Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Responsabilités et tâches



Sous l’autorité du Coordonnateur du projet et du Spécialiste Suivi-évaluation, l’Assistant en Suivi-Evaluation participe à la mise en œuvre du système de suivi-évaluation du projet conformément aux dispositions de l’accord de prêt, des lois et règlements en vigueur au Niger et du manuel de procédures du projet. Il sera chargé de :



- Aider à la réalisation de la situation de référence sur les aspects socio-économiques, environnementaux et physiques de la zone du projet ;



- Contribuer au système de suivi évaluation participative des bénéficiaires, des partenaires et du projet ;



- Participer au renforcement des capacités des bénéficiaires, les partenaires et les agents du projet sur le terrain ;



- Participer à la collecte de données sur le terrain, confronter et vérifier les données recueillies ;



- Participer aux activités d’élaboration et de finalisation des PTBA ;



- Contribuer à l’évaluation périodique de la pertinence des outils d’enquête et de suivi des indicateurs de résultats d’effets et d’impacts ;



- Participer à l’organisation et à l’animation des ateliers périodiques de suivi-évaluation avec les agents du projet, les partenaires de mise en œuvre et les bénéficiaires ;



- Contribuer à la rédaction des rapports périodiques sur les activités de terrain en prenant soin de souligner les écarts observés entre les prévisions et les réalisations, et suggérer des mesures correctives qui s’imposent ;



- Participer à l’élaboration d’une base de données et à la mise en place un système de conservation et de diffusion des documents et rapports du Projet ;



- Avoir une capacité à travailler sous pression et en équipe ;



- Mettre en œuvre toutes autres tâches que pourrait lui confier le Coordonnateur du Projet et son supérieur hiérarchique dans le cadre de son mandat.



B. Qualifications et expériences requises



- Avoir au minimum un niveau de Baccalauréat + 5 ans dans le domaine du développement rural, agronomie, élevage, génie rural, sciences vétérinaires, économie rurale, statistique, suivi-évaluation, planification, gestion des projets, ou tout autre diplôme équivalent ;



- Disposer de cinq (5) ans d’expérience dans le domaine du suivi-évaluation des programmes et projets de développement rural ou dans une institution similaire ;



- Connaissance des techniques de collecte, d’analyse et de traitement des données socio-économiques ;



- Familiarité avec les logiciels de suivi-évaluation et d’analyse de données (comme SPSS, Stata, R, etc.) ;



- Expérience en Système d’Information Géographique (SIG), webmapping ou autre système ;



- Avoir une capacité de communication orale, de négociation, de gestion et d’animation d’équipes. Procédures de sélection



- Être apte à assurer au moins la première phase du programme ;



- Les candidats de nationalité nigérienne sont vivement encouragés à postuler ;



- Les candidatures féminines sont vivement encouragées ;



- La connaissance de la zone d’intervention du projet est un atout ;



- Être apte à travailler en équipe multidisciplinaire et sous pression.





COMPOSITION DES DOSSIERS POUR TOUS LES POSTES



Le dossier de candidature sera composé de :



- Un formulaire à remplir et signer par le candidat téléchargeable sur le site : www.agriculture.gouv.ne ou à retirer auprès du Secrétariat Général du Ministère de l’Agriculture et de l’Elevage ;



- Une demande manuscrite timbrée adressée à Monsieur le Secrétaire Général du Ministère de l’Agriculture et de l’Elevage ;



- Un curriculum vitae détaillé à jour comportant pour chaque expérience, l’ensemble des références permettant de vérifier l’exactitude des informations et précisant les nom, prénom et adresses du candidat ;



- Une lettre de motivation ;



- Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;



- Une copie légalisée d’extrait d’acte de naissance, du jugement supplétif ou de toute autre pièce d’état civil en tenant lieu ;



- Une copie légalisée du certificat de nationalité ;



- Un certificat médical d’aptitude à la fonction délivré par un médecin agréé datant de moins de trois (3) mois ;



- Les copies légalisées des certificats et attestations de travail délivrées par les anciens employeurs ;



- Une attestation de service régulier délivrée par les services compétents (pour le Coordonnateur régional, les responsables de composantes et sous-composantes, et le responsable régional suivi-évaluation) ;



- Les copies légalisées des diplômes et attestations de formation continue en lien avec le poste.



Tout dossier ne comportant pas une des pièces fondamentales (curriculum vitae détaillé et signé, casier judiciaire datant de moins de 3 mois, copie légalisée du certificat de nationalité, copies légalisées des certificats et attestations de travail, attestation de service régulier délivrée par les services compétents, copies légalisées des diplômes et attestations de formation), illisible ou surchargé sera rejeté.



Seuls (es) les candidats/es présélectionnés (es) seront contactés (es).



Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.



LIEU DE TRAVAIL : Niamey



PROCEDURES DE SELECTION



Un comité de sélection mis en place par le Ministre de l’Agriculture et de l’Elevage conduira le processus de sélection des candidatures suivant deux (2) étapes :



- Examen des dossiers de candidature : une liste de cinq (5) candidats présélectionnés au maximum sera retenue par poste ;



- Test écrit et entretien pour les candidats présélectionnés : les trois meilleurs candidats seront proposés par poste.



Pour les postes à nommer (Responsables des composantes et sous-composantes, Coordonnateur régional, Responsable régional suivi-évaluation), les candidats retenus signeront un contrat de performance d’une année. Au terme de cette période, et après évaluation satisfaisante des performances par le Coordonnateur, le contrat de performance sera renouvelé pour la durée de mise en œuvre du projet.



Le candidat retenu bénéficiera des avantages conformément aux dispositions du manuel de procédures du projet et aux textes en vigueur au Niger.



Pour les autres postes, la sélection se fera par la méthode de Sélection de Consultant Individuel (CI), conformément aux dispositions de passation des marchés contenues dans le « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI) » de la Banque mondiale adopté en juillet 2016 et révisé en novembre 2017, en Août 2018 et en septembre 2023.



LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS



Les dossiers de candidatures doivent être déposés au Secrétariat Général du Ministère de l’Agriculture et de l’Elevage sous plis fermé portant les nom, prénom et adresse du candidat, la mention du poste à pourvoir ou envoyés par courriel en un seul fichier PDF à l’adresse : recrutementpacipamagel@gmail.com au plus tard le 28/02/2025 à 12 heures pour les postes de Responsables des composantes et sous composantes, Coordonnateur régional, Responsable régional suivi-évaluation et le 03/03/2025 à 16 heures pour les autres postes.



Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires à l’adresse mail ci-dessus indiquée du lundi au jeudi de 8 heures à 17 heures et le vendredi de 8 heures à 13 heures.

Description du poste : Description des postes



Titre du poste 01 : Logisticien (ne)



Supérieur hiérarchique direct : Chef ou Cheffe de Projet



Supérieur hiérarchique indirect : Secrétaire Exécutif (SE)



Type de contrat : CDD



Lieu : TERA



Description de l’emploi



Logisticien (ne) exécute des tâches déclinées ci-après.



Sur le plan logistique :



superviser toutes les activités logistiques du projet ; coordonner efficacement les déplacements du personnel et des chauffeurs ;

assurer et coordonner avec les chauffeurs, la gestion administrative des véhicules. Entre d’autres termes :

assurer le remplissage diligent et correct du carnet de bord du véhicule ;

assurer un suivi mensuel régulier de la consommation de carburant ;

contrôler et analyser mensuellement les activités sur les cartes ou reçus de carburant des véhicules ;

assurer la mise à jour des documents administration des véhicules ;

établir, maintenir et mettre à jour la liste d'inventaire du matériel et de l'équipement du projet ; et effectuer des contrôles périodiques pour s'assurer que tout le matériel et l'équipement existent ; sont marqués et mis à jour dans la liste d'inventaire ;

coordonner l'organisation des voyages du personnel du pays et des visiteurs.

assurer la vérification périodique du niveau et de l'utilisation des stocks de fournitures de bureau ;

Sur le plan approvisionnement et stock



évaluer et quantifier les besoins logistiques du Projet, et met en place un plan d’approvisionnement ;

organiser le système d’approvisionnement suivant les dispositions locales ou régionales;

garantir le respect de la complétude et de la qualité de toute la documentation requise par toute transaction de la chaine d’approvisionnement et les règles en place (exactitude, argumentation, chronologie, dates, validation, signatures, archivage etc…) ;

coordonner, avec le comité d’achat, le processus de la mise en place des contrats cadre avec les fournisseurs et les prestataires de service; élaborer les contrats et les faire valider par les parties prenantes;

organiser l’entreposage, le conditionnement et la gestion du stock logistique ;

veiller au respect des normes et conditions de stockage relatives aux matériels ;

évaluer régulièrement la capacité et les conditions de stockage utilisé par rapport aux besoins du Projet ;

organiser des inventaires selon des fréquences définies.

Sur le plan sécurité



veiller à ce que les protocoles et procédures de sécurité appropriés soient mis en place, appliqués et maintenus pendant toutes les opérations, y compris tous les aspects des déplacements sur le terrain ;

se tenir constamment informé de la situation en matière de sécurité dans les zones de projet ;

informer et sensibiliser le personnel du projet aux informations relatives à la sécurité dans le cadre de la planification des activités du projet, y compris les déplacements sur le terrain : les déplacements sur le terrain nécessitent une analyse de l'environnement sécuritaire dans les zones à couvrir ; l'identification de contacts locaux en matière de sécurité sur le terrain et la coordination avec le personnel de sécurité dans les installations des partenaires de mise en œuvre ;

examiner, avec l’équipe du Projet et des partenaires externes, toutes les activités du projet pour s'assurer que les protocoles de sécurité appropriés sont respectés lors des événements publics ;

gérer et assurer le contrôle de la qualité des services fournis par nos prestataires de sécurité externes sous la supervision du responsable hiérarchique du Projet;

représenter le projet dans les groupes de travail sur la sécurité et les comités de coordination sur décision de la direction du projet.

Sur le plan transport :



veiller à maintenir un parc de véhicules qui correspond aux besoins du Projet en taille, et en qualité ; proposer les changements nécessaires au référent technique ;

veiller à la bonne gestion du parc de véhicules, à l’entretien régulier et à la bonne tenue du carnet de bord ;

veiller à l’organisation des transports (mouvement quotidien des véhicules), en collaboration avec le référent hiérarchique, en tenant compte des besoins du Projet et des aspects sécuritaires ;

assurer le suivi de consommation de carburant des véhicules et appareils mécaniques (générateurs), ainsi que de l’utilisation des pièces détachées ;

s’assurer de la sécurité des personnes et du matériel lors des transports ;

superviser et encadre les équipes de chauffeurs et personnels impliqués.

Qualification et expérience :



Le (la) logisticien (ne) doit avoir de bonnes connaissances en matière de WASH dans les institutions scolaires et sanitaires. La maîtrise de l’outil informatique est essentielle. Il/Elle doit avoir des compétences avérées ci-dessous :



maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point) ;

avoir au minimum 3 ans d'expérience à un poste connexe, dans la supervision de la logistique, de l'approvisionnement et de la sécurité ;

capacité d’anticipation des problèmes et formulation des solutions de rechange afin de prévenir les situations à risque imprévues ;

communication à temps à la hiérarchie de tout problème pouvant découler de certaines décisions administratives ;

expression des idées écrites clairement et logiquement ;

organisation des informations, des tâches, des personnes et des actions de manière logique afin d’atteindre les objectifs.

Il/Elle doit avoir un diplôme en matière de Transport/logistique de niveau Bac +3 et disposer d’au moins trois (03) ans d’expérience. Une fois retenu (e), le/la candidat (e) doit garantir la confidentialité, faire preuve de discernement et travailler de façon autonome.





Pièces à fournir :



une lettre de motivation adressée à Monsieur le Secrétaire Exécutif de l’ONG EAM-PROGRES ;

la photocopie légalisée du ou des diplômes ;

un curriculum vitae détaillé à jour (maximum 3 pages) contenant les contacts précis du candidat : mail et numéro de téléphone et trois (3) références du candidat avec leur mail et numéro de téléphone ;

un attestation de la carte d’inscription à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi.

DEPOT DE CANDIDATURES



Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 7 mars 2025 à 12 heures, heure locale l’adresse suivante : eamprogres@gmail.com



EAM-PROGRES s’engage dans la pratique d’une politique d’égalité des chances en matière d’emploi et encourage vivement les candidatures féminines et des personnes handicapées.



NOTA BENE : tout dossier incomplet sera purement et simplement rejeté et les dossiers réceptionnés resteront la propriété de EAM-PROGRES.

Description du poste : Qualification et expérience :



Le Chef (ou la Cheffe) doit avoir de bonnes connaissances en planification, suivi évaluation et rapportage. La maîtrise de l’outil informatique est essentielle. Il/Elle doit avoir des compétences avérées ci-dessous :



mise en œuvre de l’Approche ATPC en milieu communautaire ;

maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point) ;

capacité d’anticipation des problèmes et formulation des solutions de rechange afin de prévenir les situations à risque imprévues

communication à temps à la hiérarchie de tout problème pouvant découler de certaines décisions administratives ;

expression des idées écrites clairement et logiquement ;

organisation des informations, des tâches, des personnes et des actions de manière logique afin d’atteindre les objectifs ;

capacité d’adaptation, d’écoute et d’esprit d’équipe.

Il/Elle doit avoir un diplôme en Hydraulique, Génie Civil, Sociologie, Hydrogéologue, Hygiène, Assainissement de niveau Bac +3 ; et disposer d’au moins cinq (05) ans d’expérience dans la mise en œuvre de l’Approche ATPC en milieu communautaire. Une fois retenu (e), le/la candidat (e) doit garantir la confidentialité, faire preuve de discernement et travailler de façon autonome.





Pièces à fournir :



une lettre de motivation adressée à Monsieur le Secrétaire Exécutif de l’ONG EAM-PROGRES ;

la photocopie légalisée du ou des diplômes ;

un curriculum vitae détaillé à jour (maximum 3 pages) contenant les contacts précis du candidat : mail et numéro de téléphone et trois (3) références du candidat avec leur mail et numéro de téléphone ;

une attestation de la carte d’inscription à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE).

DEPOT DE CANDIDATURES



Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 7 mars 2025 à 12 heures, heure locale à l’adresse suivante : eamprogres@gmail.com



EAM-PROGRES s’engage dans la pratique d’une politique d’égalité des chances en matière d’emploi et encourage vivement les candidatures féminines et des personnes handicapées.



Les dossiers de candidatures aux postes d’animateurs locaux peuvent être déposés sous pli fermé au siège de la commune rurale de Zermou, département de Mirriah, région de Zinder.



NOTA BENE : Tout dossier incomplet sera purement et simplement rejeté, et les dossiers réceptionnés resteront la propriété de EAM-PROGRES.

Description du poste : MISSION :



Sous la supervision de sa hiérarchie, ils (elles) sont chargé(e)s de :



-assurer la vente des produits de l’entreprise et le développement du portefeuille de l’entreprise ;



-réaliser les objectifs de vente fixés par la direction générale ;



-effectuer la prospection ;



-avoir une bonne connaissance des produits et des services de l’entreprise ainsi que le marché ;



-présenter de manière experte les produits aux clients ;



-négocier et conclure les ventes tout en maintenant des relations clients exceptionnelles ;



-élaborer et tenir à jour un tableau de bord de son activité et de suivi du portefeuille ;



-déclencher les commandes et/ou prestations et faire le suivi des livraisons ;



-assurer le suivi de la facturation ;



-fidéliser et soigner les relations de partenariat avec les clients ;



-assurer la veille concurrentielle et informer la hiérarchie de l’arrivée sur le marché



de tous nouveaux produits, de l’évolution des prix et des offres du marché ;



-proposer des actions nécessaires à l’amélioration des performances de son activité ;



-garantir la bonne gestion administrative des ventes ;



-rédiger ses rapports d’activités ;



-transmettre au quotidien son planning et ses rapports d’activités ;



-identifier et proposer des pistes de développement spécifiques pouvant générer un accroissement du chiffre d’affaire pour l’entreprise ;



-proposer des actions nécessaires à l’amélioration des performances de son activité ; et



-assurer le reporting de son activité auprès de la hiérarchie.



PROFIL :



-être titulaire d’un BAC + 2/3 en commerce ou d’un diplôme équivalent ;



-justifier au minimum de deux (02) années d’expérience dans le domaine de la vente ;



-être dynamique, capable de travailler sous pression et disponible ;



-avoir une capacité d’organisation, d’anticipation avec une parfaite maîtrise de l’outil



Informatique ;



-être doté d’une force de persuasion et de négociation commerciale ;



-être un bon communicateur aussi bien à l’oral qu’à l’écrit en français et anglais ;



-avoir un sens élevé de l’éthique et être patient ;



-avoir une qualité de l’écoute et un sens du recul ;



-disposer d’un esprit d’équipe ;



-avoir le sens du travail bien fait et une bonne culture du résultat ; et



-être méthodique et rigoureux ;



-être aux alentours de Kpéssi, (Baguida, Avepozo, agodeke, Kpogan, agbavi, agbata, dague, agbodan, amexove, togokome, gbodjome, limagnan, kpeme, agbodrafo etc…)



CONDITION SALARIALE :



– Salaire fixe (100 000FCFA net) avec commission sur les ventes ;



– l’objectif de vente de briques par jour est de 1000.



DOSSIER DE CANDIDATURE :



Merci d’adresser au plus tard le 10 mars 2025, votre dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae, la copie des diplômes et attestations de travail à l’adresse ci-après :



Cabinet LUCREATIF



481, rue des cocotiers – Hanoukopé



Cel : +228 92 49 59 44

Description du poste : Tâches

Réalisateur de documents multimédias ;

Assurer la couverture photographique / vidéo des activités du PNUD/TOGO au besoin ;

Placer les éléments d’actualités et d’information du PNUD sur les différentes plateformes de communication ;

Prendre notes et rédiger les comptes-rendus des réunions de l’équipe de communication ;

Suivre sur les réseaux sociaux les différentes pages des médias de la place pour toutes les publications pouvant être utiles au Bureau du PNUD ;

Assurer la couverture vidéo et photographique du PNUD/TOGO ;

Contribuer à l’édition (montage, mise en page) des supports, documents stratégiques du bureau et dépliants .

Compétences

Avoir l’esprit d’initiative ;

Intégrité, responsabilité, engagement au mandat des Nations Unies ;

Esprit d’équipe, partage de connaissance, apprentissage continu ;

Disposer d’une capacité à s’adapter au changement ;

Ouverture d’esprit et Valorisation de la diversité ;

Excellentes compétences informatiques et infographie ;

Capacité à travailler en équipe et sous pression.

Compétences et expérience requises

Être de nationalité togolaise et disponible pour travailler à plein temps.

Le/la candidat(e) sélectionné(e) doit s’engager à respecter les obligations suivantes en ce qui concerne le programme de scène :



Se conduire d’une manière compatible avec ses responsabilités en tant que titulaire d’un stage au Bureau du PNUD/TOGO;

Respecter les horaires de travail ;

Garder confidentiellement tous les renseignements non publiés que le bureau communiquera au cours de son stage, et ne pas publier les rapports ou documents de travail sur la base des informations obtenues au cours de ce stage, sauf avec l’autorisation du Bureau ;

Fournir un avis écrit en cas de maladie ou autres circonstances inévitables qui pourraient l’empêcher de remplir ses obligations ;

Préparer un rapport judiciaire sur sa mission à la fin de son stage et le soumettre au Département concerné ;

Faire un entretien de sortie avant la date d’expiration de son stage.

Éducation :



Fin de cycle universitaire de niveau minimum BAC +3 en Communication, infographie ou tout autre domaine apparenté.



Langues requises : Bonne connaissance du Français et de l’Anglais.

Description du poste : Qualification et expérience :



L’Assistant (e) doit avoir de bonnes connaissances en Eau, Hygiène, Assainissement et en entreprenariat rural. La maîtrise de l’outil informatique est essentielle. Il/Elle doit avoir des compétences avérées ci-dessous :



maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point) ;

capacité de mettre en œuvre de d’urgence WASH/SAME ;

ayant une expérience sur la conduite de distribution sur un site de PDI ;

capacité d’anticipation des problèmes et formulation des solutions de rechange afin de prévenir les situations à risque imprévues ;

communication à temps à la hiérarchie de tout problème pouvant découler de certaines décisions administratives ;

expression des idées écrites clairement et logiquement ;

organisation des informations, des tâches, des personnes et des actions de manière logique afin d’atteindre les objectifs.

capacités de rédaction de projet de WASH et SAME ;

capacités réelles d'écoute et d'adaptation face à la pression ; de rigueur ; d’organisation et d’autonomie ;

esprit d'équipe et d’excellentes qualités relationnelles sont des atouts pour ce poste ;

expérience dans l'utilisation des nouvelles technologies en matière d’animation serait un atout (collecte des informations sur smartphones, enquête PDM, ...) ;

maîtrise d’au moins deux (2) des langues locales suivantes : le Peulh et le Djerma.

Il/Elle doit avoir un diplôme en Agronomie, Génie Civil, Hydraulique, Hygiène, Assainissement de niveau Bac +3 ; et disposer d’au moins trois (03) ans d’expérience en en tant qu’Assistant de Projet en lien avec WASH et SAME. Une fois retenu (e), le/la candidat (e) doit garantir la confidentialité, faire preuve de discernement et travailler de façon autonome.





Pièces à fournir :



une lettre de motivation adressée à Monsieur le Secrétaire Exécutif de l’ONG EAM-PROGRES ;

la photocopie légalisée du ou des diplômes ;

un curriculum vitae détaillé à jour (maximum 3 pages) contenant les contacts précis du candidat : mail et numéro de téléphone et trois (3) références du candidat avec leur mail et numéro de téléphone ;

une attestation de la carte d’inscription à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi.

DEPOT DE CANDIDATURES



Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 7 mars 2025 à 12 heures, heure locale à l’adresse suivante : eamprogres@gmail.com



EAM-PROGRES s’engage dans la pratique d’une politique d’égalité des chances en matière d’emploi et encourage vivement les candidatures féminines et des personnes handicapées.



NOTA BENE : Tout dossier incomplet sera purement et simplement rejeté et les dossiers réceptionnés resteront la propriété de EAM-PROGRES.

Description du poste : Descriptif du poste



Organiser la production de la pâtisserie et assurer le bon déroulement de l’activité dans les délais impartis

Élaborer de nouvelles recettes et créer des animations des produits pour promouvoir les points de vente

Participer à l’évolution de la carte des restaurants en proposant de nouveaux mets et saveurs

Veiller à la qualité culinaire et à la présentation des produits

Suivre les stocks et s’assurer des approvisionnements en qualité et en quantité

Participer à la gestion des stocks avec le responsable des achats et au choix des fournisseurs

Commander les marchandises en respectant la politique d’achats du Resort.

Effectuer les inventaires

Optimiser les coûts et ratios (matières et personnel) tout en préservant la qualité des prestations

Participer à l’élaboration des budgets annuels, analyser les résultats et mettre en œuvre des actions correctives Garantir la rentabilité du département

Animer, encadrer et accompagner les collaborateurs et partenaires (plannings, évaluation, recrutement…)

Accueillir, former et veiller à l’intégration des nouveaux partenaires

Créer et maintenir une bonne ambiance de travail

Veiller au respect et à la mise en œuvre des procédures et fiches techniques

Contrôler l’entretien du matériel et le respect des règles d’hygiène et de sécurité (HACCP)

Être présent en salle régulièrement pour recueillir les commentaires des clients

Établir d’excellentes relations avec les clients et comprendre leurs attentes

S’impliquer dans l’environnement local pour mieux cerner les spécificités et attentes

Suivre l’activité des concurrents pour anticiper les tendances du marché

Contraintes: travail le soir, la nuit et les weekends

Comment postuler?



Envoyez votre CV, votre lettre de Motivation à : recrutement@terroubi.com avant le 10 mars 2025

Merci de mettre en objet le titre du poste à pourvoir. Exemple: (Objet : Chef Pâtissier).

Seuls les dossiers correspondants aux critères seront contactés.

Description du poste : A ce titre, vous serez chargé(e) :



d’alimenter l’outil CRM avec des données pertinentes permettant d’évaluer l’action commerciale dans son ensemble (gestion clients /prospects, visites, ventes, tableaux de bord, KPI, reporting, etc…)

de faire un Reporting hebdomadaire de son portefeuille permettant d’apprécier la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs (rapport d’activité, cartographie de souscription, agenda des rencontres, compte rendu de visites, suivi des ventes, suivi de la relation clientèle, suivi de la prospection, etc.) dans les délais requis

d’analyser les statistiques de son activité, faire des recommandations à valider par la hiérarchie et veiller leur bonne exécution

de remonter à la hiérarchie toute difficulté rencontrée (commercial, marché, projet, etc.)

d’assurer le bon fonctionnement du bureau de représentation de manière à préserver l’image du GIM-UEMOA de faire de la prospection et de la veille sur son marché

de constituer et tenir une base de données du marché monétique dans le pays à jour (Banques, Etablissements financiers et postaux, structures de microfinance, Etablissements de Monnaie Electronique, Gros accepteurs, Administrations, Organismes internationaux, etc.).

de maintenir à jour un annuaire des contacts des membres et des prospects (Direction Générale, Responsable Marketing et Communication, Responsable Monétique, Responsable Informatique, Responsable des Ressources Humaines, Responsable Juridique, etc.)

d’organiser des rencontres régulières avec les membres et/ ou les clients (Gestion globale de la relation, Suivi commercial des projets, Recueil des difficultés, Suivi de la conformité, Echanges sur les perspectives et les opportunités, etc.) d’élaboration de propositions commerciales en conformité avec la politique commerciale pour validation et signature par les membres

de faire le suivi de la bonne exécution des commandes clients et du traitement des requêtes

d’assurer la promotion des produits et services monétiques du GIM-UEMOA sur son (ses) marché (s)

de conseiller et assister les membres dans l’élaboration de leur plan de développement monétique

de contribuer sur sollicitation à l’organisation logistique et administrative au niveau local des formations de places et/ou régionales de GIM-Academy

Le descriptif de ces missions n’est pas exhaustif.



De nationalité de l’un des pays de l’UEMOA, de formation supérieure, vous êtes titulaire d’un diplôme de

niveau BAC+3 (licence ou équivalent en Action commerciale, marketing, techniques de ventes ou en gestion).

Vous possédez au moins 2 années d’expérience professionnelle dans le commercial et une bonne connaissance des produits digitaux.

Vous avez le sens du relationnel, de la communication orale et écrite, de l’orientation client, de la rigueur de l’orientation, vous avez une bonne connaissance de la gestion de la relation client, du marketing numérique, de la vente et de la négociation, alors n’hésitez pas à envoyer votre candidature (CV, lettre de motivation, diplômes, etc.) en cliquant sur le lien ci-après : https://recrutement.gim uemoa.com:9493

Les documents (CV, lettre de motivation, diplômes, etc.) devront être envoyés exclusivement sous format PDF. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 06 mars 2025, à 16h00 TU

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Description du poste : Missions :



Prospection et développement commercial

Mise en place de stratégie commerciale

Vente et négociation

Gestion de la relation client

Veille concurrentielle

Reporting

Compétences



Maitrise des techniques de vente et de négociation

Prospection et développement commercial

Connaissance des produits et des marchés agroalimentaires

Capacité à communiquer et à créer du lien avec les clients

Autonomie, organisation et sens des responsabilités

Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, CRM)

Maitrise de l’anglais est un atout

Envoyez votre CV : recrutement@erhsn.com

Description du poste : Missions principales :



Responsabilité du Site et des Infrastructures IT :



Garantir la continuité d’activité des équipements informatiques et des infrastructures du site, avec un focus particulier sur la sécurisation des équipements critiques.

Superviser la maintenance préventive et corrective des systèmes IT et des infrastructures réseaux.

Gestion et Configuration du Réseau :



Assurer la configuration, la gestion et la sécurisation des réseaux locaux (LAN/Wi-Fi) et des connexions inter-sites (VPN).

Gérer les serveurs locaux, y compris la surveillance des performances et des sauvegardes.

Maintenance des Composants Industriels Connectés :



Assurer la surveillance et la maintenance des équipements industriels connectés (automates, capteurs, etc.).

Collaborer avec les équipes de production pour garantir l’intégration et le bon fonctionnement des systèmes IT dans les processus industriels.

Gestion des Postes Utilisateurs et Support Technique :



Installer, configurer et maintenir les postes de travail et les périphériques (imprimantes, scanners).

Assurer le support technique de niveau 1 et 2 pour les utilisateurs du site. Le support utilisateur est partagé entre toute l’équipe infrastructure, mais tout ce qui est physique et local est géré par l’IT local.

Surveillance et Sécurité :



Gérer les systèmes de caméras de surveillance et de contrôle d’accès.

Assurer la mise en œuvre et le respect des politiques de sécurité informatique en collaboration avec le

Responsable de Sécurité Informatique, qui garantit les procédures, leur bonne application et met en place les tests de PRA.

Participation aux Projets IT et Infrastructure :



Participer aux projets d’évolution des systèmes informatiques (digitalisation, sécurité, Microsoft 365, etc.).

Travailler en étroite collaboration avec l’équipe IT centrale pour l’alignement des projets et des standards IT.

Compétences et qualifications



Formation : Bac+3/5 en informatique, réseaux et télécommunications, ou équivalent.

Expérience : 3 à 5 ans dans la gestion des infrastructures IT, préférablement en environnement industriel.

Compétences techniques



Maîtrise des environnements Windows Server et des outils Microsoft 365.

Solides connaissances en administration réseau (switchs, routeurs, VPN, VLAN).

Expérience dans la gestion de systèmes de vidéosurveillance et d’automates industriels.

Connaissances en cybersécurité et en sauvegarde des données.

Qualités



Autonomie, rigueur, et capacité à gérer les priorités, notamment en étant seul sur le site de Sandiara.

Bonnes compétences en communication et en travail d’équipe à distance avec l’équipe centrale.

Sens de l’initiative et capacité à résoudre rapidement les problèmes techniques.



Conditions :



Mobilité requise entre les différents sites de La Laiterie du Berger.

Astreintes possibles en cas d’incidents critiques. En cas de besoin, une astreinte exceptionnelle peut être réalisée sur site, avec des heures de récupération prévues par la suite.

Description du poste : Description

Une entreprise de la place évoluant dans le domaine du transport et de la logistique recrute plusieurs livreurs et gestionnaire de stocks. Vous avez de l'expérience dans le domaine de la livraison, un permis de conduire et une parfaite maitrise des deux roues; ce poste est pour vous. N'attendez plus déposez sans plus tarder votre candidature.

NB: Nombre de place limité

Description du poste : Description

Une entreprise de la place recrute 4 Community managers expérimentés pour la création de contenu sur nos différents réseaux sociaux

vous êtes jeunes et dynamique, vous avez déjà de l'expérience dans ce domaine n'attendez plus et venez vite tentez votre chance.



NB: nombre de place limité

Description du poste : Description

Bonjour je suis à la recherche des filles qui ont déjà des comptes Tik-tok pour faire des lives (vente d'accessoires vêtement , sac ...), descente par weekend sera bien loger et nourri de préférence qui parlent bien le Wolof soyez d'accord avec les conditions avant de nous envoyer message par WhatsApp

Description du poste : Description

Nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe en tant que Community Manager et Assistant Administratif. Vous serez responsable de la gestion de notre présence en ligne, de la communication sur les réseaux sociaux, ainsi que de diverses tâches administratives pour soutenir nos projets.



Responsabilités



Community Management :



Refondre les sites internet de l'institut et de ses projets.

Gérer les comptes de réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn).

Créer et publier du contenu engageant (textes, photos, vidéos) sur les plateformes sociales.

Interagir avec la communauté en ligne et répondre aux commentaires et messages.

Analyser les performances des publications et ajuster les stratégies en conséquence.

Assistant Administratif :



Soutenir les tâches administratives quotidiennes, y compris la gestion des calendriers, la planification des réunions et la gestion des emails.

Aider à la préparation des rapports et des présentations.

Assister à la coordination des événements et des projets spéciaux.

Qualifications Requises



Étudiant(e) en communication, marketing, gestion, ou un domaine connexe.

Bonne connaissance des réseaux sociaux et des outils de gestion de contenu.

Compétences en photographie et en vidéo.

Excellentes capacités de communication écrite et verbale.

Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Organisation et gestion du temps.

Avantages



Expérience pratique dans un environnement professionnel dynamique.

Opportunité de développer des compétences en communication et en gestion de projets.

Encadrement et mentorat par des professionnels expérimentés.

Envoyez CV et lettre de Motivation via WhatsApp



Adresse : Ndiakhirate, près de SN City, Région de Dakar, Sénégal



Conseils de s

Description du poste : Mission



But principal



Planifier, coordonner et assurer la mise en œuvre, la maintenance, le suivi et le contrôle autonomes de tous les équipements, outils et services informatiques et de télécommunications, ainsi qu’assurer le soutien technique sur place et la formation des utilisateurs et des experts en logistique de la mission, conformément aux normes, politiques et protocoles de MSF, afin de garantir l’utilisation efficace de tous les services et infrastructures informatiques et de télécommunications. Fournir un soutien technique approprié de haut niveau à son responsable hiérarchique. Manager les activités IT au sein de la mission et si applicable, régionalement



Responsabilités



Manager la charge de travail, le planning et la qualité de service de l’équipe IT au sein de la mission et régionalement si applicable

Manager la relation avec les fournisseurs IT et les fournisseurs de service

Être responsable de la qualité et du niveau de service apportés aux utilisateurs

Contrôler, maintenir et assurer le suivi de tous les équipements, outils et services de technologies de l’information (IT) et de télécommunications de la mission, conformément aux normes, politiques, protocoles et procédures de MSF, ainsi qu’aux besoins actuels et futurs

Adapter et assurer la conformité des politiques, lignes directrices et documents généraux en matière de IT et de télécommunications afin de répondre aux besoins spécifiques de la mission, ainsi que veiller à leur mise en œuvre pour permettre le développement de la mission dans des conditions de travail optimales, après validation par le responsable hiérarchique

Préparer et collaborer à l’établissement du budget annuel des secteurs IT et Telecommunication. en apportant son expertise technique dans le processus d’achat local. Préparer tout le contenu technique lié aux appels d’offres nationaux pour le déploiement des technologies de l’information et des télécommunications et participer à la sélection

Superviser, mettre en œuvre et améliorer les protocoles de sécurité des données (sauvegarde des données, pare-feu, droit d’accès des utilisateurs, sauvegarde, sécurité des équipements et des logiciels, etc. ) pour assurer la sécurité et la disponibilité des données, ainsi que la récupération et la continuité opérationnelles immédiates en cas d’urgence [au cas où le(s) superviseur(s) ICT (technologies de l’information et de la communication) n’est (ne sont) pas présent(s) dans le projet/la mission]

Superviser, diriger et déléguer des tâches à l’IS Specialist et au(x) superviseur(s) ICT. Participer au processus de recrutement avec le soutien du département des ressources humaines, du responsable hiérarchique et du/des référent(s) technique(s) du siège

Fournir un soutien technique et présenter les normes, politiques, protocoles et procédures de MSF à tous les utilisateurs. Fournir un soutien technique avancé aux experts en logistique qui s’occupent des systèmes informatiques et de télécommunications. En cas de besoin, assurez la liaison avec le(s) référent(s) technique(s) du siège pour le soutien de seconde ligne, ainsi qu’avec les fournisseurs externes, afin de garantir que tout incident ou problème ne pouvant être résolu au niveau de la mission est correctement transmis

Fournir un soutien pédagogique (briefing, formation et soutien, etc.) à tous les utilisateurs incluant l’IS Specialist et les ICT Supervisors. Fournir un soutien pédagogique avancé (briefing, formation et soutien, etc.) aux experts en logistique qui s’occupent des systèmes informatiques et de télécommunication

Assurer le suivi, participer à des rapports réguliers au niveau de la coordination, conformément aux lignes directrices de MSF, et rendre compte de l’avancement des travaux et de tous les aspects techniques dans le domaine des technologies de l’information et des télécommunications. Mettre à jour et archiver toute la documentation relative aux utilisateurs et aux ICT en raison des modifications apportées aux infrastructures informatiques et de télécommunications

Planifier, préparer et rapporter les visites sur le(s) site(s) sous sa responsabilité pour assurer les points précédents

Effectuer toute autre tâche spécifique à son domaine de spécialité, telle que définie dans sa description de poste et selon le supérieur hiérarchique.

Responsabilités spécifiques à la section MSF/contexte



Gestion des équipements :



Préparer les postes utilisateurs incluant les images Windows, packaging applicatif, package de mise à jour fonctionnelles et de sécurité en suivant les demandes des différents OCs

Préparer les téléphones mobiles

Configurer, tester régulièrement et maintenir le matériel satellitaire : BGAN, THURAYA

Maintenir à jour l’inventaire des matériels informatiques et de télécommunication au niveau du bureau de Dakar

Fournir un soutien technique et faire des recommandations pour les achats ICT au bureau de Dakar

Être l’interlocuteur privilégié dans les discussions techniques et commerciales avec les fournisseurs/prestataires d’internet, de télécommunications et des imprimantes

Gestion de l’infrastructure :



Installer, configurer et maintenir le serveur

Assurer le déploiement des équipements hardware et software supportant le système d’informations

Maintenir à jour les plans réseaux

S’assurer du bon fonctionnement du réseau informatique et de télécommunication au bureau MSF de Dakar

Contrôler, maintenir et assurer le suivi de tous les équipements, outils et services de technologies de l’information (IT) et de télécommunications conformément aux normes, politiques, protocoles et procédures de MSF : Routeurs, Switches, Nestor, Imprimantes, Ordinateurs, Access Points…etc. – Faire la veille technologique et proposer des solutions ICT adéquates adaptées aux besoins actuels et futurs

Soutien technique et pédagogique :



Fournir du soutien pédagogique aux utilisateurs de Dakar par des briefings, formations ou diffusion des tutoriels sur les outils collaboratifs, astuces ICT

Former le personnel logistique à la résolution de problématiques simples communes afin d’assurer une première ligne de support en cas de besoin

Superviser la gestion et participer à la résolution des requêtes en lien avec l’informatique et la télécommunication provenant des utilisateurs du bureau de Dakar

Fournir un support de premier et deuxième niveaux

Fournir un support stratégique et technique dans les domaines de l’ICT lors des évènements organisés par MSF (formations, conférences etc…)

Définir les objectifs et indicateurs et analyser les tableaux de suivi (Incidents, réparations, …) des incidents et proposer les actions préventives

Anticiper certains besoins et éventuelles pannes informatiques et agir en conséquence

Politique, Procédures, Standards :



Définir et proposer les politiques, standards et procédures en accord avec les DSI des centres opérationnels MSF

Assurer la diffusion et l’application des politiques et procédures aux personnes concernées

Rédiger et mettre à jour le manuel des procédures ICT du bureau

Gestion budgétaire :



Participer à l’établissement du budget ICT et communication

Proposer les réorientations/ajustements nécessaires

Reporting/communication :



Rédiger et envoyer le SITREP ICT à la fin de chaque mois

Rapporter notamment au responsable hiérarchique, ainsi qu’aux DSI des centres opérationnels sur le niveau de service assuré et l’avancement du plan d’actions

Réaliser les briefings lCT de tout le personnel MSF

Compétences professionnelles



Sens du Résultats et de la Qualité L3

Travail en Equipe et Coopération L3

Souplesse de Comportement L3

Adhésion aux Principes de MSF L2

Gestion du Stress L3

Qualités requises

Éducation



Diplôme universitaire ou d’école technique indispensable. Une certification en administration de réseau ou de serveur serait un atout.



Expérience



De préférence, 5 ans d’expérience avérée dans des fonctions informatiques ou techniques

Expérience précédente souhaitée avec MSF ou d’autres ONG, et expérience de travail dans les pays en développement

Langues



De préférence niveau d’anglais B2



Connaissances



Expertise de la dernière version du système d’exploitation Microsoft et des applications professionnelles (Office365)

Compréhension de la gestion des serveurs (dernière version du système d’exploitation Microsoft, Active directory) et de la virtualisation (Hyper-V)

Bonnes connaissances en administration de réseau (LAN, VLAN, politiques et protocoles de réseau)

Bonne connaissance du matériel informatique et des processus de maintenance

Connaissance théorique des réseaux et de leurs protocoles respectifs, des principaux systèmes de courrier électronique, des meilleures pratiques en matière de sécurité informatique et des outils de gestion des services informatiques (ITSM)

Compréhension des concepts de radio télécommunication (HF, VHF, GSM, Satellite)

Bonne connaissance des outils de gestion des tickets IT

Compétences pédagogiques et support

Spécificités du poste



Poste basé à Dakar, Sénégal

Type de contrat: CDD

Durée du contrat: 12 mois

Salaire (€): Niveau 9 de la grille de rémunération de MSF Sénégal

Date limite de dépôt de candidatures: 5 mars 2025

Description du poste : Description du poste

Lieu de travail : Abidjan, Côte d’Ivoire

Prise de poste : 1er février 2025

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Relations Médias dynamique, créatif(ve) et axé(e) résultats pour développer et mettre en œuvre la stratégie de communication de Lapaire en Afrique de l’Ouest et Afrique Centrale (3-4 pays). Ce poste joue un rôle crucial dans la construction et le maintien de la présence de la marque Lapaire, la gestion des relations avec la presse, et la création de récits convaincants qui résonnent avec notre public cible.

Le ou la Chargé(e) de Relations Médias collaborera avec le reste de l’équipe Communication et reportera directement à la Directrice RH & Communication.

Vos missions se décomposent comme telles :

Développer et maintenir des relations solides avec les journalistes, les rédacteurs en chef et les maisons de presse à travers l'Afrique de l’Ouest.

Créer et distribuer des communiqués de presse, des dossiers de presse et d'autres documents de relations publiques.

Organiser et gérer des conférences de presse, des interviews et d'autres événements médiatiques.

Suivre la couverture médiatique et gérer la réponse de l'entreprise aux demandes de la presse.

Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication conforme au ton et à l'image de marque de Lapaire.

Développer et exécuter une stratégie de communication régionale alignée sur la mission et les objectifs de Lapaire.

Créer des contenus attrayants pour les communiqués de presse, les blogs, les médias sociaux et les communications internes.

Collaborer avec l'équipe de marketing digitale pour assurer la cohérence du message et de l'image de marque sur tous les canaux et dans toutes les communications.

Gérer la communication de crise afin d'atténuer les risques et de protéger la réputation de l'entreprise.

S'engager auprès des principales parties prenantes pour mener à bien vos campagnes.

Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes, y compris le marketing, les opérations et la direction, afin d'aligner les efforts de communication sur les objectifs de l'entreprise.

Construire des partenariats avec des influenceurs, des ONG et d'autres parties prenantes pour améliorer la visibilité et l'impact de Lapaire.

Fournir à votre direction des rapports et des analyses détaillés

Suivre et analyser les performances des campagnes de communication.

Fournir des rapports réguliers au responsable des ressources humaines et de la communication, avec des idées et des recommandations d'amélioration.

Profil du candidat

Formation et compétences requises

Licence en communication, relations publiques, journalisme, marketing ou dans un domaine connexe.

Au moins 3 ans d'expérience dans le domaine des relations presse, de la communication ou dans une fonction similaire.

Expérience avérée de la collaboration avec les médias et de la gestion des relations avec la presse en Afrique de l’Ouest / Centrale.

Forte compréhension du paysage médiatique de l'Afrique de l’Ouest/Centrale.

Compétences exceptionnelles en matière de communication écrite et orale.

Maîtrise parfaite du français et de l’anglais

Maîtrise de Google Suite et familiarité avec les outils numériques en général.

Qualités personnelles pour réussir dans ce poste

Haut niveau de professionnalisme et souci du détail.

Solides compétences en matière d'organisation et de gestion de projet.

Passionné par le storytelling et le développement de marque.

Capacité à s'épanouir dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Solides compétences interpersonnelles et capacité à nouer des liens avec les gens.

Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe.

Pensée créative et capacité à résoudre les problèmes.

Ce que nous offrons

Un salaire net de 400,000 à 550,000 FCFA en fonction de la formation et de l'expérience du candidat et un bonus trimestriel lié à la performance

Des avantages sociaux comprenant une assurance santé individuelle à 80% ainsi qu'une ligne téléphonique pour mener à bien vos missions.

Une chance d'avoir un impact significatif dans une entreprise motivée.

des possibilités de croissance et de développement professionnels

Un environnement de travail dynamique et collaboratif.

Description du poste : Description de l'entreprise

We are SGS – the world’s leading testing, inspection and certification company. We are recognized as the global benchmark for quality and integrity. Our 96,000 employees operate a network of 2,600 offices and laboratories, working together to enable a better, safer and more interconnected world.

Description du poste

PRIMARY RESPONSIBILITIES

Réalise les opérations du laboratoire mobile

Réalise les analyses des produits pétroliers et le reporting des résultats conformément aux méthodes de référence et aux procédures Internationales au niveau du laboratoire OGC.

SPECIFIC RESPONSIBILITIES

S’assure de la bonne marche de tous les équipements utilisés dans les opérations du laboratoire mobile (Vérification des appareils et équipements à jour).

Veille au respect des procédures établies par le Groupe liées à la conduite défensive et à la règlementation nationale.

S’assure de l’effectivité et du respect des programmations établies par le client (calendrier).

Edite les rapports des contrôles en temps réel.

Informe immédiatement sa hiérarchie en cas d’anomalie(s) constatée(s).

Veille à la bonne utilisation des appareils et équipements du laboratoire OGC et assiste à leur vérification

Veille aux questions relatives à l’hygiène et à la sécurité du laboratoire mobile et du laboratoire fixe.

Veille au respect des procédures et instructions de travail mises en place.

Propose à son supérieur hiérarchique des solutions appropriées pour résoudre les éventuels problèmes relatifs au travail.

Prend soin de préserver l’environnement et la propreté du laboratoire.

Veille à tous les risques de pollution et prévient immédiatement sa hiérarchie en cas de problème.

Assure l’évacuation des déchets du laboratoire en respectant les consignes de sécurité.

Contribue à faire du laboratoire un centre de profit pour SGS.

Veille à la fourniture de prestations de qualité aux clients.

Assure de la bonne utilisation des consommables du laboratoire.

Participe à la préparation des échantillons de contrôle.

Participe à la mise en conformité du système qualité du laboratoire.

Toutes autres taches confiée par sa hiérarchie.

Se plier aux 15 Règles de vie SGS.

Se conformer aux exigences HSE du groupe ainsi qu’aux exigences légales.

Se munir de tous ses EPI (entretient et bonne utilisation).

Participer aux Safe talk de manière quotidienne.

Reporter toute condition dangereuse identifiée sur le lieu du travail.

Qualifications

Niveau minimum requis : BTS ou DUT en Chimie Industrielle ou équivalent

Bonne maitrise de la conduite

Connaissance des Bonnes Pratiques de Laboratoire et des techniques d’analyse chimiques

Cinq (5) ans d’expérience professionnelle dans le domaine du pétrole et du gaz

Permis de conduire BCDE valide

Rigueur et intégrité

Bonne moralité

Facilité d’intégration et de communication

Aptitude à effectuer de longs voyages

Anglais courant

Informations supplémentaires

Si vous êtes intéressé(e), veuillez nous faire parvenir votre CV.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 14 mars 2025.

Description du poste : Description du poste

D'assister le responsable transit dans l'élaboration des documents relatifs à la nature des marchandises, déclaration douanière.

Emettre les ordres de transit (OT) ;

Mettre en place et suivre les tableaux de suivi des conteneurs ;

Effecteur un reporting hebdomadaire et mensuel des opérations shipping ;

Assister le responsable dans l'édition et correction des BL ;

Etablir les parkings list après chaque empotage ;

Organiser le positionnement et le relevage des TC.

Aptitudes et connaissances particulières

Ponctualité

Bon relationnel

Etre vigilant

Rigueur, esprit d'analyse

Travailler en équipe

Savoir-être / savoir-faire

Etre réactif

Maitrise de l'outil informatique

Profil du poste

Niveau de formation et qualification requises :

BAC+2 ou plus

Expérience professionnelle

3 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire

Dossiers de candidature

Lieu de fonction abobo pk 18

Cv détaillé et lettre de motivation (personnes de références obligatoire)

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés

recrutement@diakitecocoa.com

Objet : AGENT SHIPPING

Description du poste : Description du poste

Assister le département gestion dans le suivi des activités, l'analyse des données et la gestion des relations avec les prescripteurs et prestataires.

Contribuer à la gestion des relations avec les prescripteurs et prestataires

traitement des bons, suivi des bons, gestion des écoles, reseau

Assister dans le suivi des prestations et le contrôle des bons.

Collaborer avec l'équipe informatique pour l'optimisation des processus.

Compétences en communication : Aisance à communiquer avec différents interlocuteurs.

Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint.

Esprit d'équipe : Capacité à travailler en collaboration avec différents départements.

Profil du poste

Proactivité et autonomie.

Sens de l'organisation et rigueur.

Capacité d'adaptation et flexibilité.

Disponibilité (est appelé à travailler samedi si besoin)

Dossiers de candidature

Vos CV sont attendus si le poste vous intéresse à l'adresse suivante : recrutements@agemas-ci.com

Le poste est à Korhogo. Nous recherchons des candidats résidant dans la ville de Korhogo ou ses environs.

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons des livreurs(ses) fiables et dynamiques pour assurer la livraison de produits à moto auprès de nos clients dans les délais impartis. Le/la candidat(e) idéal(e) devra avoir une bonne connaissance des itinéraires locaux, être ponctuel(le), et garantir un service client de qualité.

Missions Principales :

Livraison des Commandes :

-Assurer la distribution ponctuelle d'un large éventail de produits à differentes adresses en suivant les itinéraires et les horaires prédéfinis.

-Veiller à la conformité des produits livrés avec les bons de commande.

-Transporter les marchandises en toute sécurité, en évitant les dommages.

Gestion des Itinéraires :

-Planifier et optimiser les trajets pour livrer efficacement plusieurs commandes dans un laps de temps réduit.

-Respecter les règles de circulation et de sécurité routière.

Service Client :

-Fournir un accueil courtois et professionnel aux clients lors des livraisons.

-Répondre aux questions basiques des clients ou transmettre les remarques aux responsables.

Entretien des Équipements :

-effectuer des inspections régulières du véhicule; signaler toute anomalieb et maintenir le vehicule propre et en bon état de fontionnement.

-Informer la direction en cas de besoin de maintenance ou de réparations.

Profil du poste

Profil recherché :

- Expérience préalable en tant que chauffeur livreur ou dans un poste similaire est un atout

- Avoir un permis de conduire catégorie valide

- Avoir la capacité à planifier efficacement les itinéraires et optimiser les livraisons

- Excellente compétence relationnelle et sens du service client.

- Ponctualité, rigueur et sens de l'organisation.

- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer le stress lié aux contraintes de temps.

Dossiers de candidature

Pour postuler, envoyez votre CV suivi d'une lettre de motivation, d'une copie de votre permis de conduire et de votre pièce d'identité à l'adresse mail (fondationnumu.rh@gmail.com ) ou sur whastapp 07 04 97 67 36

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du développement des activités, nous recherchons des chauffeurs sérieux, ponctuels et motivés pour rejoindre notre équipe.

Missions :

En tant que chauffeur, vous aurez pour mission :

- Conduire de manière sécurisée en respectant le code de la route et les règlements en vigueur.

- Assurer la ponctualité et la fiabilité des trajets prévus.

- Maintenir le véhicule propre, en bon état et signaler tout disfonctionnement.

- Gérer les itinéraires en optimisant les trajets pour éviter les retards.

Profil du poste

- Avoir un permis de conduire catégorie valide et à jour.

- Avoir plusieurs années d'expérience.

- Bonne connaissance des règles de sécurité routière et des itinéraires locaux.

- Avoir la flexibilité horaire ( travail de nuit, week-end comme jour férié possible selon les besoins.

Dossiers de candidature

Comment postuler ?

Envoyez votre CV, une copie de votre pièce d'identité, de votre permis suivi d'une lettre de motivation à l'adresse mail ( fondationnumu.rh@gmail.com) ou sur whatsapp au numéro 07 04 97 67 36

Description du poste : Description du poste

Description du poste

Sous la hiérarchie du Gérant, vous aurez les charges suivantes :

Enregistrer les pièces comptables pour établissement des bilans ;

Ranger correctement les dossiers comptables ;

Gérer la facturation ;

Organiser la caisse ;

Etablir mensuellement le compte de résultat de l'activité ;

Suivre les règlements fournisseurs ;

Contrôler la cohérence des documents comptables produits ;

Effectuer les paiements et/ou les encaissements ;

Gérer les oppositions ;

Effectuer le suivi comptable des biens et le raccordement avec l'inventaire ;

Faire toute autre chose à la demande de sa hiérarchie conformément a son domaine de

Compétence.

- Recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié

Afin d'assurer la production des bulletins de salaire,

- Assurer certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel

(Déclarations sociales, gestion des congés payés),

- Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties…

Profil du poste

rofil du poste

H/F, titulaire d'un Bac+2/3 en Finance Comptabilité ou formation connexe, vous justifiez

D'une expérience réussie 3 ans au moins dans une fonction similaire.

Vous avez une bonne connaissance de l'environnement comptable, une bonne maitrise des

Logiciels de traitement comptable et fiscal (SAGE, EXCEL, etc,) en plus d'une excellente

Capacité de structuration, d'analyse (esprit de synthèse), vous avez le sens de la

Confidentialité et le goût pour les chiffres, vous avez une bonne connaissance de la langue

ANGLAISE.

- Discrétion,

- Rigueur,

- Sens du relationnel,

- Esprit de synthèses et d'analyse

NB : Disponibilité immédiate

Dossiers de candidature

Dossiers de candidature

Vous souhaitez faire acte de candidature, envoyez votre lettre de motivation avec prétention

Salariale et votre CV à l'adresse suivante : recrutement@nettelecom.ci

Préciser obligatoirement le titre du poste en objet : Comptable.

Description du poste : Description du poste

Vos principales responsabilités incluront :

✔ Conseil juridique : Apporter un accompagnement aux clients et au personnel sur les aspects légaux des transactions immobilières.

✔ Veille réglementaire : Suivre les évolutions législatives et assurer la conformité des opérations avec les lois en vigueur.

✔ Rédaction d'actes : Élaborer et superviser la mise en œuvre des contrats, baux et autres documents légaux nécessaires aux transactions.

✔ Gestion des litiges : Intervenir en cas de conflits pour trouver des solutions amiables ou judiciaires.

Profil du poste

Profil recherché :

Formation : Bac +4/5 en Droit, avec une spécialisation en droit immobilier.

💼 Expérience : 1 à 3 ans dans une fonction similaire.

🛠 Compétences clés :

✅ Connaissance du droit OHADA et du secteur immobilier.

✅ Excellentes compétences relationnelles et analytiques.

✅ Bonne capacité à travailler sous pression et en toute confidentialité.

✅ Compétences commerciales essentielles : capacité à accompagner les équipes de vente et à contribuer à la stratégie commerciale.

Pourquoi rejoindre cette opportunité ?

Vous évoluerez dans un environnement dynamique au sein d'une agence spécialisée en immobilier, avec des projets variés et stimulants.

Dossiers de candidature

- Disponibilité immédiate

👩Les candidatures féminines sont fortement encouragées

📩 Candidature : Envoyez votre CV et votre prétention salariale à recrutement@h2c-africa.com avec l'objet AI022025

⏳ Date limite de candidature : 10 mars 2025 - 17h00

📢 Seuls(es) les candidats(es) présélectionnés(es) seront contactés.

H2C Africa vous remercie de votre intérêt et vous souhaite bonne chance

Description du poste : Missions principales :

Gestion des comptes clients et suivi des engagements :

Assurer de manière efficiente la tenue des comptes de la clientèle institutionnelle.

Fidéliser les clients et placer les produits de la banque auprès de ces derniers (mobilisation de ressources, octroi de crédits sains, etc.) en liaison avec les services compétents de la banque.

Instruire les dossiers de crédit des clients.

Participer aux comités de crédit pour défendre les dossiers de crédit.

Effectuer les analyses des états financiers annuels des clients.

Assurer le recouvrement des engagements en souffrance de la clientèle suivant les règles de droit (impayés, comptes ordinaires débiteurs, encours restructurés, etc.).

Effectuer les contrôles permanents des ouvertures de comptes et des mouvements sur lesdits comptes, notamment pour prévenir le département gestion des risques et conformité en cas de besoin (LBC/FT).

Confirmer les ordres de paiements émis par les clients.

Développement du portefeuille :

Démarcher les prospects à forts potentiels faisant partie du Target Market (activité de prospection).

Rédiger les comptes rendus de visite (prospection et fidélisation).

Assurer un suivi dynamique de la clientèle à forts potentiels d’affaires.

Définir un plan de captation des prospects à forts potentiels.

Profil recherché :

Formation et expérience :

Diplôme : BAC+5 en Banque, Finances, Gestion ou tout autre domaine équivalent.

Expérience : Au moins 3 ans à un poste similaire.

Compétences techniques :

Connaissances approfondies en analyse financière.

Bonne connaissance des techniques de marketing et de communication.

Compétences en évaluation et gestion des risques bancaires.

Bonne connaissance de l’environnement bancaire.

Qualités personnelles :

Excellentes capacités communicationnelles.

Esprit d’analyse et de synthèse.

Sens de la confidentialité.

Organisé et sens de la responsabilité.

Conditions de travail :

Type de contrat : CDI ou CDD (à préciser).

Lieu de travail : [À préciser].

Rémunération : Selon profil et expérience.

Comment postuler ?

Envoyez votre CV à l’adresse suivante :

📩 recrutement@versusbank.com



Objet du mail :

« Gestionnaire de Compte Clientèle Institutionnelle »



Date limite de candidature :

Mercredi 05 mars 2025

Description du poste : Missions :



α Assurer le maintien en état des espaces de stockage (nettoyage, contrôle de la lisibilité des codes emplacements)



α Gérer l’organisation physique des espaces de stockage (ajout, suppression, déménagement des espaces dédiés)



α Assurer la planification et l’ordonnancement besoins des techniciens en PDR



α Mettre à jour des niveaux de stock de sécurités dédiés aux activités de maintenance préventive et curative



α Assurer la synchronisation des interventions avec le plan de maintenances préventive et curatives



α Contrôler la réforme et la sortie physique du stock des pièces qui ne sont plus utilisées



α Effectuer un inventaire à fréquence régulière, cette fréquence sera définie par le responsable du service



α Etablir le bilan des résultats d’inventaire avec l’équipe d’inventaire et le Responsable de la Maintenance



α Demande de devis et Contrôle les factures fournisseurs



α Editer les demandes d’achat et assurer le suivi des commandes fournisseurs



α Alerter sur les problématiques et proposer des solutions dans le cas d’une rupture de pièces ou de délais incompatibles



α Suivi des étapes des lignes d’approvisionnement en PDR et Assurer la saisie des lignes de besoin sur X3



α Gérer et tenir à jour les documents des équipements et de suivi de l’activité (check list des révisions, fiches matériels, rapports d’intervention)



α Proposer des améliorations (aux remarques émises et aux difficultés constatées



Qualifications requises :



· Bac +2 minimum en mécanique, en électromécanique



· Bonne maitrise de l’anglais professionnel



· Bonne maîtrise d’Excel (niveau avancé souhaité)



· Bonne connaissance de la GMAO



· Expérience minimum de 3 ans dans le domaine



Compétences nécessaires:



● Maintenance industrielle, mécanique industrielle et électricité



● Être capable d’appliquer des consignes de sécurité au travail et celles liées à l’emploi des produits



● Bonne communication et Qualités relationnelles



● Sens de la confidentialité



● Gestion du stress et polyvalence



● Capacité d’anticipation et sens des priorités



Pour Postuler, veuillez envoyer votre demande de candidature composée d’un CV + une lettre de motivation à l’adresse : human@human-sarl.ml au plus tard le 05 mars 2025.

Description du poste : Missions :



a Pilotage du magasin et gestion des stocks de pièces de rechange ;



a Planification et ordonnancement des besoins des techniciens en PDR ;



a Mise à jour des niveaux de stock de sécurités dédiés aux activités de maintenance préventive et curative ;



a Synchronisation des interventions avec le plan de maintenances préventive et curative ;



a Demande de devis et contrôle des factures fournisseurs ;



a Edition des demandes d’achat et suivi des commandes fournisseurs ;



a Alerte sur les problématiques et proposition des solutions dans le cas d’une rupture de pièces ou de délais incompatibles avec la maintenance ;



a Suivi des étapes des lignes d’approvisionnement en PDR et saisie des lignes de besoin sur X3 ;



a Gestion et tenue à jour des documents des équipements et de suivi de l’activité (checklist des révisions, fiches matériels, rapports d’intervention).



Qualifications requises :



● Bac +2 minimum en mécanique, en électromécanique



● Expérience minimum de 10 ans dans le domaine



Compétences nécessaires:



● Maitrise dans le domaine de la maintenance industrielle, mécanique industrielle et électricité ;



● Bonne connaissance de la GMAO



● Anglais technique ;



● Bonne maîtrise d’Excel (niveau avancé souhaité)



● Bonne communication et Qualités relationnelles



● Gestion du temps



● Gestion du stress et polyvalence



● Capacité d’organisation et sens des priorités



● Capacité d’adaptation







Pour Postuler, veuillez envoyer votre demande de candidature composée d’un CV + une lettre de motivation à l’adresse : human@human-sarl.ml au plus tard le 05 mars 2025.

Description du poste : Description du poste

Assistance administrative et organisationnelle

- Gérer l'agenda et les rendez-vous de la Direction Générale

- Assurer la gestion et le classement des courriers et documents administratifs

Accueil et communication

- Accueillir et orienter les visiteurs, prestataires, etc.

- Répondre aux appels téléphoniques et gérer la messagerie

Gestion logistique et support administratif

- Participer au suivi des fournitures et équipements du bureau

- Participer à l'Organisation des déplacements de la Direction Générale (réservations)

- Contribuer à la préparation d'événements internes et externes

Participation à certaines tâches RH

- Aider dans le suivi des Absences, des congés, etc.

Profil du poste

DIPLÔME

- BTS/ Licence en Secrétariat, Assistanat de Direction, Communication, Ressources Humaines ou équivalent

CONNAISSANCES PARTICULIÈRES

- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

- Capacités rédactionnelles et bonne orthographe.

- Notions de gestion administrative et de secrétariat.

EXIGENCES PARTICULIÈRES

- Bonne communication et relationnel agréable.

- Sens de l'organisation et rigueur.

- Discrétion et respect de la confidentialité.

Dossiers de candidature

Veuillez nous faire parvenir CV et Lettre de Motivation à l'adresse suivante : stages@cryptoneo.com

Description du poste : Description du poste

ROSAPARKS recrute pour une entreprise exerçant dans le domaine du VTC.

PLUSIEURS CHAUFFEURS

Conduite :

Conduire le véhicule de manière sûre en respectant le code de la route.

Adapter sa conduite aux conditions de circulation et aux exigences de confort des passagers.

Disponibilité :

Être disponible.

Assurer une grande flexibilité en termes d'horaires.

Entretien du véhicule :

Effectuer les vérifications d'usage avant chaque déplacement.

Entretenir le véhicule conformément aux recommandations du constructeur.

Assurer la propreté intérieure et extérieure du véhicule.

Profil du poste

Permis de conduire : Permis B en cours de validité.

Expérience : Expérience souhaitée dans la conduite de vtc ou véhicule personnel

Qualités personnelles :

Discrétion absolue et professionnalisme.

Ponctualité et rigueur.

Bonne présentation.

Connaissance de la ville d'Abidjan.

Compétences supplémentaires appréciées :

Connaissance des codes de conduite.

Notions de mécanique automobile.

Dossiers de candidature

Votre dossier de candidature devra être composé de votre CV et lettre de motivation en PDF à envoyer à l'adresse : recrutement@rosaparks-ci.com en mentionnant le poste de "Chauffeurs" en objet au plus tard le 10 Mars 2025.