Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Appuyer l’équipe commerciale dans la détection et la qualification d’opportunités, contribuer à la préparation des démarches commerciales (prospection, rendez-vous, offres), monter en compétences sur la vente B2B de solutions IT et les projets structurants. Missions principales : appui à la prospection : identifier des prospects (PME, institutions, entreprises), mettre à jour et qualifier les bases de prospects, participer aux actions de prospection (emails, appels, LinkedIn) ; qualification des besoins : participer aux premiers échanges avec les prospects, collecter et structurer les informations clés (contexte, besoins, interlocuteurs), aider à la préparation des rendez-vous commerciaux ; support avant-vente : contribuer à la préparation de supports commerciaux (présentations, fiches offres), participer à la structuration des propositions commerciales, aider au suivi des opportunités dans le CRM ; support au suivi commercial : mettre à jour les indicateurs commerciaux, aider à la préparation des points commerciaux hebdomadaires, suivre les relances et actions en cours. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Votre plateforme d'apprentissage multiforme. Mission principale : Le/La Community Manager de TUTO sn a pour mission de développer la visibilité, l’engagement et la notoriété de l’organisation à travers la création de contenus digitaux créatifs, éducatifs et engageants, en cohérence avec les valeurs et les services de TUTO sn. Responsabilités : Gestion des communautés & réseaux sociaux : gérer les réseaux sociaux de TUTO sn (WhatsApp Communities, Facebook, Instagram, LinkedIn et autres plateformes pertinentes), élaborer et suivre un calendrier éditorial, animer les communautés en favorisant l’échange, l’engagement et la fidélisation, répondre aux messages et commentaires de manière professionnelle et bienveillante. Création de contenu : concevoir et produire des contenus visuels et vidéos (reels, stories, posts, capsules éducatives), être à l’aise devant la caméra ou capable de diriger des prises de vue simples, concevoir du contenu créatif, audacieux et adapté aux différentes plateformes, explorer de nouveaux formats pour capter l’attention du public. Croissance et visibilité : mettre en œuvre des stratégies pour augmenter les abonnés et l’engagement, identifier et approcher des collaborations avec influenceurs, éducateurs, créateurs de contenu et partenaires stratégiques, initier et participer à des événements et activités promotionnelles. Veille et amélioration continue : assurer une veille sur les tendances digitales et analyser les performances des contenus, proposer des idées innovantes pour améliorer la présence en ligne. Collaboration interne : travailler en lien avec la direction et l’équipe pédagogique, participer aux rencontres d’équipe et documenter son travail. Profil recherché : créatif(ve), autonome, force de proposition, à l’aise avec la création de vidéos et des réseaux sociaux, intérêt marqué pour l’éducation et l’impact social, bonne communication en français (anglais un atout). Atouts appréciés : expérience en community management ou création de contenu, sensibilité aux thématiques éducatives, connaissance du contexte sénégalais et de la diaspora, maîtrise d’outils de création (Canva, CapCut, InShot, etc.). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : AVIS DE RECRUTEMENT pour le poste de Directeur de l’Environnement / Responsable environnement à la Société des Mines de Syama (SOMISY‑SA) sur le site de la mine d’or de Syama – Kadiolo / Sikasso. L’objectif du poste est d’assurer un contrôle opérationnel rigoureux et un pilotage efficace du département Environnement en cohérence avec la stratégie et les objectifs de l’entreprise, de définir, diriger et mettre en œuvre la stratégie départementale, de promouvoir des normes élevées de performance et de favoriser la collaboration entre départements, tout en développant les compétences du personnel. Les responsabilités incluent la santé et sécurité au travail, la gestion des relations avec les communautés locales et l’acceptabilité sociale, la budgétisation et la gouvernance financière, le leadership et le développement des équipes, la maîtrise technique de la gestion environnementale, la conformité aux lois et réglementations, l’évaluation et la gestion des risques, la planification stratégique et l’amélioration continue des performances du département. Les qualifications requises comprennent un master en sciences/gestion de l’environnement ou discipline connexe, un minimum de 10 années d’expérience avec au moins 5 ans dans l’industrie minière, une solide expertise technique et réglementaire, des compétences en analyse, communication et leadership. Le permis de conduire est requis. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons un(e) stagiaire Chargé(e) Marketing Digital motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis. Le profil recherché inclut une formation en marketing, communication ou marketing digital, une bonne maîtrise des réseaux sociaux, un esprit créatif et force de proposition, ainsi qu’une personne dynamique, organisée et autonome avec un mindset positif et une envie d’apprendre. Nous recherchons avant tout une personne impliquée, curieuse et prête à évoluer dans un environnement stimulant. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le développeur, également appelé programmeur, est un informaticien qui œuvre auprès des utilisateurs pour concevoir des logiciels adaptés à leurs besoins. De l'analyse à l'application en passant par la programmation, il doit améliorer, concevoir et mettre au point des programmes informatiques sur mesure. Les activités principales incluent l'analyse du besoin technico-fonctionnel, la conception et le développement des services d’une nouvelle application, l'intervention sur le développement front-end et back-end (Java, Angular Js…), la réalisation des tests unitaires et d’intégration, l'application de la méthode agile, l'analyse des demandes et besoins de cahier des charges, le support des fonctionnalités maîtrisées, la mise à jour et maintenance des applications existantes, le développement d’API, la rédaction de documentation technique, l’optimisation des performances et la sécurité des applications, la participation à la gestion de projet et la formation des utilisateurs aux nouvelles fonctionnalités. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Inter Consultants Corporate, cabinet spécialisé dans le Conseil et assistance en Ressources Humaines, Comptabilité, Finance, Fiscalité et Juridique, recrute pour le compte de son client trois professionnels qualifiés afin de renforcer son équipe opérationnelle. Le Responsable Logistique et Services Généraux aura pour missions de gérer le parc automobile, tenir à jour les documents de bord des camions, gérer les chauffeurs et leurs permis, organiser le stationnement, gérer le stock de gasoil, suivre l’état des camions, coordonner la disponibilité des camions pour les opérations de chargement et livraison, gérer l’ordre et le stationnement des camions tiers et superviser l’entretien du site et des espaces verts. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : LAMA SERVICES, Cabinet spécialisé en management des ressources humaines, recherche pour le compte d’une société basée à Lomé une Assistante Administrative & RH. Le poste inclut l’accueil physique et téléphonique des visiteurs, la préparation, rédaction et classement des documents administratifs, le suivi des courriers entrants et sortants, assistance au processus de recrutement, suivi administratif des congés et arrêts maladie, tenue des dossiers du personnel et préparation des éléments variables de paie pour l’établissement des bulletins. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Assurer l’accueil physique et téléphonique, préparer, rédiger et classer les documents administratifs, suivre les courriers entrants et sortants, assister au processus de recrutement, suivre administrativement congés et arrêts maladie, tenir les dossiers du personnel, préparer les éléments variables de paie.

Description du poste : Lieu : Lomé. Dans le cadre du renforcement de notre équipe commerciale, une structure de la place recrute des Commerciaux – Agent de terrain motivé(e) et orienté(e) résultats. Missions : Prospecter et développer un portefeuille clients sur le terrain, Présenter et vendre nos produits / services, Négocier les offres commerciales, Assurer le suivi et la fidélisation des clients, Atteindre les objectifs de vente fixés, Effectuer un reporting régulier des activités. Profil recherché : Expérience en vente terrain souhaitée, Aisance relationnelle et sens de la négociation, Goût du challenge et esprit de conquête, Autonomie, dynamisme et persévérance, Bonne connaissance de la zone d’intervention, Permis de conduire (souhaité), BAC+2 ou 3 en Marketing, Communication. Avantages : Rémunération attractive (fixe + commissions), Primes sur objectifs, Possibilités d’évolution, Accompagnement et formation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Entreprise : Boutique spécialisée en matériels informatiques, électriques et accessoires. Lieu : Lomé. Disponibilité : Immédiate. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Responsable Commercial(e) – Gérant(e) capable de piloter l’activité commerciale et de gérer l’équipe de vente. Missions principales : Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale, Gérer et développer le portefeuille clients, Encadrer, animer et motiver l’équipe commerciale, Suivre les performances commerciales et les objectifs de vente, Assurer la gestion quotidienne de l’activité (planning, reporting, stocks si nécessaire), Participer activement à la prospection et à la négociation commerciale, Garantir la satisfaction et la fidélisation des clients, Atteindre les objectifs commerciaux fixés par l’entreprise, Proposer et prendre des initiative pour le bon fonctionnement et l’atteinte des objectifs commerciaux de l’entreprise. Profil recherché : Formation BAC+4 ou 5 en Gestion Marketing, Commerce ou tout diplôme équivalent, Expérience confirmée dans la vente et/ou la gestion commerciale, Compétences justifiées en management d’équipe, Sens du leadership et de l’organisation, Excellent relationnel et esprit d’initiative, Capacité à travailler sous pression et à atteindre les objectifs. Avantages : Rémunération (salaire + primes sur objectifs), Responsabilités et autonomie, Opportunités d’évolution professionnelle, Environnement de travail dynamique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le cabinet ACTISALES recrute, pour le compte d'une résidence hôtelière, un(e) stagiaire dynamique pour renforcer l'équipe d'accueil et de relation client. Mission principale : Sous la supervision du responsable commercial, votre mission est de garantir une expérience client fluide, chaleureuse et cohérente de l'arrivée du client jusqu'à son départ, tout en contribuant à la visibilité commerciale de l'hôtel et à la satisfaction globale des clients. Responsabilités clés : Accueillir et orienter les clients avec professionnalisme, courtoisie et sens du service, S'assurer que chaque client quitte l'hôtel satisfait et valorisé, Recueillir les retours clients (verbaux, avis en ligne, messages), Remonter les points d'amélioration à la hiérarchie, Participer à l'amélioration continue de l'expérience client, Promouvoir les services de l'hôtel auprès des clients présents, Participer aux actions de fidélisation client, Répondre aux messages et commentaires des clients. Profil du poste : Forte sensibilité à la relation client, Excellente présentation et aisance relationnelle, Bonne expression orale et écrite, À l'aise avec le téléphone et les réseaux sociaux, Maîtrise de base des outils bureautiques (Word, Excel). Qualités personnelles attendues : Sens du service et de l'écoute, Dynamisme et proactivité, Rigueur et sens de l'organisation, Capacité à travailler en équipe, Posture professionnelle et fiabilité, Esprit d'apprentissage. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Description: Pour soutenir sa croissance et fluidifier ses opérations quotidiennes, notre Cabinet de conseil de référence dédié à l'accompagnement des PME recherche un(e) Office Manager. Missions : Le "Chef d'Orchestre" du Cabinet. Rattaché(e) directement au Manager Général, votre rôle s'articule autour de trois piliers majeurs : 1. Gestion Administrative et Organisationnelle : Assurer la tenue exemplaire et l'organisation générale du cabinet, Accueillir, filtrer et orienter les clients avec professionnalisme (physique et téléphonique), Gérer les flux de courriers, les fournitures et les relations avec les prestataires de services. 2. Assistanat de Direction : Gérer l'agenda complexe du Manager Général (rendez-vous, déplacements, réunions), Préparer les dossiers de réunion, assurer la prise de notes et le suivi des comptes-rendus, Soutenir le secrétariat administratif courant. 3. Communication Digitale & Image de Marque : Assurer la mise à jour régulière du site web du cabinet (actualités, nouveaux services), Coordonner la communication digitale en serviteur de point de contact principal avec nos prestataires extérieurs (agences, graphistes, Community managers), Veiller à la cohérence de l'image de marque sur les différents supports. Profil du poste : Formation Bac+2/3 en Gestion PME/PMI, Assistanat de Direction, Communication ou équivalent, Expérience minimum 2 à 3 ans sur un poste similaire, idéalement en cabinet de conseil ou environnement B2B, Compétences techniques : Maîtrise parfaite du Pack Office, Aisance avec les outils numériques (CMS type WordPress, réseaux sociaux professionnels), Excellentes capacités rédactionnelles et orthographe irréprochables, Soft Skills : Sens aigu de la confidentialité, rigueur organisationnelle, aisance relationnelle et grande autonomie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons pour le compte d'une résidence hôtelière basée à Abidjan Riviera un(e) chargé(e) de développement commercial. Missions principales : Développement commercial : Prospecter une clientèle locale : entreprises, ONG, institutions, particuliers, Développer des partenariats et accords corporate, Promouvoir les offres et services de la résidence, Contribuer à l'atteinte des objectifs de taux d'occupation, Identifier les opportunités de ventes additionnelles. Fidélisation & relation client : Assurer un suivi qualitatif des clients, Contribuer à l'amélioration de l'expérience client, Recueillir et analyser les retours clients, Participer à la gestion des avis en ligne et à la recommandation. Coordination interne : Travailler en étroite collaboration avec la réception et l'équipe opérationnelle, Remonter les informations commerciales utiles à la direction, Participer au suivi des indicateurs de performance. Profil du poste : Formation en commerce, marketing, gestion ou hôtellerie, Expérience confirmée (minimum 2 à 3 ans) en vente de services ou en hôtellerie, Bonne connaissance du marché local, Capacité à prospecter et à conclure, Aisance relationnelle et sens développé du service client, Bonne maîtrise du téléphone, WhatsApp et des outils bureautiques et numériques. Qualités attendues : Orientation résultats, Autonomie et sens des responsabilités, Organisation et rigueur, Posture professionnelle, Capacité à travailler en équipe, Dynamisme et proactivité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons un(e) Manager de restaurant pour assurer la gestion opérationnelle de l'établissement et encadrer l'équipe en salle et en cuisine. Vous serez garant(e) de la qualité du service, de la satisfaction client et de la performance du restaurant. Missions : Encadrer, animer et motiver l'équipe, Organiser les plannings et gérer les absences, Garantir la qualité du service et le respect des normes, Gérer les commandes, stocks et fournisseurs, Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, Participer au recrutement et à l'intégration du personnel, Suivre les indicateurs de performance (chiffre d'affaires, coûts, etc.). Profil du poste : Expérience confirmée en tant que manager en restauration ou équivalent, Leadership, sens de l'organisation et esprit d'équipe, Excellentes qualités relationnelles, rigueur, Capacité à travailler sous pression et en horaires décalés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : CIC FINANCE (centre international de conseils en finance) est un cabinet ivoirien (Côte d'Ivoire) spécialisé dans les formations bancaires & la recherche de financement pour les entreprises. Nous recrutons un consultant individuel indépendant pour animer un séminaire des cours en ligne à distance sur la thématique : MÉCANISME DE COMMERCIALISATION DU CACAO & CHOCOLAT au niveau local et à l'international. Profil du poste : Nous recherchons un expert dans la commercialisation du cacao et du chocolat avec 10 ans d'expérience dans la vente du cacao ou du chocolat au niveau local comme à l'international. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son dispositif de sécurité sur un site situé à Yamoussoukro, RADIANT ASSISTANCE SECURITY, entreprise reconnue pour son sérieux, sa discipline et son professionnalisme, recrute plus de 10 stagiaires pour le poste d'Agent de Sécurité Privée / Vigile Professionnel. Missions principales : Assurer la protection des biens et des personnes sur le site, Contrôler l'accès et veiller à la sécurité des installations, Appliquer strictement les consignes de sécurité définies par la hiérarchie, Signaler tout incident, anomalie ou comportement suspect, Maintenir en permanence une attitude professionnelle, vigilante et dissuasive. Profil recherché : Être formé(e) dans le domaine de la sécurité privée, Justifier d'une expérience préalable sur site ou dans la surveillance professionnelle (atout), Faire preuve de respect, de discipline et de ponctualité, Avoir une bonne présentation et un sens élevé du devoir professionnel, Ne pas fumer et ne pas consommer d'alcool, Posséder un bon sens de l'observation et de la vigilance, Résider au Plateau ou dans les zones proches. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Fiche de Poste : Responsable Commercial. Missions principales : Définition de la stratégie : Élaborer le plan d'actions commerciales (PAC) et le budget prévisionnel en fonction des objectifs, Management d'équipe : Recruter, former, motiver et encadrer les commerciaux (commerciaux, assistants), Développement commercial : Prospecter de nouveaux clients, négocier des contrats importants et gérer les grands comptes, Suivi et reporting : Analyser les indicateurs de performance (KPI), suivre les résultats et ajuster les actions si nécessaire, Veille et marketing : Effectuer une veille concurrentielle et collaborer avec le marketing pour le positionnement des produits. Tâches quotidiennes / opérationnelles : Réaliser des reportings de vente à la direction, Animer des réunions d'équipe commerciale, Négocier des offres commerciales complexes, Organisateur et participant à des salons professionnels, Suivre la satisfaction client et gérer le SAV. Compétences et qualités : Hard Skills : Maîtrise des techniques de vente B2B/B2C, gestion financière (marges, budgets), et expert en utilisation des outils bureautiques et CRM, Soft Skills : Leadership affirmé, excellente aisance relationnelle, sens de l'écoute et forte résistance au stress, Langues : Bonne maîtrise du français et de l'anglais courant. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Prospecter et vendre les produits de la société, Faire le référencement des produits de l'entreprise, Assurer la disponibilité permanente des produits dans les PDV, Faire les points journaliers et hebdomadaires, Assurer le merchandising dans les PDV. Profil du poste : Avoir le permis de conduire au moins et savoir conduire les motos à deux roues, Savoir lire et écrire, Avoir la maîtrise de la ville concernée. NB : Une expérience dans la vente du tabac sera un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ROSAPARKS recrute pour une entreprise spécialisée dans le domaine commercial. Le Commercial Itinérant est le fer de lance de notre croissance sur le terrain. Votre mission principale consiste à prospecter, développer et fidéliser un portefeuille de clients sur une zone géographique définie. En véritable ambassadeur, vous allez à la rencontre de nos partenaires pour leur proposer des solutions adaptées à leurs besoins. Missions principales : Prospection Terrain : Identifier de nouvelles opportunités d'affaires et conquérir de nouveaux clients (B2B ou B2C selon le cas), Développement du Portefeuille : Assurer des visites régulières chez les clients existants pour dynamiser les ventes et présenter les nouveautés, Négociation Commerciale : Conduire les entretiens de vente, élaborer des propositions commerciales et conclure les contrats, Reporting et Veille : Remonter les informations du terrain (concurrence, besoins clients) et vérifier rigoureusement l'outil CRM de l'entreprise. Profil du poste : Expérience : Justifier d'une expérience de 01 an minimum dans la vente itinérante, la prospection terrain ou un domaine connexe. Formation : Titulaire d'un diplôme (Bac ou Bac+2 minimum) en Gestion Commerciale, Marketing ou Vente. Compétences techniques : Maîtrise des techniques de vente et de négociation, Capacité à organiser une tournée commerciale de manière optimisée. Qualités requises : Autonomie, Sens du relationnel, Résilience. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de l'accompagnement scolaire et de la préparation aux examens, notre structure recrute un encadreur en HLP pour une classe de Terminale système français à Cocody Riviera. Missions : Assurer les cours de HLP conformément au programme officiel, Accompagner les élèves dans l'analyse de textes littéraires et philosophiques, Développer les capacités de réflexion, d'argumentation et de rédaction, Préparer efficacement aux devoirs, compositions et examens, Assurer un suivi pédagogique régulier. Profil du poste : Formation en philosophie ou très bonne maîtrise du programme HLP, Excellente pédagogie et capacité à encadrer les élèves, Rigueur, patience et sens de l'accompagnement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Gozem, "Africa's Super App", recherche un Country Manager pour superviser et développer ses activités Transport, E-commerce, Financement et Banque Digitale au Bénin. Le poste inclut le management des équipes locales, le développement commercial, l’adaptation des opérations et produits au contexte local, la gestion budgétaire et des relations stratégiques avec partenaires et institutions. Le Country Manager est le premier business developer du pays, porte la vision de Gozem, recrute et forme les équipes, et contribue à la croissance et à la rentabilité de toutes les lignes d'activité. Profil requis : leadership avéré, capacité d’analyse, sens de l’organisation, expérience en gestion de projets complexes, connaissance des environnements tech, transport, e-commerce ou start-up, maîtrise du français et de l’anglais, outils Google et digital.

Description du poste : The Power Systems Development Department within PEVP complex has the broad objective of supporting the Bank’s Regional Member Countries, Power Utilities, Regional Economic Communities, Power Pools, Regulators and other stakeholders to develop and improve their own Power Systems and the performance of their utilities for both sovereign (SO) and non-sovereign operations (NSO). PESD1 is looking an individual consultant to be embedded to the client and to serve as an Interlink and interlock of all the procurement related issues especially during project structuring by providing technical assistance and building capacity. He/she will ensure that the procurement activities by RMC’s, the Bank and the private sector within the advisory activities are compliant within the PPP framework and serves as an Interlink and interlock of all the procurement related issues especially during project structuring by providing technical assistance and building capacity. Additionally, he/she works closely with PESD.1 and SEFA team on Bank’s procurement related activities on PPP in transmission line and distribution program. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision du Chef de département formation, votre mission principale est de piloter et de mettre en œuvre les projets formation. Vous serez chargé de: 1- Elaborer et mettre en œuvre les projets formation - superviser le recueil de besoin - participer à l'élaboration du plan de formation - rédiger les cahiers de charges formation - construire les dispositifs de formation 2- Déployer et suivre les projets de formation: - superviser la planification et la logistique des sessions de formation - superviser la programmation et la communication des plannings de déploiement - contrôler les reportings formation - analyser et établir un rapport périodique des évaluations à froid et mettre en œuvre un plan d'action correctif 3- Elaborer le contenu pédagogique des formations: - Créer les contenus pédagogiques et les supports d'animation selon le dispositif retenu : e-learning, video-learning, présentiel, blended, expérientiel, etc. - Choisir et rédiger les cas pratiques en lien avec la stratégie métier - Elaborer les tests d'acquis de connaissance 4- Animer et développer une équipe de formateurs et de tuteurs - Accompagner les formateurs et tuteurs identifiés dans le développement de leurs compétences, - Coordonner l'activité des formateurs et tuteurs dans la préparation et le déploiement des dispositifs de formation, - Evaluer les formateurs et tuteurs. 5- Assurer une veille et l'innovation pédagogique - Suivre les évolutions des métiers, des compétences - Veille sur les innovations pédagogiques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Votre Mission : Faire rayonner l'expertise de l'entreprise sur le web. Vous aurez la charge de structurer et d'animer la stratégie de communication digitale. Vos responsabilités : 1. définir la stratégie : Auditer l'existant, proposer un plan d'action annuel et choisir les leviers les plus pertinents pour toucher les décideurs B2B et B2C. 2. Gérer le site internet : Être le/la référent(e) technique et éditorial du site (refontes, mises à jour, optimisation du référencement naturel). 3. Animer les réseaux sociaux : Développer une communauté engagée sur LinkedIn, Twitter/X, Instagrame etc en partageant l'actualité des projets et les innovations du secteur. 4. Produire des contenus : Transformer des données techniques en récits attractifs (articles de blog, vidéos courtes, infographies, études de cas). 5. Analyseur et optimiseur : Suivi des KPIs, analyse des audiences et recommandations d'amélioration du trafic et des conversations. Profil du poste : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+3 en Marketing / Communication Digitale. Vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience dans un poste similaire (en agence ou en entreprise). Vous maîtrisez : WordPress/autres CMS, les bases du SEO, Google Analytics/Search Console, et les outils de design (Canva, Suite Adobe). Vous avez une appétence forte pour les sujets écologiques. Vous êtes force de proposition et aimez travailler en autonomie sur des projets concrets. NB : Salaire maximum de 200 000 FCFA. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Missions principales : Assurer l'accueil et l'orientation des élèves, parents et visiteurs. Gérer les appels téléphoniques, courriers et correspondances administratives. Rédiger et traduire des documents administratifs (français / anglais). Assurer le suivi des dossiers des élèves et des documents scolaires. Organisateur et gérer les rendez-vous et réunions. Assurer un appui aux services administratifs de l'établissement. Profil recherché : Diplôme en administration, secrétariat ou équivalent. Excellente maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit). Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, etc.). Sens de l'organisation, rigueur et discrétion. Bon relationnel et sens du service. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Missions principales : Assurer la maintenance et le dépannage du matériel informatique (ordinateurs, imprimantes, vidéoprojecteurs, etc.). Installer, configurer et mettre à jour les équipements et logiciels. Assurer la gestion et la maintenance du réseau informatique de l'établissement. Assister les utilisateurs (personnel administratif et enseignants) en cas de difficultés techniques. Garantir la sécurité des systèmes informatiques et des données. Assurer la maintenance préventive et le suivi du parc informatique. Profil recherché : Diplôme en informatique, maintenance informatique ou équivalent. Expérience en maintenance informatique souhaitée. Bonne connaissance des systèmes informatiques et réseaux. Sens du service, rigueur et autonomie. Bonnes capacités relationnelles et esprit d'équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous l'autorité du DRH Groupe, le Responsable Formation Groupe aura pour mission de piloter la stratégie de développement des compétences à l'échelle de l'organisation. Il/Elle conçoit, coordonne et évalue l'ensemble des dispositifs de formation visant à assurer l'acquisition, la montée en compétence et la mise à jour des savoirs nécessaires à la performance opérationnelle du Groupe et à l'évolution des carrières au sein du Groupe. Responsabilités et Tâches Clés : Définition et Pilotage Stratégique : Analyse des Besoins : Mener l'analyse annuelle des besoins en formation (recueil auprès des Directions Pôles et des filiales) en lien avec la stratégie du Groupe (nouveaux projets, nouvelles technologies, plans de succession etc…). Conception du Plan : Élaborer et mettre en œuvre le Plan de Développement des Compétences Groupe annuel et pluriannuel. Ingénierie de Formation : Concevoir les programmes de formation sur mesure (ex. : Leadership, Management de projet BTP, Soft Skills) en sélectionnant les modalités les plus adaptées (e-learning, présentiel, blended, mentorat). Gestion et Optimisation Opérationnelle : Coordination : Animer et coordonner le réseau des référents formation locaux (dans les filiales) pour assurer le déploiement cohérent et uniforme des programmes. Partenariats : Identifier, sélectionner et négocier les partenariats avec les organismes de formation externes, les universités et les prestataires techniques. Financement : Gérer le budget Formation Groupe, optimiser les leviers de financement externes disponibles (FDFP, FODEFCA, 3FPT, etc…) et assurer le reporting financier des dépenses. Évaluation et Suivi de l'Impact : Qualité : Mettre en place des outils d'évaluation de la qualité des formations et de la satisfaction des participants (à chaud et à froid). Mesure de l'Impact : Évaluer le retour sur investissement (ROI) de la formation et son impact réel sur la performance individuelle et collective et sur la réalisation des objectifs entreprise. Innovation : Assurer une veille constante sur les innovations pédagogiques (Digital Learning) et proposer des solutions modernes pour rendre la formation plus accessible et engageante. Exigences HSE : Être exemplaire en matière de respect et application des règles et procédures HSE. Profil du poste : Titulaire d'un Bac + 4/5 (Master en Sciences de l'Éducation, RH, ou Gestion de Projet). Minimum 7 ans d'expérience professionnelle dans les RH, dont au moins 4 ans dans la gestion de la formation à un niveau Groupe ou dans un contexte de grande dispersion géographique (idéalement en Afrique). Solides compétences en conduite d'entretien structuré et en évaluation des compétences. Connaissance du cœur de métier de l'entreprise et de ses enjeux techniques (ex : normes BTP, carrières, etc.). Maîtrise de l'anglais professionnel (oral et écrit) serait un atout. Compétences et aptitudes clés : Excellent relationnel et persuasion, Rigueur et Organisation, Sens de la confidentialité, Proactivité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.