Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Objectif du poste

Assurer un appui protocolaire, administratif et politique à l’Ambassadeur, notamment la gestion de l’agenda, l’organisation des visites et la coordination de la correspondance officielle. Le poste inclut également un rôle actif dans la communication externe de l’Ambassade, l’animation culturelle, ainsi que la fourniture de services consulaires (hors visas) à la petite communauté britannique au Niger.

📋 Responsabilités principales

1. Gestion de l’agenda (35 %)

Planifier et coordonner efficacement l’agenda de l’Ambassadeur.

Développer un réseau de contacts au sein du gouvernement nigérien et de la communauté internationale.

Tenir à jour la base de données de contacts officiels.

2. Protocole et correspondance (30 %)

Rédiger et gérer la correspondance officielle (notes verbales, lettres aux institutions).

Traduire des documents entre l’anglais et le français.

Assurer le suivi des démarches protocolaires auprès des ministères nigériens.

3. Visites et sensibilisation (25 %)

Organiser les programmes de visites des officiels britanniques.

Planifier et coordonner des événements diplomatiques (ex. : célébration de l’anniversaire du Roi).

Contribuer à la stratégie de communication (presse, réseaux sociaux, actions de sensibilisation).

4. Services consulaires (10 %)

Fournir un appui consulaire de base à la communauté britannique locale (hors visas).

Rédiger des notes et directives consulaires.

Participer à la planification de crise en lien avec le Haut-Commissariat britannique à Lagos.

5. Contribution transversale

Participer activement à la vie interne de l’Ambassade.

Appuyer, si besoin, d’autres activités (urgences, appui administratif, projets politiques).

✅ Profil recherché

Qualifications et compétences essentielles

Diplôme universitaire ou équivalent.

Connaissance approfondie des institutions et du système politique nigérien.

Excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais (oral/écrit + traduction).

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Teams, etc.).

Connaissance des réseaux sociaux (Facebook, Twitter, etc.).

Capacités analytiques et esprit critique.

Autonomie, sens de l’organisation et aptitude au travail en équipe.

Atouts souhaités

Expérience de collaboration avec le gouvernement nigérien et/ou la communauté internationale.

Expérience dans l’organisation d’événements officiels.

Compétences en communication institutionnelle.

Comportements attendus (cadre FCDO)

Communiquer et influencer.

Livrer rapidement.

Prendre des décisions efficaces.

Gérer un service de qualité.

📌 Informations sur le poste

Grade : AO (Agent administratif)

Type de contrat : CDD – 12 mois (renouvelable selon performances)

Lieu : Ambassade britannique, Niamey (Niger)

Horaires : 35,5 h / semaine

Salaire : 919 696 XOF brut mensuel (soumis à impôts et retenues légales)

Date de début : 1er novembre 2025

Date limite de candidature : 22 septembre 2025

Postes disponibles : 1

🎓 Opportunités de développement

Le/la candidat(e) retenu(e) bénéficiera de :

Formations obligatoires dès la prise de poste.

Accès à un large portefeuille de formations en ligne et en présentiel (internes et internationales).

Encadrement, mentorat et soutien informel.

Possibilité de développer de nouvelles compétences dans des domaines liés au développement, à la gestion de programmes et au travail diplomatique.

ℹ️ Conditions d’emploi

Les employés recrutés localement sont soumis au droit du travail nigérien.

Le/la candidat(e) doit être légalement autorisé(e) à travailler au Niger (visa/permis de travail à la charge du candidat).

Une vérification des références et de sécurité sera effectuée.

Aucun frais n’est exigé pour postuler à ce poste.

Les candidats non retenus pourront être placés sur une liste de réserve (valable 6 mois).

👉 Candidature : Veuillez postuler en ligne via le système officiel [lien FCDO Jobs ou plateforme] en soumettant :

Un CV détaillé (en anglais ou français).

Une lettre de motivation personnalisée.

Description du poste : Mission principale

Sous la supervision du Chef d’équipe et du Responsable Programme SAME, l’Agent AGR assure l’accompagnement technique des groupements impliqués dans les activités génératrices de revenus liées à l’agriculture et au maraîchage. Il/elle apporte également un appui au suivi, au renforcement des capacités et au plaidoyer en faveur des populations bénéficiaires.

📋 Responsabilités

1. Mise en œuvre et suivi opérationnel

Participer à la planification, l’organisation logistique et administrative des activités.

Déployer les activités du projet conformément aux objectifs fixés.

Sensibiliser et informer les populations bénéficiaires.

Animer ou coanimer les formations et séances de sensibilisation.

Contribuer aux réunions de terrain pour améliorer la situation des déplacés et communautés hôtes.

2. Suivi technique et appui communautaire

Identifier les bénéficiaires et analyser leurs besoins en maraîchage et agriculture.

Introduire des techniques agricoles et maraîchères innovantes, adaptées aux changements climatiques.

Former les ménages et groupements (production maraîchère, agriculture, gestion de ressources naturelles).

Appuyer la mise en œuvre des AGR et l’élaboration de plans d’affaires.

Organiser des séances d’encadrement et d’animation techniques.

Participer au diagnostic et à l’évaluation pour la conception de futurs projets.

3. Collecte de données et reporting

Participer à la conception et à l’utilisation des outils de suivi-évaluation.

Collecter et compiler les données de terrain.

Contribuer à la rédaction des rapports d’activités.

Remonter les difficultés rencontrées, ainsi que toute information sécuritaire ou contextuelle pertinente.

Collaborer avec les autorités locales et participer aux réunions de restitution/clusters.

✅ Profil recherché

Formation

Bac+2 minimum en agronomie, développement rural, sciences sociales, sociologie ou domaine connexe.

Expérience professionnelle

Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire.

Expérience dans un contexte humanitaire ou instable (expérience ONG = atout).

Compétences techniques

Mise en œuvre et suivi de projets agricoles, agroécologiques et de gestion des ressources naturelles.

Suivi des AGR et élaboration de plans d’affaires.

Analyse de la situation alimentaire et suivi des marchés.

Maîtrise des outils de suivi-évaluation.

Bonne capacité de formation (techniques de production maraîchère, gestion comptable des AGR).

Informatique

Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook).

Qualités humaines

Rigueur, autonomie et esprit d’initiative.

Excellente organisation et sens des priorités.

Esprit d’équipe, aisance relationnelle et bonne communication.

Flexibilité, dynamisme et engagement humanitaire

Langues

Français obligatoire.

Langues locales (Zerma-Sonraï, Haoussa) fortement appréciées.

👉 Candidature : Envoyez CV et lettre de motivatio« Candidature – Agent AGR ».

Description du poste : bjet de l’appel d’offres

Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC), bénéficiaire d’un financement de multiples bailleurs dans le cadre de ses programmes, lance le présent appel d’offres pour la fourniture d’une couverture santé destinée à l’ensemble de ses employés nationaux et leurs familles (environ 107 familles).

Documents de l’appel d’offres

Les soumissionnaires sont invités à préparer leur offre conformément aux exigences indiquées dans :

Le cahier des charges,

Le formulaire de soumission DRC,

Les conditions générales applicables.

⚖️ Conditions de participation

Les offres doivent être soumises en version scellée au bureau DRC de Niamey, à l’adresse mentionnée ci-dessus.

Les offres incomplètes ou reçues après la date limite ne seront pas considérées.

Le DRC se réserve le droit de rejeter toute offre non conforme et d’annuler la procédure sans obligation d’attribution.

👉 Candidature / Soumission :

Les prestataires intéressés sont priés de retirer le cahier des charges complet auprès du bureau DRC Niamey et de soumettre leurs propositions avant la date limite indiquée.

Description du poste : Missions principales

Assurer la réception, l’enregistrement et le rangement des marchandises.

Suivre et contrôler les mouvements de stock.

Effectuer les inventaires périodiques et proposer des actions correctives.

Veiller à la bonne organisation de l’entrepôt et à l’optimisation des espaces de stockage.

👤 Profil recherché

Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire.

Bonne maîtrise des outils informatiques de gestion de stock.

Rigueur, organisation et sens des responsabilités.

📩 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV et, si possible, une lettre de motivation

Description du poste : Objectif de la mission

Le·la Médiateur·rice d’exposition a pour rôle de faciliter la rencontre entre les œuvres, les artistes et les publics. Il·elle contribue à rendre les contenus accessibles, à éveiller la curiosité et à accompagner les visiteurs dans leur découverte à travers des outils et actions de médiation adaptés.

🛠️ Activités principales

Accueil et accompagnement des publics

Accueillir et orienter les visiteurs individuels ou en groupe (adultes, scolaires, publics spécifiques).

Adapter son discours en fonction des profils (jeunes, professionnels, non-initiés…).

Animer des visites commentées, ateliers et échanges autour de l’exposition.

Assurer une présence active dans l’espace d’exposition pour répondre aux questions.

Conception et mise en œuvre de la médiation

Participer à l’élaboration de dispositifs de médiation (visites thématiques, outils interactifs, fiches-jeux, supports pédagogiques…).

Collaborer avec le commissaire d’exposition et/ou les artistes pour comprendre les enjeux.

Proposer des formats originaux (ateliers créatifs, médiation sensible, médiation en langues locales…).

Suivi, coordination et évaluation

Gérer le planning des visites et ateliers avec l’équipe de l’Institut.

Rédiger des bilans de médiation (quantitatifs et qualitatifs).

Participer aux réunions d’équipe et transmettre les retours des publics.

✅ Compétences requises

Savoirs

Connaissance en histoire de l’art et en arts visuels contemporains.

Sensibilité aux enjeux culturels et artistiques contemporains (Afrique, postcolonialisme, diversité linguistique).

Savoir-faire

Aisance à l’oral et capacité à transmettre de manière claire et vivante.

Adaptabilité aux différents publics.

Compétences rédactionnelles.

Savoir-être

Excellente présentation et sens du contact.

Curiosité, dynamisme, autonomie.

Bienveillance, écoute et diplomatie.

👤 Profil recherché

Formation en médiation culturelle, histoire de l’art, arts plastiques, sciences humaines ou domaine connexe.

Expérience en médiation culturelle souhaitée.

Maîtrise du français (la connaissance du wolof ou d’autres langues locales est un atout).

📅 Conditions de travail

Contrat : Prestation

Horaires : Mercredi à Samedi, 11h – 18h

Rémunération : 350 000 FCFA / mois

Description du poste : Mission principale

Assurer la coupe, l’assemblage et la préparation des commandes de stores et rideaux, en respectant les normes de qualité, de précision et les délais fixés.

🛠️ Tâches principales

En atelier

Couper les toiles avec précision, sans gaspillage.

Assembler les rideaux/stores, les mettre en boîte et procéder à l’emballage.

Suivre rigoureusement les instructions du Directeur technique.

Gérer l’utilisation et le rangement des chutes de toiles.

Remettre en place le matériel en atelier.

Vérifier la conformité des commandes avec le deuxième assembleur.

En production

Contrôler les fiches techniques et les spécificités de chaque commande avant fabrication.

Collaborer avec les tailleurs, le deuxième manœuvre et le responsable de production pour garantir qualité et respect des délais.

Coordination interne

Confirmer au/à la responsable de production que les produits sont prêts, emballés et conformes avant expédition.

Respecter l’ordre des commandes et les délais de livraison.

Informer l’équipe en temps réel des urgences ou éventuels blocages.

✅ Compétences clés requises

Savoir lire et écrire les mesures avec exactitude.

Rigueur, propreté, discipline et sens de l’organisation.

Capacité à gérer les priorités et à travailler dans un environnement dynamique.

Bon esprit d’équipe et aisance relationnelle.

Capacité à suivre plusieurs commandes simultanément.

📩 Pour postuler

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Mission

Sous la supervision de sa hiérarchie, l’Agent Déclarant est responsable de la gestion douanière des dossiers import/export, en veillant au strict respect des dispositions réglementaires et commerciales en vigueur.

Il contribue activement à la démarche Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) du Groupe et applique rigoureusement le code de bonne conduite interne.

🛠️ Responsabilités

Collecter et vérifier les documents nécessaires aux formalités administratives.

Préparer et saisir la « Note de détail » dans le logiciel GAINDE.

Assurer la régularisation et le suivi des déclarations douanières.

Garantir la bonne circulation de l’information auprès des parties prenantes.

Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

✅ Profil recherché

Diplôme Bac +2 reconnu et donnant accès au statut de Déclarant en Douane.

Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le métier.

Bonne maîtrise du tarif douanier et de la réglementation en vigueur.

Connaissance pratique des logiciels GAINDE et ORBUS.

Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, etc.).

La maîtrise de l’anglais et/ou de l’espagnol est exigée ; le chinois constitue un atout.

Rigueur, dynamisme, intégrité et capacité à travailler sous pression.

📩 Candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Étendue des travaux

Les consultants sélectionnés seront engagés projet par projet et pourront soutenir une gamme d'activités, notamment :

Concevoir ou optimiser des systèmes intégrés pour faire progresser les soins de santé primaires, y compris les systèmes de données de routine et les systèmes de gestion de la chaîne d'approvisionnement

Concevoir et mettre en œuvre des évaluations et des évaluations rapides du système de santé et soutenir la planification de la mise en œuvre et les feuilles de route chiffrées

Renforcer la santé reproductive, maternelle, néonatale, infantile et adolescente, notamment par le biais de différentes approches de services groupés

Renforcer les services et les systèmes de dépistage, de prévention et de traitement du VIH, de la tuberculose, des IST et des hépatites virales

Renforcer les services et systèmes de nutrition, de lutte contre les maladies non transmissibles et de santé mentale

Fournir une assistance technique sur la planification de la durabilité et les analyses connexes pour éclairer les stratégies de financement de la santé (y compris les achats stratégiques, la mobilisation des ressources nationales et la conception de la couverture sanitaire universelle)

Développer des stratégies de modélisation pour éclairer les décisions politiques et financières du système de santé

Concevoir des plans de mise en œuvre du renforcement des capacités pour améliorer les compétences du personnel de santé

Aider les gouvernements à intégrer l'IA ou l'analyse avancée dans la prise de décision du système de santé

Développer des tableaux de bord conviviaux pour soutenir la prise de décision et l'action du système de santé infranational

Réalisation de recherches documentaires et d'analyses paysagères

Élaboration de rapports techniques, de présentations et de cadres opérationnels

Réviser et contribuer aux plans de travail, aux rapports, aux livrables techniques et aux budgets

Fournir un soutien à distance et/ou sur place pour la supervision technique et/ou l'examen des données

Contribuer à la documentation des leçons apprises, des réussites et des meilleures pratiques

Animation d'ateliers, notamment de renforcement des capacités et des compétences

Qualifications

Nous recherchons des candidats qui répondent à toutes les exigences essentielles suivantes :

Exigences de base

Expérience démontrée dans un ou plusieurs domaines du renforcement des systèmes de santé et/ou dans les domaines de la santé tout au long de la vie en soins de santé primaires

Maîtrise et compétence professionnelle en anglais, français et/ou espagnol

Solides compétences en communication et en facilitation avec les clients

Capacité à travailler de manière autonome et efficace dans des environnements dynamiques et multiculturels

Souhaitable

Expérience de travail avec ou de conseil auprès des ministères de la Santé

Connaissance des soins de santé primaires, y compris les systèmes intégrés ou la conception de services

Compétences spécifiques dans un ou plusieurs des domaines de soins de santé suivants : santé reproductive, maternelle, néonatale, infantile et adolescente ; services et systèmes de dépistage, de prévention et de traitement du VIH, de la tuberculose, des IST et des hépatites virales ; services et systèmes de nutrition, de maladies non transmissibles et de santé mentale

Expérience en conseil en gestion (par exemple, stratégie, opérations, conception de systèmes)

Expérimenté en rédaction technique et efficace dans la communication d'idées et de recommandations clés

Expérience de travail antérieure avec des donateurs tels que le Fonds mondial, Gavi, la Fondation Gates, l'USAID ou l'OMS

Connaissance des applications d'IA ou d'apprentissage automatique en santé publique, telles que l'analyse prédictive

Connaissance des outils de santé numériques (par exemple, DHIS2, tableaux de bord sur le paludisme, plateformes basées sur l'IA)

Candidature

Dans votre candidature, incluez :

Un CV (max 3 pages), incluant une liste d'expériences dans le pays

Une courte lettre de motivation (1 page maximum) résumant l'expérience pertinente et l'intérêt pour le cabinet de conseil

Taux journalier en USD

Nous acceptons les candidatures au fur et à mesure et donnerons la priorité aux candidats disponibles pour des déploiements à court terme ou un support technique à distance.

Description du poste : Missions principales

Réaliser des soins esthétiques visage et corps (radiofréquence, peeling, hydrafacial, LED, drainage lymphatique, remodelage, relaxation).

Pratiquer les épilations avancées (laser, cire professionnelle) et maîtriser les technologies esthétiques modernes (cavitation, cryothérapie, pressothérapie).

Adapter les protocoles aux besoins spécifiques de chaque client pour garantir une expérience premium.

Encadrer et accompagner les esthéticiennes juniors en transmettant savoir-faire et bonnes pratiques.

Participer à la gestion digitale et organisationnelle : CRM client, prises de rendez-vous, suivi des KPI, gestion des stocks, valorisation des prestations sur les réseaux sociaux.

Réaliser des massages thérapeutiques et relaxants personnalisés.

Profil recherché

Expérience confirmée en soins esthétiques (visage, corps, technologies avancées).

Excellente présentation et sens aigu du service client.

Esprit d’équipe, autonomie et capacité d’initiative.

Aptitude à jouer un rôle de modèle et de référente technique.

Maîtrise des outils numériques et aisance avec les solutions digitales (CRM, suivi client, réseaux sociaux).

Objectifs clés

Garantir une satisfaction client supérieure à 90 %.

Contribuer à la cohésion et à la montée en compétences de l’équipe.

Assurer un suivi rigoureux et digitalisé de chaque soin.

Renforcer la réputation et l’image de marque du salon.

Avantages

Environnement de travail moderne, professionnel et stimulant.

Équipements esthétiques de dernière génération et tenues professionnelles fournies.

Opportunités d’évolution vers un poste de référente technique ou manager d’équipe.

Description du poste : Missions

L’ingénieur sauvegarde et stockage est chargé de :

Assurer la disponibilité, la performance, la sécurité et la fiabilité des bases de données.

Participer à la conception, l’évolution et l’optimisation des systèmes de gestion de bases de données (SGBD).

Accompagner les projets IT ayant des besoins en stockage, structuration et traitement de données.

Garantir l’application des bonnes pratiques en matière de sauvegarde, supervision, accès, conformité et sécurité.

Activités

Administration et exploitation : installation, configuration et maintenance des SGBD (Oracle, PostgreSQL, MySQL, SQL Server…), gestion des comptes, droits d’accès et rôles, mise en place des procédures de sauvegarde, restauration et archivage, application des mises à jour et correctifs.

Supervision et optimisation : utilisation d’outils de supervision (Zabbix, Grafana…), surveillance des performances, détection de lenteurs ou blocages, optimisation des requêtes, indexations, structures et partitions.

Sécurité et conformité : mise en œuvre des politiques de sécurité (chiffrement, audit des accès), application des normes réglementaires (RGPD, ISO 27001…), réalisation d’audits et contrôles périodiques.

Support et gestion des incidents : diagnostic et résolution des incidents (support niveau 2/3), assistance aux développeurs, intégrateurs et utilisateurs métiers, rédaction et mise à jour de la documentation technique.

Participation aux projets : élaboration de schémas relationnels ou modèles de données, accompagnement des projets applicatifs (migration, montée en charge, datawarehouse), automatisation des processus liés à la gestion des bases (scripts, CI/CD).

Veille et amélioration continue : suivi des évolutions technologiques des SGBD (on-premise et cloud), proposition de solutions innovantes d’optimisation, participation à des tests de nouvelles solutions ou architectures.

Profil recherché

Bac +5 en Informatique, Systèmes d’Information, Génie Logiciel ou équivalent.

Minimum 5 ans d’expérience en administration de bases de données.

Maîtrise des SGBD : Oracle, PostgreSQL, MySQL/MariaDB, MongoDB, SQL Server.

Bonnes connaissances en SQL, PL/SQL, T-SQL.

Maîtrise des outils de supervision, sauvegarde, réplication et clustering.

Compétences en scripting (Bash, PowerShell, Python).

Connaissances systèmes (Linux, Windows Server).

Notions de sécurité informatique, anonymisation, RGPD.

Connaissance des architectures cloud (AWS RDS, Azure SQL, GCP CloudSQL) est un atout.

Dossier de candidature

CV mentionnant en objet l’intitulé du poste.

Lettre de motivation adressée au Directeur général de Sénégal Numérique SA.

Liste de deux références minimum à contacter.

Photocopie légalisée des diplômes et attestations de travail.

Le dossier complet doit être envoyé à l’adresse indiquée.

Description du poste : Missions

L’Ingénieur Sauvegarde et Stockage est responsable de la conception, de l’administration et de l’optimisation des infrastructures de sauvegarde et de stockage. Il garantit la disponibilité, l’intégrité et la sécurité des données tout en assurant la mise en place des meilleures pratiques de continuité et de reprise d’activité.

Responsabilités principales

Assurer la disponibilité, la sécurité et la pérennité des données.

Mettre en place et maintenir les solutions de sauvegarde, d’archivage et de restauration.

Administrer les baies de stockage et systèmes associés.

Participer à l’évolution des infrastructures en fonction des besoins.

Activités

Administration des systèmes de sauvegarde : installation, configuration et gestion des solutions (Veeam, NetBackup, Commvault, Bacula, IBM Spectrum…), mise en œuvre des plans de sauvegarde/archivage selon les SLA, tests réguliers de restauration (PRA/PCA), gestion des jobs de sauvegarde, des bandes, erreurs et alertes.

Gestion des infrastructures de stockage : installation, configuration et maintenance des baies SAN/NAS (Dell EMC, NetApp, HP 3PAR, IBM, Synology…), gestion du provisionnement (LUN, RAID, Thin Provisioning), supervision des performances et anticipation des saturations, administration des protocoles iSCSI, FC, NFS, SMB.

Sécurité et conformité : application des politiques de sécurité, gestion de la rétention des données et conformité réglementaire (RGPD, ISO 27001), mise en place du chiffrement, de l’immutabilité et de sauvegardes hors-ligne (airgap).

Support et exploitation : gestion des incidents de niveau 2/3, support technique aux équipes système/applicatives/projets, documentation des procédures, configurations et incidents.

Participation aux projets IT : intégration du stockage dans les projets (ERP, bases de données, serveurs…), dimensionnement des besoins en stockage/sauvegarde, proposition d’évolutions pour améliorer la résilience et la performance.

Profil recherché

Bac +5 en Informatique ou Infrastructures systèmes ou équivalent.

Minimum 5 ans d’expérience en administration de sauvegarde et stockage.

Maîtrise des outils de sauvegarde (Veeam, NetBackup, Bacula…).

Expérience en administration de baies SAN/NAS (NetApp, Dell EMC, IBM…).

Connaissances solides en RAID, LVM, snapshots, déduplication, réplication.

Maîtrise des protocoles NFS, iSCSI, Fibre Channel, SMB.

Bonne maîtrise des environnements Linux et Windows.

Compétences réseau (VLAN, jumbo frames, zoning SAN…).

Capacité à scripter (PowerShell, Bash, Python) appréciée.

Connaissance des environnements cloud et hybrides (AWS S3, Azure Blob Storage…).

Dossier de candidature

CV avec mention de l’intitulé du poste en objet.

Lettre de motivation adressée au Directeur général de Sénégal Numérique SA.

Liste d’au moins deux références à contacter.

Photocopie légalisée des diplômes et attestations de travail.

Description du poste : Mission de l’UNICEF

L’UNICEF a pour mandat fondamental de promouvoir et défendre les droits de chaque enfant, partout et en toutes circonstances, à travers ses programmes, actions de plaidoyer et opérations. La stratégie d’équité guide cette mission en mettant l’accent sur les enfants et familles les plus défavorisés, garantissant à tous la possibilité de survivre, se développer et atteindre leur plein potentiel, sans discrimination. Investir dans les plus vulnérables favorise non seulement la justice sociale, mais également une croissance et une stabilité durables.

Poste : Spécialiste de la protection de l’enfance (TA)

Sous la supervision du/de la Représentant(e) adjoint(e), le/la titulaire dirigera par intérim la section Protection de l’enfance, avec un accent sur la mobilisation des ressources, la gestion des relations avec les donateurs et la coordination de la mise en œuvre des programmes. Il/elle sera responsable de la planification, de la gestion et du suivi des projets, en veillant à des résultats concrets et durables alignés sur les objectifs stratégiques, les normes de performance et le cadre de responsabilisation de l’UNICEF.

Responsabilités principales

• Leadership managérial et supervision d’équipe

• Élaboration et planification de programmes

• Gestion du programme, suivi et évaluation des résultats

• Conseil technique et soutien opérationnel

• Plaidoyer, réseautage et partenariats

• Mobilisation des ressources et engagement des donateurs

• Innovation, capitalisation des connaissances et renforcement des capacités

Profil recherché

• Diplôme universitaire supérieur en développement international, droits de l’homme, psychologie, sociologie, droit international ou sciences sociales pertinentes.

• Minimum 5 ans d’expérience progressive dans la protection de l’enfance ou un domaine connexe, incluant la mobilisation de ressources et la gestion des relations avec les donateurs.

• Expérience en contexte de pays en développement souhaitée ; une expérience dans des agences onusiennes ou ONG internationales est un atout.

• Expérience de coordination d’équipe ou de leadership appréciée.

• Maîtrise du français et de l’anglais requise ; toute autre langue constitue un avantage.

Compétences UNICEF requises

• Encadrer, diriger et motiver les personnes

• Conscience de soi et éthique

• Collaboration et travail en équipe

• Création et maintien de partenariats

• Innovation et adaptation au changement

• Vision stratégique et orientation vers les résultats

• Gestion de la complexité et de l’ambiguïté

Engagements UNICEF

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro face à l’exploitation, aux abus et aux discriminations. Ce poste est classé à « risque élevé » en raison du contact direct avec les enfants, leurs données ou leur vulnérabilité. Une vérification rigoureuse des antécédents sera effectuée (diplômes, expériences, références). L’organisation promeut la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances, et offre des aménagements raisonnables pour les candidats en situation de handicap. L’UNICEF n’embauche pas de personnes mariées à des enfants (moins de 18 ans).

Description du poste : Étendue des travaux

Les consultants sélectionnés seront mobilisés projet par projet et pourront appuyer diverses activités, notamment : concevoir ou optimiser des systèmes intégrés pour renforcer les soins de santé primaires (données de routine, chaîne d’approvisionnement) ; concevoir et mettre en œuvre des évaluations rapides du système de santé et soutenir la planification avec feuilles de route chiffrées ; renforcer la santé reproductive, maternelle, néonatale, infantile et adolescente via des services groupés ; améliorer les services de dépistage, prévention et traitement du VIH, de la tuberculose, des IST et des hépatites virales ; développer les services de nutrition, de santé mentale et de lutte contre les maladies non transmissibles ; fournir une assistance technique pour la planification de la durabilité et les stratégies de financement de la santé (mobilisation des ressources, achats stratégiques, couverture sanitaire universelle) ; élaborer des modèles pour éclairer les décisions politiques et financières ; concevoir des plans de renforcement des capacités du personnel de santé ; appuyer l’intégration de l’IA ou de l’analyse avancée dans la prise de décision ; développer des tableaux de bord conviviaux pour la gestion sanitaire ; réaliser des recherches documentaires et analyses paysagères ; produire rapports techniques, cadres opérationnels et présentations ; réviser plans de travail, livrables et budgets ; apporter un soutien technique à distance ou sur site ; documenter les leçons apprises, réussites et bonnes pratiques ; animer des ateliers de renforcement des capacités.

Qualifications

Exigences de base : expérience avérée dans un ou plusieurs domaines du renforcement des systèmes de santé et/ou de la santé tout au long de la vie en soins primaires ; maîtrise professionnelle de l’anglais, du français et/ou de l’espagnol ; solides compétences en communication et facilitation ; capacité à travailler de façon autonome dans des environnements dynamiques et multiculturels.

Souhaitable : expérience avec les ministères de la Santé ; connaissance des soins de santé primaires et des services intégrés ; expertise dans un ou plusieurs domaines (santé reproductive, VIH, tuberculose, IST, hépatites, nutrition, santé mentale, maladies non transmissibles) ; expérience en conseil en gestion (stratégie, opérations, conception de systèmes) ; bonnes compétences en rédaction technique et en communication ; expérience avec des bailleurs tels que Fonds mondial, Gavi, Fondation Gates, USAID, OMS ; connaissance de l’IA appliquée à la santé publique (analyse prédictive) ; maîtrise des outils numériques de santé (DHIS2, tableaux de bord, plateformes IA).

Candidature

Inclure : CV (3 pages max) avec liste des expériences pays, lettre de motivation (1 page max) présentant l’expérience pertinente et l’intérêt, taux journalier en USD. Les candidatures sont examinées au fil de l’eau avec priorité aux consultants disponibles rapidement pour des missions courtes ou un appui technique à distance.

Description du poste : BODYZEN, salon de beauté reconnu pour son excellence et son innovation, recherche un Community Manager / Assistant Gérant afin de renforcer son équipe.

Ce poste polyvalent allie communication digitale, gestion de projet et support opérationnel auprès de la gérante.

Missions principales

Élaborer et mettre en œuvre la stratégie marketing et communication digitale (réseaux sociaux, contenus, campagnes promotionnelles).

Développer la visibilité et l’image de marque du salon auprès d’une clientèle haut de gamme.

Assurer le suivi de projets stratégiques dépassant le cadre de la communication classique.

Analyser les performances (KPI, engagement, fidélisation) et proposer des actions correctives.

Coordonner certaines actions opérationnelles du salon et assurer le relais de la gérante en cas de besoin.

Participer à la cohésion de l’équipe et garantir la fluidité de la communication interne.

Profil recherché

Expérience confirmée en marketing, communication et gestion des réseaux sociaux.

Compétences en gestion de projet et capacité à mener plusieurs missions simultanément.

Excellente maîtrise des outils numériques (Google Drive, Suite Office, plateformes de publication digitale).

Qualités relationnelles : leadership, diplomatie, sens de l’écoute et esprit d’équipe.

Capacité à travailler sous pression et à prendre des initiatives.

Polyvalence et intérêt pour les missions de management opérationnel.

Objectifs clés

Renforcer la notoriété et l’image de marque de BODYZEN.

Générer un engagement client fort et durable via les canaux digitaux.

Contribuer à la réussite des projets marketing, communication et organisationnels.

Assurer la continuité des activités du salon aux côtés de la gérante.

Avantages

Environnement de travail stimulant et innovant.

Opportunité de développer des compétences en communication digitale, gestion de projet et management.

Possibilités d’évolution vers des responsabilités élargies en pilotage et coordination.

Description du poste : Missions principales et responsabilités

Assurer la gestion et la coordination des chantiers de construction de bâtiments et travaux publics, de la planification à la réception des ouvrages, en garantissant le respect des délais, des coûts, de la qualité et de la sécurité.

Élaborer et suivre le planning général des travaux en lien avec les différents acteurs du projet, réajuster en cas d’imprévus.

Encadrer et animer les équipes internes et externes (conducteurs de travaux, chefs de chantier, ouvriers).

Coordonner les différents corps de métier et veiller à la disponibilité des intervenants.

Garantir le respect des normes de qualité et de sécurité, organiser les visites et sensibiliser les équipes aux risques.

Contrôler la conformité des travaux avec les plans et spécifications.

Établir et suivre le budget alloué, gérer les dépenses, factures et commandes.

Identifier les risques financiers et proposer des solutions pour limiter les dépassements de coûts.

Assurer la communication avec les clients, sous-traitants, fournisseurs et partenaires externes.

Rédiger des rapports de chantier, organiser les réunions de suivi et établir les décomptes provisoires et définitifs.

Anticiper et résoudre les problèmes techniques, logistiques ou humains.

Proposer des solutions en cas de retard, de non-conformité ou de dérive budgétaire.

Préparer et assurer la réception des travaux et la livraison des ouvrages.

Profil recherché

Bac+5 en Génie civil, Gestion de projets ou équivalent.

Solide expérience et connaissances en construction, matériaux et normes de sécurité.

Maîtrise des techniques de planification, suivi budgétaire et gestion des délais.

Capacité à diriger et fédérer des équipes pluridisciplinaires.

Aptitudes confirmées en communication, rédaction de rapports et gestion des relations avec les parties prenantes.

Rigueur, organisation, intégrité et leadership.

Autonomie et réactivité face aux imprévus.

Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes techniques complexes.

Proactivité et ouverture aux nouvelles technologies.

Une expérience dans le secteur de l’immobilier constitue un atout.

Composition du dossier de candidature

Curriculum vitae daté et signé, avec au moins 3 références.

Lettre de motivation adressée à Madame la Gérante de ICI Partenaire Entreprises.

Photocopie de la pièce d’identité ou passeport valide.

Copies des diplômes requis et attestations.

Délai de candidature

Merci d’envoyer votre dossier complet au plus tard le 12 septembre 2025 à 18h00.

Description du poste : MISSIONS ESSENTIELLES ET RESPONSABILITÉS

Le/La Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) assiste le Directeur Général dans la définition, la mise en œuvre et le suivi de la stratégie globale de l’entreprise minière. Il/elle assure la gestion opérationnelle des activités, garantit l’efficacité des opérations minières et veille au respect des normes HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement), légales et sociales. Ses principales responsabilités sont : contribuer à l’élaboration de la stratégie de l’entreprise, assurer l’interface entre la direction générale et les directions opérationnelles, superviser la mise en œuvre des plans d’actions stratégiques et gérer les relations avec les partenaires institutionnels, financiers et communautaires. Coordonner les opérations minières (exploration, exploitation, logistique, maintenance, location d’engins), suivre les indicateurs de performance et proposer des actions correctives, optimiser les coûts, les ressources et les rendements. Garantir le respect des normes environnementales et de sécurité, superviser les actions RSE envers les communautés locales et veiller à la conformité réglementaire et contractuelle. Encadrer et motiver les équipes opérationnelles, participer à la définition de la politique RH (recrutement, formation, mobilité) et promouvoir une culture d’entreprise fondée sur la performance, l’éthique et la transparence.

PROFIL RECHERCHÉ

Bac+5 en ingénierie minière, géologie, gestion des industries extractives ou équivalent. MBA ou formation complémentaire en management souhaitée. Minimum 10 années d’expérience dans le secteur minier dont au moins 5 à un poste de direction. Bonne connaissance du contexte minier africain (juridique, socio-économique, environnemental). Maîtrise des opérations minières (ciel ouvert et/ou souterrain). Connaissance approfondie des enjeux HSE et réglementaires. Maîtrise des outils de gestion (ERP, tableaux de bord, KPI). Leadership, diplomatie, sens de la responsabilité et intégrité. Excellente capacité d’analyse et de prise de décision. La maîtrise de l’anglais est un atout considérable.

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Curriculum vitae daté et signé avec au moins trois références. Lettre de motivation adressée à Madame la Gérante de ICI Partenaire Entreprises. Photocopie de la pièce d’identité ou du passeport valide. Copies des diplômes requis et attestations.

DÉLAI ET ADRESSE D’ENVOI

Merci de faire parvenir votre dossier complet au plus tard le 12 septembre 2025 à 18h00 à : ICI Partenaire Entreprises, 01 BP 6490 Ouagadougou 01 – 40 avenue Kwamé N’Krumah.

Description du poste : RESPONSABILITÉS

Concevoir les outils de monitoring individuel sur la plateforme Activity Info en collaboration avec le chargé de la gestion de l’information ; Assurer la formation et l’accompagnement technique des équipes dans l’utilisation des outils de monitoring sur Activity Info ; Rechercher des solutions aux problèmes rencontrés par les équipes terrain dans l’administration des outils de monitoring ; Assurer la formation des équipes terrain en protection des données monitoring ; Faire le suivi des données monitorings validés par les teams leaders des projets protection humanitaire sur Activity Info ; Assurer le nettoyage des données monitoring de la plateforme Kobo toolbox et Activity Info et relever les incohérences et les corriger avec l’aide des équipes ; Faire des extractions de données monitoring de façon ad hoc pour les chefs de projets, le spécialiste analyste, le spécialiste Prise en charge Psychosociale, le coordinateur protection et la responsable protection ; Assurer la confidentialité et la sécurité des fiches de monitoring ainsi que la dashboard avec l’appui du chargé de la gestion de l’information ; Sauvegarder et protéger toutes les données du monitoring sur le SharePoint du département en collaboration avec le chargé IM ; Faire des missions régulièrement sur le terrain pour s’assurer de la mise en œuvre des SOP sur la protection des données ; Participer à l’élaboration des factsheet protection humanitaire en collaboration avec le chargé de la gestion de l’information, l’analyste protection humanitaire et le spécialiste PSS/VBG ; Appuyer l’assistant archiviste dans l’archivage des fiches protection sur le SharePoint du département Protection humanitaire ; Appuyer le chargé de la gestion de l’information dans la production, l’automatisation et la diffusion des dashboard protection humanitaire conformément aux politiques internes du DRC ; Accompagner les partenaires dans la mise en place de leur système d’information sous le lead du chargé de la gestion de l’information ; Être une force de proposition pour l’amélioration du système de gestion de l’information de Protection humanitaire.

ÉTHIQUE ET CONFORMITÉ

Gérer les ressources (matérielles et financières) mises à sa disposition pour les activités du département et en fournir les pièces justificatives à temps ; Se conformer et respecter toutes les procédures (administratives, finances et logistiques) en vigueur et les conditions actuelles telles que stipulées dans le Code de conduite de DRC et le règlement intérieur régissant le personnel de DRC ; Respecter le Code de Conduite de DRC ; Respecter et faire respecter les procédures en vigueur à DRC ainsi que les prescriptions des bailleurs ; Faire preuve de flexibilité afin de répondre à des impératifs et instructions de son superviseur/manager pour des besoins du service à tout moment ; Exécuter toutes autres tâches en dehors de celles mentionnées ci-dessus demandées par sa hiérarchie et conformes à son domaine de responsabilité.

CONDITIONS CONTRACTUELLES

Contrat de droit national. Durée : 03 mois. Classification DRC : Non management I. Avantages : 13ème mois, assurance santé.

A PROPOS DE VOUS – EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES TECHNIQUES

Avoir une expérience professionnelle prouvée d’au moins 2 ans dans le domaine de la gestion de l’information ; Excellente maitrise de la plateforme Activity Info, Kobo toolbox et CommCare ; Très bonne connaissance de la programmation xlsform ; Maitrise excellente de l’outil informatique surtout Excel et Access, SharePoint et PowerPoint ; Maîtrise des logiciels d’analyse et de visualisation des données (Power BI, R/Python, Qgis/ArcGIS, etc.) ; Expérience de travail dans une ONG internationale, de préférence humanitaire ; Expérience en Protection humanitaire est une valeur ajoutée ; Capacité à travailler en équipe et à communiquer de manière fluide ; Pouvoir travailler sous pression.

FORMATION

Bac +2 en science des données, Système d’Information Géographique (SIG), statistiques, sciences sociales ou dans un domaine proche ; Formations professionnelles sur la protection et/ou la gestion de l’information de protection sont un atout considérable.

LANGUES

Français totalement maitrisé. Anglais : connaissance professionnelle.

COMPÉTENCES ESSENTIELLES DRC

Viser l’excellence : vous vous concentrez sur l'obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Collaborer : vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Leadership : vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Faire preuve d’intégrité : vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.

Description du poste : MISSION

Sous la responsabilité hiérarchique du/de la Chef.fe de Mission, vous serez chargé.e de manager les chefs de projet. Vous travaillerez également en collaboration avec les coordinateurs administratif-financier, terrain et logistique. Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive et évolutive) : Contribuer à l'élaboration et au suivi de la stratégie opérationnelle de la Mission : analyse du contexte et de son évolution, élaboration des arbres à problèmes et des solutions envisagées, analyse des needs assessment, proposition de nouvelles actions, relations avec les bailleurs et partenaires ; Encadrer la mise en œuvre des projets : planification des activités, suivis de la mise en œuvre, récolte des sources de vérification ; Gérer les responsables de projet et de volet : briefing, planification, suivi, encadrement, évaluation, entretien de performance, renforcement des connaissances techniques ; Déterminer les ajustements budgétaires nécessaires à son programme ; Élaborer les outils de présentation des projets (objectifs, méthodologie, activités, résultats) à destination des autorités, des bailleurs, des partenaires, etc.



PROFIL

Diplôme requis : Bac+5 minimum dans les métiers de l’humanitaire ou associés (Ingénieur agronome, développement rural, hydraulique…) ; Expérience minimum de 3 ans dans le management ou la coordination de projet ; Expérience dans l'éducation, WASH ou sécurité alimentaire ; Maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral ; Maîtrise de Word, Excel, Outlook et méthodes de recherche internet ; Aptitude confirmée en analyse, synthèse d’informations et rédaction.



CONDITIONS

CDD d’usage, 6 mois, temps plein, renouvelable ; Date de début de contrat : ASAP ; Rémunération selon profil ; Per diem, Guest House ; Assurance maladie prise en charge à 60% par le SIF ; Assurance rapatriement prise en charge à 100% par le SIF ; Indemnité de break durant les breaks à 3 et 9 mois ; Billets d’avion A/R lieu de mission – domicile pris en charge par le SIF à 6 et 12 mois.



UNE POLITIQUE RH ENGAGÉE

Le Secours Islamique France considère que la diversité est une richesse et étudie toutes les candidatures dès lors qu’elles présentent les compétences requises. Le SIF pratique la tolérance zéro envers toute fraude, corruption, harcèlement, abus ou violence, ainsi que toute infraction à la législation, à la réglementation ou à son code de conduite interne. En tant qu’ONG humanitaire, le principe du « Do not harm » est central : le respect et la sécurité des enfants soutenus dans nos projets sont une considération primordiale pour tous nos collaborateurs et partenaires. Notre charte constitue un véritable engagement : tout le personnel est mobilisé dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés. Ensemble, relevons le défi pour une solidarité qui transcende les différences.

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

Le/La titulaire du poste est chargé(e) de piloter, dynamiser et orchestrer l’ensemble des opérations de la société afin d’atteindre les objectifs fixés par le Conseil d’Administration. Il/Elle assure la conduite de la société dans le respect des cadres juridiques applicables et veille à l’accomplissement des objectifs stratégiques et opérationnels, incluant la gestion des actifs, l’optimisation des ressources, l’évaluation et la mise en œuvre de projets d’investissement prioritaires, la recherche de partenaires, les levées de fonds, la gestion financière, les relations avec le Conseil d’Administration ainsi que les aspects administratifs.



PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Développer et mettre en œuvre les orientations stratégiques, politiques et objectifs définis par le Conseil d’Administration ; Exécuter les délibérations validées par le Conseil ; Élaborer et mettre en œuvre les plans stratégiques, opérationnels, programmes d’action et budgets ; Garantir l’atteinte des résultats attendus et la performance de l’équipe exécutive ; Produire et présenter les rapports financiers, d’activités et moraux au Conseil ; Assurer la gestion des investissements, des actifs et des ressources humaines ; Veiller à la bonne gestion opérationnelle, administrative et financière ; Représenter l’institution auprès des partenaires et autorités réglementaires ; Développer et consolider les partenariats ; Proposer une politique d’investissement et de gestion d’actifs au Conseil ; Superviser le développement, l’évaluation et la réalisation des projets d’investissement ; Négocier et monter des partenariats stratégiques avec des investisseurs ; Assurer un reporting régulier au Conseil ; Réaliser toute autre mission confiée par le Conseil visant à garantir le développement, le rendement et la croissance du Fonds d’Investissement.



QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES

Diplôme Bac+5 minimum en gestion, finance, économie, administration des affaires, ingénierie financière ou équivalent ; Minimum 10 ans d’expérience professionnelle dans l’investissement, dont une expérience significative en gestion de fonds et en direction stratégique.



COMPÉTENCES TECHNIQUES

Excellentes compétences en analyse financière, modélisation et structuration de transactions ; Solides aptitudes en communication, leadership et relations interpersonnelles ; Connaissance approfondie des marchés financiers, des stratégies d’investissement, des réglementations et du secteur des fonds d’investissement ; Maîtrise des mécanismes de mobilisation de ressources et de gestion institutionnelle.



ATTRIBUTS ET QUALITÉS PERSONNELLES

Capacités managériales solides et sens affirmé du leadership ; Dynamisme et esprit entrepreneurial ; Forte aptitude en coordination et exécution budgétaire ; Maîtrise parfaite du français, la connaissance de l’anglais constituant un atout ; Sens élevé de l’éthique et de l’intégrité professionnelle ; Excellentes qualités de négociation, goût du challenge et culture du résultat ; Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion.

Description du poste : RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

Mission 1 : Organisation et supervision des activités de renforcement de capacités

Planifier et superviser les activités en collaboration avec l’équipe projet, le District Sanitaire de Nouna, les directions provinciales et les collectivités ; Organiser les sessions de formation des prestataires de santé et des acteurs communautaires sur les thématiques santé et nutrition ; Superviser les campagnes de masse ; Contribuer au renforcement du système de surveillance des maladies et événements de santé émergents et ré-émergents ; Faciliter le référencement des cas vers les centres de santé ; Assurer le suivi post-formation ; Superviser les activités terrain en appui aux chargés de mission et agents techniques ; Garantir le reporting et le suivi des formations, activités communautaires et campagnes de masse ; Organiser des supervisions conjointes Tdh – District – DRS au moins une fois par trimestre ; Participer aux réunions bilans mensuelles avec les autorités sanitaires (DS/DRSP, CSPS) ; Produire et transmettre les rapports hebdomadaires et mensuels ; Veiller à la mise en œuvre des recommandations issues des bilans.



Mission 2 : Mise en œuvre et supervision des activités santé et coaching

Préparer l’équipe, définir les circuits et chronogrammes de travail ; Veiller à l’application des protocoles de prise en charge par les agents ; Contrôler l’exactitude des données statistiques hebdomadaires et mensuelles ; Encadrer les agents dans l’élaboration et la transmission des rapports mensuels de la Clinique mobile et des PSA/CSPS ; Informer le responsable hiérarchique de tout dysfonctionnement ; Recueillir et analyser les besoins multisectoriels de la zone et partager avec le Coordo santé et les conseillers techniques ; Contribuer à la formulation de propositions de projets intégrés.



Mission 3 : Supervision et gestion des stocks

Identifier les partenaires et acteurs en lien avec la protection de l’enfance en situation d’urgence ; Appuyer les agents dans la gestion des stocks d’intrants, médicaments et matériels médico-techniques ; Accompagner la gestion et l’utilisation des intrants/médicaments ; Suivre et capitaliser la consommation des intrants.



Mission 4 : Management des ressources humaines du projet

Garantir le respect des règles, processus et outils institutionnels ; Planifier et coordonner les appuis et formations des équipes ; Faire le lien avec le département RH pour assurer le respect des politiques ; Définir des plans d’actions individuels et évaluer les collaborateurs selon les échéances RH.



Mission 5 : Appui à l’accès humanitaire

Contribuer à prévenir tout risque pouvant affecter la sécurité des équipes et la mise en œuvre des projets ; Tenir le responsable et le référent Accès humanitaire informés de la localisation des sites et signaler toute situation compromettant l’accès aux bénéficiaires ; Réaliser toute autre tâche confiée par la hiérarchie selon les besoins du programme.



PROFIL REQUIS

Formation : Doctorat d’État en médecine.

Expérience professionnelle : Expérience en renforcement des compétences et supervision d’équipes ; Bonne maîtrise des activités de soins de santé primaires, y compris la surveillance des maladies et événements ; Expérience en ONG et dans la zone d’intervention (atout).

Compétences techniques : Capacités d’organisation, planification et analyse ; Aptitudes en renforcement des compétences et surveillance sanitaire ; Capacité à travailler sous pression ; Disponibilité à résider en zone d’intervention ; Très bonnes compétences en animation (ANJE-U, PCIMA) et encadrement des ASBC.

Qualités personnelles : Intégrité, éthique, flexibilité et adaptabilité ; Communication bienveillante et constructive ; Représentation claire de la mission et des projets Tdh ; Signalement des incidents ou suspicions de violation des politiques internes.

Langues : Maîtrise du français et des langues locales.

Connaissances IT : Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint et Outlook.



CODE GLOBAL DE CONDUITE ET POLITIQUES ÉTHIQUES DE Tdh

Engagement à promouvoir et respecter le Code de Conduite Global, à signaler toute violation via les mécanismes formels, et à traiter tout manquement de manière appropriée ; Sensibilisation aux risques de non-respect des politiques, de violence, d’abus et aux droits des enfants, des communautés et des employés ; Respect des politiques clés (sauvegarde, lutte contre la fraude et la corruption, conflits d’intérêts, prévention du financement du terrorisme et des activités criminelles, conduite professionnelle) ; Engagement à incarner les valeurs de Tdh par un comportement exemplaire conforme aux procédures et à développer une culture de management responsable et protectrice envers les enfants et les communautés.



PROCÉDURE

Seuls les dossiers complets (CV + lettre de motivation) déposés sur le site officiel seront pris en compte. Les documents supplémentaires (diplômes, certificats de travail, casier judiciaire de moins de 3 mois, etc.) seront demandés ultérieurement. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.

Description du poste : RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

Mission 1 : Renforcement de capacités des prestataires de soins

Faciliter les sessions de formation des prestataires de santé et des acteurs communautaires sur des thématiques de santé (sécurité du personnel, gestion du stress, soins de premiers secours psychologiques, VBG) ; Participer à l’organisation des campagnes de masse et à la sensibilisation des communautés et prestataires sur les psycho-traumatismes ; Assurer le suivi post-formations ; Superviser les activités terrain en appui aux agents techniques ; Participer activement aux réunions mensuelles de concertation avec les autorités sanitaires (DS/DRSP) et CSPS ; Produire des rapports hebdomadaires et mensuels sur les activités ; Veiller à la mise en œuvre et au suivi des recommandations formulées.



Mission 2 : Gestion des activités de protection

Identifier les cas de traumatismes psychologiques parmi les populations affectées et les agents de santé ; Réaliser des entretiens individuels et familiaux ; Accueillir le patient et évaluer sa situation (historique personnel, traumatismes) ; Analyser la problématique addictive et la situation familiale et sociale ; Repérer les ressources disponibles ; Identifier les problématiques psychiques et environnementales ; Proposer une aide appropriée en lien avec l’équipe ; Mettre en place une prise en charge adaptée aux besoins du patient ; Suivre l’évolution des situations ; Assurer la traçabilité des dossiers sociaux et fichiers informatiques ; Conduire des évaluations ponctuelles en cas de déplacement de populations pour identifier des besoins de protection ; Appuyer les autres interventions de Tdh dans la zone ; Assurer le suivi des cas référés.



Mission 3 : Management des ressources humaines et appui aux équipes

Garantir le respect des règles, processus et outils institutionnels ; Planifier et coordonner les appuis et formations internes/externes ; Collaborer avec le département RH pour veiller au respect des politiques et procédures ; Maintenir le lien avec les autorités locales, communautés et partenaires impliqués dans le projet.



Mission 4 : Reporting

Participer à la mise en place d’outils de collecte et d’analyse des données en lien avec le M&E et l’adjoint chef de projet ; Collecter et transmettre les données au Médecin Superviseur en respectant la confidentialité ; Alimenter régulièrement la base de données et les outils de suivi ; Rapporter au Chef de projet toute problématique rencontrée ; Produire des rapports mensuels de qualité ; Assurer le suivi de ses activités et rendre compte régulièrement.



Mission 5 : Appui à l’accès humanitaire

Contribuer à la prévention des risques affectant la sécurité des équipes et la mise en œuvre des projets ; Tenir informés le responsable et le référent Accès humanitaire de la localisation des sites et signaler toute situation compromettant l’accès aux bénéficiaires ; Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie selon ses compétences.



PROFIL

Formation : Licence en psychologie ou domaine équivalent.

Expériences professionnelles/Compétences : Expérience en prise en charge psychologique ; Expérience en santé mentale et soutien psychosocial ; Expérience dans des contextes sécuritaires complexes ; Expérience en ONG internationale.

Compétences techniques : Connaissance des protocoles de prise en charge du trauma ; Capacités d’organisation, de planification et d’analyse ; Aptitude à conduire une moto en terrain difficile ; Bonne communication orale et écrite ; Capacités rédactionnelles pour rapports d’activités ; Management et travail en équipe.

Qualités personnelles : Intégrité, éthique, flexibilité et adaptabilité ; Communication bienveillante ; Représentation claire de la mission Tdh ; Signalement systématique des incidents et suspicions de violation.

Langues : Maîtrise du français et des langues locales.

Connaissances IT : Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint et Outlook ; Capacité à concevoir des outils liés à son domaine d’expertise.



CODE GLOBAL DE CONDUITE ET POLITIQUES ÉTHIQUES DE Tdh

Engagement à respecter et promouvoir le Code de Conduite Global ; Signalement systématique des violations via les mécanismes formels ; Sensibilisation aux risques liés au non-respect des politiques, à la violence et aux abus ; Respect des politiques clés (sauvegarde, lutte contre la fraude, conflits d’intérêts, prévention du financement du terrorisme et des activités criminelles, conduite professionnelle) ; Adoption d’un comportement exemplaire en conformité avec les valeurs de Tdh ; Développement d’une culture managériale responsable et protectrice des enfants et communautés bénéficiaires.



PROCÉDURE

Seuls les dossiers complets (CV + lettre de motivation) soumis via le site officiel seront pris en compte. Les documents complémentaires (diplômes, certificats de travail, casier judiciaire de moins de trois mois, etc.) seront demandés ultérieurement. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.

Description du poste : Principales responsabilités

Sous la supervision directe de l’Administrateur Finances, RH & Logistique Base et en étroite collaboration avec le Chef de projet, l’Assistant Logistique en Gestion des Produits de Santé assure la gestion optimale et la qualité des produits pharmaceutiques tout au long de la chaîne d’approvisionnement, depuis la base jusqu’aux patients.

Il/Elle est responsable du suivi des approvisionnements, du transport, de la gestion des stocks de distribution, ainsi que du contrôle des unités de consommation et des postes de santé avancés (PSA) dans la zone d’intervention. Il/Elle bénéficie de l’appui opérationnel de l’Assistant Logistique Base, du Chef de projet et, au niveau central, des équipes Logistique et Santé.

Vision / Finalité :

Garantir une gestion efficiente, sécurisée et traçable des produits de santé, en veillant au respect des normes de qualité et des standards humanitaires.

Responsabilités spécifiques

Appuyer la préparation et le suivi des commandes de produits pharmaceutiques de la base ;

Assurer le suivi logistique du transport des produits pharmaceutiques ;

Réceptionner et contrôler les produits au dépôt pharmacie de Tdh ;

Organiser et optimiser la zone de stockage ;

Garantir de bonnes conditions de conservation (température, humidité, luminosité) ;

Respecter et appliquer les normes minimales de stockage et de rangement ;

Suivre et gérer les stocks de produits pharmaceutiques (entrées, sorties, transferts) ;

Gérer les prêts, emprunts, ainsi que les produits périmés ou détériorés ;

Approvisionner régulièrement les unités de consommation (cliniques mobiles, PSA) ;

Élaborer et transmettre des rapports fiables et réguliers ;

Utiliser efficacement les outils de gestion de stock ;

Apporter un appui logistique aux activités de la base.

NB : La description complète du poste sera partagée avec les candidat.e.s présélectionné.e.s.

Profil recherché

Formation :

Bac+2/3 en logistique pharmaceutique, préparateur d’État en pharmacie ou tout autre diplôme équivalent.

Expérience / Compétences :

Minimum 2 ans d’expérience en gestion de stocks pharmaceutiques ;

Expérience dans les activités de cliniques mobiles souhaitée ;

Expérience en ONG internationale serait un atout.

Langues :

Maîtrise du français (oral et écrit) ;

La connaissance du dioula, du mooré ou du fulfuldé constitue un atout.

Compétences informatiques :

Bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et Outlook.

Engagement éthique et code de conduite

Le/la titulaire du poste s’engage à :

Respecter et promouvoir le Code de Conduite Global de Tdh ;

Rapporter toute violation via les mécanismes de signalement internes ;

Contribuer à la prévention des abus, de la fraude et de la corruption ;

Respecter les politiques de sauvegarde, de prévention des conflits d’intérêts, de lutte contre le terrorisme et les comportements inappropriés au travail ;

Adopter un comportement exemplaire conforme aux valeurs et principes de Tdh ;

Promouvoir une culture de transparence, de conformité et de respect dans toutes ses interactions.

Procédure de candidature

Seuls les dossiers complets (CV + lettre de motivation) déposés sur le site officiel seront pris en compte.

Les documents complémentaires (copies de diplômes, certificats de travail, casier judiciaire de moins de 3 mois, etc.) seront demandés ultérieurement.

Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour la suite du processus.

Description du poste : Comment pouvez-vous faire la différence ?

Le/la Chauffeur assure des services de conduite fiables et sûrs pour le bureau de zone, veille à l’entretien du véhicule qui lui est assigné et tient à jour toute la documentation relative au véhicule, conformément aux procédures en vigueur.

Qualifications requises

Niveau d’études secondaires (au minimum la classe de 5ᵉ) ;

Permis de conduire de catégorie C et D valides ;

Bonne connaissance du code de la route et compétences de base en réparation mécanique ;

Expérience professionnelle d’au moins 2 ans comme chauffeur avec un bon dossier de conduite ;

Une expérience préalable au sein d’une organisation internationale, d’une ambassade ou du système des Nations Unies est un atout ;

Bonne présentation, sens de la discrétion ;

Bonne maîtrise du français, notions d’anglais appréciées ;

Connaissance et pratique d’au moins une langue locale requise.

Valeurs et compétences attendues

Valeurs fondamentales de l’UNICEF : Bienveillance, Respect, Intégrité, Confiance, Responsabilité et Durabilité.

Compétences de base : Conscience de soi et éthique ; Travail collaboratif ; Création et maintien de partenariats ; Innovation et ouverture au changement ; Réflexion et action stratégiques ; Orientation vers les résultats ; Gestion de l’ambiguïté et de la complexité.

Engagements et politiques de l’UNICEF

Diversité et inclusion au sein du personnel, sans distinction de race, âge, genre, orientation sexuelle, religion, handicap ou statut socio-économique ;

Avantages sociaux : congé parental payé, pauses d’allaitement, aménagements pour personnes en situation de handicap, modalités de travail flexibles ;

Tolérance zéro envers toute forme d’exploitation ou d’abus sexuels, harcèlement, abus d’autorité ou discrimination ;

Vérification rigoureuse des références et des antécédents pour tout candidat sélectionné (diplômes, expériences, etc.) ;

Soumission à un examen médical et aux exigences de vaccination (y compris contre la COVID-19).

Procédure de candidature

Date de publication : 04 septembre 2025

Date limite : 10 septembre 2025 (GMT)

Les candidatures féminines qualifiées sont vivement encouragées.

Description du poste : Mission principale

Organiser et coordonner les activités du bureau d’études et des chantiers. - Superviser les travaux et veiller au respect des délais afin d’atteindre les objectifs fixés.

Missions et activités

Développement commercial et réponse aux appels d’offres : Identifier les opportunités commerciales ; Répondre aux appels d’offres et réaliser les études de prix ; Établir les devis et propositions techniques.

Pilotage des affaires : Organiser, planifier et superviser l’exécution des chantiers ; Coordonner les équipes internes, sous-traitants et fournisseurs ; Suivre les délais, les coûts, la qualité et la sécurité.

Gestion technique et financière : Suivre l’avancement technique des travaux ; Garantir la rentabilité des affaires ; Établir les situations de travaux et les décomptes financiers.

Suivi et reporting des activités : Assurer un lien régulier avec le client jusqu’à la réception ; Participer aux réunions de chantier ; Rédiger les rapports d’activités.

Profil du poste

Compétences techniques théoriques : BT/BAC+2 en construction métallique ou équivalent ; Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire ; Permis de conduire avec pratique effective ; Connaissance des procédures administratives des appels d’offres et du cadre réglementaire du secteur de la construction ; Maîtrise des logiciels AutoCAD, Robot, TEKKLA, MS Project, Excel et Word ; Compétences managériales confirmées.

Savoir-faire opérationnel : Suivi des activités sur chantiers ; Gestion de projets et de budgets ; Optimisation des ressources et des délais.

Savoir-être : Sens de l’écoute ; Dynamique, rigoureux et bon manager ; Orienté objectifs et résultats.

Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV.

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

En tant que stagiaire en Marketing / Commercial, vous serez intégré(e) au sein de notre équipe dynamique et contribuerez activement à nos initiatives de marketing et de vente. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets concrets et de participer à toutes les étapes du processus, de la planification à la mise en œuvre et à l'analyse des résultats. Vos responsabilités incluront : • Participer à la création et à la mise en œuvre de campagnes marketing. • Contribuer à la gestion des médias sociaux et à la création de contenu. • Assister dans l'organisation d'événements et de salons professionnels. • Collaborer avec l'équipe commerciale pour soutenir les activités de vente. • Analyser les données et fournir des recommandations pour l'amélioration des performances.

PROFIL DU POSTE

• Minimum Bac+2 en Marketing, Commerce ou domaine connexe. • Passion pour le marketing et le commerce, avec une volonté d'apprendre et de se développer. • Créativité et esprit d'initiative pour proposer de nouvelles idées. • Excellentes compétences en communication écrite et verbale. • Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement. • Bonne compréhension des médias sociaux et des outils informatiques. • Souci du détail et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. • Motivation et désir de contribuer activement aux objectifs de l'entreprise.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Envoyez votre CV.

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

En tant que développeur web stagiaire chez YA Consulting, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets concrets et de participer activement au développement de solutions innovantes pour nos clients. Vos principales missions seront : • Contribuer au développement et à la maintenance de sites web et d'applications web. • Collaborer étroitement avec les designers et les autres membres de l'équipe pour assurer une intégration fluide des fonctionnalités et offrir une expérience utilisateur optimale. • Tester et déboguer les applications pour garantir leur bon fonctionnement. • Explorer de nouvelles technologies et méthodes afin d'améliorer nos processus de développement.

PROFIL DU POSTE

• Connaissance des langages de programmation web tels que HTML, CSS, JavaScript, PHP et des frameworks populaires comme React, Angular, Vue.js ou Laravel. • Familiarité avec les bases de données et les langages de requête comme SQL. • Capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies. • Autonomie et esprit d'initiative.

DOSSIER DE CANDIDATURE

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Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

Rattaché(e) à la Responsable Développement Réseau et Vente en Ligne, le/la Chargé(e) de Vente en Ligne assure la mise en valeur, la disponibilité et la qualité des produits sur la plateforme e-commerce. Il/elle veille à la bonne gestion des commandes et collabore avec les équipes de gestion de stocks, préparation de commandes, logistique et service client. Il/elle gère l’ensemble du site Shopify : mise à jour des stocks, création et optimisation des fiches produits, suivi des performances. Il/elle pilote les promotions et campagnes en ligne et produit des rapports hebdomadaires et mensuels sur les ventes.

PROFIL DU POSTE

• BTS/DUT en Commerce ou Administration des Ventes. • Minimum 2 ans d’expérience dans la vente, notamment en ligne. • Maîtrise des NTIC et connaissance en marketing digital. • Bonne maîtrise des outils informatiques. • Capacité à rédiger et à produire des rapports. • Rigueur, bonne organisation, probité morale et disponibilité.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Envoyer CV et lettre de motivation.

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

Le Superviseur HSE Manutention est responsable de la mise en œuvre et du suivi des politiques, procédures et pratiques de sécurité, d’hygiène et d’environnement relatives aux opérations de manutention et de levage sur les sites de SOMIEER TECHNOLOGIES SARL ou chez ses clients. Il veille à la sécurité du personnel, à la protection des équipements, au respect de la réglementation en vigueur et aux standards de l’entreprise.

MISSIONS PRINCIPALES

• Surveiller toutes les opérations de manutention (chargement, déchargement, levage, déplacement de charges). • S’assurer du respect des procédures de sécurité propres à chaque opération. • Valider la conformité des équipements et accessoires de levage avant utilisation. • Identifier les dangers potentiels et proposer des mesures préventives adaptées. • Réaliser des analyses de risques sur les postes de travail. • Veiller à l’application des règles de sécurité internes et réglementaires. • Vérifier la formation et l’habilitation du personnel impliqué. • Effectuer des inspections régulières des zones de travail et équipements. • Participer aux audits HSE internes et externes. • Former et sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques et aux risques. • Animer des sessions de formation sur la sécurité des engins et EPI. • Participer à l’analyse des accidents/incidents liés à la manutention. • Proposer et suivre les actions correctives et préventives. • Rédiger les rapports d’activité, constats d’inspection et rapports d’incidents. • Transmettre les informations pertinentes à la hiérarchie.

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation : Bac+2 en Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE) ou diplôme technique (Génie Industriel, Maintenance) avec spécialisation HSE. • Expérience : Minimum 2 ans dans une fonction HSE, idéalement en industrie, logistique ou BTP. • Expérience avérée en supervision d’opérations de manutention, levage, chargement/déchargement. • Connaissance des normes et réglementations sur les équipements et accessoires de levage. • Compétences techniques : Maîtrise des risques liés à la manutention et travaux en hauteur, évaluation des risques, EPI spécifiques, interprétation de plans et schémas techniques. • Compétences comportementales : Rigueur, sens de l’organisation, observation, analyse, communication écrite et orale, pédagogie, autorité naturelle, travail en équipe et autonomie, réactivité et sens des responsabilités.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Poste basé sur les différents sites d’intervention de SOMIEER TECHNOLOGIES SARL avec déplacements fréquents. Environnement industriel, extérieur, parfois en hauteur, impliquant exposition à des conditions climatiques et risques (bruit, poussière, etc.). Port obligatoire des EPI fournis.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Merci d’envoyer votre CV.