Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : L'infographe Community manager aura pour missions principales de faire des conceptions audiovisuelles ainsi que l'animation des pages numériques. Tâches à effectuer : réaliser les différents supports de communication visuelle print et web ; concevoir et faire la mise en page de tous les documents et supports graphiques à caractère informatif ou promotionnel dans le respect de la charte graphique ; créer des contenus interactifs multimédias pour le site internet et les réseaux sociaux ; être capable de produire des mini animations destinées aux réseaux ; définir les contenus en ligne (interne et externe) et les diffuseurs à travers les différents supports numériques (réseaux sociaux, sites web, newsletters, emailing) ; analyser et mesurer les audiences et trafics sur les différents médias numériques ; assurer une veille technologique dans le domaine de la communication numérique ; monter un plan d'action visant à constituer une communauté autour des valeurs de l'entreprise ; gérer le service client, surveiller et assurer la réputation des sites et assurer le reporting ; conduire les actions de lobbying, constituer un réseau de relations médias et assurer les relations avec le public ; conception visuelle et audiovisuelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO CI recrute pour le compte d’une institution reconnue pour la formation de l’élite du football africain deux Agents de Sécurité H/F. Sous l’autorité du Responsable Administratif, vous avez pour mission principale d’assurer la sécurité des personnes, des biens et des infrastructures de l’Académie. Vos responsabilités incluent : contrôle des accès et surveillance des entrées/sorties, rondes régulières jour et nuit pour prévenir toute intrusion, vol ou acte de vandalisme, protection des joueurs, du personnel et des équipements, reporting de comportements suspects et rédaction de rapports d’incident, et faire respecter les règles de sécurité et les consignes internes de l’Académie. Profil requis : savoir lire et écrire correctement en français, expérience antérieure au sein d’une compagnie de sécurité, excellente condition physique, sens élevé de la vigilance, de l’observation et de la discrétion, intégrité et respect de la hiérarchie, capacité à garder son sang‑froid en situation de tension. Conditions : résider à Djékanou, Toumodi ou environs, disponibilité pour horaires en rotation (jour/nuit, week‑ends et jours fériés). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons une Commerciale Showroom dans le cadre du développement de nos activités. Missions : identifier et démarcher de nouveaux clients (via appel, mail etc…) ; accueillir, conseiller et orienter les clients en fonction de leurs besoins ; présenter et démontrer nos produits de manière convaincante ; négocier et conclure les ventes tout en atteignant les objectifs fixés ; assurer un excellent service après-vente pour fidéliser notre clientèle ; assurer la promotion de nos produits sur les plateformes numériques ; assurer le suivi commercial et administratif. Reporting : rapport d'activité hebdomadaire détaillé ; portefeuille client ou prospect pour suivi et développement des activités ; rapport des réclamations et suggestions clients pour corrections. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Enabel, l’agence belge de coopération internationale, recrute un(e) Chargé(e) de Projet éducation, formation et insertion professionnelle pour appuyer la mise en œuvre d’un programme de coopération bilatérale au Burkina Faso visant à renforcer la résilience socio‑économique et l’accès aux services sociaux de base pour les populations vulnérables en particulier les femmes, les jeunes et les personnes marginalisées. Sous la responsabilité de l’Experte Sectorielle Éducation et formation professionnelle, le/la titulaire contribuera à l’élaboration des termes de référence des prestataires, à l’élaboration des dossiers d’appels d’offres et appels à proposition, au suivi de l’exécution des marchés et conventions de subside, à la validation des livrables et rapports des prestataires, à la coordination avec les partenaires de mise en œuvre, à l’appui technique, à la rédaction de rapports périodiques, à la collecte de données pour le suivi‑évaluation, à l’analyse des besoins des établissements en éducation de base et formation technique et professionnelle, à l’introduction de méthodes pédagogiques innovantes, au suivi des indicateurs de qualité de l’enseignement et à l’appui des plans d’amélioration des écoles et centres, tout en renforçant les capacités des directions, conseils d’école et équipes pédagogiques et en facilitant la transition entre l’école et le marché du travail, notamment pour les jeunes femmes et les personnes déplacées internes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SoCha recrute un(e) Assistant(e) Finance et Administration pour soutenir les fonctions comptables, financières et administratives au sein de leur projet MRCS (Monitoring, Reporting, Capacity Strengthening). Le poste inclut gestion quotidienne des opérations financières et administratives, participation aux clôtures mensuelles, organisation de réunions et ateliers, suivi des fournitures et correspondances, ainsi que la tenue rigoureuse des documents financiers et administratifs. Poste basé à Ouagadougou.

Description du poste : SoCha, LLC recrute un Chief of Party (COP) pour diriger la mise en œuvre du projet MRCS, superviser l’équipe et assurer la qualité du suivi tiers (TPM) dans le cadre du soutien aux efforts de l’Office of West African Affairs du Département d’État américain. Missions : communications et gestion de l’information, gestion du personnel, gestion du contrat, planification, mise en œuvre et suivi des activités, autres tâches connexes. Poste basé à Ouagadougou, avec déplacements fréquents au Niger.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses activités, une entreprise évoluant dans le secteur du BTP recrute un(e) Assistant(e) de Direction (H/F) pour accompagner le dirigeant dans la gestion quotidienne de ses activités professionnelles. L'Assistant(e) de Direction (H/F) jouera un rôle clé dans l'organisation, la coordination et la représentation de l'entreprise, aussi bien en interne qu'en externe. Missions principales : assurer l'assistance administrative et organisationnelle du dirigeant ; gérer l'agenda, les rendez-vous, les déplacements et les priorités ; rédiger, traiter et classer les courriers, emails et documents professionnels ; assurer l'accueil physique et téléphonique ; préparer et suivre les réunions (comptes rendus, notes, rapports) ; représenter le dirigeant lors de réunions, événements professionnels ou lorsque nécessaire ; effectuer des déplacements professionnels dans le cadre des activités de l'entreprise ; participer aux actions de marketing et de communication (suivi de la communication, relations partenaires, événements, etc.) ; assurer la liaison entre le dirigeant, les partenaires, clients et prestataires ; veiller à la confidentialité des informations traitées.

Description du poste : Agence de communication dynamique et en pleine croissance, spécialisée dans la publicité, le marketing, l'événementiel et la communication digitale, recherche un(e) Commercial(e), Chargé(e) de Développement expérimenté(e) pour renforcer son équipe et accélérer sa croissance commerciale. Le/La Commercial(e) Chargé(e) de Développement aura pour mission principale de développer le portefeuille clients, d'augmenter le chiffre d'affaires de l'agence et de promouvoir l'ensemble des offres de communication auprès des entreprises, institutions et particuliers. Responsabilités et tâches : prospecter activement de nouveaux clients (entreprises, institutions, ONG, particuliers) ; identifier les besoins des clients et proposer des solutions de communication adaptées ; vendre les services de l'agence (publicité, impression, digital, événementiel, branding, etc.) ; élaborer et présenter des propositions commerciales et devis ; assurer le suivi des prospects jusqu'à la signature des contrats ; fidéliser les clients existants et développer les ventes additionnelles ; atteindre les objectifs commerciaux fixés (chiffre d'affaires, nombre de contrats) ; assurer un reporting régulier des activités commerciales ; participer à la stratégie de développement commercial de l'agence ; effectuer une veille concurrentielle et proposer des actions d'amélioration. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste de Conseiller adjoint à la sécurité (Deputy Security Adviser) consiste à appuyer la gestion globale des risques de sécurité au sein du système des Nations Unies et à permettre la conduite efficace des programmes et opérations de l’Organisation en assurant une sécurité cohérente, la prévention des risques et la coordination des mesures de sécurité à l’échelle mondiale. Le titulaire contribue à l’élaboration de politiques, au conseil sur la sécurité, à l’analyse des menaces, à la planification des mesures de protection, à la supervision des protocoles et à la coordination avec les parties prenantes internes et externes pour garantir la sécurité du personnel, des actifs et des activités des Nations Unies. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Centre de Promotion des Investissements en Côte d’Ivoire (CEPICI), établissement public à caractère administratif placé sous la tutelle de la Présidence et Guichet Unique de l’investissement privé, recrute un Chef de Projet Mandats Internationaux (H/F). Sous la supervision du Sous‑Directeur Mandats Internationaux, il/elle apportera un appui technique et opérationnel dans la gestion des relations et projets avec les partenaires institutionnels nationaux et internationaux et les investisseurs étrangers. Il/elle contribuera à positionner la sous‑région comme destination d’investissement attractive, structurer et coordonner les partenariats institutionnels et économiques stratégiques, mobiliser des investissements et financements internationaux, appuyer la diplomatie économique via missions, forums et plateformes d’échanges, identifier et promouvoir un portefeuille de projets régionaux prioritaires auprès des partenaires techniques et financiers, organiser rencontres B2B, roadshows et sessions de présentation de projets, planifier et coordonner la participation aux missions économiques et événements internationaux, préparer les notes de cadrage, éléments de langage et dossiers techniques, assurer le suivi post‑événement et la capitalisation des retombées, recenser, consolider et prioriser des projets régionaux à fort impact et mobiliser des programmes de formation, d’assistance technique et de renforcement des capacités au bénéfice du personnel du CEPICI. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Département des marchés monétaires et de capitaux (MCM) du Fonds monétaire international (FMI) recherche un expert expérimenté et hautement qualifié pour occuper le poste de conseiller résident en supervision et réglementation financières au Centre régional d'assistance technique pour l'Afrique de l'Ouest (AFRITAC Ouest – AFW), basé à Abidjan. La mission est d'une durée initiale d'un an, renouvelable jusqu'à cinq ans selon performances et financements disponibles. Le conseiller résident aidera les juridictions membres de l'AFW à développer leurs capacités de supervision et de réglementation du secteur financier, principalement dans le secteur bancaire et le cas échéant dans certains domaines non bancaires. Il identifiera les besoins en renforcement des capacités, planifiera et mettra en œuvre des missions d'assistance technique et de formation, gérera un portefeuille d’experts de court terme, assurera la mise en œuvre des normes internationales et des bonnes pratiques en matière de réglementation et de supervision financières, préparera et transmettra les documents requis, évaluera l’état de la réglementation et fera des recommandations, conseillera sur la supervision proportionnée fondée sur les risques, soutiendra la mise en œuvre du Cadre de Bâle et d’autres normes internationales, coordonnera les activités de développement commercial et assurera le suivi et le rapportage au département MCM. Le poste implique des déplacements fréquents dans les juridictions membres de l’AFW et un travail à distance le cas échéant. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UNICEF intervient dans 190 pays et territoires pour protéger les droits de chaque enfant. L’UNICEF travaille dans les endroits les plus inhospitaliers du monde pour atteindre les enfants et les adolescents les plus défavorisés. Pour défendre les droits de chaque enfant, où qu’il soit. Dans plus de 190 pays et territoires, nous mettons tout en œuvre pour aider les enfants à vivre, à s’épanouir et à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. Premier fournisseur mondial de vaccins, l’UNICEF œuvre en faveur de la santé et de la nutrition des enfants, de l’eau salubre et de l’assainissement, d’une éducation de qualité et du développement des compétences, de la prévention du VIH et du traitement des mères et de leurs bébés, ainsi que de la protection des enfants et des adolescents contre la violence et l’exploitation. Avant, pendant et après les urgences humanitaires, l’UNICEF est présent sur le terrain pour apporter une aide vitale et de l’espoir aux enfants et à leur famille. Sous la supervision du Spécialiste programme Santé, Nutrition et WASH, le/la VNU devra apporter un appui pour le développement et la mise en œuvre de stratégies et approches intégrées de Santé et Nutrition, s’assurer du monitoring des interventions du programme de coopération dans les secteurs de la santé et de la nutrition avec un appui technique aux partenaires, s’assurer de l’appui de l'UNICEF pour le supply et autres matériels indispensables, s’assurer de la préparation aux situations d'urgence et en cas d'urgence appuyer l'initiation des mesures d'intervention dans une coordination efficace avec les autres acteurs, appuyer la documentation des principales réalisations et des leçons apprises, assurer le renforcement des partenariats avec les partenaires étatiques, les organisations de la société civile, les ONG internationales et les autres agences du système des Nations Unies. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UNICEF intervient dans 190 pays et territoires pour protéger les droits de chaque enfant. L’UNICEF travaille dans les endroits les plus inhospitaliers du monde pour atteindre les enfants et les adolescents les plus défavorisés et défendre les droits de chaque enfant, où qu’il soit, en aidant les enfants à vivre, à s’épanouir et à réaliser leur potentiel. Premier fournisseur mondial de vaccins, l’UNICEF œuvre en faveur de la santé et de la nutrition des enfants, de l’eau salubre et de l’assainissement, d’une éducation de qualité, de la prévention du VIH et du traitement des mères et de leurs bébés, ainsi que de la protection des enfants et des adolescents contre la violence et l’exploitation. Avant, pendant et après les urgences humanitaires, l’UNICEF est présent sur le terrain pour apporter une aide vitale et de l’espoir aux enfants et à leur famille. Sous la supervision du Spécialiste programme Santé, Nutrition et WASH, le/la Volontaire des Nations Unies appuiera le développement, la mise en œuvre et le monitoring des interventions intégrées de Santé et Nutrition dans la zone de convergence, fournira un soutien technique à la documentation des principales réalisations et des leçons apprises, assurera l’assurance qualité de la mise en œuvre du programme intégré, contribuera à l’appui logistique pour les intrants essentiels et aux réponses aux situations d’urgence, renforcera les partenariats avec les partenaires étatiques, les organisations de la société civile, les ONG internationales et les autres agences du système des Nations Unies. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Groupe industriel panafricain Eranove est un acteur majeur dans la gestion de services publics et la production d’électricité et d’eau potable avec un siège social à Paris et des activités en Côte d’Ivoire, au Sénégal, au Mali, au Togo, au Gabon, à Madagascar, au Bénin et en République démocratique du Congo, employant plus de 9 600 collaborateurs et engagé dans la responsabilité sociétale des entreprises. La mission principale du/de la Head of Finance & Administration est d’assurer la gestion administrative et financière d’Eranove CI, de la Fondation Eranove et des SPV (Special Purpose Vehicle), notamment assurer le suivi financier des SPV et des projets, planifier et contrôler la trésorerie et les budgets, préparer la documentation juridique, financière et fiscale pour les conseils d’administration, contribuer au reporting financier, assurer le contrôle et le suivi de la paie et des aspects fiscaux, gérer les appels de fonds et prévisions budgétaires de la Fondation, piloter la planification budgétaire d’Eranove CI, veiller au respect des obligations légales et réglementaires fiscales et comptables, organiser le reporting comptable selon les normes Syscohada révisé et IFRS, planifier et suivre les missions d’audit en lien avec les commissaires aux comptes, contribuer au déploiement de projets de digitalisation financière, superviser le processus d’achats et la gestion des moyens généraux, contribuer à la gestion administrative du personnel, valider le traitement de la paie et effectuer les virements, veiller au paiement des charges sociales, préparer les packages d’embauche avec la DRH et contrôler les notes de frais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Côte d’Ivoire Terminal, acteur majeur portuaire et logistique en Côte d’Ivoire, recherche un Stagiaire Comptable Client motivé, rigoureux et désireux d’évoluer dans un environnement dynamique et exigeant. Missions principales : transmettre les relevés de comptes aux clients, effectuer le lettrage, l’apurement et l’analyse des comptes clients, assurer le suivi dans les logiciels métiers, produire la balance client hebdomadaire. Compétences requises : maîtrise des normes comptables, bonnes connaissances en techniques comptables et financières, maîtrise de la comptabilité client et bonne aisance avec les logiciels bureautiques et outils comptables. Profil : formation BAC+2 à BAC+5 en Comptabilité ou Finance avec minimum 6 mois d’expérience à un poste similaire, qualités d’organisation, rigueur, respect des délais, crédibilité et sens des responsabilités et aisance relationnelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : The Africa Rice Center (AfricaRice) is seeking a highly qualified Research Business Development and Resource Mobilization Officer who will be based at AfricaRice Research Station M’be, Bouake - Côte d’Ivoire. S/He will work under the supervision of the Deputy Director general and Director of Research and Innovation. AfricaRice contributes to reducing poverty, achieving food and nutrition security and improving livelihoods of farmers and other value-chain actors in Africa by increasing the productivity, profitability and inclusiveness of rice-based agri-food systems, while ensuring the sustainable use of natural resources. The Officer will develop a comprehensive strategy and operational guidance for identifying and monitoring business opportunities from public and private sources, lead AfricaRice’s resource mobilization efforts, develop and maintain relationships with existing donors, pursue new business opportunities, oversee donor communications and contacts databases, interact with research teams to target client needs, monitor market trends and competitor activities, develop strategy to generate revenue from AfricaRice technologies and innovations, update intellectual property policies, set and achieve annual business development targets, provide strategic analysis to proposal development, ensure due diligence on partners, and provide options to minimize financial risk. Qualifications include MSc in International Development, Political Science or MBA in business development, at least 5 years of experience in business development or resource mobilization, knowledge of African agricultural production systems, fluency in English and preferably French, strong communication, analytical and organizational skills, ability to work independently and in multicultural environments. Terms include competitive salary, health insurance, pension plan, housing allowance, and a 3-year contract with 3-month probation, renewable annually. For postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Le Centre du riz pour l'Afrique (AfricaRice) recrute un(e) Responsable du Développement des affaires de recherche et de la mobilisation des ressources qualifié(e) qui sera basé(e) à la station de recherche d’AfricaRice M’bé, Bouaké en Côte d'Ivoire et travaillera sous la supervision du Directeur général adjoint/Directeur de la recherche et de l’innovation. AfricaRice contribue à la réduction de la pauvreté, à la sécurité alimentaire et nutritionnelle et à l’amélioration des moyens de subsistance des agriculteurs et des acteurs de la chaîne de valeur rizicole en Afrique en augmentant la productivité, la rentabilité et l’inclusivité des systèmes agroalimentaires à base de riz tout en assurant une utilisation durable des ressources naturelles. Le/la Responsable développera une stratégie globale pour identifier et suivre les opportunités stratégiques provenant de sources publiques et privées, dirigera les efforts de mobilisation des ressources, développera et maintiendra des relations à long terme avec les donateurs existants et nouveaux, recherchera de nouvelles opportunités par des études de marché, supervisera un inventaire consultable des communications et des partenaires, interagira avec les équipes de recherche d’AfricaRice et les organisations sœurs du CGIAR pour cibler les besoins clients, suivra et partagera les tendances du marché et les activités des concurrents, élaborera des stratégies pour générer des revenus à partir des technologies et innovations d’AfricaRice, mettra à jour les politiques de propriété intellectuelle du Centre, fixera et atteindra des objectifs annuels en matière de développement des affaires, fournira une analyse stratégique et coordonnera le processus d’élaboration des propositions et veillera à la due diligence des partenaires afin de minimiser les risques financiers. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Directeur développement logiciel et software est responsable du pilotage stratégique, organisationnel et opérationnel de la Digital Factory et de l’analyse des données. Les principales responsabilités comprennent définir et porter la vision stratégique de la Digital Factory, traduire les orientations de la direction générale en feuille de route digitale, mettre en place et animer les instances de gouvernance, arbitrer les priorités transverses, piloter les indicateurs de performance, déployer et consolider l’organisation cible de la Digital Factory, clarifier les responsabilités entre départements, accompagner les responsables dans leur montée en maturité managériale, superviser le portefeuille de projets et produits logiciels stratégiques, garantir la cohérence des architectures applicatives et données, sécuriser la livraison des projets à fort enjeu, anticiper les risques techniques et organisationnels, garantir la qualité globale des livraisons logicielles, piloter la stratégie data et décisionnelle, superviser la mise en place et l’évolution des plateformes data, accompagner les directions métiers dans l’usage stratégique de la donnée, représenter la Digital Factory auprès de la direction générale et des directions métiers et produire des reportings exécutifs clairs et orientés décision. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Description: Vous souhaitez vous impliquer pleinement dans l'esprit de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, auprès des volontaires et des sections locales ? Ne manquez pas cette opportunité de rejoindre notre équipe en Afrique de l'Ouest et de devenir notre nouveau délégué au développement des sections pour le Mali et le Burkina Faso, basé à Bamako. La Croix-Rouge malienne (CRM), fondée le 20 août 1965 en tant qu'organisation auxiliaire à but non lucratif au service des pouvoirs publics, est passée au fil des ans d'une organisation principalement reconnue pour ses interventions d'urgence à un acteur humanitaire national doté d'une structure décentralisée. Elle est aujourd'hui présente dans les 11 capitales régionales, avec plus de 300 employés et plus de 10 000 volontaires communautaires, y compris dans les zones difficiles d'accès et touchées par les conflits. Les investissements dans le Développement de la Société Nationale (DSN) ont renforcé cette décentralisation, en améliorant les structures de gouvernance et en consolidant les capacités des antennes régionales et locales à intervenir en première ligne. La Croix-Rouge burkinabè (BRCS) est une organisation humanitaire nationale de premier plan. Forte d'un réseau de plus de 45 000 volontaires répartis dans 45 antennes à travers le pays, la BRCS intervient en cas de crises et de catastrophes et met en œuvre des programmes de développement. Le rôle principal du délégué au développement des sections sera d'apporter un soutien technique aux deux Sociétés nationales dans leur démarche de renforcement des capacités organisationnelles, en utilisant les outils et les directives établis du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, et en contribuant à l'élaboration de bonnes pratiques. Cela implique d'aider les Sociétés nationales à élaborer et à mettre en œuvre leurs plans de développement des sections et à renforcer leurs capacités. En second lieu, le délégué aura pour rôle important de contribuer à une coordination efficace du Mouvement au niveau du pays. Enfin, il contribuera à l'apprentissage, à la documentation et au partage des expériences pertinentes en matière de soutien au développement des sections dans les zones touchées par les conflits et les crises prolongées. Étant donné l'accent mis sur le développement de solides antennes locales capables de soutenir et de renforcer les communautés vulnérables en période de conflit, de catastrophe et de difficultés quotidiennes, le délégué devra beaucoup voyager à l'intérieur des pays. Ce poste est pourvu par la Croix-Rouge danoise (DRC) et géré par le CICR. Le/la délégué(e) sera intégré(e) à la délégation du CICR au Mali et effectuera de fréquents déplacements au Burkina Faso. Il/Elle sera soumis(e) à la hiérarchie du CICR, aux règles de sécurité et aux autres procédures opérationnelles standard. La Croix-Rouge danoise assurera la supervision technique conformément aux dispositions de l'accord thématique mondial CICR-DRC. Rôles et responsabilités : appuyer la définition et la mise en œuvre d'une feuille de route pour le développement des branches, analyser les évaluations existantes, prioriser, concevoir et mettre en œuvre les initiatives de développement, fournir un encadrement et un soutien technique, faciliter des ateliers et formations, appuyer le déploiement des normes de développement organisationnel et du bénévolat, travailler en étroite collaboration avec les partenaires du Mouvement, promouvoir les bonnes pratiques, contribuer aux rapports et participer aux forums de coordination. Expérience et qualifications requises : diplôme de maîtrise ou expérience équivalente avec spécialisation humanitaire ou développement, excellente maîtrise du français et de l'anglais, expérience professionnelle minimale de 6 à 9 ans dans un domaine pertinent, dont 3 à 5 ans au sein du Mouvement, expertise en développement organisationnel, renforcement des capacités et gestion du changement, expérience en gestion de projets, maîtrise de l'informatique et permis de conduire manuel international. Le lieu d'affectation est Bamako, Mali. Contrat de douze mois renouvelable avec période probatoire de trois mois. Date de début dès que possible. Bamako est un lieu d'affectation non familial classé niveau de difficulté 1. Les candidatures doivent être soumises au plus tard le 18 février 2026 à 21h59 (heure d'Europe centrale). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Esculape recrute des consultants passionnés et inspirants. Vous êtes expert dans votre domaine (outils numériques et logiciels, gestion de projet, management, responsabilité sociétale) et aimez transmettre vos connaissances ? Rejoignez notre réseau de formateurs et contribuez à accompagner des professionnels d’entreprise dans le développement de leurs compétences. Votre mission consiste à animer des formations interactives et engageantes, partager votre expertise pour renforcer les capacités opérationnelles des participants, inspirer et transformer les pratiques professionnelles. Nous recherchons des profils motivés, pédagogues et prêts à relever le défi de la formation continue. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le préparateur ou la préparatrice en pharmacie travaille sous la responsabilité du pharmacien. Il ou elle est en charge de préparer les prescriptions magistrale et officinale dans le respect strict des doses et des normes d’hygiène et de sécurité. Principales missions : il ou elle est en charge de préparer les préparations magistrales et officinales dans le respect strict des normes d’hygiène et de sécurité. Rigoureux et méthodique, il/elle connaît parfaitement les médicaments et leur usage. Il/elle assure également la gestion du stock et la bonne tenue du laboratoire. Qualités et compétences requises : polyvalence ; connaissance et application des mélanges ; organisation et méthode, esprit de synthèse et d’initiative ; connaissances pharmaceutiques ; respect du secret professionnel et des règles de bonne conformité ; expérience d’au moins 2 ans dans le domaine. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Vous aimez développer des relations solides, comprendre en profondeur vos clients et les faire grandir dans la durée ? Vous cherchez du sens, du concret, et l’envie de contribuer à un projet qui a un impact réel en Afrique de l’Ouest et en Afrique Centrale ? Alors il est peut-être temps de changer de terrain de jeu. Myriad se transforme et, dans cette transformation, le développement des comptes existants est clé. En tant que Sales Executive, vous serez au cœur de la relation client avec une mission claire : faire grandir la valeur des partenariats existants, renforcer la satisfaction, sécuriser les revenus et ouvrir de nouvelles opportunités de business auprès de nouveaux clients et partenaires stratégiques. Il s’agit de travailler avec des clients convaincus par les solutions télécoms depuis plus de 10 ans, une offre Enterprise USSD robuste et un marché africain en forte croissance. Le rôle implique des déplacements fréquents en Afrique de l’Ouest afin de développer la confiance sur le terrain. Les responsabilités incluent la gestion et le développement d’un portefeuille de comptes clés, l’identification d’opportunités d’upsell et d’extensions, la prospection stratégique, la qualification d’opportunités et la construction de relations durables avec de nouveaux comptes ou partenaires. Le succès sera mesuré par l’augmentation de la valeur des comptes existants, la rétention et la satisfaction client, ainsi que la construction d’un pipeline d’extensions et de nouveaux services à forte valeur ajoutée. Le profil recherché dispose d’un minimum de 4 à 5 ans d’expérience en Key Account Management, Sales ou Customer Success B2B, idéalement dans les Télécoms, Paiements, Mobile Money, Fintech ou DFS. Il/elle possède une forte appétence pour le marché africain francophone, une capacité à gérer des relations complexes et stratégiques, une excellente écoute, une orientation client marquée, une grande autonomie et apprécie le travail en équipe. La maîtrise du français et de l’anglais est requise. Myriad offre un environnement innovant et multiculturel, des opportunités de développement, une politique de télétravail flexible (poste non ouvert au full remote) et un package fixe et variable attractif évolutif selon les résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Myriad Group est un groupe international opérant dans les domaines Fintech, Télécom et Services numériques, avec des équipes réparties entre l’Europe et l’Afrique. Dans le cadre du renforcement de notre organisation IT, nous recrutons un IT Engineer basé à Dakar, chargé de gérer l’IT du Groupe avec un fort accent sur l’IT Workplace, l’automatisation et le support utilisateur dans un environnement Windows & macOS. Missions principales : IT Workplace & Asset Management : gestion du parc informatique Groupe (Windows & Mac), gestion du stock de laptops et équipements IT, standardisation des postes utilisateurs, suivi du cycle de vie des équipements, onboarding / offboarding : création et suppression des comptes utilisateurs, préparation des postes et accès IT, coordination avec les équipes RH. Environnement Microsoft & MDM : administration Azure / Microsoft 365 / Office 365, gestion Intune MDM, déploiement via Windows Autopilot et Mac via ABM. Sécurité IT : application des politiques de sécurité (MFA, Policy,…), pilotage des audits de sécurité, veiller au respect des politiques de sécurité et de protection des données. Support IT / Helpdesk : support L1 / L2 pour les utilisateurs Groupe, support à distance multi-pays, suivi des tickets et documentation. Automatisation & amélioration continue : automatisation des tâches IT, mise en place de processus standards, documentation IT. Gestion de Projet : participer à la planification et à l’exécution des projets de migration de systèmes et d’infrastructures. Profil recherché : minimum 5 ans d’expérience en IT Operations, excellente maîtrise Windows & macOS, très bonne connaissance Office 365, Intune, Autopilot, expérience en automatisation IT (PowerShell), autonomie, rigueur, sens du service. Atouts : Azure AD / Entra ID, sécurité IT, environnement international, anglais professionnel. Ce que Myriad peut vous offrir : travailler dans une entreprise engagée pour l’inclusion digitale et financière en Afrique, évoluer dans un environnement innovant et multiculturel, bénéficier de possibilités de développement personnel et professionnel, autonomie et télétravail hybride. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Gestion de la comptabilité Client (Saisie des ODC quotidiennes), recouvrement des créances (établir un calendrier de relance et suivi des KPI), analyse des comptes (analyses des créances et élaboration des rapports d’analyse mensuels), collaboration avec les équipes (participer aux réunions mensuelles pour optimiser la gestion des créances), lettrage et suivi des comptes clients/passage/termes, élaboration de compte rendu hebdomadaire et mensuel, gestion du recouvrement et suivi des créances, encaissement des chèques, établissement des factures HT, analyse des créances et régularisation des comptes clients, régularisation des écritures clients, tirage de la balance clients pour tous les services, reporting des réunions clients, ouverture de compte clients après accord DAF, participation active à la réalisation des objectifs fixés par le DAF. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de sa forte croissance et de sa politique de proximité, la région MEA recrute à Dakar des Consultants Professional Services DIGITAL, disposant d’une expertise solide dans l’intégration et le déploiement de solutions digitales (front, middle & back-office), afin d’intervenir sur les phases BUILD et RUN, tout en garantissant un delivery de qualité et une excellence de la relation client. Dans un environnement en constante transformation digitale, vous évoluerez au sein d’un acteur international de référence dans l’édition et l’intégration de solutions digitales et bancaires, offrant de réelles opportunités d’évolution sur le continent africain. Vos missions s’articuleront autour des axes suivants : animer des ateliers de cadrage fonctionnel et technique avec les équipes métiers et IT, recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers digitaux (parcours client, canaux digitaux, automatisation, workflows…), rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques et contribuer à la définition de l’architecture de la solution, identifier et anticiper les risques, dépendances et contraintes (fonctionnelles, techniques, organisationnelles), élaborer les fiches de paramétrage et participer à la configuration et à l’intégration des solutions digitales, coordonner et estimer les ressources humaines et techniques nécessaires au projet, définir et exécuter les plans de tests (fonctionnels, d’intégration, UAT) et accompagner la qualification, garantir la qualité des livrables et le respect des délais, coûts et engagements contractuels, accompagner les utilisateurs (rédaction de la documentation fonctionnelle et technique, animation des formations et support au changement), participer aux comités projet et aux instances de gouvernance, assurer la gestion de la relation client et contribuer à la satisfaction et à la fidélisation, réaliser le reporting projet (avancement, risques, indicateurs de performance). Ce poste est basé à Dakar, avec des déplacements en Afrique à prévoir selon les projets. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision de son supérieur hiérarchique, l’Agent Support Client B2CFTTX devra prendre en charge et assurer la gestion et suivi du portefeuille des clients B2C&FTTX, le traitement et prise en charge de toutes les requêtes des clients externes et internes qui parviennent via les différents canaux de contacts (call center, PCCI et Way2call, agences, employés, mail service client FTTX, téléphones fixes du FTTX), prendre les rendez-vous pour les clients, welcome call 1 et 2, welcome caIIM+1, traiter toutes les requêtes via les applications suivantes (Onboarding, CRM, CBS, Web provisioning, Mobiquìty, Lien transactions, Application facturation, SharePoint, Fresh Service, Exception Invoices), assurer le traitement et la prise en charge de toutes remontées et suivi des dysfonctionnements sur les produits et services B2CFTTX, traiter toutes les requêtes avec le respect du SLA défini et garantir une assurance de service client élevé des clients B2CFTTX. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Responsable du développement des affaires et des partenariats stratégiques. Description de l’entreprise : Oxfam Senegal. Description du poste : Responsable du développement des affaires et des partenariats stratégiques. Caractéristiques du poste : Lieu : Dakar, Sénégal ; Type de contrat : Contrat de durée déterminée (1 année) ; Département : Département Développement des Affaires et des Partenariats Stratégiques (DAPS) ; Grade et Zone Oxfam : C2 ; Salaire annuel : 38 000 000 XOF ; Heures : 40 h / semaine ; Travail flexible avec deux jours de télétravail par semaine selon la politique de l’organisation. Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion : Oxfam s’engage à garantir la diversité et l’égalité des genres. Objectifs du département : développer la capacité d’Oxfam Sénégal à collecter des fonds via des relations stratégiques avec donateurs et propositions compétitives. Objectif du poste : conduire la stratégie de mobilisation de ressources, établir des relations stratégiques et coordonner l’élaboration de propositions et budgets en collaboration avec référents internes et partenaires de la confédération. Rattachement hiérarchique : Directeur Exécutif. Fonctions relevant du poste : Chargé des Subventions et des partenariats locaux ; Chargé de la Communication et de l’Engagement du Public. Responsabilité budgétaire : Non précisé. Portée géographique : Sénégal. Impact : rôle stratégique dans le développement du portefeuille de financements. Responsabilités clés : élaboration de stratégies, planification d’engagements auprès des donateurs, cartographie et analyse des donateurs, coordination de la rédaction de propositions, suivi des opportunités, gestion des contrats et conformité aux exigences, renforcement des capacités internes, coordination des flux d’informations, gestion de personnel et perfectionnement professionnel. Profil du titulaire du poste : incarner les valeurs d’Oxfam, respect des principes d’inclusion et de droits humains, expérience en mobilisation de ressources, compétences en planification, budgétisation, rédaction de propositions et communication d’influence, capacité à travailler en réseau, bonnes compétences administratives et capacité à suivre les procédures ; capacité de travailler en français et en anglais. Souhaitable : connaissance du travail et systèmes des programmes d’Oxfam, disponibilité pour effectuer des voyages. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Appuyer l’équipe commerciale dans les activités de prospection et de suivi des opportunités. Contribuer activement à la commercialisation des offres de formation. Monter en compétence sur les méthodes de vente B2B et sur les offres de conseil et de formation. Missions principales : appui à la prospection commerciale : identification et qualification de prospects, prise de contact initiale et suivi des leads entrants, mise à jour et enrichissement du CRM (contacts, opportunités, historique) ; appui à la vente des offres de formation : présentation des catalogues de formation (data, BI, ERP, sécurité, etc.), appui à la préparation des propositions commerciales et des devis, suivi des demandes de formation (inter-entreprises et intra-entreprise), contribution à l’adaptation des offres en fonction des besoins exprimés par les prospects ; suivi commercial et reporting : mise à jour du pipeline commercial (opportunités, propositions, statuts), suivi des indicateurs commerciaux liés aux offres de formation ; appui marketing commercial : contribution à la valorisation des offres de formation (supports, argumentaires), appui à la préparation de contenus commerciaux (présentations, fiches offres), participation à l’organisation d’événements ou de sessions de formation, le cas échéant. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Développer le chiffre d’affaires de la filiale Datamation en accompagnant des clients grands comptes et institutionnels dans leurs projets data & IA, en menant des démarches commerciales à forte valeur ajoutée et à cycle long. Responsabilités principales : développement commercial : identifier, qualifier et développer des opportunités liées aux enjeux data et IA, mener des démarches de vente consultative auprès de clients grands comptes, comprendre les enjeux métiers et décisionnels des organisations clientes, construire des propositions de valeur adaptées aux contextes et priorités des clients ; gestion des opportunités : piloter un pipeline structuré et réaliste dans le CRM, qualifier les opportunités selon les critères clés (besoin, budget, décideur), assurer un suivi rigoureux des cycles de vente longs, anticiper les risques et les délais de décision ; relation client & représentation : être l’interlocuteur commercial de référence sur les comptes suivis, participer aux réunions de cadrage, de présentation et de négociation, représenter BAAMTU Datamation auprès de partenaires et clients internationaux. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.