Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Une entreprise commerciale de la place recherche des agents commerciaux pour ses succursales basées à St Louis, Touba et Keur Massar.



Les candidats doivent habiter dans ces zones (St Louis, Touba, Keur Massar) et préciser impérativement leurs lieux d’habitation sur leurs CV.



Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante: yayekhadyba07@gmail.com



M'envoyer des offres similaires par mail

Description du poste : Lien pour postuler : (https://urlz.fr/ssmN)



Nous recrutons un Sales Executif pour un de nos clients basé à Dakar :

Rattaché.e au Directeur Commercial vous aurez la charge des missions suivantes :

Prospection de clients et commercialisation des produits de la gamme

Gérer en autonomie le cycle complet de vente

Déployer une stratégie de prospection

Analyser les besoins des clients

Développer et fidéliser votre portefeuille client

Assurer la négociation des conditions commerciales

Promouvoir l’image de marque de l’entreprise

Être attentif aux évolutions du marché et aux offres de la concurrence afin d’adapter en permanence les offres de l’entreprise

Savoir décrire et comprendre la partie technique des outils et logiciels

Profil



Diplômé (e) d’un Bachelor ou d’un Master en école de commerce ou d’une université avec une spécialisation commerce, ingénieur d’affaires vous avez une première expérience professionnelle en négociation commerciale et vous avez une appétence pour les nouvelles technologies, profil de 4 ans d’expérience minimum.

Sens du détail : vous êtes rigoureux et n’aimez pas l’à peu près.

Intelligence relationnelle & empathie : vous êtes capable de comprendre les problématiques terrain de vos clients.

Expertise : vous avez une appétence pour le monde du logiciel et des objets connectés

Curieux(se), vous savez prioriser et aimez partager votre connaissance.

Esprit d’équipe : vous aimez définir et coordonner des plans d’actions transverses avec les équipes commerciales, support, marketing, opérations et produit.

Confiance : vous avez confiance en vous, vous n’avez pas peur de faire des erreurs et d’apprendre sur le terrain.

Agilité : vous appréciez l’environnement startup et ses initiatives en constante évolution. La gestion multi-tâches fait partie de votre quotidien. Vous appréciez vous déplacer pour aller à la rencontre de vos clients lorsque cela est nécessaire.

Voir aussi : CV Commercial gratuit à télécharger.

Description du poste : Gérez et protégez les calendriers du PDG. Planifiez et hiérarchisez tous les rendez-vous, résolvez tous les problèmes de planification et planifiez les réunions de groupe, les conférences, les téléconférences et les voyages.

Assurer une supervision efficace des projets et programmes parrainés ou défendus par le bureau du PDG en rassemblant et en consolidant les documents pertinents du projet/programme, en participant aux réunions du projet/programme, en créant et en maintenant des outils de suivi et en utilisant les technologies de collaboration existantes au sein de l'organisation pour fournir au PDG un accès transparent aux rapports et mises à jour du projet/programme.

Veiller à ce que tous les projets et programmes parrainés ou défendus par le bureau du PDG soient bien alignés sur les priorités et les flux de travail du PDG.

Planifier, programmer et coordonner des réunions, des conférences et d’autres événements entre le PDG et les participants internes et externes, y compris en personne et en ligne.

Coordonner toutes les réunions dirigées par le PDG. Préparer et diffuser les ordres du jour et les tâches préalables aux réunions. Prendre des notes de réunion et les distribuer dans les 24 à 48 heures, en soulignant les prochaines étapes et en suivant les progrès.

Soutenir les déplacements locaux et internationaux des PDG en effectuant toute la logistique et les itinéraires de voyage, en facilitant la préparation des voyages et en préparant et soumettant les rapports de dépenses selon les besoins.

Établir des relations de travail efficaces avec les membres clés des projets et programmes parrainés ou défendus par le bureau du PDG, et tirer parti de ces relations pour coordonner, intégrer et collecter les données des projets et des programmes à temps.

Développez des PowerPoints, des feuilles de calcul et des graphiques pour les présentations et les projets du PDG.

Fournir un soutien de projet au PDG. Prendre des notes; identifier les décisions, les mesures à prendre et les personnes responsables; suivre et assurer le suivi des tâches; archiver et gérer les documents du projet.

Gérer et traiter de manière confidentielle toutes les informations et correspondances (électroniques et non électroniques) entrant et sortant du bureau du PDG.

Accomplir d’autres tâches et fonctions assignées par le PDG.



Qualifications



Fonctionnel:



Pensée analytique

Attention aux détails

Rapports

Gestion de projet

Communication d'entreprise

Gestion de la charge de travail

Sensibilisation organisationnelle

Comportementale:



Établissement de relations

Collaboration et travail d'équipe

Confidentialité

Baccalauréat en administration, en affaires, en marketing, en communication ou toute autre discipline pertinente.

2 à 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans des rôles administratifs, de projet ou similaires.

Capacité avérée à gérer plusieurs calendriers de niveau exécutif.

Doit avoir un niveau élevé d'intégrité et de discrétion dans le traitement des informations confidentielles ainsi que du professionnalisme dans les relations avec les cadres supérieurs à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation.



Informations supplémentaires



Compétences organisationnelles



Orientation client - Les personnes qui font preuve de cette compétence comprennent et dépassent les besoins de nos clients. Elles développent des relations de confiance, fiables et collaboratives. Elles opèrent en permanence selon les normes de service et de prestation les plus élevées.



Innovation – Les personnes qui font preuve de cette compétence recherchent constamment de nouvelles façons d’améliorer la qualité de nos produits et services. Elles sont les championnes de l’ingénierie et du développement des compétences et s’efforcent de créer un environnement de travail collaboratif et solidaire.



Intégrité – Les personnes qui font preuve de cette compétence sont ouvertes et honnêtes dans tout ce qu’elles font. Elles soutiennent une croissance durable sur le plan financier et environnemental. Elles prennent des décisions socialement responsables et traitent leurs parties prenantes avec respect.



Soyez audacieux - Les personnes qui démontrent cette compétence sont rigoureuses dans leurs analyses et leurs prises de décision. Elles sont courageuses dans l'expansion des marchés existants et dans le développement de nouveaux marchés. Elles recherchent avec confiance des rendements financiers appropriés et sont avant-gardistes et ambitieuses.



Durabilité – Les personnes qui démontrent cette compétence cherchent constamment à créer un impact positif dans les communautés que nous servons.



Notre vision



IHS s'engage à améliorer la qualité et la disponibilité des infrastructures de télécommunications, qui sont essentielles à un monde de plus en plus connecté. Nous nous engageons à contribuer à créer un avenir durable pour les communautés dans lesquelles nous opérons, et notre stratégie durable s'articule autour de quatre piliers : l'éthique et la gouvernance, l'environnement et le changement climatique, l'éducation et la croissance économique, et nos collaborateurs et nos communautés.

Description du poste : Lien pour postuler : https://urlz.fr/ssaF



Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous le lien hiérarchique du Chef de département Rémunération et Avantages, vous aurez à charge de:



Assurer le traitement de la paie des ouvriers et employés: éditer et contrôler les états de pointages pour la paie, établir les états pour l'octroi des prêts internes et en assurer le prélèvement dans le logiciel de paie...  ;



Assurer le traitement correct des congés et absences du personnel ;



Procéder au traitement de tous les changements de situation (mutation, promotion…)



Imprimer et distribuer les bulletins de salaire ;



Répondre aux réclamations des salariés ;



Assurer la sauvegarde des éléments de paie ;



Assurer le paiement des allocations familiales ;



Assurer le traitement des frais de mission des employés ;



Préparer et faire les déclarations fiscales et sociales mensuelles (CNPS, Impôts...)

S’assurer du respect des méthodes de travail, des règles et procédures de qualité, hygiène, sécurité et environnement ;



Appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement ainsi que toutes les mesures en vigueur de prévention des accidents sur le poste de travail ;

Description du poste : Lien pour postuler : (https://urlz.fr/ssbk)



Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché au Gestionnaire Formations, vous aurez la charge de:



Elaborer le planning et les affectations des salles de formation ;



Planifier et suivre l’exécution des programmes de formation ;



Organiser les pauses sur les différents sites lors des formations ;



Etablir les ordres d’achat dans le logiciel de travail et s’assurer du paiement des prestataires ;



Mettre à jour les organigrammes, les fiches de poste et les grilles de compétences de l’entreprise ;



Constituer les dossiers concernant les formations;



Renseigner les fiches de présence et d’évaluation des formations ;



Organiser et suivre les évaluations post-formation ;



Confectionner les dossiers de formation et contrôler les modules de formations internes (dossiers participants, documents formateurs…) ;



Elaborer et transmettre les justificatifs des formations au FDFP (plan de formation, demande de remboursement, habilitation de CF SOLIBRA…) ;



Réaliser le reporting RSE (Données formations) ;



Administrer le logiciel interne relatif à la formation ;



Participer au processus de recrutement des stagiaires (appel à candidatures, sélection des CV, test de sélection, préparation des entretiens…) ;



Assurer le suivi des stages (élaboration du contrat de stage et paie des primes de stage, attestation de stage…) ;

Description du poste : Description du poste :



Il est responsable de la vente et du développement de la gamme de produits de la grande quincaillerie au sein de la société. Son rôle est de prospecter de nouveaux clients, de maintenir des relations solides avec les clients existants, et de garantir l'atteinte des objectifs commerciaux fixé tout en assurant un service de qualité.



Responsabilités :



Prospection et Développement Commercial :



Identifier et prospecter de nouveaux clients (Quincaillerie, grossistes d'utilitaires, etc...)

Développer et maintenir des relations commerciales solides avec les clients existants.

Élaborer des stratégies de vente pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires.

Gestion des Ventes :



Présenter et expliquer les caractéristiques des produits (pneus, batteries, ventilateurs, ustensiles de cuisine etc...) aux clients.

Élaborer des propositions commerciales adaptées aux besoins des clients.

Négocier les prix, les conditions de vente et les contrats.

Suivi des Commandes :



Assurer le suivi des commandes et veiller à la bonne livraison des produits.

Gérer les retours et les réclamations des clients.

Collaborer avec le service logistique pour garantir le respect des délais.

Analyse du Marché :



Effectuer une veille concurrentielle et analyser les tendances du marché.

Proposer des actions pour adapter les offres commerciales en fonction des évolutions du marché.

Rapport et Reporting :



Préparer des rapports de vente et des prévisions commerciales hebdomadaires et mensuels.

Suivre les indicateurs de performance et ajuster les actions commerciales en conséquence.

Compétences requises :



Compétences techniques : Capacité à comprendre et expliquer les caractéristiques techniques des produits. Connaissance approfondie de la grande quincaillerie et du divers serait un atout.

Compétences commerciales : Excellentes compétences en négociation et en vente. Capacité à élaborer des propositions commerciales adaptées.

Compétences relationnelles : Bonnes aptitudes à la communication et à la gestion de la relation client. Capacité à établir des relations de confiance et à travailler en équipe.

Compétences organisationnelles : Gestion efficace du temps et des priorités. Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Qualifications :



Formation : Bac +2 minimum en gestion commercial, vente ou tout autre domaine connexe.

Expérience : Minimum 02 ans d'expériences.

Candidature :



Merci d’envoyer votre CV à l'adresse moussa@sunda.com

Description du poste : Recherche de profils pour un poste intérimaire de chargé de projet formation qualifiante sur le projet EcoDelta



HELVETAS est une organisation spécialisée dans la coopération au développement et la réponse humanitaire, avec son siège en Suisse. Notre vision est celle d'un monde juste dans lequel tous les hommes et toutes les femmes déterminent le cours de leur vie dans la dignité et la sécurité, en utilisant les ressources environnementales de manière durable. L'approche du développement des systèmes de marché (DMS), qui crée des opportunités commerciales et des compétences permettant aux personnes pauvres et défavorisées d'accéder à des emplois et à des revenus plus élevés, est au cœur de notre travail.



HELVETAS a reçu une subvention du Grand-Duché de Luxembourg pour la mise en œuvre du projet d’Insertion Socioprofessionnelle des Jeunes et des Femmes de la réserve du Delta du Mono dans l’Ecotourisme (EcoDelta). Ce projet basé à Comè dans le département du Mono vise à développer un modèle innovant d'insertion et de formation professionnelle des jeunes et des femmes à travers deux parcours écotouristiques dans le Delta du Mono autour de sept (07) métiers pré-identifiés à savoir : les transporteurs sur l’eau (bateliers), les guides de tourisme, les vanniers, les potiers, les transformateurs de coco, les cuisiniers-restaurateurs locaux et ceux portant sur de l’écoconstruction.



Pour notre équipe chargée de sa mise en œuvre, nous recherchons une personne dynamique et orientée vers les résultats pour rejoindre notre organisation au poste intérimaire de chargé de projet formation qualifiante du 14 octobre 2024 au 14 février 2025.



Sous l’autorité du Chef projet, le chargé de projet aura :



Responsabilités

1. Contribuer à la vérification sur le terrain de la pertinence de la candidature de chaque jeune potentiel bénéficiaire du projet ;

2. Participer au traitement de données de l’étude de référence du projet ;

3. Organiser et assurer le suivi des jeunes bénéficiaires et les agents des partenaires de mise en œuvre (termes de référence, organisation logistique, suivi post formation) ;

4. Contribuer au renforcement des formateurs/coachs des agents des prestataires de mise en œuvre du projet ;

5. Soutenir la gestion du projet conformément au cycle de gestion et dans le respect des procédures de HELVETAS.



Qualifications

L’intérimaire au poste de chargé de projet formation qualifiante soutiendra le projet grâce à ses qualifications et son expertise thématique dans les domaines suivants :



Compétences professionnelle requises

• BAC + 4/5 en Agroéconomie, Gestion des entreprises, Business Administration ou autre diplôme équivalent avec au moins 3 années d’expérience dans les projets/programmes ;

• Bonne compétence dans le soutien à l'incubation d'entreprises dans des contextes fragiles ;

• Solides compétences analytiques, relationnelles et conceptuelles ;

• Bonne expérience dans l’organisation des formations et le rapportage.



Expériences professionnelles :

• Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois ans dans l’environnemententrepreneurial et/ou la formation qualifiante ;

• Expérience en conception et animation de formations en matière de développement descapacités des jeunes dans leurs métiers ;

• Expérience de travail avec des ONG (nationales ou internationales) ;

• Avoir une excellente connaissance pratique de l’outil informatique : traitement de texte,tableur, internet.



Capacités personnelles :

• Disposer des aptitudes en matière de relations interpersonnelles, de communication et de compétences interculturelles ;

• Avoir une excellente capacité en langue française (écrit & oral) pour compiler et fournir les résultats du projet, les rapports et la documentation ;

• Avoir une bonne connaissance de l’une des langues locales de la zone d’intervention serait un atout (Pédah, Xwéla, Saxwè, Mina et fon).



Atouts appréciables :

• Expérience en tant qu'entrepreneur autonome ;

• Expérience en analyse de donnée et gestion de base de données ;

• Bonnes communication et compréhension des questions d'égalité entre les hommes et les femmes et d'équité sociale ;

• Expérience du secteur du tourisme ;

• Connaissance de l’ACCB Bouche du Roy ou Lac Ahémé ;

• Expérience de travail avec les métiers et acteurs visés par le projet (artisanat, guide de tourisme, bateliers).



Faites parvenir votre dossier en fichier unique contenant, une lettre de motivation adressée au Directeur pays de Helvetas Bénin, un Curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations, aux adresses suivantes : Recrutement.benin@helvetas.org ; le 06 octobre 2024 à 00 h au plus tard.



Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour un entretien

Description du poste : ne société industrielle de la place cherche à recruter un Sérigraphe ayant une expérience d'au moins deux (02) ans dans le domaine. cDiscussion.com Les personnes intéressées par le présent avis, devront fournir Un curriculum vitae bien détaillé. Dépôt des dossiers Les dossiers devront être adressés, sous pli fermé avec la mention « Recrutement d'un sérigraphe » au siège de la société SCIL BENIN à Akpakpa PK3 au plus tard le Vendredi 04 Octobre 2024 à 17H précises.

Description du poste : Détail de l’offre

Nous recrutons pour le compte d’une entreprise un(e) Assistant(e) exécutif. Le ou la titulaire du poste aura à travailler de manière autonome et responsable. Il ou elle sera sous la supervision du Directeur Général de l’entreprise.



Mission et responsabilité du poste :



Sous la supervision du Directeur Général, l’Assistant(e) exécutif aura pour missions et responsabilités suivantes :

- Planifier et organiser les rendez-vous, réunions et événements ;

- Gérer le calendrier des activités ;

- Anticiper les besoins en matière de priorisation des tâches ;

- Participer à la gestion et au suivi de tous les projets ;

- Veiller aux respects aux différents deadlines des projets

- Suivre l’exécution des taches par le staff

- Communiquer et passer les instructions du DG aux équipes ;

- Veiller à l’exécution des décisions prises par la direction ;

- Rédiger les rapports, présentations, notes de service, et autres documents ;

- Préparer les dossiers avant les réunions et les comptes rendus après la réunion ;

- Assurer la bonne communication et circulation des informations ;

- Présenter aux bailleurs les résultats des projets de manière convaincante et indépendante ;

- Anticiper les besoins d’informations pour la prise de décision efficace

- Assister la gestion financière, des ressources humaines et ou autres fonctions ;

- Gérer des informations confidentielles et sensibles ;

- Conseiller les dirigeants dans certaines décisions stratégiques ;

Profil :

- Être bilingue (Anglais et Français).

- Justifier d’un diplôme universitaire (Bac + 4/5) en assistance administrative ou autres domaines équivalent ;

- Avoir au moins 5 ans d’expériences à un poste similaire ;

- Excellentes compétences en organisation ;

- Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément ;

- Autonome dans la gestion de ses responsabilités ;

- Justifier d’une bonne connaissance pratique de l’outil informatique ;

- Avoir une aisance rédactionnelle ;

- Capacité à travailler sous pression ;

- Respect strict des délais ;

- Avoir une bonne aptitude à travailler en équipe ;

- Avoir un esprit de responsabilité ;

- Être créatif et innovant ;

- Justifier d’une bonne connaissance en rédaction de document de rapport ;



Pièces à fournir :

- Une lettre de motivation en Anglais ;

- Un CV détaillé ;

- Preuves d’expériences



La date de cloture est pour le Vendredi 07 Octobre 2024 à 12h00



Voici le lien de candidature: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSctjYSMkERSVkon-23B0Jnyp3mzqR7iQK4y6YbO4KKje5ks_A/viewform?usp=sf_link



Publié à Cotonou, le 23/09/2024

Description du poste : Une jeune entreprise intervenant dans le secteur informatique recrute au Bénin un(e) technicien(e) avant-vente.



MISSIONS:

-Détecter et renseigner les opportunités dans le système d’information;

-Prendre toutes les dispositions nécessaires avant d’effectuer les visites de sites;

-Coordonner les visites de sites avec le service technique et s’assurer de l’envoi de leurs rapports de visite à bonne date;

-Rédiger les comptes rendus, les fiches ou procès-verbaux de visite et assurer leur diffusion aux acteurs concernés;

-Analyser les besoins exprimés par le Client et les spécifications techniques et fonctionnelles fournies;

-Proposer des solutions optionnelles répondant mieux aux objectifs du Client;

-Challenger (mettre en compétition) les fournisseurs et analyser leurs retours pour mieux optimiser les offres financières;

-Analyser de manière approfondie les cahiers de charges du Client et formuler les questions de demande d’éclaircissement au Client;

-Réaliser les démonstrations et présenter les produits et solutions techniques aux clients;

-Elaborer les réponses aux questions des clients;

-Rédiger les offres techniques et mettre à jour régulièrement le système d’information (demande d’information, rapports de dépouillement, rapports d’évaluation)



PROFIL REQUIS:

- Avoir un Bac + 5 dans le domaine informatique;

- Avoir au minimum 02 ans d’expériences à un poste similaire;

- Etre âgé de 35 ans au plus;

- Engagé et doté d'un réel esprit d’équipe;

- Savoir créer des relations de proximité.



Veuillez adresser votre dossier de candidature comprenant: Lettre de motivation, Curriculum vitae détaillé et signé, copies des diplômes, attestations et/ou certificats de travail ou de bonne fin d’exécution, copie d’une pièce d’identité à l’adresse mail recrut1001@cdiscussion.com .



Date limite de dépôt:

La date limite de dépôt des offres est fixée au 20 octobre 2024.

Description du poste : Lien pour postuler : (https://urlz.fr/ssrm)



Ce que vous ferez :



À ce poste, vous serez chargé de :



Assurer la fourniture d’analyses de haute qualité sur la situation humanitaire des populations touchées par le déplacement, contribuant à l’amélioration de la réponse programmatique du NRC et informant les produits de plaidoyer internes et externes.

Aider le personnel du programme à intégrer le plaidoyer dans tous les aspects des activités, de la stratégie et de la budgétisation du programme du NRC.

Veiller à ce que les bureaux de pays et les départements concernés du NRC (opérations sur le terrain, relations extérieures, partenariats et politiques) soient informés et informés de la situation de réponse et des questions prioritaires de plaidoyer.

Travailler en réseau activement avec d’autres organisations impliquées dans la réponse et diriger le développement d’un plaidoyer et de positions conjoints sur le terrain à l’intention des publics cibles.

Préparez des briefings, des lettres et d’autres documents écrits de haute qualité pour une utilisation interne et externe, en garantissant une base de preuves solide dans les messages et en suivant les procédures de validation convenues.

Réviser et mettre à jour la stratégie de plaidoyer du bureau de pays du NRC si nécessaire et rédiger et fournir les documents de rapport nécessaires, y compris les messages clés de plaidoyer.

Rechercher des opportunités de collecte de fonds pour le plaidoyer et contribuer à l'élaboration de propositions de qualité, en garantissant l'inclusion d'activités de recherche et/ou de plaidoyer sur des questions humanitaires et de protection spécifiques affectant les personnes touchées par le déplacement, le cas échéant.

En collaboration avec le personnel et les coordinateurs d'accès humanitaire, participer à des formations et dispenser des formations sur les principes humanitaires, les négociations humanitaires de première ligne et des séances d'orientation pour les journalistes sur les questions humanitaires.

Ce que vous apporterez :



Au moins 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine humanitaire.

Expérience de travail dans des contextes complexes et volatils

Connaissances professionnelles sur les principes de protection et de plaidoyer, ainsi que sur l’utilisation des médias pour le plaidoyer public.

Solides compétences managériales et interpersonnelles

Expérience et connaissance du plaidoyer privé et de l'influence des parties prenantes

Maîtrise parfaite de l'anglais et du français, tant à l'écrit qu'à l'oral

Compétences, connaissances et expériences spécifiques au contexte :



Solide compréhension de la politique internationale liée aux déplacements

Résultats documentés/prouvés en lien avec les responsabilités du poste, notamment en matière d'analyse, de rédaction de messages, de coordination et de réseautage

Bonne compréhension des relations avec les médias et expérience en tant que porte-parole

Compréhension approfondie de la justice de genre et application de l'analyse de genre dans le travail de plaidoyer

Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral

Compétences comportementales



Gérer les environnements non sécurisés

Réflexion stratégique

Renforcer et renforcer la confiance

Travailler avec les gens

Initier l'action et le changement

Analyser

Ce que nous offrons :



Lieu d'affectation : Ouagadougou

Contrat : Contrat de 12 mois (prolongation possible, en fonction des performances et du financement)

Voyages : jusqu'à 30%

Salaire/avantages sociaux : grade 9 sur l'échelle du NRC avec conditions générales d'emploi

Le NRC est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité sans distinction d'âge, de sexe, de religion, d'origine ethnique, de nationalité ou de capacité physique.

Nous pensons différemment, encourageons les idées et responsabilisons tous les employés à tous les niveaux. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.

Description du poste : Description du poste :

Nous recherchons une Opérateur de Machine d'Impression Numérique expérimenté pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aura une maîtrise des techniques d'impression numérique et possédera de solides compétences en infographie et en informatique.



Missions principales :



Conduire et assurer le bon fonctionnement des machines d’impression numérique.

Gérer les flux de production tout en respectant les délais et la qualité attendue.

Effectuer les réglages et la maintenance de premier niveau des machines.

Préparer et vérifier les fichiers avant impression (contrôle de qualité, calibrage, gestion des couleurs).

Collaborer étroitement avec les infographes et les équipes de production pour garantir un rendu optimal.



Profil du poste



- Diplôme en infographie, imprimerie, ou domaine connexe.

- Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans un environnement similaire.

- Maîtrise des logiciels de conception graphique (Illustrator, Photoshop, CorelDRAW).

- Bonne compréhension des procédés d'impression et des normes de qualité.

- Capacité à travailler de manière autonome, avec rigueur et sens du détail.



Dossiers de candidature



Comment postuler ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à s.aho@pridgroup.com en précisant en objet : Candidature Opérateur de Machine d'Impression Numérique au plus tard le 07 Octobre 2024 à 18H.

Description du poste : Description du poste

Godeffroy & Partenaires est un cabinet de conseil en gestion. Notre partenaire, concepteur de diverses solutions logicielles pour les entreprises privées et publiques, nous en a confié la diffusion exclusive. Pour réussir cette mission et pour accompagner notre croissance, nous recrutons des Consultants Comptables - Technico-commerciaux passionnés par la gestion en générale et la comptabilité en particulier.



En tant que Consultant(e) Technique, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos clients, en veillant à ce qu’ils tirent le meilleur parti des solutions logicielles. Vous interviendrez à la fois sur le terrain et en hotline pour offrir un soutien technique de qualité.



En tant que Consultant(e) Commercial(e), vous serez chargé d’assurer la promotion des solutions dans le respect du plan marketing et commercial défini.





Zones d’intervention: Votre zone d’intervention est San Pedro et ses environs



Profil du poste



Principales missions :



Missions techniques

- Installer, configurer et paramétrer les logiciels chez nos clients ;

- Former et accompagner les utilisateurs pour garantir une prise en main optimale des solutions, sur site ;

- Assurer un support technique et fonctionnel, à distance ou sur site, pour résoudre les problématiques rencontrées par les utilisateurs ;

- Analyser les besoins spécifiques des clients et adapter les solutions en conséquence ;

- Etre une force de proposition notamment dans l’évolution des supports ;

- Vous serez le garant de la réussite des dossiers qui vous seront confiés.



Missions commerciales

- Développer et fidéliser un portefeuille clients actifs autour des solutions commercialisées par l’entreprise ;

- Développer un portefeuille clients par l’acquisition de prospects identifiés ;

- Accompagner les clients dans la définition de leurs besoins pour leur proposer une solution adaptée ;

- Rédiger les propositions commerciales et gérer leur suivi ;

- Participer à l’élaboration des newsletters, des mailings et aux mises à jour du site internet ;

- Participer à la définition et élaboration du plan marketing et commercial ;

- Réaliser un reporting d’activité régulier.



Le savoir-faire

Des formations vous seront proposées sur l’ensemble de nos solutions ainsi qu’en techniques marketing et commerciales.



Dossiers de candidature



Qualifications requises

- Diplômé(e) d’un Bac +2 ou 3 en Comptabilité/Gestion, avec une expérience d’au moins 3 ans sur un poste semblable ou une expérience de d’au moins 5 ans en entreprise ou dans un cabinet comptable.

- Age requis : 30 ans au plus

- La qualité d’écoute est essentielle tout comme l’aisance à présenter les solutions de manière pédagogique.

- Disposer d’un véritable « bon sens » relationnel qui permettra de fonctionner avec aisance et autonomie.

- Enfin, l’esprit d’équipe est essentiel.



Dossiers de candidature

Le dossier de candidature comprend :



• Un CV à jour avec photo et au moins deux références professionnelles de personnes liées à des organisations ou entreprises ayant déjà employé le (la) candidat(e)

• Une lettre de motivation

• Copie des diplômes



Les dossiers doivent être envoyés au plus tard le 11/10/2024 par voie électronique uniquement à l’adresse suivante : gp.rh@outlook.com



NB :

- Les dossiers de candidature doivent être envoyés en format PDF en un (1) seul fichier.

Le nom du fichier unique est ‘’nom et prénom du (de la) candidat(e)’’ suivi de ‘’-Ville’’.

- Le (la) candidat(e) doit résider à San Pédro.

- Seuls(es) les candidats(es) retenus(es) seront invité(es) pour la suite du recrutement.



Envie d’un nouveau challenge ? Rejoignez notre équipe.

Description du poste : Description du poste

En tant que Responsable HSE , votre mission principale sera de mettre en œuvre, développer et superviser les politiques et procédures liées à l'Hygiène, à la Sécurité et à l'Environnement. Vous serez responsable de garantir la conformité aux normes réglementaires, la sécurité des employés et la durabilité des pratiques opérationnelles.



Responsabilités :



Développement des Politiques HSE :



Concevoir, développer et mettre en œuvre des politiques et des procédures HSE conformes aux normes légales et aux meilleures pratiques de l'industrie.

Veiller à ce que les politiques HSE soient alignées avec la mission de développement durable.



Formation et Sensibilisation :



Organiser des programmes de formation réguliers pour le personnel sur les questions de santé, de sécurité et d'environnement.

Sensibiliser les employés aux risques potentiels et promouvoir une culture de sécurité au sein de l'entreprise.



Gestion des Risques :



Effectuer des évaluations des risques régulières sur les sites et proposer des mesures correctives.

Développer des plans d'urgence et assurer la préparation de l'équipe aux situations d'urgence.



Conformité Réglementaire :



Assurer la conformité aux réglementations HSE locales, nationales et internationales.

Coordonner les inspections régulières pour garantir la conformité des sites et des opérations.



Gestion des Incidents :



Enquêter sur les incidents, accidents et violations HSE.

Élaborer des rapports détaillés et recommander des actions correctives.

Gestion des Équipements de Protection Individuelle (EPI) :



Superviser la distribution, l'entretien et le remplacement des équipements de protection individuelle.

S'assurer que les employés sont formés à l'utilisation appropriée des EPI.



Reporting et Suivi :



Établir des rapports périodiques sur les performances HSE.

Suivre les indicateurs clés de performance liés à la santé, la sécurité et l'environnement.



Collaboration Interne :



Travailler en étroite collaboration avec les départements opérationnels pour intégrer les normes HSE dans les processus de travail.

Participer aux réunions de direction pour présenter les mises à jour HSE.



Promotion de la Culture HSE :



Encourager la participation active des employés aux initiatives HSE.

Organiser des campagnes de sensibilisation pour renforcer la compréhension des enjeux HSE.



Amélioration Continue :



Identifier les opportunités d'amélioration continue des pratiques HSE.

Mettre en œuvre des solutions innovantes pour promouvoir la sécurité et la durabilité



Profil du poste



Compétences Requises :



Excellente connaissance des normes HSE et des réglementations en vigueur.

Capacité à former et sensibiliser le personnel aux questions de santé, de sécurité et d'environnement.

Compétences avancées en gestion des risques et en résolution de problèmes.

Fortes compétences en communication et en leadership.



Qualifications :



Diplôme universitaire en HSE, en ingénierie environnementale ou dans un domaine connexe.

Expérience démontrée dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur de la construction ou de l'immobilier.



Dossiers de candidature



Veuillez joindre votre CV Et précisez en OBJET : RESPONSABLE HSE

Email : inforecrutement225@gmail.com

NB: Toute candidature sans la mention de l'Objet dans l'email sera disqualifiée.

Description du poste : Description du poste

II. MISSIONS

- Cadrage archi et technique projet

- Echanges avec l’équipe projet fonctionnelle sur les besoins techniques

- Développement web

- Veille, innovation technologique et concurrentielle

III. DESCRIPTION DES TACHES

- Participer à la rédaction des spécifications techniques ;

- Réaliser les développements et les tests unitaires ;

- Assurer la rédaction des contenus Web ;

- Développement Frontend (Next.JS, TS) - Développement Backend

- Gestion des flux de données et stockage de données

- Rechercher et intégrer les produits quotidiennement sur le site Weseemba ;

- Assurer la gestion des contenus des sites internet et réseaux sociaux de la compagnie ;

- Participer à la qualification avant livraison ;

- Accompagner et interagir avec le chef e projet jusqu’as la mise en production ;

- Analyser et proposer des correctifs d’incidents et d’anomalie

- Participez à l’amélioration continue du projet

-Gérer et résoudre les réclamations clients, les problèmes liés aux processus tout en

s’assurant de la qualité de service délivrée à la clientèle ;



Profil du poste



Compétences

Clés :

- Bonne maîtrise du développement web

- Excellente maîtrise des éléments de systèmes de gestion de données

- Connaissance des techniques sur un projet

- Travailler dans un environnement dynamique en recherche d’innovation

Habiletés

Professionnelles

:

- Sens du contact

- Esprit d’équipe

- Dynamisme & force de propositions

- Capacité d’adaptation

- Autonome et polyvalent



Dossiers de candidature



weprod@weseemba.com

Description du poste : MISSIONS

• Gérer et optimiser les ressources matérielles et humaines nécessaires au bon fonctionnement des opérations.

• Superviser l'entretien, la maintenance et la sécurité des locaux et des équipements de l'entreprise, en veillant à respecter les normes de qualité et de sécurité.

• Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures pour garantir l'efficacité des services généraux (nettoyage, sécurité, transport, logistique).

• Assurer la gestion des contrats de services externes (fournisseurs, prestataires) et veiller à la qualité des prestations fournies.

• Participer à l'élaboration du budget des moyens généraux et effectuer un suivi régulier des dépenses.

• Collaborer avec les différentes équipes (production, qualité, logistique) pour anticiper les besoins en ressources et équipements.

• Mettre en place des indicateurs de performance pour évaluer l'efficacité des moyens généraux et proposer des améliorations.

• Assurer la gestion des stocks de fournitures et de matériel, en organisant les approvisionnements nécessaires.

• Participer à des projets d'amélioration continue et d'optimisation des processus internes.



Profil du poste



PROFIL RECHERCHE



• Expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire, avec une expérience dans le domaine agroalimentaire.

• Excellentes compétences organisationnelles et managériales.

• Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions rapidement.

• Bonnes compétences en communication et en négociation.

• Maîtrise des outils de gestion et des indicateurs de performance.



Dossiers de candidature



Si vous êtes passionné par le secteur agroalimentaire et souhaitez relever de nouveaux défis, merci d'envoyer votre CV à l’adresse suivante : recrutement@concept360ci.com en mettant en objet l’intitulé du poste : «RESPONSABLE MOYENS GENERAUX».

Description du poste : Description du poste

Vous serez emmenée à:



- Assurer l'accueil physique

- Assurer l'accueil téléphonique

- Accueillir les visiteurs, renseigner et orienter les visiteurs vers les personnes ou les services compétents

- Gestion de l'agenda du gérant

- Prise de rendez-vous

- Organisation de réunions

- Notification des informations dans tous les services

- Remplissage et suivi du tableau de commande

- Envoi de mails

- Réception / Émission / Transfert d'appels

- Réception / Émission / Transfert de courriers



Profil du poste



Education, Expérience, Compétences



- Avoir un BAC+2 en Assistanat de Direction ou Gestion commerciale

- Avoir minimum 2 ans d'expérience



Dossiers de candidature



CV et Lettre de motivation

Adresse mail: info@paulimmoplus.com

Description du poste : Description du poste



Le chargé de projet aura pour missions :

- Élaboration du cahier des charges en collaboration avec les parties prenantes.

- Définition et planification des différentes étapes du projet.

- Coordination des équipes internes et/ou externes.

- Gestion des ressources et allocation des tâches.

- Suivi de l’avancement du projet et gestion des imprévus.

- Respect des délais, du budget et des exigences qualité.

- Assurer la communication avec les clients ou les partenaires internes et externes.

- Organiser et animer des réunions de suivi avec les parties prenantes.

- Présentation régulière des avancées du projet et des éventuelles difficultés.

- Identifier et anticiper les risques liés au projet.

- Mettre en place des plans d’action pour prévenir ou résoudre les problèmes.

- Élaborer et suivre le budget du projet.

- Assurer une optimisation des coûts tout en maintenant la qualité du projet.

- Rédaction de comptes rendus de réunions, rapports de suivi de projet, etc.

- Assurer le reporting régulier auprès de la direction.



Profil du poste



- BAC +3/2 en Comptabilité, gestion de projet, Management…

- Comptabilité au Moins un an d’expérience dans un poste similaire

- Avoir un niveau Excellent en Word et Excel

- Etre polyvalent et ponctuel

- Habiter dans la zone de Cocody



Dossiers de candidature



Vous êtes intéressés par ce poste, envoyez votre CV et lettre de motivation maintenant à l’adresse e-mail : chapchapexpressrecrute@gmail.com

En mentionnant en objet « Assistant Chef de projet»

Description du poste : Description du poste



M&H CONSULTING AFRICA RECRUTE des Fiscalistes !

Niveau Junior / Senior / Superviseur / Manager



A propos de M&H Consulting Africa



M&H Consulting Africa est un cabinet de conseil et de gestion (www.mhconsultingafrica.com) spécialisé dans l’assistance aux entreprises étrangères qui souhaitent développer des activités en Afrique francophone principalement et dans le reste de l’Afrique.

Avec des bureaux à Londres et à Abidjan, nous accompagnons les dirigeants d’entreprises et investisseurs le long de la vie de l’entreprise, avec des services divers, depuis la phase de prospection à la phase d’exploitation, en passant par celle de l’investissement.



Mission :



Dans le cadre de vos activités et selon votre niveau d’expérience et séniorité, vous aurez parmi vos fonctions, à traiter tous les aspects fiscaux des clients du Cabinet, notamment la compliance, les consultations, les contrôles et contentieux fiscaux.



Profil du poste



Profil recherché :



• Vous avez suivi une formation universitaire et/ou Grande Ecole de Commerce (équivalent Bac + 5 minimum) en droit des affaires, fiscalité ;

• Vous disposez d’une expérience de 3 à 5 années minimum avérée dans un cabinet de premier rang où vous avez assisté fiscalement des groupes internationaux, ou d’une expérience dans un environnement de fiscalité d’entreprise dynamique (problématiques régionales) ;

• Vous possédez des connaissances fiscales solides y compris celles de certains pays de la sous-région subsaharienne. Vous possédez idéalement des connaissances comptables de base.

• Vous faites preuve d’autonomie, de facilité de communication et d’une excellente capacité d'organisation ;

• Vous maitrisez le Pack Office (Word, Excel, Powerpoint) ;

• Vous avez un bon esprit de synthèse et faites preuve d’excellentes qualités rédactionnelles y compris en anglais ;

• Rigoureux (se), curieux (se) et proactif (ve), vous avez l’esprit d’équipe et êtes désireux (se) d’évoluer dans un environnement stimulant ;



Dossiers de candidature



Si vous souhaitez apprendre la rigueur, si vous aimez relever des défis et si notre offre vous intéresse, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation avant le 31 Octobre 2024 à l’adresse suivante: contact@mhconsultingafrica.com

Description du poste : Réaliser des analyses statistiques approfondies pour saisir des opportunités business

Être un business partner en étant l’interlocuteur principal des métiers sur toutes les problématiques Data : comprendre, répondre et challenger les besoins en étant force de proposition dans les analyses

Synthétiser les résultats et les restituer pour les rendre facile à consommer par les interlocuteurs métiers

Construire des outils d’aide à la décision (reporting, modèles analytiques et prédictifs) pour aider au pilotage de l’entreprise

Promouvoir la culture de la data dans l’entreprise et sensibiliser les équipes à avoir une approche data centrée

Co-construire et maintenir avec les métiers des univers de self reporting

Compétences et qualités requises



Vous êtes diplômé d’un master ou PhD dans des domaines quantitatifs (statistiques, économie, mathématiques, etc.)

Vous justifiez au minimum de 2 années d’expérience dans l’analyse de données

Une première expérience dans le secteur financier serait un plus

Vous démontrez une parfaite maitrise de SQL, et une bonne connaissance des bases de données NoSQL (MongoDB) : scripts SQL, extraction de grands ensembles de données et la conception des flux ETL

Une connaissance de Python ou R serait un plus

Idéalement vous connaissez Looker ou avez déjà travaillé avec les principaux outils de visualisation (D3JS, Tableau, Qlikview), MS Office et Google suite

Vous êtes passionné d’analyse, et reconnu comme un expert des tendances et des approches en analyse de données volumineuses

Vous êtes motivé par la réalité derrière les données

Vous excellez dans la résolution de problèmes complexes grâce à votre rigueur, détermination et créativité, mais également en recourant à des méthodes quantitatives et qualitatives pour obtenir des résultats concrets et fiables.

Vous êtes curieux

Vous aimez travailler en équipe et collaborer pour atteindre des objectifs communs

Votre français et votre anglais sont courants

Si vous avez envie de contribuer à notre projet d’entreprise et d’accompagner notre croissance, envoyez votre CV et lettre de motivation à candidaturebbs@baobab.com en mentionnant dans le titre de votre email la référence : DATA_ANALYST 2024 10

Description du poste : Coordinateur(trice) Suivi, Évaluation et Apprentissage

Description du poste : Description du poste

MISSION



Concevoir, définir et effectuer les travaux de conception et de développement des nouveaux produits et des nouveaux procédés industriels, ainsi que les études d'amélioration des produits et procédés existants.



ACTIVITES PRINCIPALES



• Planifier et coordonner les activités de développement en Côte d’Ivoire ;

• Suivre le montage des dossiers de demande d’homologation et renouvellement d’homologation.

• Suivre les protocoles expérimentaux et les essais avec les instituts de recherche et/ou les chercheurs individuels ;

• Suivre et analyser les rapports de tests et des rapports de démonstration ;

• Collecter les données et rédiger des rapports de démonstration ;

• Mettre en place les programmes de formation et stewardship ;

• Participer à la définition du budget Recherche & Développement et en faire le suivi ;

• Préparer, mettre à jour et archiver les étiquettes, fiches techniques et fiches signalétiques des produits ;

• Apporter un appui technique et formation aux agents des plantations industrielles, des institutions, des projets de développement, des coopératives, des producteurs individuels organisés, de la force de vente RMG.

• Suivre la constitution des dossiers des appels d’offre ;

• Etre à l’écoute de l’environnement : procéder à la veille technologique dans le but d’anticiper et d’aider à la prise de décision.

ACTIVITES SECONDAIRES



• Procéder à la veille concurrentielle ;

• Apporter un appui technique aux magasin-détails, réseaux de distribution privés et coopératives certifiées ;



ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

• Grande mobilité.



Profil du poste



• Niveau de formation requis : BAC + 5;

• Diplôme requis : ingénieur agronome.

• Expérience : 5 années minimum dans une fonction similaire.

• Permis de conduire catégorie B.

SAVOIR

• Connaissance scientifique des produits phytosanitaires ;

• Etudes et recherches commerciales ;

• Outils bureautiques ;

• Bon niveau de la langue anglaise ;

• Techniques de communication.

SAVOIR¬-FAIRE

• Constituer méticuleusement un dossier administratif;

• Procéder à des essais techniques;





QUALITES REQUISES

• Dynamisme, réactivité, disponibilité, esprit d’équipe, méthodique, rigueur, curiosité, organisation, personnalité affirmée, aisance relationnelle.



Dossiers de candidature



info@rmgconcept.com

Description du poste : Description du poste

- Présenter les produits de l'entreprise

- Préparer des Pro-forma et factures

- Fidéliser les clients

- Prospecter de nouveaux clients

- Faire connaitre nos produits et services.



Profil du poste



BAC+2 et plus en Commerce, Communication , Marketing ou Ressources Humaines.

Avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique et des réseaux sociaux



Dossiers de candidature



- Un CV

- Une lettre de motivation avec prétention salariale

- Copie du dernier diplôme

email :

drojacquetkpan@gmail.com

info@accessinformatique.com

Description du poste : AVIS DE VACANCE DE POSTE

Position: Un/une (01) Assistant-e Manager TSL (Technicien-ne Supérieur-e de Laboratoire) Localisation: Agboville

Type et Durée de contrat: CDD de 06 mois renouvelable

Date limite de dépôt des candidatures: 16/10/2024





À propos de IRC

International Rescue Committee (IRC) a été fondé en 1933. IRC est une agence humanitaire sans but lucratif, non sectaire et qui apporte une assistance aux personnes déplacées, aux réfugiés et aux personnes victimes de conflits et d'oppression. Il souscrit aux idéaux de la liberté et de la dignité humaine.

IRC est présente en Côte d'ivoire depuis 2003 pour répondre aux besoins humanitaires des personnes affectées suites aux crises socio-politiques. Actuellement, MRC effectue des programmes à partir de bureaux à Abidjan, Korhogo, Man et Yamoussoukro, et dans les secteurs suivants: santé, autonomisation et protection des femmes, éducation, protection et développement des enfants et des jeunes, relance et développement économiques, cohésion sociale et gouvernance. Le personnel d'IRC doit adhérer aux valeurs et principes contenus dans l'IRC WAY (Standards pour la conduite professionnelle). Il s'agit de l'Intégrité, le Service, la Responsabilité et l'Egalité.

IRC met en œuvre et applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement sur les lieux de travail, l'intégrité fiscale, la lutte contre les représailles et la lutte contre la traite des personnes. IRC est un employeur soucieux de l'égalité des sexes.





A propos du poste

Dans le cadre d'un financement du Centers for Disease Control and Prevention (CDC) dans le projet President's Emergency Plan for AIDS Relief (PEPFAR), IRC conduit depuis le 30 septembre 2022, un projet complet de prévention, de soins et de traitement du VIH/sida dénommé Reaching Epidemic control through Access to a Comprehensive clinical and community-based HIV approach (REACH). Et dans le cadre de ce projet, IIRC recrute un (e) (01) Assistant-e Manager TSL





Responsabilités du poste:

Sous la supervision directe du Conseiller technique laboratoire, l'Assistant-e Manager TSL est chargée de :

• Assurer un suivi actif de la qualité de la collecte, du traitement et du transport des échantillons de clients pour la réalisation des examens de Charge Virale (CV), Early Infant Diagnosis (EID), CD4 et GeneXpert et s'assurer du rendu des résultats dans les délais requis

• Définir et mettre en place un circuit d'acheminement des prélèvements sanguins des sites vers les laboratoires de référence, laboratoires relais et les plateformes de CV

• Fournir une assistance technique aux laboratoires soutenus par le projet REACH en vue d'assurer la fonctionnalité des équipements (maintenance préventive, maintenance corrective) en lien avec ACONDA VS, la DIEMP, le CRIEM, le PNLS et le Projet RETROCI

• Faire le suivi hebdomadaire et mensuel de la réalisation des prélèvements biologiques des clients (CV, EID, Bilan Initial, Bilan de Suivi.)

• Apporter un appui aux laboratoires et postes de dépistage dans l'approvisionnement et la gestion des intrants et réactifs



• Procéder à l'évaluation trimestrielle des laboratoires grâce à la check list SLIPTA OMS/AFRO en vue de les accompagner vers l'accréditation selon la norme ISO 15189 V 2022

• Evaluer les besoins des postes de dépistage (ressources humaines, matériels...) et apporter une assistance en vue de garantir la qualité des services de dépistage

• Assurer la fonctionnalité des Points Of Care (POC)

• Assurer la mise en œuvre des stratégies nationales pour la réalisation du diagnostic précoce (EID) sur les POC

• Travailler en étroite collaboration avec les laboratoires relais et les plates formes de CV afin de s'assurer que les échantillons sont analysés et les résultats transmis aux sites dans les délais requis

• Planifier et conduire les activités d'évaluation externe de la qualité (EEQ) pour la sérologie VIH, la biochimie et l'Immunologie (CD4)

• Coordonner avec les laboratoires la réalisation des examens des patients éligibles à la PrEP ainsi que les patients à stade avancé de l'infection à VIH (IVSA)

• S'assurer de la collecte, de la vérification et du traitement des fiches d'acheminement des prélèvements sanguins.

• Aider les districts et les structures sanitaires à assurer la disponibilité des ARV, médicaments pour infections opportunistes et les produits de laboratoires sur tous les sites soutenus par le projet REACH selon les procédures nationales en vigueur (SIGL ARV/Lab.).

• Suivre et évaluer les besoins en réactifs, matériels et les intrants de laboratoire sur tous les sites soutenus par le projet REACH

• Exécuter tout autre tâche confiée par le superviseur dans le cadre des activités de laboratoire et de la pharmacie





Qualifications et expériences requises

• Avoir un BAC+3 en laboratoire ou un diplôme de Technicien Supérieur Laboratoire de l'Institut National de Formation des Agents de Santé

• Avoir 3 à 5 années d'expérience dans le domaine de la prise en charge de personnes vivant avec le VIH incluant la gestion logistique des médicaments et produits de laboratoire, la prise en charge thérapeutique et le suivi biologique de l'infection à VIH/SIDA

• Avoir au minimum 3 années d'expérience dans le renforcement du diagnostic et le renforcement des capacités

• Avoir de solides connaissances et expérience en diagnostic clinique et biologique (expérience sur le terrain), en réseaux de diagnostic et en systèmes de gestion de la qualité



• Connaissance et expérience en renforcement des laboratoires pour atteindre les normes de qualité internationales, y compris ISO 15189 et/ou SLMTA/SLIPTA





Dossier de candidature

Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant:

• Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles récentes);

• Une Lettre de motivation avec prétention salariale adressée à la Directrice Nationale de IRC CI:

• Copies certifiées des diplômes obtenus.

Pour postuler: Assistant-e Manager TSL







IRC soutient la diversité, promeut la politique du genre et offre des possibilités de perfectionnement professionnel à travers :



• Le renforcement des capacités par le biais des programmes de formation COMPASS et NAVIGATOR ;



• La création du groupe des femmes au travail (Women at Work Group) : ce groupe dispose d’un budget et travaille sur des activités qui visent à promouvoir le leadership féminin, l’autonomisation des femmes et le développement de condition favorable à leur épanouissement et à l’adéquation de leur vie professionnelle et vie privée (prise en charge de la nounou lors des missions).



• Le soutien et l’appui de toute l’Organisation à travers sa politique en faveur de la réduction des inégalités de Genre ;



• Les cadres d'échanges et de concertation créés pour améliorer les conditions de la femme au travail et dans son milieu social.