Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : HeadStart CI recrute urgemment 5 Télévendeur(ses) ayant une expérience en énergie renouvelable en centre d'appel.



Vous êtes un(e) vrai(e) bosseur(se), vous êtes professionnel(les) , vous avez le sens de la responsabilité, vous êtes assidu(es), ponctuel(les)et vous êtes intéressé(e) par le profil de carrière en centre d'appel.

Cette opportunité est la votre.



Envoyez-nous une vidéo de présentation et votre CV par email : recrutement@headstartci.com

ou par WhatsApp : +225 0767494280.

✓ Disponibilité : Immédiate

Description du poste : Description du poste

Vous êtes le candidat idéal si vous êtes très motivé et vous possédez déjà une expérience dans le secteur agro-industriel.

En tant que RESPONSABLE MAINTENANCE, vous êtes le garant de la disponibilité et du bon fonctionnement des moyens de production, spécifiquement des équipements de traitement du caoutchouc naturel.

Sous l'autorité du Chef d'Usine, vos activités s'articuleront autour des points suivants :

* Organiser les ressources du service de la maintenance

* Planifier et coordonner les activités de maintenance préventive et corrective

* Travailler en collaboration avec les autres services pour minimiser les arrêts

* Participer aux actions d'amélioration continue

* Gérer le parc matériel et pièces de rechange

* Prévoir les compétences disponibles pour faire face aux aléas de fonctionnement

* Gérer le budget du service et prévoir les axes d'investissements

* Fixer les priorités et élaborer le planning de maintenance

* Encadrer les équipes d'intervention et diriger les travaux d'entretien et de dépannage

* Participer aux actions qualité et à la conception des nouvelles installations

Profil du poste

- Bac +4/5 (école d'ingénieurs) en maintenance industrielle ou électromécanique avec une expérience avérée de 4 à 5 ans dans un poste similaire

- Compétence en mécanique, électricité et automatisme.

- Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques complexes.

- Connaissance des normes de sécurité et d'hygiène industrielle.

- Capacité à gérer une équipe de techniciens

- Connaissances en techniques de traitement du caoutchouc

Dossier de candidature

Transmettre votre CV et votre prétention salariale, à l'adresse suivante avec l'intitulé du poste en objet : contact@Icc-ci.com, au plus tard le 20 février 2025.

Description du poste : Missions principales :



Sous la supervision du Directeur Général, le Directeur des Opérations aura pour mission de piloter et optimiser l’ensemble des opérations de l’entreprise afin d’assurer efficacité, productivité et rentabilité.



Ses principales responsabilités incluent :



Supervision des opérations des unités de transformation de Tchamba et Blitta.

Optimisation des processus de production pour garantir qualité, sécurité et rendement.

Gestion des équipes : encadrement des Directeurs d’usines et des Chefs de section.

Suivi des indicateurs de performance et mise en place de stratégies d’amélioration continue.

Gestion des approvisionnements et des flux logistiques pour assurer une production fluide et

Respect des normes de certification (BRCGS, Bio, Fairtrade) et des réglementations en vigueur.

Participation à l’élaboration et au suivi du budget opérationnel.

Collaboration avec la direction générale pour développer la vision stratégique de l’entreprise.

Assurer la conformité réglementaire de l’entreprise en matière de normes de qualité, de santé et de sécurité, ainsi que de respect des lois et des règlements locaux.

Superviser les processus de contrôle de la qualité afin de garantir la conformité aux normes de qualité et sécurité alimentaire.

Au-delà des activités de Cajou Espoir, le Directeur des Opérations jouera un rôle clé dans la mise en œuvre de projets connexes.

Profil recherché :



Diplôme universitaire en gestion, ingénierie industrielle, agroalimentaire ou domaine

Expérience d’au moins 7 ans dans un poste de direction opérationnelle, dans l’agro-industrie ou la transformation alimentaire et idéalement dans le secteur de la noix de cajou.

Connaissance approfondie des processus de transformation de la noix de cajou, y compris la qualité, la sécurité et la réglementation.

Excellente maîtrise des processus industriels et de la gestion de production.

Expérience en gestion d’équipes, planification et optimisation des ressources.

Capacité à analyser les indicateurs de performance et à prendre des décisions stratégiques.

Connaissance des normes de qualité et de certification dans le secteur agroalimentaire.

Maîtrise du français et de l’anglais.

Leadership, rigueur et sens de l’anticipation

Togolais / Togolaise avec expérience de travail axée sur l’international et le commerce avec des pays étrangers.

Solides compétences en leadership, gestion d’équipe et prise de décision stratégique.

Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais.

Qualités personnelles :



Le Directeur des Opérations sera un membre clé de l’équipe de direction, apportant une expertise technique et commerciale essentielle pour assurer la croissance de Cajou Espoir. Cette position offre une excellente opportunité pour une personne ambitieuse et motivée de contribuer au développement de l’industrie de la noix de cajou au Togo et de jouer un rôle clé dans l’économie Togolaise. Par ailleurs, Cajou Espoir étant d’abord et avant tout une entreprise à caractère social, le / la candidate doit avoir une attitude positive motivée par l’impact engendrée par l’entreprise.



Conditions de travail :



Lieu de travail : Lomé, Togo.

Déplacements en Région Centrale du Togo aux usines de Cajou Espoir.

Rémunération attractive selon le profil et l’expérience avec des avantages sociaux.

Dossier de candidature :



Posez votre candidature avant le 21 février 2025 en envoyant par mail en format PDF :



Lettre de motivation.

CV actualisé avec photo récente.

À l’adresse info@cajouespoir.com en indiquant en objet « Candidature de M./Mme … – Directeur des Opérations ».



NB :



Seuls les candidats retenus après analyse du dossier seront contactés pour les entretiens. Les candidatures féminines sont fortement conseillées et encouragées.

Description du poste : Notre client est un des leaders des services intégrés en Afrique de l’Ouest.



Il accompagne les acteurs économiques et institutions dans l’optimisation de leur fonctions supports avec des services sur mesure pour améliorer leurs environnements de travail et générer des gains de productivité.



Ses domaines d’activité sont :



– Le nettoyage



– La création et l’entretien des espaces verts



– le placement de personnel de service (maison, hôtellerie et restauration)



– la Maintenance et les services



Historiquement basé au Togo, il intervient également dans plusieurs pays de la sous-région et compte 200 collaborateurs.



Dans le cadre d’un remplacement, il recrute un Gestionnaire des Ressources Humaines (F/H) expérimenté en paye.



Pour voir les détails du poste et postuler, cliquez sur le lien ci-dessous :



https://recruitcrm.io/apply/17101883324940050405xPk



Poste à pouvoir immédiatement

Description du poste : PROFIL :



Être titulaire d’une Licence ou Master en Gestion, Management, Marketing et

Communication ;

Avoir au minimum deux (02) et d’expérience au poste de Responsable Commercial ou

Marketing ou de Gérance d’une structure ;

Maîtriser les techniques commerciales, managériales et avoir le sens de responsabilité ;

Être capable de travailler en équipe et sous pression ;

Maîtriser l’outil informatique ;

Être de bonne moralité et assidu(e) au travail.



DOSSIER DE CANDIDATURE :



Les personnes intéressées par le présent appel à candidature doivent adresser sous pli fermé :



Une lettre de motivation adressée au Père Administrateur Délégué de la Médiathèque

Jean-Paul II ;

Un curriculum Vitae détaillé et actualisé ;

Copie des diplômes et attestations ;

Une Copie de la carte d’identité

Vous êtes intéressé par cette annonce, merci d’envoyer votre dossier à jour à l’adresse suivante :

srhmjp2@gmail.com avec la mention « candidature au poste de Responsable d’Exploitation » ou déposer votre dossier de candidature sous plis fermés (mentionner le poste sur l’enveloppe) à la CSJ-T Médiathèque Jean-Paul II , Adresse : 432, Bd. de la Paix, Bas fond du collège Saint Joseph, Nukafu au plus tard le 28 Février 2025 à 18 heures GMT.

Description du poste : Nous recrutons un Analyste Financier Sénior ! Vous avez une expertise en analyse financière et souhaitez rejoindre une institution engagée dans le développement économique ? C’est l’opportunité qu’il vous faut !



Lieu d’affectation



Touba avec possibilité de déplacement à l’intérieur du Sénégal



Les dossiers comprennent:



Une lettre de motivation

Un CV détaillé

Une copie des diplômes et des attestations de travail.

Offres d'emploi dans la financeServices financiers

Les candidats désirant postuler sont invités à faire parvenir leur dossier de candidature, sous pli fermé, au siège du FONGIP situé au 10 avenue Nelson MANDELA à DAKAR – SÉNÉGAL ou l’adresse ci-dessus au plus tard le 31 janvier 2025.



Candidature : recrutement@fongip.sn



Voir aussi: Modèles de CVs Word gratuits.

Description du poste : Mission



Assister le Directeur dans la coordination avec les autres directions de la societé, les clients et les partenaires de la Direction

Assurer l’accueil physique et téléphonique des interlocuteurs du Directeur

Piloter toute la correspondance (courrier départ et arrivée, physique et électronique) de la direction avec les clients internes et externes

Activités principales



Assurer la coordination entre les différentes agences et services de la direction

Gérer la coordination entre les agences et les autres directions supports

Assurer les correspondances avec les banques (PO, renouvellements…)

Gestion du courrier clients et mise en place de tableau de suivi du niveau de traitement des demandes clients avec les structures destinataires jusqu’au bouclage

Assurer les travaux bureautiques (saisies, prises de notes, archivage…)

Assurer l’accueil physique et téléphonique des personnes en relation avec l’entreprise

Gérer le planning et/ou l’agenda du Directeur

Garantir la confidentialité des documents et courriers

Gérer les fournitures de bureau et autres approvisionnements nécessaires au bon fonctionnement de la Direction et toutes ses entités

Enregistrer et piloter le dispatching du courrier arrivée et départ (physique et électronique)

Soumettre le courrier arrivée au Directeur et autres responsables de structures

Transmettre le courrier départ au Directeur et autres responsables de l’entreprise pour approbation et signature éventuelles

Assurer l’envoi dans les délais du courrier en relation avec l’agent de liaison

Voir aussi: CV Assistant de Direction gratuit à télécharger.

Description du poste : Missions



Gérer la flotte automobile (véhicules d’exploitation et véhicules sous contrat) en relation avec les différentes parties prenantes internes et externes



Activités principales



Traitement diligent des demandes de réparation et de révision des véhicules ;

Effectuer la saisie et le suivi des demandes d’autorisation des devis de réparations et révisions des véhicules via le parapheur électronique ;

Effectuer la saisie des demandes d’achat dans Oracle et le suivi des bons de commande avant travaux ;

Assurer la gestion du parc : coûts et statistiques des réparations, révisions et visites techniques, l’archivage électronique et physique des documents administratifs (lot de bord, fiches d’affectation, de livraison, d’entretien, etc.) ;

Assurer le suivi et la coordination des travaux (qualité, coût et délais) avec les différents concessionnaires et garagistes ;

Faire la communication à l’endroit des différentes parties prenantes internes (reporting pour les clients internes et responsables de véhicules) ;

Participer à l’élaboration de contrats cadres avec les concessionnaires et garages privés dans le cadre de la maintenance curative ;

Participer à la maintenance préventive des véhicules en assistant les utilisateurs à effectuer périodiquement un diagnostic visuel de l’état des véhicules et à respecter les dates d’entretien et déclaration des sinistres ;

Suivre avec les parties prenantes internes et externes le traitement des dossiers sinistres avec un reporting hebdomadaire et un pilotage à pied d’œuvre ;

Compétences requises



Compétences Clés



Maîtrise de Microsoft Excel, Word

Maîtrise des techniques de communication écrite et orale

Leadership (capacité à gérer des ouvriers, des garagistes et concessionnaires)

Esprit d’équipe (capacité à établir des relations de confiance et de collaboration avec les autres)

Autonomie (capacité à planifier seul, à prendre des initiatives, à rendre compte et à mesurer les résultats)

Une bonne connaissance de l’environnement est un atout

Sens du client, du service (prise en charge des demandes, reporting régulier, proactivité)

Description du poste : Missions



Participer à la mise en œuvre de la stratégie Devices grand public

Contribuer au développement des offres de terminaux

Veiller à la disponibilité des stocks en agence

Activités principales



Assurer le go to market des nouveaux modèles.

Veiller au réassort des modèles au catalogue en lien avec les structures supports

Piloter le déploiement, le merchandising, l’animation, le service après-vente et la fin de vie des références fixe/mobile/ TV ainsi que sur les accessoires et objets connectés

Piloter la disponibilité du stock en agence sur les différentes références mobiles, fixes, et TV ; sur les accessoires et objets connectés

Veiller au bon paramétrage de tarifs dans le SI.

Suivre les partenariats et veiller au respect des différents engagements

Piloter les performances des terminaux, accessoires et objets connectés et suivre leurs tableaux de bord respectifs

Participer aux tests de validation des nouvelles références

Compétences requises



Technique Marketing

Techniques Commercial

Sens de l’initiative

Sens du détail

Orientation client

Influence et persuasion

Anglais

Maîtrise de l’environnement Devices (mobiles et fixe)

Voir aussi : Modèles de CVs Word gratuits à télécharger.

Description du poste : Missions



Tenir la comptabilité générale et/ou analytique, et contrôler la cohérence des documents comptables produits ;

Traiter les factures fournisseurs et comptabiliser les dépenses des stations-services ;

Assurer la gestion, le suivi, le contrôle et la valorisation des stocks ;

Assurer le suivi comptable des immobilisations et le raccordement avec l’inventaire;

Produire les documents comptables et légaux (bilans, comptes de résultat, annexes, rapports de gestion…) pour diffusion;

Participer à la définition, la rédaction et l’actualisation des procédures et des règles comptables, et de leurs conditions d’application ;

Entretenir les relations avec les partenaires financiers et les organismes de contrôles ;

Participer, en liaison avec le Directeur Financier, à l’analyse financière, statistique et budgétaire de l’entreprise ;

Aider l’entreprise à optimiser ses décisions en matière fiscale, participer à la gestion des dossiers fiscaux ;

Participer à l’élaboration des états financiers.

Profil recherché



Compétences & connaissances



Titulaire d’un Diplôme Supérieur de Comptabilité ou d’un Master en Finance/Comptabilité/ Gestion

Avoir au moins 5 (cinq) ans d’expérience pertinente ;

De bonnes connaissances en informatique (ERP, Office). La connaissance du progiciel JDE serait un plus

Comptabilité générale et analytique ;

Analyse financière ;

Rédaction de procédures ;

Principes budgétaires et indicateurs de gestion ;

Bonne connaissance théorique et pratique de la fiscalité sénégalaise ;

Analyser les données d’une situation : anomalies de restitution de données, cohérence des données restituées ;

Transmettre rapidement des informations à caractère financier ou administratif de manière claire, synthétique et pédagogique ;

Définir et mettre en œuvre une procédure et des indicateurs de contrôle et de suivi ;

Veiller au respect des dispositions légales et réglementaires ;

Aptitudes & qualités



Avoir le sens du client et du service ;

Avoir le sens de l’initiative ;

Avoir de la réactivité ;

Faire preuve de rigueur et d’organisation (respect des délais, fiabilité…) ;

Faire preuve d’autonomie ;

Savoir travailler en équipe

Organiser et prioriser son travail en fonction des enjeux, du contexte, du délai ;

Savoir s’intégrer dans une chaine de décisions comptables ;

Savoir faire face à des situations d’urgence

Description du poste : Missions



En tant que Director of Engineering, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de la vision technique de l’entreprise, en dirigeant l’équipe R&D et en collaborant étroitement avec le CTO. Vous serez responsable de la gestion des équipes R&D, de la planification stratégique des projets techniques, et de la livraison de solutions qui répondent aux besoins des clients et de l’entreprise. Vous devrez assurer l’excellence technique et garantir une exécution impeccable des projets dans le respect des délais, du budget et des normes de qualité.



Responsabilités principales



Gestion des équipes techniques :



Diriger et développer une équipe d’ingénieurs talentueux, en favorisant un environnement collaboratif et axé sur l’innovation.

Superviser les managers techniques et garantir un soutien de haute qualité pour chaque membre de l’équipe.

Veiller à l’efficacité des processus de développement agiles et à la mise en place de pratiques de gestion de projets techniques performants.

Mise en œuvre de la stratégie technique :



Travailler en étroite collaboration avec le CTO pour définir et mettre en œuvre la vision technique et la feuille de route produit de l’entreprise mais également travailler avec lui pour aligner les priorités et stratégies techniques.

Participer à l’élaboration de la stratégie technique globale, en garantissant la cohérence des projets d’ingénierie avec les priorités stratégiques de l’entreprise.

Participer aux décisions stratégiques concernant les architectures, les outils et les technologies à adopter pour répondre aux besoins des clients et soutenir la croissance de l’entreprise.

Reporter directement au CTO et

Collaborer avec les départements produit, PMO, commercial, et avec les clients pour garantir que les solutions techniques répondent aux exigences des clients et aux objectifs de l’entreprise.

Innovation et développement produit :



Promouvoir l’innovation au sein des équipes techniques, en identifiant de nouvelles opportunités technologiques pour améliorer les solutions existantes ou en développer de nouvelles.

Diriger la conception et la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités, en mettant l’accent sur l’évolutivité, la sécurité et la performance des solutions.

Assurer une veille technologique afin de maintenir l’entreprise à la pointe de l’innovation dans le secteur fintech.

Excellence opérationnelle :



Superviser les projets techniques de A à Z, de la conception à la mise en production, en garantissant une livraison de qualité, dans le respect des délais et des budgets.

Mettre en place des indicateurs de performance clés (KPIs) pour mesurer et améliorer la performance de l’équipe d’ingénierie.

Collaborer avec les équipes internes (produit, marketing, support client) pour résoudre rapidement les problèmes et répondre aux besoins du marché.

Gestion des ressources et du budget :



Participer à la gestion du budget du département R&D, en veillant à l’optimisation des ressources humaines et matérielles.

Identifier les besoins en recrutement et soutenir le CTO dans la gestion des talents pour maintenir une équipe technique de haute performance.

Profil recherché



Le candidat recherché doit avoir le profil ci-après :



Diplôme en informatique, génie logiciel, ou dans un domaine connexe.

Minimum de 10 ans d’expérience dans des rôles d’ingénierie, dont au moins 5 ans dans un rôle de leadership technique au sein d’entreprises de taille moyenne ou bien en mode scale-up.

Expérience de travail dans les secteurs fintech, télécoms ou technologie, avec une expertise dans la gestion d’architectures techniques complexes et de solutions SaaS.

Compétences et connaissances



Expérience dans la gestion de plusieurs équipes techniques, avec une solide maîtrise des pratiques agiles et des processus de développement logiciel.

Compétences avérées en gestion des talents et en coaching d’équipes d’ingénierie.

Solides capacités en matière de résolution de problèmes techniques complexes et de gestion de projets.

Expérience dans le développement de solution SaaS/Cloud avec une bonne connaissance des besoins en cybersécurité

Maîtrise de l’anglais et du français, à l’oral comme à l’écrit.

Expérience de travail dans un environnement international et multiculturel est un plus.

Nous recherchons des collaborateurs extrêmement motivés qui donnent le meilleur d’eux même. En retour, vous travaillerez dans un environnement bienveillant, notre culture étant axée sur la formation, l’innovation, l’engagement et la passion.



Constitution et dépôt de candidature



Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.



Le dossier sera composé uniquement de :



Un Curriculum Vitae détaillé en français et/ou anglais (comprenant seulement des éléments liés au poste) ;

Une lettre de motivation en français et/ou anglais (Pas une répétition du CV !) ;

2 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou Supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles).

Description du poste : Rejoignez l’équipe du CODESRIA !



Êtes-vous un professionnel chevronné passionné par la gestion des finances et de l’administration ? Le Conseil pour le Développement de la Recherche en Sciences Sociales en Afrique (CODESRIA) recrute un Directeur de l’Administration et des Finances pour piloter ses opérations.



Date limite de candidature : 31 mars 2025.

Lieu : Dakar, Sénégal



En tant que Directeur, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des ressources et l’efficacité opérationnelle pour faire progresser la recherche en sciences sociales en Afrique.



Identifiez votre réseau et aidez-nous à trouver le candidat idéal !

Description du poste : Responsabilités :



Assurer la gestion des opérations comptables liées aux opérations et à l’administration générale.

Tâches :



Tenue de la comptabilité

Tenir à jour la comptabilité générale



S’assurer que la totalité des mouvements comptables sont justifiées par des pièces comptables et assurer le classement et l’archivage des pièces et documents comptables ;

Établir les titres de paiements

Tenue de la comptabilité liée aux opérations



En collaboration avec le Comptable : gérer les liquidités pour le déblocage des crédits, les remboursements des crédits, les dépôts et retraits d’épargne ;

Contrôler les caisses des animateurs par rapport aux dépôts en banque ;

Effectuer quotidiennement les inventaires des caisses et les rapprochements aux soldes comptables ;

Tenue de la comptabilité liée à l’administration



Assurer le paiement des dépenses liées à l’administration de l’agence centrale sous l’autorisation de son responsable hiérarchique ;

Organiser, sous la supervision de son responsable hiérarchique, les achats et les appels d’offre ;

Assurer le suivi comptable des différents stocks ;

Assurer l’inventaire physique et la codification des biens immobiliers;

Gérer la caisse de fonctionnement ;

Effectuer les inventaires de la caisse de fonctionnement et les rapprochements aux soldes comptables (hebdomadaire) ;

Établir des rapprochements bancaires mensuels.

Production des états financiers

Réaliser les travaux mensuels et annuels de clôture

En collaboration avec son chef hiérarchique : rédiger les rapports de synthèse de la situation comptable ;

Participation à l’élaboration des états financiers ;

Préparer le travail en amont pour l’audit externe des comptes en collaboration avec le responsable hiérarchique.

Autres tâches

Participer à la mise à jour du manuel des procédures comptables et financières et être force de proposition pour l’amélioration des procédures.

Profil recherché pour le poste : Assistant Comptable - Conakry

PROFIL:



Qualifications requises



Licence en comptabilité, finance, gestion ou un autre diplôme équivalent

Au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire.

Connaissance des principes comptables et des normes financières.

Bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants, courrier électronique, internet, Ms Team) ainsi que de (Ms Office, Word, Excel)

Traitement confidentiel des données et informations

Connaissance du logiciel PERFECT est un atout

Capacité à travailler avec précision et attention aux détails.

Compétences personnelles :



Rigueur et sens de l'organisation.

Bonne capacité de communication et de travail en équipe.

Esprit analytique et aptitude à résoudre les problèmes.

Intégrité et éthique professionnelle.

Autres compétences :



Respect des délais, forte autonomie

Sens du contact et relationnel : excellentes compétences interpersonnelles et de communication verbale

Avoir de bonnes capacités rédactionnelles

Ponctualité et régularité

CONDITIONS :



Contrat de droit guinéen - CDD de 6 mois avec confirmation en CDI sur la base d’une évaluation de l’employé

Date de début souhaité : Février 2025

Poste basé à Conakry avec des déplacements sur les points de service en province

Documents attendus au plus tard le 16 janvier 2025 à 17H00 :



CV en Français

Lettre de motivation en Français

Copie de la carte d’identité nationale

NB : Les candidatures féminines sont très encouragées.

Processus de recrutement :

Le recrutement se déroule en trois (03) étapes.



Sélection sur CV, lettre de motivation et copie de la carte nationale d’identité

Test écrit

Entretien oral (un second entretien pourra éventuellement être envisagé)

NB: Le processus de recrutement débutera à Conakry à partir du 20 janvier 2025



Critères de l'annonce pour le poste : Assistant Comptable - Conakry

Métier : Gestion, comptabilité, finance

Secteur d´activité : Banque, assurance, finances

Type de contrat : CDI

Région : Conakry

Ville : Conakry

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans

Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Nombre de poste(s) : 1

Description du poste : Description

Sunhome Louga

CONTACTEZ# Mme Ndiaye

Nous avons besoin personnes majeures dynamiques avec le sens du devoir

Tous profils recherchés( pas d'exigence de qualifications)

Type de contrat :CDI

Un travail que vous pouvez cumuler avec les études ou un autre emploi.

Vous allez travailler avec votre Smartphone, tablette ou PC et avec les réseaux sociaux pas de contrainte horaire. Vous allez travailler selon votre disponibilité. Le salaire est évolutif (pas fixe ).



Vous serez formé, guidé et aidé à progresser dans le travail.

Description du poste : Description

Nous cherchons un boy pour entretenir une villa sise à Keur Massar Jaxaay U16 PA, 3 fois par semaine.

Si vous etes interessé, priere de nous contacter dans les plus brefs delais

Description du poste : Description

Nous cherchons un chauffeur expérimentée qui a une maitrise parfaite de "Jeep Grand Cherokee summit" Boite automatique.

Pour usage personnel à Liberté 6 extension.

Description du poste : Tâches



Communication sur réseaux sociaux.

Gestion de l’ agenda des réservations et synchronisations des différentes plateformes ( booking, air and b, homexchange,…)

Prospecter de nouvelles collaborations .

Centraliser le matériel de communication : photos, vidéo, textes,

Création et gestion du site internet.

Description Profil



Connaissance du secteur tourisme sénégalais.

Connaissance des réseaux sociaux.

Connaissance des différentes plateformes de réservation hôtelière.

Techniques de communication adaptés au public cible.

Maîtrise des outils bureautiques (Word, traitement image)

Aptitudes personnelles



Dynamique, proactif, autonome, très bonne aptitude relationnelle. d’ organisation, de coopération, de créativité.



Temps : de 4h a 8H par semaines



Rémunération : Commission sur réservations abouties ET offre de nuitée au mas des cocotiers.



Comment postuler : Envoi du CV et lettre de motivation docteur.andre13@gmail.com

Description du poste : Missions et responsabilités



Formuler ou réviser les procédures financières et les instructions de fonctionnement telles que la fiscalité et la comptabilité de société IPO

Effectuer la planification fiscale et la déclaration fiscale standardisée conformément aux lois fiscales locales et aux différences d’entité

Conformément aux recommandations de gestion fiscale IPO et aux lois fiscales pertinentes, avoir des préoccupations liées aux risques fiscaux de la succursale afin de bien préparer les contrôles fiscaux ultérieurs

Vérifier et soumettre à temps les états financiers tels que le bilan, l’état des résultats, la déclaration des taxes et d’autres états financiers chaque mois.

Fournir des suggestions d’optimisation et des plans de mise en œuvre conformément aux états financiers.

Vérifier si tous les aspects du contrôle interne de l’entreprise sont raisonnables et résoudre les problèmes liés aux éléments de contrôle interne déraisonnables et proposer des solutions

Réduire les coûts fiscaux tout en garantissant le respect des réglementations relatives aux déclarations fiscales

Faire des bilans mensuels, des comptes de résultat, les déclarations des impôts，les coûts de production, rapports de gestion internes

Vérifier les données et les indicateurs du système et d’autres relevés de compte externes

Fournir une analyse des données et trouver des problèmes pour les opérations

Fournir une formation continue à moyen et à long terme aux membres de l’équipe pour améliorer la sensibilisation sur la fiscalité

Vérifier, analyser et corriger diverses données anormales dans le système et les rapports

Faire des rapports et d’autres tâches assignées.

Compétences et qualités requises



Bac+3 en Finance et Comptabilité

Avoir au moins 8 ans d’expériences dans les quatre grands cabinets comptables (bien connus) avec comme statut (directeur /chef financier ou chargé de gestion financier) ayant une priorité dans le domaine IPO.

Connaître les principes de l’OHADA et les normes de l’IFIS, et avoir une expérience en management de projet.

Rigoureux et prudent, forte capacité d’apprentissage, forte capacité en communication et coordination.

Avoir des connaissances fiscales approfondies et expérience en conseil

Bonne maitrise des règles et principes de la comptabilité générale

Savoir effectuer des vérifications fiscales

Avoir un excellent niveau en anglais

Maitrise du pack office et autres

Etre disponible, dynamique, rigoureux et intègre

Bon sens organisationnel

Description du poste : Missions et responsabilités :



Impression des factures de vente ;

L’archivage des fichiers comptables ;

Aider à la déclaration fiscale, telle que TVA, BRS, IR, TRIMF, CFCE, etc. ;

Participer à la comptabilité

Compétences et qualités requises :



Baccalauréat ou plus, majeure en comptabilité financière ;

Avoir au moins 1 à 3 ans d’expérience de travail

Avoir une certaine compréhension de la fiscalité quotidienne et être capable de faire un prétraitement fiscal simple ;

Bonnes compétences d’écoute et d’expression orale en anglais, attitude de travail rigoureuse, bonnes compétences en communication, pensée logique flexible.

Disponibilité immédiate

Description du poste : Descriptif du poste

Localisation:

Le/La Responsable d’Agence est chargé de la gestion d’une agence d’optique Lapaire proposant des tests de vue et des lunettes correctrices tendances. Il/Elle travaillera au quotidien sous la supervision d’un/e Responsable de Zone et manage une équipe composée de commerciaux et opticiens. Le/La Responsable d’Agence encadre, motive, anime le personnel et accompagne son évolution professionnelle. Il/Elle organise, gère et développe son activité commerciale dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise afin d’atteindre les objectifs qui lui sont fixés.

Missions:

Connaître parfaitement son secteur et ses clients

Connaître les produits et services Lapaire, ainsi que les besoins et envies des clients ; développer ses connaissances en matière d’optique pour adresser la clientèle avec succès

Identifier les besoins existants et les nouvelles attentes des clients et les partager avec ses supérieurs

Développement des activités commerciales

Accroître la notoriété de la marque dans le périmètre de son agence et sensibiliser les clients et prospects potentiels à la bonne santé oculaire ;

Mettre en œuvre les principaux objectifs qualitatifs et quantitatifs définis par la politique commerciale

Planifier le chiffre d’affaires prévisionnel du magasin ;

Mettre en place une stratégie locale et des plans d’actions commerciales spécifiques pour atteindre ses objectifs ; organiser des animations commerciales ponctuelles et saisonnières en fonction de la politique Marketing.

Manager et inspirer une équipe

Réunir et former une équipe solide, en partageant ses connaissances et son expérience dans le domaine commercial ;

Manager, motiver et aider au quotidien son équipe dans la relation clients et la clotûre des ventes ;

Amener son équipe à atteindre et dépasser ses objectifs de ventes par un accompagnement et un coaching efficace et positif ;

Partager et expliquer les objectifs à son équipe, soutenir les actions tendant vers leur réalisation ;

Gérer les plannings de son équipe, répartir les tâches, animer les briefs et les réunions de bilan commercial.

Gérer les stocks et la comptabilité de la boutique

Assurer la comptabilité de la boutique, ainsi que l’enregistrement des dépôts et achats

Gérer rigoureusement les stocks de la boutique, réaliser des inventaires régulièrement et partager les informations liées au stock avec la Direction

Préparer des rapports financiers réguliers pour le management

Veiller à la bonne tenue du magasin : propreté, rangement, aération etc.

Assurer la comptabilité de la boutique, ainsi que l’enregistrement des dépôts et achats divers

Traiter les réclamations des clients, fournisseurs, livreurs.

Profil recherché

BTS ou Licence en Gestion Commerciale, Marketing, Finance, Management avec au moins 3 années d’expérience en Management d’équipe, une expérience préalable dans le domaine commercial ou la gestion d’équipe est un atout important.

Compétences en vente et relation clients, ainsi qu’en gestion comptable et de stocks attendues Maîtrise des outils informatiques (pack office, suite google) et bonnes capacités d’analyse de données.

Qualités personnelles pour réussir dans ce poste

Leader efficace: Vous savez inspirer et motiver votre équipe en partageant vos connaissances et en communiquant votre vision, vous savez vous rendre disponible pour votre équipe et prendre des décisions

Axé client: Vous êtes passionné par la vente et avez à coeur de satisfaire chaque client, en les fidélisant et en gérant les éventuelles plaintes de manière professionnelle

Exemplaire et intègre: Vous êtes un exemple à suivre pour votre équipe et travaillez en toute intégrité, vous savez prendre vos responsabilités.

Orienté résultats: Vous savez prioriser, gérer votre stress et résoudre les éventuels problèmes qui surviennent pour atteindre vos objectifs

Organisé et fiable: Vous gérez votre petite entreprise comme un professionnel, vous anticipez suffisamment et travaillez en toute transparence

Motivé: Votre désir de réussite et votre passion pour votre métier vous portent

Ambitieux: Vous cherchez toujours à dépasser vos objectifs, à apprendre en toute humilité pour continuer de grandir.

Bon communiquant: Vous êtes à l’aise avec tout type de profil et savez rendre la conversation fluide, votre communication est claire, réfléchie et organisée

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Description du poste : Descriptif du poste

Localisation: Adzopé

Le/La Commercial(e) est responsable de développer et assurer les ventes d’une Agence Lapaire, en allant directement au contact des prospects sur le terrain, et en accueillant les clients en agence afin de leur proposer les services et produits Lapaire. Le/La Commercial(e) est le premier contact entre Lapaire et le client, son rôle est donc essentiel pour établir un premier contact de confiance. Il/elle travaille au quotidien avec l’équipe de l’Agence composée d’un Opticien et est sous la supervision du Responsable d’Agence.

Sa mission se décompose en 3 volets:

Développer les ventes de l’agence d’optique

Aller directement au contact des prospects sur le terrain aux abords de l’agence, ou dans le périmètre de celle-ci

Réaliser des actions de prospection clients ciblées selon le plan d’actions établi par le Responsable d’Agence

Assurer une bonne expérience client dès le seuil de l’Agence

Assurer un accueil de qualité des visiteurs de l’agence en se rendant disponible et courtois

Ecouter, comprendre et reformuler le besoin du prospect en posant les bonnes questions

Présenter clairement le concept Lapaire et décrire les différentes offres aux prospects, répondre aux éventuelles questions du client

Accompagner le client dans son parcours d’achat

Utiliser ses connaissances pour expliquer les bienfaits des lunettes de vue

Conseiller les clients dans leur choix de montures

Conseiller les clients dans leur choix en leur expliquant les différences entre les différents types de verres

Maintenir la relation avec le client jusqu’à la livraison des lunettes

Effectuer correctement l’enregistrement des prospects et des ventes dans le logiciel CRM, et participer à l’encaissement des clients ;

Garantir un confort optimal pour nos clients en Agence

Assurer le bon agencement et à la propreté des étagères de montures afin de mettre en valeurs nos produits

Veiller à la propreté globale et au confort de l’agence

Profil recherché

BAC + 2 minimum en Gestion commerciale ou formation similaire

Une expérience en vente ou service client est fortement appréciée, cependant les débutants motivés et ayant l’envie d’apprendre et d’évoluer rapidement sont les bienvenus.

Le/La candidat(e) doit être très à l’aise avec les nouvelles technologies, applications mobiles et logiciels sur tablette !

Qualités personnelles pour réussir dans ce poste

Altruisme: L’argent est important mais aider les autres vous donne plus de satisfaction

Vous aimez parler mais aussi écouter ce que vos clients ont à vous dire et ce qu’ils veulent

Dynamique: Vous ne manquez jamais d’énergie pour accueillir un nouveau client

Positif: Vous ne montrez pas vos émotions et restez positif et engagé avec vos clients

Très motivé et passionné: Vous cherchez toujours à dépasser vos objectifs

Commercial dans l’âme: Vous êtes motivé par la performance et l’envie de convaincre

Esprit d’équipe: Vous partagez votre expérience et vos connaissances avec votre équipe

Toujours à l’heure !

Motivé(e) pour rejoindre l’aventure?

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