Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Missions principales :

1. Déploiement de la stratégie de communication et fundraising

Élaborer et piloter un plan de communication multicanal ;



Mettre en œuvre des campagnes de collecte sur les réseaux sociaux, plateformes de dons, newsletters, etc. ;



Suivre les indicateurs de performance (KPI), produire des rapports périodiques ;



Gérer le budget alloué à la communication et aux activités de levée de fonds.



2. Recherche de financements

Identifier et formuler des demandes de financement auprès de bailleurs privés, publics et institutionnels ;



Assurer une veille active sur les opportunités de financement ;



Contribuer à la rédaction des documents de présentation du projet.



3. Suivi administratif et opérationnel

Réviser le cadre logique et ajuster le budget du projet selon les évolutions ;



Gérer l’archivage documentaire et le suivi-évaluation des activités ;



Participer à la coordination des réunions et à la rédaction des comptes rendus.



4. Création de contenus et animation digitale

Concevoir des contenus engageants (textes, visuels, vidéos) pour les réseaux sociaux ;



Planifier les publications et animer les communautés digitales autour du projet ;



Diffuser des newsletters ciblées et maintenir une veille active.



5. Organisation d’événements solidaires

Concevoir et organiser des événements (physiques ou en ligne) pour collecter des fonds et sensibiliser ;



Coordonner la logistique, la promotion, le recrutement de bénévoles et le suivi budgétaire ;



Réaliser les bilans post-événement.



6. Relations médias et partenariats d’influence

Développer un réseau de partenaires médias et influenceurs pour relayer les actions du projet ;



Élaborer les communiqués de presse et piloter leur diffusion ;



Accroître la visibilité du projet à travers des campagnes médiatiques ciblées.



Profil recherché :

Diplôme Bac+5 en gestion de projet, communication, économie, relations internationales, droits humains ou domaines connexes ;



1 à 2 ans d’expérience dans la gestion de projets, la communication ou la collecte de fonds ;



Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles ;



Maîtrise des outils de communication numérique (réseaux sociaux, emailing, Canva, plateformes de dons, etc.) ;



Autonomie, rigueur, créativité, sens de l’organisation ;



Esprit orienté résultats, à l’aise avec les indicateurs de performance.



Candidature :

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un projet humain, solidaire et porteur de sens ?

Faites-nous parvenir votre CV et lettre de motivation en format PDF, en mentionnant l’intitulé « Chargé(e) de Projet – Sauver Abibou » dans l’objet de votre candidature

Description du poste : nditions de travail :

Résidence obligatoire : logement sur place avec hébergement fourni ; la présence de nuit est exigée ;



Repos : un week-end de repos toutes les deux semaines (1 week-end sur 2) ;



Rémunération : salaire à négocier, avec un plafond fixé à 150.000 FCFA selon l’expérience et les compétences.



Profil recherché :

Diplôme ou formation professionnelle en cuisine ;



Excellente maîtrise des recettes traditionnelles africaines et des plats européens ;



Personne sérieuse, discrète, propre, organisée et capable de travailler en autonomie.



Candidature :

Les candidates intéressées sont invitées à envoyer leur CV en format PDF en précisant l’intitulé du poste « Cuisinière Résidente » dans l’objet de leur candidature

Description du poste : Missions principales :



Dans le cadre de vos fonctions, vous serez chargé(e) de :



Prospecter activement sur le terrain afin de développer un portefeuille de nouveaux clients ;



Promouvoir les produits et services de l’entreprise auprès des prospects identifiés ;



Assurer un suivi régulier et personnalisé afin de fidéliser la clientèle existante ;



Atteindre les objectifs de vente mensuels fixés par la hiérarchie ;



Remonter les informations pertinentes du terrain pour contribuer à l’amélioration continue de l’offre commerciale.



Profil recherché

Compétences clés :



Maîtrise du terrain : bonne connaissance des zones d’intervention, capacité à détecter et exploiter les opportunités commerciales locales ;



Compétences commerciales et marketing : utilisation efficace des outils numériques (CRM, prospection digitale, réseaux sociaux, etc.) et des techniques de vente modernes ;



Excellente communication : aisance à l’oral et à l’écrit, en français et, si nécessaire, en langues locales ;



Curiosité et volonté d’apprendre : capacité à assimiler rapidement les informations sur les produits et services ;



Adaptabilité : aptitude à évoluer dans des environnements variés et face à des profils clients diversifiés.



Conditions de travail :

Activité majoritairement exercée sur le terrain ;



Objectifs de performance à atteindre mensuellement ;



Formation initiale et accompagnement assurés ;



Opportunités d’évolution selon les performances.



Candidature :

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur CV en format PDF, avec la mention « Agent Commercial Terrain » en objet, via le lien de candidature prévu à cet effet.

Description du poste : Missions principales :



Assurer la supervision, l’exploitation, la maintenance et le suivi de la qualité du réseau de câble sous-marin afin de garantir sa disponibilité, sa fiabilité et ses performances.



Participer aux projets d’extension et aux opérations de maintenance tout en respectant les normes de sécurité, de qualité et de confidentialité.



Contribuer à l’amélioration continue de la satisfaction des clients.



Responsabilités clés :



1. Supervision et qualité du réseau



Assurer la surveillance en temps réel du réseau via les outils de supervision.



Analyser les alarmes et suivre les indicateurs de qualité de service.



Réaliser des tests de localisation et diagnostiquer les éventuels défauts.



2. Planification et coordination



Planifier et suivre les études, la production et la maintenance préventive ou curative.



Coordonner les actions avec les équipes internes et les partenaires internationaux.



Superviser les interventions en cas d’incidents ou de travaux programmés.



3. Études et projets



Participer à l’étude et à la mise en œuvre des projets d’extension ou de modernisation du réseau.



Vérifier la conformité des travaux et la cohérence des données techniques.



Contrôler les configurations systèmes liées au réseau câblé.



4. Maintenance et logistique



Gérer les outils nécessaires aux opérations de maintenance.



Suivre les procédures d’exploitation et veiller à leur mise à jour.



Maintenir les plateformes et équipements en bon état de fonctionnement.



5. Reporting et amélioration continue



Mettre à jour les indicateurs de performance du réseau.



Évaluer la qualité des interventions techniques et proposer des actions correctives ou préventives.



Rédiger des rapports d’intervention et de suivi.



6. Communication et confidentialité



Diffuser les informations essentielles aux services concernés.



Garantir la confidentialité et la fiabilité des données techniques traitées.



📄 Intéressé(e) ?

Veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation en précisant votre disponibilité. Seules les candidatures complètes seront considérées.

Description du poste : Urban cars entreprise de transport partenaire de yango recrute des chauffeurs avec permis de conduire valide plus de 1 an. Merci de transmettre votre lettre de motivation et votre CV actualisé

Description du poste : Description du poste :

En tant qu’Assistant(e) Traffic Manager, vous contribuerez à améliorer les performances de nos plateformes digitales (site web, applications mobiles, marketplace) en analysant les données de trafic et en proposant des optimisations concrètes. Vous serez un acteur clé dans le pilotage de la performance digitale et l’expérience utilisateur.



Missions principales :



Analyse des données de trafic



Collecter, analyser et interpréter les données issues d’outils tels que Google Analytics, Firebase, Kibana, etc.



Détecter les tendances, les comportements utilisateurs et les axes d’amélioration potentiels.



Réaliser une veille concurrentielle sur les canaux d’acquisition.



Suivi des KPIs et reporting



Suivre les indicateurs clés de performance (trafic, conversion, coût d’acquisition, taux d’usage, fréquence, etc.).



Produire des rapports réguliers à destination des équipes internes et des métiers.



Optimisation SEO



Réaliser des audits SEO (technique, contenu, backlinks).



Proposer et mettre en œuvre des actions pour améliorer le positionnement organique.



Amélioration du parcours utilisateur



Identifier les points de friction dans le tunnel d’achat sur la marketplace.



Proposer des optimisations UX/UI et collaborer avec les équipes produit pour la mise en place de tests A/B.



Suivre les résultats des tests et valider les hypothèses d’amélioration.



Veille technologique et concurrentielle



Suivre les tendances digitales et les meilleures pratiques d’acquisition.



Réaliser des benchmarks réguliers pour rester compétitif.



Profil recherché :



Compétences techniques



Bonne maîtrise des outils d’analyse de données (GA4, Google Data Studio, Google Tag Manager, Search Console).



Solides connaissances en SEO.



Connaissance des bases du marketing digital et des KPI de performance.



Familiarité avec les outils UX/UI (Hotjar, Crazy Egg…).



🧠 Compétences comportementales



Esprit analytique, rigueur et capacité d’interprétation des données.



Aisance dans le travail en équipe et la collaboration interservices.



Proactivité et force de proposition dans l’amélioration des performances.



📄 Vous êtes motivé(e) et passionné(e) par le digital ?

Transmettez-nous votre CV accompagné d’une lettre de motivation.

Description du poste : Vos missions :



Promouvoir et vendre nos nems en itinérance, sans boutique attitrée



Faire connaître nos produits à une clientèle variée



Développer une relation de confiance avec les clients et assurer un service de qualité pour les fidéliser



Profil recherché :



Dynamique, souriant(e) et à l’aise dans les échanges avec les clients



Sérieux(se), motivé(e) et capable de travailler en autonomie



Une expérience en vente ambulante est un atout, mais n’est pas indispensable



Conditions de travail :



Statut freelance : vous gérez votre temps comme vous le souhaitez



Rémunération : fixe + commissions attractives selon vos ventes (plus vous vendez, plus vous gagnez)



Produits fournis chaque jour, en fonction de la zone de vente convenue



Zone d’activité : Dakar et sa banlieue



Intéressé(e) ?

Envoyez-nous votre nom, prénom, zone d’habitation, ainsi qu’un court message de motivation.

Description du poste : Missions principales

1. Stratégie de communication et levée de fonds grand public



Élaborer et déployer un plan stratégique de communication et fundraising adapté aux différentes cibles (bailleurs, entreprises, donateurs individuels).



Gérer le budget communication et fundraising, assurer le suivi des indicateurs et rapporter régulièrement les résultats.



Mettre à jour et organiser une base de données contacts dédiée au projet.



2. Recherche de financements



Rédiger et soumettre des dossiers de demande de financement auprès d’acteurs publics, privés et institutionnels.



Assurer une veille continue des opportunités de financement et suivre les demandes en cours.



Développer des partenariats et renforcer les relations avec les bailleurs potentiels.



3. Gestion administrative, technique et budgétaire



Adapter le cadre logique et le budget selon les besoins exprimés.



Organiser et participer aux réunions, rédiger les procès-verbaux.



Assurer l’archivage des documents et le suivi-évaluation du projet.



4. Création de contenus et animation des réseaux sociaux



Concevoir des contenus variés (textes, images, vidéos) pour les réseaux sociaux et autres supports digitaux.



Planifier et animer la présence digitale du projet (Facebook, Instagram, LinkedIn, WhatsApp).



Rédiger et diffuser les newsletters liées au projet.



5. Organisation d’événements solidaires



Concevoir et coordonner des événements de levée de fonds (digitaux et physiques).



Assurer la promotion, le suivi logistique, la recherche de sponsors et le recrutement de bénévoles.



Participer à la communication et au bilan des événements.



6. Relations médias et influenceurs



Développer un réseau médias et influenceurs pour accroître la visibilité du projet.



Mettre en œuvre une stratégie média et de relations publiques, rédiger communiqués de presse.



Collaborer avec les influenceurs pour relayer les campagnes de sensibilisation et fundraising.



Conditions :



Démarrage immédiat



Statut : Bénévolat ou stage de 6 mois



Lieu : Bureau Yoff Virage



Horaires : 8h30 – 17h30



Non rémunéré Merci de nous faire parvenir votre CV détaillé + Lettre de Motivation

Description du poste : Recrutement de Chauffeurs Taxi & Particuliers



Nous recherchons des chauffeurs sérieux, motivés et professionnels pour rejoindre notre flotte.



Profil recherché :



Permis de conduire valide depuis au moins 2 ans



Résidence à Dakar ou dans ses environs



Bonne présentation et sens de la courtoisie obligatoires



Savoir lire et écrire correctement



Non-fumeur de préférence Merci de transmettre votre lettre de motivation et votre CV actualisé

Description du poste : Missions principales :



Assurer la surveillance, la sécurité et le confort des enfants



Accompagner les enfants dans leurs activités quotidiennes



Maintenir un environnement propre et sain



Réaliser quelques tâches ménagères légères



Profil recherché :



Personne sérieuse, ponctuelle et instruite



Bonne présentation et sens aigu de l’hygiène



Maîtrise du français à l’oral



Expérience préalable en garde d’enfants appréciée



Résidant de préférence dans les environs du Point-E Merci de transmettre votre lettre de motivation et votre CV actualisé

Description du poste : Missions principales :



Assurer le bon déroulement des projets et lever les éventuels obstacles



Suivre les indicateurs financiers : facturation, chiffre d’affaires, marges et trésorerie



Garantir le respect des obligations contractuelles et des délais



Superviser l’avancement technique des travaux et la tenue des plannings



Encadrer et coordonner les équipes opérationnelles (cadres, chefs de chantier, ouvriers)



Veiller à la mise à disposition des ressources nécessaires (humaines et matérielles)



Profil recherché :



Diplôme d’ingénieur en électrotechnique ou dans un domaine connexe



Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans la gestion de projets techniques



Excellentes compétences en gestion simultanée de projets



Leadership affirmé, bon sens de l’organisation et aisance en communication



Pour postuler :

Veuillez transmettre votre CV ainsi qu’un court message de motivation précisant votre disponibilité.

Description du poste : Dans le cadre de ses activités, DJOGANA recherche un Chauffeur à temps plein pour assurer les déplacements sécurisés du personnel, des visiteurs et le transport de biens sensibles. Le titulaire du poste veillera à la ponctualité, à la sécurité, et à la conformité du véhicule conformément aux procédures internes.



Missions principales :



Assurer les trajets sécurisés des collaborateurs, partenaires ou visiteurs selon les besoins de l’entreprise



Effectuer des livraisons de documents confidentiels, de matériel ou de colis



Vérifier l’état général du véhicule chaque jour et signaler toute anomalie



Respecter rigoureusement le code de la route et les consignes de sécurité



S’assurer que tous les documents du véhicule sont valides et à jour



Profil recherché :



Compétences techniques :



Permis de conduire catégorie B en cours de validité



Bonne maîtrise de la conduite automobile et connaissance des itinéraires urbains et interurbains (Abidjan, Bouaké…)



Capacité à détecter des pannes techniques de base



Comportement professionnel :



Ponctualité, courtoisie et présentation soignée



Sens élevé de la confidentialité, discrétion et loyauté



Résistance au stress et flexibilité horaire (soirées, week-ends, astreintes)



Exigences spécifiques :



Niveau Terminale



Expérience minimum de 5 ans dans un environnement professionnel structuré et sécurisé



Pour postuler :

Merci d’envoyer votre CV et une copie de votre permis de conduire, accompagnés d’un court message de motivation précisant votre zone de résidence et votre disponibilité.

Description du poste : Missions principales :



Concevoir, développer et maintenir des applications web en PHP



Participer à la définition de l’architecture logicielle des projets



Concevoir et optimiser des bases de données SQL (PostgreSQL, MySQL…)



Rédiger un code propre, documenté et facilement testable



Réaliser des tests unitaires et des tests d’intégration



Déboguer les applications et corriger les anomalies identifiées



Assurer la maintenance corrective et évolutive des solutions développées



Garantir la sécurité des applications et la protection des données



Déployer les applications sur serveurs Linux



Utiliser des outils tels que GitLab, Laravel, Docker…



Profil recherché :



Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans en développement back-end



Avoir réalisé au moins 5 projets complets (débutés et livrés – vérifiables)



Faire preuve de responsabilité et de rigueur professionnelle



Avoir une bonne présentation et un bon relationnel



Être à l’aise pour présenter son travail devant un groupe (minimum 7 personnes)



La maîtrise du front-end constitue un atout appréciable



Pour postuler :

Merci d’envoyer votre CV avec photo ainsi qu’une lettre de motivation,

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe technique, notre entreprise recrute deux (2) développeurs mobiles. Vous serez chargé(e) de la conception, du développement et de l’optimisation des interfaces utilisateurs pour des applications mobiles, en garantissant une expérience fluide, intuitive et performante sur les plateformes iOS et Android.



Missions principales :

Démarrer de nouveaux projets ou poursuivre des projets existants en Flutter



Intégrer des fonctionnalités avancées : QR Code, NFC, reconnaissance et comparaison de photos



Développer des interfaces utilisateurs modernes, en collaboration avec les équipes UX/UI



Optimiser les performances et assurer la compatibilité multiplateforme (mobiles, navigateurs)



Intégrer des API pour connecter les interfaces au back-end



Réaliser les tests, identifier et corriger les bugs



Participer à l'amélioration continue des applications par la veille technologique



Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins métiers sur mobile



Garantir la stabilité, la performance et la sécurité des applications déployées



⚠️ Un test pratique sera exigé afin d’évaluer vos compétences techniques.



Profil recherché :

Minimum 3 ans d’expérience en développement mobile



Avoir réalisé au moins 5 projets complets (débutés et livrés – vérifiables)



Être rigoureux, autonome et responsable dans l’exécution de ses missions



Présentation soignée et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés



Être capable de présenter son travail devant un public de 7 personnes ou plus



Rémunération :

Variable selon les performances et les indicateurs de résultats



Dossier de candidature :

Veuillez envoyer votre CV avec photo et une lettre de motivation

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, l’entreprise SIGAE recherche des commerciaux dynamiques et motivés.



Profil recherché :

Diplôme Bac+2 minimum



Sens du contact et de la négociation



Esprit d’équipe et autonomie



Motivation à contribuer activement à la croissance de l’entreprise



Missions principales :

Promouvoir les services et produits de l’entreprise



Prospecter de nouveaux clients et fidéliser le portefeuille existant



Participer aux actions de communication et de représentation



Dossier de candidature :

Les candidats sont invités à transmettre un CV et une lettre de motivation.

Description du poste : Missions principales :

Comptabilisation des opérations de trésorerie (caisse et banque)



Saisie des factures fournisseurs et clients



Suivi des factures à recevoir et relances fournisseurs



Imputation et archivage des pièces comptables



Analyse des comptes comptables



Établissement des rapprochements bancaires



Préparation de reportings financiers périodiques



Réalisation des déclarations fiscales et sociales (impôts, CNPS)



Profil recherché :

Formation :



Bac +2 minimum en Finance-Comptabilité ou diplôme équivalent



Expérience professionnelle de 3 ans minimum à un poste similaire



Compétences techniques :



Maîtrise des logiciels comptables (SAGE, Odoo)



Bonne connaissance du SYSCOHADA



Aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)



Bonne compréhension de la législation fiscale et sociale en vigueur



Qualités personnelles :



Rigueur, méthode et sens de l’organisation



Esprit de responsabilité



Capacité à respecter les délais et à travailler sous pression



Dossier de candidature :

Merci d’envoyer les pièces suivantes :



CV à jour



Copies de diplômes et/ou certificats

Description du poste : Missions principales :

1. Supervision et contrôle des opérations de caisse :

Veiller au respect strict des procédures de caisse : ouverture/fermeture, journal, inventaires, etc.



Suivre quotidiennement les positions de caisse des agences.



Réaliser des contrôles réguliers (inopinés ou planifiés) sur les soldes de caisse.



Centraliser l’analyse des écarts et recommander les actions correctives nécessaires.



Garantir la conservation sécurisée des fonds, valeurs et documents confidentiels.



2. Gestion de la trésorerie réseau :

Évaluer les besoins de liquidité des agences et organiser les réapprovisionnements ou évacuations.



Superviser les relations opérationnelles avec la Banque Centrale ou les partenaires logistiques.



Optimiser la répartition des excédents et la couverture des déficits de caisse.



3. Appui technique et formation :

Former et accompagner les caissiers et chefs de caisse nouvellement recrutés.



Mettre à jour les procédures liées à la gestion de caisse.



Agir comme référent technique sur toutes les problématiques liées aux opérations de caisse.



4. Reporting et amélioration continue :

Produire des rapports périodiques sur la situation des caisses.



Identifier les risques opérationnels liés aux opérations de caisse et proposer des actions correctives.



Collaborer avec les audits internes et externes liés à la fonction caisse.



Profil recherché :

Diplôme de niveau BAC+2 à BAC+4 en Banque, Finance, Comptabilité ou tout autre domaine équivalent.



Expérience professionnelle de minimum 5 ans dans la gestion de caisse au sein d’une banque ou institution financière, dont au moins 2 ans à un poste de supervision ou de chef de caisse.



Solides compétences en organisation, rigueur, communication et gestion du risque opérationnel.



Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV actualisé accompagné d’une lettre de motivation, en précisant l’intitulé du poste en objet.

Description du poste : Profil recherché :

Être assidu et ponctuel



Faire preuve de professionnalisme en toutes circonstances



Disposer d’un permis de conduire en cours de validité



Une expérience préalable dans un poste similaire serait un atout



Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Mettre en œuvre la politique RH de l’entreprise



Assurer le recrutement et l'intégration du personnel



Élaborer et piloter la stratégie de gestion du personnel



Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, absences, congés)



Gérer la paie et les avantages sociaux (primes, augmentations, intéressement, etc.)



Mettre à jour les politiques RH et assurer leur application



Appliquer les procédures disciplinaires si nécessaire



Analyser et proposer des actions pour améliorer le bien-être des employés et la performance RH



Suivre et accompagner le développement des compétences et des carrières



Profil recherché :

Formation Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Gestion, Droit ou domaine connexe



Expérience professionnelle significative à un poste similaire



Excellente capacité d'organisation, de gestion du temps et des priorités



Bonne capacité d’écoute, sens du contact et de la communication interpersonnelle



Dynamisme, rigueur et discrétion professionnelle



Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV à jour accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Animer les sessions de formation en secourisme selon les programmes définis



Adapter les contenus pédagogiques en fonction des profils des apprenants



Encadrer les exercices pratiques en veillant à la sécurité des participants



Évaluer les acquis des stagiaires tout au long de la formation



Participer à l’amélioration continue des supports et méthodes de formation



Profil recherché :

Titulaire d’un BAC+5, idéalement dans un domaine lié à la santé, la sécurité ou la formation



Justifier d’au moins 5 années d’expérience dans l’enseignement ou la pratique du secourisme



Solides compétences pédagogiques et capacité à transmettre efficacement



Excellente maîtrise des techniques de premiers secours et des protocoles en vigueur



Capacité à s’adapter à différents publics (adultes, jeunes, professionnels, etc.)



Dossier de candidature :

Veuillez envoyer votre CV à jour, en mentionnant dans l’objet du mail : Consultant Formateur en Secourisme.

Description du poste : Missions principales :



Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes de climatisation et de réfrigération des véhicules.



Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements frigorifiques.



Entretenir et réparer les réfrigérateurs mis à disposition des clients.



Intervenir sur site ou en atelier suite aux demandes issues des fiches de panne transmises par les équipes commerciales.



Assurer un suivi rigoureux des interventions et du parc de réfrigérateurs chez les clients.



Transmettre les besoins en pièces détachées à l’Assistant ou Responsable Logistique pour garantir la disponibilité des composants.



Responsabilités :



Réaliser des contrôles réguliers des équipements frigorifiques.



Documenter toutes les interventions (diagnostic, réparations, pièces changées).



Assurer une communication fluide avec les équipes commerciales pour un traitement rapide des pannes signalées.



Veiller à la conformité des équipements avec les normes de qualité et de sécurité en vigueur.



Proposer des actions correctives ou des améliorations techniques.



Indicateurs de performance :



Taux de satisfaction client.



Délai moyen de réparation (MTTR) et fréquence des pannes (MTBF).



Qualité et précision des rapports d’intervention.



Disponibilité des pièces détachées liée à la qualité de la transmission des demandes.



Respect strict des procédures de sécurité et des normes de qualité.



Profil recherché :

Formation et expérience :



Diplôme d’études secondaires minimum ; un certificat en réfrigération est un atout.



Minimum 3 ans d’expérience en réfrigération à l’ammoniac.



Maîtrise des systèmes de climatisation automobile et des équipements frigorifiques portatifs.



Compétences techniques :



Lecture de plans, schémas électriques et électroniques.



Connaissance en électricité, plomberie, utilisation d’outils de test frigorifique.



Capacité d’analyse et de diagnostic précis.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).



La connaissance de l’anglais est souhaitée.



Aptitudes personnelles :



Bon relationnel, capacité à travailler en équipe et avec différents services.



Organisation, rigueur et sens du détail.



Autonomie et adaptabilité dans un environnement dynamique.



Intégrité, discrétion, sens du service client.



Disponibilité pour des déplacements selon les besoins des interventions.



Dossier de candidature :

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation en précisant l’intitulé du poste en objet

Description du poste : Description du poste :

Dans le cadre d’une mission d’accompagnement stratégique, une structure spécialisée recherche un Consultant Spécialiste en Stratégie Organisationnelle.

Le consultant interviendra sur des projets de renforcement institutionnel, de diagnostic organisationnel et d’élaboration de plans de développement des capacités.



Profil recherché :

Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 minimum en sciences politiques, sociologie, droit, administration publique, économie, statistiques, sciences humaines, organisation d’entreprise ou tout autre domaine équivalent.



Justifier d’au moins 10 ans d’expérience en gestion, administration publique ou privée et en évaluation des capacités.



Avoir une expérience avérée d’au moins 5 ans dans l’évaluation des capacités organisationnelles et/ou institutionnelles.



Avoir réalisé, au cours des trois dernières années, au moins une mission d’évaluation des capacités organisationnelles/institutionnelles accompagnée de la mise en place d’un plan de développement des capacités.



Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV actualisé en précisant clairement l’objet de votre candidature. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Description du poste : Missions principales :

Gérer efficacement l’agenda et les priorités du Managing Partner



Assurer le traitement des courriers, documents administratifs, fournitures et matériels bureautiques



Suivre les commandes, factures, initiations de paiements et opérations bancaires



Collaborer à la gestion de la trésorerie avec le comptable



Participer activement au recouvrement des créances clients



Superviser les services généraux et veiller à l’entretien des locaux



Assister le Directeur du Capital Humain dans la gestion administrative du personnel



Profil recherché :

Excellentes capacités rédactionnelles et aisance à l’oral



Solides bases en comptabilité et gestion de trésorerie



Maîtrise parfaite des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)



Expérience dans la gestion logistique (réservations, billets, hébergement, déplacements professionnels)



Forte capacité d’organisation, d’anticipation et de gestion des relations humaines



Discrétion, sens de la confidentialité et professionnalisme



Esprit d’équipe, diplomatie et réactivité



La maîtrise de l’anglais est un atout appréciable



Modalités de candidature :

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV et leur lettre de motivation en précisant l’intitulé du poste dans l’objet de leur message.

Description du poste : Description du poste :

Dans le cadre de l’expansion de nos activités, nous recherchons un Menuisier Coffreur qualifié pour intervenir sur nos différents chantiers de construction.



Missions principales :



Réaliser les travaux de menuiserie, de coffrage et de charpente sur bâtiments



Effectuer le coffrage des éléments tels que poteaux, chaînages, dalles, escaliers, etc.



Garantir la conformité et la qualité des ouvrages réalisés



Profil recherché :

Niveau minimum : CAP en menuiserie ou domaine équivalent



Expérience d’au moins 4 ans dans le coffrage bâtiment pour des structures professionnelles



Capacité à travailler en équipe et sous pression



Créatif et autonome dans l’exécution des tâches



Dossier de candidature :

Curriculum Vitæ (CV)



Lettre de motivation



Prétention salariale



Lieu d’habitation

Description du poste : Description du poste :

Une entreprise spécialisée dans les prestations de services en électricité (HTB/HTA/BTA), électrification rurale et urbaine, automatisme industriel, groupes électrogènes, énergie solaire, télécommunications, froid et climatisation, recherche une Commerciale Stagiaire très motivée. Ce stage pré-emploi pourra déboucher sur un CDI, en fonction des résultats obtenus.



Missions principales :



Prospecter de nouveaux clients sur le terrain ou via les canaux digitaux



Identifier et fidéliser des clients potentiels dans les domaines de l’énergie



Être force de proposition pour développer le portefeuille client



Promouvoir les services de l’entreprise à travers des actions de marketing digital



Profil recherché :

Niveau Bac +2/3/5 en Marketing, Communication, Gestion commerciale, Électrotechnique, Électromécanique, Énergétique ou toute autre formation pertinente



Avoir déjà soutenu son diplôme



Être motivée, dynamique et orientée résultats

Description du poste : Offre d’Emploi – Secrétaire Polyvalente

Description du poste :

Dans le cadre de ses activités, une structure recherche une Secrétaire Polyvalente. Elle sera chargée de :



Gérer le secrétariat général



Organiser et classer les dossiers de manière efficace



Réceptionner les commandes



Assurer l’accueil physique et téléphonique des visiteurs et partenaires



Profil recherché :

Faire preuve d’un grand sens de la responsabilité



Être dynamique, réactive et apte à apprendre rapidement



Être ponctuelle et capable de gérer plusieurs tâches simultanément



Dossier de candidature :

Curriculum vitæ à jour



Lettre de motivation

Description du poste : Description du poste :

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, une entreprise recrute un Agent de Sécurité Incendie. Le titulaire du poste aura pour principales missions de :



Contrôler régulièrement les équipements de sécurité (extincteurs, systèmes d’alerte, etc.)



Vérifier la conformité du site aux normes ERP/IGH en vigueur



Assurer une surveillance constante pour prévenir tout risque d’incendie



Maîtriser l’utilisation des équipements d’extinction



Tenir à jour le registre de sécurité incendie



Participer aux actions de maintenance préventive des dispositifs de sécurité



Profil recherché :

Être titulaire d’un CAP en sécurité incendie ou d’une formation équivalente



Avoir une bonne condition physique



Être capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement, y compris en situation de stress



Faire preuve de sang-froid, de réactivité et d’un grand sens des responsabilités



Dossier de candidature :

Un curriculum vitæ à jour



04 photos d’identité



La photocopie de la pièce d’identité



La photocopie de l’extrait de naissance

Description du poste : Missions principales :

Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de marque et les actions marketing en Côte d’Ivoire.



Développer et entretenir des partenariats solides avec les distributeurs, les détaillants et les grands comptes.



Concevoir et exécuter des campagnes ATL (TV, affichage), BTL (points de vente, événements) et digitales afin de renforcer la notoriété de la marque.



Superviser l’expansion des canaux de vente, optimiser les performances commerciales et améliorer les processus de distribution.



Encadrer l’équipe locale (le cas échéant) et assurer la coordination avec les équipes régionales pour les opérations logistiques, les politiques tarifaires et les lancements de produits.



Garantir une visibilité homogène et une image de marque cohérente sur l’ensemble des canaux de vente et supports promotionnels.



Élaborer des rapports mensuels détaillés sur les résultats du marché et les opportunités de croissance.



Profil recherché :

Expérience confirmée dans le secteur de la téléphonie mobile ou dans un domaine connexe (électronique, FMCG).



Minimum 5 ans d’expérience en marketing stratégique ou en développement commercial.



Très bonne connaissance du marché ivoirien et du comportement des consommateurs locaux.



Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de partenariats.



Autonomie, leadership et forte capacité à piloter des opérations terrain.



Maîtrise obligatoire du français et de l’anglais ; la connaissance du mandarin constitue un atout.



Dossier de candidature :

Veuillez transmettre votre CV accompagné d’une lettre de motivation, en mentionnant clairement le titre du poste.

Description du poste : Missions principales :

Identifier et prospecter les entreprises minières et les exploitants industriels.



Développer un portefeuille de clients dans le secteur minier et assurer leur suivi régulier.



Élaborer des propositions techniques et commerciales adaptées aux besoins des clients, notamment dans les domaines suivants :



Automatisation industrielle



Variateurs de vitesse



Instrumentation



Maintenance électrotechnique



Proposer des solutions sur mesure : armoires de commande, systèmes automatisés, services de dépannage et de maintenance.



Gérer le cycle de vente de bout en bout : relances, négociation, contractualisation.



Participer activement aux appels d’offres publics et privés.



Assurer l’interface entre les clients miniers et les équipes techniques internes (techniciens, automaticiens…).



Réaliser des visites sur sites pour évaluer les besoins et proposer des solutions techniques pertinentes.



Profil recherché :

Formation technique ou commerciale Bac+2 à Bac+5 en électrotechnique, automatisme, instrumentation ou domaine équivalent.



Expérience significative dans la vente de solutions industrielles, idéalement dans un environnement minier.



Bonne connaissance des contextes techniques et opérationnels propres aux industries extractives.



Maîtrise du processus de vente complexe et capacité à travailler sur des dossiers techniques.



Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute, autonomie et proactivité.



Permis B requis, avec une forte mobilité pour les déplacements sur sites miniers.



Dossier de candidature :

Veuillez transmettre votre CV et votre lettre de motivation en précisant clairement l’intitulé du poste dans l’objet.

Description du poste : Missions principales :

Saisir des données alphanumériques à partir de documents ou de fichiers sources.



Vérifier l’exactitude des informations enregistrées et corriger les éventuelles erreurs.



Respecter les délais et les normes de qualité imposés.



Classer et archiver correctement les documents traités.



Appliquer les procédures internes de gestion des données.



Profil recherché :

Bonne maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel et Word.



Rapidité et précision de frappe.



Excellente orthographe et grande rigueur dans le travail.



Sens de l’organisation, autonomie et gestion des priorités.



Une première expérience dans un poste similaire serait un atout.



Dossier de candidature :

Veuillez envoyer votre CV, en précisant l’intitulé du poste ainsi que votre lieu de résidence.