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Description du poste : L’ESMT recrute un Stagiaire en électricité ou électrotechnique

Le dossier de candidature (CV et lettre de motivation) doit être envoyé au plus tard le 10 août 2025, en précisant la mention « Stagiaire en électricité ou électrotechnique ».

Description du poste : Responsabilités :

Accueillir et orienter les appels téléphoniques avec professionnalisme et courtoisie.

Gérer et transmettre les messages aux différents services.

Assurer la mise à jour des informations dans le système de gestion interne.

Répondre aux demandes d’informations générales ou spécifiques selon les directives.

Collaborer avec les différents départements pour garantir un flux de communication fluide.

Gérer les accusés de réception clients par appels.

Codifier les retours clients par appels et mise à jour du CRM.

Assurer le bon fonctionnement des opérations quotidiennes du service client (appels, e-mails, requêtes).

Établir et entretenir des relations solides avec les clients, résoudre les problèmes de manière proactive.

Compétences requises :

Minimum 3 ans d’expérience confirmée (hors stages) en standard téléphonique, gestion commerciale ou poste similaire.

Voix agréable et professionnelle.

Excellentes compétences en communication orale et écrite.

Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, systèmes téléphoniques, CRM).

Capacité à gérer un volume important d’appels sous pression.

Présentation soignée et sens aigu du service client.

Langues requises : Français, Anglais et/ou Wolof.

Qualifications :

Présentation professionnelle irréprochable.

Connaissance de base des produits ou services de l’entreprise.

Disponibilité pour horaires flexibles, incluant soirées et week-ends si nécessaire.

Modalités de candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation au format PDF uniquement.

Description du poste : MISSION PRINCIPALE

Définir et piloter la stratégie RH globale, superviser la gestion administrative et sociale du personnel, et accompagner le développement des talents et le management des équipes.

RESPONSABILITÉS CLÉS

Définir et mettre en œuvre la stratégie RH globale : élaboration des politiques RH en lien avec la direction générale, structuration des services RH et des processus, suivi des objectifs RH en lien avec la croissance de l’entreprise. Superviser la gestion administrative et sociale : gestion d’un effectif de 300 collaborateurs, suivi des contrats, de la paie et de la réglementation du travail, dialogue avec les représentants du personnel et gestion des relations sociales. Accompagner le développement des talents : mise en place de plans de formation, recrutement et fidélisation, appui aux managers pour le pilotage des équipes et des performances, gestion des carrières, évaluations et mobilité interne.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation : Bac+4/5 en RH, Droit Social, Gestion du Personnel ou Psychologie du Travail. Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire, expérience en milieu industriel/agro-industriel, gestion d’effectifs importants. Compétences : maîtrise du droit du travail et des pratiques RH, excellentes capacités managériales, leadership et sens du dialogue social.

CANDIDATURE

Envoyer votre CV, lettre de motivation et prétentions salariales

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Assurer la saisie journalière des données issues de la collecte et du tri. Relever et documenter les écarts éventuels entre les données terrain et les données recueillies. Vérifier les données en les comparant aux documents sources. Préparer les rapports statistiques hebdomadaires et mensuels des opérations.

LOCALISATION DU POSTE

Aboisso et Daloa (zone rurale)

MOYEN DE DÉPLACEMENT

Moto mise à disposition

CRITÈRES OBLIGATOIRES

Être titulaire du permis de conduire A. Savoir conduire une moto en zone rurale.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme : Bac+2 en Géographie, Agronomie ou équivalent, avec une sensibilité pour les SIG. Expérience : minimum 2 ans en systèmes d’informations géographiques, dont au moins 1 an dans les techniques de relevés cartographiques. Compétences techniques : maîtrise des logiciels SIG (ArcGIS, QGIS, BaseCamp, ArcView), bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint), capacité en analyse géospatiale, collecte, traitement et analyse de données.

SALAIRE

230.000 FCFA net/mois

COMMENT POSTULER ?

Envoyez votre CV

Description du poste : MISSIONS

Transport sécurisé de personnel ou de marchandises

🛠 Entretien courant du véhicule

⏱ Respect strict des horaires et des itinéraires

SALAIRE

200 000 FCFA net/mois

COMMENT POSTULER ?

Envoyez votre CV avec mention "Chauffeur

Description du poste : Profil Requis

Formation :

🎓 Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Marketing, Gestion ou domaine équivalent

Expérience :

📌 Minimum 5 ans en supervision des ventes, idéalement dans la grande distribution ou les biens de consommation courante

Compétences clés :

✅ Stratégie commerciale & gestion d’équipe

✅ Maîtrise des KPI

✅ Bonne connaissance des circuits de distribution en Côte d’Ivoire

🔹 Missions Principales

Piloter les performances commerciales d’une équipe de vente

Développer des stratégies pour atteindre les objectifs

Former, motiver et encadrer les équipes terrain

Analyser les tendances du marché et ajuster les plans d’action

📂 Dossier de Candidature

Envoyez votre CV (PDF)

Description du poste : Missions Principales

Prospection téléphonique : Appeler des prospects/clients français à partir de fichiers qualifiés

Vente & promotion : Présenter et vendre efficacement les produits/services

Relation client : Garantir un échange professionnel et atteindre les objectifs fixés

Reporting : Suivre et remonter les performances commerciales et les retours clients

🔹 Profil Recherché

Niveau : Bac minimum, toutes filières

Expérience : Non exigée (formation assurée), mais une première expérience en télémarketing est un plus

Compétences :

Excellente maîtrise du français (oral et écrit – clientèle française)

Aisance au téléphone, élocution claire

Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, CRM

Qualités personnelles :

Résistance au stress, esprit d’équipe

Sens de l’autonomie et du service client

Formation & Avantages

Formation complète assurée pour les débutants

Environnement de travail dynamique

Équipe jeune, solidaire et motivée

📂 Dossier de Candidature

Envoyez votre CV

Description du poste : Missions Principales

Accueil client :

Être le premier contact avec les clients, avec courtoisie et professionnalisme.

Encaissement :

Enregistrer les achats et gérer les transactions (espèces, carte bancaire, etc.)

Émettre les reçus et garantir la conformité des opérations

Gestion de caisse :

Effectuer le pointage quotidien des ventes

Vérifier et équilibrer la caisse en fin de service

🔹 Profil Recherché

Niveau d’études : BEPC minimum

Formation complémentaire : Une formation en gestion de caisse est un atout

Expérience : Minimum 1 an en tant que caissier·ère, idéalement en grande distribution / supermarché

🔹 Compétences et Qualités

Maîtrise d’un logiciel de caisse (à mentionner dans le CV)

Excellente amabilité et sens du service client

Bonne gestion du stress, rigueur et concentration

Honnêteté irréprochable (probité morale exigée)

📂 Dossier de Candidature

📄 CV uniquement, à envoyer en précisant :

Vos expériences en caisse (lieux, durées, tâches)

Les logiciels utilisés

Description du poste : Missions Principales

1. Gestion documentaire :

Classement, codification, archivage (papier et numérique)

Saisie et vérification des données dans les systèmes internes

2. Suivi opérationnel :

Mise à jour des tableaux de suivi (échéances, statistiques)

Contrôle des pièces comptables et administratives

3. Support administratif :

Traitement du courrier et rédaction de rapports

Transmission d’informations aux services concernés

🔹 Profil Recherché

Diplôme : Bac ou Brevet de Technicien en Comptabilité

Expérience : Non exigée – débutants acceptés

Compétences :

Bonne maîtrise de Word & Excel

Rigueur, sens du détail et esprit organisé

À l’aise avec les bases de données

🔹 Conditions d’Éligibilité

Être ressortissant d’un pays membre de l’UMOA (Côte d’Ivoire, Sénégal, Bénin, Mali, etc.)

Avoir entre 18 et 40 ans

Casier judiciaire vierge

📂 Dossier de Candidature

📄 CV exhaustif, obligatoirement au format PDF

Description du poste : Contexte

Dans le cadre du renforcement de son système de management intégré, KIM ENTREPRISES recrute un(e) Responsable QHSE pour son site stratégique de San Pedro.

Votre mission : garantir la conformité aux normes ISO et assurer la sécurité, la qualité et le respect de l’environnement sur l’ensemble des opérations.

🔹 Missions Principales

Déployer et animer le système QHSE selon les normes : ISO 9001, 14001, 22000, HACCP, etc.

Rédiger et actualiser les procédures QHSE, s’assurer de leur mise en œuvre.

Réaliser des audits internes, inspections terrain, évaluation des risques.

Piloter les plans d’action correctifs (CAPA) et assurer le suivi des non-conformités.

Organiser la formation et la sensibilisation du personnel aux bonnes pratiques QHSE.

Suivre les indicateurs de performance, produire les rapports pour la Direction Générale.

Être l’interlocuteur des autorités sanitaires, environnementales et certificateurs.

Participer à la stratégie de prévention des risques professionnels et environnementaux.

🔹 Profil Recherché

🎓 Formation :

Master ou Bac+5 en Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement ou diplôme équivalent.

✅ Expérience :

Minimum 3 ans dans un poste similaire en environnement industriel, agroalimentaire ou phytosanitaire.

Pratique confirmée des normes ISO 9001, ISO 14001, HACCP, etc.

💼 Compétences techniques :

Maîtrise des outils QHSE, Excel, et logiciels qualité.

Bonne connaissance de la réglementation sanitaire et environnementale.

Anglais professionnel apprécié.

🧠 Qualités personnelles :

Rigueur, leadership, esprit d’analyse.

Sens du terrain et pédagogie.

📂 Candidature

Merci d’envoyer :

📄 CV à jour

✉️ Lettre de motivation

Description du poste : Vos Missions

1. Gestion des commandes

Suivi des délais de livraison, conformité des commandes, qualité et tarification

Saisie et validation des bons de commande

2.Relation client

Ouverture, suivi et classement des dossiers clients

Coordination des livraisons et gestion des réclamations

3. Support commercial

Élaboration de devis et de factures (sous supervision)

Remplacement ponctuel des commerciaux sur certaines opérations

4. Administration

Mise à jour régulière de la base de données clients

Suivi de l’immatriculation des véhicules

5. Analyse commerciale

Élaboration de statistiques de vente et reporting commercial

🔹 Profil Recherché

Formation :

🎓 Bac +2/3 en gestion commerciale, comptabilité, ou équivalent

Expérience :

✔ 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans la distribution ou l’automobile

Compétences techniques :

💻 Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels de gestion commerciale ou ERP)

🗂 Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’analyse

Bon relationnel et sens du service client

Dossier de Candidature

Merci d’envoyer :

📄 CV actualisé

(Lettre de motivation facultative sauf indication contraire)

Description du poste : Missions Principales

1. Gestion des Achats

Traitement des demandes internes : vérification des spécifications & budgets

Négociation des prix, délais, et conditions commerciales avec les fournisseurs

Suivi du cycle de commande : émission des bons d’achat, rapprochement factures

2. Suivi Logistique

Coordination des livraisons sur site

Contrôle qualité des produits/services livrés

Mise à jour des bases de données fournisseurs, prix, délais

3. Analyse du Marché

Identification de nouveaux fournisseurs, produits ou opportunités

Optimisation des coûts et conditions d’achats

Profil Recherché

Formation :

🎓 BTS / Licence en achats, supply chain, logistique, ou équivalent

Expérience :

✔ Expérience préalable en gestion des achats (secteur construction = atout)

✔ Solide maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et logiciels métiers

✔ Bonne connaissance des procédures d’approvisionnement et de documentation

Compétences clés :

Bilinguisme Français / Anglais impératif (oral + écrit)

Maîtrise des techniques de négociation et d’analyse des coûts

Rigueur dans le suivi des documents : bons de commande, factures, bases de données

Qualités personnelles :

Sens de l’organisation, autonomie, rigueur

Esprit d’équipe et orientation résultats

Curiosité et proactivité

Dossier de Candidature

Envoyer en PDF uniquement :

📄 CV bilingue (ou français avec compétences en anglais bien justifiées)

✉️ Lettre de motivation bilingue ou en français, justifiant votre bilinguisme

Prétentions salariales (mentionnées en français et en anglais)

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Élaborer et déployer un plan d’audit interne aligné sur les objectifs stratégiques de l’entreprise.

Identifier, évaluer et hiérarchiser les risques financiers, opérationnels et de conformité.

Planifier et coordonner les missions d’audit au siège et en agences, sous la supervision du DG.

Superviser les audits internes (financiers, opérationnels, réglementaires) et assurer le suivi des recommandations.

Conseiller la direction générale sur l’optimisation des pratiques de gestion des risques et de contrôle interne.

Manager une équipe d’auditeurs internes : encadrement, évaluation, coordination des missions.

Participer à la formation continue des collaborateurs du département et promouvoir les bonnes pratiques d’audit.

✅ PROFIL RECHERCHÉ

Formation :

🎓 Bac+5 en Audit, Contrôle de Gestion, Finance, ou discipline connexe.

Expérience :

✔ Minimum 5 ans à un poste similaire, avec une expérience confirmée dans la gestion d’équipe d’audit ou de contrôle de gestion.

✔ Expérience souhaitée en environnement multinational ou dans une entreprise à fort déploiement territorial.

Compétences techniques :

Excellente connaissance des normes d’audit interne (IFACI, COSO, etc.)

Maîtrise de l’analyse des processus, des risques et des contrôles internes.

Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction de rapports d’audit structurés.

Bon niveau d’anglais professionnel (oral et écrit).

Maîtrise des outils informatiques (Excel avancé, ERP, logiciels d’audit, etc.)

Soft Skills :

Leadership et sens du management d’équipe

Rigueur, autonomie et sens critique

Intégrité, confidentialité et sens de l’éthique

Aisance dans la communication avec la direction et les parties prenantes

📂 DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier doit comprendre :

Un CV actualisé

Une lettre de motivation adressée au Directeur Technique de Talents Plus Conseils Mali

Les attestations ou certificats de travail pertinents

Les copies certifiées conformes des diplômes et attestations (les attestations d’admissibilité sont exclues)

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Enregistrer et suivre les écritures comptables courantes : journaux, écritures de clôture, comptes de bilan et comptes de résultat.

Participer activement à l’élaboration des états financiers : bilan, compte de résultat, annexes.

Veiller à la conformité des opérations comptables avec les normes en vigueur (SYSCOA, OHADA, etc.).

Gérer et déclarer les obligations fiscales : TVA, IS, IR, autres taxes…

Réaliser les clôtures mensuelles et annuelles, en collaboration avec les auditeurs internes et externes.

✅ PROFIL RECHERCHÉ

Formation :

🎓 Bac+4/5 en Comptabilité, Finance, Audit ou domaine équivalent.

Expérience :

✔ Minimum 5 ans d’expérience en comptabilité générale, idéalement en entreprise de grande envergure.

✔ Expérience obligatoire d’au moins 2 ans dans un cabinet de commissariat aux comptes (ex. : Deloitte, EY, KPMG, etc.).

Compétences techniques :

Excellente maîtrise du SYSCOA, de la comptabilité OHADA, et des pratiques fiscales locales.

Bonne connaissance des logiciels comptables : SAP, Sage, etc.

Maîtrise avancée de Microsoft Excel (TCD, formules complexes).

Capacité à analyser des comptes, assurer le lettrage, les rapprochements bancaires et les provisions.

Langue :

🗣 Anglais professionnel requis (niveau intermédiaire à avancé).

Qualités personnelles :

Rigueur, fiabilité, et excellente organisation

Sens du détail et de la confidentialité

Esprit d’équipe, capacité à travailler sous pression

📂 DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier complet devra comprendre :

Un CV actualisé



Une lettre de motivation

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Analyser et suivre les frais de fonctionnement, les coûts de revient et les consommations de matières premières.

Examiner la structure des prix, la valorisation des stocks et les marges par produit ou activité.

Réaliser l’arrêté mensuel des comptes et contribuer à la clôture annuelle en collaboration avec le service comptable.

Participer activement à l’élaboration du budget, au suivi des écarts et au contrôle budgétaire permanent.

Produire des analyses financières régulières pour orienter la prise de décision stratégique.

✅ PROFIL RECHERCHÉ

Formation :

🎓 Bac+4/5 en Contrôle de gestion, Audit, Comptabilité, Finance ou équivalent.

Expérience :

✔ Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans une multinationale ou une grande entreprise.

✔ Expérience confirmée d’au moins 2 ans en cabinet de commissariat aux comptes (ex. : EY, KPMG, Deloitte…).

Compétences techniques :

Solide maîtrise d’Excel (tableaux croisés, formules avancées, macros).

Bonne connaissance des ERP (SAP, Sage X3, Oracle, etc.).

Maîtrise des normes comptables SYSCOA et des bases de données financières.

Connaissance approfondie du calcul des coûts de revient, analyse des marges et pricing.

Langues :

🗣 Anglais professionnel (oral et écrit exigé).

Aptitudes comportementales (Soft Skills) :

Rigueur, esprit d’analyse et sens du détail

Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais

Discrétion, éthique professionnelle et autonomie

Esprit d’équipe et sens du reporting

📂 DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature doit comporter :

Un CV actualisé

Une lettre de motivation

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

En tant que Chef d’Atelier en Menuiserie Métallique, vous serez responsable de l'organisation et du bon fonctionnement de l'atelier de fabrication. Vos responsabilités incluent :

📅 Planification de la production selon les commandes clients et les délais.

🧰 Supervision directe de la fabrication : portes, fenêtres, escaliers, etc.

👨‍🔧 Encadrement de l’équipe (soudeurs, ouvriers) et contrôle qualité des réalisations.

📐 Répartition des tâches, définition des objectifs et suivi des performances.

🔧 Entretien et maintenance des équipements de l’atelier.

📦 Gestion du stock de matières premières (acier, aluminium, accessoires).

🛒 Passation des commandes nécessaires en lien avec l’équipe Achats.

📘 Lecture et exécution des plans techniques et schémas de fabrication.

📝 Rédaction de rapports techniques réguliers sur l’activité de l’atelier.

✅ PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation : BT2 minimum en Menuiserie Métallique, Construction Métallique ou domaine connexe.

💼 Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire, avec forte exigence sur la rigueur et l’autonomie.

🛠️ Compétences :

Lecture et interprétation de plans techniques.

Maîtrise des outils et techniques de la menuiserie métallique.

Bonne connaissance des matériaux (acier, aluminium).

🧠 Sens de l’organisation, rigueur, esprit d’équipe.

📍 Disponibilité et implication dans les projets à livrer dans les délais.

📩 CANDIDATURE

Envoyez votre CV actualisé

Description du poste : Description du poste

IVOIR SERVICES PLUS recrute des Agents Immobiliers pour renforcer son équipe. Vous aurez pour mission principale la gestion d’un portefeuille de biens immobiliers et l’accompagnement de nos clients dans leurs projets d’achat, de vente ou de location.

Responsabilités

Prospecter de nouveaux biens immobiliers à vendre ou à louer.

Estimer la valeur des biens immobiliers.

Organiser et réaliser les visites des biens.

Négocier les conditions de vente ou de location avec les clients.

Rédiger et suivre les mandats, compromis de vente et baux de location.

Accompagner les clients dans leurs démarches administratives et financières.

Assurer le suivi de la satisfaction client et entretenir des relations durables.

Effectuer une veille juridique et commerciale sur le secteur immobilier.

Profil recherché

Expérience dans un poste similaire appréciée.

Diplôme en immobilier ou formation équivalente souhaitée.

Excellentes compétences en communication et négociation.

Bonne connaissance du marché immobilier local.

Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion immobilière.

Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.

Dynamisme, rigueur et sens du service client.

Avantages

Commissions attractives et primes motivantes.

Horaires flexibles.

Formation continue et possibilités d’évolution professionnelle.

Environnement de travail stimulant et convivial.

Contrat d’emploi stable.

Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV actualisé

Description du poste : Missions :

Suivi et soins des animaux, gestion de la ponte et de la production, suivi de l’entretien des installations, gestion administrative et technique, suivi de la commercialisation. Profil du poste :

Profil recherché pour le poste : Être de sexe masculin, être titulaire d’un BT en Agriculture minimum, avoir des notions de gestion d’exploitation agricole, capacité à identifier rapidement les signes de maladie ou de stress, connaissance des normes d’hygiène et de sécurité, gestion rigoureuse du temps et des priorités, autonomie et sens des responsabilités, rigueur et régularité dans le travail, goût pour le travail avec les animaux.

Dossiers de candidature : Salaire : 100 000 F/mois. Faites parvenir votre CV.

Description du poste : Description du poste HINOV GROUP est une structure innovante en pleine croissance, spécialisée dans les solutions informatiques, vente de matériels informatiques, impression professionnelle, fourniture de bureau, librairie, vente en ligne. Afin de renforcer notre présence en ligne et d’engager notre communauté, nous recrutons un(e) Community Manager passionné(e), créatif(ve) et organisé(e).

Missions principales Animer et gérer nos réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, etc.), vente en ligne. Créer et publier du contenu attractif (visuels, vidéos, textes). Interagir avec la communauté : répondre aux messages, commentaires, etc. Développer la notoriété de la marque en ligne. Participer à la stratégie de communication digitale. Suivre les statistiques et rédiger des rapports d’activités.

Profil du poste Formation en Communication, Marketing Digital, Multimédia ou équivalent. Bonne maîtrise des réseaux sociaux et des outils de création graphique (Canva, Photoshop, etc.). Excellente qualité rédactionnelle (français impeccable). Créatif(ve), curieux(se), autonome et réactif(ve). La maîtrise de la vidéo (montage, Reels, TikTok) est un plus. Une expérience ou portfolio est un atout.

Description du poste : Description du poste Assurer les déplacements du Directeur Général (DG) en tout lieu dans les meilleures conditions de sécurité

– Effectuer les courses du DG et de l’entreprise

– Effectuer des missions d’accompagnement du DG

– Veiller au bon état physique et à la propreté du véhicule – Assurer l’entretien journalier du véhicule

– Contrôler la validité des documents administratifs du véhicule.

Profil du poste Le candidat recherché doit avoir les qualifications suivantes :

• Être en bon état de santé ; • Avoir au moins un niveau 3e et savoir bien lire et écrire ; • Avoir plus de 3 ans d’expériences dans la conduite de responsables de direction ou de particulier ; • Être présentable et faire preuve de serviabilité ; • Être discret et courtois ; • Être rigoureux, attentif et organisé ; • Être disponible et ponctuel au travail ; • Être disposé à travailler en équipe ; • Savoir anticiper les aléas de la circulation en ville ; NB : Résider à Angré serait un atout. Dossiers de candidature Pièces à fournir : • Curriculum Vitae (CV) • Copie de la carte d’identité nationale valide • Copie du permis de conduire valide Candidature à déposer sous pli fermé au siège de EGB-TRANS près zone franche, autoroute Grand-Bassam.

Description du poste : Descriptif du poste Localisation :

Abidjan. L’Opticien/ne Lapaire opère au sein de l’une de nos agences d’Optique Lapaire ou peut réaliser des remplacements dans différentes agences d’une même ville selon les besoins de service. Il/Elle assiste les clients de Lapaire en salle de vente comme en salle de test. Il/Elle travaillera sous la direction d’un/e Responsable d’Agence et en étroite collaboration avec les Commerciaux de l’Agence. Sa mission se décompose en 3 volets : Participer activement à la croissance des ventes de l’agence Aller au contact des clients pour comprendre leurs besoins en matière de santé visuelle. Présenter les différents verres et montures de Lapaire, en expliquant de manière pédagogue les bénéfices des différents produits d’optique. Répondre aux questions et préoccupations des clients en matière d’optique et de santé visuelle. Fidéliser la clientèle existante en leur accordant un service personnalisé et professionnel. Offrir un service hautement professionnel en matière d’optique et de santé visuelle Interpréter les prescriptions de verres des clients et assurer leur prise en charge. Réaliser l’entretien de santé des clients afin d’identifier et comprendre les facteurs de risque et antécédents médicaux. Réaliser les tests de réfraction objective et subjective adaptés au client à l’aide de la mallette d’essai et du tableau de Snellen (si auto réfractomètre disponible). Réaliser les mesures de dioptrie à l’aide d’un frontofocomètre (le cas échéant). Identifier les éventuels problèmes de vue identifiés chez les clients, expliquer les défauts visuels et donner des conseils aux clients pour maintenir une bonne santé visuelle. Assurer un service après-vente d’excellence aux clients Lapaire Vérifier que les livraisons de verres et montures reçues correspondent aux commandes passées par l’agence. Vérifier le montage des verres sur les montures. Réaliser le nettoyage des verres et les petites réparations de montures des clients revenant en agence. Assurer la maintenance des différents équipements d’optique présents en agence, pour garantir un service client pleinement satisfaisant. Profil du poste Profil recherché Détenteur d’un Brevet de technicien supérieur (BTS) en Optique et Lunetterie, avec une première expérience réussie en vente et réfraction. Excellente connaissance des méthodes de réfraction, des équipements d’optique (notamment autoréfracteur, frontofocomètre et lunettes d’essai) et des différents types de verres et traitements existants. Le/La candidat(e) doit être très à l’aise avec les nouvelles technologies et applications mobiles (CRM). Qualités personnelles pour réussir dans ce poste Sens du contact / Empathie : Vous aimez être au contact de la population, écouter leurs besoins et comprendre leurs problèmes de vue pour leur apporter une solution adaptée. Bonne communication : Vous êtes à l’aise à l’oral et savez être pédagogue, clair et structuré dans vos échanges avec vos clients. Rigoureux et organisé : Vous êtes précis dans vos prises de mesure et vérifications, et avez le souci de la satisfaction client. Vous savez vous organiser dans le travail pour éviter tout retard. Passionné : Vous aimez l’optique et souhaitez offrir une meilleure vue à tous. Exemplaire : Vous êtes fiable, toujours à l’heure et intègre dans le travail. Toujours à l’heure ! Réactif & Mobile : Vous êtes dynamique, réactif et adaptable dans le travail, sans jamais diminuer le niveau du service que vous offrez à vos clients. Esprit d’équipe : Vous partagez votre expérience et vos connaissances avec votre équipe. Altruiste : L’argent est important mais aider les autres vous donne plus de satisfaction. Motivé(e) pour rejoindre l’aventure ?

Description du poste : Description du poste HINOV GROUP est une structure innovante en pleine croissance, spécialisée dans les solutions informatiques, vente de matériels informatiques, impression professionnelle, fourniture de bureau, librairie, vente en ligne. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons des stagiaires commerciaux. Sous la supervision du Responsable Commercial, vous serez chargé(e) de : Prospecter de nouveaux clients (physiquement et par téléphone), présenter nos produits et services informatiques, imprimerie, etc., participer à la négociation et au suivi client, appuyer à la gestion de portefeuille clients, participer à des actions de communication et de promotion, contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux de l’entreprise.

Profil du poste Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent. Motivé(e), dynamique, persévérant(e). Excellent sens de la communication et du relationnel. Goût prononcé pour les challenges et la vente. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word). Une expérience dans la vente est un atout.

Description du poste : Description du poste

Sous la responsabilité du chef de service parc automobile, vous aurez pour missions d’assurer le transport de marchandises, matériels ou équipements en respectant les itinéraires et délais définis ; veiller au chargement et au déchargement des véhicules en respectant les règles de sécurité ; garantir le bon état du véhicule et signaler toute anomalie mécanique ou technique ; remplir et transmettre les documents de transport (bons de livraison, feuilles de route… etc) ; respecter le code de la route ainsi que la législation sur les temps de conduite et de repos ; représenter l'entreprise auprès des clients et partenaires avec professionnalisme.

Profil du poste

Expérience significative (minimum 3-5 ans) en tant que chauffeur poids lourds ; avoir un permis de conduire toute catégorie à jour ; compétences techniques : maîtrise de la conduite des véhicules poids lourds ; connaissance de la réglementation du transport routier et du code de la route ; capacité à lire et comprendre les documents de transport ; notions de mécanique de base (diagnostiquer une panne simple) ; qualités personnelles : rigueur, ponctualité et sens des responsabilités ; bon relationnel et esprit d'équipe ; sens de la communication et de la relation client interne ; respect des délais et des normes de qualité ; réactivité face aux imprévus.

Atouts

Faire preuve de discrétion ; travailler en équipe (tenir informé son responsable) ; avoir la capacité d’adaptation ; être capable de travailler sous pression.

Dossiers de candidature

Un CV à jour ; une copie du permis de conduire en cours de validité ; une lettre de motivation. Date limite de soumission : 17/08/2025

Description du poste : Description du poste

L’Assistant de Communication contribue aux différents projets de communication interne et externe au sein d’une entreprise. Rattaché au service communication et marketing, elle participe à l’élaboration du plan de communication et à sa mise en œuvre d’un point de vue opérationnel.

Missions

Participer à la conception et à la mise en œuvre des actions et supports de communication (interne et externe) et des événements ; participer à la production des contenus de communication ; analyse des actions de communication ; gestion de prestataires (photographes, agences, traiteurs…) ; analyse des actions de communication.

Activités

Participer à l’élaboration et au déploiement des plans de communication ; recueillir, analyser et traiter les informations ; participer à la réalisation des supports ; savoir manier les outils du web et développer la visibilité de l'entreprise sur Internet : animer un blog, gérer une page Facebook, mettre à jour un site Internet ou un Intranet ; organiser des événements divers, que ce soit en interne (réunions, séminaires, soirée du Comité d'Entreprise) ou en externe (salons, points presse, conférences, expositions, visites d'entreprise lors de portes ouvertes).

Compétences attendues

Compétences techniques : Maîtriser les techniques dans le domaine de la communication, utiliser les logiciels spécifiques à la communication.

Compétences d’organisation : Organiser son travail en définissant les priorités et en intégrant les imprévus, être rigoureux dans la tenue des délais.

Compétences d’adaptation : Anticiper et faire des propositions pour améliorer la qualité du service rendu.

Compétences relationnelles et sociales : Établir et entretenir une relation professionnelle de confiance réciproque avec les agents, la hiérarchie, les élus, les partenaires.

Profil du poste

BAC+2 en Communication, Marketing, Management.



Dossiers de candidature

CV + Lettre de motivation.

Description du poste : Missions principales

Le/la Point Focal aura pour responsabilités de : représenter officiellement MD Holding auprès des partenaires, institutions et clients au Burundi ; assurer la coordination locale des projets et activités du cabinet ; identifier des opportunités d’affaires et contribuer à la réponse aux appels d’offres ; assurer le lien entre les équipes opérationnelles locales et le siège basé à Abidjan ; superviser les opérations administratives et logistiques du bureau local ; participer au développement du portefeuille clients et à la mise en œuvre des actions commerciales ; produire des rapports réguliers sur l’évolution des activités.

Profil du poste

Titulaire d’un Bac +3 en Gestion, Développement, Management, Relations Internationales ou domaine similaire ; expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans un poste de coordination ou de représentation ; bonne connaissance du tissu économique et institutionnel du Burundi ; excellentes capacités de communication, d’organisation et de négociation ; autonomie, proactivité et sens de l’initiative ; maîtrise du français exigée – la connaissance du kirundi et/ou de l’anglais serait un atout.

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV et une lettre de motivation.

Description du poste : Description du poste

NISSIM CONSULTING, Cabinet spécialisé en Recrutement, Conseil Ressources Humaines (RH), Sous-traitance de personnel et Formation recrute des CHAUFFEURS PROFESSIONNELS pour l’un de ses clients à même d’effectuer avec succès les missions suivantes : assurer le transport des personnes ; veiller à la sécurité des occupants du véhicule ; veiller au bon fonctionnement du véhicule et faire effectuer des interventions et contrôles si nécessaires.

Profil du poste

Avoir un permis de conduire ABCDE ; avoir un niveau Bac+2 ou Bac+3 ; avoir une expérience professionnelle de deux (02) ans minimum à un poste similaire ; habiter et maîtriser la ville d’Abidjan ; être ponctuel, organisé et savoir anticiper les problèmes de circulation de la ville ; gérer le stress au volant et choisir les meilleurs itinéraires pour les trajets ; avoir un bon sens du contact, un bon sens relationnel et une bonne culture générale ; être de bonne moralité.

Dossiers de candidature

Vous êtes intéressé par ce poste, merci de nous envoyer votre curriculum vitae (CV).

Description du poste : Description du poste

NISSIM CONSULTING, Cabinet spécialisé en Recrutement, Conseil Ressources Humaines (RH), Sous-traitance de personnel et Formation recrute des CHAUFFEURS PROFESSIONNELS pour l’un de ses clients à même d’effectuer avec succès les missions suivantes : assurer le transport des personnes ; veiller à la sécurité des occupants du véhicule ; veiller au bon fonctionnement du véhicule et faire effectuer des interventions et contrôles si nécessaires.

Profil du poste

Avoir un permis de conduire ABCDE ;

Avoir un niveau Bac+2,3 ;

Avoir une expérience professionnelle de 2 ans minimum à un poste similaire ;

Habiter et maîtriser la ville d’Abidjan ;

Être ponctuel, organisé et savoir anticiper les problèmes de circulation de la ville ;

Gérer le stress au volant et choisir les meilleurs itinéraires pour les trajets ;

Avoir un bon sens du contact, un bon sens relationnel et une bonne culture générale ;

Être de bonne moralité.

Dossiers de candidature

Vous êtes intéressé par ce poste, merci de nous envoyer votre curriculum vitae (CV).

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons des agents de sécurité expérimentés (1 à 3 ans d’expérience) pour rejoindre notre équipe dédiée à la protection des personnes et des biens de nos clients, de jour comme de nuit.

Missions principales

Assurer les opérations de sécurité sur site

Contrôler les entrées et sorties

Porter assistance au personnel de l’établissement

Exécuter toute mission confiée par vos responsables

DISPONIBILITÉ DU POSTE IMMÉDIATE !!!!

Profil du poste

✅ Profil recherché :

Respectueux(se) et assidu(e)

Propre et courtois(e)

Sens des responsabilités

Savoir lire et écrire

Être en possession d’une pièce d’identité à jour (CNI ou attestation)

📍 Résider à Treichville, Marcory ou environs serait un atout.

Dossiers de candidature

📄 Pour postuler, merci d’envoyer votre candidature (CV + copie de la pièce d'identité).

Description du poste : Description du poste

NISSIM CONSULTING, Cabinet spécialisé en Recrutement, Conseil Ressources Humaines (RH), Sous-traitance de personnel et Formation recrute des CHAUFFEURS PROFESSIONNELS pour l’un de ses clients à même d’effectuer avec succès les missions suivantes :

Assurer le transport des personnes ;

Veiller à la sécurité des occupants du véhicule ;

Veiller au bon fonctionnement du véhicule et faire effectuer des interventions et contrôles si nécessaires ;

Profil du poste

Avoir un permis de conduire ABCDE ;

Avoir un niveau Bac+2,3 ;

Avoir une expérience professionnelle de 2 ans minimum à un poste similaire ;

Habiter et maîtriser la ville d’Abidjan ;

Être ponctuel, organisé et savoir anticiper les problèmes de circulation de la ville ;

Gérer le stress au volant et choisir les meilleurs itinéraires pour les trajets ;

Avoir un bon sens du contact, un bon sens relationnel et une bonne culture générale ;

Être de bonne moralité.

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