Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Missions:



Faire un état des lieux exhaustif des politiques publiques en matière d’éducation afin d’en identifier les faiblesses et insuffisances, les axes stratégiques des réformes à mener ;

Appuyer l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des politiques publiques dans le secteur de l’éducation, étroitement avec les acteurs concernés ;

Appuyer l’élaboration et/ou la revue des textes législatifs, règlementaires et du cadre institutionnel du secteur ;

Appuyer l’élaboration et la mise en place des outils innovants de gestion prévisionnelle des ressources humaines du secteur de l’éducation, y compris la mise en place d’un sous système d’information fiable et sécurisé ;recrutement-tg@africsearch.com , en indiquant dans l’objet le titre du poste à pourvoir.



Africsearch Togo situé au 90, Bd du 13 janvier Nyékonakpoè. Tél. : (228) 22 20 21 04.



Date limite de dépôt des candidatures le lundi 24 février 2025 à 18 H précises TU.



N.B. : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s par téléphone ou par e-mail.

Procéder à la relecture et revue des stratégies sectorielles, des budgets- programmes et des budgets annuels dans le domaine de l’éducation, en vue de l’enrichissement des plans d’action prioritaires et faire des suggestions ;

Appuyer les services chargés de la formulation, de la mise en œuvre et du suivi des programmes d’investissements en vue d’établir un système performant de gestion du cycle des projets d’éducation ;

Assurer le suivi du plan de formation au sein du Ministère, mettre en place une structure transparente adaptée à sa mise en œuvre, l’évaluation de cette mise en œuvre et l’actualisation annuelle du plan ;

Travailler en étroite collaboration avec les cadres nationaux concernés, de manière à optimiser les transferts de compétences et rendre compte de cette mission dans des rapports d’activités ;

Exécuter toute autre tâche connexe liée au poste en fonction des besoins de l’organisation.

Qualifications et aptitudes requises :



Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Bac+5 au moins en sciences sociales, en sciences économiques, en sciences de l’éducation, en droit, en administration ou dans un domaine pertinent ;

Avoir une bonne connaissance des défis et priorités du système éducatif du Togo et de l’administration togolaise et disposer d’une qualification ou expérience pertinentes en lien avec le poste concerné ;

Justifier d’une expérience pertinente d’au moins dix (10) ans dans le domaine, dont au moins cinq (5) ans dans la formulation et la coordination des politiques et projets dans le domaine de l’éducation de base ;

Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans au niveau central et/ou déconcentré de l’administration éducative dans des fonctions liées au pilotage de la qualité dans l’enseignement de base (encadrement et/ou formation d’enseignants, inspection/supervision ; gestion de programmes et projets d’amélioration de la qualité) est souhaitée ;

Avoir la capacité à travailler sous pression et dans des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles ;

Avoir l’esprit de synthèse et d’analyse et avoir le sens de la négociation ;

Disposer d’une expérience pertinente dans le traitement des données relatives à l’éducation.

Description du poste : COMMUNIQUE N°002/2025/ANPE/DAF



Relatif au recrutement d’agents d’appui pour la CENI



L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) recrute pour la Commission électorale nationale indépendante (CENI), du personnel d’appui pour des emplois temporaires dans les conditions suivantes:



4 500 opérateurs de saisie (OPS) H/F ;

210 formateurs/agents techniques H/F.

Les dossiers de candidature sont recevables exclusivement par voie électronique sur le www.anpetogo.org (CLIQUEZ ICI) au plus tard le 14 février 2025.

Description du poste : Description

OFFRE D’EMPLOI – RECRUTEMENT DE 10 COMMERCIAUX



Lieu : Avedzi

Nombre de postes disponibles : 10

Expérience requise : Minimum 2 ans dans la vente, la gestion commerciale ou un poste similaire

Niveau minimum d’études : BEPC



Date limite de candidature : 28 février 2025

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementftha@gmail.com



À PROPOS DE FACTORY TO HOME AFRICA (FTHA)



Factory To Home Africa (FTHA) est une société de facilitation commerciale et logistique intégrée. Nous accompagnons les entreprises et particuliers dans leurs achats, leur approvisionnement et leur logistique en leur offrant des solutions performantes et adaptées.



Nous recrutons 10 commerciaux dynamiques et motivés pour renforcer notre équipe et contribuer à la croissance de notre activité.



MISSIONS PRINCIPALES



✅ Prospection et développement commercial



Identifier et prospecter de nouveaux clients et partenaires (entreprises, fournisseurs, distributeurs, etc.).Développer et gérer un portefeuille client.Assurer la présentation et la promotion des services de FTHA auprès des clients potentiels.Négocier et conclure des contrats commerciaux.

✅ Gestion de la relation client



Accompagner et conseiller les clients sur les services et solutions logistiques.Assurer un suivi client efficace et gérer les demandes avec réactivité.Mettre en place des actions de fidélisation pour maintenir un bon relationnel avec les clients.

✅ Suivi des ventes et reporting



Travailler avec l’équipe commerciale pour atteindre les objectifs de vente.Effectuer un suivi rigoureux des ventes et produire des rapports réguliers sur les performances commerciales.Collaborer avec les équipes logistiques et administratives pour assurer un service fluide.

✅ Veille et analyse du marché



Analyser les tendances du marché et la concurrence.Proposer des actions stratégiques pour optimiser les performances commerciales.

PROFIL RECHERCHÉ



Compétences techniques



Expérience en vente et prospection commerciale.Bonne connaissance des services de facilitation commerciale et logistique.Capacité à gérer une relation client efficace.

Compétences personnelles



Dynamique, motivé(e) et orienté(e) résultats.Aisance relationnelle et excellent sens du contact.Autonomie, rigueur et organisation.Capacité à travailler en équipe et sous pression.

Langues



Français courant (obligatoire).Anglais professionnel (un atout).

Candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 28 février 2025 à recrutementftha@gmail.com

Description du poste : Description

Responsable de l’information du PCT – 24402-FT



Section des ressources pour les utilisateurs du PCT, Division des relations juridiques et des utilisateurs du PCT, Département des affaires juridiques et internationales du PCT, Secteur des brevets et de la technologie



Niveau – P3



Durée du contrat – 2 ans *



Lieu d’affectation

: CH-Genève



Date de publication

: 28-janv-2025



Date limite de candidature

: 24-févr.-2025, 22:59:00



AVIS IMPORTANT CONCERNANT LA DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : veuillez noter que la date limite de dépôt des candidatures est indiquée en heure locale selon le fuseau horaire du lieu de résidence du candidat.



Contexte organisationnel

Cadre organisationnel

Le poste est à pourvoir au sein de la Section des ressources pour les utilisateurs du PCT, Division des relations juridiques et des utilisateurs du PCT, Département des affaires juridiques et internationales du PCT, Secteur des brevets et de la technologie. La Section des ressources pour les utilisateurs du PCT supervise, prépare et publie les textes juridiques du Traité de coopération en matière de brevets (PCT) et crée et gère les données de référence et les documents d’information du PCT, qui sont largement utilisés par toutes les parties prenantes du PCT, notamment les déposants, les conseils en brevets, les offices des États contractants du PCT, les administrations internationales, le Bureau international et le grand public, et qui sont de la plus haute importance pour le bon fonctionnement du système du PCT et des systèmes informatiques internes et externes de l’OMPI.



Déclaration d’intention

Le titulaire est chargé de rendre compte des nouvelles et des développements importants du PCT et de fournir des informations et des services de soutien aux utilisateurs du PCT et aux parties intéressées par le biais de divers produits de communication et outils d’information, et d’élargir leur couverture pour atteindre un public plus large.



Lignes hiérarchiques

Le titulaire travaille sous la supervision du chef de la Section des ressources utilisateurs du PCT.



Relations de travail

Le titulaire travaille régulièrement avec les autres membres du personnel de la Section des ressources des utilisateurs du PCT, ainsi qu’avec le personnel de la Division des relations juridiques et des utilisateurs du PCT, du Département des affaires juridiques et internationales du PCT et du Secteur des brevets et de la technologie.



Fonctions et responsabilités

Le titulaire exercera les principales fonctions suivantes :



Participer aux développements importants dans les domaines liés aux brevets, tels qu’ils sont reflétés dans les correspondances officielles, les nouvelles sur les sites Web des offices de brevets et les articles dans les revues de propriété industrielle, et identifier les éléments potentiels à signaler pour les intérêts des lecteurs ; surveiller et suivre les activités, les nouvelles et les développements du PCT et sélectionner et rechercher des sujets appropriés à la couverture par le biais de divers produits de communication et outils d’information ;

Créer des récits attrayants pour faciliter la compréhension de sujets complexes liés au PCT ; rédiger des annonces, des articles et des actualités en vue de leur publication au moyen de divers produits de communication et outils d’information, afin de signaler les nouvelles et les développements importants du PCT aux utilisateurs et aux utilisateurs potentiels, aux offices et à toute autre partie intéressée par le PCT ;

Rechercher et rédiger des conseils pratiques et des articles de nature informative ou éducative destinés à être publiés pour informer, mettre en garde ou recommander les meilleures pratiques du PCT aux utilisateurs ;

Mettre en œuvre des stratégies de communication numérique pour amplifier la portée du contenu par courrier électronique, médias sociaux et autres canaux pertinents ; proposer et coordonner la production de contenu audiovisuel à utiliser dans divers produits de communication et outils d’information et améliorer l’engagement du public ; étudier, rechercher et proposer des moyens d’étendre leur couverture pour atteindre un plus large éventail de publics ;

Se tenir au courant des évolutions et des meilleures pratiques dans le domaine de la conception numérique et proposer des améliorations à la mise en page et à la présentation des produits de communication et des outils d’information existants en fonction des moyens de diffusion afin de garantir une présentation visuelle attrayante et un format facile à consommer pour les publics cibles ;

Préparer et mettre à jour des tableaux contenant des informations sur des sujets liés au PCT en vue de leur publication sur le site Web du PCT et dans les documents de séminaires ; participer à la fourniture et à la mise à jour d’autres documents d’information sur le site Web du PCT ;

Favoriser une culture de prestation de services de haute qualité axés sur le client en identifiant les différents besoins des clients, en recommandant les meilleures pratiques qui peuvent améliorer les interactions avec les clients et en traitant de manière proactive les problèmes potentiels avant qu’ils n’aient un impact sur l’expérience client ;

Gérer le processus de rédaction, de consultation, de révision et d’approbation du contenu du Bulletin d’information du PCT ; contacter, si nécessaire, les offices nationaux des États contractants du PCT pour obtenir ou vérifier les informations à publier ; coordonner la publication des sujets du Bulletin d’information avec les collègues de la Section responsables des autres publications ; contribuer à la conception visuelle et à l’amélioration de son format et de sa présentation en vue de son approbation finale et de sa publication, et coordonner la traduction de son contenu en chinois, japonais, coréen et éventuellement dans d’autres langues ; coordonner la distribution et la promotion du Bulletin d’information par courrier électronique et sur des plateformes numériques et assurer sa diffusion auprès des publics cibles ; définir les lignes directrices éditoriales du Bulletin d’information afin de garantir la pertinence, la valeur et l’attrait continu de son contenu pour les parties prenantes du PCT et des brevets ;

Effectuer d’autres tâches connexes selon les besoins, notamment fournir un soutien aux autres membres de l’équipe.

Exigences

Éducation (essentielle)



Diplôme universitaire de premier cycle, de préférence en langues, droit, communications, journalisme ou discipline connexe.



Expérience (essentielle)



Au moins six années d’expérience pertinente, y compris une expérience avec le système PCT, dans une entreprise, un cabinet d’avocats, un office de propriété intellectuelle ou une organisation intergouvernementale.



Expérience dans la rédaction, l’édition et la relecture de textes juridiques et connexes.



Expérience en conception numérique, outils de publication et création de contenu pour les médias sociaux.



Expérience (souhaitable)



Expérience dans la rédaction, l’édition et la relecture de textes juridiques et connexes dans le domaine du PCT.



Langue (essentielle)



Excellente connaissance de l’anglais écrit et parlé.



Langue (souhaitable)



Bonne connaissance d’autres langues du PCT.



Compétences liées à l’emploi (essentielles)



Bonne connaissance des procédures du PCT.



Excellentes compétences en recherche, rédaction, édition et relecture.



Une attention méticuleuse aux détails.



Utilisateur compétent des applications Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) et capacité d’adaptation aux nouvelles technologies.



Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles et capacité à maintenir des partenariats efficaces et à élargir le rayonnement professionnel et les relations de travail dans un environnement multiculturel avec sensibilité et respect de la diversité.



Compétences liées à l’emploi (souhaitables)



Excellente compréhension des politiques et procédures applicables au travail de la Division.



Capacité à travailler avec précision dans des délais stricts et à respecter les délais.



Compétences organisationnelles

Communiquer efficacement.

Faire preuve d’esprit d’équipe.

Faire preuve d’intégrité.

Valoriser la diversité.

Produire des résultats.

Montrer une orientation vers le service.

Voir la situation dans son ensemble.

Rechercher le changement et l’innovation.

Développer soi-même et les autres.

Informations​

Mobilité : Les fonctionnaires de l’OMPI sont des fonctionnaires internationaux soumis à l’autorité du Directeur général et peuvent être affectés à n’importe quelle activité, à n’importe quel bureau ou à n’importe quel lieu d’affectation de l’Organisation.En conséquence, le candidat retenu peut être amené à changer de poste de temps à autre et/ou à changer de lieu d’affectation.



Salaire annuel :



Le salaire annuel total se compose d’un salaire annuel net (net d’impôts et avant déductions de l’assurance médicale et du fonds de pension) en dollars américains et d’un ajustement de poste. Veuillez noter que cette estimation est fournie à titre indicatif seulement. Le multiplicateur d’ajustement de poste (indemnité de vie chère) est variable et sujet à changement (augmentation ou diminution) sans préavis. Les chiffres indiqués ci-dessous sont basés sur le taux de 67,6 % de janvier 2025



P3

Salaire annuel 64 121 $

Ajustement des poteaux 43 346 $

Salaire total 107 467 $

Devise USD

Les salaires et indemnités sont payés en francs suisses au taux de change officiel des Nations Unies.



Veuillez vous référer au Statut et Règlement du personnel de l’OMPI pour des informations détaillées sur les salaires, les avantages et les indemnités.



Informations Complémentaires



* Nomination initiale à durée déterminée de deux ans, renouvelable sous réserve de résultats satisfaisants. Aucune nomination à durée déterminée ni aucune prolongation de celle-ci ne peut entraîner ni impliquer aucun droit à une (nouvelle) prolongation ou à une conversion en nomination permanente.



Cet avis de vacance peut être utilisé pour pourvoir d’autres postes du même grade avec des fonctions similaires, conformément à l’article 4.9.5 du Règlement du personnel.



Les candidatures de femmes qualifiées ainsi que de ressortissants qualifiés d’États membres de l’OMPI non représentés et de régions géographiques sous-représentées sont encouragées. Veuillez cliquer sur les liens suivants pour obtenir la liste des États membres non représentés et la liste des régions sous-représentées ainsi que les États membres de l’OMPI dans ces régions.



L’Organisation se réserve le droit de procéder à une nomination à un grade inférieur à celui annoncé.



_________________________________________________________________________________



En remplissant une demande, les candidats comprennent que toute fausse déclaration volontaire faite sur ce site Web, ou sur tout autre document soumis à l’OMPI lors de la candidature, peut entraîner la disqualification du processus de recrutement, ou la résiliation de l’emploi à l’OMPI à une date ultérieure, si cet emploi résulte de telles fausses déclarations volontaires.



Si votre candidature est présélectionnée, vous devrez fournir à l’avance une copie scannée de votre pièce d’identité ainsi que du ou des diplômes/certificats requis pour ce poste. L’OMPI reconnaît les qualifications de l’enseignement supérieur obtenues auprès d’établissements accrédités/reconnus dans la base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste tenue à jour par l’Association internationale des universités (AIU) et l’Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible ici : http://www.whed.net/ . Certaines qualifications de l’enseignement supérieur peuvent ne pas figurer dans la WHED et seront examinées au cas par cas.



Des tests ou entretiens supplémentaires peuvent être utilisés comme forme de sélection. La nomination initiale est soumise à des références professionnelles satisfaisantes.



Des vérifications d’antécédents supplémentaires peuvent être requises.

Description du poste : Description

L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) recherche pour une clinique dentaire basée à Lomé :



Un (01) Valet de chambre (H/F)

Activités principales



Nettoyer les chambres et les différentes zones de la clinique ;Remettre de l’ordre dans les chambres, y compris faire les lits et changer les draps, les serviettes et les produits de toilette ;Vérifier le fonctionnement des équipements dans les chambres.

Profil du candidat



Avoir au moins un diplôme de BEPC ;Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans dans un poste similaire ;Avoir le sens du service et de la propreté ;Être discret et honnête.

Cette annonce de postes peut être visualisée sur www.anpetogo.org, www.jobrelais.com, www.cdiscussion.com et www.emploitogo.com.



Dossiers de candidature



CV détaillé uniquement à envoyer par mail avec en objet « Candidature au poste de ……………… (Poste choisi) » à l’adresse : recrutement@anpetogo.org au plus tard le 14 Février 2025 à 12 h.

Description du poste : Détails de l'offre

Genre

Homme / Femme

Niveau de carrière

Cadre

Experience

5 ans

Qualifications

Bac+2

Bac+3

Bac+4

Bac+5

Description

Coordonnatrice/Coordonnateur de l’enregistrement

CWR

time type

Full time

posted on

Offre publiée il y a 12 jours

time left to apply

Date de fin : 16 février 2025 (Il reste 3 jour(s) pour postuler)

job requisition id

JR103197

VN Category (INT / EXT / EOI):



ExternalDate de cloture:



15-02-2025Classe:



Grade 5Job Category:



SupportType de contrat:



Fixed-termSalaire annuel:



CHF76,094.00Il s’agit d’un avis de vacance externe ouvert aux candidats externes et au personnel de l’OMC. Il est publié sur le site de carrière interne et externe de l’OMC. Les membres du personnel de l’OMC bénéficiant d’un contrat à court terme, d’un contrat à durée déterminée ou d’un contrat ordinaire, ainsi que les stagiaires, doivent poser leur candidature par l’intermédiaire du site de carrière interne Workday.



Il s’agit d’un contrat de durée déterminée financé par le budget ordinaire. La durée sera de deux ans avec possibilité de prolongation, sauf indication contraire dans l’avis de vacance.



L’OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant le plus haut niveau de compétence, d’efficacité et d’intégrité, et à constituer une organisation qui soit représentative des Membres et des populations qu’elle sert. En tant qu’employeur inclusif garantissant l’égalité des chances, l’OMC tient pleinement compte des compétences et accepte les candidatures des personnes qualifiées indépendamment de leur âge, de leur handicap, de leur genre, de leur nationalité, de leur race, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur origine sociale ou autre. Les personnes ressortissantes de Membres non représentés (lien) sont particulièrement encouragées à présenter leur candidature, et ce pour tous les postes.



*Le délai de postulation a été prolongé. Si vous avez déjà soumis votre application, il n’est pas nécessaire de la soumettre à nouveau. Votre demande est en cours d’examen en conséquence.



Le Secrétariat de l’OMC cherche à pourvoir un poste de Coordonnatrice/Coordonnateur de l’enregistrement à la Section de la sécurité et de la sûreté de la Division des finances et des services internes (DFSI).



La Section de la sécurité et de la sûreté vise à assurer la sécurité physique et la sûreté des fonctionnaires de l’OMC et des visiteurs sur le site, de manière à aider le Secrétariat de l’OMC dans la réalisation de son objectif.



Fonctions générales



Sous la supervision de la Cheffe de la Section de la sécurité et de la sûreté, le ou la titulaire s’acquittera des tâches suivantes:



1. Maintenir une surveillance étroite et quotidienne des travaux du personnel de sécurité extérieur au pavillon d’accueil.



2. Assurer une excellente qualité du service aux délégués, au personnel et aux visiteurs au pavillon d’accueil.



3. Assurer la liaison avec les coordonnateurs de délégation pour toute demande/question et répondre en temps voulu, dans un esprit axé sur la recherche de solutions.



4. Offrir une assistance aux délégués et aux visiteurs, et apporter une aide au Bureau de la Directrice générale pour escorter les visiteurs jusqu’au Bureau de la DG conformément à la procédure établie; accueillir les personnalités pour les Directeurs généraux adjoints le cas échéant.



5. Assurer la coordination avec les organisateurs d’événements internes et externes pour l’enregistrement des participants.



6. Se charger de l’enregistrement des Membres, des gouvernements observateurs et des organisations intergouvernementales (OIG) pour les Conférences ministérielles; aider les coordonnateurs des délégations dans le processus d’enregistrement, informer régulièrement l’Équipe spéciale de l’état d’avancement du processus d’enregistrement et déterminer les besoins informatiques et autres relatifs aux opérations d’enregistrement, d’impression et de distribution. La personne retenue supervisera également l’impression des badges, coordonnera la mise en place du centre de distribution des badges, et sera chargée des opérations de distribution et de toutes les opérations connexes liées à l’accréditation.



7. Fournir un soutien et une assistance en matière de sécurité aux autres collègues de la Section de la sécurité et de la sûreté si nécessaire.



8. Accomplir d’autres tâches relatives à la Section de la sécurité et de la sûreté de l’OMC, telles qu’elles sont définies et attribuées par la Cheffe de la sécurité.



QUALIFICATIONS REQUISES



Études:



Des études secondaires complètes sont requises.

Une formation professionnelle concernant l’application de la loi.



Connaissances et compétences:



Connaissances et compétences techniques:

• Solides connaissances concernant les processus d’accréditation et d’enregistrement dans les organisations internationales ou les entités gouvernementales.

• Aptitude à élaborer et promouvoir une mission et des objectifs stratégiques en matière d’enregistrement.

• Bonne connaissance des systèmes de contrôle des accès.

• Connaissances approfondies en matière de sécurité et/ou sûreté acquises dans la police ou les forces armées.

• Connaissance des applications avancées d’informatique et de bureau, en particulier les tableurs et le traitement de texte; la maîtrise du logiciel Genetec, en particulier en ce qui concerne les modules d’enregistrement, serait un atout.



Compétences comportementales:

• Excellentes compétences organisationnelles; capacité de fixer des priorités, d’exécuter des tâches multiples et de respecter les échéances.

• Aptitude à créer et entretenir des relations avec des parties prenantes internes et externes variées, y compris à superviser une équipe de personnel de sécurité.

• Sens aigu de la diplomatie, grand tact, respect de la confidentialité et sens et sensibilité politiques très développés.

• Approche axée sur les clients et les résultats, pragmatique, pour la résolution des problèmes.

• Maturité de jugement, sens des responsabilités et esprit d’initiative; aptitude à travailler sous pression.



Compétences organisationnelles:



Compétences de base:

• Communication efficace

• Collaboration effective

• Culture du perfectionnement continu

• Responsabilité professionnelle

• Compétences numériques utiles



• Diversité, équité et inclusion



Compétences en matière de leadership et de gestion:

• Leadership axé sur les talents

• Leadership transversal coordonné

• Leadership conscient

• Leadership stratégique



Expérience professionnelle:



Au moins cinq ans d’expérience dans l’enregistrement de participants ou de visites et l’administration, la gestion des accréditations, ou un domaine connexe, sont requis.

Au moins trois ans d’expérience dans un service de sécurité régional, national ou international sont requis.

Une expérience de la gestion de l’enregistrement pour de grands événements internationaux est nécessaire.

Une expérience dans une organisation internationale ou une entité gouvernementale est souhaitable.



Langues:



Une parfaite maîtrise de l’anglais et du français est requise.

La connaissance de l’espagnol est souhaitable.



Renseignements complémentaires:



Dans l’exercice de ses fonctions, le ou la titulaire devra être disponible pour travailler en dehors des heures normales de bureau, si nécessaire, le préavis pouvant être court.

Renseignements complémentaires:



Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants des Membres de l’OMC.



Le processus de recrutement sera mené conformément au Mémorandum administratif n° 976 (OFFICE(16)/15) sur les promotions et le recrutement externe par voie d’avis de vacance.



Le contrat initial à durée déterminée pour les postes jusqu’au grade 10 est normalement d’une durée de deux ans, avec une période de probation, conformément au Mémorandum administratif n° 997 (OFFICE(23)/4) sur la politique relative aux périodes probatoires. Pour les postes de directeur, la politique d’évaluation des directeurs s’applique conformément au mémorandum administratif n° 978.



L’OMC pourra utiliser divers moyens de communication tels que vidéo ou téléconférence pour juger et évaluer les candidats. Le processus de recrutement pourra aussi nécessiter l’utilisation de diverses formes de tests, centres d’évaluation, entretiens et vérifications des références.



Les candidats peuvent être appelés à passer un examen écrit.

Les candidats retenus pour un entretien seront contactés directement.



Les candidats qui, bien que n’ayant pas été retenus, auront montré lors du processus de sélection qu’ils sont aptes à occuper un poste similaire pourront figurer sur une liste de réserve pendant 24 mois au maximum, et être contactés ultérieurement si des ressources additionnelles s’avèrent nécessaires.



Tous les candidats sont invités à poser leur candidature en ligne dès que possible après la parution de l’avis de vacance et bien avant la date de clôture – heure de Genève (Suisse) – indiquée dans l’avis de vacance.



VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES REÇUES APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES



L’OMC est une organisation sans tabac.

Description du poste : Description

L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) recherche pour une clinique dentaire basée à Lomé :



Un (01) Gérant (H/F)

Activités principales







Gérer et superviser toutes les opérations quotidiennes des réceptions et des réservations ;Effectuer la gestion des inventaires afin d’adapter les ressources nécessaires au bon fonctionnement des opérations ;Prospecter et fidéliser la clientèle ;Gérer les plaintes des clients en collaboration avec le service à la clientèle ;Participer à la préparation des formations des équipiers et les former.





Profil du candidatw



Être titulaire d’un BAC+3 au moins en gestion des ressources humaines, gestion comptabilité ou toute autre formation reconnue équivalente ;Disposer d’une expérience professionnelle pertinente de deux (02) ans au moins dans un poste similaire ;Avoir le sens de l’organisation et démontrer de l’initiative et de l’autonomie ;Avoir une facilité à travailler en équipe et à faire face aux imprévus ;Disposer d’une bonne capacité à offrir un bon service à la clientèle.

Cette annonce de postes peut être visualisée sur www.anpetogo.org, www.jobrelais.com, www.cdiscussion.com et www.emploitogo.com.



Dossiers de candidature



CV détaillé uniquement à envoyer par mail avec en objet « Candidature au poste de ……………… (Poste choisi) » à l’adresse : recrutement@anpetogo.org au plus tard le 14 Février 2025 à 12 h.

Description du poste : CEVA Logistics propose des solutions globales de supply chain pour connecter les personnes, les produits et les fournisseurs dans le monde entier. Présent dans 170 pays et avec plus de 110 000 collaborateurs répartis sur 1 500 sites, nous sommes en bonne voie pour réaliser notre vision : devenir l’un des 5 premiers prestataires logistiques mondiaux.



Nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont la clé de notre réussite. Nous souhaitons mobiliser et responsabiliser notre équipe diversifiée et mondiale afin de créer de la valeur avec nos clients grâce à nos solutions de logistique contractuelle et de transport aérien, maritime, terrestre et de véhicules finis. C’est pourquoi CEVA Logistics offre un environnement de travail dynamique et exceptionnel qui favorise la croissance personnelle, l’innovation et l’amélioration continue.



OSEZ GRANDIR ! Rejoignez CEVA Logistics et vous ferez partie d’une équipe qui valorise l’imagination, encourage l’audace et l’exemplarité et s’engage à l’excellence dans tout ce que nous faisons. Rejoignez-nous dans notre mission de façonner l’avenir de la logistique mondiale en devenant un leader mondial du secteur de la logistique. Alors que nous continuons à croître à un rythme soutenu, allez-vous « oser grandir » avec nous ?



Chez CEVA, nous pensons que la logistique est une affaire de personnes. C’est pourquoi nous créons un environnement de confiance et d’esprit d’équipe. Nous encourageons l’initiative et nous permettons à nos talents de progresser dans leur carrière. Nous sommes des experts de la chaîne d’approvisionnement et nous la vivons et la respirons au quotidien. Nous offrons une large gamme de services en logistique contractuelle, en gestion aérienne, maritime et terrestre grâce à nos 78 000 employés, opérant dans plus de 160 pays. Chez CEVA, nous sommes passionnés par notre travail et la valeur que nous offrons à nos clients. En tant qu’entreprise, nous grandissons à un rythme soutenu. Oserez-vous grandir avec nous ?



VOTRE RÔLE



Le professionnel de la vente sur le terrain est chargé de vendre des produits et de répondre aux besoins des clients tout en obtenant des commandes auprès des points de vente existants ou potentiels. Il/elle prend soin, écoute, conseille, décroche des contrats, gère les réclamations et encaisse les paiements dus par les clients. Il/elle s’assure que le client est satisfait et pris en charge adéquatement lors d’un achat.



De cette façon, ils peuvent ouvrir de nouveaux comptes pour leur employeur.



QU’EST-CE QUE TU VAS FAIRE?



Accueillir, informer, conseiller, présenter les services, réaliser des devis et les insérer dans le système d’exploitation ;

« Obtenir la vente » en utilisant diverses méthodes de vente aux clients ;

Prévision des ventes, développement de stratégies/modèles de vente « prêts à l’emploi » et évaluation de leur efficacité ;

Évaluer les compétences et les besoins des clients et établir des relations productives et durables ;

Atteindre les objectifs de vente personnels et d’équipe ;

Recherchez des comptes et générez ou suivez des pistes de vente ;

Participez à des réunions, des événements de vente et des formations pour vous tenir au courant des derniers développements ;

Rapporter et fournir des commentaires à la direction en utilisant des données statistiques financières ;

Maintenir et développer la base de données clients sur le territoire qui vous est assignéArchive.

QUE RECHERCHONS-NOUS?



Diplôme d’études secondaires ou GED requis.

3 à 5 ans dans un poste équivalent.

Maîtrise de Microsoft Office (y compris PowerPoint), d’Internet, des applications logicielles Web et spécifiques à l’emploi.

Capacité à générer des tableaux, des graphiques, des feuilles de calcul et des présentations complexes et sans erreur – Rapports.

Bonne relation avec les autres services d’une entreprise.

QU’AVONS-NOUS À OFFRIR?



Avec une véritable culture de récompense et de reconnaissance, nous voulons que nos employés grandissent, se développent et fassent partie de notre parcours. Nous proposons un ensemble d’avantages sociaux qui comprend des droits à congés annuels compétitifs avec un fantastique programme d’achat de vacances, une retraite et une assurance-vie ainsi qu’un accès à une plateforme d’avantages sociaux pour les employés qui offre des réductions sur les abonnements à des salles de sport et des bons de réduction pour une gamme diversifiée de marques de vente au détail, de voyage et d’hôtellerie. Il ne fait aucun doute que vous serez rémunéré pour votre travail acharné et votre engagement, donc si vous souhaitez travailler pour l’un des meilleurs fournisseurs de logistique au monde, n’hésitez pas à nous contacter pour trouver votre prochain poste.



À PROPOS DE DEMAIN



Nous accordons une grande importance à votre développement professionnel et personnel. C’est pourquoi nous vous proposons de nombreuses opportunités de carrière pour vous permettre de vous épanouir au sein de CEVA. Rejoignez CEVA pour une carrière pleine de défis.



En tant qu’entreprise mondiale et en tant que membre du Groupe CMA CGM, la diversité est essentielle à notre réussite commerciale. Ce n’est que lorsque nous pouvons refléter les cultures, les langues, les comportements et les connaissances locales de nos clients que nous pouvons réussir. En employant des personnes ayant des expériences et des capacités différentes, nous élargissons nos connaissances et augmentons notre créativité et notre innovation.



Attention : les processus de recrutement légitimes de CEVA Logistics incluent la communication avec les candidats via des réseaux professionnels reconnus, tels que LinkedIn ou via une adresse e-mail officielle de l’entreprise : prénom.nom@cevalogistics.com. Nous vous recommandons de ne pas répondre aux propositions et/ou offres commerciales non sollicitées de personnes que vous ne connaissez pas.

Description du poste : Missions principales



Assurer le suivi administratif des dossiers et des processus de gestion des risques

Gestion et traitement des documents internes

Apporter un soutien aux équipes dans le traitement des demandes et des rapports

Contribuer à l’optimisation des procédures back office

Profil recherché



Avoir minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.)

Sens de l’organisation, esprit d’équipe et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément

Durée : 3 mois et demi, à compter du 2 février 2025Vous pouvez nous envoyer vos CV à l’adresse suivante cv@amdcorporate.net