Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Description du poste

Sous la haute responsabilité de la Responsable de la marque et du local de vente, vous aurez pour mission principale d’apporter des solutions adaptées à notre clientèle professionnelle. Vos responsabilités incluent :



Le reporting et le suivi des activités des locaux de vente.



L’identification de nouvelles opportunités commerciales par rapport à la concurrence.



La présentation et la négociation téléphonique des offres de l’entreprise.



Le conseil et la préconisation de solutions adaptées à notre clientèle professionnelle.



Le suivi et le reporting quotidien de votre activité.



L’enregistrement informatique des nouvelles données clients.



La création de contenu publicitaire pour les réseaux sociaux et le web.



La conception d’affiches publicitaires et autres supports de communication.



Profil recherché

Age : 18 à 30 ans maximum.



Rigueur et discrétion dans l’exercice des fonctions.



Respect strict des consignes et confidentialité.



Dynamisme, réactivité et bonne gestion du stress.



Capacité à travailler sous pression.



Esprit commercial : être un bon chasseur d’opportunités sur le marché.



Force de persuasion et sens de l’initiative.



Bonne maîtrise des outils et techniques de publication sur les réseaux sociaux.



Dossier de candidature

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Mission principale

Sous la responsabilité de l’Associé en charge de la ligne de service Fiscale et Juridique, vous prenez en charge les traitements fiscaux et le suivi des dossiers clients, principalement anglophones, tant internationaux que locaux. Vous réalisez des consultations et des travaux en droit fiscal et droit des affaires, en conformité avec les réglementations en vigueur.



Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels dynamiques et reconnus, et participerez à des missions à forte valeur ajoutée.



Activités clés

Traiter et suivre les dossiers fiscaux de clients internationaux et locaux anglophones.



Réaliser des consultations fiscales et juridiques approfondies.



Effectuer des recherches, analyses et synthèses sur des problématiques fiscales et juridiques complexes.



Collaborer étroitement avec les autres membres de l’équipe pluridisciplinaire.



Rédiger des rapports, notes et documents en français et en anglais.



Profil recherché

Âge : 26 à 35 ans



Formation : Diplôme de 3ème cycle en Droit des Affaires et/ou Fiscalité (DESS, DEA, DJCE, LLM, Mastère ou équivalent)



Expérience : 2 à 3 ans minimum en cabinet de conseil fiscal et juridique, cabinet d’avocat ou en entreprise



Compétences et qualités requises

Excellente connaissance et pratique du droit fiscal et droit des affaires.



Capacités confirmées de recherche, d’analyse et de synthèse.



Rigueur, autonomie, sens de l’initiative et méthode de travail.



Très bonnes qualités rédactionnelles et orales en français et anglais.



Capacité à travailler en équipe et à gérer la pression dans le respect de délais exigeants.



Réactivité, adaptabilité, et bonnes capacités relationnelles.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et aisance avec les outils informatiques.



Candidature

Merci d’adresser votre CV (format PDF)

Description du poste : Mission principale

Assurer le suivi, le développement du portefeuille client et l’accroissement des ventes sur le territoire assigné.



Principales activités

Atteindre les objectifs de volumes et de revenus fixés par la société sur le territoire.



Gérer les comptes clients en respectant les limites d’encours définies par la direction générale pour chaque client.



Proposer des axes d’amélioration et de développement commercial (produits, marchés) en analysant l’environnement externe et en suggérant des stratégies adaptées.



Promouvoir et développer les ventes des produits de l’entreprise auprès d’un portefeuille diversifié et sain.



Être à l’écoute du marché, anticiper les besoins des clients et informer la hiérarchie des tendances et évolutions concurrentielles.



Animer les réseaux de vente et les circuits de distribution via une stratégie de couverture du marché validée par la hiérarchie.



Participer à la mise en œuvre des plans commerciaux.



Développer les comptes clients sur le territoire.



Produire des rapports commerciaux sur les performances de l’entreprise et la concurrence, selon une périodicité :



Journalier : fiches de visite, comptes rendus d’entretien.



Hebdomadaire.



Mensuel.



Profil recherché

Formation :



Bac +2 en gestion commerciale ou équivalent.



Expérience :



Minimum 2 ans dans une fonction similaire.



Connaissances techniques :



Maîtrise de Microsoft Excel, Word, PowerPoint.



Gestion des stocks.



Techniques de vente.



Connaissance technique des produits.



Notions en finance et comptabilité.



Compétences :



Capacité d’anticipation.



Disponibilité et sens du service client.



Aptitudes au management d’équipe.



Gestion de comptes clients.



Excellentes qualités rédactionnelles.



Capacité d’analyse et de synthèse.



Autonomie.

Description du poste : Description du poste

Vous êtes passionné(e) par la technologie, la pédagogie et la créativité ? Vous aimez transmettre votre savoir ?

Rejoignez notre équipe dynamique pour animer des ateliers ludiques destinés aux enfants (6 à 14 ans) dans les domaines suivants :



Codage & Programmation : Scratch, Python, Blockly, etc.



Robotique : Lego Mindstorms, Arduino, mBot, Raspberry Pi, etc.



Ateliers créatifs : Design numérique, animation 2D/3D, arts numériques, fabrication numérique (impression 3D, découpe laser)…



Profil recherché

Domaines de formation :



Codage & Informatique : Informatique (Bac+2 à Bac+5 ou en cours), Génie logiciel, Développement web/applications, Sciences informatiques.



Robotique & Électronique : Électronique, Robotique, Mécatronique, Automatique, expérience Arduino, Raspberry Pi, Lego Mindstorms, etc.



Pédagogie & Animation : Médiation scientifique et numérique.



Art & Création numérique : Design graphique, Motion design, UX/UI, Audiovisuel, Fabrication numérique.



Qualités personnelles :



Étudiants, enseignants, ingénieurs, animateurs ou passionnés de technologie et créativité.



À l’aise avec les enfants, pédagogie bienveillante et adaptée.



Expérience en animation ou éducation est un plus.

.

Description du poste : Responsabilités

Sous la supervision de la hiérarchie, vous aurez pour missions principales :



Établir et entretenir des relations commerciales avec des entreprises locales et étrangères pour étudier des possibilités de collaboration ;



Réaliser des études de marché pour identifier et saisir de nouvelles opportunités commerciales ;



Rédiger des documents analytiques pour l’étude des possibilités de commerce et d’investissement avec Marubeni, incluant une analyse détaillée des secteurs industriels concernés ;



Définir des stratégies pour renforcer les activités commerciales en Afrique de l’Ouest et centrale ;



Participer à des événements professionnels (réseautage, conférences, réunions) pour promouvoir les produits/services de l’entreprise ;



Assurer le reporting régulier de l’activité commerciale (suivi des objectifs, indicateurs de performance).



Profil recherché

Compétences et savoir-être :



Maîtrise des techniques de vente et négociation ;



Bonne connaissance des circuits du commerce international et des mécanismes d’investissement ;



Connaissance des modes de financement (locaux, internationaux, publics, privés) ;



Compétences en gestion de portefeuille clients et CRM ;



Bon niveau d’anglais à l’écrit et à l’oral, une troisième langue serait un plus ;



Excellente communication et collaboration ;



Orientation résultats, goût du challenge ;



Organisation, autonomie, rigueur ;



Capacité d’adaptation dans un environnement multiculturel.



Formation :



Titulaire d’un Bac+5 minimum en commerce, marketing ou domaine équivalent ;



Expérience professionnelle de plus de 3 ans en vente, marketing ou conseil.



Dossiers de candidature

Merci d’envoyer :



CV ;



Lettre de recommandation ;



Lettre de motivation ;



Copies des diplômes.

Description du poste : Mission principale

Sous la supervision du Coordinateur Procurement & Logistique, l’Officier Procurement assure la gestion efficace des achats de biens, services et travaux pour Islamic Relief Mali, dans le strict respect des politiques internes, des exigences des bailleurs et des lois applicables.



Il veille à la conformité des procédures d’acquisition, à la rigueur dans la gestion des stocks, ainsi qu’à la qualité du soutien logistique apporté aux programmes.



🛠️ Responsabilités clés

✅ Gestion des achats

Suivi des demandes d’achat (DA) et contrôle de conformité selon les procédures IRW ;



Tenue à jour du suivi des achats et contrats (tracking sheet) ;



Supervision des assistants achats/logistiques ;



Gestion des demandes de cotation, appels d’offres et contrats fournisseurs ;



Participation au dépouillement des offres et à l’analyse comparative ;



Préparation des contrats, bons de commande, contrôle des réceptions ;



Mise à jour des documents et archivage structuré de toutes les transactions ;



Suivi et évaluation des fournisseurs.



🔄 Tâches transverses

Appui au reporting logistique ;



Proposition d’améliorations des pratiques achats/logistiques ;



Réalisation de toutes tâches additionnelles confiées par la hiérarchie.



🎓 Profil recherché

🎓 Diplômes

Licence ou Master en logistique, achats, supply chain, ou école de commerce ;



BTS / DUT en logistique, commerce international ou équivalent, avec expérience significative.



🧰 Expérience

2 à 5 ans d’expérience dans les domaines suivants : achats, approvisionnement, supply chain ou logistique ;



Expérience au sein d’une ONG ou d’un secteur structuré (industrie, BTP, etc.) est un plus ;



Bonne connaissance des procédures d’appel d’offres et de la gestion des fournisseurs.



🧠 Compétences clés

Maîtrise de Microsoft Excel et des logiciels ERP (SAP, Sage…) ;



Sens de l’organisation, rigueur, réactivité ;



Bonnes capacités de négociation et d’analyse ;



Bonne compréhension contractuelle.



📄 Dossier de candidature à fournir

CV à jour



Lettre de motivation



Deux références professionnelles (noms + coordonnées)

Description du poste : Missions principales

En tant que Community Manager, vous jouez un rôle clé dans la visibilité de l’entreprise sur le digital. Vos responsabilités incluent :



Définir et déployer la stratégie de communication digitale en cohérence avec les objectifs de l’entreprise ;



Gérer et développer la présence sur les réseaux sociaux : LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok, Snapchat, etc. ;



Créer et diffuser des contenus engageants (textes, visuels, vidéos, stories) ;



Suivre l’actualité de l’entreprise et relayer les informations pertinentes ;



Élaborer et gérer un calendrier éditorial ;



Interagir avec la communauté (réponses aux commentaires et messages) ;



Valoriser les offres d’emploi du cabinet et ses missions de recrutement ;



Analyser les performances des publications et produire des reportings réguliers (taux d’engagement, portée, clics, etc.) ;



Collaborer avec l’équipe RH pour mettre en avant les témoignages clients/candidats, réussites et événements du cabinet.



🧑‍🎓 Profil recherché

Formation & expérience :



Diplôme Bac+3 minimum en communication digitale, marketing, ou équivalent ;



Expérience de 3 ans minimum en tant que Community Manager ou dans un poste similaire.



Compétences techniques :



Excellente maîtrise des réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, Facebook, etc.) ;



Très bonnes compétences rédactionnelles et parfaite orthographe ;



Maîtrise d’outils graphiques (Canva, Photoshop, etc.) et de montage vidéo (CapCut ou équivalent) ;



Sens aigu de l’esthétique, du branding et de la narration visuelle.



💡 Qualités personnelles recherchées

Créativité, curiosité, proactivité ;



Esprit d’équipe et capacité à travailler en autonomie ;



Sens de l’organisation, rigueur, culture digitale développée.



📩 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

1. Gestion de la boutique

Être présent(e) pour l’ouverture et la fermeture de la boutique ;



Accueillir, renseigner et accompagner les clients dans leurs achats ;



Veiller à la qualité des produits en boutique et à la satisfaction clientèle ;



Contrôler le bon fonctionnement quotidien de la boutique (propreté, agencement, service) ;



Gérer efficacement les articles en concept store ;



Assurer un suivi professionnel des commandes internationales ;



Maintenir une excellente relation client.



2. Gestion des stocks

Assurer un suivi rigoureux des niveaux de stock en temps réel ;



Préparer les commandes et suivre les réapprovisionnements ;



Organiser de manière optimale le stockage dans l’entrepôt ;



Réceptionner et vérifier les livraisons fournisseurs ;



Réaliser des inventaires réguliers ;



Optimiser la rotation des stocks pour éviter ruptures ou surstocks.



✅ Profil recherché

Expérience minimum de 3 ans à un poste similaire ;



Bonne capacité d’analyse et d’organisation ;



Passionné(e), honnête, fiable et rigoureux(se) ;



Excellente maîtrise des techniques de vente ;



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) ;



Sens du service client, esprit d’initiative et polyvalence.



📄 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV en français (PDF ou Word)

Description du poste : Mission principale

Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, vous serez chargé(e) de :



Enregistrer et contrôler les opérations comptables courantes et spécifiques ;



Assurer le suivi des comptes de caisse et bancaires ;



Effectuer les rapprochements bancaires ;



Suivre les comptes clients et fournisseurs, en enregistrant facturations, règlements et en réalisant les lettrages ;



Préparer les règlements fournisseurs dans le respect des échéances ;



Réaliser les inventaires de stocks ;



Participer aux clôtures comptables périodiques (mensuelles, trimestrielles, annuelles) ;



Mettre en place des indicateurs et tableaux de bord facilitant le contrôle et le reporting.



Profil recherché

Diplôme : Bac+2/3 en Finance ou Comptabilité ;



Expérience : Minimum 4 ans en comptabilité (fournisseurs, clients, trésorerie), idéalement dans le secteur BTP ou hydrocarbures ;



Connaissance approfondie du système comptable SYSCOHADA et des dispositions fiscales en vigueur (Code Général des Impôts) ;



Maîtrise des logiciels comptables et outils bureautiques ;



Aptitude à travailler en équipe et sous pression ;



Rigueur, sens de l’organisation, intégrité et honnêteté exemplaires.



Informations pratiques

Lieu de travail : Abidjan



Date limite de candidature : 24 juin 2025



Dossier de candidature

Merci d’adresser par e-mail :



Lettre de motivation ;



CV avec photo ;



Prétentions salariales ;



Disponibilités.

Description du poste : Mission principale

Le/la Finance Officer appuie le département Finance dans la gestion quotidienne des opérations comptables, le respect des procédures internes, la conformité avec les exigences réglementaires et des bailleurs, ainsi que dans le suivi financier des projets.



🛠️ Responsabilités principales

Analyser les dossiers d’approvisionnement et effectuer les paiements dans le respect des procédures IR et des exigences des bailleurs ;



Vérifier et soumettre les demandes d’avances pour approbation, avec un suivi rigoureux ;



Contrôler, classer et archiver les pièces justificatives des bureaux terrains selon les standards IR ;



Réaliser les rapprochements bancaires et assister à la revue mensuelle des comptes (fournisseurs, avances, partenaires) ;



Vérifier et assurer le paiement à temps des cotisations sociales, impôts et taxes ;



Superviser la gestion de la petite caisse ;



Participer aux audits internes/externes et au suivi des recommandations ;



Produire les rapports financiers mensuels et suivre le taux d’exécution budgétaire (burn rate) ;



Assurer un archivage rigoureux des documents comptables (physique & électronique) ;



Contribuer aux inventaires annuels des immobilisations.



🎓 Profil recherché

✅ Formation :

Diplôme universitaire en Finance, Comptabilité, Gestion, ou équivalent ;



Une spécialisation en audit ou gestion de projets financés par bailleurs est un atout.



🧰 Expérience :

Minimum 5 ans d’expérience en comptabilité, idéalement dans le secteur humanitaire ou développement ;



Minimum 2 ans à un poste de Finance Officer ;



Bonne maîtrise des procédures bailleurs : ECHO, UNICEF, UE, FCDO, etc.



🧠 Compétences techniques :

Très bonne connaissance en tenue de comptes, gestion budgétaire ;



Maîtrise du SYSCOHADA, connaissance du SYCEBNL un plus ;



Capacité d’analyse, de synthèse, rigueur, intégrité.



💻 Compétences informatiques :

Parfaite maîtrise du Pack Office (Excel, Word) ;



Expérience avec un logiciel comptable, idéalement Dynamics AX ou équivalent.



🌐 Langues :

Excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral ;



Bonne compréhension et expression en anglais professionnel.



📄 Dossier de candidature

CV à jour ;



Lettre de motivation ;

Description du poste : Mission principale :

Assurer la gestion efficace et rigoureuse de la caisse du CSRS (Centre Suisse de Recherches Scientifiques) dans le respect des procédures internes, des budgets alloués et des exigences comptables.



🛠️ Tâches et responsabilités :

Recueillir et traiter toutes les demandes de sortie de fonds ;



Effectuer un rapprochement quotidien entre le solde comptable et le solde physique (billetage) ;



Enregistrer toutes les opérations d’encaissement et de décaissement chaque jour ;



Vérifier la conformité des pièces comptables avant tout paiement (signatures, mentions obligatoires) ;



Anticiper les besoins de réapprovisionnement de la caisse en lien avec les services opérationnels ;



Assurer l’archivage sécurisé des pièces justificatives de caisse ;



Préparer les procès-verbaux de caisse hebdomadaires (chaque vendredi) pour l’inventaire avec le chef comptable ou le contrôleur de gestion ;



Transmettre chaque semaine le journal auxiliaire de caisse pour intégration dans la comptabilité.



📘 Profil recherché :

✅ Formation :

Titulaire d’un CAP, Brevet Professionnel (BP) ou diplôme équivalent en Comptabilité ou Gestion.



🧰 Expérience :

Minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire, idéalement en environnement structuré (institution, ONG, entreprise).



💻 Compétences techniques :

Parfaite maîtrise de Microsoft Excel et Word ;



Bonne connaissance du logiciel SAGE ;



Bonne organisation, rigueur, sens des responsabilités et confidentialité.



📄 Dossier de candidature :

Veuillez envoyer les documents suivants :



Votre CV à jour ;



Une lettre de motivation ;



Une copie du diplôme le plus élevé ;



Toute référence ou attestation d'expérience pertinente.

Description du poste : Le Technicien sera chargé de diriger les différentes installations dans le domaine de la Sécurité Electronique, notamment en :

- Système de Sécurité Incendie
- Désenfumage et RIA
- Vidéosurveillance bâtiments et automobile
- Tracking GPS
- Contrôle d’accès et du temps de présence
- Barrière levant
- Téléphone filaire / Téléphonie d’entreprise
- Alarme anti-intrusion
- Portail motorisé
- Interphones vidéo ou Visiophone
- Informatique de Réseau Télécom (CABLAGES)

Description du poste : Missions principales

Accueillir les clients avec convivialité, les installer et leur présenter la carte



Prendre les commandes et assurer le service des boissons



Participer à la préparation de produits froids et à l’élaboration de desserts



Réaliser des cocktails, smoothies, milkshakes, salades de fruits, thiakry



Préparer les jus locaux (bissap, bouye, gingembre) – un atout apprécié



Effectuer la mise en place de la salle avant le service et son entretien après



Assurer le nettoyage du bar et la vaisselle



Être polyvalent·e pour soutenir la cuisine et le service selon les besoins



Gérer la caisse durant le service et établir le rapport journalier



Réaliser les inventaires et veiller au réapprovisionnement



Profil recherché

Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire



Très bonne maîtrise du français (lu, écrit, parlé)



Être ponctuel·le, dynamique, motivé·e, souriant·e, avec un bon sens du service



Esprit d’équipe, résistance au stress, et présentation soignée



Capacité à travailler efficacement dans un environnement rythmé



Carte d’identité valide obligatoire



Résider de préférence à proximité de Sacre Cœur, Liberté 6, ou VDN



Conditions de travail

Horaires : 18h – 1h du matin, du mardi au dimanche



Lieu : Liberté 6



Salaire : À définir selon l’expérience



Ce que nous offrons

Une formation initiale pour vous familiariser avec notre fonctionnement



Des uniformes fournis



Un cadre de travail convivial et stimulant, avec de vraies opportunités de progression

Description du poste : Missions principales

Suivi administratif et réglementaire

Gérer les formalités douanières en coordination avec le service transit/douane.



Veiller à la conformité réglementaire selon les normes IATA, sécurité et marchandises dangereuses (le cas échéant).



Suivre la facturation et assurer la bonne tenue des dossiers clients.



Coordination et relation client

Assurer la liaison entre clients, partenaires (compagnies aériennes, transitaires, prestataires) et services internes.



Suivre les expéditions en temps réel et informer les clients de l’état d’avancement ou de tout incident.



Gérer les litiges et anomalies (retards, avaries, erreurs documentaires).



Suivi qualité et performance

Participer à l’amélioration continue des processus.



Contribuer à l’atteinte des objectifs qualité, sécurité et satisfaction client.



Proposer des actions correctives en cas de non-conformité ou dysfonctionnement.



Compétences requises

Techniques

Connaissance du fret aérien (import/export).



Maîtrise des incoterms et des documents de transport aérien.



Connaissance des réglementations douanières et des normes IATA.



Utilisation des outils informatiques : TMS, logiciels métiers, Excel, messagerie professionnelle.



Personnelles

Organisation, rigueur et sens du détail.



Réactivité et gestion du stress.



Sens du service client.



Esprit d’équipe et bonnes capacités de communication.



Profil

Diplôme : Bac +2 minimum en transport/logistique, commerce international ou équivalent.



Expérience : Minimum 4 ans dans le secteur du transport aérien ou en agence de fret.

Description du poste : Responsabilités

Traiter et suivre les demandes d’achats (DA) des clients internes, transmettre les chiffrages pour validation.



Rechercher et évaluer les fournisseurs, analyser les offres et négocier les conditions.



Gérer les réapprovisionnements via l’ERP.



Traiter les appels d’offres pour les biens et services en assurant une analyse approfondie pour une bonne recommandation.



Passer les commandes fournisseurs et assurer un suivi rigoureux en collaboration avec le département Logistique.



Assurer la gestion et le suivi des réquisitions via un tableau de bord.



Reporter les gains dans l’outil ‘Per Angusta’.



Soutenir les autres acheteurs de l’équipe et collaborer avec le service Finance.



Signaler toute anomalie ou violation liée à la sécurité des biens de l’entreprise.



Communiquer efficacement avec les clients internes, le management et les fournisseurs.



Évaluer régulièrement la performance des fournisseurs.



Exécuter d’autres missions selon les besoins du service.



Profil recherché

Formation : Licence minimum en commerce international, achats ou domaine similaire.



Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire, idéalement avec un background technico-commercial et en administration des affaires.



Compétences techniques

Maîtrise du service client.



Bonne connaissance des outils informatiques (ERP, MS Office).



Capacités d’analyse et de négociation.



Maîtrise des fondamentaux achats et procédures internes.



Connaissances en gestion des contrats, gestion des risques, enjeux éthiques et RSE.



Connaissances juridiques de base liées aux achats.



Compétences comportementales

Excellente communication interpersonnelle.



Adaptabilité, flexibilité et éthique professionnelle.



Sens de la planification, anticipation et organisation.



Esprit d’initiative, force de proposition.



Capacité à travailler sous pression.



Informations complémentaires

Type de contrat : CDI



Lieu : Diogo, Sénégal



Prise de poste : Dès que possible

Description du poste : 1. Cuisinier expérimenté

Maîtrise parfaite des plats locaux sénégalais



Capacité à préparer des grandes quantités pour répondre à une forte demande



Rigueur et organisation indispensables



2. Commis de cuisine

Soutien aux préparations culinaires



Travail en équipe, dynamique et disponible



Horaires de travail

Du lundi au dimanche



10h à 15h uniquement



Profil recherché

Disponibilité, motivation et sérieux sont essentiels



Capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant

Description du poste : Missions principales

En tant que Responsable de l’Agence Air, vous êtes garant(e) de la performance opérationnelle, commerciale et financière de l’activité fret aérien. Vous supervisez les opérations, encadrez les équipes, veillez à la satisfaction client et à la conformité réglementaire, tout en assurant le développement stratégique de l’agence.



Vos principales responsabilités incluent :

Répartir les tâches opérationnelles et les portefeuilles clients entre les membres de l’équipe.



Superviser et contrôler la facturation ainsi que les débours de l’agence.



Utiliser efficacement un logiciel de gestion des opérations (idéalement CargoWise).



Gérer les relations avec les compagnies aériennes, sociétés de handling et transporteurs, et mener des négociations tarifaires.



Manager une équipe de 10 personnes.



Contrôler les flux de caisse de l’agence.



Missions complémentaires

Élaborer les plannings du personnel.



Développer le portefeuille clients et identifier de nouvelles opportunités commerciales.



Instaurer une culture d’équipe positive et collaborative.



Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale.



Répondre aux appels d’offres, établir des cotations et négocier les contrats.



Représenter l’agence lors d’événements professionnels et auprès des clients stratégiques.



Suivre le budget de l’agence, veiller à la rentabilité, optimiser les coûts et assurer un reporting régulier à la Direction.



Compétences requises

Techniques

Solides compétences en gestion d’équipe et leadership.



Maîtrise des opérations de fret aérien et des formalités douanières.



Excellente maîtrise des outils informatiques : TMS, logiciels métiers, Excel.



Bonne capacité d’analyse financière et de gestion de budget.



Anglais professionnel souhaité ; le français est la langue de travail.



Personnelles

Rigueur, autonomie et sens de l’initiative.



Réactivité et capacité à travailler sous pression.



Esprit d’analyse, sens du service client.



Aisance relationnelle et compétences en négociation.



Profil recherché

Diplôme Bac +4/5 en transport-logistique, commerce international ou gestion.



Expérience confirmée de 5 à 7 ans dans le fret aérien, incluant un rôle de management d’agence ou d’équipe.



Excellente connaissance des réglementations douanières et du secteur du transport aérien.

Description du poste : À propos du poste

Au sein du Département Géologie et Ressources Minérales, vous serez chargé(e) de la modélisation géologique 3D et de l’estimation des ressources minérales, conformément aux normes internationales, notamment le Code JORC. Vous contribuerez à la production de modèles de blocs fiables, essentiels à la planification minière et à l’optimisation des opérations. Votre expertise jouera un rôle déterminant dans la qualité technique des rapports et la conformité des processus internes.



Responsabilités principales

Réaliser des estimations de ressources minérales à l’aide de logiciels spécialisés (Leapfrog, Datamine).



Produire des rapports techniques en conformité avec le Code JORC.



Améliorer continuellement les modèles géologiques 3D et assurer le respect des protocoles d’assurance/contrôle qualité (AQ/CQ).



Collaborer étroitement avec les équipes d’exploration, de production et de planification pour garantir l’alignement technique des modèles.



Assurer un mentorat technique aux membres des équipes de géologie et de forage.



Participer à des études techniques, audits et missions de due diligence.



Profil recherché

Formation et expérience

Diplôme de niveau Master en géologie, géostatistique ou domaine équivalent.



Minimum 5 ans d’expérience en modélisation géologique, estimation des ressources et rédaction de rapports techniques.



Compétences techniques

Maîtrise avérée de Leapfrog, Datamine et des outils bureautiques standards.



Reconnaissance actuelle ou future comme Personne Compétente (PC) selon le Code JORC.



Adhésion à une organisation professionnelle reconnue (AusIMM, AIG, GeolSoc, etc.).



Aptitudes personnelles

Excellente communication orale et écrite en français et en anglais.



Esprit de collaboration, rigueur technique et autonomie.



Pourquoi nous rejoindre ?

Groupe international présent sur les cinq continents, Eramet valorise la diversité sous toutes ses formes. Nous croyons fermement que la diversité culturelle, sociale et professionnelle constitue une richesse pour nos équipes. À ce titre, nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, propice au développement personnel et professionnel de chacun.

Description du poste : Contexte

ONU Femmes, à travers son Bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (BRAOC), lance un processus de conception d’un programme régional visant à promouvoir l’égalité des sexes via un partenariat stratégique renforcé avec le secteur privé. Ce processus comprendra des consultations régionales, la cartographie des acteurs clés et la rédaction d’une stratégie régionale de cinq ans alignée sur les principes d’autonomisation des femmes (WEP).



Responsabilités principales

Sous la supervision du BRAOC et en collaboration avec les bureaux pays et les parties prenantes régionales, le/la consultant(e) mènera les activités suivantes :



Phase préparatoire

Analyser les documents stratégiques pertinents (rapports PROCEGEM, cadres régionaux, outils WEP, etc.).



Soumettre un rapport initial incluant la méthodologie, un plan de travail et des outils de consultation.



Consultations

Mener des consultations multi-acteurs dans six pays ciblés (secteur privé, gouvernement, société civile, agences onusiennes).



Identifier les priorités, besoins, lacunes et opportunités spécifiques à chaque contexte national.



Partenariats et mobilisation

Cartographier les partenaires stratégiques potentiels (entreprises, bailleurs, institutions).



Élaborer une stratégie de partenariat et un plan de mobilisation des ressources.



Atelier et proposition finale

Organiser et animer un atelier régional de co-construction de programme.



Développer une proposition complète incluant : théorie du changement, cadre de résultats, budget, gouvernance, analyse des risques.

Description du poste : Profil recherché

Dans le cadre de projets structurants dans le secteur des infrastructures, nous recherchons un(e) expert(e) senior pour assurer la direction technique et stratégique d’une mission d’assistance institutionnelle en Afrique subsaharienne, avec un accent particulier sur le suivi de performance, les réformes sectorielles et la résilience climatique.



Qualifications et compétences

Diplôme universitaire de niveau Master (ou équivalent) en économie, finance, ingénierie ou tout autre domaine pertinent.



Une certification en gestion de projet (PMP, PRINCE2, etc.) serait un atout apprécié.



Excellente maîtrise du français (écrit, lu et parlé) ; la connaissance de l’anglais constitue un avantage.



Expérience professionnelle générale

Minimum 10 ans d’expérience dans le domaine des infrastructures, dont au moins 5 ans dans un contexte international, particulièrement en Afrique subsaharienne (une expérience en Afrique de l’Ouest est un atout majeur).



Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans la définition, le suivi ou la mise en œuvre d’indicateurs de performance dans le cadre de projets d’infrastructures, de contrats de performance (PPP, maintenance), ou de réformes institutionnelles.



Expérience professionnelle spécifique

Minimum 3 ans d’expérience en tant que chef de mission dans des projets d’appui institutionnel en Afrique subsaharienne, de préférence en Afrique de l’Ouest.



Participation à au moins un projet similaire de type Sector Based Loan (SBL), Policy-Based Lending (PBL) ou Performance-Based Grant.



Expérience dans au moins un projet d’infrastructure financé par un bailleur international (BEI, Banque Mondiale, etc.) incluant une composante climatique.



Une expérience dans la conception, gestion ou supervision d’un réseau routier intégrant une forte composante de résilience climatique serait un avantage.



Une bonne connaissance ou expérience directe de projets routiers ou climatiques au Sénégal constitue également un plus.

Description du poste : Profil recherché

Dans le cadre de projets liés au secteur des transports, nous recherchons un(e) expert(e) disposant d’une solide expérience en climatologie appliquée, études d’impacts environnementaux et analyse des vulnérabilités climatiques.



Qualifications et compétences

Diplôme universitaire de niveau Master (ou équivalent) en sciences climatiques, environnementales ou tout autre domaine pertinent.



Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.



Expérience professionnelle générale

Minimum 10 années d’expérience dans le domaine climatique.



Une expérience internationale (hors pays d’origine) serait fortement appréciée.



Expérience professionnelle spécifique

Le/la candidat(e) devra justifier de :



La réalisation d’au moins deux (2) études de risques et vulnérabilités climatiques ainsi que deux (2) études d’impact environnemental intégrant les dimensions climatiques, dans le secteur routier ou des transports, dont au moins une menée en Afrique subsaharienne.



Une participation à au moins une (1) mission d’assistance technique (AT) financée par un bailleur de fonds tel que la BEI ou la Banque Mondiale.



Une maîtrise avérée de la Taxonomie de la Commission Européenne et de son application concrète dans le cadre de projets environnementaux.



Une expérience directe dans des projets de re-naturalisation ou intégrant des solutions fondées sur la nature (nature-based solutions) serait un atout.

Description du poste : Contexte de la mission

Tostan recherche un·e consultant·e expérimenté·e pour piloter la rédaction de propositions, rapports et notes conceptuelles à destination de bailleurs de fonds institutionnels et philanthropiques. Ce rôle stratégique vise à renforcer la mobilisation de ressources en valorisant l’impact des programmes de Tostan à travers une production éditoriale de qualité, en anglais et en français.



Objectif de la consultation

Le·la consultant·e contribuera à la stratégie de développement de Tostan en produisant des documents convaincants et alignés sur les priorités des donateurs. Rattaché·e au/à la Responsable des Partenariats, il/elle collaborera étroitement avec les équipes Mobilisation des ressources, Programmes, Finances, Suivi & Évaluation et Communication.



Principales responsabilités

✍️ Rédaction de propositions et de notes conceptuelles

Élaborer des propositions complètes et des notes conceptuelles en anglais et/ou en français.



Répondre à des appels à propositions et initier des soumissions stratégiques dans les domaines clés de Tostan (genre, gouvernance, jeunesse, autonomisation, etc.).



Traduire les résultats programmatiques et les priorités stratégiques en récits clairs et engageants.



📊 Rapports aux donateurs

Finaliser des rapports narratifs précis, alignés sur les attentes des bailleurs.



Mettre en valeur les impacts à travers des données quantitatives et des récits qualitatifs.



Contribuer aux réflexions thématiques sur des enjeux tels que le climat, la protection ou l’égalité de genre.



🔍 Veille et intelligence sur les donateurs

Suivre les tendances de financement et identifier de nouvelles opportunités.



Collaborer à l’élaboration de stratégies de ciblage et d’engagement des donateurs.



🤝 Coordination inter-équipes

Organiser le calendrier de soumission des propositions.



Faciliter les revues internes et assurer l’harmonisation entre équipes.



📚 Gestion de contenu et de la qualité

Veiller à la cohérence des contenus avec l’image de marque de Tostan.



Maintenir une base de contenus, modèles et récits réutilisables.



Relire et éditer des documents selon des standards éditoriaux exigeants.



Livrables attendus

Propositions de qualité, alignées sur la stratégie de Tostan.



Identification d’opportunités de financement pertinentes.



Rapports et bases de données à jour, respect des échéances de soumission.



Coordination efficace des contributions internes.



Conditions de la consultation

Durée : 8 heures/jour, jusqu’à 10 jours par mois.



Rémunération : Sur facture, après validation par la Responsable des Partenariats.



Modalité de paiement : Virement bancaire sous 10 jours ouvrés après réception de la facture.



Comment postuler ?

Merci d’envoyer votre CV ainsi qu’une lettre de motivation

📌 Date limite : 20 juin 2025 à 18h00 (heure locale)

Description du poste : Tu as le goût du challenge, l’amour du terrain et l’envie de faire bouger les choses ? Tu souhaites contribuer activement à la croissance d’une entreprise engagée dans le secteur de l’alimentation infantile ? Cette opportunité est faite pour toi !



Tes missions principales :

Développer le portefeuille clients B2B (boutiques, pharmacies, supermarchés, etc.)



Identifier de nouvelles opportunités commerciales sur le terrain



Assurer le suivi et la fidélisation des clients existants



Participer à la mise en place d’actions commerciales et à la promotion des produits Le Lionceau



Profil recherché :

Tu as une première expérience réussie dans la vente ou la prospection terrain



Tu es dynamique, persévérant·e, à l’aise dans la communication et orienté·e résultats



Tu sais travailler en autonomie tout en ayant un fort esprit d’équipe



Tu es sensible aux valeurs de nutrition, de qualité et de développement local



🎯 Prêt·e à relever le défi ?

Envoie ton CV dès maintenant et rejoins une équipe passionnée qui agit pour une alimentation saine et locale dès la petite enfance !

Description du poste : Responsabilités principales

Sous la supervision directe du/de la responsable des ressources humaines ou d’un supérieur désigné, vous contribuerez à la mise en œuvre efficace des fonctions RH, notamment dans les domaines du recrutement, du développement des talents, de l’administration du personnel et de la gestion du rendement.



Vos responsabilités incluront notamment :



Assurer le respect des politiques et procédures RH dans tous les aspects du cycle de gestion du personnel.



Traiter des informations sensibles et confidentielles avec discrétion.



Anticiper les besoins en dotation et appuyer la planification stratégique des effectifs.



Participer à la mise en œuvre de processus de recrutement fondés sur les compétences.



Contribuer à l'amélioration continue des processus RH, y compris la réingénierie et le déploiement de nouveaux outils ou systèmes.



Fournir des conseils RH fiables et adaptés aux besoins des différentes unités ou départements.



Rédiger des documents administratifs et des notes d'information claires, ciblées et structurées.



Soutenir la gestion du changement dans un environnement multiculturel.



Compétences clés recherchées

Compétences fonctionnelles

Solide compréhension des processus, politiques et outils RH modernes.



Sens aigu de la confidentialité et de la gestion éthique de l’information.



Capacité à proposer des solutions innovantes tout en respectant les cadres normatifs en vigueur.



Expérience dans la gestion de la performance, le développement des compétences et le recrutement basé sur les compétences.



Excellentes aptitudes en communication écrite et orale, avec une capacité à adapter le message à différents interlocuteurs.



Esprit analytique, rigueur et sens de l’organisation.



Capacité à instaurer des relations de confiance et à accompagner le changement.



Maîtrise des outils informatiques courants (MS Office) et capacité à s’adapter aux systèmes RH modernes (idéalement Oracle Cloud ou ERP équivalent).



Qualifications et expériences requises

Formation

Diplôme universitaire de niveau master en ressources humaines, administration des affaires, psychologie, développement organisationnel, administration publique ou domaine connexe.



Un diplôme de premier cycle combiné à deux années supplémentaires d’expérience pertinente peut être accepté en substitution.



Expérience professionnelle

Minimum 2 années d’expérience progressive en ressources humaines, avec une implication dans au moins deux des domaines suivants : recrutement, gestion de la performance, administration des contrats, apprentissage et développement.



Expérience professionnelle dans un environnement multiculturel, de préférence au sein d'une organisation internationale.



Maîtrise d’un système de gestion des ressources humaines (idéalement basé sur le cloud).



Une expérience préalable au sein du système des Nations Unies constitue un atout.



Langues

Excellente maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).



La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, espagnol ou russe) est un atout.



Pourquoi rejoindre ONU Femmes ?

Travailler pour ONU Femmes, c’est contribuer activement à un monde plus juste et plus équitable. L’organisation valorise la diversité, l'intégrité, le professionnalisme et le respect de la différence, tout en offrant des perspectives de carrière dans un environnement dynamique et international.

Description du poste : Contexte

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités en Côte d’Ivoire et dans les pays du programme Équité (Togo/Bénin, Ghana, Burkina Faso), AVSF recrute un·e Chargé·e des Ressources Humaines & Logistique, placé·e sous la supervision du Coordinateur national. Le/la titulaire du poste contribuera à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH de l’organisation, tout en assurant un appui logistique aux équipes.



Missions principales

1. Ressources humaines

Gérer administrativement le personnel (contrats, dossiers RH, visites médicales, congés, absences, arrêts, fins de contrat, etc.).



Conduire les processus de recrutement (diffusion des annonces, pré-sélection, entretiens, vérifications LAB-FT).



Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs et les procédures de sortie.



Élaborer et suivre le plan de formation du personnel (budgétisation, organisation, évaluation).



Garantir la conformité des pratiques RH avec les législations nationales des pays d’intervention.



Accompagner les équipes dans leur développement professionnel et assurer le suivi des évaluations.



Gérer les ressources humaines dans les pays d’intervention (recrutement, contrats, évaluation).



Coordonner la prévention des risques psychosociaux et des questions sécuritaires.



Organiser le dialogue social, animer les échanges avec les représentants du personnel, contribuer à l’élaboration du règlement intérieur et à la gestion des contentieux.



Assurer la gestion administrative quotidienne : correspondances, agendas, réunions, documentation RH.



Participer à l’évolution des politiques et procédures RH d’AVSF.



2. Logistique

Superviser les opérations logistiques (déplacements, réservations, fret, visas, hôtels…).



Appuyer l’organisation d’ateliers et d’événements nationaux et internationaux.



Superviser la maintenance et les réparations des bureaux et équipements.



Assurer le suivi des achats, inventaires, stocks et amortissements.



Former les équipes projets et logistiques aux dispositifs en place.



Profil recherché

Diplôme Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social, Gestion ou domaine connexe.



Minimum 10 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 5 ans à un poste de responsable RH.



Expérience avérée dans le secteur des ONG, de la solidarité internationale ou du développement rural.



Connaissances solides en législation du travail (Côte d’Ivoire et autres pays d’Afrique de l’Ouest).



Compétences confirmées en gestion RH stratégique et opérationnelle (recrutement, évaluation, sécurité…).



Expérience en gestion logistique et secrétariat administratif appréciée.



Excellente maîtrise de l’anglais et du français.



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) et SIRH.



Sens de l’organisation, rigueur, autonomie, capacité d’analyse et de synthèse.



Forte capacité à travailler dans un environnement multiculturel et sous pression.



Discrétion, intégrité et excellent relationnel.



Candidature

Les candidat·e·s intéressé·e·s sont invité·e·s à transmettre :



Un CV (max. 3 pages),



Une lettre de motivation,



Les copies des diplômes et attestations,



Ainsi que les coordonnées de trois personnes de référence,



au plus tard le 21 juin 2025.

Description du poste : Missions principales

Rattaché·e au Responsable Administratif et Financier, vous êtes chargé·e de définir, déployer et suivre la stratégie RH en cohérence avec les objectifs de l’entreprise. Votre action couvre l’ensemble des volets RH, à la fois stratégiques, opérationnels et réglementaires.



Responsabilités clés

🧾 Gestion administrative & juridique

Veiller à l’application du droit du travail et à la conformité légale des pratiques RH.



Gérer les contrats de travail (rédaction, suivi, modifications).



Assurer le suivi administratif du personnel (sanctions, congés, absences, dossiers).



Superviser la gestion de l’assurance maladie (déclarations, suivi, cessation).



Se déplacer sur les sites et coordonner avec les équipes RH locales.



Gérer les intérimaires et les relations avec les prestataires.



🧑‍💼 Recrutement & intégration

Piloter le processus de recrutement (identification des besoins, sélection, onboarding).



Garantir la couverture des besoins quantitatifs et qualitatifs en personnel.



Mettre en place et suivre un parcours d’intégration structuré.



📚 Formation & développement des compétences

Élaborer et suivre les plans de formation (techniques & FDFP).



Mettre en œuvre les évaluations annuelles et fixer des objectifs de performance.



Développer les compétences clés et mettre en place des dispositifs de motivation individuelle.



🤝 Relations sociales

Animer le dialogue social avec les instances représentatives du personnel.



Maintenir un climat social sain et constructif.



🏛️ Relations avec les organismes étatiques

Participer aux contrôles réglementaires (CNPS, CNAM, etc.) et suivre les recommandations.



Assurer les déclarations légales et la transmission des données requises.



💰 Rémunération & avantages sociaux

Superviser le traitement de la paie.



Définir et suivre une politique de rémunération motivante.



Gérer le Plan Épargne Retraite (PER) en lien avec la CGF.



📈 Pilotage de la performance RH

Analyser les indicateurs RH et proposer des axes d’amélioration.



Assurer la production des reportings mensuels et annuels.



⚠️ Autres responsabilités

Gérer les conflits et représenter l’entreprise en cas de contentieux.



Conduire les changements organisationnels et gérer les situations d’urgence.



Profil recherché

Formation : Master 2 en gestion des ressources humaines, droit social, management RH ou équivalent.



Expérience : Minimum 7 à 8 ans dans une fonction RH généraliste, idéalement dans un environnement industriel, BTP ou minier.



Compétences clés :



Solide maîtrise du Droit du Travail et des outils modernes de GRH.



Excellent sens de la planification, de la synthèse et de la négociation.



Leadership naturel, autorité bienveillante, capacité à influencer et fédérer.



Très bonne communication orale et écrite.



Bonne maîtrise des outils informatiques liés aux RH.



Candidature

Vous êtes rigoureux·se, proactif·ve, doté·e d’un excellent relationnel et vous souhaitez relever un défi stimulant dans un environnement exigeant ?



📩 Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse indiquée dans l’annonce.

Description du poste : Responsabilités clés

Analyse des besoins clients : Recueillir et comprendre les besoins techniques pour recommander des solutions open source adaptées, sécurisées et performantes.



Démonstrations et présentations : Concevoir des démonstrations techniques claires et convaincantes, valorisant votre expertise certifiée.



Élaboration de propositions techniques : Collaborer avec les équipes de vente pour construire des offres sur mesure intégrant les bénéfices spécifiques des technologies proposées.



Support pré-vente : Répondre aux questions techniques des clients et lever les objections en amont de la signature des contrats.



Formation interne : Accompagner les équipes internes (ventes, support) sur les évolutions des technologies open source.



Cybersécurité et réseau : Intégrer les meilleures pratiques en matière de réseaux informatiques et de sécurité dans chaque solution proposée.



Veille technologique : Se tenir informé·e des dernières innovations, certifications et tendances du secteur.



Profil recherché

Compétences requises :



Certification valide en solutions d’infrastructure open source (à préciser : Red Hat, Kubernetes, etc.)



Expérience significative en ingénierie avant-vente (à partir de X années).



Excellente maîtrise des technologies open source :



Linux (Ubuntu, CentOS…)



Serveurs web : Apache, Nginx



Conteneurisation & orchestration : Docker, Kubernetes



Outils de gestion de configuration : Ansible, Puppet



Bases de données open source : PostgreSQL, MySQL



Solides compétences en réseaux et sécurité informatique



Aisance en communication (orale et écrite), en français et en anglais



Capacité à comprendre et traduire les enjeux business en solutions techniques



Formation supérieure en informatique, ingénierie ou domaine équivalent



Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement stimulant à la croisée de l’innovation technologique et des besoins métiers



Une culture d’entreprise collaborative et portée sur l’excellence technique



Des projets à fort impact et de nombreuses opportunités d’évolution



Candidature

Vous êtes certifié·e, passionné·e par les solutions open source, et prêt·e à relever de nouveaux défis ?



📩 Envoyez dès maintenant votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse indiquée dans l’offre.

Description du poste : Missions et responsabilités

Appuyer l’élaboration technique des projets proposés par les OP partenaires et assurer le suivi de leur mise en œuvre.



Accompagner les innovations agroécologiques mises en œuvre dans les projets sélectionnés.



Soutenir les activités de production, transformation et commercialisation des produits certifiés des OP.



Participer à l’analyse des politiques agricoles nationales, notamment celles relatives à la filière cacao.



Contribuer à la mise en place et au suivi des activités de recherche-action au sein des OP bénéficiaires.



Accompagner les coopératives dans la recherche de débouchés rémunérateurs sur les marchés biologiques et équitables.



Renforcer les capacités des OP en matière de gestion, d’accès aux financements et d’organisation interne.



Participer à la promotion de l’agroécologie, du commerce équitable et de l’agriculture biologique en Côte d’Ivoire.



Appuyer les prestataires externes impliqués dans le programme.



Contribuer à l’établissement de la situation de référence et au renseignement des outils de suivi-évaluation du projet.



Participer à l’identification, la formulation et la négociation de nouveaux projets d’AVSF en Côte d’Ivoire.



Appuyer les actions de plaidoyer, communication et la vie associative d’AVSF.



Assurer l’archivage rigoureux de la documentation du projet (reportings, photos, comptabilité, courriers…).



Profil recherché

Diplôme Bac+5 en agronomie ou agroéconomie.



Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans le suivi de projets agroécologiques et dans la filière cacao équitable et/ou biologique.



Parfaite maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).



Expérience confirmée en élaboration et montage de projets.



Bonne capacité d’analyse, de synthèse et d’adaptation ; sens du travail en équipe, autonomie et aisance relationnelle.



Expérience dans la collaboration avec une diversité de partenaires techniques et financiers.



Connaissance et pratique de la structuration des OP fortement appréciées.



Maîtrise des outils de collecte et d’analyse de données : Kobo, ODK, etc.



Candidature

Les candidat·e·s intéressé·e·s sont invité·e·s à transmettre :



Un CV (3 pages maximum),



Une lettre de motivation,



Les copies des diplômes et attestations,



Les coordonnées de trois personnes de référence,



le plus tôt possible et au plus tard le 21 juin 2025.

Description du poste : À propos de l’entreprise

Société de courtage en assurance basée en Côte d’Ivoire, spécialisée dans le conseil, l’intermédiation et la gestion de contrats d’assurance pour les particuliers, les entreprises et les institutions. Dans le cadre du renforcement de son équipe IT, elle recrute un·e stagiaire pour accompagner ses activités techniques et informatiques.



Missions principales

Sous la supervision du Responsable Informatique, le/la stagiaire participera aux tâches suivantes :



Développement ou amélioration de scripts et outils internes (Python, HTML, PHP) ;



Support technique de niveau 1 auprès des utilisateurs (aide et résolution de problèmes courants) ;



Assistance à la maintenance du réseau local et des équipements (PC, imprimantes, routeurs, etc.) ;



Participation à la rédaction et la mise à jour de la documentation technique ;



Collaboration sur des projets de développement applicatif ou de déploiement de solutions.



Profil recherché

Formation :



Bac+3 à Bac+5 en Informatique, Développement Web, Réseaux et Télécoms, ou équivalent.



Compétences requises :



Bonne maîtrise de Python ;



Connaissances solides en réseaux informatiques (TCP/IP, DHCP, DNS, routage…) ;



Notions de base en HTML/PHP ou administration système ;



Autonomie, rigueur, sens de l’initiative ;



Capacité à travailler en équipe et bon relationnel ;



Bonne expression écrite et orale en français.



Candidature

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation