Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Il réalise l'ensemble de ses missions dans le respect des procédures internes et du cadre légal :

- Saisir l'ensemble des pièces comptables ;

- Procéder au classement physique et numérique des pièces comptables ;

- Tenir les livres comptables suivant les règles du manuel des procédures ;

- Établir les déclarations fiscales et sociales et préparer les moyens de paiement ;

- Participer à l'élaboration des états financiers et à la préparation des rapports de suivi d'activités ;

- Tenir la comptabilité matière, valoriser et saisir les mouvements des stocks (entrées & sorties).

COMPETENCES REQUISES :

- Être orienté résultats ;

- Savoir communiquer ;

- Être apte à travailler sous pression ;

- Avoir une bonne aptitude rédactionnelle ;

- Être rigoureux, fiable, organisé et intègre ;

- Avoir le sens de l'éthique et du professionnalisme ;

- Avoir un niveau avancé dans l'utilisation d'Excel ;

- Avoir le sens de la confidentialité, l'esprit d'analyse, de synthèse, l'esprit d'équipe et de transversalité ;

- Avoir une excellente maitrise et agilité dans l'utilisation de logiciels comptables.

PROFIL :

- Être titulaire d'un (BAC G2) en gestion financière et comptable :

- Avoir au moins deux (02) années d'expérience professionnelle significatives dans le domaine ;

- Avoir une expérience en cabinet d'expertise comptable serait un atout ;

- Être à l'aise avec l'outils informatique.

POUR POSTULER :

Les candidats motivés devront fournir :

Un Curriculum Vitae détaillé, actualisé et signé comportant les noms et adresses de trois (03) personnes à contacter pour avoir une confirmation des références professionnelles du candidat (mention obligatoire) ;

Une lettre de motivation adressée à la gérante du cabinet précisant le poste visé ;

Une copie simple du diplôme ;

Une copie des preuves des expériences du candidat.

ENVOI DES CANDIDATURES

Les dossiers doivent être envoyés au plus tard le vendredi 1er Novembre 2024 à 17 heures 30 aux adresses suivantes obligatoirement par mail : , avec la précision du poste en objet :« CANDIDATURE AU POSTE DE SECRETAIRE COMPTABLE (H/F) ».

NB :

- Seuls les candidats retenus seront contactés. Il leur sera demandé alors un casier judiciaire et les originaux des pièces déposées ;

- Sauf avis contraire de votre part, par ce recrutement nous collectons et stockons vos données personnelles après le traitement de votre dossier.

Pour toutes informations complémentaires, appelez le 94 60 53 42 ou par mail via

Description du poste : EHR (Emploi Hôtel et Restaurant) recherche des candidats passionnés et talentueux pour le poste de Gerant d'Hôtel ou de Restaurant. Si vous avez une forte expérience dans la gestion et êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer.

Description du Poste :
En tant que Gerant d'Hôtel ou de Restaurant, vous serez responsable de l'ensemble des opérations quotidiennes. Vous superviserez le personnel, garantirez un service de qualité, et contribuerez à l'atteinte des objectifs financiers de l'établissement.

Responsabilités :
- Gérer les opérations journalières de l'hôtel ou du restaurant
- Superviser et former le personnel pour assurer un service client exceptionnel
- Élaborer et gérer le budget, tout en optimisant les coûts
- Assurer la satisfaction des clients en répondant à leurs besoins et préoccupations
- Mettre en œuvre des stratégies de marketing pour attirer de nouveaux clients
- Garantir le respect des normes de sécurité et d'hygiène

Qualifications :
- Expérience significative en gestion dans le secteur de l'hôtellerie ou de la restauration
- Excellentes compétences en leadership et en communication
- Capacité à travailler sous pression et à résoudre des problèmes rapidement
- Connaissance des logiciels de gestion hôtelière ou de restaurant est un atout
- Diplôme en gestion hôtelière ou dans un domaine connexe est préférable

Ce Que Nous Offrons :
- Un environnement de travail dynamique et stimulant
- Une rémunération compétitive et des avantages attrayants
- Des opportunités de développement professionnel et de formation continue

Rejoignez-Nous !
Si vous êtes prêt à relever le défi et à diriger une équipe vers le succès, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à EHR au +228 71847474. Faites partie de notre équipe et contribuez à faire de notre établissement un lieu d'excellence.

Description du poste : SUNU ASSURANCES IARD Recrute un Responsable Bureau Direct (F/H)



Missions

Animer, coordonner et contrôler les activités du Bureau Direct ;

Assurer le management organisationnel ainsi que celui des collaborateurs ;

Assurer la gestion du portefeuille client du Bureau Direct (suivre et fidéliser les clients, taux de renouvellement 80%) ;

Veiller à l’application et au respect des procédures et normes de souscription ;

Assurer la souscription des contrats d’assurance ;

Recruter, encadrer, et former les commerciaux du Bureau Direct ;

Initier et faire des actions commerciales en vue du développement du Chiffre d’Affaires ;

Effectuer des visites de prospection visant élargir le portefeuille du Bureau Direct ;

Tenir à jour les tableaux de bord de suivi de l’activité du Bureau Direct ;

Etablir quotidiennement un reporting des activités du Bureau Direct ;

Représenter l’entreprise auprès des auxiliaires professionnels.

Veiller au respect des dispositions du code CIMA et spécifiquement de l’article 13 nouveau



Qualités requises

Connaître les produits d’assurance ;

Maîtriser les techniques de l’assurance et la règlementation CIMA ;

Maitriser l’outil informatique ;

Avoir une aisance relationnelle ;

Avoir une capacité d’écoute, d'analyse et de synthèse ;

Avoir le sens de la probité et l’honnêteté ;

Avoir de la réactivité et de la rigueur ;

Être dynamique et proactif ;

Savoir conduire conduite une équipe ;

Savoir gérer son stress

Avoir une bonne organisation du travail et développer l’esprit d’équipe.



Profil

Avoir un diplôme de niveau Bac+3/4 en Techniques d’Assurances, en commerce ou équivalent.

Justifier d’au moins 05 ans d’expérience au sein d’une compagnie d’assurance IARD à un poste similaire.



Lieu de travail

Cotonou



Comment postuler ?

Merci d’envoyer votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à l’adresse suivante :

iard@talentsplusafrique.com en précisant en objet : << Recrutement Responsable Bureau Direct octobre 2024>>.



Date limite de réception des candidatures : 30/10/2024 à 17h.



N.B : Seules les candidatures retenues seront contactées.

Description du poste : TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute pour une importante compagnie de transport de la place, dans le cadre du renforcement de son équipe : (01) ASSISTANT MAINTENANCE (REF. : TPC-1024R03AM)



Lieu de travail : Parakou, Bénin



Missions et Responsabilités

- Assurer le suivi des opérations de maintenance systématiques, et des réparations, et produire un compte rendu à son supérieur hiérarchique ;

- Suivre et recommander la qualité des outils utilisés, et des accessoires de la flotte ;

- Suivre, accompagner et faire des vérifications des travaux de contrôles effectués sur les bus ;

- Réaliser ou rédiger les rapports sur les entretiens périodiques ou maintenances systématiques et réparations des bus ;

- Suivre les équipes pour les essais effectués sur la route et rendre compte à son supérieur hiérarchique ;

- S’assurer de la qualité des pièces de rechange demandées pour des interventions, réceptionnées et effectivement remplacées sur les autobus ;

- S’assurer du suivi de la bonne procédure d’intervention et rendre compte à son supérieur hiérarchique ;

- Participer à la réalisation d’un plan de maintenance systématique avec le Responsable maintenance afin de tenir informer la direction commerciale au plus tôt.



Profil recherché

- Être titulaire d’un Bac F, DTI (Diplôme de Technicien Industriel) et d’une licence professionnelle en Mécanique Automobile, ou tout autre diplôme équivalent ;

- Détenir une expérience professionnelle de deux (2) ans minimums dans la mécanique automobile et trois (03) ans minimums dans la maintenance des moteurs diésels, véhicules poids lourds et d’autobus (autocar) bus en particulier. ;

- Avoir quelques notions en électricité automobile, en électronique ou électrotechnique ;

- Être capable de rédiger un rapport technique, convenable, et un bon sens de communication ;

- Savoir interpréter et expliquer les pannes, capable de faire suivre et faire exécuter les procédures de réparations recommandées par le constructeur ;

- Avoir une bonne capacité d’adaptation et d’apprentissage ;

- Être rigoureux, dynamique et avoir l’esprit d’équipe, patient, persévérant et résilient ;

- Avoir une connaissance approfondie du pack office notamment WORD et EXCEL.



Pièce à fournir

- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de la compagnie de transport ;

- Un CV détaillé précisant les expériences pertinentes ;

- Copie des diplômes ou attestations de travail obtenu ;

- Copie du casier judiciaire ;

- Une (01) photo d’identité.



Pour postuler : Faites parvenir votre dossier en fichier unique contenant les différentes pièces énumérées à l’adresse suivante : recrutement@talentsplusafrique.com



(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).



NB. :

- En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

- Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.



Date limite de réception des dossiers de candidature : 28 octobre 2024 à 18 heures 30 minutes.

Description du poste : Akasi Group - Bénin recherche un développeur Front End et UX/UI pour rejoindre une équipe de conteurs créatifs, comprenant des concepteurs, des développeurs, des journalistes, des spécialistes du multimédia, des médias sociaux et des relations avec les médias. Si vous aimez la narration, le design, l'UI/UX, la typographie et faire partie d'une équipe de rédacteurs créatifs, de concepteurs, de développeurs, de producteurs de médias sociaux et de multimédia, vous adorerez faire partie de notre équipe.



Nous recherchons un développeur Front End et UX/UI avant-gardiste pour rejoindre notre équipe de développement soutenant nos projets Web. Cette personne doit avoir une solide expérience de l'utilisation de PHP, HTML, CSS et JavaScript pour créer des sites Web robustes, ainsi que des compétences démontrées dans la conception et la mise en œuvre de composants de site et de mises en page. La connaissance des outils de conception tels que Figma, Sketch, Adobe XD ou Adobe Illustrator est indispensable. Une expérience de l'utilisation des blocs Gutenberg pour créer des sites WordPress est un plus.



Vous rejoindrez une équipe de développeurs seniors curieux, innovants et travailleurs qui aiment la créativité et la collaboration. Nous apprécions ceux qui résolvent les problèmes, apportent des idées et n'ont pas peur d'expérimenter. Nous apprécions également ceux qui prennent la responsabilité de gérer leur propre temps et leurs projets sans manquer les délais.



Le poste est basé à Cotonou (Sainte Rita).



Qualifications minimales

• Baccalauréat

• 3 à 5 ans d'expérience en conception et développement Web

• Connaissance approfondie des technologies front-end, notamment PHP, JavaScript, HTML et CSS

• Compétences dans la conception de composants attrayants et accessibles dans des outils tels que Figma, Adobe XD ou Sketch

• Compréhension de ce qui fait une bonne expérience utilisateur

• Solides compétences en communication verbale et écrite

• Expérience dans l'exploitation efficace des systèmes de gestion de contenu

• À l'aise avec les outils de gestion de versions de code tels que Git, Mercurial ou SVN

• Solide compréhension de l'architecture et de l'esthétique des sites Web



Principales responsabilités et obligations

• Connaissance approfondie des technologies front-end, notamment PHP, JavaScript, HTML et CSS

• Compétences dans la conception de composants attrayants et accessibles dans des outils tels que Figma, Adobe XD ou Sketch

• Compréhension de ce qui fait une bonne expérience utilisateur

• Bonnes compétences en communication

• Expérience dans l'exploitation efficace des systèmes de gestion de contenu

• À l'aise avec les outils de gestion de versions de code tels que Git, Mercurial ou SVN

• Solide compréhension de l'architecture et de l'esthétique des sites Web



Akasi GROUP prend en compte des facteurs tels que l'expérience professionnelle, l'éducation et les compétences du candidat lors de l'extension d'une offre.



Rémunération : Selon le niveau d’expérience ; détails à l’entrevue !

Lieu de travail : Benin / Cotonou



Envoyer CV, diplômes, attestations au plus tard le 1er novembre 2024 à : akasi-uxui@akasigroup.com



NB : Ce poste n’est pas pour un informaticien en réseaux d’interconnexion ou administrateur de réseaux. Il s’agit de développement de Logiciels. Les étapes ne sont pas comptées. Nous communiquons seulement avec les meilleurs candidats retenus

Description du poste : Responsabilités, activités et profil requis du poste à pourvoir



Dans le cadre des activités du PEV, et sous la supervision du Directeur de la Vaccination et de la Logistique, le Médecin-appui au PEV/CNCV interviendra à la Direction de la Vaccination et de la Logistique (DVL) de l’ANSSP en appui au fonctionnement du Secrétariat du Comité National Consultatif pour les Vaccins et la vaccination, du Comité de Coordination Interagence pour le PEV, des sous commissions.



Principales tâches



Le Médecin-appui au PEV/CNCV effectuera les tâches ci-après :



Préparer les réunions du Comité National Consultatif pour les Vaccins et la vaccination, du Comité de Coordination Interagence pour le PEV, sous commissions et groupes techniques de travail sur la vaccination ;

Effectuer le suivi de la mise en œuvre du plan de travail de Comité National Consultatif pour les Vaccins et la vaccination ;

Archiver les documents issus des travaux du Comité National Consultatif pour les Vaccins et la vaccination, du Comité de Coordination Interagence pour le PEV, des sous commissions et des groupes techniques de travail sur la vaccination ;

Faciliter la recherche documentaire dans le cadre des travaux du Comité National Consultatif pour les Vaccins et la vaccination ;

Fournir un appui sur la mise en œuvre des activités du PEV, notamment la coordination, la planification, la prestation des services de vaccination ;

Analyser les données de couvertures vaccinales du PEV de routine et proposer les actions pour améliorer les indicateurs dans les localités de faibles performances ;

Produire les rapports et toute documentation nécessaire dans le cadre des activités de vaccination de routine et les campagnes de vaccination ;

Apporter une assistance à l’élaboration du plan de rattrape des enfants zéro-doses et sous-vaccinés.

Profil requis



Être titulaire d’un diplôme de doctorat en médecine avec une spécialisation en santé publique ou une spécialisation dans un domaine équivalent ;

Avoir au moins trois (3) années d’expériences comme médecin de santé publique. Une expérience en vaccinologie est un atout ;

Avoir une bonne connaissance des stratégies de riposte contre les maladies évitables par la vaccination;

Avoir une bonne connaissance de l’environnement institutionnel et des défis du PEV au Bénin ;

Disposer d’une grande capacité d’analyse des problèmes en santé publique, de conception, de formulation, de mise en œuvre et de suivi-évaluation des programmes notamment dans le domaine de la vaccination ;

Avoir une excellente compétence en communication et une grande capacité rédactionnelle pour la production de rapports et de documents techniques de haute qualité ;

Être capable de travailler sous pression dans un contexte d’urgence ;

Être dans la dynamique permanente de la recherche de l’efficacité avec un esprit d’initiative ;

Avoir une bonne maîtrise de Microsoft Office, en particulier Excel, PowerPoint et Word ;

La maîtrise d’un logiciel de traitement des données de même que celle de l’anglais professionnel est souhaitable.

Lieu de travail et durée du contrat



Le poste est basé à Cotonou.



La durée du contrat pour le poste est d’un (1) an renouvelable suivant la performance et selon les besoins.



Procédures de sélection des candidats



La procédure de sélection des candidats suivra les étapes suivantes :



Etude des dossiers de candidature par poste ;

Présélection des candidatures après étude des dossiers ;

Tests écrits et psychotechniques pour les candidats présélectionnés ;

Entretiens, sélection et classement des meilleurs candidats par poste.

Dépôt des candidatures



Les personnes intéressées par le présent avis sont invitées à soumettre en seul fichier PDF, leur candidature par mail à l’adresse recrutement.inkrease@outlook.fr au plus tard le 02 novembre 2024 à 17 heures (heures de Cotonou), avec mention dans l’objet du mail : « Recrutement ANSSP - Poste de ……………………».



Le dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :



Une lettre de motivation adressée à la directrice du cabinet inkrease ;

Un curriculum vitae (CV) ne dépassant pas idéalement cinq (5) pages et mentionnant les références professionnelles. Le CV met en valeur les postes occupés, les principales missions, les activités réalisées et les compétences en rapport avec le poste ciblé ;

Les diplômes requis pour le poste ;

Les attestations et/ou certificats de travail ou toute autre preuve des expériences exigées ;

Une pièce d’identité en cours de validité ;

Un certificat de visite médical ;

Un casier judiciaire.

NB : Seules les expériences prouvées seront prises en compte. Les candidats présélectionnés, et répondant aux critères exigés, seront contactés pour la suite du processus. Pour toute information, contactez le cabinet Inkrease à l’adresse courriel@inkreaseadvice.com

Description du poste : Statisticien, Supplémentation en Vitamine A (VAS).



Helen Keller Intl est une organisation mondiale de santé qui se consacre à la lutte contre les causes et les conséquences de la cécité, de la malnutrition et de la mauvaise santé. Grâce à notre programme de supplémentation en vitamine A (SVA), nous avons atteint des millions d’enfants en Afrique, les protégeant d’une carence en vitamine A – une maladie qui peut conduire à une cécité évitable et augmenter considérablement le risque de maladie et de décès. Alors que les pays passent des campagnes de SVA de masse à la prestation de services de santé de routine, il est essentiel de maintenir des taux de couverture élevés et équitables pour garantir qu’aucun enfant ne soit laissé pour compte.



Nous recherchons un statisticien pour rejoindre notre équipe dynamique et jouer un rôle clé dans l'analyse et la visualisation des données qui guideront l'avenir de notre programme VAS qui sauve des vies. Si vous êtes passionné par la santé mondiale et que vous vous épanouissez dans un environnement collaboratif et dynamique, nous vous invitons à faire partie d'une mission qui fait une différence durable.



Aperçu du poste



En tant que statisticien chez Helen Keller Intl, vous appliquerez votre expertise en analyse statistique et géospatiale pour soutenir le suivi et l'amélioration des programmes VAS. Vous collecterez, nettoierez et analyserez les données VAS de plusieurs pays, en identifiant les tendances et les lacunes dans la couverture, l'efficacité et la portée des programmes. En outre, vous utiliserez les systèmes d'information géographique (SIG) pour visualiser ces données, en mettant en évidence les disparités géographiques et en éclairant les interventions ciblées.



Il s’agit d’une occasion unique de contribuer à la fois aux améliorations programmatiques immédiates et à la base de connaissances mondiale sur la prestation de services de supplémentation en vitamine A dans les pays à revenu faible et intermédiaire. Vous contribuerez également à l’élaboration de manuscrits destinés à être publiés dans des revues à comité de lecture, en veillant à ce que votre travail éclaire les stratégies de santé mondiale.



Principales responsabilités



Collecte et gestion des données



Collaborer avec le responsable régional de la recherche pour recueillir des données VAS de routine provenant de plusieurs pays.

Nettoyez, organisez et transformez les ensembles de données pour vous assurer qu'ils sont prêts pour l'analyse statistique et SIG.

Analyse statistique



Effectuer une analyse exploratoire des données pour identifier les tendances, les disparités et les relations entre les principaux indicateurs VAS (par exemple, les taux de couverture, la démographie, les facteurs géographiques).

Appliquer des techniques statistiques avancées, notamment l’analyse de régression, les tests d’hypothèses et l’analyse de séries chronologiques, pour évaluer la prestation des programmes et identifier les populations mal desservies.

Analyse et visualisation géospatiales



Utiliser les outils SIG pour cartographier la couverture VAS, identifier les disparités géographiques et mettre en évidence les tendances spatiales.

Créez des cartes thématiques et des visualisations pour guider les améliorations du programme.

Développer des tableaux de bord conviviaux (par exemple, Power BI) pour afficher des données et des informations en temps réel pour les équipes internes et les parties prenantes.

Rapports et partage des connaissances



Produire des rapports détaillés présentant des informations exploitables et des recommandations pour l’amélioration du programme.

Collaborer avec le responsable régional de la recherche pour rédiger des manuscrits à soumettre à des revues à comité de lecture, contribuant ainsi aux efforts mondiaux de partage des connaissances.

Qualifications et expérience



Éducation et qualifications professionnelles



Maîtrise (ou supérieur) en statistique, biostatistique, épidémiologie, sciences géospatiales, santé publique ou dans un domaine connexe.

Une certification ou une formation supplémentaire en SIG et en analyse spatiale est un plus.

Au moins 2 ans d’expérience professionnelle en analyse statistique, analyse de données spatiales et SIG, de préférence au sein de programmes de santé.

Expérience avérée dans l’analyse des données des services de santé, en particulier dans les pays à revenu faible et intermédiaire.

Une expérience de travail sur des interventions de santé publique liées à la santé maternelle et infantile, idéalement en Afrique subsaharienne, est un plus.

Expertise dans les méthodes statistiques avancées, y compris l’analyse de régression, la modélisation prédictive et les tests d’hypothèses.

Maîtrise des logiciels statistiques (ex. : Stata, R) et des plateformes SIG (ex. : ArcGIS, QGIS).

Solides compétences en visualisation de données et capacité à communiquer des informations complexes à des publics non techniques.

Expérience dans la création de tableaux de bord (par exemple Power BI) et d'autres outils visuels pour la création de rapports.

Solides capacités de résolution de problèmes, en mettant l’accent sur la traduction des données en recommandations exploitables.

Capacité à travailler efficacement dans un environnement d’équipe multiculturelle et multidisciplinaire.

La maîtrise de l'anglais est requise.

La maîtrise du français est un atout.

Comment postuler



Pour postuler, veuillez soumettre votre CV et une lettre de motivation détaillant votre intérêt et vos qualifications à kenya.recruitment@hki.org. Indiquez le nom du poste sur la ligne d'objet de l'e-mail avant le 5 novembre 2024.



Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.



NB : Helen Keller International



ne recrute pas par l’intermédiaire d’une agence de recrutement ;

ne facture aucun frais de quelque nature que ce soit au candidat ;

ne demande pas d’informations sur les comptes bancaires des candidats ;

Tous les recrutements sont gratuits.

Description du poste : ASHIA, Acting Solutions for Human Impact in Africa est une entreprise de gestion de projet et de services numériques. Créé en 2019 pour s’adapter au contexte des objectifs de développement durable, ASHIA a pour ambition d’accompagner les projets éducatifs, culturels, digitaux et entrepreneuriaux qui participent au développement économique et social de l’Afrique.



Grâce à sa connaissance fine des acteurs liés à l’entreprenariat, la culture, le numérique, ASHIA est force de proposition sur la stratégie des projets.

En s’appuyant sur les outils digitaux, nous nous engageons à assister nos clients à rester dans la compétitivité et dans l’amélioration de leur performance.



Mission



Sous la supervision de la Responsable administrative et financière, le/la stagiaire assistant aura en charge d’assister l’équipe projet dans la gestion administrative, le support financier et l’organisation logistique de l’entreprise.



Il/elle participera aux tâches de gestion en veillant au respect des procédures et des échéances, et assistera dans la mise en place de procédures de gestion optimisés.



Principales activités (liste non exhaustive)



Gestion administrative



Gestion et traitement de courrier (entrant/sortant)

Classement et archivage des documents

Vérification des parapheurs

Support financier



Vérification et Traitement des dossiers de paiement

Suivi des règlements

Participation aux clôtures budgétaires

Organisation Logistique



Appui à l’organisation des événements

Coordination des déplacements (transport de courrier/matériel, réservation de vol et de véhicule)

Suivi des inventaires du matériel, des supports de communication

Compétences requises



Profil



Minimum Bac+2 en gestion, comptabilité, assistanat de gestion, gestion de projet ou équivalent.

Première expérience professionnelle appréciée

Compétences



Connaissances comptables de base : Comptabilité, facturation

Maitrise des outils bureautiques (Word, PowerPoint, Excel)

Connaissance de la suite Google

Notion de l’éditeur Canva

Bonnes aptitudes en expression écrite et orale

Connaissance des fondamentaux de la gestion de projet

Savoir-être



Sens de la confidentialité

Sens des responsabilités

Ponctualité

Rigueur

Organisation

Curiosité et adaptabilité

Bonnes qualités relationnelles

Motivation et Esprit d’initiative

Modalités pratiques



Lieu d’affectation Poste basé dans les locaux au Gaal Gui Tekk Hub, Ngor-Almadies

Horaires 40h de travail/semaine – les horaires peuvent être ajustées en fonction du planning de travail



Avantages



Intégration d’une équipe multiculturelle et très dynamique

Forfait mensuel pour les appels téléphoniques et les données mobiles

Couverture santé via Tanel Health : ASHIA prend en charge

50 % de l’abonnement mensuel, offrant une couverture de prise en charge de 60 % sur les soins et 50 % sur les médicaments.

Durée du stage et deadline



La durée du stage est de trois (03) mois. Les candidatures sont à soumettre au plus tard le vendredi 1er novembre 2024 à 23h59.



Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation, et tout document qui pourrait démontrer de vos compétences par e-mail à contact@ashia.sn

Description du poste : Nous sommes une société de création de contenu dynamique basée à Dakar, au Sénégal, à la recherche d'un anglophone passionné et parlant couramment l'anglais avec une excellente compréhension de l'anglais américain. Ce stage est parfait pour les personnes désireuses d'affiner leurs compétences en création de contenu et de travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide.



Vos principales tâches comprendront :



Écouter les voix off audio et identifier les problèmes de clarté ou de qualité…

Assister aux tâches de montage vidéo pour garantir que le contenu est attrayant et soigné…

Effectuer des recherches en ligne pour recueillir des données pour l’écriture de scénarios…

Compensation:



80 000 CFA pour le premier mois…

100 000 CFA pour le deuxième mois…

120 000 CFA pour le troisième mois…

Processus de candidature :



Si vous êtes intéressé par cette opportunité, veuillez nous envoyer un e-mail à jobsat2d@gmail.com avec votre CV, votre lettre de motivation et tout document ou lien pertinent présentant votre travail antérieur ou actuel dans la création de contenu. Nous recherchons des personnes qui démontrent une grande capacité à s'engager dans les médias anglophones américains et à contribuer de manière créative à nos projets.

Description du poste : Mon Chauffeur Sénégal recrute une Responsable Marketing et communication.



Vous êtes titulaire d’un Master 2 en Marketing et communication d’une école d’ingénierie ou de commerce ou équivalent universitaire

Vous pouvez gagner une expérience professionnelle au sein de notre groupe

Votre Missions et responsabilités principales consisteront à recevoir et émettre des appels

Effectuer des prises de rendez-vous

Profil recherché



Pour ce poste, nous recherchons une candidate qui maîtrise parfaitement les nouvelles technologies de l’information et de la communication



Une Bonne maîtrise des réseaux sociaux



Sens commercial 80%



Organisation 70%



Vous devez avoir à votre actif une première expérience réussie en entreprise

Une présentation soignée et un sens du relationnel à tes atouts



Compétences



Excellent sens de l’argumentation!

Français/Anglais/Wolof…

Maîtriser la relation client et les techniques de vente

Avoir une patience et une politesse à toute épreuve

La courtoisie

Capacité d’organisation

Attention envers les détails

Capacité d’adaptation

Comment postuler



Vous pouvez déposer votre CV à travers nos comptes respectifs



monchauffeursn@gmail.com

Description du poste : Lire et comprendre la documentation de projet disponible (SoW, RFP, ToC), dans la phase de préparation du projet.

Favoriser un environnement qui favorise le travail d’équipe pour atteindre les objectifs du projet.

« Protège » l’équipe centrale du projet contre les effets extérieurs influençant l’efficacité de l’équipe centrale du projet.

Développer et maintenir un plan de projet détaillé (tous les éléments du projet, y compris, mais sans s'y limiter, le calendrier du projet).

Suivre l’avancement par rapport au plan du projet et au SoW.

Gérer les coûts, le calendrier et les livrables.

Gère la planification des coûts de bout en bout du projet, organise et dirige les événements mensuels de planification des coûts avec l'équipe principale du projet. Prévisions détaillées pour le mois à venir, à un niveau moyen dans 2 à 3 mois après, à un niveau élevé pour le reste du projet.

Participe activement à la préparation et à l'exécution de l'événement mensuel de revue de projet organisé par le département de contrôle des finances.

Participer aux réunions du comité de pilotage.

Gérer les risques et élaborer des plans d’atténuation.

Gérer et diriger les membres de l’équipe principale du projet pour les activités du projet.

Coordonner les activités quotidiennes des membres de l'équipe pour soutenir les efforts du RSC.

Organisez régulièrement des réunions sur l’état d’avancement du projet et générez des rapports d’état périodiques.

Communiquez et prenez des décisions uniquement avec les chefs de projet du client, et non avec les PME du client.

Communiquer toutes les demandes, problèmes, informations détectés par l'équipe principale du projet au centre de solutions, au front office et au chef de projet client.

Communiquer l'état d'avancement et les enjeux (internes et externes) du projet aux parties prenantes du RSC sur une base hebdomadaire.

Communiquer l’état d’avancement et les problèmes (internes et externes) du projet aux membres de l’équipe principale du projet.

Assurez-vous que toutes les décisions sont communiquées correctement au sein de l’ensemble de l’équipe principale du projet.

Communiquer et exécuter un plan d'atténuation en cas de manque de ressources qui compromet les jalons ou les délais du projet en collaboration avec les chefs d'équipe de solutions et d'autres chefs de projet.

Suivre et gérer les problèmes de projet identifiés par le client, l'équipe principale du projet et le chef de projet.

Transférer les problèmes de projet (internes et externes) si nécessaire.

Exécutez le processus de modification de l'ordre [CO], une fois que la modification de la portée a été convenue et approuvée par les membres de l'équipe principale du projet et les PME du client.

Lancer l'installation du système de test du projet interne (Centre d'excellence).

Surveillez la progression de la correction des bogues du projet et identifiez les problèmes et les risques avec l'équipe.

Suivre la progression du développement grâce aux outils disponibles et identifier les problèmes et les risques avec l'équipe.

Participez à la phase commerciale pour les étapes FAT/SAT/Go-Live.

Suivre le développement des activités sponsorisées par le client qui sont en dehors du champ d'application du RSC mais qui sont nécessaires à la livraison du système.

Exécuter les activités d’approvisionnement en coordination avec d’autres parties.

Coopère avec l'équipe juridique pour initier la création du contrat de licence et du contrat de sous-licence (le service juridique est responsable), puis la signature par le client (le PM est responsable). Gère le processus de clôture du projet [CHB] et la transition vers la phase de maintenance.

Diriger l'équipe principale du projet assignée, conformément à la méthodologie de gestion de projet établie et aux meilleures pratiques.

Il s'assure que le projet est livré à temps, dans le cadre du budget approuvé et conformément aux normes de qualité requises (conformément aux spécifications convenues). Le chef de projet présente le principal point de communication et le point de contact du RSC aux autres organisations (GOL, autres RSC, FO, client).

Dans le cas où il agit en tant que PM global (End2End), il constitue le principal point de communication et le point de contact du SE et agit conformément aux responsabilités du DG End2End PM.

Champ d'application : Gestion de projet



Qualifications



Connaissances et expérience



Diplôme universitaire d'ingénieur;

5 à 7 ans d’expérience dans le même emploi ou des emplois similaires;

Excellent anglais ;

SÈVE

Compétences



Volonté d'apprendre

Compétences organisationnelles et de communication

Capable de travailler dans un environnement multiculturel et une équipe internationale

Travail d'équipe

Mentorat

Horaire : Temps plein

Req : 009411

Description du poste : **Missions principales :**

1. **Développement des ventes :**
- Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels.
- Analyser le marché et la concurrence pour adapter notre offre.
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente efficaces.

2. **Gestion de la relation client :**
- Entretenir des relations solides avec les clients existants.
- Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
- Assurer un suivi régulier et une satisfaction client optimale.

3. **Négociation et closing :**
- Préparer et présenter des propositions commerciales.
- Négocier les termes des contrats et conclure des ventes.
- Suivre les commandes et s'assurer de la bonne exécution des contrats.

4. **Reporting et analyse :**
- Suivre les performances commerciales et établir des rapports réguliers.
- Analyser les résultats pour ajuster les stratégies de vente.
- Participer à des réunions de suivi avec la direction.

**Compétences requises :**

- Excellentes compétences en communication et en négociation.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Sens de l'organisation et gestion du temps.

Description du poste : DESCRIPTION :
Description de l’emploi
En tant que chargé(e) de Recrutement au sein de notre société, vous serez chargé de trouver les talents qui soutiendront notre croissance. Votre rôle consistera à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies de recrutement pour attirer les meilleurs candidats du domaine.

Responsabilités :

– Gérer l’ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins en personnel à l’intégration des nouveaux talents.

– Diffuser des annonces sur différentes plateformes pour attirer les candidats les plus prometteurs.

– Identifier de nouvelles sources de talents et établir un réseau de candidats qualifiés.

– Sélectionner les meilleurs candidats pour répondre aux besoins de notre entreprise.

– Collaborer avec les responsables de chaque département pour anticiper nos besoins futurs.

Profil recherché :

– Formation : Bac / Bac+2

– Compétences en Français à l’écrit et à l’oral.

– Fortes compétences en communication et en négociation.

– Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Avantages :

– Rémunération compétitive : Entre 5000 et 6500

– Avantages sociaux : CNSS + CDI

– Télétravail à 100 % : Vous pourrez travailler depuis chez vous.

– Intégration dans une équipe dynamique et conviviale.

Pour postuler : Envoyez votre CV à recrutementndsexperts@gmail.com

Description du poste : 3MD Energy est une entreprise d’ingénierie spécialisée dans la fabrication de postes préfabriqués et dans la distribution de matériels électriques pour les installateurs électriques, les industriels, les entrepreneurs BTP et la SENELEC.



Représentant exclusif de plusieurs marques au Sénégal et dans toute l’Afrique de l’Ouest, 3MD ENERGY accompagne les installeurs et entreprises dans leurs projets de soumission d’appels d’offres. Grâce à une disponibilité permanente de stock à Dakar, la société reste une référence dans le respect des délais et la satisfaction totale du client. Depuis sa création, elle a toujours été à la recherche de la perfection par l’installation d’un système de management innovant et efficace. Ce qui fait son engagement à diffuser la culture de la qualité à ses employés, fournisseurs, clients et à l’entourage social de l’entreprise en utilisant comme support le Modèle de Gestion de la Qualité Totale QC100 de la BID (Business Initiative Directions).



Afin d’assurer une meilleure prévention et une réduction des risques en vue d’améliorer la qualité des produits et services de 3MD ENERGY, l’entreprise recherche un(e) Stagiaire Juriste. Le poste sera basé à Khodaba, Km 50, Route de Thiès RN2.

Les candidats intéressés sont invités à fournir les documents ci-dessous :



Une demande adressée au Directeur Général ;

Une copie de la pièce d’identité ;

Un curriculum vitae.

Date limite des candidatures : 22/10/2024, délai de rigueur.



Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués.

Description du poste : Notre client est une structure spécialisée dans les domaines de l’irrigation, de l’agrofourniture, de l’énergie solaire et des infrastructures de l’eau. Il propose des services qui contribue à économiser et optimiser les ressources en eau, à améliorer le rendement des cultures et ainsi renforcer la sécurité alimentaire et enfin contribue à réduire les émissions de gaz à effets de serre et ainsi lutter contre le réchauffement climatique.



Résumé du poste



Le Technico Commercial sera amené à assurer le suivi des appels d’offres depuis la phase de soumission jusqu’à la phase de la réception définitive des projets. Assurer la conduite des différentes phases du projet et assurer la gestion des équipes commerciales.



Missions principales



Le candidat retenu aura pour rôle de :



Compétences Commerciales



Identifier et prospecter de nouveaux clients, tout en maintenant des relations solides avec les clients existants.

Élaborer des plans de vente, établir des devis et négocier des contrats de vente tout en atteignant les objectifs de vente assignés.

Suivre et analyser les tendances du marché des systèmes d’irrigation et la concurrence afin d’ajuster nos offres et de rester compétitif.

Maintenir des rapports de vente précis et tenir la direction informée des développements sur le terrain en faisant le reporting régulier

Compétences en gestion de projet & en Irrigation



Identifier, développer et mettre en œuvre les réglementations, processus et système de gestion des projets

Gérer et examiner la qualité du projet

Fournir un soutien technique aux clients en ce qui concerne le choix des systèmes d’irrigation les plus adaptés à leurs besoins ainsi que des recommandations en tenant compte des contraintes environnementales

Élaborer des plans et des schémas techniques pour les systèmes d’irrigation.

Développer et gérer les budgets et aspects administratifs de projet y établir les calendriers et assurer le respect des délais.

Superviser l’installation des systèmes d’irrigation sur site et garantir leur conformité avec les plans et les spécifications techniques

Mettre en place des procédures de maintenance préventive et corrective pour assurer le bon fonctionnement des systèmes d’irrigation.

Analyser les performances des systèmes installés et proposer des améliorations si nécessaire

Coordonner les activités des différents intervenants (techniciens, ingénieurs, fournisseurs etc.

Être le point de contact principal pour les clients tout au long du projet et travailler en étroite collaboration avec l’équipe commerciale

Assurer la satisfaction des clients en répondant à leurs préoccupations et en apportant des solutions adaptées.

Négocier avec les fournisseurs, gérer la livraison des projets selon les règles et délais fixés

Assurer le reporting auprès de la direction.

Qualifications & Expériences



Minimum 5 ans d’expérience dans le même domaine d’activité (agroéquipements en particulier Irrigation : méthodes, moyens, techniques…)

Une forte composante commerciale (expérience dans le même domaine au Sénégal de préférence)

Avoir de solides connaissances en agronomie et le domaine d’activité d’agroéquipements

Irrigation / Compétences solides en hydraulique et matériel agricole

Être proactif et opérationnel immédiatement

Excellentes compétences en communication et en gestion des relations avec les clients.

Être habitué à travailler dans un environnement multiculturel

Avoir une bonne connaissance de la langue locale.

Pour postuler



Envoyez votre Curriculum Vitae (CV) en format Word avec en objet, la mention «Technico-Commercial Agricole» à recrutementpcgsn@phoenixcga.com

Description du poste : En tant que Spécialiste en Marketing Digital & Design, vous jouerez un rôle clé dans la création et la gestion de nos campagnes de marketing digital tout en assurant la conception visuelle de supports numériques attractifs. Vous devrez également suivre de près les nouvelles tendances du marketing digital et du design, et vous montrer curieux d’apprendre et d’adapter ces innovations à nos projets.



Responsabilités principales



Stratégies de marketing digital :



Concevoir, planifier et exécuter des campagnes de marketing digital (SEO, SEM, réseaux sociaux, e-mailing, publicités payantes) pour atteindre les objectifs commerciaux.

Gérer la présence en ligne de l’entreprise à travers divers canaux de communication (site web, réseaux sociaux, campagnes publicitaires).

Optimiser le contenu pour le référencement naturel (SEO) afin d’accroître la visibilité de la marque.

Assurer le suivi et l’analyse des performances des campagnes en utilisant des outils tels que Google Analytics et les rapports de réseaux sociaux.

Design créatif :



Concevoir des visuels attrayants pour les campagnes publicitaires, les réseaux sociaux, les newsletters, les présentations et autres supports de communication.

Créer et mettre à jour régulièrement le design du site web pour garantir une expérience utilisateur optimale et une esthétique cohérente avec l’image de marque.

Collaborer avec l’équipe de contenu pour créer des visuels en adéquation avec les messages marketing et les stratégies.

Développer des designs UX/UI en fonction des besoins des utilisateurs pour améliorer l’engagement et la conversion sur les plateformes numériques.

Veille et innovation :



Suivre de près les nouvelles tendances en marketing digital, en design et en technologie pour les appliquer dans les projets de l’entreprise.

Proposer de nouvelles idées et approches pour améliorer les performances des campagnes et renforcer l’innovation dans nos projets.

Analyse des performances :



Suivre et rapporter les performances des campagnes digitales en mesurant des KPIs tels que le taux de conversion, le trafic web, l’engagement social, etc.

Proposer des recommandations basées sur l’analyse des données pour améliorer continuellement les performances et l’efficacité des stratégies.

Compétences requises



Un minimum de 3 ans d’expérience en marketing digital avec une forte composante en design.

Excellente maîtrise des outils de design graphique tels que Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign), Figma, Canva, ou équivalent.

Solide expérience en SEO, SEM et gestion de campagnes publicitaires payantes (Google Ads, Facebook Ads, etc.).

Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec une capacité à rédiger des contenus marketing clairs et percutants.

Capacité à analyser les performances des campagnes via des outils tels que Google Analytics, et à générer des rapports pertinents.

Compétences en UX/UI design et optimisation des sites web pour améliorer l’expérience utilisateur.

Curiosité et ouverture d’esprit pour apprendre et adopter les dernières tendances en marketing digital et design.

Capacité à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.

Compétences préférées



Expérience dans la gestion de contenu sur les plateformes CMS (WordPress, Shopify).

Expérience dans la conception et l’optimisation des campagnes d’email marketing.

Connaissances en animation graphique ou création de contenu vidéo est un plus.

Ce poste n’est pas pour vous si :



Vous préférez travailler selon des méthodes et pratiques anciennes et n’êtes pas curieux(se) d’adopter les nouvelles tendances et technologies.

Vous avez du mal à gérer plusieurs projets en même temps ou à respecter des délais serrés.

Vous n’aimez pas les environnements dynamiques et évolutifs, et préférez des tâches routinières.

Vous n’êtes pas à l’aise avec la collaboration entre équipes créatives et techniques.

Envoyez votre candidature à l’adresse suivante: infogroupetaliso@gmail.com

Description du poste : Dans le cadre de ses activités, la CRS, avec l’appui de son partenaire la CRB, recrute pour les besoins de son projet de transport scolaire trois (3) chauffeur(e)s/conducteur(trice)s de bus scolaires à Dakar, pour le transport des élèves inscrits dans ses écoles.



I. Objectif du poste



Conduire et assurer en toute sécurité le transport des élèves et usagers par bus, vers et depuis l’école, en privilégiant la sûreté et la fiabilité, tout en respectant le code de la route ainsi que les procédures et protocoles de sécurité interne de la CRS.



II. Lieu d’affectation



Les chauffeur(e)s/conducteur(trice)s de bus de transport scolaire seront affecté(e)s au projet de transport scolaire soutenu par la Croix-Rouge de Belgique, au bénéfice de la Croix-Rouge Sénégalaise, à exécuter dans la ville de Dakar.



III. Description des taches



Sous la direction et la supervision du/de la chef.fe du parc de bus scolaire de la Croix-Rouge sénégalaise, en collaboration avec les accompagnateurs/trices ou convoyeurs/ses scolaires, et sous la supervision technique du Coordonnateur du Programme PA 22-26 CRS-CRB, le/la chauffeur/e ou conducteur/trice assure la conduite du bus affecté uniquement au transport des élèves inscrits sur la liste disponible. Il/elle assure l’entretien courant du bus utilisé pour le transport des élèves des écoles de la CRS. Il/elle veille à la sécurité des passagers lors de leur montée et descente du bus et tout au long du trajet. Il/elle applique strictement les limitations de vitesse affichées pour la sécurité routière. Il/elle vérifie l’état et la disponibilité des équipements à bord du bus avant chaque départ. Il/elle stationne le bus dans le parking dédié et renseigne scrupuleusement le carnet de bord à chaque déplacement. Il/elle établit des relations constructives, courtoises et assertives avec les différents intervenants (enfants, parents, chauffeurs, personnel des établissements scolaires). Il/elle aide le convoyeur selon les besoins et prête assistance en cas d’urgence. Il/elle documente et rapporte tout incident ou accident survenu durant les trajets de ramassage des élèves. Il/elle veille au strict respect des règles de sécurité concernant la protection des usagers et des élèves.



1. Conduite, organisation et planification des bus :



Respecter le planning de travail établi par le/la chef.fe du parc de bus en lien avec l’équipage.

Conduire le bus scolaire en toute sécurité, en respectant le code de la route et les réglementations en vigueur.

Tenir à jour une liste des élèves présents à chaque trajet, en veillant au bon déroulement des montées et descentes des élèves pour éviter tout retard.

Conduire et effectuer des inspections du bus avant et après chaque voyage afin de garantir le respect des règles de sécurité et d’entretien.

Respecter les horaires et les itinéraires établis pour assurer l’arrivée et le départ en temps voulu des lieux désignés.

Tenir des registres précis du kilométrage, du carburant et des rapports d’incidents.

Veiller au respect de toutes les lois et réglementations pertinentes, en particulier celles relatives à la sécurité et au transport des élèves.

2. Accueil et gestion des usagers :



Stationner, accueillir et encadrer les enfants lors de leur accès au bus à chaque point d’arrêt, pour leur transport vers l’école et le retour vers leur domicile.

Rester concentré et vigilant en tout temps et réagir rapidement en cas d’événements inattendus.

Se concentrer et ne pas se laisser distraire lors de la conduite sur le trajet de ramassage.

Fournir un excellent service à la clientèle, en adoptant une attitude amicale et positive envers tous les passagers.

Communiquer efficacement avec les élèves, les parents et le personnel scolaire pour répondre à leurs préoccupations et besoins en temps opportun.

Fournir de manière courtoise et efficace les informations nécessaires aux personnes responsables de la prise en charge des passagers.

3. Sécurité des usagers à bord du bus :



Maintenir un environnement propre et sûr dans le bus, en veillant à ce que tous les équipements soient en bon état de fonctionnement.

Savoir utiliser l’équipement de secours en cas d’urgence et veiller à ce que les usagers, y compris les élèves, portent l’équipement de protection individuelle.

Fournir une assistance en cas de fuite, de collision, d’incendie, ou lors de l’évacuation des passagers.

Connaître les principes de gestion de crise et de foules, et administrer les premiers soins à bord si nécessaire.

Observer les feux de signalisation, les conditions de circulation et les limitations de vitesse prescrites pour garantir la sécurité.

4. Qualité de service et suivi des retours d’information :



Informer le/la chef.fe du parc de bus de tout incident survenu pendant le transport.

Transporter les passagers jusqu’à leur destination en toute sécurité et dans le respect des horaires.

Fournir un service à la clientèle adéquat jusqu’à la destination et rappeler les horaires à respecter en cas de retard inhabituel.

Informer les passagers en cas de situation imprévue ou d’incident.

Tenir les personnes responsables de la prise en charge informées des changements d’horaire ou d’itinéraire du bus.

Gérer les plaintes et différends avec empathie et compréhension afin de parvenir à une résolution.

Connaître les protocoles et procédures de responsabilité sociale, et être capable de traiter les situations délicates avec professionnalisme, maturité et empathie.

5. Rapport et documentation :



Tenir un journal de bord des trajets effectués, incluant les présences, les incidents et les besoins spécifiques des élèves.

Veiller à rendre accessibles les informations sur les horaires, les changements de trajet et les incidents pour une communication fluide avec les parents.

Collecter les plaintes et organiser des séances d’information pour les parents d’élèves.

Rédiger et transmettre au/à la chef.fe du parc de bus un rapport hebdomadaire et un rapport mensuel.

IV. Hiérarchie :



Le/la chauffeur(e)/conducteur(trice) de bus scolaire travaillera en étroite collaboration avec les convoyeur(se)s de bus, sous la direction du/de la chef(fe), gestionnaire du parc de bus scolaire, et sous la supervision technique du Coordonnateur du PA 22-26.



N+1 Supérieur hiérarchique : Chef(fe), gestionnaire du parc de bus scolaire de la CRS.

N+2 Supérieur technique : Coordonnateur Programme Résilience PA 22-26.

V. Conditions / Qualifications ou Profil Rechercher



Nationalité : Être de nationalité sénégalaise.

Âge : Être âgé(e) de 40 ans maximum.

Niveau académique :



Permis de conduire (catégorie D) avec au minimum le niveau BEPC ou Bac, ou tout autre diplôme équivalent.



Expériences techniques :



Minimum deux (2) ans d’expérience pratique en conduite de bus scolaire ou dans une fonction similaire de transport de personnes, idéalement avec des enfants en milieu scolaire. Une expérience en mécanique serait un atout.



Compétences principales :



Excellentes compétences organisationnelles avec la capacité de gérer plusieurs tâches et de prioriser efficacement.

Rigoureux(se) et méthodique, avec une excellente capacité à mettre en œuvre les

instructions techniques liées au domaine.

Compréhension et application des instructions techniques orales et/ou écrites.

Capacité à appliquer et faire respecter les dispositions légales, les procédures, les normes et les réglementations en vigueur.

Bonne connaissance et compréhension des procédures et règles de sécurité routière, ainsi que du code de la route et des règles de sécurité pour le transport des enfants.

Excellente connaissance de l’entretien des véhicules et des procédures de sécurité.

Qualités professionnelles :



Casier judiciaire vierge et permis de conduire valide.

Ponctualité, bonne capacité de communication, concentration et vigilance.

Capacité à collaborer et coopérer avec les acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges, tout en restant attentif(ve) aux objectifs communs.

Aptitude à travailler individuellement et en équipe pour accomplir les tâches.

Excellente connaissance de l’entretien des véhicules et des procédures de sécurité.

Rigoureux(se), force de proposition et capable de travailler en équipe.

Engagement dans le respect et l’application des procédures et protocoles.

Respect de la diversité culturelle.

Bonne capacité à s’exprimer clairement, avec des compétences organisationnelles et relationnelles.

Qualités personnelles :



Patience, rigueur, réactivité, ponctualité, intégrité, et fiabilité.

Sens de l’organisation, sens relationnel et orientation service client.

Capacité à s’adapter et à ajuster sa manière de travailler selon l’évolution des

circonstances et des exigences de la situation.

Maintien d’un environnement calme et sécurisé.

Capable d’appliquer les règles avec un échange positif tout en préservant des relations professionnelles de qualité.

Efficace en situation de stress, capable de prendre des décisions réfléchies tout en maîtrisant ses émotions.

Communication claire, respect mutuel, engagement envers la qualité, et flexibilité selon les besoins du service.

Langues :



Excellente maîtrise du français (langue de travail) et du wolof.



VI. Conditions d’accès et Dossier à fournir



1. CV mis à jour

1. Permis de conduire (D)

1 Photocopie du/des diplôme(s)

1 Photocopie de certificat(s) et attestation(s) de travail

1 Photocopie de l’extrait d’acte de naissance ou jugement supplétif

1 Photocopie de la carte d’identité

1 Extrait de casier judiciaire

1 Certificat de nationalité

1 Photocopie de la carte de membre de la Croix-Rouge ou diplôme de premiers secours.

VII. Dépôt des dossiers :



Les candidatures des personnes répondant aux critères mentionnés doivent être envoyées par mail, avec la mention « Chauffeur(e)/Conducteur(trice) de bus/véhicules scolaires » en objet, au plus tard le 28/10/2024 à 17h.



Envoyer un email à : contacte@croixrouge.sn et mettre en copie : khadidiatou.wade@croixrouge.sn

Les personnes retenues seront contactées pour les tests et entretiens dans nos bureaux. Les frais de déplacement et autres charges liées au recrutement seront à la charge des candidat(e)s. Aucun frais ne sera pris en charge par la Croix-Rouge Sénégalaise ni par son partenaire.



NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées, et les candidatures internes sont acceptées.

Description du poste : Nous sommes une entreprise innovante spécialisée dans le développement d’applications web et mobiles. Nous offrons des solutions performantes à nos clients tout en permettant à nos



équipes de travailler sur des projets passionnants. Nous recherchons des étudiants motivés



pour réaliser leur mémoire de fin d’études ou leur soutenance tout en acquérant une expérience professionnelle enrichissante dans le domaine du développement.



Description du Stage :



Nous offrons des stages pour des étudiants souhaitant approfondir leurs compétences en



React et React Native avec TypeScript. Ce stage est conçu pour vous permettre d’appliquer



vos connaissances académiques en développement web et mobile sur des projets concrets,



tout en finalisant votre mémoire ou votre soutenance.



Responsabilités :



 Développement d’applications web avec React et TypeScript.



 Développement d’applications mobiles avec React Native.



 Conception de composants réutilisables et maintenables.



 Optimisation des performances des applications web et mobiles.



 Collaboration avec les équipes techniques pour résoudre des problèmes complexes.



 Documentation de votre travail pour soutenir la rédaction de votre mémoire de fin



d’études.



Profil Recherché :



 Étudiant en fin de cursus dans un domaine lié au développement logiciel,



informatique, ou ingénierie.



 Connaissances en React, React Native et TypeScript.



 Intérêt pour le développement web et mobile, avec une volonté d’apprendre et de



progresser.



 Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les directives du projet.



 Bonne capacité de communication et de présentation des résultats techniques.



Documents à Fournir :



 Lettre de motivation expliquant votre intérêt pour ce stage et le sujet de votre



mémoire.



 Curriculum Vitae (CV) détaillant vos compétences techniques et votre parcours



académique.



 Attestation de l’université, école ou institut, confirmant que vous êtes en phase de



rédaction de mémoire ou de soutenance.



Comment Postuler :



Pour toute information supplémentaire, contactez notre ligne d’information via whatsapp :



+228 97 31 78 25 avant avant le 30 octobre 2024.



Offre de Stage : Offre de Stage : Développeur React / React Native avec TypeScript (Stage



pour Mémoire de Fin d’Études)



À propos de Nous :



Nous sommes une entreprise innovante spécialisée dans le développement d’applications web



et mobiles. Nous offrons des solutions performantes à nos clients tout en permettant à nos



équipes de travailler sur des projets passionnants. Nous recherchons des étudiants motivés



pour réaliser leur mémoire de fin d’études ou leur soutenance tout en acquérant une



expérience professionnelle enrichissante dans le domaine du développement.



Description du Stage :



Nous offrons des stages pour des étudiants souhaitant approfondir leurs compétences en



React et React Native avec TypeScript. Ce stage est conçu pour vous permettre d’appliquer



vos connaissances académiques en développement web et mobile sur des projets concrets,



tout en finalisant votre mémoire ou votre soutenance.



Responsabilités :



 Développement d’applications web avec React et TypeScript.



 Développement d’applications mobiles avec React Native.



 Conception de composants réutilisables et maintenables.



 Optimisation des performances des applications web et mobiles.



 Collaboration avec les équipes techniques pour résoudre des problèmes complexes.



 Documentation de votre travail pour soutenir la rédaction de votre mémoire de fin



d’études.



Profil Recherché :



 Étudiant en fin de cursus dans un domaine lié au développement logiciel,



informatique, ou ingénierie.



 Connaissances en React, React Native et TypeScript.



 Intérêt pour le développement web et mobile, avec une volonté d’apprendre et de



progresser.



 Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les directives du projet.



 Bonne capacité de communication et de présentation des résultats techniques.



Documents à Fournir :



 Lettre de motivation expliquant votre intérêt pour ce stage et le sujet de votre



mémoire.



 Curriculum Vitae (CV) détaillant vos compétences techniques et votre parcours



académique.



 Attestation de l’université, école ou institut, confirmant que vous êtes en phase de



rédaction de mémoire ou de soutenance.



Comment Postuler :



Pour toute information supplémentaire, contactez notre ligne d’information via whatsapp :



+228 97 31 78 25 avant avant le 30 octobre 2024.



À propos de Nous :



Nous sommes une entreprise innovante spécialisée dans le développement d’applications web



et mobiles. Nous offrons des solutions performantes à nos clients tout en permettant à nos



équipes de travailler sur des projets passionnants. Nous recherchons des étudiants motivés



pour réaliser leur mémoire de fin d’études ou leur soutenance tout en acquérant une



expérience professionnelle enrichissante dans le domaine du développement.



Description du Stage :



Nous offrons des stages pour des étudiants souhaitant approfondir leurs compétences en



React et React Native avec TypeScript. Ce stage est conçu pour vous permettre d’appliquer



vos connaissances académiques en développement web et mobile sur des projets concrets,



tout en finalisant votre mémoire ou votre soutenance.



Responsabilités :



 Développement d’applications web avec React et TypeScript.



 Développement d’applications mobiles avec React Native.



 Conception de composants réutilisables et maintenables.



 Optimisation des performances des applications web et mobiles.



 Collaboration avec les équipes techniques pour résoudre des problèmes complexes.



 Documentation de votre travail pour soutenir la rédaction de votre mémoire de fin



d’études.



Profil Recherché :



 Étudiant en fin de cursus dans un domaine lié au développement logiciel,



informatique, ou ingénierie.



 Connaissances en React, React Native et TypeScript.



 Intérêt pour le développement web et mobile, avec une volonté d’apprendre et de



progresser.



 Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les directives du projet.



 Bonne capacité de communication et de présentation des résultats techniques.



Documents à Fournir :



 Lettre de motivation expliquant votre intérêt pour ce stage et le sujet de votre



mémoire.



 Curriculum Vitae (CV) détaillant vos compétences techniques et votre parcours



académique.



 Attestation de l’université, école ou institut, confirmant que vous êtes en phase de



rédaction de mémoire ou de soutenance.



Comment Postuler :



Pour toute information supplémentaire, contactez notre ligne d’information via whatsapp :



+228 97 31 78 25 avant avant le 30 octobre 2024.

Description du poste : Dans le cadre de ses activités, la CRS, avec l’appui de son partenaire la CRB, recrute, pour les besoins de son projet de transport scolaire des élèves inscrits dans ses écoles à Dakar, trois (3) accompagnants/convoyeurs de bus scolaire.



I. Objectif du poste



Assurer l’accueil, gérer et organiser l’installation des usagers (les élèves) selon les sièges attribués dans le bus, tout en veillant à la sécurité des enfants à bord, depuis le point de prise en charge jusqu’à l’école, et de même au retour, en suivant les itinéraires des bus, dans le respect du protocole de sécurité et des procédures établies.



II. Lieu d’affectation



Les accompagnants/convoyeurs de bus scolaire seront affectés au projet de transport scolaire soutenu par la Croix-Rouge de Belgique, au bénéfice de la Croix-Rouge Sénégalaise, à mettre en œuvre dans la ville de Dakar.



III. Description des taches



Sous la direction et la supervision du/de la chef.fe du parc de bus scolaire de la Croix-Rouge Sénégalaise, et encollaboration directe avec le chauffeur de bus, l’accompagnateur/trice scolaire ou convoyeur/se dispose de la liste des élèves et des points d’arrêt. Il/elle accueille les élèves à leur montée, gère l’organisation interne du bus(attribution des places, rangement des cartables, déplacements pendant le trajet, etc.) et veille à la sécurité des élèves, en maintenant la discipline à l’intérieur. du bus. Il/elle s’assure que les équipements d’attache des élèvessont correctement utilisés et veillent à ce que tous les élèves soient déposés et remis à la personne responsable à lafin du voyage. Il/elle veille également au strict respect des règles de sécurité en matière de protection des usagers.



1. Organisation et Planification des bus :



Disposer de la liste des personnes responsables à chaque arrêt.

Organisez le circuit de ramassage avec le chauffeur et détenir la carte du trajet en fixant les points d’arrêt des bus.

Veiller au respect du planning horaire des trajets par axe de ramassage par les

Assurer toutes les prestations régulières (avant et après les horaires scolaires) pour la mise en état des

2. Accueil et gestion des usagers :



Accueillir et encadrer les enfants lors de leur transport scolaire à chaque point d’arrêt, à l’aller vers l’école et auretour vers leurs

Assister les jeunes enfants lors de la montée et de la descente du véhicule.

Vérifier l’identité des élèves avant leur accès à bord du

Installer les enfants selon l’organisation des sièges dans le

3. Sécurité des usagers à bord des bus :



Assurer et veiller à la sécurité des enfants tout au long des tournées de

Vérifier, à chaque arrêt, la liste et l’identité des usagers (entrant/montant et sortant/descendant) du bus, eteffectuer l’annotation de la personne responsable de leur prise en

S’assurer que tous les usagers respectent les consignes de sécurité à bord des

Être prêt à intervenir en cas d’urgence ou de situation imprévue (malaises, litiges, ).

4. Qualité de service et suivi des retours d’information :



Informer le/la fe du parc de bus de tout incident survenu pendant le transport.

Signaler toute absence et rappeler les horaires par arrêt en cas de retard

Tenir à jour une liste des élèves présents à chaque

5. Rapports et documentations :



Tenir un journal de bord des parcours effectués, incluant les présences, les incidents, et les besoins spécifiques des élèves.

Collecter les plaintes et organiser un cadre d’information destiné aux parents d’élèves.

Rédiger et transmettre un rapport hebdomadaire et un rapport mensuel au/à la fe du parc de bus.

IV. Hiérarchie :



L’accompagnateur/convoyeur de bus scolaire travaillera en étroite collaboration avec les chauffeurs de bus, sous la direction du/de la chef.fe gestionnaire du parc de bus scolaire, et sous la supervision technique du/de laCoordonnateur/trice du Programme PA 22-26.



N+1 Supérieur hiérarchique : fe gestionnaire du parc de bus scolaire de la CRS

N+2 Supérieur Technique : Coordonnateur/trice Programme Résilience PA 22-26

V. Conditions / Qualifications et Profil Recherché



Nationalité: Être de nationalité sénégalaise.

Âge : Être âgé(e) de maximum 40

Niveau académique : Niveau minimum BEPC, Bac ou tout autre diplôme équivalent.

Expériences techniques : Aucune expérience professionnelle exigée. Cependant, une expérience dansle domaine de l’enfance, en milieu scolaire ou au sein d’une organisation humanitaire serait un

Compétences principales : Organisée et rigoureuse, méthodique, dotée d’une excellente capacité de contact et d’assurance. Capable de mettre en œuvre des instructions techniques propres au domaine. Comprend et applique desinstructions techniques orales et/ou écrites. Capacité à appliquer et faire respecter les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur. Bonne connaissance et compréhension des procédures etrègles de sécurité routière. Bonne maîtrise du code de la route et des règles de sécurité pour les usagers transportés(notamment les enfants).



Qualités professionnelles : Patient(e) et ponctuel(le), avec une bonne capacité de communication. Collabore et coopère avec les acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en restant directe. Rigoureux(se), force de proposition et capable de travailler en équipe. Engagé(e), motivé(e) et à l’écoute. Respecter et appliquer les procédures et protocoles. Respect de la diversité culturelle. Capacité à s’exprimer de manièreclaire et non argumentative. Bonne organisation et compétences relationnelles.



Qualités personnelles : Casier judiciaire vierge. Bienveillant(e), attentionné(e), observateur(trice) et à l’écoute. Sait s’adapter et ajuster sa méthode de travail en fonction de l’évolution des circonstances et des exigences. Capable de gérerdes groupes d’enfants et de maintenir un environnement calme et sécurisé. Appliquer les règles par un échange positiftout en préservant des relations professionnelles de qualité. Demeure efficace en situation de stress, en gardant lacapacité de prendre des décisions réfléchies et en maîtrisant ses émotions. Accompagner les clients internes et externesde manière transparente, intégrer et objective, en leur fournissant un service personnalisé et en entretenant descontacts constructifs. Communiquez clairement dans le respect mutuel. Engagé(e) pour la qualité et flexible selon lesbesoins du service.



Langues : Excellente maîtrise du français (langue de travail) et du wolof. Une connaissance de l’anglais serait un atout.

Informatique : La connaissance des outils informatiques (Office, tableaux, Excel, PowerPoint) serait un atout.



VI. Conditions d’accès et Dossier à fournir



CV mis à jour

1 Photocopie du/des diplôme(s)

1 Photocopie de certificat(s) et attestation(s) de travail

1 Photocopie de l’extrait d’acte de naissance ou jugement supplétif

1 Photocopie de la carte d’identité

1 Extrait de casier judiciaire

1 Certificat de nationalité

1 Photocopie de la carte de membre de la Croix-Rouge ou diplôme de premiers secours

VII. Dépôt des dossiers :



Les candidatures des personnes répondant aux critères évoqués doivent être envoyées, par mail avec la mention «Accompagnant/Convoyeur(se) de bus scolaire » en objet, au plus tard le 28/10/2024 à 17 heures.



Envoyer un email à : contacte@croixrouge.sn et mettre en copie : khadidiatou.wade@croixrouge.sn



ou cliquez sur le lien suivant : https://forms.gle/wjJBXnygq5dVhyP69



Processus de recrutement



Les personnes sélectionnées seront contactées pour des tests et des entretiens dans nos bureaux. Les frais dedéplacement et toutes les charges liées au recrutement seront à la charge des candidats. La Croix- Rouge Sénégalaise etson partenaire ne prendront en charge aucun frais.



NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées, et les candidaturesinternes sont acceptées.

Description du poste : Le TIMISS (Corniche des Almadies) recherche un Pizzaiolo.



5 à 10 d’expérience exigée en pizzeria traditionnelle italienne (pas de fast Food)

Travail de Nuit dans une ambiance conviviale (Club)



Rejoignez nous ! Envoyez votre CV à l’adresse timissbeachclub@hotmail.com

Description du poste : Restaurant Le Ngor, situé sur la Corniche des Almadies, recherche un Chef Cuisinier.



Vous êtes créatif, autonome, doté d’une bonne capacité d’adaptation et d’une bonne condition physique ?



Vous maîtrisez les techniques culinaires ?



Vous avez entre 5 et 10 ans d’expérience en tant que chef de partie ?

Description du poste : Voie Lactée Events est une société spécialisée dans les services externalisés pour les entreprises, offrant de la prospection commerciale, la gestion de la relation client, l’assistance administrative, le closing, ainsi que l’organisation d’événements professionnels.



En pleine expansion au Lac Rose, recherche 3 commerciaux résidant à proximité: Sangalkam, Niague, Niakhirate ou Keur Massar.

Description du poste : Une société de la place recherche, pour un emploi immédiat, des Cuisiniers-Pâtissiers (hommes/femmes) habitant dans les quartiers suivants : Tokoin Forever, Tokoin Trésor, Tokoin Hôpital, Tokoin Wuiti, Tokoin Tamé, Adéwui, Nukafu, Kégué, Agoè, Attikoumé, Totsi, Kodjoviakopé, Nyékonakpoè, Casablanca, Adidogomé.

Profil Requis :

Expérience professionnelle de 3 ans minimum.

Capacité à faire des allers-retours.

Âge requis : entre 25 et 40 ans.

Maîtrise de la langue française, à l’écrit et à l’oral.

Proactif(ve) et capable de prendre des initiatives.

Connaissances en techniques d’entretien et de nettoyage.

Formation et certification en cuisine-pâtisserie, avec une maîtrise des plats africains et européens.

Respect strict des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.

Bonne connaissance des normes d’hygiène et de propreté.

Dynamisme, ponctualité, organisation et disponibilité sont indispensables.

Important : Merci de ne pas postuler si vous ne répondez pas à tous les critères.



Dossier de Candidature :



CV détaillé à envoyer par WhatsApp au +228 99 53 97 12

Date limite de dépôt : 25 octobre 2024.