Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Missions principales :

Rédiger, analyser et contrôler les contrats, baux et autres actes juridiques.



Conseiller la direction sur la réglementation applicable et sécuriser les opérations.



Assurer une veille juridique permanente, notamment en matière immobilière et commerciale.



Prévenir et gérer les contentieux et litiges éventuels.



✅ Profil recherché :

Formation : Licence ou Master en Droit, idéalement avec une spécialisation en Droit Immobilier ou Droit des Affaires.



Expérience : Minimum 2 à 3 ans en cabinet juridique ou au sein d’un service juridique d’entreprise.



Bonne maîtrise du droit immobilier, des procédures locales et des outils bureautiques.



Qualités : rigueur, sens de l’analyse, esprit de synthèse, respect de la confidentialité.



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Description du poste : Vos missions principales

Rattaché(e) au Responsable Commercial & Marketing, vous serez chargé(e) de :



Prospecter et développer un portefeuille client (BtoB et BtoC).



Accueillir, conseiller et orienter les clients en concession.



Présenter la gamme de véhicules électriques et promouvoir les offres commerciales.



Négocier les ventes et conclure les contrats.



Assurer le suivi des clients pour garantir leur satisfaction et les fidéliser.



Atteindre les objectifs de vente et contribuer à la notoriété de la marque.



✅ Profil recherché

Formation : Bac+2 minimum en commerce, marketing ou domaine équivalent.

Expérience : 4 à 10 ans dans la vente, idéalement dans le secteur automobile ou des services techniques.



Compétences clés :



Excellentes capacités de communication et de négociation.



Maîtrise des techniques de vente et bonne connaissance du marché automobile.



Aisance dans l’identification des besoins clients et la proposition de solutions adaptées.



La maîtrise de l’anglais est un atout important.



Qualités personnelles :



Dynamisme, rigueur, sens du service client, esprit d’équipe, goût du challenge.



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Une lettre de motivation personnalisée



Votre prétention salariale

Description du poste : Missions principales

Rejoignez une équipe dynamique engagée pour des causes à fort impact ! En tant que Téléacteur, vous serez chargé(e) de :



Réaliser des appels sortants pour mobiliser des donateurs et promouvoir des offres d’assurance santé.



Présenter de manière claire et convaincante les missions des organisations partenaires.



Créer une relation de confiance avec les interlocuteurs pour garantir leur engagement.



Atteindre et dépasser les objectifs de collecte fixés.



💼 Profil recherché

Excellentes aptitudes en communication, argumentation et écoute active.



Une expérience en télévente, centre d'appels ou collecte de fonds est un atout.



Fort intérêt pour les causes sociales ou humanitaires.



Autonome, tenace, motivé(e) par les résultats et à l’aise avec les outils informatiques.



Capacité à travailler sous pression tout en gardant un esprit positif.



🎁 Ce que nous offrons

Rémunération attractive + Primes non plafonnées basées sur vos performances.



Formation continue et coaching personnalisé.



Une ambiance de travail motivante et une opportunité de contribuer à des projets porteurs de sens.



Possibilité de faire évoluer votre carrière rapidement selon vos résultats.



🦸‍♂️ Vous êtes un chasseur de primes ? Ici, vos performances paient réellement : doublez ou triplez votre salaire mensuel grâce à vos résultats.



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Description du poste : Missions principales

En lien direct avec la direction commerciale, vous serez en charge de :



Concevoir, piloter et évaluer les campagnes marketing multicanales ;



Assurer la prospection active et développer un portefeuille clients solide ;



Participer aux actions de fidélisation, promotions et événements ;



Déployer des stratégies marketing terrain et digitales adaptées au marché ;



Analyser les résultats, suivre les indicateurs et proposer des ajustements.



✅ Profil recherché

Formation : Bac+3 minimum en Marketing, Communication, ou Commerce ;



Expérience : 3 à 4 ans minimum en marketing opérationnel ou commercial ;



Excellente aisance relationnelle, créativité, sens de l’écoute et de l’analyse ;



Bonne maîtrise des réseaux sociaux, outils de communication digitale et CRM ;



Esprit orienté résultats, rigueur, autonomie et sens de l’initiative.



💼 Ce que nous offrons

Un environnement stimulant avec des challenges motivants ;



Des possibilités d’évolution selon vos résultats ;



Un poste stratégique dans une structure en pleine croissance.



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Description du poste : Missions principales

En tant que Chef d’Équipe Immobilier, vous serez chargé de :



Encadrer et animer une équipe d’agents immobiliers sur le terrain ;



Booster la performance commerciale en atteignant les objectifs de prospection, de vente ou de location ;



Accompagner et former les agents à la maîtrise des techniques de vente et aux processus internes ;



Assurer un reporting régulier à la direction commerciale ;



Participer activement à la mise en œuvre des stratégies de développement sur la zone assignée (Bassam et environs).



✅ Profil recherché

Formation : Bac+3 minimum en Management Commercial, Immobilier ou Gestion d’équipe ;



Expérience : 5 ans minimum dans le secteur commercial ou immobilier, dont au moins 2 ans en tant que manager d’équipe terrain ;



Maîtrise du secteur immobilier local (Bassam, Bonoua, Grand-Bassam) ;



Excellentes capacités managériales, sens du leadership, de l’écoute et de l’accompagnement ;



Forte orientation résultats, organisation irréprochable et aisance relationnelle.



💼 Avantages

Rémunération attractive avec primes de performance ;



Équipe dynamique, challenges motivants et possibilités d’évolution rapide ;



Intégration dans une entreprise solide, ancrée dans le secteur immobilier.



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Description du poste : Missions principales

Prospecter activement et développer un portefeuille de biens immobiliers (locations et ventes) ;



Accompagner les clients tout au long du processus de transaction (prise de besoin, visites, négociation, contractualisation) ;



Organiser les visites terrain, établir les comptes-rendus et assurer un suivi rigoureux ;



Négocier les conditions de vente ou de location jusqu’à la signature du contrat ;



Gérer la relation client de manière proactive et professionnelle.



✅ Profil recherché

Formation : Bac+2 minimum en Commerce, Marketing, Gestion Commerciale ou Immobilier ;



Expérience : Minimum 4 à 5 ans dans une fonction similaire (vente/location de biens, gestion immobilière, prospection terrain) ;



Excellente connaissance du marché immobilier local (Abidjan & Bassam) ;



Fort esprit commercial, autonome, orienté résultats ;



Excellentes aptitudes relationnelles et sens de la négociation.



💼 Avantages

Environnement stimulant et missions variées sur le terrain ;



Portefeuille évolutif et opportunités de croissance dans le groupe ;



Rémunération fixe + commissions attractives selon performance.



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Description du poste : Missions principales

Concevoir, déployer et suivre l’impact de campagnes marketing (digitale & terrain) ;



Identifier de nouvelles opportunités commerciales et prospecter activement ;



Participer à la fidélisation du portefeuille client existant et à la promotion des offres ;



Utiliser les canaux digitaux pour accroître la visibilité et l’engagement client ;



Contribuer à la veille concurrentielle et à l’élaboration de recommandations stratégiques.



✅ Profil recherché

Formation : Bac+3 minimum en Marketing, Communication ou Commerce ;



Expérience de 3 à 4 ans minimum en stratégie marketing, développement commercial ou communication terrain ;



Aisance relationnelle, esprit créatif et forte orientation résultats ;



Maîtrise des réseaux sociaux, outils de communication digitale, CRM et reporting ;



Autonome, organisé(e), capable de travailler dans un environnement agile.



💼 Ce que nous offrons

Environnement de travail stimulant et projets innovants ;



Missions diversifiées entre stratégie, terrain et digital ;



Possibilités d’évolution à moyen terme au sein du groupe.



📄 Candidature

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Description du poste : Votre mission

Identifier et prospecter de nouveaux clients ;



Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées ;



Accroître le chiffre d’affaires en développant de nouveaux marchés ;



Élargir le portefeuille clients grâce à la prospection et à la présentation des services ;



Collaborer avec l’équipe interne pour assurer la satisfaction client.



Profil recherché

Motivation et sens aigu des affaires ;



Excellentes compétences relationnelles avec un bon carnet d’adresses ;



Autonomie, organisation et rigueur ;



Homme/femme de terrain avec de solides qualités de négociateur ;



Excellentes capacités de communication et aptitude à vendre tous types de services.

Description du poste : Missions principales

Élaborer la politique commerciale de l’entreprise ;



Définir les plans d’actions annuels (fixation d’objectifs, promotion des produits, marchés à investir) ;



Gérer la relation clients, en particulier les grands comptes ;



Analyser les données d’activité et effectuer une veille concurrentielle ;



Proposer des axes d’évolution adaptés aux besoins clients ;



Piloter des projets marketing ;



Identifier et évaluer les opportunités de marché, établir des plans d’action ;



Réaliser des études de marché pour optimiser le positionnement des produits et mettre en place le mix marketing ;



Superviser le développement, le lancement des produits et les actions promotionnelles ;



Élaborer et gérer les budgets commerciaux, marketing et communication ;



Encadrer, animer et former l’équipe commerciale ;



Organiser et suivre les résultats de l’équipe, fournir un appui technique (outils, argumentaires, animation) ;



Traiter les litiges clients ;



Analyser statistiquement les campagnes promotionnelles, salons et expositions ;



Veiller à la satisfaction client via enquêtes et retours ;



Assurer une veille technologique dans le domaine du marketing ;



Exécuter toutes autres tâches confiées par la direction dans votre domaine de compétence.



Profil recherché

Diplôme : Bac+3/4/5 en Commerce, Marketing ou domaine connexe ;



Expérience : minimum 5 ans en responsabilité commerciale et marketing ;



Âge : 30 ans minimum ;



Excellente expression orale et écrite ;



Capacité à travailler sous pression ;



Disponibilité et ponctualité ;



Sens des responsabilités ;



Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et des outils de gestion commerciale (Gescom, etc.) ;



Permis de conduire obligatoire ;



La maîtrise de l’anglais est un atout.



Conditions

Salaire net mensuel : 300 000 F CFA

Description du poste : Présentation de la structure

Structure leader dans le secteur de l’assurance, en pleine expansion dans le développement d’applications innovantes dédiées au voyage, nous recherchons des stagiaires développeurs full-stack dynamiques et motivé(e)s pour renforcer notre équipe IT.



🎯 Missions principales

Participer à la conception et au développement de nouvelles fonctionnalités pour nos applications web et mobiles dédiées au voyage ;



Contribuer à l’intégration d’API externes (services de vol, hébergement, etc.) ;



Développer et optimiser des composants front-end (interfaces utilisateurs) et back-end (logique métier, gestion des données) ;



Réaliser des tests unitaires et fonctionnels, assurer le débogage des applications ;



Participer à la rédaction de la documentation technique ;



Collaborer étroitement avec les designers et les équipes métier.



🎓 Profil recherché

Étudiant(e) en Informatique (Licence, Master, École d’Ingénieur) ou formation équivalente ;



Très bonne maîtrise d’un ou plusieurs langages de programmation web tels que :



Front-end : React, Angular, Vue.js (JavaScript)



Back-end : Node.js, Spring Boot, Django, Laravel (Python, Java, PHP, C#) ;



Connaissance des bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL, SQL Server) et/ou NoSQL (MongoDB) ;



Maîtrise des outils de gestion de version comme Git ;



Curiosité, autonomie, esprit d’équipe et forte motivation à apprendre ;



Résider à Cocody est un atout.



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Description du poste : Mission principale

Vous êtes responsable du maintien en conditions opérationnelles des services, plateformes et applications de Services à Valeur Ajoutée (SVA), tout en participant à leur industrialisation, à l’automatisation des processus et à l’amélioration continue des opérations techniques. Vous coordonnez également l’activité de votre pôle pour garantir la qualité de service.



🔍 Responsabilités clés

I. Activités Techniques

Assurer l’exploitation quotidienne des plateformes applicatives (Linux, Apache, Tomcat, MariaDB, Postgres, MongoDB, HAProxy, Ansible, WSO2, Mule, Puppet, PHP, Python, etc.) ;



Garantir la qualité de service (QoS) et l’expérience client (QoE) sur l’ensemble des services SVA ;



Piloter l’intervention des prestataires techniques (contrat d’exploitation) et participer aux comités de suivi ;



Participer à la gestion de crise technique, l’analyse qualité, la gestion des incidents majeurs ;



Développer ou faire développer des scripts pour l’automatisation (DevOps) : supervision, logs, redémarrage de services, déploiement, etc. ;



Diagnostiquer et résoudre les incidents complexes affectant les services ou la plateforme ;



Mettre en œuvre une veille technologique continue sur les outils et pratiques DevOps ;



Contribuer à l’amélioration continue des outils, procédures, méthodes et documentation d’exploitation.



II. Activités Organisationnelles / Administratives

Coordonner les activités techniques de l’équipe exploitation ;



Concevoir des dashboards de supervision et de monitoring (usage, performances, alertes) ;



Suivre et mettre à jour la documentation opérationnelle (procédures, checklists, manuels) ;



Participer aux analyses de causes racines (RCA) et proposer des plans d’action correctifs ;



Garantir la préparation des environnements avant déploiement (outils, tests, documentation, alerting) ;



Contribuer à la rédaction des guides utilisateurs et manuels d’exploitation.



🧠 Profil recherché

Diplôme Bac+4/5 en Informatique, Télécoms, ou domaine équivalent ;



Expérience confirmée de 4 à 5 ans minimum en exploitation de plateformes techniques ou services IT ;



Très bonne maîtrise de l’environnement Linux et des composants Open Source liés aux SVA et à la production (Apache, MariaDB, Tomcat, Nginx, Ansible…) ;



Solides connaissances en intégration de services, résolution d’incidents techniques complexes, et services cloud ;



Une expérience en DevOps, automatisation ou développement d’outils d’exploitation est un atout fort.



🛠️ Compétences techniques (métier)

Exploitation de plateformes & services IT



Systèmes & services Linux / Open Source



DevOps / Automatisation / Scripting



Supervision, monitoring & alerting



Gestion d’incidents & support N2/N3



Intégration & déploiement applicatif



Cloud computing & architecture distribuée



Connaissance du secteur des Télécoms & SVA



🤝 Compétences comportementales

Forte capacité à travailler en équipe et en transversal ;



Orientation résultats et résolution de problèmes ;



Sens aigu de la relation client (interne & externe) ;



Proactivité, rigueur, implication forte et autonomie ;



Capacité d’apprentissage continu et adaptabilité.



✅ Pourquoi rejoindre Orange Côte d’Ivoire ?

Rejoindre un groupe leader du numérique en Afrique, engagé pour l’innovation et la parité ;



Participer à des projets à fort impact technologique dans un contexte de transformation numérique ;



Intégrer une équipe agile et dynamique, en lien avec les meilleurs standards DevOps et Cloud.



📄 Candidature

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Description du poste : Responsabilités clés

A. Activités stratégiques & techniques

Identifier les opportunités de croissance dans les domaines d’activité d’Orange Côte d’Ivoire et de ses filiales ;



Réaliser le mapping concurrentiel des secteurs clés et représenter les mouvements stratégiques du marché ;



Initier, structurer et piloter des projets de fusions, acquisitions ou partenariats (M&A / JV / partenariats stratégiques) ;



Conduire les due diligences (financières, juridiques, fiscales…) avec l’ensemble des parties prenantes (conseils, auditeurs, équipes internes) ;



Analyser l’impact des due diligences sur les transactions et recommander des stratégies d’atténuation des risques ;



Élaborer des business plans robustes et valoriser les cibles d’investissement selon différentes hypothèses de marché ;



Suivre les intégrations post-acquisition ou post-partenaire ;



Définir les roadmaps de développement avec des jalons clairs ;



Contribuer au plan stratégique global de l’entreprise, notamment sur les volets de croissance externe ou adjacente.



B. Activités de support et organisationnelles

Préparer les documents transactionnels (protocole d’accord, documents de participation, présentations au comité de direction) en lien avec les équipes juridiques ;



Participer à la rédaction des recommandations stratégiques sur les territoires de croissance identifiés ;



Appuyer les directions métiers dans le développement de nouvelles lignes d’activités ;



Assurer une veille stratégique continue sur les secteurs porteurs, y compris le paiement et la fintech.



🧠 Profil recherché

Diplôme Bac+4/5 en finance d’entreprise, école de commerce, ingénierie financière ou conseil en stratégie ;



5 à 6 ans d’expérience minimum, avec une exposition directe à :



Corporate M&A (en entreprise ou en fonds d’investissement),



Banque d’affaires, cabinet de conseil stratégique,



Big Four (Transaction Services, Corporate Finance, M&A Advisory).



💡 Compétences techniques requises

Solide compréhension des opérations de haut de bilan, évaluation d’entreprise, structuration financière ;



Maîtrise des outils de modélisation financière avancée (Excel, PowerPoint, outils de data analytics) ;



Capacité à mener une analyse stratégique de marché et à structurer des plans de développement ;



Bonne connaissance du secteur des télécoms, du digital et des modèles d’affaires innovants.



🤝 Compétences comportementales clés

Esprit d’analyse et sens du résultat



Leadership transversal et orientation collaboration



Sens de la confidentialité, de la rigueur et de l’engagement



Capacité à travailler en autonomie et à prendre des responsabilités



Adaptabilité dans des environnements dynamiques et évolutifs



Excellente communication écrite et orale (français exigé, anglais souhaité)



✅ Les plus du poste

Exposition directe à la direction générale et aux décisions stratégiques ;



Participation à des projets de croissance à fort impact régional (Orange Afrique) ;



Possibilité d’évolution vers des postes de Direction Stratégie, Finance Corporate, ou Direction de filiale.



📄 Candidature

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Description du poste : Mission principale

Vous aurez pour mission de valoriser la donnée à fort impact décisionnel et stratégique. En tant que Data Scientist, vous développerez des modèles prédictifs et des systèmes d’analytique avancée pour optimiser les activités de l’entreprise et soutenir la transformation digitale.



🔧 Responsabilités techniques

Réaliser des analyses statistiques, de machine learning et de data mining selon les meilleures pratiques du secteur ;



Définir et implémenter les méthodes analytiques en lien avec les besoins business ;



Concevoir des pipelines d’extraction et de traitement des données à partir des sources internes ;



Développer et maintenir des modèles prédictifs et des outils de visualisation performants ;



Créer des systèmes intelligents de prise de décision automatisée (détection d’anomalies, scoring, prévision) ;



Assurer la traçabilité, la documentation et l’industrialisation des solutions produites ;



Suivre les indicateurs de performance des modèles et ajuster en continu les plans d’action ;



Collaborer étroitement avec les équipes techniques, métiers et produits ;



Traduire les analyses complexes en recommandations claires et actionnables à destination du management.



🗂 Activités d’organisation / transverses

Mettre à jour la documentation métier et technique ;



Adapter les priorités selon les urgences, contraintes et retours client ;



Proposer des solutions alternatives en réponse aux problématiques identifiées ;



Participer activement à la gestion de la connaissance et au partage en équipe ;



Contribuer à la définition d’actions correctives en cas de dérive des KPIs.



🧠 Profil recherché

Diplôme Bac+4/5 en Data Science, Statistiques, Big Data, ou Informatique décisionnelle ;



Minimum 4 à 5 ans d’expérience en tant que Data Scientist, idéalement dans le secteur des télécoms ou des services numériques.



💡 Compétences techniques clés

Conception et maintenance de tableaux de bord (Power BI, Tableau, etc.) ;



Statistiques avancées, machine learning (classification, régression, clustering...) ;



Maîtrise de Python, SQL, R, Spark ou équivalents ;



Traitement de données massives (Big Data, Hadoop, ETL, etc.) ;



Data visualization et storytelling ;



Compréhension des enjeux métiers télécoms : churn, usage data, performance réseau...



🤝 Compétences comportementales

Esprit d’analyse et de synthèse



Bonne communication et sens du partage



Capacité à collaborer en transverse (équipes IT, marketing, finance...)



Rigueur, sens de l’organisation et de la confidentialité



Proactivité, autonomie et sens de l’initiative



🌍 Atouts supplémentaires

Expérience dans l'industrie des télécoms



Anglais professionnel / Bilinguisme apprécié



Connaissance de l’environnement Orange ou d’un grand groupe international



📄 Candidature

👉 Envoyez votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Dispenser des cours d’espagnol adaptés aux différents niveaux scolaires (primaire, collège, lycée) ;



Travailler les fondamentaux : vocabulaire, grammaire, conjugaison, compréhension et expression orale et écrite ;



Animer des activités ludiques et interactives (jeux, dialogues, vidéos, chansons, lectures) pour stimuler l’intérêt et la pratique de la langue ;



Préparer les élèves aux différentes évaluations et examens (contrôles, brevet, baccalauréat) ;



Assurer un suivi personnalisé des progrès des élèves et communiquer régulièrement avec les familles ou responsables pédagogiques.



Profil recherché

Titulaire d’une licence ou d’un master en espagnol, langues étrangères ou en enseignement ;



Maîtrise parfaite de la langue espagnole (niveau C1/C2) ;



Expérience souhaitée dans l’encadrement d’enfants et adolescents (primaire, collège, lycée) ;



Qualités pédagogiques : patience, créativité, rigueur, et capacité d’adaptation ;



À l’aise avec les outils numériques (visioconférences, supports interactifs, outils collaboratifs) pour assurer des formations en ligne.



Dossiers de candidature

Merci de transmettre votre CV.

Description du poste : Contexte

CUAMM est la première ONG de santé reconnue par le gouvernement italien, active depuis 1950 dans 10 pays d’Afrique subsaharienne. Présente en Côte d’Ivoire depuis 2023, elle œuvre au renforcement des systèmes de santé, notamment dans la santé maternelle, néonatale et infantile. CUAMM conduit actuellement des activités de construction et réhabilitation d’infrastructures sanitaires en Côte d’Ivoire.



Dans ce cadre, CUAMM recrute un(e) Responsable MEAL pour appuyer la gestion et le suivi du projet, en collaboration avec le Chef de Projet et le Coordinateur Médical.



Objectifs du poste

Garantir le développement, la mise en œuvre et le suivi du plan MEAL du projet ;



Promouvoir l’utilisation des données pour améliorer continuellement les activités sanitaires ;



Soutenir l’équipe projet et les structures sanitaires dans la culture de l’évidence, de la redevabilité et de l’apprentissage ;



Assurer la cohérence des indicateurs projet avec les systèmes nationaux d’information sanitaire, notamment DHIS2.



Responsabilités clés

Élaborer, mettre à jour et partager régulièrement le plan MEAL et les outils de collecte de données ;



Coordonner la collecte, l’analyse et la restitution mensuelle/trimestrielle des données ;



Réaliser des évaluations initiales des systèmes et qualité des données dans les structures sanitaires ;



Proposer des améliorations et assurer la qualité des données (DQA, triangulations, corrections) ;



Faciliter la communication des résultats aux parties prenantes et la documentation des bonnes pratiques ;



Participer aux réunions de projet et collaborer avec le responsable formation pour ajuster les besoins identifiés ;



Assurer la confidentialité et la protection des données.



Profil requis

Minimum 5 ans d’expérience en MEAL ou poste équivalent, de préférence dans une ONG internationale en santé ;



Expertise confirmée en suivi, évaluation et analyse de projets complexes, création et gestion d’ITT ;



Maîtrise des outils et méthodologies MEAL (DQA, PDM, KAP, groupes de discussion, analyses qualitatives et quantitatives) ;



Expérience avec DHIS2 et systèmes nationaux d’information sanitaire ;



Excellentes capacités relationnelles et d’adaptation à des contextes multiculturels ;



Excellente maîtrise du français (écrit et oral) ;



Nationalité ivoirienne obligatoire.



Atouts souhaités

Diplôme universitaire en statistiques, santé publique, sciences sociales, développement international ou similaire ;



Expérience dans des projets santé maternelle, infantile ou néonatale ;



Connaissance des mécanismes participatifs et de redevabilité (Beneficiary Feedback) ;



Compétences en formation à la gestion des données ;



Notions d’anglais, capacités en communication et valorisation des résultats ;



Expérience en coordination avec les autorités sanitaires locales.



Conditions

Lieu de travail : Abidjan (50% bureau, 50% terrain) dans 3 structures sanitaires partenaires ;



Supervision hiérarchique : Cheffe de Projet.



Candidature

Merci d’envoyer votre dossier complet avant le 15 juillet 2025

Description du poste : Contexte

CUAMM, ONG italienne active en Afrique subsaharienne depuis 1950, est présente en Côte d’Ivoire depuis 2023. L’organisation intervient pour renforcer les systèmes de santé, avec un focus sur la santé maternelle, néonatale et infantile. Dans le cadre du projet « Un avenir pour la santé : Garantir soins de qualité aux mères et nouveau-nés en Côte d'Ivoire », CUAMM recrute un(e) Chargé(e) MEAL pour renforcer son équipe.



Responsabilités principales

Concevoir et déployer les outils de suivi et d’évaluation conformes aux objectifs du projet et aux exigences des bailleurs ;



Superviser la collecte de données quantitatives et qualitatives sur le terrain (centres et communautés) ;



Mettre en place des mécanismes de redevabilité favorisant la participation des communautés et la prise en compte de leurs retours ;



Participer à l’analyse des données et à la rédaction des rapports d’activités et d’évaluations ;



Contribuer à la réalisation des évaluations (initiale, mi-parcours, finale) en collaboration avec l’équipe projet ;



Documenter et partager les bonnes pratiques issues du projet.



Profil recherché

Diplôme universitaire en économie, statistiques, mathématiques ou domaine similaire ;



Expérience confirmée (minimum 3 ans) en suivi-évaluation de projets, idéalement en santé mère-enfant et nutrition ;



Maîtrise des outils et plateformes de collecte et analyse de données (Kobo Toolbox, ODK, Power BI, etc.) ;



Bonne connaissance des méthodes de recherche appliquées aux programmes de santé ;



Maîtrise avancée de l’informatique ;



Axé(e) résultats avec capacité à respecter les délais ;



Esprit d’équipe et adaptabilité face aux évolutions des projets.



Candidature

Merci de postuler avant le 15/07/2025

Description du poste : Missions principales

Dispenser des cours d’espagnol adaptés aux niveaux : initiation, remise à niveau, perfectionnement, conversation ;



Préparer les apprenants aux certifications officielles (DELE, SIELE) ;



Proposer des activités interactives et culturelles pour dynamiser l’apprentissage ;



Travailler les quatre compétences clés : compréhension orale, expression orale, compréhension écrite, expression écrite ;



Suivre les progrès des apprenants, adapter la pédagogie et assurer un suivi régulier avec l’équipe pédagogique.



Profil recherché

Diplôme en langue espagnole, didactique des langues, traduction, enseignement ou équivalent ;



Niveau C1/C2 ou natif en espagnol ;



Expérience souhaitée en enseignement ou formation linguistique ;



Qualités pédagogiques, dynamisme et sens de l’écoute ;



À l’aise avec les outils numériques (Zoom, Google Meet) pour les formations à distance.



Candidature

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Description du poste : Missions principales

Concevoir et animer des formations en audit financier (audit interne/externe, normes, procédures, audit des comptes) ;



Dispenser des sessions en contrôle de gestion (tableaux de bord, budgets, indicateurs, reporting, analyse des écarts) ;



Enseigner les outils et méthodes clés : calcul des coûts, seuil de rentabilité, planification budgétaire, analyse stratégique ;



Proposer des cas pratiques concrets issus du monde professionnel pour faciliter l’apprentissage ;



Préparer les apprenants à des certifications, examens ou situations professionnelles ;



Adapter les méthodes pédagogiques en fonction des profils et du niveau des participants ;



Assurer un suivi personnalisé de la progression des apprenants.



Profil recherché

Diplôme en audit, finance, comptabilité ou contrôle de gestion (DSCG, Master CCA, ou équivalent) ;



Expérience significative en entreprise, cabinet d’audit ou en formation professionnelle ;



Maîtrise des normes comptables, outils d’analyse financière (Excel, logiciels métiers) et référentiels d’audit ;



Pédagogue avec capacité à simplifier des concepts complexes pour tous types de publics ;



À l’aise avec les outils numériques et l’enseignement à distance (supports PDF, vidéos, plateformes e-learning).



Candidature

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Description du poste : Vos missions principales:

- Concevoir, développer et maintenir des fonctionnalités côté frontend et backend

- Collaborer avec l’équipe produit, design et technique pour réaliser des solutions robustes

- Être force de proposition sur les choix technologiques, l’architecture et l’expérience utilisateur

- Participer à l’amélioration continue de la qualité du code (revue, documentation, tests)

- Mettre en place et optimiser les process d’intégration et de déploiement (CI/CD, Docker, GitHub Actions)

Stack technique:
- TypeScript, NestJS, Next.js, Node.js

- PostgreSQL

- Docker, GitHub Actions

- Jest, Testing Library

- Git, Postman, Storybook

Vous interviendrez sur le développement d’une plateforme web ambitieuse, déjà en cours de développement, avec de véritables enjeux d’architecture, de scalabilité, d’ergonomie et de sécurité.

Profil recherché:
- Minimum 2 ans d’expérience en développement fullstack
- Maîtrise de TypeScript, Node.js, PostgreSQL, et d’un framework frontend moderne
- À l’aise avec Docker, les environnements de développement et les cycles de release
- Autonomie, rigueur, curiosité et capacité à faire des propositions
- Capacité à prendre du recul technique et à s’investir sur des projets structurants

Ce que nous offrons:

- Un environnement de travail flexible
- Équipe ambitieuse, impliquée et à taille humaine
- Rôle clé dans l’évolution du produit
- Impact sur les choix techniques et les orientations produit
- Culture de la simplicité, de la collaboration et de la qualité

Rémunération:
Salaire mensuel brut : 100 000 – 200 000 FCFA, ajustable selon le profil et l’expérience.

Intéressé·e ?
Envoyez votre CV, profil GitHub ou votre portfolio à contact@resolvue.com avant le 19 Juillet 2025.

Nous avons hâte de découvrir votre profil !

Description du poste : OFFRE D’EMPLOI – AGENT COMMERCIAL IMMOBILIER
📍 Abidjan | 🏢 SIMO GROUP SARL
Vous êtes passionné par l’immobilier ? Vous avez le sens du contact, le goût du terrain et le talent pour convaincre ?
Rejoignez l’équipe dynamique de SIMO GROUP SARL !
🔍 Poste : Agent Commercial Immobilier
🛠️ Missions principales :
Prospection de biens immobiliers à usage locatif (maisons, appartements, bureaux)
Vente de terrains dans nos différentes zones d’aménagement
Vente de bien Immobilier
Prise de rendez-vous, visites, suivi client
Conseil et accompagnement des clients dans leurs démarches
Participation aux campagnes de communication et événements immobiliers
✅ Profil recherché :
Formation ou expérience dans le domaine commercial ou immobilier
Bonne présentation et excellente communication
Autonomie, rigueur et esprit d’initiative
Maîtrise des outils numériques (WhatsApp, email, Google Maps, etc.)
Bonne connaissance d’Abidjan et de ses communes
📌 Conditions :
Rémunération motivante (fixe + commissions)
Poste basé à Abidjan, déplacements fréquents
📞 Candidature :
Envoyez votre CV + lettre de motivation à simogroup.ci@gmail.com
📍 Ou déposez directement à notre siège à Riviera Faya, près de la pharmacie Éphrata

Description du poste : Contexte

Afriland First Bank CI, filiale du groupe Afriland First Group, s’impose comme un acteur majeur du financement du secteur privé en Côte d’Ivoire.

Notre engagement : proposer des solutions bancaires adaptées aux PME, grandes entreprises et particuliers, dans un cadre sécurisé et conforme.



Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef(fe) d’Agence, responsable du développement commercial, du pilotage des opérations et du management des équipes.



🎯 Missions Clés

📈 Développement Commercial

Mener une prospection active (visites terrain, campagnes ciblées).



Assurer la fidélisation et la croissance du portefeuille clients (entreprises et particuliers).



Réaliser l’analyse financière des dossiers et défendre les propositions en comité de crédit.



⚖️ Gestion des Risques

Suivre les garanties et le recouvrement des créances.



Veiller à la mise à jour rigoureuse des données clients (KYC).



Gérer les incidents (impayés, arbitrages, irrégularités).



👥 Management d’Équipe

Animer et encadrer une équipe pluridisciplinaire.



Appliquer et faire respecter les procédures bancaires et réglementaires.



Garantir la qualité de service et le respect des délais.



📌 Profil Recherché

🎓 Formation

Bac+4/5 en Économie, Banque, Gestion ou Administration des Entreprises.



🧠 Expérience

5 ans minimum en gestion d’agence bancaire ou poste similaire.



Solide expérience en analyse financière et gestion du risque bancaire.



🛠 Compétences Techniques

Connaissance approfondie des produits bancaires, de la fiscalité et de la réglementation locale.



Maîtrise des outils : Pack Office (Excel avancé), logiciels bancaires et bases de données.



🤝 Soft Skills

Leadership naturel, esprit d’équipe, intégrité.



Excellente capacité d’organisation et réactivité en situation de pression.



Aisance en communication écrite et orale : français courant exigé ; la maîtrise de l’anglais ou d’une langue locale est un plus.



📂 Dossier de Candidature

Merci d’envoyer votre CV à jour, accompagné de trois (3) références professionnelles récentes.

Description du poste : Missions Principales

En soutien direct au Directeur Général, l’Assistante Administrative Bilingue aura pour responsabilités :



Accueil & Orientation des visiteurs.



Planification de l’agenda et des rendez-vous de la direction.



Organisation des réunions : convocations, préparation des dossiers, suivi des participants, logistique, rédaction de comptes rendus et procès-verbaux.



Gestion des courriers (physiques et électroniques).



Organisation des déplacements et voyages : réservations (billets, hébergements, visas), ordres de mission, etc.



Traduction de documents, lettres, articles (FR ↔ EN).



Gestion des fournitures de bureau et suivi des approvisionnements.



Suivi de la propreté des locaux et du respect des contrats de maintenance.



Classement et archivage des documents professionnels.



Assistance administrative polyvalente pour garantir le bon fonctionnement de l’entreprise.



🔍 Profil Recherché

🎓 Formation :

Bac+4/5 en Assistanat de direction, Communication, Marketing ou Administration.



🧠 Expérience :

Minimum 3 ans à un poste similaire.



🌍 Langues :

Parfaite maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (bilingue exigé).



💡 Compétences Clés :

Excellente communication écrite et orale (FR & EN).



Maîtrise des outils bureautiques et techniques de secrétariat.



Organisation d’agenda, gestion de courriers, archivage.



Sens aigu de la planification d’événements et réunions.



Discrétion, autonomie, gestion du stress et des priorités.



Polyvalence, rigueur, dynamisme, courtoisie et disponibilité.



📂 Dossier de Candidature

Merci d’envoyer, au plus tard le 14 juillet 2025, les éléments suivants :



✅ Lettre de motivation avec prétentions salariales



✅ Deux (2) photos récentes



✅ Curriculum Vitae (CV)

Description du poste : Mission principale

Rattaché(e) au département des achats/logistique, l’Assistant Achat BTP appuiera les activités d’approvisionnement en matériels et services nécessaires à l’exécution des chantiers, dans le respect des délais, de la qualité et des procédures internes.



📌 Profil Recherché

🎓 Qualifications :

Titulaire d’un BAC+2 en achat, logistique, ou formation équivalente.



Une expérience professionnelle minimale de 3 ans à un poste similaire est exigée, de préférence dans le secteur BTP ou industriel.



🙋‍♀️ Candidatures féminines fortement encouragées.

🛠️ Compétences clés attendues

Connaissance des procédures d’achat et des outils de gestion des stocks.



Maîtrise des documents d’appel d’offres, bons de commande et tableaux comparatifs.



Bonne capacité de négociation et sens du relationnel avec les fournisseurs.



Organisation, rigueur, réactivité et capacité à gérer les priorités.



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et logiciels ERP (un atout).



✅ Avantages

Intégration dans une structure dynamique en pleine croissance.



Possibilité d’évolution selon les performances.



Ambiance de travail collaborative et exigeante.



📂 Candidature

Envoyez votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Missions :

Sous la supervision du Responsable Administratif, vous contribuerez au bon fonctionnement du service à travers les tâches suivantes :



Participer à la gestion des courriers et documents administratifs ;



Contribuer à l’accueil physique et téléphonique des visiteurs ;



Effectuer des travaux de classement, saisie et archivage ;



Apporter un appui polyvalent au service administratif.



🎓 Profil Recherché :

Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) en secrétariat, gestion ou équivalent ;



Une première expérience en entreprise est un atout ;



Bonne maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint ;



Capacité à rédiger des documents administratifs (courriers, comptes rendus…) ;



Sens de l’organisation, rigueur, discrétion et esprit d’équipe.



📌 2. Stagiaire Commercial(e)

[REF SCOM]



🔍 Missions :

Sous la supervision du Responsable Commercial, vous participerez activement au développement commercial de l’entreprise :



Participer à la prospection de nouveaux clients et partenaires ;



Contribuer à la rédaction des offres commerciales et devis ;



Suivre certaines opérations de vente et communication commerciale ;



Exécuter diverses tâches liées à la stratégie commerciale.



🎓 Profil Recherché :

Bac+2 / Bac+3 en commerce, marketing, management ou équivalent ;



Une première expérience en entreprise est un atout ;



Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint ;



Notions de communication commerciale ;



Curiosité, sens de l’initiative, bonne organisation et relationnel développé.



📂 Dossier de Candidature :

Merci d’envoyer au plus tard le 15 juillet 2025 :



Une lettre de motivation (précisant la référence du stage : REF ADMIN ou REF SCOM)



Un CV signé et daté avec références



La copie des diplômes



Les attestations de stage(s)



Un certificat de nationalité

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe, une institution de microfinance basée à Lomé lance un appel à candidatures pour le recrutement de deux (02) Assistants Auditeurs Internes.



Procédure de candidature :

Les personnes intéressées sont invitées à adresser une demande d’informations à l’attention de Monsieur le Directeur Général



En réponse à cette demande, les candidats recevront automatiquement :



Une note détaillée relative au poste à pourvoir, aux pièces constitutives du dossier de candidature, au délai et au canal de soumission, ainsi qu’au processus de sélection.



Un modèle de CV au format Excel, à compléter et à joindre au dossier de candidature.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son personnel, une institution de microfinance située à Lomé recrute un (01) Informaticien Réseau.



Procédure de candidature :

Les candidats intéressés sont priés d’adresser une demande d’informations à Monsieur le Directeur Général



En retour, les postulants recevront automatiquement :



Une fiche descriptive du poste, les pièces à fournir pour le dossier de candidature, les modalités de dépôt, les délais, ainsi que les étapes du processus de recrutement.



Un modèle de CV au format Excel, à remplir et à intégrer au dossier de candidature.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son effectif, une institution de microfinance implantée à Lomé recrute une (01) Secrétaire de Direction.



Procédure de candidature :

Toute personne intéressée est invitée à adresser une demande d’informations à Monsieur le Directeur Général,

Suite à cette demande, le candidat recevra automatiquement :



Une note descriptive du poste, les pièces constitutives du dossier de candidature, les modalités et délais de dépôt, ainsi que les étapes du processus de recrutement.



Un modèle de CV au format Excel, à compléter et à joindre au dossier de candidature.

Description du poste : Rôle et mission

Sous la supervision du Directeur Pays et en collaboration étroite avec les équipes transversales et la Direction des Programmes, le/la Coordinateur(trice) Mobilisation des Ressources est responsable de la mise en œuvre de la stratégie de mobilisation des financements externes d’Educo au Mali.



Il/elle a pour mission principale de diversifier et pérenniser les sources de financement, tout en renforçant la visibilité et le positionnement stratégique d’Educo auprès des bailleurs publics et privés, au niveau national et régional.



🛠️ Responsabilités principales

1. Stratégie et coordination

Actualiser et mettre en œuvre la stratégie pays de mobilisation des ressources, en cohérence avec les priorités programmatiques et les objectifs de durabilité financière d’Educo.



Assurer le pilotage, le suivi et l’évaluation de cette stratégie à l’échelle nationale, y compris dans les bases.



Coordonner la formulation de propositions de qualité, en réponse aux appels à projets des bailleurs institutionnels et privés.



2. Veille et développement

Conduire une veille stratégique active pour identifier de nouvelles opportunités de financement.



Participer au pré-positionnement stratégique d’Educo auprès des bailleurs et partenaires potentiels.



Identifier et établir des alliances stratégiques avec des acteurs clés du développement et de l’humanitaire.



3. Appui technique et conformité

Collaborer avec les départements Programmes, Finances, Suivi & Évaluation, RH et Communication pour une approche intégrée de la mobilisation des ressources.



Garantir le respect des normes contractuelles des bailleurs tout au long du cycle de projet.



Contribuer à la fidélisation des bailleurs grâce à une gestion rigoureuse et transparente des subventions.



4. Plaidoyer et représentation

Représenter Educo dans les rencontres stratégiques en lien avec les financements et partenariats.



Renforcer la visibilité institutionnelle d’Educo au sein des réseaux de bailleurs et de partenaires techniques.



📊 Résultats attendus (Deliverables)

Une stratégie de mobilisation des ressources opérationnelle et suivie.



Un portefeuille de bailleurs élargi et des volumes de financements accrus.



Des propositions de projet alignées, stratégiques et compétitives.



Des partenariats nationaux et régionaux consolidés.



Une culture organisationnelle intégrant la mobilisation des ressources dans toutes les composantes d’Educo.



✅ Profil recherché

Formation

Bac +4/5 minimum en relations internationales, développement, économie, gestion de projet, coopération internationale ou tout autre domaine pertinent.



Expérience

Minimum 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, en mobilisation de ressources, rédaction de propositions de projet ou coordination de partenariats.



Expérience avérée dans la gestion des relations avec des bailleurs internationaux (institutionnels, privés, humanitaires, multilatéraux).



Expérience de terrain dans un contexte humanitaire et/ou de développement est fortement souhaitée.



Compétences clés

Excellente maîtrise des appels à projets, logiques de financement, et mécanismes de subventions.



Compétences rédactionnelles avérées (français et anglais).



Très bonne capacité d’analyse, de synthèse et de communication.



Esprit de leadership collaboratif et sens du travail en équipe multidisciplinaire.



Solide compréhension du contexte du développement au Sahel, notamment au Mali.



Langues

Maîtrise du français (oral et écrit).



Bon niveau d’anglais professionnel requis (lecture, rédaction de propositions).



📌 Conditions du poste

Poste basé à : Bamako, Mali



Mobilité requise : Déplacements réguliers à Ségou et Mopti

Description du poste : Responsabilités principales

1. Mise en œuvre des activités éducatives

Participer à la planification et à l’exécution des activités du projet.



Accompagner la mise en place et le suivi des centres SSA/P dans la zone.



Suivre la réhabilitation des infrastructures scolaires et la distribution des matériels et kits.



Organiser et animer des séances de sensibilisation (thématiques du projet).



Contribuer à la mobilisation communautaire et au plaidoyer pour la scolarisation des enfants.



Soutenir l’organisation des formations locales destinées aux parties prenantes.



Assurer la qualité, la sécurité et l’impact des activités sur les enfants.



2. Mobilisation communautaire et institutionnelle

Entretenir des relations régulières avec les autorités locales, services déconcentrés et partenaires communautaires.



Stimuler la participation active des communautés à toutes les étapes du projet.



Représenter Educo dans les rencontres locales liées à l'éducation ou au projet.



3. Collecte de données et rapportage

Participer à la collecte de données nécessaires à la planification, au suivi et à l’évaluation des activités.



Rédiger des comptes rendus réguliers et les partager avec le superviseur.



Appuyer les enquêtes, études de cas ou évaluations programmées par Educo.



📚 Profil recherché

Formation

Diplôme de niveau DEF + 4 ans (IFM) ou BAC +3 minimum dans un domaine lié à l'éducation, le travail social, ou domaines similaires.



Expérience

Minimum 3 ans d'expérience terrain dans la mise en œuvre de projets éducatifs au sein d'une ONG, idéalement en contexte humanitaire ou zones rurales difficiles.



🧠 Compétences et connaissances requises

Bonne maîtrise des standards de l’éducation en situation d’urgence.



Connaissances solides en genre, droits de l’enfant et éducation inclusive.



Compétences en mobilisation communautaire, en animation et en travail collaboratif.



Connaissance des politiques éducatives nationales/régionales du Mali.



Capacité à travailler sous pression, à s’adapter à des environnements complexes.



Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint.



Permis de conduire moto obligatoire.



✅ Qualités personnelles recherchées

Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.



Excellentes capacités relationnelles et esprit d’équipe.



Diplomatie, écoute et sens de la médiation.



Engagement pour la cause de l’éducation et des droits de l’enfant.



💼 Conditions d’emploi

Contrat : CDD de 9 mois, incluant une période d’essai de 2 mois.



Rémunération : Motivante.



Assurance : Prise en charge à 80 % pour l’agent, le/la conjoint(e) et jusqu’à 4 enfants.



📥 Candidature

Veuillez envoyer votre dossier par e-mail, comprenant :



Une lettre de motivation,



Un CV actualisé avec trois (03) références professionnelles (dont au moins un superviseur direct),



Une copie du diplôme le plus pertinent,



Une copie de la pièce d’identité en cours de validité (NINA, carte nationale ou passeport),