Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Effectuer diverses tâches relatives à l’installation, l’entretien, la réparation et la maintenance des équipements mécaniques, des instruments et des structures utilisés dans l’usine.



Effectuer des tâches d’entretien et de réparation de l’installation.

Inspecter, entretenir, dépanner les installations, les machines et les équipements.

Effectuer des contrôles et des entretiens préventifs et prédictifs sur les équipements en mettant en œuvre des programmes d’entretien.

Effectuer une maintenance mécanique corrective en recherchant la cause des dysfonctionnements à l’aide d’un contrôle visuel et d’instruments de mesure et de test de précision et en remplaçant ou en réparant les pièces cassées.

Reconstruire le matériel selon les besoins ; démonter et nettoyer les articles ; commander des pièces de rechange et réparer les dysfonctionnements mécaniques ; remonter et tester les articles.

Travailler avec des ingénieurs selon les besoins afin de mener à bien les missions.

Lire et interpréter les plans et les schémas.

Utiliser et entretenir divers outils manuels et électriques utilisés dans l’exercice des fonctions qui lui sont assignées.

Préparer les rapports, les formulaires, la correspondance et les documents concernant les tâches assignées.

Respecter les consignes de sécurité et se conformer aux règlements établis dans tous les aspects du travail.

Effectuer toute autre tâche que les ingénieurs et superviseurs pourraient lui confier.

Capacité à juger l’état de fonctionnement des équipements et les mesures correctives appropriées.

Capacité à analyser les dangers et les risques au niveau du poste de travail.

Connaissance des techniques de planification de la maintenance.

Bonne communication écrite et orale.

Capacité à faire preuve d’initiative et de motivation.

Capacité à travailler en équipe et à travailler sans supervision.

Etre capable de travailler sous pression.

Conditions



Un BT en mécanique ou une qualification équivalente dans une discipline similaire.

De zéro (0) à quatre (4) ans d’expérience professionnelle.

Avantages



13ième Mois

Assurance Maladie à 100%

Assurance Décès (3ans de salaire pour les ayants droits)

Description du poste : Agent, Achats et Supply Chain.



Contexte organisationnel



La Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) est la plus grande organisation humanitaire au monde, avec un réseau de 192 Sociétés nationales membres. L'objectif général de la FICR est « d'inspirer, d'encourager, de faciliter et de promouvoir en tout temps toutes les formes d'activités humanitaires des Sociétés nationales en vue de prévenir et d'alléger les souffrances humaines et de contribuer ainsi au maintien et à la promotion de la dignité humaine et de la paix dans le monde ». La FICR s'efforce de répondre aux besoins et d'améliorer la vie des personnes vulnérables avant, pendant et après les catastrophes, les urgences sanitaires et autres crises.



La Fédération internationale fait partie du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (Mouvement), aux côtés de ses Sociétés nationales membres et du Comité international de la Croix-Rouge (CICR). L'action de la Fédération internationale est guidée par les principes fondamentaux suivants : humanité, impartialité, neutralité, indépendance, volontariat, unité et universalité.



La Fédération internationale est dirigée par son Secrétaire général et son siège se trouve à Genève, en Suisse. Le siège est organisé en trois divisions principales : (i) Développement des Sociétés nationales et coordination des opérations ; (ii) Relations mondiales, diplomatie humanitaire et numérisation ; et (iii) Politique de gestion, stratégie et services généraux.



La Fédération internationale dispose de cinq bureaux régionaux en Afrique, en Asie-Pacifique, au Moyen-Orient et en Afrique du Nord, en Europe et dans les Amériques. La Fédération internationale dispose également de délégations régionales et de délégations nationales dans le monde entier. Le siège de la Fédération à Genève et la structure de terrain (régionale, régionale et nationale) constituent le Secrétariat de la Fédération internationale.

Le Département de la chaîne d'approvisionnement de la Fédération internationale est une fonction essentielle qui soutient l'action humanitaire de la Fédération internationale. Le Département dispose d'un réseau mondial comprenant :



un département de gestion de la chaîne d'approvisionnement basé au siège social à Genève

un hub logistique et un bureau de flotte mondiale à Dubaï

Cinq unités régionales opérationnelles de chaîne d'approvisionnement situées dans

les centres logistiques de Panama, Kuala Lumpur, Nairobi, Beyrouth et Budapest

organisation logistique basée sur le pays

La Supply Chain Management est une fonction dédiée à :



Fournir les biens et services dont la FICR a besoin pour venir en aide aux plus vulnérables.

Fournir des services pour offrir une valeur visible aux membres, améliorer l’efficience et l’efficience de la chaîne d’approvisionnement et renforcer son contrôle.

Développer les talents et les futurs leaders.

Objectif du poste



Sous la supervision du responsable régional, GHS&SCM, Afrique, le responsable de la chaîne d'approvisionnement contribuera au succès de la gestion régionale des achats en Afrique en procédant à des achats tactiques et stratégiques efficaces de biens et de services pour les opérations de la FICR en Afrique. Le titulaire du poste veillera à l'exécution efficace des achats opérationnels, soutiendra les appels d'offres pour la région selon les besoins, garantira la ponctualité et le meilleur rapport qualité-prix et atteindra les indicateurs clés de performance et les objectifs fixés.



Couvrant une fonction régionale, le poste relève techniquement du Responsable Régional, GHS&SCM Afrique et il est en poste à Dakar (Sénégal), par conséquent le profil relève du Coordonnateur des Services Corporatifs de la Délégation du Cluster du Sénégal, de la Gambie, de la Mauritanie et du Cap-Vert. Le poste consacrera 50% du temps à couvrir les besoins de la Supply Chain du Cluster.



Fonctions et responsabilités du poste



Les tâches et responsabilités suivantes s’appliquent à la fois à l’échelle régionale et à l’échelle du groupe.



Les principaux domaines d’influence et les relations internes clés comprennent :



Réaliser des opérations opérationnelles et tactiques de la chaîne d'approvisionnement (qualité, prix et délais adéquats) pour la région Afrique, en mettant l'accent sur les pays du Sahel, en étroite coordination avec le reste de l'équipe d'approvisionnement régionale, l'approvisionnement mondial, les programmes et les opérations sur le terrain. Ce rôle implique la responsabilité de garantir le respect des normes de la chaîne d'approvisionnement de la FICR à l'échelle mondiale. Préparation et soumission de rapports et d'analyses sur l'approvisionnement et la gestion opérationnelle, y compris les outils de suivi et de performance. Responsable de la mise en œuvre et du maintien des procédures standard de logistique et d'approvisionnement de la FICR.

Assurer un leadership technique sur la conformité aux directives de la FICR en ce qui concerne les normes logistiques, y compris la gestion financière et procédurale de la logistique du processus d'approvisionnement et de la gestion des contrats, la gestion de la flotte, la chaîne d'approvisionnement et le renforcement des capacités.

Approvisionnement



Fourniture d'activités d'approvisionnement opérationnel pour les opérations de la FICR dans le cluster Sahel et étendues à la région Afrique en totale conformité avec les procédures et processus d'approvisionnement de la FICR, en garantissant les meilleures pratiques pour permettre un approvisionnement efficace et rentable répondant aux exigences des demandeurs, c'est-à-dire ; Opération du cluster Sahel et Sociétés nationales, Partenaires intégrés, y compris les déploiements à court terme dans le cadre du DREF et des appels d'urgence.

Assurer une liaison étroite et proactive avec les départements opérationnels techniques concernés de la FICR (au sein du groupe ou de la région) afin d'établir des plans d'approvisionnement et des filières d'approvisionnement pour tenir les demandeurs informés et déterminer les besoins et les exigences/spécifications techniques de ces départements techniques afin de permettre la livraison à temps des biens et services demandés.

Identifier et collaborer avec les fournisseurs clés concernés dans la gamme des catégories de produits et de services nécessaires pour garantir la fourniture des biens et services afin de répondre aux exigences opérationnelles actuelles et prévues, en établissant et en tenant à jour le registre des fournisseurs par catégorie pour référence.

Reconnaître et rechercher des opportunités de consolidation des accords commerciaux avec les fournisseurs sur une large gamme de biens et de services achetés au profit de la Fédération et de ses clients internes/externes.

Fournir une expertise technique et des conseils dans toute la région pour permettre la fourniture de services d’approvisionnement de haute qualité et commercialement efficaces qui répondent de manière optimale aux besoins des opérations, des partenaires et des clients de la FICR.

Participer activement à l’amélioration des services d’approvisionnement, aux meilleures pratiques, à l’apprentissage continu et au partage des connaissances entre les départements et maintenir l’unité à la pointe des pratiques innovantes en matière de services d’approvisionnement.

S'engager dans l'établissement de relations internes en assurant une coopération et une intégration interfonctionnelles afin de minimiser les risques et de garantir des résultats en solutions techniques de haute qualité.

Soutenir pleinement la mise en œuvre des accords-cadres locaux, régionaux et mondiaux.

Assurer la liaison avec les autorités locales, les organisations internationales et les entreprises privées pour se tenir au courant des activités en cours dans le domaine des achats, telles que les pratiques commerciales locales et régionales, la disponibilité et la réputation des fournisseurs et des produits/services, etc., afin de permettre la fourniture du service d'achat le plus efficace.

Maintenir un registre et communiquer une base de données complète de tous les biens et services achetés au niveau régional du LPSCM et au niveau du cluster/pays en liaison avec les bureaux concernés.

Signaler au directeur régional GHS&SCM et aux principaux responsables respectifs tout changement prévu dans les plans et activités d'approvisionnement et discuter des approches viables pour une livraison efficace.

Flotte



Coordonner la fourniture de services de flotte mondiaux au réseau de la FICR d'un service de haute qualité, rentable et entièrement récupérable qui répond aux besoins de ses utilisateurs de services.

Assurer la supervision/le suivi du transport, du dédouanement et des autres formalités pour tous les dossiers liés à la logistique avec l'équipe de Dubaï (y compris les articles de secours), en garantissant l'achèvement rapide et précis des dossiers, conformément aux procédures de la FICR et aux instructions d'expédition.

Superviser et conseiller sur la mise en œuvre de l'entretien préventif et de la réparation des véhicules en vue de maximiser la durée de vie et le potentiel de la flotte régionale et fournir une expertise professionnelle, une formation, un soutien et des conseils en matière de gestion de flotte.

Responsabilité opérationnelle du stock de véhicules VRP conformément aux procédures opérationnelles standard pour les stocks de véhicules VRP sous-régionaux définis par l'unité de flotte mondiale (GFU) à Dubaï et suivi avec l'unité de flotte mondiale pour garantir et mettre à jour le stock de véhicules VRP et d'actifs et assurer le suivi nécessaire des cessions d'actifs identifiées.

Mettre en œuvre et maintenir les pratiques standard conformément au manuel de la flotte de la FICR aux niveaux régional et opérationnel pour maintenir toute la documentation logistique aux normes de piste d'audit complètes conformément aux procédures standard de la FICR.

Examiner les pratiques de travail et rechercher les commentaires des parties prenantes internes et des utilisateurs du service afin de contribuer à l'amélioration continue et à l'apprentissage du service de flotte mondial

Examinez la situation du parc automobile afin de garantir qu'une taille de flotte rentable est maintenue et que le parc automobile utilise de manière optimale un système de pool ou d'attribution.

Préparez les rapports mensuels requis par le GFU (rapport mensuel sur les indicateurs clés de performance régionaux, rapport trimestriel sur l'utilisation des véhicules par l'utilisateur et/ou le pays, rapport mensuel sur les stocks de véhicules et d'accessoires VRP régionaux).

Renforcement des capacités du personnel



Fournir un encadrement, un mentorat et une formation en cours d'emploi au personnel et aux bénévoles en ce qui concerne le renforcement des capacités au niveau local sur les normes de la chaîne d'approvisionnement et la responsabilité afin de fournir des ressources durables à la Société nationale.

Soutien opérationnel et budgétaire

Mettre en œuvre avec les responsables des opérations, les responsables de programme et GHS&SCM l'identification et le développement des composantes logistiques au sein des plans de programme.

Responsable de conseiller et de valider les éléments techniques de logistique et de chaîne d'approvisionnement des plans de programme, y compris les interventions en espèces telles que la cartographie et l'identification des prestataires de services financiers et la direction des contrats et accords connexes.

Responsable de l'élaboration, de la mise en œuvre et de la gestion du plan d'action logistique, y compris toutes les stratégies d'approvisionnement et de chaîne d'approvisionnement appropriées pour répondre aux exigences des plans régionaux et des clusters.

Soutenir RLU dans la gestion de la chaîne d'approvisionnement et le budget des frais de fonctionnement, en adhérant aux procédures de la FICR.

Chaîne d'approvisionnement



Soutenir la performance efficace de la fonction logistique au sein de la région.

En collaboration avec le programme, développer, maintenir, mettre à jour et surveiller les indicateurs clés du plan d’approvisionnement pour atteindre les objectifs du programme.

Assurer la liaison et la coordination avec les parties prenantes concernées concernant la livraison des fournitures et tenir toutes les parties informées, en temps opportun, de tout changement.

Rapport et remplissage



Veiller à ce que tous les documents de logistique et d'approvisionnement soient classés et archivés de manière systématique.

Responsable des rapports narratifs, financiers et techniques de logistique en temps opportun par l'intermédiaire du responsable régional GHS&SCM.



Autres fonctions



Superviser l'entrepôt, le suivi des actifs physiques et le bon entretien de tous les équipements gérés par les Clusters.

Éducation



Diplôme universitaire pertinent (tel que logistique, chaîne d'approvisionnement, approvisionnement ou discipline connexe, etc.)

Requis



Qualification professionnelle en logistique , approvisionnement, achats, etc. Requise

Cours de formation de base pour délégués ou connaissances équivalentes.

Expérience



3 années d'expérience pertinente dans la gestion d'opérations complexes d'approvisionnement et de logistique.

Expérience de la gestion et de l'intégration des achats tactiques et opérationnels. Connaissances et expérience requises de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Préféré

Connaissances, compétences et langues



Maîtrise approfondie des pratiques internationales en matière d'approvisionnement, y compris des aspects juridiques.

Capacité à travailler en équipe, excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

Capacité à travailler dans un environnement interculturel. Requis

Capacité à travailler dans des délais serrés et à gérer plusieurs tâches.

Doit être capable de voyager fréquemment, à tout moment et dans de brefs délais, et de travailler en dehors des heures normales de travail et dans des conditions de travail stressantes.

Bonnes compétences en communication et en présentation. Requis

Sensibilité culturelle. Obligatoire

Compétences en formation et développement du personnel.

Permis de conduire international valide (boîte de vitesses manuelle). Préféré

Connaissance du logiciel d'approvisionnement HLS de la FICR.

Anglais et français couramment parlés et écrits. Obligatoire.

Bonne maîtrise d'une autre langue officielle de la Fédération internationale (espagnol ou arabe) ou du portugais.

Compétences, valeurs et commentaires



Valeurs : Respect de la diversité ; Intégrité ; Professionnalisme ; Responsabilité.

Compétences de base : Communication ; Collaboration et travail en équipe ; Jugement et prise de décision ; Société nationale et relations clients ; Créativité et innovation ; Instauration de la confiance.

Description du poste : Missions



Prise en charge des Plans de Développement des Compétences

Organisation pratique des formations en présentiel : réservation des salles, logistique, restauration

Suivi formation : évaluations à chaud et à froid ; traitement des vacations; reporting

Activités principales



Assurer la gestion :



Organiser des formations statistiques relatives aux formations du suivi des dossiers de formation

De l’établissement des plannings hebdo/mensuel/annuel des formations en présentiel

De la réservation des salles de formation et de la logistique

Des commandes de la restauration des formations ; séminaire et workshop en présentiel

Des signalisations ORANGE CAMPUS sur la plateforme GEDAL

Des saisies de demandes d’achats (Billets-Honoraires-Divers)

Du suivi des paiements fournisseurs du traitement et/ou suivi du paiement des états d’indemnités de vacation

Du traitement des frais d’hébergement pour formation (locaux/externes)

Du traitement/suivi des récaps des actions (indicateurs de formation ; KPI; agents formés; indemnités; entre autres actions)

De toutes autres missions assignées par la hiérarchie et relevant du domaine

Informations supplémentaires



1 an d’expérience professionnelle (ressources humaines, commercial, gestion)

Description du poste : Notre client évolue dans le secteur des hydrocarbures.



Raison d’être du poste



Assurer le suivi du budget et de la rentabilité du canal de vente;

Garantir la réalisation quantitative et qualitative des objectifs fixés par la Direction Commerciale & Marketing;

Prospecter, développer et suivre le portefeuille clients (fichier de suivi à mettre à jour);

Respecter les lois et réglementations pour la fourniture de fuels aux clients

Effectuer la veille concurrentielle, remonter les informations sur les tendances du marché, les produits et les prix de la concurrence;

Contribuer à la réalisation des études, tests et/ou essais, et à la participation des appels d’offres lancés par les clients;

Garantir l’image de l’entreprise auprès des clients, résoudre les litiges survenant dans l’exécution des contrats commerciaux;

Assurer la mise en œuvre des composantes nécessaires à l’assistance techniques aux clients;

Faire une analyse périodique des ventes suivant les budgets ;

Gérer tous les incidents HSEQ de son secteur en collaboration avec le service QHSE;

Assister la Direction Commerciale et Marketing dans l’élaboration des offres techniques et financières dans le segment des ventes aux Consommateurs;

Assurer le support technique en Fuels à tous les services de la DCM

Activités



Participer à l’élaboration et au suivi des objectifs de ventes;

S’assurer de la rentabilité de chaque client et gère le risque client;

Développer le Portefeuille des ventes Fuels (Prospection, Analyse du Segment, installations, contrat);

Participer aux Comités de crédit sectoriel;

Préparer les appels d’offre;

Elaborer la structure des prix des Fuels du service des ventes aux Consommateurs;

Appliquer la stratégie de vente des Fuels définie par la Direction Commerciale et Marketing;

Participer à l’élaboration du budget du segment des ventes aux Consommateurs;

Faire de la veille concurrentielle.

Compétences



Un bon niveau en anglais est souhaitable;

Très bonne connaissance du marché des hydrocarbures, du B2B et du B2C;

Capacité à travailler de manière indépendante, à résoudre des problèmes complexes et à travailler de manière proactive;

Grande mobilité;

Capacité à communiquer efficacement et en collaboration avec différents niveaux de personnel;

Grande capacité d’innovation et d’anticipation;

Un bon esprit d’équipe avec une approche flexible;

Bonne maîtrise des logiciels comptables et des compétences informatiques (Excel,PowerPoint…).

Relations externes et internes

Tous les services et départements internes

Grandes entreprises, Mines, BTP, Administrations, Transporteurs…

Supérieur Hiérarchique : B2B Manager

Description du poste : Objet : TDR / Associé Impact et Formation



Réf : TDR 006.CS/SAMA MBEY/2024



A propos de nous :

myAgro est une entreprise sociale agrotechnologique à but non lucratif basée en Afrique de l’Ouest. Nous avons développé un modèle d’épargne mobile qui permet aux agriculteurs d’investir leurs fonds dans des semences, des engrais et une formation agricole de haute qualité afin d’augmenter leur récolte et leurs revenus de 50 à 100 %. Notre étoile polaire est de soutenir 1 million d’agriculteurs en 2026, en leur fournissant les outils dont ils ont besoin pour prospérer. Notre organisation a reçu la reconnaissance et le soutien de la Fondation Skoll, de Echoing Green, de la Banque mondiale et de The Audacious Project de TED.



Intitulé du poste : Associé Impact et Formation

Localisation : Thiès/Sénégal

Type de Contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)

Catégorie : 9B

Lieu d’affectation : Le poste d’Associé Impact et Formation est un poste qui est basé au siège social à Thiès.

Date de démarrage indicative : Novembre 2024

Description du poste

L’associé impact et formation coordonnera et soutiendra la capacité opérationnelle de l’équipe de formation. Vos responsabilités consisteront notamment à contribuer au renforcement des capacités de l’équipe de formation, composée de coordonnateurs régionaux, de superviseurs et d’agents. De plus, vous veillerez à ce que tous nos agriculteurs et entrepreneurs villageois reçoivent et appliquent les meilleures recommandations agricoles respectueuses de l’environnement issues de la formation dispensée par l’équipe de terrain. Vous défendrez les valeurs de myAgro tout en promouvant la diversité et l’inclusion en :



Contribuer au contenu de la formation et faciliter la formation des formateurs.

Préparer et animer des réunions hebdomadaires avec les coordonnateurs régionaux de formation pour discuter des mises à jour, des besoins et des problèmes opérationnels.

Coordonner les activités opérationnelles quotidiennes de l’équipe de formation. Cela comprend : organiser et faciliter des réunions hebdomadaires avec les coordinateurs régionaux de formation, garantir que les besoins administratifs et logistiques de l’équipe sont satisfaits, confirmer que tous les agriculteurs reçoivent une formation de qualité sur les pratiques agricoles intelligentes face au climat et que tous les entrepreneurs de village reçoivent un encadrement de qualité.

S’assurer que les processus de contrôle qualité des activités de formation sont mis en œuvre par l’équipe

Effectuer toute autre tâche demandée par le superviseur ou la hiérarchie.



Communication



Maintenir une communication étroite et constante avec :



Le manager Impact et Formation

L’équipe Finance

L’équipe RH

L’équipe Programme

L’équipe Data Quality

L’équipe Agriculture

L’équipe Logistique

Tout le personnel du bureau.

Compétences requises

Compétences managériales :



Expérience en gestion des équipes,

Bonne capacité relationnelle,

L’écoute

La compréhension

La facilité à s’exprimer

La capacité d’adaptation

Le sens de la discrétion et de la confidentialité

La capacité à travailler en équipe

La capacité d’analyse

Être polyvalent

Compétences analytiques:



Capacité à analyser des données quantitatives et qualitatives pour évaluer l’impact des programmes.

Connaissance en développement rural :



Familiarité avec les défis et les opportunités dans l’agriculture et le développement économique des communautés rurales.

Capacité de formation et de communication :



Expérience dans la formation de formateurs, de personnel ou de bénéficiaires avec des techniques pédagogiques adaptées.

Langues : Maîtrise du français et l’Anglais (orale et écrit); le wolof serait un atout



Adaptabilité et résilience : Capacité à travailler dans des environnements diversifiés et à faire preuve de flexibilité en fonction des besoins des projets.



Autres compétences :



Maîtrise indispensable des logiciels de gestion de données comme Google Drive, Excel, Word, et des plateformes de suivi d’impact.

Profil recherché



Avoir au moins BAC + 4 en développement international, gestion de projet, sciences sociales, ou tout autre domaine pertinent.

Expérience professionnelle : Expérience de 2 à 3 ans dans la gestion de projets, l’évaluation d’impact, ou la formation, idéalement dans un contexte de développement rural ou d’ONG.

Sama Mbey est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un espace inclusif permettant à tous les employés de se sentir valorisés pour leurs compétences, leurs expériences et leur point de vue unique. Sama Mbey offre des opportunités d’emploi égales à tous les employés et candidats sans distinction de race, de couleur, de religion, d’orientation sexuelle, de statut matrimonial/parental, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’opinion politique, de statut social, de statut d’ancien combattant, de génétique ou de toute autre base protégée par la loi applicable.



Si vous croyez être la personne que nous recherchons, merci de remplir le formulaire suivant:



https://bit.ly/3CSENIOR



Dernier délai : 15 novembre 2024 à 23h 59mn



NB :



Seul(e)s les candidat/es présélectionné/es seront contacté(e)s pour les prochaines étapes.

Les dossiers de candidatures jugés incomplets ou non conformes au profil recherché ne seront pas examinés.

Sama Mbey se réserve le droit de traiter les candidatures progressivement et d’écourter la durée de l’offre dès qu’il aura trouvé le/la candidat(e) idéal (e).

Sama Mbey se réserve le droit de demander les copies légalisées des diplômes et attestations ou certificats de travail, le casier judiciaire et le certificat d’aptitude médicale du/de la candidat (e) retenu(e).

« Les candidatures féminines sont fortement encouragées ».

Description du poste : L'Académie bilingue IQRA est ravie d'agrandir son équipe ! Nous recherchons un professeur de mathématiques passionné et compétent, parlant couramment l'anglais, pour enseigner à nos élèves du secondaire (de la 6e à la 12e année). Si vous avez le don de rendre des concepts mathématiques complexes accessibles et d'inspirer les jeunes esprits, nous voulons vous entendre !

Poste : Professeur de mathématiques au secondaire

Lieu : IQRA Bilingual Academy



Principales responsabilités



Enseigner les mathématiques aux élèves de la 6e à la 12e année, en couvrant les sujets de base et en les préparant aux futurs défis académiques

Élaborer des plans de cours attrayants qui favorisent la pensée critique et les compétences en résolution de problèmes

Créer un environnement de classe favorable et inclusif pour les apprenants divers

Collaborer avec d'autres enseignants et participer aux activités scolaires et au développement professionnel

Qualifications



Baccalauréat en mathématiques, en éducation ou dans un domaine connexe (certification en enseignement préférée)

Excellente maîtrise de l'anglais (parlé et écrit)

Expérience en enseignement des mathématiques au niveau secondaire

Dévouement à la réussite des étudiants et à l’excellence pédagogique

Capacité à mobiliser et à inspirer les étudiants dans un contexte scolaire

Merci d'envoyer votre candidature à : Recruitmentiqra@gmail.com

Description du poste : Insuco est un bureau d’études international indépendant, spécialisé en sciences et durabilité sociales. Nous sommes à la recherche d'un Responsable Administratif et Financier H/F

Missions:



Supervision de la comptabilité: Contrôler la comptabilité générale conformément aux normes comptables du SYSCOHADA révisé. Contrôler la comptabilité analytique et assurer l’exactitude des comptes annuels.

Clôture des comptes: Superviser les opérations de clôture des comptes, préparer les états financiers annuels et accompagner les missions de commissariat aux comptes,

Gestion de la trésorerie: gérer les flux financiers, prévoir et optimiser les besoins en trésorerie Réévaluer mensuellement le plan de trésorerie a 6 mois,

Banques: négocier avec les banques, suivre les investissements. Valider les états de rapprochement bancaire établis,

Recouvrement : Gérer les factures et suivre le recouvrement Clients,

Autres: Valider le budget mission terrain élaboré par la logistique avant le départ des équipes sur le terrain, Vérifier les caisses terrain (budgets de missions),

Budget/Forecast: Coordonner et préparer le Budget annuel et les forecasts en collaboration avec les autres départements (Technique, Logistique et RH),

Reporting : Pilotage de la clôture mensuelle et de l’analyse des comptes. Préparation du rapport mensuel d’activité,

Suivi budgétaire des projets : analyse et pilotage dynamique de la marge projet en collaboration avec l’équipe technique,

Élaboration et suivi des indicateurs de performance financière,

Participation aux chantiers transversaux du groupe (Consolidation des comptes, intercos, manuel de procédures comptables).

Assurer le respect des procédures fiscales de l’entreprise,

Gérer les contentieux fiscaux et requêtes diverses de l'administration fiscale nationale et communale en concertation avec notre conseiller fiscal,

S'assurer du respect des principales obligations fiscales (TVA, impôts sur les salaires, RNS, l’impôt sur les salaires…).

Appuyer la direction technique pour la revue des contrats avec les clients,

Gérer la base de données administratives (documents administratifs et juridiques de l'entreprise),

Gérer les relations avec les tiers (clients, fournisseurs, autorités fiscales, banques, commissaire aux comptes),

Valider les demandes d’acomptes et d’avances sur salaires,

Superviser la paie mensuelle des salaries.

Valider les achats liés au bon fonctionnement du bureau.

Profil recherché pour le poste : Responsable Administratif et Financier H/F - Conakry





Minimum bac +4 en économie - gestion – comptabilité

Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans un poste équivalent.

Maîtrise des normes comptables du SYSCOHADA révisé ;

Maitrise de la fiscalité guinéenne ;

Connaissance des règles et principes IFRS ;

Expertise en gestion de trésorerie, budget, contrôle de gestion et reporting financier.

Excellente maîtrise des logiciels comptables et de gestion (ERP, Excel, etc.).

Bonne capacité de synthèse et de rédaction ;

Parfaite maitrise de l’anglais.

Aptitude à interpréter des données financières

Excellente qualité de communication à l’oral et à l’écrit ;

Bonne qualité d'organisation dans le travail ;

Aptitude à travailler en équipe ;

Motivation, enthousiasme, dynamisme ;

Sens de l'engagement et des responsabilités ;

Honnêteté, intégrité, fiabilité.

CONDITIONS



Poste basé à Conakry ;

Contrat à durée indéterminée ;

Assurance santé

Forfait communication ;

Description du poste : Nous recherchons un Contrôleur Interne expérimenté pour rejoindre notre équipe chez Wakili. Le poste consiste à assurer le contrôle interne conformément au manuel établi, analyser et proposer des améliorations des processus pour réduire les risques, et effectuer un contrôle opérationnel, de la gestion des adhérents, de l’épargne, des crédits et des liquidités.

Missions Principales :

Contrôle Opérationnel :



Contrôle des Opérations : Vérifier l’existence et la gestion des bénéficiaires, leurs documents de gestion et les saisies dans le SIG (Système d'Information de Gestion).

Gestion des Liquidités : Assurer le contrôle des liquidités collectées lors des réunions de groupe, effectuer des contrôles de caisses inopinés, et vérifier le respect du plafond d’encaisse.

Réconciliation : Réconcilier les encaisses collectées par les animateurs avec les saisies des opérations dans le SIG.

Contrôles Quotidiens : Vérifier que les contrôles entre les reçus, le SIG et les autres documents de gestion sont effectués, et prendre des mesures pour régulariser les écarts.

Visites et Réunions : Visiter périodiquement un échantillon de bénéficiaires et contrôler les réunions de groupe pour assurer le respect de la méthodologie.

Contrôle des Comptes :



Comptabilité : Assurer le contrôle mensuel de la bonne tenue de la comptabilité. Vérifier la conformité des pièces comptables, des rapprochements bancaires et de la balance comptable.

Immobilisations et Stocks : Vérifier l’existence et l’état des immobilisations, ainsi que les montants des emprunts et fonds de crédits. Contrôler les états de salaires et la liquidation des charges fiscales et sociales.

État Financier : Vérifier la cohérence entre la balance, le bilan, le compte de résultat, et l'exactitude des états financiers de fin d’année.

Contrôle du Respect des Procédures :



Procédures Internes : S’assurer que les procédures du manuel des opérations et des autres manuels sont respectées.

Crédits : Contrôler les procédures d’octroi des crédits et d’enregistrement des opérations de crédit.

Méthodologie : Vérifier le respect de la méthodologie Doï Doï et des opérations financières.

Contrôle du Système d’Information et de Gestion :



SIG : S’assurer que le SIG est adapté, fonctionne selon les procédures en vigueur et que le niveau de sécurité des données est conforme.

Autres Responsabilités :



Amélioration des Contrôles : Proposer des contrôles pour réduire ou éliminer les nouveaux risques.

Reporting : Remonter l'information et fournir des rapports hebdomadaires et mensuels sur les activités menées.

Planification : Présenter et exécuter un planning mensuel des tâches à son responsable hiérarchique.

Organisation : Vérifier que l'organisation permet une bonne séparation des tâches, que les procédures sont adaptées et que le contrôle permanent couvre les risques.

Profil recherché pour le poste : Auditeur Interne - Nzérékoré

Diplôme :



Bac +3 en comptabilité, en finance, en gestion, en audit ou tout autre diplôme équivalent

Requis :



Avoir des compétences techniques et une compréhension approfondie des affaires, de la comptabilité, de la gestion des risques et de la conformité aux réglementations

Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PERFECT serait un plus)

Avoir déjà une expérience de 2 ans minimum au même poste.

Maîtrise de deux langues locales parmi celles couramment parlées à Nzérékoré (Guerzé, Malinké)

Savoir conduire la moto est obligatoire



Autres compétences :



Rigueur et sens de l’organisation

Respect des délais, forte autonomie

Esprit d’analyse

Capacité à travailler en équipe

Sens du contact et relationnel : excellentes compétences interpersonnelles et de communication verbale

Avoir de bonnes capacités rédactionnelles

Ponctualité et régularité

CONDITIONS :



Contrat de droit guinéen - CDD de 6 mois avec confirmation en CDI sur la base d’une évaluation de l’employé

Date de début souhaité : Novembre 2024

Poste basé à Nzérékoré avec des déplacements sur les points de service en province

Salaire : selon profil

Description du poste : Insuco est un bureau d’études international indépendant, spécialisé en sciences et durabilité sociales.Nous sommes à la recherche d'un Comptable Senior H/F

Missions:



Assurer un soutien à la gestion comptable des activités du groupe

Enregistrement comptable des factures fournisseurs et clients ;

Lettrage des comptes clients et fournisseurs ;

Suivi des factures fournisseurs ;

Émission des factures clients ;

Comptabilisation des opérations de trésorerie ;

Pointage et lettrage des opérations bancaires ;

Enregistrement des mouvements de change ;

Déclaration et suivi des opérations intercos ;

Comptabilisation de la paie ;

Participation aux travaux de clôture annuelle et d’audit ;

Mise à jour de la base clients et fournisseurs ;

Justification des comptes ;

Préparation et enregistrement comptable des opérations mensuelles diverses ;

Mise à jour du plan comptable dans Sage ;

Assistance à la clôture annuelle des comptes et de l’audit.









Profil recherché pour le poste : Comptable Senior H/F - Guinée

Formation Bac+5 en Comptabilité/Audit/Finance ou Contrôle de gestion.

Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire ou en cabinet d’audit.

Très bonne maitrise de Sage 100 et Excel ;

Bonne maitrise des règles comptables relative aux contrats à long termes ;

Connaissance des IFRS serait idéal ;

Une bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est requise.

Vous faites preuve de motivation, enthousiasme et dynamisme ;

Vous êtes force de proposition ;

Vous êtes flexible et vous savez vous adapter.

Description du poste : Nous recherchons un Responsable des opérations .

Gestion et supervision des opérations



Assurer le déploiement des activités sur le terrain et l’atteinte des objectifs fixés dans la planification opérationnelle

Garantir la bonne mise en œuvre de la méthodologie de microfinance sociale de Wakili SA

Accompagner et encadrer les responsables de points de service et les animateurs dans leur travail quotidien

Participer à l’analyse des demandes de crédit lors des comités de crédit

Assurer une bonne qualité de portefeuille et appuyer l’équipe opérationnelle dans le recouvrement des crédits

Appuyer l’équipe opérationnelle dans la promotion des services auprès des communautés défavorisées ou auprès de partenaires associatifs

Contrôler quotidiennement la conformité des documents de gestion et des liquidités

Suivre l’évolution du portefeuille de chaque point de service

Assurer la collecte d’informations fiables sur le profil socio-économique des bénéficiaires

Effectuer le suivi des indicateurs de portefeuille dans le SIG et transmettre des rapports réguliers

Veiller à la bonne application des politiques et des procédures opérationnelles à travers un suivi régulier des opérations sur le terrain

Contribuer à l'évolution des politiques et des outils opérationnels ainsi qu’à l’amélioration de l’offre de services financiers et socio-économiques

En collaboration avec le responsable de programme, mener des prospections et études de faisabilité en vue de l’extension du programme dans de nouvelles zones

Animation et gestion des ressources humaines placées sous sa responsabilité



Animer des réunions régulières avec l’équipe opérationnelle

Participer aux recrutements des responsables de point de service et des animateurs

Évaluer régulièrement les responsables de point de service et les animateurs

Participer à la formation initiale des responsables de point de service et des animateurs et assurer leur formation continue sur les procédures et les modules de formation des bénéficiaires

Assurer le respect du code de conduite et de la mission sociale du programme par l’équipe opérationnelle

Contribution à la planification stratégique



Contribuer à la planification opérationnelle et budgétaire qui a lieu annuellement

Contribuer à la définition d’une stratégie de moyen/long terme lors des ateliers de planification stratégique

Profil recherché pour le poste : Responsable des Opérations - Conakry

Formation : Minimum Bac + 3 en administration des affaires, finances, développement communautaire

Langues : Français et langues locales (Soussou, Pulaar, Malinké)

Expérience professionnelle : Au moins 3 ans d'expérience professionnelle avec des fonctions similaires.

Connaissance des secteurs de l’entrepreneuriat ou de la microfinance souhaitable.

Autres compétences :



Passionné(e) par l’approche sociale de la microfinance et le travail avec les populations particulièrement vulnérables

Fort intérêt pour le terrain et l’opérationnel

Compétences en animation de formation pour adultes / animation communautaire

Compétences en management d’équipe

Rigueur et sens de l’organisation – capacité à respecter les délais

Maîtrise des logiciels Word / Excel

Bon sens du contact et bon relationnel, capacités d’écoute

Savoir conduire la moto et être de nationalité guinéenne

Description du poste : La société Webb Fontaine est leader mondial dans les domaines de la facilitation du commerce et de la sécurisation des recettes. Présente en Europe, Asie, Moyen-Orient et Afrique, la société se spécialise dans le développement et l’utilisation de technologies de pointe (telles que l’intelligence artificielle) en vue de fluidifier les échanges commerciaux et de moderniser les administrations.

La société dispose des plus grands centres de recherche et développement au monde, spécialisés dans le domaine du commerce extérieur.

Nous sommes à la recherche d'un Assureur Qualité (QA) Senior.

Missions :



Planification des tests en fonction des plannings de livraison sous la supervision du responsable QA

Mise en œuvre des stratégies et des plans de tests en accompagnant l’équipe à monter en maturité

Planification et suivie de l'évolution des tests en fonction du cahier des Charges.

Rédaction des cas de tests et exécution de ces tests selon la stratégie de tests

Réalisation des tests en respectant les délais et documentation des bugs constatés

Remontées des anomalies rencontrées et suivie de leur résolution par les équipes concernées

Animation des points de GO / NO GO sur les tests réalisés afin de prendre les décisions de déploiement.

Animation des sessions de formations du personnel interne et des acteurs externes.

Profil recherché pour le poste : Assureur Qualité (QA) Senior - Conakry

Formation Académique:

Un diplôme en informatique, en génie logiciel, en sciences des données ou dans un domaine connexe est généralement requis.

Expérience Professionnelle:

Minimum de 5 ans d'expérience en assurance qualité, avec une expérience significative dans des environnements de développement logiciel.

Compétences Techniques:

Maîtrise des outils de test (par exemple, Selenium, JUnit, TestNG).

Expérience avec des méthodologies de test, y compris les tests manuels et automatisés.

Connaissance des outils de gestion des tests et des défauts (par exemple, JIRA, QTest).

Compétences en Programmation:

Capacité à écrire des scripts de test et à automatiser des tests dans des langages tels que Python, Java ou Ruby.

Connaissance des Méthodologies Agile:

Familiarité avec les méthodologies de développement Agile et les pratiques Scrum.

Compétences Analytiques:

Forte capacité d’analyse pour identifier les problèmes, concevoir des cas de test et effectuer une évaluation approfondie des résultats.

Gestion de Projet:

Expérience en gestion de projet ou en leadership d'équipe est un atout, notamment dans la coordination des efforts de QA.

Communication:

Excellentes compétences en communication écrite et verbale pour interagir avec les équipes de développement et les parties prenantes.

Esprit d'Équipe:

Capacité à travailler en collaboration avec des équipes interfonctionnelles, tout en étant capable de travailler de manière autonome.

Certification:

Des certifications en assurance qualité (comme ISTQB) ou en gestion de projet (comme PMP) peuvent être un plus.

Description du poste : Dans le cadre de ses activités, Sunda International Guinée Conakry recrute un Superviseur RH, poste basé en Guinée Conakry.

Missions :



Assurer une bonne relation avec les partenaires sociaux

Suivre de bout en bout toutes les procédures de sanctions en interne

Gérer tous les dossiers juridiques

Assurer le management du pôle GPEC

Gérer de bout en bout le processus d’intégration des nouvelles recrues

Mettre en place une procédure de gestion préventive des conflits

Assurer une bonne gestion des pointages

Superviser et valider la paie

Assurer une bonne gestion administrative du personnel

Assurer une bonne communication en interne

Profil recherché pour le poste : Superviseur RH - Conakry





Bac + 5 en gestion des ressources humaines ou droit

Plus de 5 ans d’expériences dans le domaine RH

Avoir une première expérience en industrie

Avoir des expériences certifiées en management d’équipe

Très bonne maitrise du droit social

Bonne relation avec les partenaires sociaux

Bonne aisance verbale

Bonne capacité en communication

Bonne aptitude en gestion de projet

Bonne maîtrise du pack office

Bon niveau en français

Un bon niveau en anglais serait un atout

Description du poste : Afin de booster son équipe commerciale, Sunda International Guinée Conakry recrute un Manager Commercial pour son département HHMC, poste basé en Guinée Conakry.Missions :



Définir avec le supérieur hiérarchique des stratégies de vente

Assurer un bon rehaussement du chiffre d’affaires

Assurer une gestion efficace de l’équipe commerciale

Gérer le portefeuille client

Assurer une prospection régulière pour la recherche de nouveaux clients

Fidéliser les clients déjà acquis

Traiter les commandes à temps

Faire des études de marché

Connaitre les mouvements des concurrents

Effectuer une recherche de nouveaux produits, selon les demandes des managers de vente et du chef

Recueillir de nouvelles informations sur les spécifications des produits

Rendre comptes aux superviseurs

Tenir compte des suggestions des clients.

Profil recherché pour le poste : Manager Commercial - Conakry





Bac+3 au minimum en commerce international ou marketing.

Avoir au moins 8 années d’expérience terrain dans le domaine commercial

Avoir des expériences confirmées dans la vente de fer, acier et vaisselles.

Avoir une expérience en management d’équipe.

Bonne maitrise du processus de vente

Bonne notion en négociation

Être orienté résultat

Être dynamique et rigoureux

Bonne aisance verbale

Bon sens relationnel et organisationnel

Capacité à travailler sous pression et en équipe

Être honnête et discret.

Description du poste : Missions

Nous sommes à la recherche d’un(e) Superviseur de la Sécurité qui sera chargé(e) de fournir du soutien, des conseils et des orientations en matière de sécurité aux supérieurs hiérarchiques. Cela comprend des conseils sur l’application des politiques et procédures de l’entreprise, ainsi que des programmes de sécurité.



Ce poste offrira une excellente opportunité de travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide, où vos efforts auront un impact direct sur le récit et l’identité de notre entreprise.



Vous ferez partie d’une équipe dynamique où règne l’entraide et la sympathie, votre responsable vous aidera à progresser et à atteindre vos propres objectifs ainsi que ceux de l’équipe, ce qui vous permettra de consacrer plus de temps à vos proches et aux choses qui sont importantes pour vous.



Poste basé à Kérouané,



Relevant du Manager de la Sécurité, il/elle aura les responsabilités suivantes



S’assurer que le personnel de sûreté sous contrat fonctionne selon les normes demandées par le contrat et superviser les procédures de contrôle d’accès au bureau ;

Fournir les inductions sûreté aux nouveaux employés et contractants de Rio Tinto/Simfer qui arrivent en Guinée ;

Gérer les équipements sûreté de la salle de contrôle tels que les téléphones satellites, radios, scanners, systems suivi etc et supporter les équipes ERT en cas d’intervention d’urgence en participant activement aux différents exercices liés ;

Se tenir au courant des développements émergents en matière de sécurité dans la zone d’opérations, tout en établissant un réseau de contacts locaux dans la zone de responsabilité qui peuvent aider à identifier les risques émergents pour l’entreprise ;

Effectuer les évaluations de risques sécuritaires pour les différentes emprises ou zones liées au projet ;

Appuyer le surintendant de la sûreté avec la gestion des visites VIP dans les zones d’opérations de Rio Tinto.

Profil recherché

Être titulaire d’un Baccalauréat ou diplôme universitaire préféré et disposez d’au moins 3 ans d’expérience en sécurité, de préférence dans une entreprise minière,

Être capable de rédiger les rapports de façons claire &précise (français/anglais), mais aussi d’interagir avec les forces de sécurité guinéennes.

Être capable de travailler dans un environnement multiculturel de nature à gérer les équipes diversifiées.

Avoir une maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Avoir une bonne maîtrise de l’approche communautaire et être titulaire d'un permis de conduire guinéen (Biométrique).

Description du poste : Missions

Nous sommes à la recherche d’un(e) Superviseur de laboratoire qui aura la charge de gérer et de préparer les échantillons géologiques de la mine et ceux de minerai de fer produits par les activités menées dans le respect des normes élevées, nécessaires pour garantir la sécurité, l’efficacité et la précision des processus requis par l’opération.



Ce poste offrira une excellente opportunité de travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide, où vos efforts auront un impact direct sur le récit et l’identité de notre entreprise.



Vous ferez partie d’une équipe dynamique où règne l’entraide et la sympathie, votre responsable vous aidera à progresser et à atteindre vos propres objectifs ainsi que ceux de l’équipe, ce qui vous permettra de consacrer plus de temps à vos proches et aux choses qui sont importantes pour vous.



Postes basés à Canga-Est (Beyla), ouvert aux candidats Guinéens uniquement avec un contrat de travail local.



Relevant du Surintendant du laboratoire, le/la Superviseur de laboratoire aura les responsabilités suivantes



Superviser une équipe de techniciens de laboratoire et s’assurer de leur formation sur les taches du poste ainsi que la sécurité des opérations de préparation des échantillons ;

Effectuer les inspections de base de l’équipement de préparation des échantillons

Effectuer les contrôles de base quotidiens des performances de l’équipement de préparation des échantillons et signaler les problèmes liés à l’équipement ;

Effectuer les tâches analytiques de base pour la détermination de l’humidité en vrac et l’analyse de la taille des particules ;

Effectuer toute autre tâche de laboratoire sous instruction et direction du Surintendant.

Profil recherché

Être titulaire d’un diplôme universitaire ou professionnel en géosciences, mine, chimie, biologie ou tout autre domaine connexe et/ou avoir au minimum 5 ans d’expériences à un poste similaire de préférence dans le domaine minier ;

Avoir des compétences en communication écrite, verbale et de calcul pour rapporter les résultats des analyses ;

Faire preuve de maitrise des outils informatique y compris de la suite Microsoft Office ;

Être orienté vers la sécurité de soi et de son équipe dans le respect des autres et un esprit d’ouverture.

Description du poste : Missions

Nous sommes à la recherche de quatre (4) opérateurs de laboratoire qui seront chargés d’assister le chimiste dans l’analyse géologique de la mine et des échantillons de minerai de fer produits dans le respect strict des normes et standards de l’entreprise afin de fournir des résultats d’analyse précis à l’exploitation.



Ce poste offrira une excellente opportunité de travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide, où vos efforts auront un impact direct sur le récit et l’identité de notre entreprise.



Vous ferez partie d’une équipe dynamique où règne l’entraide et la sympathie, votre responsable vous aidera à progresser et à atteindre vos propres objectifs ainsi que ceux de l’équipe, ce qui vous permettra de consacrer plus de temps à vos proches et aux choses qui sont importantes pour vous.

Postes basés à Canga-Est (Beyla), ouvert aux candidats Guinéens uniquement avec un contrat de travail local.



Relevant du Chimiste, les opérateurs de laboratoire auront les responsabilités suivantes



Préparer les disques de verre fondu pour l’analyse XRF ;

Participer à des tests et analyses en laboratoire en utilisant les équipements analytiques TGA et XRF ;

Effectuer les inspections de base sur les équipements de laboratoire et les contrôles de performance quotidiens sur les équipements ;

Participer à l’amélioration des procédures du laboratoire pour optimiser l’efficacité des tests par le signalement des problèmes liés aux équipements de laboratoire ;

Effectuer toute autre tâche de laboratoire sous instruction et direction du chimiste.

Profil recherché

Avoir une expérience antérieure en laboratoire de préférence dans le domaine minier est un atout ;

Avoir un niveau moyen des techniques d’analyse en laboratoire et des outils de base en informatique (Microsoft Office) ;

Avoir des compétences en communication écrite, verbale et de calcul pour rapporter les résultats des analyses ;

Être orienté vers la sécurité de soi et de l’équipe dans le respect des autres et un esprit d’ouverture.

Description du poste : Missions

Chaque personne est différente et nous estimons que ces différences font notre force. La diversité des compétences, des expériences de vie et des perspectives au sein de notre équipe améliorent nos méthodes de travail et notre capacité à réussir ensemble.



Relevant du Surintendant Relations avec les Employés, il/elle aura les responsabilités suivantes



Fournir aux responsables hiérarchiques de Simfer et aux gestionnaires des sous-traitants des conseils précis et avisés en matière de relations avec les employés en ce qui concerne la gestion des cas, les processus d’enquête, la résolution des griefs et des litiges, les plaintes relatives à l’équité de traitement et à l’application des politiques ;

Fournir des conseils sur l’interprétation et l’application du Code du Travail, de l’Accord-Cadre, de la Convention Collective Mines, Carrières et Industries Minières, du règlement intérieur et des obligations, des procédures et politiques générales en matière d’emploi ;

Fournir des conseils et des orientations en matière de gestion et d’administration des mesures disciplinaires afin de garantir le strict respect du droit du travail et des politiques et procédures de l’entreprise ;

Développer et maintenir des relations positives avec les délégations syndicales et les centrales syndicales du pays dans le but d’assurer un bon climat social ;

Prendre en charge des projets, seul ou en tant que membre d’une équipe de relations avec les employés, afin de traiter les questions liées à l’engagement des employés ;

Préparer des rapports réguliers sur les Relations Industrielles et les Relations avec les Employés.

Profil recherché

Ce que vous apporterez



Être titulaire d’un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, en droit (spécialité en droit du travail) ou discipline connexe.

Avoir une expérience pertinente de 5 à 8 ans en gestion des Relations Industrielles/Relations avec les Employés de préférence dans le secteur minier ou industriel ;

Avoir une connaissance approfondie des lois et réglementations du travail en Guinée.

Avoir une expérience avérée en gestion des relations syndicales et en négociation de conventions collectives.

Démontrer des compétences de communication en Français et l’anglais (écrit et parlé),

Être capable de travailler dans un environnement multiculturel mais de gérer des équipes diversifiées et disposer d’une bonne maîtrise de l’approche communautaire.

Description du poste : Missions

Auditeurs Sous-traitants dans différents schémas de Certifications à travers l’AFRIQUE



Bureau Veritas Guinée recherche des Auditeurs Sous-traitants avec des antécédents diversifiés dans divers secteurs d’activités tel que le Transport, les BTP, l’Energie, l’Hydraulique, les Mines, les Technologies de l’information, le Commerce et le Secteur Public relevant du Responsable de la Certification.



Responsabilités



Suivi des actions à effectuer après l’audit,

Accepter les non-conformités avec le client.

Examiner les actions correctives proposées par le client.

Accepter et signer les actions correctives.

Soumettre la documentation au bureau local concerné.

Délivrer le rapport d’audit et le rapport de frais en temps voulu.

Assurer le suivi de la certification.

Suivi des audits conformément aux termes du contrat.

Contribuer au partage des connaissances.

Rester au fait des changements dans les domaines pertinents, ainsi que des évolutions des normes et réglementations.

Maintenir et partager les connaissances et compétences. Contribuer au développement commercial en fournissant des pistes.

Cette liste n’est pas exhaustive et est sujette à changement.

Profil recherché

Expériences et compétences requises :



Avoir une expérience variée dans un ou plusieurs secteurs cités ci-dessus.

Expérience de réalisation d'audits de tiers ou de deuxième partie.

Avoir occupé des postes avec des responsabilités en matière de systèmes de gestion de la qualité, de la santé et de la sécurité au travail et de l'environnement.

Démontrer de solides connaissances pratiques et une expérience des normes de systèmes de gestion, de la conformité et des techniques d'audit.

Excellentes compétences organisationnelles.

Capacité à travailler de sa propre initiative.

Excellentes compétences organisationnelles.

Qualifications Préférées Requises :



Connaissance/qualification avérée dans l’un des standards suivants : ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001,

Une qualification en tant qu’Auditeur Principal est un atout

Objectif Principal du Poste :



Organiser, ou participer à l'organisation de l'audit.

Effectuer l'examen de la documentation.

Préparer le plan d'audit.

Réaliser l'audit en :

Conduire la réunion d'ouverture.

Réaliser des entretiens individuels comme identifié avec le client.

Préparer les conclusions pour le rapport.

Conduire la réunion de clôture à la fin de l'audit.

Évaluer la conformité du client afin de délivrer ou de maintenir la certification.

Assurer la production en temps voulu de rapports de bonne qualité (y compris les notes de frais).

Description du poste : Présentation de l’entreprise



Bridge Bank Group Côte d’Ivoire recrute un (01) Juriste Senior



Missions du poste





Il devra assurer la revue/validation des contrats d’envergures conclus par la banque avec ses partenaires extérieurs financiers et non financiers



Assurer la prise en charge des prêts syndiqués et autres financements structurés auxquels la banque participe.

Prendre en charge toute la documentation juridique relative aux financements structurés jusqu’à la mise en place des concours

Participer aux négociations de tous les contrats stratégiques de la banque

Assurer la revue et la validation desdits contrats

Prendre en charge les avenants et tous autres documents qui en sont la suite



Profil recherché



BAC +5 en Droit Privé/Droit des Affaires avec au moins 07 ans d’expérience professionnelle

Avantages du poste

Une bonne pratique de l’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral ainsi qu’une expérience avérée en cabinet conseil seront des atouts supplémentaires pour ce poste

Description du poste : Missions

Rattaché au Directeur Général SGCAM WA, le Responsable des investissements est chargé de :



Proposer au Comité d’Investissement les orientations d’investissement relatives à l’ensemble des OPCVM sous gestion, incluant, entre autre, l’allocation stratégique, l’allocation tactique, et la construction des portefeuilles par classe d’actif.

Superviser et coordonner, par délégation du Comité d’Investissement, la mise en œuvre des orientations d’investissement validées par ledit Comité.

Superviser et coordonner l’utilisation de la marge accordée aux gérants de portefeuille, dans la mise en œuvre des orientations d’investissement validées en Comité.

Superviser et organiser l’ensemble des diligences dévolues aux gérants de portefeuille.

Superviser la production des rapports périodiques internes et externes.

Assumer, le cas échéant, la fonction de gérant de portefeuille.

Organiser et animer les activités de recherche et développement relatives, d’une part, à l’optimisation des stratégies et processus d’investissement existants, et, d’autre part, à la conception, et au déploiement de stratégies et processus d’investissement nouveaux.

Jouer le rôle d’interface entre la fonction de gestion d’actif et les autres fonctions de la société.

De façon fonctionnelle vous êtes en charge de la définition et l’application de la stratégie d’investissement applicable à l’ensemble des produits d’investissement et contrats de gestion ; vous superviser le pôle des investissements en gestion d’actifs ; vous définir la stratégie d’investissement et superviser son implémentation. vous veillez à la standardisation du processus d’investissement ; vous assister le pôle commercial sur la collecte d’actifs sous gestion ; et vous êtes responsable de la structuration des nouveaux produits d’investissement et de la performance des produits existants.



Profil recherché

Vous disposez d’une expérience pertinente en qualité de Responsable des Investissements ou 3 ans d’expérience professionnelle pertinente en tant que Gérant de portefeuille/ Asset Manager au sein d’une banque ou institution financière (SGI, SGO, SGP…) et éventuellement d’une certification internationale (de type CFA, FRM…).

Ce poste vous garanti une assise et une formation structurante sur les métiers en lien avec les marchés financiers, de par la diversités des missions et produits créés et proposés aux clients.

Description du poste : A ce titre, vous assistez l’équipe sur les opérations de financements structurés aussi bien dans la phase de structuration que dans la phase d’exécution.



Missions

Sous la responsabilité du VP/Chargé d’affaires, vos principales responsabilités consistent à réaliser les missions suivantes:



Origination :



Préparer des comptes rendus de meetings/appels;

Etre support du processus de KYC auprès des équipes DCE (banque commerciale);

Evaluer la faisabilité de transactions et produire des études sur un certain nombre de sujets économiques en lien avec les secteurs suivis;

Rédiger des rapports faisant part de ses recommandations sur les prospects.

Structuration et Exécution



Effectuer la modélisation financière et définir le meilleur schéma de financement possible en structurant les financements sous différents aspects (analyse financière, aspects juridiques, fiscaux, commerciaux, instruments de rehaussement de crédit…);

Rédaction et soumission d’autorisation d’Accord de Principe afin d’obtenir recommandations et avis des équipes risques;

Assurer l’élaboration des dossiers de crédit et de l’ensemble des supports nécessaires à l’obtention des accords de crédit, sous la supervision d’un VP/Directeur;

Revue de documentation juridique pour l’exécution des transactions en collaboration avec des services juridiques.

Syndication :



Rédiger les documents de syndication (note d’information, teaser etc.);

Assister les banques dans leur processus de crédit jusqu’à obtention de lettre d’engagement.

Profil recherché

BAC+4/5 en Gestion – Corporate Finance – Financements structurés ou équivalent ;

Idéalement une première expérience en Banque d’Investissement ou Transaction Services.

Description du poste : Missions

Les Chargés supérieurs de renforcement des capacités, ECAD.1, joueront un rôle actif dans l’exécution quotidienne du mandat du Département, veilleront au respect de normes de qualité élevées et collaboreront avec le personnel des autres départements de la Banque et des partenaires extérieurs pour promouvoir le développement des capacités en Afrique.



FONCTIONS CLÉS :



Sous la supervision et les conseils du gestionnaire de la Division du développement des programmes (ECAD1), les agents principaux du développement des capacités seront chargés de :



Mener des analyses C-CDNA pour éclairer les efforts d’intégration du développement des capacités de la Banque dans les programmes et projets des pays membres régionaux (PMR).

Élaborer des programmes, des stratégies et des notes conceptuelles pour le développement des capacités à l’appui des PMR.

Entreprendre des recherches sur les besoins de renforcement des capacités des secteurs public, privé et non gouvernemental et des institutions ciblées en Afrique sur des sujets pertinents pour atteindre les High 5 et la Stratégie Déontologique de la Banque, afin d’améliorer la qualité de l’appui au renforcement des capacités en Afrique.

Conceptualiser, développer, mettre en œuvre et entreprendre une évaluation post-mise en œuvre des cliniques de renforcement des capacités institutionnelles et fiduciaires (ICFC) pour améliorer la capacité des parties prenantes de la gestion des projets financés par la Banque dans la mise en œuvre de leurs interventions.

Gérer la mise en œuvre d’activités de renforcement des capacités telles que des ateliers, des séminaires, des conférences et des tables rondes de haut niveau au siège de la Banque et dans les PMR de la Banque.

Travailler avec les unités compétentes de la Banque, en particulier les départements du complexe de gouvernance économique et de gestion des connaissances, pour préparer, examiner et finaliser les rapports phares de la Banque et d’autres projets de recherche.

Participer activement à la mobilisation des ressources internes et externes pour la mise en œuvre des initiatives de développement des capacités.

Contribuer à la préparation des rapports trimestriels, semestriels et annuels de développement des capacités.

Aider le Comité de coordination du développement des capacités à assurer une intégration et une coordination adéquates du développement des capacités au sein de la Banque.

Préparer des notes d’information, des notes d’information et des articles de presse sur les activités de la Division et à l’appui de la direction de la Banque, en fonction de la demande.

Entreprendre une évaluation de l’efficacité de la mise en œuvre du développement des capacités et du programme de travail de la Division.

Exécuter toute autre tâche assignée par le chef de division et d’autres dirigeants de la Banque.

Profil recherché

Être titulaire d’un Master en économie, en finance, en politiques publiques ou dans une discipline connexe.

Minimum de cinq (5) années d'expérience. Le candidat doit avoir une expérience approfondie, pertinente et progressive dans le renforcement des capacités, la recherche et les opérations, avec une compétence et une capacité avérées à élaborer des notes conceptuelles, à concevoir des programmes de formation et à donner des conférences sur la gestion du cycle de programme et de projet et dans au moins un des domaines suivants : (i) Affaires fiduciaires dans la gestion du cycle de projet (approvisionnement ; gestion financière ; décaissement) ; (ii) Suivi, évaluation et rapports dans la gestion du cycle de projet ; (iii) Macroéconomie/gestion économique ; (ii) Développement du secteur financier ; (iii) Affaires fiscales (y compris la génération de recettes et la gestion de la dette).

Expérience dans la rédaction de notes, de rapports et de notes d’information et capacité à gérer la diffusion des connaissances.

Capacité d’interpréter les politiques, les lignes directrices et les procédures et de porter un jugement personnel.

Capacité à penser de manière stratégique et à relier les objectifs de la Division et du Département aux principaux objectifs stratégiques de la Banque et à définir les priorités en conséquence.

Solides compétences analytiques quantitatives avec une passion pour les chiffres et une maîtrise de l'utilisation de logiciels pertinents pour préparer des images, des tableaux et des graphiques.

Solide connaissance et bonne compréhension des besoins de renforcement des capacités en Afrique aux niveaux national et infranational (unités de mise en œuvre de projets et autres groupes de parties prenantes concernés).

A démontré de solides compétences analytiques et une capacité à rédiger des propositions de mobilisation de ressources.

Capacité à conceptualiser de nouvelles approches et innovations en matière de développement des capacités et à développer des supports de formation conviviaux.

Un joueur d’équipe reconnu avec de solides compétences en communication, en résolution de problèmes, en auto-organisation et en gestion du temps.

Une personne axée sur le client et les résultats avec une attitude proactive.

Excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais ou en français avec une bonne connaissance pratique de l'autre langue.

Compétence dans l'utilisation des applications standards de la suite Microsoft Office.

Description du poste : Missions

Les principales responsabilités de ce poste sont d’identifier les opportunités d’affaires et de structurer les transactions liées aux investissements privés dans les infrastructures et services de transport et de développement urbain et d’initier des projets de financement bancaire.



FONCTIONS CLÉS :



Sous la supervision générale et les conseils du chef de division concerné, le responsable des investissements sera chargé de :



Développement et traitement de projets



Assurer la liaison et la coordination avec les autres responsables des investissements et le personnel de la Banque dans le développement commercial et la création d’un pipeline d’investissement de bonne qualité.

Identifiez de manière proactive les partenaires et les opportunités d’investissement potentiels en fonction de l’expérience du secteur, de la réputation, du potentiel du marché, de la capacité financière et de l’adéquation stratégique.

Évaluer l’attractivité d’opportunités d’investissement spécifiques en mettant l’accent sur la qualité du crédit et l’impact sur le développement et faire des recommandations de gestion.

Établir et entretenir des relations solides avec d’autres départements, clients, partenaires bancaires et multilatéraux et représentants gouvernementaux pour développer des opportunités d’investissement spécifiques.

Préparer des notes conceptuelles de projet et des rapports d’évaluation à présenter au département, aux comités d’examen, à la haute direction et enfin au conseil d’administration.

Exécuter des prêts, des garanties ou des financements par actions, y compris le traitement des mandats, la réalisation de vérifications préalables, la structuration des transactions, la négociation des conditions et de la documentation, l’organisation des syndications et le traitement des approbations internes.

Coordonner avec les collègues du secteur les approbations internes pour trouver de manière proactive des solutions pragmatiques aux défis sectoriels émergents/spécifiques.

Développer des stratégies de promotion des investissements en Afrique, notamment en ciblant les investisseurs potentiels et en promouvant de manière proactive les produits et services de la BAD.

Travailler avec le service juridique pour s’assurer que toutes les transactions disposent de la documentation juridique appropriée et que la clôture financière est réalisée, et transmettre les projets au personnel de gestion de portefeuille.

Concevoir des transactions, des projets et des initiatives spécifiques et innovants

Entreprend les travaux sur les aspects des investissements et du développement des infrastructures et les aligne sur les objectifs institutionnels.

Évaluer, structurer, négocier et conclure de nouvelles transactions, en mettant l’accent sur la qualité du crédit et des actifs (y compris les mandats de traitement, la diligence raisonnable, la négociation des feuilles de conditions et autres documents, les syndications et l’approbation du conseil d’administration) ;

Fournir un soutien aux autres et aux équipes de portefeuille dans le traitement et la supervision des projets.

Liaison externe et partage des connaissances

Contribuer à la documentation des leçons apprises des opérations d’investissement et des meilleures pratiques émergentes dans les domaines d’expertise.

Participer et contribuer aux séances de partage d’informations et d’expériences avec les parties prenantes internes et externes.

Participer et contribuer aux activités de plaidoyer, de diffusion et de renforcement des connaissances relatives aux investissements/opérations, produits et initiatives de la BAD.

Fournir une évaluation par les pairs à d’autres collègues pour partager les connaissances et les informations de l’industrie sur le secteur respectif.

Fournir un leadership technique et un soutien aux approches et événements de partage des connaissances et des leçons avec les parties prenantes internes et externes.

Établir et entretenir des relations solides avec les clients, les partenaires bancaires et multilatéraux et les représentants gouvernementaux pour développer des opportunités d’investissement spécifiques.

Profil recherché

Au moins une maîtrise en administration des affaires, en finances, en banque dans des domaines connexes, plus de préférence un baccalauréat en génie civil/des transports.

Avoir au moins cinq (5) années d'expérience professionnelle, en financement de projets d'infrastructures, en conseil, avec une expérience spécifique sur les marchés émergents.

Capacité avérée à identifier, traiter et négocier des transactions dans le secteur des infrastructures du point de vue du secteur privé et en particulier en ce qui concerne les actifs et services de transport.

Bonne compréhension des infrastructures de transport et des services connexes, en particulier des ports, des aéroports, des autoroutes et des systèmes de transport en commun, ainsi que des marchés des infrastructures.

Solides compétences en matière d’analyse et de structuration financière (y compris une expérience en modélisation financière) et bon jugement commercial.

Une expérience professionnelle dans une organisation multinationale en Afrique et/ou une expérience spécialisée dans une ou plusieurs organisations similaires serait considérée comme un avantage.

Connaissance des évolutions économiques et des tendances du marché en Afrique.

Capacité à contribuer à des décisions éclairées et à contribuer à l’exécution des décisions.

Capacité à initier, interagir efficacement et de manière indépendante avec les hauts fonctionnaires du gouvernement, la haute direction des clients potentiels.

Un engagement fort dans la recherche et la production d’approches innovantes et créatives pour les activités afin d’améliorer les performances et de créer des avantages supplémentaires pour la Banque et ses clients.

Excellentes capacités de résolution de problèmes, applique les connaissances commerciales à la résolution des problèmes et identifie des solutions au profit du client (interne et externe) et de l'organisation.

Excellentes compétences organisationnelles, administratives et de gestion du temps.

Capacité avérée à travailler avec une supervision limitée et à livrer efficacement sous pression et à respecter des délais serrés.

Volonté de voyager beaucoup et flexibilité géographique (certains postes pourraient être délocalisés vers des centres régionaux à l'avenir).

Excellentes compétences en matière de présentation.

Capacité à communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit en français ou en anglais, avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue.

Compétence dans l'utilisation des applications standards de Microsoft Office (Word, Excel, Access, PowerPoint).

Description du poste : Missions

Neemba, un acteur majeur dans les secteurs miniers, des infrastructures et de l’énergie en Afrique de l’Ouest, est à la recherche d’un(e) Chargé(e) de Financement Senior pour soutenir ses projets de croissance. Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) capable de structurer, négocier et exécuter des financements complexes pour nos projets stratégiques.



Rôle et responsabilités principales



Structuration des financements



Montage financier des projets : Identifier, structurer et mettre en œuvre des solutions de financement innovantes pour nos clients (financement par emprunt, financement de projets, etc.) pour soutenir le développement du Groupe Neemba.

Optimisation des ressources financières : S’assurer que les montages financiers permettent une utilisation optimale des ressources de l’entreprise, tout en limitant les risques financiers.

S’assurer que toutes les opérations soient faites en accord avec les procédures, règles et standards du Groupe.

Gestion des relations avec les partenaires financiers



Négociation avec les institutions financières : Établir et entretenir des relations solides avec les banques locales et internationales, les investisseurs, et les institutions financières régionales pour sécuriser des financements compétitifs.

Levée de fonds : Piloter les processus de levée de fonds, y compris les discussions avec les institutions de financement, les bailleurs de fonds, et les investisseurs privés. Structurer et négocier les conditions des prêts et des financements.

Gestion des partenariats : Maintenir des relations stratégiques avec les partenaires financiers et développer un réseau privilégié de partenaires financiers spécialisés dans le financement de projets et infrastructures en Afrique.

Créer un cadre de partenariat avec les banques pour faciliter l’accompagnement des clients à la recherche de financement

Rechercher des couvertures assurances crédit en local et en offshore pour les dossiers clients

Analyse et gestion financière



Analyse des projets : Réaliser des analyses financières et des modélisations économiques approfondies pour évaluer la rentabilité, la faisabilité et les risques associés à chaque dossier client avant transmission à la banque.

Gestion des risques : Identifier, évaluer et anticiper les risques financiers liés aux projets, proposer des solutions pour les atténuer et en assurer la gestion.

Suivi des opérations et reporting



Suivi des transactions et dossiers de financement : Assurer un suivi rigoureux des opérations et dossiers de financement, du début à la clôture, en respectant les délais et les exigences réglementaires.

Reporting à la direction : Préparer et présenter des rapports financiers détaillés à la direction générale, y compris des analyses de performance des différents financements.

Former les équipes commerciales aux différentes techniques de financement

Profil recherché

Bac +5 en Finance, Gestion, Banque ou disciplines similaires (Master ou MBA).

Une certification professionnelle dans le domaine de la finance (CFA, CFM) ou une formation spécifique en gestion de projets ou financement serait un plus.

Minimum de 5 ans d'expérience dans des institutions bancaires, en particulier dans des départements liés au financement de projets, la structuration financière, ou la gestion de la dette.

Une expérience dans le secteur des infrastructures, de l'énergie, ou des ressources naturelles (mines) est fortement souhaitée.

Expérience confirmée dans la gestion de relations avec des investisseurs ou des partenaires financiers internationaux.

Compétences additionnelles



Maîtrise des outils de modélisation financière et d’évaluation des projets.

Excellente connaissance des produits financiers, des marchés de capitaux et des mécanismes de financement (notamment le financement de projets, les crédits syndiqués, etc.).

Maîtrise des réglementations financières et des normes IFRS, avec une bonne compréhension des pratiques de compliance.

Aptitude à rédiger des rapports financiers complexes et à analyser les états financiers d’un projet. Excellentes compétences en communication.

Esprit analytique

Leadership

Esprit d’initiative et d’adaptabilité.

Description du poste : Missions

Le Commercial Réseau aura pour défi principal d’accroître la visibilité et la part de marché d’OLA Energy en Côte d’Ivoire. Cela implique de développer des stratégies commerciales efficaces pour attirer de nouveaux clients tout en fidélisant la clientèle existante. Le candidat devra également s’adapter à un environnement concurrentiel en constante évolution et répondre aux attentes variées des clients en matière de services et de produits.



Responsabilités :



1. Développement commercial : Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels, développer des relations d’affaires solides et durables, et augmenter le volume des ventes à travers le réseau de stations-services.

2. Gestion de la relation client : Assurer un suivi régulier des clients existants, comprendre leurs besoins et attentes, et proposer des solutions adaptées pour améliorer leur satisfaction.

3. Analyse de marché : Réaliser des études de marché pour identifier les tendances, les opportunités et les menaces, et ajuster la stratégie commerciale en conséquence.

4. Promotion des produits : Mettre en œuvre des actions de promotion et de communication pour valoriser les produits OLA Energy, en mettant l’accent sur la qualité et les avantages des carburants et lubrifiants proposés.

5. Reporting et suivi des performances : Établir des rapports réguliers sur les performances commerciales, analyser les résultats et proposer des actions correctives pour atteindre les objectifs fixés.

6. Collaboration inter-services : Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, logistique et technique pour assurer une cohérence dans l’offre de services et la satisfaction client.

En rejoignant OLA Energy Côte d’Ivoire, le Commercial Réseau intégrera une équipe dynamique et passionnée, et contribuera à la croissance d’une entreprise qui valorise l’esprit d’équipe et l’engagement envers l’excellence. Nous vous invitons à faire partie de cette grande famille en postulant pour ce poste stimulant ! AKWABA !



Profil recherché

Requis Techniques :



Diplôme : Bac +5 en Commerce, Marketing, Gestion d'Entreprise ou domaine connexe.

Expérience : Minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire, de préférence dans le secteur pétrolier ou de la distribution.

Compétences en Vente : Maîtrise des techniques de vente et de négociation, avec un historique de performance démontrable.

Connaissance du Marché : Bonne compréhension du marché des produits pétroliers et des lubrifiants en Côte d'Ivoire.

Compétences Informatiques : Maîtrise des outils bureautiques (MS Office) et des logiciels de gestion de la relation client (CRM).

Langues : Excellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit. La connaissance de l'anglais ou d'autres langues africaines serait un plus.

Requis Professionnels :



Capacité d'Analyse : Aptitude à analyser les données de vente et à élaborer des rapports pour la prise de décision.

Gestion de Projet : Compétences en gestion de projets pour le développement et l'optimisation du réseau de distribution.

Relations Clients : Capacité à établir et maintenir des relations solides avec les clients et partenaires.

Adaptabilité : Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à s'adapter aux changements du marché.

Requis Psychologiques :



Esprit d'Équipe : Capacité à travailler en collaboration avec différentes équipes au sein de l'entreprise.

Orientation Résultats : Forte motivation à atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés.

Proactivité : Capacité à anticiper les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées.

Résilience : Capacité à gérer le stress et à surmonter les obstacles dans un environnement de vente compétitif.

Communication : Excellentes compétences en communication interpersonnelle pour interagir efficacement avec les clients et les collègues.

Caractéristiques Personnelles :



Dynamisme : Enthousiasme et énergie dans l'approche commerciale.

Intégrité : Respect des normes éthiques et du Code de Conduite de l'entreprise.

Curiosité : Désir d'apprendre et de se former continuellement sur les produits et le marché.

Description du poste : Missions

Développez des stratégies de marketing numérique convaincantes qui amplifient les résultats des campagnes et font avancer nos indicateurs de performance clés numériques définis.

Travaillez avec notre équipe de conception et d’agence interne pour développer un contenu attrayant et puissant sur les plateformes de médias sociaux.

Gérez et optimisez les campagnes de marketing numérique organique et payant sur diverses plateformes, notamment Google Ads, Meta Ads et d’autres canaux pertinents.

Collaborez avec des équipes interfonctionnelles et des parties prenantes de l’entreprise pour garantir des campagnes numériques cohérentes et percutantes qui génèrent des résultats commerciaux et l’amour de la marque.

Utilisez des informations basées sur des données pour prendre des décisions éclairées et optimiser en permanence les performances de vos campagnes.

Suivez, analysez et générez des rapports sur les indicateurs de performance clés pour mesurer le succès des efforts de marketing numérique.

Restez au courant des dernières tendances et des meilleures pratiques en matière de marketing numérique pour garder notre contenu à jour et efficace.

Superviser la création et la diffusion de contenu numérique attrayant et de haute qualité.

Gérez, construisez et encadrez une équipe très performante pour diriger des initiatives clés et atteindre les objectifs commerciaux.

Détails clés



Lieu : Vous travaillerez depuis notre bureau à Abidjan.

Vous devez avoir une autorisation de travail en Côte d’Ivoire.

Il s’agit d’un poste permanent.

Nos salaires sont compétitifs et calculés selon une formule transparente. Nous effectuons des évaluations de performance deux fois par an et accordons des primes ou des promotions aux employés exceptionnels qui travaillent dans l’entreprise depuis plus de 6 mois.

Nous offrons une assurance maladie généreuse pour vous et vos personnes à charge.

Nous soutenons les parents qui travaillent – nous offrons (26 semaines pour les mères et 4 semaines pour les pères) des services de garde d’enfants subventionnés lorsque vous retournez au travail.

Nous vous aidons à vivre pleinement votre vie dès maintenant : nous subventionnons les abonnements aux salles de sport et les cours de fitness.

Remboursement du temps d’antenne.

Nourriture gratuite et un bel espace de bureau.

Profil recherché

Parle couramment le français et l'anglais.

Baccalauréat ou maîtrise en marketing numérique, en communication marketing ou dans un domaine connexe.

Au moins 6 ans d'expérience professionnelle pertinente en marketing numérique, y compris le développement de stratégies, le suivi des KPI et des résultats, l'optimisation des campagnes et la mise en œuvre de campagnes numériques organiques et payantes.

Expérience avérée dans l'exécution de campagnes de marketing numérique organique et payantes réussies sur les canaux détenus, acquis et payants.

Maîtrise de l'utilisation de Meta Ads, Google Ads et d'autres plateformes de publicité numérique.

Solides compétences analytiques, avec la capacité d’interpréter et de prendre des décisions fondées sur les données.

Excellentes compétences en communication et en présentation.

Expérience de travail avec des agences externes.

Solides compétences en leadership interpersonnel.

Vous pourriez être un bon candidat si vous



Vous êtes soucieux du détail et très organisé.

Avoir de l'expérience de travail dans une agence de marketing, une entreprise de télécommunications, un fournisseur de services de paiement, un produit de grande consommation ou une institution financière.

Avoir une capacité de réflexion créative et pouvoir enrichir un calendrier de contenu mensuel.

Je suis passionné par les tendances des médias sociaux, le comportement des consommateurs et les marques.

Avoir d’excellentes compétences rédactionnelles et la capacité de développer du contenu pour le contenu numérique.

Être capable de travailler de manière autonome et en équipe avec un état d’esprit proactif et axé sur les résultats.

Ayez un esprit curieux et posez des questions convaincantes.

Sont adaptables et capables de s’épanouir dans un environnement rapide et dynamique.

Description du poste : Missions

Le responsable principal de la trésorerie est responsable du règlement des opérations sur le marché des capitaux du Groupe bancaire, du traitement des garanties, des relations avec les dépositaires et des enquêtes, en particulier :



Superviser le traitement des transactions de gestion actif-passif (ALM), assurer le règlement en temps voulu des opérations du Groupe bancaire, y compris les obligations et les produits dérivés, superviser la gestion des garanties et assurer la garantie adéquate des portefeuilles de produits dérivés.

Diriger des initiatives et des processus visant à atténuer les échecs des transactions de règlement du Groupe bancaire et fournir des mesures pour atténuer les pertes financières.

Revoir et mettre à jour en permanence le cadre de contrôle interne afin de minimiser les risques opérationnels.

Supervise les enquêtes sur tous les paiements en souffrance et les réclamations relatives aux transactions sur les marchés financiers.

Sous la supervision générale du chef de division des opérations de trésorerie, les fonctions et responsabilités du titulaire comprennent les suivantes :



Traiter les transactions ALM et assurer le règlement en temps voulu des obligations financières du Groupe bancaire.

Participer à la négociation des documents d’emprunt et des conventions d’agents émetteurs et payeurs ;

Assurer la faisabilité opérationnelle des nouveaux produits et des transactions hautement structurées qui peuvent être réglées manuellement et faire des propositions d’automatisation et d’atténuation du risque opérationnel ;

Valider les documents d’emprunt (complément de tarification et conditions) et assurer la conformité aux directives ALM et aux normes du marché.

Assurer un règlement rapide et précis de tous les produits du Trésor et des transactions dérivées : vérification des tickets de transaction, génération d’instructions de règlement ;

Assurer la conformité des transactions ALM avec les processus et contrôles commerciaux pertinents ;

Surveiller les entrées et sorties quotidiennes de fonds sur les comptes et s’assurer que des liquidités adéquates sont fournies pour le règlement des transactions ;

Vérifier le journal des transactions quotidiennes pour garantir le traitement de toutes les transactions par le CMO ;

Suivre le calendrier du service de la dette ; rapprocher les écarts avec les confirmations de l’agent payeur et des contreparties et assurer l’exécution en temps voulu des ordres de paiement correspondants ;

Concevoir et maintenir un système de classement efficace pour tous les documents liés aux transactions ALM ;

Valider tous les messages Swift sortants ;

Résoudre tous les problèmes liés aux activités de traitement des règlements.

Superviser la gestion des garanties dérivées et assurer la collatéralisation adéquate des portefeuilles de produits dérivés.

Participer à la révision des accords de l’International Swaps and Derivatives Association (ISDA) et de l’Annexe de soutien au crédit (CSA) et mettre à jour les spécifications du système de trésorerie ;

Examiner la documentation du Swap pour s’assurer de son adéquation avec les directives ALM avant de la transmettre au service juridique ;

Affirmer les transactions en temps opportun avec la contrepartie conformément aux règles de la FSA ;

Envoyez et recevez des confirmations de transaction et exécutez le processus de correspondance des transactions ;

Surveiller et vérifier l’exactitude des fixations de taux. Vérifier les notifications de réinitialisation des transactions et/ou les avis de paiement reçus des contreparties ;

Veiller à ce que les appels de marge soient effectués en temps opportun conformément à l’ASC signée ;

Veiller à ce que toute divergence soit signalée en temps opportun au Département des risques du Trésor (FIFM) et résolue quotidiennement.

Assurez-vous que tous les litiges sont signalés au Trésorier, au FIFM et à l’équipe juridique (PGCL).

Calculer et rapprocher les intérêts mensuels sur les aides au crédit de trésorerie avec les contreparties CSA

Rapprocher les soldes de soutien au crédit (espèces et titres) avec les banques dépositaires et les contreparties CSA

Déclarez le solde mensuel des intérêts et du soutien au crédit au Contrôle financier (FIFC).

Gérer les comptes de dépôt du Groupe bancaire, les réclamations fiscales et les opérations sur titres

Participer à la négociation des ententes de garde ;

Surveiller quotidiennement les comptes de sécurité pour garantir que les mouvements de fonds et d’actifs sont identifiés ;

Conseiller la division des investissements du FITR sur les fonds excédentaires disponibles pour les investissements et, dans certains cas, recommander la durée de l’investissement en fonction des besoins de trésorerie ;

Rapprocher les entrées quotidiennes de coupons et de rachats avec les banques dépositaires et enquêter sur toute discordance en coordination avec FIFM ;

Analyser les messages d’opérations sur titres (événements obligatoires et facultatifs) reçus des banques dépositaires et en informer rapidement le Front-office afin d’éviter des pertes financières.

Veiller à ce que les instructions relatives aux opérations sur titres soient envoyées en temps opportun aux banques dépositaires afin d’éviter des pertes financières ;

Analyser les messages de réclamation fiscale reçus des banques de garde et prendre les mesures appropriées pour éviter les pertes financières.

Examiner toutes les exonérations fiscales soumises aux banques dépositaires et s’assurer qu’elles sont mises à jour pour éviter les pertes financières ;

Enquêter sur toutes les exceptions liées aux transactions ALM

Ouvrir des enquêtes sur toutes les transactions payées en retard ou présentant des divergences enregistrées dans les relevés bancaires ;

Veiller à ce que les enquêtes soient conclues afin de formuler des stratégies pour mettre en œuvre un processus systématique de contrôle et de gestion afin d’analyser et de résoudre les problèmes en temps opportun ; réduire les coûts d’exploitation, les erreurs, les amendes et les pertes ;

Négocier les indemnités à payer ou à recevoir en cas d’échec du règlement ;

Préparer le rapport mensuel des échecs de règlement ;

Entreprendre et superviser les enquêtes et répondre aux questions émanant de l’intérieur et de l’extérieur du Ministère ;

Superviser la révision et la mise à jour des instructions de règlement standard (SSI)

Procéder à un examen périodique de tous les SSI conformément aux normes et réglementations du marché et préparer une liste consolidée des SSI à distribuer à toutes les parties prenantes ;

Assurez-vous que les SSI sont mis à jour en temps opportun dans les applications de trésorerie pour éviter les échecs de règlement.

Travailler avec SUMMIT ou un autre système informatique de FITR

Suivre les procédures pour accélérer et améliorer l’efficacité des activités de traitement et de règlement ;

Développer une connaissance approfondie des systèmes de trésorerie et de règlement de la Banque et jouer un rôle clé dans la mise en œuvre du flux de travail pour les nouveaux produits financiers ;

Fournir des informations fonctionnelles aux utilisateurs pour les équipes de support informatique pour l’intégration de SUMMIT à SWIFT ou à d’autres systèmes de règlement ;

Contrôle des risques opérationnels

Assurer la liaison avec le groupe de travail sur les risques opérationnels pour :

Établir une base de suivi des risques opérationnels dans tous les domaines d’activités de la Banque et coordonner la mise en œuvre d’un processus COSO pour le Groupe de la Banque ;

Élaborer le modèle de gestion des risques opérationnels à utiliser dans les revues des processus opérationnels du Groupe de la Banque ;

Élaborer un plan pour les tests de conformité périodiques ;

Constituer et tenir à jour un registre des événements exposant la Banque à des risques opérationnels qui peuvent être évités si les contrôles nécessaires sont en place ;

Examiner les procédures pour toutes les transactions dans FITR.2 afin de garantir des dispositions pour un cadre de contrôle interne adéquat ;

Identifier les domaines de changement dans les procédures pour minimiser les risques opérationnels et travailler avec le personnel/gestionnaire concerné pour élaborer une procédure et un plan visant à renforcer les contrôles internes ;

Documenter tous les problèmes de contrôle interne dans la division, pour examen par le groupe de travail sur les risques opérationnels ;

Former le personnel du FITR2 et aider les autres divisions du FITR dans la mise en œuvre du cadre de contrôle interne.

Rapports

Préparer les rapports quotidiens et mensuels de gestion des garanties et les rapports sur les coupons à utiliser par toutes les sections de FITR.2, FITR.3, FIFC, Directeur FITR et FIFM.3.

Assumer la tâche importante de préparer la réconciliation mensuelle du compte dépositaire. Il s’agit d’une étape cruciale de nos processus financiers.

Produire un rapport complet sur les services de la dette avant et après rapprochement pour FIFC.1 et pour les unités externes. Ce rapport est d’une grande importance et doit faire l’objet d’une attention particulière.

Contribuer au bon fonctionnement financier du Groupe bancaire en préparant le rapport mensuel des activités de règlement, document clé de notre gestion financière.

Profil recherché

Au minimum, un Master en économie ou en statistique, en finances et/ou en administration des affaires ou dans des disciplines quantitatives connexes ;

Un minimum de six (6) années d’expérience pertinente dans les opérations de trésorerie au sein d’une banque multilatérale de développement ou d’une organisation similaire ;

Expérience liée aux opérations liées aux principes, aux pratiques et à l'audit de la gestion de l'actif et du passif ;

Expertise en matière de règles et réglementations appliquées au règlement des opérations sur les marchés de capitaux afin de traiter tous types d'instruments financiers ;

Solides compétences de jugement et d’analyse pour résoudre des problèmes de règlement complexes liés aux transferts de fonds ou à la garde de titres ;

Capacité à prendre de manière proactive des initiatives pour apporter des améliorations à son propre environnement ;

Expérience liée aux activités post-négociation sur les marchés primaires et secondaires ;

Connaissance des applications Back-Office comme Summit FT ou d'autres systèmes de paiement et de compensation ;

Capacité à travailler sous pression et à démontrer sa capacité à prioriser l’exécution de plusieurs tâches sous stress ;

Capacité à diriger du personnel dans diverses tâches et maîtrise démontrée des compétences de supervision ;

Excellentes compétences en communication et en présentation en français et/ou en anglais, avec une connaissance pratique de l’autre langue ;

Maîtrise des logiciels informatiques standards (tels que Word, Excel, PowerPoint), SAP et Bloomberg/Reuters.

Description du poste : Missions

Coordonner avec l’équipe en contact avec le client, l’équipe commerciale, l’équipe technique (si nécessaire), les fournisseurs, le client et le centre de compétence produit (PCC) pour préparer et soumettre des devis formels pour les pièces de rechange et d’autres projets de service.

Préparation des feuilles de calcul

Respect des délais de soumission et autres objectifs de qualité

Traitement des commandes

Réception du bon de commande du client, vérification par rapport au devis, liaison avec le service commercial pour saisie et approbation dans SAP et autres systèmes

Saisie et maintenance des données d’historique des commandes et des machines dans Salesforce et d’autres systèmes, en collaboration avec les centres de compétence produits

Liaison et coordination

Réunions de planification/coordination régulières avec les fournisseurs, les PCC et les clients pour mettre à jour et gérer les attentes.

Gestion active de la relation client, fournir des mises à jour régulières au client.

Coordination avec le service après-vente et le service de gestion des commandes pour aligner la livraison des pièces sur la disponibilité de la main-d’œuvre.

Réalisation de la commande planifiée par rapport aux dates et coûts réels et aux autres objectifs de qualité.

Profil recherché

Diplôme universitaire minimum de licence ou HND en ingénierie, gestion, sciences ou domaines connexes

Qualification professionnelle en gestion de la chaîne d'approvisionnement, par exemple CIPSMN

la connaissance des équipements rotatifs (turbines, compresseurs) sera un avantage supplémentaire.

Vaste expérience commerciale (5 ans et plus) dans la vente dans l'industrie pétrolière et gazière.

Expérience dans les rôles en contact avec la clientèle, SCM et gestion des commandes, proactif, agressif et motivé. Doit être capable de travailler en équipe, de tirer parti du soutien fonctionnel et d'établir une relation de confiance avec le personnel et les clients. Un « completeur-finisseur » avec le souci du détail, s'appropriant les tâches assignées.

Capacité à interagir avec divers intervenants internes et externes issus d'un mélange culturel diversifié. Expérience de travail avec des clients internationaux.

Description du poste : Missions

GOMYCODE annonce l’ouverture de postes pour d’instructeurs en Data Science et Python.



En tant qu’instructeur, vous partagerez vos connaissances et votre expertise avec des étudiants en développant vos compétences pédagogiques et professionnelles dans un environnement dynamique et stimulant.



Nous recherchons des personnes passionnées et enthousiastes, prêtes à relever de nouveaux défis.



Profil recherché

Qualifications :



Diplôme en informatique, data science ou domaine connexe

Maîtrise du langage Python et des outils de data science

Capacité à simplifier des concepts complexes pour un public varié

Passion pour l'éducation et désir de contribuer à un environnement d'apprentissage dynamique

Avantages :



Environnement de travail collaboratif et innovant

Opportunités de formation continue et développement professionnel

Package de rémunération compétitif

Description du poste : Description du poste

Importante entreprise exerçant dans le secteur du bâtiment recrute un commercial.

En collaboration avec la Direction, telles seront vos missions:



- Établir un planning de prospection des potentiels acquéreurs

- Établir une banque de contacts des potentiels clients

- Faire la promotion services de l'entreprise

- Faire le suivi du plan marketing de l'entreprise.

- Traiter les demandes des clients

- Faire du cross selling

- Fidéliser la clientèle

- Rédaction de rapport d'activité

- Négociation des conditions de vente et d'achat.

- Faire le suivi des clients.



Profil du poste



- Bac+3/4 en Gestion commercial, Marketing ou tout domaine similaire.

- Bonne présentation physique

- Justifier d'une expérience de 4ans minimum à un poste similaire.

- Bonne expression orale et écrite.

- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et, idéalement, des CRM (type Salesforce);

- Aisance avec les chiffres et capacité analytique ;

- Faire preuve de Dynamisme, de Rigueur et d'Organisation;

- Être bilingue serait un atout.



Dossiers de candidature



Votre CV devra être uniquement envoyé par mail à l’adresse suivante:

infos@kamisci-sa.com



Tél : (+225) 07 89 80 02 96/05 56 89 88 87



Date limite: 20 Novembre 2024