Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Nous recherchons plusieurs profils pour renforcer les équipes de production d’une usine spécialisée dans la fabrication de biscuits. Priorité aux habitants de Sindia et des environs. Pour postuler, envoyez votre CV

Description du poste : Responsabilités et responsabilités

Aménagement du bureau

Soutenir la création d’un nouveau bureau au Sénégal, y compris toute la coordination pertinente avec les autorités locales et les équipes du siège de la BERD. Travailler en étroite collaboration avec le chef du bureau, établir et maintenir des relations de travail efficaces avec les autorités locales et les organismes gouvernementaux, principalement le ministère des Finances et le ministère des Affaires étrangères, les autorités fiscales, afin de résoudre tout problème lié au statut de la BERD, aux visas/accréditations/TVA.

Administration, gestion immobilière et administrative

Coordonner l’entretien régulier du bureau : inventaire du bureau, fournitures et équipements de bureau et véhicules. Assurer la liaison avec le propriétaire en collaboration avec le responsable du bureau et des services administratifs concernant le bail, les déménagements de bureaux, la rénovation et les problèmes d'entretien régulier. Coordonner tous les problèmes de sécurité et médicaux du RO avec le chef de l'unité Santé et Sécurité, siège. En collaboration avec les unités concernées du siège et le chef du RO, acheter et gérer les achats et les cessions ; gérer les contrats de service, les polices d'assurance, les services publics, etc. Coordonner les prestataires externes pour assurer un travail de bonne qualité dans les délais. Agir en tant que coordinateur des RH : prendre des dispositions pour le processus d'inscription auprès du ministère des Affaires étrangères, les questions d'accréditation du personnel non local et de leurs familles ; les dossiers de congés de maladie, la mise à jour des contacts pour les assurances médicales ; l'enregistrement des dossiers de maladie et les rapports aux RH, le cas échéant. Agir en tant que coordinateur informatique : organiser les postes de travail (bureaux, PC, téléphones de bureau) pour les nouveaux arrivants du RO, attribuer les bureaux aux visiteurs du RO, fournir une assistance au RO et au personnel en visite ; coordonner avec le service informatique du siège et les spécialistes informatiques du RO situés dans la région, aider le personnel à résoudre les problèmes informatiques/techniques liés au fonctionnement de l'équipement (appels audio/vidéo) et familiariser le personnel avec les politiques informatiques. Agir en tant que point focal de sécurité local, préparer des mises à jour régulières du plan de continuité des activités du RO et participer aux événements du plan de sécurité des Nations Unies. Coordonner avec le service des publications de la BERD la commande de publications et autres supports marketing à distribuer localement, y compris le traitement des documents d'importation. Mettre en œuvre les procédures d'archivage des bureaux régionaux conformément aux exigences de l'unité de gestion des documents et des archives.

Comptabilité et finances

Préparer le projet de budget annuel et le budget semestriel pour examen et discussion avec le chef de bureau et le responsable du budget du groupe d'activité, et soumettre l'état budgétaire mensuel à l'approbation du chef de bureau. Suivre régulièrement le budget du bureau régional et effectuer des vérifications ponctuelles de l'état budgétaire pour vérifier la disponibilité des fonds nécessaires aux achats budgétaires du bureau régional. Traiter et valider les demandes de remboursement de dépenses et toutes les autres transactions SAP du RO, y compris le rapprochement régulier des cartes de crédit RO Corporate du voyageur. Gestion des comptes du RO ; approbation des paiements Nostro/espèces dans les limites de sa propre limite, exécution des virements bancaires ; gestion des rapprochements mensuels de la petite caisse, tout en assurant la séparation nécessaire des tâches connexes au sein du RO, examen et paiement des factures des fournisseurs locaux. Rapports en temps opportun au siège de Nostro Control et demande de transfert de fonds pour les centres de coûts RO depuis le siège.

Supervision du personnel

Lorsque désigné, assurer une supervision efficace du personnel admissible aux heures supplémentaires et du personnel des services généraux, y compris la coordination de leur charge de travail, le suivi des heures supplémentaires et la formation en cours d'emploi. Sur demande, fournir des informations pour l’établissement des objectifs annuels et la rétroaction sur le rendement, le suivi de la charge de travail et la formation en cours d’emploi. Promouvoir et servir de modèle en matière de compétences comportementales et de comportements d'entreprise de la Banque, en veillant à leur respect au sein de l'équipe ou des équipes afin que les normes les plus élevées d'intégrité et de conduite éthique soient respectées à tout moment.

Soutien administratif au chef du RO et/ou aux autres banquiers

Selon les besoins, fournir un soutien administratif global au chef du bureau et (le cas échéant, aux autres banquiers). Rédaction de lettres officielles et de correspondance administrative pertinente à soumettre à l'examen du chef du bureau régional.

Connaissances, compétences, expérience et qualifications

Un baccalauréat est préférable, ou une expérience équivalente dans des domaines d'expertise pertinents. Une expérience locale antérieure dans une fonction administrative/comptable de haut niveau (y compris en tant que superviseur) dans une entreprise internationale ou de premier plan est préférable. Capacité à travailler de manière autonome et de sa propre initiative au quotidien. Solides compétences organisationnelles, capacité démontrée à établir des priorités. Solides compétences en communication, y compris la capacité de communiquer avec confiance et assertivité. Excellentes compétences interpersonnelles. Capacité à bien faire face et à rester calme sous pression. Capacité à gérer des questions hautement confidentielles et sensibles. Fiable et flexible avec une attitude professionnelle. Comportement impeccable envers les clients et les collègues. Diligent avec un haut degré d'intégrité. Capacité à accomplir les tâches dans les délais impartis, en respectant les délais et en portant une attention particulière aux détails. Très bonne maîtrise écrite et orale de l'anglais et du français. Bonne maîtrise de toute autre langue locale/du pays.

À quoi ressemble le travail à la BERD ? / À propos de la BERD

Notre approche agile et innovante fait de la vie à la BERD une expérience unique ! Vous intégrerez une organisation internationale pionnière et diversifiée et mettrez vos talents à profit pour améliorer concrètement la vie des gens et contribuer à façonner l'avenir des régions dans lesquelles nous investissons.

Description du poste : Objectif du poste

Le banquier principal est compétent pour entreprendre toutes les tâches liées au développement et à la mise en œuvre de projets et comprend tous les aspects de ceux-ci, y compris la création, la structuration, l'exécution, la mise en œuvre et le suivi de projets, pour tous les types d'instruments d'investissement proposés par la Banque.

Le banquier principal agira à la fois en tant que membre senior d'une équipe de projet ou en tant que chef d'opération (généralement sur des transactions moins complexes qu'un directeur associé, banquier principal).

Le banquier principal, dans son rôle de chef d'exploitation, est censé assumer la responsabilité du leadership efficace de son/ses équipe(s) de projet, de la supervision du personnel bancaire junior, tout en contribuant à leur encadrement et en leur fournissant une assistance en matière de mentorat, selon les besoins.

Le rôle du banquier principal comprend également des éléments de développement commercial/de pipeline, de gestion de la clientèle et de dialogue politique.

Responsabilités et responsabilités

Structuration et exécution

Travailler en tant que membre senior de l'équipe de projet avec des chefs d'exploitation plus expérimentés sur des transactions complexes, en contribuant à tous les aspects de la structuration et de l'exécution du projet, y compris en soutenant le chef d'exploitation dans la gestion de l'équipe de projet ;

En tant que chef d’opération :

Diriger la structuration, la négociation (y compris la révision de la documentation juridique) et l'exécution des transactions, en collaboration avec les clients, les autorités, les consultants et les unités internes ;

Gérer les ressources et la charge de travail des équipes de projet sous leur supervision;

Superviser le processus de diligence raisonnable du projet en s'assurant qu'il répond aux normes de la Banque ;

Assurer la qualité et la pertinence des composantes de l’assistance TC qui soutiennent les investissements ou contribuent aux initiatives de dialogue politique ;

Veiller à ce que toutes les transactions relevant de leur responsabilité soient réalisées dans les délais impartis, selon des normes élevées (y compris tous les mémorandums internes et les rapports du Conseil) et conformément aux politiques, procédures et objectifs de la Banque.

Suivi du portefeuille, création de valeur et reporting

En tant que membre senior de l'équipe de projet, effectuer toutes les tâches qui peuvent être assignées par le chef d'exploitation et fournir des conseils constructifs en matière de suivi du portefeuille, d'orientation et de supervision aux membres plus juniors de l'équipe de projet.

En tant que chef d’opération :

Assumer la responsabilité globale du suivi efficace de tous les projets relevant de sa responsabilité, y compris la vérification de la qualité des rapports de suivi réguliers ; prendre l'initiative de maintenir ou de superviser la gestion des relations avec les clients ; gérer activement la résolution de tout problème de mise en œuvre/suivi en coopération avec les gestionnaires de portefeuille concernés ; gérer et superviser les banquiers plus juniors qui aident au suivi du portefeuille ;

Superviser la mise en œuvre, le suivi et l’établissement de rapports sur les missions pertinentes de la TC afin de garantir leur conformité avec les exigences de rapport des donateurs, les objectifs opérationnels et que tous les rapports sont de haute qualité ;

Assumer la responsabilité de garantir la notification en temps opportun de tout problème critique du portefeuille au gestionnaire de portefeuille et/ou à la direction concernée, en garantissant la disponibilité de données et d'informations adéquates pour que le gestionnaire de portefeuille et/ou la direction puissent prendre des décisions en temps opportun.

Dialogue politique

En coopération avec les unités compétentes au sein de la Banque (par exemple, le vice-président des politiques, l'OCE) et les équipes bancaires nationales (le cas échéant), contribuer au dialogue politique, dans un rôle de premier plan (initiatives au niveau des projets) ou dans une fonction de soutien (initiatives au niveau national) ;

Aider à fournir le soutien nécessaire, sous forme d’informations ou de documents pertinents ou de participation à des réunions, aux efforts visant à obtenir des subventions et des fonds de coopération technique pour compléter les projets d’investissement ou requis dans le cadre des efforts de dialogue politique.

Développement des affaires

Aider aux efforts de marketing et de développement commercial dans le secteur et les pays concernés pour établir des contacts de marché réputés afin de développer un large flux d'affaires et des ventes croisées des compétences de la Banque ;

Aider à l’examen critique du flux de propositions de projets généré par les efforts de développement commercial, en assurant la liaison avec d’autres collègues et équipes au sein de la Banque pour identifier des investissements solides et exécutables qui répondent au mandat de la Banue.

Gestion du personnel

Aider au recrutement, à la formation, à l'encadrement et au mentorat des banquiers juniors, en coordination avec le directeur de l'équipe et les directeurs associés, banquiers seniors, en les impliquant dans tous les aspects du cycle du projet (évaluation, exécution, mise en œuvre, suivi et développement commercial), en garantissant une qualité adéquate du travail du projet et une répartition appropriée de la charge de travail entre les membres de l'équipe du projet ; contribuer à leur développement professionnel et de leurs compétences ;

Développer des relations productives au sein de l'organisation pour pouvoir travailler efficacement dans une structure matricielle pays/sectorielle et dans un environnement de travail multiculturel.

Directement responsable de l'engagement et de la gestion globale efficace de l'équipe, y compris le recrutement, la rémunération, la gestion des performances, le coaching et le développement. Lorsqu'un reporting matriciel est en place, collaborer avec l'homologue du pays pour définir les objectifs et réaliser les évaluations de performance des collaborateurs concernés.

Promouvoir et servir de modèle en matière de compétences comportementales et de comportements d'entreprise de la Banque, en veillant à leur respect au sein de l'équipe ou des équipes afin que les normes les plus élevées d'intégrité et de conduite éthique soient respectées à tout moment.

Les responsabilités du banquier principal sont conçues pour permettre le développement de l'expertise transactionnelle et l'élargissement des responsabilités, conduisant à assumer le rôle de banquier principal.



Connaissances, compétences, expérience et qualifications



Qualifications et compétences



Baccalauréat. Maîtrise souhaitée ou expérience équivalente dans les domaines d'expertise.



Une qualification professionnelle telle que ACA, CFA, ACCA ou CIMA est souhaitable.



De solides compétences quantitatives/numériques sont essentielles, ainsi que la capacité d’interpréter les informations financières et de concevoir et d’utiliser des modèles financiers.



Compétences en analyse de crédit, avec la capacité d'interpréter les comptes, de comprendre les principes comptables locaux et internationaux et la pratique de l'analyse de crédit.



Connaissances informatiques, maîtrise de Microsoft Office et des tableurs, y compris les modules d'analyse financière et de modélisation.



Excellente compréhension des systèmes et processus pertinents.



Compétences en gestion des parties prenantes.

Compétences en coaching, mentorat et leadership.

Compétences en gestion des relations et en négociation.

Capacité à travailler dans le respect des délais et sous la pression du temps.

Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français.

Bonne maîtrise de toute autre langue locale/du pays.

Expérience et connaissances

Expérience significative et pertinente dans le secteur financier au sein d'une institution de financement du développement, d'une banque d'investissement ou commerciale, d'une société de capital-investissement, d'une société de gestion d'actifs ou d'un cabinet international d'audit/de conseil financier.

Expérience pratique de participation et de direction de transactions complexes tout au long du cycle de vie du projet.

Une expérience pertinente dans un pays donné est hautement souhaitable, y compris une compréhension approfondie de la dynamique et des tendances nationales et régionales.

Description du poste : Objectif du poste

Le/La banquier(ère) associé(e) contribue à toutes les phases du cycle de projet, y compris la création, la structuration, l'exécution, la mise en œuvre et le suivi du projet. Il/Elle assume la responsabilité des tâches qui lui sont confiées par le responsable des opérations, notamment la réalisation d'audits préalables complets, notamment en matière de conformité financière, de marché, d'intégrité et de politique de la BERD, ainsi que la mise en œuvre et le suivi post-signature. Le/La banquier(ère) associé(e) effectue ces tâches au sein d'une équipe projet, sous la supervision d'un responsable des opérations, de banquiers plus expérimentés ou du directeur d'équipe.

Le rôle de banquier associé peut également inclure des éléments de développement commercial/de pipeline, de gestion de la clientèle et de dialogue politique.

Responsabilités et responsabilités

Sous la direction du responsable d’exploitation ou d’un banquier plus expérimenté :

Structuration et exécution

Travailler en tant que membre de l'équipe de projet sur les transactions, en contribuant à tous les aspects de la structuration et de l'exécution du projet, y compris en travaillant avec les homologues clients, les consultants et d'autres parties pour faire avancer le projet ;

Être le principal moteur de la portée et de la qualité de la diligence raisonnable du projet, y compris la conformité aux politiques financières, de marché, d'intégrité et de la BERD ;

Préparer la documentation interne du projet, y compris les notes d'approbation du projet, les modèles financiers, les projets de feuilles de conditions, les présentations, etc., selon les besoins ;

Assumer la responsabilité, en tant que chef des opérations de coopération technique, de concevoir et de traiter l’assistance à la coopération technique, en veillant à ce que le traitement et l’approbation de la coopération technique correspondent au calendrier d’approbation de tout projet d’investissement connexe ou à l’initiative de dialogue politique connexe ;

Veiller à ce que toutes les tâches soient réalisées dans les délais impartis, selon des normes élevées et conformément aux politiques, procédures et objectifs de la Banque.

Suivi du portefeuille, création de valeur et reporting

Assumer la responsabilité de la mise en œuvre et du suivi de tous les projets auxquels le banquier associé est affecté, y compris le respect des accords de projet et des procédures de la Banque relatives au décaissement ; le suivi de l'avancement de la mise en œuvre du projet et de la performance financière du client ; l'évaluation de l'évolution des facteurs de risque et le suivi et l'évaluation du respect des clauses restrictives. Dans le cas d'associés plus expérimentés, ils peuvent devenir l'OL du projet une fois qu'il est en phase de mise en œuvre et/ou de suivi ;

Préparer des rapports de surveillance opportuns et complets et inclure des recommandations de mesures correctives si nécessaire et s'assurer que ces mesures correctives et recommandations proposées sont portées à l'attention des membres les plus expérimentés de l'équipe ;

En tant que responsable des opérations de TC, assurer la mise en œuvre et le suivi efficaces des missions de TC afin de garantir leur conformité avec les exigences de reporting des donateurs, les objectifs opérationnels et que tous les rapports sont de haute qualité ;

En tant que membre de l'équipe de projet, effectuer toutes les tâches qui peuvent vous être assignées par le chef d'exploitation et fournir des conseils constructifs, des orientations et une supervision aux membres plus juniors de l'équipe de projet.

Développement des affaires

Aider, au besoin, aux efforts de marketing et de développement commercial.

Les responsabilités du banquier associé visent à développer une expertise transactionnelle et à élargir ses responsabilités, menant à un rôle de responsable opérationnel sur des transactions standard et non complexes. Dans ce cas, ses responsabilités et responsabilités seront renforcées pour assumer un rôle de responsable opérationnel sous la supervision de banquiers plus expérimentés ou du directeur d'équipe.

Connaissances, compétences, expérience et qualifications

Qualifications et compétences

Baccalauréat. Maîtrise souhaitée ou expérience équivalente dans les domaines d'expertise.

Une qualification professionnelle telle que ACA, CFA, ACCA ou CIMA est souhaitable.

De solides compétences quantitatives/numériques sont essentielles, ainsi que la capacité d’interpréter les informations financières et de concevoir et d’utiliser des modèles financiers.

Compétences en analyse de crédit, avec la capacité d'interpréter les comptes, de comprendre les principes comptables locaux et internationaux et la pratique de l'analyse de crédit.



Connaissances informatiques, maîtrise de Microsoft Office et des tableurs, y compris les modules d'analyse financière et de modélisation.



Excellente compréhension des systèmes et processus pertinents.



Capacité à travailler efficacement en équipe, dans le respect des délais et sous la pression du temps.



Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français.



Bonne maîtrise de toute autre langue locale/du pays.



Expérience et connaissances



Expérience pertinente dans le secteur financier auprès d'une institution de financement du développement, d'une banque d'investissement ou commerciale, d'une société de capital-investissement, d'une société de gestion d'actifs ou d'un cabinet international d'audit/de conseil financier.



Expérience pratique de participation à des transactions tout au long du cycle de vie du projet.



Une expérience pertinente dans un pays donné est hautement souhaitable, y compris une compréhension approfondie de la dynamique et des tendances nationales et régionales.

Description du poste : Principales responsabilités

Travaille dans le cadre des politiques et des processus fournis.

Activités exécutées conformément aux SOP définies dans le cadre des SLA.

Adhérer aux contrôles et suivre la matrice d'autorité décrite.

Aider à la préparation d’informations comptables fiables et précises.

Qui recherchons-nous?

Maîtrise de la suite Microsoft Office et solide compréhension des processus comptables.

Contexte des comptes créditeurs.

Possède d’excellentes compétences en communication (écrite, verbale et interpersonnelle).

Analytique et orienté vers les solutions, avec la capacité d'utiliser la logique et les méthodes pour résoudre efficacement des problèmes complexes.

Apprenant rapide, s'adaptant aux nouveaux défis, s'épanouissant dans des environnements dynamiques et se sentant à l'aise avec la gestion de plusieurs systèmes.

Axé sur les résultats et forte conscience commerciale.

Maersk s'engage à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif, et nous adoptons différents styles de pensée.

Description du poste : Description du poste – Chauffeur Livreur

Missions principales :

Rattaché au service Opérations, vous participerez aux chargements et accompagnerez les équipes sur le terrain.

Vous serez garant de l'intégrité des matériels et du respect des délais de livraison.

Vos principales responsabilités :

Vérifier l’état général du véhicule avant chaque mission

Prendre connaissance des documents d’expédition et de livraison

Vérifier et participer au chargement des matériels

Définir l’itinéraire optimal de livraison

Livrer les produits/matériels dans les délais

Faire signer les bons de livraison et remettre les documents requis

🎯 Profil recherché

Niveau d’étude : BEPC minimum

Expérience : 2 ans minimum dans un poste similaire

Bonne maîtrise du français (oral et écrit)

Permis de conduire valide BCDE

Savoir conduire divers types de véhicules (fourgonnette, pick-up, etc.)

Bonne connaissance des routes principales et secondaires d’Abidjan

Être dynamique, motivé, discipliné, respectueux et engagé

Avoir une bonne vision

Une expérience dans la chaîne de distribution est un atout

Avoir des connaissances de base en mécanique

📨 Dossier de candidature

Envoyez votre CV

Description du poste : Description du poste

Vous serez chargé(e) d’effectuer des travaux d’installation et/ou de maintenance sur les sites des clients de l’entreprise.

Profil du poste

Diplôme ou expérience avérée dans le domaine du froid.

Permis de conduire catégories A, B, C, D.

Âgé(e) d’au moins 25 ans.

Bonne moralité.

Grande discipline et sérieux.

Capacité à travailler en équipe et à gérer le travail sous pression.

Description du poste : Description de la mission

Définir des objectifs en termes de qualité de service (sur la base des objectifs fixés par le N+1).

Informer l’équipe de la stratégie et des évolutions de la société et communiquer sur les alignements internes nécessaires.

Évaluer la performance des collaborateurs (N-1).

Maintenir et développer la compétence des collaborateurs (N-1).

Mettre en œuvre les conditions (procédures) d’une bonne passation de dossier en cas de changement au sein de l’équipe.

Animer la relation client opérationnelle.

Réceptionner les ordres de transit envoyés par les clients (tarifs déjà validés via une cotation). En cas de nouveau business (client existant ou nouveau), une nouvelle cotation sera émise par la Direction Commerciale en accord avec les responsables solutions logistique (N+1, N+2).

Requérir la documentation manquante et des instructions plus précises aux clients si nécessaire.

Informer le client de l’avancement de ses dossiers (rapport standard ou spécifique, selon la cotation acceptée).

Alerter le client en cas de problème opérationnel (potentiel ou avéré).

Assister le service recouvrement en cas de problème de recouvrement de créances.

Piloter le traitement des dossiers.

S’assurer que les procédures opérationnelles standards (SOPs) sont correctement appliquées à chaque étape métier.

Répartir les dossiers à traiter entre les Opérateurs.

Valider les fichiers ouverts avant démarrage du traitement (pour les clients dont la position excède leur condition de crédit, escalade la validation au N+1).

Contrôler l’avancement des dossiers (chaque étape doit être traitée correctement et dans les délais prévus) et s’assurer que les actions à mener par étape sont respectées, tant physiquement (documentation) qu’électroniquement (saisie des dates d’étapes dans l’outil métier).

Assister les Opérateurs et les membres de l’équipe en cas de problème opérationnel.

Archiver régulièrement les dossiers (physiquement et électroniquement), au moins une fois par mois.

Mettre en place toutes les actions nécessaires pour améliorer la qualité et/ou la vitesse de traitement des dossiers (processus, ressources additionnelles, équipements informatiques, etc.).

Contrôler la qualité de formalisation et de documentation des dossiers.

S’assurer que les opérations sont réalisées dans l’enveloppe prévue (marge brute et débours, lors de la cotation).

Obtenir et maîtriser parfaitement les cotations relatives aux opérations en cours.

Sélectionner les moyens les plus adaptés aux opérations à réaliser, dans le respect de la cotation validée.

Profil recherché

Diplôme minimum Bac+3 ou validation des acquis en gestion, Transport Logistique, Commerce international ou équivalent.

Maîtrise des outils informatiques (bureautique, échange de données informatiques, gestion, négociation, etc.).

Bonne connaissance des outils métiers (Spot, GAINDE).

La pratique d’une ou plusieurs langues étrangères, en particulier l’anglais, est souhaitable.

Maîtrise des applications usuelles de travail et spécifiques au Groupe.

Aptitudes relationnelles développées.

Bonne communication avec les autres services et la clientèle.

Sens de l’organisation.

Expérience de 3 à 4 ans dans l’exploitation.

Être rigoureux et concentré.

Description du poste : Principales responsabilités

Plaidoyer politique et engagement externe

Diriger l'élaboration de positions politiques et de stratégies de plaidoyer sur l'action climatique et la RRC dans les contextes humanitaires.

Représenter Vision Mondiale dans les instances humanitaires mondiales telles que l'UNDRR, l'Anticipation Hub, la CoP du Grand Bargain AA et le Start Network.

Coordonner l'engagement et le reporting de Vision Mondiale dans les cadres mondiaux environnementaux, climatiques, AA et de RRC, notamment la Charte humanitaire pour le climat.

Cultiver des partenariats avec des pairs au sein des agences des Nations Unies, des ONG internationales, des donateurs et des gouvernements.

Leadership stratégique et programmatique

Superviser le renforcement de l'action climatique et environnementale, de la réduction des risques de catastrophe, des mesures d'anticipation et de la gestion intégrée des risques liés aux catastrophes (GRCBC) – en pilotant le domaine d'intervention 3 de la feuille de route de l'ESCA – dans les interventions de Virginie-Occidentale, par la diffusion de ressources clés, de lignes directrices et la gestion des connaissances.

Assurer un leadership éclairé en menant des recherches, des évaluations et/ou des rapports d'apprentissage originaux, et en contribuant à des publications phares.

Soutenir et encadrer les collègues des équipes de direction, des bureaux régionaux et des bureaux extérieurs dans le cadre du renforcement continu des capacités et des compétences ; élaboration d'un module d'apprentissage sur les crises climatiques et environnementales.

Mobilisation des ressources

Collaborer avec l'équipe de gestion de projet (DMT), les bureaux extérieurs et les bureaux extérieurs (SO) pour concevoir des propositions, garantir le respect des exigences des donateurs et garantir des financements liés au climat dans les contextes humanitaires.

Élaborer des programmes innovants et respectueux du climat, en adéquation avec les priorités des donateurs et les besoins des communautés.

Collaborer directement et stratégiquement avec les donateurs et autres partenaires et soutenir les engagements des bureaux extérieurs et des bureaux extérieurs afin de positionner VM comme un partenaire viable pour l'action climatique et environnementale, la réduction des risques de catastrophe, l'action préventive et la gestion communautaire des risques liés au climat (BCRM) dans les contextes humanitaires.

Engagement et déploiement opérationnels

Soutenir les analyses environnementales rapides à réaliser avant la conception et la mise en œuvre des subventions dans le cadre des interventions mondiales.

Fournir un soutien technique d'urgence aux interventions humanitaires.

Participer ou diriger des déploiements pour soutenir les équipes terrain en leur fournissant des conseils et une coordination techniques.

Collaboration et reporting internes

Contributions et participation efficaces aux mécanismes de partenariat pertinents, tels que les réunions d'équipe et les revues de portefeuille.

Rapports ponctuels sur les activités et leurs impacts.

Formation, permis, enregistrement et certification requis

Maîtrise dans un domaine connexe (ou diplôme de premier cycle avec 2 à 3 ans d'expérience supplémentaire).

Expérience professionnelle requise

8 à 10 ans d'expérience, dont 2 à 3 ans d'expérience sur le terrain dans l'aide humanitaire, l'action anticipative et/ou la réduction des risques de catastrophe.

Solide compréhension des opérations de réponse humanitaire, de la préparation aux catastrophes et des activités de réduction des risques de catastrophe.

Compréhension du système humanitaire international, des principes et des normes clés (Sphere, CHS).

Expertise démontrée dans le développement et l'utilisation de plateformes de gestion de l'information et des connaissances.

Solides compétences en négociation, coordination, gestion de projet, communication et reporting.

Expérience en gestion de projets et d'initiatives.

Expérience en gestion et programmation environnementales.

Expérience de direction d'équipes diversifiées dans des situations d'intervention d'urgence.

Capacité à bien communiquer dans divers contextes (y compris dans des équipes distantes) et à fonctionner dans des équipes diversifiées et dispersées à l'échelle mondiale.

Exigences linguistiques

L'anglais mais le français et l'espagnol pourraient être des atouts.

Environnement de voyage et/ou de travail

30 % de déplacements et capacité à se déployer à l'international dans des environnements peu sûrs ou sur des sites sinistrés, éventuellement dans un court délai.

Connaissances et qualifications privilégiées

Solides compétences d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision.

Excellentes compétences en rédaction et en formation.

Types de candidats acceptés

Candidats locaux uniquement.

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre d’un Contrat à Durée Indéterminée (CDI) après une période d’essai réussie, vous aurez pour mission de :

Répondre aux appels téléphoniques fixes et mobile

Rediriger les appels et assurer le filtrage si nécessaire

Effectuer des saisies commerciales et administratives

Envoyer des SMS commerciaux

Gérer les réseaux sociaux de l’entreprise

Assurer un suivi de qualité des demandes clients

🕘 Jours de travail : du lundi au samedi

👤 Profil recherché

Femme âgée de 25 ans maximum

Communicante, souriante, disponible avec une bonne diction

Voix agréable et irréprochable au téléphone

Aisance dans la communication téléphonique

Profil littéraire et commercial

Réactive, créative, ambitieuse

Résider à Faya ou dans les environs (fortement souhaité)

📨 Dossier de candidature

Envoyez votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Description du poste

Sous la responsabilité de sa hiérarchie, le Commis de cuisine assiste le chef et l’équipe dans la préparation des plats, tout en garantissant le respect des normes d’hygiène et la qualité des produits.

Missions principales :

Préparer et assembler les ingrédients sous la direction du chef cuisinier ;

Participer à la préparation des plats chauds et froids ;

Assurer la mise en place : épluchage, découpe, préparation des sauces, etc. ;

Veiller à la propreté et à l’organisation de son poste de travail ;

Appliquer strictement les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire ;

Collaborer avec l’équipe pour garantir un service rapide et efficace ;

Participer au nettoyage des équipements de cuisine et à la gestion des stocks ;

Exécuter toute autre tâche confiée par sa hiérarchie.

Profil recherché

Diplôme en cuisine ou restauration (CAP, BEP, BT ou équivalent) ;

Minimum 3 ans d’expérience réussie à un poste similaire ;

Bonne connaissance des techniques de cuisine de base ;

Esprit d’équipe, sens de la collaboration, rigueur et organisation ;

Souci du détail et capacités relationnelles ;

Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais

Disponibilité pour travailler en horaires décalés (soirées, week-ends, jours fériés).

Dossiers de candidature

Merci d’envoyer avant le 19/08/2025 :

Lettre de motivation avec prétentions salariales ;

Deux (02) photos récentes ;

Curriculum Vitae (CV).

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision de la direction, la stagiaire aura pour responsabilités de :

Assister la direction dans la gestion quotidienne des activités

Organiser et planifier les réunions, déplacements et agendas

Rédiger et préparer les documents administratifs et rapports

Participer à la gestion des comptes et à la tenue de la comptabilité de base (facturation, suivi des dépenses…)

Gérer la correspondance administrative

Effectuer diverses tâches de support administratif, selon les besoins

✅ Profil recherché

Être étudiante en Gestion, Administration ou Comptabilité

Avoir de bonnes connaissances en comptabilité (facturation, enregistrements, suivi des dépenses)

Être organisée, autonome, sérieuse et honnête

Bonne maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint

Résider à Cocody ou ses environs est un atout

📂 Dossier de candidature

Merci d’envoyer :

Votre CV



Une copie de votre pièce d'identité

Description du poste : Missions principales

Le/la stagiaire aura pour responsabilités de :

Archiver les pièces comptables

Saisir les écritures comptables dans le logiciel dédié

Participer au montage de dossiers techniques, financiers, comptables et juridiques

Assister le chef comptable dans ses missions quotidiennes

Préparer les déclarations fiscales et sociales

✅ Profil recherché

Formation : BAC+2 ou BAC+3

Diplôme : BTS ou Licence

Spécialité : Finances, Comptabilité, ou Gestion des Entreprises

Nombre de postes : 02

Domaine : Finances / Comptabilité

📂 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV actualisé

Description du poste : Missions principales

Assurer la gestion et l'organisation de la production culinaire au sein d’une équipe dynamique

Créer et proposer de nouveaux plats, en mettant en valeur les produits locaux

Offrir une expérience client chaleureuse afin de fidéliser et développer notre clientèle

👩‍🍳 CUISINIER / CUISINIÈRE – Profil recherché

🎓 Formation

BAC, BT ou BTS en Hôtellerie-Restauration option Cuisine

Ou Brevet Professionnel en Cuisine

🛠️ Expérience

Minimum 1 an d’expérience, idéalement en hôtel-restaurant avec hébergement

✅ Compétences et qualités requises

Maîtrise de la cuisine africaine (plats chauds, desserts, etc.)

Créativité culinaire et capacité à proposer de nouvelles recettes

Sens de l’hygiène irréprochable

Professionnalisme, accueil chaleureux

Résistance au stress, réactivité et esprit d’équipe

Sens de l’initiative et passion pour la cuisine

👩‍💼 SERVEUR / SERVEUSE – Profil recherché

🛠️ Expérience

Minimum 1 an en service en salle, de préférence dans un cadre hôtelier ou restaurant professionnel

✅ Compétences et qualités requises

Accueillir et servir les clients avec courtoisie et sourire

Connaissance de base du service à table

Présentation soignée, attitude dynamique et professionnelle

Sens de l’écoute, gestion de plusieurs tables

Ponctualité, respect des consignes

Maîtrise de l’hygiène et rangement en salle

💡 Qualités recherchées pour les deux postes

Gestion du stress

Sens de l’écoute et du service client

Organisation, rigueur, gestion des priorités

Leadership, esprit d’équipe et motivation

Capacité d’analyse et résolution de problèmes

Propreté en toutes circonstances

📂 Dossier de candidature

Merci d’envoyer obligatoirement :



📄 CV



✉️ Lettre de motivation



💰 Prétention salariale

Description du poste : Description du poste

Le/La conseiller(ère) commercial(e) est un acteur clé de la croissance de l’entreprise. Il/Elle aura pour mission :

Présenter les produits et services de l’entreprise (briques, fer, gravier, etc.)

Prospecter de nouveaux clients et développer un portefeuille

Identifier les besoins des clients potentiels

Négocier et conclure les ventes

Valoriser l’offre commerciale de l’entreprise

Augmenter le chiffre d’affaires via des actions de vente directe et de conseil personnalisé

Offrir un service client de qualité

👤 Profil recherché

Résider à Abidjan

Être bon(ne) vendeur(se) avec une excellente présentation

Très bonne communication orale

Être courageux(se), rigoureux(se), autonome et persévérant(e)

Avoir le sens du challenge et être capable de travailler sous pression avec des objectifs journaliers

Être orienté résultats

Posséder une maîtrise des techniques de vente, de négociation et de prospection

Faire preuve de dynamisme, motivation, créativité et de respect

Avoir un esprit critique et une bonne capacité d’analyse

Capacité à travailler seul(e) ou en équipe

Dossiers de candidature

Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : RECRUTEMENT URGENT



FICHE DE POSTE

poste : Superviseur Import-Export

Département : Import-Export

Lieu : ABIDJAN



Missions principales :



Suivi des conteneurs :

Assurer le suivi rigoureux de l’arrivée des conteneurs au port.

Contrôler les prépaiements en fonction du statut de chaque cargaison.

Gestion documentaire douanière :

Être responsable de la demande et de la collecte des documents douaniers nécessaires (FDI, RFCV).

S'assurer que les documents soient disponibles dans un délai de 10 jours avant l’ETA (Estimated Time of Arrival).



Processus de dédouanement :

Gérer efficacement le processus de dédouanement maritime.

Coordonner avec les transitaires et fournisseurs pour l’obtention de la déclaration et du Delivery Order (DO).

Organiser la mise en livraison des conteneurs au plus tard 4 jours après l’ETA.



Relations extérieures :

Développer et entretenir des relations solides avec les entités externes (douanes, ministères, organismes de régulation, etc.).

Servir d’interface proactive avec les autorités pour faciliter les opérations d’importation.

Veille réglementaire et support stratégique :

Assurer une veille sur les politiques et réglementations douanières.

Réaliser des études et analyses en lien avec les exigences légales et stratégiques de l’entreprise.



Profil recherché :

Expérience : Avoir 5 ans dans le domaine du dédouanement maritime, idéalement dans un environnement industriel ou de grande importation.



Compétences techniques :

Bonne maîtrise des procédures douanières, notamment FDI et RFCV.

Expérience avérée en communication avec les services douaniers et organismes publics.



Qualités personnelles :

Sens élevé des responsabilités, rigueur et autonomie.

Capacité à travailler sous pression et à anticiper les blocages opérationnels.

Excellentes compétences relationnelles et sens du contact.

Connaissances générales :

Bonne compréhension des fonctions et missions des services gouvernementaux intervenant dans les opérations d’importation.

Maîtrise des outils bureautiques et logiciels d'importation/dédouanement (un plus).



Veuillez postuler au mail suivant: nahijean@twyfordtile.com

Description du poste : OCEAN AFRICA LOGISTICS
recrute
01 ASSISTANTE TRANSIT
Description du poste
MISSIONS:
- Assister la direction et le service transit dans l'accomplissement des
opérations administratives nécessaires.
TACHES:
- Vérifier la conformité des documents nécessaires à l'établissement de la déclaration
- Maîtriser les règlementations douanières nationales et internationales, les procédures administratives liées au transport de marchandise : -- - Etablir via le GUCE les documents tels que la FDI, le certificat d’assurance, RFCV, AC, etc…
- Estimer les droits de douane des marchandises importées.
- S'impliquer activement dans le processus d'amélioration continu de la satisfaction des clients et des résultats de l'entreprise
- saisir les courriers et les correspondances
- communiquer avec la clientèle et les partenaires logistiques.
- effectuer les tâches quotidiennes du secrétariat
Profil du poste
- être titulaire d'un BAC + 2 en transit ou tout autre diplôme équivalent
- connaissance des termes associés au transit / douane
- maitrise parfaite du GUCE
- maitrise parfaite de Word, Excel, Powerpoint.
- capacité à résister au stress, à gérer plusieurs tâches et à hiérarchiser le travail quotidien
- bon niveau de communication verbale et écrite
- rigueur et grande réactivité
- esprit d'analyse et d'organisation
- grande discrétion et esprit de confidentialité.
- La disponibilité.
- la maitrise de l'anglais serait un réel atout.
Avantages : Opportunités d’évolution au sein d’une entreprise en pleine expansion.
Dossiers de candidature
Merci d'envoyer vos candidatures (CV + Lettre de motivation + prétentions salariales) à l'adresse e. mail suivante : info@oceanafricalogistics.com avec en objet la mention "candidature au poste d'assistante transit’’
N.B : Candidature féminine exigée
Tout dossier de candidature incomplet sera systématiquement rejeté.

Description du poste : Rattaché au Responsable de Groupe, le Chargé de Clientèle Bilingue assure la gestion des demandes d’informations, de réclamations et de renseignements des clients anglophones et francophones. Il fait preuve d’écoute active, de réactivité et de professionnalisme afin de résoudre efficacement les demandes dans les délais. Dynamique, souriant et aimable, il incarne l’image de l’entreprise dans chaque interaction. Une formation complète est assurée dès l’intégration afin de maîtriser les outils et techniques nécessaires au poste. Rejoindre l’équipe, c’est intégrer un environnement international stimulant, avec de réelles perspectives d’évolution.

Nous offrons : une rémunération attractive (fixe + prime), un dispositif d’intégration complet, une couverture sociale complémentaire, un cadre de travail agréable et une vie d’entreprise dynamique.

Profil recherché :

Titulaire d’un niveau Bac ou plus, vous avez une excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral. Vous êtes doté d’un bon sens du service, d’un esprit rigoureux, motivé, et appréciez évoluer dans un cadre jeune et dynamique. Une première expérience en relation client est un plus, mais les débutants sont également acceptés. Bonne maîtrise de l’outil informatique, sens de l’écoute, dynamisme et esprit d’équipe requis.

Description du poste : Dans le cadre du pilotage d’un projet à vocation sociale, nous recherchons un profil polyvalent capable d’assurer la gestion administrative, organisationnelle et comptable d’actions menées en milieu scolaire. La mission nécessite une bonne maîtrise des outils informatiques (notamment Excel), des connaissances solides en comptabilité et en administration, ainsi qu’une capacité à proposer des idées innovantes pour faire évoluer le projet. Le poste implique une coopération étroite avec différents groupes d’acteurs du domaine éducatif.

Profil recherché : Personne ouverte, gentille, dynamique, communicative et sincère, dotée d’un esprit d’équipe. Une capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à s’impliquer dans des actions sociales est essentielle. Créativité, sens de l’organisation et rigueur sont attendus pour contribuer au bon développement du projet.

Description du poste : Nous recherchons un(e) jeune cuisinier(ère) pour assurer la préparation des repas destinés à environ 150 enfants (jardin d’enfants, école primaire et collège) dans une cantine scolaire située à Adétikopé. Les repas sont servis trois midis par semaine. En complément, la cantine pourra se transformer en bar ou petit restaurant le week-end, en proposant une offre culinaire simple, créative et attractive pour les habitants du quartier. L'utilisation de produits frais et locaux est privilégiée.

Profil recherché :

Personne motivée, aimant cuisiner pour les enfants et dotée d’une bonne dose de créativité et d’initiative. Capable de proposer des idées originales pour valoriser l’espace de restauration le week-end. Sérieux, sens de l’hygiène, autonomie et capacité à s’adapter à un cadre scolaire et communautaire sont essentiels.

Description du poste : L’Organisation de la Charité pour un Développement Intégral (OCDI/Caritas Togo), structure sociale de la Conférence des Évêques du Togo, recrute un(e) Chargé(e) de Suivi Évaluation Redevabilité et Apprentissage (SERA) afin de renforcer son équipe technique et assurer une gestion axée sur les résultats de ses projets. Le poste est basé au Togo, pour une durée initiale d’un an renouvelable, avec une prise de fonction immédiate. Le titulaire travaillera sous la supervision du Responsable Programme. Il/elle sera chargé(e) de concevoir, mettre en œuvre et suivre les systèmes SERA, d’assurer la collecte et l’analyse des données, de garantir leur fiabilité, de produire des rapports de performance, de soutenir la redevabilité communautaire, de capitaliser les bonnes pratiques et de renforcer les capacités internes. Il/elle accompagnera également les évaluations internes et externes, tout en contribuant à l’apprentissage organisationnel.

Profil recherché :

Titulaire d’un Bac+3/4 en suivi-évaluation, statistiques, gestion de projet ou domaine connexe, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans une fonction similaire, idéalement au sein d’une ONG ou d’un programme humanitaire. Vous maîtrisez les outils et approches de suivi-évaluation (cadres logiques, matrices de performance), les plateformes de collecte (KoboCollect, ODK), ainsi que les logiciels d’analyse de données (Excel avancé, SPSS, STATA, Power BI). Vous possédez de solides compétences rédactionnelles et analytiques, un bon esprit d’équipe, de la rigueur, de la discrétion et un engagement en accord avec les valeurs chrétiennes. La maîtrise de l’anglais est un atout.

Dossier de candidature :

lettre de motivation (contenant la déclaration obligatoire liée à la politique de sauvegarde), CV détaillé (3 pages max), copies des diplômes et attestations pertinentes, pièce d’identité, extrait de casier judiciaire (moins de 3 mois). Les cinq documents doivent être regroupés dans un seul fichier. L’objet du mail doit comporter le nom, les prénoms et le numéro de téléphone du candidat. Toute candidature non conforme sera rejetée.

Description du poste : Dans le cadre de la gestion d’un projet social intégré à un établissement scolaire, nous recherchons un(e) gérant(e) à temps partiel (30 heures/semaine), dont la présence est requise chaque matin et deux après-midis par semaine. Le poste est basé dans le bureau de l’école et comprend la gestion administrative des structures scolaires, l’organisation de la cantine ainsi que la coordination du volet agricole du projet.

Profil recherché :

Personne crédible, accueillante, ouverte et dynamique, capable d’interagir avec les parents d’élèves, les visiteurs et les différents partenaires du projet. De solides connaissances en administration scolaire, comptabilité et informatique (Excel, PowerPoint) sont exigées. Une bonne capacité d’organisation, de communication et un esprit coopératif sont essentiels. La capacité à donner des cours d’informatique aux élèves ou aux adultes serait un atout apprécié.

Description du poste : Rattaché(e) à la direction HSE, l’assistant(e) HSE a pour mission de contribuer activement à la prévention des risques professionnels, à la protection de l’environnement et à l’amélioration continue des pratiques sécurité sur site. Il/elle identifie les situations à risque, participe aux rituels sécurité, met en œuvre les plans d’action d’amélioration HSE et renforce la documentation en matière d’hygiène, sécurité et environnement. Il/elle veille au respect des règles, gère le suivi logistique et administratif des formations HSE, organise des exercices d’urgence, assure la mise à jour des affichages et coordonne la gestion des EPI. Il/elle participe également aux analyses d’incidents, à la veille réglementaire HSE et au sourcing des fournisseurs d’équipements.

Profil recherché :

Titulaire d’un Bac+3/4 en Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (QHSE), vous disposez d’au moins deux ans d’expérience dans une fonction similaire. Vous maîtrisez les réglementations HSE, avez une bonne connaissance des outils de gestion de la sécurité, et êtes capable de travailler en français comme en anglais. Rigueur, organisation, esprit d’analyse, sens de l’initiative et capacité à sensibiliser les équipes sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.

Description du poste : Nous recherchons un(e) Commercial-Livreur(se) sérieux(se), dynamique et engagé(e) pour assurer la distribution de nos produits et la prospection de nouveaux clients dans la zone d’Aképédo et ses environs.

Missions principales :

Effectuer les livraisons quotidiennes aux clients selon les itinéraires définis

Prospecter de nouveaux points de vente et clients particuliers

Assurer le suivi des commandes, paiements et retours d’information terrain

Maintenir un excellent relationnel client et représenter l’image de l’entreprise

Gérer les stocks embarqués et rendre compte en fin de tournée

Profil recherché :

Ponctuel(le), honnête, autonome et endurant(e)

Très bon sens de l’organisation et du service

À l’aise avec le contact client et les activités commerciales

Disposer d’un moyen de déplacement personnel

Résider de préférence à Aképédo ou dans ses environs

Conditions :

Contrat à durée déterminée renouvelable, avec perspectives d’évolution

Rémunération attractive : salaire fixe + primes de performance + indemnités de transport

Description du poste : Dans le cadre de l’amélioration de l’accès à une éducation de qualité pour les élèves du secondaire issus des milieux ruraux et semi-urbains, le Ministère du Développement à la Base, de l’Inclusion Financière de la Jeunesse et de l’Emploi des Jeunes (MDBIFJEJ), via l’Agence Nationale du Volontariat au Togo (ANVT), mobilise 1000 Volontaires Nationaux pour l’Éducation. Cette initiative vise à soutenir le Ministère des Enseignements Primaire et Secondaire (MEPS) et contribue à l’atteinte de l’Objectif de Développement Durable 4.

Qui peut postuler ?

Jeunes togolais(es) âgé(e)s de 18 à 35 ans, dynamiques, désireux(se) de vivre une expérience citoyenne et de mettre leurs compétences au service des populations locales.

Qualifications requises :

Premier cycle du secondaire : Licence professionnelle (CFENS) ou licence dans les spécialités suivantes : lettres modernes, anglais, histoire, géographie, mathématiques, sciences physiques, sciences de la vie et de la terre.

Second cycle du secondaire : Maîtrise ou Master 2 dans les spécialités : lettres modernes, anglais, allemand, histoire, géographie, philosophie, mathématiques, sciences physiques, sciences de la vie et de la terre.

Exception : pour la philosophie et l’allemand, la licence est également recevable.

Qualités attendues :

Adaptabilité rapide à un environnement multiculturel

Motivation forte

Sens du relationnel et sociabilité élevés

Conditions de la mission :

Affectation sur tout le territoire national selon les besoins

Allocation de subsistance, assurance maladie et risques professionnels fournies

Durée : 12 mois renouvelable une fois selon évaluation de la performance

Date limite de candidature :

15 août 2025 à 23h00 GMT

Description du poste : Dans le cadre de son développement, une fintech basée à Lomé recherche un(e) comptable expérimenté(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats, pour assurer la gestion comptable, fiscale et budgétaire de l’entreprise.

Missions principales :

Tenue rigoureuse de la comptabilité générale et analytique (enregistrements, états financiers, clôtures).

Suivi budgétaire, gestion de trésorerie, élaboration et défense du budget.

Préparation et respect des obligations fiscales et réglementaires.

Contrôle interne et optimisation des procédures comptables.

Reporting financier, collaboration interservices et participation au pilotage stratégique.

Profil recherché :

Licence en comptabilité, finance, audit ou domaine similaire.

Minimum 3 ans d’expérience en comptabilité, maîtrise des normes et outils comptables (Sage, Excel avancé).

Qualités personnelles : honnêteté, rigueur, confidentialité, autonomie, sens de l’initiative.

Conditions :

Lieu : Lomé

Salaire : 200 000 à 300 000 FCFA mensuels selon profil.

Description du poste : Sous l’autorité de la direction générale, le/la responsable commercial(e) met en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise et pilote le développement du portefeuille clients (entreprises, professionnels, particuliers) en B2B et B2C. Il/elle identifie de nouveaux clients, propose des offres personnalisées (location longue durée, assurances, options, etc.), encadre l’équipe de vente (agents de comptoir, commerciaux), organise les plannings, assure la formation et la motivation de ses collaborateurs. Il/elle suit les performances, élabore les reportings hebdomadaires et mensuels, optimise les marges et le taux d’occupation de la flotte, gère les litiges commerciaux et veille à la fidélisation des clients par un service sur mesure.

Profil recherché : expérience confirmée dans le développement commercial et la gestion d’équipe, connaissance du secteur de la location automobile souhaitée, excellentes compétences en négociation, leadership, rigueur, orientation résultats.

Pièces à fournir : lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS (avec disponibilité et prétention salariale), CV détaillé, copies des diplômes et attestations d’expérience, copie d’une pièce d’identité en cours de validité.

Description du poste : Dans le cadre de son développement, notre entreprise recrute une stagiaire sérieuse et motivée pour le poste de Secrétaire Comptable, avec possibilité d’embauche à l’issue du stage.

Profil recherché :

Titulaire au minimum du BAC G2

Rigoureuse, organisée, ponctuelle et discrète

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint…)

Connaissances de base en comptabilité

Maîtrise des techniques de secrétariat de direction :

Rédaction de courriers

Gestion d’agenda

Classement et archivage

Accueil téléphonique

Suivi administratif

Zone de résidence requise :

Attiegou – Bé-Kpota – Togo 2000 – Akodesséwa – Kégué

Durée du stage :

Stage de [durée à préciser] mois, renouvelable avec possibilité d’embauche selon performance.

Pour postuler :

Veuillez envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales :

Participer à l’accélération des activités commerciales de la société

Exécuter le plan d’actions défini par l’entreprise

Identifier et approcher toutes les cibles commerciales

Prospecter efficacement les différents segments de clients et conclure des contrats

Vendre les produits de l’entreprise sur le terrain

Entretenir, fidéliser et développer le portefeuille client

Accroître le chiffre d’affaires de la société

Maintenir une excellente image de la société et développer une relation client de qualité

Assurer la livraison des commandes

Produire des rapports réguliers sur l’activité

Exigences du poste :

Niveau minimum : BAC

Expérience minimale requise en prospection terrain

Excellente pratique de la vente

Bon sens de la négociation et capacité relationnelle

Rigueur, organisation, sens du détail, confidentialité et loyauté

Dynamisme, sérieux et bonne condition physique

Goût du challenge et capacité à atteindre les objectifs mensuels

Savoir piloter une moto (indispensable)

Conditions de travail :

Disponibilité immédiate

Jours de travail : du lundi au vendredi, samedi demi-journée

Lieu : Kégué, Lomé – Togo

Modalités de candidature :

Merci de suivre scrupuleusement chaque étape de la procédure

Envoyez votre CV avec photo par email

Mention obligatoire dans le CV : COMMERCIAL – AGROALIMENTAIRE