Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Mission

Assurer des fonctions de secrétariat pour le compte d’un ou de plusieurs responsables.

Localisation

Siège de la BCEAO à Dakar (Sénégal).

Responsabilités du poste

Filtrer et orienter les appels téléphoniques pour le compte du responsable assisté.

Prendre les messages et s’assurer de leur bonne réception par les destinataires.

Recevoir, enregistrer et faire distribuer à temps le courrier « arrivée » et le courrier « départ ».

Saisir et/ou mettre en forme des documents.

Classer et archiver le courrier (version électronique et papier).

Constituer pour le responsable assisté le dossier relatif aux réunions auxquelles il doit participer.

Gérer l’agenda du responsable assisté.

Accueillir les visiteurs du responsable assisté.

Fournir les renseignements de premier niveau à des interlocuteurs internes ou externes.

Saisir les demandes de congés et les intérims dans l’application CACTUS.

Saisir les demandes de missions dans l’application PALMIER.

Gérer les fournitures de bureau (approvisionnement des agents et reconstitution du stock).

Critères d’éligibilité

Être ressortissant d’un État membre de l’UMOA.

Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité.

Être âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.

Profil requis

Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+4 en assistanat de direction.

Justifier d’au minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente en qualité d’assistant(e) de direction ou d’assistant(e) administratif(ve).

Candidature

Les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment :

La date de naissance.

La nationalité.

Les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) avec un résumé des activités prises en charge.

Le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, consultance, stage, etc.).

La liste de tous les diplômes, y compris le baccalauréat, en précisant la date d’obtention, l’établissement et la spécialité.

Après avoir téléchargé son CV, le candidat doit obligatoirement renseigner le questionnaire automatiquement soumis.

Description du poste : Principales responsabilités

Atteindre les objectifs commerciaux globaux de la zone.

Superviser, peaufiner et contrôler l'exécution, et prendre des initiatives proactives pour augmenter les ventes conformément aux politiques et stratégies de l'entreprise.

Suivre la réalisation des objectifs de vente mensuels des clients.

Définir et surveiller la réalisation des objectifs de vente mensuels de l'équipe de vente (superviseurs et promoteurs) en accord avec le RSM.

Examiner régulièrement les données de vente et créer des rapports pour les cadres supérieurs.

Planifier et exécuter des réunions de vente, rédiger des rapports périodiques pour fournir feedback et informations.

Gérer les visites clients avec itinéraire prédéfini et maintenir des relations positives avec le personnel clé.

Développer de nouvelles opportunités commerciales avec des clients existants et potentiels (présentations, suivis, essais, acquisitions).

Recruter, gérer et développer les comptes clients dans les ventes.

Assurer le respect des conditions et politiques commerciales par les clients assignés.

Mettre en œuvre les meilleures pratiques de gestion des ventes sur le terrain.

Planifier efficacement les itinéraires pour une couverture optimale de la zone.

Former, encadrer et développer la force de vente terrain.

Assurer la communication bidirectionnelle entre l’entreprise et le commerce.

Superviser les responsables des ventes territoriales dans la zone.

Évaluer en permanence les performances des vendeurs et recommander des améliorations.

Surveiller et signaler les activités des concurrents.

Mettre à jour le recensement territorial des points de vente.

Superviser et contrôler la mise en œuvre des activités promotionnelles et initiatives mensuelles.

Compétences techniques

Connaissances techniques et produits.

Gestion des revenus et de la rentabilité.

Intelligence émotionnelle.

Gestion des objections.

Argumentaire de vente et présentation.

Gestion de compte.

Gestion du territoire.

Planification stratégique des ventes.

Gestion du processus de vente.

Compétences MS Office.

Développement des affaires.

Compétences générales

Excellentes qualités de leadership.

Bonnes compétences en communication et en présentation.

Rigueur, autonomie, innovation et proactivité.

Solides compétences en négociation et vente consultative.

Sens aigu du service client.

Capacité à motiver les équipes.

Éthique professionnelle et savoir-être.

Compétences en planification et organisation.

Capacité de résolution de problèmes.

Esprit analytique et pragmatique.

Honnêteté et intégrité.

Indicateurs clés de performance (KPI)

Croissance des ventes (volume et valeur).

Taux de pénétration et de rétention des clients.

Acquisition de nouveaux prospects/clients.

Part de marché (volume, valeur, distribution pondérée).

Respect des fondamentaux de la vente (distribution, tarification, visibilité).

Exécution réussie des initiatives commerciales.

Mise en œuvre du projet RTM.

Extension de la couverture géographique.

Productivité des points de vente et des marques.

Description du poste : Mission

Assurer la surveillance des moyens de paiement et des systèmes de paiement gérés par la BCEAO ou par des tiers.

Responsabilités du poste

Instruire les requêtes des Établissements Teneurs de Comptes (ETC) sur la centrale des incidents de paiements.

Élaborer les statistiques sur les services financiers numériques.

Instruire les demandes d’avis, d’agrément et d’autorisations diverses relatives à l’émission de monnaie électronique et aux établissements de paiement.

Participer au Comité Monétique National.

Suivre l’application de la réglementation relative à la centralisation des incidents de paiement.

Suivre la mise en œuvre du dispositif interne de lutte contre le blanchiment et financement du terrorisme.

Conduire les missions de vérification des établissements d’émission de monnaie électronique.

Participer aux missions d’inspection du Secrétariat Général de la Commission Bancaire de l’UMOA (SGCBU), en prenant en charge le contrôle de l’émission et de la gestion des moyens de paiement ainsi que la participation aux systèmes de paiement.

Contribuer à la mise à jour de la cartographie des risques liés aux systèmes et moyens de paiement.

Analyser le fonctionnement des systèmes de paiement et formuler des recommandations.

Élaborer des contributions aux rapports périodiques de surveillance des systèmes et moyens de paiement.

Critères d’éligibilité

Être ressortissant d’un État membre de l’UMOA.

Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité.

Être âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.

Profil requis

Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en informatique, monétique, banque-finance ou domaines connexes.

Justifier d’au minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente dans les systèmes et infrastructures de paiement, la monétique ou la gestion de la finance de marché.

Candidature

Les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment :

La date de naissance.

La nationalité.

Les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) avec un résumé des activités prises en charge.

Le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, consultance, stage, etc.).

La liste de tous les diplômes, y compris le baccalauréat, en précisant la date d’obtention, l’établissement et la spécialité.

Après avoir téléchargé son CV,

Description du poste : Description du poste

Rattaché au Manager Delivery Operation, le/la Chef de Projet Senior Sécurité assure l’organisation et la conduite des projets contractualisés auprès des clients B2B dans le cadre de leur transformation digitale.

Missions principales

Gérer de bout en bout les projets confiés : lancement (kick-off), identification des contributeurs, pilotage de la solution technique, tests, mise en place de processus, recette et gestion des risques.

Piloter les volets budgétaires et l’organisation des approvisionnements.

Instruire les dossiers pour les instances décisionnelles : comité de pilotage, comité de suivi, comité de dépenses.

Suivre la conception du projet (besoin client, spécifications fonctionnelles, livrables, critères de réception).

Constituer, organiser, coordonner et animer l’équipe projet selon le cahier des charges (budget, délais, exigences client).

Livrer le projet avec la qualité attendue par le client.

Rédiger un cahier de tests conforme aux commandes.

Piloter les prestations externalisées en veillant à l’optimisation des coûts et de la qualité des solutions mises en œuvre.

Participer aux réunions et visites de travail avec les clients B2B.

Enrichir les bases documentaires via le retour d’expérience.

Participer aux groupes de travail internes sur les initiatives de management projet.

Négocier les délais et moyens avec les partenaires/fournisseurs.

Veiller au respect des procédures internes.

Assurer le reporting régulier des activités.

Remonter les informations aux différentes entités internes en lien avec le client.

Profil recherché

Formation supérieure (Bac+4/5) en Télécoms, Informatique ou équivalent.

Expérience de 3 à 4 ans dans la gestion de projets télécoms et informatiques, dont au moins 2 ans en gestion de projets de cybersécurité.

Bonne connaissance : secteur télécoms, solutions de connectivité, UCC, solutions Cloud et services managés, IoT et approche Agile.

Capacité à travailler en équipe et en transversal, sens de la relation client, orientation résultats.

Grande capacité d’apprentissage et de développement.

Conditions

Contrat : CDD de 12 mois.

Dossier de candidature

Lettre de motivation avec prétentions salariales.

Deux (02) photos.

CV détaillé.

Date limite : 17/09/2025.

Description du poste : Description du poste

Rattaché(e) au Manager Delivery Operation Office, le/la Chef de Projet Junior IT assure l’organisation et la conduite des projets contractualisés auprès des clients B2B dans le cadre de leur transformation digitale.

Missions principales

Gérer de bout en bout les projets confiés : lancement (kick-off), identification des contributeurs, pilotage de la mise en place de la solution technique, tests, processus, recette et gestion des risques.

Piloter les volets budgétaires et l’organisation des approvisionnements.

Instruire les dossiers destinés aux instances décisionnelles (comité de pilotage, comité de suivi, comité de dépenses).

Suivre la conception du projet (besoin client, spécifications fonctionnelles, livrables, critères de réception).

Constituer, organiser, coordonner et animer l’équipe projet selon le cahier des charges (budget, délais, exigences client).

Livrer le projet avec la qualité attendue par le client.

Rédiger un cahier de tests conforme aux commandes.

Piloter les prestations externalisées en veillant à l’optimisation des coûts, délais et qualité des solutions mises en œuvre.

Participer aux réunions et visites de travail avec les clients B2B.

Enrichir les bases documentaires via le retour d’expérience.

Participer aux groupes de travail internes sur les initiatives de management projet.

Négocier les délais et moyens avec les partenaires/fournisseurs.

Veiller au respect des procédures internes.

Assurer le reporting régulier de ses activités auprès de son responsable opérationnel.

Profil recherché

Formation supérieure (Bac+4/5) en Télécoms, Informatique ou équivalent.

Expérience minimum de 2 ans dans la gestion de projets télécoms et informatiques.

Bonne connaissance : secteur télécoms, solutions de connectivité, UCC, Cloud, services managés, cybersécurité en tant que service, IoT et approche Agile.

Capacité à travailler en équipe et en transverse, sens de l’écoute et de la collaboration.

Orientation résultats, sens de la relation client, capacité d’apprentissage et de développement.

Conditions

Contrat : CDD de 12 mois.

Dossier de candidature

Lettre de motivation avec prétentions salariales.

Deux (02) photos.

CV détaillé.

Date limite : 17/09/2025.

Lieu de dépôt : VARIANCE GRH, Treichville, Avenue 17 rue 38.

Description du poste : Description du poste

Sous la supervision directe de sa hiérarchie, le/la Chargé(e) des activités PMO accompagne la structuration, la mise en œuvre et le suivi des activités PMO afin d’assurer la réussite des projets ICT.

Missions principales

Analyser l’état actuel de la gestion des projets ICT.

Définir et déployer la gouvernance des projets ICT.

Élaborer une méthodologie de gestion de projets adaptée à l’organisation.

Standardiser les processus de gestion de projet.

Mettre en place ou optimiser le PMO (outils, processus, gouvernance).

Définir les indicateurs de performance (KPIs) et assurer leur suivi.

Coordonner la planification, le suivi et le contrôle des projets ICT.

Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes.

Améliorer la performance globale des projets ICT.

Former et accompagner les chefs de projets et les équipes opérationnelles.

Assurer un reporting régulier à la direction.

Profil recherché

Formation supérieure (Bac+4/5) en Gestion de projets, Informatique ou Management.

Expérience confirmée dans la gestion de projets ICT et la mise en place de PMO.

Certification en gestion de projets (PMP, PRINCE2, ou équivalent).

Maîtrise des outils de gestion de projets (MS Project, Jira, etc.).

Excellentes compétences en communication, animation et formation.

Sens de l’organisation, rigueur et forte capacité d’analyse.

Conditions

Contrat : CDD de 12 mois.

Dossier de candidature

Lettre de motivation avec prétentions salariales.

Deux (02) photos.

CV détaillé.

Date limite : 17/09/2025

Lieu de dépôt : VARIANCE GRH, Treichville, Avenue 17 rue 38.

Description du poste : Description du poste

Une structure spécialisée dans la distribution de Gaz de Pétrole Liquéfié (GPL) en Côte d’Ivoire recherche un(e) Chef de Dépôt afin d’assurer le développement de ses activités de distribution.

Missions principales

Définir et piloter la stratégie commerciale de l’entrepôt.

Assurer la prospection et le développement de nouveaux clients.

Fidéliser la clientèle existante et garantir la qualité de service.

Suivre les comptes clients : analyse des volumes de ventes, comptes distributeurs et revendeurs.

Assurer le suivi des contrats distributeurs et garantir la fiabilité des transactions administratives et financières.

Encadrer, motiver et accompagner l’équipe commerciale.

Suivre les performances commerciales et produire des reportings réguliers.

Profil recherché

Formation & Expérience

Bac +2/3 en Gestion commerciale, Logistique ou équivalent (École de Commerce, Gestion ou Université).

Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans la distribution de GPL.

Compétences & Exigences

Excellente maîtrise du gaz naturel, du GPL et des enjeux énergétiques.

Connaissance approfondie des techniques de stockage, conditionnement et mise en œuvre du GPL.

Solides compétences en développement de portefeuille clients, vente et négociation.

Maîtrise des techniques de marketing et de ventes.

Connaissances en comptabilité appliquée à la gestion commerciale.

Maîtrise des logiciels de gestion commerciale et suites bureautiques.

Esprit structuré, rigoureux et orienté client.

Capacité d’adaptation, de résilience et de prise de décision.

Expérience confirmée en management d’équipe.

Aisance relationnelle, diplomatie et aptitudes à la gestion des conflits.

Grande capacité à travailler sous pression et ouverture au changement.

Conditions

Lieu de travail : Yamoussoukro.

Dossier de candidature

Merci d’adresser au plus tard le 15 septembre 2025 à l’adresse e-mail indiquée :

Lettre de motivation.

CV avec photo.

Prétentions salariales et disponibilité.

Description du poste : Description du poste

Pour le compte d’une maison de maroquinerie de prestige, spécialisée dans la conception de sacs haut de gamme, nous recrutons cinq (05) maroquiniers professionnels expérimentés.

Les artisans retenus auront pour mission de réaliser des sacs d’exception en cuir, croco, lézard et autres peaux précieuses, dans le respect des standards de luxe internationaux.

Missions principales

Concevoir et fabriquer des sacs de très grande qualité, du prototypage à la finition ;

Maîtriser les techniques de coupe, d’assemblage, de couture et de finition haut de gamme ;

Sélectionner et travailler avec précision les cuirs et peaux exotiques (croco, lézard, etc.) ;

Garantir la conformité des produits aux standards de qualité définis ;

Collaborer avec l’équipe de création pour proposer des innovations et optimisations.

Profil recherché

Expérience significative de 5 ans minimum dans la maroquinerie de luxe ;

Maîtrise avérée du travail du cuir et des peaux exotiques ;

Sens du détail, précision et finition impeccable ;

Créativité, rigueur et passion pour le métier ;

Capacité à travailler en équipe et à gérer des délais serrés ;

Être professionnel, responsable et assidu.

Conditions

Contrat et rémunération attractifs selon profil et expérience ;

Environnement de travail stimulant, au sein d’une maison de maroquinerie prestigieuse.

Dossier de candidature

Merci d’envoyer :

Votre CV détaillé ;

Une lettre de motivation (fortement recommandée) ;

Des références professionnelles si disponibles.

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons une cuisinière expérimentée, capable de préparer aussi bien des plats africains que européens, dans le respect des standards de qualité, d’hygiène et de présentation.

La candidate retenue devra résider sur place afin d’assurer un service régulier et ponctuel.

Responsabilités principales

Préparer des plats africains traditionnels et des spécialités européennes ;

Planifier les repas et proposer des menus variés selon les besoins de la maison ;

Gérer les stocks alimentaires et assurer les commandes auprès des fournisseurs ;

Maintenir une cuisine propre, organisée et conforme aux normes d’hygiène ;

Adapter les recettes selon les goûts et régimes alimentaires spécifiques de la famille.

Profil recherché

Expérience avérée en cuisine africaine et européenne ;

Autonomie et respect des délais ;

Organisation et rigueur dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ;

Discrétion, fiabilité et respect de la vie privée de la famille ;

Flexibilité et disponibilité pour vivre et dormir sur place.

Conditions

Logement sur place fourni ;

Rémunération compétitive selon expérience ;

Repas fournis ;

Environnement de travail confortable.

Dossier de candidature

Merci d’envoyer :

CV détaillé ;

Lettre de motivation (facultative mais recommandée) ;

Références professionnelles (si disponibles).

Description du poste : Conditions d’accès au poste

Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 minimum en Administration des affaires, Commerce, Gestion, Logistique ou domaines connexes.

Justifier d’une expérience significative de 5 ans minimum dans un poste similaire avec des responsabilités managériales.

Missions principales

Le Responsable des Opérations a pour mission de superviser, coordonner et optimiser les activités opérationnelles de l’entreprise afin de garantir la qualité des services/produits, le respect des délais et la satisfaction client. Il contribue à l’amélioration continue des processus et au développement des équipes.

Activités clés

Gestion des opérations

Superviser l’ensemble des activités opérationnelles (transit, logistique, stock, etc.).

Assurer la mise en œuvre des stratégies et politiques opérationnelles de l’entreprise.

Optimiser les processus pour accroître l’efficacité et la productivité.

Garantir l’acheminement des conteneurs vers le dépôt et leur retour au port dans les délais.

Gestion des équipes

Encadrer, motiver et accompagner les équipes opérationnelles (stock, logistique, transit).

Développer les compétences des collaborateurs (formation et coaching).

Évaluer les performances et proposer des actions correctives.

Gestion des ressources

Planifier et gérer les ressources humaines et matérielles nécessaires.

Assurer la maintenance et l’entretien des équipements et infrastructures.

Qualité & Sécurité

Veiller au respect des normes de qualité et de sécurité.

Mettre en place des procédures de conformité.

Gérer les audits internes et externes.

Suivi des indicateurs de performance (KPI)

Élaborer et suivre les KPI opérationnels.

Analyser les résultats et proposer des améliorations.

Assurer un reporting régulier à la direction générale.

Gestion budgétaire

Élaborer et suivre le budget opérationnel.

Optimiser les coûts tout en respectant les objectifs de qualité et de service.

Relations avec les parties prenantes

Maintenir d’excellentes relations avec les fournisseurs, clients et partenaires.

Négocier avec les prestataires de services.

L’employé pourra être amené à exécuter toute autre tâche ponctuelle assignée par la hiérarchie en lien avec ses fonctions.

Profil recherché

Compétences techniques

Connaissance approfondie des processus opérationnels.

Maîtrise des outils de gestion et logiciels ERP.

Connaissance des normes de qualité et sécurité.

Compétences managériales

Leadership et capacité à motiver une équipe.

Aptitude à la prise de décision et à la résolution de problèmes.

Solides compétences en gestion de projet.

Compétences personnelles

Excellente communication et sens de l’écoute.

Rigueur, organisation et adaptabilité.

Esprit d’initiative et proactivité.

Dossier de candidature

CV à jour.

Lettre de motivation.

Disponibilité immédiate.

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du lancement de ses activités, le cabinet recrute un(e) stagiaire en Ressources Humaines. Le/la stagiaire interviendra dans la gestion administrative et opérationnelle liée aux RH et au secrétariat.

Profil recherché

Être âgé(e) de 20 à 30 ans ;

Bonne présentation physique et vestimentaire ;

Excellente expression écrite et orale ;

Bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel…) et des réseaux sociaux ;

Courtoisie, disponibilité, rigueur, sérieux, honnêteté et sens du relationnel ;

Capacité à travailler sous pression ;

Connaissance des bases du secrétariat (archivage, bureautique, gestion des agendas et rendez-vous, correspondance, standard) ;

Niveau minimum BAC+2 et admissibilité BTS en Ressources Humaines.

Dossier de candidature

CV avec photo, mentionnant clairement le dernier diplôme et les expériences

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du lancement de ses activités, le cabinet recrute un(e) Logisticien(ne) stagiaire. Le/la stagiaire interviendra dans la gestion logistique et apportera un soutien dans les activités quotidiennes liées à l’organisation et au suivi opérationnel.

Profil recherché

Âgé(e) de 20 à 30 ans ;

Bonne présentation physique et vestimentaire ;

Bonne expression écrite et orale ;

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…) et des réseaux sociaux ;

Courtoisie, disponibilité, rigueur, organisation, sérieux et honnêteté ;

Capacité à travailler sous pression et bon relationnel ;

Connaissance des bases de la logistique ;

Niveau minimum BAC+2, admissible BTS Logistique ou équivalent.

Dossier de candidature

CV avec photo, mentionnant clairement le dernier diplôme et les expériences

Description du poste : Description du poste

Le cabinet recrute un(e) Stagiaire Secrétaire pour appuyer les activités administratives et de gestion. Le/la stagiaire participera aux missions de secrétariat, de gestion documentaire et d’organisation interne.

Profil recherché

Âgé(e) de 20 à 30 ans ;

Bonne présentation physique et vestimentaire ;

Bonne expression écrite et orale ;

Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel…) et des réseaux sociaux ;

Courtoisie, disponibilité, rigueur, organisation, sérieux et honnêteté ;

Capacité à travailler sous pression et bon relationnel ;

Connaissance des bases du secrétariat :

Archivage

Bureautique

Gestion des agendas et rendez-vous

Rédaction de correspondances

Gestion du standard téléphonique

Niveau minimum BAC+2, admissible BTS Secrétariat / Assistant de Direction ou équivalent.

Dossier de candidature

CV avec photo, mentionnant clairement le dernier diplôme et les expériences

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du démarrage de ses activités, le cabinet recrute un(e) Stagiaire Informaticien pour assurer un appui technique dans le domaine de l’informatique, de la maintenance, du réseau et/ou du développement d’applications.

Profil recherché

Âgé(e) de 20 à 30 ans ;

Bonne présentation physique et vestimentaire ;

Bonne expression écrite et orale ;

Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel…) et des réseaux sociaux ;

Courtoisie, disponibilité, rigueur, organisation, sérieux et honnêteté ;

Capacité à travailler sous pression et bon relationnel ;

Connaissance de base en :

Maintenance informatique

Réseau & système

ou Développement d’application ;

Niveau minimum BAC+2, admissible BTS Informatique ou équivalent.

Dossier de candidature

CV avec photo, mentionnant clairement le dernier diplôme et les expériences

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du lancement de ses activités, le cabinet recrute deux (02) Stagiaires Commerciaux pour appuyer le développement de son portefeuille clients et mettre en œuvre sa stratégie commerciale.

Profil recherché

Âgé(e) de 20 à 30 ans ;

Dynamique, disponible, organisé(e), honnête et orienté(e) résultats ;

Capacité à obtenir des marchés, développer un portefeuille clients et créer des réseaux relationnels ;

Aptitude à effectuer des missions de terrain, recruter et encadrer une équipe de commerciaux ;

Compétence en conception et mise en œuvre de campagnes commerciales ;

Bonne présentation physique et vestimentaire, expression écrite et orale de qualité ;

Bonne maîtrise de l’outil informatique et du marketing digital ;

Niveau minimum BAC+2, admissible BTS GESCOM ou équivalent.

Dossier de candidature

CV avec photo, mentionnant clairement le dernier diplôme et les expériences,

Description du poste : Description du poste

« Tu as le sens du leadership et une vision stratégique en marketing ? 🚀 Rejoins-nous pour piloter notre équipe et booster la croissance de notre imprimerie ! »

Tes missions principales :

Concevoir et mettre en œuvre la stratégie marketing et communication ;

Développer la visibilité digitale (réseaux sociaux, emailing, campagnes publicitaires) ;

Encadrer et motiver l’équipe (graphiste, développeur, commerciaux) ;

Suivre et analyser les performances commerciales ;

Assurer un reporting régulier à la direction.

Profil recherché

Formation en marketing, communication ou gestion ;

Expérience confirmée en management et stratégie marketing ;

Bonne maîtrise du marketing digital et des réseaux sociaux ;

Leadership, sens de l’organisation et esprit d’équipe.

Dossier de candidature

Merci d’envoyer :

CV actualisé (avec photo de préférence)

[Ajouter si nécessaire : Lettre de motivation, prétentions salariales]

Description du poste : Description du poste

🎨 Tu es créatif(ve), passionné(e) par le design et tu veux donner vie à des visuels impactants ?

👉 Rejoins notre équipe et exprime ton talent !

Missions principales

Concevoir et réaliser des créations graphiques (flyers, affiches, logos, catalogues, etc.)

Retoucher des photos et optimiser les visuels pour l’impression et le digital

Réaliser du montage vidéo (publicités, contenus réseaux sociaux)

Collaborer avec l’équipe marketing pour des campagnes créatives et innovantes

Profil recherché

Bonne maîtrise des logiciels Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro (ou équivalents)

Créativité, rapidité d’exécution et sens du détail

Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais

Dossiers de candidature

Merci d’envoyer :

Votre CV

Votre Portfolio (impératif)

Description du poste : Description du poste

🚀 Tu maîtrises le digital et tu rêves de transformer des idées en solutions concrètes (sites web, tunnels de vente, applications) ?

Rejoins notre équipe et fais briller ton talent !

Missions principales

Créer et maintenir le site web de l’imprimerie

Mettre en place des tunnels de vente et pages d’atterrissage performants

Développer des solutions digitales adaptées (commandes en ligne, formulaires, CRM)

Assurer l’optimisation SEO et la sécurité du site

Profil recherché

Maîtrise des langages web (HTML, CSS, JavaScript, PHP, etc.)

Connaissance des CMS (WordPress, Shopify, etc.)

Capacité à intégrer des outils marketing et de paiement en ligne

Esprit d’innovation, rigueur et sens de la performance

Résider de préférence à Cocody

Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV actualisé

Description du poste : Description du poste

Sous la supervision du Manager Général, vous serez chargé(e) d’assurer le suivi et la gestion optimale des Points de Vente (PDV) ou agences de transfert d’argent de votre zone de travail.

Missions principales :

Commerciales

Animer l’activité commerciale de l’agence

Identifier de nouvelles opportunités pour accélérer la croissance

Veiller au traitement rapide des requêtes clients

Assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle

Comptables et financières

Établir le point quotidien des disponibilités en caisse et en banque

Assurer une bonne collaboration avec les fournisseurs de services

Garantir la liquidité permanente de l’agence

Collecter, traiter et transmettre des données financières fiables au Manager Général

Management RH

Superviser quotidiennement les tâches des caissières

Favoriser un climat de travail rigoureux et harmonieux

Remonter au Manager Général les besoins de l’équipe pour l’atteinte des objectifs

Profil recherché

Âge : 20 à 35 ans

Titulaire d’un permis de conduire moto

Expérience en gestion de caisse (atout majeur)

Excellente présentation et fiabilité à toute épreuve

Bonne gestion du stress et sens du service

Bon relationnel, communication claire et correcte

Sens de l’organisation sans faille

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…)

Discrétion et intégrité

Conditions offertes

Logement de fonction fourni

Période d’essai : 3 mois renouvelable une fois

Rémunération :

75 000 FCFA/mois pendant l’essai

100 000 FCFA/mois après confirmation

Dossier de candidature

📩 Envoyez votre CV

Description du poste : Adjoint(e) au Responsable Recouvrement

📍 Poste basé à Lomé (Togo)

📄 Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

📌 Rattachement hiérarchique : Sous l’autorité directe du Responsable Recouvrement, rattaché au Directeur Administratif et Financier

🎯 Missions principales

Piloter l’ensemble des activités liées au recouvrement des créances clients, afin d’assurer une trésorerie saine et de limiter les risques d’impayés.

🛠 Responsabilités et attributions

Assurer le suivi rigoureux et l’analyse des encours clients

Mettre en œuvre des actions de relance et négocier les échéanciers de paiement

Élaborer et diffuser le reporting périodique avec indicateurs clés de performance

Encadrer et animer l’équipe en charge du recouvrement

Collaborer avec les services juridique, comptable et commercial pour une gestion efficace des dossiers

👤 Profil recherché

Bac+4/5 en Gestion, Comptabilité, Contrôle, Audit ou diplôme équivalent

Expérience confirmée en recouvrement de crédit et gestion de portefeuilles clients

Maîtrise de la comptabilité clients, d’Excel avancé et des ERP

Capacité à gérer les situations conflictuelles avec diplomatie et fermeté

Leadership opérationnel, sens de l’organisation et esprit d’équipe

Bonne connaissance du cadre juridique local relatif aux délais et procédures de recouvrement

📂 Dossier de candidature

Envoyez votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Sous la supervision du Directeur Technique, vous aurez pour mission principale d'assurer l’installation, l’entretien et la maintenance des équipements sanitaires dans le respect des normes de qualité et de sécurité.

Missions principales :

En tant que plombier, vous serez chargé(e) de :

Installer les équipements sanitaires (appareils sanitaires, robinetterie, tuyauterie, etc.) ;

Assurer la maintenance préventive et corrective des installations ;

Lire et interpréter les plans, schémas techniques et documents de normes en plomberie ;

Veiller au respect des règles de sécurité et à la qualité des interventions.

Profil recherché :

Titulaire d’un Brevet de Technicien (BT) en Plomberie, vous justifiez d’au moins deux (02) années d’expérience professionnelle dans le domaine.

Compétences et qualités attendues :

Capacité à travailler sous pression et en équipe ;

Rigueur, sens de l’organisation et méthode ;

Goût pour le travail bien fait et souci du détail ;

Solides connaissances en hydraulique et thermique ;

Maîtrise de la lecture de plans et schémas techniques ;

Sens de l’observation, d’analyse et de résolution de problèmes ;

Bon relationnel et aptitude à la communication professionnelle ;

Maîtrise des équipements et outils de plomberie.

Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre dossier complet comprenant :

Un Curriculum Vitae (CV) à jour ;

Une lettre de motivation personnalisée ;

Votre prétention salariale.

Description du poste : Missions principales

En tant que gestionnaire de stocks, vous serez chargé(e) d’assurer l’organisation, la coordination et la gestion optimale des stocks de l’entreprise, afin de garantir une disponibilité efficace des matériels.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

Traiter les demandes internes et assurer la mise à disposition du matériel ;

Réceptionner les retours de matériels provenant des chantiers et les réintégrer en stock ;

Suivre la rotation des pièces de rechange liées aux opérations de maintenance ;

Réaliser des inventaires périodiques et assurer la fiabilité des stocks ;

Organiser les livraisons et expéditions de matériels ;

Veiller à la bonne tenue physique et informatique du magasin (via le logiciel SAGE ou équivalent).

Profil recherché

Formation et expérience :

Titulaire d’un Bac +2 en Logistique ou équivalent ;

Justifiant d’au moins deux (02) ans d’expérience en gestion de stocks.

Compétences et qualités requises :

Bonne maîtrise des outils et techniques de gestion de stocks ;

Connaissance du logiciel SAGE (obligatoire) ;

Capacité à rédiger des comptes rendus clairs et précis ;

Excellentes qualités relationnelles, sens du contact et de la communication ;

Autonomie, sens des responsabilités et orientation résultats ;

Capacité à travailler en équipe et sous pression ;

Rigueur, organisation, ponctualité et sens du travail bien fait.

Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre dossier complet comprenant :

Un Curriculum Vitae (CV) actualisé ;

Une lettre de motivation ;

Votre prétention salariale.

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision du Responsable Administratif et Financier, le Caissier aura pour mission principale de gérer les opérations de caisse dans le respect des procédures internes.

Il/elle sera chargé(e) de :

Effectuer les encaissements et décaissements selon les procédures établies ;

Tenir à jour le journal de caisse ;

Assurer le classement et l’archivage des pièces justificatives ;

Préparer les états de rapprochement de caisse ;

Veiller à la sécurité des fonds et à la bonne tenue de la caisse ;

Participer aux clôtures journalières et mensuelles ;

Faire les dépôts bancaires selon les instructions de la hiérarchie.

Profil recherché

Titulaire d’un Bac +2 en Comptabilité, Finance ou équivalent ;

Justifier d’au moins une (01) année d’expérience à un poste similaire ;

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels de comptabilité (SAGE ou autre) ;

Sens de l’organisation, rigueur et discrétion ;

Capacité à travailler sous pression et en autonomie ;

Bonne présentation et sens du service.

Dossier de candidature

Merci d’envoyer :

Un Curriculum Vitae (CV) actualisé ;

Une lettre de motivation ;

Votre prétention salariale.

Description du poste : Missions principales

Sous l’autorité de la Direction, le/la Réceptionniste est chargé(e) d’assurer l’accueil physique et téléphonique ainsi que diverses tâches administratives.

Il/elle aura pour responsabilités :

Accueillir, orienter et renseigner les visiteurs et clients ;

Gérer les appels téléphoniques (réception, transfert, prise de messages) ;

Tenir à jour les registres de passage et gérer les rendez-vous ;

Réceptionner et dispatcher le courrier entrant et sortant ;

Gérer les réservations (salles, déplacements, hébergement si nécessaire) ;

Assurer diverses tâches de secrétariat de base (classement, archivage, frappe de documents).

Profil recherché

Titulaire d’un Bac+2 en Secrétariat, Accueil, Communication ou équivalent ;

Expérience de 1 à 2 ans à un poste similaire souhaitée ;

Présentation soignée, excellente élocution et sens de l’accueil ;

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie) ;

Sens de l’organisation, rigueur, ponctualité et discrétion ;

Bonne capacité d’adaptation et aisance relationnelle ;

Bilingue (français / anglais) serait un atout.

Dossier de candidature

Merci d’envoyer :

Un Curriculum Vitae (CV) actualisé ;

Une lettre de motivation ;

Votre prétention salariale

Description du poste : Missions principales

Sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, l’Agent Gestionnaire des Compétences est chargé(e) de mettre en œuvre les actions de développement des compétences du personnel, en lien avec la stratégie RH de l’organisation.

Il/elle aura pour missions :

Identifier les besoins en formation en collaboration avec les différents services ;

Élaborer et suivre le plan de formation ;

Gérer les dossiers de formation (inscriptions, conventions, évaluations) ;

Assurer le suivi des compétences acquises et des parcours professionnels ;

Participer à la mise en place d’outils de gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) ;

Tenir à jour les bases de données RH relatives aux compétences et formations ;

Contribuer aux projets RH liés à la mobilité, la performance et le développement des talents.

Profil recherché

Titulaire d’un Bac +3 minimum en Gestion des Ressources Humaines, Psychologie du travail ou équivalent ;

Expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans dans une fonction similaire ;

Bonne maîtrise des outils de gestion des compétences et des dispositifs de formation ;

Connaissance des méthodes GPEC et des référentiels métiers ;

Aisance dans l’analyse des données RH et la rédaction de rapports ;

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et logiciels RH ;

Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et bonnes capacités relationnelles.

Dossier de candidature

Merci d’envoyer :

Un Curriculum Vitae (CV) actualisé ;

Une lettre de motivation ;

Votre prétention salariale.

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision du Gestionnaire des Voyages, l’Assistant·e est chargé(e) de la gestion opérationnelle des déplacements du personnel mobile, ainsi que du suivi des titres de séjour pour les collaborateurs du siège. Il/elle s’assure du bon déroulement des départs et retours de mission, en conformité avec les procédures internes et les exigences administratives.

Responsabilités clés

Organiser les déplacements du personnel (transport, hébergement, visas, documents de voyage)

Suivre les procédures de départs et retours en mission des collaborateurs et de leurs familles

Gérer les titres de séjour et documents administratifs des employés du siège et de leurs ayants droit

Coordonner les réservations d’hébergements (guest houses, hôtels) avec l’équipe Facilities

Contribuer à la logistique des événements internes (réunions, séminaires, ateliers)

Suivre les coûts liés aux visas et aux déplacements, assurer la traçabilité des données

Maintenir à jour les fichiers de suivi (matchings, mouvements, cartes spéciales, etc.)

Participer à la production de rapports périodiques liés à la mobilité du personnel

Profil recherché

Formation : Bac+2 / Bac+3 en Gestion administrative, Logistique, Tourisme, Commerce international ou équivalent

Expérience : Minimum 1 an à un poste similaire (ONG, agence de voyages, entreprise à forte mobilité) – stages acceptés

Compétences :

Bonne connaissance des procédures de voyage, visas, titres de séjour

Sens de l’organisation, rigueur, gestion des priorités

Aisance relationnelle, esprit de service, proactivité

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Langues : Maîtrise du français exigée ; anglais professionnel apprécié

Engagement MSF

MSF garantit des processus de recrutement équitables, sans discrimination. Les candidatures féminines qualifiées sont vivement encouragées.

Dossier de candidature

Curriculum Vitae (CV) actualisé

Lettre de motivation

Prétention salariale

Description du poste : Missions

Proposer et vendre les produits adaptés aux besoins des clients

Conclure la vente par la prise de commandes

Informer les clients sur nouveautés, promotions et actions commerciales

Assurer le suivi des commandes

Participer à la prospection téléphonique et à la prise de rendez-vous pour créer de nouveaux clients

Profil recherché

Diplôme Bac+2 minimum

Parfaite élocution en français

Maîtrise d’une langue locale

Bonne maîtrise du Pack Office

Sens du contact, capacité de persuasion et conviction

Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV actualisé

Description du poste : Missions principales

Imputer et saisir les pièces comptables avec rigueur et en temps réel

Traiter les factures fournisseurs et clients

Établir les déclarations fiscales périodiques

Assurer le rapprochement mensuel entre les balances auxiliaires et la balance générale

Réaliser les analyses de soldes mensuels

Participer à la clôture des comptes mensuels et annuels

Assurer le reporting des impôts et taxes

Mettre à jour le fichier des immobilisations

Contribuer à l’élaboration des états financiers annuels

Profil recherché

Bac+2 en Finance-Comptabilité ou diplôme équivalent

Expérience minimum de 2 ans à un poste similaire, en entreprise ou en cabinet

Bonne maîtrise des outils comptables et fiscaux

Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et respect des délais

Dossier de candidature

Merci d’envoyer uniquement votre CV actualisé