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Description du poste : Description

Bonjour,



Nous recherchons pour notre Barbershop situé aux mamelles, un coiffeur/barbier professionnel.

Concept : chic, soigné , moderne



Vous avez de l'expérience (référence obligatoire) et avait déjà travaillé dans ce domaine, vous êtes sérieux, dynamique, ponctuel avec une sensibilité de la relation client alors ce poste est pour vous.



Si vous intéresse, contactez nous rapidement par whatsap ( référence expérience obligatoire).

Description du poste : Description

Nous sommes à la recherche de quelques personnes débutantes ou non dans le milieu de centre d'appels pour une campagne d'émission et réception téléphonique.



Les profils recherchés doivent avoir des connaissances dans l'utilisation d'un ordinateur, être à l'aise pour parler sans problème en langue française, avoir de la motivation, être ponctuel et avoir de la rigueur.



Pour postuler, il faut juste envoyer votre CV sur notre adresse mail

Description du poste : Tâches Principales :



• Assurer la livraison de données précises de contrôle et d’assurance qualité en temps opportun, en utilisant le logiciel alloué à cet effet.



• S’assurer que toutes les mesures de contrôle qualité du site sont effectuées pour chaque chargement de lot MMU sur le site et documenter tous les résultats.



• Signaler immédiatement toute activité MMU ou tout défaut de produit au superviseur de dynamitage, aux ingénieurs miniers et aux surintendants de forage et de dynamitage.



• Développer de nouvelles méthodes de vérification croisée des données provenant de multiples sources disponibles sur le site, terrain, rapports de Caterpillar, enregistrements de chargement, données de vérification des trous, relevés forés, drones, etc.



• Développer des modèles de comparaison/cartes thermiques pour mettre en évidence les écarts par rapport à la conception du dynamitage.



Compétences et Exigences du Poste :



• Niveau d’études minimal : Diplôme d’études supérieures en exploitation minière.



• Expérience minimale Requis : Deux ans d’expérience dans une mine à ciel ouvert en roche dure, dont un an sur le terrain pour des activités de forage et de dynamitage.



• Bonne connaissance des pratiques de l’industrie minière, des exigences réglementaires et des normes industrielles.



• Excellentes compétences informatiques et connaissance des logiciels applicables.



• Compétences et expérience avérées.







Veuillez envoyer les dossiers de candidature à job@grmrh.com en mentionnant le titre du poste à l’objet.











DATE LIMITE DE CLÔTURE : 22 Avril 2025

Description du poste : Description du Poste :



Le chef d’équipe Pit est responsable de la production minière sécuritaire et efficace nécessaire pour atteindre les objectifs de production prévus et prévus au budget. S’assurer que les rapports directs sont tenus bien informés et tenus responsables de la gestion de leurs zones de travail d’une manière sûre et productive avec zéro perte de minerai.



Le poste sera basé à Kéniéba sur le site minier.



Tâches Spécifiques :



A. Sécurité



Politique et procédure



• Se conformer aux politiques de santé et de sécurité établies par la mine.



• Veiller à ce que le personnel suive les procédures d’exploitation normalisées.



• Veiller à ce que tous les aspects de l’opération soient exécutés de manière sûre et efficace et conformément aux obligations légales.



• Assurer les responsabilités légales pour les opérations de la mine (y compris la conduite d’inspections documentées régulières, etc.).



Gestion des risques



• Entreprend toute la formation nécessaire en matière de sécurité et veille à ce que les équipages soient à jour.



• Effectuer des observations sur la sécurité au travail, des JSA, des SLAM et d’autres mesures de sécurité connexes.



• Boîte à outils et réunions de sécurité connexes.



• Identifier, gérer et signaler les dangers et les risques potentiels.



• Veiller à ce que toutes les démarcations soient en place et déterminer les endroits où des mesures supplémentaires sont nécessaires, et assurer le suivi des zones identifiées.



• Participer aux processus de gestion des risques.



• Assure de bonnes normes d’entretien ménager et des zones de travail bien rangées dans et autour de la mine.



• Aide à la réalisation des audits internes et à la mise en œuvre des résultats et recommandations des audits.



• Examiner la documentation et fournir des conseils d’experts pour atténuer les problèmes potentiels supplémentaires.



• Supervise la mise en œuvre des modifications apportées aux procédures à partir des résultats des incidents et surveille leur exécution.



• Identifie les environnements changeants et recherche diligemment des mesures d’atténuation de la sécurité pour un milieu de travail sécuritaire.



Comportement



• Pratiquez visiblement le leadership en matière de sécurité en prêchant par l’exemple.



• Assurez activement un environnement sûr pour vous-même, vos pairs et les communautés locales grâce à une communication régulière et une diligence raisonnable.



• Mettre en œuvre des mesures correctives immédiates pour remédier aux conditions dangereuses pour l’environnement.



• Assurer sa propre sécurité et celle de tous les opérateurs, machines et environnement environnants.



• Supervise une culture sans dommages matériels aux machines utilisées dans la mine.







B. Production



Productivité



• Surveiller l’exécution des opérations minières dans la mine et effectuer toutes les inspections nécessaires avant, pendant et après les quarts de travail



• Fournir des instructions aux opérateurs sur les emplacements des machines et le chemin pour augmenter la productivité



• Organiser et superviser les ressources et les activités de chargement et de transport pour respecter le calendrier convenu



• Aide la gestion minière à gérer l’ensemble des opérations minières



• Superviser et rendre compte des opérations de chargement et de transport dans la zone d’exploitation minière active



• Veiller à ce que les objectifs quotidiens soient atteints de manière sûre et efficace



• Remplit les dossiers, les rapports d’équipe et toute autre documentation conformément aux procédures du site



• Surveille les performances des équipes par rapport aux KPI et communique



Forer et souffler



• Les contrôles de préparation des blocs de forage et le nettoyage de l’explosion sont conformes aux normes pour le transfert.



• L’utilisation du laser et RL est respectée, collaborer avec Survey.



• Développer une compréhension de base des processus, procédures et techniques de dynamitage.



QAQC



• Conformité totale aux conceptions de fosse et de décharge (crêtes de berme, limites de décharge, niveaux de pointe, lignes sans creuser)



• Veiller à ce qu’il n’y ait aucun cas de dilution du minerai pendant les nettoyages des bouchons.



• Supervise les pistes de course et l’état des routes.



• Les équipements auxiliaires exécutent les tâches attribuées avec diligence et sont dirigés vers les zones identifiées.



• Supervise les conditions de plancher de la fosse sont ordonnées et à RL.



• L’utilisation du laser et RL est respectée, collaborer avec Survey.



• Surveille l’état des haut-parleurs et les problèmes de géotechnologie.



• Les batteries sont correctement tirées sur banc/bermes nettoyées des débris avant que le plancher de forage ne soit remis.



• Surveille les unités de creusement pour la dilution du minerai, physiquement et avec le système de haute précision Wenco.



• Effectuez des vérifications sur l’équipage pour vous assurer que le plan est respecté – les chefs de banc et d’équipe gardent une zone de travail ordonnée et efficace. Communication avec l’équipe d’intervention sur les modifications apportées à la zone de travail.



• Sélectionner et modifier la technique d’exploitation pour répondre de façon appropriée aux conditions de travail changeantes.



• Surveiller et corriger le chargement incorrect des camions (sous-chargement et surcharge).



• Le niveau de rendement est surveillé pour assurer l’atteinte des cibles.



• Supervise la flotte de chargement et de transport en bon état de fonctionnement et maintient l’utilisation à la cible, en conjonction avec l’expédition.



• Veiller à ce que des mesures de contrôle de la qualité soient prises pour tous les aspects de l’exploitation de la mine.



Communication



• Participe aux réunions hebdomadaires de planification et organise la réunion matinale des opérations du site.



• S’assurer que les exigences d’entretien de l’équipement de l’usine sont à temps avec HME.



• Interaction positive avec la mémoire morte et le traitement.



• Travaille avec Dispatch et comprend le système WENCO.



• Les attentes sont communiquées efficacement à l’équipage ou aux personnes pour assurer la compréhension de la tâche assignée.



Déshydratation



• Aide à la déshydratation sur demande.



• Le plancher et le drainage routier sont en place.



• Respecte les zones de drainage, la tuyauterie et les autres activités d’assèchement.







C. PERSONNES



Engagement du personnel



• Charger et transporter les chefs d’équipe et les autres membres du personnel au besoin.



• Processus de résolution des conflits dans les situations à risque faible et élevé.



• Responsable de la gestion globale de la surveillance des puits, des équipages, de la préparation et du contrôle des rapports de production et de toutes autres tâches associées.



• Responsable du maintien de la discipline et du respect du temps pour les équipes de quart en ce qui concerne les heures de début et de fin, les pauses déjeuner, la fatigue et tout autre retard.



• Les effectifs et la fréquentation ont été surveillés et répartis par quart de travail pour corriger les zones.



• Effectue une analyse des besoins et des lacunes afin de déterminer les besoins en formation et en perfectionnement au sein de leur section.



• Superviser et répartir les responsabilités et les attentes en matière de mentorat du personnel.



• Suit les procédures de site correctes pour identifier les candidats sans biais.



• Examiner les situations changeantes en matière de compétences et de maintien en poste du personnel et apporter des correctifs au besoin.



Mobilisation des intervenants



• Collaboration avec les parties prenantes et les départements de support pour l’amélioration des activités et d’autres besoins spécifiques.



• Fonctionne bien avec Mine Training et aide au besoin. Fournit des informations sur les besoins de formation de chaque équipage.



• La charge de travail est discutée régulièrement avec l’équipage ou les personnes.



• Contribue à une bonne communication avec Drill & Blast, les services techniques et d’autres services en développant et en maintenant un environnement d’équipe.



• Fournit de l’aide aux autres membres du Département des mines, au besoin.



• Responsable de la liaison avec les autres ministères, de la sélection et de l’acquisition des machines et du matériel nécessaires au maintien de la production.



• S’engage avec Training & Development pour obtenir de l’aide.



Surveillance des performances



• Des stratégies sont mises en place pour améliorer l’efficacité des équipes en s’attaquant aux obstacles identifiés.



• Développement, mise en œuvre et amélioration continue des opérations et des processus de chargement et de transport.



• Motive les opportunités de développement au sein de leur section, ce qui profite au moral de l’entreprise et du personnel.







D. ENVIRONNEMENT



Politique et procédure



• Soyez conscient de votre responsabilité en tant qu’employé en vertu de la politique environnementale de l’entreprise.



• Se conformer aux politiques de développement durable de la mine.



• Se conformer à toutes les lois environnementales applicables dans la juridiction où nous exerçons nos activités afin d’adopter des pratiques environnementales responsables.



Tâches et responsabilités



• Signalez au surintendant tous les déversements, toute contamination, toute pollution ou tout risque environnemental et toute non-conformité.



• Entreprendre une formation sur la sécurité et l’environnement au besoin.



• S’assurer qu’aucun travail n’est effectué qui pourrait être préjudiciable à l’environnement. Signaler, enquêter et mettre en œuvre toute infraction conformément aux procédures du site.



• Entreprendre des travaux de remise en état conformément aux instructions de la direction de la mine en collaboration avec le ministère de l’Environnement.



• Mener le travail de manière socialement responsable et éthique



• Protéger de manière proactive l’environnement et la sécurité de nos employés et de nos communautés







Compétences et Exigences du Poste :



• Au minimum 5 ans d’expérience dans la supervision sur les sites miniers pour le chargement et le transport et les opérations minières.



• Excellentes compétences linguistiques, d’alphabétisation et de numératie dans les dialectes locaux, en français et en anglais. Certification en leadership et en gestion souhaitable.



• Compétences en résolution de problèmes



• Compétences en communication et relations interpersonnelles



• Capacité/volonté de travailler sur de longues périodes de travail, y compris en équipe.



• Posséder un permis de conduire poids lourd minimum sera un atout.



Veuillez envoyer les dossiers de candidature à job@grmrh.com en mentionnant le titre du poste à l’objet « Chef d’Equipe Pit »











DATE LIMITE DE CLÔTURE : 22 Avril 2025

Description du poste : Description

Bonjour, nous recherchons un chef cuisinier ou chef de partie expérimenté pour un petit restaurant cuisine européenne, situé aux almadies.



Le restaurant a 30 places , entre 80 et 150 couverts / jour.



Le chef doit être expérimenté et connaisseur de la cuisine française.



Le travail est de 8h par jour, 6jours sur 7 (repos le lundi).



Merci de candidater uniquement si vous correspondez aux attentes. Envoyez votre CV sur whatsapp.

Description du poste : Description

Nous recherchons une cuisinière expérimentée et passionnée cuisinant uniquement avec des épices

La candidate idéale saura allier savoir-faire culinaire traditionnel et créativité moderne, en proposant des plats savoureux, variés et équilibrés, issus aussi bien de la gastronomie africaine que euro-péenne.

Description du poste : Description

Besoin de commerciaux de terrain pour une librairie de la place

Description du poste : Description du poste

MD Holding recherche une femme de maison sérieuse et expérimentée pour assurer l'entretien d'un domicile dans le respect des règles d'hygiène et de confidentialité.



Tâches à effectuer :



Nettoyage des pièces et entretien général du logement ;



Lavage, séchage et repassage du linge ;



Préparation de repas simples (si requis) ;



Maintien de l'ordre et bonne organisation du foyer ;



Veiller à la propreté quotidienne et au rangement.



Profil du poste



Profil recherché :



Avoir de l'expérience dans un poste similaire ;



Être ponctuel, discret, rigoureux et digne de confiance ;



Savoir lire et écrire est un plus ;



Être en bonne condition physique.



Dossiers de candidature



Date limite de candidature : 23 avril 2025

Envoyer les candidatures à : rh.mdholdingci@gmail.com

Objet du mail : Candidature – Femme de maison

Description du poste : Description du poste

• Administration du personnel :

 Gestion Administrative du Personnel :

- Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié : promesses d'embauche, contrats de travail, avenants, visites médicales…

- Traiter les courriers administratifs (démissions, attestations, sanctions disciplinaires, procédures de licenciement…)

- Gérer les temps de travail du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail…)

- Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, mutuelle, CNPS, médecine du travail)

- Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations.

- Participer à la gestion des congés annuels (planning annuel, suivi des départs et du retour de congés)

 Gestion de la paie :

- Préparer et contrôler les variables de la paie

- suivre les pointages et autres variables spécifiques de la paie.

- En collaboration avec le département finances, préparer, saisir, compter, déduire et vérifier chaque élément du bulletin de salaire avant de l'éditeur.

• Développement RH :

 Recrutement :

- Participer au recrutement

- Traiter les courriers administratifs (démissions, attestations, sanctions disciplinaires, procédures de licenciement…)

 Formation :

- Participer au recensement des besoins en formation du personnel

- En collaboration avec le département finances, préparer, saisir, compter, déduire et vérifier chaque élément du bulletin de salaire avant de l'éditeur.

• Reporting : Renseignement de tous les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salariés.

• Sécurité et Environnement : Participer à la politique Qualité, Sécurité et Environnement de l'entreprise.



Profil du poste



COMPETENCES

Connaissances et compétences techniques :

• Bonne connaissance de la réglementation du travail en Côte d'Ivoire

• Capacité rédactionnelle

• Maitrise de l'outil et des logiciels informatiques (Word, Excel, Sage paie, …)

Connaissances comportementales :

• Être méthodique et rigoureux au travail

• Être doté d'un esprit d'équipe

• Avoir l'esprit d'innovation

• Avoir la maîtrise de soi

• Avoir une bonne capacité de résistance au stress

• Avoir un bon relationnel et savoir communiquer

PROFIL

• Formation : BAC+2 en Ressources Humaines, en sciences de gestion, en sciences juridiques ou équivalent.

• Expérience : au moins 2 ans dans une fonction similaire.



Dossiers de candidature



Veuillez envoyer votre CV, votre lettre de motivation et votre prétention salariale à istjob.recrutement@istjobs.com au plus tard le Mercredi 23 avril 2025 à 17H00 avec en objet l'intitulé du poste.

Description du poste : Description du poste

• Prospection commerciale : Identifier et conquérir de nouveaux clients (particuliers ou entreprises) dans le secteur d'activité.

• Suivi et fidélisation : Assurer un suivi régulier des clients existants, identifier leurs besoins et proposer des solutions adaptées.

• Développement commercial : Développer le portefeuille clients de l'entreprise et développer son Chiffre d'affaires.

• Négociation : Mener les négociations commerciales, rédiger des propositions commerciales et conclure les ventes.

• Suivi de commandes : Gérer les aspects administratifs liés aux ventes, tels que la rédaction des devis, le suivi des commandes et la gestion des stocks.

• Reporting : Rendre compte de votre activité à votre responsable (tableaux de bord, rapports hebdomadaires, etc.).



Profil du poste



COMPÉTENCES

• Contribuer à la veille technologique et concurrentielle de l'entreprise

• Détecter et analyser de nouveaux besoins client

• Participer à la définition de la politique commerciale de l'entreprise

• Répondre aux appels d'offres

• Développer un portefeuille client

• Vendre des produits de l'entreprise

• Exploiter un outil de gestion de la relation client

• Maîtriser des techniques de vente, de prospection

• Avoir un portefeuille Client.

PROFIL

• Bac +3 ou équivalent

• Expérience au moins 5 ans



Dossiers de candidature



Veuillez envoyer votre CV, votre lettre de motivation et votre prétention salariale à istjob.recrutement@istjobs.com au plus tard le Mercredi 23 avril 2025 à 17H00 avec en objet l'intitulé du poste.

Description du poste : Activités Principales

Assurer le développement commercial de l’activité des points de vente

Assurer le recrutement et la formation des nouveaux points de vente

Animer les points de vente

Informer les PDV sur les différentes campagnes en cours (challenges, animations etc…)

Veiller à la satisfaction des points de vente

Déployer et Corriger la visibilité des points de vente

Coordonner la remise des cadeaux fidélité aux revendeurs

Déployer et mettre à disposition les supports de visibilités en point de vente

Géo localiser l’ensemble des points de vente de son secteur

Visiter et contre visiter les points de vente de son secteur

Déployer et former sur les applications « KAABU Mobile »

Faire de nos points de vente des promoteurs de notre marque

Aider à l’adoption du produit auprès des PDV

Veille



Collecter les informations stratégiques sur les concurrents

Réaliser des benchmarks sur les concurrents ;

Monitorer les activités des principaux concurrents

Remonter les informations marketing et commerciales des concurrents

Conformité



Renforcer et corriger la visibilité de l’ensemble des PDV de son secteur avec les ILV (affiches tarifaires, etc…)

Rendre tous nos points de vente conformes aux exigences réglementaires

S’assurer de la formation des points de vente de son secteur

Sensibiliser à la lutte contre le blanchiment des capitaux et financement du terrorisme

Utiliser RIA pour la visite des PDV en priorisant la catégorisation

Votre profil :

Formation souhaitée : Au minimum Bac+2



Expériences nécessaires : au moins six mois dans le domaine.



Compétences indispensable :



Savoir lire et écrire

Savoir manipuler un smartphone

Savoir rédiger un rapport

Connaissance des outils interne

Compétences nécessaires



Capacité de négociation,

Sens de l’initiative,

Bonne communication,

Disponibilité, rigueur, autonomie et fiabilité

Connaissance et maîtrise du marché et de l’environnement de la distribution

Seuls les candidats retenus seront contactés par le cabinet / les candidats retenus doivent amener leurs NIF et RCCM.



Pour postuler, visitez notre site www.rmo-jobcenter.com en déposant votre CV au plus tard le 18 avril 2025.

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités de formation, MD Holding lance un appel à candidatures pour constituer un pool d’experts nationaux (jusqu’à 8 experts).



Profil du poste



Profil recherché :



Être formateur des formateurs (FdF) ayant déjà été formé aux quatre modules du programme Rice Miller Business Training (RMBT).



Les experts seront identifiés à partir de la base de données complète de l’ERO.



Le consultant se chargera de la sélection finale selon des critères prédéfinis.



Chaque expert interviendra dans son pays respectif, auprès des rizeries nationales.



Dossiers de candidature



Date limite de candidature : 23 avril 2025

Envoyez votre candidature (CV + pièce justificative de certification FdF) à : recrutement.consultants@mdholdinginter.com

Objet du mail : Candidature – Expert national FdF RMBT

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de ses projets dans les zones rurales, MD Holding recherche un(e) Expert(e) en développement et infrastructures rurales.



Profil du poste



Profil indicatif recherché :



Être titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou Master en génie rural, aménagement du territoire, génie civil, hydraulique ou domaine connexe ;



Justifier d'une expérience démontrée dans la conception, la planification et la mise en œuvre d'infrastructures rurales ;



Avoir une bonne connaissance du développement communautaire et des approches participatives en milieu rural ;



Être capable de produire des rapports techniques de qualité et de collaborer efficacement avec divers acteurs (ONG, collectivités, bailleurs) ;



Maîtrise du français exigée, la connaissance de l'anglais est un atout.



Dossiers de candidature



Date limite de candidature : 21 avril 2025

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutement.consultants@mdholdinginter.com

Objet du mail : Candidature - Expert en développement et infrastructure rurale

Description du poste : Description du poste

SUNDA INTERNATIONAL est une multinationale intégrant la fabrication industrielle à l'étranger, le commerce international et l'investissement industriel.

Dans le cadre de la coordination efficace de nos importations, nous recrutons un commis de livraison.



Responsabilités principales :



- Participer à la réception des marchandises importées (déchargement, vérification physique, contrôle avec les documents douaniers)



- Assurer les livraisons vers les entrepôts, zones portuaires, clients ou transitaires



- Veiller à la conformité des colis avec les bons de livraison, factures, documents douaniers (bordereaux, connaissances, lettres de voiture, etc.)



- Collaborer avec les services transit et déclarations pour les formalités d'entrée ou de sortie de stock



- Maintenir une traçabilité des mouvements de marchandises via les outils logistiques ou feuilles de suivi



Profil du poste



Formation / Expérience :



- Niveau Bac ou Bac+2 en logistique, transport ou commerce international



- 12 à 24 mois dans un service logistique, portuaire ou d'import-export



Compétences :



- Connaissance de base des documents d'import-export (facture proforma, B/L, etc.)



- Maîtrise des outils de livraison (bons, scanners, feuilles de route)



- Bonne organisation, rigueur et poctualité



- Sens du service client et du respect des délais



- Capacité à travailler sous pression dans un environnement international



- Permis de conduire (souvent requis)



- Une connaissance du fonctionnement des ports ou entrepôts est un atout



Rattachement hiérarchique :



- Rattaché(e) au Superviseur Dédouanement et/ou au Manager Dédouanement



- Interagit avec les transitaires, chauffeurs, agents douaniers et magasinsiers



Dossiers de candidature



Candidature :



📩 Envoyez votre CV à moussa@sunda.com avec l'intitulé du poste en objet.

📞 Pour plus d'informations : 05 96 19 72 75.

Description du poste : Description du poste



Dans le cadre du renforcement de ses activités dans le secteur agricole, MD Holding recrute un(e) Expert(e) technique et de recherche spécialisé(e) dans le programme Rice Miller Business Training (RMBT).



Profil du poste



Profil recherché :



Être titulaire d'un Master ou diplôme supérieur en économie agricole, gestion des entreprises ou tout autre domaine connexe centré sur le développement agricole.



Justifier d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine du développement agricole, en particulier dans la chaîne de valeur du riz.



Avoir une expérience démontrée en renforcement des capacités, élaboration de formations et mise en œuvre dans un contexte agricole.



Avoir une bonne compréhension des opérations liées à l'industrie du riz, notamment le classement, les normes et la qualité.



Maîtriser l'élaboration de matériel pédagogique et l'animation de formations destinées à des publics variés.



Disposer d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.



Être capable de travailler efficacement en équipe dans un environnement multiculturel.



Maîtrise du français et de l'anglais exigée.



Dossiers de candidature



Date limite de candidature : 23 avril 2025

Envoyer les candidatures à :recrutement.consultants@mdholdinginter.com

Objet du mail : Candidature - Expert technique et de recherche RMBT

Description du poste : Description du poste



Dans le cadre de ses projets régionaux, MD Holding recherche un(e) Rice Miller Business Trainer / Coach en développement des affaires pour contribuer à la mise en œuvre de programmes d'accompagnement des entreprises dans l'espace CEDEAO.



Profil du poste



Profil recherché :



Être titulaire d'un Master (MBA, gestion de projet, études de développement, économie ou entrepreneuriat).



Maîtriser le français et l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.



Avoir au moins 8 ans d'expérience dans l'enseignement supérieur.



Justifiant de 4 ans d'expérience en conception de contenus d'apprentissage et d'enseignement.



Avoir 10 ans d'expérience en administration.



Avoir 1 an d'expérience dans l'espace CEDEAO.



Justifier d'au moins 3 ans dans la coopération au développement.



Être familier avec les plateformes numériques d'appui aux entreprises, notamment les outils d'apprentissage en ligne.



Posséder une certification RMBT en tant que Formateur des Formateurs (FdF) est obligatoire.



Dossiers de candidature



Date limite de candidature : 23 avril 2025

Candidatures à envoyer à :recrutement.consultants@mdholdinginter.com

Objet du mail : Candidature - Rice Miller Business Trainer / Coach BDS

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre de ses activités, IMMIGRUS recrute des agents de saisie dynamique pour une mission de 10 jours en présentiel.

Vous serez chargé(e) de la saisie rapide et précise de données alphanumériques dans nos bases de données, en respectant des objectifs de qualité et de productivité.





MISSIONS :

• Saisir avec rapidité et précision des données

• Vérifier les informations pour garantir leur exactitude

• Travailler en respectant les délais et objectifs



Profil du poste



PROFIL RECHERCHÉ :

• Bonne maîtrise de l'outil informatique, en particulier du clavier

• Ordinateur portable personnel obligatoire***

• Capacité à travailler en équipe et sous pression

• Sérieux, rigueur et rapidité





RÉMUNÉRATION :

• Prime fixe journalière

• Prime variable selon la performance individuelle





📍 LIEU :

Présentiel obligatoire dans nos locaux :

Abidjan – Plateau Dokui Azur, Siège IMMIGRUS





📆 DÉBUT DE MISSION : Lundi 05 Mai 2025



Dossiers de candidature



POUR POSTULER :

Remplissez ce formulaire : https://forms.gle/7hy9nDxSqbp9WHgX9



Infos : 2520007155 / 0594546960

Description du poste : Description du poste

L'agent Call Center assure le back office du service Commercial.

À cet effet, il /elle aura pour missions principales:

- gérer les appels entrants pour prendre les commandes , les retours sur les produits, les demandes d'informations, etc.

- prendre en charge les prises de contact téléphonique initiés par les clients sur les réseaux sociaux;

- annoncer les promotions sur certains articles;

- identifier les besoins des clients;

- faire un service après vente

- prendre en compte les réclamations des clients;

- acheminer les appels vers les services appropriés

- créer une base de données des clients;



Profil du poste



BAC + 2 GESTION COMMERCIALE OU FORMATION CONNEXE

EXPERIENCE AVERÉE D'AU MOINS 1 AN A UN POSTE SIMILAIRE

CONNAISSANCE DES TECHNIQUES D'ACCUEIL

MAÎTRISE DES OUTILS INFORMATIQUES

CONNAISSANCE DES PRODUITS /SERVICES DE L'ENTREPRISE

BONNE ELOQUENCE

BONNE DICTION

BONNE COMMUNICATION

BONNE ECOUTE

MAÎTRISE DE SOI

EMPATHIE

RESISTANCE AU STRESS

CAPACITE A TRAVAILLER EN EQUIPE

DISPONIBILITE

RIGUEUR ET ORGANISATION



Dossiers de candidature



CV & LM À ENVOYER À L'ADRESSE SUIVANTE: rh@latulipefood.ci

Description du poste : Description du poste

L'agent Call Center assure le back office du service Commercial.

À cet effet, il /elle aura pour missions principales :

- gérer les appels entrants pour prendre les commandes, les retours sur les produits, les demandes d'informations, etc.

- prendre en charge les prises de contact téléphonique initiées par les clients sur les réseaux sociaux ;

- annoncer les promotions sur certains articles ;

- identifier les besoins des clients;

- faire un service après vente

- prendre en compte les réclamations des clients ;

- acheminer les appels vers les services appropriés

- créer une base de données des clients ;



Profil du poste



BAC + 2 GESTION COMMERCIALE OU FORMATION CONNEXE

EXPERIENCE AVERÉE D'AU MOINS 1 AN A UN POSTE SIMILAIRE

CONNAISSANCE DES TECHNIQUES D'ACCUEIL

MAÎTRISE DES OUTILS INFORMATIQUES

CONNAISSANCE DES PRODUITS /SERVICES DE L'ENTREPRISE

BONNE ELOQUENCE

BONNE DICTION

BONNE COMMUNICATION

BONNE ECOUTE MATRISE

DE SOI

EMPATHIE

RESISTANCE AU STRESS

CAPACITE A TRAVAILLER EN EQUIPE

DISPONIBILITE

RIGUEUR ET ORGANISATION



Dossiers de candidature



CV & LM À ENVOYER À L'ADRESSE SUIVANTE : rh@latulipefood.ci

Description du poste : Description du poste

L'agent Call Center assure le back office du service Commercial.

À cet effet, il /elle aura pour missions principales :

- gérer les appels entrants pour prendre les commandes, les retours sur les produits, les demandes d'informations, etc.

- prendre en charge les prises de contact téléphonique initiées par les clients sur les réseaux sociaux ;

- annoncer les promotions sur certains articles ;

- identifier les besoins des clients;

- faire un service après vente

- prendre en compte les réclamations des clients ;

- acheminer les appels vers les services appropriés

- créer une base de données des clients ;



Profil du poste



BAC + 2 GESTION COMMERCIALE OU FORMATION CONNEXE

EXPERIENCE AVERÉE D'AU MOINS 1 AN A UN POSTE SIMILAIRE

CONNAISSANCE DES TECHNIQUES D'ACCUEIL

MAÎTRISE DES OUTILS INFORMATIQUES

CONNAISSANCE DES PRODUITS /SERVICES DE L'ENTREPRISE

BONNE ELOQUENCE

BONNE DICTION

BONNE COMMUNICATION

BONNE ECOUTE MATRISE

DE SOI

EMPATHIE

RESISTANCE AU STRESS

CAPACITE A TRAVAILLER EN EQUIPE

DISPONIBILITE

RIGUEUR ET ORGANISATION



Dossiers de candidature



CV & LM À ENVOYER À L'ADRESSE SUIVANTE : rh@latulipefood.ci

Description du poste : Description du poste

MD Holding recrute un(e) Expert(e) en éducation et formation des adultes dans le cadre de ses projets dans la région ouest-africaine.



Profil du poste



Profil recherché :



Être titulaire d'un Master en sciences de l'éducation des adultes, apprentissage et encadrement des adultes, technologies pédagogiques ou développement organisationnel.



Avoir au moins 8 ans d'expérience dans le secteur de l'éducation des adultes et de l'enseignement supérieur.



Justifiant de 5 ans d'expérience en apprentissage mixte, technologie éducative et facilitation pédagogique.



Avoir 2 ans d'expérience dans l'espace CEDEAO.



Justificateur d'au moins 1 an en gestion de projets de coopération au développement.



La maîtrise des TIC, notamment des systèmes de gestion des apprenants, est un atout.



Maîtriser parfaitement le français et l'anglais (écrit et oral).



Dossiers de candidature



Date limite de candidature : 23 avril 2025

Lieu : à préciser selon le projet



Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutement.consultants@mdholdinginter.com

Objet : Candidature - Expert en éducation et formation des adultes

Description du poste : Description du poste

Importante Société, spécialisée dans le domaine des BTP recherche un DIRECTEUR PARC MATERIEL.



°ACTIVITES DE MANAGEMENT

- définir et planifier les inventaires du parc matériel de la Société ;

- Elaborer un plan de suivi des stocks et de gestion des maintenances du parc machines ;

- Elaborer le budget annuel de fonctionnement et un suivi financier d'usage et d'amortissement du matériel

- Assurer une veille matérielle et technologique de toutes les machines et les véhicules du parc

- Assurer l'encadrement et la gestion des équipes techniques

- Veiller au respect des normes

- Planifier le renouvellement du parc véhicules et engins

- Elaborer un plan de formation du personnel

- Assurer le suivi de la performance du parc matériel



°ACTIVITES TECHNIQUES

- Assurer le contrôle technique des véhicules et le maintien de leur fiabilité technique

- Administrer les équipes sur chantier

- Gérer l'entretien courant, préventif et curatif des moteurs

- Analyser et répondre aux besoins des utilisateurs

- Coordonner avec les équipes de la production pour la planification et l'organisation des chantiers

- Assurer le suivi des stocks et définir le quota des achats

- Assurer la gestion de la logistique

- Assure la mise à disposition permanente des matériels et des équipements en fonction des besoins des différents services

Rédiger des documents techniques

- Informer les utilisateurs et le personnel

- Répondre aux besoins des utilisateurs

- Constituer et se conformer à un cahier des charges

- Sélectionner les véhicules selon les besoins

- Identifier des besoins en renouvellement, acquisition ou évolution de parc de véhicules

- Suivre et analyser des coûts d'utilisation de véhicules (gestion, optimisation, consommation, externalisation, ...)

- Gérer des contrats de sous-traitance (externalisation, prestations, ...)

- Identifier les besoins en approvisionnement, équipement, ravitaillement et établir des commandes (outillages, pièces de rechange, carburants, ...)

- Effectuer la gestion comptable et administrative d'une structure

- Superviser le transport des entrants d'exécution des travaux

- Garantir la disponibilité des véhicules

- Contrôler le travail réalisé par les collaborateurs

- Apprécier la qualité des prestations réalisées

- Diagnostiquer les anomalies et les corriger



Profil du poste



Formation / Diplôme requis : BAC +5 / Ingénieur en Mécanique et électronique

Expérience requise : Avoir au moins 5 à 10 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire dans la maintenance & gestion de Parc Matériel. Bon niveau technique général vous permettant de faire avancer des projets techniques au travers d'experts métiers



oQualités comportementales requises :

Bon rédactionnel

Avoir de bonnes capacités relationnelles et d'adaptation aux différents interlocuteurs : externes (fournisseurs) et internes (la direction, les chefs de chantier et les utilisateurs ainsi que les ouvriers)

Être capable de manager et gérer des équipes

Être capable de faire respecter les consignes de santé et de sécurité du travail

Bon organisateur de son travail et bon gestionnaire des priorités.

Rigueur et respect des procédures

Excellente capacité à appliquer les directives et à rendre compte

Sens Responsabilités/ Management

Horaire Travail : dépassement d'horaires

Esprit critique, méthodique, capacité d'analyse et de synthèse : restitution des données brutes, financières ou qualitatives pour aider à la prise de décision des dirigeants



oConnaissances complémentaires

Très bonne connaissance des engins et équipements de travaux publics

Maîtrise des outils informatiques et progiciels

Connaissances en gestion de flux et de stocks

Connaissances en gestion budgétaire.

Rompu(e) à la gestion de la planification d'opérations de maintenance

Bonne connaissance de la réglementation en matière de transport et de logistique

Maitrise des méthodes et outils de gestion de parcs matériels, de postes mobiles et de gestion des flux et du stock...

Organisation et gestion de parc matériel ;

Résolution de problème



Dossiers de candidature



Précisez le Poste en Objet

CV+LM à transmettre à :

hrconsultingco2015@gmail.com

Description du poste : Description du poste



Dans le cadre du renforcement de ses projets dans les zones rurales, MD Holding recherche un(e) Expert(e) en développement et infrastructures rurales.



Profil du poste



Profil indicatif recherché :



Être titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou Master en génie rural, aménagement du territoire, génie civil, hydraulique ou domaine connexe ;



Justifier d'une expérience démontrée dans la conception, la planification et la mise en œuvre d'infrastructures rurales ;



Avoir une bonne connaissance du développement communautaire et des approches participatives en milieu rural ;



Être capable de produire des rapports techniques de qualité et de collaborer efficacement avec divers acteurs (ONG, collectivités, bailleurs) ;



Maîtrise du français exigée, la connaissance de l'anglais est un atout.



Dossiers de candidature



Date limite de candidature : 21 avril 2025

Envoyez votre CV et lettre de motivation à :recrutement.consultants@mdholdinginter.com

Objet du mail : Candidature - Expert en développement et infrastructure rurale

Description du poste : MISSIONS CLÉS :

Gestion des Stocks & Logistique :



Préparer et conditionner les commandes (emballage, étiquetage, expédition)

Réceptionner et stocker les marchandises (déchargement, contrôle, rangement)

Tenir à jour les registres d’inventaire et signaler les écarts

Appliquer les normes de qualité et de sécurité

Coordination :



Collaborer avec les équipes et les superviseurs

Optimiser l’espace de stockage et maintenir la propreté de l’entrepôt

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation : Bac+2 en Logistique & Transport

Expérience : 3 ans minimum en gestion de stock/magasinage (secteur BTP un plus)



Compétences Techniques :



Maîtrise du Pack Office (Excel, Word)

Capacité à manipuler des charges lourdes

Qualités Humaines :



Organisation impeccable et respect des délais

Esprit d’équipe et bon relationnel

Rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails

POSTULER :

📩 Envoyez votre dossier (CV + 3 références + copie diplôme) à :

recrute@a2i-outsourcinghr.com

Ou postulez en ligne : www.a2i-outsourcinghr.com



✍️ Objet du mail : « Candidature Magasinier BTP – Abidjan »



Rejoignez une équipe dynamique dans un secteur en plein essor !

#Emploi #Logistique #BTP #Abidjan #Recrutement

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES :

Gestion Administrative du Personnel :



Préparation des documents d’embauche (contrats, avenants, visites médicales…)

Traitement des courriers administratifs (démissions, licenciements, attestations…)

Gestion des temps de travail, congés et absences

Relations avec les organismes sociaux (CNPS, mutuelle, médecine du travail)

Interface avec les salariés pour leurs droits et obligations

Gestion de la Paie :



Préparation et contrôle des éléments variables de paie

Suivi des pointages et variables spécifiques

Collaboration avec le département finance pour l’édition des bulletins

Développement RH :



Participation aux recrutements

Recensement des besoins en formation

Contribution à la politique QSE (Qualité, Sécurité, Environnement)

Reporting :



Mise à jour des tableaux de bord RH

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation :



BAC+2 en RH, Gestion, Droit ou équivalent

Expérience :



Minimum 2 ans dans un poste similaire

Compétences Techniques :



Maîtrise de la réglementation du travail ivoirienne

Excellente maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Sage Paie)

Capacité rédactionnelle

Qualités Personnelles :



Rigueur, méthodologie et esprit d’équipe

Résistance au stress et bon relationnel

Capacité d’innovation et maîtrise de soi

MODALITÉS DE CANDIDATURE :

📩 Envoyer CV + Lettre de Motivation + Prétention Salariale à :

istjob.recrutement@istjobs.com

Objet du mail : « Candidature Assistant(e) Administratif(ve) RH »

Description du poste : Contexte :

Recherche de profils RH expérimentés pour un projet d’une durée de 3 à 15 mois, avec déplacements à l’intérieur du pays. Priorité aux candidats disponibles immédiatement et non en poste actuel.



Postes Disponibles :

Assistant Administratif, Social et Formation

Chargé(e) de la Rémunération et Avantages Sociaux (Compensation & Benefits)

Support RH – Zones Poro et Tchologo

Support RH – Zone Tonkpi

Support RH – Zone Mé

Support RH – Zone Indénié-Djuablin

Conditions :

Salaire : 300.000 FCFA/mois pour tous les postes.

Installation : Prise en charge pour les RH basés sur site.

Modalités de Candidature :

Envoyez votre CV à cdiby@empowertaca.com avec l’objet précisant le poste visé (ex: « Candidature – Support RH Tonkpi »).

Description du poste : Missions Clés

Contrôle & Conformité :

Vérifier la conformité des produits (avant/pendant/après production), des chambres froides et des véhicules de transport.

Appliquer les bonnes pratiques d’hygiène et de fabrication (BPH/BPF).

Amélioration Continue :

Participer à l’élaboration et au suivi des plans d’action (résolution de dysfonctionnements, réclamations clients).

Analyser les données des tableaux de bord et contribuer aux revues de processus.

Gestion Documentaire :

Rédiger et mettre à jour la documentation QHSE (procédures, enregistrements, catalogue des documents).

Assurer l’archivage sécurisé des preuves de conformité.

Profil Requis

Formation :

Bac+3/4/5 en Management de la Qualité, Agroalimentaire, ou diplôme équivalent.

Expérience :

2 ans minimum en qualité/QHSE, idéalement en agroalimentaire.

Compétences Techniques :

Maîtrise des normes QHSE (ISO 9001, HACCP, etc.).

Connaissances en processus agroalimentaires et moyens de maîtrise des risques.

Savoir-être :

Rigueur, sens de l’analyse, réactivité.

Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les opérationnels.

Modalités de Candidature

Envoyer : CV + Lettre de Motivation (PDF) à rh@latulipefood.ci.

Objet du mail : « Candidature – Assistant(e) Qualité QHSE

Description du poste : Missions Principales

Saisie et révision :

Saisie précise des comptes rendus médicaux et généraux.

Correction et mise en forme des documents avant archivage.

Gestion documentaire :

Classement et archivage sécurisé des dossiers médicaux.

Mise à jour des dossiers informatiques et impression des documents nécessaires.

Collaboration :

Travail en étroite coordination avec l’équipe médicale.

Respect strict de la confidentialité des données patients (secret médical).

Profil Requis

Formation :

Bac+2/3 en assistanat de direction, secrétariat médical ou diplôme équivalent.

Expérience :

Minimum 3 ans dans un poste similaire (saisie médicale, gestion de dossiers).

Compétences Techniques :

Maîtrise avancée des outils bureautiques (Word, Excel).

Expérience avec un logiciel SGH (atout majeur).

Excellente qualité rédactionnelle en français.

Savoir-être :

Rigueur, sens du détail et rapidité de saisie.

Dynamisme, discrétion et respect des normes de confidentialité.

Modalités de Candidature

Envoyer votre CV à : recrutement@cliniquelaprovidence.com

Objet du mail : « Candidature – Assistant(e) Médical(e) en Saisie »

Pièces jointes : Uniquement le CV (format PDF de préférence).

Description du poste : Missions Principales

Assurer l’accueil physique et téléphonique avec professionnalisme.

Gérer les dossiers administratifs (classement, archivage, suivi).

Organiser et respecter les rendez-vous (clients, fournisseurs).

Gestion de caisse (suivi des transactions, rapports).

Collaboration étroite avec la hiérarchie.

Profil Requis

Compétences techniques :

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).

Bonne élocution et aisance relationnelle.

Qualités personnelles :

Présentation soignée et maintien professionnel.

Intégrité et discrétion absolues.

Critère spécifique : Poste réservé à un candidat masculin.



Rémunération & Conditions

Salaire : 100 000 FCFA/mois.

Lieu de travail : Yopougon (zone précisée après embauche).

Modalités de Candidature

CV actualisé

Lettre de motivation (optionnelle mais recommandée)

Précisez votre lieu d’habitation

Par :



Email : cabinethr.candidature@gmail.com

Objet du mail : « Candidature Secrétaire Cosmétique »

WhatsApp : 01 01 81 87 45