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Description du poste : Missions principales

Sous la supervision du Manager Assurance-Vie, vous participerez activement à la gestion administrative et technique des contrats d’assurance-vie et des dossiers sinistres.



Vos responsabilités :

Réceptionner, vérifier et classer les bulletins d’adhésion



Contrôler la conformité des pièces des dossiers sinistres



Préparer et transmettre les déclarations de sinistres aux compagnies d’assurance



Établir les états de paiement des primes



Assurer un reporting périodique fiable à la hiérarchie



✅ Profil recherché

🎓 Formation :

Bac+2 / Bac+3 en Banque, Assurance ou discipline équivalente



🕒 Expérience :

1 à 2 ans d’expérience, y compris stages, dans le domaine de l’assurance-vie



🛠️ Compétences techniques :

Excellente expression écrite et capacités rédactionnelles



Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)



✔ Qualités personnelles :

Rigueur, organisation, sens du détail



Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais



📩 Candidature

Merci d’envoyer :



CV actualisé



Lettre de motivation



Prétention salariale

Description du poste : Missions principales

Rattaché(e) à la Direction Industrielle, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des achats et l’approvisionnement des équipements nécessaires au bon fonctionnement des opérations.



Vos responsabilités :

Recueillir et formaliser les besoins en matériels et équipements industriels



Assurer le suivi des commandes locales et import jusqu’à leur livraison effective



Collaborer étroitement avec la comptabilité pour la gestion des acomptes fournisseurs



Veiller au respect des délais, à la qualité et à la conformité des produits reçus



✅ Profil recherché

🎓 Formation :

Bac+3 minimum en Commerce, Logistique, Achat ou domaine équivalent



🕒 Expérience :

Minimum 5 ans d’expérience en achats dans un environnement industriel ou logistique



🛠️ Compétences techniques :

Maîtrise des techniques d’achat et de négociation



Bonne connaissance des fournisseurs, produits et marchés industriels



Solides bases en logistique, transport et gestion des approvisionnements



✔ Qualités personnelles :

Méthodique, rigoureux(se), avec un excellent sens de l’organisation



Très bon relationnel et sens de l’écoute



Intègre, fiable et doté(e) d’une haute moralité professionnelle



📩 Candidature

Envoyez votre CV

Description du poste : Profil recherché

Nous recherchons un(e) Agent Administratif motivé(e), polyvalent(e) et organisé(e) pour renforcer notre équipe.



🧾 Qualifications requises :

Diplôme BAC+2 ou BAC+3 en :



Assistanat de Direction



Administration des Affaires



Gestion



ou tout autre diplôme équivalent



Minimum 1 an d’expérience professionnelle dans un poste similaire

(les stages significatifs seront également pris en compte)



🛠️ Compétences appréciées :

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie électronique)



Excellente capacité d’organisation et de priorisation



Sens du service, confidentialité et rigueur administrative



Une première expérience réussie dans un environnement professionnel structuré est un atout



💼 Missions potentielles (selon profil) :

Gestion du courrier, des appels et des agendas



Classement et archivage de documents



Préparation de dossiers administratifs



Appui logistique aux réunions et événements internes



Suivi de la correspondance et des tâches quotidiennes



📩 Candidature

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales

Stratégie Commerciale & Marketing

Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale globale



Élaborer les plans d’action annuels : objectifs de vente, campagnes promotionnelles, ciblage



Réaliser des analyses de données commerciales et assurer une veille concurrentielle



Concevoir des études de marché et optimiser le mix marketing



Coordonner le lancement de nouveaux produits et piloter les actions promotionnelles



Gestion Clients & Management

Suivre et développer un portefeuille grands comptes



Encadrer, motiver et former l’équipe commerciale



Gérer les litiges clients et mettre en place des enquêtes de satisfaction



📈 Pilotage & Reporting

Gérer les budgets commerciaux, marketing et communication



Suivre les indicateurs de performance et assurer un reporting régulier



Réaliser une veille technologique et proposer des innovations commerciales



✅ Profil recherché

🎓 Formation :

Bac+3 à Bac+5 en Marketing, Commerce, Stratégie d’entreprise, ou domaine connexe



🕒 Expérience :

Minimum 5 ans d’expérience en gestion commerciale et marketing, avec encadrement d’équipe



🛠️ Compétences techniques :

Très bonne maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint)



Maîtrise d’un outil CRM



Connaissance approfondie des techniques de prospection, de négociation et d’analyse de marché



✔ Soft skills :

Leadership, esprit d’initiative et capacité à fédérer une équipe



Rigueur, sens de l’organisation et gestion du stress



Excellentes compétences de communication orale et écrite



Permis B obligatoire



Anglais : niveau opérationnel (atout)



📩 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et, si possible, une lettre de motivation

Description du poste : Descriptif du poste

En tant que Commercial(e) au sein de l’Agence Lapaire, vous serez en charge de développer et d’assurer les ventes. Vous serez le premier contact direct avec les prospects sur le terrain et avec les clients en agence, jouant un rôle essentiel pour instaurer une relation de confiance durable. Vous évoluerez aux côtés d’une équipe composée d’un Opticien et serez supervisé(e) par le Responsable d’Agence.



Vos missions principales :



Développement commercial sur le terrain :



Aller au contact des prospects autour de l’agence pour promouvoir les services et produits Lapaire



Réaliser des actions de prospection ciblées selon le plan d’action établi



Accueil et conseil en agence :



Assurer un accueil chaleureux, courtois et professionnel des visiteurs



Écouter, comprendre et reformuler les besoins clients



Présenter clairement le concept et les offres Lapaire, répondre aux questions



Accompagner les clients dans leur parcours d’achat



Conseiller sur le choix des montures et des verres en expliquant leurs bénéfices



Maintenir le lien avec le client jusqu’à la livraison des lunettes



Gestion administrative et qualité :



Enregistrer les prospects et ventes dans le logiciel CRM



Participer à l’encaissement des clients



Veiller à la présentation optimale et à la propreté de l’agence



Profil recherché

Diplôme : Bac +2 minimum en Gestion commerciale ou formation similaire



Expérience : Une expérience en vente ou service client est un plus, mais les débutants motivés sont encouragés à postuler



Maîtrise des outils numériques, applications mobiles et logiciels sur tablette indispensable



Qualités personnelles

Altruisme : Satisfaction à aider les autres, au-delà de la rémunération



Écoute active : Savoir écouter et comprendre les besoins clients



Dynamisme : Toujours prêt(e) à accueillir avec énergie



Attitude positive : Rester souriant(e) et engagé(e) face aux clients



Motivation et passion : Toujours chercher à dépasser ses objectifs



Esprit commercial : Forte envie de convaincre et performer



Esprit d’équipe : Partager et apprendre avec ses collègues



Ponctualité : Respect rigoureux des horaires



Comment postuler ?

Envoyez votre CV

Description du poste : Descriptif du poste

En tant que Responsable d’Agence, vous aurez la responsabilité complète de la gestion d’une agence d’optique Lapaire, spécialisée dans les tests de vue et la vente de lunettes correctrices tendances. Placé(e) sous la supervision du Responsable de Zone, vous managez une équipe composée de commerciaux et d’opticiens. Votre rôle principal est d’encadrer, motiver et animer cette équipe tout en assurant son développement professionnel. Vous organisez, gérez et développez l’activité commerciale de l’agence dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise, avec pour objectif d’atteindre et dépasser les résultats fixés.



Missions principales

Connaissance du secteur et des clients

Maîtriser parfaitement le secteur d’activité et les besoins spécifiques des clients



Connaître en détail les produits et services Lapaire ainsi que les attentes des clients



Identifier les besoins actuels et futurs et les transmettre à la Direction



Développement commercial

Accroître la notoriété de la marque dans la zone de votre agence



Sensibiliser clients et prospects à la santé oculaire



Mettre en œuvre les objectifs qualitatifs et quantitatifs définis par la politique commerciale



Planifier le chiffre d’affaires prévisionnel de l’agence



Élaborer et déployer des stratégies locales et plans d’action commerciale



Organiser des animations commerciales ponctuelles et saisonnières



Management d’équipe

Constituer et former une équipe performante



Manager, motiver et accompagner quotidiennement l’équipe commerciale et technique



Assurer l’atteinte et le dépassement des objectifs de vente par coaching et suivi régulier



Organiser les plannings, répartir les tâches et animer les réunions commerciales



Gestion administrative et logistique

Assurer la gestion comptable de l’agence : enregistrement des dépôts, achats, suivi financier



Gérer rigoureusement les stocks, réaliser des inventaires réguliers



Préparer des rapports financiers et commerciaux pour la Direction



Veiller à la bonne tenue de l’agence (propreté, rangement, aération)



Traiter les réclamations clients, fournisseurs et partenaires



Profil recherché

Formation : BTS ou Licence en Gestion Commerciale, Marketing, Finance, Management ou équivalent



Expérience : Minimum 3 ans en management d’équipe, expérience en gestion commerciale ou gestion d’équipe fortement appréciée



Compétences techniques :



Vente et relation client



Gestion comptable et gestion de stocks



Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Suite Google)



Capacités d’analyse de données



Qualités personnelles

Leader efficace : capacité à inspirer, motiver, communiquer clairement et prendre des décisions



Axé client : passion pour la vente, souci constant de la satisfaction client, gestion professionnelle des plaintes



Exemplaire et intègre : modèle pour l’équipe, prise de responsabilité, travail en toute transparence



Orienté résultats : capacité à gérer le stress, prioriser et résoudre les problèmes rapidement



Organisé et fiable : gestion professionnelle, anticipation, rigueur



Motivé et ambitieux : désir de réussite, passion pour le métier, volonté de progresser continuellement



Bon communicant : aisance avec tous types d’interlocuteurs, communication claire et réfléchie



Comment postuler ?

Envoyez votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Ce poste s’adresse à un expert technique polyvalent, combinant une forte expertise en cybersécurité, avec des compétences approfondies en développement sécurisé (DevSecOps) et en tests d’intrusion avancés.



L'ingénieur jouera un rôle stratégique dans :



l’architecture sécurisée des systèmes IT,



le développement d’outils de cybersécurité,



la gestion des vulnérabilités,



et l’accompagnement des projets IT à tous les niveaux.



🔐 1. Ingénierie Réseau et Sécurité

Concevoir et déployer des infrastructures réseau sécurisées : LAN, WAN, VPN, SD-WAN…



Implémenter et administrer des solutions de sécurité réseau : firewall, IDS/IPS, proxies, NAC…



Assurer le support technique niveau 2/3 en environnement réseau/sécurité.



Mettre en œuvre des plans de réponse aux incidents et d’atténuation des risques.



Garantir la conformité aux meilleures pratiques en cybersécurité.



🧪 2. Développement Sécurisé & Pentesting (DevSecOps)

Développer des outils d’automatisation pour la détection et la remédiation des menaces.



Intégrer la sécurité dans les pipelines CI/CD (code review, SAST/DAST, policies).



Réaliser des tests d’intrusion avancés : Web, API, mobile, infrastructure.



Utiliser et configurer des scanners de vulnérabilités (Nessus, Qualys, etc.) et analyser les résultats.



Programmer en Python, Bash, PowerShell, JavaScript, Go pour automatiser les tests ou la gestion de vulnérabilités.



📈 3. Conseil, Formation et Gestion de Projet

Accompagner les équipes techniques et projets sur les aspects sécurité applicative et infrastructurelle.



Définir des politiques de Secure Coding et de design sécurisé.



Assurer des formations internes en cybersécurité (ex. : OWASP, durcissement des systèmes…).



Participer à la gestion de projets techniques en lien avec la sécurité et la conformité.



✅ PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation :

Diplôme d’ingénieur ou Master 2 en Informatique, Cybersécurité, Réseaux & Télécoms ou Développement logiciel.



🧰 Expérience :

Minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire.



Solide background en ingénierie réseau et sécurité, avec des expériences réussies en DevSecOps et pentesting.

Description du poste : À propos de l’entreprise

Le Cabinet TALENTS PLUS CONSEILS Bénin, pour le compte d’une entreprise spécialisée dans la location de véhicules, recrute un Directeur Commercial (H/F) pour piloter la stratégie commerciale et marketing, développer les ventes et diriger l’équipe commerciale.



Missions et responsabilités

Le/la Directeur(trice) Commercial(e) aura pour missions principales de :



Définir et mettre en œuvre la stratégie marketing et commerciale de l’entreprise ;



Concevoir les plans marketing et les stratégies de positionnement produit ;



Accroître les ventes et développer le réseau des stations-service ;



Encadrer, motiver et animer les équipes commerciales ;



Définir et suivre les objectifs de performance (individuels et collectifs) ;



Analyser le marché, la concurrence et proposer un positionnement stratégique ;



Superviser la production d’outils d’aide à la vente et les actions de communication ;



Suivre les budgets commerciaux, les indicateurs de performance et réaliser un reporting régulier ;



Identifier les besoins en formation ou accompagnement des équipes ;



Fédérer les équipes autour d’objectifs communs et impulser une dynamique de croissance.



Profil recherché

Formation : Bac+5 en marketing, action commerciale ou domaine connexe ;



Expérience : 5 à 10 ans à un poste similaire, idéalement dans le secteur de la location automobile ;



Compétences requises :



Maîtrise des techniques de vente et de négociation ;



Excellente compréhension des méthodes marketing et outils CRM ;



Expérience confirmée en management d’équipe ;



Bonne maîtrise des logiciels bureautiques et outils de gestion ;



Esprit d’analyse, sens de la planification et de l’organisation stratégique ;



Aisance relationnelle, leadership, rigueur et résistance au stress.



Candidature

Dossier à fournir (obligatoire) :



Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS, précisant :



Le poste et la référence (TPC-0725R01DC),



Votre disponibilité,



Votre prétention salariale ;



Un CV détaillé et à jour ;



Les copies des diplômes et attestations d’expériences ;



Une copie d’une pièce d’identité en cours de validité.



NB :

Tout dossier incomplet ou ne respectant pas ces consignes sera rejeté sans préavis.

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Logiciel .NET expérimenté(e) pour participer au développement d’applications web et d’API RESTful, avec une forte orientation vers les architectures microservices.



Missions principales :

Développer des applications web et des API RESTful en environnement .NET Core.



Maîtriser le langage C# et le framework .NET Core.



Travailler avec ASP.NET (versions 3.5 à 4.8).



Concevoir et optimiser des bases de données relationnelles (Oracle, Microsoft SQL Server), incluant la programmation côté base (procédures stockées, requêtes optimisées).



Développer et consommer des services web basés sur API REST et protocoles SOAP/XML.



Appliquer les principes d’architecture microservices dans les développements.



Atouts techniques (non obligatoires, mais appréciés) :

Blazor



Docker



Terraform / Ansible



Kubernetes (K8s)



Elasticsearch



Profil recherché

Diplôme : Bac+5 en informatique, spécialisé dans le développement d’applications web.



Expérience : Minimum 2 ans en développement d’applications web, avec une expérience confirmée sur des projets similaires.



Age : 25 à 35 ans au 31 décembre 2025.



Maîtrise obligatoire de l’anglais.



Expérience préalable dans un poste similaire.



Qualités : grande capacité d’adaptation, sens de l’analyse et résolution de problèmes, curiosité, autonomie, orientation vers l’innovation technologique, sens de l’écoute, excellent relationnel.



Dossier de candidature

Merci de fournir les documents suivants :



Lettre de motivation



Curriculum vitae détaillé



Copies des diplômes



Copies des certificats, attestations de travail ou autres preuves d’expérience professionnelle

Description du poste : Mission principale

Assurer efficacement et en toute sécurité les tâches essentielles dans les services d’emballage et de découpe des carreaux, en veillant au bon fonctionnement de la ligne de production et au respect des objectifs de qualité et de rendement.



Responsabilités

Généralités (emballage et découpe)

Respecter strictement les règles et procédures de sécurité ainsi que les consignes liées aux équipements de protection individuelle (EPI).



Maintenir une discipline exemplaire, être ponctuel(le) et assidu(e).



Travailler efficacement en équipe dans un système de rotation par équipes.



Suivre avec rigueur les instructions des superviseurs et chefs d’équipe.



Maintenir les normes d’entretien et d’organisation (méthode 5S) dans l’espace de travail.



Département emballage

Emballer soigneusement les carreaux finis selon les spécifications (mise en boîte, palettisation).



Inspecter visuellement les carreaux pour détecter tout défaut évident.



Étiqueter correctement les emballages.



Veiller à la propreté et à l’organisation de la zone d’emballage.



Signaler les manques de matériel ou les dysfonctionnements d’équipement.



Département découpe (support)

Alimenter la ligne de coupe en matières premières ou carreaux semi-finis.



Manipuler et déplacer les carreaux avant et après découpe.



Assister les opérateurs dans les tâches simples (retrait des carreaux coupés, contrôles qualité basiques).



Maintenir la zone de travail propre et sécurisée.



Respecter rigoureusement les protocoles de sécurité, surtout près des machines.



Profil recherché

Formation : BEPC ou équivalent maximum, capacité à lire et écrire des instructions simples.



Langue : Français obligatoire, compréhension de base de l’anglais souhaitée mais non obligatoire.



Expérience : Pas d’expérience requise, mais une expérience en usine ou en entrepôt est un plus.



Compétences physiques : Bonne condition physique, endurance, capacité à soulever, porter et rester debout longtemps.



Qualités comportementales : Fiabilité, discipline, éthique de travail, sens du détail, respect des consignes.



Compétences techniques : Capacité à suivre des instructions et procédures simples, connaissances basiques des règles de sécurité, notamment autour des machines de découpe.



Âge : 18 à 26 ans.



Disponibilité : Travail en équipes (matin, après-midi, nuit), week-ends inclus si nécessaire. Prêt à s’installer dans ou proche de la zone industrielle de Glo-djigbé.



Conditions du poste

Type de contrat : CDD (Contrat à Durée Déterminée)



Pour postuler, merci d’envoyer votre CV

Description du poste : MISSION GÉNÉRALE

En tant que Warehouse Supervisor, vous serez responsable de piloter et d’optimiser les performances de l’équipe entrepôt afin d’assurer un haut niveau de service logistique à coût optimal, dans le respect des normes de sécurité, d’hygiène et de durabilité. Ce rôle est central dans l’amélioration continue des opérations de stockage, la satisfaction client et la réduction des coûts.



🛠️ RESPONSABILITÉS CLÉS

📦 Gestion des opérations d'entrepôt :

Définir et suivre les objectifs clairs liés aux KPIs logistiques (service, productivité, sécurité, hygiène, coût).



Gérer efficacement la main-d’œuvre, l’équipement et les ressources.



Maintenir un environnement propre, organisé et conforme aux exigences de sécurité (5S, durabilité).



Participer à l’alignement des objectifs logistiques avec la stratégie de l’entreprise.



📉 Optimisation des performances et des coûts :

Conduire ou soutenir les initiatives de réduction de coûts logistiques.



Assurer un suivi budgétaire rigoureux et gérer les écarts.



🤝 Coordination interservices :

Collaborer activement avec les équipes Service Client, Production, Transport et Planification pour garantir :



La qualité du service client



La fraîcheur des produits stockés



La réduction des invendus et produits détériorés (« bad goods »)



Assurer une communication fluide avec les parties prenantes internes.



👥 Management et amélioration continue :

Animer, former, engager et motiver votre équipe opérationnelle.



Contribuer au déploiement de la culture NCE (Nestlé Continuous Excellence).



Développer une culture de résolution de problèmes et d’amélioration continue (LEAN, 5S).



Maintenir des revues opérationnelles régulières et orientées résultats.



✅ PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation et Expérience :

Diplôme Bac+3 minimum en Logistique, Supply Chain, Gestion des Opérations ou équivalent.



Expérience minimum de 2 ans dans un rôle de supervision d’entrepôt/logistique.



Une expérience dans l’un des domaines suivants est un atout :



Service client,



Planification des ventes et de la demande,



Transport,



Finance/contrôle budgétaire,



Ventes.



🔧 Compétences Techniques :

Bonne compréhension des KPI logistiques et des flux de la chaîne d’approvisionnement.



Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion d'entrepôt (WMS).



Expérience en gestion de projets logistiques.



Connaissances en LEAN Management et mise en œuvre des outils d’amélioration continue.



🧠 Compétences Comportementales :

Leadership affirmé, sens de l’organisation et orientation résultats.



Excellentes capacités de communication, d’analyse et de prise de décision.



Sens élevé de la sécurité, de l’hygiène et de la conformité.



Capacité à travailler en équipe et sous pression dans un environnement exigeant.



📝 Candidature

📧 Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : MISSION GÉNÉRALE

Le/la Chef de Projet Technique est responsable de la planification, de la coordination et du pilotage global des projets techniques, de l'étape de transfert d’offre à la livraison finale. Il/elle est garant(e) du respect des délais, des coûts, de la qualité, tout en assurant la satisfaction client et en maîtrisant les risques tout au long du cycle de vie du projet.



🛠️ MISSIONS PRINCIPALES

📁 Phase de Lancement et Organisation :

Participer à la validation du dossier de transfert Offre → Réalisation.



Organiser les kick-off meetings avec toutes les parties prenantes.



Assurer la planification initiale du contrat (budget, ressources, livrables, planning).



Définir les rôles, responsabilités et objectifs des membres de l'équipe projet.



📊 Pilotage du Projet :

Assurer la gestion prévisionnelle du contrat (planification économique, délais, ressources).



Suivre l’exécution du planning, des tâches et livrables techniques.



Mettre à jour les reportings périodiques et indicateurs de performance (KPI).



Contrôler les coûts, dépenses, marges, recettes et optimiser la rentabilité.



Identifier et suivre les risques du projet avec mise en place de plans d’actions.



🤝 Coordination et Communication :

Coordonner les activités des métiers supports, sous-traitants et fournisseurs.



Maintenir une communication fluide entre tous les acteurs internes et externes.



Alerter la hiérarchie en cas de dérive (technique, économique, planning).



🧠 Amélioration continue :

Proposer des optimisations économiques et techniques du projet.



Fournir un retour d’expérience (REX) structuré pour les futures offres.



Contribuer à la planification des ressources et compétences futures.



✅ Clôture :

Établir le bilan de fin d’affaire et organiser une réunion de clôture projet.



Garantir la capitalisation des connaissances pour les projets futurs.



👤 PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation :

Diplôme d'Ingénieur en électrotechnique, génie électrique, automatisme, électronique ou équivalent.



📆 Expérience :

5 ans minimum dans un poste similaire de pilotage de projets industriels ou techniques.



🧩 COMPÉTENCES TECHNIQUES ET MÉTIER

Solide capacité à piloter un projet complexe de A à Z (planification, animation, suivi, clôture).



Maitrise des méthodes de gestion des risques et de suivi de la performance projet.



Capacité à analyser l’impact des changements (coût, délai, qualité).



Bonne culture financière et gestion budgétaire appliquée aux projets.



Maitrise des outils de gestion de projet : MS Project, Primavera P6.



Bonne connaissance des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint.



Maîtrise professionnelle de l’anglais (écrit et oral).



🤝 COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

Leadership mobilisateur et esprit d’équipe



Excellente capacité d’argumentation, de communication et de négociation



Sens aigu de l’organisation, rigueur et orientation résultats



Esprit d’initiative, autonomie, capacité à travailler sous pression



Sens de l’engagement, de la délégation et de la reconnaissance du travail bien fait



📩 CANDIDATURE

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : MISSION GÉNÉRALE

Sous la supervision du Responsable des opérations industrielles, l’Opérateur Produits Chimiques est chargé de réaliser les activités d’empotage, dépotage, reconditionnement et stockage des produits chimiques liquides, dans le respect des standards de sécurité, santé, environnement (SHE), de qualité, de coût et de délais définis par SOLEVO.



🛠️ RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

🧾 Sécurité, Santé et Environnement (SHE) :

Appliquer et faire respecter la politique SHE de SOLEVO.



Garantir la sécurité lors de la manipulation et du stockage de produits chimiques dangereux (ex. : soude, acide).



Maintenir les zones de travail propres, bien rangées et conformes aux exigences HSE.



Signaler toute anomalie ou situation à risque.



⚙️ Opérations industrielles :

Effectuer les opérations :



d’empotage et dépotage de produits chimiques liquides ;



de reconditionnement selon les commandes du service commercial ;



de chargement et de déchargement des citernes ;



d’enregistrement et suivi des stocks (entrées, sorties, ajustements).



Renseigner avec précision les fiches de stocks et documents logistiques.



Participer activement aux reconditionnements sur différents sites SOLEVO.



🔍 Maintenance & Contrôle :

Réaliser les inspections périodiques des installations de stockage et signaler toute défaillance.



Participer à la maintenance de premier niveau sur les équipements.



S’assurer du bon état de fonctionnement des outils de stockage et de transport.



👤 PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation & Expérience :

Niveau d’étude : BEPC minimum requis.



Expérience : Minimum 3 ans en milieu industriel en tant qu’opérateur, de préférence dans la manipulation de produits chimiques.



🧠 Connaissances souhaitées :

Bonnes notions des produits chimiques liquides industriels (ex. : soude caustique, acides forts).



Compréhension des procédures de reconditionnement et de stockage.



Savoir renseigner les documents de contrôle et de suivi logistique.



💪 Aptitudes personnelles :

Bonne condition physique (travail en posture debout, manipulation de charges).



Rigueur, vigilance et sens des responsabilités.



Communication claire avec les équipes.



Fort engagement pour la sécurité et l’environnement.



💼 POURQUOI REJOINDRE SOLEVO ?

Évoluer au sein d’un acteur leader dans la distribution de produits chimiques en Afrique.



Intégrer une équipe dynamique et agile, avec de réelles perspectives d’évolution.



Travailler dans un environnement de travail collaboratif, international et exigeant.



Bénéficier d’un package de rémunération compétitif et d’avantages sociaux complets.



📩 CANDIDATURE

Envoyez votre CV à jour

Description du poste : MISSION PRINCIPALE

Sous la supervision du Responsable Sinistres ou du Responsable Technique, le/la Gestionnaire Sinistres est chargé(e) de gérer l’ensemble du processus de traitement des sinistres, depuis l’accueil du client jusqu’au règlement final, en passant par l’instruction, le suivi et l’analyse des dossiers, afin d’assurer une gestion rapide, efficace et conforme aux normes contractuelles et réglementaires.



🛠️ RESPONSABILITÉS CLÉS

🔍 Accueil & Traitement des Déclarations :

Accueillir les clients sinistrés (physique ou à distance) et collecter les informations nécessaires à l'ouverture du dossier.



Réceptionner, vérifier et analyser les circonstances du sinistre.



Transmettre les déclarations aux compagnies d’assurances concernées.



📄 Constitution & Suivi des Dossiers :

Suivre les étapes du dossier : demande de devis chez les carrossiers, réception des rapports d’expertise, réponse des compagnies.



Mettre à jour le tableau de gestion des sinistres.



Suivre les dossiers liés aux pare-brises et établir les bons de commande nécessaires.



Gérer les franchises et transmettre les données aux gestionnaires de parc automobile.



🧾 Coordination avec les Prestataires :

Superviser les travaux de réparation chez les carrossiers.



S'assurer de la qualité des réparations et de la livraison des véhicules en fin de travaux.



Mettre en place un système d’évaluation des performances des carrossiers (qualité, délais, coûts).



📊 Analyse & Reporting :

Transférer les offres sinistres aux gestionnaires de parc pour suivi.



Analyser les taux de sinistralité par client ou parc, proposer des actions correctives ou préventives.



Fournir un reporting périodique de l’activité à la hiérarchie.



👤 PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation :

BAC+2/3 en Assurance, Banque, Finance ou gestion.



🧠 Expérience :

Minimum 2 à 3 ans d'expérience dans la gestion des sinistres, idéalement en environnement assurance auto ou flotte.



💡 Compétences techniques :

Bonne connaissance du processus sinistre (auto) : déclaration, expertise, indemnisation.



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et logiciels de gestion sinistres.



Capacité à lire et interpréter les polices d’assurance.



Bonne gestion administrative (suivi, relance, classement).



🤝 Savoir-être :

Réactivité et sens de l’urgence.



Esprit d’analyse et de synthèse.



Sens de l’écoute, diplomatie, capacité à rassurer les clients.



Autonomie dans la gestion des tâches et rigueur dans le suivi.



📩 POUR POSTULER

Envoyez votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Description du poste

Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint Exploitation, le/la titulaire du poste aura pour mission de :



Mettre en place et exploiter les résultats de la segmentation commerciale de la clientèle.



Élaborer et déployer les plans d’animation commerciale et marketing adaptés aux différents segments (particuliers, professionnels, PME, grandes entreprises, etc.).



Coordonner les lancements de produits, piloter les campagnes et assurer le suivi de leur exécution.



Concevoir et diffuser des supports promotionnels variés (brochures, fiches produits, kits de vente, contenus digitaux).



Suivre la performance commerciale des agences via des indicateurs clés (KPIs), établir des reportings et formuler des recommandations.



Former et accompagner la force de vente (chefs d’agence, conseillers clientèle, chargés d’affaires) sur les argumentaires produits.



Organiser des événements internes et externes pour dynamiser l’activité (journées portes ouvertes, roadshows, etc.).



Participer à la stratégie de communication produit via les canaux web, réseaux sociaux, presse, dépliants et partenariats.



Assurer l’administration fonctionnelle du site institutionnel de la banque.



Réaliser une veille concurrentielle sur les produits bancaires et marchés.



Structurer le développement des partenariats en coordination avec les services Réseau Retail et Corporate.



Profil recherché



Diplôme Bac+4/5 en marketing, communication, banque/finance ou domaine équivalent.



Expérience significative en marketing financier, produits bancaires ou animation commerciale, idéalement en milieu bancaire.



Maîtrise des techniques d’animation commerciale, marketing produit et communication digitale.



Excellente connaissance des produits et services bancaires.



Compétences confirmées en gestion de projet, coordination transverse et gestion budgétaire.



Grande capacité d’écoute et d’adaptation.



Maîtrise des méthodes de veille concurrentielle et benchmarking.



Leadership reconnu, esprit d’équipe et bonnes compétences managériales.



Capacités rédactionnelles et de communication efficaces.



Aisance relationnelle, sens du service client et forte orientation résultats.



Intérêt marqué pour le secteur bancaire, la technologie et l’innovation dans les services financiers.



Maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Access, Word, PowerPoint).



Candidature

Merci d’adresser votre CV actualisé ainsi qu’une lettre de motivation.

Description du poste : Votre fonction

Votre mission principale sera d’accompagner l’équipe commerciale et de coordonner les activités du Bureau, notamment à travers les tâches suivantes :



Prospecter et organiser les rendez-vous clients.



Gérer et assurer le suivi du CRM : mise à jour des données, enregistrement et classement des comptes-rendus.



Assurer la gestion commerciale des comptes clients : suivi des dossiers, incorporations et retraits, édition d’attestations, rédaction et vérification des contrats et avenants de renouvellement, suivi des avis d’échéance.



Établir des reportings réguliers.



Réaliser une veille concurrentielle.



Votre profil



Diplôme en assistanat avec une expérience d’au moins 3 ans, idéalement dans le secteur des assurances.



Organisé(e), impliqué(e), proactif(ve), dynamique et volontaire.



Maîtrise du pack Office et des outils informatiques.



La maîtrise de l’anglais est indispensable.

Description du poste : Fed Africa, cabinet de recrutement spécialisé dans l’approche directe et les annonces, dédié au continent africain, accompagne les entreprises locales et internationales dans leur développement en Afrique et au Moyen-Orient. Experts du recrutement de cadres intermédiaires et dirigeants, nous recrutons pour l’un de nos clients, acteur majeur du secteur des assurances en Côte d’Ivoire, un(e) Assistant(e) Commercial(e) Grands Comptes.



Votre fonction

Sous la responsabilité de l’équipe commerciale, vous aurez pour mission de soutenir les activités du Bureau en assurant notamment :



La prospection et l’organisation des rendez-vous clients.



La gestion et le suivi du CRM : mise à jour des données, enregistrement et classement des comptes-rendus.



La gestion commerciale des comptes clients : prise en charge et suivi des dossiers, incorporations et retraits, édition d’attestations, rédaction et vérification des contrats et avenants de renouvellement, suivi des avis d’échéance.



L’établissement des reportings réguliers.



La réalisation d’une veille concurrentielle.



Votre profil

Diplôme en assistanat avec une expérience d’au moins 3 ans, idéalement dans le secteur des assurances.



Organisé(e), impliqué(e), proactif(ve), dynamique et volontaire.



Maîtrise du pack Office et des outils informatiques.



La maîtrise de l’anglais est indispensable.

Description du poste : Objectif du poste

Le Surintendant de la Géologie a pour mission de diriger, coordonner et optimiser les activités géologiques de production, en garantissant l’efficacité opérationnelle, la sécurité, la conformité et la rentabilité, conformément à la stratégie globale de l’entreprise.



Missions principales

1. Pilotage des opérations géologiques

Encadrer la section géologie de production et superviser les équipes.



Planifier, organiser et contrôler les programmes d’estimation et d’extraction des ressources et réserves minérales.



Veiller au respect des meilleures pratiques géologiques, des réglementations en vigueur et des standards internes.



Contribuer à la planification annuelle et à la mise en œuvre des objectifs de la fonction géologique.



2. Support technique et innovation

Coordonner les activités techniques avec les équipes d’exploration, d’ingénierie et d’exploitation.



Suivre les avancées technologiques et intégrer les innovations utiles aux activités géologiques.



Proposer et piloter les campagnes de forage de conversion et de délimitation.



Réaliser les estimations des ressources minérales selon les normes locales et internationales.



3. Reporting & analyse

Produire des rapports d’activités quotidiens, hebdomadaires, mensuels et trimestriels.



Assurer le suivi des KPIs et proposer des actions correctives.



Contribuer aux évaluations économiques : analyses coûts-avantages, évaluations de risques.



4. Leadership, gestion RH et organisation

Structurer l’équipe géologie (organigrammes, descriptions de poste, formations).



Développer les compétences techniques et managériales des collaborateurs.



Encadrer le développement de solutions d’appoint (stagiaires, remplaçants…).



Assurer un environnement de travail sûr et conforme aux standards HSE.



5. Gestion financière

Élaborer et suivre le budget du département géologie.



Mettre en œuvre des initiatives d’optimisation des coûts.



Veiller à l’alignement des dépenses avec les prévisions budgétaires.



6. Conformité & amélioration continue

Assurer la conformité réglementaire et interne (procédures, audits, documentation).



Piloter l’évaluation et la mitigation des risques géologiques et organisationnels.



Participer activement aux démarches d’amélioration continue.



Profil recherché

Formation & expérience

Diplôme de niveau Master en géologie ou sciences de la terre.



Minimum 15 ans d’expérience dans l’environnement minier, dont 5 ans à un poste managérial.



Statut de géoscientifique professionnel reconnu (adhésion à une association professionnelle).



Compétences techniques

Excellente maîtrise des processus de géologie appliqués à la production minière.



Bonne connaissance des normes SOX et TSX.



Maîtrise des outils bureautiques (MS Office) et des logiciels géologiques spécialisés.



Compétences comportementales

Solide leadership, aptitudes à la gestion d’équipe et à la délégation.



Excellente capacité de communication et de travail interdisciplinaire.



Sens de l’organisation, de la rigueur et de l’anticipation.



Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.



Bonne capacité d’adaptation à un environnement multiculturel et dynamique.

Description du poste : Le poste

Dans le cadre de ses projets de construction, notre client recherche un(e) Assistant(e) Chef de Projet.

Sous la supervision directe du Chef de Projet, vous participerez activement à la coordination et au suivi opérationnel du projet afin de garantir le respect des objectifs en termes de qualité, délais, budget et périmètre.



Missions principales

Assister le Chef de Projet dans la coordination des équipes projet.



Veiller à la bonne coordination des activités d’ingénierie, des achats et de la gestion contractuelle avec les fonctions support.



Organiser les réunions mensuelles avec les sous-traitants et en rédiger les comptes-rendus.



Appliquer les méthodologies, outils et processus de gestion de projet (planification, suivi, reporting, etc.).



Participer au suivi financier et à la gestion des coûts du projet.



Contribuer à l’organisation et au pilotage des activités Qualité et HSE sur site.



Profil recherché

Formation & Expérience

Diplôme d’ingénieur ou équivalent Bac+5.



Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de projets de construction de taille moyenne à grande, idéalement au Sénégal.



Minimum 2 ans d’expérience en gestion de projet, de préférence dans le secteur de l’énergie.



Une expérience dans la construction de lignes électriques aériennes serait un réel atout.



Compétences techniques

Maîtrise de la gestion contractuelle, des risques et des achats.



Connaissance approfondie des logiciels de planification (MS Project, Primavera, etc.).



Bonne maîtrise du contrôle des coûts de projets.



Expérience démontrée en gestion HSE et Qualité.



Langues

Excellente maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).



La connaissance du wolof et/ou du portugais serait un plus.



Qualités personnelles attendues

Rigueur, sens de l’organisation.



Capacité à travailler en équipe et à coordonner plusieurs intervenants.



Autonomie, proactivité, bonne gestion du stress.



Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel.



Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : ngagement en matière d’égalité et de diversité



Sama Mbey est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chaque employé peut se sentir valorisé pour ses compétences, son expérience et son point de vue unique.



Nous offrons des opportunités d’emploi égales à tous les candidats et employés, sans distinction de race, couleur, religion, orientation sexuelle, statut matrimonial ou parental, origine nationale, âge, handicap, opinions politiques, statut social, statut d’ancien combattant, informations génétiques, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.



Si vous pensez être la personne que nous recherchons, merci de remplir le formulaire suivant : [lien]



Date limite de candidature : 25 juillet 2025 à 17h30

Description du poste : Missions principales :



Réalisation de montages vidéo créatifs et professionnels



Conception graphique pour supports digitaux et print



Profil recherché :



Expérience confirmée en montage vidéo et création graphique



Maîtrise des outils Adobe (Premiere Pro, After Effects, Photoshop, Illustrator, etc.)



Portfolio démontrant vos réalisations



Candidature :

Merci d’envoyer votre lettre de motivation, CV et portfolio

Description du poste : Essential Duties and Responsibilities:



Conduct thorough market research and competitive analysis to effectively communicate the product’s value proposition.



Organize and manage marketing campaigns across multiple channels throughout the customer lifecycle.



Create engaging content for both online and offline promotional channels.



Collaborate with email and web teams to design, test, and optimize lead nurturing strategies.



Gather market and customer insights to develop campaign strategies and generate qualified leads.



Maintain accurate inventory of all offline promotional materials.



Negotiate and liaise with third-party marketing agencies.



Coordinate monthly dispatch of offline promotional materials to all regions in Senegal.



Present marketing ideas to internal and external teams and communicate strategies and budgets to management.



Perform other tasks assigned by supervisors.



Education and Experience Requirements:



Bachelor’s degree in Marketing & Communication.



Minimum 2 years of relevant experience.



Excellent communication skills in French and English.



Strong attention to detail and critical thinking skills.



Computer proficient.



Fluency in a native language is a plus.



Physical Requirements:



Clear verbal communication via telephone.



Ownership of an Android smartphone.

Description du poste : Vos missions

Le Responsable Production Menuiserie Bois organise, coordonne et supervise l’activité de production de l’atelier et des chantiers. Il veille au respect des délais, des normes de qualité et de sécurité, et assure le bon fonctionnement de l’atelier.



Activités principales

Organisation et gestion de la production

Planifier les travaux selon les commandes clients.



Répartir les tâches entre les opérateurs et menuisiers.



Suivre l’avancement des travaux et ajuster les plannings si nécessaire.



Assurer la fabrication conforme des ouvrages bois (portes, fenêtres, mobilier, agencement, etc.).



Encadrement de l’équipe

Animer et motiver une équipe de menuisiers et ouvriers spécialisés.



Participer au recrutement et à la formation des nouveaux collaborateurs.



Veiller au développement des compétences de l’équipe.



Suivi qualité et sécurité

Contrôler la qualité des pièces produites.



S’assurer du respect des consignes de sécurité et du port des équipements de protection individuelle (EPI).



Appliquer et faire respecter les normes qualité, sécurité et environnement.



Gestion des ressources

Gérer les approvisionnements en matières premières (bois, quincaillerie, etc.).



Optimiser l’utilisation des machines et outils de production.



Proposer des investissements et améliorations techniques.



Relation client et coordination interservices

Échanger avec les conducteurs de travaux, le bureau d’études et les clients pour une bonne compréhension des besoins.



Participer aux réunions de production.



Reporting

Élaborer des rapports de suivi d’activité (production, qualité, sécurité).



Mettre en place un système d’ordonnancement et de planification.



Calculer les coûts de revient par affaire.



Profil recherché

Compétences techniques

Excellente connaissance du travail du bois (massif, panneaux, placage).



Maîtrise des machines traditionnelles et à commande numérique (CNC).



Lecture de plans techniques et connaissance des logiciels DAO/CAO (AutoCAD, Sketchup, etc.).



Savoir-faire comportementaux

Rigueur, sens de l’organisation et leadership.



Bonnes qualités relationnelles.



Capacité à résoudre rapidement les problèmes et à prendre des décisions.



Formation et expérience

Diplôme d’Ingénieur en Production : menuiserie, agencement ou équivalent.



Minimum 5 ans d’expérience significative dans un poste similaire ou dans une industrie proche.

Description du poste : Descriptif du poste

Dans le cadre du projet WASOP 3, l’UICN recherche un(e) Coordinateur(trice) Régional(e) de Projet, chef d’équipe, doté(e) d’une grande capacité technique et managériale, pour assurer la mise en œuvre efficace et coordonnée du projet au niveau régional.



Responsabilités principales

Mise en œuvre technique, financière et administrative

Assurer la mise en œuvre efficace des activités et atteindre les objectifs du projet.



Mettre en place les structures, outils et mécanismes de suivi-évaluation.



Superviser la préparation et la qualité des documents produits.



Organiser les événements, ateliers et rencontres liés au projet.



Contribuer à la communication, la capitalisation et la valorisation des résultats.



Conformité et reporting

Veiller à la conformité avec les contrats, directives et procédures (marchés, sauvegardes sociales et environnementales).



Assurer un suivi régulier des performances du projet.



Produire des rapports périodiques précis.



Coordination et visibilité

Assurer la coordination avec les autres piliers du programme WASOP et les partenaires.



Maintenir la liaison avec la Délégation de l’Union Européenne et autres parties prenantes.



Valoriser les résultats à travers différents canaux de communication régionaux et globaux.



Contribution au développement organisationnel

Participer à la production des rapports du Programme MACO et de l’UICN.



Contribuer à l’engagement institutionnel et à l’identification de nouvelles initiatives.



Tâches spécifiques

Coordination technique

Opérationnaliser et coordonner les contrats avec les partenaires.



Planifier et suivre le travail de l’équipe projet.



Mettre en place la stratégie de communication et partage des connaissances.



Documenter les progrès, impacts et leçons apprises.



Organiser et animer les réunions de gouvernance du projet.



Gestion administrative et financière

Superviser la gestion quotidienne selon les règles de l’UE et de l’UICN.



Assurer un rapportage financier et administratif régulier et de qualité.



Gérer les relations contractuelles avec les partenaires.



Maintenir une documentation ordonnée et accessible.



Faciliter les audits et évaluations.



Gestion de l’équipe projet

Appuyer le recrutement et la mise en place de l’équipe.



Manager l’équipe en coordination avec le Programme MACO pour assurer la réalisation des objectifs.

Description du poste : Vos responsabilités

Préparer les repas du personnel en respectant les règles d’hygiène et de sécurité.



Contrôler les stocks alimentaires, préparer les listes de courses et effectuer les achats si nécessaire.



Veiller à ce que les repas soient servis à l’heure.



Dresser la table avant chaque repas et nettoyer après chaque service.



Maintenir la propreté des installations, ustensiles et matériels de cuisine.



Entretenir les équipements et veiller à leur bon fonctionnement.



Assurer l’approvisionnement en eau potable et l’hygiène de la fontaine d’eau.



Tenir un inventaire des ustensiles et matériels MSF, en signalant toute anomalie (perte, dommage, etc.) à son supérieur.



Profil recherché

Alphabétisation essentielle, une formation en cuisine est un plus.



1 à 2 ans d’expérience dans une ONG souhaitée.



Maîtrise orale et écrite du français indispensable.



Adhésion aux principes de MSF.



Qualités : souplesse, gestion du stress, sens de la qualité, esprit d’équipe, sens du service.



Conditions

Contrat à durée déterminée (6 mois) avec possibilité de renouvellement.



Rémunération selon le niveau 02 de la grille MSF Sénégal.

Description du poste : Votre rôle et missions

Conception



Comprendre les besoins (enjeux, cibles, contraintes).



Concevoir et mettre à jour les supports de formation pour les offres, produits, services, procédures et fonctionnalités CRM.



Créer et actualiser des formats courts en Digital Learning et formats hybrides (e-learning, présentiel, classe virtuelle, quiz…).



Adapter les contenus selon les spécificités pays ou métiers tout en gardant une vision globale.



Déploiement et animation



Alimenter la base de connaissances EXPERT+ et la plateforme CANAL+ACADEMY.



Supporter l’animation des communautés de formateurs et référents (réseau distribution, call centers, techniciens) via différents outils et instances (ex : comités de pilotage).



Suivi



Suivre le déploiement des formations, en présentiel et digital.



Analyser et communiquer les résultats des parcours de formation.



Réaliser des audits terrain pour identifier les besoins et mettre en place des actions correctrices.



Profil recherché

Bac+2 minimum en formation, marketing, commercial ou gestion de projet.



Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire.



Excellente capacité rédactionnelle et esprit créatif.



Sens aigu du business et connaissance du secteur des télécommunications.



Intérêt marqué pour le digital et l’intelligence artificielle.



Expérience en formation d’équipes de vente ou téléconseillers.



Très bon relationnel, rigueur et goût pour l’opérationnel.



Aisance dans le travail transversal avec des équipes diverses.



Maîtrise des outils bureautiques et indicateurs de performance.



Confortable dans des environnements multiculturels et nouveaux outils digitaux.



Engagements CANAL+

Promotion de l’égalité femmes-hommes, lutte contre toutes formes de discrimination et harcèlement.



Engagement pour l’égalité des chances et l’inclusion.



Réduction de l’impact environnemental et éco-conception des produits.

Description du poste : Votre rôle et missions

Gérer l’ensemble des besoins print de CANAL+ Afrique.



Décliner les campagnes panafricaines dans différents formats (4×3, abribus, affichettes, PLV…) et devises pour 25 pays d’Afrique.



Prendre en charge la création print des besoins locaux (leaflets, roll-up, etc.).



Développer le matériel événementiel (signalétique, drapeaux, goodies…).



Garantir la bonne utilisation de la charte graphique et la cohérence visuelle sur tous nos supports et canaux.



Votre profil

Formation et compétences



Diplôme en graphisme ou équivalent.



Maîtrise parfaite de la suite Adobe Creative Cloud, en particulier InDesign.



Maîtrise complète de la chaîne graphique print : création des gabarits, assembly des fichiers et préparation HD pour impression.



Connaissance approfondie des règles de colorimétrie print.



Qualités personnelles



Créatif(ve), rigoureux(se) et organisé(e).



Ouverture d’esprit et humilité.



Esprit d’équipe développé.



Intérêt marqué pour les programmes cinéma, séries et sport.



Veille active sur les nouveautés des outils créatifs et les tendances graphiques, print comme digital.



Engagements CANAL+

En tant que média, producteur et distributeur de contenus, le Groupe CANAL+ s’engage à promouvoir :



Une création ambitieuse, inclusive et respectueuse de l’environnement.



L’égalité entre femmes et hommes, la lutte contre toute forme de discrimination ou harcèlement.

Description du poste : Campagne de recrutement – Rentrée scolaire octobre 2025

Dans le cadre de la préparation de la prochaine rentrée scolaire, notre établissement recrute de nouveaux enseignants pour renforcer ses équipes pédagogiques aux niveaux collège et lycée.



📚 Postes à pourvoir

Professeurs dans toutes les disciplines du collège et du lycée :



Lettres (français, littérature)



Mathématiques



Sciences (physique-chimie, SVT)



Histoire-Géographie



Philosophie



Langues vivantes (anglais, espagnol, etc.)



Éducation physique et sportive



Arts plastiques / Musique / Technologie



Autres disciplines selon les besoins



✅ Profil recherché

Diplôme en lien avec l’enseignement ou la discipline concernée



Expérience dans le domaine de l’éducation souhaitée



Maîtrise des programmes scolaires en vigueur



Capacité à mettre en œuvre une pédagogie active et différenciée



Sens des responsabilités, rigueur, esprit d’équipe



Maîtrise parfaite du français (oral et écrit)



✉️ Candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines expérimenté(e) pour structurer et piloter la stratégie RH de l’entreprise.



🛠️ Missions principales

Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en coordination avec la direction générale



Gérer l’ensemble du processus de recrutement



Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés, dossiers RH…)



Superviser la politique de formation, la gestion des compétences et des carrières



Veiller au respect du droit du travail et des obligations légales



Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales



Conseiller les managers sur les problématiques RH et les relations sociales



👤 Profil recherché

Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social, Gestion ou équivalent (Bac+2/3/4)



Expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire



Excellente connaissance du droit du travail ivoirien



Très bonnes capacités relationnelles, sens de l’écoute et de l’analyse



Maîtrise des outils RH, bureautiques et des logiciels SIRH



📄 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV