Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Mennonite Economic Development Associates (MEDA) invite les candidatures d'un directeur financier pour rejoindre notre équipe dévouée et talentueuse en Afrique dans le cadre de notre mission de créer des solutions commerciales à la pauvreté !

Le travail de MEDA repose sur les racines commerciales mennonites et sur des valeurs religieuses, dans le contexte mondial des Objectifs de développement duraLe programme du Fonds – Gestion financière et rapports sur le budget et les dépenses périodiques et globaux du programme, Administration des contrats et paiements rapides aux partenaires et aux fournisseurs, Prévision des besoins de financement du programme pour le contrôle des liquidités et fourniture de rapports réguliers et opportuns sur le programme du Fonds à MEDA, à ses organes directeurs et à la Fondation Mastercard ; et

Superviser le rôle d'agent financier et administratif (F&A Officer) pour exécuter sa description de poste, y compris : les transactions comptables, les analyses et les rapports ainsi que les fonctions administratives de l'équipe du Fonds, des activités et du bureau d'Accra. (La description de poste de F&A Officer sera fournie).

Le titulaire du poste sera rattaché au Directeur général du Fonds et au Directeur financier mondial de MEDA. Il travaillera en étroite collaboration pour garantir la normalisation, la transparence et la responsabilité des procédures, processus et rapports financiers du Fonds. Le titulaire du poste sera globalement responsable de la planification financière et de la budgétisation de tous les programmes et initiatives du Fonds. Le titulaire travaillera en étroite collaboration avec le Responsable des finances d'entreprise de MEDA et l'équipe du Fonds pour mener à bien les activités fonctionnelles du poste.

Statut du poste : Temps plein, à compter de février 2025 jusqu'au 31 mars 2027
Lieu : Accra, Ghana | Nairobi, Kenya | Dakar , Sénégal
Responsable des rapports : Directeur général avec rapport matriciel au directeur financier mondial (GFD)
Compétences linguistiques : Maîtrise de l'anglais écrit et parlé (la maîtrise du français est un avantage supplémentaire).

Responsabilités

Gestion financière et reporting (35%)

Préparer des rapports financiers précis et opportuns, y compris des états des résultats, des bilans et des tableaux de flux de trésorerie pour examen et approbation par le directeur général et le directeur général adjoint, avec des présentations de suivi au comité exécutif de MEDA.
Équipe de direction (ELT), à l'usage ultérieur des organes directeurs de MEDA : MEDA Canada et d'autres entités MEDA selon les besoins. Par ailleurs, le FM préparera également des rapports et des présentations budgétaires à la Fondation Mastercard en tant que donateur du programme du Fonds.
Assurer le respect des réglementations financières, des normes comptables et des exigences de reporting des donateurs dans tous les pays d’opération du programme du Fonds.
Surveiller les dépenses du programme, suivre les étapes importantes et assurer la conformité avec les exigences des donateurs et l’optimisation des ressources.
Fournir des informations financières et comptables détaillées et superviser les activités et les rapports des auditeurs externes pour garantir des audits et des examens financiers opportuns et sans erreur.
Assurez-vous de maintenir la documentation comptable et
la tenue des registres requis pour soutenir les transactions financières et la conformité
avec MEDA et le donateur.
Gestion des contrats et des fournisseurs (15 %)

Gestion des contrats – travailler avec les directeurs du Fonds pour garantir que les partenaires du Fonds et les autres prestataires de services offrent un bon rapport qualité-prix en fonction des livrables et des délais de leur contrat, et proposer des révisions si nécessaire.
Superviser le responsable financier et administratif sur la gestion des fournisseurs - en veillant à ce que chaque fournisseur soit correctement acheté et que les paiements soient effectués en temps voulu conformément aux politiques et
procédures MEDA.
Stratégie financière, politiques et budgétisation (15 %)

Contribuer à l’élaboration des stratégies, des politiques et des procédures financières de MEDA.
Préparer les budgets annuels, les prévisions et les plans financiers en collaboration avec l’équipe technique du Fonds.
Surveiller les performances du budget, analyser les écarts et fournir des rapports avec des recommandations de mesures correctives.
Assurer une allocation efficace des ressources financières pour soutenir les activités programmatiques.
Gestion des flux de trésorerie d'investissement et décaissements (15 %)

Collaborer avec le directeur principal des finances d'entreprise de MEDA pour fournir et surveiller les décaissements de capital dus et les délais
Surveiller les flux de trésorerie, prévoir les besoins de liquidité, afin de garantir la disponibilité des fonds pour les investissements en capital et les opérations du programme,
Traiter les appels de capitaux pour l'approbation du paiement.
Communiquer les performances financières, les tendances et les mises à jour en matière d'engagements et de décaissements de capitaux, avec des recommandations appropriées au directeur général pour transmission ultérieure aux entités MEDA ELT et de gouvernance.
Gestion des risques et contrôles internes (10 %)

Sur la base des stratégies et procédures de gestion des risques de MEDA Corporate : identifier, évaluer et atténuer les risques financiers et opérationnels associés au Fonds.
Veiller à ce que des contrôles internes efficaces soient maintenus pour protéger les actifs et garantir l’intégrité des opérations financières.
Surveiller la conformité avec les politiques organisationnelles, les exigences des donateurs et les réglementations légales.
Fournir une formation et des conseils aux membres du personnel sur les procédures financières, les contrôles et les questions de conformité.
Leadership d'équipe et collaboration (10 %)

Superviser et encadrer l'agent financier et administratif, en lui fournissant des conseils et un soutien pour sa performance et sa croissance au travail.
Consulter et travailler avec le directeur général du Fonds pour établir et entretenir des relations solides avec les parties prenantes concernées du Fonds, y compris l'homologue financier de la Fondation Mastercard.
Toutes autres tâches et/ou exigences assignées

Exigences

Éducation : Un baccalauréat enfinance/comptabilité, en commerce ou en économie avec une certification comptable appropriée est préférable.

Expérience

Expérience avérée en gestion financière de programmes.
Une exposition à l'investissement d'impact, à d'autres investissements et/ou au secteur de la gestion de fonds PE/VC est un plus
Solides connaissances en analyse financière, en budgétisation et en principes d’investissement.
Connaissance des projets financés par les donateurs et des processus de gestion des subventions.
Maîtrise des logiciels et systèmes financiers, tels que les logiciels de comptabilité et les plateformes de gestion des subventions.
Excellentes capacités d’analyse et de présentation et souci du détail.
Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles pour collaborer avec diverses parties prenantes.
Capacité à travailler dans un environnement dynamique et rapide, en gérant plusieurs priorités et délais.
Engagement envers la mission et les valeurs de MEDA et du secteur de l'investissement d'impact
Exigences de poste pour tout le personnel de MEDA

Politiques et procédures organisationnelles

Assurer et adhérer à toutes les politiques de gestion, professionnelles, financières, d'audit, juridiques, de capital humain, de sécurité, d'entreprise et autres de MEDA, selon les besoins.
Préparer les rapports trimestriels et autres rapports internes et documents de planification requis
Compléter et participer à toutes les formations requises
Culture organisationnelle

Appréciation, compréhension et engagement envers la mission de MEDA de créer des solutions commerciales à la pauvreté
Démontrer les valeurs fondamentales de performance de MEDA : collaboration, respect, entrepreneuriat et responsabilité

Image et engagement

Adhésion et démonstration de l'image MEDA selon les valeurs MEDA
Se conformer à la stratégie de marque approuvée par le conseil d'administration
Promouvoir MEDA par le biais de conférences, d'apparitions dans les médias et de congrès, selon les besoins
Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception. Toutes les décisions d'embauche sont prises en fonction des qualifications et des besoins organisationnels.

Seuls les candidats retenus seront contactés.

MEDA est un employeur garantissant l'égalité des chances et des aménagements sont disponibles à toutes les étapes du processus de recrutement. Nous demandons aux candidats qui ont besoin d'aménagements de faire connaître leurs besoins à l'avance.ble des Nations Unies. Nous pensons que les solutions commerciales sont des interventions efficaces pour lutter contre la pauvreté. Grâce à une approche axée sur les systèmes de marché et à des partenariats stratégiques, MEDA permet l'accès au financement et fournit une expertise commerciale et technique pour créer des systèmes de marché agroalimentaire transformateurs qui créent des emplois décents, permettant aux groupes traditionnellement exclus de devenir des participants actifs dans une économie durable. MEDA accueille tous ceux qui partagent nos valeurs et souhaitent nous rejoindre dans notre mission. Pour en savoir plus sur MEDA, veuillez visiter notre site Web à l'adresse www.meda.org.

Le Fonds de croissance de la Fondation Mastercard pour l'Afrique est un fonds de fonds créé pour catalyser le capital-risque par le biais de véhicules d'investissement (VI) avec une approche d'investissement axée sur le genre. Le Fonds vise à permettre aux véhicules d'investissement dirigés par des femmes et diversifiés en termes de genre, détenus et dirigés par des Africains et basés en Afrique de financer et de fournir un soutien à la création de valeur aux petites et moyennes entreprises (PME) en croissance en Afrique subsaharienne.

L’objectif général du Fonds, par ce biais, est de créer des emplois dignes et épanouissants pour les femmes et les jeunes du continent. Il fonctionne comme un fonds catalytique, mobilisant d’autres investisseurs, offrant un accès au capital-risque et aux services de développement des entreprises (BDS) aux IV africains et à leurs portefeuilles de PME.

Pour plus d'informations, cliquez ici : Mastercard Foundation Africa Growth Fund

Résumé du poste

Le rôle de responsable financier (FM) du Mastercard Foundation Africa Growth Fund comporte deux volets de responsabilité clés :

Description du poste : Nous sommes à la recherche d’un Responsable QHSE pour rejoindre notre équipe.

Profil recherché

Solide expérience en Santé et Sécurité au Travail, de préférence dans un environnement industriel.
5 ans d’expérience dans le QHSE
Maîtrise des normes ISO (9001, 14001, 45001)
Compétences

Analyse des risques
Réalisation d’audits
Formation du personnel
Qualités

Leadership
Excellente communication
Rigueur et autonomie
Localisation : Dakar

Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à notre mission de sécurité et de qualité, envoyez-nous votre candidature !ostulez dès maintenant : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeAjuYKnCYd-eBceKS7_QuX0_NCl6yskK1QqxvzpK-FZrRSAw/viewform



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Description du poste : L’analyste en veille média bilingue aura en charge :

– La surveillance et l’analyse des contenus médiatiques (articles, vidéos, publications sur back office du client etc.) dans les deux langues (français et anglais).
– l’identification des tendances et des sujets émergents liés à l’industrie, aux concurrents, ou à la réputation de l’entreprise.
– La rédaction de rapports et de synthèses des informations collectées, en mettant en avant les informations pertinentes pour les équipes internes.

PIÈCES À FOURNIR

– Un CV bien détaillé
– Une lettre de motivation
– Une copie de la carte nationale d’identité
– Une photo passeport

Les dossiers sont à envoyer obligatoirement à l’adresse mail contact@centralresource.net au plus tard le 28 Janvier 2025.

NB :

1. Seuls les candidats retenus après analyse de dossier seront contactés.
2. Les candidatures féminines sont fortement conseillées et encouragées

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Lire aussi:

Description du poste : Ce poste clé sera responsable de la supervision technique et administrative du projet. Le chef du parti aura la principale responsabilité de la gestion globale du projet et des opérations techniques pour garantir que les tâches du projet soient accomplies et que les objectifs du projet soient atteints avec succès. Il / elle servira de principal agent de liaison institutionnelle avec l’USAID et devra avoir une communication régulière et transparente avec le consortium.

Responsabilités du poste :

Assurer le leadership technique, la gestion et l’administration et la coordination de la mise en œuvre des activités du projet EQUITY KP.
Servir comme point focale pour USAID et travailler en étroite collaboration avec l’USAID, les autorités sanitaires nationales, les partenaires de mise en œuvre du programme et toutes les parties prenantes pour développer et mettre en œuvre les stratégies et les plans de travail annuels du programme, y compris les systèmes de suivi des progrès et des performances du programme.
Identifier les voies vers la mise à l’échelle dans chaque contexte et capitaliser sur les opportunités par le biais de synergies et de partenariats avec les acteurs clés nationaux et régionaux.
Identifier tous les défis et contraintes dans la mise en œuvre du programme de façon proactive et développer un plan de résolution de ces défis et de mitigation des risques.
Assurer la conformité du programme aux exigences contractuelles et aux standards de USAID, en particulier les livrables de qualité (rapports narratif et financier) et à temps et selon le budget de même que les rapports et plans d’action, et le partage du statut du programme.
Etablir et maintenir une communication efficace et collaborative avec les parties prenantes du ministère de la Santé, USAID, le consortium du projet Equity KP et les collaborateurs.
Diriger et soutenir une équipe de programme dynamique capable d’atteindre continuellement les objectifs du programme, d’apprendre et d’innover, et de s’adapter à des contextes changeants.
Superviser le processus de documentation et de partage des connaissances et des meilleures pratiques tant en interne avec l’équipe du programme, les autres équipes qu’à l’externe avec le public et les partenaires.
Assurer la responsabilité d’ensemble de la sécurité au travail dans le pays, diriger les évaluations des risques de sécurité, la planification de la sécurité et la mise en œuvre des plans de sécurité et des bonnes pratiques, coordonner la réponse d’Equity KP aux incidents de sécurité.
Contribuer à la vie du Bureau, à la communication interne, au développement organisationnel et à la promotion de la visibilité d’Equity KP

Profil du candidat

Être titulaire d’un diplôme d’études supérieurs de niveau Bac+5 au minimum en santé publique, en sciences sociales, en gestion de programme et/ou dans une autre discipline pertinente en administration des affaires, en développement international ou dans un domaine similaire
Avoir au moins 10 ans d’expérience dans la gestion de projets financés par des donateurs internationaux d’expérience avérée à un niveau de direction dans la mise en œuvre, la gestion et la prestation de résultats dans les programmes de santé dans les pays de l’Afrique de l’Ouest ou/et au Togo
Justifier d’une expérience similaire en tant que Chef de Projet, ou équivalent pour un projet financé par l’USAID
Justifier d’une expérience antérieure en gestion des projets, des règles et procédures, et d’élaboration des rapports du PEPFAR et de l’USAID
Justifier d’une solide expérience de travail avec les KPs et les PVVIH
Expérience avérée en matière de création et de maintien de partenariat efficace et de mobilisation des ressources avec les parties prenantes et partenaires nationaux, régionaux et les acteurs du développement
Avoir une expérience dans le renforcement de capacités des ONGs locales pour assurer la pérennisation des activités du projet
Justifier d’une expérience dans la supervision d’équipes techniques, programmatiques, opérationnelles, multidisciplinaires et multiculturelles
Expérience de travail avec le gouvernement, les bailleurs, les organismes internationaux, le secteur privé, les organisations nationales et la société civile.
Expérience dans la gestion et le suivi d’un consortium avec plusieurs partenaires internationaux et nationaux
Aptitude à voyager
Parfaite maitrise du français écrit et oral, maitrise des langues locales, – compréhension de l’anglais est un plus.
Directeur de l’Administration et des Finances
Description du poste

Ce poste clé coordonnera les activités de gestion administrative et financière, y compris la budgétisation et le suivi des dépenses du projet, la prévision des dépenses, le maintien et la supervision du service comptable et des opérations financières. Il ou elle fournira des rapports financiers en temps opportun, y compris des informations sur le portefeuille de projets.

Responsabilités du poste :

Sous la supervision du chef de projet, le Directeur Administratif et financier devra :

Analyser les coûts des budgets initiaux des sous-attributions et les modifier par la suite afin de déterminer le réalisme des coûts.
Coordonner la conformité sur site et hors site ainsi que les plans d’assistance technique en gestion financière pour tous les sous-bénéficiaires.
Veiller à ce que le système de suivi des sous-attributions soit mis à jour en temps utile avec les informations contractuelles et financières pertinentes.
Superviser la revue mensuelle des rapports financiers des partenaires locaux pour assurer le respect des règles et réglementations du bailleur ainsi que des exigences de USAID.
Gestion du processus d’avance et de liquidation des sous-récipiendaires dans les délais impartis.
Coordination avec les partenaires du programme pour veiller à ce que les coûts des sous-lauréats soient traités à temps.
S’assurer que le contrôle interne et les autres résultats systémiques concernant les sous-bénéficiaires sont traités et corrigés rapidement.
Travailler avec le programme sur des processus de démarrage et / ou de fermeture en douceur des sous-accords.
Faire le suivi des dépenses d’activités du projet et participer à la mise à jour des projections.
Elaborer les rapports financiers trimestriels et annuels au bailleur.
Profil du candidat :

Être titulaire d’au moins une un master en finance et comptabilité ou tout autre diplôme équivalent ou dans un domaine étroitement connexe,
Avoir un minimum de cinq (5) années d’expérience en administration et en gestion financière, dont trois (3) avec une institution internationale ou un projet financé par l’USAID avec une bonne connaissance des procédures financières de l’USAID.
Aptitude avérée à travailler efficacement avec les communautés et la société civile ;
Etre organisé(e), capable de prioriser les tâches, et être proactif(ve) ;
Avoir la capacité de gérer plusieurs tâches et demandes, d’établir des priorités et de travailler efficacement dans un environnement soumis à des délais précis ; l’exactitude et l’attention au détail dans l’exécution des tâches sont d’une importance cruciale.
Maîtriser parfaitement la langue française ; la maîtrise de l’Anglais serait un atout supplémentaire ;

Les descriptions de tâches ne sont pas exhaustives et pourront être adaptées en fonction des besoins.

EVT souscrit au principe d’équité en emploi et ne s’engage pas dans des pratiques discriminatoires fondées sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale ou ethnique, l’âge, l’état matrimonial, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’information génétique ou tout autre statut ou caractéristique protégé par la loi applicable.

Tous les candidats qualifiés, y compris ceux qui vivent avec le VIH, sont fortement encouragés à postuler ce poste.

Il n’y a aucun coût pour postuler, et EVT ne demandera ni n’acceptera jamais d’argent relatif à une demande d’emploi. EVT offre une rémunération compétitive.

Il n’y a aucune exigence de citoyenneté pour le personnel pour ces postes, si les candidats répondent aux critères du poste. Cela inclut les qualifications, les rôles et les responsabilités de chaque poste. Une justification solide doit être fournie si ce candidat est en dehors de la région.

DOSSIER DE CANDIDATURES

Les dossiers de candidature doivent contenir exclusivement les pièces suivantes :

Un CV de 4 pages maximum détaillé, actualisé et signé ;
Une lettre de motivation de 2 pages maximum datée et signée ;
Les coordonnées (noms & prénoms, numéro de téléphone, adresse et fonction) de trois (3) personnes de référence ;
Une photocopie des diplômes requis.
NB : Pour assurer la prise en compte de votre candidature, le sujet de courriel sera en format : « Titre du poste, NOM et Prénom » ;

Toute soumission dont l’objet du mail n’est pas précisé ne sera pas considérée ;

Les diplômes légalisés et attestations de travail seront demandés aux candidats présélectionnés

Les personnes intéressées et qui répondent aux critères ci-dessus énumérés sont invitées à envoyer leur dossier à l’adresse électronique ci-après : recrutement.equitykp@gmail.com

La date limite de dépôt des candidatures est fixée du 07 JANVIER 2025 au 15 janvier 2025

Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

EVT est un employeur équitable qui accorde la même chance à tous et ne s’engage dans aucune pratique discriminatoire à l’égard de toute personne employée ou recherchant un emploi en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’origine nationale ou ethnique, de l’âge, du mariage, du statut, du handicap, du statut d’ancien combattant, des informations génétiques, ou de tout autre statut.

EVT se réserve le droit de ne pas donner suite à ce processus de recrutement.

EVT n’exige aucun frais à aucune étape du processus de recrutement (réception des dossiers de candidature, présélection, sélection)



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Description du poste : es missions principales du Key Account Manager sont les suivantes :

 Proposer des services additionnels aux clients existants, répondre à leurs besoins, et garantir leur satisfaction en trouvant des solutions adaptées.
 Construire des partenariats solides avec les clients clés, négocier les contrats, et suivre leur exécution.
 Identifier de nouvelles opportunités commerciales, analyser les tendances du marché et adapter la stratégie face à la concurrence.
 Représenter la structure lors d’événements sectoriels et présenter des offres personnalisées aux prospects stratégiques.

PROFILS

Les candidats au poste devront avoir les qualifications suivantes et justifier d’une expérience professionnelle telle que décrite ci-après :
 Diplôme d’ingénieur en informatique, en développement logiciel ou équivalent.
 Expérience significative dans un environnement technique, idéalement dans les nouvelles technologies.

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

• Bonne compréhension des technologies IT et capacité à commercialiser des solutions complexes.
• Connaissance des cycles de vie des projets IT, des méthodologies agile, et des outils de développement.
• Capacité d’analyse et de synthèse, intérêt pour les technologies émergentes, et aptitude à adapter les solutions aux besoins du client.

Merci d’adresser votre dossier de candidature composé d’une lettre de motivation, d’un Curriculum Vitae détaillé à jour et d’une copie du dernier diplôme à l’adresse électronique contact@centralresource.net au plus tard le 25 Janvier 2025.

NB :

1. Seuls les candidats retenus après analyse de dossier seront contactés.
2. Les candidatures féminines sont fortement conseillées et encouragées

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Description du poste : Key Responsibilities

Act as the Solution Product Manager to guide pre-sales opportunities by developing tailored solutions that align with customer requirements.
Acquire a comprehensive understanding of local ICT technology trends and analyze market requirements in Guinea, while leading the development of local channel solution sales strategies.
Foster strong relationships with customers at the technical and executive levels, promoting investments in ICT and uncovering opportunities through thorough business and systems analysis.
Engage in project operations to understand industry-specific customer needs and deliver effective solution design.
Strategically allocate internal resources based on established targets, organize relevant company resources, and ensure the successful achievement of sales objectives.
Work Qualifications

A Bachelor’s degree in an ICT-related major or any related field.
Three years of solution sales experience in the ICT industry, preferably within the local market.
Proficiency in both English and French is required, as English is the working language at Huawei.
Ability to understand customer needs and challenges, develop solution plans, and present them effectively to clients and partners.
Familiarity with products such as Datacom, IT Storage, Data Center Networking, or Video Surveillance.
Strong focus on achieving goals, self-motivated, and results-oriented.
Excellent communication and teamwork skills.
Capable of presenting solutions, providing technical guidance, and preparing bidding documents.
Please kindly send your English resume to hwtgrecruit@huawei.com with Solution Product Engineer as the email subject!

Deadline February 22nd 2025, please do not wait the last moment before applying as the applications are screened on a rolling basis

Description du poste : Stagiaire au poste d’Administratrice Programme

Description du poste : Le Chef de projet organisation et processus est chargé de concevoir, planifier et mettre en œuvre des améliorations structurelles au sein d’une entreprise.

Son rôle est de superviser la mise en place des changements organisationnels, grâce à sa capacité à identifier les inefficacités opérationnelles et à recueillir les retours d’expérience pour élaborer des stratégies dans le but d’optimiser les processus.

ACTIVITES PRINCIPALES

Animer la dynamique d’amélioration continue et diffuser la culture d’entreprise
Mener des diagnostics organisationnels
Organiser l’activité d’une équipe dans le but d’atteindre les objectifs fixés
Animer, motiver et impulser une dynamique d’équipe
Effectuer le reporting de son activité
Participer à des projets d’optimisation de l’organisation (process, outils, systèmes d’information…)
Effectuer une veille sur son domaine d’activité
Coopérer avec le réseau de partenaires internes et externes
PROFIL :

3 ans minimum d’expérience
Bac+4 en gestion des projets, management des entreprises/opérations/processus ou Sciences de l’organisation.
COMPETENCES UTILES :

Être un bon communicant, à l’écoute et diplomate
Autonome, sens de l’initiative
Esprit de curiosité
Travail en équipe.
Esprit ouvert sur sa mission et sur l’évolution de l’entreprise.
INFORMATION CONTRACTUELLE

Durée de la mission : CDD 6 mois renouvelables
Date limite de dépôt des candidatures : 30 janvier 2025 à 17H00
Transmettre CV et lettre de motivation : contact@fit-entreprises.com

Description du poste : Nous recrutons un Agent Admin & Comptable Junior pour un de nos clients.

Établissement des titres de paiements (Wave, virements, chèques)
Saisie des écritures comptables (d’abord sur Excel puis sur logiciel une fois ce dernier déployé)
Renseignement des tableaux de reporting (Trésorerie, clients, fournisseurs etc.)
Préparation des rapprochements bancaire et monétiques (Wave / OM)
Analyses des comptes.
Déclarations fiscales et sociales du mois.
Gestion des créances (suivi, relance, recouvrement).
Réconciliations mensuelles des comptes.
Classement et suivi des documents comptables.
Contrôle de l’application des procédures de l’entreprise.
Contrôle de la gestion des valeurs par les employés de l’entreprise (stocks, carburant, journaliers, récoltes…).
Veille permanente sur les risques financiers de l’entreprise afin de garantir l’intégrité financière de cette dernière.
Autres tâches participantes de toutes manières possibles à l’essor de la structure.
Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : www.gpf-sn.com.

Description du poste : Soutenir la mise en œuvre des activités du FID relatives à

Renforcer les capacités des parties prenantes en Afrique et en Europe à concevoir, promouvoir et exploiter des infrastructures de données vertes et sûres, ainsi qu’à comprendre et appliquer les normes internationales en matière d’environnement et de cybersécurité en Afrique subsaharienne ;
Fournir à la Commission européenne et aux EDFI des analyses de marché identifiant les lacunes et les défaillances du marché ainsi qu’une identification des opportunités d’investissement prometteuses conformément à la stratégie de la passerelle mondiale de l’UE sur les infrastructures de données vertes et sécurisées en Afrique subsaharienne ;
Faciliter les interactions entre les promoteurs de projets africains et les IEFD sur des projets d’investissement solides et susceptibles d’être financés, en sélectionnant et en soutenant les projets des principales parties prenantes afin qu’ils deviennent économiquement et techniquement réalisables, solides, respectueux de l’environnement et sûrs.
Développer et favoriser les partenariats à tous les niveaux, y compris dans le secteur public, le secteur privé, le monde universitaire et la société civile ;
Gérer efficacement un réseau de partenaires de projets locaux et régionaux ainsi que des consultants et d’autres prestataires de services ;
S’approprier le concept global du projet et sa réalisation ; identifier de manière proactive les opportunités et soutenir le chef de projet dans l’actualisation de l’approche en fonction des derniers développements et des besoins des partenaires du projet ;
Soutenir la planification, les processus de passation de marchés, la gestion financière et le suivi des activités du projet ;
Contribuer activement à la rédaction de rapports (réguliers et ad hoc), de documents de relations publiques et d’autres tâches liées à l’établissement de rapports et à la communication pour le DIF ;
Coordonner étroitement avec les autres projets au sein du programme mondial et au-delà afin d’assurer l’alignement.
Qualifications, compétences et expérience requises

Qualifications

Être titulaire d’un Master 2 en ingénierie informatique et TIC, gestions de données et ingénierie logicielle, réseaux et sécurité des systèmes d’information, ingénierie industrielle ou dans un domaine connexe.
Expérience professionnelle

Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans un domaine connexe ;
Expérience substantielle dans la gestion de projets (conceptualisation, planification, coordination, pilotage, suivi), en particulier en ce qui concerne les infrastructures numériques / de données telles que les centres de données et les points d’échange Internet ;
Expérience en matière d’évaluation, de pilotage et de soutien à la conceptualisation de modèles économiques d’infrastructures, y compris les aspects techniques, économiques, juridiques, environnementaux, opérationnels et de programmation ;
Expérience de la collaboration avec des institutions gouvernementales et/ou de la fourniture de conseils sur des sujets numériques ;
Expérience professionnelle avérée dans la région Afrique, une expérience dans le domaine de la coopération au développement est souhaitée.
Autres connaissances

Connaissance des spécifications mondiales et/ou régionales communes dans le secteur des infrastructures de données, en particulier des dispositions européennes en matière d’environnement et de cybersécurité.
Très bonne compréhension de la connectivité internationale et en particulier de la connectivité numérique sur le continent africain ; une compréhension des aspects de la connectivité numérique liés à l’investissement sera un avantage ;
Compétences et expérience avérées en matière de mise en réseau et de promotion des partenariats dans le domaine de la connectivité numérique. Un réseau existant dans les écosystèmes africains, en particulier en Afrique de l’Ouest, de l’Est ou du Sud, et au-delà, est un avantage ;
Excellentes compétences en matière de communication et de présentation ; Capacité avérée à communiquer en anglais à l’écrit et à l’oral à un niveau élevé. La connaissance des langues locales est un atout ;
Capacité et volonté de travailler au sein d’une équipe internationale dynamique sous une supervision minimale ;
Personne autonome, qui travaille de manière indépendante et qui a une attitude flexible, mais qui a un fort esprit d’équipe ;
Très bonne connaissance pratique des technologies de l’information et de la communication (logiciels connexes, téléphone, courrier électronique, internet), d’Excel et d’autres applications informatiques (par exemple MS Office).
Dossiers de candidature :
Une lettre de motivation
Un curriculum détaillé (si possible sous forme de tableau)
Trois références professionnelles
Date limite des dépôts de candidature :

Les dossiers de candidatures complets devront être envoyés au plus tard 26.01.2025 à recrutement-sn@giz.de avec pour objet « Nom – Prénom Recrutement Expert.e technique en infrastructure numérique »
NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite de la procédure.

Description du poste : La Comptabilité Fournisseurs étant un support incontournable pour les tiers internes comme externes, le titulaire du poste travaille en collaboration avec les prescripteurs internes et les fournisseurs afin que toutes les informations susceptibles d’avoir un impact sur la vie financière de l’entreprise soient prises en compte. En cas d’absence il est remplacé par un comptable désigné ou par le Chef Comptable.

Activités

Dans le respect de la réglementation en vigueur, en accord avec la politique HSEQ du groupe et dans le respect des procédures internes, le titulaire du poste doit :

Contrôler, analyser et ajuster si besoin, les comptes fournisseurs (Biens et services et Produits Pétroliers comptes Collaborateurs) et comptes Généraux rattachés à la section; Revue et ajustement des provisions frais fixes et frais variables ;
Garantir un flux optimal de prise en charge des factures fournisseurs, de la réception à la mise en paiement ;
Assurer une bonne prise en charge des paiements du personnel (note de frais – avance – Indemnité kilométrique) ;
Assurer la comptabilité des charges des 2 stations en gestion directe et autres stations directes occasionnelles en gestion ;
Assurer la propreté des comptes fournisseurs; circularisations périodiques à faire ;
Coordonner les travaux de clôture de la section en respectant les deadlines fixés ;
Calculer et établir mensuellement les taxes pétrolières à payer (taxe spécifique, FSIPP, PSE) ;
Calculer mensuellement les montants des pertes commerciales à se faire rembourser auprès de l’état ;
Superviser l’équipe des stagiaires créances état ;
Assurer mensuellement le suivi du paiement / remboursement post déclaration de la péréquation ;
Assurer le suivi du fichier des créances Etat, pousser afin de dénouer ou faire reconnaître les vieux suspens ;
Suivre l’évolution des PMP de produits pétroliers phares dès réception, alerter en cas de fluctuation significative ;
Faire un suivi des CCP assignés à la section ;
Assister les autres Directions et interlocuteurs externes sur questions diverses relatives à l’activité de la section ;
Traiter toute autre requête à la demande de la hiérarchie.
Profil du candidat

Bac +4 Finance Comptabilité.
Expérience minimale de 4 ans
Bonnes connaissances du processus fournisseurs de SAP et du SYSCOHADA.
Bonne connaissance des règles fiscales et spécifiques à la distribution de produits pétroliers.
Maîtrise de l’outil informatique.
Informations supplémentaires

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d’emploi égales à tous les candidats.

Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : jobs.totalenergies.com.

Description du poste : Description du poste
Effectuer les visites de maintenances et les dépannages des équipements selon les bonnes pratiques.
Rédiger les rapports de maintenance et les rapports d'intervention.
Réaliser des contrôles et des diagnostics des équipements pour identifier les éléments défectueux.
Déduire les interventions à réaliser et fournir les éléments pour l'établissement des devis de réparation.
Réaliser les réparations d'équipements.
Rédiger les bons de travaux.
Rendre compte au supérieur hiérarchique des difficultés rencontrées lors des visites de maintenance, des dépannages, des réparations, et de toutes les anomalies relevées sur les sites.
Remonter au supérieur hiérarchique toutes doléances ou critiques des clients.
Respecter le règlement intérieur de l'entreprise, les procédures, les normes de sécurité et les conditions d'hygiène.
Prendre soin du matériel et de l'outillage.

Profil du poste

BT, BTS, DUT ou équivalent ( Electromécanique, Mécanique, Electrotechnique,...)
Forte capacité technique
Permis de conduire exigé et Expérience de la conduite
Expérience souhaitée : Au moins deux (02) ans à un poste similaire

Dossiers de candidature

contact@mondialbusiness-ms.com

Description du poste : Description du poste
L'entreprise Dianoch experte en ingénierie informatique basée en Côte d'Ivoire
recrute une commerciale résidente à YOPOUGON.


-être du sexe féminin
-Être âgée de 30 ans et plus
- avoir un carnet d'adresse dans le domination de la médecine
- maîtriser le domaine de la vente
- être capable de présenter des services et produits à un public
- capacité de convaincre
- capable d'établir un plan d'action
- avoir le sens d'écoute et d'orientation
- capable d'atteindre les objectifs

Profil du poste

DIPLÔME

BAC+2/3/4 en Commerce, marketing, communication, ou gestion
- avoir 2 ans et plus comme expérience dans la vente des solutions informatiques et services

Dossiers de candidature

CV ET LETTRE DE MOTIVATION à

contact@dianoch.net

Description du poste : Description du poste
L'entreprise LGP Groupe recrute pour le compte d'une ONG locale.

L'ONG est une organisation pour la promotion de l'Education, de l'Art et de la Culture Africaine.

Pour aider au démarrage effectif de ses activités, l'ONG recherche une Chargée de Sponsoring et de Partenariat.

Domaine de la mission :
Communication
Marketing et Publicité
Recherche de Sponsors et de partenaires

Profil du poste

Niveau Bac +1 au minimum
Bonne présentation
Bonne expression en français

Compétences :
Communication
Aisance relationnelle
Savoir convaincre
Avoir un portefeuille de contacts intéressants est un atout

Dossiers de candidature

Commentaire postulateur ?
Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l'adresse : lgpgroupe@gmail.com

Description du poste : Description du poste
Monprofchezmoi, entreprise spécialisée dans le soutien scolaire, la formation pour adultes & professionnels et l'accompagnement pour enfant dys, recherche urgemment pour son apprenant en année de Master 2 résidant à Angré mahou, un encadreur expérimenté dans le traitement de mémoire en droit international des réfugiés à raison de 10 séances de 3h.

Profil du poste

- Justifier d'une formation de base en droit
- Justifier d'une expérience dans le traitement de mémoire de Master en droit
- Avoir des connaissances confirmées en droit international des réfugiés
- Résider ou exercer dans la zone de Cocody serait un atout

Dossiers de candidature

CV à envoyer à recrutement@monprofchezmoi-ci.com en précisant en objet "Encadreur en traitement de mémoire"

Description du poste : Description du poste
 Assurer l'accueil physique et téléphonique,
 Assurer la transmission des informations en internes et en externes ( décisions, notes…)
 Organisateur et tenir l'agenda de la Directrice
 Suivre Organisateur et les relations de la Directrice avec l'extérieur
 Traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour)
 Gérer les notes de service, rédiger et diffuser les comptes des rendus de réunion
 Garantir la confidentialité des informations de la Direction
 Organisateur des événements ponctuels
 Collaborateur à la préparation et au suivi des missions techniques et stratégiques de la directrice
 Suivre et exécuter toute activité à la demande de la Directrice

Profil du poste

Exigences du poste
1. Qualités nécessaires :
 Maîtrise de l'outil informatique, des règles de grammaire et d'orthographe
 Discrétion, dynamisme et maîtrise de soi
 Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'initiative
 Sens de l' écoute et de l'observation
 Bonnes qualités rédactionnelles et grande disponibilité
 Esprit d'analyse et de synthèse

2. Compétences requis :
 Au minimum un bac+3 de préférence en assistant de direction ou gestion de la qualité
 Bonne maîtrise du français et de l'anglais

Dossiers de candidature

Cv à recrutement@apm.ci en mentionnant en objet le titre du poste

Description du poste : Description du poste

La Mission d'Action contre la Faim Côte d'Ivoire, Organisation Internationale Non Gouvernementale à vocation Humanitaire, intervenant dans les domaines de la nutrition, de la santé, de la sécurité alimentaire, de l'eau et de l'assainissement recherche :

UN ADJOINT RESPONSABLE DE DEPARTEMENT SANTE ET NUTRITION (H/F)

MISSION PRINCIPALE:

Épauler la Coordination à travers de tâches et responsabilités déléguées en santé et nutrition dans toutes les zones d'intervention d'ACF dans le pays

Mission 1 : En lien avec le Responsable du Département Nutrition Santé, assurer la qualité de la mise en œuvre des programmes Nutrition et Santé dans le pays.
? Assurer la disponibilité des protocoles pour la mise en place des activités (PF/SR, SMNIA, PCIMA, PCIME, épidémies…)
? Assurer l'approvisionnement des projets en intrants nutritionnels et médicaux de qualité et validés par ACF
? Assurer la disponibilité du paquet d'outils pour la mise en place et le suivi des activités,
? Assurer la compilation et l'analyse du reporting interne mensuel des projets (APRs narratifs et quantitatifs, bases de données)
? Accompagner les Responsables de Projet sur le terrain par des visites avec des termes de référence et des rapports de visites comprenant des recommandations et suivi des visites précédentes
? Assurer le suivi du bon usage des outils, des bases de données, du plan de travail et fournir le support technique nécessaire
? S'assurer du respect des protocoles nationaux de soins et renforcer les capacités techniques des équipes
? Travailler avec les Responsables Projet à l'analyse permanente des besoins sur les zones d'intervention et faire le suivi des approvisionnements des programmes, sur base des PAP en continu avec la logistique
? Suivre l'évolution et faciliter l'analyse des indicateurs des projets et appuyer les équipes dans la mise en œuvre des dispositifs de suivi-évaluation
? Appuyer techniquement la réalisation et le reporting des enquêtes et évaluations sur les projets :
? En lien avec le Responsable de Département Nutrition Santé, participer à la révision et à la validation du reporting bailleur et des amendements de projet

Mission 2 : Participer activement à la représentation d'ACF dans la coordination sectorielle nationale et régionale, les plates-formes techniques et le développement des partenariats sectoriels
? En lien avec le Responsable départemental Nutrition Santé, assurer la représentation externe avec les services techniques du ministère de la santé publique et les partenaires humanitaires
? En lien avec le Responsable du Département Nutrition Santé, faciliter la continuité des relations entre ACF et les services techniques du ministère de la santé publique.
? Participer aux différentes plateformes techniques du secteur Nutrition et Santé (Plan d'Action Humanitaire, stratégies d'intégration entre clusters SAME/WASH et Nutrition, groupes techniques pour la mise à jour de politiques et protocoles nationaux…)

Mission 3 : Contribuer à la capitalisation des projets de Nutrition Santé, ainsi qu'à la programmation et à la définition de la stratégie du département
? Participer à la production de documents d'expériences et de leçons apprises avec les équipes
? Organisateur et/ou participer aux réunions du département sur l'analyse et l'ajustement des projets
? Participer à la collecte des données et informations de la situation humanitaire en Nutrition Santé.
? Participer activement à la rédaction et à la mise en œuvre de la stratégie départementale Nutrition Santé et à la stratégie pays
? Contribuer activement au montage des projets (narratifs et des budgets) tout en apportant une analyse contextuelle à jour des zones ciblées.

Mission 4 : Participer activement à l'analyse et au renforcement des capacités des équipes Nutrition Santé d'ACF
? Identifier les besoins de formation technique des équipes, en collaboration avec les Responsables des départements Nutrition Santé et RH et participer à l'alimentation du plan de formation mission
? Identifier les ressources de formation techniques possibles locales et régionales en collaboration avec le département RH
? Apporter un support technique aux équipes (réalisation de formations, diffusion des bonnes pratiques…)

Profil du poste

COMPÉTENCES & EXPÉRIENCES ATTENDUES POUR LE POSTE
? Niveau d'études et expériences requises : Médecin, Infirmier Diplômé d'État, Sage-femme, Master en Santé Publique avec au moins 8 ans d'expériences dont 3 ans en ONG internationale sur des postes à minima de responsables de projet santé et nutrition ou équivalent.
? La maîtrise de l'anglais et une expérience précédente de travail avec USAID seraient un atout
ou des Connaissances prouvées sur :
? Les déterminants du statut nutritionnel et sanitaire d'une population, les droits SSR, le concept de sécurité nutritionnelle et d'approche intégrée,
? Le système de santé ivoirien (Politiques, stratégies et acteurs, déterminants du renforcement)
? Les contextes d'interventions et principes humanitaires ainsi que les normes internationales, standards nationaux et les politiques en santé et nutrition
? Les principes de la gestion de projet
? Systèmes de coordinations techniques internationales

? Compétences techniques :
o Planification, suivi, évaluation et prise de mesures correctives pour l'offre et la création de la demande des services de planification familiale et de SR/SMNIA en milieu rural
o Renforcement du système de santé
o Définition, développement, gestion et évaluation d'activités de santé primaire communautaire et de plusieurs projets de santé et/ou nutrition dans des contextes complexes
o Planification et calcul des besoins en intrants médicaux et nutritionnels, et suivre leur utilisation
o Évaluation de la qualité des soins et proposition d'actions correctifs via la mise en œuvre des protocoles
o Collecte, gestion et analyse de données qualitatives et quantitatives
o Contribution ou rédaction de proposition de programme en nutrition et/ou santé

? Compétences transversales :
o Analyser et produire des documents de synthèses et divers rapports d'activités
o Formaliser une procédure / processus
o Animer une réunion
o Anticiper les besoins, les contraintes et les risques liés à son activité
o Communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit
o Identifier, développer, entretenir et mobiliser un réseau professionnel
o Être autonome et prendre des initiatives dans son travail
o Interagir avec une équipe multiculturelle
o Travailler sous pression
o Gérer une équipe

Dossiers de candidature

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leurs dossiers de candidature comprenant obligatoirement une lettre de motivation + un Curriculum Vitae à jour + prétention salariale brute mensuelle dans un dossier unique, sous format PDF, portant la référence en objet du courriel :
RDDASANTENUT012025
au plus tard le 27 janvier 2025 par courriel uniquement aux deux adresses suivantes :recrutement@ci-actioncontrelafaim.org et recrutement2@ci-actioncontrelafaim.org

Merci d'indiquer obligatoirement la référence de l'avis de recrutement en objet de votre candidature.

Toute candidature incomplète et/ou ne contenant pas ces indications ne sera pas traitée. Compte tenu du grand nombre de candidatures, seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées.

Merci de votre compréhension Action contre la Faim s'engage à promouvoir la politique Genre et la politique de Protection de l'Enfance dans le cadre de ses activités.

Description du poste : Description du poste
Le Service Général recrute une gérante pour une boutique de vêtements de luxe.
-Avoir un diplôme en commerce.
- Avoir une bonne technique de négociation et de vente
- Bonne maîtrise des logiciels de communication tels : Canva, ChatGPT, Capcut, Meta business, publicité Facebook
- Excellent relationnel et sens du service client
- Connaissance des vêtements tendance et à la mode
- De la rigueur et de l'organisation

Profil du poste

- Organisée et honnête
- Posséder des compétences de leadership
- Disponible
- Capable de travailler sous pression
- Flexible et avoir des objectifs à atteindre.

Dossiers de candidature

- Curriculum vitae
- Lettre de motivation

Email : generalserviceabidjan@gmail.com

Description du poste : Description du poste
Général Service recrute une Assistante Transit capable de :

• Vérifier la conformité des documents nécessaires à l'établissement de la déclaration
• Maîtriser les règlementations douanières nationales et internationales, les procédures administratives liées au transport de marchandise : -- - Etablissement FDI, assurance, RFCV, AC, etc….
• Estimer les droits de douane des marchandises importées.
• S'impliquer activement dans le processus d'amélioration continu de la satisfaction des clients et des résultats de l'entreprise

Profil du poste

- Avoir au moins le Bac +2
- Réactivité et promptitude
- L'écoute
- La résistance au stress
- La disponibilité

Dossiers de candidature

- Curriculum vitae
- Lettre de motivation

Email : generalserviceabidjan@gmail.com

Description du poste : Secteur : Logistique industrielle
Localisation : Abidjan (Côte d’Ivoire) Afrique de l’Ouest ?
Type de contrat : CDI

Missions et Responsabilités :

1. Structuration du Projet :
Définir et organiser les différentes phases du projet de développement de l’entreprise. ?
Collaborer avec le CEO pour établir une feuille de route claire et des objectifs à court et long terme. ?

2. Analyse des Opportunités de Marché :
Mener des études de marché pour identifier les nouvelles opportunités et les besoins des clients dans le secteur de la logistique industrielle. ?
Évaluer les tendances du marché et proposer des actions adaptées. ?

3. Veille Concurrentielle :
Effectuer une veille régulière sur les concurrents et le secteur logistique en Afrique de l’Ouest. ?
Analyser les forces et faiblesses des concurrents pour ajuster la stratégie de l’entreprise. ?

4. Rédaction d’un Plan Stratégique sur 5 Ans :
Élaborer un plan stratégique détaillé, incluant des objectifs, des indicateurs de performance et des actions à mettre en œuvre. ?
Assurer le suivi et l’actualisation régulière de ce plan en fonction des évolutions du marché. ?

5. Mise en Place de Tableaux de Bord :
Créer et gérer des tableaux de bord pour le suivi des différents projets et de l’activité de la société. ?
Analyser les résultats et informer le CEO des performances et des axes d'amélioration. ?
Préparer des rapports, des présentations et des analyses pour aider le CEO dans ses prises de décision. ?

6. Participation aux Comités de Direction :
Assister à toutes les réunions de comités de direction pour présenter des synthèses d’actions et des recommandations basées sur les analyses réalisées. ?
Contribuer à la prise de décision en fournissant des informations pertinentes et des insights stratégiques. ?
Superviser et coordonner les opérations internes pour assurer l'efficacité et l'alignement avec les objectifs stratégiques. ?

7. Fusion et Acquisition :
Aider à l'identification et à l'évaluation des opportunités de fusion et acquisition dans le secteur logistique. ?
Participer à la modélisation financière et à l’analyse des impacts stratégiques des transactions potentielles. ?

Profil du poste

Profil Recherché :

Diplômes et Expériences :
Diplôme en gestion, commerce, logistique ou domaine connexe. ?
Expérience préalable dans un rôle de direction ou de coordination, idéalement dans le secteur de la logistique. ?

Compétences Techniques :
Connaissances en fusion-acquisition, modélisation et analyse financière. ?
Excellentes compétences analytiques et stratégiques. ?
Maîtrise des outils de gestion de projet et des logiciels de création de tableaux de bord. ?

Compétences Personnelles :
Proactivité et sens de l’initiative. ?
Rigueur et organisation.
Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés. ?
Flexibilité et capacité d’adaptation dans un environnement dynamique. ?
Excellentes compétences en communication et en présentation. ?

Dossiers de candidature

Pour postuler, envoyer vos CV, lettre de motivation et diplômes à l’adresse mail suivante: recrutement@groupfci.com au plus tard le 30/01/2025 avec en objet la référence BDPMO25.

Description du poste : Description du poste
ROSAPARKS recrute pour une entreprise spécialisée dans le secteur du BTP


(1) COMMUNITY MANAGER

Le Community Manager a pour mission de garantir la visibilité et l’attractivité commerciale de l’entreprise auprès des différents publics cible – collaborateurs, utilisateurs, clients, partenaires etc.

Profil du poste

Profil du poste

 Participation à la mise en œuvre et à la déclinaison de la stratégie de communication
 Créer et publier du contenu sur les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, etc.)
 Organisation d’une veille des médias sociaux
 Réaliser des créations Visuelles et Vidéos, Affiches publicitaires
 Veiller à la bonne e-réputation de l’entreprise
 Rédiger et publier les contenus (textes, photos, vidéos) afin de fidéliser un public et acquérir de nouvelles cibles
 Participer à l’organisation digitale de tous les évènements
 Créer des supports digitaux
 Être garant de la relation client et veiller au bon fonctionnement des activités
 Formation des différents responsables et contributeurs aux médias sociaux utilisés (Facebook, LinkdIn, Youtube, etc)
 Réaliser des reporting et autres analyse en rapport avec les actions de communication
 Produire des supports de communication audio-visuel
 Effectuer toute autre tâche à la demande de la hiérarchie



Profil requis

 Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique
 Avoir un goût prononcé pour les médias et réseaux sociaux
 Bonne maîtrise des espaces et des outils collaboratifs virtualisés
 Maitrise des outils de mesure d’activités et de reporting en ligne
 Bonne maîtrise des techniques de ventes et de négociation
 Avoir le sens du contact client et de la relation communautaire
 Connaitre des principales règles du référencement, du e-marketing et de la e-communication
 Avoir un sang-froid et une franchise à toute épreuve, grande réactivité et gestion de crise efficace
 Avoir une bonne maitrise des logiciels d’infographie et de montage vidéo (Photoshop, ou Illustrator, Adobe premier PRO, Corel draw, Tableau public Canva PRO …)
 Avoir le sens du travail en équipe
 Avoir l’esprit d’initiative, Être prévoyant
 Avoir un très bon niveau en français et un bon niveau en anglais (Parlé et écrit)
 Etre capable de travailler sous pression
 Etre rigoureux et avoir le contact facile
 Etre orienté résultat

Indicateurs de Performances

 Disponibilité des plans de communication périodiques ;
 Taux d’exécution du plan de communication ;
 Niveau d’audience des pages réseaux sociaux et du site internet de l’entreprise ;
 Qualité visuelle et matérielle des supports de communication.

Dossiers de candidature

Votre dossier de candidature devra être composé de votre CV et lettre de motivation en PDF à envoyer à l'adresse : recrutement@rosaparks-ci.com en mentionnant le poste de " Community Manager " en objet au plus tard le 26 janvier 2025.

Description du poste : MISSION : Concevoir des visuels pour différents support de communication ( réseaux sociaux, affiches )
Concevoir des visuels attractifs pour divers supports (affiches, brochures, flyers, catalogues, cartes de visite, panneaux publicitaires, etc.).
Elaborer des maquettes visuelles en fonction des briefs créatifs fournis par les clients ou l'équipe marketing.
Organiser le contenu (texte, images, graphiques) de manière harmonieuse et attrayante.
Créer des bannières, infographies, et autres contenus visuels pour les réseaux sociaux, sites web, et campagnes e-mailing.
Veiller à la conformité des fichiers (formats, couleurs, résolution) et les envoyer aux imprimeurs.
Garantir le respect des normes graphiques de l'entreprise et des clients.

Profil du poste

-Maitrisez les logiciels suivant : Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign
-Avoir obligatoirement un ordinateur portable
- Gestion des couleurs (CMJN, RVB), formats d’impression, papiers, etc.
-Résider obligatoirement dans la zone de Marcory
- Capacité à travailler en équipe
- Avoir un Bac +2
- Qualités personnelles : créativité, dynamisme, esprit d'équipe, autonomie, bonne organisation.

Dossiers de candidature

Prière nous Envoyer votre cv au rh.mdholdingci@gmail.com

Description du poste : escription du poste
1- Gestion Comptable
- Gérer l'ensemble des activités comptables de l'entreprise (Analyser, Classifier et Enregistrer les Opérations Comptables- Réaliser les Rapprochements bancaires- Réaliser les déclarations fiscales et sociales- Réaliser les travaux de clôture
- Préparer les états financiers mensuels, Trimestriels et annuels en conformité avec les normes comptables en vigueur
- Veiller à la conformité fiscale et réglementaire de l'entreprise en matière de comptabilité

2- Gestion Financière
-. Analyser les performances financières de l'entreprise et proposer des actions correctives si nécessaire - Assurer le
suivi des indicateurs financiers clés et produire des rapports réguliers à la direction
- Gérer la trésorerie et optimiser la gestion des flux de trésorerie.

Communication
- Préparer et présenter des rapports financiers à la direction ?
- Collaborer avec les autres départements pour fournir un support financier et des conseils en matière de gestion
- Assurer une communication transparente et efficace sur les questions financières au sein de l'entreprise.

Profil du poste

Exigences
- Diplôme universitaire en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe.
- Expérience professionnelle pertinente d'au moins 5 ans dans un poste similaire, de préférence dans le secteur des services (RH ou assimilés).
- Connaissance approfondie des principes comptables et des normes fiscales en Côte d'Ivoire.
- Maîtrise des outils informatiques de gestion comptable et financière. (SAGE SAARI)
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Excellentes compétences en communication et en présentation.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.

Dossiers de candidature

POUR POSTULER
Envoyez votre Curriculum Vitae (CV) avec en objet, la mention
« CHARGE(E) DE LA COMPTABILITE ET DES FINANCES » à recrutementpcgci@phoenixcga.com
Date limite de candidature : 31 Janvier 2025

Description du poste : Description du poste
DIFFERENCE GROUP recrute pour l'extension de ses activités un stagiaire chargé d'étude et projet évènementiel (F) résident dans la commune de Cocody.
Sous l'autorité du Directeur des opérations vous serez chargé de la rédaction des études et projet événement et de la mise en œuvre de la stratégie de manière à accroître notre chiffre d'affaire et notre part du marché.
A ce titre vous aurez pour principales missions de faire la :
1. élaboration de tous les documents scientifiques de l'entreprise
2. élaboration des termes de références des différents événements
3. rédaction des cahiers de charges des prestataires sur un évènement donné

Profil du poste

• Avoir une expérience d'au moins 1 à 2 ans dans le domaine
• Avoir de la diplomatie et une bonne élocution
• Polyvalence, rigueur, active et esprit d'analyse
• Autonomie et faculté d'adaptation
• Prise d'initiative et dynamisme
• Maîtriser les outils bureautiques et de communication

Dossiers de candidature

Merci d'adresser CV à : recrudifferencegroup@yahoo.com en précisant en objet Chargé d'étude et projet événement stagiaire

NB : résident COCODY

Description du poste : Description du poste
DIFFERENCE GROUP recrute pour l’extension de ses activités une Chargée de Communication Stagiaire résident dans la commune de Cocody.
Sous l’autorité du Directeur Général vous serez chargé de l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de communication, des opérations marketing et promotion de manière à accroitre notre visibilité sur les réseaux sociaux, les chiffre d’affaires et notre part du marché.

A ce titre vous aurez pour principales missions de faire la :
• Développer et mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe de
l’entreprise pour attirer et fidéliser la clientèle
• Spécialiser sur les trois axes de communication (clients, presse, grand public)
• Améliorer l’image de marque de l’entreprise par rapport à la concurrence consommateurs, la presse et la publicité
• Alimenter le site internet
• Alimenter les réseaux sociaux
• Garantir l’image de la société sur les réseaux sociaux
• Participer à l’élaboration de la stratégie de communication web
• Participer à l’élaboration de la stratégie de communication de l’entreprise sur les réseaux sociaux en concertation avec le service commercial et la direction
• Adapter du contenu éditorial en alimentation des pages dédiées des réseaux sociaux
• Présenter l’entreprise et ses services sur les réseaux sociaux et développer sa visibilité
• Créer des groupes, favoriser les échanges, fédérer et fidéliser les internautes autour d’une communauté conviviale (clients, bloggeurs, etc.)

Profil du poste

• BAC +2 en Communication ou équivalent
• Avoir une expérience dans le domaine
• Avoir de la diplomatie et une bonne élocution
• Polyvalence, rigoureuse, active et esprit d’analyse
• Autonomie et faculté d’adaptation
• Prise d’initiative et dynamisme
• Maîtriser les outils bureautiques et de communication
• Présentable

Dossiers de candidature

Merci d’adresser CV à : recrudifferencegroup@yahoo.com en précisant CHARGEE DE COMMUNICATION STAGIAIRE

NB : résident COCODY

Description du poste : EVEN MEDIA INTERACTIVE spécialisé dans la relation client à distance, recrute des TÉLÉCONSEILLERS (TECHNICO-COMMERCIAL, Homme/Femme) via le canal de sa filiale ivoirienne EMI CIV.
Présente en Côte d'Ivoire depuis bientôt plus de sept ans, EMI CIV propose des emplois stables et des profils de carrière.

Après une formation produit adéquate, l'agent sera chargé de remplir les tâches suivantes :
- Identifier la demande du client
- Accompagner le client dans la résolution de sa demande
- Recherche des besoins client
- Proposition produits additionnels
- Conclure la vente
- Promouvoir les enquêtes satisfactions (QFB, Truspilot…)

Profil du poste

Bon vendeur
- Goût du challenge
- Apprécie la compétition
- Empathie
- Dynamique
- Souriant
- BONNE CONNAISSANE EN DEVELOPPEMENT WEB
- BONNE CONNAISSANCE INFORMATIQUE
- Avoir surtout une maîtrise parfaite du français à l'écrit et à l'oral.

Dossiers de candidature

Faire parvenir CV plus lettre de motivation à l'adresse : contact@emiciv.fr
Mettre en objet du courrier : CANDIDATURE AU POSTE DE TELECONSEILLER (TECHNICO-COMMERCIAL)

Description du poste : Description du poste
Nous recherchons un Spécialiste de la comptabilité analytique pour rejoindre notre service comptable. Ce dernier sera chargé d'analyser les coûts et de préparer des rapports budgétaires.
Il devra posséder d'excellentes capacités analytiques ainsi qu'être capable de combiner plusieurs données et de calculer les marges bénéficiaires. Notre candidat idéal doit également être sur mesure de créer des rapports détaillés présentant des solutions économiques pour notre entreprise.
En définitive, il devra mettre à jour des bases de données et gérer les informations relatives aux coûts afin de maximiser la rentabilité de notre entreprise.


Recueillir les informations relatives aux coûts et tenir à jour une base de données relatives aux dépenses ;
• Créer des systèmes de collecte de données ;
• Déterminer les charges fixes (par ex. salaires, loyers et assurances) ;
• Planifier et relever les coûts variables (par ex. achat de matériels et d'outils d'exploitation) ;
• Examiner les frais généraux et réels pour repérer les écarts ;
• Préparer les rapports budgétaires (pour l'entreprise et chaque service) ;
• Analyser et faire état des marges bénéficiaires ;
• Préparer les prévisions des coûts (par mois, trimestre et an) ;
• Aide à la clôture en fin de mois et d'année ;
• Trouver et recommander des solutions économiques.

Profil du poste

• Expérience professionnelle avérée en tant que Spécialiste de la comptabilité analytique, Analyste des coûts, Comptable ou à un poste similaire ;
• Solides connaissances des procédures comptables ;
• Solides connaissances des principes comptables ;
• Expérience dans les logiciels comptables ;
• Parfaites connaissances en informatique, notamment MS Excel (tableaux croisés dynamiques) ;
• Excellentes compétences analytiques avec une attention portée aux détails ;
• Solides compétences en gestion du temps ;
• Déontologie, avec la capacité de traiter des informations confidentielles ;

Dossiers de candidature

• Avoir un BAC +3/4 en finance, en comptabilité ou dans un domaine équivalent.
• Avoir une expérience de 4/5 années dans un poste similaire.
Commentaire postulateur ?
Envoyez avant le 25 janvier 2025, votre CV et une lettre de motivation + votre prétention salariale à l'adresse suivante : recrutement@instafric-elec.com.

Description du poste : REHOBOTH INTERNATIONAL HOLDING SARL est une entreprise spécialisée dans le BTP - GÉNIE CIVIL - RÉSEAUX - GESTION ET PROMOTION DE BIEN IMMOBILIER Etc ...
Elle recrute un (e) STAGIAIRE COMMERCIAL (E) (Poste basé à Abidjan Cocody)

Profil du poste

Mission du poste :
Sous l’autorité du Gérant

Vous serez chargé (e) de :
• Prospecter les nouveaux clients / entreprises
• Gestion et classement des devis clients et des prospects;
• Faire les rapports hebdomadaires des prospections et des prestations ;
• Remonter les informations terrain ( Question technique - Réclamation - Qualité ...) aux différents acteurs de l'entreprise

- Écrire et parler correctement le français
- Se vêtir décemment et être présentable
- Sens de la courtoisie et la présentation
- Bonne planification et très orienté des objectifs
- Aimer le travail terrain
- Aimer le contact physique

Dossiers de candidature

Curriculum vitæ (Indiquant votre situation géographique) à envoyer à rehobothinternationalholding@gmail.com avec en objet 《 STAGIAIRE COMMERCIAL (E) 》avant le 27 Janvier 2025

Description du poste : Description du poste
MONPROFCHEZMOI, entreprise spécialisée dans le soutien scolaire, la formation pour adultes et l'accompagnement des enfants dys, recherche urgemment un encadreur bilingue qui enseignera toutes les matières scientifiques (Mathématiques, Physique chimie SVT et technologie) pour notre apprenant en classe de 5e programme bilingue résidant à Cocody Angré djorobité/prolongement de gestoci/china mall Angré, à raison de 2 séances de 2h/ semaine.

Profil du poste

-Justifier d'une formation de base Mathématiques ou Physique Chimie
- Etre parfaitement bilingue
- Résider dans la zone de Cocody angré serait un atout

Dossiers de candidature

CV à envoyer à recrutement@monprofchezmoi-ci.com
en précisant en objet "Encadreur de sciences bilingue"

Description du poste : Description du poste
DIFFERENCE GROUP recrute pour l'extension de ses activités une Chargée de Communication Stagiaire résident dans la commune de Cocody.
Sous l'autorité du Directeur Général vous serez chargé de l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de communication, des opérations marketing et promotion de manière à accroître notre visibilité sur les réseaux sociaux, les chiffres d'affaires et notre part du marché.

A ce titre vous aurez pour principales missions de faire la :
• Développer et mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe de
l'entreprise pour attirer et fidéliser la clientèle
• Spécialiser sur les trois axes de communication (clients, presse, grand public )
• Améliorer l'image de marque de l'entreprise par rapport à la concurrence consommateurs, la presse et la publicité
• Alimenter le site internet
• Alimenter les réseaux sociaux
• Garantir l'image de la société sur les réseaux sociaux
• Participer à l'élaboration de la stratégie de communication web
• Participer à l'élaboration de la stratégie de communication de l'entreprise sur les réseaux sociaux en concertation avec le service commercial et la direction
• Adaptateur du contenu éditorial en alimentation des pages dédiées des réseaux sociaux
• Présenter l'entreprise et ses services sur les réseaux sociaux et développer sa visibilité
• Créer des groupes, favoriser les échanges, fédérer et fidéliser les internautes autour d'une communauté conviviale (clients, bloggeurs, etc.)

Profil du poste

• BAC +2 en Communication ou équivalent
• Avoir une expérience dans le domaine
• Avoir de la diplomatie et une bonne élocution
• Polyvalence, rigueur, active et esprit d'analyse
• Autonomie et faculté d'adaptation
• Prise d'initiative et dynamisme
• Maîtriser les outils bureautiques et de communication
• Présentable

Dossiers de candidature

Merci d'adresser CV à : recrudifferencegroup@yahoo.com en précisant CHARGEE DE COMMUNICATION STAGIAIRE

NB : résident COCODY