Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Vous êtes étudiant, professionnel, membre d’ONG, d’une organisation ou association, ou simplement intéressé(e) par la gestion et l’analyse des données ?

AMC CONSULTING vous propose une formation certifiante pratique et stratégique sur les outils Kobo Collect, SPSS et MS Excel, conçue pour répondre aux exigences du marché de l’emploi et des projets de développement.



Détails de la formation

Durée : 5 jours



Volume horaire : 3 heures/jour (sessions du matin et du soir, selon disponibilité)



Modalité : Présentiel & En ligne



Dates : Du Mercredi 02 au Dimanche 06 Juillet 2025



Lieu : Cabinet AMC CONSULTING – (adresse à préciser)



Condition : Niveau minimum Bac+2 requis



💼 Contenu de la formation

Modules principaux :

🔹 KOBO COLLECT :



Création de formulaires de collecte (ODK)



Collecte de données sur mobile/tablette



Synchronisation avec serveur et exportation



🔹 SPSS :



Nettoyage, codage et traitement des données



Analyses statistiques (fréquences, régressions, tests)



Génération automatique de tableaux & rapports



🔹 MS EXCEL (avancé) :



Tableaux croisés dynamiques



Formules avancées et graphiques



Lien avec bases de données Kobo pour reporting



📈 Objectifs de la formation

Maîtriser les outils de collecte et d’analyse de données les plus utilisés dans les ONG et projets de développement



Booster votre employabilité dans les secteurs du suivi-évaluation, développement communautaire, recherche, et data management



Obtenir une certification reconnue par des partenaires institutionnels



🎯 Pour qui ?

Enquêteurs terrain



Suivi-évaluateurs (M&E)



Agents de développement communautaire



Chercheurs, assistants de projet



Toute personne souhaitant acquérir une compétence technique en analyse de données



💵 Frais de participation

Frais d’inscription : 10 000 F CFA (à déposer physiquement au Cabinet)



Frais de formation : 60 000 F CFA (incluant certification, supports, exercices et accompagnement)



📁 Dossier d’inscription

Copie de la pièce d’identité



Copie certifiée du dernier diplôme



Paiement des frais d’inscription



📆 Date limite des inscriptions : 30 Juin 2025

📆 Début de la formation : 02 Juillet 2025

Description du poste : Objectif du poste :

Assurer le soutien administratif et opérationnel sur les volets Ressources Humaines et Gestion administrative, en contribuant au bon fonctionnement quotidien de la structure et à la qualité du service RH.



🔍 MISSIONS PRINCIPALES

1. Volet RH :

Suivi et saisie des temps de travail (pointage), gestion des congés et absences du personnel.



Interface RH pour répondre aux questions des salariés (droits, obligations, procédures).



Gestion du courrier RH : démissions, attestations, sanctions disciplinaires, procédures de licenciement.



Rédaction de documents RH : comptes rendus de réunions, notes internes, décisions administratives.



Appui au recrutement :



Recensement des besoins



Rédaction des fiches de poste et offres d’emploi



Diffusion des annonces (interne/externe)



Tri et présélection des candidatures



Organisation des entretiens



Préparation des documents d’embauche : contrats, promesse, VM, mutuelle…



2. Volet Administratif :

Gestion des appels, des courriels et du courrier entrant/sortant.



Accueil physique des visiteurs et orientation vers les services.



Organisation des réunions, rendez-vous, déplacements et événements d’entreprise.



Rédaction de documents administratifs : rapports, correspondances, présentations.



Suivi des dossiers administratifs courants.



Tenue à jour des agendas et calendriers d’équipe.



Gestion des fournitures de bureau et commandes.



Facilitation de la communication interne avec les autres départements.



Appui logistique aux projets ou missions ponctuelles.



✅ PROFIL RECHERCHÉ

Formation :



Bac +2 / +3 en administration, gestion, RH ou équivalent.



Expérience :



Minimum 2 ans dans un poste similaire (assistant RH ou administratif).



Compétences techniques :



Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)



Bonne connaissance des bases RH (paie, législation, procédures)



Maîtrise de la rédaction administrative et capacité de synthèse



Qualités personnelles :



Organisation, rigueur et gestion des priorités



Discrétion, respect de la confidentialité



Excellentes capacités relationnelles et sens du service



Proactivité, autonomie, esprit d’équipe



Capacité à gérer la pression et à faire preuve de flexibilité



📩 POUR POSTULER :

Envoyez votre CV + Lettre de motivation

Description du poste : Objectif du poste :

Assister le Retail Maintenance Manager dans la coordination et le suivi de la maintenance des stations-services selon les standards de Vivo Energy et du Groupe Shell. Assurer la conformité des interventions avec les politiques HSSE et garantir la disponibilité opérationnelle des sites.



🛠 Responsabilités principales :

Coordonner la maintenance des sites Retail selon les lignes directrices Vivo / Shell.



Assurer la conformité des travaux avec les normes HSSE locales et groupe.



Suivre les indicateurs de performance (SLA/KPI) de maintenance.



Rédiger les cahiers de charges techniques (Scope of Work).



Suivre et évaluer les prestataires de maintenance.



Tenir à jour le registre des équipements de maintenance.



Superviser la conformité des aménagements réalisés par les partenaires/dealers.



Participer à l’amélioration continue avec les équipes projet.



Contribuer aux réunions de revue de performance et aux audits qualité.



⚠ Défis du poste :

Suivi des travaux à distance dans des zones géographiques étendues.



Maintien de l’intégrité opérationnelle des installations avec un budget limité.



Contrôle rigoureux des interventions critiques dans SAP.



Coordination avec de multiples partenaires et prestataires.



📚 Profil recherché :

Formation :

Diplôme d’Ingénieur (Bac+4/5) en Génie Civil, Mécanique, ou domaine technique connexe.



Expérience :

2 à 4 ans d’expérience dans la maintenance ou construction d'infrastructures (retail ou industrielles).



Les profils débutants (jeunes diplômés) avec fort potentiel sont également considérés.



Compétences techniques :

Connaissance des équipements de stations-services et des standards de construction Shell.



Utilisation professionnelle des outils bureautiques (MS Office).



Connaissance des normes environnementales et HSSE dans le secteur de la distribution pétrolière.



Maîtrise de SAP ou d'un système de gestion de maintenance (un atout).



Aptitudes personnelles :

Sens de l’organisation, rigueur, autonomie.



Bonne capacité de communication et travail en équipe.



Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.



Anglais professionnel souhaité.



📩 Pour postuler :

Envoyez votre CV + Lettre de motivation

Description du poste : MISSION GÉNÉRALE

Contribuer à la surveillance des Institutions de Microfinance (IMF) et des infrastructures de traitement des moyens et services de paiement dans l’espace UEMOA, conformément aux normes internationales, aux exigences réglementaires de la BCEAO et aux bonnes pratiques en matière de stabilité financière.



🛠️ RESPONSABILITÉS CLÉS

Contribuer à la planification annuelle des actions de surveillance des IMF et des dispositifs de paiement pour l’année N+1 ;



Analyser le fonctionnement des IMF et des systèmes de paiement (SP), en identifiant les risques majeurs et en formulant des recommandations d’amélioration ;



Mener des évaluations périodiques de conformité des infrastructures de marchés financiers (gérées ou non par la BCEAO) par rapport aux standards internationaux (ex : CPSS-IOSCO) ;



Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations adressées aux gestionnaires des systèmes surveillés ;



Élaborer les rapports périodiques de surveillance (trimestriels, semestriels, annuels), en consolidant les contributions des gestionnaires d’infrastructures ;



Évaluer les cartographies de risques des IMF systémiques et produire les rapports techniques y afférents.



✅ CRITÈRES D’ÉLIGIBILITÉ

Être ressortissant d’un État membre de l’UMOA ;



Être âgé de 18 à 40 ans au plus ;



Jouir de ses droits civiques et présenter une bonne moralité.



📚 PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation :

Bac +5 minimum dans l’un des domaines suivants :



Informatique (MIAGE) ;



Monétique ;



Banque-Finance ;



Ingénierie Statistique & Économique ;



Ou domaines connexes.



💼 Expérience :

Minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente à des postes en lien avec :



Les infrastructures de paiement ou de marchés financiers ;



Les systèmes monétiques ;



La régulation bancaire ou financière.



🗂️ PIÈCES À FOURNIR POUR LA CANDIDATURE

Le CV détaillé doit inclure obligatoirement :



Date de naissance ;



Nationalité ;



Périodes exactes des expériences professionnelles (date de début et de fin) ;



Un résumé des missions principales pour chaque poste ;



Le type de contrat pour chaque expérience (CDI, CDD, stage, consultance…) ;



La liste complète des diplômes, incluant :



Le baccalauréat ;



Les dates d’obtention ;



Les établissements de formation ;



Les spécialités ou options de chaque diplôme.

Description du poste : MISSION GÉNÉRALE

Coordonner, suivre et appuyer la mise en œuvre de la Stratégie Régionale d’Inclusion Financière (SRIF) dans les États membres de l’UMOA, à travers la planification, la gestion budgétaire, la passation de marchés, le reporting technique et financier, et l’organisation d’activités de renforcement des capacités.



🛠️ RESPONSABILITÉS CLÉS

Élaborer et exécuter le programme d’activités annuel de l’UGC-SRIF ainsi que le budget y afférent ;



Assurer la planification, le suivi et la mise en œuvre des actions prévues dans la stratégie ;



Préparer les rapports périodiques (mensuels, trimestriels, semestriels, annuels) ainsi que les rapports techniques de mise en œuvre ;



Élaborer les dossiers de passation de marchés : termes de référence, cahiers de charges, avis d’appel d’offres, etc. ;



Préparer les dossiers techniques et financiers pour mobiliser des financements auprès des partenaires et bailleurs ;



Suivre les prestataires de services (consultants, bureaux d’études, etc.) dans l’exécution de leurs contrats ;



Organiser des ateliers, conférences et séminaires pour promouvoir l’inclusion financière dans la région ;



Participer à la préparation des audits liés à l’UGC-SRIF et contribuer aux stratégies nationales ;



Suivre et mettre à jour les indicateurs d’impact liés à l’inclusion financière.



✅ CRITÈRES D’ÉLIGIBILITÉ

Être ressortissant d’un État membre de l’UMOA ;



Être âgé de 18 à 40 ans ;



Jouir de ses droits civiques et faire preuve de bonne moralité.



📚 PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation :

Bac +5 minimum en Gestion, Économie, Audit, Comptabilité, Passation de marchés, ou domaines connexes.



💼 Expérience :

Minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente :



Dans une banque, institution de microfinance ou établissement émetteur de monnaie électronique ;



Ou dans une structure d’appui à l’inclusion financière ou un programme de développement ;



Ou à un poste lié à la passation des marchés, suivi-évaluation de projet, finance, ou audit interne/externe.



🗂️ PIÈCES À FOURNIR POUR LA CANDIDATURE

Le CV détaillé doit contenir impérativement :



La date de naissance ;



La nationalité ;



Les périodes précises de chaque expérience (date début – date fin) ;



Un résumé des tâches effectuées par poste ;



Le type de contrat (CDI, CDD, consultance, stage…) ;



La liste de tous les diplômes, y compris le baccalauréat, avec :



Date d’obtention ;



Établissement de formation ;



Spécialité ou option.



📌 Important : Après soumission de votre CV

Description du poste : Missions principales

Administrer les systèmes et équipements des réseaux locaux et étendus ;



Tester et mettre en production les solutions techniques validées ;



Vérifier le traitement correct des incidents ;



Appliquer les correctifs liés aux vulnérabilités des systèmes ;



Rédiger les rapports d’incidents et fiches de suivi d’activité ;



Mettre à jour la documentation technique (exploitation, administration) ;



Analyser quotidiennement les journaux d’événements et alertes de sécurité ;



Gérer les habilitations d’accès aux équipements/systèmes ;



Vérifier l'exécution des prestations des fournisseurs/prestataires ;



Proposer des recommandations d'évolution de l’infrastructure réseau.



Profil recherché

🎓 Formation :



Diplôme Bac +5 en Réseaux & Télécoms, Informatique ou domaines connexes.



💼 Expérience :



Minimum 2 ans d’expérience pertinente dans l’administration réseaux ou télécoms (en banque, administration publique, entreprise, etc.).



📝 Compétences complémentaires :



Maîtrise des réseaux LAN/WAN, sécurité, supervision, gestion des incidents.



Bonne connaissance des outils de journalisation et d’analyse de logs.



Conditions d’éligibilité

Être ressortissant d’un des pays membres de l’UMOA ;



Jouir de ses droits civiques et faire preuve de bonne moralité ;



Être âgé entre 18 et 40 ans.



Candidature

📌 Le CV doit inclure impérativement :



Date de naissance et nationalité ;



Expériences professionnelles détaillées (dates exactes + résumé des activités + type de contrat) ;



Liste complète des diplômes (Baccalauréat inclus), avec date, établissement et spécialité.



✅ Une fois le CV téléchargé, le questionnaire en ligne doit être complété pour valider votre candidature.



Souhaitez-vous aussi un modèle de CV adapté à ce type de poste ?

Description du poste : Missions principales

Gardiennage jour/nuit : assurer la sécurité permanente du salon (surveillance, prévention des intrusions, fermeture sécurisée…)



Entretien : nettoyage quotidien des espaces clients et techniques



Courses/logistique : effectuer des achats de fournitures, récupérer des produits, appui logistique ponctuel selon les besoins du personnel



Support polyvalent : aide ponctuelle à l’organisation du bon fonctionnement quotidien



✅ Profil recherché

Homme de confiance, respectueux, discret et sérieux



Disponible immédiatement pour une présence continue sur le lieu de travail



Expérience souhaitée dans au moins un des domaines suivants : gardiennage, nettoyage, manutention



Bonne condition physique, sens des responsabilités



Autonomie, ponctualité et honnêteté indispensables



📩 Pour postuler :

Envoyez votre CV à l’adresse ou au contact indiqué dans l’annonce.

Seules les candidatures correspondant au profil recherché seront contactées

Description du poste : Responsabilités principales

Administrer les serveurs hébergeant les outils de cybersécurité (SOC – Security Operations Center) ;



Maintenir en condition opérationnelle les plateformes utilisées par les analystes SOC ;



Installer, configurer et mettre à jour les solutions de sécurité (antivirus, pare-feu, SIEM, IDS/IPS…) ;



Gérer les comptes utilisateurs, les droits d’accès et les politiques de sécurité ;



Automatiser les tâches récurrentes d’exploitation et de supervision ;



Participer à la gestion des incidents de sécurité et au support technique du SOC ;



Documenter les procédures d’exploitation, les configurations systèmes, et les incidents traités.



✅ Critères d’éligibilité

Être ressortissant d’un pays membre de l’UMOA ;



Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;



Avoir entre 18 et 40 ans.



📘 Profil requis

Formation :

Bac +5 en Sécurité des Systèmes et Réseaux Informatiques ou dans un domaine connexe.



Expérience professionnelle :

Minimum 2 ans dans un poste lié à la cybersécurité ou à l’administration de solutions de sécurité (dans une banque, un cabinet d’audit, une entreprise télécom, etc.).



📄 Constitution du dossier de candidature

Votre CV doit obligatoirement contenir :



Date de naissance ;



Nationalité ;



Expériences professionnelles avec les dates exactes (début et fin), résumé des missions effectuées et type de contrat (CDD, CDI, stage, etc.) ;



La liste complète de vos diplômes, y compris le baccalauréat, avec les dates d’obtention, établissements et spécialités.

Description du poste : Mission principale

Assister le Chef d’Escale dans la gestion opérationnelle de l’escale, l’assistance clientèle, tout en garantissant la ponctualité, la sécurité et le conformité des opérations.



🛠️ Responsabilités clés

Superviser l’ensemble des prestations clients pendant le circuit passager, selon les standards qualité de la compagnie



Contrôler et superviser les prestataires d’assistance au sol (handlers)



Gérer et coordonner la prise en charge des passagers en cas d’irrégularité (retards, annulations, hébergements, etc.)



Représenter la compagnie auprès des autorités locales et des différents acteurs de l’aéroport



Coordonner les opérations avec le Centre de Contrôle des Opérations (CCO) et les entités internes (HUB, hotline, etc.)



Rédiger les rapports d’activité et assurer la remontée des réclamations passagers



Participer activement à la valorisation de l’image de la société



👤 Profil recherché

Diplôme Bac+3 ou plus en gestion, transport aérien, tourisme ou domaine similaire



Minimum 5 ans d’expérience dans une compagnie aérienne ou chez un handler en tant que Duty Officer, Superviseur ou Coordinateur d’Escale



Maîtrise du Load Control, des opérations handling et des réglementations IATA (notamment marchandises dangereuses)



Bonnes aptitudes relationnelles, autonomie, réactivité et esprit d’équipe



Capacité à travailler sous pression dans un environnement opérationnel dynamique



Maîtrise obligatoire de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral



📩 Candidature

Merci d’envoyer votre CV actualisé et une lettre de motivation à l’adresse indiquée avant le 13 juillet 2025.

Description du poste : Mission

En tant que stagiaire en design graphique & motion design, vous contribuerez à la création de supports visuels engageants et percutants pour des campagnes à fort impact social en Afrique.



🛠️ Responsabilités

Concevoir et mettre en page des supports numériques et imprimés (rapports, infographies, boîtes à outils, visuels pour réseaux sociaux, etc.)



Créer du contenu animé : vidéos explicatives, GIF, Reels, animations



Participer au développement de l’identité visuelle des projets et campagnes



Retoucher des photos, illustrations et autres éléments visuels multicanaux



Collaborer avec les équipes communication & programme pour traduire des concepts en éléments graphiques



Organiser les fichiers visuels et maintenir la bibliothèque numérique de l’agence



👤 Profil recherché

Étudiant(e) ou diplômé(e) en design graphique, communication visuelle, motion design ou équivalent



Maîtrise des logiciels Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign, After Effects, Premiere Pro, etc.)



Créativité, rigueur et sens du détail



Capacité à traduire des messages complexes en visuels clairs et impactants



Intérêt pour les thématiques liées aux ODD, à l’impact social, à la communication pour le développement en Afrique



Esprit collaboratif, organisé et proactif



🎁 Ce que vous y gagnez

Une expérience concrète sur des projets à impact



Encadrement par des professionnels du design et de la communication



Développement d’un portfolio de qualité, aligné sur des campagnes à portée sociétale



Allocation mensuelle raisonnable



Possibilité de recrutement à temps plein selon performance



🌍 À propos de l’Agence Vox

Vox est une agence de communication pour le développement, basée à Dakar, qui conçoit et met en œuvre des campagnes de communication stratégique pour favoriser des changements sociaux, politiques et comportementaux à travers l’Afrique.



📨 Candidature :

Envoyez votre CV + portfolio

Description du poste : Missions principales

Suivi opérationnel des restaurants selon un cahier des charges défini



Contrôle du respect des processus internes par les équipes en place



Collaboration avec le superviseur pour assurer la rentabilité (CA, gestion des stocks…)



Encadrement éducatif et social des jeunes employés/apprenants (17 à 20 ans)



Proposition et mise en œuvre de mesures correctives et solutions innovantes



🛠️ Compétences et savoir-faire requis

Bonne connaissance de la restauration rapide



Expérience en gestion d’équipe



Compétences en gestion de projet et d’opérations multisites



Capacité à travailler sous pression



Esprit d’innovation et sens pédagogique



👤 Profil recherché

Formation : Bac minimum, idéalement Bac+2/3 en hôtellerie-restauration



Expérience : 3 à 5 ans d’expérience en cuisine et en management d’équipe



Langue : Français courant



Qualités personnelles : Organisation, rigueur, leadership, sens du contact



🎁 Ce que nous offrons

Rémunération : Selon profil et expérience



Véhicule de fonction : Moto fournie



Opportunités d’évolution rapide au sein d’un projet à fort impact



Environnement stimulant, centré sur la formation de jeunes aux métiers de la restauration rapide



📨 Pour postuler :

Envoyez votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Vos missions principales

Donner le cap

Co-construire et incarner la vision stratégique avec les fondateurs



Définir les axes prioritaires : croissance, développement produit, expansion



Anticiper les enjeux à venir : innovation, durabilité, compétitivité



Structurer et piloter l’organisation

Superviser les pôles clés : production, qualité, finance, RH, commercial



Mettre en place des process adaptés et efficaces



Développer des outils de pilotage pour suivre la performance



👥 Fédérer les équipes

Manager avec bienveillance, exigence et exemplarité



Recruter, former, motiver et fidéliser les talents



Construire une culture d’équipe forte et engagée



💰 Assurer la santé financière

Gérer les budgets, optimiser les marges, sécuriser les ressources



Préparer les levées de fonds et gérer les relations investisseurs



Garantir la rentabilité et la pérennité du modèle économique



🌐 Être l’ambassadeur(rice) de la marque

Représenter l’entreprise auprès des partenaires, institutions et médias



Promouvoir les engagements, valeurs et projets de l’entreprise



Renforcer la notoriété et la légitimité de la marque



🧬 Profil recherché

Formation : Bac+5 (école de commerce, ingénieur agro ou équivalent)



Expérience : Direction confirmée en PME, startup ou entreprise en croissance (idéalement dans l’agro, l’industrie ou la grande conso)



Compétences : Leadership stratégique et opérationnel, gestion financière, structuration, RH, production et distribution



Qualités : Esprit entrepreneurial, réactif(ve), décideur(se), fédérateur(trice), motivé(e) par l’impact



Vision : Vous aspirez à construire un projet durable, humain et ambitieux



🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

Un projet à fort impact social et environnemental



Une équipe passionnée et engagée



Une structure agile avec de réelles ambitions de croissance



Un rôle clé dans le développement stratégique et opérationnel



📩 Candidature (CV + Lettre de motivation)

Description du poste : Vos principales missions

Assurer le développement et la maintenance des logiciels de gestion commerciale (GESCOM)



Participer à l’évolution des applications utilisées par les grossistes répartiteurs du groupe



Gérer les tests fonctionnels, la documentation technique et le support utilisateurs



Contribuer à la veille technologique autour de l’environnement Power i / RPG



Profil recherché

Diplôme d’ingénieur en informatique



Minimum 5 ans d’expérience en développement, idéalement sur environnement IBM Power i / RPG



Qualités personnelles : rigueur, autonomie, esprit d’équipe, bonnes capacités d’analyse



Une expérience dans le secteur pharmaceutique serait un atout majeur



Pourquoi rejoindre ce projet ?

Vous intervenez au cœur des systèmes critiques d’un acteur stratégique de la distribution pharmaceutique



Environnement de travail stable, outils modernes et défis techniques stimulants



Opportunité de croissance dans un contexte régional en pleine transformation digitale



📨 Envoyez votre CV et lettre de motivation en PDF

Description du poste : Missions principales

Création & diffusion de contenu

Produire des vidéos pédagogiques, tutoriels, interviews, formats viraux et "coulisses"



Concevoir des visuels attractifs avec Canva PRO



Réaliser des mock-ups de produits ou concepts



Monter des vidéos via CapCut, Premiere Pro, Final Cut ou équivalent



Adapter les contenus aux formats TikTok, Reels, YouTube Shorts…



Prise de vue & production

Réaliser des shootings photos/vidéos (mise en scène, éclairage, tournage)



Gérer la postproduction : retouche, montage, étalonnage



Assurer le bon usage et entretien du matériel (caméras, micros, lumières…)



Community management

Animer les communautés sur TikTok, Instagram, YouTube & autres



Planifier les publications via un calendrier éditorial



Répondre aux messages/commentaires et fédérer une communauté active



📊 Stratégie & analyse

Participer à la stratégie de contenu et au branding digital



Effectuer une veille sur les tendances, challenges, outils créatifs



Suivre les KPIs (engagement, portée, abonnés…) et ajuster les contenus



🛠️ Compétences requises

Maîtrise de Canva, CapCut, et au moins un logiciel de montage pro (Premiere, Final Cut, DaVinci…)



Excellente connaissance des formats et codes des réseaux sociaux (TikTok, Reels, Shorts)



Solide culture visuelle, sens du cadrage, de la narration et du rythme



Créativité, autonomie, réactivité



Très bonne orthographe et aisance rédactionnelle



👤 Profil recherché

Formation en communication visuelle, audiovisuel, ou marketing digital



Expérience pro ou personnelle en création de contenu social media



À l’aise avec les outils digitaux & potentiellement face caméra



Profil créatif, curieux, connecté aux tendances social media



⭐ Bonus apprécié

Maîtrise d’un logiciel d’animation (After Effects ou équivalent)



Sensibilité graphique / branding / storytelling



Intérêt pour l’univers innovation, tech ou hôtellerie



📩 Candidature à envoyer au format PDF (CV + lettre de motivation)

Description du poste : Vos missions principales

Soins visage et corps avancés : radiofréquence, peeling, LED, hydrafacial, etc.



Massages professionnels : drainage lymphatique, remodelage, relaxation…



Épilations à la cire et au laser, utilisation de technologies modernes : cryothérapie, cavitation, pressothérapie…



Gestion digitale : CRM, prise de RDV en ligne, suivi clients, gestion de planning



Encadrement des esthéticiennes juniors : transmission des protocoles, formation continue



Posture exemplaire : tenue soignée, service haut de gamme, attitude professionnelle



🎯 Profil recherché

Esthéticienne diplômée (CAP/BP minimum), avec 3 ans d’expérience en institut ou spa professionnel



Très bonne maîtrise des techniques modernes de soins esthétiques et des outils digitaux



Sens développé du service client premium, de la discrétion et du détail



Autonomie, esprit d’initiative, excellente communication



Aptitude à encadrer, motiver et transmettre à une équipe



🎁 Ce que nous offrons

Poste évolutif vers un rôle de Référente Technique ou Manager d’équipe



Travail avec du matériel haut de gamme, tenues fournies



Primes sur ventes et fidélisation



Environnement moderne, dynamique, axé sur la performance et le bien-être



📨 Comment postuler ?

Merci d’envoyer votre CV actualisé

Description du poste : Missions principales

Accueillir, écouter et orienter les salariés sur les questions de santé au travail



Assurer les soins d'urgence en cas d’accident, blessure ou malaise



Participer aux actions de prévention, d’éducation et de sensibilisation à la santé



Gérer les dossiers médicaux, en lien avec le médecin du travail



Participer aux visites médicales (embauche, reprise, périodiques)



Contribuer à l’évaluation des risques professionnels et à la mise en œuvre des actions correctives



Veiller au respect des protocoles d’hygiène et de sécurité



👤 Profil recherché

Diplôme d’État d’infirmier(ère) requis



Une expérience en milieu industriel ou en santé au travail est un plus



Aptitudes relationnelles solides : sens de l’écoute, bienveillance, confidentialité



Rigueur administrative et esprit d’équipe



Maîtrise des outils bureautiques (gestion des dossiers médicaux, reporting, etc.)



✅ Ce que nous offrons

Un environnement professionnel structuré et sécurisé



L’opportunité de participer à une démarche de prévention active



Des équipements modernes et un cadre de travail bienveillant



📩 Pour postuler :

Envoyez votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Vos missions principales

En tant que Conseiller(ère) Client à Distance, vous serez au cœur de la relation client de la banque, chargé(e) d’apporter des solutions rapides, personnalisées et de qualité.



Vos principales activités :

Répondre à tous types d’appels entrants, notamment les réitérations ou situations de blocages (carte bancaire, accès compte...).



Apporter une réponse claire, rapide et efficace dès le premier contact.



Promouvoir l’usage des outils digitaux auprès des clients.



Identifier les opportunités commerciales et réaliser des ventes multicanal (téléphone, e-mail…).



Conseiller les clients sur les produits et services adaptés à leurs besoins.



Prendre des rendez-vous sur les agendas des conseillers d’agence.



Participer aux campagnes commerciales en mode réactif et proactif.



Assurer la mise à jour et l’exploitation de la base de données clients.



Traiter les demandes par e-mail de manière rigoureuse et professionnelle.



Contribuer activement aux objectifs commerciaux et qualitatifs de l’équipe.



👤 Profil recherché

🎓 Formation & Expérience :

BAC+2/3 en commerce, marketing, communication ou domaine équivalent.



Minimum 1 an d’expérience à un poste similaire en centre de relation client, banque ou vente.



🧠 Compétences & qualités :

Maîtrise des techniques de vente et de relation client.



Orientation client forte et capacité d’écoute active.



Bonne connaissance des outils digitaux bancaires.



Rigueur, autonomie, sens de l’organisation.



Capacité d’adaptation et de gestion des priorités.



Esprit d’équipe et culture du résultat.



Disponibilité et engagement professionnel.



🚀 Pourquoi rejoindre Société Générale Côte d’Ivoire ?

Perspectives d’évolution vers des fonctions transverses ou commerciales en agence.



Intégration dans un groupe bancaire international reconnu.



Environnement stimulant, basé sur l’éthique, l’inclusion, la transparence et la méritocratie.



📩 Candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision du Chef d’Équipe ou du Superviseur de Production, vous aurez pour mission de participer activement au bon fonctionnement de la chaîne de production industrielle.



Vos responsabilités incluent :

Conduite et surveillance des machines de production (tréfilage, câblage, extrusion, toronnage, etc.).



Contrôle qualité régulier pour assurer la conformité aux spécifications techniques.



Réglage des équipements pour optimiser le rendement et la qualité.



Maintenance de premier niveau : nettoyage, graissage, vérification de base.



Application stricte des règles HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement).



Assistance au diagnostic de pannes et soutien aux techniciens de maintenance.



Renseignement des fiches de suivi de production et remontée d’informations techniques.



👤 Profil recherché

🎓 Formation :

BT en Électrotechnique ou Électricité industrielle.



⚙️ Compétences techniques :

Bonne base en mécanique, électricité industrielle et/ou automatisme.



Lecture et interprétation de plans techniques et schémas électriques.



Maîtrise des outils de mesure et de contrôle qualité.



💡 Qualités personnelles :

Rigueur, précision, et sens des responsabilités.



Esprit d’équipe et autonomie.



Sens de la qualité et du respect des normes de sécurité.



📩 Candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation au format PDF uniquement

Description du poste : About MSF & Emergency Pool (E-Pool)

Médecins Sans Frontières (MSF) is an international humanitarian medical organization operating in over 70 countries. The Emergency Pool (E-Pool) of MSF Operational Centre Brussels (OCB) provides rapid, high-quality medical interventions in crises such as armed conflicts, epidemics, and natural disasters.



As part of the E-Pool mobile team (25–30 emergency responders), you will be deployed on multiple short-term missions (6 weeks to 3 months), spending 80% or more of your time on the field.



🎯 Main Responsibilities

As an Emergency Mobile Finance Coordinator (eMobile-FinCo), you will:



Define & implement financial strategies aligned with MSF protocols and local legal frameworks.



Supervise cash flow, accounting, bank relations, payroll, and supplier payments.



Monitor budget vs actuals, analyze variances, and propose corrective actions.



Ensure financial internal controls, assess and mitigate financial risks.



Lead and develop the finance team: recruitment, training, coaching, performance review.



Actively contribute to mission strategy, financial planning, and emergency response setup.



Oversee monthly/yearly closings, ensuring data integrity and compliance.



Promote financial ethics, transparency, and efficiency across missions.



👤 Profile Required

🎓 Education & Experience

Degree in Finance, Accounting, Business Administration or equivalent.



At least 2 years of international experience as a Finance Coordinator (FinCo) (mandatory).



Minimum 3 MSF international assignments in finance/accounting (mandatory).



Experience in emergency contexts or finance HQ support is a strong asset.



🌐 Languages

Fluent in English and French (written and spoken) – mandatory.



Spanish, Portuguese or Arabic – a plus.



🛠️ Skills & Competencies

Proficiency with financial tools; knowledge of Unifield and Wefin is a strong asset.



Leadership and decision-making in dynamic settings.



Proven ability to coach, mentor, and develop staff.



Strong interpersonal and communication skills; diplomacy and clarity.



Excellent stress and time management in high-pressure environments.



Autonomous, proactive, solution-oriented, and culturally sensitive.



📦 What MSF Offers

Competitive salary according to MSF’s international salary grid.



100% medical insurance (international coverage).



45 days of paid leave per year.



Completion bonus: 1.5 months' salary after a 12-month contract.



Transport & accommodation fully covered while on assignment.



Not a family posting.



Professional development in a multicultural and mission-driven environment.



Work in alignment with MSF’s core values:

Respect – Transparency – Integrity – Accountability – Trust – Empowerment.



📩 How to Apply

Submit your application (CV + cover letter) before 6th July 2025 via the MSF Belgium recruitment portal or the official careers page.

Description du poste : À propos de MSF & du contexte

Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation médicale humanitaire internationale intervenant dans plus de 70 pays. Le pôle Urgence (E-Pool) de l’Operational Centre Brussels (OCB) assure des réponses médicales rapides dans les contextes de crises : conflits, épidémies, catastrophes naturelles.



L’équipe mobile (eMobiles) est constituée d’experts opérationnels déployés sur de courtes missions (6 semaines à 3 mois) dans des environnements complexes. Vous ferez partie intégrante de cette équipe.



🎯 Vos responsabilités principales

Sous la supervision du Finance Officer du E-Pool :



Définir, coordonner et superviser la stratégie financière des missions d’urgence



Gérer la trésorerie, la comptabilité, les comptes bancaires, les transferts de fonds et les paiements



Fournir des analyses financières, assurer le suivi budgétaire et proposer des actions correctives



Recruter, former et encadrer les équipes finance sur le terrain



Mettre en œuvre un système de contrôle interne robuste et réduire les risques financiers



Assurer la conformité légale et l’adaptation des politiques et procédures financières



Participer à la clôture mensuelle et annuelle des comptes



🧠 Profil recherché

✅ Formation et expérience

Diplôme en finance, comptabilité, gestion, administration ou équivalent



Min. 2 ans d’expérience comme FinCo en mission internationale



Avoir réalisé au moins 3 missions MSF dans les domaines de la finance/comptabilité



Expérience en contexte d’urgence ou au siège (HQ) est un atout



🔧 Compétences clés

Maîtrise des outils financiers – connaissance d’Unifield et Wefin est un atout



Excellente capacité d’analyse, leadership, coaching et gestion d’équipe



Solides aptitudes en communication, pédagogie, diplomatie et adaptation interculturelle



Bonne résilience, autonomie et esprit orienté solutions



🌐 Langues

Français et anglais courants (obligatoires)



Espagnol, portugais ou arabe sont un atout fort



📦 Conditions du poste

📌 Localisation : déplacements fréquents (80 % du temps sur le terrain)



🕒 Contrat : CDD 12 mois – Temps plein



💰 Rémunération : selon la grille salariale MSF-OCB HQ



🛫 Prise en charge complète : billets, hébergement, transport



💼 Avantages :



Assurance médicale internationale à 100 %



45 jours de congés payés



Prime de fin de contrat (1,5 mois de salaire)



❌ Poste non ouvert aux candidatures en famille



✉️ Comment postuler ?

Envoyez votre candidature via le site de MSF Belgique ou à travers leur page officielle dédiée aux offres d’emploi humanitaire.



📌 Clôture des candidatures : 6 juillet 2025

Description du poste : Responsabilités clés

Phase de préparation & autorisations

Suivi et obtention des autorisations administratives.



Interface avec les autorités locales et les parties prenantes internes.



Phase travaux

Pilotage général du projet : coordination technique, administrative et financière.



Supervision de la PMC (Project Management Consultant).



Suivi rigoureux du planning, du budget et de la qualité des ouvrages.



Coordination entre entreprises de travaux, consultants, autorités et client.



🔹 Suivi des appels d’offres

Pilotage des appels d’offres pour la construction des bâtiments portuaires.



Rédaction des exigences techniques et analyse des offres.



🔹 Mise en service & exploitation

Gestion des processus réglementaires liés à l’entrée en exploitation.



Coordination des démarches administratives pour l’obtention des licences et autorisations d’exploitation.



🎓 Profil recherché

🏗️ Formation & Expérience

Diplôme d’ingénieur (Bac+5) ou équivalent.



15 ans minimum d’expérience en gestion de grands projets de construction à l’international, avec une dominante maritime / portuaire.



Expérience terrain en maîtrise d’œuvre d’exécution ou entreprise de travaux.



Une expérience en Afrique est un atout majeur.



🛠️ Compétences techniques

Solide maîtrise des travaux maritimes et portuaires, génie civil, chaussée lourde.



Maîtrise des contrats FIDIC et des procédures d’appels d’offres internationaux.



Capacité à conduire des négociations technico-financières complexes.



🗣️ Langues & outils

Anglais professionnel indispensable.



Excellente aptitude à rédiger et à communiquer dans un environnement multiculturel.



🧠 Aptitudes personnelles

Fort sens de l’organisation, de l’adaptation et de l’anticipation.



Aisance relationnelle : écoute, dialogue, coopération.



Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais stricts.



Leadership dans des contextes complexes et multidisciplinaires.

Description du poste : Responsabilités clés

Accueil physique et téléphonique des visiteurs et partenaires.



Rédaction, mise en forme, diffusion et archivage de documents administratifs (notes, courriers, comptes rendus…).



Gestion documentaire : classement et archivage efficace des fichiers papier et numériques.



Suivi logistique :



Gestion des fournitures et du stock,



Organisation des réunions, déplacements et voyages professionnels.



Soutien à la gestion administrative du personnel.



Exécution de toutes autres tâches contribuant au bon fonctionnement du service RH.



👤 Profil recherché

Formation : Bac +2 / Bac +3 en Assistanat, Administration ou Gestion.



Expérience : 1 an minimum (stages inclus) dans un rôle similaire.



💻 Compétences techniques

Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint.



Connaissance des techniques de secrétariat : prise de notes, rédaction administrative, classement et archivage.



Capacité à gérer simultanément plusieurs tâches avec efficacité.



🌟 Qualités personnelles attendues

Organisation, rigueur et respect des délais.



Sens du service, capacité à gérer les priorités.



Discrétion, autonomie et bon esprit d’équipe.



Aisance rédactionnelle et communication fluide.



Flexibilité et adaptabilité à différents interlocuteurs et situations.



Souhaitez-vous :



Une lettre de motivation personnalisée pour ce poste ?



Un modèle de CV adapté au profil d’assistant RH ?



Des conseils pour l’entretien ou une simulation de questions-réponses ?

Description du poste : Missions principales

Mise à jour quotidienne des prix et stocks des produits en ligne.



Vérification des références produits : cohérence entre produit réel et fiche en ligne.



Contrôle qualité du contenu produit :



Descriptions claires, simples et compréhensibles pour les clients.



Images produits nettes, attractives et facilement identifiables.



Vérification de la disponibilité produit pour les commandes.



Participation à l’animation digitale de la plateforme e-commerce.



👤 Profil recherché

Formation : Bac+2 en Marketing, E-commerce, Marketing Digital ou Communication Digitale.



Expérience : Stage préalable en marketing ou communication digitale apprécié.



Compétences bonus : Connaissance de logiciels de communication (ex. Canva, Photoshop, CMS, etc.).



🌟 Qualités personnelles recherchées

Esprit d’équipe, capacité à donner et recevoir du feedback.



Communication claire et impactante.



Sens du respect, de l’organisation et de la rigueur.



Motivation à apprendre et à s’adapter dans un environnement dynamique.



Souhaitez-vous que je vous aide à :



Rédiger une lettre de motivation efficace pour ce stage ?



Préparer un CV adapté à cette mission ?



Simuler un entretien de recrutement ?

Description du poste : Missions principales du poste

Sous la supervision du Responsable Démarche Qualité et Expérience Client, votre rôle sera de piloter des projets d'amélioration continue, en assurant la conformité aux normes de qualité et en optimisant les processus internes.



🔧 Optimisation des processus :

Réaliser des analyses critiques des processus internes pour détecter les inefficacités.



Proposer, planifier et implémenter des actions correctives et d’amélioration continue.



Accompagner les départements dans l’adoption des processus révisés et veiller à leur mise en œuvre effective.



Concevoir et suivre des tableaux de bord de performance (KPIs).



🏆 Certification & conformité :

Piloter la démarche de certification qualité (ISO, COPC, etc.).



Préparer les audits internes et externes, en assurant le suivi des actions correctives.



Assurer la conformité des pratiques avec les normes internationales et les exigences réglementaires locales.



📊 Reporting & gestion d’équipe :

Produire des rapports analytiques réguliers sur la performance et les écarts.



Superviser l’Analyste de Données, en coordonnant les efforts d’analyse et de reporting.



Contribuer à l’animation d’une culture d’amélioration continue au sein de l’organisation.



🧠 Formation & accompagnement :

Former et sensibiliser les équipes aux exigences des certifications et à l’efficacité des nouveaux processus.



Collaborer avec les autres cadres qualité pour assurer la cohérence des actions et priorités.



Souhaitez-vous que je vous aide à :



Formuler une lettre de motivation personnalisée pour ce poste ?



Évaluer votre profil par rapport aux critères exigés ?



Préparer votre entretien (questions fréquentes + réponses stratégiques) ?

Description du poste : Missions principales

Concevoir des maquettes créatives (logos, affiches, flyers, brochures, etc.).



Participer à l’élaboration de chartes graphiques pour divers projets.



Réaliser des interfaces UI/UX (sites web, applications mobiles) si profil digital.



Assurer la retouche photo, la mise en page et l’adaptation multi-supports.



Collaborer avec les équipes marketing et développement.



Effectuer une veille design (tendances visuelles, typographies, palettes…).



💻 Compétences techniques requises

Bonne maîtrise de Adobe Creative Suite : Photoshop, Illustrator, InDesign.



Connaissances de base en UX/UI appréciées (Figma, Adobe XD, Sketch…).



Compréhension des contraintes techniques print : résolution, formats, typographie, pantone, etc.



🙋 Profil recherché

Formation Bac +2/3 minimum en Design Graphique, Communication Visuelle, Multimédia ou équivalent.



Portfolio exigé (avec réalisations print ou digital).



Créativité, rigueur, sens du détail et capacité à intégrer les retours.



Curiosité, autonomie et bon esprit d’équipe.



🎁 Ce que nous offrons

Un cadre d’apprentissage stimulant et créatif.



La possibilité de travailler sur des projets concrets et variés.



Une expérience valorisante pour votre futur professionnel.



Une ambiance de travail bienveillante, où votre avis compte.



Souhaitez-vous que je vous aide à :



Rédiger une lettre de motivation pour ce stage ?



Concevoir ou améliorer votre portfolio ?



Structurer un CV orienté design

Description du poste : Mission principale

Prendre en charge, au niveau national, les diligences relatives au marché monétaire et au financement des économies, dans le cadre des activités de la BCEAO et de l’UEMOA.



Responsabilités

Élaborer des notes d’analyse sur les questions liées au financement des économies à la demande.



Contribuer à la promotion de la finance islamique dans l’UEMOA via l’organisation d’actions de sensibilisation et formation, l’examen de projets de textes réglementaires et la conception de produits adaptés.



Examiner et formuler des observations sur les notes conceptuelles et les textes réglementaires relatifs au financement des économies et au marché monétaire.



Organiser et participer aux réunions du Conseil National du Crédit (CNC) ; élaborer les rapports associés.



Assurer la communication et le suivi avec les partenaires techniques et financiers ; rédiger des comptes rendus.



Gérer les soumissions et vérifier l’éligibilité des contreparties avant transmission au Siège ; communiquer les résultats aux soumissionnaires.



Collecter et analyser les informations sur les opérations du marché monétaire.



Élaborer des tableaux hebdomadaires de refinancement à la BCEAO.



Communiquer aux acteurs du marché les avis d’appel d’offres et transmettre les résultats aux organismes concernés.



Imputer les écritures comptables dans les livres de la Banque Centrale en lien avec les adjudications.



Rédiger une note trimestrielle sur les interventions de la BCEAO.



Organiser, participer et rendre compte des réunions avec la profession bancaire.



Collecter des informations et rédiger des notes sur le financement des campagnes agricoles et le financement des économies.



Critères d’éligibilité

Être ressortissant d’un État membre de l’UEMOA.



Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité.



Avoir entre 18 et 40 ans.



Profil requis

Diplôme Bac +5 en Banque-Finance, Analyse financière, Économie ou domaines connexes.



Minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans la finance, la banque ou la microfinance, idéalement en institution bancaire.



Candidature

Les dossiers doivent impérativement comporter :



Un CV détaillé mentionnant :



Date de naissance



Nationalité



Dates exactes des expériences professionnelles avec résumé des activités



Type de contrat (CDD, CDI, consultance, stage, etc.)



Liste des diplômes avec date d’obtention, établissement et spécialité



Répondre obligatoirement au questionnaire en ligne après téléchargement du CV.



Date limite de candidature : 26 juin 2025

Description du poste : Description du poste

Le/la Stagiaire LnD Initiatives de Coordination travaille sous la supervision du LnD Team Leader pour assurer la bonne organisation, coordination et suivi des activités de développement et de formation proposées par le Abidjan Learning Center. Il/elle est garant(e) de la conformité des processus et de la qualité des services fournis.



Missions principales

Appliquer les procédures, processus et outils de coordination selon les standards MSF.



Collaborer avec les équipes pour assurer la continuité des activités.



Communiquer efficacement avec les RH des missions, participants, facilitateurs, hôtels partenaires et autres collaborateurs pour l’organisation des formations.



Gérer administrativement les sessions : demandes de visa, coordination des déplacements, hébergement, logistique des salles, préparation des documents et supports.



Assurer le suivi pratique des sessions : accueil des participants, coordination des déplacements, gestion des imprévus, collecte des sondages de satisfaction.



Participer à la gestion des rendez-vous et récupération des passeports des visiteurs DST.



Contribuer aux activités connexes du Learning Center.



Profil recherché

Formation

Niveau BAC +3 minimum.



Expérience

Stage de 3 à 6 mois en formation, ressources humaines ou administration.



Compétences

Maîtrise de l’outil Outlook et des suites bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).



Bonne maîtrise du français (oral et écrit).



L’anglais est un plus.



Connaissance des dossiers partagés.



Qualités personnelles

Sens de l’organisation, rigueur et méthode.



Curiosité et envie d’apprendre.



Excellentes capacités rédactionnelles et communicationnelles.



Dynamisme, motivation, esprit d’équipe.



Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel.



Orientation client et résultats.



Dossier de candidature

Merci de transmettre :



Lettre de motivation



CV détaillé



Photocopie des diplômes



Contacts de trois références professionnelles

Description du poste : Contexte du projet

SCOPE Africa est un projet financé par l’Union européenne visant à renforcer la connectivité intra-africaine à travers la sûreté et la sécurité des ports stratégiques en Afrique de l’Ouest et en Afrique Centrale. Le projet cible 10 ports prioritaires pour faciliter le commerce maritime et contribuer au développement économique durable de la région.



Mission

En appui direct à la Cheffe de projet et en collaboration avec le Directeur technique ainsi que les experts clés, le.la Chargé.e des Partenariats et du Réseau jouera un rôle pivot dans la structuration, la facilitation et la coordination des relations entre les parties prenantes du projet.



Missions principales

1. Coordination et animation du réseau

Animer le réseau des parties prenantes : partenaires, Association de Gestion des Ports d’Afrique de l’Ouest et du Centre, services communication des ports, représentants UE, organisations régionales, agences internationales, secteur privé, bénéficiaires.



Faciliter la communication fluide et réactive entre tous les acteurs.



Favoriser le partage d’informations et la collaboration.



Contribuer à la préparation et organisation des réunions, ateliers et événements dédiés aux parties prenantes.



2. Collecte et diffusion d’informations

Recueillir, analyser et synthétiser les informations et actualités du réseau et de l’équipe projet.



Assurer une diffusion claire et structurée aux équipes, partenaires et publics externes.



Rédiger et diffuser des supports de communication (bulletins, fiches projet).



3. Appui stratégique à la coopération régionale

Veiller à l’alignement des activités de communication avec les objectifs du projet pour renforcer la coopération régionale et interrégionale.



Identifier et promouvoir des partenariats et initiatives collaboratives.



Encourager le partage des bonnes pratiques au sein du réseau.



4. Communication et visibilité

Concevoir et actualiser la stratégie de communication du projet.



Développer des outils numériques (newsletters, sites, etc.).



Assurer la visibilité du projet via relations presse, rédaction d’articles, interviews, formations communication.



Mettre à jour la base de données des contacts et partenaires.



Représenter le projet lors de webinaires et conférences.



Gérer la communication et la logistique des événements (invitations, supports, prestataires, supports visuels, photos/vidéos).



Collaborer avec les chargés de communication d’autres projets UE pour garantir la cohérence avec la stratégie Global Gateway.



Participer à la rédaction des rapports destinés à l’Union européenne.



5. Autres tâches

Réaliser toute autre tâche en lien avec la communication et la visibilité demandée par la Cheffe de projet ou le Directeur technique.



Profil recherché

Expérience confirmée en gestion de partenariats, coordination de réseau ou communication dans un contexte de projets régionaux ou internationaux.



Capacités avérées en animation de réseau et facilitation de la collaboration multi-acteurs.



Excellente communication écrite et orale en français (l’anglais est un plus).



Sens de l’organisation, rigueur, proactivité et autonomie.



Maîtrise des outils de communication digitale et bureautique.



Capacité à travailler en équipe et à gérer des relations multiples.



Connaissance des enjeux portuaires, de la coopération régionale en Afrique de l’Ouest et du Centre est un atout.

Contact : 2250759164265

Description du poste : Missions principales

Activités Techniques

Porter, articuler et communiquer une vision claire des produits digitaux alignée avec la stratégie de l’entreprise et les besoins clients.



Assurer la contribution continue du portefeuille de produits et fonctionnalités digitales à la création de valeur pour toutes les parties prenantes sur tout le cycle de vie.



Maintenir et partager régulièrement une roadmap priorisée des produits digitaux.



Mener des ateliers collaboratifs pour construire ou alimenter la roadmap.



Co-concevoir les fonctionnalités digitales en s’appuyant sur des techniques collaboratives centrées sur le client.



Participer aux cérémonies Agile selon les standards en vigueur.



Valider les fonctionnalités délivrées.



Réaliser une veille sur les techniques, animations, fonctionnalités ou technologies innovantes pouvant soutenir les ambitions de l’entreprise.



Animer et fédérer une communauté de Business Owners et autres parties prenantes.



Activités d’Encadrement, Communication et Organisation

Animer ateliers et groupes de travail (Design Thinking, co-construction).



Faciliter l’adhésion des parties prenantes (stakeholders, business owners, product owners) à une organisation Agile et centrée client.



Animer une communauté de Product Owners et assurer leur montée en compétences.



Manager une équipe de Product Owners par un management participatif favorisant autonomie et engagement.



Suivre les projets et chantiers de la feuille de route, en tenant à jour les KPI et la vision produit.



👤 Profil recherché

Formation et expérience

Bac+4/5 en École d’Ingénieur, Commerce ou équivalent.



5 à 6 ans d’expérience en gestion de portefeuilles de projets stratégiques, idéalement dans un environnement Agile.



Compétences métier

Élaboration et déploiement de stratégies produit et gestion de portefeuilles.



Gestion de projet, Marketing digital et Digital Care.



Maitrise de l’approche Agile et des méthodes collaboratives (Design Thinking, ateliers participatifs).



Digital Analytics et mesure de la performance produit.



Compétences comportementales

Excellente capacité à travailler en équipe et en transverse.



Orientation résultats et aptitude à trouver des solutions.



Très bonnes compétences en communication et partage d’information.



Adaptabilité et flexibilité face au changement.



Leadership inspirant, capable de motiver et faire évoluer les équipes.



🌟 Pourquoi rejoindre Orange Côte d’Ivoire ?

Travailler dans un environnement innovant et dynamique.



Être acteur de la transformation digitale d’une grande entreprise.



Opportunités de développement professionnel et personnel.



Culture d’entreprise inclusive avec un fort engagement envers la diversité.