Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre de sa fonction le(la) candidat(e) sélectionné(e) devra notamment :



• Réaliser des relevés techniques sur terrain dans le cadre d'avant-projet de dossier d'appel d'offres ou de chiffrage. Restituer ces relevés sur des plans ou compte rendu.

• Réaliser des plans, schémas, carnets de câbles ou tout autre élément technique dans le cadre des offres et des dossiers d'exécution.

• Rédiger des offres financières et techniques sous la responsabilité d'un ingénieur de projet ou du directeur de département. Présentation de ces offres pour validation.

• Être en contact avec les fournisseurs pour les définitions de matériel et demande de prix dans le cadre des chiffrages.

• Réaliser toutes autres tâches qui pourront être jugées de votre compétence par votre supérieur hiérarchique.

• Remplir les autorités et attribuées dans le cadre du SMI – Notre Modèle QESST



- Assurer ses responsabilités de pilote et/ou propriétaire de processus.

- Œuvrer à la réalisation de la vision de la Direction, aux valeurs, à la politique QESST.

- Conduire et/ou veiller à la réalisation des réunions hebdomadaires dans sa Direction.

- Participer aux activités de sensibilisation/formation.

- Veiller au comportement responsable permettant d'éviter les incidents/accidents et de développer l'image de marque de l'entreprise, en toute circonstance.



Profil du poste



Le candidat recherché doit avoir le profil ci-après :

• Niveau de diplôme requis : Ingénieur/ Master en pétrole/ Chimie/ Industrie/ Gaz/ Hydraulique ou un domaine équivalent.

• Expérience requise : 3 ans minimum dans un poste similaire





COMPETENCES ET CONNAISSANCES



Les compétences et connaissances identifiées pour la bonne tenue du poste sont notamment :





- Connaissance d'AUTOCAD

- Maitrise d'Excel

- Anglais intermédiaire

- Savoir manager une équipe

- Être autonome

- Être dynamique et proactif



Dossiers de candidature



Seuls les candidats(e)s sélectionnés(e)s seront contactés(e)s.



Le dossier sera composé uniquement de :

• Un Curriculum Vitae détaillé en français et/ou anglais (comprenant seulement des éléments liés au poste) ;

• Une lettre de motivation en français et/ou anglais (Pas une répétition du CV !) ;

• 2 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles).



recrutement.rci@servtec-international.com

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre de sa fonction le(la) candidat(e) sélectionné(e) devra notamment :

Concevoir et dimensionner des réseaux de distribution d'eau (potable et/ou assainissement)



Profil du poste



Le candidat recherché doit avoir le profil ci-après :

• Niveau de diplôme requis : Ingénieur en mécanique des fluides, en génie hydraulique ou génie civil

• Expérience requise : 5 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire





Les compétences et connaissances identifiées pour la bonne tenue du poste sont notamment :

• Connaissances des normes, méthodes de calcul et réglementation en vigueur ;

• Maîtrise des logiciels de modélisation hydraulique ;

• Capacité à réaliser des modélisations hydrauliques et hydrologiques ;

• Capacité à interpréter des données géotechniques et environnementales ;

• Capacité à communiquer avec les différentes autorités et autres parties prenantes du projet ;

• Établir des DQE et analyser les réponses aux demandes d'offres ;

• Être force de proposition pour optimiser la définition des réseaux (rapport qualité/coût).



Dossiers de candidature



Seuls les candidats(e)s sélectionnés(e)s seront contactés(e)s.



Le dossier sera composé uniquement de :

• Un Curriculum Vitae détaillé en français et/ou anglais (comprenant seulement des éléments liés au poste) ;

• Une lettre de motivation en français et/ou anglais (Pas une répétition du CV !) ;

• 2 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles).



recrutement.rci@servtec-international.com

Description du poste : Description du poste

SNS recrute pour un client dans le secteur minier à Abidjan (01) Ingénieur en exploitation minière



L'ingénieur en exploitation minière est chargé de planifier, coordonner et optimiser les opérations minières pour garantir une production efficace et sécurisée.



Le titulaire du poste doit :



Concevoir et mettre en œuvre les plans d'exploitation minière.



Assurer l'optimisation des ressources et la rentabilité des opérations.



Veiller au respect des normes de sécurité et environnementales.



Encadrer et former les équipes techniques sur site.



Analyser les données de production et proposer des améliorations.



Profil du poste



Diplôme d'ingénieur en Mines



5 ans d'expérience minimum.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV à recrutement@sns.ci avec l'objet : "Ingénieur en exploitation minière".



Date limite : Offre valable jusqu'au 31/03/2025.

Description du poste : Description du poste

- Assister le responsable administratif dans la gestion quotidienne des opérations.

- Gérer la comptabilité de l'entreprise, y compris la saisie des factures et le suivi des paiements.

- Préparer les documents financiers pour les audits et les rapports mensuels.

- Assurer le classement et l'archivage des documents administratifs et comptables.

- Participer à l'élaboration des budgets et à la planification financière.

- Accueillir les clients et les partenaires lors de leur visite au bureau.

- Coordonner les communications internes et externes de l'entreprise.

Avantages

Formation continue, opportunités de développement professionnel, ambiance de travail dynamique.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), connaissance des logiciels de comptabilité.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Auto-évaluation

En ligne

Tests de compétences techniques et comportementales



Durée: 45 min

QCM et cas pratiques

3

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

4

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Aptitude à travailler en équipe, sens de l'organisation et rigueur.

Description du poste : Description du poste

- Assister le Directeur Général dans la gestion quotidienne des opérations.

- Organiser et coordonner les réunions, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des actions.

- Gérer les agendas, les déplacements et les communications internes et externes.

- Préparer les documents nécessaires pour les présentations et les réunions.

- Assurer la gestion administrative et logistique des projets en cours.

- Participer à la gestion des ressources humaines, y compris le recrutement et la formation des nouveaux employés.

- Effectuer des recherches et analyser des données pour soutenir la prise de décision.

- Maintenir un environnement de travail organisé et efficace.

Avantages

Formation continue, opportunités de développement professionnel, ambiance de travail dynamique.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), bonnes compétences en communication, gestion du temps.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Auto-évaluation

En ligne

Tests de compétences techniques et comportementales



Durée: 45 min

QCM et cas pratiques

3

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

4

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

16 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Capacité à travailler sous pression, sens de l'organisation, esprit d'équipe.

Description du poste : Description du poste

- Assister dans l'installation et la maintenance des systèmes électriques dans les bâtiments.

- Participer à la réalisation des plans électriques et des schémas de câblage.

- Effectuer des contrôles de conformité et de sécurité des installations électriques.

- Aider à la résolution des problèmes techniques liés aux installations électriques.

- Collaborer avec les équipes de construction pour garantir la bonne intégration des systèmes électriques.

- Participer aux réunions de chantier et rendre compte de l'avancement des travaux.

Avantages

Formation pratique sur le terrain, encadrement par des professionnels expérimentés.

Connaissances particulières requises

Connaissance des normes de sécurité électrique, compétences en lecture de plans et schémas électriques.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

ATTESTATION

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Ouvrier

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Équipements personnels requis

Smartphone personnel

Autres exigences

Motivation et capacité à travailler en équipe, sens de l'organisation.

Description du poste : Description du poste

- Effectuer la maintenance préventive et corrective des engins lourds.

- Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées.

- Réaliser des réparations mécaniques et électriques sur les engins.

- Assister les mécaniciens seniors dans les tâches complexes.

- Tenir à jour les fiches de maintenance et les rapports d'intervention.

- Collaborer avec les équipes de logistique pour assurer la disponibilité des engins.

- Participer à l'inventaire et à la gestion des pièces de rechange.

Avantages

Connaissances particulières requises

Connaissance des systèmes hydrauliques et pneumatiques, maîtrise des outils de diagnostic électronique.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

3

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BT

Expérience requise

1 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais

Description du poste : Description du poste

- Assister les électriciens dans l'installation et la maintenance des systèmes électriques des engins lourds.

- Effectuer des diagnostics de pannes électriques et proposer des solutions appropriées.

- Participer à l'entretien préventif et correctif des équipements électriques.

- Aider à la mise en conformité des installations électriques selon les normes en vigueur.

- Réaliser des tests de fonctionnement et vérifier la sécurité des installations.

- Tenir à jour les rapports d'intervention et les fiches de maintenance.

- Collaborer avec les autres équipes techniques pour assurer la bonne marche des opérations.

Avantages

Connaissances particulières requises

Connaissance des systèmes électriques des engins lourds, capacité à lire des schémas électriques, compétences en diagnostic de pannes.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

3

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

CAP

Expérience requise

1 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

capacité à travailler en équipe et sous pression.

Description du poste : Description du poste

- Assister le comptable dans la tenue des livres de comptes.

- Participer à la préparation des états financiers mensuels et annuels.

- Aider à la gestion des factures et des paiements.

- Effectuer des rapprochements bancaires.

- Contribuer à l'analyse des coûts et des budgets.

- Participer à la déclaration des impôts et des charges sociales.

- Assurer le classement et l'archivage des documents comptables.

Avantages

Formation pratique en comptabilité, possibilité de prolongation de stage, environnement de travail dynamique.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), connaissance des logiciels de comptabilité est un plus.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Équipements personnels requis

Smartphone personnel

Autres exigences

Avoir un bon sens de l'organisation et un esprit d'équipe, être rigoureux et ponctuel.

Description du poste : Description du poste

- Assister les ingénieurs et chefs de projet dans la planification et l'exécution des chantiers.

- Réaliser des études de faisabilité et des relevés techniques sur le terrain.

- Participer à la rédaction des rapports de chantier et à la documentation technique.

- Contribuer à la gestion des approvisionnements en matériaux et équipements.

- Suivre l'avancement des travaux et s'assurer de la conformité avec les plans et les normes de sécurité.

- Collaborer avec les équipes de terrain pour résoudre les problèmes techniques rencontrés.

Avantages

Formation pratique sur le terrain, encadrement par des professionnels expérimentés, possibilité d'embauche à l'issue du stage.

Connaissances particulières requises

Connaissance des logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO) et des normes de construction en vigueur.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Auto-évaluation

En ligne

Tests de compétences techniques et comportementales



Durée: 45 min

QCM et cas pratiques

3

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

4

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

16 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Motivation, esprit d'équipe et capacité à travailler sous pression.

Description du poste : Description du poste

- Maintenir les équipements électriques en bon état de marche.

- Assurer les entretiens des équipements électriques.

- Effectuer les dépannages.

Avantages

Connaissances particulières requises

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BT

Expérience requise

0 ans

Âge requis

16 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Description du poste : Description du poste

- Assister les opérateurs de production dans la mise en place des lignes de production.

- Veiller à la bonne marche des équipements et signaler toute anomalie.

- Participer à la préparation et au conditionnement des produits agroalimentaires.

- Effectuer le nettoyage et l'entretien des machines et des postes de travail.

Avantages

Connaissances particulières requises

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Auto-évaluation

En ligne

Tests de compétences techniques et comportementales



Durée: 45 min

QCM et cas pratiques

Critères du poste

Diplôme minimum requis

CAP

Expérience requise

0 ans

Âge requis

16 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Description du poste : Description du poste

- Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de production.

- Diagnostiquer les pannes et mettre en œuvre les solutions adaptées.

- Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance.

- Collaborer avec les équipes de production pour minimiser les temps d'arrêt.

- Réaliser des rapports d'intervention et tenir à jour la documentation technique.

- Former le personnel sur l'utilisation correcte des machines et des équipements.

Avantages

Assurance santé, primes de performance, possibilité de formation continue, Transport.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des outils de diagnostic et de réparation, connaissance des normes de sécurité en milieu industriel.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

2 ans

Âge requis

25 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Capacité à travailler en équipe, sens de l'organisation, disponibilité pour des astreintes.

Description du poste : Description du poste

- Assurer la gestion des appels téléphoniques et des courriers.

- Organiser et planifier les rendez-vous et les réunions.

- Rédiger et mettre en forme des documents administratifs.

- Gérer les fichiers et les documents de l'entreprise.

- Assister les équipes dans la préparation des dossiers clients.

- Participer à l'élaboration de rapports et de présentations.

Avantages

Formation continue et possibilité d'embauche à l'issue du stage.

Connaissances particulières requises

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), compétences en communication écrite et orale.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Auto-évaluation

En ligne

Tests de compétences techniques et comportementales



Durée: 45 min

QCM et cas pratiques

3

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

4

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

25 - 35 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Capacité à travailler en équipe, sens de l'organisation et rigueur.

Description du poste : Description du poste

- Rédiger des contenus juridiques clairs et accessibles pour le site web de l'entreprise.

- Assister l'équipe juridique dans la recherche et l'analyse de documents légaux.

- Participer à la mise à jour des informations juridiques sur le site web.

- Contribuer à la création de newsletters et de publications sur des sujets juridiques.

- Assurer la conformité des contenus avec la législation en vigueur.

Avantages

Formation continue, possibilité d'embauche à la fin du stage, ambiance de travail conviviale.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des outils de rédaction web, connaissance des bases du droit.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Auto-évaluation

En ligne

Tests de compétences techniques et comportementales



Durée: 45 min

QCM et cas pratiques

3

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

4

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

MASTER 2

Expérience requise

0 ans

Âge requis

25 - 35 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Description du poste : Description du poste

- Assister le pharmacien dans la gestion quotidienne de la pharmacie.

- Accueillir et conseiller les patients sur les médicaments et les produits de santé.

- Préparer et délivrer les prescriptions médicales sous la supervision du pharmacien.

- Participer à la gestion des stocks et à la commande des médicaments.

- Effectuer des opérations de nettoyage et d'entretien de l'espace de travail.

- Contribuer à la sensibilisation des patients sur les bonnes pratiques de santé.

Avantages

Formation pratique en milieu professionnel, possibilité d'embauche à l'issue du stage, environnement de travail stimulant.

Connaissances particulières requises

Connaissance des médicaments, compétences en communication, sens de l'organisation.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

3

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

CQP

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Avoir un bon sens de l'écoute et un esprit d'équipe.

Description du poste : Description du poste

- Assister le comptable dans la gestion des comptes de l'entreprise.

- Saisir les opérations comptables dans le logiciel de comptabilité.

- Réaliser les rapprochements bancaires mensuels.

- Préparer les déclarations fiscales et sociales.

- Participer à l'élaboration des budgets et des prévisions financières.

- Assurer le suivi des créances et des dettes.

- Préparer les documents comptables pour les audits.

Avantages

Formation pratique en entreprise, possibilité d'embauche à l'issue du stage, environnement de travail dynamique.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), connaissance de la législation fiscale ivoirienne.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Auto-évaluation

En ligne

Tests de compétences techniques et comportementales



Durée: 45 min

QCM et cas pratiques

3

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

4

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

16 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Être rigoureux, organisé et avoir un bon esprit d'équipe.

Description du poste : Responsabilités principales :



Gérer des catégories de produits

Définir et animer l’offre de produits

Faire les études de prix et négocier les conditions d’achats

Assurer une veille concurrentielle

Suivre le reporting des indicateurs clés dont le suivi des ruptures

Qualités requises :



Diplôme en marketing ou dans une discipline connexe

Croire en la mission et au potentiel du Club

Autonome, dynamique rigoureux et savoir travailler en équipe

Bon esprit de synthèse et d’analyse

Excellentes compétences en communication

Base de connaissances en informatique (Microsoft, Google)

Envie de s’investir dans un projet à forte dimension entrepreneuriale et en croissance rapide

Aimer le travail de terrain

Avoir le permis de conduire et savoir conduire

Détails du poste :



Poste en présentiel basé à Thiaroye-sur-Mer, sur la RN1 ;

Type de contrat : Stage de 6 mois renouvelable ou CDD selon le profil ;

Date de démarrage : À partir du 02 mai 2025.

Comment postuler ?



Envoyez les informations suivantes à rh@clubtiossane.sn avec en objet “Candidature : Assistant Category manager” :



Votre CV en format PDF ;

Les réponses aux questions suivantes dans un autre fichier PDF :

Quels sont les critères de choix d’un produit?

Vous devez réaliser une étude de benchmarking sur une catégorie de produits. Quels sont les éléments à collecter ?

Description du poste : Missions



Installation et mise en service d’ascenseurs et monte-charges

Diagnostic et maintenance préventive et curative des équipements

Dépannage en cas de panne ou d’incident

Respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur

Rédaction de rapports d’intervention

Profil recherché



Expérience de 2 ans minimum dans l’installation et la maintenance d’ascenseurs

Formation en électricité, électromécanique ou automatisme

Connaissances en mécanique et câblage électrique

Capacité à lire et interpréter des schémas électriques

Esprit d’équipe, autonomie et rigueur

Permis de conduire (un atout)

Pourquoi nous rejoindre ?



Salaire motivant avec primes de performance

Possibilités d’évolution au sein de l’entreprise

Formation continue sur les nouvelles technologies d’ascenseurs

Pour postuler, envoyez votre candidature à l’adresse suivante: contact@accessascenseurs.com



Voir aussi : Modèle de CVs Word gratuits.

Description du poste : Missions



Identifier et prospecter des entreprises intéressées par des solutions solaires.

Présenter et vendre nos produits (panneaux solaires, onduleurs, batteries, kits solaires, etc.).

Assurer le suivi des prospects jusqu’à la finalisation de la vente.

Développer et entretenir un portefeuille clients.

Remonter les besoins du marché et proposer des axes d’amélioration.

Profil recherché



Expérience en vente B2B, idéalement dans le secteur de l’énergie, de l’équipement ou de la construction.

Excellent relationnel et capacité à convaincre.

Autonomie, rigueur et organisation.

Connaissance du marché sénégalais et de son tissu entrepreneurial.

Statut freelance avec un bon carnet d’adresses (un plus).

Ce que nous offrons



L’opportunité de travailler avec un acteur majeur du solaire en Afrique.

Rémunération attractive basée sur les performances (commissions).

Un accompagnement sur nos produits et nos offres.

Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et un court message de motivation à senegal@aress-group.com ou contactez-nous au +221 76 729 27 81 / +221 78 101 61 30.

Description du poste : Vos responsabilités



Effectuer des tâches liées à l’hygiène et désinfection selon les protocoles appliquer dans le service, connaître et appliquer les protocoles d’hygiène spécifiques et les règles de sécurité. Cela inclut, mais ne sont pas limités à ce qui suit:



Maintenir propres et désinfectées les infrastructures allouées à son poste, y compris les meubles, portes, murs et plancher, du matériel médical (chambres des patients, de consultation, laboratoire, bloc opératoire, salle d’accouchement, mortuaire, antichambre, salle du personnel, débarras, cuisine, salle de bains et latrines) application de protocoles spécifiques et en utilisant les outils et les équipements fournis. Nettoyer les sols, les équipements, les lits, les toilettes et les douches selon les protocoles et planifier l’horaire

Recueillir et évacuer les déchets produits par les structures médicales en direction du site désigné, précédemment organisés par le personnel médical, vider les poubelles aussi souvent que nécessaire pour assurer une qualité efficace des soins et de l’environnement sécuritaire.

Signaler tous travaux de réparation ou d’entretien nécessaires relatifs à l’hygiène au superviseur, ainsi que toute information pertinente liée à ses responsabilités.

Sensibiliser les mesures d’hygiène et à l’assainissement parmi les patients, les visiteurs, le personnel, les mères afin qu’ils utilisent correctement les points de distribution d’eau, les latrines, les zones de lavage des mains, en collaboration avec l’équipe de promotion de la santé et des soins infirmiers.

Remplir tous les contenants d’eau tous les matins (eau potable et zones de lavage des mains) et les remplir de nouveau lorsqu’ils sont à moitié remplis. Pour se laver les mains, s’assurer que le savon est disponible.

Installer des moustiquaires tel que requis pour l’utilisation des lits d’hospitalisation et Mener des activités de lessive selon les protocoles.

Assurer que les équipements et les outils soient correctement utilisés et entretenus. Assurer la disponibilité des produits d’hygiène et d’assainissement et établir des ordonnances pour les besoins en cours.

Informer le supérieur hiérarchique de tous les besoins de réparation ou d’entretien et partager toutes les informations pertinentes liées à ses responsabilités.

Votre profil



Éducation



Alphabétisation. Formé(e) en interne par MSF.

Expérience



Aucune requise

Langue



Langue locale essentielle

Aptitudes particulières



Adhésion aux principes de MSF L1

Souplesse de comportement L1

Gestion du stress L1

Résultats et sens de la qualité L1Pour postuler : toute personne qui désire postuler peut remettre son dossier de candidature (CV et lettre de

motivation) au bureau de Médecins Sans Frontières à Dakar sis au «< 127 cité des jeunes cadres lébous

Yoff Toundoup Rya » ou l’envoyer à l’adresse msfw-migrations-finhrassistant@waca.msf.org au plus tard le

31 mars 2025 à 17H00 (heure de Dakar).

Travail d’équipe et coopération L1

Sens du service L1

Type du contrat: CDD avec possibilité de renouvellement.



Durée du contrat : 6 mois.



Salaire Niveau 2 de la grille de rémunération de MSF Sénégal.

Description du poste : Le Poste



Gestion de la flotte de véhicules et des chauffeurs

Gestion des entretiens des véhicules

Analyse et reporting des performances

Coordination avec l’atelier de l’entreprise



Profil du Candidat



Expérience dans au moins une entreprise formelle

Être organisée

Être un trés bon planificateur

Être disponible avec des horaires très flexibles

Maitriser parfaitement Excel

Être toujours à la recherche de l’optimisation

Ouvert à l’apprentissage

Expérience approfondie dans la planification

Date limite : 12 Avril 2025.

Description du poste : Vous seriez responsable de



Fournir des services de conduite fiables et sûrs en conduisant des véhicules de bureau pour le transport du personnel, des fonctionnaires et des visiteurs de l'UNFPA ; en livrant et en récupérant le courrier et les documents ; en accueillant le personnel officiel et les visiteurs à l'aéroport, y compris en gérant les formalités de visa et de douane si nécessaire ;

Se tenir au courant de la circulation et de la sécurité routière afin de permettre une arrivée sûre et ponctuelle aux réunions ;

Gérer tous les aspects de l'entretien des véhicules ; effectuer des réparations mineures et des nettoyages ; organiser des réparations et des entretiens majeurs pour garantir que le véhicule reste en bon état de marche ; tenir des journaux quotidiens du véhicule ; et aider à la préparation des plans d'entretien des véhicules et des rapports d'historique ;

Suivi des formalités d'assurance et fiscales ;

Agir en tant que traducteur dans la langue locale pour les passagers officiels, si nécessaire ;

Guider et encadrer les jeunes conducteurs, le cas échéant ;

Aider le personnel du CO dans les tâches administratives générales, selon les besoins.

Qualifications et expérience :



Éducation



Diplôme d'études secondaires terminé.



Connaissances et expérience



Permis de conduire valide.

3 ans d'expérience professionnelle en tant que chauffeur dans une organisation internationale, une ambassade ou un système des Nations Unies avec un dossier de conduite sûr.

Connaissance des règles et règlements de conduite, du protocole et des courtoisies du chauffeur , des routes et conditions locales et des compétences de conduite défensive.

Compétence en réparations mineures de véhicules.

Langues



Le français est requis, la maîtrise de l'anglais est hautement souhaitable



Compétences requises



Valeurs



Exemplifiant l'intégrité,

Démontrant son engagement envers l’UNFPA et le système des Nations Unies,

Embrasser la diversité culturelle,

Accepter le changement

Compétences de base



Obtenir des résultats,

Être responsable,

Développer et appliquer une expertise professionnelle/un sens des affaires,

Penser de manière analytique et stratégique,

Travailler en équipe/se gérer soi-même et ses relations,

Compétences fonctionnelles



Fournir un soutien logistique

Gestion des données

Gestion des documents, de la correspondance et des rapports

Gestion de l'information et du flux de travail

Planification, organisation et multitâche

Rémunération et avantages sociaux



Ce poste offre une rémunération attractive comprenant un salaire net compétitif ainsi qu'une assurance maladie et d'autres avantages, le cas échéant.



Date limite de candidature : 2 avril 2025.

Description du poste : Responsabilités principales :



Ravir les clients à travers la communication et l’expérience de livraison ;

Apprendre à bien connaître sa zone et ses clients ;

Respect des process et rigueur dans la vérification des chargements et déchargements de produits ;

Maîtrise de l’outil informatique et de la gestion du cash ;

Convaincre des nouveaux clients d’adhérer ou des clients existants de tester des nouveaux produits ;

Conduite et bonne gestion de son véhicule.

Détails du poste :



Poste en présentiel basé à Thiaroye-sur-Mer, sur la RN1 ;

Type de contrat : Stage de 6 mois avec forte possibilité d’évolution en CDD ;

Heure de démarrage : 7h00 du lundi au samedi.

Rémunération :



Salaire de base : 82.000 F + 20.000 F de prime d’engagement ;

Prime variable : en fonction des performances du mois.

Qualités requises (mais vraiment requises) :



Aucun prérequis d’études ou d’expérience précédente, on veut juste des stars en devenir qui ont :



Amour du terrain ;

Savoir lire et écrire, ainsi que manier un téléphone portable ;

Permis de conduire valable (bonus si permis poids lourds) ;

Avoir le sens du sacrifice et de l’effort au service des clients ;

Capacité d’écoute et d’apprentissage rapide ;

Envie de s’investir dans un projet à forte dimension entrepreneuriale et en croissance rapide.

Comment postuler ?



Envoyez les informations suivantes à rh@clubtiossane.sn avec en objet “Candidature : Agent Commercial” :



Votre CV en format PDF ;

Copie de votre permis de conduire.

Description du poste : Description

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