Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Sous l’autorité directe du Président Directeur Général (PDG), et/ou de toute personne désignée par la Direction Générale, l’Assistant(e) de Direction aura pour mission d’assurer le soutien administratif et organisationnel nécessaire au bon fonctionnement de la Direction.

Missions principales

Assurer l’accueil physique et téléphonique des visiteurs et partenaires ;

Gérer l’agenda du PDG et organiser ses rendez-vous ;

Rédiger, saisir et mettre en forme divers documents (rapports, comptes rendus, notes, courriers…)

Collecter, classer et mettre à jour les informations et documents administratifs ;

Préparer et organiser les réunions (logistique, documents, suivi) ;

Assurer la gestion administrative du courrier entrant et sortant ;

Réaliser la saisie et la gestion de documents numériques.

Profil recherché

Compétences et aptitudes professionnelles :

Diplôme : BT / Bac+2 / Bac+3 en Secrétariat, Assistanat de Direction ou équivalent ;

Expérience : minimum 2 ans à un poste similaire ;

Maîtrise des outils bureautiques et informatiques ;

Excellentes capacités organisationnelles et de gestion des priorités ;

Sens de la confidentialité, intégrité et rigueur ;

Bon relationnel et capacité à travailler sous pression ;

Adaptabilité et esprit d’initiative.

Savoir-être :

Charisme et assurance ;

Résistance au stress et grande disponibilité ;

Esprit débrouillard, organisé et orienté solutions.

Conditions du poste

Type de contrat : CDD de 3 mois renouvelable, précédé d’une période d’essai ;

Poste rattaché à la Direction Générale.

Description du poste : Missions principales

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez chargé(e) de :

Participer aux entretiens préventifs des équipements de l’usine et superviser la bonne exécution des travaux électriques ;

Gérer les pannes électriques au quotidien afin de garantir la disponibilité maximale des installations ;

Mettre à jour le système par la clôture correcte des bons de travail (BT) après chaque intervention ;

Effectuer des inspections régulières dans les ateliers de production pour anticiper les défaillances et corriger efficacement les écarts électriques ;

Veiller au respect strict des exigences en matière d’Environnement, d’Hygiène, de Sécurité, de Qualité et de Sécurité des Aliments (EHSQ).

Profil recherché

Diplôme : BAC+2 / BTS / DUT / DTS en Électrotechnique, Électromécanique ou équivalent ;

Expérience : minimum 5 ans à un poste similaire en milieu industriel.

Compétences techniques :

Maîtrise de l’électricité industrielle MT/BT, ainsi que de l’automatisme et de l’instrumentation

Lecture et interprétation de schémas électriques ;

Expertise en câblage, raccordements et utilisation d’instruments de mesure ;

Bonne maîtrise de la maintenance préventive et du dépannage électrique ;

Connaissance approfondie des normes électriques (NF C 15-100, etc.) et des règles de sécurité (EPI, consignation).

Qualités personnelles :

Capacité d’analyse et orientation résultats ;

Rigueur, sens des responsabilités et réactivité ;

Esprit d’équipe et respect des règles de sécurité.

Candidature

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Sous la responsabilité du Département Maintenance, vous aurez pour missions de :

Assurer la gestion quotidienne des pannes mécaniques, hydrauliques et de chaudronnerie afin de garantir la disponibilité optimale des équipements de l’usine ;

Réaliser des analyses techniques sur les matériels défectueux et en rendre compte au Département Maintenance ;

Produire des rapports écrits de maintenance complets et précis pour contribuer à l’amélioration continue et à la fiabilité des installations ;

Respecter strictement les exigences en matière d’Environnement, Hygiène, Sécurité, Qualité, Sécurité des Aliments et Gestion Énergétique ;

Participer activement à l’analyse des pannes et proposer des solutions adaptées ;

Effectuer des inspections régulières durant son quart pour identifier et corriger toute anomalie.

Profil recherché

Diplôme : BAC+2 / BTS / DUT / DTS industriel (Électromécanique, MSP, MEM ou équivalent) ;

Expérience : minimum 5 ans dans un poste similaire au sein d’une unité industrielle.

Compétences techniques :

Polyvalence en automatisme industriel, mécanique, hydraulique, pneumatique et électricité industrielle ;

Maîtrise de la lecture de schémas électriques, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques ;

Capacité d’analyse, de diagnostic fiable et méthodique ;

Solides connaissances en systèmes de gestion de maintenance ;

La maîtrise du logiciel SAP PM est un atout majeur.

Qualités personnelles :

Rigueur et sens des responsabilités ;

Esprit d’équipe et réactivité ;

Orientation résultats et amélioration continue.

Candidature

Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision de l’équipe géotechnique, le stagiaire aura pour mission d’assister dans les activités quotidiennes, notamment :

Analyser et interpréter les données géotechniques ;

Participer à la réalisation d’études géotechniques ;

Contribuer à la conception des fondations et des structures.

Conditions du stage

Type de contrat : Stage école ;

Durée : 3 mois ;

Indemnité : Prime de transport de 50 000 FCFA.

Profil recherché

Être titulaire d’un BT ou BTS en Géotechnique ou en Génie Civil ;

Motivation et passion pour la géotechnique ;

Capacité à apprendre rapidement ;

Disponibilité pour travailler dans les zones rurales ;

La priorité sera accordée aux candidats résidant à Buyo et ses environs.

Candidature

Merci d’envoyer :

Votre CV ;

Vos attestations d’admissibilité

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision du Chef Comptable, vous serez responsable de la gestion comptable et financière de la clinique. À ce titre, vos principales missions seront :

Comptabilité générale : tenue des livres comptables, suivi des opérations de caisse et bancaires ;

Comptabilité fournisseurs : gestion et suivi des comptes fournisseurs ;

Comptabilité clients : suivi des tickets modérateurs, mutuelles et comptes clients ;

Analyse des comptes et vérification des impacts fiscaux liés aux opérations ;

Gestion fiscale et sociale : préparation et dépôt des déclarations fiscales et sociales, relations avec l’administration compétente ;

Préparation des états financiers : bilans, comptes de résultats et états de flux de trésorerie.

Profil recherché

Diplôme : Bac+3 minimum en Comptabilité, Finances ou équivalent ;

Expérience : au moins 5 ans en tant que Comptable, idéalement dans le secteur de la santé ou en PME ;

Excellente maîtrise des principes comptables et réglementations fiscales applicables aux cliniques ;

Maîtrise des logiciels de comptabilité (Sage) et du Pack Office ;

Compétences en gestion de la paie ;

Solides aptitudes d’analyse et capacité à formuler des recommandations financières pertinentes ;

Bonne communication écrite et orale ;

Qualités personnelles : rigueur, organisation, discrétion, dynamisme, sens du travail en équipe et résistance au stress.

Candidature

Merci d’envoyer les pièces suivantes :

CV

Lettre de motivation

Prétentions salariales

Description du poste : IVAN’S GROUP, pour le compte d’une entreprise partenaire, recrute deux (02) Boulangers qualifiés afin de renforcer son équipe de production.

Missions principales

Sous la supervision de la Direction, vos principales responsabilités seront :

Préparer les ingrédients, mélanger et pétrir les pâtes à pain et autres produits de boulangerie ;

Réaliser la cuisson des produits dans le respect des temps et températures requis ;

Utiliser et entretenir les fours, machines, ustensiles et zones de travail ;

Veiller à la fraîcheur et à la qualité des produits en tenant à jour les registres ;

Découper, diviser et façonner les pâtons à l’aide de machines adaptées ;

Décorer, ornementer et emballer les produits finis avec soin ;

Respecter scrupuleusement les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ;

Proposer et développer de nouvelles recettes et produits innovants ;

Gérer les stocks de matières premières et préparer les commandes ;

Former et encadrer le personnel de la boulangerie si nécessaire.

Profil recherché

Diplôme ou formation reconnue en Boulangerie ;

4 à 5 ans d’expérience confirmée dans le domaine de la boulangerie artisanale ou industrielle ;

Maîtrise des techniques de panification et de cuisson ;

Compétences informatiques de base (Word et Excel) pour la gestion des commandes et des stocks ;

Rigueur, créativité, sens de l’organisation et esprit d’équipe.

Dossier de candidature

Merci d’envoyer :

Votre CV ;

Une lettre de motivation.

Description du poste : Nous recrutons en urgence, pour le compte d’un client spécialisé dans le secteur de l’adressage, des stagiaires (H/F) ayant une formation en BTP, Topographie ou domaine équivalent.

Missions principales

Participer aux activités liées aux projets d’adressage ;

Utiliser efficacement les outils informatiques, notamment la tablette, pour la collecte et le traitement de données ;

Apporter un appui technique selon le domaine de formation (BTP, urbanisme, architecture, électricité…).

Profil recherché

Étudiant en BTP, Architecture, Urbanisme, Topographie ou Électricité ;

Bonne compréhension des normes de construction ;

Sens de l’esthétique et souci du détail ;

Maîtrise des outils informatiques et aptitude à utiliser une tablette ;

Motivation, créativité, autonomie et capacité à travailler sous pression ;

Disponibilité immédiate.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Une entreprise de référence dans le domaine de la restauration collective recherche un(e) Responsable de Stock expérimenté(e).

Missions principales

Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général, vous serez chargé(e) de :

Suivre et contrôler les stocks (quantité et valeur), déterminer les besoins et déclencher les commandes ;

Assurer la gestion des flux (entrées, sorties, inventaires) et garantir la disponibilité des produits et matières premières ;

Organiser l’entreposage, optimiser le rangement, sécuriser et fiabiliser les stocks ;

Mettre en place et appliquer des procédures efficaces de gestion de stock ;

Préparer et analyser les états de stock, proposer des actions correctives en cas d’écarts

Collaborer avec les services Achats, Production et Commercial pour anticiper les besoins ;

Superviser la réception, le contrôle et l’enregistrement des marchandises ;

Assurer la mise à jour régulière des fiches de stock et déclencher les réapprovisionnements ;

Réaliser les inventaires périodiques (tournants et généraux) et justifier les écarts constatés ;

Veiller au respect des normes de sécurité, d’hygiène et de qualité dans le magasin ;

Encadrer et accompagner, si nécessaire, une petite équipe de magasiniers/caristes.

Profil recherché

Formation : Bac+2/3 en Logistique, Gestion ou domaine équivalent.

Expérience : 3 à 5 ans minimum en gestion de stock ou en logistique.

Compétences techniques :

Maîtrise des techniques de gestion de stock et d’inventaire ;

Bonne connaissance des fiches techniques produits ;

Maîtrise de l’outil informatique (Excel, logiciel de gestion de stock).

Qualités personnelles :

Rigueur, organisation, sens du détail ;

Capacité d’anticipation, réactivité et esprit d’équipe ;

Aptitudes en communication et pédagogie ;

Sens de l’écoute et capacité à transmettre une méthode de travail.

Dossier de candidature

Merci d’adresser :

Votre CV ;

Une lettre de motivation.

Description du poste : Missions principales

Sous la responsabilité de la C-PRMS, vous serez chargé(e) de :

Assurer le suivi et la gestion des programmes liés aux PME/PMI ;

Analyser le marché et identifier des opportunités de croissance ;

Élaborer et superviser la mise en œuvre de plans d’action ;

Encadrer une équipe et assurer la coordination avec les parties prenantes ;

Rédiger des rapports d’activités et assurer le reporting.

Profil recherché

Formation : Bac+5 en Sciences économiques, Gestion, ou équivalent (spécialisation PMI/PME souhaitée).

Expérience : Minimum 5 ans en suivi et gestion des PME/PMI.

Compétences techniques :

Connaissance approfondie de la gestion des PME/PMI ;

Maîtrise de l’analyse de marché et du développement économique local ;

Connaissance du contexte économique et social du Grand Abidjan ;

Maîtrise des logiciels Word, Excel, PowerPoint et bases de données.

Compétences comportementales :

Sens de l’organisation, rigueur et disponibilité ;

Capacités de communication, de négociation et de supervision d’équipe ;

Excellentes qualités rédactionnelles ;

Bon relationnel, sens de l’écoute et esprit pratique.

Lieu de travail : Locaux CE-PAR Métro, Abidjan Plateau

Temps de travail : Temps plein

Moyens mis à disposition : Bureau équipé, ordinateur, véhicule avec chauffeur (en partage), EPI (gilet haute visibilité, chaussures de sécurité).

2. Agents de Suivi – Formation et Reconversion Professionnelle

Missions principales

Sous la supervision du Superviseur PRMS, vous serez chargé(e) de :

Participer à l’élaboration et au suivi des programmes de formation et de reconversion ;

Gérer la logistique et l’administration des programmes (sélection des prestataires, dossiers de conformité, inscriptions, organisation des sessions…) ;

Assurer le suivi des bénéficiaires et produire un reporting régulier.

Profil recherché

Formation : Bac+2 minimum en Sciences sociales, Gestion des Ressources Humaines ou équivalent.

Expérience : Participation avérée à des programmes de formation et/ou de reconversion professionnelle.

Compétences techniques :

Bonne connaissance en gestion administrative et logistique de formation ;

Maîtrise des logiciels Word, Excel, PowerPoint et bases de données.

Compétences comportementales :

Sens de l’organisation, rigueur et empathie ;

Bonnes capacités de communication et de négociation ;

Qualités relationnelles, capacité d’écoute et esprit pratique.

Lieu de travail : Locaux CE-PAR Métro, Abidjan Plateau

Temps de travail : Temps plein

Moyens mis à disposition : Bureau équipé, ordinateur, véhicule avec chauffeur (en partage), EPI (gilet haute visibilité, chaussures de sécurité).

Dossier de candidature

Merci d’envoyer :

Votre CV avec photo ;

Une copie de votre diplôme.

Description du poste : Description du poste

Une entreprise spécialisée dans l’informatique recherche :

1 Secrétaire

1 Commerciale

Les candidates retenues travailleront sous la supervision de la Direction et auront pour missions principales :

Fixer et gérer les rendez-vous (par appels et WhatsApp) ;

Assurer le suivi des clients et savoir convaincre ;

Participer à la promotion de l’entreprise, y compris à travers des supports tels que des vidéos publicitaires ;

Faire preuve de responsabilité et de professionnalisme dans l’exécution des tâches.

Profil recherché

Être une femme (profil exclusivement féminin) ;

Être titulaire d’un BAC+2 minimum ;

Avoir de bonnes compétences en informatique (utilisation de l’ordinateur, notions en informatique) ;

Posséder une fibre commerciale développée et un bon relationnel ;

Être organisée, responsable et capable de convaincre ;

Résider de préférence dans les zones : Angré, Palmeraie, Bassam ou Port-Bouët.

Lieu de travail

CHU d’Angré

Port-Bouët

Candidature

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Nous recherchons un Technicien en Maintenance et Électronique chargé principalement de la réparation et du dépannage d’ordinateurs (matériel et logiciels), ainsi que d’équipements électroniques.

Profil recherché

Résider dans les zones de Port-Bouët ou Bassam (fortement recommandé) ;

Être titulaire d’un Baccalauréat minimum ;

Expérience ou compétences avérées en réparation d’ordinateurs (matériel et logiciels) et en électronique ;

Être dynamique, assidu, respectueux, chaleureux et doté d’un bon sens du travail en équipe ;

Avoir le sens de la conviction et de la communication.

Lieu de travail

Port-Bouët ou Bassam.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision du Chef d’Équipe HSE, l’Agent HSE aura pour rôle de veiller au respect et à l’application des consignes et procédures de sécurité sur les sites. À ce titre, il/elle sera chargé(e) de :

Faire appliquer les procédures et consignes HSE sur l’ensemble des sites.

Assurer le suivi de l’hygiène et de la propreté des installations.

Effectuer les contrôles de conformité HSE des camions (avant et après livraison)

Vérifier et valider les entrées et sorties de bouteilles ou de tout autre matériel.

Superviser l’exécution des travaux réalisés par les sous-traitants.

Intervenir en cas de malaise, blessure, accident ou départ de feu sur site.

Sensibiliser et corriger toute personne en situation dangereuse ou impliquée dans un écart HSE.

Déclarer et consigner immédiatement tout incident, accident ou situation dangereuse à la hiérarchie.

👤 Profil recherché

Diplôme en Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE) ou dans un domaine connexe.

Minimum 2 ans d’expérience dans une fonction similaire.

Bonne maîtrise des réglementations HSE et des normes de sécurité.

Excellentes aptitudes en communication et sensibilisation du personnel.

Capacité à travailler en équipe et à gérer efficacement les situations d’urgence.

📄 Dossier de candidature

CV

Lettre de motivation

Description du poste : SLEEgroupe, entreprise spécialisée dans la sécurité électronique et la vente de caméras de surveillance, recherche des agents commerciaux indépendants motivés et orientés résultats.

Vous aurez pour mission de prospecter, convaincre et accompagner une clientèle variée (particuliers, commerces, entreprises) dans l’achat et l’installation de solutions de sécurité.

📍 Lieu de travail : Abidjan et environs

📆 Jours ouvrables : Lundi au Vendredi

📲 Rapport journalier obligatoire via WhatsApp

Missions principales

Prospecter et développer un portefeuille clients (magasins, commerces, particuliers, entreprises).

Présenter et promouvoir les produits auprès des clients.

Enregistrer les prospects dans l’espace membre SLEEgroupe (nom, contact, localisation, statut).

Relancer et assurer le suivi des prospects jusqu’à la conclusion des ventes.

Représenter positivement l’image de l’entreprise.

Profil recherché

Fortes capacités de persuasion et goût prononcé pour le terrain.

Honnêteté, discipline et rigueur.

Bonne présentation et excellent relationnel.

Capacité à travailler par objectifs.

Une expérience en vente serait un atout.

Conditions et avantages

💰 Commissions attractives

5 000 F CFA / caméra PTZ vendue

1 250 F CFA / caméra analogique (kit minimum 4)

🎁 Primes de performance

20 000 F CFA (prime de déplacement à partir de 10 ventes/mois)

3 000 F CFA (prime de communication à partir de 15 ventes/mois)

2 % du CA mensuel (à partir de 20 ventes/mois)

3 % de commission collective si le groupe atteint 50 ventes/mois

📌 Salaire fixe : 150 000 F CFA après 3 mois consécutifs avec au moins 20 ventes/mois.

Engagements attendus

Respect de la confidentialité et des procédures internes.

Interdiction de détourner des clients ou de collaborer avec un concurrent.

Respect strict des règles établies par l’entreprise.

Dossier de candidature

CV à transmettre à l’adresse indiquée

Description du poste : Mission principale

Rattaché(e) à la Direction Commerciale et QHSE, le/la Responsable Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) a pour mission de prévenir, réduire et contrôler les risques industriels. Garant(e) de la conformité et de la sécurité, il/elle veille à assurer un environnement de travail optimal pour les collaborateurs ainsi que la mise en conformité du site de production.

Activités clés

Élaborer un schéma directeur QHSE en cohérence avec les objectifs de la direction générale, les exigences clients, les réglementations et les contraintes internes ;

Assurer une veille réglementaire, technologique et concurrentielle en matière de QHSE ;

Intégrer les différents référentiels dans un système de management intégré, en interprétant et appliquant les normes en vigueur ;

Définir et négocier les objectifs annuels, les ressources nécessaires, les modalités de suivi/audit et le budget associé ;

Participer à la communication et à la promotion de la politique QHSE auprès des collaborateurs ;

Garantir la traçabilité et la conformité des matières premières, installations, procédés et bâtiments ;

Identifier et analyser les risques et opportunités liés aux activités de l’entreprise ;

Planifier et suivre les actions d’amélioration continue ;

Mettre en œuvre les mesures de réduction, traitement et prévention des déchets et risques environnementaux ;

Préparer et superviser les audits internes, externes et fournisseurs ;

Réaliser le suivi statistique des résultats QHSE et préparer les revues de direction ;

Contribuer à l’analyse des risques et dysfonctionnements et proposer des solutions (formation, évolution des procédés, organisation, équipements…) ;

Vérifier l’efficacité des actions correctives et préventives mises en place.

Profil recherché

Diplôme : Bac+4/5 en Management Qualité, Sécurité, Environnement (QSE) ou équivalent ;

Expérience : minimum 4 ans dans une fonction similaire.

Compétences et aptitudes

Rigueur, discipline et sens élevé des responsabilités ;

Excellentes compétences relationnelles et de communication ;

Capacité à travailler sous pression et à anticiper les risques ;

Forte capacité d’adaptation, d’écoute et de disponibilité ;

Esprit analytique et de synthèse pour résoudre des problèmes variés ;

Aptitude à gérer les priorités de manière efficace.

Dossier de candidature

Merci d’envoyer :

CV détaillé ;

Lettre de motivation,

en précisant l’intitulé du poste.

Description du poste : Missions principales

Rattaché(e) au Département Recherche et Investissements, l’Ingénieur Statisticien Économiste aura pour mission :

D’accompagner la mise en œuvre des stratégies de la banque à travers la recherche et l’innovation ;

De développer une culture d’innovation au sein de la banque ;

De collecter, analyser et transformer les idées de projets en initiatives concrètes ;

De conduire les études et piloter les projets, en assurant le rôle de bureau de projets pour la banque.

Principales activités

Promouvoir et instaurer une culture d’innovation au sein de la banque ;

Créer un cadre favorable au développement d’idées novatrices et à la génération de nouvelles sources de revenus ;

Réaliser des études de marché, d’opportunité et de faisabilité ;

Analyser les besoins commerciaux et fournir des recommandations stratégiques ;

Conduire des études d’impact et piloter les actions de conduite du changement ;

Effectuer des benchmarks et proposer des pratiques optimisées ;

Diagnostiquer et proposer des schémas organisationnels adaptés aux métiers ;

Réaliser des missions de re-engineering pour améliorer et optimiser les processus ;

Identifier de nouvelles opportunités d’affaires, de partenariats et de collaborations ;

Piloter les projets d’innovation et d’intégration en respectant délais, coûts et qualité ;

Constituer et animer des équipes projets pluridisciplinaires ;

Garantir la qualité et la fiabilité des livrables (cahiers des charges, rapports d’avancement, indicateurs de performance, PV de recette, etc.) ;

Élaborer des procédures, circulaires et supports de formation ;

Participer au développement des compétences du personnel et accompagner le changement.

Profil recherché

Formation

Bac+4/5 en Gestion, Administration des affaires ou Économie.

Expérience

Minimum 1 an d’expérience dans une fonction similaire ou équivalente en banque.

Compétences techniques (Savoir et Savoir-faire)

Maîtrise de l’analyse financière ;

Bonne connaissance des opérations et structurations de financements ;

Connaissance de la réglementation bancaire et du SYSCOHADA ;

Capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de gestion de projets ;

Aisance rédactionnelle et excellente communication orale ;

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;

Compétences managériales.

Compétences comportementales (Savoir-être)

Proactivité et respect des délais ;

Organisation, rigueur et sens des priorités ;

Capacité d’anticipation et d’initiative ;

Esprit critique et force d’argumentation ;

Goût du travail en équipe pluridisciplinaire ;

Sens des affaires et orientation résultats ;

Diplomatie, résistance au stress et discrétion ;

Bonne moralité et sens élevé des responsabilités.

Dossier de candidature

Le dossier doit mentionner le titre du poste et comprendre :

Un CV (avec au moins 3 références professionnelles récentes) ;

Une lettre de motivation avec prétentions salariales, adressée au Directeur Général d’Afriland First Bank CI.

Description du poste : Missions

Rattaché(e) au Département Recherche et Investissements, l’Analyste de Crédit Senior aura pour responsabilité de :

Contribuer à la prospection, la satisfaction et la fidélisation de la clientèle ;

Développer et accroître la rentabilité du portefeuille de Financement Spécialisé ;

Préserver et développer les relations avec les clients bénéficiaires de financements spécialisés.

Principales activités

Identifier et évaluer les besoins de financement des clients ;

Analyser la capacité de remboursement et les garanties proposées ;

Déterminer les conditions optimales des financements ;

Proposer des structurations de financements rentables et sécurisées pour la banque ;

Monter et analyser les dossiers de crédit (deal pipe) ;

Développer la syndication de deals au sein d’un pool bancaire identifié ;

Prospecter dans une zone géographique définie et contribuer au développement du PNB de la banque ;

Assurer le suivi et la maîtrise des risques liés aux financements octroyés ;

Surveiller les engagements du portefeuille ;

Participer aux activités de recouvrement des créances.

Exigences du poste

Bonne maîtrise des bases de données financières et de la finance d’entreprise ;

Connaissance approfondie de secteurs clés : BTP, hydrocarbures, commodities, commerce général ;

Maîtrise des dispositifs prudentiels (lois bâloises, division des risques) ;

Excellentes capacités d’analyse et de réflexion stratégique ;

Sens de la confidentialité dans le traitement des données financières ;

Capacité avérée à travailler sous pression.

Qualifications requises

Bac+4/5 en Finance, Comptabilité, Contrôle de gestion, Ingénierie financière ou Économie ;

Solides connaissances en analyse financière, comptabilité et gestion des risques ;

Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;

Bonne connaissance de l’anglais (parlé et écrit) ;

Excellentes aptitudes de communication orale et écrite ;

Capacité d’analyse critique et prospective.

Compétences clés

Sens de l’analyse et de la synthèse ;

Proactivité et rigueur ;

Confidentialité et respect du secret professionnel ;

Diplomatie, résistance au stress et autonomie ;

Esprit d’équipe et sens de l’organisation ;

Bonne moralité et sens aigu des responsabilités ;

Excellentes qualités relationnelles et d’écoute.

Dossier de candidature

Le dossier doit comprendre :

Un CV précisant au moins 3 références professionnelles récentes ;

La mention explicite du titre du poste à pourvoir.

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision du Chef d’Équipe HSE, l’Agent HSE aura pour rôle de veiller au respect et à l’application des consignes et procédures de sécurité sur les sites. À ce titre, il/elle sera chargé(e) de :

Faire appliquer les procédures et consignes HSE sur l’ensemble des sites.

Assurer le suivi de l’hygiène et de la propreté des installations.

Effectuer les contrôles de conformité HSE des camions (avant et après livraison).

Vérifier et valider les entrées et sorties de bouteilles ou de tout autre matériel.

Superviser l’exécution des travaux réalisés par les sous-traitants.

Intervenir en cas de malaise, blessure, accident ou départ de feu sur site.

Sensibiliser et corriger toute personne en situation dangereuse ou impliquée dans un écart HSE.

Déclarer et consigner immédiatement tout incident, accident ou situation dangereuse à la hiérarchie.

👤 Profil recherché

Diplôme en Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE) ou dans un domaine connexe.

Minimum 2 ans d’expérience dans une fonction similaire.

Bonne maîtrise des réglementations HSE et des normes de sécurité.

Excellentes aptitudes en communication et sensibilisation du personnel.

Capacité à travailler en équipe et à gérer efficacement les situations d’urgence.

📄 Dossier de candidature

CV

Lettre de motivation

Description du poste : Mission principale

Définir et déployer la stratégie commerciale et marketing de l’entreprise afin de :

Accroître le chiffre d’affaires,

Renforcer la notoriété de la marque,

Fidéliser durablement la clientèle.

🛠️ Tâches & responsabilités

Élaborer et mettre en œuvre le plan d’action commercial.

Prospecter de nouveaux clients (partenariats, entreprises, événements).

Suivre et analyser les ventes, proposer des actions correctives.

Encadrer, former et motiver l’équipe commerciale sur les techniques de vente.

Développer des offres commerciales adaptées et attractives pour le marché local.

Concevoir et piloter la stratégie marketing (digital, réseaux sociaux, promotions, actions terrain).

Assurer une veille concurrentielle régulière.

Organiser et coordonner des actions promotionnelles et événementielles.

Suivre les performances via des KPI et tableaux de bord.

Rendre compte périodiquement à la Direction et au service comptable des résultats obtenus.

👤 Profil recherché

✅ Compétences requises

Excellente maîtrise des techniques de vente et de négociation.

Compétences solides en marketing digital (réseaux sociaux, publicité en ligne).

Forte capacité d’analyse et d’adaptation au marché.

Leadership affirmé et aptitudes managériales.

Créativité, force de proposition et orientation résultats.

✅ Formation & expérience

Bac+4/5 en Commerce, Marketing, Communication ou équivalent.

Expérience significative en développement commercial et/ou marketing.

Bonne connaissance du secteur de la vente de téléphones et produits connexes.

Dynamisme, rigueur et sens de l’organisation.

📌 Conditions de travail

Contrat : CDD de 6 mois renouvelable selon résultats.

👉 Rupture possible après 3 mois si objectifs non atteints.

Rémunération : Fixe de 220 000 F CFA + primes sur objectifs.

Description du poste : Une usine de fabrication de jus et produits laitiers, située à Angré Château, recherche des vendeurs/commerciaux terrain pour la distribution directe de ses produits dans les zones de Angré et Abobo.

🎯 Missions principales

Distribuer et vendre les produits en utilisant des chariots dans les quartiers ciblés.

Prospecter et vendre auprès de différents points de regroupement : écoles, mosquées, églises, marchés, gares…

Promouvoir l’image de l’entreprise et fidéliser la clientèle.

Travailler en équipe et sur un rythme de 3 jours par semaine.

👤 Profil recherché

Habiter à 500 F max de transport d’Angré Château.

Être jeune, dynamique et motivé pour gagner de l’argent dignement.

Avoir un bon contact relationnel et être capable d’aborder facilement les clients.

Être ponctuel, sérieux, assidu et discret.

Aimer travailler sur le terrain et relever des défis.

💰 Conditions & avantages

Salaire selon performance : entre 60 000 F et 100 000 F CFA par mois.

Opportunité de travailler par équipe, avec possibilité de gains rapides selon le dynamisme.

📩 Candidature

👉 Contactez le 07 58 52 05 25 pour prendre rendez-vous.

📅 Appels possibles dès le vendredi pour démarrer le lundi.

🔑 Mot de passe à donner lors de l’appel : "Yaourts et Jus"

Description du poste : Missions principales

Le/la stagiaire aura pour responsabilités :

Saisir les pièces comptables (factures, notes de frais, opérations bancaires).

Participer aux rapprochements bancaires et au suivi de la trésorerie.

Assurer le classement et l’archivage des documents financiers.

Contribuer à la préparation des états financiers et des déclarations fiscales.

Suivre les paiements fournisseurs et effectuer les relances clients.

Appuyer la gestion de la petite caisse.

Utiliser les logiciels comptables (SAGE, Excel, etc.).

👤 Profil recherché

Formation en comptabilité, gestion ou finance.

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).

Connaissance du système comptable OHADA (atout apprécié).

Organisation, rigueur et discrétion.

Esprit d’équipe, adaptabilité et volonté d’apprendre.

🌟 Ce que nous offrons

Un encadrement professionnel et une formation pratique.

La possibilité d’évoluer vers un poste permanent.

Une immersion dans un environnement dynamique et structuré.

Une attestation de stage et des recommandations selon la performance.

📩 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Réaliser des études diagnostiques et organisationnelles en milieu rural.

Contribuer à l’appui et au renforcement des Organisations Professionnelles Agricoles (OPA).

Participer à des projets et programmes de développement agricole et socioéconomique.

👤 Profil recherché

Être titulaire d’un BAC+4 en Agronomie, Agroéconomie, Économie Rurale ou tout autre domaine équivalent.

Justifier d’au moins 5 années d’expérience dans le domaine agricole, l’appui aux OPA ou les études socioéconomiques.

Avoir conduit avec succès au moins 3 missions dans les études diagnostiques, organisationnelles ou références similaires en milieu rural.

📩 Dossier de candidature

Envoyez votre CV et votre Lettre de Motivation

Description du poste : Missions principales

1. Activités de management

Encadrer et former les gestionnaires paie.

Organiser et coordonner les activités de l’entité.

Contrôler les résultats et assurer le suivi des objectifs.

2. Activités opérationnelles

Superviser la production quotidienne de la paie et garantir sa conformité à la législation (Code du travail, conventions collectives).

Assurer la fiabilité des éléments de paie.

Accompagner les RH lors de la création des agents dans la base de paie.

Transmettre les ordres de paiement à la direction financière.

Réaliser des simulations financières.

Traiter les réclamations post-paie.

Formaliser et mettre à jour les procédures liées à la paie.

Optimiser le logiciel de paie.

Définir les moyens humains et matériels nécessaires pour atteindre les objectifs.

Veiller au respect de la discipline, des règlements et procédures administratives.

Analyser les pratiques existantes et proposer des améliorations pour optimiser l’activité.

👤 Profil recherché

Formation : Bac+4/5 en Finance, Comptabilité, Sciences Économiques ou Gestion des Ressources Humaines.

Expérience : 6 à 8 ans en gestion de la paie (en entreprise ou en cabinet).

Exigences spécifiques :

Maîtrise approfondie du droit social et du droit du travail.

Bonne connaissance des conventions collectives et des pratiques de paie.

Excellente maîtrise des logiciels de paie et outils informatiques (SIRH, Excel avancé, Sage/Saari Paie).

📩 Dossier de candidature

Envoyez votre CV

Description du poste : À propos de la formation

Les bailleurs de fonds exigent désormais des rapports financiers fiables, normalisés et auditables.

Cette formation certifiante vous plonge dans la pratique professionnelle de la comptabilité des ONG et associations, avec :

Paramétrage complet de TOMPRO,

Maîtrise du référentiel SYCEBNL,

Gestion efficace des obligations fiscales (ITS, TVA, IRBP, etc.).

👉 À l’issue de la formation, vous serez capable de produire des états financiers “audit-ready” et de dialoguer sereinement avec auditeurs, partenaires financiers et bailleurs de fonds.

🎯 Objectif de la formation

Vous fournir une méthodologie opérationnelle pour :

Tenir et contrôler la comptabilité d’une ONG/association sur TOMPRO,

Produire les rapports SYCEBNL conformes aux normes,

Sécuriser la fiscalité et répondre aux exigences des bailleurs.

✅ Résultats attendus

Paramétrage sans erreur de TOMPRO & SYCEBNL (plans comptables, budgets, journaux).

Saisie et rapprochement de toutes les écritures (ressources, charges, clôture).

Génération automatique des rapports SYCEBNL (DRF, DPD) et états financiers.

Production correcte des déclarations fiscales : ITS, TVA, retenues à la source.

Constitution d’un dossier de clôture conforme aux standards internationaux.

📚 Programme de la formation

1. Paramétrage TOMPRO

Paramétrage du projet (informations générales).

Paramétrage comptable (plan comptable, journaux, tiers).

Paramétrage budgétaire (plan budgétaire, plan de financement).

2. Tenue de la comptabilité SYCEBNL sur TOMPRO

Introduction au SYCEBNL.

Écritures des ressources, charges et fin d’exercice.

Rapprochement bancaire.

3. Gestion administrative et budgétaire

Saisie et suivi du budget.

Gestion des conventions bailleurs.

Génération des DRF et DPD.

4. Fiscalité des ONG

Obligations fiscales (ITS, IRBP, TVA, ISB, etc.).

Déclarations et saisie comptable des retenues dans TOMPRO.

💰 Investissement & Modalités

Tarif individuel : 60 000 FCFA

Tarif institutionnel : 100 000 FCFA HT

Dates : du 21 Septembre au 05 Octobre

Horaires : Week-ends, 16h00 – 19h00

Lieu : Niamey, Bobiel – derrière Samira Boutique

Description du poste : Objet de la demande

L’OIM invite les soumissionnaires intéressés et qualifiés à présenter une offre de prix conformément aux conditions générales et au cahier des charges joints à la présente demande.

👉 Avant de soumettre votre offre, veuillez lire attentivement l’ensemble des documents ci-joints.

📂 Contenu du dossier de consultation

Section 1 : Lettre d’invitation

Section 2 : Instructions aux soumissionnaires

Section 3 : Fiche d’information

Section 4 : Critères d’évaluation

Section 5 : Cahier des charges / Énoncé des travaux

Section 6 : Conditions du contrat & Formulaire de contrat

Section 7 : Formulaires d’offre de prix

Formulaire A : Confirmation de l’offre de prix

Formulaire B : Liste de vérification

Formulaire C : Soumission d’une offre technique

Formulaire D : Informations sur le soumissionnaire

Formulaire E : Informations sur la coentreprise / consortium / association

Formulaire F : Admissibilité et qualifications

Formulaire G : Format de l’offre technique

Formulaire H : Format du CV du personnel clé proposé

Formulaire I : Déclaration d’exclusivité et de disponibilité

Formulaire J : Soumission d’une offre financière

Formulaire K : Format de l’offre financière

📅 Modalités de soumission

Les soumissionnaires intéressés sont invités à préparer et soumettre leur offre en stricte conformité avec les exigences et la procédure décrites dans cette demande.

📌 La date limite de soumission est précisée dans la Section 3 (Fiche d’information).

Description du poste : Objectif du poste

Assurer un appui protocolaire, administratif et politique à l’Ambassadeur, notamment la gestion de l’agenda, l’organisation des visites et la coordination de la correspondance officielle. Le poste inclut également un rôle actif dans la communication externe de l’Ambassade, l’animation culturelle, ainsi que la fourniture de services consulaires (hors visas) à la petite communauté britannique au Niger.

📋 Responsabilités principales

1. Gestion de l’agenda (35 %)

Planifier et coordonner efficacement l’agenda de l’Ambassadeur.

Développer un réseau de contacts au sein du gouvernement nigérien et de la communauté internationale.

Tenir à jour la base de données de contacts officiels.

2. Protocole et correspondance (30 %)

Rédiger et gérer la correspondance officielle (notes verbales, lettres aux institutions).

Traduire des documents entre l’anglais et le français.

Assurer le suivi des démarches protocolaires auprès des ministères nigériens.

3. Visites et sensibilisation (25 %)

Organiser les programmes de visites des officiels britanniques.

Planifier et coordonner des événements diplomatiques (ex. : célébration de l’anniversaire du Roi).

Contribuer à la stratégie de communication (presse, réseaux sociaux, actions de sensibilisation).

4. Services consulaires (10 %)

Fournir un appui consulaire de base à la communauté britannique locale (hors visas).

Rédiger des notes et directives consulaires.

Participer à la planification de crise en lien avec le Haut-Commissariat britannique à Lagos.

5. Contribution transversale

Participer activement à la vie interne de l’Ambassade.

Appuyer, si besoin, d’autres activités (urgences, appui administratif, projets politiques).

✅ Profil recherché

Qualifications et compétences essentielles

Diplôme universitaire ou équivalent.

Connaissance approfondie des institutions et du système politique nigérien.

Excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais (oral/écrit + traduction).

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Teams, etc.).

Connaissance des réseaux sociaux (Facebook, Twitter, etc.).

Capacités analytiques et esprit critique.

Autonomie, sens de l’organisation et aptitude au travail en équipe.

Atouts souhaités

Expérience de collaboration avec le gouvernement nigérien et/ou la communauté internationale.

Expérience dans l’organisation d’événements officiels.

Compétences en communication institutionnelle.

Comportements attendus (cadre FCDO)

Communiquer et influencer.

Livrer rapidement.

Prendre des décisions efficaces.

Gérer un service de qualité.

📌 Informations sur le poste

Grade : AO (Agent administratif)

Type de contrat : CDD – 12 mois (renouvelable selon performances)

Lieu : Ambassade britannique, Niamey (Niger)

Horaires : 35,5 h / semaine

Salaire : 919 696 XOF brut mensuel (soumis à impôts et retenues légales)

Date de début : 1er novembre 2025

Date limite de candidature : 22 septembre 2025

Postes disponibles : 1

🎓 Opportunités de développement

Le/la candidat(e) retenu(e) bénéficiera de :

Formations obligatoires dès la prise de poste.

Accès à un large portefeuille de formations en ligne et en présentiel (internes et internationales).

Encadrement, mentorat et soutien informel.

Possibilité de développer de nouvelles compétences dans des domaines liés au développement, à la gestion de programmes et au travail diplomatique.

ℹ️ Conditions d’emploi

Les employés recrutés localement sont soumis au droit du travail nigérien.

Le/la candidat(e) doit être légalement autorisé(e) à travailler au Niger (visa/permis de travail à la charge du candidat).

Une vérification des références et de sécurité sera effectuée.

Aucun frais n’est exigé pour postuler à ce poste.

Les candidats non retenus pourront être placés sur une liste de réserve (valable 6 mois).

👉 Candidature : Veuillez postuler en ligne via le système officiel [lien FCDO Jobs ou plateforme] en soumettant :

Un CV détaillé (en anglais ou français).

Une lettre de motivation personnalisée.

Description du poste : Mission principale

Sous la supervision du Chef d’équipe et du Responsable Programme SAME, l’Agent AGR assure l’accompagnement technique des groupements impliqués dans les activités génératrices de revenus liées à l’agriculture et au maraîchage. Il/elle apporte également un appui au suivi, au renforcement des capacités et au plaidoyer en faveur des populations bénéficiaires.

📋 Responsabilités

1. Mise en œuvre et suivi opérationnel

Participer à la planification, l’organisation logistique et administrative des activités.

Déployer les activités du projet conformément aux objectifs fixés.

Sensibiliser et informer les populations bénéficiaires.

Animer ou coanimer les formations et séances de sensibilisation.

Contribuer aux réunions de terrain pour améliorer la situation des déplacés et communautés hôtes.

2. Suivi technique et appui communautaire

Identifier les bénéficiaires et analyser leurs besoins en maraîchage et agriculture.

Introduire des techniques agricoles et maraîchères innovantes, adaptées aux changements climatiques.

Former les ménages et groupements (production maraîchère, agriculture, gestion de ressources naturelles).

Appuyer la mise en œuvre des AGR et l’élaboration de plans d’affaires.

Organiser des séances d’encadrement et d’animation techniques.

Participer au diagnostic et à l’évaluation pour la conception de futurs projets.

3. Collecte de données et reporting

Participer à la conception et à l’utilisation des outils de suivi-évaluation.

Collecter et compiler les données de terrain.

Contribuer à la rédaction des rapports d’activités.

Remonter les difficultés rencontrées, ainsi que toute information sécuritaire ou contextuelle pertinente.

Collaborer avec les autorités locales et participer aux réunions de restitution/clusters.

✅ Profil recherché

Formation

Bac+2 minimum en agronomie, développement rural, sciences sociales, sociologie ou domaine connexe.

Expérience professionnelle

Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire.

Expérience dans un contexte humanitaire ou instable (expérience ONG = atout).

Compétences techniques

Mise en œuvre et suivi de projets agricoles, agroécologiques et de gestion des ressources naturelles.

Suivi des AGR et élaboration de plans d’affaires.

Analyse de la situation alimentaire et suivi des marchés.

Maîtrise des outils de suivi-évaluation.

Bonne capacité de formation (techniques de production maraîchère, gestion comptable des AGR).

Informatique

Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook).

Qualités humaines

Rigueur, autonomie et esprit d’initiative.

Excellente organisation et sens des priorités.

Esprit d’équipe, aisance relationnelle et bonne communication.

Flexibilité, dynamisme et engagement humanitaire

Langues

Français obligatoire.

Langues locales (Zerma-Sonraï, Haoussa) fortement appréciées.

👉 Candidature : Envoyez CV et lettre de motivatio« Candidature – Agent AGR ».

Description du poste : bjet de l’appel d’offres

Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC), bénéficiaire d’un financement de multiples bailleurs dans le cadre de ses programmes, lance le présent appel d’offres pour la fourniture d’une couverture santé destinée à l’ensemble de ses employés nationaux et leurs familles (environ 107 familles).

Documents de l’appel d’offres

Les soumissionnaires sont invités à préparer leur offre conformément aux exigences indiquées dans :

Le cahier des charges,

Le formulaire de soumission DRC,

Les conditions générales applicables.

⚖️ Conditions de participation

Les offres doivent être soumises en version scellée au bureau DRC de Niamey, à l’adresse mentionnée ci-dessus.

Les offres incomplètes ou reçues après la date limite ne seront pas considérées.

Le DRC se réserve le droit de rejeter toute offre non conforme et d’annuler la procédure sans obligation d’attribution.

👉 Candidature / Soumission :

Les prestataires intéressés sont priés de retirer le cahier des charges complet auprès du bureau DRC Niamey et de soumettre leurs propositions avant la date limite indiquée.