Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Le rôle principal du superviseur des services est d’assurer la continuité, la disponibilité et la qualité optimale des services offerts aux clients. Pour ce faire, il intègre les brigades de supervision et surveille en permanence les services 24h/24 afin de détecter tout dysfonctionnement ou incident pouvant affecter l’expérience utilisateur.



Il pilote la gestion des alertes techniques, la détection des baisses de performance et les échecs des scénarii, en assurant l’escalade et le suivi rigoureux des incidents, notamment les cas majeurs et critiques, sous la supervision des pilotes de service. La surveillance en temps réel de la Qualité de Service (QoS) et de la Qualité d’Expérience (QoE) en heures non ouvrées (HNO) fait également partie de ses responsabilités.



Le superviseur produit des rapports réguliers sur la supervision et contribue activement à la mise en place ainsi qu’à la maintenance des outils de contrôle. Par ailleurs, il participe à la mise en œuvre des exigences liées à la Qualité, Sécurité et Environnement (QSE). Toutes autres tâches confiées par sa hiérarchie complètent ses missions.



Profil et compétences requises



Le candidat doit démontrer une maîtrise avancée des outils d’exploitation informatique essentiels à la supervision, notamment Centreon, Elastic, Qradar, Grafana et Prometheus. Une bonne connaissance des environnements systèmes Windows et Linux ainsi que des outils bureautiques est indispensable. Une expérience en développement Java serait un atout supplémentaire.



Il est essentiel que le candidat soit capable d’anticiper et de détecter les dysfonctionnements potentiels affectant les services. La connaissance des processus de la Direction des Systèmes d’Information (DSI), des procédures associées et des bonnes pratiques ITIL est également attendue.



Le candidat doit faire preuve d’excellentes capacités de communication, tant en interne qu’avec les partenaires externes, et d’une rigueur exemplaire dans l’exécution des tâches et l’application des procédures. Une compréhension globale des services commercialisés par la société est souhaitable pour une meilleure coordination.

Description du poste : Nous recherchons un professionnel expérimenté pour assurer la supervision continue de nos services, garantissant leur disponibilité et la qualité des prestations fournies à nos clients.



Le candidat intègre les brigades de supervision et est responsable de la détection proactive des dysfonctionnements et incidents en temps réel, 24h/24. Il pilote la gestion des alarmes techniques, suit les baisses de performance ainsi que les échecs des scénarii impactant l’expérience utilisateur. En coordination avec les pilotes de service, il signale et gère la relève des incidents majeurs et critiques. Le suivi qualitatif de la QoS (Qualité de Service) et de la QoE (Qualité d’Expérience) durant les heures non ouvrées fait également partie de ses missions.



La production régulière de rapports de supervision est attendue, tout comme la participation active à la mise en place et à la maintenance des outils dédiés. Le poste inclut aussi la collaboration au déploiement des exigences liées à la Qualité, Sécurité et Environnement (QSE).



En outre, le superviseur est amené à réaliser toutes autres tâches confiées par sa hiérarchie.



Profil recherché :



Le candidat idéal maîtrise les outils informatiques d’exploitation et de supervision tels que Centreon, Elastic, Qradar, Grafana ou Prometheus, avec un niveau avancé. Une bonne connaissance des environnements systèmes Windows et Linux ainsi que des outils bureautiques est indispensable. Une compétence en développement, notamment en Java, sera un plus.



Il doit être capable d’identifier rapidement tout dysfonctionnement potentiel affectant les services. La connaissance des processus internes du département informatique (DSI) ainsi que des règles associées est souhaitée. Une communication claire et efficace, tant en interne qu’en externe, est essentielle.



Le candidat fait preuve de rigueur dans l’application des procédures, connait les principes ITIL et comprend globalement les services commerciaux proposés par l’entrepri

Description du poste : Offre d’emploi : Agent de sécurité – Dakar



Nous recherchons un agent de sécurité pour renforcer notre équipe à Dakar.



Merci d’envoyer votre dossier de candidature comprenant une lettre de motivation et un CV.

Description du poste : Recrutement : Commissaire aux comptes titulaire

Le Groupement Interbancaire Monétique de l’UEMOA (GIM-UEMOA) ouvre un poste de Commissaire aux comptes titulaire.



Date limite de dépôt des candidatures : Vendredi 25 juillet 2025.



Les dossiers de candidature, comprenant un CV et une lettre de motivation, doivent être envoyés avant cette date.

Description du poste : Contexte du recrutement

Dans le cadre du renouvellement de ses organes de gouvernance et pour renforcer le dispositif de contrôle financier, le Groupement Interbancaire Monétique de l’UEMOA (GIM-UEMOA) lance un appel à candidatures pour le poste de Commissaire aux comptes suppléant.



🎯 Objectif du poste

Le Commissaire aux comptes suppléant est appelé à intervenir en cas d’empêchement ou de démission du titulaire, conformément aux dispositions légales et aux statuts de l’institution. Il assure la continuité du contrôle financier indépendant et veille à la fiabilité des états financiers, au respect des règles comptables et à la transparence de la gestion financière du GIM-UEMOA.



📚 Conditions de candidature

Être inscrit en qualité de commissaire aux comptes sur une liste officielle d’un des États membres de l’UEMOA.



Justifier d’une expérience significative dans l’audit ou la certification des comptes, idéalement dans le secteur financier ou bancaire.



Avoir une parfaite connaissance des normes IFRS, du SYSCOA et des règles en vigueur dans l’espace UEMOA.



📩 Modalités de soumission

Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, justificatifs d’inscription et d’expérience)

Description du poste : Sous la responsabilité directe du Responsable Développement RH, vous jouez un rôle clé dans la déclinaison de la stratégie Talent Groupe au sein de votre périmètre (filiale ou site). Vous contribuez activement à la mise en œuvre des actions locales liées au développement des ressources humaines : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), formation, recrutement, gestion des talents, gestion des carrières et promotion d’une culture managériale forte.



Vos missions principales

Votre mission est d’identifier et d’attirer les talents les plus adaptés aux besoins de l’entreprise. Vous pilotez le processus de recrutement complet, de la définition des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs, en collaboration étroite avec les managers et les partenaires internes et externes. Vous assurez la gestion des relations avec les cabinets de recrutement ainsi que le suivi des indicateurs clés de performance (KPI) liés au recrutement et au budget dédié aux effectifs permanents, intérimaires et stagiaires.



Vous êtes également responsable de la mise à jour des procédures et outils de suivi dans une démarche d’amélioration continue, tout en garantissant la visibilité des offres via des canaux adaptés (sites spécialisés, réseaux sociaux, forums emploi, etc.).



Activités clés

Définir avec les managers les missions et profils des postes à pourvoir.



Rédiger et diffuser les annonces de recrutement, sélectionner les candidatures et mener les entretiens.



Réaliser des tests et évaluer l’adéquation des candidats aux postes.



Participer à des événements de recrutement pour attirer de nouveaux talents.



Assurer l’accueil, l’intégration et le suivi des nouveaux employés afin d’optimiser leur expérience et leur adaptation à l’entreprise.



Coordonner les différentes parties prenantes pour fluidifier le parcours d’intégration (mise à disposition des outils, formation, etc.).



Mettre en place et suivre les indicateurs d’intégration et de performance, en collaboration avec les managers.



Gérer le reporting régulier du plan de recrutement, du budget et des indicateurs RH.



Profil recherché

Diplôme Bac+5 en Ressources Humaines, Sciences Sociales, Gestion ou Droit.



Minimum 3 ans d’expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans le secteur minier.



Maîtrise approfondie des fondamentaux RH, des techniques de recrutement, de négociation et de gestion des talents.



Excellente capacité rédactionnelle et maîtrise des techniques de conduite d’entretien.



Très bonne maîtrise des outils informatiques, notamment logiciels bureautiques et systèmes de gestion RH.



Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.

Description du poste : Votre rôle chez nous

Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, vous serez chargé(e) de la gestion comptable quotidienne de l’entreprise. Vous veillerez à la bonne tenue des comptes, à la conformité des documents financiers, au respect des obligations fiscales et sociales, ainsi qu’à la fiabilité des données comptables.



Profil recherché

Formation : DUT, BTS, Licence 3, DSC, Master 1 ou 2 en Comptabilité, Finance ou Audit.



Expérience : 3 à 5 ans dans un poste similaire.



Vos atouts

Excellente maîtrise des principes comptables et des outils bureautiques (Excel notamment)



Solide esprit d’équipe et d’initiative



Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités



Sens de l’organisation, rigueur et autonomie



Réactivité face aux imprévus et souci du détail



📬 Comment postuler ?

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Rattaché(e) au Contrôleur Permanent, vous interviendrez sur le terrain afin de garantir la conformité des opérations logistiques, notamment les chargements chez les fournisseurs et les livraisons auprès des clients. Vous veillerez à la bonne documentation des flux physiques et à la remontée d’informations fiables à la hiérarchie.



Vos responsabilités incluent :



La présence obligatoire lors des chargements chez les fournisseurs ;



Le suivi rigoureux des quantités livrées et la vérification des éventuelles pertes, casses ou écarts ;



L’assurance de la bonne documentation de chaque opération de chargement et de déchargement ;



La remontée immédiate de tout incident ou anomalie constaté durant le processus logistique ;



La transmission régulière des rapports d’activité au contrôleur interne ;



Et toute autre tâche confiée en lien avec le bon déroulement des opérations.



🧠 Profil recherché

Formation : Niveau Bac requis

Expérience : Minimum 6 mois dans un poste similaire en logistique, transport ou contrôle qualité



✅ Compétences et qualités attendues

Permis de conduire valide obligatoire



Maîtrise de la conduite d’un engin à deux roues



Bon esprit d’analyse et réactivité



Sens de l’organisation et rigueur dans l’exécution



Capacité à travailler sous pression et en équipe



Bonne connaissance de Dakar et sa périphérie



Aisance avec les outils informatiques de base



Discrétion et respect de la confidentialité



Forte autonomie et esprit d’initiative



📬 Comment postuler ?

Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 20 juillet 2025

Description du poste : À propos de Super Soft X3

Développé localement, Super Soft X3 est un logiciel de comptabilité pensé pour les réalités et exigences des entreprises africaines. Il allie :



Conformité locale aux normes comptables régionales ;



Souveraineté numérique, avec un hébergement et un support maîtrisés localement ;



Accessibilité et facilité d’utilisation, même pour les structures de taille modeste ;



Adaptabilité, avec des modules personnalisables selon les besoins métiers.



🤝 Ce que nous recherchons

Dans le cadre de notre stratégie de développement, nous souhaitons établir des partenariats techniques et commerciaux avec des professionnels du numérique :



Développeurs spécialisés dans les technologies de gestion ;



Intégrateurs capables de déployer et adapter des solutions logicielles ;



Acteurs indépendants ou cabinets IT souhaitant distribuer des solutions souveraines et locales.



🎯 Votre mission en tant que partenaire

Participer à la promotion et à la distribution du logiciel Super Soft X3 ;



Contribuer à l’intégration technique chez les clients finaux ;



Offrir un accompagnement local personnalisé aux utilisateurs.



📩 Intéressé(e) ?

Rejoignez un réseau d’acteurs engagés pour une technologie souveraine, durable et adaptée à l’Afrique.

Envoyez-nous votre manifestation d’intérêt (CV ou présentation d’activité)

Description du poste : Vos missions

Identifier et démarcher activement de nouveaux propriétaires souhaitant confier la gestion de leurs biens.



Promouvoir nos services de gestion locative et convaincre par une approche conseil personnalisée.



Établir un diagnostic précis des besoins des prospects et proposer des solutions adaptées pour optimiser la rentabilité locative.



Participer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale en lien avec les objectifs de croissance.



Assurer un suivi régulier des clients, garantir leur satisfaction et renforcer leur fidélité.



Travailler en synergie avec les équipes internes (gestion locative, juridique) pour offrir un accompagnement global et professionnel.



👤 Profil recherché

Diplômé(e) d’un Bac+3 minimum en commerce, immobilier ou domaine connexe.



Expérience confirmée (minimum 2 ans) en vente immobilière ou en gestion locative.



Solide compréhension des enjeux du marché immobilier et des règles en matière de location.



Sens du service client développé, excellente communication et grande aisance relationnelle.



Autonome, orienté(e) résultats, avec un réel esprit de conquête commerciale.



Maîtrise des outils bureautiques courants et des logiciels de CRM.



📩 Candidature

Envoyez votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Objectif du poste

Sous la supervision du Responsable de Programme, vous jouerez un rôle clé dans la planification, la mise en œuvre, le suivi-évaluation et le renforcement des partenariats dans le cadre de projets de développement ou humanitaires.



Votre mission vise à assurer la qualité, la cohérence et la performance des actions menées, tout en renforçant les réseaux d’acteurs engagés.



🎯 Responsabilités principales

Participer activement à la planification stratégique et opérationnelle des activités de projet.



Assurer la mise en œuvre efficace des programmes, en étroite collaboration avec les partenaires de mise en œuvre.



Mettre en place des systèmes de suivi-évaluation robustes pour mesurer les résultats et l’impact des actions.



Collecter, analyser et interpréter les données à l’aide de logiciels statistiques, afin d’éclairer les décisions stratégiques.



Rédiger des rapports techniques et financiers de qualité à destination des bailleurs et parties prenantes.



Contribuer à la recherche de financements : participation à la rédaction de propositions, budget prévisionnel et analyse des besoins.



Favoriser la création de synergies entre les acteurs du développement via la facilitation de réseaux et partenariats locaux.



Participer à l’établissement des besoins budgétaires liés aux activités et à la gestion des ressources.



👤 Profil recherché

Formation : Diplôme universitaire (Bac+4/5) en économie, agroéconomie, statistiques, sciences sociales ou domaines similaires.



Expérience :



Expérience significative dans des fonctions de suivi-évaluation, gestion de programmes ou partenariats dans un contexte ONG ou projets financés par bailleurs internationaux.



Compétence avérée dans l’analyse statistique et la gestion de bases de données.



Aisance dans la rédaction de rapports techniques et l’évaluation d’impact de projets.



Compétences techniques :



Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel, et des logiciels statistiques (SPSS, Stata, R ou équivalents).



Excellentes capacités de communication écrite et orale.



Connaissance des approches participatives, et des méthodes qualitatives/quantitatives de suivi-évaluation.



Qualités personnelles :



Autonomie, rigueur et esprit d’analyse.



Capacité à travailler sous pression dans des environnements multiculturels.



Sens de la diplomatie, de l’adaptation et du travail en équipe.



Langues :

Maîtrise du français et de l’anglais indispensable (écrit et oral).



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Description du poste : Votre mission

En tant que Responsable Technique et Production, vous serez chargé(e) de l'organisation, du pilotage et de l’optimisation des activités industrielles de notre entreprise. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouerez un rôle clé dans l’atteinte des objectifs de qualité, sécurité, coûts, délais et performance globale de l’usine.



🛠️ Responsabilités principales

1. Pilotage de la production :

Organiser et coordonner la fabrication selon les objectifs stratégiques ;



Optimiser les procédés industriels pour améliorer productivité et qualité ;



Veiller au respect strict des délais, normes qualité et standards HSE.



2. Supervision des équipes :

Encadrer les chefs de services (Production, Maintenance) ;



Développer une politique RH de proximité : effectifs, formation, évaluation ;



Maintenir un climat de travail sain et sécurisé.



3. Gestion technique et industrielle :

Travailler en étroite collaboration avec les services achats, logistique, finance et commercial ;



Piloter le budget du site et les investissements industriels ;



Participer activement aux comités de direction et assurer un reporting fiable.



4. Coordination commerciale et supply chain :

Garantir la disponibilité des produits/services avant lancement ;



Veiller à la cohérence entre les engagements commerciaux et la production effective ;



Participer au développement de nouvelles offres en lien avec les départements concernés.



5. Veille stratégique & marché :

Surveiller les tendances du marché et les concurrents ;



Identifier les opportunités d’amélioration et les menaces sectorielles ;



Formuler des recommandations pertinentes à la direction.



🧩 Profil recherché

✅ Compétences techniques :

Excellente maîtrise des procédés industriels & outils de production ;



Connaissance des ERP (SAP, Sage X3...) et des normes QHSE ;



Compétences solides en gestion de projet, budget et pilotage d’indicateurs de performance ;



Expérience dans le secteur manufacturier (souhaitée).



✅ Savoir-être :

Leadership naturel et capacité à mobiliser les équipes ;



Rigueur, sens de l’organisation et de la priorisation ;



Réactivité, capacité à gérer les imprévus et à prendre des décisions stratégiques ;



Communication fluide, esprit d’analyse et orientation résultats ;



Capacité à fédérer et à travailler en transversalité.



🎓 Formation & Expérience

Diplôme Bac+5 en Génie industriel, Génie mécanique, Génie des procédés ou équivalent ;



Expérience professionnelle : 7 à 10 ans dans un environnement industriel, avec au moins 3 ans dans un rôle de direction (Responsable de Production ou Directeur d’Usine).



📩 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Responsabilités clés

🔹 Support au Responsable Commercial

Participer à la définition et au déploiement de la stratégie commerciale ;



Analyser les KPIs et proposer des plans d’action correctifs ;



Préparer les supports de présentation pour les comités et réunions de direction.



🔹 Encadrement de la force de vente

Animer et coordonner les superviseurs de vente ;



Suivre les indicateurs de performance : chiffre d’affaires, couverture réseau, rotation des stocks, etc. ;



Former et coacher les superviseurs sur les techniques de vente, CRM, reporting et relation client.



🔹 Analyse et reporting

Utiliser Excel, Power BI ou équivalents pour exploiter les données commerciales ;



Automatiser les tableaux de bord pour optimiser la prise de décision ;



Suivre les performances par région, canal de distribution, produit.



🔹 Visites terrain & relation client

Réaliser des visites régulières chez les partenaires et distributeurs (GMS, détaillants, grossistes) ;



Identifier les besoins du marché et proposer des solutions adaptées ;



Collaborer avec les équipes logistique, marketing et service client pour garantir l’exécution.



🔹 Force de proposition & réactivité

Concevoir des initiatives commerciales innovantes ;



Anticiper les évolutions du marché et répondre rapidement aux imprévus (concurrence, ruptures, saisonnalité).



🧩 Profil recherché

✅ Compétences techniques

Maîtrise avancée de Microsoft Excel (formules complexes, TCD, macros) ;



Connaissance de Power BI ou autres outils de data visualisation ;



Très bonne maîtrise de PowerPoint pour des présentations percutantes ;



Expérience des outils CRM (type Salesforce, Zoho, etc.).



✅ Savoir-être

Leadership, pédagogie et capacité à fédérer une équipe ;



Esprit analytique et culture du résultat ;



Réactivité, rigueur et autonomie ;



Aisance relationnelle, excellente communication orale et écrite ;



Français courant, anglais professionnel est un plus.



🎓 Formation et expérience

Bac+4/5 en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent ;



Expérience : 5 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement dans les secteurs FMCG, agroalimentaire ou distribution.



📩 Comment postuler ?

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Description du poste : À propos d’IRC

L’International Rescue Committee (IRC), fondé en 1933, est une organisation humanitaire non gouvernementale, non sectaire et à but non lucratif. IRC œuvre pour la protection et le soutien des personnes déplacées, réfugiées ou affectées par des conflits. Présente en Côte d’Ivoire depuis 2003, IRC intervient dans les domaines de la santé, l’autonomisation des femmes, la protection de l’enfance, l’éducation, la gouvernance, et le développement économique.



Les valeurs fondamentales de l’IRC sont :

Intégrité – Service – Responsabilité – Égalité.



🎯 Objectif du poste

Dans le cadre du renforcement du département financier, IRC Côte d’Ivoire recrute un(e) Stagiaire Archiviste pour contribuer à la réorganisation du système d’archivage des pièces financières et comptables.



🛠️ Responsabilités principales

Sous la supervision de l’Assistant Archiviste, le/la stagiaire aura pour missions :



📁 Gestion documentaire & archivage :

Trier, scanner, coder et classer les pièces comptables ;



Réorganiser les dépôts d’archives à Abidjan, Yamoussoukro et Man ;



Codifier et ranger les documents dans les outils de conservation.



🔍 Appui aux audits :

Assister à la préparation des audits internes et externes ;



Rechercher, extraire et réintégrer les pièces justificatives demandées ;



Participer aux vérifications internes à la demande de la direction.



📦 Logistique des archives :

Réceptionner et acheminer les cartons d’archives entre les sites ;



Trier les pièces selon leur nature, provenance, période fiscale ;



S’assurer de la qualité et conformité des documents archivés.



📝 Suivi et rapport :

Rédiger un rapport mensuel sur l’état d’avancement de l’archivage ;



Assurer l’intérim de l’Archiviste Finance en cas d’absence.



🎓 Profil recherché

Diplôme requis : Bac +2 minimum en Sciences de l'information documentaire, archivistique ou domaine équivalent.



Compétences clés :



Rigueur, sens de l’organisation, confidentialité ;



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Scanner) ;



Capacité à travailler en équipe et sous pression ;



Aisance dans la manipulation et l’organisation de fichiers papier et numériques.



📄 Dossier de candidature

Le dossier devra comporter :



📌 Un CV actualisé (avec 3 références professionnelles récentes) ;



📝 Une Lettre de motivation avec prétention salariale, adressée à la Directrice Nationale de IRC Côte d’Ivoire ;



🎓 Une copie des diplômes pertinents.

Description du poste : Description du poste

Le Grutier est chargé de manœuvrer les grues sur les chantiers de construction afin d’assurer le déplacement sécurisé et précis des matériaux et équipements. Il travaille en étroite coordination avec les équipes au sol et veille au respect des normes de sécurité.



Responsabilités principales

Opérer la grue conformément aux normes de sécurité et aux procédures établies ;



Charger, décharger et déplacer des matériaux de construction de manière précise et efficace ;



Communiquer avec les équipes au sol pour assurer la coordination des manœuvres ;



Effectuer des inspections régulières de la grue et signaler toute anomalie ou besoin de maintenance ;



Respecter les consignes de sécurité et contribuer à la prévention des accidents sur le chantier.



Profil recherché

Formation

Diplôme d’études secondaires ou équivalent ;



Certification valide de grutier obligatoire.



✅ Expérience

Expérience significative dans la conduite de grues mobiles sur chantiers.



✅ Compétences

Excellente coordination œil-main et sens de l’équilibre ;



Connaissance des réglementations en matière de grutage et des normes HSE ;



Capacité à travailler avec précision dans un environnement dynamique ;



Sens de la communication et du travail en équipe.



💼 Conditions & avantages

Rémunération compétitive selon le profil et l’expérience ;



Avantages sociaux selon la politique de l’entreprise ;



Formations continues pour développer les compétences techniques et sécuritaires.



📬 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV et Lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Encadrer trois enfants d’âges et de niveaux différents avec rigueur, bienveillance et constance



Assurer le suivi pédagogique complet selon le programme scolaire français, de la maternelle au primaire, y compris l’anglais



Adapter les contenus et les méthodes selon le niveau et le rythme de chaque enfant



Favoriser l’autonomie, la concentration et la curiosité intellectuelle



Créer un environnement d’apprentissage serein, structuré et stimulant



👤 Profil recherché :

Bac+3 minimum dans un domaine lié à l’éducation, à l’enseignement ou à la pédagogie



Excellente maîtrise du programme scolaire français, toutes matières confondues



Expérience prouvée en soutien scolaire ou accompagnement pédagogique



Qualités personnelles : patience, sens de l’écoute, organisation, sens des responsabilités



Résider à proximité de la zone (Riviera 4 – Sinacacy 2) ou y avoir un accès aisé



📄 Candidature :

Merci d’envoyer uniquement votre CV actualisé

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision du Responsable RH, l’Assistant(e) RH aura pour missions de :



Assurer la gestion administrative du personnel (dossiers, absences, congés, contrats, etc.)



Participer au processus de recrutement (tri de CV, convocation, intégration)



Suivre les mouvements du personnel (entrées/sorties)



Contribuer à l’organisation des formations internes



Participer à la préparation des éléments variables de paie



Tenir à jour les tableaux de bord RH



Assister dans la communication interne et les relations avec les équipes terrain



👤 Profil recherché

Nous recherchons une personne :



Rigoureuse, dynamique, organisée



Dotée d’un bon esprit d’initiative



Ayant une bonne capacité à travailler sous pression



Avec une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)



Formation souhaitée : Bac+2 à Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines, Administration ou équivalent



Une première expérience dans un poste similaire est un atout



📄 Dossier de candidature

Merci d’envoyer uniquement votre CV

Description du poste : Vous êtes passionné(e) par la transmission du savoir ? Vous avez une solide expérience dans votre domaine et souhaitez contribuer à la montée en compétences des professionnels ?

Notre cabinet de formation agréé par le FDFP lance une vaste campagne de recrutement de formateurs pour ses sessions de formation en présentiel et à distance en 2025.



📚 Domaines d’expertise recherchés

Nous recherchons des experts formateurs dans les domaines suivants :



BTP / Immobilier / Architecture



Tourisme, Hôtellerie & Restauration



Entrepreneuriat & Gestion de Projet



Freelancing, E-business



Comptabilité – Gestion – Finance – Audit



Ressources Humaines – Management – Leadership



QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement)



Transport – Logistique – Supply Chain Management (SCM)



Commercial, Marketing, Communication Digitale



Développement Personnel, Soft Skills



Informatique (Bureautique, Réseaux, Dév Web, Data, etc.)



🎯 Missions principales

Concevoir des supports pédagogiques de qualité (diapositives, cas pratiques, quiz, etc.)



Animer des formations dynamiques et interactives, en ligne ou en présentiel



Évaluer les participants tout au long de la formation



Participer à l’amélioration continue des programmes de formation



Accompagner les apprenants vers l'atteinte de leurs objectifs



👤 Profil recherché

Expertise avérée dans au moins un des domaines mentionnés



5 ans d’expérience minimum dans l’enseignement, la formation professionnelle ou le coaching



Pédagogie, sens de l’écoute, capacité à captiver et faire progresser



Maîtrise des outils numériques (Zoom, Teams, Google Meet, Moodle, etc.)



Certification ou qualification en ingénierie de formation (atout)



🎁 Ce que nous offrons

Contrat freelance / mission ponctuelle (selon planning)



Rémunération attractive, selon profil et type de formation



Flexibilité géographique : sessions à distance ou en salle



Valorisation de votre expertise à travers des projets concrets et des parcours certifiants



📩 Comment postuler ?

Envoyez votre CV + Lettre de motivation + liste des modules/formations que vous pouvez animer

Description du poste : Missions principales

Sous la responsabilité du Directeur Technique, vous pilotez les opérations de maintenance d’un parc d’engins de chantier et de matériels roulants. En tant que Responsable Maintenance, vous encadrez une équipe de mécaniciens et êtes garant(e) :



de la performance technique des équipements,



de la planification des opérations,



de la gestion budgétaire et des investissements,



du respect des normes QHSE et des objectifs opérationnels.



🛠️ Responsabilités détaillées

🔄 Maintenance & Gestion opérationnelle

Organiser, planifier et suivre les opérations de maintenance préventive et curative.



Assurer la bonne exécution des travaux en atelier et sur site (équipe mobile).



Mettre à jour les plannings de réparations et assurer les OT via la GMAO.



Valider la remise en exploitation des engins après contrôle qualité.



⚙️ Pilotage & Amélioration continue

Proposer des actions d'amélioration technique et suivre leur efficacité.



Participer à l’élaboration du budget d’entretien.



Suivre les visites périodiques obligatoires et traiter les non-conformités.



Suivre les KPI de maintenance (pannes, délais, coûts, disponibilité...).



👥 Encadrement & RH

Encadrer et motiver une équipe de mécaniciens (planning, pointage, congés…).



Identifier les besoins en formation et assurer la montée en compétence.



Organiser des réunions régulières avec les équipes.



📦 Logistique & Approvisionnement

Gérer les stocks de pièces, d’outillage et les achats techniques.



Assurer les relations avec les fournisseurs et sous-traitants.



Participer à l’évaluation des prestataires externes.



👤 Profil recherché

Âgé(e) de 35 ans minimum



Titulaire d’un BAC+2 minimum en :

Maintenance des Systèmes de Production, Électromécanique, Électrotechnique ou équivalent.



10 ans d’expérience minimum dans un poste similaire, idéalement dans les secteurs TP / construction / manutention lourde.



Expertise technique sur :



Engins CAT, Volvo, ou similaires.



Systèmes mécaniques, électriques, hydrauliques, automatisés.



Logiciels de diagnostic constructeur et GMAO.



Compétences appréciées en :



Chaudronnerie, automatisme, soudure, hydraulique lourde.



Connaissance des normes de sécurité et de la réglementation routière/TP.



✅ Qualités requises

Leadership, rigueur et sens de l’organisation.



Bon relationnel et capacité à fédérer une équipe.



Esprit d’analyse, autonomie et proactivité.



Sens des priorités et résistance au stress.



📩 Candidature

Veuillez envoyer votre CV et Lettre de motivation

Description du poste : Mission principale :

Vous pilotez et coordonnez la mise en œuvre des projets de marketing terrain pour des clients majeurs (FMCG, télécommunications, banque, assurance, etc.).

Vous êtes garant(e) de la qualité des prestations, du respect des délais et de la rentabilité des projets confiés.



✅ Responsabilités :

Élaborer des propositions commerciales et plans d’actions opérationnels



Organiser, exécuter et suivre les campagnes terrain :

(animations commerciales, street marketing, promotions, merchandising, événements BTL)



Recruter, former et encadrer les équipes terrain (promoteurs, animateurs, superviseurs)



Participer activement à la prospection commerciale et au développement du portefeuille clients



Gérer le budget des projets, le suivi logistique, les reportings et les indicateurs de performance



Collaborer efficacement avec les équipes internes (RH, logistique, finance) et les clients



Assurer une veille active sur les tendances du marketing opérationnel



👤 Profil recherché :

Bac+3 à Bac+5 en marketing, commerce, communication ou gestion de projet



Minimum 3 ans d’expérience dans une agence de marketing opérationnel ou sur un poste similaire



Excellente capacité à gérer des équipes terrain, organiser des opérations multi-sites et résoudre les imprévus



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint), logiciels de reporting et CRM



Esprit d’initiative, sens du leadership, rigueur et réactivité



La maîtrise de l’anglais est un atout apprécié



📄 Candidature :

Merci d’envoyer les documents suivants :



Votre CV actualisé



Une lettre de motivation



Votre prétention salariale

Description du poste : À propos du poste

Chez Akwaba Corporation, nous croyons au pouvoir de l’image et de la relation humaine. Nous recherchons un(e) Infographe passionné(e) et communicant(e), capable de créer du lien à travers des visuels et d’incarner les valeurs de notre entreprise auprès de notre communauté interne et externe.



Vous serez l’ambassadeur/dice visuel de notre marque, en charge de concevoir nos supports de communication et d'animer nos relations communautaires à travers les réseaux sociaux, événements et supports créatifs.



🎯 Vos missions principales

Création visuelle & identité graphique

Concevoir des visuels créatifs (print et digital) pour les réseaux sociaux, événements, supports internes et externes



Veiller à la cohérence graphique de l’image de l’entreprise sur tous les supports



Participer à la réalisation de vidéos promotionnelles ou institutionnelles



Communication & animation communautaire

Animer nos communautés en ligne (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.)



Coordonner et promouvoir les événements physiques et digitaux



Répondre aux sollicitations de notre communauté, en interne comme en externe



Participer à la rédaction de contenus de communication (textes réseaux sociaux, communiqués, newsletters, etc.)



👤 Profil recherché

Compétences et qualifications requises :

BTS/Licence en infographie, communication visuelle, relations publiques, journalisme ou tout domaine connexe



Minimum 1 an d’expérience en infographie, communication digitale ou événementiel



Maîtrise des logiciels de design graphique : Adobe Illustrator, Photoshop, InDesign, Canva, etc.



Bonne capacité de rédaction (orthographe irréprochable)



Excellent sens de l’esthétique, de l’organisation et du relationnel



À l’aise à l’oral pour animer des événements et interagir avec la communauté



Serait un plus :

Expérience en animation de communauté ou gestion de réseaux sociaux



Maîtrise de Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel)



Sensibilité aux enjeux de communication de marque et storytelling



🎁 Ce que nous offrons

Un environnement de travail humain, créatif et collaboratif



Une équipe passionnée et engagée



L’opportunité de porter une mission à forte dimension humaine et sociale



Des projets variés et valorisants



📩 Dossier de candidature

Merci d’envoyer :



Votre CV actualisé



Un portfolio de vos réalisations graphiques (obligatoire)



Une lettre de motivation est un plus

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un(e) Comptable rigoureux(se) et dynamique pour assurer la tenue de la comptabilité générale de notre structure. Rattaché(e) à la direction, vous participerez à la gestion quotidienne des opérations comptables, fiscales et sociales.



✅ Missions principales

Saisie des opérations comptables courantes (achats, ventes, trésorerie)



Suivi des comptes clients et fournisseurs : relances, règlements, lettrage



Suivi de la trésorerie : encaissements, décaissements, rapprochements bancaires



Préparation de la paie (calcul, bulletin, déclarations sociales)



Déclarations fiscales mensuelles et annuelles (TVA, CNPS, impôts, etc.)



Élaboration des états financiers : bilan, compte de résultat



Archivage et classement des pièces comptables



Participation aux opérations de clôture et à la révision des comptes



👤 Profil recherché

Compétences techniques :

Maîtrise des principes comptables OHADA



Bonne connaissance des logiciels comptables (SAGE, Excel, etc.)



Capacité à établir les états financiers et effectuer des déclarations sociales/fiscales



Rigueur, autonomie et respect des délais



Qualités personnelles :

Dynamique, ponctuel(le) et présentable



Bonne expression orale et écrite



Esprit d’initiative, sens de l’organisation



Avoir un ordinateur personnel est requis



Résider à Cocody ou dans les environs serait un atout majeur



📄 Dossier de candidature

Merci d’envoyer les documents suivants :



Votre CV actualisé



Une lettre de motivation personnalisée

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un(e) Chauffeur fiable et responsable, chargé(e) d’assurer la conduite sécurisée et l’entretien quotidien du véhicule de l’entreprise.



Missions principales :



Respecter strictement le code de la route en toute circonstance



Assurer l’entretien courant et la maintenance du véhicule, en signalant tout dysfonctionnement à son supérieur



Maintenir la propreté quotidienne du véhicule



Communiquer efficacement avec son responsable et les autres membres de l’équipe



Profil recherché

Ponctuel(le), respectueux(se) et courtois(e)



Bonne maîtrise des boîtes de vitesses automobiles (manuelle et/ou automatique)



Maîtrise des techniques de conduite sécurisée



Être père ou mère de famille (atout apprécié pour la stabilité)



Discret(e), de bonne moralité et fiable



Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV à jour

Description du poste : Description du poste

Sous la supervision de la direction, vous assurez la gestion administrative quotidienne et contribuez au bon fonctionnement de l’entreprise. Vos missions principales sont :



Assister la direction dans la gestion de l’agenda, l’organisation des réunions et la correspondance



Rédiger et préparer des documents, comptes rendus et présentations



Gérer l’accueil téléphonique et physique des visiteurs



Organiser et coordonner les réunions, déplacements et rendez-vous



Effectuer diverses tâches administratives : classement, suivi des dossiers, gestion des courriers, établissement des factures et propositions commerciales



Participer à l’amélioration continue des processus internes



Profil recherché

Résidence dans les environs de Marcory, Treichville ou Koumassi



Formation en administration, secrétariat ou domaine similaire



Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)



Très bonnes compétences en communication écrite et orale



Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément



Discrétion, professionnalisme et esprit d’initiative



Maîtrise du français et de l’anglais



Autonomie, rigueur et capacité à travailler sous pression



Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : CREDITINFO WEST AFRICA, Bureau d'Information sur le Crédit agréé UEMOA, recherche un(e) collaborateur(trice) pour son siège en Côte d’Ivoire. Sous la supervision du Responsable Audit Interne et Conformité, vous contribuerez à la qualité et à la conformité des processus internes.



Profil du poste

Formation requise :



Titulaire d’un Bac+4/5 en Audit, Contrôle de Gestion, Comptabilité ou Finance.



Expérience professionnelle :



Idéalement 6 mois à 1 an d’expérience en Audit Interne, Conformité, Contrôle de Gestion ou domaine similaire.



Missions principales :



Participer à la mise en œuvre du plan d’audit interne.



Collecter des données et suivre la réception des documents des différents départements.



Contribuer au suivi de la mise en œuvre des recommandations issues des audits.



Élaborer des reportings, outils de suivi et dispositifs de prévention de conformité.



Assister la hiérarchie dans la mise en œuvre des contrôles des processus à risques.



Réaliser des contrôles périodiques sur place et sur pièces pour évaluer la sincérité des documents et procédures.



Effectuer toute autre tâche demandée par la Direction.



Compétences et aptitudes :



Excellente communication orale et rédactionnelle.



Organisé(e), méthodique, rigoureux(se).



Bonne connaissance des normes et méthodologies d’audit interne.



Connaissances en IT ou audit IT fortement appréciées.



Esprit d’équipe, bon relationnel, capacité d’interaction avec divers interlocuteurs.



Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Développer le portefeuille client de l’entreprise par la mise en place de stratégies commerciales efficaces



Prospecter activement des clients potentiels dans les secteurs ciblés (achat de terrains, maisons)



Superviser une équipe de commerciaux juniors lors de différentes campagnes



Établir et entretenir des relations de confiance avec les clients, répondre à leurs besoins spécifiques



Travailler de manière autonome pour atteindre et dépasser les objectifs fixés



Effectuer des études de marché pour identifier de nouvelles opportunités commerciales



Préparer et négocier des propositions commerciales et contrats



Assurer un suivi rigoureux pour garantir la satisfaction et la fidélité des clients



Analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées



Profil recherché

Minimum Bac +2 en commerce, marketing ou domaine connexe



Expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire, avec une expérience confirmée en prospection



Une expérience dans l’immobilier (vente/achat de terrains ou maisons) est un atout



Permis de conduire obligatoire



Excellentes compétences en communication, négociation et persuasion



Aptitude au travail en équipe et à la motivation



Bonne maîtrise du français



Maîtrise des outils informatiques



Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : 🎯 SHARATS CALL RECRUTE & FORME GRATUITEMENT DES TÉLÉVENDEURS ! 🎯
📍 Lieu : Abidjan - Côte d’Ivoire

Tu rêves de faire carrière en tant que commercial mais tu manques de pratique ?
Tu as suivi des formations mais tu ne t’es jamais vraiment lancé sur le terrain ?
Rejoins SHARATS CALL, un centre d’appel dynamique, formateur et axé sur la performance et la négociation commerciale !

🧠 Ce que nous proposons :

✅ Une formation 100 % gratuite au métier de télévendeur (techniques de vente, gestion d’objections, rythme d’un appel pro, script, etc.)
✅ Un accompagnement pratique avec mise en situation réelle
✅ Une intégration en production pour les profils les plus motivés et performants
✅ Un environnement de travail professionnel et stimulant

📌 Profils recherchés :

Bonne élocution en français

Motivation, persévérance, discipline

À l’aise avec le téléphone et le travail en équipe

Aucune expérience exigée, mais la volonté d’apprendre est obligatoire !

📩 Postule dès maintenant en envoyant ton CV à sharats@vignotel.com ou par WhatsApp au 0748057186.
🚀 C’est maintenant ou jamais pour transformer une formation en vraie carrière !
Chez Sharats Call, on forme pour embaucher, pas pour décorer un CV.

NB : l'offre est limité à 10 personnes uniquement !

Description du poste : À propos de Sustainable Solutions for Africa (SSA)

Sustainable Solutions for Africa (SSA) est une organisation non gouvernementale (ONG) de développement à but non lucratif, reconnue officiellement par les autorités togolaises. En pleine réorganisation de ses activités pour accompagner son expansion, SSA recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines afin de structurer durablement son service RH.



Mission principale

Sous la supervision de la Présidente Directrice Générale, le/la Responsable des Ressources Humaines aura pour mission d’évaluer le système RH actuel, de le rendre conforme à la législation en vigueur, et d’accompagner sa restructuration pour le rendre pleinement opérationnel.



Objectifs généraux

Analyser la situation actuelle de la gestion RH.



Mettre en place des procédures opérationnelles normalisées (SOP).



Renforcer les capacités du personnel du département RH.



Responsabilités clés

Assurer la conformité des pratiques RH avec le Code du travail togolais et les normes internationales.



Gérer et standardiser tous les types de contrats : CDI, CDD, contrat de prestation, contrat projet, stage, etc.



Mettre à jour les contrats existants et gérer les cas de non-conformité.



Développer un plan de réorganisation des ressources humaines adapté au fonctionnement de SSA.



Proposer des outils et mécanismes de gestion administrative efficaces.



Former et accompagner le personnel RH dans l’application des nouvelles procédures.



Profil recherché

Qualifications :



Master en Gestion des Ressources Humaines ou en Droit du travail/social.



Minimum 3 ans d’expérience dans une organisation (ONG, institution nationale ou internationale).



Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (bilingue requis).



Excellente connaissance du Code du travail togolais et des processus contractuels.



Expérience prouvée en accompagnement institutionnel et renforcement de capacité.



Bonne compréhension du fonctionnement des organisations à but non lucratif.



Pièces à fournir

Curriculum vitae actualisé.



Copies des diplômes.



Casier judiciaire (datant de moins de 3 mois).



Preuves d’expériences professionnelles (au moins deux).



Copie de la carte nationale d’identité.

Description du poste : Missions principales

En tant que Responsable de Portefeuille Clients / Crédit, vous serez chargé(e) de :



Coordonner le travail de votre équipe et garantir la qualité des prestations et des relations clients ;



Superviser les évaluations client, les analyses de risques et valider les recommandations de vos collaborateurs ;



Étudier les demandes de crédit et les soumettre à l’approbation de votre hiérarchie ;



Participer à la sélection des clients éligibles au financement ;



Gérer les conventions avec les partenaires et veiller au respect de leurs clauses ;



Suivre l’utilisation des crédits octroyés et assurer leur bon recouvrement ;



Produire des rapports réguliers sur la gestion et la performance du portefeuille de l’agence ;



Réaliser toute tâche connexe confiée par la hiérarchie, en lien avec la mission de l’institution.



Profil recherché

Diplôme Bac+5 en commerce, économie, gestion ou domaine équivalent ;



Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans la gestion de portefeuille clients ou de crédits, idéalement en banque, institution de microfinance ou établissement de crédit ;



Compétences en management d’équipe, sens de l’organisation et de la rigueur ;



Bonne maîtrise de l’analyse financière, de la gestion du risque opérationnel et du crédit ;



Connaissance des enjeux du développement local et de la microfinance ;



Excellente capacité en reporting, rédaction, écoute, communication et négociation ;



Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, e-mail) ;



Bonne connaissance du français et de l’anglais professionnel ;



Forte autonomie, résistance au stress, sens critique et éthique professionnelle.



Dossier de candidature

Les candidats intéressés sont invités à soumettre au plus tard le 22 juillet 2025 les pièces suivantes :



Une lettre de motivation ;



Un curriculum vitae actualisé avec trois (03) références professionnelles ;



Copies des diplômes et attestations de travail ;



Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport ;



Copie de l’extrait de naissance et du certificat de nationalité.

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision de la hiérarchie, le/la Chargé(e) du Suivi du Recouvrement et de l’Analyse de Performance aura pour responsabilités de :



Assurer le suivi des actions de recouvrement des crédits accordés aux clients ;



Contrôler les versements effectués par les clients au titre du remboursement ;



Tenir à jour, au quotidien, l’état global des remboursements de crédits et alerter en cas de situation particulière ;



Produire des rapports périodiques (mensuels et trimestriels) sur les remboursements de crédits ;



Suivre les crédits impayés de plus de 24 mois et estimer les provisions à constituer ;



Suivre la balance globale des crédits et établir l’état des paiements dus aux clients ;



Générer, via le SIG, des états trimestriels des crédits soldés ;



Réaliser des analyses régulières de la performance des clients ;



Appuyer les agences en leur fournissant des données statistiques fiables pour l’étude des demandes de crédit ;



Planifier les activités du service recouvrement et analyse de performance ;



Exécuter toute autre tâche liée à ses fonctions, selon les directives de sa hiérarchie.



Profil recherché

Diplôme de niveau Bac+5 en Finance, Banque, Gestion ou tout domaine équivalent ;



Minimum 5 ans d’expérience dans une banque ou une institution de microfinance ;



Bonne connaissance :



de la gestion financière des Systèmes Financiers Décentralisés (SFD) ;



de la réglementation en vigueur applicable aux SFD ;



des logiciels de gestion utilisés dans les SFD ;



Excellentes capacités en :



communication, négociation et leadership ;



gestion stratégique et encadrement d’équipes ;



analyse critique, méthodologie et synthèse ;



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, e-mail, etc.) ;



Maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais professionnel ;



Autonomie, sens de l’organisation, discrétion, rigueur et résistance au stress.



Dossier de candidature

Les dossiers doivent comprendre :



Une lettre de motivation ;



Un CV actualisé avec trois (03) références professionnelles ;



Copie des diplômes et attestations de travail ;



Copie de la carte d’identité nationale ou du passeport ;



Copie de l’extrait de naissance et du certificat de nationalité.



📧 Envoyez votre candidature au plus tard le 22 juillet 2025