Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Rattaché(e) au Secrétariat Général, le/la titulaire du poste est chargé(e) de diagnostiquer, analyser et maîtriser les risques liés à la sécurité des systèmes d’information de la compagnie. Il/elle définit, maintient et pilote la Politique de Sécurité des Systèmes d’Information (PSSI) ainsi que les référentiels associés, les dispositifs d’habilitation et le plan d’action SSI. Il/elle pilote également le Système de Management de la Sécurité de l’Information (SMSI) conformément à la norme ISO/IEC 27001, réalise des audits et contrôles de sécurité des systèmes d’information et de la sécurité physique, assure une veille technologique et réglementaire en cybersécurité, élabore et met en œuvre les plans de sensibilisation et de formation, met à jour la PSSI et les processus SSI, définit les mesures de sécurité adaptées au contexte aéronautique, supervise les comités de sécurité, élabore et pilote le plan d’action de sécurité des SI, rédige les procédures d’habilitation, effectue la revue périodique des habilitations, réalise l’évaluation des risques et menaces, pilote les contrôles de sécurité, suit les recommandations d’audits, met à jour le Plan de Continuité Informatique (PCI), supervise sa mise en œuvre et ses tests, et valide la conformité des sauvegardes et restaurations. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rattaché(e) au Secrétariat Général, le/la stagiaire réseaux et télécoms aura pour mission de participer aux activités de support réseau et de contribuer à la maintenance ainsi qu’à l’optimisation de l’infrastructure informatique de l’entreprise. Il/elle participera à la configuration des équipements réseau, assistera dans le dépannage et la résolution des incidents réseau, contribuera à la configuration et à la gestion des switchs et routeurs, réalisera des opérations de brassage de câbles réseau, participera à l’organisation et au rangement des baies informatiques, et assistera l’équipe IT dans les opérations de maintenance et d’optimisation du réseau. Le poste requiert un Bac +2 minimum en informatique, une expérience d’au moins six mois en réseaux et télécoms, ainsi que des compétences en sens du service, esprit d’analyse, bonne communication, assiduité et discipline. L’anglais professionnel constitue un atout. Le poste est basé à Abidjan. Date limite de candidature : 20/03/2026. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rattaché(e) au Secrétariat Général, le/la stagiaire support informatique aura pour mission de participer aux activités de support technique aux utilisateurs et de contribuer au bon fonctionnement du parc informatique de l’entreprise. Il/elle installera et configurera les postes de travail (PC, écrans, imprimantes et périphériques), participera à l’installation et à la mise à jour des logiciels et applications, assurera le support technique de premier niveau auprès des utilisateurs, diagnostiquera et résoudra les incidents informatiques simples (matériel ou logiciel), participera aux opérations de maintenance préventive du parc informatique, contribuera à l’inventaire et au suivi du matériel informatique, et assistera l’équipe IT dans les tâches liées à l’administration et au support du système d’information. Le poste requiert un Bac +2 minimum en informatique, au moins six mois d’expérience en réseaux et télécom, support applicatif et/ou systèmes d’exploitation, ainsi que des compétences en sens du service, esprit d’analyse, bonne communication, assiduité et discipline. L’anglais professionnel constitue un atout. Le poste est basé à Abidjan. Date limite de candidature : 20/03/2026. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rattaché(e) au Secrétariat Général, l’Ingénieur Système et Infrastructure aura pour mission d’assurer l’administration, la sécurisation, la disponibilité et l’évolution des systèmes informatiques ainsi que de la plateforme de messagerie de l’entreprise dans un environnement hybride (On-premise / Cloud). Il/elle contribuera aux dispositifs de cybersécurité, de continuité d’activité (PCA/PRA) et aux projets de transformation digitale du système d’information. Les responsabilités incluent l’administration des infrastructures Windows Server et Linux, la gestion des environnements virtualisés Microsoft Hyper-V HCI, l’administration d’Active Directory et des services associés (DNS, certificats, comptes administrateurs), la gestion d’Exchange Online et de Microsoft 365 (MFA, accès conditionnel, sécurité des flux), l’administration des solutions de sauvegarde Veeam et des tests de restauration, la supervision des infrastructures via Centreon, la gestion des incidents techniques complexes (support N2), la participation aux activités SOC, le durcissement des systèmes, la gestion des vulnérabilités, l’utilisation d’outils de sécurité (EDR, gestion des vulnérabilités), la contribution aux audits et projets d’infrastructure, ainsi que la maintenance de la documentation technique. Le poste requiert un Bac+3 à Bac+5 en informatique, systèmes ou réseaux, 3 à 5 ans d’expérience en administration systèmes et messagerie, une certification souhaitée en Microsoft 365, Entra ID, Veeam ou cybersécurité, ainsi qu’un anglais professionnel. Le poste est basé à Abidjan. Date limite de candidature : 27/03/2026. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/La Directeur/Directrice du Mécanisme indépendant de recours (MIR) dirige l’Unité du MIR au sein de la Banque africaine de développement (BAD). Il/elle est responsable de l’administration générale du mécanisme, incluant la gestion du personnel, du budget et des relations extérieures, ainsi que de la supervision du fichier d’experts et de la sélection des consultants conformément aux règles applicables. Le poste implique l’évaluation et l’enregistrement des plaintes, la vérification de leur recevabilité, la facilitation des processus de résolution de problèmes, la conduite d’évaluations de conformité, la communication avec les requérants, le respect des délais, la supervision du registre public des plaintes, la gestion des bases de données des consultants et médiateurs, la préparation de rapports au Conseil d’administration et au Président, ainsi que la formulation d’avis techniques. Le/La titulaire doit garantir l’intégrité, l’indépendance et la confidentialité des processus du MIR, contribuer à l’amélioration des politiques institutionnelles et promouvoir l’apprentissage organisationnel. Le mandat est de six (6) ans non renouvelable, avec des conditions strictes d’indépendance avant et après la nomination. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L'unité « Données probantes pertinentes » (RFE) d'IPA a accompagné plus d'une centaine de partenaires du secteur du développement dans l'intégration des données probantes et des enseignements tirés de leurs activités. Nous recherchons un(e) conseiller(ère) pour jouer un rôle clé dans la prestation de services de conseil en matière de suivi, d'évaluation et d'apprentissage (SEA) fondés sur des données probantes, destinés aux acteurs de la mise en œuvre et aux bailleurs de fonds, afin de les aider à transformer leur utilisation des données dans la prise de décision. En tant que conseiller(ère), vous serez rattaché(e) à un responsable RFE et travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues conseillers RFE, les autres directeurs et responsables RFE, ainsi que l'ensemble de l'équipe IPA. Ce poste est ouvert aux candidats résidant au Ghana, en Côte d'Ivoire, au Kenya, au Nigéria, aux Philippines et en Ouganda. La priorité sera donnée aux candidats disposant d'une autorisation de travail permanente dans le pays où ils souhaitent être basés. Responsabilités : Renforcement des capacités MEL : Collaborer avec les partenaires et les équipes de projet pour développer et affiner les théories du changement (TdC) et les cadres de suivi, d'évaluation et d'apprentissage (SEA). Fournir un accompagnement technique pratique, un coaching et une formation sur la conception du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage (MEL), la collecte de données, l'élaboration d'enquêtes, l'analyse et l'utilisation des données probantes pour la prise de décision. Préparer et présenter des livrables analytiques et consultatifs de haute qualité qui communiquent les conclusions et les recommandations de manière claire et efficace. Effectuer des contrôles qualité des livrables et contribuer aux tâches de gestion de projet telles que la documentation, la prise de notes et le suivi du plan de travail. Concevoir et adapter le contenu et le matériel des ateliers aux besoins des partenaires. Planifier et animer des ateliers, des sessions de formation et des événements d'apprentissage collaboratif. Coordonner les aspects logistiques des activités et ateliers du projet. Fournir des conseils stratégiques et un soutien à l'apprentissage en tant que partenaire stratégique auprès des fondations, des ONG, des gouvernements et des entreprises, en les aidant à analyser des questions programmatiques et stratégiques complexes et à identifier des pistes d'action concrètes. Engagement des parties prenantes : Établir des relations solides et fondées sur la confiance avec les partenaires et les équipes internes afin de garantir l'alignement, l'apprentissage et la réussite partagée. Collaborer avec les équipes IPA, les bureaux de pays, les services politiques et de recherche pour promouvoir la coordination et le partage des connaissances. Développement commercial : Contribuer aux réunions de cadrage, à la conception méthodologique et à la rédaction de notes conceptuelles ou propositions. Contribuer à la stratégie RFE et au développement de l'équipe en soutenant les objectifs du plan stratégique annuel et en favorisant un environnement de travail positif fondé sur les valeurs de l'IPA. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ASCENS SERVICES est une entreprise spécialisée dans les prestations de services informatiques, notamment l’intégration, le déploiement, le support de solutions logicielles et la gestion des infrastructures techniques du système d’information. Elle est une filiale du groupe AFRICA GLOBAL LOGISTICS (AGL). Description du poste : Fonction : Expertise Solution – Terminal Operating Solution Expert (TOS SOLEX) H/F. Type de contrat : CDI. Localisation : Afrique, Côte d'Ivoire, Abidjan. Temps de travail : Temps complet. Mission : Au sein du département Port Solutions, le TOS Solex est responsable des configurations et développements spécifiques sur l’outil et participe à l’implémentation du TOS sur différents terminaux d’AGL. Il prend en charge les demandes de support niveau 3 et analyse les processus métiers. Responsabilités clés : capturer et traduire les besoins métiers en développements techniques ; développer et/ou configurer des fonctionnalités ; réaliser les tests et les tests d’acceptation utilisateur (UAT) ; installer et configurer les environnements TOS ; effectuer le data mapping pour le reporting ; développer/configurer des interfaces EDI. Profil requis : Bac+4/5 en informatique, ingénierie, data ou domaine connexe ; au moins 2 ans d’expérience dans un rôle similaire avec connaissance de l’écosystème portuaire ; forte maîtrise du développement Java (Groovy est un plus) ; connaissance des technologies .NET ; bonne compréhension des bases de données, idéalement SQL Server ; capacité à écrire des procédures stockées ; maîtrise des services web REST/SOAP ; familiarité avec Agile/Scrum ; expérience EDI (ex. EDIFACT) ; connaissance des systèmes de ticketing ; compréhension des environnements logistiques et de transport ; connaissance des bonnes pratiques ITIL ; capacité d’apprentissage rapide ; fortes compétences en résolution de problèmes ; excellente capacité de travail en équipe et de communication technique ; autonomie, rigueur et discipline ; capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ; maîtrise de l’anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ASCENS SERVICES est une entreprise spécialisée dans les prestations de services informatiques, notamment l’intégration, le déploiement, le support de solutions logicielles et la gestion des infrastructures techniques du système d’information. Elle est une filiale du groupe AFRICA GLOBAL LOGISTICS (AGL). Description du poste : Fonction : Expertise Solution – Expert Solutions des Systèmes Opérationnels des Terminaux (TOS SOLEX) H/F. Type de contrat : CDI. Localisation : Afrique, Côte d'Ivoire, Abidjan. Temps de travail : Temps complet. Mission : Rattaché au Responsable Solutions portuaires, vous serez responsable de la réalisation des configurations et des développements spécifiques sur l’outil et participerez à la mise en œuvre des TOS sur différents terminaux d’AGL. Vous devrez également gérer les demandes de support de niveau 3 et analyser les processus métier. Attributions : recueillir et traduire les besoins métier en développements techniques ; développer et/ou configurer des fonctionnalités ; réaliser les tests et tests d’acceptation utilisateur (UAT) ; installer et configurer les environnements TOS ; effectuer la cartographie des données pour le reporting ; développer et/ou configurer des interfaces EDI. Profil : Bac+4/5 en informatique, ingénierie, data ou domaine connexe ; au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire avec connaissance de l’écosystème portuaire ; maîtrise du développement Java (Groovy est un plus) ; connaissance .NET ; bonne compréhension des bases de données (idéalement SQL Server) ; capacité à rédiger des procédures stockées ; maîtrise REST/SOAP ; familiarité Agile/Scrum ; expérience EDI (ex. EDIFACT) ; connaissance des systèmes de ticketing ; compréhension des environnements logistique et transport ; connaissance ITIL ; capacité d’apprentissage rapide ; solides compétences en résolution de problèmes ; excellente communication technique ; autonomie, rigueur ; gestion de plusieurs tâches simultanément ; maîtrise de l’anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Au sein du département de la maintenance, vous exercerez la fonction d’électromécanicien. Vous jouerez un rôle crucial en soutenant l'équipe de la maintenance corrective et en améliorant les opérations de la maintenance de l'entreprise. Effectue tous les travaux correctifs OTIF et en toute sécurité. Faire les reporting qui concernent les pannes et exécuter les tâches liées à la TPM (après résolution). Supporter les Opérateurs/la production lors des réglages et ajustages des machines (changements). Diplômes et expérience : BTS, DUT et Licence en électromécanique, électrotechnique ou diplôme équivalent. Maîtrise de Microsoft Office, en particulier d’Excel. 03 ans d’expérience au sein d’une équipe de maintenance dans une entreprise industrielle. Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles. Capacité à travailler sous pression et au sein d'une équipe. Qualités humaines relationnelles : rigueur et organisation, forte capacité d'analyse et souci du détail, capacité à travailler en équipe dans un environnement exigeant et compétitif, communication professionnelle et efficace. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Poste à pourvoir : Un(e) (01) Gestionnaire Réseau marchands et sous agents. Localisation : Abidjan. Type et durée de contrat : CDD (1 an renouvelable). Date de parution : 18/03/2026. Date limite de dépôt des candidatures : 31/03/2026. À propos de Afriland First Bank Côte d'Ivoire : Afriland First Bank Côte d'Ivoire (First Bank CI) est une unité bancaire du groupe Afriland First Group présente dans une dizaine de pays africains. Banque universelle, elle nourrit l'ambition de contribuer à l'essor d'un secteur privé ivoirien solide par le soutien aux PME grâce à la mise en œuvre de financements adaptés, le financement des grandes entreprises pour booster la croissance de l'économie et la promotion des forces motrices des économies. Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, la banque recrute un(e) Gestionnaire Réseau marchands et sous agents. Mission : travailler sous la supervision du Chef de Division des Produits Digitaux et du Chef de Division Monétique, avec pour responsabilité l'administration et le suivi du réseau Marchands et sous-agents. Principales activités : identifier, démarcher et convaincre de nouveaux sous-agents et commerçants d’adopter les solutions TPE et produits numériques ; assurer l’installation et la mise en service des solutions ; suivre et animer le réseau pour maximiser le volume de transactions ; remonter les feedbacks terrain et suivre les KPI ; mettre en œuvre la stratégie de développement du réseau ; suivre les réclamations des porteurs de cartes (GIM-UEMOA / VISA / MC) ; prospecter et développer le réseau ; coordonner les activités ; développer des actions commerciales ; assurer la disponibilité des produits ; animer le réseau ; veiller au respect des normes, de la qualité, du KYC et des conditions bancaires ; effectuer le reporting et l’analyse des performances ; réaliser la veille concurrentielle ; assurer le suivi et le monitoring des transactions ; encadrer et coacher les équipes de sous-agents. Qualifications requises : Bac+2/3 en Banque, Gestion commerciale, Marketing, Économie, Comptabilité, Finance, Ingénierie ou domaine connexe ; au moins 2 ans d’expérience pertinente ; maîtrise de la réglementation relative aux sous-agents ; bonne connaissance des aspects techniques et métiers des produits sous-agents. Compétences : persévérance pour atteindre les objectifs ; communication efficace ; sens de l’initiative ; maîtrise de Microsoft Office ; connaissance du système d’information bancaire ; écoute et adaptation ; rigueur ; autonomie ; logique ; responsabilité ; travail en équipe et sous pression ; planification ; gestion des conflits et des urgences ; reporting. NB : une expérience en Mobile Money, banque ou distribution est un atout majeur. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons un Superviseur Commercial Pneumatique chargé de piloter le développement commercial, l’intelligence marché et la gestion des relations clients sur le marché ivoirien. Le titulaire du poste assurera la collecte et l’analyse des informations de marché, développera les activités liées au marché pneumatique en Côte d’Ivoire, développera de nouveaux clients et entretiendra des relations solides avec les clients existants. Il/elle supervisera également l’équipe interne et participera aux missions définies par l’entreprise. Missions et responsabilités : collecte d’informations sur le marché pneumatique (veille concurrentielle, tendances du secteur, opportunités), synthèse, restitution et suivi des actions ; réalisation d’études de marché et de faisabilité ; développement et expansion des activités (prospection, démarchage, ouverture de comptes, consolidation des relations clients) ; gestion et entretien des relations clients au niveau régional ; mise en œuvre d’actions de fidélisation et de satisfaction client ; participation aux projets transverses ; gestion opérationnelle de l’équipe (supervision, organisation, suivi des tâches, motivation et développement des compétences). Responsabilités managériales : encadrer et superviser l’équipe dédiée ; planifier les activités, définir les objectifs, suivre les KPI et assurer le reporting à la direction ; développer les compétences et promouvoir une culture de performance. Profil : 3 à 5 ans d’expérience en développement commercial, expérience en vente dans le domaine pneumatique souhaitable ; excellentes capacités de communication et coordination ; esprit d’équipe et sens du service client ; autonomie, rigueur et orientation résultats ; disponibilité pour déplacements professionnels ; bonne organisation et gestion des priorités ; maîtrise des outils informatiques (bureautique, CRM) ; Bac+2/Bac+3 en commerce, marketing, ingénierie commerciale ou équivalent ; français courant obligatoire, anglais opérationnel un atout ; esprit entrepreneurial, capacité d’analyse et de négociation. Poste axé sur le marché ivoirien avec forte mobilité locale. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Mission : le chef de publicité est chargé de développer et de mettre en œuvre la stratégie de communication et de publicité de l’hôtel afin de promouvoir ses services et augmenter sa visibilité. Responsabilités : développer et mettre en œuvre la stratégie de communication et de publicité ; créer et gérer les campagnes publicitaires (presse, radio, TV, internet, etc.) ; gérer les relations avec les agences de publicité et les médias ; élaborer les budgets publicitaires et suivre les dépenses ; analyser les résultats des campagnes et proposer des actions d’amélioration ; collaborer avec les autres départements pour assurer la cohérence de la communication ; créer et gérer les contenus de communication (brochures, dépliants, site web, etc.) ; gérer les réseaux sociaux de l’hôtel. Profil : diplôme en communication, publicité ou marketing ; expérience dans un poste similaire en hôtel ou entreprise ; excellentes compétences en communication et création ; maîtrise des outils de publicité et de communication (Adobe Creative Suite, etc.) ; bonne maîtrise de l’anglais (écrit et oral) ; capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Mission : l’assistante de direction est chargée de soutenir la direction de l’hôtel dans ses fonctions administratives et de gestion. Elle assure la coordination des activités quotidiennes de l’hôtel et fournit un soutien administratif aux membres de la direction. Responsabilités : gérer le courrier et les communications de la direction (e-mails, lettres, appels téléphoniques, etc.) ; organiser les réunions et les rendez-vous ; préparer les documents et rapports ; gérer les agendas ; assurer la liaison entre la direction et les différents départements ; fournir un soutien administratif aux membres de la direction ; gérer les archives et documents confidentiels ; réaliser des tâches administratives diverses (photocopies, envoi de fax, etc.). Profil : diplôme en secrétariat ou en administration ; expérience dans un poste similaire en hôtel ou entreprise ; excellentes compétences en communication et en organisation ; maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint, etc.) ; bonne maîtrise de l’anglais (écrit et oral) ; capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses activités, une entreprise de grande distribution basée à Abidjan recrute des Livreurs à moto motivés et expérimentés. Missions principales : assurer la livraison des commandes dans les délais impartis ; garantir le bon état des marchandises jusqu’à leur remise au client ; vérifier la conformité des colis avant chaque départ (quantité, référence, état) ; encaisser les paiements si nécessaire et rendre compte fidèlement ; maintenir un bon relationnel client et représenter positivement l’entreprise ; respecter les itinéraires, les consignes de sécurité et le code de la route ; assurer l’entretien de base du moyen de transport mis à disposition. Profil recherché : permis de conduire catégorie A obligatoire ; excellente maîtrise de la ville d’Abidjan ; savoir lire et écrire correctement ; au moins 2 ans d’expérience en livraison à moto (grande distribution, e-commerce ou restauration) ; ponctualité, rigueur, organisation et honnêteté ; sens du service client et bonne présentation ; capacité à travailler sous pression et gérer plusieurs livraisons par jour. Conditions : contrat CDI ; lieu Abidjan ; rémunération 150 000 F CFA net par mois ; prise de poste immédiate. Pourquoi nous rejoindre : entreprise en croissance, environnement dynamique et opportunités d’évolution. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : NOUS RECRUTONS UN COMMERCIAL INDUSTRIE EQUIPEMENTS ( H/F ). Sous l'autorité de votre supérieur hiérarchique, votre mission consistera à : prospecter de nouveaux clients, développer et gérer un portefeuille clients, préparer les offres commerciales, conclure les ventes, les commandes et les paiements, faire du reporting. Profil recherché : Bac+2/3 minimum (commerce, équipement industriel) ou équivalent ; justifier d'une expérience significative d'au moins 03 années à un poste similaire ; maîtriser les techniques commerciales ; avoir de bonnes compétences orales et rédactionnelles ; sens commercial développé. Atouts : avoir une connaissance des équipements industriels (joint, roulements, huiles hydrauliques, pièces détachées) ; avoir un portefeuille client. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : NOUS RECRUTONS 01 STAGIAIRE ASSISTANTE DE DIRECTION. Sous l'autorité de votre supérieur hiérarchique, votre mission consistera à : gérer l'agenda du Directeur Général ; assister le Directeur Général dans le suivi et la coordination des activités des équipes ; superviser les activités de secrétariat ; répondre aux appels ; rédiger les notes d'informations et de service ; faire le suivi des divers courriers spécifiés au personnel ; superviser le processus d'archivage physique et numérique des documents. Profil requis : être titulaire d'un Bac+2/3 en Assistanat de Direction, Secrétariat ou équivalent ; justifier d'au moins deux (06) mois d'expériences professionnelles à un poste similaire ; bonne maîtrise des logiciels bureautiques ; excellentes qualités relationnelles ; excellentes capacités rédactionnelles ; bonne technique de gestion administrative ; bonne capacité organisationnelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : NOUS RECRUTONS 02 STAGIAIRES COMMERCIAUX ET MARKETING EN IMMOBILIER pour un stage de perfectionnement. Sous l'autorité de votre supérieur hiérarchique, votre mission consistera à : prospection physique et terrain ; prospecter activement auprès d'entreprises, ambassades, ONG, institutions et organismes internationaux, la diaspora et les particuliers pour achat de biens immobiliers fiables ; participer à des événements professionnels, salons immobiliers et réseaux d'affaires à Abidjan pour développer la visibilité de la société ; réaliser des visites de biens avec les prospects, valoriser les atouts des propriétés et assurer un suivi rigoureux jusqu'à la signature ; construire, développer et entretenir un portefeuille clients actif et fidèle. Profil recherché : Bac+2 (commerce, immobilier) ou équivalent ; justifier d'une expérience significative d'au moins 6 mois à un poste similaire ; maîtriser les techniques commerciales et du droit immobilier ; avoir de bonnes compétences orales et rédactionnelles ; avoir de bonnes compétences managériales ; leadership, autonomie, sens commercial développé. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : TECHNCHANGE recrute un(e) Stagiaire Commercial(e) & Communication Numérique. MISSIONS : réaliser les appels sortants quotidiens et assurer les relances auprès des prospects et clients ; effectuer des visites terrain chez les entreprises cibles ; actualiser le fichier prospects et contribuer au suivi CRM ; animer les réseaux sociaux de la marque (LinkedIn, Facebook, TikTok, WhatsApp Business) ; produire un reporting hebdomadaire de l'activité commerciale et numérique. Compétences requises : maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des principaux réseaux sociaux professionnels ; excellentes capacités de communication écrite et orale en français ; aisance téléphonique, sens de l'écoute et aptitude à convaincre ; maîtrise ou intérêt pour les outils d'intelligence artificielle appliqués au marketing et à la vente ; capacité à travailler en autonomie dans un environnement dynamique. Avantages : indemnité de scène ; crédit téléphonique mensuel ; déplacements terrain pris en charge ; offre susceptible de déboucher sur un CDD selon les performances et les besoins de l'entreprise ; environnement startup tech innovante. Profil : Bac+2 minimum en commerce, marketing, communication ou équivalent ; aisance relationnelle, dynamisme et sens du résultat ; autonomie, rigueur et forte capacité de proposition ; connaissance du tissu économique ivoirien appréciée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Une grande entreprise commerciale recrute dans le grand Abidjan plusieurs profils : Responsables RH ; Comptables/Trésoriers ; Assistantes administratives / secrétaires ; Logisticiens ; Commerciales. Salaire compris entre 100 000 FCFA et 350 000 FCFA. Disponibilité immédiate. Candidature féminine encouragée. Profil recherché : justifier d'une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine concerné ; être dynamique, organisé(e) et rigoureux(se) ; avoir le sens des responsabilités ; maîtriser les outils informatiques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons des conducteurs d'engins lourds dynamiques pour soutenir nos opérations logistiques. Ils seront chargés d'assurer le transport de matériaux (sable, graviats, terre, déchets, etc.) à l'aide d'un camion benne, en garantissant la sécurité des personnes, des marchandises et du véhicule, tout en respectant les délais et les consignes. Responsabilités : conduire un camion benne pour transporter les matériaux sur chantier ou vers des sites de déchargement ; manipuler le système de basculement de la benne ; vérifier l'état du véhicule avant et après chaque mission ; assurer l'entretien courant (nettoyage, niveau d'huile, carburant) ; respecter les règles de circulation et de sécurité ; remplir les documents de transport ; signaler toute panne ou anomalie. Compétences requises : maîtrise de la conduite de poids lourds ; connaissance des règles de sécurité et normes de chantier BTP ; lecture de plans et compréhension des consignes techniques ; notions en mécanique poids lourds ; savoir lire et écrire correctement. Qualifications : permis poids lourd + certificat CACES obligatoires ; niveau CEPE/BEPC ; minimum 03 ans d'expérience en extérieur (chantier, carrière, mine) ou dans l'industrie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons cinq 10 conducteurs d'engins lourds dynamiques pour soutenir nos opérations logistiques. Ils seront chargés de piloter, manœuvrer et entretenir des machines lourdes (pelles, bulldozers, chargeuses, niveleuses etc...) afin de réaliser des travaux de terrassement, d'extraction, de construction ou de manutention, dans le respect des consignes de sécurité. Responsabilités : Conduire différents types d'engins lourds selon le chantier. Réaliser des travaux de terrassement, nivellement, excavation ou chargement. Effectuer le contrôle de routine (vérifier le bon fonctionnement de l'engin avant utilisation). Assurer l'entretien courant (graissage, nettoyage, signalement des pannes). Respecter les plans et les consignes techniques. Appliquer strictement les règles de sécurité sur le chantier. Collaborer avec les chefs de chantier et autres ouvriers sur les missions chantier. Compétences requises : Maîtrise de la conduite d'engins lourds. Connaissance des règles de sécurité et des normes de chantier BTP. Lecture de plans et compréhension des consignes techniques. Notion et capacité à effectuer la maintenance mécanique de base. Capacité : Vigilance et concentration. Sens des responsabilités. Esprit d'équipe. Réactivité et sang-froid. Qualifications : Permis de conduire + certification de conduite d'engins lourds CACES (obligatoire). Niveau BEPC/Bac en Logistique et transport ou manutention. Minimum 03 ans d'expériences dans le travail en extérieur (chantier, carrière, mine) ou en industrie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postu

Description du poste : Sous la responsabilité du Directeur Technique, et à la tête d'une équipe de mécaniciens, vous assurez la maintenance d'un parc d'engins de chantier et des matériels roulants. Vous êtes responsable de la bonne gestion et de la bonne utilisation des moteurs, et participez à la définition des priorités d'investissement et à l'élaboration des budgets d'entretien du matériel. A ce titre, vous avez pour tâches essentielles : (i) Traiter les non-conformités et décider de l'ouverture d'actions d'amélioration. (ii) Participer à la mise en œuvre des améliorations / des modifications des conditions de travail. (iii) Vérifier dans le temps l'efficacité des actions d'amélioration. (iv) Participant aux réunions de pilotage et revues de service. (v) Proposer et mettre en œuvre des actions techniques visant à améliorer ou maintenir la performance des matériels. (vi) Proposer des axes de progrès pour votre processus. (vii) Ordonnancer les ordres de travaux. (viii) Tenir à jour le planning de réparations des moteurs. (ix) Assurer l'organisation des tournées et des interventions de maintenance de l'équipe mobile. (x) Planifier les opérations de maintenance. (xi) Tenir à jour les habilitations des mécaniciens. (xii) Établir les besoins en achats. (xiii) Vous assurez la formation de votre équipe. (xiv) Tenir à jour le stock des outillages. (xv) Contrôler par échantillonnage les travaux et l'état des machines avec tous les outils à disposition. (xvi) Contrôler la bonne exécution des opérations de maintenance. (xvii) Participer à la gestion du personnel (pointage, congés, maladie…). (xviii) Suivre les visites périodiques réalisées par un organisme de contrôle et traiter les correctifs qui en découlent. (xix) Veiller à la composition et à l'état de l'outillage mis à sa disposition. (xx) Suivre les indicateurs de pilotage du processus atelier et maintenance. (xxi) Lancer le travail de l'équipe. (xxii) Effectuer les approvisionnements par OT. (xxiii) Autoriser la libération des moteurs à l'exploitation après les contrôles satisfaisants. (xxiv) Assurer les relations avec les prestataires et sous traitants. (xxv) Assurer la gestion du personnel de l'atelier. (xxvi) Organiser et animer avec votre équipe, des réunions de travail. (xxvii) Suivre et traiter les divers documents, liste de contrôle au bon fonctionnement des processus mis en place. (xxviii) Participer à l'évaluation des fournisseurs. Profil : Être d'un BAC +2 au minimum en Maintenance des Systèmes de Production, Electrotechnique ou Electromécanique, vous justifiez d'une expérience de 10 ans au moins à un poste similaire. Vous avez des compétences avérées en chaudronnerie, mécanique, maintenance, automatismes, GMAO et une connaissance des réglementations concernant le matériel (routier, TP). Vous avez également une expérience significative sur la chargeuse CAT et/ou Volvo et la connaissance des logiciels constructeurs. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Recenser les vendeuses de bouillon, les mamies dans les marchés de la ville. Vendre les bouillons et autres produits de l'entreprise dans les marchés. Prospecter et fidéliser de nouveaux clients. Maintenir des relations solides avec les clients. Être la liaison entre l'entreprise et les vendeurs dans les marchés. Réaliser une veille concurrentielle et identifier les opportunités de croissance. Analyser les tendances du marché, les comportements des consommateurs et les besoins spécifiques. Faire des rapports journaliers, hebdomadaires et mensuels au Responsable de la zone. Réaliser les objectifs de vente et de visite à 100%. Profil : Avoir une bonne connaissance des techniques de vente et de négociation. Avoir une bonne connaissance des marchés et un bon relationnel. Pouvoir s'exprimer et avoir de nouveaux clients. Avoir un smartphone et savoir l'utiliser. Faire preuve d'intégrité et respecter les consignes données par les responsables. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.