Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Profil recherché

Minimum 2 ans d’expérience professionnelle en community management ou domaine similaire



Excellente capacité d’analyse et esprit d’équipe



Organisation rigoureuse et orientation résultats



Aisance rédactionnelle et créativité



Bonne connaissance des algorithmes des plateformes sociales : Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, etc.



Maîtrise des outils de création graphique (Canva, Photoshop…), d’analyse (Google Analytics, Meta Business Suite) et de montage vidéo (CapCut, etc.)



Missions principales

Élaborer des stratégies digitales adaptées aux clients



Créer, planifier et publier des contenus engageants sur les réseaux sociaux



Animer et gérer les communautés en ligne



Analyser les performances des campagnes et proposer des optimisations



Rédiger des contenus attractifs pour blogs, newsletters et campagnes publicitaires



Assurer une veille concurrentielle et suivre les tendances digitales



Réaliser des créations graphiques et montages vidéo



Atouts supplémentaires

Connaissances en SEO appréciées



Pourquoi rejoindre MAYEAGENCY SARL ?

Une équipe passionnée, dynamique et bienveillante



Des projets variés et stimulants dans un environnement professionnel moderne



Opportunités d’évolution personnelle et professionnelle



Candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Description du poste

Vous serez responsable de la gestion des activités liées à la protection de l’environnement, la gestion des déchets et le développement durable, en veillant à la mise en œuvre des procédures, la sensibilisation et la conformité aux normes environnementales.



Connaissances techniques requises

Chimie appliquée à l’environnement



Gestion des déchets et de l’environnement



Marketing et connaissance approfondie du marché



Maîtrise des techniques de vente



Économie circulaire, développement durable, transition écologique et urgence climatique



Bilan carbone et analyse du cycle de vie des produits



Expériences professionnelles requises

Minimum 3 ans d’expérience dans le domaine de l’environnement et gestion des déchets



Avoir travaillé ou être en poste dans au moins une des structures suivantes : ENVIPUR, IVOS, A&H TRADING, CALLIVOIRE, GREENVAL



Compétences et habilités

Sens de la négociation et de la communication



Maîtrise de l’art de la vente et gestion des impayés



Notions de comptabilité



Capacités de formation et de sensibilisation



Connaissances des procédures

Analyse et évaluation des risques socio-professionnels et impacts environnementaux



Réalisation de visites diagnostics et conseils pour la collecte, manutention, transport et destruction des déchets



Connaissances complémentaires souhaitées

Hygiène, sécurité, qualité



Maîtrise de l’anglais



Permis de conduire



Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint)



Qualités comportementales requises

Bonne moralité et esprit de coopération



Rigueur, autonomie et sens de l’organisation



Amour du travail soigné, sens du service et respect des règlements



Résistance au stress et goût du challenge



Ouverture d’esprit, sens de l’écoute et de la persuasion



Disponibilité



Formation

Niveau Bac +3 ou Bac +4, diplôme requis dans un domaine pertinent

Description du poste : Description du poste

Vous serez en charge d’accueillir et conseiller une clientèle exigeante dans un environnement haut de gamme, tout en assurant la gestion quotidienne de la boutique pour offrir une expérience client exceptionnelle.



Missions principales

Accueillir et conseiller les clients avec un langage soigné et une présentation impeccable



Mettre en valeur les articles (habillement, chaussures) selon les standards du luxe et les tendances actuelles



Gérer les ventes, encaissements, retours, service après-vente et coordonner l’équipe



Assurer une gestion optimale des stocks : suivi des entrées/sorties, réassorts, inventaires et prévisions



Définir et suivre les objectifs de vente de chaque membre de l’équipe



Établir des reportings mensuels (ventes, marges, stocks, satisfaction client) à destination de la direction



Former continuellement l’équipe sur les produits, techniques de vente et culture de la marque



Profil recherché

Formation et expérience :



Bac à Bac+2 en commerce, vente, marketing ou domaine équivalent



Minimum 1 an d’expérience en vente dans la mode, chaussures, accessoires ou produits haut de gamme



Bonne maîtrise du français oral et écrit (l’anglais est un plus)



Connaissance des techniques de vente et fidélisation client



Maîtrise de la gestion de caisse et des outils de gestion de stock



Savoir-faire :



Accueil et conseil client avec tact, élégance et professionnalisme



Valorisation des produits en mettant en avant leurs atouts (matière, style, confort, exclusivité)



Proposition de ventes complémentaires et conclusion efficace



Gestion calme et professionnelle des retours et réclamations



Participation à l’agencement, rangement et propreté de la boutique



Atteinte des objectifs de vente fixés



Savoir-être :



Dynamisme, motivation et ponctualité



Excellent sens du contact et relationnel



Organisation et rigueur



Passion pour la mode, les tendances et l’esthétique



Esprit d’équipe et respect des procédures



Capacité d’adaptation à une clientèle exigeante et multiculturelle



Objectifs clés

Offrir une expérience client premium à chaque visite



Contribuer activement à la réalisation des objectifs commerciaux de la boutique



Représenter l’image d’élégance, de professionnalisme et de service d’excellence



Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV avec photo et lettre de motivation

Description du poste : Description du poste

Sous l’autorité de la Présidente Directrice Générale, vous serez chargé(e) de définir, mettre en œuvre et piloter la politique de sécurité des systèmes d’information de l’établissement financier afin d’assurer la disponibilité, l’intégrité et la confidentialité des données.



Missions principales

Activités techniques :



Élaborer, diffuser et faire évoluer la politique de sécurité des systèmes d’information (SSI)



Identifier les risques et menaces, proposer et suivre les mesures correctives



Auditer et contrôler le respect des normes et procédures SSI



Gérer les habilitations et rédiger les procédures associées



Élaborer et appliquer le plan annuel de contrôle SSI, ainsi que le plan de prévention des risques informatiques et de continuité d’activité



Réaliser des tests réguliers (tests d’intrusion, PCA/PCI) pour vérifier l’efficacité des dispositifs de sécurité



Gérer les incidents de sécurité informatique et assurer une veille technologique permanente



Proposer des solutions de sécurité adaptées aux projets de transformation digitale



Sensibiliser et former le personnel aux bonnes pratiques de sécurité informatique



Activités de management :



Organiser et animer les réunions d’équipe



Planifier et répartir les activités du service



Maintenir un climat social positif par une communication régulière avec l’équipe et la hiérarchie



Profil recherché

Compétences comportementales :



Réactivité, disponibilité et sens des priorités



Capacités d’analyse, synthèse, rédaction et communication



Esprit d’initiative, force de proposition



Adaptabilité aux changements et aux évolutions technologiques



Travail en équipe, gestion du stress



Compétences techniques :



Maîtrise des techniques et normes de sécurité informatique



Connaissance approfondie de la protection des données



Maîtrise des protocoles Internet et de sécurité



Anglais technique



Maîtrise du Pack Office et des outils métier



Conditions d’accès

Diplôme supérieur en informatique ou équivalent



Minimum 5 ans d’expérience en sécurité informatique, dont au moins 2 ans à un poste de RSSI



Dossiers de candidature

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Présentation de l’entreprise

SOLIBRA, filiale du Groupe Castel, est un acteur majeur de l’industrie agroalimentaire en Côte d’Ivoire. Leader sur le marché des boissons (bières, boissons gazeuses, eaux minérales, etc.), l’entreprise s’appuie sur un savoir-faire industriel reconnu et sur un engagement constant en faveur de la qualité, de l’innovation et du développement durable.



Missions du poste

En tant qu’Opérateur Ligne d’Embouteillage, vous aurez pour mission d’assurer le bon fonctionnement technique d’une ligne de production (embouteillage ou conditionnement), dans le respect strict des normes de qualité, de sécurité et de productivité.



Responsabilités principales :

Conduire, surveiller et régler les équipements de la ligne d’embouteillage.



Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau (préventive et curative).



Contrôler la qualité des produits tout au long du processus.



Signaler toute anomalie technique et participer au diagnostic en cas de dysfonctionnement.



Participer activement au nettoyage, au changement de format et à la préparation de la ligne.



Respecter les consignes de sécurité, d’hygiène et d’environnement en vigueur.



Compléter les documents de production et assurer la traçabilité des opérations.



Profil recherché

Formation :

Titulaire d’un CAP, BT ou BTS en :



Mécanique



Électromécanique



Ou tout diplôme équivalent en maintenance industrielle



Compétences techniques :

Connaissances solides en mécanique industrielle et/ou électromécanique



Maîtrise des outils et machines de production



Notions de maintenance préventive et curative



Lecture de plans techniques et schémas électriques



Qualités personnelles :

Rigueur, réactivité et sens de l’observation



Bonne capacité à travailler en équipe



Respect des normes de sécurité



Sens de l’organisation et de la qualité



Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Objectif du Poste / Mission Générale

Engie Energy Access (EEA) recherche un(e) Responsable Informatique talentueux(se) et motivé(e) pour jouer un rôle clé dans l’accompagnement de la transformation numérique de ses opérations au Bénin.

Il/Elle sera le point focal informatique local, chargé(e) d'assurer un support technique de qualité, la gestion efficace de l'infrastructure IT locale, et de collaborer étroitement avec les équipes informatiques globales pour la réussite des projets digitaux.



📌 Responsabilités Clés

Support Technique Utilisateur :



Fournir un support de proximité aux utilisateurs (matériel, logiciels, réseau).



Diagnostiquer et résoudre les incidents IT quotidiens.



Documenter les incidents et solutions dans les outils de support.



Infrastructure et Réseau :



Installer, configurer et maintenir les équipements IT (PC, imprimantes, routeurs...).



Gérer et surveiller les réseaux locaux (LAN), les routeurs et les switches.



Assurer la disponibilité et la performance de l’infrastructure locale.



Sécurité & Conformité :



Mettre en œuvre et appliquer les politiques de sécurité informatique (antivirus, sauvegarde, droits d’accès…).



Assurer la conformité des pratiques IT aux standards d’EEA.



Projets & Amélioration Continue :



Participer à l’exécution de projets IT (migrations, déploiements, nouvelles solutions).



Identifier et recommander des solutions technologiques adaptées pour améliorer la productivité.



Collaboration & Documentation :



Travailler en synergie avec les équipes IT régionales et globales.



Documenter les configurations, procédures, politiques et projets.



Former les utilisateurs à l’utilisation des outils et bonnes pratiques.



🎓 Profil Recherché

Formation

Licence / Bac+3 ou plus en Informatique, Technologie de l’Information, ou équivalent.



Expérience

Minimum 2 ans d’expérience avérée dans un poste similaire.



Expérience dans un environnement multi-sites ou multinational est un atout.

Description du poste : Objectif du poste

Sous la supervision du Responsable Stratégie d'Affaires, l’Analyste en Intelligence d’Affaires est chargé d’analyser les données commerciales, financières et opérationnelles afin de fournir des outils d’aide à la décision, des prévisions stratégiques et des recommandations. Il/elle contribue directement à l’optimisation des performances commerciales, à la compréhension du marché et à l’amélioration continue de la stratégie d’entreprise.



🛠️ Missions et Activités Principales

📊 Analyse de la performance commerciale

Définir les KPI en lien avec les ventes, le crédit, l’expérience client.



Créer et maintenir des tableaux de bord de suivi des performances.



Produire des rapports réguliers (hebdomadaires, mensuels, ad hoc).



Analyser les données de performance : par produit, zone, commercial, canal.



Mesurer les impacts et le ROI des politiques et campagnes commerciales.



Recommander des incitations commerciales ou modèles de rémunération.



🔍 Études de marché & veille stratégique

Réaliser des études quantitatives et qualitatives sur les tendances clients.



Évaluer la taille, les segments et les dynamiques des marchés cibles.



Produire des benchmarks concurrentiels et des analyses environnementales.



Élaborer des recommandations stratégiques basées sur les analyses.



🧠 Optimisation de la base de données & parcours client

Gérer et adapter la base CRM selon les parcours clients (scripts, campagnes SMS, etc.).



Assurer l’intégrité, la cohérence et la structuration des données.



💰 Contrôle et suivi budgétaire

Participer aux clôtures mensuelles et au suivi des budgets des centres de coûts.



Identifier des leviers d’optimisation pour augmenter la rentabilité.



📈 Optimisation des outils analytiques

Collaborer à l'amélioration des outils de prévision (volumes de vente, CA, etc.).



Utiliser et développer des outils BI pour soutenir la prise de décision.



🧾 Profil recherché

🎓 Formation

Bac +4/5 en statistiques, économie, planification, ou domaine équivalent.



💼 Expérience

2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire (analyse, data, business planning, CRM).



🧠 Compétences techniques

Excellente maîtrise d’Excel, PowerPoint, SQL.



Maîtrise des outils BI : Tableau, Power BI, SSRS.



Connaissance des outils CRM (Salesforce ou équivalent).



Bonnes bases en modélisation spatiale (atout).



Maîtrise des techniques d’analyse qualitative et quantitative.



🤝 Compétences comportementales

Esprit analytique, rigueur, autonomie.



Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des profils variés.



Esprit critique, curiosité, force de proposition.



Sens du respect des délais, organisation et proactivité.



Capacité à convaincre et à synthétiser.

Description du poste : TRANCHIVOIRE – Abidjan, Côte d’Ivoire



Dans le cadre de son développement, TRANCHIVOIRE recrute un Directeur Commercial pour son Département Motors.

Vous êtes un leader stratégique, passionné par le secteur automobile et doté d’une solide expérience commerciale ? Rejoignez une entreprise ambitieuse et dynamique !



Missions principales :

Définir et piloter la stratégie commerciale du département Motors ;



Encadrer et animer l’équipe commerciale (objectifs, suivi, motivation) ;



Identifier de nouvelles opportunités de marché et développer le portefeuille clients ;



Assurer la veille concurrentielle et optimiser les performances commerciales ;



Collaborer avec les autres départements (marketing, technique, logistique) pour garantir la satisfaction client.



Profil recherché :

Bac+4/5 en commerce, marketing ou gestion ;



Expérience confirmée (5 ans minimum) dans un poste similaire, idéalement dans le secteur automobile ou de la distribution ;



Excellentes compétences en négociation, leadership et orientation résultats ;



Maîtrise des outils informatiques et CRM.



Conditions :

Poste basé à Abidjan ;



Rémunération attractive selon profil + primes sur objectifs ;



Véhicule de fonction et autres avantages liés au poste.



Envie de relever ce défi ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Dans le cadre de la structuration et du développement de ses activités, SOMAYAF CI SA, acteur majeur dans le secteur de [à préciser : agroalimentaire, logistique, etc.], recherche un Directeur des Opérations expérimenté pour piloter la performance opérationnelle de l’entreprise.



Missions principales :

Superviser l’ensemble des opérations (production, logistique, maintenance, qualité, etc.) ;



Définir et mettre en œuvre des stratégies d’optimisation des processus et de réduction des coûts ;



Veiller au respect des normes qualité, sécurité et environnement ;



Manager les équipes opérationnelles et garantir leur montée en compétence ;



Assurer un reporting régulier à la direction générale et contribuer à la prise de décision stratégique.



Profil recherché :

Formation supérieure (Bac+4/5) en ingénierie, gestion de production, logistique ou équivalent ;



Expérience significative (minimum 7 ans) dans un poste similaire ;



Leadership affirmé, forte capacité d’organisation et de gestion des priorités ;



Excellente maîtrise des outils de gestion opérationnelle (ERP, indicateurs de performance, etc.) ;



Sens des responsabilités et orientation résultats.



Conditions :

Poste basé à Abidjan ;



Rémunération compétitive selon profil ;



Avantages liés à la fonction (véhicule, assurance, etc.).



Candidature :

Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses activités, Exactgreen, entreprise engagée dans le développement durable et la gestion de projets environnementaux, recrute un Responsable Suivi-Évaluation (S&E).



Vous êtes passionné(e) par l’impact social et environnemental ? Vous avez une forte capacité d’analyse et de gestion de données ? Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la transition écologique !



Missions principales :

Concevoir et mettre en œuvre des outils et méthodologies de suivi-évaluation des projets ;



Collecter, analyser et interpréter les données de performance (quantitatives et qualitatives) ;



Produire des rapports réguliers sur les résultats, les indicateurs et les impacts des projets ;



Appuyer les équipes opérationnelles dans l’amélioration continue des interventions ;



Assurer la capitalisation des bonnes pratiques et le partage des leçons apprises.



Profil recherché :

Bac+4/5 en statistiques, gestion de projet, économie, développement ou domaine équivalent ;



Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement dans un contexte de projets environnementaux ou de développement ;



Maîtrise des outils de S&E (théories du changement, cadres logiques, indicateurs SMART, etc.) ;



Excellente capacité rédactionnelle et de synthèse ;



Connaissance des logiciels de traitement de données (Excel, Power BI, KoboToolbox, SPSS, etc.) ;



Conditions :

Poste basé à Abidjan, avec des déplacements possibles sur le terrain ;



Contrat à durée déterminée ou indéterminée selon profil ;



Rémunération selon expérience.



Candidature :

Envoyez votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses projets liés à la gestion durable des ressources naturelles, à l’environnement et à la planification territoriale, Exactgreen recrute un Responsable SIG & Télédétection.



Ce poste clé s’adresse à un(e) professionnel(le) rigoureux(se) et innovant(e), passionné(e) par les données géospatiales et leur application au service du développement durable.



Missions principales :

Concevoir, structurer et gérer les bases de données géographiques (SIG) des projets ;



Collecter, traiter et analyser les images satellitaires ou données issues de la télédétection ;



Produire des cartes thématiques, des rapports cartographiques et des analyses spatiales ;



Fournir un appui technique aux équipes terrain et aux autres départements dans l’intégration des outils SIG ;



Participer aux études d’impact environnemental, à la planification de l’occupation des sols et au suivi des indicateurs spatiaux ;



Assurer une veille technologique sur les innovations SIG et télédétection (drones, IA, données open source, etc.).



Profil recherché :

Bac+4/5 en géomatique, environnement, géographie, télédétection, ou domaine connexe ;



Expérience significative (3 ans minimum) dans un poste similaire, dans un bureau d’études, ONG ou institution publique/privée ;



Maîtrise des logiciels SIG (QGIS, ArcGIS, etc.) et des outils de télédétection (ENVI, SNAP, Google Earth Engine, etc.) ;



Connaissances en traitement d’images satellitaires (Sentinel, Landsat, drone, etc.) ;



Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de communication.



Conditions :

Poste basé à Abidjan, avec des missions terrain régulières ;



Contrat CDI ou CDD selon le profil ;



Environnement de travail stimulant, tourné vers l’innovation écologique ;



Rémunération selon expérience + avantages sociaux.



Candidature :

Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses actions pour le renforcement des capacités des organisations africaines et la mise en réseau des acteurs du changement, le Projet SCOPE Africa recrute un(e) Chargé(e) des Partenariats et du Réseau.



Ce poste stratégique vise à développer et animer un réseau solide d’organisations partenaires, à créer des synergies régionales et à renforcer la visibilité et l’influence du projet à l’échelle continentale.



Missions principales :

Identifier, initier et entretenir des partenariats stratégiques avec des acteurs institutionnels, ONG, universités, centres de recherche et réseaux africains ;



Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de gestion et d’animation du réseau de partenaires du projet ;



Organiser des événements (ateliers, webinaires, forums, conférences) favorisant les échanges et les collaborations entre partenaires ;



Assurer la collecte et la diffusion régulière d’informations pertinentes au sein du réseau (newsletters, rapports, outils, etc.) ;



Contribuer à la visibilité du projet via des actions de communication et de représentation auprès des parties prenantes ;



Appuyer la mobilisation de ressources et la co-construction de projets avec les partenaires.



Profil recherché :

Bac+4/5 en relations internationales, communication, développement, sciences politiques ou domaine connexe ;



Minimum 4 ans d’expérience dans la gestion de partenariats, la coordination de réseaux ou la coopération régionale ;



Bonne connaissance des dynamiques institutionnelles, associatives et de développement en Afrique ;



Compétences en communication stratégique, gestion de projets et animation de communautés ;



Aisance relationnelle, sens du dialogue interculturel et capacité à fédérer ;



Maîtrise parfaite du français ; la pratique de l’anglais est fortement souhaitée.



Conditions :

Poste basé à Abidjan, avec déplacements possibles dans la sous-région ;



Contrat à durée déterminée, renouvelable selon les performances et la disponibilité du financement ;



Rémunération selon profil et expérience.



Candidature :

Envoyez votre CV, lettre de motivation

Description du poste : Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet C2D-RHS (Renforcement du Système de Santé), Expertise France, l’agence publique française de coopération technique internationale, recrute un(e) Assistant(e) de Projet.



Sous la supervision du/de la Chef(fe) de projet, l’Assistant(e) contribuera à la bonne gestion administrative, logistique et financière du projet, et jouera un rôle clé dans le suivi quotidien des activités.



Missions principales :

Appuyer la coordination administrative et logistique du projet (organisation de réunions, missions, déplacements, etc.) ;



Assurer le suivi des dépenses, la gestion des pièces justificatives et la préparation des rapports financiers intermédiaires ;



Gérer les achats, les contrats de prestataires et les procédures administratives en lien avec le siège ;



Contribuer à la mise à jour des outils de suivi du projet (chronogrammes, tableaux de bord, etc.) ;



Participer à la préparation des rapports d’activités techniques et financiers ;



Assurer la liaison avec les partenaires institutionnels et les parties prenantes locales.



Profil recherché :

Bac+3 minimum en gestion de projet, administration, sciences sociales, santé publique ou équivalent ;



Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire au sein d’une ONG, d’un bailleur ou d’une organisation internationale ;



Bonne maîtrise des procédures des bailleurs internationaux (AFD, UE, etc.) ;



Rigueur administrative, sens de l’organisation, autonomie et esprit d’équipe ;



Excellente maîtrise du français (écrit et oral) ; l’anglais est un atout ;



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).



Conditions :

Lieu d’affectation : Abidjan, avec possibilités de déplacements ponctuels à l’intérieur du pays ;



Contrat à durée déterminée, renouvelable ;



Rémunération selon grille d’Expertise France et profil du candidat.



Candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de sa stratégie digitale et de la modernisation de ses solutions de paiement, GS2E recrute un Sous-directeur des Moyens de Paiement Digitaux.



Ce poste clé vise à piloter l’évolution et l’innovation des solutions digitales de paiement au sein de l’écosystème bancaire et financier régional.



Missions principales :

Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de développement des moyens de paiement digitaux (mobile money, QR code, wallet, NFC, etc.) ;



Superviser les projets liés à la digitalisation des services de paiement (études, conception, mise en production, déploiement) ;



Assurer la veille technologique sur les innovations en matière de fintech et moyens de paiement électroniques ;



Manager les équipes techniques et opérationnelles dédiées aux solutions digitales ;



Développer les partenariats avec les banques, fintechs, opérateurs mobiles et prestataires technologiques ;



Contribuer à la conformité des produits avec les exigences réglementaires (BCEAO, ARTCI, etc.) et en matière de sécurité.



Profil recherché :

Bac+5 en informatique, finance, télécommunications, ou en management des systèmes d'information ;



Expérience d’au moins 7 ans dans le domaine des paiements électroniques ou des technologies financières, avec au moins 3 ans à un poste d’encadrement ;



Bonne connaissance de l’écosystème des paiements en Afrique de l’Ouest ;



Compétences avérées en gestion de projet, en innovation digitale et en leadership ;



Esprit analytique, sens de l’innovation et orientation résultats ;



Maîtrise du français indispensable, l’anglais est un atout.



Conditions :

Poste basé à Abidjan ;



Contrat CDI avec rémunération attractive selon profil ;



Environnement stimulant au cœur des enjeux de transformation digitale du secteur financier.



Candidature :

Envoyez votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses dispositifs de contrôle interne et de conformité, GS2E recrute un Cadre Audit Interne pour superviser et améliorer les processus d’audit et garantir la maîtrise des risques.



Missions principales :

Planifier, réaliser et superviser les missions d’audit interne (financier, opérationnel, informatique) ;



Évaluer l’efficacité des contrôles internes et formuler des recommandations pour l’amélioration des processus ;



Participer à la gestion des risques et veiller à la conformité aux normes et réglementations en vigueur ;



Rédiger des rapports d’audit clairs et détaillés à destination de la direction ;



Assurer le suivi des plans d’action issus des audits et accompagner les équipes dans leur mise en œuvre.



Profil recherché :

Bac+4/5 en audit, finance, comptabilité, gestion ou équivalent ;



Expérience significative (au moins 5 ans) en audit interne ou contrôle de gestion, idéalement dans le secteur financier ou des moyens de paiement ;



Connaissance des normes d’audit interne (IIA, COSO, etc.) et des exigences réglementaires locales et internationales ;



Rigueur, esprit d’analyse et capacités rédactionnelles ;



Maîtrise des outils bureautiques et logiciels d’audit ;



Français courant, anglais apprécié.



Conditions :

Poste basé à Abidjan ;



Contrat CDI avec package attractif selon profil ;



Opportunités d’évolution dans un secteur en pleine transformation digitale.



Candidature :

Merci d’envoyer CV et lettre de motivation

Description du poste : Dans le cadre de ses activités en Côte d’Ivoire, Médecins avec l’Afrique CUAMM, ONG internationale engagée dans la santé publique, recrute un Technicien du Secteur Construction pour appuyer la mise en œuvre et le suivi de ses projets d’infrastructures sanitaires.



Missions principales :

Participer à la planification, à la conception et à la supervision des travaux de construction et de réhabilitation des infrastructures de santé (centres de santé, hôpitaux, dépôts pharmaceutiques, etc.) ;



Assurer le suivi technique quotidien des chantiers en collaboration avec les entreprises prestataires ;



Veiller au respect des normes de qualité, de sécurité et des délais d’exécution ;



Contrôler la conformité des plans, devis, matériaux et méthodes de construction utilisés ;



Participer à la réception technique des ouvrages et à l’élaboration des rapports d'avancement ;



Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, logistiques et les partenaires institutionnels locaux.



Profil recherché :

Diplôme de technicien supérieur (BTS, DUT, Licence professionnelle) en génie civil, bâtiment, ou équivalent ;



Minimum 3 ans d’expérience dans la conduite ou le suivi de chantiers, idéalement dans le secteur de la santé ou humanitaire ;



Bonne connaissance des normes locales et internationales de construction ;



Capacité à lire et interpréter les plans techniques et les cahiers de charges ;



Sens de l’organisation, rigueur, réactivité et autonomie ;



Maîtrise du français, l’italien ou l’anglais est un atout.



Conditions :

Poste basé à Abidjan avec déplacements fréquents en région ;



Contrat à durée déterminée, renouvelable selon financement et performance ;



Rémunération selon la grille CUAMM et expérience du candidat.



Candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe administrative, Médecins avec l’Afrique CUAMM, organisation non gouvernementale engagée dans l’amélioration des systèmes de santé en Afrique, recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines.



Le/la titulaire du poste assurera la gestion quotidienne des ressources humaines locales et soutiendra la mise en œuvre de la politique RH de l’organisation dans le respect des règles internes et du cadre légal ivoirien.



Missions principales :

Gérer le cycle complet des ressources humaines : recrutement, contrats, intégration, suivi administratif, évaluations et sorties ;



Veiller à la conformité des procédures RH avec la législation locale et les politiques internes de CUAMM ;



Assurer la gestion des paies, des congés, des absences, des déclarations sociales et fiscales en lien avec la comptabilité ;



Mettre à jour les dossiers du personnel et garantir la confidentialité des données RH ;



Accompagner les managers dans la gestion des équipes et des éventuels conflits ;



Contribuer à la formation continue et au développement des compétences du personnel local ;



Participer à l’élaboration et à la mise à jour des documents RH : manuel du personnel, politiques internes, grilles de salaires, etc.



Profil recherché :

Bac+4/5 en gestion des ressources humaines, droit social, administration ou équivalent ;



Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire, de préférence dans une ONG ou une organisation internationale ;



Bonne maîtrise du droit du travail ivoirien et des outils de gestion RH ;



Capacité d’organisation, sens de l’écoute, diplomatie et discrétion professionnelle ;



Maîtrise du français ; la connaissance de l’anglais est un atout.



Conditions :

Poste basé à Abidjan, avec déplacements possibles sur les sites des projets ;



Contrat à durée déterminée (CDD), renouvelable selon performance et disponibilité budgétaire ;



Rémunération selon grille salariale CUAMM et expérience.



Candidature :

Veuillez envoyer votre CV à jour et une lettre de motivation

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités dans le secteur des services de paiement et de la monétique, DJOGANA HOLDING recrute un(e) Commercial(e) Réseau d’Acceptation et Marchand.



Ce poste vise à renforcer la présence commerciale de l’entreprise sur le terrain, à développer un réseau solide de points d’acceptation et à assurer la satisfaction des partenaires marchands.



Missions principales :

Prospecter et recruter de nouveaux marchands et points d’acceptation (commerces, stations, prestataires de services, etc.) ;



Assurer l’onboarding, la formation et l’activation des marchands sur les solutions proposées par DJOGANA HOLDING ;



Suivre et entretenir la relation commerciale avec les partenaires existants pour maximiser leur performance ;



Identifier les besoins du marché et proposer des offres adaptées ;



Remonter les informations terrain (retours clients, blocages, suggestions) aux équipes internes pour améliorer les produits et services ;



Contribuer à l’atteinte des objectifs de croissance du réseau d’acceptation.



Profil recherché :

Bac+2 minimum en commerce, marketing, gestion ou équivalent ;



Expérience réussie dans un poste similaire (commercial terrain, relation client B2B, vente de services digitaux ou monétiques) ;



Bonne connaissance du tissu commercial local et de l’écosystème des paiements serait un atout ;



Excellente présentation, sens du relationnel et goût du challenge ;



Autonome, rigoureux(se), orienté(e) résultats ;



Maîtrise du français ; la connaissance d’au moins une langue locale est un plus.



Conditions :

Poste basé à Abidjan avec mobilité dans le pays ;



Contrat à durée déterminée ou indéterminée selon le profil ;



Rémunération fixe + commissions sur performance ;



Moyens logistiques mis à disposition (téléphone, transport, outils de travail).



Candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Dans le cadre de ses activités de développement durable, de préservation de l’environnement et de promotion du cadre de vie urbain, Abidjan Legacy Program (ALP) recrute un(e) Assistant(e) Technique pour appuyer la mise en œuvre opérationnelle de ses projets.



Sous la responsabilité de la coordination technique, l’Assistant(e) Technique jouera un rôle transversal dans le suivi des activités terrain, le soutien logistique et l’appui technique aux équipes projets.



Missions principales :

Participer à la planification, au suivi et à l’exécution des activités techniques sur le terrain (environnement, reboisement, urbanisme, etc.) ;



Assurer la coordination logistique des missions et des ateliers avec les parties prenantes (communautés, partenaires techniques, autorités locales) ;



Collecter, consolider et mettre à jour les données de terrain (rapports d’activités, fiches techniques, tableaux de suivi) ;



Appuyer les équipes dans la mise en œuvre des outils de suivi-évaluation ;



Contribuer à la rédaction de rapports techniques et à la documentation des bonnes pratiques ;



Faciliter la communication entre les différents acteurs du projet.



Profil recherché :

Bac+3 minimum en environnement, aménagement, gestion de projet, agronomie, ou domaine équivalent ;



Première expérience réussie (au moins 2 ans) dans un poste similaire au sein d’une ONG, d’un programme de développement ou d’une collectivité ;



Connaissance des enjeux environnementaux urbains ou périurbains souhaitée ;



Bonne capacité d’organisation, de synthèse et de travail en équipe ;



Maîtrise du français (oral et écrit) ;



Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint, éventuellement SIG ou outils de suivi).



Conditions :

Poste basé à Abidjan, avec des déplacements ponctuels dans les zones d’intervention du programme ;



Contrat à durée déterminée, renouvelable selon la performance ;



Environnement de travail stimulant, orienté impact social et environnemental.



Candidature :

Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités en Afrique de l’Ouest, ALLIAD recrute un(e) OHSE Manager (Santé, Sécurité, Hygiène, Environnement) pour sa division Engineering & Construction (E&C), basée en Côte d’Ivoire.



Relevant du Deputy Head of GHSE Africa, le/la titulaire du poste aura la responsabilité de garantir l’application des politiques et normes HSE du Groupe sur les projets en Côte d’Ivoire, en veillant à la conformité réglementaire, à la prévention des risques et à la promotion d’une culture sécurité forte.



Responsabilités clés :

Déployer les politiques OHSE du groupe ALLIAD sur l’ensemble des projets E&C en Côte d’Ivoire ;



Assurer le suivi de la conformité HSE aux exigences locales, contractuelles et internationales ;



Superviser les audits, inspections de sécurité et évaluations de risques ;



Élaborer et mettre à jour les plans d’action HSE spécifiques à chaque projet ;



Former, sensibiliser et encadrer les équipes opérationnelles sur les bonnes pratiques OHSE ;



Contribuer au reporting HSE régional et aux indicateurs de performance GHSE du Groupe ;



Coordonner les plans d’urgence, les outils de gestion environnementale et les procédures de sécurité industrielle ;



Agir comme référent HSE auprès des partenaires externes, des autorités locales et des clients.



Profil recherché :

Diplôme supérieur (Bac+4/5) en QHSE, génie industriel, ingénierie, ou domaine similaire ;



Expérience confirmée (minimum 7 ans) en gestion OHSE dans un contexte industriel ou grands travaux (oil & gas, énergie, BTP, infrastructures) ;



Très bonne connaissance des normes ISO (45001, 14001), des référentiels HSE internationaux et des réglementations africaines ;



Expérience dans la coordination multi-projets ou multi-sites, en environnement multiculturel ;



Leadership, rigueur, esprit d’analyse et forte capacité de communication ;



Français courant obligatoire, anglais professionnel exigé.



Conditions proposées :

Lieu : Abidjan, avec déplacements sur les sites de projets en Côte d’Ivoire ;



Contrat à durée indéterminée ou expatrié selon profil ;



Package attractif et compétitif incluant primes, couverture médicale, logement ou indemnités de mobilité.



Candidature :

Envoyer CV + lettre de motivation

Description du poste : Dans le cadre de l’expansion de son réseau de distribution, A2P (Afrique Phyto Plus), entreprise spécialisée dans la distribution de produits phytosanitaires et agricoles, recrute un(e) Gestionnaire de Boutique.



Le/la titulaire du poste sera responsable de la gestion quotidienne d’un point de vente, de l’accueil client à la tenue des stocks, en passant par le suivi des ventes et le respect des normes de sécurité des produits.



Missions principales :

Assurer l’ouverture, la tenue et la clôture journalière de la boutique ;



Accueillir, conseiller et orienter les clients sur les produits et services proposés ;



Gérer les stocks : réception, rangement, inventaire, contrôle des dates de péremption ;



Effectuer les ventes, tenir la caisse et assurer le suivi des encaissements ;



Veiller à l’application des règles d’hygiène, de sécurité et de conservation des produits phytosanitaires ;



Rédiger les rapports d’activité et transmettre les informations au siège.



Profil recherché :

Bac ou Bac+2 en gestion commerciale, agronomie, logistique ou équivalent ;



Une première expérience dans la gestion de boutique, de magasin ou point de vente est souhaitée ;



Bonne connaissance du secteur agricole ou des produits phytosanitaires est un atout ;



Sens du service client, rigueur, organisation et autonomie ;



Maîtrise du français, et usage fonctionnel des outils bureautiques (Excel, Word).



Conditions :

Poste basé dans une boutique régionale (lieu à préciser) ;



Contrat à durée déterminée, avec possibilité de renouvellement ou d’évolution ;



Rémunération selon profil + commissions éventuelles sur ventes.



Candidature :

Envoyez votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de sa communication visuelle et de sa stratégie marketing, A2P (Afrique Phyto Plus) recrute un(e) Infographiste créatif(ve) et polyvalent(e), capable de concevoir des supports visuels impactants pour promouvoir ses produits et renforcer son image de marque.



Missions principales :

Concevoir et réaliser des supports de communication visuelle (affiches, brochures, dépliants, visuels réseaux sociaux, packaging, etc.) ;



Participer à la création de contenus pour les campagnes digitales et print (publicités, publications, vidéos courtes, etc.) ;



Développer des chartes graphiques cohérentes avec l’identité visuelle de la marque ;



Collaborer avec les équipes marketing et commerciales pour adapter les visuels aux besoins terrain ;



Assurer la mise à jour régulière des visuels sur les canaux de communication (site web, réseaux sociaux, PLV...) ;



Être force de proposition sur l’évolution créative de la communication de l’entreprise.



Profil recherché :

Bac+2 ou Bac+3 en design graphique, communication visuelle, multimédia ou domaine équivalent ;



Maîtrise des logiciels de création graphique (Photoshop, Illustrator, InDesign, Canva, etc.) ;



Connaissances en montage vidéo et animation graphique (After Effects, Premiere Pro, etc.) sont un plus ;



Créativité, sens de l’esthétique, rigueur et autonomie ;



Capacité à respecter les délais et à gérer plusieurs projets simultanément ;



Expérience dans un environnement agro-industriel ou commercial est un atout.



Conditions :

Poste basé à Abidjan ;



Contrat à durée déterminée (CDD) avec possibilité d’évolution ;



Rémunération selon profil et expérience.



Candidature :

Envoyez votre portfolio, CV et lettre de motivation

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses équipes commerciales, TOTALENERGIES Côte d'Ivoire recrute un(e) Commercial(e) Grands Comptes pour développer et gérer un portefeuille stratégique de clients majeurs.



Missions principales :

Identifier, prospecter et fidéliser les clients grands comptes (industries, grandes entreprises, institutions) ;



Élaborer et proposer des solutions adaptées aux besoins spécifiques des clients en matière de produits et services énergétiques ;



Négocier les contrats commerciaux dans le respect des objectifs de rentabilité et de conformité ;



Assurer un suivi régulier et personnalisé des clients pour garantir leur satisfaction et leur fidélisation ;



Collaborer étroitement avec les équipes internes (marketing, technique, logistique) pour assurer la qualité du service ;



Suivre les indicateurs de performance commerciale et préparer des rapports réguliers.



Profil recherché :

Bac+3/5 en commerce, gestion, marketing ou domaine similaire ;



Expérience confirmée (au moins 3 ans) dans la gestion de grands comptes, idéalement dans le secteur de l’énergie ou B2B ;



Excellentes compétences en négociation et relation client ;



Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative ;



Maîtrise du français ; l’anglais est un plus ;



Maîtrise des outils informatiques (CRM, pack Office).



Conditions :

Poste basé à Abidjan ;



Contrat selon profil (CDD ou CDI) ;



Rémunération compétitive avec avantages.



Candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses solutions digitales, Appatam recrute un(e) Développeur Full-Stack talentueux(se) et motivé(e) pour renforcer son équipe technique.



Missions principales :

Concevoir, développer et maintenir des applications web et mobiles performantes ;



Travailler sur le front-end et le back-end des projets, en veillant à la qualité, la sécurité et la scalabilité du code ;



Collaborer avec les équipes produit, design et marketing pour traduire les besoins fonctionnels en solutions techniques ;



Participer à l’optimisation des performances et à la résolution des bugs ;



Assurer une veille technologique pour proposer des améliorations et innovations ;



Documenter les développements et respecter les bonnes pratiques de développement agile.



Profil recherché :

Bac+3 minimum en informatique, développement logiciel ou équivalent ;



Expérience confirmée en développement Full-Stack (3 ans minimum) ;



Maîtrise des langages et frameworks courants (ex : JavaScript, React, Node.js, Python, PHP, etc.) ;



Bonne connaissance des bases de données (SQL, NoSQL) ;



Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement ;



Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.



Conditions :

Poste basé à Abidjan, avec possibilité de télétravail partiel ;



Contrat CDI ou CDD selon profil ;



Rémunération attractive selon expérience.



Candidature :

Envoyez votre CV, portfolio (si applicable) et lettre de motivation

Description du poste : À propos de BESSAC

BESSAC est une entreprise reconnue dans le domaine du génie civil spécialisé, en particulier dans les travaux souterrains et les solutions de microtunneling. Acteur international du secteur, BESSAC conçoit, construit et exploite des projets complexes à haute valeur technique.



Dans le cadre de son développement stratégique sur le continent africain, BESSAC recherche un Directeur de l’Exploitation – Afrique pour piloter l’ensemble des activités opérationnelles de la région.



🎯 Missions principales

Rattaché à la direction générale, vous serez responsable de la gestion et du développement des opérations sur le territoire africain. Vos principales missions incluent :



Superviser l’ensemble des projets en cours et à venir dans la région



Garantir la bonne exécution technique, financière et contractuelle des chantiers



Manager les équipes locales et expatriées, en assurant un haut niveau de performance et de sécurité



Développer le portefeuille clients et participer activement aux réponses aux appels d’offres



Assurer la conformité des opérations avec les normes locales et internationales



Représenter BESSAC auprès des partenaires, clients, autorités et acteurs institutionnels



👤 Profil recherché

Formation supérieure en ingénierie, BTP, ou gestion de projet (Bac+5 ou équivalent)



Expérience confirmée (10 ans minimum) dans la direction de projets d’infrastructure à l’international, idéalement en Afrique



Excellente maîtrise des enjeux techniques, contractuels et managériaux



Leadership affirmé, capacité à fédérer et à prendre des décisions stratégiques



Parfaite maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais professionnel



Mobilité et adaptabilité à un environnement multiculturel



💼 Nous offrons

Un poste à haute responsabilité au sein d’une entreprise à rayonnement international



Un cadre de travail stimulant avec de réelles perspectives d’évolution



Des projets techniques de grande envergure



Une rémunération attractive et des conditions adaptées au contexte d’expatriation (si applicable)



📩 Candidature

Merci d’adresser votre CV actualisé et une lettre de motivation

Description du poste : À propos de TINITZ

TINITZ est une entreprise spécialisée dans [préciser le secteur : par exemple, les installations électriques industrielles, la maintenance des systèmes électrotechniques, etc.]. Engagée dans l'innovation et la qualité de service, TINITZ accompagne ses clients dans la conception, l'installation et la maintenance de solutions techniques performantes.



Dans le cadre de ses activités, l’entreprise propose un stage pour un(e) électrotechnicien(ne) motivé(e) et désireux(se) d’approfondir ses compétences sur le terrain.



🎯 Missions principales

Sous la supervision du responsable technique, vous participerez aux activités suivantes :



Installation, raccordement et mise en service d’équipements électrotechniques



Maintenance préventive et curative des installations



Lecture et interprétation de schémas électriques



Contrôle de conformité des installations



Participation aux diagnostics de pannes et à la rédaction de rapports d’intervention



👤 Profil recherché

Étudiant(e) en formation électrotechnique (Bac Pro, BTS, DUT ou Licence Pro)



Bonne compréhension des systèmes électriques et électromécaniques



Rigueur, curiosité et esprit d’équipe



Connaissances de base en sécurité électrique



Maîtrise des outils de base : multimètre, pince ampèremétrique, etc.



💼 Ce que nous offrons

Une expérience pratique au sein d’une équipe technique expérimentée



Un environnement propice à l’apprentissage et au développement de vos compétences



Des missions concrètes et formatrices



Possibilité de pré-embauche en fonction des performances et des besoins



📩 Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’un court message de motivation

Description du poste : À propos de SAPROLAIT

SAPROLAIT est une entreprise spécialisée dans [préciser : la production, la distribution de produits laitiers, ou autre secteur]. Engagée à offrir des produits de qualité, SAPROLAIT développe son réseau de vente et recherche un(e) Commercial(e) Boutique dynamique et motivé(e) pour renforcer son équipe.



Missions principales

Accueillir et conseiller la clientèle en boutique



Promouvoir et vendre les produits SAPROLAIT



Assurer la gestion des stocks et la mise en place des produits



Participer à la fidélisation des clients et au développement du chiffre d’affaires



Veiller à la bonne tenue et à la présentation de la boutique



Remonter les informations du terrain à la direction commerciale



👤 Profil recherché

Expérience en vente ou commerce, idéalement en boutique ou grande distribution



Sens du service client et aisance relationnelle



Dynamisme, rigueur et sens de l’organisation



Capacité à travailler en équipe



Maîtrise des outils informatiques de base (caisse, gestion de stock)



💼 Nous offrons

Un poste stimulant au sein d’une entreprise en croissance



Une formation aux produits et techniques de vente



Un cadre de travail convivial et professionnel



Rémunération attractive selon profil



📩 Candidature

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation

Description du poste : À propos d’Habitat for Humanity

Habitat for Humanity est une organisation internationale à but non lucratif dédiée à l’amélioration des conditions de vie des populations vulnérables par la construction de logements décents, durables et sécurisés. Notre approche repose sur la participation communautaire, le respect des droits humains et l’innovation.



🎯 Missions principales

En tant que Responsable des Travaux de Génie Civil, Liaison Communauté, Suivi & Évaluation, Apprentissage et Systèmes d’Alerte Précoce, vous assurerez un rôle transversal avec les responsabilités suivantes :



1. Gestion des Travaux de Génie Civil

Superviser la planification, la coordination et le contrôle qualité des travaux d’infrastructures et génie civil



Assurer la conformité technique, environnementale et sécuritaire des chantiers



Gérer les équipes et sous-traitants, veiller au respect des délais et budgets



Rédiger les rapports techniques et financiers



2. Liaison Communautaire et Sauvegarde

Faciliter la communication et la participation active des communautés bénéficiaires



Mettre en œuvre et suivre les mécanismes de protection des populations vulnérables



Sensibiliser les communautés aux bonnes pratiques sociales, environnementales et sécuritaires



Collaborer avec partenaires locaux, autorités et acteurs communautaires



3. Suivi, Évaluation et Apprentissage (SEA)

Développer et piloter les outils de suivi, évaluation et apprentissage des projets



Collecter, analyser et restituer les données pour optimiser la performance des interventions



Capitaliser les bonnes pratiques et formuler des recommandations



4. Systèmes d’Alerte Précoce

Mettre en place, gérer et animer les systèmes d’alerte précoce en lien avec les risques identifiés (climatiques, sécuritaires, etc.)



Assurer la sensibilisation et la formation des communautés sur les procédures d’alerte



Coordonner avec les acteurs locaux et les autorités pour une réponse rapide et efficace



Suivre les indicateurs d’alerte et déclencher les actions appropriées en cas de besoin



👤 Profil recherché

Diplôme supérieur en génie civil, développement communautaire, gestion de projet, sciences sociales ou domaine équivalent



Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets, idéalement dans un contexte humanitaire ou associatif



Expérience confirmée en suivi-évaluation, apprentissage et gestion de systèmes d’alerte précoce



Compétences avérées en engagement communautaire et gestion des risques de sauvegarde



Excellentes capacités de communication, d’analyse et de coordination



Maîtrise du français ; la connaissance de l’anglais est un atout



Flexibilité, autonomie et adaptabilité aux environnements multiculturels



💼 Nous offrons

Un poste clé et polyvalent au sein d’une organisation internationale reconnue



Un environnement de travail dynamique, inclusif et engagé



Des perspectives d’évolution professionnelle et personnelle



Des conditions adaptées aux exigences des missions de terrain



📩 Candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation