Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : À propos de l’offre d’emploi



Au sein de Baobab Services dont les clients sont des filiales de Baobab en Afrique, le(la) candidat(e) à pour mission :



D’accompagner les filiales sur la gestion du secrétariat juridique des conseils d’administration et assemblées générales (Convocation, ODJ, résolutions, PV, etc.)

D’accompagner les filiales dans la gestion des contrats du Groupe, notamment les contrats avec les prestataires informatiques

Répondre aux demandes des filiales sur les questions juridiques

Seconder le Responsable Juridique dans le contrôle des aspects légaux des contrats des filiales avec ses fournisseurs, clients, actionnaires, etc…

Appuyer le Responsable Juridique en participant aux opérations transactionnelles du Groupe

Organisation et participation aux réunions mensuelles avec les filiales du Groupe

En charge du secrétariat juridique et de l’ensemble des contrats de Baobab Services

Responsabilités



Apporter le support nécessaire pour le secrétariat juridique des filiales du Groupe

Organisation et tenue des réunions des organes de gouvernance des filiales du Groupe et de Baobab Services

Revue et correction des projets/documents des organes de gouvernance (résolutions et PV notamment)

Veiller à la bonne gestion de la signature des documents

Mise en place d’un suivi des décisions et des membres des comités et conseils

Participer à la revue, la sécurisation et l’effectivité des contrats conclus par l’ensemble des entités du Groupe (contrats informatiques, contrats de partenariats, contrats commerciaux, contrats financiers, etc…)

Assister le Responsable Juridique dans la gestion de dossiers d’acquisition, de cession, ou de tout autre type de transaction en Afrique

Rédiger des modèles de documents juridiques, réaliser des recherches et analyses juridiques pour le compte des filiales

Gestion de l’archivage des contrats signés et organisation du drive interne

Apporter une assistance et son expertise auprès des équipes juridiques locales

Compétences et qualités requises



Diplômé d’un Master II en droit des affaires/droit des sociétés/droit des contrats, vous justifiez d’une expérience professionnelle à minima de 4 ans en Afrique francophone, au sein d’un cabinet ou encore d’une entreprise internationale ayant dans son périmètre des pays de la zone BCEAO

Vous avez déjà exercé au sein d’une banque et/ou institution bancaire en tant que salarié ou encore au sein d’un cabinet pour un client, ce qui vous a permis d’acquérir une bonne connaissance des spécificités en termes de droit propres à ce secteur

Votre expertise en droits des contrats, notamment des contrats informatiques, et des affaires et votre connaissance du droit des pays de la zone BCEAO, vous permettent de mener vos missions en totale autonomie, d’être force de propositions et de proposer des solutions à nos équipes

Vous avez une expérience des relations en matricielle

Votre curiosité et votre ouverture sont reconnues de tous et vous permettent d’appréhender les dossiers et problématiques dans leur ensemble,

Votre discrétion et votre rigueur sont autant appréciées que votre engagement et votre adaptabilité,

Vous démontrez de très bonnes capacités rédactionnelles en français comme en anglais ; en conséquent votre anglais est professionnel voire courant

Si vous avez envie de contribuer à notre projet d’entreprise et d’accompagner notre croissance, envoyez votre CV et lettre de motivation à candidaturebbs@baobab.com en mentionnant dans le titre de votre email la référence : JUR_SENIOR 01 2025



Go for it !

Description du poste : Contrôler la bonne exécution de la stratégie et des procédures| Manager les équipes Comptabilité, trésorerie, fiscalité, contrôle de gestion, audit, droit, RH, services généraux, achats, etc.| Garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation

Plus 10 années d’expérience dont 3 ans minimum à un poste similaire

Bonnes connaissances en fiscalité, bonnes capacités managériales, polyvalence, organisation et rigueur

CV, réalisations significatives (y compris sur le plan fiscal) et Prétentions Salariales à info@jely-group.com

Description du poste : Assurer la coordination des travaux et superviser les équipes| Réaliser des missions d'expertise-comptable et conseil jusqu'à la présentation des comptes et des missions de conseil| Développer le portefeuille clients| Contribuer au développement des compétences des collaborateurs

+ 8 années d’expérience réussie en Cabinet d’Audit ou d’Expertise Comptable

CV et Prétentions Salariales info@jely-group.com

Description du poste : Missions



Participer à la définition de la stratégie d’approche commerciale, en collaboration avec la Direction Générale;

Développer le portefeuille clients et trouver de nouveaux marchés à fort potentiel ;

Prospecter et rechercher des interlocuteurs au sein des entreprises ciblées ;

Répondre aux appels d’offres ;

Superviser la relation client : de la prise de rendez-vous au suivi de chaque interlocuteur

Fidéliser les clients actuels de l’entreprise en organisant des visites régulièrement de ses clients ;

Être force de proposition en matière d’offre commerciale afin d’atteindre les objectifs de croissance et de chiffre d’affaires ;

Analyser les résultats et prendre les mesures nécessaires ;

Participer au développement de compétences de ses équipes : Encadrement et formation;

Suivre et coordonner les opérations avec l’équipe technique;

Coordonner les études techniques et les études de prix;

Assurer le transfert du dossier à l’équipe technique;

Respecter la législation sociale et le droit commercial;

Faire des reporting hebdomadaires sur l’activité et les résultats des actions commerciales entreprises pour la Direction Générale.

Aptitudes



Autonomie,

Organisation, rigueur et méthode,

Excellent relationnel,

Sens du travail d’équipe,

Leadership,

Communication,

Animation d’équipe,

Orientation client,

Esprit d’initiative,

Persévérance,

Force de négociation,

Esprit de conquête,

Vous devez être à l’écoute du marché, anticiper les opportunités (changement de législation, arrivée d’un concurrent, ouverture d’un marché).



Voir aussi : Modèle de CV Commercial gratuit à télécharger

Description du poste : Missions principales



Superviser le travail des chauffeurs et leurs apporter asistance en cas de besoin.

Suivre et mettre à jour le planning , controler et coordonner le versement de chaque chauffeur après la fin de son quart de travail.

Gérer et résoudre les éventuels problèmes liés à l’indisponibilité des certains agents.

Compétences requises



Minimum 2 ans d’expérience en gestion logistique.

Avoir une très bonne maitrise des outils informatiques.

Rigueur et précision dans la gestion des données.

Analyser et résoudre rapidement les problèmes liés à la possible perte des shifts.

Avoir une très bonne maitrise de la communication.

Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.

Capacité à rester informé(e) des tendances commerciales et ajuster les pratiques en conséquence.

NB: Bonne maîtrise du français et de l’anglais.



Envoyez votre CV à l’adresse suivante: salifmane533@gmail.com



M'envoyer des offres similaires par mail

Description du poste : Responsabilités et tâches principales



Exécuter des tâches administratives et assurer le suivi du projet en ce qui concerne la gestion de la documentation, le développement d'outils et de procédures pour soutenir la transition en douceur de l'OCBA vers la préparation du Global Grading Framework.

Fournir un soutien administratif complet à l’équipe Récompenses, en garantissant des opérations et une communication efficaces.

Organiser, coordonner et planifier des réunions, des sessions de formation et des événements pour les membres de l'équipe et les parties prenantes.

Maintenir et gérer la documentation, les dossiers et les bases de données pour garantir l'exactitude et l'accessibilité des informations dans le but d'atteindre l'application du Global Grading Framework, sous la direction du conseiller en récompenses.

Soutenir le développement d'outils et de procédures pour assurer la standardisation et la gestion efficace du GGF, sous la supervision du conseiller en récompenses.

Aider à préparer des présentations et d’autres documents selon les besoins de l’équipe.

Collaborer sur des projets interfonctionnels avec différents services pour faciliter un flux de travail fluide

Participer au développement du projet, en collaborant avec le service des récompenses pendant la phase de planification et en passant à la phase de mise en œuvre avec le service administratif.

Critères de sélection



Diplôme universitaire, de préférence en ressources humaines ou en administration.

Expérience préalable MSF obligatoire.

Une expérience préalable en RH est hautement souhaitable.

Langues : La maîtrise de l'anglais est essentielle pour permettre l'exécution efficace des responsabilités du poste, notamment la navigation et le travail avec des documents en anglais. La maîtrise de l'espagnol est considérée comme un atout.

Compétences techniques : la maîtrise de Microsoft Office (notamment Excel et OneDrive) est requise. La connaissance des outils de gestion de données (Microsoft Lists, Power BI) ou des pratiques sera très appréciée.

Conditions



Poste basé dans n'importe quel hub MSF OCBA (Barcelone, délégations du bureau MSF-Espagne, Amman, Bogota, Dakar ou Nairobi). Le lieu de travail final sera soumis à l'employabilité du candidat présélectionné (résidence, permis de travail, etc.).

À temps plein

Salaire brut annuel : niveau 2C du siège social + avantages annexes basés sur la politique de rémunération OCBA de MSF. Sous réserve des conditions locales.

Durée : Contrat temporaire jusqu'en octobre 2025.

Date de début : mi-février 2025.

Comment postuler



Pour postuler, veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation.



Date de clôture : 11 février 2025, 23h59 CET (heure d'Europe centrale).



MSF s'engage à assurer la diversité de ses effectifs en termes de genre, de race, de nationalité et de culture. Les personnes issues de groupes minoritaires, de groupes autochtones et les personnes handicapées sont encouragées à postuler. Nous nous engageons à assurer une répartition équilibrée des sexes et encourageons donc les femmes à postuler.



Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité. MSF offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d’égalité des sexes, de travail en équipe, d’intégrité et d’équilibre sain entre le travail et la vie personnelle. MSF ne tolère pas l’exploitation et les abus sexuels, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à une vérification des références.



Médecins Sans Frontières, en tant qu'employeur responsable, en vertu de la Loi Générale de la Discapacidad de 2013 (LGD), invite les personnes ayant un handicap reconnu et intéressées par le domaine humanitaire à postuler pour le poste mentionné ci-dessus.

Description du poste : CETUD lance un appel à candidature pour le recrutement d’un Responsable des systèmes d’information (RSI) – (Type de contrat CDI, Lieu de travail- Dakar).



Responsable des systemes d’information (RSI)



Les intéressé(e)s sont prié(e)s de transmettre leurs dossiers de candidature par mail au plus tard le 04 février 2025 à 17 heures (Dakar) à l’adresse électronique : candidatures@cetud.sn en précisant l’objet : « Candidature Responsable des systèmes d’information (RSI)».



Seuls les candidats retenus seront contactés.

Description du poste : Description du poste

SNS RECRUTE UNE ENTREPRISE SPECIALISEE DANS LE DOMAINE DU TIC



UN (1) TECHNICIEN DE MAINTENANCE INFORMATIQUE INDUSTRIELLE



Mission :

Sous la supervision directe de votre hiérarchie, vous aurez pour principales missions d'assister le Chef de Projet dans les projets d'intégration et de mise en place. en œuvre d'automate et de calculateurs en environnement industriel tout en assurant la maintenance des systèmes de conduite de procédé industriel (SNCC, SCADA, …).



DESCRIPTION DE POSTE



• Installer, configurer et assurer la maintenance des systèmes informatiques et industriels ;

• Programmer les logiciels pour faire fonctionner les procédés industriels ;

• Assurer l'intégration des systèmes ;

• Réajuster la programmation en cas de bug ;

• Rédiger un mode d'emploi pour une utilisation en toute autonomie ;

• Assurer une surveillance continue des équipements automatisés ;

• Veiller à ce que les systèmes informatiques et de contrôle industriels fonctionnent de manière optimale ;

• Garantir la continuité des opérations de production par la détection et la résolution rapide des pannes ;

• Proposer des renouvellements de matériels et logiciels ;

• Recommander des achats de logiciels et progiciels ;

• Réceptionner et installer de nouveaux matériels et logiciels ;

• Dépanner les collaborateurs en cas de problème ;

• Exécuter toutes autres tâches à la demande de votre hiérarchie.



Profil du poste



Formation : BAC+ 3



Diplôme : Electronique, Electrotechnique, automatisme ou équivalent.



Expérience : Au moins 3 années dans un poste similaire



EXIGENCES DU POSTE

Excellente aptitude en diagnostics et dépannages,

Bonne connaissance de l'environnement industriel critique (production en continu),

Bonne connaissance des concepts de réseau informatique, la programmation des scripts en environnement Unix, des langages de programmation évolués (Pascal, C), et des concepts de programmation en notation postfixée.



QUALITÉS REQUISES

Intelligence relationnelle et situationnelle

Pro actif et capacité à travailler sous stress

Pragmatisme et orientation résultats

Capacité à travailler en transverse



Dossiers de candidature



Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation incluant la prétention salariale à recrutement@sns.ci et konate.jeannie@sns.ci au plus tard le 07 Février 2025.



NB : Veuillez indiquer en objet l'intitulé du poste.

Description du poste : Description du poste

📍 Lieu : Abidjan, Marcory Zone 4

📅 Date limite de candidature : 05 Février 2025



À propos de nous



TRABAD IMMOBILIER est une agence spécialisée dans la gestion locative et la transaction immobilière. Nous recherchons un(e) Assistant(e) Comptable dynamique et rigoureux(se) pour renforcer notre équipe.



Missions principales



🔹 Saisie et suivi des opérations comptables (loyers, charges, règlements clients et fournisseurs)

🔹 Émission des factures et quittances de loyer

🔹 Suivi des paiements et relance des impayés

🔹 Préparation des déclarations fiscales et sociales

🔹 Assistance à l'élaboration des états financiers et reporting

🔹 Classement et archivage des documents comptables



Profil du poste



Profil recherché



✅ Diplôme en comptabilité, finance ou gestion (BTS, DUT, Licence), Caisse

✅ Expérience d'un (01) ou deux (02) ans dans le secteur immobilier ou en cabinet comptable, à un poste similaire.

✅ Maîtrise des logiciels comptables et bureautiques (Excel, Sage, etc.)

✅ Rigueur, organisation et discrétion

✅ Bon relationnel et esprit d'équipe



Dossiers de candidature



Commentaire postulateur ?



CV et lettre de motivation (en un fichier unique sacnné pdf) à envoyer uniquement via l'adresse rh@trabad.com en précisant l'objet : "Candidature - Assistant(e) Comptable".



Tout dossier sans le cv et la lettre de motivation sera rejeté.



📞 Pour plus d'informations, contactez-nous au 07 08 741 111.

Rejoignez-nous et participez à une aventure professionnelle enrichissante dans le secteur immobilier !

Description du poste : Objectif du travail



Sous la supervision et les conseils du superviseur, l'associé de programme soutient la Section de la protection de l'enfance du Bureau régional de l'Afrique de l'Ouest et du Centre (BR) en exécutant une série de fonctions d'appui au programme pour aider à élaborer, mettre en œuvre et suivre le programme de leur pays, en garantissant une exécution efficace et rapide conforme aux règles et réglementations de l'UNICEF. L'associé de programme travaille en étroite collaboration avec un éventail de membres du personnel du BR, des partenaires externes et des homologues des agences pour soutenir la conception, le suivi, l'établissement de rapports et l'exécution des programmes. Il/elle soutient le suivi et le reporting des indicateurs clés de performance (KPI). Il/elle fournit un retour d'information régulier sur l'état des programmes et des projets en surveillant les étapes importantes et conseille sur les améliorations à apporter pour maintenir les activités sur la bonne voie.



Comment pouvez-vous faire la différence?



Résumé des principales fonctions/responsabilités



Faciliter l’élaboration d’accords de coopération programmatique (APC) en fournissant des informations et en rédigeant certaines sections de ceux-ci.

Faciliter l'élaboration des contrats (individuels et institutionnels) en fournissant des informations et en rédigeant des sections sélectionnées de ceux-ci.

Assurer l'enregistrement et le traitement administratif rapides et précis des propositions et demandes de transferts monétaires directs (DCT) du gouvernement et des ONG.

Effectuer le suivi du programme dans les districts ciblés par l'UNICEF pour l'argent et les fournitures et informer les membres de l'équipe sur l'état d'avancement.

Aider à effectuer des contrôles ponctuels réguliers des projets des partenaires afin d'évaluer leur tenue de registres financiers, leurs contrôles des dépenses et leurs systèmes de reporting.

Suivi et contrôle de la distribution efficace des fournitures nécessaires à la mise en œuvre efficace du programme.

Soutenir la section du programme dans la recherche, la compilation et l’analyse de données et d’informations qualitatives et quantitatives provenant de diverses sources sur des sujets pertinents au travail de la section afin de faciliter l’exécution du programme ainsi que la préparation de rapports, de documents de travail et de présentations.

Effectuer des transactions dans VISION en s'assurant que les résultats du programme, les activités et le codage du programme sont conformes aux plans de travail annuels/semestriels (WP), et apporter des modifications et des changements conformément aux révisions de section si nécessaire.

Effectuer des transactions dans VISION relatives aux subventions et aux éléments liés aux programmes pour sa section, y compris, mais sans s'y limiter, l'enregistrement des attributions de subventions et le suivi des subventions de programme expirant.

Préparer et suivre systématiquement (c'est-à-dire chaque semaine) et communiquer des informations au superviseur et à l'équipe sur les indicateurs de performance clés (KPI) convenus afin de favoriser une gestion et une responsabilisation plus efficaces en matière de résultats.

Suivre régulièrement les budgets et les dépenses financières de la section en utilisant les outils applicables, en veillant au respect des règles et règlements de l'UNICEF, en tenant le superviseur informé et conseillé sur les mesures à prendre pour prendre une décision et/ou effectuer un suivi.

Aider à préparer des rapports financiers périodiques ou ponctuels concernant le bureau régional et national et les donateurs pour aider le bureau à optimiser l’utilisation des fonds du programme.

Soutient les activités de renforcement des capacités liées à l’élaboration de programmes en préparant du matériel de formation et en participant à des exercices.

Fournit un soutien administratif et logistique pour les déplacements et pour les événements (ateliers et réunions).

Appuyer/soutenir les fonctions d'AP d'autres sections si/comme nécessaire et en coordination avec d'autres AP/sections.

Autres tâches pertinentes demandées par le superviseur/responsable.

Impact des résultats



Il/elle est responsable de l'ensemble des activités administratives, logistiques et de soutien aux projets/programmes. Les résultats clés ont un impact sur la performance globale du bureau régional et sur le succès de la mise en œuvre des activités des projets/programmes. Un suivi, un contrôle et des recommandations précis, la saisie des données et la présentation des informations garantissent une prise de décision appropriée au sein du programme et une utilisation efficace et efficiente des ressources.



Pour être qualifié de défenseur de chaque enfant, vous devrez…



Exigences minimales



Éducation : Un diplôme d’études secondairesest exigé, de préférence complété par des cours techniques ou universitaires en rapport avec le travail de l’UNICEF.



Expérience professionnelle



Un minimum de six années d’expérience de travail administratif ou de bureau est requis.

Une expérience préalable dans des fonctions administratives et de soutien aux programmes en matière de protection de l’enfance est un atout.

Une expérience pertinente au sein d’une agence ou d’une organisation du système des Nations Unies est considérée comme un atout.

Compétences



Connaissance approfondie de l’administration qui sous-tend les opérations des programmes/projets des bureaux régionaux et nationaux de l’UNICEF, y compris les processus de suivi et d’évaluation.

Solides compétences et aptitudes d’organisation, de planification et de priorisation.

Sens élevé de la confidentialité, initiative et bon jugement.

Capacité à travailler efficacement avec des personnes d’origines nationales et culturelles différentes.

Solides compétences en gestion de bureau.

Une grande attention aux détails.

Capacité à gérer efficacement les ressources matérielles de la section et à surveiller son budget et d’autres indicateurs de performance clés.

Bonnes capacités d'analyse.

Expérience de l'utilisation de MS Word, Excel , PowerPoint et d'autres logiciels de l'UNICEF tels que SharePoint

Exigences linguistiques : La maîtrise de l'anglais et du français est indispensable. La connaissance d'une autre langue officielle de l'ONU ou de la langue locale du lieu d'affectation est considérée comme un atout.

Pour chaque enfant, vous démontrez…



Les valeurs fondamentales de l'UNICEF, à savoir l'attention, le respect, l'intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS), sous-tendent tout ce que nous faisons et la manière dont nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre charte des valeurs : Valeurs de l'UNICEF



Les compétences requises par l’UNICEF pour ce poste sont…



Établir et entretenir des partenariats

Fait preuve de conscience de soi et d’éthique

Volonté d'obtenir des résultats pour un impact

Innove et embrasse le changement

Gère l'ambiguïté et la complexité

Pense et agit de manière stratégique

Travaille en collaboration avec les autres

Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux.



L’UNICEF s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, d’origine religieuse ou ethnique, et les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l’organisation. Pour créer un lieu de travail plus inclusif, l’UNICEF offre des congés parentaux payés, des pauses d’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L’UNICEF encourage vivement le recours à des modalités de travail flexibles. Cliquez ici pour en savoir plus sur les modalités de travail flexibles, le bien-être et les avantages.



Selon la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées (UNCRPD), les personnes handicapées comprennent celles qui ont des déficiences physiques, mentales, intellectuelles ou sensorielles à long terme qui, en interaction avec diverses barrières, peuvent entraver leur pleine et effective participation à la société sur la base de l'égalité avec les autres. Dans sa politique et stratégie d'inclusion du handicap 2022-2030, l'UNICEF s'est engagé à augmenter le nombre d'employés handicapés d'ici 2030. À l'UNICEF, nous fournissons des aménagements raisonnables pour répondre aux besoins de soutien liés au travail des candidats et des employés handicapés. De plus, l'UNICEF a lancé un service d'assistance mondial en matière d'accessibilité pour renforcer l'accessibilité physique et numérique. Si vous êtes un candidat handicapé qui a besoin d'une assistance en matière d'accessibilité numérique pour remplir la candidature en ligne, veuillez soumettre votre demande via le bouton de courrier électronique d'accessibilité sur la page Web des carrières de l'UNICEF Accessibilité | UNICEF.



L’UNICEF n’embauche pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination fondée sur le sexe, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, l’origine religieuse ou ethnique ou le handicap. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à des vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes. Les vérifications des antécédents comprendront la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents, et les candidats handicapés sélectionnés peuvent être invités à soumettre des documents justificatifs relatifs à leur handicap de manière confidentielle.



Les nominations à l’UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. La délivrance d’un visa par le pays hôte du lieu d’affectation est requise pour les postes de PI et sera facilitée par l’UNICEF. Les nominations peuvent également être soumises à des exigences de vaccination, notamment contre le SARS-CoV-2 (Covid). Si vous êtes sélectionné pour un poste à l’UNICEF, vous devez soit être vacciné comme requis, soit recevoir une exemption médicale du département compétent de l’ONU. Dans le cas contraire, la sélection sera annulée.



Remarques



Conformément à l’Article 101, paragraphe 3, de la Charte des Nations Unies, la considération primordiale dans le recrutement du personnel est la nécessité d’assurer les plus hautes qualités d’efficacité, de compétence et d’intégrité.



Les fonctionnaires du gouvernement dont la candidature est envisagée par l’UNICEF doivent normalement démissionner de leur poste au sein de la fonction publique avant d’accepter une affectation auprès de l’UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d’emploi, sans indemnisation, si un visa ou une autorisation médicale n’est pas obtenu, ou si les exigences de vaccination nécessaires ne sont pas respectées, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit.



L'UNICEF ne facture pas de frais de traitement à aucune étape de ses processus de recrutement, de sélection et d'embauche (c'est-à-dire, l'étape de la candidature, l'étape de l'entretien, l'étape de la validation ou l'étape de la nomination et de la formation). L'UNICEF ne demandera pas aux candidats de fournir leurs coordonnées bancaires.



Tous les postes à pourvoir à l'UNICEF sont annoncés et seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection. Un candidat interne exerçant des fonctions au niveau du poste dans le domaine fonctionnel concerné, ou un candidat interne/externe dans le groupe de talents correspondant, peut être sélectionné, s'il convient au poste, sans évaluation des autres candidats.



Des informations complémentaires sur le travail à l’UNICEF peuvent être trouvées ici.



Date limite : 04 février 2025.

Description du poste : Description du poste

Solidaridad West Africa est une organisation internationale de la société civile en pleine expansion qui soutient le développement durable des systèmes de production en Afrique de l’Ouest. Nous jouons un rôle de catalyseur en établissant des partenariats avec les entreprises du secteur privé et d’autres acteurs en vue de favoriser le développement des chaînes d’approvisionnement socialement responsables, écologiquement sains et rentables. Nos activités en Afrique de l’Ouest sont axées sur le cacao, l’or, le palmier à huile, le coton, le soja et d’autres produits. Le bureau régional de Solidaridad en Afrique de l’Ouest est basé à Accra au Ghana et à des représentations en Sierra Léone, en Côte-d’Ivoire, au Libéria et au Nigéria.



MISSION PRINCIPALE



Le stagiaire aura pour mission de faciliter l’exécution de toutes les activités prévues de formation, coaching , installations et suivi des parcelles de démonstration dans le cadre du projet « Climate-Smart Cocoa Production »



DESCRIPTION DU POSTE



Sous la responsabilité des agents terrain/Master Trainer (AT/MT) le stagiaire aura la responsabilité de faciliter les activités au sein des coopératives cibles dans le cadre du projet « Climate-Smart Cocoa Production ». Il/Elle sera responsable de la :



Coordination des activités de terrain en collaboration avec les coopératives

● Suivre la planification et apporter assistance à l’organisation des activités de terrain ;

● Réaliser les activités de terrain sous la supervisions des MT/AT;

● Participer aux activités de mobilisation communautaire et cadres de concertation avec les bénéficiaires ;

● Participer aux réunions de l’équipe technique et établir les comptes rendus de réunion ;

● Entretenir des contacts réguliers avec les acteurs locaux de mise en œuvre du projet ;

Formation des bénéficiaires

● Participation aux Formation et coaching des facilitateurs de la coopérative

● Appui à l'Identification et Installation des Champ Ecole Paysan (CEP)

● Facilitation du processus d’Identification et d’enregistrement des producteurs bénéficiaires

● Suivi des activités des Promoteurs de groupes (PG) et des Association de Valorisation de l’Entraide Communautaire (AVEC)

● Appui à la collecte des informations relatives aux opportunités d’Activités Génératrices de Revenus (AGR) au profit des membres des AVEC



Activités de Suivi-Évaluation

● Collecter les données relatives à la réalisation des activités de terrain ;

● Participer à la rédaction des documents techniques (rapports périodiques, compte rendu....)

● Toute autre tâche requise au niveau des activités de l’organisation.

Profil et expériences :

● Diplôme BAC+2 en Agriculture, Élevage, Foresterie, Economie rural, développement des organisations rurales ou en toutes autres disciplines similaires

● Très bonne connaissance des Bonnes Pratiques Agricoles du cacao

● Bonne connaissance de l’utilisation des outils digitaux, du pack Microsoft office (Ms Word, MS Excel, Ms PowerPoint) serait un atout

● Capacité à s'adapter facilement et à travailler en milieu communautaire



Profil du poste



Profil et expériences :

● Diplôme BAC+2 en Agriculture, Élevage, Foresterie, Economie rural, développement des organisations rurales ou en toutes autres disciplines similaires

● Très bonne connaissance des Bonnes Pratiques Agricoles du cacao

● Bonne connaissance de l’utilisation des outils digitaux, du pack Microsoft office (Ms Word, MS Excel, Ms PowerPoint) serait un atout

● Capacité à s'adapter facilement et à travailler en milieu communautaire





DUREE ET ZONE D’INTERVENTION



Le stage est fixé pour une période de 6 mois renouvelable selon la performance du candidat. Le stagiaire devra idéalement être basé à Sinfra avec des voyages occasionnels dans les autres zones d’intervention du projet.



Dossiers de candidature



Si vous avez les compétences et les atouts nécessaires pour occuper ce poste, veuillez envoyer votre dossier de candidature (CV actualisé avec photo et + lettre de motivation ) à l’adresse suivante : vacancyci@solidaridadnetwork.org avant le vendredi 14 février 2024 à 17 heures.

Veuillez indiquer en objet : « CANDIDATURE AU POSTE DE AT/MT ».

Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Seules les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Description du poste : Description du poste



MD Holding, est une firme Internationale spécialisée dans l'Audit et le Conseil aux

organisations, le recrutement, le travail temporaire, la Formation, le Conseil en Ressources

Humaines, la Sous-traitance, l'Assistance Technique, le Conseil en appels d' offres.

Le Directeur Général Holding International propose à ses clients une offre de service intégrée

pour leur gestion quotidienne, mais aussi pour l'accompagnement de la performance, la gestion

de projets, la conduite du changement, en Côte d'Ivoire comme à l'international et principalement

en Afrique.



MD Holding est une firme innovante, au diapason des besoins des organisations et des

particuliers, creuset de la satisfaction des attentes des Patrons, Dirigeants et Cadres dirigeants

d'entreprises, d'organisations nationales comme internationales pour qui la réalisation des

objectifs stratégiques est un impératif. .



Missions principales :



Préparer des repas équilibrés et savoureux selon les préférences du foyer



Assurer l'entretien et le nettoyage de la maison (sols, poussières, sanitaires, cuisine, etc.)



Gérer le rangement et l'organisation des espaces de vie



Veiller au bon état des équipements et à l'hygiène générale du domicile



Profil du poste



Profil recherché :



-Expérience en cuisine et ménage exigée



-Sens de l'organisation et discrétion



-Personne sérieuse, ponctuelle et respectueuse



-Capacité à travailler de manière autonome



-Savoir lire et écrire serait un atout



Dossiers de candidature



Votre dossier de candidature composé d'un CV devra être envoyé Par mail àrh.mdholdingci@gmail.com ou à ou déposé

physiquement dans les locaux de MD Holding International, sis RIVIERA Bonoumin, Non loin

de la Direction Générale des Marchés Publics, Cité Lauriers-A, Villa Duplex 233 PADA 131 au

plus tard le 08/02/2025 délai de rigueur avec pour objet : « CUISINIER(ÈRE) ET EMPLOYÉ(E) DE MÉNAGE À DOMICILE »



Téléphone:

27 21 33 30 89 Portable 07 11 99 08 05

Description du poste : Description du poste

Gestion des mouvements de stock :

• Organisateur et coordination des entrées et sorties de stock dans les magasins (MK).

• Vérifier la bonne exécution des processus de stockage et de mise à disposition des produits.

• Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'exactitude des inventaires et signaler tout écart.

• Élaborer des rapports hebdomadaires et mensuels sur les mouvements de stock.



Soutien opérationnel pour les remboursements

• Assurer le suivi et la coordination des activités de recouvrement dans sa région.

• Contacter directement les clients pour prévenir la dette et assurer le remboursement.

• Utiliser toute la force commerciale de la région afin d'assurer un recouvrement de terrain efficace.

• Partager à l'équipe commerciale de la région toutes les informations pertinentes à la réussite des recouvrements de la région.

• Coordonner les activités de désinstallation des clients en retard de plus de 15 jours avec le support de la force de vente.

• Coordonner les activités de transfert des systèmes L1 désinstallés dans les délais définis.



Analyse et suivi des mouvements de TM et gestion du matériel de la région

• Extraire, analyser et interpréter les rapports de suivi des mouvements de TM de sa région.

• Identifier les anomalies, proposer des mesures correctives et collaborer avec les équipes concernées pour leur mise en œuvre.

• S'assurer du bon fonctionnement des outils de travail de la région.

• Coordonner avec le Fleet manager, les opérations de maintenance et de contrôle du matériel roulant.



Maintenance de la base de données des représentants

• Tenir des informations à jour sur l'activités des adjoints des commerciaux avec précision

• Assurer la fiabilité et l'exhaustivité des données pour une prise de décision efficace.



Soutien aux audits internes

• Travailler en étroite collaboration avec le N+1 pour mener des audits internes réguliers.

• Participer à l'analyse des processus et proposer des recommandations pour améliorer les pratiques opérationnelles.

• Documenter les résultats des audits et assurer le suivi des actions correctives.



Profil du poste



Qualifications et Expériences

• Formation : Bac+2 minimum en logistique, gestion de stock, administration ou domaine connexe.

• Expérience : Une expérience de 2 ans minimum dans un rôle similaire est souhaité.



Compétences Techniques et Professionnelles

• Solides connaissances en gestion des stocks et en analyse de données.

• Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel (tableaux croisés dynamiques, formules) et des logiciels de gestion de stock.

• La connaissance des systèmes de gestion de flotte et des outils CRM est un atout.



Aptitudes personnelles

• Excellentes capacités organisationnelles et sens du détail.

• Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes.

• Bonne communication orale et écrite, avec une capacité à interagir avec différents interlocuteurs.

• Autonomie, proactivité et rigueur.



Dossiers de candidature



𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐮𝐥𝐞𝐫 ?

Prêt à plonger dans l'aventure dès maintenant ?



On vous veut dans notre équipe.



Postulez via sur l'adresse mail recrutement@lumos.ci avec en Objet : Recrutement Assistant Logistique et Administratif Régional.

Description du poste : Description du poste

Sous la supervision du chef de mission, l'assistant(e) auditeur sera amener à participer à des missions d'audit.



Profil du poste



Nous recherchons un(e) assistant(e) auditeur doté(e) d'une curiosité intellectuelle, diplomate, flexible avec une aisance relationnelle et rédactionnelle , ainsi que le respect des principes d'éthique et de flexibilité



Dossiers de candidature



Merci de nous faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation avec une prétention salariale éventuellement à seccdivisioncomptable@gmail.com en précisant en en-tête "Assistant(e) auditeur"

Description du poste : Description du poste

/ Développer un portefeuille de prospects (en direct ou par l'intermédiaire

d'un tiers) ;

2/ Suivre son portefeuille clients et organiser des actions de haute intensité

commerciale ;

3/ Collaborer à la conception et à la réalisation d'actions commerciales ;

4/ Contribuer au développement de la notoriété du groupe ;

5/ Coopérer à la performance collective ;

6/ Participer à l'animation de l'activité commerciale ;

7/ Effectuer le reporting de son activité ;



Profil du poste



Etre diplômée d’une Ecole de Commerce, Gestion ou dans un domaine

connexe ;

➢ Avoir un niveau BAC plus 2/3 minimum ;

➢ Avoir une expérience d’au moins trois (03) ans dans une entreprise de

prestation de services, Coaching, dans un Cabinet de formation, ou

encore une entreprise multisectorielle…

➢ Avoir une bonne élocution ; Parler l’anglais est un atout

➢ Etre très à l’aise avec la prospection B to B ; B 2 C



Dossiers de candidature



les dossiers de candidatures, constitués d’un

curriculum vitae et d’une lettre de motivation, seront reçus à l’adresse suivant :

info@k-kconsulting.com

Description du poste : Description du poste

En tant que Technicien de Maintenance Grue Mobile et à Tour, vous avez pour missions :



Assurer la réalisation des opérations de remise en état du produit et d'interventions de dépannage à partir des informations à disposition et notamment :



Se charger des réglages, câblages, branchements et d'échanges de pièces ou composants,



S'occuper de l'installation et réglages des systèmes d'interférences,



Assurer la réalisation de réglages, mesures et changements de pièces ou composants,



Assurer la réalisation d'échanges d'ensembles, sous-ensembles ou pièces mécaniques,



S'occuper de la manutention en sélectionnant les accessoires appropriés selon les modes opératoires,



Se charger de la réalisation d'opérations de mise en fonctionnement des grues,



Faire un auto-contrôle sur l'ensemble des opérations réalisées , suivi les consignes de sécurité applicables dans l'environnement du chantier (PPSPS et consignes internes),



Se charger de la rédaction des rapports d'intervention.



Profil du poste



De formation initiale, électrotechnique, électromécanique ou maintenance industrielle, le Technicien de Maintenance Grue Mobile avec une expérience significative de 05 années d'expérience dans le domaine.



Compétences Techniques et Qualités Personnelles :

• Avoir une maîtrise approfondie des systèmes mécaniques, hydrauliques et électriques appliqués aux grues, véhicules, machines industrielles ou autres équipements de levage.

• Être capable de réaliser de manière autonome des travaux courants de maintenance et de dépannage.

• Être rigoureux, méthodique, et démontrer une organisation exemplaire dans l'exécution des tâches.

• Savoir analyser et résoudre efficacement des problématiques techniques complexes.

• Être un excellent communicant, doté d'un bon esprit d'équipe et d'une capacité à collaborer efficacement avec la hiérarchie et les collègues.



Dossiers de candidature



CV et lettre de motivation : aboubacartraore@transportmarcos.com

Description du poste : Description du poste

Rattaché(e) à l'atelier maintenance, le Mécanicien de Maintenance Grue Niveau 3 est chargé(e) d'assurer les travaux courants de surveillance, de maintenance et de dépannage des équipements de manutention et de levage. Il/elle intervient également sur d'autres équipements, tels que les véhicules légers (VL), poids lourds (PL), engins flottants, machines industrielles et équipements énergétiques.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Effectuer les travaux de maintenance de base (TBM).

• Obtenir l'approbation préalable de la hiérarchie avant toute intervention.

• Assurer le suivi de la qualité et du bon déroulement des travaux.

• Informer la hiérarchie de tout défaut, erreur ou difficulté rencontrés.

• Ranger le matériel et l'outillage après chaque intervention.

• Préparer les interventions en se référant aux dossiers techniques et de maintenance.

• Réaliser les opérations nécessaires, incluant :

Nettoyage des composants (balais de moteur).

Remplacement standard de sous-ensembles (boîte de vitesse, alternateur, etc.).

• Effectuer l'entretien et la réparation des engins, machines et équipements de levage.

• Contribuer à la conformité environnementale des équipements.

Identifier les interventions nécessaires pour les engins en service sur chantier.

• Vérifier que les sous-ensembles réparés ou remplacés répondent aux spécifications techniques.

• Réaliser des vérifications réglementaires et assurer la mise en conformité des équipements.

• Maintenir en bon état les outils et équipements utilisés.

• Participer activement aux réunions et formations liées au poste.

• Accomplir toute autre tâche assignée par la hiérarchie.

Santé, Sécurité au Travail et Environnement (SSTE) :

• Veiller à sa propre sécurité et à celle de ses collègues.

• Porter les équipements de protection individuelle (EPI) obligatoires.

• Respecter les consignes de sécurité et le règlement intérieur.

• Maintenir en bon état les matériels et outils mis à disposition.

• Signaler toute situation dangereuse ou incident à la hiérarchie.

• Participer à la démarche HSE de l'entreprise.

• Proposer des actions d'amélioration en matière de santé, sécurité et environnement.



Profil du poste



Avoir un BT ou un BTS minimum en électromécanique, électrotechnique ou dans un domaine équivalent.



Expérience :

Justifier au moins 10 années d'expérience professionnelle réussie à un poste similaire.



Compétences Techniques et Qualités Personnelles :

• Avoir une maîtrise approfondie des systèmes mécaniques, hydrauliques et électriques appliqués aux grues, véhicules, machines industrielles ou autres équipements de levage.

• Être capable de réaliser de manière autonome des travaux courants de maintenance et de dépannage.

• Être rigoureux, méthodique, et démontrer une organisation exemplaire dans l'exécution des tâches.

• Savoir analyser et résoudre efficacement des problématiques techniques complexes.

• Être un excellent communicant, doté d'un bon esprit d'équipe et d'une capacité à collaborer efficacement avec la hiérarchie et les collègues.



Dossiers de candidature



CV et lettre de motivation: aboubacartraore@transportmarcos.com

Description du poste : Description du poste

SNS recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans le secteur du café-cacao à Abidjan, un Gestionnaire Local Durabilité.

Vous serez responsable d'assurer la mise en œuvre des actions de durabilité au sein des coopératives locales tout en garantissant la conformité aux normes environnementales et sociales du secteur du café-cacao.



Le titulaire du poste doit :



- Collaborer avec les producteurs pour promouvoir des pratiques agricoles durables.

- Sensibiliser les coopératives aux exigences de durabilité.

- Veiller à l'application des normes environnementales et sociales.

- Collecter et analyser les données liées à la durabilité.

- Rédiger des rapports périodiques.



Profil du poste



Diplôme : BAC+2 minimum.

Expérience : 2 ans dans la gestion des programmes de durabilité agricole.

Qualités : Sens de l'organisation, autonomie, bonnes capacités de communication.



Dossiers de candidature



Ce poste vous intéresse ? Candidatez en visitant le lien suivant : https://cvtheque.erp.sns-ci.org/annonces_emploi/1070-gestionnaire-local-durabilite



Date limite : Offre valable jusqu'au 10/02/2025.

Description du poste : Description du poste

SNS recrute pour un client à Abidjan : Chauffeur Personnel du Directeur Général



Type de contrat : CDD 3 mois



Le titulaire du poste doit :



Assurer les déplacements du Directeur Général avec professionnalisme et discrétion

Garantir la sécurité et le confort du passager

Veiller à l'entretien quotidien du véhicule

Planifier et optimiser les trajets

Respecter les horaires et s'adapter aux imprévus

Disponibilité, ponctualité et organisation

Sens de la confidentialité.



Profil du poste



Homme âgé de 30 à 40 ans

Niveau requis : BEPC

Maîtrise parfaite du français à l'oral et à l'écrit

Bonne hygiène corporelle et vestimentaire



Dossiers de candidature



Vous êtes intéressé ? Candidatez en visitant le lien suivant : https://cvtheque.erp.sns-ci.org/annonces_emploi/1075-chauffeur-personnel



Date limite : Offre valable jusqu'au 31/01/2025



Salaire : 250 000 FCFA net/mois

Description du poste : Description du poste

Il/Elle assumera les activités et tâches principales ci-après :

• Participer à la recherche de marché

• Participer à la rédaction des propositions commerciales

• Organisateur la logistique et le traitement des enquêtes (Réflexion sur l'échantillonnage, Rédaction des questionnaires, Paramétrage des questionnaires, Préparation, conduite et suivi du terrain, Contrôle de la qualité des données recueillies)

• Mettre en forme des données obtenues en vue de leur publication et de leur mise à disposition sous différents formats (Excel, PDF, Word, etc.)

• Analyseur de données

• Rédiger des rapports

• Présenter des rapports d'étude

• Rédiger des rapports d'activité internes dans l'entreprise

• définir des canaux d'accès à l'information de veille (directive, instruction, étude, documents de référence, article de presse, etc.)

• Mettre en place un dispositif de collecte d'informations

• Analyser et structurer les données collectées

• Rédiger et présenter le rapport

• Apporter un appui dans la réalisation des projets d'organisation

• Apporter un appui dans la réalisation des projets de stratégie

• Promouvoir et déployer des projets d'élaboration dans le domaine des études et de la veille

• Participer à la définition et à la mise en œuvre des plans de recherche, des outils, des requêtes, etc. dans la conduite des projets de veille

• Apporter un appui dans la réalisation des projets internes

• Assurer diverses tâches administratives qui lui seront confiées



Profil du poste



• Le/La candidat(e) recherché(e) doit avoir le profil ci-après :

• Ingénieur(e) statisticien(ne) et/ou marketing

• Avoir une expérience de 5 ans en entreprise ou en cabinet conseil

• Faire preuve de rigueur et avoir un sens de l'anticipation en matière d'exécution des projets à gérer



➢ Savoir-faire :

• Statistique

• Méthodologie de réalisation d'enquête

• CSPRO

• Application de gestion de base de données

• Connaitre les logiciels d'analyse statistique et de conception de masque de saisie

• EPI-data, SPSS, ETHNOS

• Méthodes statistiques

• Gestion de base de données

• Réaliser des enquêtes

• Interpréter et exploiter des données

• définir et reformuler une problématique marché/produit

• Argumenter sur la pertinence et l' utilité des données

• Évaluer la pertinence d'une étude de marché

• Utiliser des outils d'analyse stratégique des produits

• Choisir et mettre en œuvre les outils statistiques adéquats

• Synthétiser des résultats en mettant en évidence les points clés

• Construire des plans de veille

• Elaborer des recommandations



➢ Savoir-être :

• Bonne expression orale et écrite

• Sens du relationnel

• Faculté d'adaptation

• Curiosité

• Rigueur

• Esprit d'équipe



Dossiers de candidature



Les dossiers de candidature doivent comprendre

• une lettre de motivation,

• un curriculum vitae

• l'âge

• vos prétentions salariales avec en objet « UN CHEF DE PROJET VEILLE & ETUDE »



Les dossiers de candidature précisant le poste doivent être précisés par email à

recrutementselites @cabinetelites.ci au plus tard le samedi 15 février 2025.

Pour toute question, veuillez contacter l'équipe de Recrutement au (+225) 27 20 23 99 44

Description du poste : Description du poste



MD Holding, est une firme Internationale spécialisée dans l'Audit et le Conseil aux

organisations, le recrutement, le travail temporaire, la Formation, le Conseil en Ressources

Humaines, la Sous-traitance, l'Assistance Technique, le Conseil en appels d' offres.

Le Directeur Général Holding International propose à ses clients une offre de service intégrée

pour leur gestion quotidienne, mais aussi pour l'accompagnement de la performance, la gestion

de projets, la conduite du changement, en Côte d'Ivoire comme à l'international et principalement

en Afrique.



MD Holding est une firme innovante, au diapason des besoins des organisations et des

particuliers, creuset de la satisfaction des attentes des Patrons, Dirigeants et Cadres dirigeants

d'entreprises, d'organisations nationales comme internationales pour qui la réalisation des

objectifs stratégiques est un impératif. .



Dans le cadre du développement de ses activités MD Holding recrute pour une entreprise de

logistique Deux (02) Coursiers Professionnels.



Missions et responsabilités :

- Assurer la livraison des dossiers administratifs ;

- Assurer le respect des délais de livraison et informer en cas de retard ou d'imprévu ;

- Obtenir la signature des destinataires et remettre les documents nécessaires ;

- Tenir à jour un registre des livraisons effectuées ;

- Vérifier et entretenir son moyen de transport pour assurer son bon fonctionnement ;

- Suivre les procédures internes de l'entreprise pour la gestion des tournées ;

- Appliquer les règles de sécurité routière et les consignes de l'entreprise ;

- Respecter la confidentialité des documents et objets transportés ;

- Maintenir une bonne présentation et adopter un comportement professionnel auprès des

clients.



Profil du poste



Profil :

• Être titulaire au minimum du BEPC, vous justifiez d'au moins d'une (01) année

d'expérience professionnelle à un poste similaire ;

• Avoir le permis A obligatoirement ;

• Savoir rouler une moto ;

• Connaître la ville d'Abidjan.



Dossiers de candidature



Dossiers de candidature :

Votre dossier de candidature composé d'un CV, d'une lettre de motivation, d'une copie de vos

diplômes et attestations, devra être envoyé Par mail àrh.mdholdingci@gmail.com ou à ou déposé

physiquement dans les locaux de MD Holding International sis RIVIERA Bonoumin, Non loin

de la Direction Générale des Marchés Publics, Cité Lauriers-A, Villa Duplex 233 PADA 131 au

plus tard le 08/02/2025 délai de rigueur avec pour objet : « Coursiers Professionnels »



Téléphone :

27 21 33 30 89 Portable 07 11 99 08 05



× AVIS AUX CANDIDATS :

Description du poste : Description du poste

Profil du poste



Être titulaire d’un BAC+3/2 en Finance comptabilité, Économie ou tout autre filière équivalente.

Comptabiliser au moins 2 ans au poste de comptable ou assistant comptable dans une société

Bonne maîtrise du pack office

Être jeune et dynamique

Être respectueux et loyal



Dossiers de candidature



Vous êtes intéressés par ce poste, envoyez votre CV et lettre de motivation maintenant à l’adresse e-mail : chapchapexpressrecrute@gmail.com

En mentionnant en objet « Comptable»

Description du poste : Missions



Maintenir la propreté et l'ordre dans les locaux ;

Assurer un environnement sûr et accueillant ;

Nettoyer et laver les sols, les vitres et les boiseries ;

Dépoussiérer le mobilier ;

Trier les différents déchets ;

Vider les corbeilles à papier et les poubelles ;

Nettoyer les sanitaires ;

Aérer les locaux et les dépolluer ;

Nettoyer les espaces extérieurs.

Profil recherché pour le poste : Agents d'Entretien - Cotonou

Expérience préalable dans le domaine du nettoyage ou dans un rôle similaire est un avantage

Connaissance des procédures et produits de nettoyage

Capacité à suivre les instructions et à travailler de manière autonome

Souci du détail et capacité à respecter les délais

Bonne condition physique pour effectuer des tâches physiques régulières.

Pièces à fournir :



Un (01) Casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;

Un (01) Curriculum Vitae détaillé ;

Les copies simples des diplômes obtenus ;

Les preuves des expériences à faire valoir (Attestations et ou certificats de travail) ;

Une (01) Photo d’identité du candidat ;

Une (01) copie du Certificat d’Identification Personnelle (CIP) ou du Passeport en cours de validité.

Critères de l'annonce pour le poste : Agents d'Entretien - Cotonou

Métier : Métiers des services

Secteur d´activité : Nettoyage, sécurité, surveillance

Type de contrat : CDD

Région : Abomey - Abomey-Calavi - Cotonou - Lokossa - Parakou - Porto-Novo

Ville : Cotonou

Niveau d'expérience : Débutant < 2 ans

Niveau d'études : Qualification avant bac

Nombre de poste(s) : 20

Description du poste : Description du poste



POSTE : Opérateur Souffleuse



?? Lieu : Bonoua



???? Missions :



• Assurer le réglage, le démarrage et le suivi de la machine de soufflage de bouteilles rotatives.

• Veiller à la qualité des bouteilles en matériel produit PET.

• Effectuer les contrôles de production et ajuster les paramètres si nécessaire.

• Assurer la maintenance de premier niveau et signaler les anomalies.



Profil du poste



???? Profil recherché :



• Formation technique en plasturgie, mécanique ou équivalent.

• Expérience sur machine à souffler rotative indispensable.

• Rigueur, autonomie et esprit d'équipe.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV àthierrygobou@sunda.com en précisant l'intitulé du poste en objet. Pour plus d'informations : 05 06 13 74 88.

Description du poste : Description du poste

MD Holding, est une firme Internationale spécialisée dans l'Audit et le Conseil aux

organisations, le recrutement, le travail temporaire, la Formation, le Conseil en Ressources

Humaines, la Sous-traitance, l'Assistance Technique, le Conseil en appels d' offres.

Le Directeur Général Holding International propose à ses clients une offre de service intégrée

pour leur gestion quotidienne, mais aussi pour l'accompagnement de la performance, la gestion

de projets, la conduite du changement, en Côte d'Ivoire comme à l'international et principalement

en Afrique.



MD Holding est une firme innovante, au diapason des besoins des organisations et des

particuliers, creuset de la satisfaction des attentes des Patrons, Dirigeants et Cadres dirigeants

d'entreprises, d'organisations nationales comme internationales pour qui la réalisation des

objectifs stratégiques est un impératif. .

Dans le cadre du développement de ses activités MD Holding recrute pour une

entreprise importante dans le domaine de la logistique Un Chauffeur.





Missions et responsabilités

❖ Transporter des personnes d'un endroit à un autre en respectant les règles de conduite et les

limites de vitesse ;

❖ Assurer le bon état du véhicule ;

❖ Vérifier régulièrement les niveaux d'huile, les pneus et organiser les réparations nécessaires ;

❖ Choisir les itinéraires les plus efficaces pour éviter les embouteillages ;

❖ Organiser et gérer les retours de personnes ;



Profil du poste



•Être titulaire minimum d'un BEPC (Brevet d'Etude du Premier Cycle) ;

•Connaitre très bien la ville d'Abidjan

• Habiter dans la zone de Cocody Faya

•Avoir une expérience minimum de 1 ans dans le domaine de la conduite.



Dossiers de candidature



Votre dossier de candidature composé :

D'un CV, d'une lettre de motivation, d'une copie de vos diplômes

et attestations, devra être envoyé Par mail rh.mdholdingci@gmail.com ou à ou déposé physiquement dans

les locaux de MD Holding International sis RIVIERA Bonoumin, Non loin de la Direction Générale des

Marchés Publics, Cité Lauriers-A, Villa Duplex 233 PADA 131 au plus tard le 08/02/2025 délai de rigueur

avec pour objet : « Chauffeur » Téléphone : 27 21 33 30 89 Portable 05 04 38 86 75

Description du poste : Description du poste

SNS recrute pour une entreprise dans le secteur du café-cacao en Côte d'Ivoire un technicien en logistique/transport.



Le titulaire du poste doit :



Coordonner les flux logistiques dans les zones de production.

Assurer le stockage et la distribution des matières premières.

Collaborer avec les transporteurs pour optimiser les livraisons.

Gérer les inventaires et optimiser les espaces de stockage.

Rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches.

Excellente maîtrise des outils informatiques.



Profil du poste



Qualification : BAC+2/3 en logistique ou équivalent

Expérience : Minimum 2 ans dans la gestion logistique de produits agricoles



Dossiers de candidature



Ce poste vous intéresse ? Candidatez en visitant le lien suivant : https://cvtheque.erp.sns-ci.org/annonces_emploi/1072-technicien-en-logistiquetransport



Date limite : Offre valable jusqu'au 10/02/2025.

Description du poste : Description du poste

SNS recrute pour une entreprise dans le secteur du café-cacao en Côte d'Ivoire un Technicien de maintenance



Le titulaire du poste doit :



Assurer l'entretien préventif et curatif des machines de transformation ou d'emballage.

Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions efficaces.

Participer à l'installation de nouveaux équipements.

Maintenir un environnement de travail sécurisé.

Dynamique et rigoureuse.

Excellente capacité d'analyse.



Profil du poste



Diplôme : BT en mécanique

Expérience : Minimum 2 ans dans l'entretien d'équipements agricoles ou industriels



Dossiers de candidature



Ce poste vous intéresse ? Candidatez en visitant le lien suivant : https://cvtheque.erp.sns-ci.org/annonces_emploi/1071-technicien-de-maintenance



Date limite : Offre valable jusqu'au 10/02/2025.

Description du poste : Poste proposé : Chauffeur - Abomey-calavi

Nous recrutons un Chauffeur pour le compte d'un particulier à zogbo



Résider dans les environs du lieu du travail ou avoir un moyen de déplacement

Avoir minimum 3 ans d'expérience

Être immédiatement disponible.

Profil recherché pour le poste : Chauffeur - Abomey-calavi

Être disponible immédiatement

Avoir minimum 18 ans

Être de bonne moralité

Habiter dans les environs du lieu de travail

Avoir le contact facile

Critères de l'annonce pour le poste : Chauffeur - Abomey-calavi

Métier : Commercial, vente

Secteur d´activité : Intérim, recrutement

Type de contrat : CDD

Région : Abomey-Calavi - International

Ville : Abomey-calavi

Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé - Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Qualification avant bac

Langues exigées : français > courant

Nombre de poste(s) : 1

Description du poste : Poste proposé : Employé(e) Polyvalent(e) - Cotonou

L’orphelinat recherche un(e) Employé(e) Polyvalent(e) motivée et dévouée pour rejoindre l’équipe et contribuer au bien-être des enfants. Vous serez impliqué(e) dans diverses activités pour assurer un environnement chaleureux et stable.

Vos principales missions :



Aider à la prise en charge quotidienne des enfants (soins, accompagnement, activités).

Participer à la gestion des repas.

Contribuer à l’organisation des tâches domestiques (entretien des locaux, rangement).

Accompagner les enfants dans leurs activités éducatives et ludiques.

Profil recherché pour le poste : Employé(e) Polyvalent(e) - Cotonou

Profil recherché : • Expérience auprès d’enfants ou dans un cadre social/humanitaire (souhaitée, mais pas obligatoire). • Grande capacité d’adaptation et sens des responsabilités. • Esprit d’équipe, bienveillance, et engagement.

Nous offrons : • Une expérience humaine et enrichissante • Hébergement et repas pris en charge. • Une opportunité de participer à un projet solidaire porteur de sens.

Rejoignez-nous pour faire une réelle différence dans la vie des enfants !



Critères de l'annonce pour le poste : Employé(e) Polyvalent(e) - Cotonou

Métier : Métiers de la santé et du social

Secteur d´activité : Activités associatives

Type de contrat : CDD

Région : Cotonou

Ville : Cotonou

Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé - Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans

Niveau d'études : Qualification avant bac

Langues exigées : français > courant

Nombre de poste(s) : 1

Santé

Description du poste : Poste proposé : Apporteurs d'Affaires - Abomey-Calavi

Une entreprise située à Abomey-Calavi recrute de toute urgence pour le compte de ses activités des Apporteurs d'Affaire qui auront comme tâches:



la prospection

la conquête de contrats.

Profil recherché pour le poste : Apporteurs d'Affaires - Abomey-Calavi

Avoir entre 18 et 35 ans

Avoir l'art de convaincre

Savoir négocier

Jouir d'une bonne moralité

Être dynamique et persévérant

Avoir un moyen de déplacement serait un véritable atout.

Critères de l'annonce pour le poste : Apporteurs d'Affaires - Abomey-Calavi

Métier : Achats

Secteur d´activité : Agroalimentaire

Type de contrat : Stage - Freelance

Région : Abomey-Calavi

Ville : Abomey-Calavi

Travail à distance : Hybride

Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé - Débutant < 2 ans

Niveau d'études : Qualification avant bac

Langues exigées : français > bon niveau

Nombre de poste(s) : 50

Management d'équipe : Non

Achats

Prospection