Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : escription

Société des Mines de Komana (SMK) SA



FALADIE SEMA - Commune VI- Bamako- Mali



Rue 868- Porte 233 Lot Nº 4874/ et Nº J/4/5 CX



Tél. Bureau : +223 66 74 96 39



ociété des Mines de Komana (SMK) SA

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Description du poste : Description



Good Neighbors Niger est une ONG Internationale humanitaire de développement qui se donne

comme objectif principal de créer un monde meilleur aux enfants à travers le parrainage, I éducation, les

services médicaux, les installations sanitaires, la protection des enfants et les activités génératrices de

revenus.





Le/La Technicien(ne) est responsable d’assurer un contrôle permanent des travaux de construction des

salles de formation dans les règles de l’art et des spécifications techniques contractuelles.



RESPONSABILITE SPECIFIQUES : les tâches spécifiques du/Ia Technicien(ne)sont sans se limiter

les suivantes :



o Faire le suivi et le contrôle de l’installation du chantier ;



o Veiller à la présentation sur les sites des, matériels et matériaux de construction, nécessaire à la

réalisation des travaux ;



o Veiller à la délimitation des lieux des travaux afin de sécuriser les riverains, en particulier les

enfants ;



o Assurer que les enfants de moins de 18 ans ne soient pas utilisés pour la main d’œuvre sur le site

Conformément à l’interdiction en vigueur ;



o Exercer un suivi et contrôle permanant sur le déroulement des travaux dans le respect des

prescriptions techniques du contrat, et des règles de l’art ;



o Tenir un cahier triplex de chantier pour décrire quotidiennement la vie du chantier ainsi que les

opérations techniques, rapporter l’incident (lorsqu'il s’est produit) et surtout les avancements

hebdomadaires des travaux par tous les moyens possibles (photos, rapports écrits, e-mails...),



o Etablir les attachements contradictoires sur la base des quantités de travaux effectivement réalisés ;



o Veiller à ce que les matériaux de construction (ciment, sable, gravier, eau, tôles...) livrés sur les

sites soient en quantité et en qualité conformes à ceux décris dans les spécifications techniques du

contrat.



Good Neighbors



_i ' ' Niger



o Formuler des suggestions et prendre en compte les avis des partenaires techniques étatiques pour

I amélioration de la qualité des travaux.





o Au besoin, participer activement aux réunions pertinentes et à l’échange de données pour une

meilleure progression du projet,

o Suivre I avancement des travaux et le respect du planning,

o Relever, notifier toutes les imperfections et demander leurs corrections,

o Avant tout acte décisif sur le chantier, chercher l’accord de son superviseur.





• Être titulaire d’un diplôme BAC+ 3 ou plus en Génie civil ou un domaine équivalent du

développement rural ou une expérience dans le domaine de construction des infrastructures

scolaires ;



• Avoir au moins 2 ans d’expérience dans le suivi des travaux de construction des infrastructures

scolaires ou un suivi dans le bâtiment ;



• Capacité d’organisation, de coordination et de planification des activités de suivi ;



• Forte expérience dans le suivi des chantiers en BTP ;



• Aptitude à travailler sous pression et dans un environnement difficile et avoir l’expérience de

travailler avec des ONG ;



• Connaissance de la zone de Ouallam est un atout majeur ;



• Excellentes compétences en matière de rapports et de synthèse après les missions de suivi de

chantiers ;



• Expérience confirmée en préparation et rédaction des dossiers d‘Appel d‘Offres (DAO) selon les

procédures nationales et/ou les nonnes des bailleurs internationaux ;



• Comprendre et parler une langue de la localité (Zarma) ;



• ll/elle est capable de s'adapter aux imprévus et aux délais serrés



• Avoir un bon niveau en Français et une connaissance en Anglais souhaitable ;





• Être disponible à travailler en temps et accepter résider en milieu rural.



Secteur d´activité : Autres



Type de contrat :



Niveau d'expérience : 2 ans



Niveau d'études minimum : Licence:BAC+3

Description du poste : Good Neighbors Niger est une ONG Internationale humanitaire de développement qui se donne

comme objectif principal de créer un monde meilleur aux enfants à travers le parrainage, I éducation, les

services médicaux, les installations sanitaires, la protection des enfants et les activités génératrices de

revenus.





Le/La mobilisateur(trice) communautaire est responsable de la mobilisation communautaire, pour cela

ifelle supervise et s'appuie sur les comités de développement communautaire (CDC) qui sont issus des

communautés bénéficiaires et les services techniques communales.



RESPONSABILITES SPECIFIQUES : les tâches spécifiques du/la Mobilisaleur(trice) sont sans se

limiter les suivantes :



• Assurer un bon encrage communautaire du Projet en suscitant une participation communautaire massive

et inclusive pour fatteinle des objectifs du Projet ;



• Participer activement au ciblage des bénéficiaires potentiels du projet et s'assurer de l'intégration de la

dimension genre dans le processus de ciblage ;



• Collecter les données et élaborer les rapports mensuels, mi-terme, finaux et spéciaux des activités du

projet et prendre soin des biens matériels fourni par l’organisation pour la réalisation de ses tâches ;



• Assurer une bonne collaboration avec les Chefs traditionnels de villages, des groupements et autres

autorités communautaires locales ;



• Planifier et mettre en œuvre les activités d'intermédiation sociale suivant le plan de travail dans les zones

géographiques d’intervention :



• Identifier les sources potentielles de conflits communautaires pouvant compromettre la réussite des

activités du projet et proposer des solutions :



• Représenter l’Organisation dans les cadres de coordination avec les autres partenaires (organismes

gouvernementaux et non-gouvernementaux, les communautés participantes...) dans la zone à la

demande de la hiérarchie ;



1



• Assurer les suivis et participer activement dans la mise en œuvre de l'ensemble des activités menées par

les services techniques (Formations, suivi contrôle, etc...).



RESPONSABILITES SECONDAIRES



• I articiper aux activités engageant directement les membres de la communauté ; les sessions de

formations et de sensibilisation des bénéficiaires, des familles d’accueil, des personnes déplacés

internes etc...



• Appuyer les groupes cibles à l’élaboration des plans d'affaires et au suivi de leurs activités.



• Soutenir I éveil entrepreneurial, Fappui-conseil et l'amélioration de l'autonomisation économique des

bénéficiaires ;



• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires et collaborer avec eux dans l'identification et la

sélection des bénéficiaires ;



• Elaborer et respecter la planification hebdomadaire des activités en suivant le plan de travail pré établi ;



• Recueillir les données pertinentes lors de la mise en œuvre du projet et fournir régulièrement des

rapports à son superviseur ;



• Exécuter toutes les tâches dans le domaine de sa compétence confiés par la hiérarchie



• Respecter les règles de sécurité préétablies et les mesures spécifiques de l’ONG ;





• Entreprendre des visites régulières aux bénéficiaires pour apprécier les progrès, identifier les problèmes

et apporter des solutions nécessaires.





• Être de nationalité nigérienne et avoir au minimum un BAC +3 dans les domaines suivants : Sciences

sociales, développement communautaire, sciences de l'Education, ou tout autre domaine jugé pertinent ;



• Avoir une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans une fonction similaire ;



• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe ;



• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles ;



• Bonne compréhension des dynamiques culturelles et langue locale ( Hausa) ;



• Bonne connaissance de la zone d'intervention et des problèmes socio-économiques serait un atout ;



• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais ;



• Capacité et volonté de voyager fréquemment dans les villages et de rester sur le terrain ;



• Capacité à identifier des problèmes et à identifier des solutions ;



• Avoir un bon niveau en Anglais serait un atout majeur ;



Zone de Texte: 2





Une expérience préalable de mobilisateur communautaire/terrain dans une ONG Humanitaire serait un atout.



Secteur d´activité : Autres



Type de contrat :



Niveau d'expérience : 2 ans



Niveau d'études minimum : Licence:BAC+3

Description du poste : Vos missions principales



En tant que Chef Comptable, vous serez garant(e) de la bonne tenue de la comptabilité du groupe et jouerez un rôle clé dans la fiabilité de notre information financière. Vous veillerez à ce que nos opérations comptables soient rigoureusement exécutées et conformes aux normes en vigueur, afin de soutenir la stratégie financière du groupe et notre mission à fort impact. Vos principales responsabilités incluront notamment :



Garantir la fiabilité comptable et la conformité réglementaire :



Superviser la tenue des comptes en normes IFRS, et assurer la conversion rigoureuse vers les normes SYSCOHADA.Le Monde comme terrain de jeu : nous donnons les moyens à nos élèves de s’épanouir sur un terrain de jeu global, en reconnaissant sa richesse et sa diversité, et en étant capables de saisir les opportunités qu’il offre, grâce à des programmes menant à des qualifications reconnues au niveau mondial.



L’Avenir au quotidien : nos écoles sont tournées vers l’avenir et les apprenants sont soutenus dans leurs candidatures universitaires grâce à notre programme d’orientation universitaire unique. Nous développons notre modèle d’écoles internationales africaines dans une logique de co-construction avec notre communauté (parents et apprenants).



Avec plus de 5.400 élèves à ce jour dans nos écoles, le modèle Enko Education a déjà démontré des résultats impressionnants, avec des élèves admis dans des universités de renom comme l’Université de Yale (USA), l’Université de Pennsylvanie (USA), Sciences Po (France), l’Université de Toronto (Canada), l’African Leadership University (Rwanda) et bien d’autres encore.



Avec 15 écoles réparties dans 10 pays africains, Enko Education est le plus grand réseau de l’IB (Baccalauréat International) en Afrique. Nous avons l’ambition de dépasser 20.000 élèves dans au moins 15 pays africains dans les 4 prochaines années.



Nous avons clos avec succès une levée de fond (série B) en 2024 et sommes financés par des institutions financières internationales telles que Proparco, I&P, OikoCredit, BIO, LiquidAfrica, Adiwale partners.



Les écoles d’Enko Education s’engagent à protéger les enfants et à promouvoir le bien-être des élèves et des jeunes ; nous attendons de l’ensemble du personnel, des bénévoles et des autres tiers qu’ils partagent cet engagement. Des pratiques de recrutement plus sûres et des vérifications préalables à l’emploi sont effectuées.

Gérer les clôtures mensuelles et trimestrielles, assurer le respect du calendrier de reporting.

Mettre en œuvre et piloter un plan de mise en conformité fiscale (veille, obligations, audits).

Structurer la comptabilité analytique et les outils de pilotage :



Mettre en place une lecture analytique par école pour fiabiliser les budgets et faciliter la prise de décision.

Accompagner les équipes financières dans la production d’analyses économiques pertinentes, à temps.

Renforcer les contrôles internes et l’efficacité opérationnelle :



Contrôler les flux, contrats, factures, et autres actes de gestion économique.

Organiser les inventaires trimestriels et fiabiliser les données patrimoniales.

Garantir le respect des règles d’or et des manuels de procédures internes.

Développer les compétences et la performance des équipes comptables locales :



Former, encadrer, et faire monter en compétences les Finance Officers.

Créer un plan de développement et de rétention des talents finance.

Agir comme backup ou représentant du FM en cas d’indisponibilité.

Assurer une gestion proactive des parties prenantes locales :



Entretenir une relation de proximité avec les banques, les administrations fiscales, les CAC, les notaires, etc.

Gérer efficacement les dossiers sensibles et anticiper les risques.

Profil recherché



Vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience à un poste similaire (chef comptable, responsable comptabilité, auditeur senior…), dans un environnement multisites ou en cabinet comptable.

Vous avez déjà supervisé une équipe comptable ou mené des missions d’audit, de révision ou de gestion de projet.

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Master en comptabilité, finance ou audit (DSCG, Master CCA, DEC, DESCOGEF…), et êtes certifié(e) IFRS, ACCA ou Expert-comptable agréé.

Vous maîtrisez les normes comptables OHADA / SYSCOHADA, la production d’états financiers (bilan, TAFIRE, etc.) et la comptabilité analytique par centre de coûts.

Vous avez une excellente maîtrise de la fiscalité locale (TVA, IS, CNPS, DSF…) et savez piloter la conformité et les relations avec les administrations.

Vous avez l’habitude des clôtures comptables mensuelles et annuelles, des audits fiscaux et de la préparation de dossiers de révision.

Vous êtes à l’aise avec au moins un ERP comptable (Xero, Sage, SAP…) et disposez de compétences avancées sur Excel / Google Sheets (TCD, formules complexes, automatisation).

Vous avez de bonnes notions en paie et savez suivre la comptabilisation des salaires ainsi que les déclarations sociales.

Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de leadership, avec une capacité à structurer, encadrer et faire monter en compétence une équipe.

Vous parlez français couramment et avez un niveau d’anglais professionnel vous permettant d’évoluer dans un environnement bilingue et multiculturel.

Bien que l’expérience dans le secteur de l’éducation ou des services soit un atout, nous accordons aussi une grande valeur aux perspectives nouvelles et aux compétences transférables.

Process de recrutement



Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes clés, conçues pour évaluer à la fois votre adéquation culturelle, vos compétences techniques et la cohérence de votre parcours professionnel :



Entretien « culture fit » (30 à 45 minutes) avec un membre de l’équipe RH, pour mieux comprendre vos valeurs, vos motivations et votre compatibilité avec notre environnement.



Évaluation technique, comprenant :



un entretien technique avec des membres de l’équipe finance pour discuter de vos compétences comptables, fiscales et de reporting,

une étude de cas à réaliser (en ligne et en temps réel), centrée sur des situations concrètes que vous pourriez rencontrer dans le poste.

Entretien de carrière approfondi pour retracer l’ensemble de votre parcours professionnel, éclairer vos choix et identifier les expériences les plus significatives.

Nous nous engageons à mener ce processus avec bienveillance, professionnalisme et réactivité.



Si vous n’avez pas été recontacté(e) dans un délai de 4 semaines suivant votre candidature, vous pouvez considérer que votre profil n’a pas été retenu pour la suite du processus.



Nous vous remercions chaleureusement pour votre intérêt et vous encourageons à rester attentif(ve) à nos futures opportunités.



À propos d’Enko Education



Enko Education est un réseau d’écoles internationales africaines en pleine expansion, qui accroît l’accès aux meilleures universités du monde pour les élèves en Afrique. Nos écoles facturent qu’une fraction des frais de scolarité d’autres écoles internationales en Afrique grâce à notre modèle innovant basé sur 3 piliers :

L’Afrique pour ancrage: en développant leur connaissance et fierté de leurs cultures africaines, nous les préparons à devenir les représentants et les promoteurs du continent à l’échelle mondiale.

Description du poste : Nous recrutons :



un Responsable chargé d’investissement et de financement.



Envoyez votre candidature (Lettre de motivation + CV) à l’adresse mail: recrutement@ccbm.sn, avec en objet, le titre du poste

Description du poste : Nous recherchons aujourd’hui notre futur Agent commercial de terrain.



Développement et fidélisation du portefeuille client

Effectuer des visites auprès des clients et prospects

Accueil physiques et téléphonique des clients et prospects sur site

Avoir au moins deux ans d’expérience dans un poste similaire

Capacité à conduire une moto pour les déplacements terrain

De formation Supérieure en Marketing/Vente/ Communication, vous avez une expérience réussie d’au moins 2 ans dans le domaine de la commercialisation de supports de communications ou en agence de communication.



Envoyez votre candidature (CV+ LM) avec en objet, la mention « Agent commercial de terrain » à : emploi@mandarine-sn.com

Description du poste : SERVTEC SENEGAL recrute pour un de ses clients évoluant dans la production et exportation de légumes :



Un (1) Chef Comptable.



Si ce poste vous correspond et/ou vous intéresse, postulez sans plus tarder:



Ou envoyez votre CV par mail : recrutement@servtec-senegal.com en indiquant le titre du poste en objet.

Description du poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des professionnels bilingues (français/anglais) pour rejoindre une entreprise innovante du secteur des énergies renouvelables, engagée pour un impact social fort en Afrique de l’Ouest.



HR Manager.



Expérience solide en gestion RH et leadership.



Profil recherché



Minimum 5 à 7 ans d’expérience selon le poste

Bonne maîtrise du français et de l’anglais professionnel

Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, à fort impact social

Leadership, rigueur, sens du service et engagement

Pour postuler : envoyez votre CV à carrieres@rmo.sn



Lieu : Dakar, Sénégal



Vous êtes passionné(e) par les défis opérationnels, humains et environnementaux ? Rejoignez une équipe engagée et contribuez à l’accès à l’énergie pour tous

Description du poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des professionnels bilingues (français/anglais) pour rejoindre une entreprise innovante du secteur des énergies renouvelables, engagée pour un impact social fort en Afrique de l’Ouest.



Finance Manager.



Excellente maîtrise des outils financiers et reporting



Profil recherché



Minimum 5 à 7 ans d’expérience selon le poste

Bonne maîtrise du français et de l’anglais professionnel

Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, à fort impact social

Leadership, rigueur, sens du service et engagement

Pour postuler : envoyez votre CV à carrieres@rmo.sn



Lieu : Dakar, Sénégal



Vous êtes passionné(e) par les défis opérationnels, humains et environnementaux ? Rejoignez une équipe engagée et contribuez à l’accès à l’énergie pour tous

Description du poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des professionnels bilingues (français/anglais) pour rejoindre une entreprise innovante du secteur des énergies renouvelables, engagée pour un impact social fort en Afrique de l’Ouest.



Customer Care Manager.



Expertise en service client et gestion d’équipes.



Profil recherché



Minimum 5 à 7 ans d’expérience selon le poste

Bonne maîtrise du français et de l’anglais professionnel

Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, à fort impact social

Leadership, rigueur, sens du service et engagement

Pour postuler : envoyez votre CV à carrieres@rmo.sn



Lieu : Dakar, Sénégal



Vous êtes passionné(e) par les défis opérationnels, humains et environnementaux ? Rejoignez une équipe engagée et contribuez à l’accès à l’énergie pour tous

Description du poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des professionnels bilingues (français/anglais) pour rejoindre une entreprise innovante du secteur des énergies renouvelables, engagée pour un impact social fort en Afrique de l’Ouest.



Operations & Logistics Manager



Maîtrise des chaînes logistiques et de la gestion des opérations.



Profil recherché



Minimum 5 à 7 ans d’expérience selon le poste

Bonne maîtrise du français et de l’anglais professionnel

Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, à fort impact social

Leadership, rigueur, sens du service et engagement

Pour postuler : envoyez votre CV à carrieres@rmo.sn



Lieu : Dakar, Sénégal



Vous êtes passionné(e) par les défis opérationnels, humains et environnementaux ? Rejoignez une équipe engagée et contribuez à l’accès à l’énergie pour tous

Description du poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des professionnels bilingues (français/anglais) pour rejoindre une entreprise innovante du secteur des énergies renouvelables, engagée pour un impact social fort en Afrique de l’Ouest.



Sales & Field Operations Manager.



Compétences commerciales et expérience terrain.



Profil recherché



Minimum 5 à 7 ans d’expérience selon le poste

Bonne maîtrise du français et de l’anglais professionnel

Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, à fort impact social

Leadership, rigueur, sens du service et engagement

Pour postuler : envoyez votre CV à carrieres@rmo.sn



Lieu : Dakar, Sénégal



Vous êtes passionné(e) par les défis opérationnels, humains et environnementaux ? Rejoignez une équipe engagée et contribuez à l’accès à l’énergie pour tous



Voir aussi : Modèles de CVs Word gratuits

Description du poste : Missions



Piloter l’activité du contrôle de gestion avec comme objectif d’améliorer la performance économique de l’entreprise.

Superviser et contrôler les clôtures comptables et les inventaires mensuels.

Elaborer et piloter le processus budgétaire : de la rédaction du retroplanning à la présentation PPT.

Appuyer les différentes directions dans le pilotage de leurs activités par la mise en place de tableaux de bord.

Profil requis



5 à 10 ans d’expérience dans l’industrie

Expérience dans l’agroalimentaire

Bac+5 en Finances, Contrôle de Gestion, Audit et Contrôle de Gestion

Compétences en Management d’équipe, Analyse Financière, Elaboration et pilotage de budget, etc.

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à l’adresse : cv@topwork.sn



Voir aussi : Modèle de CV Contrôleur de gestion.

Description du poste : Présentation du poste



IMPACT recherche plusieurs Analystes (Senior) pour rejoindre nos équipes engagées dans des crises humanitaires aiguës. Ces postes contribueront à la production d’un nouvel outil analytique phare visant à fournir une compréhension concise et exploitable des besoins humanitaires urgents à travers différentes zones géographiques et groupes de population. Dans un contexte où le secteur humanitaire fait face à des défis sans précédent, ces rôles joueront un rôle essentiel pour garantir que l’aide, de plus en plus rare, soit priorisée en fonction des besoins.



Le rôle d’Analyste (Senior) chez IMPACT offre une opportunité unique de produire des travaux ayant un impact direct sur les décisions de priorisation humanitaire, y compris, mais sans s’y limiter, le Cycle de Programme Humanitaire (CPH), les HNRP et l’allocation des ressources des bailleurs. Les analystes examineront et synthétiseront des données, mèneront des analyses structurées selon les directives analytiques mondiales d’IMPACT, et produiront un bref externe à fort impact, en collaboration avec les équipes GIS, données et design pour intégrer des éléments visuels lorsque cela est pertinent. Ces rôles conviennent aux profils techniques appréciant le travail avec de grandes quantités de données, tout en étant capables de situer leur travail technique dans une perspective plus large pour atteindre un impact humanitaire.



Profil recherché



Compétences analytiques solides : expérience dans l’interprétation de données complexes et capacité à évaluer la qualité de différentes sources de données. Une compréhension des processus et résultats de base en SIG serait un atout.

Compréhension du système de coordination humanitaire : connaissance du CPH, des analyses et évaluations inter-agences des besoins, et expérience dans l’engagement avec divers acteurs (clusters, bailleurs, agences de l’ONU) au sein de la réponse humanitaire.

Excellentes compétences en analyse et pensée critique : capacité avérée à identifier des tendances, contextualiser les résultats et synthétiser des informations complexes en aperçus exploitables pour divers publics humanitaires.

Compétences rédactionnelles solides : expérience dans la production de documents clairs et concis pour des publics humanitaires, combinant texte et éléments visuels pour un impact maximal.

Capacité à livrer rapidement : aptitude avérée à gérer des flux de travail et à produire des résultats de haute qualité dans des délais serrés.

Résilience, jugement solide et intelligence émotionnelle : aisance à travailler de manière autonome et avec peu de directives. Patience face aux obstacles et résilience pour persévérer dans des situations difficiles.

Expérience préalable dans le pays/la région concernée : un atout fort.

Compétences supplémentaires selon le contexte : voir le tableau ci-dessous pour plus de détails.

Remarque : les rôles peuvent être au niveau Senior Analyst ou Analyst, en fonction de l’expérience du candidat.

Missions principales



Planification globale du projet : aligner le plan de travail spécifique au pays avec les objectifs mondiaux, en liaison avec la coordination pays et le siège pour assurer la coordination et garantir une livraison en temps voulu.

Examen et consolidation des ensembles de données secondaires : synthétiser les données provenant de sources pertinentes dans le pays (y compris, mais sans s’y limiter, d’autres évaluations REACH, agences de l’ONU et ONG internationales, et sources de données publiques), évaluer la fiabilité des données, identifier les lacunes critiques et aider à décider où et comment lancer une collecte de données primaire, ciblée et légère.

Renforcement de la compréhension contextuelle et des réseaux d’acteurs : développer et maintenir un réseau au niveau du pays pour améliorer la compréhension du contexte et des résultats utiles, et soutenir l’analyse conjointe avec les parties prenantes pertinentes.

Conduite de l’analyse et de l’interprétation : appliquer les cadres définis (par exemple, le risque de mortalité) et les directives analytiques mondiales d’IMPACT pour produire une analyse structurée, cohérente et pertinente au contexte des besoins humanitaires urgents.

Rédaction des livrables et soutien à la diffusion : rédiger le brief d’analyse, y compris en collaborant avec les responsables SIG pour produire des visuels lorsque cela est pertinent, et diriger la présentation des résultats aux clusters, groupes de travail et bailleurs selon les besoins.

Contribution à l’apprentissage pour 2026 et au-delà : soutenir les leçons apprises et proposer des améliorations aux processus et directives analytiques mondiaux.

Lieux d’affectation



Des postes sont disponibles dans divers contextes. Pour tous les rôles, une maîtrise de l’anglais écrit est requise. Pour certains contextes, des compétences et langues spécifiques sont également requises.

Contexte d’analyse: Niger

Base: Dakar, Sénégal

Langues supplémentaires: Français

Conditions



Pour ce poste, selon le niveau de séniorité et la localisation, le salaire mensuel se situe entre 2’100 CHF et 3’120 CHF (avant impôt sur le revenu), auquel s’ajoute une indemnité mensuelle de subsistance de 300 USD.

NB : Les salaires chez IMPACT sont strictement déterminés selon notre grille salariale, qui prend en compte à la fois le grade du poste et le niveau d’éducation du personnel. De plus, une indemnité spécifique de sécurité et/ou d’isolement peut être appliquée pour tenir compte des conditions de vie et de travail difficiles dans certaines zones d’affectation.

Hébergement et nourriture fournis en maison d’hôtes.

Affiliation à un fonds de pension privé suisse (Swisslife – environ 9,975 % du salaire brut), assurance maladie, assurance vie et assistance au rapatriement incluses.

Billets d’avion au début et à la fin du contrat, ainsi que frais de visa pris en charge (les déplacements professionnels dans le pays d’affectation ainsi que les frais professionnels sont intégralement couverts).

Participation aux frais de transport de bagages : franchise de 23 kg (+ assurance bagages et effets personnels).

Congés annuels : 36 jours par an. Jours fériés selon le pays d’affectation. Congés familiaux ou pour raisons personnelles possibles, selon le cas.

IMPACT accorde une grande importance à la sécurité psychologique de son personnel : l’assurance santé fournie couvre notamment jusqu’à 1 000 € par an de frais de consultations psychosociales.



How to apply



Submit your application using the form below. Only shortlisted candidates will be contacted.

Description du poste : Coordinateur Pédagogique et Educatif.



Site web : https://courssaintemariedehann.wordpress.com/

Ville : Dakar

Pays : Sénégal

Nature du contrat : Contrat local avec possibilité de détachement auprès de l’établissement

Candidatures des personnels non titulaires du ministère français de l’éducation nationale étudiées : Oui

Date de prise de poste : 26-08-2025

Contenu de l’offre :



Le Cours Sainte Marie de Hann de Dakar recrute un CPE pour la rentrée 2025-2026 :



Le Coordinateur Pédagogique et Educatif coordonne la mise en œuvre de la politique éducative de l’établissement et l’organisation des études du programme français sur son périmètre (collège ou lycée).



Comme membre de l’équipe de gouvernance du programme français, sous la conduite du proviseur adjoint, il travaille au quotidien sur les missions suivantes et a autorité sur son périmètre (collège ou lycée) :



Organisation des classes et du temps scolaire hebdomadaire et annuel (calendrier, organisation des examens, etc.).

Suivi pédagogique et éducatif individuel et collectif des élèves (Assiduité, notes, orientation, discipline, Pronote, EBEP, etc.)

Coordination des projets, dispositifs et actions éducatives divers.

Il est acteur privilégié du dialogue avec les familles. Il assure la transmission des informations aux élèves et à leur famille. Il favorise l’implication des élèves dans la vie de l’établissement.



Travaillant étroitement avec le proviseur adjoint, il assure l’organisation du travail des équipes pédagogique. Conseillant le proviseur adjoint, il est à l’initiative de solutions en cas de difficultés et coordonne la mise en place des réponses appropriées.Adresse mail de contact : proviseuradjoint.pf@mariste.org



La Circulaire n° 2015-139 du 10-8-2015 rappelle la partie éducative de ses missions.

Description du poste : Contenu de l’offre



Cours Sainte-Marie-de-Hann recrute un(e) « Professeur du Second Degré – Sciences de la Vie et de la Terre F/H

Votre mission sera de développer les connaissances et compétences des élèves, ainsi que leur esprit critique. Vous les accompagnez dans la découverte professionnelle et les préparez à leurs choix d’orientation tout en leur donnant les outils pour apprendre à réfléchir, à comprendre le monde dans lequel ils vivent ainsi qu’à développer leurs capacités à exprimer des idées et développer des concepts. Vous contribuez à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des apprentissages. Vous assurez un service qui comprend un temps d’enseignement, un temps de préparation des cours, un temps de correction de copies, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de participation à la vie de l’établissement (conseil de classe, conseil d’enseignement, conseil pédagogique…) et de concertation en équipe.

Nous recherchons un(e) enseignant(e) dynamique et engagé(e), prêt(e) à relever les défis de l’éducation moderne dans un contexte pluriculturel. Vous devez être passionné(e) par votre discipline et par la transmission des savoirs.



Une expérience dans l’enseignement secondaire en programme français est souhaitée, mais les candidats débutants avec un fort potentiel postuler peuvent. Une connaissance de l’enseignement privée est apprécié.



Ce poste est offert dans le cadre d’un contrat de droit local.Adresse mail de contact : secretaire.secondaire.pf@mariste.org

Description du poste : Présentation de Deloitte



Deloitte, présent sur l’ensemble du continent africain, apporte son expertise aux clients en Afrique francophone, anglophone et lusophone. En Afrique francophone, nous sommes implantés dans 15 bureaux à travers 12 pays, avec la capacité d’intervenir sur 19 pays, mobilisant plus de 1 500 collaborateurs. Nos activités couvrent le Consulting, l’Audit & Assurance, le conseil Juridique et Fiscal, le Risk Advisory, le Financial Advisory et le Business Outsourcing. Grâce à notre approche multidisciplinaire, nous offrons un accompagnement sur mesure, maîtrisant les enjeux locaux et répondant aux besoins des acteurs publics et privés, tels que les banques, assurances, technologies, médias, télécoms, santé, consommation, et énergie.



Votre rôle dans la #TeamDeloitte



Au sein de Deloitte Sénégal, vous serez directement impliqué dans des projets de transformation pour des entreprises évoluant dans divers secteurs clés tels que les services financiers, le commerce de détail et l’agroalimentaire. Intégrer notre équipe vous permet de vous épanouir dans un environnement agile et dynamique, en constante croissance. Vous acquerrez une expérience enrichissante à travers d’importantes responsabilités. Profitez du soutien d’un réseau international d’experts, ainsi que d’outils éprouvés. Par ailleurs, notre gestion des talents vous offre une formation de qualité pour développer vos compétences.



Vos missions



Au sein de notre équipe de conseil, vous jouerez un rôle central dans des équipes interfonctionnelles pour résoudre des défis complexes pour nos clients, à travers divers secteurs et régions géographiques.



Analyses et stratégie :



Mener des analyses de données avancées via l’analyse statistique et la modélisation pour dégager des insights cruciaux.

Utiliser des outils d’analyse financière pour évaluer la performance et soutenir les décisions stratégiques.

Formuler des hypothèses robustes pour orienter des stratégies éclairées.

Réaliser des benchmarks et des analyses de marché pour identifier les meilleures pratiques adaptables au contexte client.

Secteurs d’intervention :



Intervenir dans une variété de secteurs clés, tels que les services financiers, le commerce de détail et l’agroalimentaire en identifiant des opportunités de croissance et de transformation.

Élaboration de stratégies pour des industries émergentes et des secteurs traditionnels, en tirant parti de l’analyse des tendances du marché et des perturbations technologiques.

Gestion de projet :



Conduire de manière autonome des volets-clés de projets, assurant l’alignement avec les objectifs et les délais prévus, tout en coordonnant les efforts au sein des équipes.

Superviser l’exécution des stratégies de changement, en favorisant l’adoption des solutions par les clients et les parties prenantes.

Engagement client et développement :



Contribuer activement au développement du cabinet à travers la rédaction de propositions commerciales et l’implémentation d’actions de développement stratégique.



Et si c’était vous ?



Diplômé en ingénierie, sciences, commerce, gestion ou économie avec une solide compétence en analyse, statistiques, modélisation, ou tout autre domaine pertinent pour les missions précitées

Vous avez une expérience significative de 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle analytique ou de conseil similaire ;

Vous êtes apte à travailler dans un environnement pluridisciplinaire, et avez le sens du travail en équipe et en réseau ;

Vous disposez d’une grande aisance dans la communication orale et écrite ainsi qu’un sens de l’engagement et de la rigueur ;

Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais écrit et oral ;

Vous faîtes preuve de créativité, d’ouverture d’esprit et avez une aptitude analytique à solutionner des problèmes (problem solving) ;

Vous êtes force de proposition et faite preuve de proactivité ;

Maîtrise avancée de MS Excel et PowerPoint (requis).

Description du poste : Vous êtes jeunes ? Vous êtes motivés ?



Avez-vous le sens de la relation client ?



Avez vous l’art de vous exprimer ?



Être vous cette personne qui a la capacité de développer un business avec ses idées ?



Si tel est votre cas pourquoi ne pas devenir business développeur freelance ?



Critère : Parlez couramment le français et le wolof , les autres langues locales seront des atouts .



Avoir des connaissance en bureautique



Être une personne motivée , engagée ayant le sens de la compréhension et une écoute active



Avoir accès à l’UCAD ou toutes autres écoles privées sera un plus.



Pour postuler , veuillez envoyer votre CV+ lettre de motivation à l’adresse E-mail suivante: recrutementrholamsociety@gmail.com avec en objet Business développeur.N.B: OLAM ‘society est une petite entreprise différente d’olam groupe .

Description du poste : Mission principale



Type de contrat : Stage scolaire / Profil Junior ou en recherche d’expérience



Assister le Responsable Commercial dans la gestion du portefeuille client GRAZEINA GROUP.

Vous opérez au sein d’une équipe transversale inter-organisationnels.

Description des tâches



Élaborer des offres commerciales sous la supervision du Responsable commercial

Gestion de la clientèle et émission de devis client sous la supervision du Responsable commercial

Répondre aux clients et faire du reporting sur nos outils de travails

Prospection email et par appel téléphonique

Surveiller la stratégie marketing globale en supervisant les publications et campagnes sur les réseaux sociaux

Assurer les tâches instruites par la DirectionCompétences et qualités



Titulaire d’un BAC +3 et pas être scolarisé pendant le stage

Aucune expérience préalable nécessaire

Bonne connaissance de Google Docs , Sheet , Calendar

Bonne élocution en Français

Qualités requises



Dynamisme et prise d’initiative requise

Bon niveau de Français (élocution , écrit et parlé )

Capacité à analyser des problèmes nouveaux et complexes et à proposer des solutions de manière indépendante.

Créativité et proactivité

Résistance à la pression et au stress :

Force de persuasion – Enthousiasme

Persévérance et patience

Capacité d’adaptation et d’écoute

Bonne aisance relationnelle et rédactionnelle

Ce que nous offrons



Un plan de carrière et une montée en compétence

Possibilité d’apprendre et d’améliorer vos connaissances et vos compétences;

La mentalité de startup et open mind;

Travailler dans une entreprise ayant un impact social contribuant à la formation et capacitation des jeunes

Ce que nous offrons



Un plan de carrière et une montée en compétence

Possibilité d’apprendre et d’améliorer vos connaissances et vos compétences;

La mentalité de startup et open mind;

Travailler dans une entreprise ayant un impact social contribuant à la formation et capacitation des jeunes

Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante: rhstage@grazeina.com

Description du poste : Responsabilités et tâches



1. Veille et conformité réglementaire



Assurer la conformité réglementaire des produits en tenant compte des différences entre les normes européennes et celles de l’espace CEDEAO.

Vérifier la conformité des produits avec les réglementations locales et internationales.

Suivre l’évolution de la réglementation pharmaceutique et nutritionnelle.

Constituer l’interface avec les autorités sanitaires et gérer les relations avec les organismes de certification et de contrôle.

2. Contrôle qualité et vigilance sanitaire



Vérifier que les produits respectent les normes de qualité et de sécurité.

Assurer le suivi de la stabilité des formules des produits distribués.

Mettre en place des protocoles de pharmacovigilance et de vigilance sanitaire pour signaler tout effet indésirable.

Superviser les contrôles qualité et s’assurer du respect des bonnes pratiques de fabrication et de distribution.

3. Vérification de l’étiquetage et des allégations



S’assurer que l’étiquetage des produits est conforme à la réglementation en vigueur.

Vérifier la conformité des allégations marketing et nutritionnelles utilisées sur les emballages et supports de communication.

4. Gestion de l’approvisionnement et des stocks



Superviser l’approvisionnement et le réapprovisionnement du dépôt.

Mettre en place un suivi rigoureux des stocks et assurer leur traçabilité, aussi bien au niveau central (dépôt) qu’au niveau périphérique (magasins).

Assurer le respect des conditions de stockage et de conservation des produits.

5. Gestion des circuits de distribution



Organiser et superviser la distribution des produits via les circuits B2B (pharmacies, distributeurs, grossistes) et B2C (vente directe aux Veuillez envoyer votre CV à l’adresse recrutementericfavre@gmail.comconsommateurs).

Veiller au bon déroulement de la chaîne logistique et à la conformité des circuits de distribution.

6. Formation et conseil scientifique



Concevoir et animer des formations internes pour les équipes commerciales et techniques.

Assurer un rôle de conseil scientifique auprès des partenaires et des clients.

Développer des supports pédagogiques adaptés aux professionnels de santé.

Acheter des vitamines et des compléments alimentaires

Soft skills



Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques.

Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec différents services.

Sens du service et orientation client.

Rigueur et souci du détail.

Capacité d’adaptation et de gestion du stress.

Bonne communication et sens de l’écoute.

Docteur en Pharmacie avec une solide expérience . Il maîtrise les normes réglementaires, la gestion des stocks et l’assurance qualité des produits de santé

Description du poste : Missions principales



Assurer l’accueil physique des clients en point de vente ;

Identifier les besoins des clients et leur proposer des produits adaptés ;

Participer à la vente et contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux ;

Veiller à la bonne présentation des rayons et des produits ;

Contribuer à la mise en valeur des produits selon les orientations marketing de l’enseigne ;

Suivre la satisfaction client et participer aux actions de fidélisation ;

Participer à la gestion quotidienne de la boutique, en lien avec l’équipe.

Profil recherché



Diplôme en commerce ou domaine connexe

Expérience au moins d’1 an préalable dans la vente de produits

Intérêt pour les domaines de la santé, du bien-être ou de la cosmétique.

Excellent sens de l’écoute et du conseil

Capacité à travailler en équipe et à s’adapter à des horaires alternés

Autonomie, rigueur et sens du service client.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.Merci de nous envoyer votre candidature à l’adresse eliterhrecrutement@gmail.com en mettant en objet l’intitulé du poste.

Description du poste : Description de la mission





Rattaché au Responsable d’Exploitation Adjoint, vous êtes en charge d’une enseigne du Club de Marques au sein des centres commerciaux PlaYce. Dans le respect de la politique commerciale, les missions sont les suivantes :



- Développer le CA en garantissant le niveau de rentabilité attendu par son responsable d'exploitation



- Fidéliser des clients par l’accueil et la qualité du service rendu à la clientèle



- Animer et manager une équipe de collaborateurs



- Assurer la formation et veiller au maintien d'un climat social apaisé et à l'appropriation des valeurs de l'enseigne par son équipe



- Garantir l'image de marque de l'enseigne et de son magasin







Profil





Vous êtes titulaire d’un Bac + 2 à 5 en gestion, marketing ou équivalent. Vous justifiez d’au moins deux (02) années d’expériences probantes en gestion commerciale ou équivalent.



Vous avez une bonne pratique des techniques de vente (accueil, conseil, argumentation, vente...), également une très bonne connaissance des produits et des tendances et des normes de merchandising.



Vous faites preuve de rigueur, d’exemplarité et avez le sens du service client

Vous avez de bonnes qualités relationnelles et savez gérer une équipe

Vous savez piloter les indicateurs de performance d’une boutique

Vous avez la capacité à impulser une dynamique, à stimuler et à responsabiliser les équipes

Vous avez le sens de l’organisation, de la communication et êtes capable d’anticiper les variations de l’activité

Vous avez le sens de l'initiative et la capacité à proposer des améliorations et des mesures correctives

Si vous êtes prêt à relever de nouveaux challenges : Rejoignez-nous !

Description du poste : Description de la mission





Nous recherchons un Stagiaire Assistant Ressources Humaines H/F.



Sous la supervision du Responsable Rémunération & Avantages sociaux, vos missions sont les suivantes :



- Aide à l'administration du personnel : création des dossiers du personnel, tenue des registres, contrat, arrêt maladie...



- Aide à la collecte et à la saisie des éléments de pointage



- Aide à la mise à jour des tableaux de suivi et de bord RH











Profil





Bac +3 RH ou Droit du travail avec une première expérience d'au moins 6 mois dans le domaine.



Vous avez une aisance relationnelle, vous faites preuve de discipline et de discrétion, vous avez une bonne connaissance des outils du pack office (Word, Excel), vous avez de bonnes capacités rédactionnelles.



Donner et recevoir du feedback, Travailler en équipe, Travailler avec respect et Communiquer avec impact sont les attitudes et compétences qui fondent les valeurs de CFAO CONSUMER.

Description du poste : Description du poste :







Activités:



*Engagement et cessation de contrat

- Etablir et suivre les contrats d’embauche (CDD; CDI; Contrat de Stage) et visa fiscal de sortie des expatriés;

- Assurer la confection des badges;

- Assurer la transmission et réception de toutes les décharges des documents liés à l’embauche : COCE, R.I. etc…

- Gérer toute la procédure liée à la CNPS : immatriculation, sortie (fin de contrat ; dossiers des retraités);

- Renseigner régulièrement le fichier reporting des emplois créés.



* Missions

- Gérer les demandes de frais de mission;

- Renseigner régulièrement le fichier reporting des missions.



* Relations avec les représentants du personnel et les partenaires sociaux: ITLS-Délégués du personnel-Syndicat

- Gérer les relations avec les partenaires sociaux;

- Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel;

- Veiller au respect de la discipline, des règlements et procédures administratives en vigueur.



* Approbation et versement de la paie des journaliers

- Renseigner régulièrement le tableau reporting en vue de la DISA.



* Gestion de l’accueil physique et téléphonique des clients internes et externes

- Assurer la réception et l'accueil physique des clients;

- Notifier et transmettre les messages téléphoniques en l’absence des interlocuteurs de la RH;

- Assurer la réception des courriers destinés à la Direction RH;

- Orienter les clients internes et externes;





* Gestion l’archivage de la Direction RH

- Assurer le classement des dossiers du personnel conformément aux standards RH;

- Assurer la tenue effective des archives















Profil recherché :







Niveau d’études requis :

BAC +2/3 Ressources Humaines ou formation connexe





Expériences professionnelles : Deux (02) ans dans une fonction similaire

Description du poste : OSTE 10 : (01) MAGASINIER (H/F)







Tâches liées au poste :







Assurer avec efficacité la réception et l'envoi des marchandises ;

Effectuer quotidiennement, à la fermeture de l'entrepôt, les rapprochements et les vérifications de stock ;

Établir, vérifier et valider les documents d'entreposage et de transport ;

Effectuer les inspections quotidiennes et établir des rapports sur la quantité et la qualité des marchandises reçues/envoyées et manutentionnées, détecter rapidement les écarts de stock ou les dégâts occasionnés aux stocks et en analyser les raisons, enquêter sur les quantités manquantes et produire des rapports sur les pertes en entrepôt en recommandant des solutions adaptées, afin de permettre une prise de décisions en connaissance de cause ;

Appliquer les mesures appropriées de protection des produits pour assurer le contrôle de la qualité ;

Maîtriser l'outil informatique.





Profil du poste :







Être titulaire d'un diplôme universitaire de niveau bac +2/3 en finance, comptabilité, logistique ou tout autre diplôme équivalent ;

Justifier d'une expérience professionnelle terrain d'au moins trois (03) années à un poste similaire.













COMPOSITION DU DOSSIER



Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence

Une photocopie du diplôme exigée.





MODALITÉ DE RECRUTEMENT



ü Présélection sur dossier



ü Entretiens.







PROCÉDURE DE DÉPÔT DE DOSSIERS



Les candidats devront postuler à l'offre en précisant le poste candidat à l'adresse « recrutement.ccri@gmail.com ».



Notez qu'un candidat ne peut postuler que pour un seul poste.







Date limite de dépôt des dossiers : 29 mai 2025 à 00 heures 00 minutes

Description du poste : Tâches liées au poste :







Faire le suivi et le contrôle du classement et de l'archivage des documents administratifs de la direction commerciale ;

Travailler avec la caisse pour la vérification et le contrôle de tous les mouvements de fonds et garantir le versement à temps des encaissements ;

Contrôler et faire le suivi de tous les comptes clients et assurer la bonne gestion des fiches clients ;

Élaborer, proposer et faire valider des mises à jour des conditions générales de ventes en fonction de l'évolution du marché ;

Élaborer, proposer et faire valider des améliorations au niveau des contrats en fonction de la stratégie commerciale ;

Étudier, suivre le respect par les signataires des contrats commerciaux et remonter aux commerciaux les écarts.













Profil du poste :







Être titulaire d'un diplôme universitaire de niveau bac +2/3 en commerce, marketing, gestion commerciale ou tout autre diplôme équivalent ;

Justifier d'une expérience professionnelle terrain d'au moins cinq (05) années à un poste similaire.













COMPOSITION DU DOSSIER



Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence

Une photocopie du diplôme exigée.





MODALITÉ DE RECRUTEMENT



ü Présélection sur dossier



ü Entretiens.







PROCÉDURE DE DÉPÔT DE DOSSIERS



Les candidats devront postuler à l'offre en précisant le poste candidat à l'adresse « recrutement.ccri@gmail.com ».



Notez qu'un candidat ne peut postuler que pour un seul poste.







Date limite de dépôt des dossiers : 29 mai 2025 à 00 heures 00 minutes

Description du poste : Description du poste :







Activité :



Ø Réception des clients comptoir et téléphone, accueil, conseil



Ø Recherche des références des PR



Ø Signalisation des Ruptures de Stock



Ø Etablissement des factures clients comptant et terme



Ø Établissement des PROFORMA



Ø Participe aux inventaires permanents et généraux



Ø Respect des procédures de fonctionnement du service



Ø Maintien propreté et bon ordre du comptoir



Ø Visite des clients pour le recueil de leurs besoins en pièces de rechange et leur proposer des pro-forma











Profil recherché :







BTS Gestion-Commerciale, BT en mécanique automobile, un (1) comme magasinier



Ø Maîtrise des outils informatiques, et outils de communication



Ø Maîtrise des techniques de vente en direct et au téléphone



Ø Avoir un permis de conduire et savoir conduire



Ø Connaissance du marché de l'automobile



Ø Savoir accueillir les clients et les conseillers techniques en fonction de leurs besoins



Ø Capacité d'utiliser le système d'exploitation et les logiciels propres à CFAO



Ø Capacité de s'informer sur l'évolution des produits, de la régulation et l'ensemble du domaine de l'automobile



Ø Etre rigoureux et consciencieux



Ø Etre méthodique et méticuleux



Ø Bon sens relationnel



Ø Sens du travail en équipe et du travail bien fait

Description du poste : Tâches liées au poste :







Recevoir et transmettre aux achats les besoins et demandes d'achat des magasiniers ;

Assurer un suivi rigoureux des magasins ;

Saisir les entrées et sorties en stock ;

Faire mensuellement l'inventaire physique des produits ;

Analyser et corriger les écarts après les inventaires ;

Préparer des rapports réguliers sur les niveaux de stock et les tendances ;

Effectuer régulièrement un contrôle inopiné dans les magasins ;

Collaborer avec le magasinier pour garantir une gestion optimale des stocks ;

Veiller au respect des délais.













Profil du poste :







Être titulaire d'un diplôme universitaire de niveau bac +2/3 en finance, comptabilité, gestion de stock, logistique ou tout autre diplôme équivalent ;

Justifier d'une expérience professionnelle terrain d'au moins cinq (05) années à un poste similaire ;

Avoir une bonne maîtrise du SYSCOHADA révisé et des logiciels de gestion commerciale, financière et comptable et du stock.













COMPOSITION DU DOSSIER



Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence

Une photocopie du diplôme exigée.





MODALITÉ DE RECRUTEMENT



ü Présélection sur dossier



ü Entretiens.







PROCÉDURE DE DÉPÔT DE DOSSIERS



Les candidats devront postuler à l'offre en précisant le poste candidat à l'adresse « recrutement.ccri@gmail.com ».

Description du poste : Tâches liées au poste :







Tenir et gérer la comptabilité de l'entreprise ;

Établir les factures clients ;

Traiter les factures fournisseurs avant la mise en paiement ;

Établir les déclarations fiscales ;

Classer, archiver et rechercher les pièces et documents comptables ;

Faire les remises en banque et les rapprochements bancaires ;

Relancer les factures impayées en assurant auprès des clients le recouvrement des créances ;

Mettre en place des tableaux de reporting ;

Calculer les frais de déplacements et de remboursements professionnels ;

Participer à la préparation du bilan annuel.





















Profil du poste :







Être titulaire d'un diplôme universitaire de niveau bac +2/3 en finance, comptabilité gestion ou tout autre diplôme équivalent ;

Justifier d'une expérience professionnelle terrain d'au moins cinq (05) années à un poste similaire ;

Avoir une bonne maîtrise du SYSCOHADA révisé et des logiciels de gestion commerciale, financière et comptable.





COMPOSITION DU DOSSIER



Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence

Une photocopie du diplôme exigée.





MODALITÉ DE RECRUTEMENT



ü Présélection sur dossier



ü Entretiens.







PROCÉDURE DE DÉPÔT DE DOSSIERS



Les candidats devront postuler à l'offre en précisant le poste candidat à l'adresse « recrutement.ccri@gmail.com ».

Description du poste : Tâches liées au poste :



Veiller au bon fonctionnement et à? la disponibilité ? du système informatique ;

définir la politique en matière de sécurité informatique ;

Administrer le système informatique (serveurs, postes de travail, infrastructure réseau, bases de données, logiciels…) ;

Veiller à la performance et à l'optimisation du système informatique ;

Anticiper les évolutions imposées par la stratégie de l'entreprise et proposer des projets de développement en tenant compte de la stratégie de l'entreprise ;

Dialoguer avec la direction de l'entreprise pour comprendre les grands axes de développement stratégique ;

définir les axes de développement en matière de système d'informations.





Profil du poste :



Être titulaire d'un diplôme universitaire de niveau bac+4en informatique ou tout autre diplôme équivalent ;

Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins cinq (5) années dans un poste similaire ;

Avoir une bonne connaissance des environnements windows et linux ;

Avoir une bonne connaissance en réseau notamment les équipements cisco et microtik.





COMPOSITION DU DOSSIER



Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence

Une photocopie du diplôme exigée.





MODALITÉ DE RECRUTEMENT



ü Présélection sur dossier



ü Entretiens.







PROCÉDURE DE DÉPÔT DE DOSSIERS



Les candidats devront postuler à l'offre en précisant le poste candidat à l'adresse « recrutement.ccri@gmail.com ».