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Description du poste : Description du poste

Sous la supervision du Chef d'Agence, votre mission principale consistera à :



· Assurer l'assistance de la clientèle dans ses opérations bancaires afin de répondre à ses besoins ;



· Démarcher, promouvoir et vendre les produits de la banque afin d'augmenter le portefeuille et les commissions.



A ce titre, vous aurez à :



· Renseigner la clientèle ;



· Animer le guichet ;



· Ouvrir les comptes clientèles (enregistrement et renseignements sur cartons et livres) ;



· Enregistrer les données pour l'ouverture informatique des comptes.



· Recevoir les ordres de virement, les remises d'effets



· Prospecter la clientèle



· Vendre les produits de la banque ;



· Apporter un appui au point de vente.



· Délivrer les cartes magnétiques



Profil du poste



· BAC+2 Finance/Comptabilité, Gestion commerciale, Banque ;



· Sens de la communication et de la discrétion



· 2 ans d'expérience minimum



· Respect des autres,



· Flexibilité, adaptabilité, disponibilité



· Avoir une écoute active



· Être patient



· Être rigoureux



Dossiers de candidature



Pour faire acte de candidature, veuillez envoyer votre CV actualisé + lettre de motivation et prétentions salariales à recrutement@siriusfinances.ci au plus tard le 23 mai 2025.



NB : Vous êtes invité à préciser en objet de votre mail de candidature l'intitulé du poste : « CHARGE(E) CLIENTELE » ; sinon votre candidature ne sera pas reçue par nos services.

Description du poste : Mission principale

En tant que membre de l'équipe, le(la) titulaire fournit des services professionnels aux fins de l'exécution et de l'administration d'un ensemble d'activités de programmation, dans un souci d'efficience, d'efficience et de service à la clientèle. Ces services englobent l'appui à la programmation et l'appui administratif pour ce qui est de l'élaboration, de la mise en œuvre, du suivi et de l'évaluation de programmes et de projets dans des domaines techniques spécifiques, ainsi que de l'établissement de rapports sur ces activités. Le travail est régi par les règles, dispositions réglementaires, politiques, procédures et directives établies et nécessite l'utilisation du progiciel de gestion intégrée (PGI) de l'Organisation. Le(la) titulaire applique et promet les principes de la gestion axés sur les résultats (GAR).



Le(la) titulaire travaille sous la supervision du Chef de l'Unité régionale de Programmation. Le travail quotidien nécessite une surveillance minimale. Des instructions et des orientations détaillées sont des données en cas de missions particulières ou pour le traitement de questions inhabituelles ou complexes.



Relations de travail

Les contacts internes ont lieu avec le personnel et les responsables concernés dans les bureaux extérieurs, les bureaux de projet et au siège; ils visent à entretenir des relations de travail efficaces, à échanger des informations sur des questions de programmation et à obtenir une assistance dans ce domaine. Le(la) titulaire travaille régulièrement en liaison avec l'unité chargée de la programmation au niveau régional et reçoit des orientations de cette dernière.



Les contacts externes ont lieu principalement avec des homologues des administrations publiques, des organisations d'employeurs et de travailleurs, des institutions des Nations Unies et d'autres organisations internationales ainsi qu'avec des donateurs; ils visent à échanger des informations sur des questions de programmation et à obtenir une assistance dans ce domaine.



Fonctions et responsabilités essentielles

Fournir des services professionnels pour un ensemble déterminé de services de programmation. Apporter des contributions à l'élaboration des plans opérationnels par pays, de manière à ce qu'ils soient globalement conformes aux priorités stratégiques mondiales et régionales et aux instructions de programmation. Effectuer des recherches et des analyses courantes, et rédiger des parties de rapports et de supports d'exposé portant sur des analyses de situation à l'échelle nationale.

Fournir dans les délais impartials des informations exactes et pertinentes sur les questions de programme et de budget en vue d'éclairer la prise de décisions opérationnelles, en utilisant de manière stratégique le progiciel de gestion intégré (PGI). Utiliser des bases de référence, des critères d'exécution et des indicateurs pour mesurer les résultats, les analyser et en rendre compte. Contrôler et vérifier l'exactitude des données de programmation.

Participer à l'évaluation des plans et priorités de développement par pays. Contribuer à la définition et à l'établissement d'objectifs dans le cadre des programmes par pays de promotion du travail décent (PPTD) en tenant compte des priorités et des résultats énoncés. Se tenir informé(e) de la situation politique et socio-économique et proposer des mesures pour relever les nouveaux défis opérationnels qui se présentent.

Participer à des missions en vue de contrôler la mise en œuvre de programmes et en rendre compte. Identifier les problèmes qui se présentent et proposer des mesures correctives.

Elaborer, en coopération avec des spécialistes techniques et des partenaires extérieurs, des projets de mémorandum d'accord. S'assurer que ces mémorandums respectent les exigences et le calendrier établi pour la mise en œuvre des projets. Exiger la soumission, dans les délais impartis, de rapports de situation, en assurer le suivi et discuter des difficultés rencontrées avec les parties concernées.

Participer à des réunions et rencontres interinstitutions pour définir des domaines d'intérêt commun.

Se tenir informé(e) de l'évolution des normes applicables et des bonnes pratiques. Surveiller et guider le travail du personnel chargé de l'exécution des tâches relatives aux programmes. Superviser le personnel, le cas échéant.

Contrôler l'efficience et l'efficacité des méthodes et processus de travail, et recommander des améliorations. Travailler en liaison étroite avec le personnel et les responsables concernés pour veiller à l'efficacité et au bon déroulement des activités aux stades de la conception et de la prestation des services, et recommander les améliorations à apporter aux processus interdépendants.

Apporter des contributions permettant d'appuyer les activités de communication du bureau.

S'acquitter des autres tâches pertinentes demandées.

section facultative (si nécessaire)



-



Exigences minimales



Formation

Diplôme universitaire (licence ou équivalent) dans un domaine en rapport avec la nature de l'emploi.



Expérience

Au moins deux ans d'expérience professionnelle liée à la planification, au suivi, à la mise en œuvre et à l'évaluation de programmes et/ou de projets.



Langues

Excellente maîtrise du français. Connaissance pratique de l'anglais.



Connaissances et compétences

(techniques et comportementales)







Bonne connaissance des principes et des concepts de la programmation et de la gestion axée sur les résultats (GAR).



Connaissance du cycle de programmation (planification, suivi, établissement de rapports, évaluation).

Connaissance des activités de mobilisation des ressources.

Conscience des enjeux politiques et compréhension des facteurs socio-économiques.

Connaissance des méthodes et techniques de conception et d'évaluation de la qualité et de l'efficacité d'exécution des processus.

Bonne connaissance des logiciels PC (notamment logiciels de traitement de texte, tableaux et logiciels de présentation) comme Microsoft Office.



Outre les compétences essentielles définies par le BIT [intégrité et transparence, sensibilité à la diversité, orientation vers l'apprentissage et le partage de connaissances, souci du client, aptitude à la communication, orientation vers le changement, assume la responsabilité des résultats, souci de la qualité, collaboration], ce poste requiert les compétences suivantes :

Aptitude à interpréter et à respecter les règles, dispositions réglementaires, politiques et procédures applicables.

Capacités de recherche et d'analyse.

Aptitude à rédiger.

Aptitude à entretenir des relations de travail efficaces avec les principales parties prenantes.

Aptitude à gérer les conflits de priorité.

Aptitude à s'adapter rapidement aux nouveaux logiciels et systèmes informatiques.

Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à adopter un comportement non discriminatoire et sensible aux considérations de genre







Substitution d'une formation de niveau universitaire par une expérience professionnelle







Une expérience professionnelle équivalente peut être prise en compte au lieu d'un diplôme universitaire, conformément au tableau ci-dessous.







Études requises: Diplôme universitaire (licence ou équivalent) dans un domaine en rapport avec la nature de l'emploi



Équivalence requise pour les candidats qui n'ont pas de diplôme d'études universitaires ou postsecondaires :



Le(la) titulaire doit avoir achevé ses études secondaires + Six ans d'expérience professionnelle pertinente (en plus du nombre d'années d'expérience indiqué dans la description d'emploi)



Équivalence requise pour les candidats qui n'ont pas de diplôme d'études universitaires mais qui ont un diplôme d'études postsecondaires: Le(la) titulaire doit avoir achevé ses études secondaires + Diplôme/certificat d'études postsecondaires + Quatre ans d'expérience professionnelle pertinente (en plus du nombre d'années d'expérience indiqué dans la description d'emploi)







Processus de recrutement







Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne. Pour se faire, veuillez vous rendre sur le site e-Recrutement du BIT à l'adresse suivante : https://jobs.ilo.org/. Le système fournit les instructions nécessaires afin de faciliter la procédure de demande en ligne.







Alerte à la fraude







Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l'entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d'adresses email différentes de celles du BIT - ilo@.org - ne doivent en aucun cas être pris en compte. En outre, le BIT n'a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.

Description du poste : Principaux livrables

Entretien et réparation électriques et d'automatisation : Effectuer l'entretien de routine et les pannes, le dépannage et les réparations sur une large gamme d'équipements électriques et d'automatisation spécifiques au traitement du caoutchouc, y compris les systèmes de distribution d'énergie, les panneaux de commande, les moteurs, les capteurs, les systèmes d'éclairage, les automates programmables (PLC), l'instrumentation de terrain (transmetteurs, capteurs, actionneurs), les stations d'E/S à distance (RIO), les interfaces homme-machine (IHM) et d'autres installations électriques et d'automatisation liées à la production.

Assistance sur le terrain (électricité et automatisation) : fournir une assistance directe et pratique aux équipes de production pour résoudre les problèmes électriques et d'automatisation, minimiser les temps d'arrêt et assurer le bon fonctionnement des systèmes d'alimentation électrique et des systèmes de contrôle de processus.

Installation et mise en service (électricité et automatisation) : Aide à l'installation et à la mise en service de nouveaux équipements électriques et systèmes d'automatisation, en veillant à ce qu'ils répondent aux spécifications et fonctionnent de manière sûre et efficace, y compris la configuration et les tests des automates programmables, des instruments de terrain, des RIO et des IHM.

Maintenance préventive (électricité et automatisation) : Mettre en œuvre et exécuter des programmes de maintenance préventive pour les équipements électriques et d'automatisation afin d'identifier les problèmes potentiels et de prévenir les pannes des systèmes d'alimentation et de contrôle.

Dépannage technique (électrique et automatisation) : Diagnostiquer et résoudre les problèmes électriques et d'automatisation complexes liés aux systèmes électriques et au contrôle des processus, y compris les pannes du système de contrôle, les problèmes d'alimentation, les dysfonctionnements de l'instrumentation, les problèmes de programme PLC, les problèmes de communication avec les stations RIO et les erreurs opérationnelles de l'IHM.

Conformité en matière de sécurité (électricité et automatisation) : Respecter toutes les réglementations et procédures de sécurité électrique lors des opérations de maintenance et de réparation des systèmes d'alimentation et de contrôle. Identifier et signaler tout risque potentiel pour la sécurité lié aux opérations de transformation du caoutchouc, y compris ceux liés aux équipements automatisés.

Documentation (électricité et automatisation) : Tenir des registres précis des activités de maintenance, des réparations et des performances des équipements électriques et d'automatisation. Mettre à jour les schémas électriques, les schémas de contrôle, les dessins de boucle et la documentation des programmes d'automates programmables, selon les besoins.

Gestion des pièces de rechange (électricité et automatisation) : Aide à l'identification et à la gestion des stocks de pièces de rechange électriques et d'automatisation critiques en partenariat avec l'équipe NCP, y compris les capteurs, les modules PLC, les cartes de communication et les composants IHM.

Amélioration continue (électricité et automatisation) : identifier les opportunités d'amélioration de la fiabilité et de l'efficacité des systèmes électriques et d'automatisation par le biais de modifications ou de mises à niveau dans le contexte du traitement du caoutchouc, notamment l'optimisation de la logique de contrôle et l'amélioration de la précision de l'instrumentation.

Exigences

Diplôme en génie électrique d'un établissement reconnu.

5 à 10 ans d'expérience pratique en tant qu'ingénieur électricien avec une exposition significative aux systèmes d'automatisation industrielle.

Solides connaissances pratiques des systèmes électriques, des équipements et des procédures de maintenance ainsi que des principes et composants d'automatisation industrielle (automates programmables industriels, instruments de terrain, protocoles de communication).

Capacité avérée à dépanner et à réparer efficacement les équipements électriques et à diagnostiquer les problèmes au sein des systèmes d'automatisation, y compris le matériel/logiciel PLC, l'instrumentation de terrain, la communication RIO et les interfaces IHM.

Connaissance des normes et réglementations de sécurité électrique et des pratiques de sécurité liées aux machines automatisées.

Compréhension des techniques de maintenance préventive des systèmes électriques et d'automatisation.

Expérience en dépannage et étalonnage de divers types d'instruments de terrain (pression, température, débit, niveau, etc.).

Connaissance de la programmation et du dépannage des automates programmables (la connaissance de marques d'automates spécifiques est un plus).

Compréhension des protocoles de communication utilisés dans l'automatisation industrielle (par exemple, Modbus, Profibus, Ethernet/IP).

Expérience avec les systèmes d'interface homme-machine (IHM) pour la surveillance et le contrôle.

Bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Bonnes connaissances informatiques pour la tenue de registres, la documentation et les logiciels de programmation PLC de base

Description du poste : Principaux livrables

Supervision de la gestion de la maintenance : Superviser la planification, l'exécution et l'optimisation de toutes les activités de maintenance, y compris la maintenance de routine, préventive et de dépannage des équipements et des infrastructures.

Leadership et développement d'équipe : Diriger, encadrer et développer une équipe technique axée sur la maintenance et la fiabilité. Définir des attentes claires en matière de performance, fournir un retour d'information régulier, réaliser des évaluations de performance et identifier les besoins de formation et de développement afin d'améliorer les compétences de l'équipe dans le contexte des technologies de transformation du caoutchouc et des meilleures pratiques de maintenance.

Excellence opérationnelle (axée sur la maintenance) : Favoriser l'excellence opérationnelle au sein du département d'ingénierie en mettant en œuvre les meilleures pratiques de maintenance, en optimisant les calendriers de maintenance et en garantissant la conformité aux normes de sécurité et réglementaires en vigueur.

Gestion de projets d'ingénierie (axée sur la maintenance et l'amélioration) : Diriger et gérer des projets d'ingénierie liés à la mise à niveau, à l'installation et à l'amélioration des équipements et infrastructures existantes, en garantissant le respect des délais, des budgets et des normes de qualité.

Gestion budgétaire : Élaborer et gérer le budget du service d'ingénierie, en veillant à la rentabilité et à l'allocation efficace des ressources, notamment pour les activités de maintenance et les projets connexes. Suivre les dépenses et mettre en œuvre des mesures de réduction des coûts lorsque cela est possible.

Gestion des parties participe : collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles, notamment la production, la qualité, la chaîne d'approvisionnement et les achats, pour assurer une intégration transparente des activités d'ingénierie, en particulier les calendriers et les priorités de maintenance, avec les objectifs commerciaux globaux.

Gestion des fournisseurs : gérer les relations avec les fournisseurs externes et les prestataires de services, en garantissant la qualité du service et la rentabilité de l'approvisionnement en équipements et services, y compris les contrats de maintenance et les pièces de rechange.

Résolution de problèmes et dépannage : Fournir une expertise technique et des conseils pour résoudre des problèmes d'ingénierie complexes et mettre en œuvre des solutions efficaces en temps opportun, en mettant l'accent sur les problèmes liés à la maintenance des équipements et à la fiabilité des processus.

Amélioration continue (maintenance et fiabilité) : identifier les opportunités d'amélioration continue des processus, des technologies et des équipements de maintenance pour améliorer l'efficacité, la fiabilité et la sécurité.

Documentation et rapports : Assurer une documentation précise et à jour des activités de maintenance, des projets d'ingénierie et des procédures opérationnelles.

Exigences

Baccalauréat en génie mécanique ou électrique d'un collège d'ingénierie de niveau 1.

8 à 10 ans d'expérience progressive dans des rôles d'ingénierie, avec un accent particulier sur la gestion de la maintenance et les services d'ingénierie associés.

Solide compréhension des principes, des pratiques et des normes d'ingénierie, notamment dans le contexte de la maintenance industrielle.

Excellentes compétences en gestion de la maintenance, y compris la planification, l'ordonnancement, l'analyse de la fiabilité et l'exécution.

Compétences en gestion de projet pertinentes pour les mises à niveau, les installations et les améliorations des équipements.

Une démonstration des capacités de leadership et de gestion d'équipe, avec une expérience dans la direction d'équipes de maintenance.

Solides compétences d'analyse et de résolution de problèmes, notamment dans le diagnostic et la résolution des pannes d'équipement.

Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en gestion des parties prenantes.

Maîtrise des logiciels et outils pertinents de gestion de l'ingénierie et de la maintenance.

Connaissance des réglementations de sécurité et des meilleures pratiques relatives aux activités de maintenance

Description du poste : Principaux livrables

Entretien et réparation d'équipements : Effectuer l'entretien courant et les dépannages, le dépannage et les réparations sur une large gamme d'équipements mécaniques.

Assistance sur le terrain : fournir une assistance directe et pratique aux équipes de production pour résoudre les problèmes mécaniques, minimiser les temps d'arrêt et garantir le bon fonctionnement des opérations.

Installation et mise en service : Aide à l'installation et à la mise en service de nouveaux équipements mécaniques utilisés dans le traitement du caoutchouc, en s'assurant qu'ils répondent aux spécifications et fonctionnent efficacement.

Maintenance préventive : mettre en œuvre et exécuter des programmes de maintenance préventive pour identifier les problèmes potentiels et prévenir les pannes d'équipement.

Dépannage technique : Diagnostiquer et résoudre des problèmes mécaniques complexes, identifier les causes profondes et mettre en œuvre des solutions efficaces.

Conformité aux normes de sécurité : Respecter toutes les règles et procédures de sécurité lors des activités de maintenance et de réparation. Identifier et signaler tout risque potentiel pour la sécurité.

Documentation : Tenir des registres précis des activités de maintenance, des réparations et des performances de l'équipement. Mettre à jour les manuels et les plans techniques, si nécessaire.

Gestion des pièces de rechange : Aide à l'identification et à la gestion des stocks de pièces de rechange critiques en partenariat avec l'équipe NCP.

Amélioration continue : identifier les opportunités d'amélioration de la fiabilité et de l'efficacité des équipements grâce à des modifications ou des mises à niveau.

Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe d'ingénierie, le personnel de production et les techniciens de maintenance pour assurer une communication et une coordination efficaces.

Exigences

Diplôme en génie mécanique d'une institution reconnue.

5 à 10 ans d'expérience pratique en tant qu'ingénieur mécanique.

Solides connaissances pratiques des systèmes mécaniques, des équipements et des procédures de maintenance.

Capacité avérée à dépanner et à réparer efficacement les équipements mécaniques.

Connaissance des techniques de maintenance préventive.

Compréhension des règles de sécurité et des meilleures pratiques.

Bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Bonnes connaissances informatiques pour la tenue de dossiers et la documentation

Description du poste : Description de l'emploi

Nous cherchons à attirer et à anciens de jeunes diplômés à fort potentiel issus d'écoles d'ingénieurs de premier plan pour nos opérations de transformation du caoutchouc. Il s'agit d'un poste généraliste avec formation en milieu de travail, mentorat et découverte des différents aspects de nos opérations de transformation du caoutchouc. Ils contribueront à des projets et tâches spécifiques tout en développant leurs compétences techniques et professionnelles pour devenir les futurs dirigeants de notre entreprise de transformation du caoutchouc.



Principaux livrables

Apprentissage et développement : Participer activement à tous les programmes de formation, ateliers et activités de formation en cours d'emploi assignés pour une compréhension globale des opérations, des processus et de la culture de traitement du caoutchouc de l'entreprise.

Soutien au projet : Aider les membres seniors de l'équipe dans l'exécution de projets liés au traitement du caoutchouc, ce qui peut inclure des tâches de recherche, d'analyse de données, de documentation et de mise en œuvre.

Exposition interfonctionnelle : Effectuer une rotation dans différents départements au sein de nos opérations de traitement du caoutchouc, notamment l'ingénierie, la production et la qualité, selon les besoins, afin d'acquérir une compréhension globale de l'entreprise et des interdépendances entre les équipes.

Achèvement des tâches : Entreprendre des tâches et des responsabilités spécifiques telles qu'assignées, en garantissant une exécution rapide et précise dans le contexte des activités de transformation du caoutchouc.

Résolution de problèmes : Apprenez à identifier et à analyser les problèmes sous la direction d'un professionnel et contribuez à trouver des solutions efficaces dans l'environnement de traitement du caoutchouc.

Conformité : Respecter toutes les politiques, procédures et réglementations de sécurité de l'entreprise, y compris celles spécifiques au traitement du caoutchouc.

Commentaires et rapports : Fournir des mises à jour régulières sur les progrès et les défis, et rechercher activement des commentaires pour l'amélioration dans le contexte des missions de traitement du caoutchouc.

Amélioration continue : Apporter des idées et des suggestions pour l'amélioration des processus en fonction de l'apprentissage et des observations au sein des opérations de traitement du caoutchouc.

Développement professionnel : Prendre des initiatives en matière de développement personnel et professionnel en recherchant des opportunités d'apprentissage et en établissant des relations au sein de l'organisation, en particulier dans le secteur de la transformation du caoutchouc.

Exigences

Baccalauréat en ingénierie (technologie électrique / mécanique / instrumentation / production) d'un collège d'ingénierie de niveau 1.

0 à 2 ans d'expérience professionnelle (stages inclus).

Solide dossier académique.

Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.

Bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

Capacité à apprendre rapidement et à s'adapter à de nouvelles situations.

Forte éthique de travail et attitude proactive.

Maîtrise des applications informatiques de base.

A démonstration des compétences en travail d'équipe et en collaboration.

Description du poste : Description du poste

Airgaz Côte d'Ivoire recrute deux (2) Technico-Commerciaux pour renforcer son équipe commerciale.



Profil du poste



Être titulaire au minimum d'un BTS (Technico-commercial)

Avoir des connaissances techniques sur les matériaux de soudure (procédés, équipements, gaz associés, etc.)

Avoir une bonne capacité de négociation et un sens poussé du relationnel client

Être autonome, rigoureux, et orienté résultats

Une première expérience dans un poste similaire serait un atout



Dossiers de candidature



CV à jour

Lettre de motivation

Copie du dernier diplôme

À envoyer à l'adresse suivante :

recrutement@airgaz.ci

Description du poste : Description du poste

Formateur Technique (H/F)



Empower Talents & Careers recrute un Formateur Technique pour l'un de ses clients intervenant dans le domaine de la cybersécurité.





Mission principale :



Le formateur technique jouera un rôle essentiel dans la transmission de compétences pratiques et certifiantes aux apprenants dans les filières clés du numérique. Il se chargera de concevoir et de dispenser des formations interactives et professionnelles dans les domaines suivants : systèmes cloud, intelligence artificielle (IA), DevOps, cybersécurité et administration système.

Il adaptera les contenus en fonction du niveau des apprenants, configurera les environnements de simulation, et animera des ateliers ou des boot camps alignés sur les standards internationaux (CompTIA, Microsoft, AWS). Il assurera également le suivi pédagogique, le retour personnalisé aux apprenants, et contribuera à l'amélioration continue des programmes.





Responsabilités :



Sous la supervision de la hiérarchie, le formateur technique aura pour responsabilités de :



Conception et animation pédagogique :

•Animer des séances de formation technique en présentiel et en ligne de manière engageante et structurée ;

•Adapter les contenus pédagogiques selon les diagnostics initiaux, les niveaux et les objectifs des apprenants ;

•Configurer, maintenir et optimiser les laboratoires pratiques et environnements de simulation.



Suivi de l'apprentissage et accompagnement :

•Évaluer les progrès des apprenants via l'utilisation de plateformes LMS et d'outils de suivi ;

•Fournir des retours individualisés et guider les apprenants vers la réussite de leurs certifications ;

•Identifier les difficultés récurrentes et mettre en œuvre des ajustements pédagogiques.



Veille et innovation pédagogique :

•Se tenir informé des évolutions technologiques, des référentiels de certification et des meilleures pratiques internationales ;

•Participer à la mise à jour régulière des programmes de formation et à la création de nouveaux modules ;

•Collaborer étroitement avec les autres formateurs, les concepteurs pédagogiques et les responsables de programme pour garantir la cohérence et la qualité de l'offre.



Profil du poste



Compétences requises / Savoir être :



•Maîtrise des outils de gestion de l'apprentissage (LMS) et des plateformes virtuelles ;

•Excellentes compétences pédagogiques, de facilitation et de communication ;

•Solides aptitudes à la résolution de problèmes techniques, à la pensée systémique et au diagnostic terrain ;

•Capacité à travailler en équipe, à s'adapter rapidement et à motiver des publics diversifiés ;

•Capacité à travailler sous pression, à gérer plusieurs tâches simultanément et à prioriser efficacement ;

•Service rigoureux et orienté.



Formation :



•Bac+3/4 en informatique, ingénierie ou discipline connexe ;

•Minimum de 2 ans d'expérience dans l'animation de formations techniques (présentiel et/ou virtuel) ;

•Certifications reconnues du secteur souhaité (ex. : Microsoft Azure, AWS, CompTIA Security+).



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi :

Postulez à l'adresse : https://empowertaca.com/emplois/formateur-technique-hf/1208

Avec pour objet : Formateur Technique

Pour plus d'informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83 83

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons pour une entreprise d'importation de matériel industriel, une assistante administrative, qui va assurer les missions de secrétariat, accueil , assister la directrice dans ses tâches .



Lieu : Riviera Faya .

Avantages : CNPS

Rémunération : 100.000



Lundi au vendredi 8- 16h30 et samedi : demi journée.





Habiter dans les environnements est un atout.



Profil du poste



- bonne maîtrise du pack office

- avoir le sens de l'accueil

- être de bonne moralité.

- être jeune et dégourdi .



Dossiers de candidature



Candidature : intitulé du poste + CV + lieu d'habitation via mail cabinethr.candidature@gmail.com

Ou WhatsApp : 0101 8187 45

Description du poste : Description du poste

Carrément Web, une agence numérique basée à Abidjan, se spécialise dans le développement d'applications informatiques et la communication numérique. Notre mission principale consiste à accompagner nos clients partenaires dans la création, le développement et le déploiement de leurs programmes informatiques et leur communication digitale.



Dans le cadre de l'expansion de nos activités, nous sommes à la recherche d'une Assistante administrative pour renforcer nos équipes et contribuer au développement et à l'accompagnement des activités de nos services.



En tant qu'Assistante Administrative et Commerciale, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement des opérations internes et externes de l'entreprise. Vous serez chargé d'assurer un soutien administratif efficace, tout en participant activement aux activités commerciales de l'agence.



Vos principales missions :



Administration

• Gérer l'accueil physique et téléphonique des clients et partenaires.

• Rédiger, organisateur et archiveur les documents administratifs (courriers, rapports, contrats, etc.).

• Assurer le suivi et la gestion des fournitures et équipements de bureau.

• Gérer les agendas, rendez-vous et déplacements professionnels.



Support commercial

• Participer à la gestion des relations clients : suivi des dossiers, facturation, relances.

• Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des supports de communication (présentations, brochures, etc.).

• Assister dans la préparation et le suivi des propositions commerciales.

• Coordonner les campagnes de prospection et gérer la base de données clients.



Profil du poste



Profil recherché :



• Diplôme en Gestion, Commerce, Administration ou tout autre domaine pertinent.

• Expérience préalable à un poste similaire (un atout).

• Excellentes compétences en communication écrite et orale.

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des outils de gestion (CRM, etc.).

• Bonne utilisation de l'outil d'édition en ligne Canva

• Organisée, proactive et capable de travailler de manière autonome.

• Aptitude à gérer plusieurs tâches et à respecter les délais.

• Bonne présentation et sens du service.



Dossiers de candidature



Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse : emploi@carrementweb.net

Description du poste : Description du poste

Concepteur(trice) pédagogique (H/F)



Empower Talents & Careers recrute un(e) Concepteur(trice) pédagogique pour l'un de ses clients intervenant dans le domaine de la cybersécurité.



Mission principale :

Le/la conceptrice(trice) pédagogique sera responsable de la conception de programmes et de contenus pédagogiques innovants pour l'apprentissage en ligne et hybride. Il ou elle collaborera étroitement avec les experts métiers (PME), les formateurs techniques et les instructeurs seniors afin d'assurer la cohérence entre les objectifs d'apprentissage, les évaluations, les activités pédagogiques et les principes d'andragogie.

Ce rôle mobilise des cadres méthodologiques reconnus (ex. : modèle ADDIE, Taxonomie de Bloom) pour créer des expériences d'apprentissage attrayantes, évolutives et centrées sur les apprenants. Le poste garantit également la conformité des supports pédagogiques avec les normes d'accessibilité, d'inclusion et de qualité attendues dans l'environnement de formation.



Responsabilités :



Sous la supervision de la hiérarchie, Le/la concepteur(trice) pédagogique (H/F) aura pour responsabilité de :



Conception pédagogique :

•Élaborer des parcours de formation complets intégrant les compétences techniques, comportementales et professionnelles ;

•Définir les objectifs d'apprentissage, les évaluations et les stratégies pédagogiques à l'aide des cadres ADDIE, SAM et Bloom ;

•Concevoir des modules d'apprentissage interactifs, des guides d'animation, des supports pour les formateurs et des évaluations formatives et sommatives ;

•Intégrer les principes d'apprentissage des adultes et d'accessibilité dans tous les contenus développés.



Collaboration interdisciplinaire :

•Travailler en étroite collaboration avec les experts de contenu (PME), les développeurs de contenu, les formateurs et les responsables techniques ;

•Valider les contenus avec les parties prenantes et assurer leur adaptation aux besoins des publics cibles.



Amélioration continue :

•Évaluer l'efficacité pédagogique à l'aide de données qualitatives et quantitatives (ex. : retours apprenants, résultats pré/post) ;

•Réviser et actualiser les contenus existants en fonction des retours d'expérience et des évolutions technologiques ;

•Participer à l'optimisation des pratiques pédagogiques et des outils de formation utilisés dans l'organisation.



Profil du poste



Compétences requises / Savoir être :

•Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office) et des plateformes LMS (ex. : Moodle, Canvas) ;

•Bonne connaissance des logiciels de conception pédagogique (Articulate 360, iSpring, Camtasia, Adobe Captivate) ;

•Connaissance approfondie des modèles pédagogiques (ADDIE, SAM) et des principes d'andragogie ;

•Excellentes compétences rédactionnelles et communicationnelles ;

•Capacité à structurer des contenus complexes de manière accessible ;

•Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'analyse ;

•Aisance à collaborer avec des équipes multidisciplinaires dans un environnement dynamique.





Formation :

•Bac+3/4 ou certification professionnelle en ingénierie pédagogique, technologies éducatives ou domaine connexe ;

•2 à 3 années d'expérience dans la conception de programmes de formation pour des plateformes numériques (en ligne ou hybride).



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi :

Postulez à l'adresse : https://empowertaca.com/emplois/concepteur-trice-pedagogique-hf/1207

Avec pour objet : Concepteur(trice) pédagogique

Pour plus d'informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83 83

Description du poste : Description du poste

Participant à la planification et opérationnelle des projets.



• Suivre l'exécution des activités conformément aux plans d'action.



• Assurer la coordination entre les différentes parties impliquées internes et externes.



• Identifier les risques et proposer des mesures correctives pour garantir le bon déroulement des projets.



• Élaborer des rapports d'avancement réguliers (techniques et financiers).



• Contrôler la qualité de l'exécution et le respect des normes définies.



• Organisateur et participant aux réunions de suivi et de revue de projet.



• Contribuer à l'évaluation des résultats et à la capitalisation des bonnes pratiques.



Profil du poste



Profil recherché :



Diplôme en gestion de projet, statistiques, sciences sociales ou tout autre domaine pertinent.



Une expérience antérieure dans un rôle similaire est un atout.



Connaissance des outils de collecte et d'analyse de données



Bonne capacité rédactionnelle et esprit d'analyse.



Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe.



Maîtrise du français et de l'anglais



Dossiers de candidature



Pour postuler veuillez svp envoyer votre CV au contact suivant : transsion.recrutements@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre de l'exécution du projet de réhabilitation de routes rurales non bitumées dans la région de la Bagoué

1 Conducteur de camion plateau



Profil du poste



Homme âgé de 25 à 50 ans, en bonne condition physique

- Expérience minimum 3 ans dans la conduite de l'engin concerné

- Être titulaire d'un permis de conduire valide, adapté au type d'engin

- Bonne connaissance des interventions en milieu rural

- Sérieux, rigoureux, ponctuel, respectueux des consignes de sécurité

- Casier judiciaire vierge exigé



Dossiers de candidature



Copie de la carte nationale d'identité

- Curriculum vitae avec photo

- Copie du permis de conduire

- Attestation(s) d'expérience ou lettre(s) de recommandation

- Attestation de bonne vie et mœurs

DÉPÔT DES CANDIDATURES :

- Par mail : rdjameryko@gmail.com- Ou physiquement au siège de HAMNO CONSTRUCTION, sis à Cocody Centre, en face du Lycée Moderne de Cocody- Tél. : 27 22 44 10 32

Date limite de dépôt : Mardi 20 mai 2025 à 18h00

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un test pratique et un entretien.

NB : Aucun frais ne sera exigé pour participer au processus de recrutement

Description du poste : Description du poste

Vous serez chargés de faire les :



-Dépôts et retraits d'argent pour les clients à partir de leur compte Mobile Money.



-Transferts d'argent nationaux (et parfois internationaux).



-Paiement de factures (eau, électricité, internet, TV, etc.).



-Vente de crédits téléphoniques ou de forfaits.



Profil du poste



Un niveau BAC est requis pour ce poste.

Le candidat doit avoir les caractères suivants :

- Esprit d'analyse et de synthèse

- Méthodique

- Curieux

- Rigoureux et discipliné

- Capacité à se déplacer sur de longues distances

- Esprit d'initiative.

-Disponible

- Honnêteté



Dossiers de candidature



Vous êtes invités à nous faire parvenir votre dossier de candidature (CV) au plus tard le lundi 19 mai 2025 au cas où votre profil répondrait aux exigences du poste à l'adresse e-mail : info@etsahoudjonetfils.com

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre de l'exécution du projet de réhabilitation de routes rurales non bitumées dans la région de la

Bagoué - Phase 1, HAMNO CONSTRUCTION, titulaire du Marché N° 2025-0-00-00-2-0856/05-330, procédure

au recrutement de six (06) vigiles chargés d'assurer la sécurité sur ses différents sites.



MISSIONS PRINCIPALES :- Assurer la sécurité permanente des bases-vie (dortoirs, bureaux, dépôts)- Protéger les engins de chantier, équipements et véhicules- Surveiller les stocks de matériaux et prévenir les actes de vol ou de sabotage- Contrôler les entrées et sorties du personnel et des visiteurs- Signaler tout incident ou comportement su



Profil du poste



- Homme âgé de 25 à 45 ans, en bonne condition physique

- Expérience exigée : au moins 3 ans comme vigile, de préférence en zone rurale- Sérieux, rigoureux, ponctuel et discret

- Résidant dans la région de la Bagoué ou prêt à y être affecté

- Casier judiciaire vierge indispensable



Dossiers de candidature



- Copie de la carte nationale d'identité ou attestation d'identité

- Curriculum vitae avec photo

- Attestation de bonne vie et mœurs

- Références ou attestations d'expériences

Les dossiers peuvent être transmis :

- Par mail à : rdjameryko@gmail.com

- Ou physiquement au siège de HAMNO CONSTRUCTION, sis à Cocody Centre, en face du Lycée Moderne

de Cocody.- Téléphone : 27 22 44 10 32

Date limite de dépôt : Lundi 20 mai 2025 à 18h00

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.

NB : Aucun frais ne sera demandé à aucun moment du processus de recrutement

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre de l'exécution du projet de réhabilitation de routes rurales non bitumées dans la région de la Bagoué – Phase 1, HAMNO CONSTRUCTION, titulaire du Marché N° 2025-0-00-00-2-0856/05-330, lance un recrutement ciblé de conducteurs d'engins lourds pour renforcer ses équipes.



POSTES À POURVOIR :

- 1 Conducteur de niveleuse



Profil du poste



- Homme âgé de 25 à 50 ans, en bonne condition physique

- Expérience minimum 3 ans dans la conduite de l'engin concerné

- Être titulaire d'un permis de conduire valide, adapté au type d'engin

- Bonne connaissance des interventions en milieu rural

- Sérieux, rigoureux, ponctuel, respectueux des consignes de sécurité

- Casier judiciaire vierge exigé



Dossiers de candidature



- Copie de la carte nationale d'identité

- Curriculum vitae avec photo

- Copie du permis de conduire

- Attestation(s) d'expérience ou lettre(s) de recommandation

- Attestation de bonne vie et mœurs



DÉPÔT DES CANDIDATURES :- Par mail : rdjameryko@gmail.com- Ou physiquement au siège de HAMNO CONSTRUCTION, sis à Cocody Centre, en face du Lycée Moderne de Cocody- Tél. : 27 22 44 10 32

Date limite de dépôt : Mardi 20 mai 2025 à 18h00

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un test pratique et un entretien.

NB : Aucun frais ne sera exigé pour participer au processus de recrutement

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre de l'exécution du projet de réhabilitation de routes rurales non bitumées dans la région de la Bagoué



Profil du poste



Homme âgé de 25 à 50 ans, en bonne condition physique

- Expérience minimum 3 ans dans la conduite de l'engin concerné

- Être titulaire d'un permis de conduire valide, adapté au type d'engin

- Bonne connaissance des interventions en milieu rural

- Sérieux, rigoureux, ponctuel, respectueux des consignes de sécurité

- Casier judiciaire vierge exigé



Dossiers de candidature



Copie de la carte nationale d'identité

- Curriculum vitae avec photo

- Copie du permis de conduire

- Attestation(s) d'expérience ou lettre(s) de recommandation

- Attestation de bonne vie et mœurs



DÉPÔT DES CANDIDATURES :

- Par mail : rdjameryko@gmail.com- Ou physiquement au siège de HAMNO CONSTRUCTION, sis à Cocody Centre, en face du Lycée Moderne de Cocody- Tél. : 27 22 44 10 32

Date limite de dépôt : Mardi 20 mai 2025 à 18h00

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un test pratique et un entretien.

NB : Aucun frais ne sera exigé pour participer au processus de recrutement

Description du poste : Description du poste

Prestataire de services en Côte d'Ivoire – mais intervenant aussi dans la sous-région, EMERGIM SA est une société, de travaux publics et de construction fondée en 2014.

La société a connu une ascension constante au cours des années en passant de SARL à SA – démontrant ainsi sa capacité de résilience et son professionnalisme qui a su convaincre et rassurer ses partenaires. Entreprise de BTP-Génie Civil apte et spécialisée dans la réalisation de tous types de marchés (publics/privés), EMERGIM SA intervient non seulement dans les Travaux Routiers mais aussi dans l'Energie et l'Electricité. S'étant doté de collaborateurs experts dans leurs domaines d'interventions techniques et particulièrement pointilleux, EMERGIM SA sait compter sur leur réactivité et leurs niveaux de compétences pour se démarquer des entreprises évoluant dans le secteur du BTP.





Pour les besoins de nos activités, nous recrutons un Opérateur benne qui assurera une conduite efficace de la machine, veillera à l'entretien de celle-ci et préviendra toute défectuosité mécanique se présentant.



Profil du poste



Nous recrutons un Opérateur benne

- possédant:

1- au minimum 2 années d'expériences au poste indiqué

2- Des connaissances théoriques et pratiques sur tous les aspects de BTP, travaux routiers et construction



COMPÉTENCES :

1- Maîtrise de la conduite d'un camion benne

2- Capacités analytiques





Le candidat doit également posséder les aptitudes professionnelles suivantes :

Pragmatisme , Dynamisme, Anticipation, Communication, Contrôle, Esprit d'équipe, Rigueur, méthode, réactivité, Disponibilité, grande capacité de travail, Méticuleux.



Dossiers de candidature



Vous avez envie d'intégrer une entreprise dynamique, favorisant l'autonomie et l'initiative ?

Alors, l'opportunité que nous offrons doit vous intéresser, sachez la saisir, rejoignez-nous !

Pour faire acte de candidature, veuillez adresser votre CV à emergim225@gmail.com et arquette.konan@emergim.ci

Aucun document (CV / Lettre de motivation) en version papier ne sera reçu.

Nous nous réservons le droit de ne répondre qu'aux dossiers présélectionnés.

Description du poste : Description du poste

Ses missions :

• Piloter les diagnostics et gérer les réparations et les opérations d'entretien des engins lourds et véhicules ;

• Procéder aux révisions périodiques des engins lourds et contrôler le fonctionnement des équipements, la conformité des circuits hydrauliques, pneumatiques, et déterminer les solutions de remise en état ;

• Réceptionner, assembler les pièces et mettre en service les engins lourds et véhicules ;

• Réparer les différents accessoires des engins lourds et véhicules ;

• Réaliser l’entretien des engins lourds et véhicules ;

• Assurer l’entretien quotidien des équipements des engins ;

• Préparer les véhicules aux visites techniques réglementaires ;

• Dépanner les engins lourds et véhicules ;

• Assurer l’entretien des accessoires et des outils de travail.



Profil du poste



Compétences attendues :

- Avoir au moins un BT en Maintenance des véhicules et engins ou équivalent ;

- Justifier d'au moins 05 années d'expériences réussies à un poste similaire;

- Connaissance approfondie des systèmes hydrauliques et électriques des engins de chantier ;

- Capacité à diagnostiquer et à résoudre rapidement les problèmes mécaniques, électriques et hydrauliques ;

- Connaissance des normes de sécurité et des procédures de maintenance préventive ;



Qualités :

- Capacité à travailler de façon autonome et en équipe ;

- Aptitude à utiliser des outils manuels et électriques, ainsi que des instruments de mesure pour effectuer les réparations ;

- Capacité à travailler sous pression ;

- Votre rigueur et votre sens du détail ;

- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.



Dossiers de candidature



Rejoindre notre équipe constitue une opportunité pour vous, tant en termes d’acquisition d’expertises nouvelles que de perspectives d’évolution dans une société d’avenir avec une équipe jeune et dynamique



Envoyez votre CV à arquette.konan@emergim.ci , et emergim225@gmail.com .

Aucun document CV / Lettre en version papier ne sera reçu.

Nous nous réservons le droit de ne répondre qu’aux dossiers présélectionnés.

Description du poste : Description du poste

Ses missions :

• Piloter les diagnostics et gérer les réparations et les opérations d'entretien des moteurs lourds et véhicules ;

• Procéder aux révisions périodiques des moteurs lourds et contrôler le fonctionnement des équipements, la conformité des circuits hydrauliques, pneumatiques, et déterminer les solutions de remise en état ;

• Réceptionner, assembler les pièces et mettre en service les moteurs lourds et véhicules ;

• Réparer les différents accessoires des moteurs lourds et véhicules ;

• Réaliser l'entretien des moteurs lourds et véhicules ;

• Assurer l'entretien quotidien des équipements des moteurs ;

• Préparer les véhicules aux visites techniques réglementaires ;

• Dépanner les moteurs lourds et véhicules ;

• Assurer l'entretien des accessoires et des outils de travail.



Profil du poste



Compétences attendues :

- Avoir au moins un BT en Maintenance des véhicules et moteurs ou équivalent ;

- Justifier d'au moins 05 années d'expériences réussies à un poste similaire ;

- Connaissance approfondie des systèmes hydrauliques et électriques des moteurs de chantier ;

- Capacité à diagnostiquer et à résoudre rapidement les problèmes mécaniques, électriques et hydrauliques ;

- Connaissance des normes de sécurité et des procédures de maintenance préventive ;



Qualités :

- Capacité à travailler de façon autonome et en équipe ;

- Aptitude à utiliser des outils manuels et électriques, ainsi que des instruments de mesure pour effectuer les réparations ;

- Capacité à travailler sous pression ;

- Votre rigueur et votre sens du détail ;

- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.



Dossiers de candidature



Rejoignez notre équipe constitue une opportunité pour vous, tant en termes d'acquisition d'expertises nouvelles que de perspectives d'évolution dans une société d'avenir avec une équipe jeune et dynamique.



Envoyez votre CV à arquette.konan@emergim.ci , et emergim225@gmail.com .

Aucun document CV / Lettre en version papier ne sera reçu.

Nous nous réservons le droit de ne répondre qu'aux dossiers présélectionnés.

Description du poste : Description du poste



Nous recherchons un chauffeur poids léger pour assurer le transport de marchandises ou de personnes dans le respect des délais, des règles de sécurité et de la réglementation routière. Le chauffeur est responsable de l'entretien de base du véhicule et veille à la bonne livraison des colis ou à la satisfaction des passagers.



Missions principales :



Conduire un véhicule léger 4 tonnes pour assurer les livraisons ou les déplacements.



Charger, décharger et vérifier la marchandise.



Veiller au bon état du véhicule et signaler toute anomalie.



Respecter les itinéraires et les délais impartis.



Maintenir une conduite prudente et respectueuse du Code de la route.



Fournir un bon service client.



Profil du poste



Permis de conduire toutes catégories valide.



Bonne connaissance du secteur géographique.



Sens des responsabilités et ponctualité.



Bon état physique.



Capacité à travailler de manière autonome.





Atouts :



Expérience en livraison ou transport.



Connaissance des outils GPS et applications mobiles de navigation



Dossiers de candidature



aekasarl@yahoo.com

0767627004

Description du poste : Description du poste

Commercial pour la vente de machines et de produits agroalimentaires



Profil du poste



Commercial aguerri qui a déjà un bon carnet d'adresses auprès des entreprises, supermarchés, hôtels, cliniques privées , administrations ou écoles



Dossiers de candidature



CV+ lettre de motivation professionnelle à cokagnmarketingcommunication@gmail.com



NB : précisez en objet la ville où vous vivez à temps plein

Description du poste : Description du poste

Missions principales :

Le chargé du recouvrement est responsable de la gestion des créances clients afin d’optimiser le recouvrement des sommes dues tout en préservant la relation commerciale. Ses missions sont les suivantes :

• Assurer le suivi des comptes clients en retard de paiement.

• Analyser les soldes impayés et identifier les risques de créances douteuses.

• Relancer les clients par téléphone, e-mail, et courrier.

• Établir des tableaux de bord sur l’état des créances et l’état du recouvrement

• Collaborer avec la comptabilité pour la mise à jour des créances en impayés

• Se rapprocher du service commercial pour les données des nouveaux clients et les niveaux de facturation

• Planifier des visites aux clients si nécessaires

• Suivre l’évolution des dossiers de recouvrement amiable.

• Transmettre les dossiers irrésolus au service juridique pour recouvrement contentieux.

• Proposer des améliorations des procédures de recouvrement.



Profil du poste



Compétences requises :

• Maîtrise des techniques de recouvrement amiable et contentieux.

• Connaissances en comptabilité client.

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, ERP, logiciels de gestion des créances).

• Rigueur et organisation.

• Bonne connaissance comptable



Dossiers de candidature



veillez envoyer vos CV a l'adresse suivante : recrutement@efc-ci.com

merci de préciser en Objet "CHARGÉ DU RECOUVREMENT"

Description du poste : Description du poste

Tu es passionnée de vidéo, créative et à l'aise derrière une caméra ?

Nous cherchons une caméraman freelance pour des missions à Abidjan et en Côte d'Ivoire : événements, interviews, life style, réseaux sociaux.



Profil du poste



Expérience en prise de vue

Œil artistique & sens du détail

Disponible, flexible et autonome



Dossiers de candidature



Envoie ton cv + lettre de motivation au filmrya@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Vous serez recruté pour la vente de

- surblouses médicales

- extincteurs

- machines agricoles et du quotidien

- groupes électrogènes

- cosmétique

- agroalimentaires

- ligne de vêtements

- services divers



Profil du poste



Commercial ayant de l'expérience et un bon carnet d'adresse dans au moins 2 des domaines d'activités cités. Il doit être soigné, avoir une aisance linguistique.



Le commercial devra avoir des connaissances en utilisation des réseaux sociaux et un téléphone android



Dossiers de candidature



CV + lettre de motivation professionnelle à cokagnmarketingcommunication@gmail.com



Nb : précisez en objet le ville et le quartier où vous vivez à temps plein

Description du poste : Description du poste

Montage créatif et rythmé

Intégration d'effets, musiques, sous-titres

Livraison de formats adaptés



Profil du poste



Bonne maîtrise de logiciels (Premiere Pro, Final Cut, etc.)

Sens du détails et de l'esthétique

Rapidité, rigueur, créativité



Dossiers de candidature



Envoyez CV + portfolio (liens vidéos) à filmrya@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un Webmaster & Community Manager freelance pour gérer des projets (mise à jour, optimisation, maintenance) et animer nos réseaux sociaux (création de contenus, planification, modération, croissance de communauté).



Profil du poste



Maîtrise des CMS (WordPress, etc.)

Bonne connaissance des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn…)

Compétences en graphisme et rédaction

Autonomie, créativité, réactivité

Etre de la gente féminine



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV + portfolio à filmrya@gmail.com

Description du poste : **OFFRE D'EMPLOI : CHARGÉ(E) DE PROSPECTION (5 postes) - DÉPARTEMENT DU ZOU**

**EXOUSIA CAPITAL** recherche activement **5 Chargé(e)s de Prospection** dynamiques et motivé(e)s pour rejoindre notre équipe dans le département du Zou.

**Missions principales :**
* Identifier et contacter de nouveaux prospects (Entreprises et ACE ).
* Présenter nos solutions de facilitation d'accès aux services financiers.
* Développer et entretenir un réseau de contacts.
* Atteindre les objectifs de prospection fixés.

**Profil recherché :**
* Goût prononcé pour la prospection et le contact client.
* Bonnes capacités de communication et de persuasion.
* Autonomie, organisation et persévérance.
* Connaissance du département du Zou et de son tissu économique serait un plus.

**Pour postuler :**
Envoyez votre CV et lettre de motivation au DG d'exousia capital SARL à

*exousiacapital1conseil1@hotmail.com*

*Pour tout renseignement* :
Whatsapp uniquement 0148017310