Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique
Description du poste : Sélection d'entreprises pour les travaux de construction et réhabilitation d'ouvrages d'assainissement dans les centres de santé et écoles de l'Alibori en trois lots
Description du poste : Responsabilités
Suivi et imputation des points liés aux avances :
Saisie des factures liées aux justifications des avances par les JE
Relance et réception des justifications de dépenses
Facture d’achat :
Comptabilisation des factures liées aux importations de marchandises
Les comptes :
Suivi rigoureux, minutieux et justification des comptes fournisseurs, impôts, CNSS
Clôture :
Passation des accrues des factures non parvenues (SBEE, MTN, location imprimante, commissions dealers)
Impôts :
Préparation des états liés aux différents impôts
Travaux de fin d’exercice :
Saisie des factures d’achats, des frais généraux de l’entreprise
Participation active aux travaux des commissaires aux comptes
Connaissances et compétences
Expérience :
Avoir au moins 3/5 ans d’expériences professionnelles en tant que Comptable idéalement au sein d’une société d’envergure.
Qualifications :
Disposer à minima d’un BAC+3 en Finance, Contrôle de Gestion, Comptabilité, Economie, Administration des affaires ou tout autre domaine/diplôme équivalent.
Qualités professionnelles & humaines :
Maîtriser les normes comptables et les règles fiscales béninoises.
Savoir faire preuve de rigueur, être efficace et structuré dans son travail ; avoir le souci du détail.
Savoir respecter les deadlines pour les échéances fiscales.
Avoir un excellent esprit d'analyse et de synthèse.
Être capable de travailler de manière indépendante et faire preuve d’un grand sens de l’initiative et des priorités.
Avoir une très bonne gestion du stress et une excellente capacité à travailler sous pression tout en gérant plusieurs tâches simultanément.
Disposer de solides compétences interpersonnelles pour assurer l’interface avec tous les membres des différentes équipes.
Avoir une excellente connaissance et maîtrise des outils comptables ainsi que des outils informatiques (Excel, Powerpoint, …).
Avoir une excellente connaissance de l’anglais.
Postulez
Vous vous êtes reconnu(e) dans cette offre ?
Déposez votre dossier à l’adresse : recrutement-eea.benin@engie.com avec en objet ‘’C 03’’
Constitution du dossier de candidature :
Un Curriculum Vitae détaillé au format PDF et sous la forme de NOM+ Prénoms
Une lettre de motivation adressée à la Responsable des Ressources Humaines
Date limite de dépôt des dossiers : 25 avril 2025 à 17h.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais en raison du grand volume de candidatures que nous recevons, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Description du poste : La GIZ-Niger, à travers son Bureau de Niamey, lance la présente consultation relative au « recrutement d’un prestataire pour la mise en place des matériaux (moellons) servant aux activités de Gestion Durable des Terres (GDT) dans les régions de Tillabéry et Tahoua ».
Il s’agit de : 2.550 voyages de transport de moellons sur les différents chantiers de protection des berges des vallées et des autres activités de Gestion Durable des Terres (GDT). Ces prestations sont réparties en 2 Lots, dans les régions de Tillabéri et de Tahoua.
Les candidats éligibles au présent Appel d’Offres Ouvert doivent avoir pour qualifications minimales :
Expérience prouvée de transport de moellon pour la protection des berges et d’autres actions de GDT (Références de travaux similaires attestant de la compétence du prestataire dont les justificatifs sont fournies dans le dossier) ;
Connaissance avérée du contexte de la zone d’intervention concernée par le lot ;
Registre de commerce,
Numéro d’identification fiscale,
ARF à jour,
La preuve de la capacité logistique du prestataire avec les différentes pièces justificatives : voir DAO.
Sont éligibles au présent Appel d’Offres Ouvert, les Entreprises ou Sociétés régulièrement installées au Niger et qui sont dans le domaine de ces types de prestations (transport de Moellons).
Les Offres doivent être déposées à l’adresse suivante : Réception du Bureau de la GIZ Niger sis au Quartier Terminus, route de Kollo, Rue NB 118, en face du jardin du Commissariat central de Police à Niamey, au plus tard le lundi 28/04/2024 à 12h00.
Description du poste : CARE Niger avec le soutien de la Fondation Gates, lance un projet de recherche-action pour « Re-inspirer davantage les adolescentes à imaginer de nouveaux avenirs autonomes (Re-IMAGINE) » visant à donner aux filles et aux jeunes femmes les outils et le soutien nécessaires leur permettant de façonner leur avenir et s'engager activement dans la vie de leur communauté. Ce projet comprend un programme accéléré d'apprentissage et de renforcement des compétences de vie des jeunes filles qui se déroulera dans des espaces d’apprentissage et de mentorat basés dans leurs communautés, intitulés « collectifs de filles ». Alors que les populations rurales, en particulier les femmes et les jeunes filles, sont particulièrement touchées par la pauvreté, dans la zone d’intervention du projet, les ménages tirent l’essentiel de leurs revenus de l’agriculture, l’élevage et de l’exploitation des ressources naturelles. Ces activités constituent de très loin la première source de revenus pour tous les groupes socioéconomiques de la zone du projet. Les ménages en retirent une partie de leur nourriture et de leurs revenus à travers la production agricole. Mais face aux changements climatiques, et à l’instar du monde rural nigérien, les communautés participantes au projet ont développé depuis fort longtemps des stratégies d’adaptation leur permettant de développer des activités économiques pour améliorer leurs conditions de vie. CARE, dans le cadre de la mise en œuvre ce projet Re-IMAGINE, souhaitent appuyer les participantes au projet à acquérir des capacités techniques, organisationnelles leur permettant de valoriser les ressources et opportunités de leur environnement à travers des activités génératrices de revenus. Ces économies locales sont, dans la plupart des cas, confrontées à un accès limité aux marchés du fait de l’enclavement, de l’éloignement des pôles de consommation, entre autres. La finalité de cette étude du marché, objet des présents termes de référence, est de fournir un ensemble d’informations permettant de mieux identifier les opportunités économiques (AGR) pour les jeunes filles participantes de la zone d’intervention du projet Re-IMAGINE.
Erreur Cette annonce est un appel d'offre ou un avis à manifestation d'intérêt qui dans la plupart des cas concernent des structures et non des individus. Donc, si vous êtes un demandeur d'emploi, veuillez vérifier que les candidatures individuelles sont autorisées avant de soumettre votre dossier. Merci de votre compréhension
Les dossiers de soumission doivent être déposés au bureau de CARE International à Niamey sis à la porte 1200 Rue EK 160 Boulevard Muhammadu Buhari -1er Arrond Niamey - Niger BP 10155 au plus tard le lundi 28 avril 2025 à 12h00 GMT au niveau du secrétariat avec décharge sur la liste de dépôt. Aucune offre soumise par un autre canal ou après la date limite ne sera acceptée.
NB : Chaque candidat à cette consultation devra déposer sous pli fermé, sa proposition :
Une enveloppe « C » renfermant deux enveloppes à l’intérieur, et doit être libellée : Offre technique et financière pour le recrutement d’un consultant pour la réalisation d’une étude de marché pour le projet « Re-IMAGINE » ;
Les deux enveloppes intérieures doivent être comme suit :
La première enveloppe intérieure « A » sous pli fermé doit contenir l’offre technique et les documents en annexe avec comme libellé ‘’Offre technique’’
La seconde enveloppe intérieure « B », doit contenir l’offre financière avec comme libellé ‘’ Offre financière’’.
Description du poste : La Croix Rouge Nigérienne lance un appel d’offre National pour la fourniture et le transport de kits Wash et de kits de Dignité dans la commune III de Niamey, Région de Niamey au profit des bénéficiaires du projet : « Contribuer à la réduction de l’insécurité alimentaire dans la région de Niamey ».
La participation à la concurrence est ouverte à toutes les Entreprises agréés par l’administration Nigérienne pour autant qu’elles ne soient pas sous le coup d’interdiction ou de suspension, ayant leur siège ou une représentation au Niger.
Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations et prendre connaissance des documents dudit Appel d’offres aux adresses mentionnées ci-après : Croix-Rouge Nigérienne, Siège Niamey, N°655 Rue NB 045, Quartier Terminus ; BP : 11386 Niamey-Niger ; Téléphone : (00227) 20 73 30 37 ; Email : crniger@intnet.neLes candidats intéressés peuvent consulter le dossier d’Appel d’Offre ou le retirer à titre onéreux de cinq mille (50 000) Frans CFA auprès du département Logistique de la Croix-Rouge Nigérienne à Niamey.
Les entreprises remplissant les conditions peuvent retirer le dossier de l’appel d’offre muni d’une clé USB neuve. La date d’ouverture de retrait du dossier est le 18 Avril 2025 du lundi au jeudi de 10h00 à 16h00 et le vendredi de 9h00 à 11h00.
La date limite de dépôt des offres est prévue pour le 28 Avril 2025 à 10 heures 00 précises.
Le dépôt des offres physiques (Les offres sont présentées en un (1) original et deux (2) copies) se fera à l’adresse ci-après Croix-Rouge Nigérienne, Siège National, N°655 Rue NB 045, Quartier Terminus ; Téléphone : (00227) 80 09 70 55 ; auprès du département de la Logistique de la Croix-Rouge Nigérienne. Les offres seront ouvertes en présence des représentants des candidats présents à l’adresse suivante : CRN siège national, le 28/04/2025 à partir de 09h30 mn précises.
La Croix-Rouge Nigérienne se réserve le droit de ne donner aucune suite à tout ou partie du présent appel d’offres.
Description du poste : Oxfam est une organisation internationale non gouvernementale, membre d'Oxfam International, une confédération internationale de 17 organisations travaillant ensemble dans 98 pays avec des partenaires et d'autres alliés dans le monde.
Oxfam concentre ses activités sur la fourniture d'une réponse globale à la pauvreté, le travail cohésif dans les quatre domaines qui constituent son identité : la coopération au développement, l'action humanitaire, le commerce équitable, la mobilisation sociale, les campagnes et l'éducation à la citoyenneté mondiale.
Oxfam mène un processus d'appel d'offres au [Niger) et vous invite à soumettre une proposition, selon les conditions détaillées dans le dossier d´appel d´offre, visant à fournir à Oxfam :
Mise en place de contrat d’un an (1 an) renouvelable pour la catégorie de marché suivante :
Recrutement d’une société de Gardiennage pour les locaux et
Erreur Cette annonce est un appel d'offre ou un avis à manifestation d'intérêt qui dans la plupart des cas concernent des structures et non des individus. Donc, si vous êtes un demandeur d'emploi, veuillez vérifier que les candidatures individuelles sont autorisées avant de soumettre votre dossier. Merci de votre compréhension
Le dossier d´appel d´offre contenant les instructions complète afin soumettre une offre sont disponibles dans le lien suivant : https://oxfam.box.com/s/8wi5buculf5vbfen3kls71nqh0qaexo0
La date limite de remise(dépôt) des offres en Papier Physique et dans une clé électronique est fixée au 30/04/2025 à 17h00 heure du [Niger] (selon les conditions mentionnées dans le dossier d´appel d´offres).
Nous nous réjouissons de recevoir une proposition de votre part et nous vous remercions par avance de votre intérêt.résidences de Oxfam au Niger
A n
Description du poste : Missions principales :
En tant que Directeur Exécutif, vous serez responsable de la stratégie globale et de la performance financière de l’entreprise.
1. Stratégie et Développement Commercial
Vous devrez :
ü Définir et mettre en œuvre un plan de développement ambitieux pour accroître les parts de marché et diversifier les activités.
ü Analyser les opportunités de croissance, y compris l’expansion géographique et sectorielle.
ü Construire et consolider un réseau de partenaires stratégiques, fournisseurs et clients à l’international.
2. Gestion des Opérations & Logistique
ü Optimiser la chaîne d’approvisionnement, réduire les coûts et améliorer les flux logistiques.
ü Structurer et digitaliser les processus pour accroître l’efficacité opérationnelle.
ü Assurer un suivi rigoureux des risques financiers et opérationnels.
3. Pilotage Financier & Performance
ü Élaborer un business model rentable, basé sur une gestion optimale des coûts et une politique tarifaire compétitive.
ü Suivre les indicateurs de performance (KPI), anticiper les tendances et ajuster les stratégies en conséquence.
ü Veiller à la bonne santé financière de l’entreprise et à l’optimisation des investissements.
4. Leadership & Management des Équipes
ü Structurer et renforcer les équipes pour créer une culture d’entreprise axée sur la performance et l’innovation.
ü Accompagner la montée en compétences des collaborateurs et veiller à leur engagement.
ü Garantir un climat de travail positif et motivant au sein de DSBI.
Profil Recherché
Formation :
Bac+5 en Commerce International, Gestion, Supply Chain ou domaine connexe.
Expérience :
Minimum 10 ans, dont 5 ans à un poste de direction dans les secteurs du commerce, de l’import-export ou de l’industrie.
Compétences clés :
ü Expertise en stratégie commerciale et gestion des opérations.
ü Capacité à gérer des flux logistiques complexes et à négocier des contrats internationaux.
ü Solides compétences en analyse financière et optimisation des coûts.
ü Leadership affirmé et capacité à structurer une organisation en croissance.
Langues :
Français et Anglais obligatoires.
Rémunération & Avantages
o Rémunération basée sur la performance avec un package évolutif.
o Autonomie dans la gestion et la prise de décisions stratégiques.
o Opportunité unique de piloter une entreprise à fort potentiel de croissance.
CONDITIONS :
Seules les candidatures reçues via la plateforme www.humanéo.Africa seront traitées.
Seulement ceux qui seront retenus pour un test écrit et/ou un entretien seront contactés.
📩 Comment Postuler ?
Les candidats doivent impérativement s’inscrire sur la plateforme www.humanéo.Africa et compléter leur profil à 100% via le lien https://humanéo.africa/
Envoyez votre CV et Lettre de Motivation à postulez@saer-emploi.com en précisant en
· Date limite : /30/04/2025 à 16h
Description du poste : Objectif général du poste :
Sous la supervision technique du Médecin Chef du district sanitaire de Ménaka et hiérarchique du Chef de Projet de Ménaka, le psychologue est chargé de l’identification/ détection et de la prise en charge des personnes en souffrance mentale, du renforcement des capacités des acteurs du projet en Santé Mentale et du plaidoyer
II. Responsabilités et tâches :
A. Responsabilités :
– Participer activement au bon fonctionnement du One stop center du DS de Ménaka ;
– Assurer/ effectuer les activités de santé mentale et soutien psychosociale (identification, référencement et prise en charge de cas) ;
– Participer à la collecte, l’analyse et la transmission prompte et complète des données et informations sur la santé mentale au MCD/ECD, à la DRSHP et au CP/ équipe projet de MdM BE.
B. Taches:
– Organiser des séances de stimulation psycho-cognitive pour les enfants souffrant de malnutrition aiguë sévère avec complications ;
– Organiser des séances de soutien psychologique aux mamans et ou accompagnantes d’enfant à l’URENI ;
– Fournir des interventions psychologiques individuelles ou en groupe ;
– Organiser des activités de psychoéducation en faveur de toutes les personnes dans le besoin et leurs familles ;
– Organiser deux séances de psychoéducation pour les FE en visite à la maternité en parfaite collaboration avec le médecin à tendance gynéco-obstétrique ;
– Organiser des groupes de parole pour les femmes enceintes ;
– Orienter les prestataires de l’URENI/ Pédiatrie et de la maternité sur le premier secours psychologique ;
– Aider les victimes d’abus et les survivant-e-s de Violences Basé sur le Genre de manière innovante en tenant compte des réalités socio-anthropologiques ;
– Planifier, préparer et suivre la mise en œuvre des activités de santé mentale et de psychosocial au bénéfice des femmes enceintes et allaitantes et les enfants de moins de 5 ans y compris les cas de malnutrition aiguë sévère admis au CSRéf de Ménaka ;
– Participer aux évaluations des besoins en santé mentale et soutien psychosocial ;
– Participer au renforcement du système de référencement en informant les autres organisations sur les services SMPS fournis par MdM-BE et en référant les personnes avec des troubles mentaux vers les autres services en fonction de leurs besoins ;
– Diagnostiquer les éventuels troubles psychiatriques et référer les cas ;
– Définir la meilleure réponse (traitement et stratégie) pour répondre aux besoins psychologiques ;
– Documenter le nombre de cas repérés, entretiens, référencements, recueil de données etc ;
– Apporter une contribution technique au cours de l’élaboration et/ou de l’adaptation du contenu et du matériel lié à la santé mentale et risque psychosociaux (p. ex. brochure, dépliants, feuille de travail, etc.) qui sont élaborés pour les groupes, ateliers, activités de sensibilisation, etc ;
– Appuyer le volet SSR dans la prise en charge psychosociale et psychologique des cas de violences basées sur le genre dont les violences sexuelles et des cas de psychose puerpérale, de fistule obstétricale en parfaite collaboration le médecin à tendance gynéco-obstétrique ;
– Organiser régulièrement des réunions sur la gestion de cas et le circuit de référencement avec les autres volets de la prise en charge psycho-sociale ;
– Être force de proposition pour la consolidation et la pérennisation des activités de prise en charge psychologique et psychosociale ;
– S’assurer que toutes les activités, y compris les interventions psychosociales et la gestion de cas, sont en pleine conformité avec les directives.
III. Fonction de renforcement des capacités : en articulation avec le plan stratégique national en santé mentale, en collaboration avec les responsables des autres volets et en coordination avec les acteurs en santé mentale :
– Contribuer à la validation et dissémination du protocole national de prise en charge des survivant(e)s de VBG, en appui aux services étatiques ;
– Contribuer à l’élaboration de modules de formation et participer à la formation et au coaching des agents de santé des structures partenaires (DRS, CSREF) et du staff MdM dans l’identification, le référencement et le contre-référencement des victimes de violences ;
– Assurer un accompagnement de proximité des équipes de terrain MdM lors des interventions psychosociales dans les sites PDI (sensibilisation communautaire, groupe de parole, activités récréatives, entretien individuel basé sur l’écoute active, référencement et suivi des cas) ;
– Mettre en place des sessions de gestion du stress au travail pour l’ensemble du personnel et autres formations selon les besoins identifiés ;
– Être force de proposition pour la pérennisation des activités de renforcement des capacités.
IV. Fonction de plaidoyer : En articulation avec le plan stratégique national en santé mentale et en collaboration avec le responsable Reporting et plaidoyer et la gestionnaire des données, avec validation du CP et du coordinateur médical :
– Participer à la rédaction de notes de plaidoyer en santé mentale ;
– Assurer un recueil de témoignages ;
– Participer activement aux journées internationales de santé mentale et de lutte contre les VBG (et autres si pertinent), en collaboration avec les acteurs du secteur.
V. Fonction de coordination et de représentation :
– Participer aux réunions de coordination et groupes de travail des acteurs intervenant en SMSPS au niveau régional et national ;
– Identifier les synergies possibles avec d’autres acteurs en santé mentale;
– Mettre en place un cadre de concertation régulier avec les autres psychologues des bases de Gao et Kita.
VI. Fonction de rapportage, de documentation et de capitalisation :
– Documenter le nombre de cas repérés, entretiens et séances de psychoéducation menés, référencements, recueil de données etc.;
– Identifier, mettre en œuvre et assurer le suivi des indicateurs de suivi du volet SMSPS ;
– Rédiger les rapports hebdomadaires et mensuels d’activités de prise en charge psychologique/psychosociale ;
– Transmettre les données au MEAL base selon le rythme de récolte des données mise en place
– Participer à la capitalisation des interventions en santé mentale.
V. Place du poste dans l’organigramme (relations hiérarchiques et fonctionnelles)
Le poste est sous la responsabilité directe du Chef de Projet.
VI. Qualifications et Expériences :
– Être diplômé en psychologie communautaire (au moins Bac+3);
– Avoir des connaissances en santé mentale et risques psychosociaux;
– Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de la prise en charge de victimes de traumatismes psychologiques y compris les violences sexuelles.
Compétences et Langues.
· Posséder la capacité d’accomplir efficacement des tâches multiples sans compromettre la qualité, l’esprit d’équipe et les relations de travail positives selon ses aptitudes physiques et intellectuelles ;
· Capacité de travailler de manière autonome et sous pression ;
· Faire preuve de sensibilité et d’adaptabilité dans son travail avec des personnes de cultures, de sexes, de religions, de races, de nationalités et d’âges différents ;
· Excellentes capacités de transfert de compétences ;
· Être formé à la prise en charge du syndrome de stress post traumatique est un plus (thérapie brève ou approche psychodynamique);
· Langues : le français (obligatoire), l’anglais est un plus ;
· La connaissance de plus d’une langue locale est un atout ;
· Connaissance de la zone de Ménaka est un plus ;
· Complément: package MS Office & e-mail ;
· Qualités : Sens du travail en équipe, adaptabilité interculturelle, flexibilité, tolérance, empathie, capacité de travailler en autonomie, capacité à travailler sous stress, esprit de synthèse et d’analyse, être dynamique et porteur d’idées ou suggestions nouvelles, adhésion aux valeurs de MdM Be.
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Contacts :
Si vous êtes intéressé-e, veuillez nous adresser :
– votre cv
– votre lettre de motivation par mail à l’adresse :recrutement.mali@medecinsdumonde.be en Objet du message :« Psychologue »
NB : le processus de tri des CV se fera au fur et à mesure de la réception des dossiers de candidature ; MdM-BE se réserve le droit de clôturer l’avis avant la date limite de dépôt de dossiers.
Date limite : 02 mai 2025 à 13h00 mn.
Seuls les candidats présélectionnés sur base du dossier seront convoqués pour un test et un entretien.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées et sollicitées.
NB : aucun dossier incomplet ne sera accepté
Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous ne demandons aucune participation financière lors de nos recrutements. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.
Bamako, le 18 avril 2025
Description du poste : Responsabilités Principales :
Veiller à ce que toutes les activités des services techniques soient exercées de manière sûre et efficace, par un personnel dûment formé.
Développer et réviser les plans miniers stratégiques pour les prévisions trimestrielles, les budgets annuels et les plans de vie de la mine (LOM).
S'assurer que ces plans soient alignés sur l'optimisation de la valeur économique des ressources de Fekola.
Identifier et évaluer les menaces et opportunités associées à ces plans stratégiques.
Fournir un cadre clair pour les départements techniques : exigences de résultats, normes de qualité, délais, priorités, procédures opérationnelles, ressources, budgets, etc.
Assurer un soutien efficace aux opérations minières actuelles et futures.
Suivre l'efficacité du soutien technique fourni.
Garantir la conformité avec les réglementations, les objectifs de production et les performances économiques.
Identifier les lacunes en matière de connaissances techniques : propriétés géotechniques et géochimiques de la roche, minéralisation, volumes d'eaux de surface et souterraines, modélisation de la production et des coûts, suivi de la production, gestion des données, etc.Compétences et Qualifications :
Expérience indispensable dans des mines à ciel ouvert de roche dure. Une expérience dans un environnement multi-gisements est un atout.
Plus de 15 ans d'expérience dans une ou plusieurs disciplines techniques minières. Dont au moins 5 ans à un poste de direction (par exemple, chef de service) et plus de 3 ans en tant qu'expatrié.
Solide compréhension des opérations minières : chargement et transport, fourrage et dynamitage, supervision et planification de la production, conception des fosses et des haldes.
Maîtrise des pratiques de contrôle de la teneur, du suivi géotechnique, de l'arpentage, de la gestion des eaux (de surface et souterraines) et des systèmes de gestion de flotte.
Bonne connaissance des enjeux environnementaux : drainage rocheux acide, érosion, sédiments, qualité des eaux rejetées, etc., ainsi que des mesures de contrôle associées.
Maîtrise des logiciels de CAO minière. Une connaissance de Deswik et MineSight est un plus.
Très bonne maîtrise des outils Microsoft Office : Excel, Power BI, Word, PowerPoint, etc.
Expérience dans la gestion de sous-traitants et la coordination de consultants impliqués dans des études techniques ou le soutien aux projets.
Capacité à hiérarchiser les tâches selon leur valeur ajoutée, même face à des demandes multiples.
Aptitude à prendre des décisions claires, même en cas de priorités conflictuelles ou de situations incertaines.
Solides compétences en communication, y compris dans un contexte multilingue et multiculturel.
Expérience confirmée en encadrement et en développement de personnel moins expérimenté.
Attitude positive, patiente et esprit d'équipe. À l'aise pour travailler dans un environnement isolé.
Permis de conduire catégorie B requis.
Pourquoi rejoindre B2Gold ?
B2Gold valorise la diversité et encourage vivement les candidatures féminines. Nous nous engageons à développer une culture inclusive, à soutenir l'autonomisation locale et à prioriser l'emploi local en lien avec les données démographiques des contextes nationaux dans lesquels nous opérons.
Comment postuler ?
Pour soumettre votre candidature, veuillez visiter le site web à l'adresse suivante :
https://careers.b2gold.com/job-invite/592/
Mettre en place des actions pour combler ces lacunes et améliorer l'exploitation des ressources de Fekola.
Former et développer le personnel multinational des services techniques ;
Rédiger des rapports périodiques de gestion et techniques ;
Assurer la suppléance du Directeur des Opérations Minières pendant ses congés ;
Effectuer toute autre tâche définie par l'entreprise.
Profil recherché
Description du poste : Responsabilités Principales :
Réaliser une analyse des besoins de formation pour le département de sécurité ;
Développer un cadre curriculaire conforme à la stratégie du département. Le contenu du programme doit être aligné sur les meilleures pratiques de l'industrie et adapté aux compétences clés des niveaux débutant et supervisé ;
Élaborer un programme de formation formelle et progressive, incluant des modules de sécurité pertinents contribuant au développement professionnel du personnel de sécurité ;
Gérer et rechercher les supports de formation nécessaires ;
Planifier et développer les calendriers de formation ;
Être responsable de la formation et de l'évaluation (théorique et pratique) du personnel de sécurité ;
Mettre à jour les contenus et les structures de formation en fonction des retours d'expérience ;
Garantir la qualité des supports pédagogiques ;
Encadrer et coacher le personnel de sécurité pendant leurs rotations ;
Suivre les performances individuelles et identifier les membres à haut potentiel ;
Évaluer les performances de l'équipe afin d'identifier les domaines à améliorer et recommander des mesures de formation ou de coaching pour permettre aux employés d'effectuer leurs tâches de manière sûre et efficace ;
Superviser l'administration et le budget de la formation ;
Accomplir toute autre tâche assignée par l'entreprise.
Profil recherchéCompétences et Qualifications :
Excellentes compétences en communication orale en anglais. Le français est un atout, mais pas une exigence ;
Qualifications pertinentes en matière de formation ou de sécurité, ainsi qu'une affiliation professionnelle souhaitée ;
Expérience avérée dans la formation et le développement en sécurité ;
Connaissances en conception de programmes d'apprentissage ;
Connaissances en développement de compétences ;
Maîtrise des méthodes d'animation, d'évaluation et de révision des formations ;
Maîtrise des logiciels Microsoft Office.
Capacité à former et encadrer les agents de sécurité.
Compétence dans la formation des superviseurs sécurité.
Maîtrise de la formation à la conduite sécurisée de convois.
Expertise dans la formation à la protection rapprochée de VIP.
Aptitude à former à la conduite de véhicules légers et blindés, incluant la conduite hors route, la détection de pannes de base et les techniques de récupération.
Connaissance approfondie du système de commandement des incidents, avec capacité à former à la surveillance et à la gestion des réponses.
Expérience dans la formation aux opérations d'un centre de contrôle.
Bonne compréhension des Principes Volontaires sur la Sécurité et les Droits Humains, avec capacité à en assurer la formation.
Pourquoi rejoindre B2Gold ?
B2Gold valorise la diversité et encourage vivement les candidatures féminines. Nous nous engageons à développer une culture inclusive, à soutenir l'autonomisation locale et à prioriser l'emploi local en lien avec les données démographiques des contextes nationaux dans lesquels nous opérons.
Comment postuler ?
Pour soumettre votre candidature, veuillez visiter le site web à l'adresse suivante :
https://careers.b2gold.com/job-invite/665/
Description du poste : PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Gestion de la Maintenance :
Superviser et coordonner les activités de maintenance préventive, corrective et prédictive pour assurer le bon fonctionnement des équipements de l'usine.
Élaborer et mettre en œuvre des plans de maintenance stratégiques pour minimiser les temps d'arrêt et optimiser la productivité.
Gestion des Équipements :
Superviser l'entretien des équipements critiques, y compris les concasseurs, broyeurs, séparateurs et autres machines de traitement du spodumène.
Collaborer avec les équipes techniques pour améliorer la fiabilité et la durée de vie des équipements.
Conformité et sécurité :
Veiller au respect des normes de sécurité, des réglementations environnementales et des normes de qualité.
Mettre en place des procédures de sécurité et des protocoles d'urgence pour les activités de maintenance.
Gestion des équipes :
Diriger et encadrer une équipe de techniciens, d'ingénieurs et de contractuels spécialisés en maintenance.
Promouvoir une culture de sécurité, de collaboration et d'excellence opérationnelle.
Optimisation des coûts :
Identifier et mettre en œuvre des solutions pour réduire les coûts de maintenance tout en maintenant des normes de performance élevées.
Gérer les budgets de maintenance et les stocks de pièces de rechange.
Si vous êtes motivé(e) à relever ce défi, envoyez votre candidature complète (CV, lettre de motivation) à l'adresse suivante : recrutement@goulamina-jv.com au plus tard le 30/04/2025 :
Assurez-vous d'indiquer dans le titre de l'email : votre nom complet et le poste pour lequel vous postulez.
À noter :
1) En aucun cas, les bureaux de Lithium du Mali à Bamako et Goulamina ne sont autorisés à accepter des candidatures papier. Vous devez impérativement postuler par email à l'adresse suivante : recrutement@goulamina-jv.com
2) En aucun cas, personne ne doit vous demander de l'argent dans le cadre du processus de recrutement ou pour obtenir un poste. Vous ne devez jamais accepter de payer une partie de votre salaire à qui que ce soit. Si vous êtes témoin de toute sollicitation frauduleuse, veuillez-nous en informer en toute confidentialité via l'email suivant : fraude@goulamina-jv.com
PROFIL REQUIS :
Formation :
Diplôme d'ingénieur en Génie Mécanique, Génie Électrique, Maintenance Industrielle, ou domaine équivalent.
Une certification en gestion de maintenance (CMRP, CRL, ou équivalent) serait un atout.
Expérience :
Minimum de 10 ans d'expérience dans un poste similaire, de préférence dans une usine de traitement du spodumène.
Expérience avérée dans la gestion de technologies modernes et de systèmes automatisés.
Compétences Techniques :
Maîtrise approfondie des systèmes de contrôle automatisés (PLC, DCS), des capteurs IoT et des outils de diagnostic avancés.
Connaissance des logiciels de gestion de maintenance (GMAO) et des systèmes de surveillance en temps réel.
Expérience dans l'optimisation des processus de maintenance et la gestion des équipements critiques.
Avoir la maîtrise de l'utilisation des outils de diagnostic avancés pour anticiper les défaillances et planifier les interventions.
Compétences Linguistiques :
Maîtrise du français (oral et écrit). La connaissance du chinois et de l'anglais serait un atout.
Qualités Personnelles :
Leadership et capacité à gérer des équipes techniques.
Résolution proactive de problèmes et capacité à travailler sous pression.
Rigueur, organisation et sens aigu des responsabilités.
COMMENT POSTULER ?
Description du poste : PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Leadership et gestion d'équipe
Diriger et encadrer les équipes logistiques locales et internationales (superviseurs, formateurs, personnel opérationnel).
Promouvoir une culture d'entreprise axée sur les valeurs de Ganfeng (société mère) et celles de LMSA (sécurité, collaboration, efficacité).
Communiquer clairement les objectifs et assurer une coordination transparente entre les parties impliquées.
Santé, Sécurité et Conformité
Garantir le respect strict des normes de sécurité (locales et internationales) lors des opérations de chargement, transport et manutention.
Identifier et mitiger les risques liés aux activités logistiques (ex. : accidents, retard douanier).
Veiller à l'application des réglementations maliennes, portuaires et chinoises (douanes, certifications, etc.).
Gestion Opérationnelle
Élaborateur des plans logistiques optimisés pour le transport du spodumène (Mali → ports → Chine).
Coordonner les flux avec les fournisseurs, transporteurs et partenaires portuaires.
Superviser le budget logistique et identifier des solutions pour réduire les coûts (négociation fret maritime, optimisation des trajets).
Gérer les aléas (retards, avaries, blocages douaniers) et mettre en Si vous êtes motivé(e) à relever ce défi, envoyez votre candidature complète (CV, lettre de motivation) à l'adresse suivante : recrutement@goulamina-jv.com au plus tard le 30/04/2025 :
Assurez-vous d'indiquer dans le titre de l'email : votre nom complet et le poste pour lequel vous postulez.place des mesures correctives.
Maintenir une communication proactive avec les partenaires en Chine (clients, autorités portuaires) et les fournisseurs maliens.
Responsabilités Administratives et Formation
Produire des rapports détaillés pour la direction (suivi des livraisons, KPIs logistiques).
Ancien le personnel local et les subordonnés aux procédures logistiques internationales.
Assurer la conformité aux politiques internes et obligations légales (documents d'exportation, traçabilité).
POFIL RECHERCHÉ
Formation :
Diplôme : Master en Logistique, Supply Chain, ou domaine équivalent.
Expérience :
Minimum de 8 ans d'expérience en gestion logistique internationale, de préférence dans une usine de traitement du spodumène.
Expérience en logistique africaine (Mali ou pays voisins) et connaissance des circuits Mali-Chine.
Maîtrise des incoterms, procédures douanières et réglementations maritimes.
Compétences Techniques :
Gestion des flux multimodaux (route, mer).
Maîtrise des logiciels logistiques (ERP, TMS) et outils de reporting.
Capacité à négocier avec les armateurs et transitaires.
Compétences Linguistiques :
Français (courant, langue de travail au Mali).
Anglais (obligatoire pour les échanges internationaux).
Chinois (un atout majeur pour les liaisons avec la Chine).
Qualités Personnelles :
Leadership, rigueur et résistance au stress.
Esprit d'analyse et de résolution proactive des problèmes.
Adaptabilité aux environnements multiculturels.
COMMENT POSTULER ?
Description du poste : PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Supervision des Systèmes Électriques :
Superviser et coordonner les activités liées aux systèmes électriques de l'usine, y compris les équipements de traitement modernes.
Assurer le bon fonctionnement des systèmes de contrôle électrique, des automates programmables (PLC), des variateurs de fréquence et des autres technologies avancées.
Maintenance et Optimisation :
Planifier et superviser la maintenance préventive et corrective des équipements électriques pour minimiser les temps d'arrêt.
Identifier et mettre en œuvre des solutions pour améliorer l'efficacité énergétique et la performance des systèmes électriques.
Gestion des Technologies Modernes :
Assurer la formation et le support technique des équipes sur ces technologies.
Conformité et sécurité :
Veiller au respect des normes de sécurité électrique et des réglementations locales et internationales.
Mettre en place des procédures de sécurité et des protocoles d'urgence pour les systèmes électriques.
Gestion des équipes :
Diriger et encadrer une équipe d'électriciens et de techniciens spécialisés.
Promouvoir un environnement de travail collaboratif et axé sur la performance.Si vous êtes motivé(e) à relever ce défi, envoyez votre candidature complète (CV, lettre de motivation) à l'adresse suivante : recrutement@goulamina-jv.com au plus tard le 30/04/2025 :
Assurez-vous d'indiquer dans le titre de l'email : votre nom complet et le poste pour lequel vous postulez.
À noter :
1) En aucun cas, les bureaux de Lithium du Mali à Bamako et Goulamina ne sont autorisés à accepter des candidatures papier. Vous devez impérativement postuler par email à l'adresse suivante : recrutement@goulamina-jv.com
2) En aucun cas, personne ne doit vous demander de l'argent dans le cadre du processus de recrutement ou pour obtenir un poste. Vous ne devez jamais accepter de payer une partie de votre salaire à qui que ce soit. Si vous êtes témoin de toute sollicitation frauduleuse, veuillez-nous en informer en toute confidentialité via l'email suivant : fraude@goulamina-jv.com
POFIL RECHERCHÉ
Formation :
Diplôme d'ingénieur en Génie Électrique, Automatisme, ou domaine équivalent.
Une certification dans la gestion des systèmes électriques industriels serait un atout.
Expérience :
Minimum de 10 ans d'expérience dans un poste similaire, de préférence dans une usine de traitement spodumène.
Expérience avérée dans la gestion de technologies modernes et de systèmes électriques complexes.
Compétences Techniques :
Maîtrise approfondie des systèmes électriques industriels, des automates programmables (PLC), des variateurs de fréquence et des systèmes de contrôle distribués (DCS).
Connaissance des logiciels de gestion de maintenance (GMAO) et des outils de surveillance en temps réel.
Expérience dans l'optimisation des processus électriques et énergétiques.
Compétences Linguistiques :
Maîtrise du français (oral et écrit). La connaissance du chinois et de l'anglais serait un atout.
Qualités Personnelles :
Leadership et capacité à gérer des équipes techniques.
Résolution proactive de problèmes et capacité à travailler sous pression.
Rigueur, organisation et sens aigu des responsabilités.
COMMENT POSTULER ?
Description du poste : VOS PRINCIPALES MISSIONS :
?? Missions et Responsabilités
Gestion du Personnel Chinois :
Superviser et coordonner les activités liées au personnel chinois de l'entreprise.
Assurer le suivi administratif, contractuel et opérationnel des employés chinois.
Collaborer avec la DRH pour aligner les pratiques RH locales avec les exigences du siège (corporate).
Transcription des Informations RH :
Analyser et transcrire les données RH du système malien vers le Système RH Chinois .
S'assurer de l'exactitude, de la cohérence et de la conformité des informations transmises.
Documenter les écarts et les méthodes de conversion utilisées.
Production des Rapports :
Préparateur des rapports RH réguliers (hebdomadaires, mensuels, trimestriels et annuels) conformes aux exigences du siège (corporate).
Assurer la transmission sécurisée et ponctuelle de ces rapports.
Collaborer avec les équipes du siège pour répondre à leurs demandes spécifiques ou clarifier les données transmises.
Promotion de la Culture d'Entreprise :
Faciliter l'intégration et l'interconnexion entre les cultures malienne et chinoise au sein de l'entreprise.
Mettre en place des initiatives pour renforcer la cohésion et la collaboration entre les équipes locales et expatriées.
Sensibiliser les employés aux valeurs, politiques et procédures du corporate.
Veille et Conformité :
Se tenir informé des évolutions des politiques RH du siège (corporate) et des adaptateurs au contexte local.
Proposer des ajustements aux processus RH en cas de modifications des directives du siège.
Assurer le respect des normes éthiques et légales dans toutes les activités RH.
Profil recherché :
? Formation et expérience
Diplôme : Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines ou domaine similaire.
Avoir une bonne capacité à travailler avec des systèmes d'information RH complexes.
Avoir d'au moins 10 ans d'expérience dans un poste similaire, acquis dans le même secteur d'activité.
Maîtrise des langues française et chinoise (la connaissance de l'anglais serait un atout).
? Compétences :
Avoir une bonne capacité à encadrer et motiver une équipe multiculturelle.
Avoir une bonne capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs internationaux.
Avoir une forte capacité d'adaptation dans un environnement multiculturel.
Avoir une bonne expérience en gestion de la diversité culturelle et en environnement international.
Avoir une excellente maîtrise des meilleures pratiques en gestion des ressources humaines et en développement organisationnel.
Avoir une excellente capacité analytique et rédactionnelle.
Avoir la capacité à travailler en toute autonomie et à respecter les délais.
Avoir de bonnes compétences en communication écrite et orale.
COMMENT POSTULER ?
Si vous êtes motivé(e) à relever ce défi, envoyez votre candidature complète (CV, lettre de motivation) à l'adresse suivante : recrutement@goulamina-jv.com au plus tard le 30/04/2025 :
Assurez-vous d'indiquer dans le titre de l'email : votre nom complet et le poste pour lequel vous postulez.
À noter :
1) En aucun cas, les bureaux de Lithium du Mali à Bamako et Goulamina ne sont autorisés à accepter des candidatures papier. Vous devez impérativement postuler par email à l'adresse suivante : recrutement@goulamina-jv.com
2) En aucun cas, personne ne doit vous demander de l'argent dans le cadre du processus de recrutement ou pour obtenir un poste. Vous ne devez jamais accepter de payer une partie de votre salaire à qui que ce soit. Si vous êtes témoin de toute sollicitation frauduleuse, veuillez-nous en informer en toute confidentialité via l'email suivant : fraude@goulamina-jv.com
Description du poste : Description du poste
Secteur : BTP – Tuyauterie, Chaudronnerie, Soudure Inustrielle, Échafaudage
Lieu : Abidjan
Contrat : CDI
Rattachement : Directeur Technique
Disponibilité : Immédiate
Mission principale
Le/La Préparateur(trice) Projets Piping & Structure coordonne les étapes techniques des projets de tuyauterie et de structure, de l'appel d'offres jusqu'à l'exécution sur chantier. Il/Elle veille à la conformité des travaux, au respect des délais, des normes de sécurité, et assure la liaison entre tous les intervenants du projet.
Vos Défis
1. En phase Appel d'Offres
Participer aux visites de site et analyse des plans
Évaluer les charges (soudures, poids, béton, échafaudages)
2. Préparation Technique
Analyse des plans, cahiers des charges
Élaboration des métrés, nomenclatures, plans PID/isométriques
Préparation des dossiers de fabrication et plannings
Suivi de l'avancement des travaux
🔗 3. Coordination & Suivi
Interface avec ingénieurs, fournisseurs, sous-traitants
Participation aux réunions de chantier
Contrôle qualité et conformité des travaux
Rédaction de rapports d'avancement
📂 4. Gestion Documentaire
Organisation et mise à jour des documents techniques
Suivi des modifications et diffusion aux parties concernées
⚠️ 5. Sécurité
Suivi de l'application des normes de sécurité
Participation aux plans de prévention des risques
Profil du poste
👤 Profil recherché
🎓 Formation
Bac+2/3 en construction métallique, chaudronnerie industrielle ou équivalent
💼 Expérience
5 à 8 ans dans la préparation de projets de tuyauterie/structure
🧠 Compétences clés
Techniques : CAO/DAO (AutoCAD, SolidWorks), lecture de plans, normes industrielles
Transversales : rigueur, organisation, travail en équipe, esprit de synthèse
Personnelles : autonomie, réactivité, gestion multi-projets, sens des responsabilités
Dossiers de candidature
📩 Pour postuler
Envoyez votre CV avec pour objet :
"PREPARATEUR PROJET PIPING & STRUCTURE"
👉 à l'adresse : recrutementpcgci@phoenixcga.com
Description du poste : PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Leadership et Gestion d’Équipe
Diriger et encadrer les équipes logistiques locales et internationales (superviseurs, formateurs, personnel opérationnel).
Promouvoir une culture d’entreprise axée sur les valeurs de Ganfeng(société mère) et celles de LMSA (sécurité, collaboration, efficacité).
Communiquer clairement les objectifs et assurer une coordination transparente entre les parties prenantes.
Santé, Sécurité et Conformité
Garantir le respect strict des normes de sécurité (locales et internationales) lors des opérations de chargement, transport et manutention.
Identifier et mitiger les risques liés aux activités logistiques (ex. : accidents, retard douanier).
Veiller à l’application des réglementations maliennes, portuaires et chinoises (douanes, certifications, etc.).
Gestion Opérationnelle
Élaborer des plans logistiques optimisés pour le transport du spodumène (Mali → ports → Chine).
Coordonner les flux avec les fournisseurs, transporteurs et partenaires portuaires.
Superviser le budget logistique et identifier des solutions pour réduire les coûts (négociation fret maritime, optimisation des trajets).
Gérer les aléas (retards, avaries, blocages douaniers) et mettre en place des mesures correctives.
Maintenir une communication proactive avec les partenaires en Chine (clients, autorités portuaires) et les fournisseurs maliens.
Responsabilités Administratives et Formation
Produire des rapports détaillés pour la direction (suivi des livraisons, KPIs logistiques).
Former le personnel local et les subordonnés aux procédures logistiques internationales.
Assurer la conformité aux politiques internes et obligations légales (documents d’exportation, traçabilité).
POFIL RECHERCHÉ
Formation :
Diplôme: Master en Logistique, Supply Chain, ou domaine équivalent.
Expérience :
Minimum de 8 ans d’expérience en gestion logistique internationale, de préférence dans une usine de traitement du spodumène.
Expérience en logistique africaine (Mali ou pays voisins) et connaissance des circuits Mali-Chine.
Maîtrise des incoterms, procédures douanières et réglementations maritimes.
Compétences Techniques :
Gestion des flux multimodaux (route, mer).
Maîtrise des logiciels logistiques (ERP, TMS) et outils de reporting.
Capacité à négocier avec les armateurs et transitaires.
Compétences Linguistiques :
Français (courant, langue de travail au Mali).
Anglais (obligatoire pour les échanges internationaux).
Chinois (un atout majeur pour les liaisons avec la Chine).
Qualités Personnelles :
Leadership, rigueur et résistance au stress.
Esprit d’analyse et résolution proactive des problèmes.
Adaptabilité aux environnements multiculturels.
COMMENT POSTULER ?
Si vous êtes motivé(e) à relever ce défi, envoyez votre candidature complète (CV, lettre de motivation) à l’adresse suivante : recruitment@goulamina-jv.com au plus tard le 30/04/2025 :
Description du poste : PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Supervision des Systèmes Électriques :
Superviser et coordonner les activités liées aux systèmes électriques de l’usine, y compris les équipements de traitement modernes.
Assurer le bon fonctionnement des systèmes de contrôle électrique, des automates programmables (PLC), des variateurs de fréquence et des autres technologies avancées.
Maintenance et Optimisation :
Planifier et superviser la maintenance préventive et corrective des équipements électriques pour minimiser les temps d’arrêt.
Identifier et mettre en œuvre des solutions pour améliorer l’efficacité énergétique et la performance des systèmes électriques.
Gestion des Technologies Modernes :
Assurer la formation et le support technique des équipes sur ces technologies.
Conformité et Sécurité :
Veiller au respect des normes de sécurité électrique et des réglementations locales et internationales.
Mettre en place des procédures de sécurité et des protocoles d’urgence pour les systèmes électriques.
Gestion des Équipes :
Diriger et encadrer une équipe d’électriciens et de techniciens spécialisés.
Promouvoir un environnement de travail collaboratif et axé sur la performance.
POFIL RECHERCHÉ
Formation :
Diplôme d’ingénieur en Génie Électrique, Automatisme, ou domaine équivalent.
Certification dans la gestion des systèmes électriques industriels serait un atout.
Expérience :
Minimum de 10 ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans une usine de traitement spodumène.
Expérience avérée dans la gestion de technologies modernes et de systèmes électriques complexes.
Compétences Techniques :
Maîtrise approfondie des systèmes électriques industriels, des automates programmables (PLC), des variateurs de fréquence et des systèmes de contrôle distribués (DCS).
Connaissance des logiciels de gestion de maintenance (GMAO) et des outils de surveillance en temps réel.
Expérience dans l’optimisation des processus électriques et énergétiques.
Compétences Linguistiques :
Maîtrise du français (oral et écrit). La connaissance du chinois et de l'anglais serait un atout.
Qualités Personnelles :
Leadership et capacité à gérer des équipes techniques.
Résolution proactive de problèmes et capacité à travailler sous pression.
Rigueur, organisation et sens aigu des responsabilités.
COMMENT POSTULER ?
Si vous êtes motivé(e) à relever ce défi, envoyez votre candidature complète (CV, lettre de motivation) à l’adresse suivante : recruitment@goulamina-jv.com au plus tard le 30/04/2025 :
Assurez-vous d'indiquer dans le titre de l'email : votre nom complet et le poste pour lequel vous postulez.
À noter :
1) En aucun cas, les bureaux de Lithium du Mali à Bamako et Goulamina ne sont autorisés à accepter des candidatures papier. Vous devez impérativement postuler par email à l'adresse suivante : recruitment@goulamina-jv.com
2) En aucun cas, personne ne doit vous demander de l'argent dans le cadre du processus de recrutement ou pour obtenir un poste. Vous ne devez jamais accepter de payer une partie de votre salaire à qui que ce soit. Si vous êtes témoin de toute sollicitation frauduleuse, veuillez-nous en informer en toute confidentialité via l'email suivant : fraude@goulamina-jv.com
Description du poste : Missions principales :
En tant que Directeur Exécutif, vous serez responsable de la stratégie globale et de la performance financière de l'entreprise.
1. Stratégie et Développement Commercial
Vous devrez :
ü définir et mettre en œuvre un plan de développement ambitieux pour accroître les parts de marché et diversifier les activités.
ü Analyser les opportunités de croissance, y compris l'expansion géographique et sectorielle.
ü Construire et consolider un réseau de partenaires stratégiques, fournisseurs et clients à l'international.
2. Gestion des Opérations & Logistique
ü Optimiser la chaîne d'approvisionnement, réduire les coûts et améliorer les flux logistiques.
ü Structurer et digitaliser les processus pour accroître l'efficacité opérationnelle.
ü Assurer un suivi rigoureux des risques financiers et opérationnels.
3. Financeur et performance du pilotage
ü Élaborer un business model rentable, basé sur une gestion optimale des coûts et une politique tarifaire concurrentielle.
ü Suivre les indicateurs de performance (KPI), anticiper les tendances et ajuster les stratégies en conséquence.
ü Veiller à la bonne santé financière de l'entreprise et à l'optimisation des investissements.
4. Leadership & Management des Équipes
ü Structurer et renforcer les équipes pour créer une culture d'entreprise axée sur la performance et l'innovation.
ü Accompagner la montée en compétences des collaborateurs et veiller à leur engagement.
ü Garantir un climat de travail positif et motivant au sein de DSBI.
Profil recherché
Formation :
Bac+5 en Commerce International, Gestion, Supply Chain ou domaine connexe.
Expérience :
Minimum 10 ans, dont 5 ans à un poste de direction dans les secteurs du commerce, de l'import-export ou de l'industrie.
Compétences clés :
ü Expertise en stratégie commerciale et gestion des opérations.
ü Capacité à gérer des flux logistiques complexes et à négocier des contrats internationaux.
ü Solides compétences en analyse financière et optimisation des coûts.
ü Leadership affirmé et capacité à structurer une organisation en croissance.
Langues :
Français et Anglais obligatoires.
Rémunération et avantages
o Rémunération basée sur la performance avec un forfait évolutif.
o Autonomie dans la gestion et la prise de décisions stratégiques.
o Opportunité unique de piloter une entreprise à fort potentiel de croissance.
CONDITIONS :
Seules les candidatures reçues via la plateforme www.humanéo.Africa seront traitées.
Seuls ceux qui seront retenus pour un test écrit et/ou un entretien seront contactés.
?? Commentaire Postuler ?
Les candidats doivent impérativement s'inscrire sur la plateforme www.humanéo.Africa et compléter leur profil à 100% via le lien https://humanéo.africa/
Envoyez votre CV et Lettre de Motivation à postulez@saer-emploi.com en précisant en
Date limite : /30/04/2025 à 16h
Description du poste : Responsabilités :
Participer activement au bon fonctionnement du One stop Centre du DS de Ménaka ;
Assurer/effectuer les activités de santé mentale et de soutien psychosociale (identification, référencement et prise en charge de cas) ;
Participer à la collecte, à l'analyse et à la transmission rapide et complète des données et informations sur la santé mentale au MCD/ECD, à la DRSHP et au CP/ équipe projet de MdM BE.
B . Taches :
Organisateur des séances de stimulation psycho-cognitive pour les enfants souffrant de malnutrition aiguë sévère avec complications ;
Organisateur des séances de soutien psychologique aux mamans et ou accompagnantes d'enfant à l'URENI ;
Fournir des interventions psychologiques individuelles ou en groupe ;
Organisateur des activités de psychoéducation en faveur de toutes les personnes dans le besoin et leurs familles ;
Organisateur de deux séances de psychoéducation pour les FE en visite à la maternité en parfaite collaboration avec le médecin à tendance gynéco-obstétrique ;
Organisateur des groupes de parole pour les femmes enceintes ;
Orienter les prestataires de l'URENI/ Pédiatrie et de la maternité sur le premier secours psychologique ;
Aider les victimes d'abus et les survivants-es de Violences Basé sur le Genre de manière innovante en tenant compte des réalités socio-anthropologiques ;
Planifier, préparer et suivre la mise en œuvre des activités de santé mentale et de psychosociale au bénéfice des femmes enceintes et allaitantes et des enfants de moins de 5 ans y compris les cas de malnutrition aiguë sévère admis au CSRéf de Ménaka ;Contacts :
Si vous êtes intéressé-e, veuillez nous adresser :
- votre cv
- votre lettre de motivation par mail à l'adresse : recrutement.mali@medecinsdumonde.be en Objet du message : « Psychologue »
NB : le processus de tri des CV se fera au fur et à mesure de la réception des dossiers de candidature ; MdM-BE se réserve le droit de clôturer l'avis avant la date limite de dépôt des dossiers.
Date limite : 02 mai 2025 à 13h00 mn.
Seuls les candidats présélectionnés sur base du dossier seront convoqués pour un test et un entretien.
Participer aux évaluations des besoins en santé mentale et soutien psychosocial ;
Participer au renforcement du système de référencement en informant les autres organismes sur les services SMPS fournis par MdM-BE et en référant les personnes ayant des troubles mentaux vers les autres services en fonction de leurs besoins ;
Diagnostiquer les éventuels troubles psychiatriques et référer les cas ;
définir la meilleure réponse (traitement et stratégie) pour répondre aux besoins psychologiques ;
Documenter le nombre de cas repérés, entretiens, référencements, recueil de données etc ;
Apporter une contribution technique au cours de l'élaboration et/ou de l'adaptation du contenu et du matériel lié à la santé mentale et risque psychosocial (p. ex. brochure, dépliants, feuille de travail, etc.) qui sont élaborés pour les groupes, ateliers, activités de sensibilisation, etc.
Appuyer le volet SSR dans la prise en charge psychosociale et psychologique des cas de violences basée sur le genre dont les violences sexuelles et des cas de psychose puerpérale, de fistule obstétricale en parfaite collaboration le médecin à tendance gynéco-obstétrique ;
Organisateur régulièrement des réunions sur la gestion de cas et le circuit de référencement avec les autres volets de la prise en charge psycho-sociale ;
Être force de proposition pour la consolidation et la pérennisation des activités de prise en charge psychologique et psychosociale ;
S'assurer que toutes les activités, y compris les interventions psychosociales et la gestion de cas, sont en pleine conformité avec les directives.
Fonction de renforcement des capacités : en articulation avec le plan stratégique national en santé mentale, en collaboration avec les responsables des autres volets et en coordination avec les acteurs en santé mentale :
Contribuer à la validation et à la diffusion du protocole national de prise en charge des survivant(e)s de VBG, en appui aux services militaires ;
Contribuer à l'élaboration de modules de formation et participer à la formation et au coaching des agents de santé des structures partenaires (DRS, CSREF) et du staff MdM dans l'identification, le référencement et le contre-référencement des victimes de violences ;
Assurer un accompagnement de proximité des équipes de terrain MdM lors des interventions psychosociales dans les sites PDI (sensibilisation communautaire, groupe de parole, activités récréatives, entretien individuel basé sur l'écoute active, référencement et suivi des cas) ;
Mettre en place des séances de gestion du stress au travail pour l'ensemble du personnel et autres formations selon les besoins identifiés ;
Être force de proposition pour la pérennisation des activités de renforcement des capacités.
Fonction de plaidoyer : En articulation avec le plan stratégique national en santé mentale et en collaboration avec le responsable Reporting et plaidoyer et la gestionnaire des données, avec validation du CP et du coordinateur médical :
Participer à la rédaction de notes de plaidoyer en santé mentale ;
Assurer un recueil de témoignages ;
Participer activement aux journées internationales de santé mentale et de lutte contre les VBG (et autres si pertinentes), en collaboration avec les acteurs du secteur.
Fonction de coordination et de représentation :
Participer aux réunions de coordination et groupes de travail des acteurs intervenant en SMSPS au niveau régional et national ;
Identifier les synergies possibles avec d'autres acteurs en santé mentale;
Mettre en place un cadre de concertation régulier avec les autres psychologues des bases de Gao et Kita.
Fonction de rapportage, de documentation et de capitalisation :
Documenter le nombre de cas repérés, entretiens et séances de psychoéducation menés, référencements, recueil de données etc.;
Identifier, mettre en œuvre et assurer le suivi des indicateurs de suivi du volet SMSPS ;
Rédiger les rapports hebdomadaires et mensuels d'activités de prise en charge psychologique/psychosociale ;
Transmettre les données au MEAL base selon le rythme de récolte des données mise en place
Participer à la capitalisation des interventions en santé mentale.
Place du poste dans l'organigramme (relations hiérarchiques et fonctionnelles)
Le poste est sous la responsabilité directe du Chef de Projet.
Qualifications et Expériences :
Être diplômé en psychologie communautaire (au moins Bac+3);
Avoir des connaissances en santé mentale et risques psychosociaux;
Avoir une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine de la prise en charge de victimes de traumatismes psychologiques y compris les violences sexuelles.
Compétences et Langues .
Posséder la capacité d'accomplir efficacement des multiples tâches sans nuire à la qualité, à l'esprit d'équipe et aux relations de travail positives selon ses aptitudes physiques et intellectuelles ;
Capacité de travailler de manière autonome et sous pression ;
Faire preuve de sensibilité et d'adaptabilité dans son travail avec des personnes de cultures, de sexes, de religions, de races, de nationalités et d'âges différents ;
Excellentes capacités de transfert de compétences ;
Être formé à la prise en charge du syndrome de stress post traumatique est un plus (thérapie brève ou approche psychodynamique);
Langues : le français (obligatoire), l'anglais est un plus ;
La connaissance de plus d'une langue locale est un atout ;
La connaissance de la zone de Ménaka est un plus ;
Complément : forfait MS Office & e-mail ;
Qualités : Sens du travail en équipe, adaptabilité interculturelle, flexibilité, tolérance, empathie, capacité de travailler en autonomie, capacité à travailler sous stress, esprit de synthèse et d'analyse, être dynamique et porteur d'idées ou suggestions nouvelles, adhésion aux valeurs de MdM Be.
Description du poste : PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Supervision des Opérations de Production :
Superviser et coordonner les activités quotidiennes de production pour atteindre les objectifs de quantité, de qualité et de coûts.
Assurer le bon fonctionnement des équipements de traitement, y compris les concasseurs, broyeurs, séparateurs et autres machines de traitement du spodumène.
Gestion de la Qualité :
Veiller à ce que les produits finis respectent les spécifications de qualité et les normes internationales.
Collaborer avec les équipes de contrôle qualité et les auditeurs pour mettre en œuvre des améliorations continues.
Conformité et sécurité :
Assurer le respect des normes de sécurité, des réglementations environnementales et des procédures opérationnelles standardisées (SOP).
Promouvoir une culture de sécurité et de responsabilité environnementale au sein des équipes de production.
Gestion des équipes :
Diriger et encadrer une équipe de superviseurs, d'opérateurs et de techniciens de production.
Assurer la formation continue du personnel sur les technologies modernes et les meilleures pratiques opérationnelles.
Optimisation des processus :
Identifier et mettre en œuvre des solutions pour améliorer l'efficacité opérationnelle, réduire les coûts et maximiser la productivité.
Collaborer avec les équipes de maintenance et d'ingénierie pour optimiser les performances des équipements.
Reporting et Communication :
Préparateur des rapports de production détaillés pour le Process Plant Manager, en mettant en avant les performances, les défis et les recommandations.
Assurer une communication fluide entre les équipes de production, de maintenance et de gestion.Si vous êtes motivé(e) à relever ce défi, envoyez votre candidature complète (CV, lettre de motivation) à l'adresse suivante : recrutement@goulamina-jv.com au plus tard le 30/04/2025 :
Assurez-vous d'indiquer dans le titre de l'email : votre nom complet et le poste pour lequel vous postulez.
À noter :
1) En aucun cas, les bureaux de Lithium du Mali à Bamako et Goulamina ne sont autorisés à accepter des candidatures papier. Vous devez impérativement postuler par email à l'adresse suivante : recrutement@goulamina-jv.com
2) En aucun cas, personne ne doit vous demander de l'argent dans le cadre du processus de recrutement ou pour obtenir un poste. Vous ne devez jamais accepter de payer une partie de votre salaire à qui que ce soit. Si vous êtes té
POFIL RECHERCHÉ
Formation :
Diplôme d'ingénieur en Génie des Procédés, Génie Chimique, Génie Minéral, ou domaine équivalent.
Une certification en gestion de production ou en technologies industrielles serait un atout.
Expérience :
Minimum de 10 ans d'expérience dans un poste similaire, de préférence dans une usine de traitement du spodumène.
Expérience avérée dans la gestion de technologies modernes et de systèmes automatisés.
Compétences Techniques :
Maîtrise approfondie des systèmes de contrôle automatisés (PLC, DCS), des capteurs IoT et des outils de surveillance en temps réel.
Connaissance des logiciels de gestion de production (MES) et des systèmes de gestion de maintenance (GMAO).
Expérience dans l'optimisation des processus de production et la gestion des équipements critiques.
Compétences Linguistiques :
Maîtrise du français (oral et écrit). La connaissance du chinois et de l'anglais serait un atout.
Qualités Personnelles :
Leadership et capacité à gérer des équipes techniques.
Résolution proactive de problèmes et capacité à travailler sous pression.
Rigueur, organisation et sens aigu des responsabilités.
COMMENT POSTULER ?
Description du poste : PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Gestion et planification de projets
Assumer l'entière responsabilité de la gestion, de l'organisation et de la planification du projet, préciser les objectifs de qualité, d'avancement et de coût du projet, et organiser l'acceptation des différents projets ;
Participer à la mise en place de l'équipe de gestion de l'ingénierie du projet ;
Participer à l'appel d'offres pour les matériaux, l'équipement, etc. du projet, formuler la conception du schéma de planification de l'ingénierie du projet, la conception des plans de construction et le travail de demande de permis de construire.
Gestion de la qualité
Formuler des plans spécifiques de gestion de la qualité pour le projet en fonction des objectifs de gestion de la qualité, et clarifier les responsabilités spécifiques de gestion de la qualité de chaque responsable de l'ingénierie ;
Participer à l'examen des plans de conception du projet, des plans de construction initial et d'expansion, organisateur de i vous êtes motivé(e) à relever ce défi, envoyez votre candidature complète (CV, lettre de motivation) à l'adresse suivante : recrutement@goulamina-jv.com au plus tard le 30/04/2025 :
Assurez-vous d'indiquer dans le titre de l'email : votre nom complet et le poste pour lequel vous postulez.
À noter :
1) En aucun cas, les bureaux de Lithium du Mali à Bamako et Goulamina ne sont autorisés à accepter des candidatures papier. Vous devez impérativement postuler par email à l'adresse suivante : recrutement@goulamina-jv.coml'examen des plans de construction, examinateur les plans de supervision, les règles de supervision, les plans d'organisation de la construction et les plans de construction des sous-projets importants.
Gestion de l'avancement des travaux
En fonction des objectifs de gestion de l'avancement, formuler des plans d'avancement par étapes du projet et des plans de contrôle de l'avancement spécifiques, et clarifier les responsabilités de gestion de l'avancement des différents responsables de l'ingénierie.
Examiner le plan d'avancement de l'ingénierie de l'unité de construction, superviser la mise en œuvre de l'avancement et coordonner les problèmes d'avancement causés par la partie A.
Gestion des coûts
Conformément aux exigences du contrat d'ingénierie et du contrat d'achat de grands équipements, analyser les raisons des diverses modifications de l'ingénierie et contrôler en conséquence les modifications de coûts qui en résultent, et inciter le personnel de gestion de l'ingénierie à faire du bon travail dans l'examen des mesures de l'ingénierie.
Coordination et communication
En tant que principal responsable du chantier, coordonner avec les unités externes telles que les unités de conception, les départements fonctionnels du gouvernement, les services publics et les départements concernés de l'entreprise afin de créer un bon environnement externe pour le développement harmonieux du projet.
Être responsable des contacts, de la coordination et des relations publiques avec les services gouvernementaux compétents en matière d'ingénierie et de construction, afin de veiller à ce que le projet soit achevé dans les délais impartis et que la qualité soit garantie.
Gestion de la sécurité
Responsable de la coordination avec les services gouvernementaux compétents en matière de supervision de la qualité et de la sécurité, de la supervision et de l'inspection de la gestion d'une construction sûre et civilisée sur le chantier de construction, et de l'organisation des unités de construction concernées pour mener une inspection de la production sûre et civilisée une fois par semaine.
Autres responsabilités
Responsable de l'appel d'offres et de la négociation du projet, examinateur et confirmation des données techniques, des paramètres techniques, des normes applicables et des dessins de spécification.
Examiner le montant du paiement de l'acompte et d'autres paiements contractuels, et gérer les procédures de paiement conformément aux nœuds convenus dans le contrat.
POFIL RECHERCHÉ
Formation :
Diplôme d'ingénieur en Génie civil, ou domaine équivalent.
Une certification en gestion de projet (PMP, PRINCE2, ou équivalent) serait un atout.
Expérience :
Minimum de 10 ans d'expérience dans un poste similaire, de préférence dans une usine de traitement minéral ou une installation industrielle moderne.
Expérience avérée dans la gestion de projets complexes et multidisciplinaires.
Compétences Techniques :
Maîtrise approfondie des outils de gestion de projet (MS Project, Primavera, etc.).
Connaissance des technologies modernes utilisées dans les usines de traitement minéral (systèmes automatisés, IoT, logiciels de surveillance).
Expérience dans l'optimisation des processus et la gestion des équipements critiques.
Connaître les matériaux pertinents et les procédures d'approbation des projets d'infrastructure des usines de spodumènes ;
Familiarité avec le processus d'application des projets d'infrastructure ;
Gestion des licences appropriées
Compétences Linguistiques :
Maîtrise du français (oral et écrit). La connaissance du chinois et de l'anglais serait un atout.
Qualités Personnelles :
Leadership et capacité à gérer des équipes techniques.
Résolution proactive de problèmes et capacité à travailler sous pression.
Rigueur, organisation et sens aigu des responsabilités
COMMENT POSTULER ?
Description du poste : Description du poste
Missions principales
Sous la supervision du Responsable des Achats, vous serez chargé(e) de :
● Recueillir et consolider les besoins hebdomadaires des unités de restauration
● Contacter les fournisseurs, demander et analyser les devis
● Préparer suivre les bons de commande et les livraisons
● Mettre à jour les bases de données fournisseurs et les tableaux de suivi
● Saisir et archiver les documents administratifs liés aux achats
● Contribuer au suivi des indicateurs de performance du service
Profil du poste
Homme/Femme âgée de plus de 45 ans.
● Bac+2 minimum en logistique, achats ou gestion
● Expérience de 5 ans dans un poste similaire (restauration ou agroalimentaire est un atout)
● Maîtrise d'Excel et bonne organisation
● Bonne communication, rigueur et sens des priorités
● Connaissance des produits alimentaires courants (un plus)
Dossiers de candidature
Le dossier de candidature composé de :
- Un (01) CV détaillé avec photo.
- Une Lettre de motivation.
Adresse de soumission : fatym.barry@gems-cigroup.ci / yniamoutie@gems-cigroup.ci / simon.legre@gems-cigroup.ci
Description du poste : Description du poste
Notre entreprise de livraison à moto est à la recherche de plusieurs Livreurs-Coursiers motivés et responsables pour rejoindre notre flotte et notre équipe dynamique.
Responsabilités :
- Convoyeur des colis de petit gabarit à l'aide d'une moto.
- Effectuer les livraisons en respectant les délais et les instructions de livraison.
- Assurer le chargement sécurisé des marchandises sur la moto.
- Maintenir la propreté et le bon état de la moto de livraison.
- Interagir de manière professionnelle avec les clients lors de la livraison des produits.
- Respecter les règles de sécurité routière et les réglementations en vigueur.
Nos horaires de travail sont du lundi au samedi, de 7h30 à 17h30.
Profil du poste
Profil du poste :
- Être d'excellente moralité.
- Avoir déjà exercé le métier de livreur serait un avantage.
- Avoir le permis de conduire de catégorie A ou toute catégorie.
- Savoir conduire une moto à Embrayage ou sans Embrayage.
- Connaitre la ville d'Abidjan.
Dossiers de candidature
DOCUMENTS NECESSAIRES :
- CV
- PERMIS DE CONDUIRE VALIDE
- CNI VALIDE
- CMU
Faites nous parvenir vos dossiers de candidature par mail à l'adresse suivante : directiongenerale@ivoirrapid.ci
Appeler le 07 08 887 847
Bonne chance.
Description du poste : Description du poste
Lieu : Abidjan, Côte d'Ivoire
Type de contrat : Consultance (Mission)
Période estimée : Mai 2025 – Juillet 2026
Date limite de candidature : Jeudi 24 Avril 2025 à 17H
Contexte et Objectif de la Mission
Dans le cadre d'un programme de renforcement des compétences comportementales destiné à des jeunes en formation dans les métiers techniques, PCG AFRICA CI, cabinet leader en ingénierie RH et formation professionnelle, lance un appel à manifestation d'intérêt pour recrute deux consultants formateurs en soft skills.
L'objectif principal est de renforcer l'employabilité des jeunes apprenants à travers le développement de compétences transversales et comportementales (communication, leadership, gestion du temps, esprit critique, etc.) via des séances de formation pratiques, dynamiques et inclusives.
- Votre Rôle :
Animer des sessions de formation en soft skills.
Appliquer des méthodes pédagogiques actives.
Suivre les bénéficiaires et proposer des outils d'insertion professionnelle.
Profil du poste
- Profil Recherché :
Bac+4 en sciences sociales, RH, pédagogie ou domaines similaires.
Expérience de 7 ans en ingénierie de formation.
Solide expérience en animation de formations soft skills.
Compétences en coaching pour l'employabilité.
Aisance dans la co-animation, le travail en binôme et l'accompagnement des jeunes.
Références confirmées dans des projets de formation ou d'insertion.
Dossiers de candidature
- Pour postuler : Envoyez votre Curriculum Vitae (CV) avec en objet la mention (CONSULTANT(E) FORMATEUR(TRICE) ASSOCIÉ(E)) à recrutementpcgci@phoenixcga.com
Description du poste : Description du poste
Lieu : Abidjan, Côte d'Ivoire
Type de contrat : Consultance (Mission)
Période estimée : Mai 2025 – Juillet 2026
Date limite de candidature : Jeudi 24 Avril 2025 à 17H
- Contexte et Objectif de la Mission
Dans le cadre d'un programme de renforcement des compétences comportementales destiné à des jeunes en formation dans les métiers techniques, PCG AFRICA CI, cabinet leader en ingénierie RH et formation professionnelle, lance un appel à manifestation d'intérêt pour recrute deux consultants formateurs en soft skills.
L'objectif principal est de renforcer l'employabilité des jeunes apprenants à travers le développement de compétences transversales et comportementales (communication, leadership, gestion du temps, esprit critique, etc.) via des séances de formation pratiques, dynamiques et inclusives.
- Votre Rôle :
Concevoir les contenus de formation en soft skills.
Coordonner la mise en œuvre des séances de formation.
Encadrer l'équipe pédagogique et piloter les rapports.
Participer aux actions d'accompagnement à l'insertion professionnelle.
Profil du poste
- Profil Recherché :
Bac+4 minimum en sciences sociales, RH, éducation ou domaines connexes.
Expérience confirmée de 10 ans en ingénierie de formation.
Maîtrise des thématiques liées aux soft skills.
Compétences confirmées en coaching pour l'employabilité.
Capacité à concevoir, piloter et animer des parcours dynamiques et engageants.
Approche pédagogique centrée sur l'apprenant et l'action.
Références confirmées dans des projets de formation ou d'insertion.
Dossiers de candidature
- Pour postuler : Envoyez votre Curriculum Vitae (CV) avec en objet la mention (CONSULTANT(E) PRINCIPAL(E) / FORMATEUR(TRICE) SENIOR) à recrutementpcgci@phoenixcga.com
Description du poste : Description du poste
Secteur : BTP – Tuyauterie, Chaudronnerie, Soudure Industrielle, Échafaudage
Lieu : Abidjan
Type de contrat : CDI
Rattachement hiérarchique : Directeur Technique
Date de mise à disposition : Immédiate
- Mission Principale
Le/La Dessinateur Projeteur Piping & Structure est chargé(e) de concevoir et modéliser des plans détaillés et des modèles 3D pour les systèmes de tuyauterie et les structures métalliques. Vous collaborez étroitement avec les ingénieurs, techniciens et autres intervenants pour garantir la faisabilité technique et la conformité des conceptions aux normes de sécurité et spécifications du projet. Votre rôle clé consiste également à participer aux études de faisabilité, effectuer des calculs de dimensionnement et superviser les travaux sur le terrain.
- Vos Défis
1. Conception et Modélisation
Créer des plans détaillés et des modèles 3D de systèmes de tuyauterie et structures métalliques en respectant les spécifications techniques, normes de sécurité et contraintes de projet.
Maîtriser l'utilisation des logiciels CAO spécialisés pour élaborer des conceptions précises et fonctionnelles.
2. Étude de Faisabilité
Participer activement à l'analyse des besoins en tuyauterie et proposer des solutions techniques adaptées.
Contribuer à l'évaluation de la faisabilité technique des projets.
3. Calculs et Dimensionnement
Réaliser des calculs de pré-dimensionnement des tuyaux, vannes et autres composants en tenant compte de la pression, de la résistance et du débit.
Effectuer des calculs pour les charpentes métalliques et autres structures métalliques.
4. Coordination et Supervision
Collaborer avec les équipes d'ingénieurs, techniciens et partenaires externes pour assurer la cohérence et la faisabilité des conceptions.
Superviser les travaux de réalisation sur le terrain pour garantir leur conformité avec les plans et devis techniques.
5. Documentation Technique
Rédiger les documents techniques nécessaires, tels que les plans d'exécution, listes de matériels et rapports de contrôle.
Profil du poste
- Profil Recherché
Formation
BEP/BAC+2/3 en génie mécanique ou conception industrielle.
Des formations spécialisées en tuyauterie et chaudronnerie seraient un atout apprécié.
- Expérience
Minimum 5 à 8 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le domaine de la tuyauterie industrielle et des structures métalliques.
- Compétences Clés
- Techniques :
Maîtrise des logiciels de CAO 2D et 3D (AutoCAD, SolidWorks, etc.).
Connaissance approfondie des normes et réglementations en vigueur dans le domaine de la tuyauterie industrielle.
Solides compétences en mécanique des fluides, résistance des matériaux et génie des procédés.
- Personnelles :
Rigueur, précision et souci du détail indispensables pour garantir la qualité et la sécurité des installations.
Capacité à collaborer efficacement avec différentes parties.
Sens de l'organisation et gestion des priorités.
Qualités Personnelles
Autonomie et capacité d'initiative.
Esprit d'analyse et sens de l'innovation.
Aptitude à travailler sous pression et à respecter les délais.
Dossiers de candidature
- Pour postuler
Envoyez votre Curriculum Vitae (CV) avec en objet la mention "DESSINATEUR PROJECTEUR PIPING & STRUCTURE" à recrutementpcgci@phoenixcga.com
Description du poste : Description du poste
Exigences requises :
BAC+2 minimum
Sexe : Féminin / Masculin
Age compris entre 25 et 35 ans maximum.
- Connaitre les Techniques commerciales;
- Connaitre les Méthodes de prospection ;
- Connaitre les Techniques de communication;
- Connaitre les Argumentations commerciales ;
- Avoir une notion en ressources humaines;
- Connaitre les Outils bureautiques.
Assidu(e), Ponctuel(le), Dynamique, Sérieux(se), Honnête et Organisé(e) et ayant le sens de la responsabilité.
NB : Salaire de base + variable 3% à 5%.
Profil du poste
PROCOM-S est une entreprise spécialisée dans plusieurs domaines d'activités. Dans le cadre du développement de ses activités de mise à disposition du personnel elle recrute un(e) commercial(e).
Les principales missions liées au poste :
- Mettre en place une campagne de prospection pur bâtir son propre réseau commercial ;
- Acquérir de nouveaux marchés dans le domaine de la gestion de la main d'œuvre pour augmenter le chiffre d'affaire de l'entreprise;
- mettre en place en collaboration avec la direction la procédure de placement de personnel ;
-Prospecter de nouveaux clients dans une perspective de développement;
-Suivre, Conseiller et fidéliser la clientèle;
-Négocier, conclure les contrats de gestion pour le compte de l'entreprise;
Dossiers de candidature
Dossiers Candidature
Pour postuler envoyer votre curriculum vitae au email suivant:
recrutemenprocom@gmail.com avec en Objet CANDITATURE AU POSTE DE COMMERCIAL(E) RH
Description du poste : Description du poste
EBURKA CONSEILS recrute pour le compte de son client plusieurs profils qualifiés dans le secteur du BTP.
Profil du poste
Chef de projet
• Architecte ou Ingénieur Génie Civil (Bac+5)
• 15 ans d'expérience générale
• Expérience sur au moins 3 projets de grande envergure au cours des 10 dernières années
• Parlant et écrivant couramment en français
Chefs de chantier
• Ingénieur Génie Civil (Bac+5)
• 10 ans d'expérience générale
• Expérience sur au moins 2 projets de grande envergure en 5 ans
Conducteurs de travaux
• Technicien Génie Civil (BTS ou DUT)
• 10 ans d'expérience
• Expérience sur au moins 2 projets de grande envergure en 5 ans
Chef de bureau d'études
• Ingénieur Génie Civil (Bac+5)
• 15 ans d'expérience
• Expérience sur au moins 3 projets de grande envergure en 5 ans
Ingénieurs électromécaniques
• Ingénieur électromécanicien (Bac+5)
• 10 ans d'expérience
• Expérience sur au moins 2 projets de grande envergure en 5 ans
Ingénieurs fluides
• Ingénieur fluide (Bac+5)
• 10 ans d'expérience
• Expérience sur au moins 2 projets de grande envergure en 5 ans
Responsables HSE
• Spécialiste niveau Bac+4/5
• 10 ans d'expérience dans les travaux de grande envergure
Dossiers de candidature
- CV
- Diplôme en lien avec le poste recherché
- Référence
A transmettre à eburkajob@gmail.com, avec la mention « Candidature au poste de (l'intitulé du poste qui vous intéresse) »
Description du poste : Description du poste
• Concevoir, mettre en œuvre et maintenir des pipelines d'intégration et de déploiement continu (CI/CD).
• Automatiser les processus d'infrastructure et de déploiement avec des outils comme Jenkins, GitLab CI, ou CircleCI.
• Gérer et optimiser les infrastructures cloud (AWS, Azure, Google Cloud, OVH) ou sur site.
• Collaborer avec les équipes de développement pour assurer la scalabilité, la performance et la sécurité des applications.
• Surveiller les systèmes en production (monitoring, alerting) avec des outils comme Prometheus, Grafana ou ELK.
• Résoudre les incidents techniques et assurer la haute disponibilité des services.
• Maintenir et documenter les configurations d'infrastructure (IaC : Infrastructure as Code) via Terraform, Ansible, ou équivalent.
• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques DevOps au sein de l'équipe.
Profil du poste
• Formation en informatique, systèmes/réseaux ou domaine connexe (Bac+2 à Bac+5).
• Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un rôle DevOps ou similaire.
• Maîtrise des outils d'automatisation et de CI/CD (Jenkins, GitLab CI/CD, GitHub Actions, etc.).
• Connaissance approfondie des environnements cloud (AWS, Azure, GCP) et des conteneurs (Docker, Kubernetes).
• Compétences en scripting (Bash, Python, PowerShell, etc.).
• Expérience avec les outils IaC (Terraform, Ansible, Puppet, Chef).
• Familiarité avec les systèmes Linux/Windows et les bases de données (MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Clickhouse, Redis).
• Compréhension des principes de sécurité informatique et des bonnes pratiques DevSecOps.
Qualités personnelles
• Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problèmes complexes.
• Sens de la collaboration et aptitude à travailler avec des équipes pluridisciplinaires.
• Proactivité et adaptabilité dans un environnement en constante évolution.
• Rigueur dans la gestion des priorités et des délais.
Dossiers de candidature
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante ; recrutement@tourex.africa OBJET : Ingénieur DevOps
Description du poste : Description du poste
• Concevoir des interfaces web attrayantes, ergonomiques et adaptées aux besoins des utilisateurs (UI/UX).
• Créer des maquettes graphiques (wireframes, prototypes) à l'aide d'outils comme Figma, Adobe XD ou Sketch.
• Collaborer avec les développeurs pour assurer une intégration fluide des designs (HTML, CSS, etc.).
• Assurer la cohérence visuelle avec l'identité de marque de l'entreprise ou des clients.
• Optimiser les designs pour une expérience responsive (mobile, tablette, ordinateur de bureau).
• Participer à la recherche utilisateur et aux tests pour améliorer l'expérience finale.
• Suivre les tendances du design web pour proposer des solutions modernes et innovantes.
Profil du poste
• Formation en design graphique, design web, ou domaine connexe (Bac+2 à Bac+5).
• Expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans la conception de sites web ou d'applications.
• Connaissance des frameworks associés (ex. : React Native, Flutter, Django, Spring, etc.).
• Maîtrise des outils de conception (Figma, Adobe Creative Suite : Photoshop, Illustrator, etc.).
• Connaissances de base en HTML, CSS, et éventuellement JavaScript.
• Sens aigu de l'esthétique, créativité et attention aux détails.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.
• Bonne compréhension des principes d'ergonomie et d'expérience utilisateur (UX).
Qualités personnelles
• Curiosité et veille technologique constante.
• Organisation et respect des délais.
• Esprit collaboratif et capacité d'adaptation.
Dossiers de candidature
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante ; recrutement@tourex.africa OBJET : Créateur Web
Les programmes de MBA disponibles au Togo et leurs débouchés 
Programmes de double diplôme disponibles dans les universités togolaises 
Les écoles de langue en Côte d’Ivoire qui proposent des cours en ligne 
Comment les centres de recherche en Guinée collaborent avec les universités et entreprises