements internes et externes (séminaires, conférences, etc.) en relation avec le Chirurgien-dentiste;

• Préparer les présentations et les documents nécessaires pour les réunions et conférences ;

• Assister le Chirurgien-dentiste dans ses relations avec les partenaires externes et les parties prenantes.



Profil du poste



Compétences requises :

• Diplôme : BAC+4 en assistanat de direction ou équivalent.

• Expérience : Minimum 4 ans à un poste similaire.

• Maîtrise des outils bureautiques

• Excellentes compétences en communication orale et écrite.

• Capacités rédactionnelles élevées.

• Maîtrise des méthodes de classement et d’archivage.

Qualités requises :

• Souriant(e) et engagé(e).

• Bonne présentation.

• Professionnel(le) et réactif (ve).

• Excellentes qualités humaines et organisationnelles.

• Bonne capacité d’écoute.

• Bonne capacité d’analyse et d’anticipation.

• Sens de la confidentialité

• Excellentes qualités relationnelles.



Dossiers de candidature



Envoyer CV à l’adresse suivante : recrutement@concept360ci.com en mettant en objet: «ASSISTANT (E) EXECUTIF (VE)»

Description du poste : Description du poste

1-Missions Principales



1-1-Analyse des besoins et de la demande



Analyser les besoins du client/commanditaire.

Identifier et analyser les contraintes techniques et économiques d'un projet.

Analyser les besoins du marché (tendances, profil du consommateur, conditions d'utilisation du produit…), le positionnement des produits (gamme de produits, concurrence…) et l'état du marché (modes, santé économique du pays…) en collaboration avec les différents services internes (marketing, commercial, relation client, systèmes d'information, direction…).



1-2-Conception



Rechercher des concepts et/ou produits innovants.

Dessiner des avant-projets (croquis, dessins, maquettes papier, carton) à partir du concept, des thèmes définis.

Étudier et choisir les caractéristiques techniques et esthétiques du produit (matériaux, forme, volume, couleur…) et les techniques de fabrications adéquates.

Étudier la fonctionnalité et l'ergonomie d'un produit.

Réaliser un prototype.

Étudier les coûts de fabrication en s'assurant de la rentabilité économique et financière des produits et en respectant les contraintes budgétaires.

Concevoir et modéliser le produit à partir de logiciels 2D et 3D (élaboration d'images de synthèse et de maquettes numériques).

Être le garant de la réglementation, des normes de sécurité et environnementales (mise en conformité, pilotage des risques, règles RGPD, recyclage des produits…).

Contrôler les droits de la propriété industrielle et artistique.



1-3-Gestion de la relation client/commanditaire



Présenter une maquette, un prototype au client/commanditaire.

Gérer la demande du client/commanditaire, les allers/retours sur le projet pour l'affiner.



1-4-Industrialisation et suivi de la production



Suivre le développement des produits (respect des plannings, vérification des fichiers, contrôle des étapes de production) et des contraintes de fabrication (techniques et coûts).

Suivre l'impact du lancement de produits sur les consommateurs.

Modifier son projet après les phases de tests destinées à étudier la faisabilité technique des produits.

Mettre en place un suivi des produits (amélioration continue de la performance des produits et de leur productivité).

Recueillir et analyser les réclamations des clients et mettre en place un plan d'action pour y répondre.



1-5-Veille



Effectuer une veille permanente des tendances des consommateurs, des nouvelles technologies, de l'évolution des modes et des styles esthétiques.

Assurer une veille concurrentielle.



Profil du poste



2-Compétences techniques

Maîtrise des techniques de dessin

Connaissance en design produit, design graphique, design thinking, conception produit, maquette et prototypage, matériaux et procédés de fabrication

Connaissances en recherche créative (analyse de tendances, benchmark, sketching, idéation)

Maîtrise du pack Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)

Maîtrise des logiciels de PAO (publication assistée par ordinateur) de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign…)

Maîtrise des logiciels de CAO (conception par ordinateur) et modélisation 3D (Rhinoceros 3D, SketchUp, SolidWorks, Catia V5, Blender…)

Maîtrise des logiciels de rendu et d'animation 3D (Keyshot, V-Ray…)

Connaissance des langages informatiques (JavaScript, HTML, CSS…)

Connaissance des étapes du cycle de vie des produits numériques

Connaissance des technologies UX/UI design

Connaissance des techniques d'impression 3D

Connaissance de la gestion de projet

Maîtrise de l'anglais (usage des logiciels et du langage de programmation)

3-Savoir-être et soft-skills

Créativité

Sens artistique

Curiosité intellectuelle

Sens de l'écoute et de la communication

Rigueur et organisation

Esprit de synthèse et d'analyse

Réactivité

Qualités relationnelles

Esprit pragmatique et méthodique

Capacité à prioriser

Esprit d'initiative

Esprit d'équipe

Polyvalence

Autonomie

Capacités rédactionnelles



Dossiers de candidature



CV à envoyer à serges.toualou@copaci.com

Mettre en objet: DESIGNER

Description du poste : Description du poste

CAHIER DES CHARGES POUR LE RECRUTEMENT D'UN(E) AIDE COMMUNITY MANAGER À L'INSTITUT POLYVALENT DES AFFAIRES ET DU MANAGEMENT (IPAM)

1. Contexte de la Mission : L'Institut Polyvalent des Affaires et du Management (IPAM) souhaite renforcer sa présence en ligne et sa stratégie de communication digitale. Dans ce cadre, l’IPAM cherche à recruter un(e) aide community manager pour participer à la gestion de la communication sur les réseaux sociaux et soutenir les équipes de communication et de marketing dans la mise en œuvre de projets digitaux.

2. Objectifs de la Mission :

• Contribuer à la définition et à l’exécution de la stratégie de communication digitale de l'IPAM sur les réseaux sociaux.

• Créer et gérer des contenus visuels et éditoriaux adaptés aux objectifs de communication.

• Participer à l'édition de vidéos et à la création de visuels en lien avec la stratégie de l'institut.

3. Compétences Requises :

• Participation au développement de la stratégie de communication web :

o Collaborer avec les services communication, marketing et la direction pour la conception et l'implémentation de la stratégie de communication sur les réseaux sociaux.

o Apporter des suggestions et des idées créatives pour renforcer la visibilité et l'engagement de l'IPAM sur les plateformes digitales (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.).

• Préparation du contenu éditorial :

o Rédiger et adapter des contenus éditoriaux pour les réseaux sociaux, les newsletters, et autres supports de communication, en fonction des objectifs définis par l'institut.

o Créer du contenu engageant et pertinent pour les étudiants, les partenaires et les prospects de l'IPAM.

• Création des visuels et des spots vidéo :

o Concevoir des visuels (images, infographies) et des spots vidéo pour les campagnes de communication de l'IPAM, en accord avec l'identité visuelle de l'institut.

o Travailler avec l'équipe pour définir un calendrier de production des contenus visuels et vidéos pour une période donnée.

• Édition des vidéos :

o Utiliser des outils d'édition pour créer des vidéos engageantes et professionnelles pour les campagnes sur les réseaux sociaux.

o Assurer la qualité des vidéos en ajoutant des effets spéciaux, des animations, des sous-titres, etc.

• Développement des visuels pour les réseaux sociaux :

o Créer des visuels adaptés aux différents formats des réseaux sociaux (posts, stories, bannières, etc.), en tenant compte des spécificités et des tendances de chaque plateforme.

o Publier régulièrement des visuels sur les réseaux sociaux de l'IPAM, assurant une communication continue et dynamique.



Profil du poste



4. Profil Recherché :

• Prestataire spécialisé dans la communication, marketing digital, multimédia, ou domaine similaire.

• Maîtrise des outils de création graphique (Photoshop, Illustrator, Canva) et de montage vidéo (Premiere Pro, Final Cut Pro, etc.).

• Bonne connaissance des réseaux sociaux et des pratiques de communication digitale.

• Connaissances en stratégie de contenu et gestion de la communauté en ligne.



Dossiers de candidature



5. Modalités de Collaboration :

• Type de contrat : Prestataire de services

• Durée de la mission : À définir en fonction des besoins de l’IPAM.

• Lieu de travail : Abidjan, possibilité de télétravail selon les modalités à définir.

• Rémunération : À négocier en fonction de l’expérience et du profil.

6. Délai de Candidature : Les candidatures doivent être envoyées au plus tard le mardi 18 Février 2025 à 17H00 à ipamunivers0@gmail.com en mettant en copie bahceleste83@gmail.com .



7. Processus de Sélection :

• Entretien de présélection.

• Test pratique pour évaluer les compétences en création de contenu, visuels et vidéos.

• Entretien final pour discuter des attentes et signature du contrat.

• Démarrage des activités.

Description du poste : Mission



Sous la supervision du RAF,



- Accueil et orientation des visiteurs



- Gestions des achats (frais généraux)



- Rédaction et gestion du courrier (départ et arrivé)



- Organisation des événements (réunions, séminaires, etc…)



- Suivi des stocks de consommables du bureau (mobilier de bureau, …)



- Participer à la gestion des dossiers du personnel (absence, congés, formation)



- Soutien administratif aux différents départements



Compétences et profil



BAC+2 en gestion ou RH ou tout autre diplôme équivalent, avec au moins 02 ans d'expérience



- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel et PowerPoint)



- Connaissance des ERP



- Connaissance des techniques d'archivage



- Maitrise de la langue française à l'écrit comme à l'oral



- Bonne présentation







Informations complémentaires :







- CDI;



- 02 mois d'essai ;



CV à envoyer au plus tard le 21 février 2025 à l'adresse email suivante :recrutement@vallesse.ci ; marius.koffi@vallesseci.com



A propos de la société :



Créée en 2005, Vallesse est une maison d'édition ivoirienne intervenant dans les secteurs de la littérature générale, de la littérature jeunesse, de l'école et du parascolaire. Vallesse possède un fonds éditorial composé de plusieurs collections. Ces ouvrages sont écrits par des auteurs de qualité qui participent à la formation et à la promotion de jeunes auteurs via le Concours Littéraire « Les Manuscrits d'Or ».



Vallesse Editions est membre de l'ASSEDI (Association des Editeurs de Côte d'Ivoire) et de l'Association des Editeurs Francophones au Sud du Sahara (AFRILIVRES).

Description du poste : Mission



Sous la supervision du RAF et du DGA, le gestionnaire de stock a pour mission :



- Le suivi qualitatif et quantitatif des marchandises réceptionnées



- La supervision des commandes et livraisons clients



- Le suivi quotidien du stock à travers le logiciel de gestion des stocks



- L'organisation du stockage dans les entrepôts



- L'optimisation des stocks



- La traçabilité des mouvements de stock à travers des documents fiables (Bon de livraison, Bon de commande, etc…)



- L'inventaire physique du stock deux fois dans l'année en décembre et juillet N+1







Compétences et profil



Niveau Bac+2 en comptabilité, logistique ou tout autre diplôme équivalent, avec 02 ans d'expérience au moins à un poste similaire,



- Maîtriser les outils informatiques de gestion de stock



- Maîtriser les méthodes d'évaluation du stock



- Sens de l'organisation



- Capacité à travailler sous pression



- Esprit d'équipe et bonne communication







Informations complémentaires :







- CDI;



- 02 mois d'essai ;



CV à envoyer au plus tard le 21 février 2025 à l'adresse email suivante :recrutement@vallesse.ci ; marius.koffi@vallesseci.com







A propos de la société :



Créée en 2005, Vallesse est une maison d'édition ivoirienne intervenant dans les secteurs de la littérature générale, de la littérature jeunesse, de l'école et du parascolaire. Vallesse possède un fonds éditorial composé de plusieurs collections. Ces ouvrages sont écrits par des auteurs de qualité qui participent à la formation et à la promotion de jeunes auteurs via le Concours Littéraire « Les Manuscrits d'Or ».



Vallesse Editions est membre de l'ASSEDI (Association des Editeurs de Côte d'Ivoire) et de l'Association des Editeurs Francophones au Sud du Sahara (AFRILIVRES).

Description du poste : Description du poste



Le centre de gestion agréé AFISCOM CGA recrute des Etudiants comptables pour des stages de perfectionnement dans le domaine de la gestion comptable et fiscale



Profil du poste



BAC+2 ET PLUS DANS LE DOMAINE DE FINANCES COMPTABILITÉ ET GESTION D'ENTREPRISE



Dossiers de candidature



CV à envoyer à l'adresse :afiscomrecrutement@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Le centre de gestion agréé AFISCOM CGA recrute des Etudiants comptables pour des stages de perfectionnement dans le domaine de la gestion comptable et fiscale

Profil du poste

BAC+2 ET PLUS DANS LE DOMAINE DE FINANCES COMPTABILITÉ ET GESTION D'ENTREPRISE

Dossiers de candidature

CV à envoyer à l’adresse :

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Missions Principales

- Rédaction et relecture de contrats divers (vente, prestation de services, etc.)

- Recherches juridiques sur des thématiques variées notamment dans le domaine diagnostics médicales et biomédicales

-Veille juridique, conformité

-Réalisation de formalités juridiques

- Etablissement et suivi de tableau de bord de gestion

- Suivi des dossiers en cours;

Tâches Administratives

- Classement et archivage des documents juridiques

- Assistance pour la préparation de réunions et des, formation et présentations

- Participation à la mise à jour de la documentation juridique de l'entreprise

Qualifications et Expérience

- Etre titulaire d’un master en droit des affaires OHADA

- Avoir réalisé un stage d’au moins un an en entreprise ou cabinet d' avocat avec une expérience en rédaction de contrat, réalisation de diligences administratives et conformité…

- Bonne connaissance et maîtrise du droit des affaires OHADA

- Maîtrise des outils bureautiques (Google ,Word, Excel, PowerPoint)

- Bonnes qualités rédactionnelles et sens de l'organisation

- Bonne capacité de rédaction juridique

- Bonne maîtrise du français et connaissance en anglais apprécié

Stage de 6 mois - peut etre renouvler pour 6 autres mois

Who we are

At Roche, more than 100,000 people across 100 countries are pushing back the frontiers of healthcare. Working together, we’ve become one of the world’s leading research-focused healthcare groups. Our success is built on innovation, curiosity and diversity.

Roche is an Equal Opportunity Employer.

Description du poste : Ton rôle

Au sein de l'équipe Fleetch Côte d'Ivoire, vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec notre Contrôleur Financier Global et la Country Manager pour vous assurer des aspects comptables et financiers.

Ce poste est fait pour toi si:

- L'organisation et la rigueur font partie de tes principales qualités : vous arrivez à suivre de nombreux dossiers en parallèle.

- Tu es un(e) touche à tout, et tu travailles en autonomie : c'est une startup, tu dois être capable d'aider l'équipe sur différents sujets.

- Tu as un bon relationnel et motivée à rejoindre un projet en pleine croissance.

Les qualités requises pour ce poste

- A l'aise à l'oral et pédagogue : tu aimes le contact humain et tu t'adaptes naturellement à ton auditeur

- Organisé(e) et rigoureux(se) : vous arrivez à suivre de nombreux dossiers en parallèle.

- Tu as l'esprit analytique, tu es à l'aise avec les chiffres.

- Orienté(e) datadriven : grâce au suivi des KPI que tu mets en place, tu sais mesurer efficacement les actions de l'entreprise et faire des suggestions en fonction.

- Créatif(ve) : tu es force de proposition sur l'amélioration des processus, tu as toujours de nouvelles idées pour trouver les canaux de com' les plus pertinents.

- Tu es à l'aise sur Excel et tu l'utilises déjà depuis plusieurs années.

- Tu a des connaissances et une expérience en comptabilité.

Que vas-tu faire ?

- Réaliser et faciliter la clôture mensuelle :

- Réalisation de la Transaction sheet weekly (formalisation plus complète mensuelle ou bi-mensuelle)

- Gestion des outils finance (Agicap), vérification et validation des factures, catégorisation des dépenses

- Suivi des factures en interne (avec les opérations) et en externe (fournisseurs)

- Point de contact local privilégié pour les parties prenantes finance externes (cabinets comptables / banques / impôts) et internes

- Mettre en place une pré-comptabilisation - à moyen terme :

- Mise en place d'un process de comptabilisation interne

- Coordination avec la team comptabilité globale

- Support du contrôleur financier groupe dans la mise en place des bonnes pratiques finance et dans l'analyse financière pour un meilleur suivi quotidien de la finance

Pourquoi nous rejoindre ?

🚘 Des voyages à 50% sur Heetch

👨‍👩‍👦‍👦 Des événements réguliers de l'équipe (déjeuners / dîners, hors site, séminaires)

📈 Nous rejoindre, c'est l'opportunité de grandir en même temps que la structure en Côte d'Ivoire, d'autant que nos opérations sont vouées à grandir très rapidement, ton rôle au sein de Fleetch évoluera également.

Et surtout, tu participeras à une aventure qui pourrait changer la mobilité Abidjanaise!

Qu'est-ce qui t'attend?

Si ta candidature est retenue, la suite du processus se déroule en 3 étapes:

1/ un premier entretien avec la Country Manager

2/ une étude de cas avec le Contrôler financier.

3/ un entretien final pour rencontrer le CEO de Fleetch

Description du poste : Description

AVIS DE RECRUTEMENT



Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet « Renforcement des Capacités de Résilience face aux Effets du Changement Climatique dans les régions de Mopti et Ségou » la Croix-Rouge Malienne (CRM) en partenariat avec la Croix-Rouge Danoise (CRD) recrute : Un(e) (01) Assistante (e) Suivi Évaluation Redevabilité et Apprentissage basé(e) à Mopti



Réf : A-SERA - MOPTI 2025/CRM-CRD











Les descriptions de poste sont disponibles au siège de la Croix-Rouge Malienne à Bamako, aux bureaux régionaux, sur le site de la Croix-Rouge Malienne et sur la plateforme de recherche d'emplois MalibaaraPrincipales responsabilités







Collecte et Gestion des Données





Participer à la conception et à l'exécution des plans de suivi et d'évaluation des projets.

Développer et utiliser des outils de suivi (suivi post-distribution, focus group discussions, enquêtes, etc.).

Assurer la collecte de données (enquêtes initiales et finales, rapports mensuels, suivi régulier) en coordination avec le Coordinateur National PMEAL.

Vérifier la fiabilité des données recueillies par les enquêteurs.

Identifier les obstacles à la mise en œuvre des activités et alerter le chef de projet en conséquence.

Conformité et Gestion des Données





Développer et mettre à jour les bases de données des projets.

Contribuer à l'amélioration des systèmes de gestion de l'information pour optimiser la collecte et l'analyse des données.

Consolider les données pour les rapports et assurer la création de tableaux de bord de suivi.

Veiller au respect des procédures de transmission des données.

Analyser régulièrement les performances du projet et proposer des améliorations.





Analyse et Exploitation des Données





Assurer la saisie, le nettoyage et l'analyse des données recueillies.

Participer à l'élaboration des protocoles d'enquête.

Organisateur des restitutions des résultats des enquêtes auprès des parties prenantes.

Produire des visualisations graphiques pour faciliter l'interprétation des données.





Archivage et Capitalisation





Rédiger des rapports réguliers sur le suivi et l'évaluation des projets.

Documenter et capitaliser les leçons apprises et les bonnes pratiques.

Contribuer à la rédaction des rapports de suivi et d'évaluation.





Engagement Communautaire et Redevabilité





Participer à la mise en place et à la gestion des mécanismes de redevabilité (gestion des plaintes et feedbacks).

Sensibiliser les communautés aux mécanismes de redevabilité mis en place.

Assurer la compilation et le suivi des plaintes, ainsi que leur résolution.

Transmettre à la Coordinatrice CEA/PGI des analyses pour améliorer les mécanismes d'engagement communautaire et de redevabilité.

Coordination et Communication





Collaborer étroitement avec les équipes de projet et les partenaires pour garantir la cohérence des activités de suivi-évaluation.

Participant aux réunions de coordination et aux ateliers de formation.

Communiquer régulièrement les résultats et les enseignements tirés du projet aux parties.

Renforcement des Capacités





Anciennement les équipes de projet et les partenaires locaux aux méthodes de suivi, d'évaluation et de redevabilité.

Contribuer à l'élaboration de guides et manuels de suivi et d'évaluation.

Anciens volontaires à l'utilisation des outils pour garantir la qualité des données collectées.





PROFIL RECHERCHE













Qualifications et Compétences

Diplôme universitaire en sciences sociales, statistiques, développement international ou domaine connexe.

2 ans d'expérience préalable en suivi, évaluation et redevabilité dans un contexte humanitaire ou de développement.

Maîtrise des outils et logiciels de gestion des données (Excel, SPSS, KoboToolbox, Power BI, etc.).

Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers partenaires.

Sens de l'organisation et gestion efficace des priorités.

Connaissance des normes et standards humanitaires (SPHERE, CHS) est un atout.





Compétences linguistiques





Maîtrise du français (écrit et oral).

Connaissance des langues locales du pays.

Maîtrise de l'anglais (un atout).













Dépôt de dossier physique



Les dossiers de candidature composés d'un CV, d'une Lettre de motivation, des diplômes et des Attestations de travail, d'au moins deux références professionnelles sont recevables au siège de la Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l'EDM, aux bureaux régionaux de la Croix-Rouge Malienne.



Merci de définir sur le dossier la poste et la référence.



Dépôt de dossier en ligne







Cliquer ICI pour postuler en ligne









Date limite de dépôt : Lundi 24 février 2025 à 16h00



NB :



Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un entretien dans les locaux du CRM.

Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.





Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte



Dépôt de dossier physique



Les dossiers de candidature composés d'un CV, d'une Lettre de motivation, des diplômes et des Attestations de travail, d'au moins deux références professionnelles sont recevables au siège de la Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l'EDM, aux bureaux régionaux de la Croix-Rouge Malienne.

Description du poste : Description du poste



1-MISSION

Le titulaire du poste a pour mission de :

Alimenter le site Internet, les réseaux sociaux et blogs de contenus éditoriaux, animer les échanges entre internautes (les communautés).

Il/elle est garant de l'image de sa société sur le web

2-ROLES ET RESPONSABILITES

Sous l'autorité du Responsable Artistique, Marketing et Communications, le/ la titulaire du poste est responsable de :

2-1-Activités Techniques

Participation au développement de la stratégie de communication web :il/elle participe à l'élaboration de la stratégie de communication de la société sur les réseaux sociaux en concertation avec les services communication, marketing et la direction Développer un portefeuille de prospects.



Mise en ligne du contenu éditorial : il/elle adapte du contenu éditorial (contenu rédactionnel, newsletter, etc.) en alimentant les pages dédiées des réseaux sociaux Collaborer à la conception et à la réalisation d'actions commerciales ;



Développement de la communication sur les réseaux sociaux : il/elle représente la société et ses services sur les réseaux sociaux (Twitter, Facebook, YouTube, etc.), et développe sa visibilité sur le web.

Création et animation de communauté : il/elle crée des groupes, favoriser les échanges, fédère et fidéliser les internautes autour d'une communauté conviviale (clients, bloggeurs, etc.) qu'il/elle anime par la diffusion de contenu informatif, des échanges, des réponses aux questions, éventuellement l'animation de débats et d'évènements ou la recherche de partenariats.

Veille de l'e-réputation : il/elle assure une veille sur le web, est à l'écoute des échos et de la réputation de la société ou de ces services



2-2-Activités Administratives

Il/elle travaille sur ordinateur en relation avec différents services (information, marketing, communication, etc.) en contact avec les internautes.



Profil du poste



1-Connaissances

Formation : Bac +2/3 sciences humaines, information et communication, marketing, journalisme

Expérience à un poste similaire : 3 ans minimum Expérience du secteur d'activité : 3 ans minimum

2-Compétences techniques

-Capacité à adapter sa communication aux différents interlocuteurs dans le cadre de la communication.

-Écoute active et connaissance des techniques de communication

-Capacité à détecter un nouveau besoin et proposer une offre complémentaire ou subsidiaire

3-Aptitudes professionnelles

-Méthode, rigueur et organisation.

-Faire preuve de rigueur et d'organisation

-Patience et empathie



Dossiers de candidature



CV à envoyer àserges.toualou@copaci.com

Veuillez mettre en objet : COMMUNITY MANAGER

Description du poste : Description du poste

Sous la supervision du responsable commercial, le rôle du stagiaire commercial est de:

- Prospecter et commercialiser les offres de services auprès des prospects;

- Participer à la définition et la mise en place de la stratégie commerciale de l'entreprise;

- Veiller à la mise en œuvre des actions commerciales;

- Participer au développement du chiffre d'affaires de l'entreprise;

- Vérifier l'atteinte des objectifs et définir les actions correctives

- Etre attentif aux évolutions du marché et aux offres de la concurrence en affûtant en permanence les offres de l'entreprise

Profil du poste

Formation de Base : Avoir un BAC + 2 ou diplôme équivalent dans le domaine commercial

Compétences requises:

- Grande qualité à vendre et à négocier

- Technique de négociation et de vente

- Excellente qualité relationnelle

- Bonne présentation

- Savoir travailler seul, en équipe et sous pression

- Français correct avec une bonne diction

- Bonne connaissance des nouvelles technologies et réseaux sociaux

- Rigoureux, organisé, assidu et ponctuel

- Respectueux de la hiérarchie

Dossiers de candidature

- CV à transmettre à rh@zen-communication.com

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Description du poste

-Veiller à la bonne connexion et au bon fonctionnement matériel et logiciel des réseaux informatiques au sein de l'entreprise.

-Installer et paramétrer le réseau au sein de l' entreprise

-Mise en place des protocoles de communication et de sécurité

-supervision et maintenance des matériels et logiciels du réseau

-Implanter des logiciels de contrôle de trafic de sécurité réseau et optimiser le rendement du serveur

-Effectuer des contrôles de routine , de sécurité et de qualité

-Surveiller quotidiennement les performances du réseau et de la sécurité

-Analyser, diagnostiquer et résoudre les disfonctionnement

-Mettre en œuvre des mesures de sécurité pour protéger les systèmes et les données contre les menaces, tels que les virus, les logiciels malveillants et les attaques informatiques

-Rechercher les causes des pannes et résoudre les problèmes rencontrés par les utilisateurs de réseau

-Sauvegarder et restaurer les données

-Identifier et résoudre les problèmes matériels et logiciels, que ce soit en personne par téléphone ou à distance

-Participer à la planification , à la mise en œuvre et à la gestion des projets informatiques , tels que la mise en place de nouveaux systèmes ou la migration vers de nouvelles technologie

-Contrôler le rendement, l' accès et l'utilisation des systèmes et des réseaux

Profil du poste

-Maîtriser les différents systèmes d'exploitation, des réseaux, du cloud et de la virtualisation

-bonne connaissance des bases de données et de leur administration

-Expertise dans les réseaux

-Avoir une bonne capacité d'analyse et de réactivité

-Posséder des compétences en sécurité informatique

-Avoir une connaissance des équipements et câblage

-Avoir une capacité d'adaptation et le sens de la responsabilité

-Avoir un esprit de créativité pour trouver des solutions originales

-Aimer le travail en équipe

Dossiers de candidature

pour postuler envoyer un CV + une lettre de motivation à l' adresse suivante kones@ultimatesecurityservice.com ou kouamej@ultimatesecurityservice.com

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Description du poste

AFRIJOB SARL recrute des Caissières pour son partenaire. Elle sera chargée de :

Mission :

Accueillir cordialement les clients ;

Gérer la caisse de la structure ;

Enregistrer les entrées et les sorties ;

Emettre les reçus de commandes clients ;

Faire les rapports financiers et journaliers de la caisse ;

Participer aux travaux en rayons en rayons pendant les heures creuses ;

Et autres activités à la demande de son employeur.

Profil du poste

Profil du poste :

Avoir un CAP en caisse ou u BT comptabilité ou équivalent ;

Avoir la maîtrise de la caisse ;

Avoir au moins 1 à 2 d'expérience dans la gestion de la caisse ;

Avoir la maîtrise de l'outil informatique.

Compétences requises :

Être rigoureuse ;

Être honnête et crédible ;

Avoir la maîtrise en soi ;

Être capable de travailler sous pression ;

Avoir au minimum 24 ans et plus.

Dossiers de candidature

Pour les personnes intéressées, faites-nous parvenir votre candidature sur ces adresses : recrutementafrijob@gmail.com / recrutement@afrijobsarl.com ;

Pour plus d'information vous pouvez nous joindre au numéro suivant : 07 99 62 69 88/ 01 42 62 14 32.

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Compétences requises

Diplôme, Qualification et Expérience

BTS, DUT dans le domaine du commerce, de la vente ou de la négociation

Bac+3 licence professionnelle en commerce et vente

Expérience significative dans un domaine similaire

Connaissances & savoir-faire

Maîtrise des techniques de vente et de négociation

Maîtrise des outils bureautiques

Connaissance des produits et du marché

Savoir-être

Qualités relationnelles

Force de persuasion

Sens du service client

Dynamique

Autonome

Missions

Votre mission principale consiste à promouvoir et vendre les produits du showroom.

Vous serez responsable d’accueillir et conseiller les clients, de développer le chiffre d’affaires et de contribuer à la satisfaction client.



Activités du poste

Accueil et Conseil

Accueillir les clients de manière professionnelle et courtoise.

Dialoguer avec les clients pour comprendre leurs attentes et leur proposer des produits ou solutions qui répondent précisément à leurs besoins.

Veiller à ce que les produits en showroom soient bien mis en valeur, accessibles et accompagnés d’informations claires pour faciliter le choix des clients.

Communiquer au responsable hiérarchique les observations clés, comme les attentes des clients, les retours sur les produits ou les opportunités d’amélioration.

Vente

Réaliser des ventes en atteignant les objectifs fixés par la Direction.

Conseiller les clients sur des solutions complètes, pratiques et personnalisées, tenant compte de leurs attentes et de leur budget.

Présenter clairement les tarifs, les offres spéciales ou les promotions en cours, tout en garantissant une communication transparente et persuasive.

Gestion du Showroom

Veiller à ce que l’espace de vente soit toujours accueillant, organisé et en parfait état de présentation.

Participer à l’installation des promotions définies et garantir leur visibilité optimale auprès des clients.

S’assurer que les étiquettes, descriptions et affichages des produits reflètent les informations les plus récentes et pertinentes.

Respecter les procédures en vigueur pour l’ensemble des activités.

Relation Client

Établir et entretenir une relation de confiance avec la clientèle.

Gérer les réclamations et garantir la satisfaction client.

Candidature

Envoyez votre candidature par mail (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante :

📧 recrutement.abidjan@groupebatimat.com

Description du poste : Description

OFFRE D’EMPLOI : INTÉRIMAIRE LOGISTIQUE

Nous recrutons urgemment pour l’un de nos clients un intérimaire logistique spécialisé dans la commande de pièces détachées.



Informations sur le poste :

Intitulé du poste : Intérimaire logistique

Lieu de travail : Abidjan KM 22

Salaire proposé : 300 000 F CFA

Durée du contrat : 3 mois

Profil recherché :

Diplôme requis : BAC+2 en logistique

Expérience : Minimum 2 ans dans une fonction similaire

Dossier et candidature :

Merci d’envoyer votre CV par mail à : recrutement@sns.ci

Objet du mail : « Intérimaire logistique »