Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Missions principales

Assurer l’enlèvement et la livraison rapide et sécurisée de colis, documents et marchandises



Respecter les délais de livraison et les consignes reçues



Offrir un service courtois et professionnel à la clientèle



Renseigner correctement les feuilles de route ou les applications de suivi



🧾 Profil recherché

Niveau minimum : 3e ou équivalent



Permis de conduire catégorie A valide (obligatoire)



Être ponctuel, honnête, respectueux et endurant



Bonne connaissance géographique de la ville d’Abidjan



Maîtrise des applications GPS (Google Maps, Waze…)



Une expérience dans la livraison express est un atout



🗂️ Dossier de candidature à fournir

✅ Curriculum Vitae (CV)



✅ Copie du permis de conduire catégorie A

Description du poste : Missions principales

Enregistrement des opérations comptables quotidiennes



Suivi des factures fournisseurs et clients



Préparation des états financiers mensuels et annuels



Gestion de la trésorerie et rapprochements bancaires



Participation aux déclarations fiscales et sociales



📌 Profil recherché

Diplôme requis : BTS, DUT ou équivalent en comptabilité, finance ou gestion



Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire



Compétences :



Maîtrise des logiciels comptables (SAGE, SAARI, etc.)



Bonne maîtrise de Microsoft Excel et Word



Rigueur, discrétion, sens de l’organisation



Esprit d’analyse et autonomie



🗂️ Dossier de candidature

Merci d’envoyer :



✅ CV actualisé



✅ Lettre de motivation personnalisée

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision d’un technicien expérimenté, le/la stagiaire sera amené(e) à :



Assister dans la vérification et la calibration des équipements de mesure



Participer à la maintenance préventive et corrective des instruments



Contribuer à la rédaction de rapports d’intervention et de fiches techniques



Alimenter et mettre à jour le logiciel de gestion des activités de métrologie



👤 Profil recherché

Formation : Bac +2 en Électrotechnique, Systèmes Électroniques et Informatiques ou diplôme équivalent



Bonne capacité de communication avec les équipes et clients



Capacité à travailler sous pression, en autonomie ou en équipe



Sens des priorités et gestion des urgences



Grande disponibilité, rigueur et discrétion



Esprit d’organisation



Maîtrise des outils informatiques (bureautique, logiciels techniques)



Connaissances de base en métrologie et instrumentation (un atout)



✅ Ce que nous offrons

Un cadre professionnel stimulant pour apprendre les standards de qualité dans la métrologie



Une expérience pratique encadrée par des techniciens expérimentés



Des missions concrètes pour renforcer vos compétences techniques et organisationnelles



📩 Modalités de candidature

Merci d’envoyer votre :



CV actualisé



Lettre de motivation

Description du poste : Mission principale

Le contrôleur ou la contrôleuse de gestion est garant(e) de la performance financière et extra-financière de l’organisation. Il/elle assure une gestion économique efficiente, veille à la bonne utilisation des ressources, et propose des mesures correctrices pour améliorer la rentabilité et la qualité de gestion.



📌 Responsabilités clés

1. Suivi des résultats et analyse des coûts

Interprétation des résultats au regard des objectifs stratégiques.



Analyse des coûts par activité, évaluation des écarts et des risques.



Traduction des données chiffrées en langage métier.



Évaluation des outils de gestion (KPI, PGI, tableaux de bord).



Accompagnement et conseil aux opérationnels.



2. Prévision et planification budgétaires

Suivi budgétaire régulier, analyse des écarts et anticipation.



Élaboration des budgets à court/moyen terme.



Construction de plans d’activité et objectifs budgétaires annuels.



3. Participation aux clôtures comptables

Validation des données comptables générales et analytiques.



Rapprochements entre états comptables et outils de gestion.



Suivi du compte de résultat et alerte en cas de dérives.



4. Reporting et pilotage

Production régulière de reporting financier et d’analyse de gestion.



Présentation synthétique des données aux parties prenantes.



Prévisions économiques et projections financières à long terme.



5. Propositions de mesures correctrices

Identification de leviers d’optimisation financière et RSE.



Recommandations stratégiques et opérationnelles.



Conduite du changement, animation de projets collaboratifs.



Communication sur les bonnes pratiques et les risques.



🔄 Activités complémentaires

Mise en place des processus de contrôle de gestion.



Réalisation d’études économiques et financières (business case).



Gestion du crédit management (créances, fournisseurs).



Contrôle des stocks et participation à la renégociation de contrats.



👤 Profil recherché

Formation :

Bac +5 ou plus en Contrôle de Gestion / Système d’Information, Finance, ou CCA.



Expérience :

Minimum 5 ans d’expérience réussie sur un poste similaire.



Compétences clés :

Anglais courant (écrit et oral).



Maîtrise avancée des outils bureautiques (Excel, PowerPoint…).



Maîtrise de SAGE ou tout ERP équivalent.

Description du poste : Mission principale

En tant que Technico-Commercial Senior, vous êtes en charge du développement des ventes sur les marchés locaux et à l’export (Sierra Leone, Libéria, Guinée). Vous êtes le relais stratégique entre l’entreprise et ses clients, garantissant une relation commerciale de qualité et une croissance durable, en cohérence avec la politique commerciale de l’entreprise.



📌 Responsabilités clés

1. Développement commercial

Prospection active : prise de rendez-vous, appels téléphoniques, envois de mails ciblés.



Développement du portefeuille clients sur les zones assignées.



Suivi administratif et commercial des dossiers clients.



2. Gestion de la relation client

Identification et analyse des besoins clients.



Proposition de solutions techniques, humaines et financières adaptées.



Fidélisation : maintien de relations solides et durables avec la clientèle.



3. Organisation et coordination interne

Planification des livraisons locales.



Suivi rigoureux du recouvrement des créances.



Coordination des actions marketing : élaboration de plannings, suivi via Salesforce, reporting hebdomadaire.



Préparation et présentation de rapports détaillés dans les délais.



4. Stratégie commerciale

Contribution à l’élaboration et au déploiement de la stratégie commerciale.



Suivi des projets, mise à jour de la base de données clients, analyse des comptes-clés.



Communication régulière avec la direction sur l’activité, les opportunités et le planning.



5. Communication, collaboration & formation

Participation active aux réunions internes et inter-structures.



Engagement dans les formations organisées par les RH.



Soutien aux collègues, promotion d’un climat de travail sain et collaboratif.



Représentation de l’entreprise dans le respect du Code de Conduite.



6. Respect des normes QHSE

Application du système de management intégré (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement).



Conformité avec les obligations réglementaires en matière de santé et sécurité au travail.



Sensibilisation et respect des exigences HSE définies par le groupe.



👤 Profil recherché

Formation :

Bac+3 à Bac+5 en gestion commerciale, commerce international, ou diplôme équivalent.



Expérience :

Minimum 5 ans d'expérience réussie à un poste similaire, ou 7 ans dans une fonction commerciale équivalente.



Compétences techniques :

Maîtrise des techniques de vente : prospection, négociation, closing.



Bonne connaissance des réseaux de distribution.



Aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).



Utilisation de CRM (Salesforce souhaité).



Compétences comportementales :

Excellent relationnel et orientation client.



Forte autonomie et sens de l’organisation.



Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.



Goût pour les challenges et orientation résultats.



Langues :

Maîtrise de l’anglais professionnel indispensable (oral et écrit).

Description du poste : Mission principale

Sous la responsabilité de la Responsable Pays, vous assurez un rôle stratégique et opérationnel clé. Vous garantissez la conformité réglementaire, accompagnez le développement commercial, animez les équipes terrain, et analysez leurs performances. En tant que relais local, vous êtes également l’interlocuteur privilégié des autorités réglementaires pour les autorisations de mise sur le marché. Votre polyvalence et votre engagement contribueront activement à la croissance durable de l’entreprise.



📌 Responsabilités principales

1. Développement commercial et stratégie

Co-construction d’une stratégie commerciale pluriannuelle innovante, en lien avec les besoins clients, les circuits de distribution, et les nouvelles pratiques omnicanales.



Pilotage du chiffre d'affaires et lutte contre l’érosion des parts de marché dans le respect strict des normes réglementaires.



Suivi des KPI et amélioration continue de la performance commerciale.



Mise en œuvre de la stratégie sur le terrain et motivation quotidienne des équipes.



2. Relations institutionnelles et réseau professionnel

Gestion des dossiers réglementaires (AMM) auprès des autorités compétentes.



Renforcement du réseau avec les leaders d’opinion et les comptes clés.



Représentation de l’entreprise lors des événements du secteur pharmaceutique.



3. Management et accompagnement des équipes

Encadrement, animation et développement des compétences de l’équipe terrain.



Création d’un environnement de performance collective et d’amélioration continue.



Développement d’un esprit d’équipe basé sur la confiance et la responsabilisation.



4. Suivi budgétaire et performance

Gestion du budget commercial et suivi des indicateurs de performance.



Analyse des résultats, élaboration de plans d’action correctifs.



5. Projets transverses

Participation active à des projets transverses innovants, en lien avec les autres départements.



Contribution à la transformation digitale, à l’optimisation des processus et à la création de valeur ajoutée.



👤 Profil recherché

Formation :

Doctorat en Pharmacie (Bac+5) requis.



Expérience :

Expérience confirmée de minimum 5 ans dans une fonction similaire dans l’industrie pharmaceutique.



Compétences techniques :

Excellente connaissance de l’environnement réglementaire et commercial pharmaceutique.



Maîtrise des techniques de négociation et d’analyse de performance.



Aisance avec les outils numériques : CRM, Excel, PowerPoint, Word.



Compétences comportementales :

Leadership naturel, sens de l’écoute et de la diplomatie.



Orientation résultats, autonomie, proactivité.



Forte capacité d’analyse, esprit stratégique et goût du terrain.



Capacité à convaincre avec calme, à fédérer les équipes et à entretenir des relations durables.



Résilience, ténacité et agilité dans la gestion des priorités.

Description du poste : Mission principale

Vous êtes en charge de la gestion et du développement d’un portefeuille clients entreprises. Vous identifiez leurs besoins, proposez des solutions adaptées et contribuez à l’atteinte des objectifs commerciaux, tout en assurant un service client de qualité et une représentation positive de l’entreprise sur le marché.



📌 Principales Tâches

Atteindre les objectifs de vente fixés pour le segment clients entreprises.



Identifier les besoins spécifiques des clients du portefeuille et effectuer des visites proactives.



Proposer et vendre les produits et services adaptés.



Constituer et maintenir une base de données complète et à jour sur les clients (aspects commerciaux, marketing, techniques).



Assurer un suivi permanent du chiffre d’affaires de son portefeuille et en garantir la traçabilité.



Renforcer l’image de marque de l’entreprise auprès des clients et prospects.



Suivre les paiements et recouvrements des clients.



Conseiller efficacement les clients tout au long de l’utilisation des produits/services.



Réaliser un reporting régulier et structuré des activités (rapports de visites, indicateurs de performance).



Analyser la consommation et le comportement des clients pour anticiper les besoins ou risques.



Être à l’écoute du marché et remonter les informations pertinentes (tendances, attentes, concurrence).



👤 Profil du Candidat

🎓 Formation souhaitée :

Bac +4 en école de commerce, gestion, économie, audit/contrôle de gestion, marketing, communication, finance, comptabilité, commerce international ou ingénierie télécoms.



🧠 Expérience requise :

Jeune diplômé(e) ou jusqu’à 2 ans d’expérience dans une fonction commerciale B2B.



✅ Compétences et qualités attendues :

Maîtrise des techniques de vente et de négociation commerciale.



Bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).



Pratique d’un CRM (outil de gestion de la relation client).



Forte capacité d’écoute, rigueur et esprit d’équipe.



Sens de l’initiative, autonomie et organisation.



Qualités personnelles : loyauté, honnêteté, équité, disponibilité, attitude orientée client.



📎 Informations complémentaires

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par le cabinet de recrutement.

Description du poste : Mission principale

Assurer le développement, le suivi et la fidélisation d’un portefeuille de clients entreprises, en garantissant l’efficacité commerciale, marketing et technique. Vous jouerez un rôle de veille marché, de prospection stratégique et de conseil client, tout en contribuant activement aux actions de rétention (anti-churn) et à la qualité du service dans le cadre des exigences ISO.



📌 Principales Tâches

🔍 Gestion de portefeuille & développement commercial

Constituer et maintenir une base de données clients Entreprises complète et à jour.



Mettre en œuvre un plan de prospection structuré et un plan de contact sur tous les Domaines d’Activités Stratégiques (DAS).



Développer un portefeuille client rentable en atteignant les objectifs qualitatifs et quantitatifs.



Effectuer des visites régulières chez les clients pour un meilleur accompagnement.



Assurer le reporting hebdomadaire de toutes les activités commerciales (internes et vers les départements comme le marketing).



📈 Veille et analyse marché

Être à l’écoute du marché et faire remonter les tendances, besoins, et alertes au Chef de Service et au Chef de Division Vente Entreprises.



Remonter les cas de churn (pertes de clients) ou menaces de churn sur tous les DAS.



Proposer avec le Marketing des plans d’actions correctifs (Winback).



💬 Conseil & accompagnement client

Orienter, conseiller et accompagner les clients dans l’usage optimal des produits et services.



Organiser les revues de portefeuille et de produits pour assurer un suivi régulier et stratégique.



✅ Conformité, QSE et qualité

Respecter les procédures et processus liés à la certification ISO 9001/2000.



Veiller à l’application des consignes en matière de Qualité, Sécurité et Environnement (QSE).



Participer à la mise en conformité des pratiques aux normes applicables.



👤 Profil recherché

🎓 Formation :

Bac+4 minimum en Commerce, Marketing, Gestion ou Communication.



🧠 Expérience :

Minimum 2 ans d’expérience à un poste commercial (B2B ou portefeuille clients).



✅ Compétences requises :

Excellente maîtrise de la négociation commerciale.



Réelle capacité d’analyse et de synthèse.



Qualité d’élocution, persuasion et communication.



Rigueur dans la gestion des projets.



Dynamisme, disponibilité et esprit d’équipe.

Description du poste : Finalité du poste

Agir en tant qu’expert(e) de la connaissance clients B2B, en apportant cette expertise aux équipes marketing, commerciales et produits. Piloter le Customer Value Management (CVM) et les animations ciblées du portefeuille clients entreprises, avec pour objectif principal la fidélisation, la stimulation de l’usage et la rétention, tout en contribuant activement à l’augmentation des revenus.



Vous êtes également garant(e) de la veille stratégique et concurrentielle sur le marché B2B, en recueillant et analysant les données terrain et marché pour alimenter les décisions stratégiques.



🧩 Responsabilités principales

📊 Analyse et pilotage des campagnes B2B

Concevoir et implémenter des campagnes ciblées pour améliorer les indicateurs clés (chiffre d’affaires, parc clients, ARPU…).



Coordonner les actions avec les autres services (marketing, vente, communication).



Suivre et analyser la performance des campagnes et produire les rapports d’impact.



Élaborer la roadmap d’animations marché (mensuelle, trimestrielle, annuelle).



🧠 Connaissance client & stratégie d’animation

Définir et mettre en place une stratégie CVM B2B efficace.



Exploiter les études clients, baromètres de satisfaction et usages pour ajuster les actions commerciales.



Mettre en œuvre un système d’exploitation des retours terrain (force de vente, conseillers, distributeurs).



Générer des insights clients pour orienter la stratégie marketing et commerciale.



🛰 Veille stratégique et concurrentielle

Collecter et analyser les informations de marché (offres concurrentes, tendances, appels d’offres).



Définir un mécanisme structuré de veille concurrentielle et sectorielle.



Produire et diffuser un bulletin périodique de veille aux équipes concernées.



Maintenir un lien permanent avec les équipes commerciales terrain pour capturer les signaux faibles.



👤 Profil recherché

🎓 Formation requise

Bac +4/5 en statistiques, analyse de données, marketing quantitatif ou équivalent.



🧠 Expérience

Minimum 2 ans d'expérience en data marketing, analyse marché ou animation commerciale dans un environnement B2B.



🔧 Compétences techniques requises

Maîtrise de l’analyse de données (modèles de segmentation, scoring client, analyse de churn, etc.).



Aisance sur les outils bureautiques avancés : Excel, Access, Power BI ou équivalent.



Bonne maîtrise d’un outil d’analyse statistique (SAS, SPSS, R ou Python – un plus).



Connaissances solides en animation commerciale, stratégie marketing B2B et CRM.



💡 Savoir-être et atouts

Rigueur, autonomie, esprit analytique et capacité de synthèse.



Forte orientation client et sens stratégique.



Aisance dans le travail en transversal, avec de nombreux interlocuteurs.



Curiosité, agilité, et capacité à s’adapter rapidement à un environnement en évolution.



Certifications en data analysis ou data science appréciées (Google Data Analytics, Microsoft, SAS…).

Description du poste : Finalité du poste

Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale globale de l’entreprise afin d’atteindre les objectifs de croissance du chiffre d’affaires et de rentabilité, tout en assurant le pilotage de la force de vente, la gestion des grands comptes, et le suivi des résultats commerciaux. Vous êtes également garant de la structuration de l’offre, de la politique tarifaire, et de l’animation des équipes commerciales.



📌 Responsabilités et Tâches

🧭 1. Définition de la stratégie commerciale

Analyser les audits d’exploitation et les remontées terrain pour détecter les évolutions du marché.



Proposer un budget de fonctionnement à la direction générale.



Définir la politique tarifaire, les prix et les marges.



Identifier les segments de marché cibles et structurer les forces de vente en conséquence.



Définir les outils de pilotage commercial et les objectifs à atteindre (individuels/collectifs).



🚀 2. Mise en œuvre & pilotage opérationnel

Animer, coacher et accompagner la force commerciale sur le terrain.



Recruter les collaborateurs nécessaires et assurer leur montée en compétences.



Prévoir et organiser les formations commerciales.



Créer des liens de coordination avec les autres directions de l’entreprise (Marketing, Finance, Production...).



Assurer une veille concurrentielle active et proposer des contre-stratégies adaptées.



🤝 3. Développement commercial grands comptes

Gérer directement les clients stratégiques et grands comptes.



Mener des négociations complexes dans le cadre d’appels d’offres, référencements, ou renouvellements de contrats.



Représenter la société dans les instances et événements externes clés.



📊 4. Suivi de la performance et reporting

Suivre en temps réel les résultats commerciaux (individuels et collectifs).



Élaborer des tableaux de bord, analyser les écarts et proposer des actions correctives.



Présenter des reportings réguliers à la direction générale sur le chiffre d’affaires et la rentabilité.



🧑‍🏫 5. Management & développement des équipes

Encadrer les équipes commerciales et fixer des objectifs clairs et mesurables.



Organiser des réunions d’équipes régulières, bilans d’activité, plans d’action.



Identifier les talents et les faire évoluer via un accompagnement personnalisé.



Assurer la répartition des tâches, le suivi de leur exécution, et les évaluations périodiques.



🗂 6. Tâches administratives & coordination

Participer à toutes les réunions et formations en lien avec l’activité.



Mettre à jour les documents de travail et procédures commerciales.



Fournir tous rapports et documents demandés par la hiérarchie.



🧾 Conditions de Travail

Horaires : 08h00-12h30 et 13h30-16h30 (avec flexibilité selon les besoins).



Mobilité : Déplacements fréquents en mission ou visite client.



👤 Profil du Candidat

🎓 Formation :

Bac +4/5 en Marketing, Gestion Commerciale, Stratégie d’entreprise ou équivalent.



🧠 Expérience :

Minimum 5 ans d’expérience réussie dans un poste similaire, avec encadrement d’équipe.



💻 Compétences informatiques :

Maîtrise des outils : Excel, Word, CRM, SAGE Commerciale, Kobocollect.



🗣 Langues :

Excellente expression écrite et orale en français.



Bonne maîtrise de l’anglais professionnel (parlé et écrit).



Maîtrise des langues locales : atout important pour le poste.



✅ Compétences clés & savoir-être

Leadership affirmé et capacité à motiver les équipes.



Forte orientation résultats et esprit de challenge.



Bonnes capacités de négociation, d’écoute, et de communication.



Rigueur, autonomie, sens de l’organisation.



Bonne capacité d’analyse stratégique et de prise de décision.

Description du poste : Responsabilités clés

📈 Développement commercial et gestion du portefeuille

Réaliser la prospection sur le terrain et conclure de nouveaux contrats d’assurance ;



Assurer le suivi de la rentabilité du portefeuille existant et des performances commerciales ;



Lancer des campagnes ciblées pour développer les segments à fort potentiel ;



Proposer des stratégies commerciales innovantes adaptées au marché local.



🏢 Supervision du fonctionnement du bureau

Veiller à la gestion administrative, documentaire, financière et comptable du bureau ;



Assurer une bonne coordination des équipes et une répartition optimale des tâches ;



Organiser les ressources matérielles et logistiques pour assurer un environnement de travail efficace ;



Suivre les dossiers sinistres en lien avec les partenaires concernés.



📊 Management & suivi de la performance

Encadrer, motiver et évaluer les performances de l’équipe locale ;



Instaurer un climat de travail sain, collaboratif et orienté résultats ;



Identifier les axes d’amélioration et mettre en œuvre des actions correctives ;



Effectuer des reportings réguliers vers le siège et proposer des pistes de développement.



🔎 Veille & amélioration continue

Assurer une veille du marché local (concurrence, nouvelles offres, comportements clients) ;



Intégrer les bonnes pratiques du secteur et participer à l’amélioration des processus de production ;



Suggérer des innovations en lien avec les évolutions du secteur de l’assurance.



👤 Profil recherché

🎓 Formation

Bac +3 à Bac +5 en Gestion, Management, Assurance, Finance, ou domaine similaire ;



Une formation complémentaire en assurance est un atout.



🧠 Expérience

Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire (responsable d’agence, superviseur régional, etc.) ;



Expérience souhaitée dans le secteur des assurances, services financiers ou secteurs connexes.



💼 Compétences techniques

Bonne maîtrise de la gestion d’équipe, du pilotage d’activité, et du suivi budgétaire ;



Connaissances solides des produits d’assurance ;



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels de gestion administrative ou CRM ;



Capacité à suivre et interpréter des indicateurs financiers et commerciaux.



🤝 Compétences comportementales

Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe ;



Sens de l’organisation, rigueur, autonomie dans l’exécution ;



Très bonnes capacités de communication interpersonnelle ;



Résistance au stress et réactivité face aux imprévus ;



Maîtrise parfaite du français (oral et écrit), la connaissance de langues locales est un atout.



✅ Conditions et avantages

Poste basé à Kara avec déplacements réguliers dans la région ;



Encadrement d’une équipe locale dynamique ;



13e mois de salaire ;



Prime de performance et prime de résultat selon atteinte des objectifs ;



Couverture santé individuelle ;



Évolution possible vers des responsabilités régionales selon les performances.

Description du poste : Responsabilités Clés

🎨 Communication visuelle & infographie

Créer des visuels attractifs pour les supports internes et externes : brochures, affiches, flyers, kakémonos, PLV, fiches produits, etc.



Élaborer des contenus graphiques pour les réseaux sociaux, newsletters, sites web et supports digitaux.



Assurer le respect de la charte graphique et la cohérence de l’identité visuelle de la marque.



Participer à la mise en page de documents institutionnels, rapports ou présentations commerciales.



📱 Marketing digital & Réseaux sociaux

Contribuer à la stratégie de contenu : création, planification, publication sur Facebook, LinkedIn, Instagram…



Participer à la mise en œuvre des campagnes promotionnelles, lancements produits, événements, etc.



Suivre les indicateurs de performance (KPI) : engagement, taux de clics, trafic web, impressions.



Optimiser la visibilité web (SEO, référencement, e-réputation, publications régulières).



🤝 Appui aux équipes commerciales

Produire des supports visuels d’aide à la vente : fiches techniques, slides de présentation, visuels de prospection.



Travailler en coordination avec les équipes de vente pour adapter les outils aux besoins du terrain.



Participer à la préparation logistique et visuelle des événements (foires, salons, roadshows, etc.).



👤 Profil recherché

🧾 Formation

Bac +3 minimum en Marketing, Communication, Infographie, Design graphique ou domaine connexe.



💼 Expérience

Expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement B2B ou industriel.



Présentation d’un portfolio graphique obligatoire lors de l’entretien.



💡 Compétences requises

🔧 Compétences techniques

Maîtrise des logiciels de PAO et création graphique : Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, Canva.



Connaissances solides en marketing digital, SEO, campagnes emailing, community management.



Aisance avec les CMS (WordPress ou autre), outils de publication et d’analyse (Google Analytics, Meta Business, etc.).



🤝 Compétences comportementales

Créativité et sens aigu de l’esthétique visuelle ;



Organisation, autonomie, gestion du temps et des priorités ;



Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles ;



Esprit d’initiative, capacité à travailler en mode projet, en équipe et en transversal.



📬 Candidature

Veuillez envoyer :



Votre CV actualisé



Une lettre de motivation



Un portfolio de réalisations graphiques (ou lien vers portfolio en ligne)

Description du poste : Responsabilités clés

1. Prospection commerciale



Identifier et prospecter de nouveaux clients dans la zone portuaire et au-delà.



Organiser des rendez-vous et des présentations pour promouvoir les offres de l’entreprise.



Qualifier les prospects et adapter les propositions commerciales aux besoins spécifiques des clients.



2. Gestion et fidélisation du portefeuille clients



Assurer le suivi régulier des clients existants pour garantir leur satisfaction et fidélité.



Proposer des solutions adaptées aux besoins évolutifs des clients.



Négocier les contrats et conditions commerciales, finaliser les ventes.



Mettre en place des actions de fidélisation et de relance pour maximiser la rentabilité du portefeuille.



3. Suivi des performances commerciales



Suivre les indicateurs clés (volume des ventes, marge, taux de conversion, etc.).



Analyser les résultats mensuels et produire des rapports détaillés pour la direction commerciale.



Participer aux réunions commerciales et feedback pour ajuster les stratégies.



4. Coordination interservices



Collaborer avec les équipes techniques et logistiques pour assurer une bonne prise en charge des commandes.



Participer à la gestion des stocks, planification des livraisons et gestion des litiges.



Remonter les informations terrain sur le marché et les attentes clients pour orienter le développement produit.



Profil du candidat

Formation : Bac +3 en Commerce, Marketing ou domaine connexe.



Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire, de préférence en environnement industriel ou B2B.



Connaissances spécifiques : Idéalement familiarité avec le secteur portuaire et la chaîne logistique.



Langues : Maîtrise de l’anglais technique appréciée.



Compétences techniques

Techniques de vente B2B, négociation et closing.



Connaissance ou capacité rapide d’adaptation aux produits/services industriels.



Maîtrise des outils bureautiques et CRM (Salesforce, HubSpot…).



Gestion des devis, contrats et suivi administratif des ventes.



Compétences comportementales

Excellente communication orale et écrite, aisance à convaincre et adapter son discours.



Proactivité, autonomie, esprit d’initiative.



Orientation client et résultats, capacité à travailler sous pression et respecter les délais.



Esprit d’équipe et autonomie dans la gestion du portefeuille.



Candidature

Merci d’envoyer votre CV actualisé et une lettre de motivation

Description du poste : Votre Mission

🛠 Maintenance Corrective

Intervenir rapidement et efficacement pour résoudre les pannes électromécaniques (respect du principe OTIF : On Time In Full) ;



Rédiger des rapports d’intervention clairs et contribuer activement à la TPM (Total Productive Maintenance) de l’usine.



🤝 Support Opérationnel

Collaborer avec les équipes de production pour ajuster/régler les machines et équipements ;



Participer aux changements de ligne, à l’installation ou à l’optimisation des équipements de production.



📈 Reporting et Amélioration Continue

Documenter les dysfonctionnements récurrents et proposer des solutions durables ;



Suivre les indicateurs de performance équipements et contribuer aux actions d’amélioration continue.



✅ Profil Recherché

🎓 Formation

BTS/DUT en Électromécanique, Électrotechnique ou domaine connexe.



💼 Expérience

3 ans minimum en maintenance industrielle, idéalement dans un environnement automatisé ou agroalimentaire.



🧰 Compétences techniques

Très bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel pour le suivi et l’analyse des interventions ;



Connaissance des normes de sécurité en milieu industriel ;



Lecture de schémas électriques et mécaniques souhaitée.



🧠 Savoir-être / Soft Skills

Bonne résistance au stress et sens des priorités ;



Esprit d’équipe, rigueur, esprit d’analyse ;



Communication claire, autonomie et réactivité.



🌟 Pourquoi Nous Rejoindre ?

🏆 Opportunités

Développement de carrière avec formations continues, parcours évolutifs, et accès aux programmes de leadership du groupe.



🌐 Réseau

Intégration dans un groupe international dynamique : HEINEKEN (marques comme Desperados, Ivoire, Kunja, etc.)



🎉 Avantages

Participation à des événements internes (Friday Drinks, team-building, initiatives RSE) ;



Découverte des marques du groupe et environnement de travail stimulant.



📬 Candidature

Merci d’envoyer votre CV à jour et une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision de votre maître de stage, vous participerez activement aux missions administratives et d’accueil au sein du cabinet. Vous serez notamment chargé(e) de :



Accueil et relation patient

Accueillir les patients avec courtoisie et empathie



Les orienter dans leurs démarches ou vers les professionnels de santé



Gérer les appels entrants et sortants avec professionnalisme



Gestion des rendez-vous

Planifier et organiser les consultations via le logiciel dédié



Confirmer ou reporter les rendez-vous en coordination avec l’équipe médicale



Traitement des dossiers médicaux

Saisir, mettre à jour et classer les dossiers patients



Numériser, archiver et assurer la confidentialité des documents



Appui administratif

Participer à la rédaction de courriers, à l’émission de factures ou au suivi des paiements



Aider à la gestion des stocks de fournitures et consommables médicaux



🎁 Avantages du stage

Immersion réelle dans un environnement médical professionnel



Encadrement de proximité par une équipe bienveillante



Montée en compétences progressive, adaptée à votre rythme d’apprentissage



Possibilité de valoriser l'expérience pour un futur poste ou une alternance



✅ Profil recherché

Formation

Étudiant(e) en BTS Secrétariat, Assistanat de direction ou Gestion administrative



Candidature ouverte également aux étudiants en secrétariat médical



Compétences attendues

Bonne maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, messagerie électronique



Capacité à apprendre l’utilisation de logiciels de gestion médicale



Savoir-être

Discrétion, sens de la confidentialité



Dynamisme, courtoisie et sens de l’accueil



Organisation, rigueur et réactivité



📬 Candidature

Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

🔧 Maintenance technique générale

Réaliser des interventions courantes et polyvalentes en :



Électricité (remplacement d’ampoules, prises, diagnostics simples)



Plomberie (fuites, robinetterie, sanitaires)



Menuiserie (portes, fenêtres, réparations de mobilier)



Peinture et revêtements muraux



Serrurerie (remplacement de serrures, clés)



Réparer les dysfonctionnements dans :



Les chambres



Les espaces communs



Les zones extérieures



Vérifier et régler les équipements techniques :



Climatisation, ventilation, chauffage



Éclairage, téléviseurs, détecteurs de fumée



Établir des devis pour des travaux à confier à des prestataires externes



📋 Suivi des installations et conformité

Effectuer des contrôles réguliers et préventifs des installations techniques



Garantir le respect des normes de sécurité incendie et de conformité électrique



Tenir à jour les carnets d’entretien, registres techniques et documents réglementaires



🧹 Tâches polyvalentes

Participer à l’entretien des espaces extérieurs : allées, mobilier, terrasses



Organiser et gérer la zone de stockage des outils, équipements et pièces détachées



Profil recherché

Formation

Niveau Bac minimum, de préférence avec un diplôme en maintenance, électrotechnique, ou domaine similaire



Expérience

2 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans un environnement haut de gamme (hôtellerie de luxe, domaine privé, résidence de prestige)



Compétences techniques

Excellente polyvalence technique : électricité, plomberie, menuiserie



Capacité de diagnostic rapide et de résolution efficace des pannes



Connaissance des règles de sécurité en milieu ERP (Établissements Recevant du Public) est un atout



Savoir-être

Discrétion et respect des lieux confidentiels



Rigueur, sens du service, autonomie



Réactivité et capacité à gérer les priorités



Bon esprit d’équipe, sens de l’organisation et de l’esthétique



Conditions de travail

Temps plein, horaires flexibles en fonction des urgences techniques



Disponibilité ponctuelle les week-ends ou en soirée en cas de besoin



Port d’équipement de protection individuelle (EPI) requis



📬 Candidature

Envoyez votre CV actualisé et une lettre de motivation

Description du poste : Responsabilités clés

1. Élaboration et déploiement de la politique QHSE



Participer à la mise à jour de la politique QHSE en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise.



Contribuer à l’élaboration et au suivi du programme annuel d’actions QHSE.



2. Mise en place et animation des systèmes de management



Participer au déploiement et à la maintenance des systèmes de management ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001.



Prendre part aux audits internes, audits de certification et revues de direction.



Veiller à la conformité réglementaire en matière de sécurité, environnement, hygiène et conditions de travail.



3. Gestion des risques professionnels et environnementaux



Participer aux analyses de risques et à la mise en œuvre des plans de prévention, de sécurité incendie et de gestion de crise.



Coordonner les dispositifs de contrôle de la pollution, des déchets industriels et des rejets.



4. Animation et sensibilisation du personnel



Contribuer à la conception et à l’animation des modules de formation sécurité, hygiène, gestes et postures.



Promouvoir la culture d’amélioration continue sur l’ensemble du site.



5. Reporting et indicateurs de performance



Assurer un reporting mensuel auprès de la Direction.



Suivre les non-conformités, incidents, accidents du travail et plans d’actions correctives.



Élaborer les rapports d’activité QHSE, fiches d’événements et tenir les registres légaux à jour.



Profil du candidat

Formation : Bac+3 en QHSE, ingénierie industrielle, management des risques ou équivalent.



Expérience : 2 à 3 ans minimum dans un poste QHSE en milieu industriel (manufacturier, logistique portuaire, production lourde).



Compétences spécifiques : Expérience en conduite de certifications ISO et gestion de crise HSE.



Langues : Maîtrise de l’anglais technique appréciée.



Compétences techniques

Excellente connaissance des normes ISO 9001, 14001, 45001.



Maîtrise des référentiels HSE locaux et internationaux.



Utilisation des outils de gestion des risques (Ishikawa, Pareto, 5M, HAZOP…).



Maîtrise des outils bureautiques et SI QHSE (Enablon, QSE Manager…).



Compétences comportementales

Autonomie, rigueur méthodologique et sens du détail.



Proactivité et bonnes qualités rédactionnelles.



Esprit de synthèse.



Excellent relationnel interservices et capacité à gérer les résistances au changement.



Candidature

Merci d’envoyer votre CV actualisé ainsi qu’une lettre de motivation

Description du poste : Responsabilités clés

1. Gestion des achats



Élaborer et mettre en œuvre la politique d’achat de l’entreprise.



Identifier, qualifier et évaluer les fournisseurs selon les critères de qualité, coût, délais et conformité.



Lancer les appels d’offres, négocier les contrats et assurer le suivi des commandes jusqu’à la livraison.



Collaborer avec les services production et techniques pour analyser les besoins internes.



2. Logistique et gestion des flux



Organiser et superviser les opérations de réception, stockage, transport et livraison.



Mettre en place une chaîne logistique performante en optimisant les coûts et respectant les délais.



Suivre les niveaux de stock et anticiper les ruptures.



Coordonner les relations avec les transitaires, transporteurs et services douaniers.



3. Contrôle et reporting



Établir des tableaux de bord pour suivre les indicateurs clés (coûts, délais, taux de service, etc.).



Proposer des actions correctives et des plans d’optimisation des processus.



Participer aux audits qualité, contrôles douaniers et revues budgétaires.



Rédiger des rapports périodiques destinés à la direction.



4. Management et coordination



Encadrer les équipes composées d’acheteurs, magasiniers, logisticiens et chauffeurs.



Fixer les objectifs, évaluer les performances et former les collaborateurs.



Promouvoir la rigueur, le respect des délais et la satisfaction des clients internes.



Profil du candidat

Formation : Bac +3 minimum en Logistique, Supply Chain, Transport ou Achats.



Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel.



Connaissances spécifiques : Maîtrise de la chaîne d’approvisionnement, réglementations douanières, contexte portuaire de Lomé apprécié.



Compétences techniques

Techniques d’achat, négociation et gestion des contrats.



Procédures douanières, import/export, transit.



Outils de gestion des stocks et ERP/logistique (SAP, Odoo, Sage X3).



Planification, budgétisation, analyse des coûts.



Compétences comportementales

Leadership, rigueur, sens de l’anticipation et de l’organisation.



Bonne résistance au stress et gestion des imprévus.



Esprit d’analyse, autonomie et prise de décisions stratégiques.



Excellentes aptitudes à la communication et capacité à fédérer les équipes.



Candidature

Merci d’adresser votre CV actualisé et une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Sous l’autorité directe du Président du Conseil d’Administration, le/la RAF assure la coordination optimale de la gestion administrative, financière et humaine de l’association, en conformité avec les orientations du CA et la réglementation en vigueur.



🔢 1. Finances & Contrôle de Gestion

Élaborer le budget annuel en lien avec le Conseil d’Administration.



Suivre l’exécution budgétaire : mise à jour des tableaux de bord financiers, analyse des écarts.



Superviser les opérations comptables, financières et fiscales.



Veiller au respect du cadre réglementaire et aux bonnes pratiques d’audit interne.



🗂 2. Administration Générale

Organiser les instances : ordre du jour, convocations, PV, suivi des décisions du CA.



Préparer les documents stratégiques et institutionnels à l’attention du Bureau.



Assurer la veille réglementaire (lois locales, cadres internationaux de gouvernance associative).



👥 3. Management & Ressources Humaines

Encadrer et animer le Secrétariat Général : planification, objectifs, évaluation.



Gérer les RH : recrutements, formations, suivi disciplinaire, communication interne.



Assurer une communication fluide et positive au sein de l’équipe.



👤 Profil recherché

🎓 Formation

Bac+4/5 en Finance, Comptabilité, Gestion, Économie, Droit ou Audit.



📆 Expérience

5 à 10 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement dans une structure associative agricole ou une organisation à but non lucratif.



🧰 Compétences techniques

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).



Bonne connaissance du SYCEBNL et des normes comptables OHADA.



Expérience en pilotage budgétaire, contrôle de gestion, reporting financier.



🤝 Compétences comportementales

Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et de synthèse.



Leadership collaboratif, sens de la diplomatie, respect de la confidentialité.



Bonne gestion du stress et forte capacité d’organisation.



🌐 Langues

Français : maîtrise parfaite (oral/écrit)



Anglais : notions professionnelles appréciées



📌 Conditions

Âge : 35 à 45 ans



Nationalité : Ivoirienne



Mobilité requise



📬 Modalités de candidature

Envoyez votre dossier complet (CV + Lettre de motivation + Prétentions salariales) au plus tard le 25 juin 2025

Description du poste : Mission principale

Sous la supervision du Secrétaire Général, vous serez responsable de la tenue comptable conforme aux normes SYCEBNL, et de la production de données financières fiables pour appuyer les décisions de gestion.



✅ Responsabilités clés

📘 Gestion comptable

Saisie et enregistrement des opérations : factures, paie, banques, etc.



Préparation des états financiers : bilan, compte de résultat, annexes.



Suivi des comptes clients et fournisseurs : règlements, relances, lettrage.



📊 Contrôle & Reporting

Gestion des immobilisations et dépréciations.



Élaboration des déclarations fiscales et sociales.



Réalisation d’analyses financières pour les besoins de pilotage.



💰 Trésorerie & Budget

Suivi quotidien des flux de trésorerie.



Participation à l’élaboration et au contrôle budgétaire (écarts & prévisions).



🌐 Relations externes

Interface avec les auditeurs, banques, administrations fiscales.



Veille réglementaire sur les normes comptables applicables (SYCEBNL).



👤 Profil recherché

🎓 Formation

BTS ou Licence en Comptabilité, Gestion ou Finance.



📆 Expérience

Minimum 3 à 5 ans d’expérience réussie en comptabilité générale (PME, association ou institution).



🧰 Compétences techniques

Bonne maîtrise du SYCEBNL, fiscalité locale, normes OHADA.



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), logiciels comptables (SAGE ou équivalent).



🤝 Qualités personnelles

Rigueur, discrétion, éthique professionnelle.



Esprit d’analyse, autonomie, résistance au stress.



Bon relationnel, esprit d’équipe et capacité à travailler sous supervision.



📌 Informations complémentaires

Tranche d’âge : 25 à 35 ans



Nationalité : Ivoirienne obligatoire



📬 Candidature

Envoyer au plus tard le 25 juin 2025 :



CV actualisé



Lettre de motivation



Prétentions salariales

Description du poste : Missions principales

✔ Accueil & Conseil Client

Accueillir les clients avec professionnalisme et bienveillance.



Présenter les produits et services de manière claire et attrayante.



Fidéliser la clientèle par un suivi personnalisé et attentif.



✔ Gestion Commerciale

Réaliser la prospection physique et en ligne.



Établir des devis, proformas et factures, gérer les commandes clients.



Veiller à la gestion des stocks et au bon déroulement des approvisionnements.



✔ Administratif & Logistique

Assurer l’ouverture et la fermeture du magasin, l’entretien de l’espace de vente.



Gérer les inscriptions aux formations, assurer le lien avec les formateurs.



✔ Communication & Réseaux Sociaux

Animer les comptes Facebook, WhatsApp, Instagram, etc.



Créer des contenus simples (photos, annonces) et répondre aux messages clients.



✅ Profil recherché

🎓 Formation & niveau

Niveau 3e, Bac ou BTS en Commerce, Marketing, Secrétariat ou domaine équivalent.



🧰 Compétences techniques

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).



Connaissance des techniques de vente et de négociation.



Une expérience en gestion de stock ou e-commerce est un atout.



🤝 Qualités personnelles

Excellente présentation et très bonne élocution en français.



Rigueur, sens de l’organisation et orientation client.



Esprit d’équipe et respect strict des procédures internes.



📬 Candidature

Merci d’envoyer :



Votre CV actualisé



Une photo récente



➡️ avant le 30 juin 2025

Description du poste : Profil recherché

Formation académique

Diplôme universitaire de niveau master (ou équivalent) en génie civil, ingénierie de l’eau, environnement ou dans un domaine connexe.



Expérience professionnelle

Minimum 15 ans d’expérience avérée dans la conception et la planification de projets d’investissement dans le secteur de l’eau en Afrique subsaharienne.



Au moins 10 ans d’expertise spécifique dans le développement et la gestion des ressources en eau souterraine.



Connaissances solides dans les usages multiples de l’eau, notamment pour la restauration des terres, l’agriculture, l’élevage, l’industrie et l’usage domestique.



Expérience significative dans la conduite d’évaluations de vulnérabilité, la réalisation d’études de faisabilité et la formulation de projets prêts à être financés, notamment pour le développement des aquifères.



Compétences techniques et relationnelles

Capacité démontrée à interagir efficacement avec les gouvernements, les institutions régionales et les partenaires techniques.



Expérience confirmée dans l’organisation et l’animation de réunions multisectorielles et de consultations multipartites.



Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et multidisciplinaire.



Compétences linguistiques

Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (oral et écrit).



La connaissance d’une langue officielle supplémentaire des Nations Unies (arabe, chinois, espagnol, russe) ou d’une langue locale est un atout apprécié.

Description du poste : Objectif du poste

Contribuer à la gestion, supervision et mise en œuvre de programmes d’aide étrangère, en assurant la planification stratégique, le pilotage technique, et la conformité règlementaire. Le/la titulaire jouera un rôle clé dans la coordination de projets multisectoriels, la gestion budgétaire et les relations avec les partenaires locaux et internationaux.



✅ Qualifications requises

🎓 Formation

Master dans l’un des domaines suivants :



Administration publique, gestion de projets, sécurité alimentaire, santé publique, nutrition, relations internationales, sciences sociales ou équivalent.



💼 Expérience professionnelle

Minimum 7 ans d’expérience dans la gestion de projets d’aide étrangère, incluant :



Au moins 2 ans d’expérience spécifique dans des projets financés par le gouvernement américain (ex. USAID, Département d’État).



🌍 Langues

Français : Courant (niveau 4) – oral, écrit, lecture, traduction.



Anglais : Courant (niveau 4) – oral, écrit, lecture, traduction.



📚 Connaissances techniques requises

Gestion de projets/programmes (conception, suivi, reporting, évaluation).



Procédures de passation de marchés, achats et gestion financière des projets d’aide.



Règlementations locales applicables aux projets internationaux (fiscalité, droit du travail, conformité).



Fonctionnement des institutions gouvernementales et partenaires locaux.



Méthodes d’analyse de données, techniques de recherche.



Compréhension globale de l’aide humanitaire : préparation, réponse, relèvement.



Programmes multisectoriels (nature/cash), cycles de projet humanitaire, approche holistique.



🛠️ Compétences et aptitudes

Analyse critique des projets : interprétation des exigences techniques, évaluation des performances, modifications contractuelles.



Excellente communication écrite et orale (bilingue FR/EN).



Relations stratégiques avec les institutions gouvernementales locales (niveaux opérationnel à décisionnel).



Maîtrise de la gestion financière : budgets, audits, facturation.



Compétences numériques : Microsoft Office, suite Google, outils collaboratifs et présentations professionnelles.



📝 Évaluation & Processus de sélection

Tests écrits (compétences linguistiques, techniques) possibles ;



Candidature valide uniquement si tous les critères de formation, expérience et compétences sont remplis ;



Une enquête de sécurité et un examen médical sont obligatoires avant la prise de fonction.



📩 Candidature

Envoyez votre CV détaillé + lettre de motivation

Description du poste : Responsabilités principales

1. Support aux Recrutements

Mise à jour et suivi du tableau des recrutements régionaux ;



Participation aux réunions de briefing et élaboration de plannings de recrutement ;



Tri de candidatures, communication avec les candidats, vérification des références ;



Appui à la préparation administrative des contrats et demandes de création d’e-mails ;



Suivi du processus d’induction des nouvelles recrues ;



Appui à la gestion des titres de séjour pour le personnel expatrié.



2. Suivi administratif RH régional

Participation aux réunions avec les référents RH pays, rédaction de comptes-rendus ;



Relecture de documents RH en cours de révision dans les délégations ;



Suivi des feuilles de temps mensuelles et congés de l’équipe régionale ;



Participation aux audits RH et à la vérification documentaire ;



Appui à la gestion des demandes administratives de l’équipe régionale ;



Contribution à la rédaction de documents RH liés aux minima standards du bureau.



🧠 Compétences et qualités requises

Compétences techniques :

Études supérieures (niveau Master) en Ressources Humaines ou domaine équivalent ;



Maîtrise des outils bureautiques (MS Office), notamment Excel et Word ;



Très bonne capacité rédactionnelle en français.



Compétences comportementales (CPSL – selon Tdh) :

Autonomie, rigueur, gestion du temps et priorités ;



Capacité d’adaptation, flexibilité, proactivité ;



Communication claire et bienveillante, esprit d’équipe, coopération ;



Sens de l’éthique, confidentialité et intégrité dans le travail ;



Respect des valeurs de Tdh : Courage, Ambition, Respect, Engagement ;



Respect des règles internes, politiques de protection et procédures RH.



🌟 Ce que nous offrons

Une expérience concrète et enrichissante dans un environnement international et humanitaire ;



Un accompagnement dans le développement de compétences professionnelles RH ;



Une opportunité de contribuer à des missions à fort impact social.



📬 Candidature

Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Sous l’autorité de la Direction Générale, le/la Responsable Administratif(ve) et Financier(ère) assure la gestion efficace des ressources financières, humaines et administratives de l’organisation. Il/elle est garant(e) de la fiabilité des comptes, du respect des obligations fiscales et sociales, et contribue à la stratégie de gestion.



Responsabilités clés

Gestion comptable & financière

Superviser la comptabilité générale, analytique et budgétaire ;



Établir les états financiers (bilan, compte de résultat, annexes) ;



Assurer la gestion de la trésorerie, les prévisions de flux et le suivi des paiements ;



Préparer les budgets annuels et assurer leur suivi (écarts, analyses, reportings) ;



Suivre les déclarations fiscales et sociales conformément à la législation en vigueur.



📁 Gestion administrative & juridique

Superviser les dossiers administratifs (assurances, contrats, contentieux, etc.) ;



Veiller à la bonne application des procédures internes et obligations légales ;



Assurer le lien avec les partenaires (banques, administrations, commissaires aux comptes, etc.).



👥 Management des ressources humaines

Superviser la paie, les déclarations sociales et la gestion du personnel ;



Participer à la définition de la politique RH (recrutement, formation, climat social) ;



Suivre les contrats de travail, les absences, congés et obligations légales liées aux RH.



🧠 Profil recherché

Formation :



Bac +4/5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou Audit (DSCG, Master CCA, etc.).



Expérience :



5 à 10 ans dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement structuré (entreprise, ONG, association, institution).



Compétences techniques :



Maîtrise des normes comptables SYSCOHADA, fiscalité, droit social ;



Excellente maîtrise d’Excel et des outils de gestion comptable (Sage, Odoo, QuickBooks...) ;



Capacité à produire des analyses financières et à proposer des actions correctives.

Description du poste : Exigences du poste

Conditions générales

Tous les candidats retenus devront se soumettre à des examens médicaux et à des contrôles de sécurité.



Une enquête de moralité (background check) ainsi qu’un examen médical préalable à l’embauche seront exigés.



Le candidat sélectionné devra être disponible pour débuter dans un délai raisonnable, avec une charge de travail estimée à 80 heures par mois, après obtention des autorisations et/ou habilitations requises par l’agence. À défaut, la candidature pourra être annulée.



Formation

Diplôme universitaire de niveau Master exigé dans un domaine pertinent tel que :



Aide au développement / Relations internationales



Administration publique ou gestion de projet



Sécurité alimentaire / Agriculture



Santé publique / Nutrition



Sciences sociales ou équivalent



Expérience professionnelle

Minimum 7 années d'expérience professionnelle pertinente dans le domaine de l’aide étrangère à la nutrition, avec des responsabilités en :



Gestion et supervision de projets



Leadership technique



Planification stratégique



Parmi ces expériences, au moins 2 années doivent concerner la mise en œuvre de programmes ou projets financés par le gouvernement des États-Unis.



Connaissances techniques

Maîtrise des principes de gestion de programmes/projets, des mécanismes d’approvisionnement, de financement, et des processus de passation de marchés.



Bonne compréhension des procédures d’exécution de l’aide étrangère, y compris les aspects financiers et administratifs.



Connaissance approfondie du contexte institutionnel, juridique et politique du pays hôte, incluant les lois, politiques publiques et réglementations locales.



Compétence confirmée en recherche, analyse et traitement de données complexes liées aux programmes humanitaires ou de développement.



Solide compréhension du cadre juridique local encadrant les subventions et les projets de coopération internationale.



Expérience en coordination multisectorielle, en particulier dans les interventions humanitaires en nature et en espèces (cash & voucher assistance), à toutes les phases de crise (préparation, réponse, relèvement).



Capacité à gérer les aspects suivants : conception, mise en œuvre, suivi, évaluation et rapportage de programmes d’assistance.



Compétences clés

Compétences analytiques : évaluation technique, suivi de l’exécution de projets, évaluation des performances des partenaires, contrôle des livrables, vérification des factures.



Capacité rédactionnelle et communication orale de haut niveau, dans un environnement bilingue (anglais/français).



Aisance relationnelle avec les institutions gouvernementales, capacité à entretenir des relations stratégiques à différents niveaux (décisionnel, technique, opérationnel).



Maîtrise des outils de gestion financière : élaboration de budgets, suivi financier, garantie de conformité et redevabilité.



Aisance dans l’utilisation des outils bureautiques : suite Microsoft Office, Gmail, Google Workspace ou équivalents.



Langues

Anglais : niveau 4 requis (courant – expression orale, lecture, écriture, capacité de traduction).



Français : niveau 4 requis (courant – expression orale, lecture, écriture, capacité de traduction).

Description du poste : Mission principale :

En tant que représentant local, vous êtes le visage de SAAN Education dans votre pays. Vous aurez pour responsabilités de :



Prospecter, informer et accompagner les étudiants, du premier contact jusqu’à l’obtention du visa et leur installation dans le pays d’accueil.



Promouvoir nos établissements partenaires auprès des étudiants lors d’événements, en ligne ou sur le terrain.



Représenter SAAN Education localement, développer des partenariats et renforcer la visibilité du réseau.



Profil recherché :



Expérience dans l’éducation, le conseil aux étudiants ou le secteur international (mobilité, admissions, etc.).



Excellentes capacités de communication, sens commercial et orientation résultats.



Connaissance du système éducatif local et intérêt pour les parcours internationaux.



Maîtrise du français et de l’arabe (selon les marchés ciblés).



Forte autonomie, sens de l’organisation et engagement.



Rémunération :

Basée sur des commissions.

Description du poste : Missions principales

Gestion des réseaux sociaux

Élaborer et planifier un calendrier éditorial multi-plateformes (LinkedIn, Instagram, TikTok, Facebook, YouTube).



Créer et publier des contenus visuels, textuels et vidéos courtes adaptés à chaque réseau social.



Animer la communauté : répondre aux messages, commentaires, mentions.



Analyser les performances des contenus et proposer des axes d’optimisation.



Emailing & newsletters

Concevoir, segmenter et envoyer des campagnes emailing via Mailchimp, Brevo, Klaviyo ou autres.



Optimiser les taux d’ouverture, de clics et de conversion.



Gérer les bases de contacts, automatisations et tests A/B.



Création vidéo

Concevoir, tourner et monter des vidéos courtes (Reels, Shorts, TikTok, teasers, témoignages).



Adapter les formats aux différentes plateformes sociales.



Participer aux tournages ou organiser des shootings avec des prestataires si nécessaire.



Veille et reporting

Effectuer une veille concurrentielle et thématique.



Produire un reporting mensuel avec des KPI clairs (engagement, croissance, conversion).



Compétences requises

Excellente maîtrise des plateformes sociales : Instagram, TikTok, YouTube Shorts, LinkedIn, Facebook.



Expérience en email marketing, outils et stratégies.



Solides compétences en montage vidéo (CapCut, Premiere Pro, Final Cut, etc.).



Bon niveau rédactionnel (orthographe, ton, storytelling).



Sens de l’esthétique et respect de la charte graphique/marque.



Autonomie, créativité et rigueur.



Outils appréciés

Canva, Figma, Adobe Suite (Photoshop, Premiere Pro).



Mailchimp, Klaviyo, Brevo (ex-Sendinblue).



Metricool, Hootsuite, Buffer, Notion (planification).



Google Analytics, Meta Business Suite.



Profil recherché

Formation ou expérience en communication digitale, marketing ou audiovisuel.



1 à 3 ans d’expérience minimum sur un poste similaire.



Intérêt marqué pour les secteurs tech et finance.

Description du poste : Qualifications

Diplôme de Master dans un domaine lié à l’aide étrangère, tel que l’administration publique, la gestion de projet, la sécurité alimentaire/agriculture, la santé publique/nutrition, le développement international, les relations internationales, les sciences sociales ou disciplines similaires.



Expérience

Minimum de sept (7) années d’expérience professionnelle dans le secteur de l’aide étrangère, incluant la gestion et la supervision de projets, le leadership technique et la planification stratégique.



Au moins deux (2) années d’expérience spécifique dans la mise en œuvre de programmes, projets ou activités d’aide financés par le gouvernement américain.



Compétences linguistiques

Anglais : Niveau 4 (courant) – maîtrise orale, écrite et lecture, avec la capacité possible de traduction.



Français : Niveau 4 (courant) – maîtrise orale, écrite et lecture, avec la capacité possible de traduction.



Connaissances professionnelles

Expertise approfondie des processus et pratiques de gestion de programmes et projets, des procédures de passation de marchés, d’approvisionnement, de financement et de gestion des mécanismes d’aide étrangère, ainsi que des réglementations financières afférentes.



Connaissance fine du contexte du pays hôte, incluant les institutions gouvernementales, les processus administratifs, les politiques publiques et les réglementations, ainsi que les lois, procédures et doctrines institutionnelles locales.



Maîtrise des techniques avancées de recherche et d’analyse appliquées à des problématiques complexes liées aux programmes assignés.



Bonne connaissance du cadre légal et réglementaire relatif aux subventions et à la gestion de projets dans le pays hôte, incluant les obligations de conformité locales.



Solide expérience en gestion et supervision de projets humanitaires, leadership technique, planification stratégique, analyse situationnelle et coordination multisectorielle.



Compréhension approfondie des interventions multisectorielles d’aide en nature et en espèces, intégrant la conception, la mise en œuvre, le suivi et les mécanismes de reporting.



Vision globale de l’aide humanitaire couvrant toutes ses phases : préparation, intervention, secours et rétablissement, pour assurer une approche complète avant, pendant et après les crises.



Compétences et aptitudes

Capacité à interpréter les exigences techniques, à proposer des ajustements contractuels, à superviser et évaluer l’exécution des projets ainsi que la performance des partenaires, à contrôler les factures, et à valider les livrables.



Excellentes aptitudes en communication écrite et orale, avec la capacité de travailler efficacement dans un environnement bilingue, pour échanger de manière convaincante avec les homologues américains, le gouvernement hôte et d’autres acteurs internationaux.



Aptitude à développer et entretenir un réseau de contacts à différents niveaux (stratégique, intermédiaire, opérationnel) au sein des institutions gouvernementales pour faciliter la négociation des objectifs et des plans d’action des projets.



Maîtrise de l’analyse financière, de la préparation budgétaire et des principes de responsabilité financière.



Utilisateur compétent des outils Microsoft Office, Gmail, Google Suite ou logiciels équivalents pour la communication, la rédaction et la présentation.