Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Technicien Installateur Alarme, Tracking et Vidéo Surveillance



Missions

Réaliser des travaux d’installations d’alarmes ; effectuer les vérifications contractuelles chez les clients ; assurer des dépannages ponctuels.



Profil du poste

Esprit d’équipe et sens développé du service ; aisance relationnelle et tact pour intervenir auprès des clients de manière rassurante et professionnelle ; implication et rigueur dans la rédaction des rapports de visites afin de permettre la mise en œuvre des actions correctives nécessaires sans intervention supplémentaire.



Dossier de candidature

Envoyer votre CV.

Description du poste : Missions



Contribuer au pilotage, à la mise en œuvre et au suivi de la stratégie juridique conformément aux orientations définies par la Direction Générale.



Assurer le suivi juridique des différents projets en garantissant leur faisabilité jusqu’à leur aboutissement.



Rédiger, mettre en œuvre et suivre divers actes et documents juridiques : délibérations, contrats, conventions, règlements, AOT, actes d’acquisition, etc.



Effectuer une veille juridique régulière : analyse de textes, recherches législatives, réglementaires, jurisprudentielles et doctrinales.



Assister le Gérant dans ses relations avec les entités externes.



Participer aux réunions avec les clients, prestataires et partenaires.



Profil recherché



BAC+3 en droit, avec ou sans expérience professionnelle (dans le domaine juridique ou autre).



Bonne capacité communicationnelle.



Maîtrise des outils bureautiques (MS Word, MS Excel).



Bonne connaissance de l’environnement web.



Dossier de candidature



Curriculum Vitae (CV)



Lettre de motivation

Description du poste : Missions



Développer des applications mobiles Android.



Concevoir et proposer des interfaces graphiques ergonomiques et attractives pour la plateforme.



Présenter et valoriser les applications mobiles déjà réalisées.



Profil recherché



Expérience confirmée dans le développement mobile.



Maîtrise d’au moins un langage orienté objet (Java, C# ou C++).



Réalisations concrètes d’applications antérieures.



Esprit logique, sens de l’initiative et volonté d’apprendre.



Honnêteté, rigueur et sincérité dans le travail

Description du poste : Missions :



Accompagner l’élève dans la compréhension des notions de management et d’administration.



Préparer l’apprenant aux évaluations et examens du programme anglophone.



Développer des méthodes de travail efficaces et adaptées à son profil.



Profil recherché :



Formation en management, administration ou disciplines connexes.



Bonne connaissance des programmes académiques anglophones.



Compétences pédagogiques, patience et sens de l’accompagnement.



Dossier de candidature :

📩 Envoyez uniquement votre CV.

Description du poste : Missions

Accompagner l’élève dans la compréhension des concepts économiques, analytiques et statistiques ; aider à la préparation des devoirs, examens et évaluations du programme anglophone ; développer des méthodes d’analyse et de résolution adaptées.



Profil recherché

Formation en économie, statistiques, gestion ou domaines connexes ; excellente maîtrise des programmes académiques anglophones ; pédagogie, rigueur et capacité à vulgariser des notions complexes.



Dossier de candidature

📩 Envoyez uniquement votre CV.

Description du poste : Missions

Renforcer les acquis de l’élève dans les matières comptables et financières ; préparer efficacement aux évaluations et examens du programme anglophone ; transmettre des méthodes de travail et d’organisation adaptées.



Profil recherché

Formation en comptabilité, gestion ou finance ; bonne maîtrise des programmes académiques anglophones en comptabilité et gestion ; capacité pédagogique et expérience en accompagnement scolaire.



Dossier de candidature

📩 Envoyez uniquement votre CV.

Description du poste : Présentation de l’entreprise

AGEMAS ASSURANCE est une société de courtage en assurance qui propose à ses clients et partenaires des solutions simples, personnalisées et innovantes, adaptées à leurs besoins et à l’évolution du secteur.



Missions principales

Rattaché(e) directement à la Direction Générale, le/la Chef(fe) de Division Courtage sera chargé(e) de développer la branche de courtage et d’atteindre les objectifs de chiffre d’affaires ; gérer la souscription des contrats d’assurance ; assurer les relations avec les entreprises et autres acteurs du secteur ; veiller à la qualité des services et à la satisfaction client ; conquérir de nouveaux marchés et fidéliser la clientèle.



Profil recherché

Diplôme Bac+3 en assurance ou domaine connexe ; expérience minimale de 2 ans en tant que technico-commercial(e) en assurance, courtage ou poste similaire, avec expérience confirmée en gestion d’équipe ; maîtrise des outils informatiques, solides compétences organisationnelles, excellentes aptitudes en communication et en négociation ; passion pour le secteur du courtage et goût du challenge ; autonomie, rigueur, sens du service client et des affaires.



Dossier de candidature

📩 Envoyez uniquement votre CV.

Description du poste : Missions

Assurer le montage des vidéos, la réalisation de capsules et la création de contenus audiovisuels divers pour répondre aux besoins de communication et de création de l’entreprise.



Profil du poste

Professionnel créatif, autonome et rigoureux, avec une bonne maîtrise des logiciels de montage (Adobe Premiere Pro, After Effects, Final Cut Pro ou DaVinci Resolve). Sens artistique développé, culture visuelle affirmée et capacité à raconter une histoire à travers l’image. Formation en audiovisuel, multimédia ou communication visuelle. Expérience de 1 à 3 ans souhaitée dans le domaine, idéalement en lien avec l’événementiel. Passionné par l’image et les tendances numériques, capable de travailler sous pression, de respecter les délais et de collaborer efficacement avec une équipe pluridisciplinaire.

Description du poste : Missions

Assister le responsable logistique dans la gestion des stocks de marchandises ; suivre les approvisionnements et l’optimisation des flux de marchandises ; enregistrer les données dans le logiciel de gestion ; réceptionner et contrôler l’entrée des marchandises ; mettre à jour les fiches de stock et outils de suivi ; préparer les commandes internes et externes ; suivre les niveaux de stock et les alertes de réapprovisionnement ; participer à l’inventaire physique ; collaborer avec les fournisseurs et transporteurs.



Profil du poste

Étudiant(e) en logistique, gestion, commerce ou domaine connexe ; maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et logiciels de gestion (ERP, Sage, etc.) ; sens de l’organisation, rigueur et esprit d’équipe ; bonne capacité d’analyse et de communication. NB : une maîtrise du logiciel SAGE COMMERCIAL est exigée.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses activités, EMERGIM SA recrute un Contrôleur de Gestion pour assurer le suivi, l’analyse et le contrôle des opérations de la carrière de Boundiali.



Missions principales :



Effectuer le pointage du personnel de la carrière.



Assurer le reporting régulier des ventes de la carrière.



Superviser la gestion des stocks de consommables.



Effectuer diverses démarches administratives à la demande du DAF.



Superviser les demandes d’approvisionnement.



Veiller au respect des procédures internes.



Administrer le site de Boundiali.



Assurer la gestion du personnel et des ressources humaines.



Rédiger comptes rendus (CR) et procès-verbaux (PV).



Assurer la rédaction et le suivi administratif.



Mettre à jour les tableaux de bord financiers et opérationnels.



Préparer et suivre les démarches administratives.



Assurer le suivi et le reporting des indicateurs RH.



Gérer les ventes, les attachements et les validations.



Profil recherché :



Diplôme en finance, contrôle de gestion, comptabilité ou domaine connexe.



Minimum 6 ans d’expérience dans une fonction similaire.



Expérience avérée en comptabilité, ressources humaines et contrôle de gestion.



Maîtrise des logiciels comptables et des outils de gestion financière.



Capacité à travailler de façon autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément.



Une expérience dans le secteur du BTP sera un atout.



Dossier de candidature :

Rejoindre EMERGIM SA est une opportunité unique pour acquérir de nouvelles expertises et évoluer dans une entreprise d’avenir, avec une équipe jeune et dynamique.

📩 Envoyez votre CV détaillé.

Description du poste : Mission principale



Véritable fonction support et de pilotage, le/la Manager de Restauration supervise l’ensemble des activités du restaurant.

Il/elle est chargé(e) de l’organisation et du management des équipes (permanents et saisonniers), du suivi de la gestion financière, de la définition des tarifs et de la garantie de l’expérience client.



En collaboration avec le Chef de Cuisine et la Responsable de Salle, il/elle participe à l’élaboration des menus, à l’organisation opérationnelle et au développement commercial de l’établissement.



Responsabilités et tâches

1. Gestion financière et exploitation du restaurant



Fixer, en lien avec la direction, les objectifs de développement et de rentabilité.



Assurer les prévisions RH et matérielles, analyser les écarts entre prévisions et réalité.



Superviser les achats, la gestion des stocks et anticiper les ruptures/excédents.



Participer à l’élaboration des menus avec le chef et la direction.



Contrôler la production culinaire en veillant à la satisfaction client et aux contraintes économiques.



Mettre en place et suivre les processus opérationnels.



Veiller au bon fonctionnement et à l’entretien du restaurant.



2. Activités commerciales



Sélectionner et négocier avec les fournisseurs.



Déployer la politique commerciale et assurer la fidélisation client.



Gérer les privatisations avec le service commercial.



3. Management et encadrement des équipes



Organiser et animer des réunions d’équipe.



Encadrer, motiver et accompagner le personnel dans ses missions.



Gérer les aspects administratifs liés aux équipes (plannings, congés, éléments RH).



Recruter, intégrer et former les collaborateurs (permanents, saisonniers, intérimaires).



Définir les besoins en formation et accompagner le développement des compétences.



Garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité.



4. Missions complémentaires



Superviser la maintenance du restaurant et des équipements.



Contribuer à l’organisation d’événements en lien avec la direction et le service commercial.



Superviser les activités de la salle, de la cuisine, de la cave, des réservations et de la communication.



Participer aux projets d’évolution du service et de ses prestations.



Profil recherché

Compétences techniques



Connaissance des outils de gestion spécifiques à la restauration (approvisionnement, stocks, indicateurs de performance).



Solide expertise des métiers de la restauration (accueil, service, cuisine).



Bonne compréhension du marché et de la concurrence.



Maîtrise des techniques de management et d’animation d’équipe.



Savoir-être



Présentation soignée.



Organisation, méthode et rigueur.



Excellente capacité d’écoute et de communication.



Esprit d’équipe, leadership et capacité à motiver.



Flexibilité, réactivité, gestion du stress.



Sens du relationnel et du service client.



Formation et expérience



Bac professionnel, BTS, DUT ou équivalent dans l’hôtellerie-restauration.



Minimum 3 années d’expérience réussie dans une fonction similaire.



👉 Vous êtes passionné(e) par la restauration, motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis ?

Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation pour rejoindre notre équipe dynamique.

Description du poste : Missions principales



Assurer la conformité aux obligations légales et réglementaires.



Suivre et gérer les procédures disciplinaires si nécessaire.



Participer au recueil et à l’analyse des besoins en recrutement.



Identifier les besoins en formation en lien avec les managers.



Mettre en œuvre et suivre le plan de développement des compétences.



Évaluer l’efficacité des actions de formation.



Collecter et contrôler les éléments variables de paie.



Assurer le suivi des avantages sociaux et indemnités.



Favoriser le dialogue social et assurer la médiation en cas de conflit.



Participer à l’animation de la communication interne RH.



Contribuer au maintien d’un bon climat social.



Participer aux actions de prévention des risques professionnels.



Suivre les conditions de travail et proposer des améliorations.



Promouvoir le bien-être et la qualité de vie au travail.



Contribuer à la mise en œuvre de la politique RH et à l’accompagnement du changement.



Analyser et suivre les indicateurs RH (absentéisme, turnover, effectifs, coûts sociaux).



Rédiger des rapports et proposer des actions correctives.



Profil recherché



Compétences techniques



Minimum 5 ans d’expérience en Ressources Humaines.



Excellente maîtrise du droit du travail ivoirien et des pratiques locales RH.



Solide expérience dans la conduite et l’exécution de projets RH.



Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH (SIRH, outils de gestion de paie, etc.).



Aptitudes



Excellentes compétences en communication écrite et orale.



Sens relationnel, diplomatie et capacité d’écoute.



Rigueur, autonomie et proactivité.



Forte capacité d’adaptation aux priorités changeantes.



Discrétion et respect de la confidentialité.



Spécificité du poste



Disponibilité pour travailler sur notre site basé à Boundiali.



Une expérience dans le secteur du BTP serait un atout.



Dossiers de candidature



Rejoindre notre équipe représente une véritable opportunité, tant en termes d’acquisition de nouvelles expertises que de perspectives d’évolution, au sein d’une société tournée vers l’avenir avec une équipe jeune et dynamique.



👉 Envoyez votre CV à l’adresse indiquée.

Description du poste : Le rôle



Nous recherchons un(e) expert(e) réseau avancé(e) capable de concevoir, déployer et administrer des infrastructures réseau complexes et distribuées entre plusieurs datacenters.

Vous serez un acteur clé dans la mise en place et l’évolution de nos architectures réseau de nouvelle génération, en exploitant des technologies de pointe (EVPN, VXLAN, BGP, MPLS, SDN) et en travaillant dans des environnements hautement disponibles et automatisés.



Vos missions



Concevoir et déployer des réseaux multi-datacenters hautement résilients.



Configurer et administrer des commutateurs et routeurs Cisco Nexus/Catalyst/ACI ainsi que d’autres équipements de datacenter.



Mettre en œuvre et optimiser les technologies EVPN, VXLAN, BGP, routage multi-VRF et ingénierie du trafic.



Assurer l’intégration réseau pour solutions hyperconvergées (VMware NSX/NSX-T, Dell/EMC, etc.).



Participer à l’automatisation (Ansible, Terraform, Python) et à la standardisation des déploiements réseau.



Gérer la sécurité réseau (segmentation, micro-segmentation).



Assurer un support niveau expert (N3) et jouer le rôle de référent technique sur l’architecture réseau.



Profil recherché



Expérience solide (8 à 10 ans minimum) en ingénierie et architecture réseau dans des environnements complexes de centres de données.



Excellente maîtrise de la configuration avancée de commutateurs et routeurs (Cisco Nexus/Catalyst, ACI ; Juniper/Arista est un plus).



Expertise confirmée des protocoles et technologies :



EVPN, VXLAN, BGP, MPLS



Routage dynamique (OSPF, EIGRP, redistribution, VRF-Lite)



QoS, haute disponibilité, ingénierie du trafic



Expérience dans les architectures multi-datacenters / clusters distribués.



Compétences en dépannage avancé et optimisation des performances.



Atouts supplémentaires



Certifications reconnues : CCNP/CCIE, VMware NSX/NSX-T, AWS Networking Specialty.



Expérience avec les environnements cloud hybrides (Equinix Cloud Exchange, AWS Direct Connect, Azure ExpressRoute).



Connaissances en infrastructure as code (Ansible, Terraform, Python).

Description du poste : En tant qu’Ingénieur Avant-Vente Senior, vous serez le référent technique tout au long du cycle de vente et de l’accompagnement client. Vous participerez à la conception de solutions complexes (datacenters, virtualisation, cloud privé, open-source) et jouerez un rôle clé dans la réussite des projets, de la phase d’avant-vente à la mise en œuvre.



Vos missions



Analyse & conseil : comprendre les besoins techniques et métiers des clients, proposer des architectures adaptées.



Conception & rédaction : élaborer des offres techniques, dossiers de réponse aux appels d’offres et mémoires techniques.



Démonstrations & POC : concevoir et piloter des preuves de concept pour valider les choix technologiques.



Présentations clients : animer des workshops et présentations techniques pour démontrer la valeur des solutions proposées.



Support commercial : collaborer étroitement avec l’équipe Sales pour sécuriser et développer les opportunités.



Veille & innovation : suivre les évolutions des solutions d’infrastructure et open-source (Proxmox, OpenStack, Red Hat OpenStack, OpenShift, Ceph, Kubernetes, etc.).



Profil recherché



5 à 10 ans d’expérience en avant-vente technique ou ingénierie infrastructure.



Expertise confirmée en virtualisation (VMware, Proxmox, OpenStack, Red Hat OpenStack).



Bonnes connaissances en stockage et open-source (Ceph, SDS, solutions S3).



Compétences en automatisation et Infrastructure as Code (Ansible, Terraform).



Excellentes aptitudes en communication, vulgarisation et argumentation.



Solide expérience en rédaction technique et présentations client.



Certifications appréciées : VMware, Red Hat, AWS, Kubernetes.

Description du poste : Le rôle



En tant qu’Ingénieur Avant-Vente Senior, vous serez le référent technique dans le cycle de vente et l’accompagnement des clients. Vous participerez à la conception de solutions complexes (datacenters, virtualisation, cloud privé, open-source) et jouerez un rôle stratégique dans la réussite des projets, de l’avant-vente à la mise en œuvre.



Vos missions



· Analyser & conseiller : comprendre les besoins techniques et métiers des clients, proposer des architectures adaptées.

· Conception & rédaction : élaborer des offres techniques, dossiers de réponse aux appels d’offres et mémoires techniques.

· Démonstrations & POC : concevoir et piloter des preuves de concept pour valider les choix technologiques.

· Présentations clients : animer des ateliers et présentations techniques pour démontrer la valeur des solutions.

· Support commercial : collaborer étroitement avec l’équipe Sales pour sécuriser et développer les opportunités.

· Veille & innovation : assurer une veille active sur les solutions d’infrastructure et open-source (Proxmox, OpenStack, Red Hat OpenStack, OpenShift, Ceph, Kubernetes, etc.).



Profil recherché



· 5 à 10 ans d’expérience en avant-vente technique ou ingénierie infrastructure.

· Expertise confirmée en virtualisation (VMware, Proxmox, OpenStack, Red Hat OpenStack).

· Solides connaissances en stockage et open-source (Ceph, SDS, solutions S3).

· Maîtrise des outils d’automatisation et Infrastructure as Code (Ansible, Terraform).

· Excellentes aptitudes en communication, vulgarisation et argumentation.

· Expérience avérée en rédaction technique et présentations client.

· Certifications appréciées : VMware, Red Hat, AWS, Kubernetes.

Description du poste : Mission



En tant que Scrum Master, vous accompagnerez une ou plusieurs équipes agiles dans l’application des pratiques Scrum/SAFe, faciliterez la collaboration et assurerez la cohérence avec les exigences de gouvernance, de reporting et de contractualisation propres aux grands comptes.



Responsabilités principales



Garantir l’application quotidienne de la démarche Agile auprès des équipes, du management interne et du client.



Accompagner, former et encadrer l’équipe et toutes les parties prenantes dans l’adoption du cadre Agile.



Assister le Product Owner (PO) dans la définition de sa vision produit et la gestion efficace du backlog.



Veiller à l’efficacité de l’équipe pour produire des incréments de qualité à forte valeur métier.



Aligner tous les acteurs autour d’une vision commune et des moyens pour la concrétiser (organisation, processus, implication).



S’assurer de la tenue et de la productivité des événements Agile (Daily, Sprint Review, Rétrospective, Planning).



Favoriser l’auto-organisation de l’équipe pour maximiser l’efficacité des événements.



Faciliter l’utilisation des outils mis à disposition par le PO.



Accompagner l’équipe dans l’adoption d’outils et processus garantissant transparence et qualité des livrables.



Promouvoir la collaboration et la communication avec le client, favorisant un climat de confiance.



Profil recherché



Compétences techniques :



Maîtrise du cadre Scrum : rôles, événements, artefacts.



Connaissance des frameworks agiles : Kanban, SAFe, LeSS, Nexus, etc.



Capacité à adapter Scrum tout en respectant ses fondements.



Connaissances en développement logiciel, intégration continue, déploiement et tests.



Connaissance des pratiques DevOps (Jenkins, Git, Docker, Azure DevOps, etc.).



Maîtrise des outils de gestion Agile (Jira, Confluence, Rally, Trello, Azure DevOps Boards, ClickUp, Miro…).



Notions de tests automatisés et compréhension de stratégies de test (TDD, BDD).



Connaissances de base en cybersécurité et performance applicative.



Certifications :



Obligatoire : PSM I/II (Professional Scrum Master) ou CSM (Certified Scrum Master).



Appréciées : SAFe Scrum Master (SSM), PMI-ACP, Prince2.



Compétences transversales :



Posture de servant-leader et pédagogie Agile.



Excellentes compétences en communication et facilitation.



Capacité à lever les obstacles et à arbitrer en contexte complexe.



Adaptabilité dans un environnement hybride (Agile + contraintes contractuelles).



Anglais technique requis.



Pensée créative pour résoudre les défis.



Profil académique & expérience :



Bac +4/5 en informatique ou école d’ingénieurs.



3 à 5 ans d’expérience en tant que Scrum Master ou Coach Agile.



Expérience dans un environnement multi-équipes (idéalement SAFe ou équivalent).



Passage par une grande organisation ou un grand compte (banque, assurance, télécoms, secteur public).



Expérience technique (développement, QA, DevOps) fortement appréciée.

Description du poste : À propos de Nestlé



En rejoignant Nestlé, vous intégrez la plus grande entreprise de produits alimentaires et boissons au monde, guidée par la mission d’améliorer la qualité de vie et de contribuer à un avenir plus sain.



Résumé du poste



Nestlé Côte d’Ivoire recherche un Contremaître de Production pour renforcer son équipe et accompagner sa croissance industrielle. Vous serez responsable de l’organisation et de la supervision des opérations de production afin d’assurer la productivité, la qualité et la sécurité au travail.



Responsabilités principales



Organiser et superviser les opérations de fabrication.



Manager une équipe d’environ 10 personnes : suivi du rendement, sécurité et discipline au travail.



Garantir la productivité et la qualité tout en respectant le plan de production.



Contribuer à la qualité de vie au travail et à la motivation des équipes.



Participer à des projets d’amélioration et d’optimisation du département.



Profil recherché



Formation :



Minimum BAC+3 en électromécanique, électrotechnique, énergétique, thermique, électronique, maintenance des systèmes de production, mécanique, génie des procédés ou domaines techniques similaires.



Expérience :



2 à 5 ans d’expérience pertinente à un poste similaire, de préférence dans le secteur agroalimentaire ou dans un environnement industriel.



Compétences techniques :



Connaissances solides en maintenance mécanique et électrique.



Bonne maîtrise de la gestion de production.



Maîtrise des outils Microsoft Office.



Qualités requises :



Capacité à travailler sous pression et en équipe.



Bon communicateur, esprit d’initiative et d’équipe.



La maîtrise de l’anglais sera un atout.



Conditions et candidature



Clôture des candidatures : 15 octobre 2025 (2 semaines après publication).



Nestlé souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et recherche la diversité des candidats qualifiés. Tous les candidats seront considérés sans distinction de race, origine, sexe, âge, religion, nationalité, handicap ou statut protégé par la loi.



📩 Pour postuler : Envoyez votre CV détaillé.

Description du poste : À propos de Nestlé



En rejoignant Nestlé, vous intégrez la plus grande entreprise de produits alimentaires et boissons au monde, guidée par la mission d’améliorer la qualité de vie et de contribuer à un avenir plus sain.



Résumé du poste



Nestlé Côte d’Ivoire recrute trois (03) Verseurs Café Vert pour préparer et verser le café vert dans les équipements de transformation, tout en respectant strictement les normes de sécurité et les procédures opérationnelles. Vous contribuerez également à l’entretien et à la propreté des équipements pour garantir un fonctionnement optimal et éviter toute contamination croisée.



Responsabilités principales



Effectuer le versement du café vert selon les procédures de qualité et de sécurité.



Veiller à la propreté et au bon état des équipements de versement.



Collaborer avec les membres de l’équipe pour optimiser les processus de production.



Identifier les anomalies, assurer leur suivi et leur résolution.



Réaliser régulièrement les inventaires dans la zone de stockage.



Profil recherché



Formation :



Diplôme de Brevet de Technicien (BT) en électromécanique, électrotechnique, énergétique, thermique, électronique, systèmes de production, mécanique ou domaines techniques similaires.



Expérience :



Débutant accepté, avec une préférence pour une expérience en process agroalimentaire.



Expérience dans un environnement de production ou gestion de stock (stages ou pratiques terrain) est un plus.



Compétences et qualités :



Disponible pour un travail en quarts.



Bonne condition physique et aptitude à manipuler des charges.



Sens de l’organisation et rigueur dans le travail.



Esprit d’équipe et capacité à collaborer.



Conditions et candidature



Clôture des candidatures : 15 octobre 2025 (2 semaines après publication).



Nestlé promeut l’égalité d’accès à l’emploi et valorise la diversité. Tous les candidats qualifiés seront considérés sans distinction de race, origine, sexe, âge, religion, nationalité, handicap ou autre statut protégé par la loi.



📩 Pour postuler : Envoyez votre CV détaillé.

Description du poste : À propos de Nestlé



En rejoignant Nestlé, vous intégrez la plus grande entreprise de produits alimentaires et boissons au monde, guidée par la mission d’améliorer la qualité de vie et de contribuer à un avenir plus sain.



Résumé du poste



Nestlé Côte d’Ivoire recrute deux (02) Opérateurs Fabrication. Vous serez en charge de conduire et de suivre les équipements de fabrication, en garantissant le respect des normes de qualité, de sécurité, d’hygiène et d’environnement. Vous assurerez la continuité de la production, participerez au contrôle des paramètres et contribuerez à l’amélioration continue des processus.



Responsabilités principales



Assurer la continuité de la production selon les consignes du poste et les standards de qualité.



Conduire la ligne de production pour atteindre les objectifs de performance.



Enregistrer les données de production pour un suivi précis.



Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé.



Identifier les anomalies, assurer leur suivi et leur résolution.



Proposer et participer à des projets d’amélioration continue.



Profil recherché



Formation :



Diplôme de BTS, DUT ou DTS en Maintenance des systèmes de production, Mécanique, Électrotechnique, Électromécanique, ou équivalent.



Expérience :



Minimum 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou industriel.



Compétences et qualités :



Intégrité et honnêteté dans les relations professionnelles.



Capacité à travailler sous pression et en équipe.



Sens de la communication et de l’initiative.



Rigueur et respect strict des procédures de sécurité et d’hygiène.



Sens de l’organisation et esprit d’amélioration continue.



Conditions et candidature



Clôture des candidatures : 15 octobre 2025 (2 semaines après publication).



Nestlé promeut l’égalité d’accès à l’emploi et valorise la diversité. Tous les candidats qualifiés seront considérés sans distinction de race, origine, sexe, âge, religion, nationalité, handicap ou autre statut protégé par la loi.



📩 Pour postuler : Envoyez votre CV détaillé.

Description du poste : L’AFD soutient le développement du secteur pharmaceutique et de la santé publique en Côte d’Ivoire, en contribuant notamment à la création de l’Autorité Ivoirienne de Régulation Pharmaceutique (AIRP) et au renforcement des infrastructures et ressources humaines du secteur. Ces actions s’inscrivent dans le cadre du Plan National de Développement 2021-2025, avec un portefeuille d’environ 3 milliards d’euros d’engagements.



Rejoindre l’AFD, c’est contribuer à un monde en commun, où le lien social, la prospérité économique et la préservation de l’environnement sont au cœur de l’action.



Le rôle



Sous la responsabilité de la Responsable du pôle santé et en lien avec les équipes projets du siège, le/la Chargé·e de Projets Santé assure le suivi opérationnel d’un portefeuille varié de projets dans le domaine de la santé, avec un focus particulier sur le secteur pharmaceutique.



Ce poste combine :



70 % de suivi de projets : suivi technique, financier et contractuel des marchés d’infrastructures, appui à la gouvernance, coordination avec les partenaires locaux, contrôle de l’exécution et valorisation des résultats.



30 % d’animation sectorielle : veille, dialogue avec les acteurs nationaux et partenaires techniques et financiers, participation à la définition des stratégies sectorielles, organisation d’événements et représentation de l’AFD.



Principales missions



1. Suivi opérationnel des projets santé



Assurer le suivi technique et contractuel des projets, notamment ceux concernant la Nouvelle Pharmacie de Santé Publique (NPSP) et les droits sexuels et reproductifs (DSSR).



Préparer les décaissements et mettre à jour les outils de gestion de projet (plans de passation de marché, plans annuels d’activités, tableaux de bord).



Rédiger et actualiser les documents de suivi : fiches projets, notes sectorielles, supports de présentation, rapports d’avancement.



Organiser et participer aux missions de suivi terrain.



2. Animation du dialogue sectoriel



Effectuer une veille sectorielle et contribuer à la définition de la stratégie de l’AFD.



Participer aux groupes de travail et aux instances de coordination avec les autorités et partenaires locaux.



Contribuer à la production et capitalisation des connaissances sectorielles.



3. Communication et représentation



Organiser des événements liés aux projets (inaugurations, signatures, visites officielles).



Rédiger éléments de langage pour les interventions et visites officielles.



4. Référent·e genre



Intégrer une approche genre dans les projets et actions sectorielles.



Profil recherché



Formation :



Diplôme supérieur (Bac +5 / Master 2) en santé publique, développement, gestion de projets, ingénierie ou équivalent.



Spécialisation ou intérêt marqué pour la santé publique et/ou l’aide au développement.



Expérience :



Expérience avérée en suivi de projets, idéalement en infrastructures et santé publique.



Une expérience internationale, notamment dans un pays en développement, est un plus.



Compétences :



Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.



Rigueur, autonomie, organisation et esprit d’initiative.



Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe.



Capacité d’adaptation à différents contextes culturels.



Maîtrise des outils de gestion de projet et de reporting.



Bonne compréhension des enjeux politiques et institutionnels du secteur.



Qualités humaines :



Sens de l’écoute, diplomatie et capacité à fédérer.



Disponibilité et résilience.



Intérêt pour la coordination multi-acteurs et la gestion de priorités.



Ce que nous offrons



Une mission de 2 ans en tant que Volontaire International en Agence.



Une immersion dans un environnement stimulant, en collaboration directe avec les autorités locales, les bailleurs de fonds et les partenaires techniques.



Une expérience enrichissante dans le financement et la mise en œuvre de projets de développement complexes.

Description du poste : Missions



En tant que Chargé(e) de Production Stagiaire, vous participez activement à la gestion des contrats d’assurance et à la relation client. Vos principales responsabilités incluent :



Accueillir, orienter et répondre aux besoins des clients et visiteurs.



Souscrire directement aux contrats d’assurance (automobile, santé, IARD…).



Valider et convertir les propositions en souscriptions effectives.



Éditer et gérer les contrats d’assurance.



Effectuer les appels de cotisations et primes.



Assurer le suivi des contrats en cours et relancer les clients pour les renouvellements.



Suivre les encaissements et archiver les dossiers clients.



Mettre à jour les informations clients sur les plateformes internes.



Réaliser un point quotidien avec le Chef de Production et fournir un rapport hebdomadaire.



Profil recherché



Formation : BAC+2 en Assurance, Gestion Commerciale ou domaine équivalent.



Qualités personnelles : dynamisme, courage, ambition, sens de l’organisation, créativité.



Compétences : excellentes capacités rédactionnelles, maîtrise des outils informatiques, sens de la persuasion et de la relation client.



Attitude : motivée, proactive et orientée résultats.



Dossier de candidature



Merci d’envoyer votre CV en précisant en objet du mail :



"Chargé(e) de production stagiaire – Daoukro"

Description du poste : Le/La Commercial(e) est un acteur clé dans le développement et la performance de l’Agence Lapaire. Il/Elle est responsable de développer les ventes, d’accueillir les clients et de créer une expérience client positive. Véritable ambassadeur(rice) de Lapaire, il/elle agit au quotidien au contact direct des prospects et clients, en collaboration avec l’équipe de l’agence.



Missions principales



1. Développement commercial



Aller au contact des prospects sur le terrain et dans le périmètre de l’agence.



Réaliser des actions de prospection ciblées selon le plan défini par le Responsable d’Agence.



Présenter l’offre Lapaire et répondre aux questions des prospects.



2. Expérience client



Accueillir chaleureusement les visiteurs de l’agence.



Écouter, comprendre et reformuler les besoins des clients.



Conseiller sur le choix des montures et des verres en expliquant leurs caractéristiques.



Accompagner le client tout au long de son parcours d’achat.



Maintenir la relation client jusqu’à la livraison.



3. Gestion et organisation



Enregistrer prospects et ventes dans le CRM.



Participer à l’encaissement.



Assurer la bonne disposition des produits et la propreté de l’agence.



Veiller à offrir un confort optimal aux clients.



Profil recherché



Niveau d’études : Bac +2 minimum en Gestion commerciale ou équivalent.



Expérience : Vente ou service client appréciée ; débutants motivés acceptés.



Maîtrise des nouvelles technologies et outils numériques (applications mobiles, logiciels sur tablette).



Qualités personnelles :



Altruisme et sens du service.



Dynamisme et énergie.



Écoute active et sens de la communication.



Positivité et engagement.



Motivation et passion pour la performance commerciale.



Esprit d’équipe.



Ponctualité irréprochable.



Candidature



Envoyez votre CV avec l’objet :



"Candidature – Commercial(e) Agence Optique"

Description du poste : Assurer la supervision et la coordination des projets de transformation digitale, depuis le cadrage jusqu’au déploiement, afin d’accompagner la stratégie digitale de l’organisation et garantir la bonne exécution des initiatives.



Principales missions



Superviser les activités du service et coordonner les projets de transformation digitale.



Participer à l’élaboration et au suivi du portefeuille projets en lien avec la stratégie digitale de l’entreprise.



Contrôler le cadrage des projets en collaboration avec les chefs de projet métier.



Élaborer et suivre le budget des projets avec les chefs de projet.



Apporter un appui dans la rédaction des cahiers des charges des projets.



Superviser et animer les comités projets avec le soutien du chef de projet.



Superviser l’exécution budgétaire des projets et assurer un suivi rigoureux.



Coordonner les recettes fonctionnelles des projets.



Superviser les déploiements des projets et s’assurer de leur conformité aux objectifs.



Accompagner les métiers dans la préparation des supports de présentation pour les comités de pilotage.



Assurer le suivi de la transition Build / Run (période de garantie / production).



Participer à l’analyse des dysfonctionnements majeurs des applications sous sa responsabilité et suivre les décisions prises.



Rendre compte au Sous-Directeur Digitalisation Métiers de l’avancement et de la qualité des projets.



Profil recherché

Formation et expérience



Bac +5 en Systèmes d’Information, Informatique, Management des Organisations ou équivalent.



Expérience de 3 à 5 ans dans la gestion ou le pilotage de projets digitaux.



Compétences clés



Maîtrise de la gestion de projets et des méthodes Agiles/Waterfall.



Capacités d’analyse, de synthèse et de coordination.



Bonnes compétences en communication et animation de réunions.



Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi budgétaire.



Capacité à travailler en transverse avec différents métiers.

Description du poste : Objectif du poste



Contribuer à la bonne gouvernance et à la maîtrise des risques au sein de l’organisation en participant aux missions d’audit interne, en analysant les processus et en formulant des recommandations pertinentes pour améliorer l’efficacité, la conformité et la performance.



Activités principales



Participer aux missions d’audit interne en collectant les informations nécessaires et en analysant le cadre réglementaire, organisationnel et procédural.



Contribuer à l’identification des risques et à la définition des objectifs opérationnels de la mission.



Participer à l’élaboration du programme de travail de la mission, en proposant des points de contrôle adaptés aux risques identifiés.



Préparer et conduire des entretiens avec les interlocuteurs concernés, puis synthétiser les échanges par des comptes rendus.



Réaliser des tests d’audit, valider et formaliser les constats conformément aux canevas définis.



Rédiger des synthèses et rapports d’audit, en soumettant les fiches correspondantes aux responsables.



Suivre la mise en œuvre des recommandations et des plans d’action issus des missions d’audit.



Effectuer toutes autres tâches et missions confiées par la hiérarchie.



Indicateurs de performance



Atteinte des objectifs fixés en début d’année.



Identification précise des principaux risques et critères d’évaluation.



Qualité et pertinence des rapports d’audit.



Pertinence et faisabilité des recommandations émises.



Respect des délais et du planning.



Rigueur dans l’analyse et la rédaction.



Profil recherché

Formation et expérience



Bac +5 en Audit, Contrôle de Gestion, Finance ou équivalent (École de Commerce, Université).



Expérience : de 0 à 8 ans, dont idéalement 0 à 3 ans en banque ou institution financière.



Compétences comportementales



Engagement et autonomie.



Sens de l’intégrité, de l’objectivité et du secret professionnel.



Conscience de soi et esprit d’équipe.



Capacité à communiquer clairement et efficacement.



Sens de l’équité et orientation résultats.



Bonne orientation risques et client.

Description du poste : Objectif du poste



Développer la collecte, promouvoir et vendre des produits et services bancaires destinés à la clientèle institutionnelle. Proposer des solutions incluant placements, gestion financière d’immobilisations et financement, tout en veillant à la qualité et à la conformité des dossiers.



Missions principales

Gestion et développement du portefeuille



Gérer et développer un portefeuille de clients institutionnels par prospection active.



Assurer le suivi régulier et l’évolution de chaque client du portefeuille.



Entretenir des relations durables avec les clients par des points de contact réguliers.



Connaître parfaitement le secteur d’activité de chaque client conseillé.



Conseil et vente



Conseiller la clientèle en matière d’investissements, placements et produits financiers, y compris la gestion financière d’immobilisations.



Orienter les clients vers les interlocuteurs appropriés au sein de la banque, si nécessaire.



Négocier les conditions financières adaptées aux besoins des clients.



Promouvoir et vendre des produits bancaires, notamment des Sukuks et des services de cash management.



Suivi et conformité



Veiller à la mise à jour et à la qualité des dossiers clients (KYC).



Assurer l’instruction et le renouvellement des dossiers de financement.



Tenir l’échéancier des dossiers de renouvellement du marché institutionnel.



Répondre aux demandes de la conformité dans les délais impartis.



Veiller au respect de la conformité islamique.



Administration et reporting



Rédiger les rapports et reportings périodiques à la direction.



Exploiter les directives et rapports venant de la direction générale et des autres départements.



Gérer les comptes débiteurs, irréguliers, sans mouvement ou gelés, en procédant aux relances nécessaires.



Réseautage et partenariat



Suivre et développer le réseau d’apporteurs d’affaires (courtiers, avocats, notaires, IOB, SAE, etc.).



Autres responsabilités



Prendre en charge toute tâche confiée par la hiérarchie.



Indicateurs de performance



Atteinte des objectifs de rentabilité du portefeuille.



Volume de collecte de ressources à vue ou à terme.



Vente de Sukuks et de produits de cash management.



Taux de satisfaction client.



Renouvellement à temps des dossiers échus.



Fidélisation de la clientèle.



Respect des délais de reporting et des recommandations des corps de contrôle.



Rapidité et qualité du traitement des réclamations.



Profil recherché



Formation : Bac +5 en Banque, Finance, Assurance, Finance Islamique, Commerce International ou équivalent (Ecole de Commerce, Université, CFPB).



Expérience : 5 à 10 ans d’expérience dans le secteur bancaire (conseiller PME, analyste risques, assistant GE, etc.).



Excellentes compétences relationnelles et capacité à développer un portefeuille institutionnel.



Maîtrise des techniques de négociation et de vente de produits financiers.



Bonne compréhension des cadres réglementaires bancaires et de la conformité.



Rigueur, sens de l’organisation et forte orientation résultats.



📌 Pour postuler : Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Le/la Responsable du Club Enfants assure la qualité, la sécurité et le bon déroulement des activités du club, en veillant à offrir une expérience enrichissante et sécurisée aux enfants. Il/elle supervise l’équipe d’accompagnateurs et garantit le respect des procédures, la propreté de l’espace et la satisfaction des parents.



Principales responsabilités

Encadrement et Bien-être des enfants



Traiter chaque enfant avec dignité, respect et bienveillance.



Reconnaître et répondre aux besoins individuels de chaque enfant.



Favoriser le développement créatif et le respect de soi et des autres chez les enfants.



Superviser les accompagnateurs dans la planification et l’animation du programme quotidien.



S’assurer que chaque enfant dispose d’un formulaire d’inscription complet.



Intervenir rapidement en cas d’accident ou de blessure et en informer la Direction.



Gestion de l’équipe et coordination



Superviser le travail des accompagnateurs selon les procédures de sécurité.



Veiller à la formation et à la présence de l’équipe aux réunions et sessions de formation.



Informer et orienter les assistants sur les bonnes pratiques et procédures.



Organiser et répartir les tâches de nettoyage et d’entretien de l’espace club.



Contrôler la désinfection hebdomadaire des jouets et équipements.



Organisation et sécurité



Garantir la propreté, l’ordre et la sécurité de la salle et du centre du club.



Superviser l’organisation et le rangement du matériel et des jouets.



Assurer le suivi des entrées et sorties des enfants via les formulaires appropriés.



Réagir efficacement et calmement aux situations imprévues.



Profil recherché



Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans un hôtel ou complexe hôtelier de renom.



Expérience dans le domaine de l’animation, de l’éducation et de l’aventure pour enfants.



Capacité démontrée à établir et maintenir de bonnes relations avec les clients.



Forte orientation service, avec souci du détail et approche proactive.



Excellentes compétences interpersonnelles et sens de la résolution de problèmes.



Capacité à donner l’exemple et à encadrer une équipe.

Description du poste : Missions et Responsabilités



Le/la titulaire du poste assure la mise en œuvre et le suivi des cadres de gestion des risques et de conformité adaptés à l’environnement Mobile Money. Les principales missions comprennent :



Gestion des risques :



Identifier, évaluer et surveiller les risques stratégiques, opérationnels, de conformité, financiers et technologiques.



Réaliser des évaluations régulières des risques et accompagner les responsables métiers dans l’élaboration de plans de mitigation.



Développer et suivre les indicateurs clés de risque (KRI).



Conformité réglementaire :



Assurer une veille réglementaire et coordonner la mise en œuvre des nouvelles exigences.



Suivre et interpréter les textes réglementaires pertinents et conseiller la direction sur les obligations de conformité.



Concevoir et mettre en œuvre des politiques, procédures et programmes de formation en gestion des risques et conformité.



Réaliser des évaluations régulières des risques de non-conformité et des activités de contrôle.



Accompagnement et sensibilisation :



Accompagner les équipes opérationnelles (« champions risques et conformité ») dans la mise en œuvre des bonnes pratiques.



Organiser des sessions de formation et de sensibilisation sur la culture du risque et de la conformité.



Reporting :



Appuyer la production de rapports destinés à la direction, aux régulateurs, aux auditeurs et aux fonctions Risque & Conformité du Groupe.



Profil recherché



Formation : Master en gestion des risques, audit et contrôle de gestion ou diplôme équivalent.



Certifications : CRMA, CISA, CIA, CAMS, ISO 31000 ou équivalent sont un atout.



Expérience : Minimum 5 ans en gestion des risques, contrôle interne et conformité, idéalement dans le secteur Mobile Money, Fintech, banque ou télécommunications.



Compétences techniques :



Connaissance approfondie des cadres réglementaires de conformité (AML/CFT, protection des données, finance numérique).



Expertise en gestion des risques : identification, évaluation, conception de contrôles et suivi.



Maîtrise des méthodologies et outils GRC et de conformité AML/CFT.



Capacité à analyser les évolutions réglementaires et recommander des plans d’action adaptés.



Compétences personnelles :



Capacités analytiques et sens du détail.



Excellentes aptitudes en communication écrite et orale.



Capacité à mobiliser les parties prenantes et à gérer des projets transverses.



Sens de l’initiative et autonomie.



Langues : Maîtrise professionnelle de l’anglais (écrit et oral) appréciée.



Outils : Maîtrise avancée d’Excel, Power BI, et autres outils d’analyse de données.



Pourquoi rejoindre notre équipe ?



Vous intégrerez un environnement dynamique au cœur de l’innovation digitale dans la finance. Vous aurez l’opportunité de contribuer directement à la sécurisation et au développement de solutions Mobile Money, tout en évoluant dans un contexte réglementaire exigeant et stimulant.

Description du poste : SIRIUS NTECH est une startup innovante spécialisée dans l’accompagnement des entreprises dans leur transformation numérique et l’analyse de données. Nous aidons nos clients à exploiter le potentiel des technologies pour optimiser leurs performances.



Missions



En tant que Commercial(e), vous aurez pour mission de :



Définir et mettre en œuvre le plan marketing de l’entreprise.



Développer et fidéliser le portefeuille clients.



Promouvoir nos solutions et services auprès de prospects et clients.



Profil recherché



Bonne connaissance du marketing numérique et du développement commercial.



Excellente aisance à l’écrit et à l’oral.



Maîtrise des outils tels que CANVAS, GEMINI ou équivalents.



Une expérience préalable dans le domaine informatique est un atout.



Sens de l’initiative, dynamisme et orientation résultats.



Disponibilité rapide souhaitée.

Description du poste : Mission du poste



Sous l’autorité du Directeur Général, le/la titulaire aura pour principales responsabilités :



Superviser, organiser et coordonner les missions de conseil et d’audit financier.



Encadrer et piloter les missions de diagnostic organisationnel et financier, élaboration de business plans et manuels de procédures.



Piloter les missions d’inventaires d’immobilisations.



Superviser la rédaction et la qualité des rapports de mission.



Former, encadrer et développer les compétences de l’équipe.



Préparer et suivre les offres techniques et financières.



Veiller à la rentabilité des missions réalisées.



Profil recherché



Formation supérieure : Bac+4/5 en Finance, Audit, Gestion, Organisation ou MBA issu(e) d’une grande école de commerce ou d’université reconnue.



Expérience professionnelle : 4 à 6 ans en cabinet d’audit ou de conseil.



Excellente expertise en finance, management et organisation d’entreprise.



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels ERP, Pack Office).



Maîtrise des démarches d’audit, d’élaboration de business plans et de manuels de procédures.



Sens élevé des responsabilités et excellente organisation.



Forte capacité d’initiative, d’adaptation et de travail sous pression.



Capacités avérées en management d’équipe.



Conditions



Lieu de travail : Abidjan



Disponibilité : Immédiate souhaitée



📌 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre candidature par e-mail au plus tard le 13 octobre 2025 comprenant :



Lettre de motivation



CV avec photo



Prétentions salariales



Disponibilité