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Description du poste : Exigences du poste

Conditions préalables

Tous les candidats sélectionnés devront pouvoir obtenir et maintenir une habilitation de sécurité.



Une enquête de sécurité approfondie sera menée sur tous les candidats retenus. Un examen médical préalable à l’embauche pourra également être requis.



Le candidat retenu devra être en mesure de commencer ses fonctions dans un délai raisonnable, avec une disponibilité minimale de 80 heures par mois, dès réception des autorisations et habilitations nécessaires. À défaut, sa candidature pourra être annulée.



Formation

Diplôme de niveau Master dans un domaine lié à l’aide étrangère, tels que : administration publique, gestion de projet, sécurité alimentaire, agriculture, santé publique, nutrition, développement international, relations internationales, sciences sociales ou disciplines similaires.



Maîtrise linguistique

Maîtrise courante (niveau 4) de l’anglais à l’oral, à l’écrit et en lecture, incluant éventuellement la capacité de traduction (évaluation possible).



Maîtrise courante (niveau 4) du français à l’oral, à l’écrit et en lecture, incluant éventuellement la capacité de traduction.



Connaissances techniques

Excellente connaissance des processus de gestion de programmes et de projets, y compris la passation de marchés, l’approvisionnement, le financement, ainsi que l’administration des mécanismes d’aide étrangère.



Maîtrise des réglementations, procédures et pratiques financières liées à la gestion des programmes et projets.



Bonne connaissance approfondie du contexte institutionnel et réglementaire du pays hôte, incluant les structures gouvernementales, les politiques, lois, procédures et doctrines institutionnelles.



Expertise dans les techniques de recherche et d’analyse appliquées aux problématiques complexes du secteur d’intervention.



Bonne compréhension du cadre juridique et réglementaire des subventions et gestion de projets dans le pays, avec prise en compte des exigences locales de conformité.



Expérience confirmée en gestion et supervision de projets humanitaires, leadership technique, planification stratégique, analyse situationnelle et coordination multisectorielle.



Connaissance approfondie des interventions d’aide multisectorielle en nature et en espèces, englobant la conception, la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et les systèmes de reporting. Maîtrise des phases d’aide humanitaire : préparation, intervention, secours et relèvement.



Compétences et aptitudes

Capacité à interpréter des exigences techniques, à recommander des ajustements contractuels, à surveiller et évaluer l’exécution des projets et la performance des partenaires, à examiner les factures et à valider les livrables.



Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec aisance dans un environnement bilingue, pour interagir efficacement avec les partenaires américains, le gouvernement hôte et d’autres parties prenantes internationales.



Aptitude à développer et maintenir des relations professionnelles à tous les niveaux (stratégique, intermédiaire, opérationnel) avec les institutions gouvernementales afin de négocier avec succès les objectifs et plans d’action.



Maîtrise de l’analyse financière, de la préparation budgétaire et de la garantie de la responsabilité dans l’utilisation des fonds.



Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Office, Gmail, la suite Google ou logiciels équivalents pour la communication, la création de documents et les présentations.



Expérience professionnelle

Minimum 7 années d’expérience professionnelle dans le domaine de l’aide étrangère, avec des compétences en gestion et supervision de projets, leadership technique et planification stratégique.



Au moins 2 années d’expérience pertinente dans la mise en œuvre de programmes ou projets d’aide financés par le gouvernement américain.

Description du poste : Objectifs de la mission

Le consultant sera chargé de concevoir et de mettre en œuvre un programme de renforcement des capacités en finance publique axé sur l’enfance, à destination des parlementaires, des élus locaux et des acteurs des ministères sectoriels. L’objectif principal est de faciliter la compréhension, l’analyse et le suivi des données budgétaires dans les secteurs sociaux, avec un accent particulier sur les allocations en faveur des enfants, notamment ceux en situation de vulnérabilité.



Dans un premier temps, la formation ciblera les parlementaires, avant d’être étendue aux élus locaux et aux cadres techniques des ministères.



Ce programme vise à :



Renforcer les fonctions de contrôle et de suivi budgétaire des acteurs clés (parlementaires, élus, techniciens ministériels) en intégrant une perspective axée sur les droits de l’enfant.



Améliorer la transparence, la redevabilité et la gouvernance financière à travers une meilleure traçabilité des ressources publiques allouées aux secteurs sociaux.



Promouvoir une budgétisation sensible à l’enfance, à travers l’analyse des allocations, la détection des écarts de financement et l’identification des opportunités d’investissement en faveur des enfants.



Encourager une approche participative, incluant la société civile et les enfants eux-mêmes dans les processus de planification et de suivi budgétaire.



Objectifs spécifiques de la formation

La formation poursuivra notamment les objectifs suivants :



Présenter le cadre juridique et institutionnel des finances publiques au Sénégal.



Expliquer les principes du code de transparence budgétaire.



Clarifier les rôles et responsabilités des acteurs impliqués dans la gestion budgétaire.



Décrire le processus d’élaboration, d’adoption, d’exécution et de contrôle des lois de finances.



Intégrer une approche axée sur l’enfance dans l’analyse budgétaire.



Introduire des outils de budgétisation sensible à l’enfance, notamment les classifications budgétaires spécifiques.



Renforcer les capacités des acteurs à évaluer l’impact des budgets publics sur les enfants à travers des indicateurs et des méthodologies adaptées.



Favoriser la participation active des parties prenantes (OSC, enfants, communautés) dans le processus de suivi budgétaire.



Profil du consultant recherché

Formation

Diplôme universitaire de niveau Master (ou plus) dans une discipline pertinente : économie, statistiques, sociologie, sciences politiques, développement, suivi-évaluation ou domaine connexe.



Une expérience équivalente peut être considérée en l’absence de diplôme formel.



Expérience professionnelle

Minimum 7 années d’expérience dans la conception et la mise en œuvre de programmes de formation, idéalement dans le domaine de :



La finance publique



La gouvernance



L’économie sociale ou le développement



Une expérience avérée avec des institutions publiques, notamment dans des environnements parlementaires, constitue un atout.



Compétences techniques et comportementales

Excellentes compétences en conception pédagogique, communication et animation de formations interactives.



Bonne connaissance du contexte politique, institutionnel et budgétaire du Sénégal.



Capacité à produire des supports de formation pratiques adaptés aux différents publics cibles (parlementaires, élus, techniciens).



Maîtrise du français et du wolof indispensable.



Durée de la mission

La mission est prévue pour une durée totale de 5 mois et demi, incluant les phases de conception, mise en œuvre des formations et rédaction des rapports.

Description du poste : Vos missions

Gérer des dossiers en droit civil, droit de la famille (divorce, filiation, adoption…) et droit des successions



Rédiger des assignations, requêtes, conclusions et courriers juridiques



Assurer les démarches judiciaires et administratives (prise de date, dépôts d’actes, échanges avec les greffes et juridictions)



Participer aux audiences pour assurer le suivi des procédures et représenter le cabinet



Réaliser une veille juridique, organiser la gestion documentaire et préparer les pièces de procédure



Profil recherché

Master 1 ou 2 en droit avec spécialisation en droit civil



Expérience en cabinet d’avocats ou en juridiction appréciée



Excellentes capacités rédactionnelles et sens de l’organisation



Bonne connaissance du fonctionnement judiciaire au Sénégal



Maîtrise des délais, formalités et exigences procédurales



Qualités personnelles attendues

Rigueur, discrétion, sens des responsabilités



Réactivité, autonomie, fiabilité



Respect des délais, des procédures et des circuits hiérarchiques



Esprit d’équipe et envie de progresser dans un cadre exigeant



Présentation soignée et excellentes compétences relationnelles



Conditions proposées

Contrat à temps plein basé à Dakar



Rémunération selon profil, avec primes



Formation continue assurée



Environnement bienveillant, exigeant et évolutif



Candidature

Veuillez envoyer :



Votre CV



Une lettre de motivation



Un écrit juridique (ex. assignation, conclusions, requête ou note d’analyse)

Description du poste : Missions principales

Assister les clients dans la création de leur entreprise



Accompagner les clients dans les montages financiers et la réalisation de Business Plan



Constituer des dossiers de demande de financement pour les clients



Assurer le suivi et l’assistance après l’obtention du financement



Apporter un soutien en gestion aux clients



Convaincre les entreprises du portefeuille d’adhérer à un Centre de Gestion Agréé (CGA)



Profil recherché

Gestion d’un portefeuille de 30 à 50 clients



Expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire



Niveau Bac +3 en Commerce, Comptabilité ou Banque (microfinance)



Âge entre 30 et 35 ans



Conditions

Contrat à Durée Déterminée (CDD) de 3 mois renouvelable



Période d’essai : 1 mois



Rémunération nette : 150 000 FCFA par mois



Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Sous l’autorité du Directeur d’Exploitation et du Directeur Général Adjoint chargé des opérations, avec supervision directe du Responsable OBC, l’Agent de Suivi OBC assure :



Le suivi en temps réel des mouvements des camions et chauffeurs via l’outil électronique OBC (On Board Computer).



La géolocalisation des prestataires agréés par les Marqueteurs.



Le respect des règles de sécurité et de conduite définies par les Marqueteurs.



La collaboration étroite avec les agents d’exploitation, le Responsable HSE, le service administratif, les chauffeurs et les agents des filiales.



Profil recherché :



Niveau Bac +2 minimum.



Minimum 2 ans d’expérience professionnelle.



Bonne maîtrise des outils informatiques.



Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.



Esprit d’équipe, créativité, rigueur et proactivité.



Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Mission & Responsabilités :



Organiser et mettre en œuvre le planning journalier de production, gérer les moyens humains et les matières techniques de l’unité de production.



Vérifier le respect des normes de productivité, qualité, sécurité, hygiène et environnement.



Assurer la production journalière et la gestion des équipes.



Veiller à l’environnement de travail.



Activités principales :



Exécuter les Ordres de Fabrication (OF) en conformité avec les consignes de fabrication, qualité, sécurité, hygiène, environnement et coûts.



Organiser le travail des ateliers selon le planning, gérer et développer les compétences des équipes.



Mesurer et analyser les performances HSEQ, OEE et coûts, proposer des améliorations.



Assurer la traçabilité des opérations de production.



Gérer les mouvements d’intrants et produits finis entre magasin et ateliers.



Collaborer avec le service maintenance pour anticiper et résoudre les problèmes techniques.



Analyser les écarts par rapport aux objectifs et proposer des solutions correctives.



Maintenir un bon climat social dans les ateliers.



Garantir la confidentialité des informations professionnelles.



Activités secondaires :



Animation HSE en production.



Gestion des vêtements professionnels et équipements de protection individuelle.



Contrôle et suivi des heures des agents intérimaires.



Suivi des prélèvements Cholinestérase et tenue des statistiques.



Profil recherché :



Niveau d’études : BTS ou 2ème cycle supérieur, idéalement Ingénieur ou BTS en mécanique, électromécanique, production ou maintenance.



Expérience : minimum 3 ans en management d’équipe de production.



Compétences :



Techniques (Savoir)



Connaissance des indicateurs de production et gestion de production.



Connaissances en automatismes industriels, hygiène, qualité, produits, process, mécanique et électricité.



Pratiques (Savoir-faire)



Maîtrise des circuits mécaniques et électriques.



Maîtrise des systèmes de production.



Comportementales (Savoir-être)



Capacités managériales, gestion du stress, adaptabilité, rigueur et réactivité.



Candidature :

Merci d’envoyer votre CV et attestation de travail

Description du poste : Missions principales

Gestion quotidienne des réseaux sociaux : Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, etc.



Élaboration et planification des contenus : calendrier éditorial, création de visuels, rédaction de légendes



Animation et modération des communautés : réponses aux messages et commentaires



Création et gestion de campagnes de communication digitale



Analyse des performances : reporting, suivi des KPIs et recommandations d’amélioration



Veille stratégique et concurrentielle



Profil recherché

Maîtrise des outils de gestion et création de contenu : Canva, Meta Business Suite, CapCut, etc.



Excellente maîtrise du français : bonne plume, orthographe irréprochable



Créativité visuelle et capacité d’adaptation à plusieurs secteurs d’activité



Sens de l’organisation, autonomie, esprit d’équipe et réactivité



Connaissances en publicité digitale (Meta Ads, TikTok Ads) appréciées



Un portfolio ou références de pages gérées est un plus



Candidature

Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Accueillir les clients avec professionnalisme (check-in / check-out)



Gérer les réservations (en ligne, par téléphone ou sur place)



Répondre aux appels et aux demandes des clients avec efficacité



Fournir des informations sur les services de l’hôtel et les activités touristiques



Assurer la coordination avec les autres services (ménage, restauration, maintenance)



Tenir à jour les dossiers clients et effectuer la facturation



✅ Profil recherché

Diplôme Bac+2 minimum (accueil, tourisme, hôtellerie ou secrétariat)



Première expérience en réception ou dans un poste similaire souhaitée



Présentation soignée, sens de l’accueil et du service client



Maîtrise du français oral et écrit indispensable ; l’anglais est un atout



Maîtrise des outils informatiques de base ; la connaissance d’un logiciel hôtelier est un plus



Disponibilité, ponctualité, sourire et courtoisie



Travail en horaires décalés (matin, après-midi, parfois week-ends et jours fériés)



💼 Nous offrons

Un environnement de travail professionnel et chaleureux



Un contrat à durée déterminée (avec possibilité de renouvellement)



Une formation à l’arrivée



Des conditions motivantes et évolutives selon profil



📩 Candidature

Envoyez votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Prospecter de nouveaux clients (entreprises, agences de voyages, particuliers, etc.)



Assurer la promotion des services de l’hôtel (hébergement, séminaires, événements, etc.)



Gérer et fidéliser le portefeuille clients



Participer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale



Réaliser des actions de communication et représenter l’établissement lors d’événements



Rédiger des offres commerciales et assurer un suivi rigoureux



✅ Profil recherché

Diplôme de niveau Bac+2 minimum en commerce, marketing, communication ou tourisme



Expérience professionnelle dans la vente ou la relation client (hôtellerie, tourisme ou services)



Excellente expression orale et écrite en français ; l’anglais est un atout



Aisance relationnelle, dynamisme et goût du terrain



Bonne organisation et autonomie dans le travail



Maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux appréciée



💼 Nous offrons

Un cadre de travail agréable et professionnel



Une rémunération fixe + primes sur résultats



Des possibilités d’évolution



Une équipe dynamique et accueillante



📩 Candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales



Assister le Superviseur Stores et Logistique dans la coordination quotidienne des opérations (réception, stockage, transport, distribution)



Participer à la planification et gestion des commandes, expéditions, livraisons et réceptions



Assurer la gestion des relations avec fournisseurs, transporteurs et autres parties prenantes



Contribuer à la supervision des mouvements de stock : saisie, contrôle qualité, mise à jour des inventaires



Organiser l’entrepôt : rangement, codification et tenue des registres



Préparer et suivre les documents de transport (bons de livraison, manifestes, rapports)



Participer à l’élaboration des plannings de livraison et optimiser les itinéraires



Veiller au respect des procédures internes et aux exigences qualité, sécurité et réglementaires



Collecter et analyser les données logistiques pour améliorer les processus



Soutenir la formation et l’encadrement des équipes terrain



Gérer les demandes et réclamations liées à la logistique



Profil recherché



Formation : Bac+2 à Bac+3 en logistique, transport, supply chain ou gestion



Expérience : 1 à 3 ans en logistique (stage ou poste similaire)



Compétences : connaissance des opérations logistiques, maîtrise d’Excel, Word, ERP, WMS



Qualités : rigueur, autonomie, sens de l’organisation, esprit d’équipe, capacité à travailler sous pression

Description du poste : Mission principale

Vous serez responsable de la conception des réseaux Fibre Optique (FTTH, Métro, Backbone) en garantissant le respect des normes d’ingénierie, l’optimisation des infrastructures, la préparation des BoQ et la mise à jour des As-Built.



🛠️ Responsabilités clés

Définir les règles et processus d'ingénierie des projets Fibre Optique



Concevoir les réseaux FTTH, Metro et Backbone dans le respect des normes



Préparer les BoQ (Bill of Quantities) et optimiser les infrastructures



Former et accompagner les équipes des filiales sur les aspects conception



Fournir un support technique aux équipes OSP, ISP et maintenance



Participer aux réunions techniques avec les clients et fournisseurs



Sélectionner les logiciels et outils nécessaires à la conception



Veiller à la mise à jour des bases de données de conception



Représenter REIME CI en tant qu’expert en conception FO au niveau du Groupe



Contribuer au développement de nouveaux projets FO en collaboration avec l’équipe groupe



✅ Profil recherché

Formation :



Diplôme technique en télécommunications ou domaine connexe



Expérience :



2 à 3 ans d’expérience dans la conception et ingénierie de projets fibre optique



Compétences techniques :



Maîtrise des outils DAO (AutoCAD, MapInfo, QGIS)



Connaissance des outils et applications mobiles



Expérience en santé et sécurité au travail (HSE), incluant les hauteurs et la sécurité électrique



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)



Conduite de projet et autonomie technique



Compétences personnelles :



Communication claire (écrite et orale)



Esprit d’équipe, fiabilité, autonomie



Résistance au stress et sens de l’organisation



Flexibilité et rigueur dans le travail



📩 Dossier de candidature

Envoyez votre CV actualisé

Description du poste : Missions principales

Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous aurez pour mission d’assurer :



La maintenance préventive et corrective des installations électriques



Le respect des normes de sécurité électrique



Le diagnostic et la résolution des pannes sur les installations industrielles



⚙️ Responsabilités

Installer, câbler et mettre en service des équipements et réseaux électriques (BT)



Poser des chemins de câbles, conduits apparents ou encastrés



Réaliser les raccordements électriques aux différents points (machines, armoires, éclairage…)



Mettre sous tension les installations et effectuer les tests de vérification



Lire et interpréter des plans électriques et architecturaux



Effectuer des câblages d’armoires électriques et tableaux de distribution



S’assurer de la conformité des équipements installés aux exigences du client



Travailler en coordination avec les autres corps de métier sur site



Mettre à jour les plans d’exécution avec les modifications terrain (plans de recollement)



Remonter toutes anomalies ou difficultés rencontrées sur le chantier



📌 Profil recherché

Formation & Diplôme :



BT, Bac+2/3 en Électricité industrielle ou équivalent



Expérience :



Minimum 5 ans d’expérience réussie, idéalement en environnement industriel ou usine



Compétences techniques :



Bonne connaissance des normes électriques et symboles



Maîtrise des outils de mesure (multimètre, pince ampèremétrique…)



Lecture et interprétation de plans électriques



Capacité à faire un état précis du matériel utilisé ou requis



✅ Qualités personnelles requises

Rigueur, sens de l’organisation



Réactivité et dynamisme



Capacité à travailler en équipe



Respect des consignes et procédures



Méthodique et orienté solutions



💼 Conditions de candidature

Type de contrat : à préciser



Rémunération : à négocier selon profil (merci d’indiquer votre prétention salariale)



Disponibilité : immédiate ou à convenir

Description du poste : Mission principale

Sous la supervision du Responsable Maintenance, vous serez chargé d’installer, configurer et tester les équipements de communication, tout en assurant leur performance optimale et le support technique aux utilisateurs.



🛠️ Responsabilités

🔧 Installation & Configuration :

Installer et configurer les équipements de communication : routeurs, switches, téléphonie IP, systèmes de transmission.



Vérifier la conformité technique des installations selon les spécifications des projets.



Réaliser les configurations réseau en fonction des besoins clients.



Effectuer les tests de performance avant mise en service.



🧪 Diagnostic & Maintenance :

Identifier et résoudre les problèmes techniques avant la mise en exploitation.



Vérifier les configurations réseaux (connectivité, routage, sécurité).



Assurer la maintenance préventive et corrective.



Diagnostiquer les pannes, rédiger des rapports détaillés, proposer des solutions pérennes.



📋 Documentation & Collaboration :

Rédiger les rapports d’intervention et tests réalisés.



Mettre à jour les documents techniques et schémas réseau.



Collaborer avec les équipes d’ingénierie, support technique et clients.



Former les utilisateurs à l’utilisation des systèmes installés.



📌 Profil recherché

Formation :



BT / Bac+2 en télécommunication, réseau informatique ou domaine connexe.



Expérience :



Minimum 10 ans d’expérience en mise en service de systèmes de communication.



5 ans minimum d’expérience en usine ou environnement industriel (fortement apprécié).



🧠 Compétences requises

Excellente maîtrise des technologies de communication : Réseau IP, VOIP, fibre optique, MPLS, Ethernet, etc.



Bonne compréhension des protocoles de communication.



Maîtrise des outils de diagnostic réseau.



Capacité à rédiger des rapports techniques clairs et précis.



Connaissances en sécurité réseau.



Certifications techniques Cisco ou Juniper sont un plus.



✅ Qualités personnelles

Esprit méthodique, rigueur et organisation.



Réactivité et capacité à gérer les imprévus techniques.



Esprit d’équipe et autonomie.



Bonne communication et pédagogie (formation utilisateur).



📄 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre :



CV



Lettre de motivation

Description du poste : Mission principale

Dans le cadre du renforcement de son département achat & logistique, SETELCI recherche un(e) stagiaire en logistique. Vous serez chargé(e) d’assister les équipes dans la gestion des achats, du stock, des fournisseurs et du suivi des flux logistiques.



🛠️ Missions

Réaliser et suivre les achats et commandes de fournitures, matériels et équipements.



Contrôler la qualité et la quantité des marchandises réceptionnées.



Participer à la négociation avec les fournisseurs (prix, délais, garanties, solutions de rechange).



Contribuer au développement et à la mise à jour du répertoire fournisseurs.



Effectuer les inventaires périodiques, suivre les stocks et aider à la planification des approvisionnements.



Renseigner les tableaux de bord logistiques et appuyer la saisie dans les outils de gestion.



📌 Profil recherché

Formation :



Bac+2 minimum en logistique, transport, supply chain ou gestion des stocks.



Compétences requises :



Bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques.



Organisation, rigueur et sens du détail.



Bon relationnel, dynamisme et esprit d’équipe.



Une première expérience ou un stage antérieur dans la logistique est un plus.



🎁 Avantages

Stage formateur dans un environnement structuré



Encadrement par une équipe expérimentée



Possibilité d’embauche à terme selon performance



📄 Dossier de candidature

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CV



Lettre de motivation

Description du poste : Mission principale

Sous l’autorité du Directeur Supply Chain, vous serez chargé de la gestion complète du parc automobile de l’entreprise. Votre mission est de garantir la fiabilité technique, la conformité réglementaire et l’optimisation des coûts liés à l’utilisation de la flotte, tout en encadrant l’équipe d’atelier et en assurant le lien entre les différents services internes et les prestataires.



🛠️ Responsabilités clés

🔧 Gestion technique et opérationnelle :

Suivre les entretiens, réparations, visites techniques et renouvellements du parc.



Superviser la conformité réglementaire des véhicules (assurances, documents, visites techniques).



Organiser la maintenance préventive et corrective en lien avec le Responsable maintenance.



Gérer les sinistres, les contraventions, les cartes carburant et les suivis GPS.



Définir les rotations de véhicules et optimiser les plannings d’utilisation.



📊 Suivi & analyse :

Mettre en place les tableaux de bord et indicateurs de performance.



Assurer le reporting régulier des activités à la direction.



Suivre les coûts de transport, les consommations et proposer des mesures d’optimisation.



👥 Encadrement & coordination :

Élaborer les plannings des chauffeurs.



Superviser les habilitations, formations, briefings sécurité et disciplines.



Servir de lien entre chauffeurs, services internes et fournisseurs.



📌 Profil recherché

✅ Formation & expérience :

Bac+2 minimum (BTS Transport & Logistique / Maintenance Automobile / Gestion de parc)



3 à 5 ans d’expérience dans la gestion de flotte ou à un poste similaire.



✅ Compétences techniques :

Connaissance de la réglementation transport, maintenance véhicule, sécurité.



Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de suivi/logistique.



Bonne capacité d’analyse budgétaire et reporting.



✅ Aptitudes comportementales :

Rigueur, sens de l'organisation, réactivité.



Leadership et capacité à manager une équipe.



Bon relationnel, pédagogie et sens du service.



📄 Candidature

📧 Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Mission principale

Dans le cadre de notre programme de développement des compétences jeunes talents, nous recrutons un(e) stagiaire comptable pour renforcer notre équipe administrative. Ce stage s’adresse exclusivement aux étudiants à la recherche d'une première expérience professionnelle dans le cadre de leur formation en comptabilité, finance ou gestion (BTS ou Licence).



🛠️ Vos missions

Saisie des pièces comptables (achats, ventes, trésorerie)



Réalisation des rapprochements bancaires



Préparation des documents pour les déclarations fiscales et sociales



Classement et archivage des pièces justificatives



Suivi des paiements fournisseurs et relances



Contribution à l’élaboration des bilans périodiques



✅ Profil recherché

Étudiant(e) en BTS ou Licence Comptabilité / Finance / Gestion



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)



Connaissance de base du référentiel OHADA souhaitée



Rigueur, discrétion, sens de l’organisation



Esprit d’équipe, autonomie et envie d’apprendre



💡 Ce que nous offrons

Une expérience professionnelle valorisante dans un groupe dynamique



Un encadrement personnalisé pour la validation de votre stage académique



Un environnement de travail stimulant et formateur



Une opportunité d’intégration dans notre programme Jeunes Talents



Un stage reconnu par l’Agence Emploi Jeunes



📄 Candidature

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : À propos de nous

SIVOP, acteur majeur de l’industrie cosmétique en Afrique, poursuit sa croissance. Nous renforçons notre équipe de maintenance et recherchons un Technicien Électronicien expérimenté pour intégrer un environnement technique stimulant et contribuer à la performance de nos équipements de production.



🛠 Vos missions principales

En tant que Technicien Électronicien, vous serez en charge de :



🔧 Dépanner et réparer les circuits électroniques et cartes des équipements industriels



🧩 Concevoir, programmer et paramétrer les circuits et systèmes électroniques



📊 Contrôler le bon fonctionnement des équipements et assurer leur maintenance préventive



📐 Lire et interpréter les schémas électroniques, réaliser des études techniques (fiabilité, amélioration, faisabilité)



🧠 Optimiser les systèmes existants et participer à la calibration et au réglage des appareils



💻 Programmer les logiciels de test et assurer leur maintenance



🎓 Profil recherché

Formation : DUT ou BTS en Électronique, Électrotechnique, Maintenance Industrielle ou Informatique Industrielle



Expérience : Minimum 2 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement en milieu industriel



Compétences techniques :



Maîtrise du dépannage électronique



Lecture de schémas électroniques



Connaissances en programmation de systèmes embarqués / logiciels de test



Connaissance des normes de sécurité industrielle



Qualités personnelles :



Rigueur, réactivité, autonomie



Esprit d’analyse et de résolution de problèmes



Sens de l’organisation et esprit d’équipe



🔵 Pourquoi rejoindre SIVOP ?

🚀 Une industrie en forte croissance



🧠 Des défis techniques motivants



📈 Des opportunités d’évolution réelles



👥 Une équipe dynamique et passionnée



⚙️ Un cadre industriel moderne avec des technologies avancées



📩 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Sous la supervision de la Directrice Générale Adjointe chargée de l’exploitation, vous serez chargé(e) de :



Élaborer les coûts de réalisation des projets (matériaux, ressources humaines, etc.) en conformité avec les DAO et CCTP.



Définir les budgets projets avec les Directeurs Travaux et Directeurs Techniques des zones.



Assurer le contrôle budgétaire des projets.



Responsabilités spécifiques :

Étudier la faisabilité technique et financière des projets.



Constituer les dossiers de réponse aux appels d’offres (consultation, DQE, sous-traitance, mémoire technique, etc.).



Mettre en place et actualiser la base de prix de l’entreprise.



Estimer les projets et élaborer les devis suivant les spécifications techniques.



Élaborer le planning général de l’offre avec l’ingénieur planning.



Comparer les offres fournisseurs/sous-traitants et participer au choix des partenaires.



Participer au suivi des projets en phase travaux.



Contrôler les budgets régulièrement et proposer des plans d’action pour l’amélioration continue.



Accompagner les équipes travaux pour la constitution de nouveaux prix ou dossiers de réclamations.



Profil recherché :

Formation : Bac+4/5 en Travaux Publics ou équivalent.



Expérience : Minimum 3 ans en étude de prix, suivi budgétaire et projets de travaux routiers.



Compétences requises :

Maîtrise des techniques de construction routière, bâtiment, ouvrages d’art.



Compétence en gestion de projet et planification budgétaire.



Maîtrise des logiciels de devis/prix type PENTAGONE.



Excellente capacité rédactionnelle et bonne maîtrise des outils informatiques.



Bonnes aptitudes managériales.



Dossier de candidature :

Envoyer :



CV actualisé avec au moins deux références professionnelles liées au poste,



Lettre de motivation avec prétention salariale,



Attestations ou certificats de travail justifiant l’expérience demandée.

Description du poste : Résumé du poste :

Sous la supervision du Coordonnateur Local de la Prise en Charge Alternative, le prestataire devra :



Contribuer à l’autonomisation des jeunes filles victimes de pratiques néfastes ;



Mettre en œuvre des activités de sensibilisation, de formation, d’apprentissage, et d’appui à la scolarisation.



Liens hiérarchiques et de collaboration :

Rend compte directement au Coordonnateur Local ;



Collabore avec les partenaires communautaires : OBC, CDC, ONG locales, etc.



Profil recherché :

Formation :

Bac+2 minimum en :

➤ Sciences sociales

➤ Développement communautaire

➤ Travail social

➤ Éducation spécialisée

➤ Management des organisations ou domaines similaires



Expérience :

Minimum 1 an dans une organisation internationale ;



Expérience en renforcement de capacités et en coaching.



Compétences clés :

Animation de groupes et travail en équipe pluridisciplinaire ;



Bonne maîtrise de l’outil informatique ;



Solides capacités rédactionnelles et organisationnelles ;



Adaptabilité, rigueur, capacité à travailler sous pression ;



Maîtrise du français et des langues locales.



Aptitudes personnelles recherchées :

Comportement exemplaire, sens éthique ;



Vision stratégique et esprit d’innovation ;



Ouverture à la diversité ;



Esprit d’initiative et sens de la décision ;



Fort sens de la planification et de l’atteinte des résultats.

Description du poste : issions principales :

Fournir un premier niveau de conseil en décoration (mobilier, accessoires, ambiances).



Orienter les clients selon leurs besoins (articles en stock ou commandes sur-mesure).



Assurer l’accueil physique et téléphonique de la clientèle.



Gérer les prises de rendez-vous et la communication via WhatsApp, Instagram, appels.



Compétences recherchées :

Très bonne présentation et excellent sens du relationnel.



Connaissances de base des styles de décoration : moderne, classique, bohème, industriel, etc.



Bonne capacité à associer les couleurs, matériaux et ambiances.



Passion pour l’aménagement intérieur et goût esthétique développé.



Esprit d’équipe et orientation client affirmée.



Profil recherché :

Niveau Bac +2 minimum.



Une personne accueillante, organisée et passionnée par la décoration.



Dossier de candidature :

📩 Envoyez votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Réaliser des prospections physiques, téléphoniques et par mailing.



Renseigner et gérer les dossiers clients.



Traiter et suivre les commandes clients.



Gérer et classer les devis.



Profil recherché :

Qualités d’organisation, rigueur, dynamisme et réactivité indispensables.

Description du poste : Missions principales :

Définir et déployer la stratégie commerciale pour renforcer la présence sur le marché.



Développer et structurer les circuits de distribution : BTP, industrie, quincailleries, grands comptes publics et privés.



Superviser la prospection de nouveaux clients et le développement du portefeuille existant.



Encadrer, motiver et faire évoluer les compétences de l’équipe commerciale.



Piloter les appels d’offres, répondre aux consultations et gérer les négociations commerciales.



Assurer une veille concurrentielle sur les prix, volumes et tendances du marché.



Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre des actions correctives.



Profil recherché :

Minimum 5 ans d’expérience réussie en direction commerciale ou développement des ventes dans l’industrie lourde, métallurgie, BTP ou matériaux de construction.



Solide connaissance du tissu industriel ivoirien et ouest-africain.



Forte capacité à piloter des équipes commerciales et conclure des contrats stratégiques.



Sens stratégique, leadership affirmé, excellent relationnel.



Rigueur, autonomie et forte orientation résultats.



Conditions proposées :

Variable : prime mensuelle sur objectifs selon performance individuelle et collective.



Avantages :



Prime véhicule ou car plan



Billet d’avion aller-retour annuel



Assurance santé pour le collaborateur et sa famille



Prime de fin d’année

Description du poste : Tâches principales (liste non exhaustive) :



Réaliser des prises de vues photographiques de haute qualité dans des contextes variés (intérieur, extérieur, événements).



Mettre en scène et diriger des modèles lors des séances photo.



Assurer la retouche et la post-production des images.



Gérer le matériel photographique.



Collaborer étroitement avec l’équipe créative pour concrétiser les projets visuels.



Accomplir toute autre tâche assignée par la hiérarchie.



Profil recherché :



Formation : Non spécifiée.



Compétences techniques :



Expérience confirmée en photographie professionnelle.



Maîtrise des techniques de prise de vue et de post-production.



Excellente connaissance des logiciels de retouche photo (Photoshop, Lightroom, etc.).



Sens artistique développé et grande attention aux détails.



Autonomie, esprit d’équipe, créativité et sens de l’initiative.



Des compétences en montage vidéo sont un atout.



Pièces à fournir :



Un Curriculum Vitae.



Copies des diplômes, attestations et/ou certificats de travail.



Une copie d’un document d’identité.

Description du poste : Tâches et responsabilités principales (liste non exhaustive) :



Assister la secrétaire dans la gestion de l’agenda du responsable, l’organisation des réunions et des déplacements.



Gérer la réception, le traitement et la diffusion du courrier ainsi que les appels téléphoniques.



Rédiger et mettre en forme divers documents administratifs (courriers, comptes rendus, rapports, etc.).



Assurer le classement et l’archivage des documents administratifs.



Participer à la planification et à l’organisation des événements professionnels.



Collaborer activement avec l’équipe pour garantir le bon fonctionnement du secrétariat.



Réaliser toute autre tâche confiée par la hiérarchie.



Profil recherché :



Formation : Diplôme ou certification en secrétariat, bureautique, administration ou domaine équivalent.



Expérience : Minimum 2 ans, idéalement dans un contexte de secrétariat public.



Compétences techniques :



Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.) et des logiciels de gestion du courrier.



Très bonnes capacités rédactionnelles et sens aigu de l’organisation.



Parfaite maîtrise de la langue française (écrite et orale).



Discrétion, sens du relationnel et capacité à travailler sous pression.



Dossier de candidature :



Un Curriculum Vitae.



Des copies des diplômes, attestations et/ou certificats de travail.



Une copie d’un document d’identité.

Description du poste : Tâches et responsabilités principales (liste non exhaustive) :



Concevoir et réaliser des supports de communication visuelle adaptés aux besoins des projets.



Créer des visuels pour les supports numériques (bannières web, réseaux sociaux, animations) et imprimés (flyers, affiches, brochures).



Développer des identités visuelles (logos, chartes graphiques) et veiller à leur cohérence sur l’ensemble des supports.



Réaliser des illustrations et animations 2D/3D pour des projets multimédias.



Participer à la création de contenus pour des campagnes publicitaires et des événements.



Collaborer avec les clients pour analyser leurs besoins et proposer des solutions graphiques pertinentes.



Assurer la mise en page, l’intégration de textes et d’images, le traitement et la retouche des visuels.



Réaliser une veille constante sur les tendances graphiques et les outils technologiques.



Gérer et animer les canaux de communication digitaux.



Concevoir des modules de formation en infographie.



Exécuter toute autre mission confiée par la hiérarchie.



Profil recherché :



Formation : Diplôme ou certification en infographie, design graphique, arts visuels ou domaine équivalent.



Compétences techniques :



Maîtrise des logiciels de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects).



Compétences en animation graphique et montage vidéo.



La connaissance d’outils de création 3D (Blender, Cinema 4D, etc.) constitue un atout.



Dossier de candidature :



Un Curriculum Vitae.



Des copies des diplômes, attestations et/ou certificats de travail.



Une copie d’un document d’identité.

Description du poste : Responsabilités clés (liste non exhaustive) :

Contribuer à la planification, exécution, coordination, suivi et évaluation des activités DSSR.



Définir des objectifs de changement réalistes avec les partenaires, selon une logique de gestion du changement.



Assurer la liaison avec les partenaires institutionnels au niveau central et local (“double ancrage”).



Coordonner la communication entre les partenaires de mise en œuvre.



Superviser techniquement les activités au Sénégal et au Bénin, et les piloter directement au Burkina Faso.



Appuyer les partenaires dans leur rôle d’accompagnement du changement.



Organiser le pilotage des activités dans une logique de synergie (notamment avec les projets bilatéraux et LASSO Santé).



Identifier et mobiliser l’expertise interne et externe nécessaire.



Piloter le processus d’apprentissage autour de la contribution du projet au développement sectoriel.



Profil recherché

Formation :

Doctorat en médecine ou Master en santé publique ou santé de la population.



Expérience exigée :

Minimum 5 ans dans le domaine du renforcement des DSSR en Afrique de l’Ouest.



Au moins 2 ans dans l’appui aux politiques de santé publique et l’accès aux services/produits SSR, y compris la gestion des données sanitaires.



Compétences essentielles :

Maîtrise des systèmes d’information sanitaire (SIS) et des outils de collecte/gestion/analyse de données.



Expérience en développement de mécanismes de renforcement de l’accès aux services DSSR.



Capacités avérées en accompagnement du changement et gestion de projet multi-pays.



Compétences en encadrement d’équipes, gestion budgétaire et supervision.



Connaissance des dynamiques DSSR au niveau régional et international.



Esprit stratégique et capacité à travailler dans des contextes complexes et multiculturels.



Compétences et connaissances souhaitées (atouts) :

Expérience clinique en santé maternelle, néonatale, infantile, adolescente ou gestion des VBG.



Créativité dans la conception de partenariats et d’activités innovantes.



Connaissance des dynamiques nexus humanitaire-développement-paix.



Maîtrise de l’approche territoriale intégrée.



Expérience avec l’Organisation Ouest-Africaine de la Santé (OOAS).



Capacité à travailler en réseau avec des acteurs variés (publics, privés, société civile).



Dossier de candidature :

Curriculum Vitae



Copies de diplômes, certificats de travail, attestations



Copie d’un document d’identité

Description du poste : À propos de WaterAid Burkina Faso

WaterAid est une organisation internationale qui milite pour un accès universel à l’eau potable, à l’hygiène et à l’assainissement (EAH). Son plan stratégique 2023-2028 met l’accent sur :



La résilience des services EAH face au changement climatique



Le financement durable du secteur EAH



La mobilisation de ressources, les partenariats, la recherche-action et l’innovation



Mission du poste

En tant que Directeur/Directrice Pays, vous serez responsable de :



La direction stratégique et opérationnelle du programme pays



La gestion et le développement de l’équipe nationale



L’influence politique et technique pour améliorer l’accès à l’EAH des populations les plus vulnérables



La représentation du pays au niveau régional, panafricain et mondial



Responsabilités principales

Assurer un leadership stratégique fort et inclusif



Élaborer et mettre en œuvre la stratégie nationale alignée avec la stratégie mondiale



Diriger et motiver une équipe multidisciplinaire dans un esprit collaboratif



Représenter WaterAid auprès des partenaires, bailleurs, gouvernements et acteurs du secteur



Identifier et exploiter les opportunités de financement



Garantir l’intégration des principes de droits, équité et inclusion



Superviser la gestion des risques, la santé, la sécurité et le bien-être du personnel



Participer aux instances de gouvernance et aux réunions stratégiques régionales et internationales de WaterAid



Profil recherché

Formation

Diplôme de niveau Master ou qualification professionnelle équivalente dans un domaine pertinent (ex. gestion de projet, développement international, eau/assainissement, etc.)



Expérience requise

Direction d’un bureau ou programme pays dans un contexte de coopération internationale



Leadership stratégique et gestion d’équipes pluridisciplinaires



Élaboration et mise en œuvre de stratégies nationales



Mise en place de partenariats stratégiques (ONG, autorités publiques)



Expérience en plaidoyer, lobbying et représentation institutionnelle



Travail dans un contexte ouest-africain, de préférence au Burkina Faso



Expérience avec les gouvernements locaux/nationaux pour l’assistance technique



Connaissance des langues locales du Burkina Faso



Travail dans des ONG internationales, agences multilatérales/bilatérales ou environnement commercial international



Bonne compréhension de la gouvernance organisationnelle



Intérêt ou expérience en marketing social ou approches entrepreneuriales dans le secteur WASH



Procédure de candidature

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Description du poste : Résumé du poste :

Le/la Coordinateur(trice) Senior en Santé Numérique dirigera les efforts de transformation numérique du secteur de la santé publique au Burkina Faso. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec le ministère de la Santé, les équipes de CHAI et d’autres partenaires pour développer, mettre en œuvre et maintenir des solutions numériques durables et efficaces.



Responsabilités principales :

1. Cadrage stratégique et leadership (50 %)

Piloter la stratégie nationale de transformation numérique pour la santé.



Collaborer avec les partenaires pour identifier les défis, les cas d’usage, les infrastructures existantes, les normes et les besoins en renforcement des capacités.



Établir des partenariats solides avec le ministère de la Santé.



Co-développer des feuilles de route, plans de travail et propositions de financement.



Promouvoir la durabilité technique, opérationnelle et financière des systèmes numériques de santé.



Conseiller sur les systèmes critiques : gestion des dispositifs, géo-registres, support utilisateurs, etc.



2. Gestion du personnel (20 %)

Superviser et encadrer l’équipe santé numérique de CHAI.



Assurer la coordination et l’alignement des activités de projet.



Réaliser des évaluations de performance et fournir des feedbacks constructifs.



3. Mise en œuvre et maintenance des solutions numériques (20 %)

Recueillir et formuler des exigences techniques et fonctionnelles adaptées au contexte.



Superviser les développeurs externes, garantir la qualité du développement et le respect des délais.



Assurer la mise en œuvre technique, les tests utilisateurs, les formations et le support technique.



Encourager l'utilisation des données au sein des ministères de la Santé.



Configurer et tester des outils de collecte, gestion et visualisation des données (mobiles et web).



Apporter un soutien transversal à la gestion et à la visualisation des données.



4. Gestion des connaissances (10 %)

Veiller à une documentation à jour pour le support et la maintenance des produits numériques.



Développer des lignes directrices et ressources partagées entre les équipes.



Capitaliser les leçons apprises et assurer leur diffusion interne et externe.



Profil recherché :

Compétences clés :

Leadership stratégique en transformation numérique pour la santé publique.



Capacité à interagir avec des partenaires institutionnels à haut niveau.



Maîtrise de la gestion de projet numérique dans un contexte de santé publique.



Excellentes compétences en encadrement, communication et documentation technique.



Connaissances approfondies des outils numériques de collecte et d’analyse de données.



Conditions générales :

Des responsabilités évolutives selon les besoins du programme.



Poste à forte implication stratégique, opérationnelle et technique.



Souhaitez-vous que je vous aide à :



Rédiger une lettre de motivation ciblée pour ce poste ?



Structurer un CV adapté au domaine de la santé numérique ?



Préparer des réponses types à des questions d’entretien pour ce type de rôle ?

Description du poste : Responsabilités principales



Rapportage et gestion des subventions



Vérifier la conformité financière des contrats avec les partenaires avant leur signature.



Veiller au respect des clauses contractuelles durant la mise en œuvre et à la clôture des projets.



Coordonner avec le/la spécialiste subventions la gestion des échéances des rapports financiers et des demandes de décaissement, en alertant la hiérarchie si besoin.



Assurer le suivi des paiements auprès des bailleurs locaux.



Garantir l’archivage numérique et physique des rapports financiers liés aux subventions.



Participer à l’élaboration des rapports financiers destinés aux bailleurs et partenaires principaux.



Suivi des partenaires



Aider à la préparation et à la validation des budgets des propositions de projets et partenariats, en veillant à leur conformité avec les exigences des donateurs.



S’assurer que les rapports financiers des partenaires soient à jour, conformes, archivés et que les demandes de versements soient suivies.



Organiser et coordonner les évaluations des partenaires, notamment par des missions sur le terrain et, si nécessaire, des formations pour renforcer leurs capacités.



Participer aux réunions avec les partenaires organisées par l’équipe programme.



Veiller à la mise à jour et à la conformité de la comptabilité des partenaires dans Dynamics.



Gestion comptable et trésorerie



Superviser les versements et remboursements des bailleurs et partenaires en collaboration avec le/la spécialiste Grant.



Collecter les prévisions de trésorerie des partenaires pour optimiser les demandes de fonds auprès du siège.



Suivi budgétaire



Assister dans les ajustements budgétaires sous la supervision du responsable de département.



Aider à la paramétrisation des projets et à la mise à jour des informations financières dans Dynamics.



Participer à la gestion financière complète du cycle de projet en collaboration avec le responsable finances, tant pour les projets où DRC est chef de file que partenaire d’implémentation.



Gestion d’équipe



Soutenir le responsable finance dans la formation et le renforcement des compétences du personnel financier et non financier.



Autres tâches



Assumer, ponctuellement, d’autres missions selon les besoins du département.



Identifier les difficultés rencontrées et proposer des solutions, en coordination avec les services supports.



Respecter les procédures internes et le Code de conduite de DRC.



Faire preuve de flexibilité pour répondre aux priorités du service.



Garantir la conformité des partenaires aux prescriptions des bailleurs.



Apporter un appui technique aux opérations et contribuer à la conformité interne des donateurs et de DRC.



Participer au développement et à l’amélioration des outils financiers.



Profil recherché



Expérience et compétences



Minimum 4 ans d’expérience en gestion financière, dont au moins 2 ans en suivi de subventions partenaires.



Expérience en ONG internationale et maîtrise d’un système de gestion intégré.



Connaissance des règles des principaux bailleurs (BHA, EU, UNHCR, UNICEF, ECHO, BPRM, GFFO).



Expérience en gestion d’équipe et travail en environnement interculturel.



Capacité à travailler sous pression et à respecter la confidentialité.



Formation



Master en finance, comptabilité ou domaine équivalent.



Qualités essentielles



Flexibilité et disponibilité pour travailler en zones reculées et voyager.



Autonomie, rigueur et esprit d’équipe.



Expérience dans le secteur humanitaire.



Atouts souhaités



Connaissance des procédures et programmes DRC.



Formation ERP et formations complémentaires.



Maîtrise du français (obligatoire), anglais (atout).



Conditions



Contrat national de 12 mois, classification MG niveau 1 Step 1.



Avantages : 13ème mois, assurance santé, etc.

Description du poste : Responsabilités principales

Mise en place et suivi opérationnel



Collecter et remonter les informations humanitaires sur les mouvements de population dans la zone du projet.



Participer à la préparation, planification et mise en œuvre des activités liées au Shelter et Wash, incluant la sensibilisation, réalisation de documents techniques, recrutement et suivi des artisans, réhabilitation et assistance aux bénéficiaires.



Mettre en place et former les comités de gestion des points d’eau dans les villages ou sites d’intervention.



Informer régulièrement la cheffe de projet RRMI de l’avancement, des problèmes rencontrés et des interactions avec les parties prenantes (travailleurs, autorités, bénéficiaires, autres agences).



Superviser les registres et documents de suivi, notamment les plaintes, problèmes sécuritaires ou interférences locales.



Collaborer étroitement avec l’équipe projet et les autres collègues travaillant dans la région du Centre-Nord.



Gérer les stocks en coordination avec le manager, veiller à leur usage rationnel et au retour des matériaux non utilisés.



Planification et rapportage



Suivre le plan de travail défini par la cheffe de projet RRM.



Assurer le suivi des activités sur le terrain dans les zones d’intervention.



Contribuer à la création des outils de préparation, mise en œuvre et évaluation du projet.



Participer à la rédaction des rapports d’activités et d’évaluations.



Éthique et conformité



Gérer efficacement les ressources matérielles et financières, en assurant le respect des procédures et la fourniture des justificatifs.



Respecter les procédures administratives, financières, logistiques et le Code de conduite de DRC.



Appliquer strictement la tolérance zéro contre l’exploitation et les abus sexuels.



Veiller au respect des prescriptions des bailleurs.



Soutenir la direction dans l’exécution d’autres tâches ou rôles intérimaires si nécessaire.



Collaborer avec les autres départements pour optimiser l’utilisation des ressources.



Management des équipes et représentation



Participer au recrutement, suivi, formation et gestion disciplinaire des travailleurs journaliers en lien avec la cheffe de projet RRM.



Veiller au respect des règles de sécurité sur le terrain par les équipes.



Représenter l’organisation auprès des instances internes sur demande ou délégation.



Profil recherché

Expérience et compétences



Connaissances solides en animation communautaire.



Maîtrise des standards d’abris et de WaSH en situation d’urgence.



Minimum 2 ans d’expérience en Shelter et WaSH en milieu communautaire, avec expérience en programmes d’urgence et relèvement immédiat.



Expérience concrète dans la construction d’abris d’urgence (type sahélienne) et latrines d’urgence.



Capacité à travailler sous pression, de manière autonome, dans des contextes sécuritaires instables.



Méthodique et rigoureux.



Formation



Bac +2 en EHA, Génie civil, Travaux publics, Architecture ou diplôme équivalent.



Langues



Français courant (oral et écrit).



Maîtrise orale des langues locales (Moore, Fulfulde, etc.).



Compétences clés du DRC à démontrer

Viser l’excellence : Recherche constante de résultats de qualité avec efficacité.



Collaborer : Coopération active et partage d’informations avec toutes les parties prenantes.



Leadership : Prise d’initiative et responsabilité, avec vision alignée aux objectifs de DRC.



Communiquer : Communication claire, honnête, adaptée et écoute active.



Intégrité : Respect strict des normes éthiques et du code de conduite, notamment la protection contre l’exploitation et les abus.