Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Missions :



Coordination des opérations de production : Planifier, organiser et superviser les activités de production pour assurer un fonctionnement fluide et efficace de l’usine.



Maintenance des équipements : Mettre en place des programmes de maintenance préventive et corrective afin de garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements.



Performance et productivité : Analyser les performances de production, identifier les opportunités d’amélioration et mettre en œuvre des actions correctives pour optimiser la productivité.



Gestion de la qualité : Veiller au respect des normes de qualité et des réglementations en vigueur, et coordonner les audits internes et externes.



Gestion des équipes : Encadrer et former les équipes de production, de maintenance et de qualité, en promouvant un environnement de travail sûr et collaboratif.



Gestion des coûts : Contrôler les budgets de production et de maintenance, et proposer des solutions pour réduire les coûts sans compromettre la qualité.



Pilotage de projets futurs : Participer à la planification et à la mise en œuvre des projets de développement de l’usine, en veillant à leur intégration harmonieuse dans les opérations courantes.



Rapports et communication : Préparer des rapports réguliers sur les performances de l’usine et communiquer efficacement avec la direction et les autres départements.



Profil recherché :



Bac +5 en Ingénierie généraliste, en Industrie, Agro-industriel ou diplôme équivalent.



Expérience significative dans la gestion d’une usine de production, idéalement dans le secteur agroalimentaire.



Compétences en gestion de la maintenance industrielle et en amélioration continue.



Connaissance des normes de qualité et des réglementations en matière de sécurité alimentaire.



Excellentes compétences en leadership et en gestion d’équipe.



Capacité à analyser les données et à prendre des décisions basées sur les faits.



Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de production.



Esprit d’initiative, rigueur et sens de l’organisation.



Candidature :

Si vous êtes passionné par l’industrie de la trituration de soja et souhaitez contribuer au succès de SOYCAIN, veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation)

Description du poste : Profil recherché :



Niveau : Licence en Comptabilité, Gestion ou Finance



Expérience minimale : 1 an dans un poste similaire



Maîtrise des principes de gestion comptable



Connaissance des déclarations fiscales et sociales



Bonne organisation dans le suivi administratif des dossiers



Rigueur, sens du détail et esprit d’équipe



Missions principales :



Tenir la comptabilité générale et analytique



Établir les déclarations fiscales et sociales



Assurer le suivi des dossiers administratifs et comptables



Préparer les états financiers et les rapports périodiques



Collaborer avec la direction pour le suivi budgétaire et financier



Lieu de travail : TOTSI

Type de contrat : CDD

Disponibilité : Immédiate



Candidature :

Veuillez envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Profil recherché :



Niveau : Licence en Marketing, Communication ou Commerce



Expérience : Minimum 1 an dans un poste similaire



Compétences :



Maîtrise du marketing et de la prospection commerciale



Capacité à développer les ventes et fidéliser la clientèle



Maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, WhatsApp Business…) pour la prospection et la communication digitale



Esprit d’analyse, autonomie et bonne présentation



Missions principales :



Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille commercial



Promouvoir les services de l’entreprise via les canaux physiques et digitaux



Assurer la relation client et le suivi de la satisfaction



Participer à la conception d’offres et devis



Contribuer au reporting commercial



Lieu de travail : TOTSI

Type de contrat : CDD

Disponibilité : Immédiate



Candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Entreprise :

Le Cabinet LUCREATIF, spécialisé dans le recrutement et la gestion des ressources humaines, recrute pour une société spécialisée dans la commercialisation d’équipements médicaux et de laboratoire, d’équipements scientifiques et de produits chimiques.



Missions :

Sous la supervision de la hiérarchie, le/la commercial(e) aura pour missions :



Prospecter de nouveaux clients et partenaires ;



Préparer des propositions commerciales et devis ;



Suivre les opérations de vente et de communication commerciale ;



Représenter l’image et les valeurs de l’entreprise.



Profil recherché :



Bac +2/3 en commerce, action commerciale, force de vente ou équivalent ;



Minimum 1 an d’expérience dans la vente ;



Sens du contact, capacité d’adaptation et esprit d’équipe ;



Bonne maîtrise des outils bureautiques ;



Organisé(e), rigoureux(se), dynamique et doté(e) d’une bonne communication commerciale.



Dossier de candidature :

Merci d’adresser votre dossier complet avant le 22 octobre 2025, comprenant :



Lettre de motivation (avec précision de la prétention salariale)



CV à jour avec 3 références professionnelles



Copies des diplômes et attestations de travail



Copie de la carte nationale d’identité ou passeport



Copie de l’extrait de naissance et certificat de nationalité



Adresse de dépôt :

Cabinet LUCREATIF

481, rue des cocotiers – Hanoukopé, Lomé

Description du poste : Finalité du poste



Superviser et coordonner l’ensemble des activités de maintenance et de réparation des véhicules, assurer la qualité et le respect des délais, tout en encadrant et formant l’équipe de mécaniciens.



Missions principales



Organiser, planifier et répartir les tâches entre les membres de l’équipe.



Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques, électriques et électroniques sur différents types de véhicules.



Contrôler la qualité des réparations effectuées et valider les travaux avant restitution au client.



Veiller à l’application des consignes de sécurité et au respect des procédures de l’entreprise.



Former et accompagner techniquement les mécaniciens.



Suivre la disponibilité des pièces détachées et formuler les besoins d’approvisionnement.



Rendre compte à la hiérarchie de l’activité de l’atelier (état des travaux, incidents, performances).



Participer à l’amélioration continue des méthodes de travail et à l’optimisation du rendement de l’équipe.



Profil recherché



Formation :



BT, BTS ou DUT en mécanique automobile ou équivalent.



Expérience :



Minimum 3 à 5 ans d’expérience en maintenance automobile, dont au moins 2 ans à un poste d’encadrement d’équipe.



Compétences techniques :



Solides connaissances en diagnostic et réparation mécanique automobile.



Maîtrise des outils de diagnostic électronique.



Connaissance des normes de sécurité et de qualité.



Compétences managériales :



Leadership, rigueur et sens de l’organisation.



Esprit d’équipe et capacité à motiver les collaborateurs.



Bon sens relationnel et aptitude à rendre compte.



Dossiers de candidature



Veuillez envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales :

Rattaché(e) aux superviseurs de ventes, le/la commercial(e) aura pour principales missions :



Participer au développement commercial de l'entreprise par la vente des produits FTTH (Fibre Optique) et 4G d’Orange ;



Acquérir et fidéliser de nouveaux clients ;



Assurer un premier niveau de relation client.



Rémunération :



200.000 FCFA (fixe + commissions) à l’atteinte des objectifs mensuels



Possibilité de gains supplémentaires si les objectifs sont dépassés



Profil recherché :



Première expérience de la vente terrain (6 mois minimum) ;



Maîtrise des techniques de vente et de négociation ;



Bonne maîtrise de l’outil informatique ;



Posséder un smartphone ;



Polyvalence, rigueur et esprit d’analyse ;



Sens de l’organisation et de la responsabilité ;



Orientation résultats et objectifs ;



Capacité d’adaptation et confiance en soi ;



Réactivité et dynamisme ;



Approche concrète et pragmatique.



Dossier de candidature :

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision de la Direction Générale, vos missions principales sont :



1. Gestion des stocks



Assurer la réception, l'enregistrement, le rangement et le suivi des produits finis.



Contrôler les quantités et la qualité des produits reçus et expédiés.



Effectuer régulièrement les inventaires physiques et proposer des ajustements.



Prévenir les ruptures ou les surstocks grâce à une planification efficace.



2. Reporting et amélioration continue



Établir des rapports réguliers sur l'état des stocks et les besoins.



Identifier et proposer des solutions pour optimiser la gestion des stocks.



Collaborer avec la production, la comptabilité et la direction pour améliorer les flux.



Profil recherché



Compétences requises



Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion de stock).



Organisation, rigueur et sens des priorités.



Capacité à travailler de manière autonome et à communiquer efficacement.



Expérience en environnement industriel ou agroalimentaire fortement appréciée.



Qualités personnelles



Rigueur, méthode et sens de l’organisation.



Sens des responsabilités.



Capacité à respecter les délais et à travailler sous pression.



Conditions de travail



Activité principalement basée au bureau.



Déplacements occasionnels hors du bureau possibles.



Résultats attendus



Tenue des données de stock à jour.



Inventaires physiques réalisés selon la fréquence prévue.



Zéro rupture de stock de produits finis sans justification.



Rapports d’état des stocks et de maintenance remis à la Direction chaque semaine, sans retard.



Propositions d’amélioration ou d’optimisation présentées au moins une fois par trimestre.



Formation et expérience



Bac +2 en logistique, gestion ou équivalent, ou tout autre diplôme pertinent.



Minimum 2 ans d’expérience à un poste similaire, idéalement en industrie agroalimentaire.



Dossier de candidature

Merci de transmettre votre candidature comprenant :



CV à jour.



Diplômes et/ou certificats.

Description du poste : Responsabilités et tâches



1. Définition de la vision produit et gestion du backlog



Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers et utilisateurs.



Définir et maintenir une vision produit claire et partagée.



Prioriser les fonctionnalités selon la valeur métier, les risques et les retours utilisateurs.



Rédiger les user stories, définir les critères d’acceptation et tenir à jour le product backlog.



2. Pilotage agile des développements



Participer aux cérémonies agiles : sprint planning, daily, revue, rétrospective.



Collaborer étroitement avec l’équipe de développement pour garantir une compréhension partagée des besoins.



S’assurer de la qualité fonctionnelle des livrables (tests, validation, recette).



3. Communication et coordination



Être l’interlocuteur principal des parties prenantes internes (métier, marketing, direction, support).



Présenter régulièrement l’avancement et la roadmap produit.



Recueillir et intégrer les retours utilisateurs pour améliorer continuellement le produit.



4. Suivi de la performance produit



Définir et suivre les KPIs produit : engagement, adoption, satisfaction, conversion, etc.



Analyser les résultats via des outils d’analyse (Google Analytics, Mixpanel, etc.).



Identifier les axes d’amélioration et adapter la feuille de route en conséquence.



Profil du poste



Compétences requises / Savoir-être :



Maîtrise des méthodes agiles (Scrum, Kanban).



Pratique des outils de gestion Agile : Jira, Confluence, Trello, etc.



Connaissances en UX/UI, parcours utilisateurs et wireframing (Figma, Balsamiq).



Bonne culture digitale et compréhension des environnements web/app, API, données, etc.



Capacité à rédiger des user stories claires et structurées.



Sens des priorités et prise de décision.



Excellente communication avec des profils techniques et non-techniques.



Esprit analytique, rigueur, curiosité et leadership transversal.



Forte orientation client et sens du résultat.



Formation et expérience



Bac+4/5 en informatique, marketing, gestion de projet numérique ou équivalent.



Certification Product Owner (PSPO, CSPO, etc.) appréciée.



Expérience de 1 à 3 ans minimum dans un rôle de Product Owner ou gestion de produits numériques.

Description du poste : Responsabilités :

Sous la responsabilité du Chef de Caisse, vous contribuerez à la bonne marche de l’entreprise en accomplissant les missions suivantes :



Accueil et Service Client : Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme et répondre à leurs questions de base.



Encaissement : Enregistrer les achats, effectuer les transactions (espèces, carte, chèques) avec rapidité et précision.



Gestion de Caisse : Ouvrir et fermer votre caisse, assurer la vérification et la sécurisation des fonds selon les procédures internes.



Vérification : Gérer les bons de réduction, les promotions et les cartes de fidélité.



Tenue du Poste : Maintenir la propreté et l’ordre de votre espace de travail.



Profil recherché :



Formation : Niveau Brevet de Technicien Supérieur (BTS), BEP, ou formation équivalente, ou toute expérience pertinente.



Expérience : Une première expérience en caisse, dans le commerce, la restauration ou l’hôtellerie est un atout.



Compétences techniques : Maîtrise des outils de caisse et de l’arithmétique de base.



Qualités personnelles :



Rigueur et sens de l’organisation.



Rapidité et efficacité dans l’exécution des tâches.



Excellent relationnel et sourire (vous êtes l’image finale de l’entreprise).



Ponctualité et disponibilité, travail possible le week-end.



Dossier de candidature :

Votre candidature doit inclure :



Un CV à jour



Une lettre de motivation au format PDF



Comment postuler :

Merci d’envoyer votre dossier de candidature

Description du poste : un personnel de maison selon selon la compétence :
- fille où femme de ménage
- Garde d'enfants ( Nounou )
- majordome
- domestique
- gérant(e) et vente
et Bien d'autres postes selon votre savoir faire.

Domestique : être une personne capable de travailler dans une maison pour effectuer des tâches ménagères, telles que le nettoyage, la cuisine et l'entretien.
- Garde d'enfants ( Nounou ): être une personne de bonne moralité capable de s'occuper des enfants dans une maison, notamment pour les garder, les nourrir, les envoyer à l'école et les divertir( les amusé) .
- Majordome : Un homme pour travailler dans une maison effectuant des tâches telles que la gestion du personnel, la préparation des repas et l'entretien de la propriété.
- Fille ou Femme de ménage : être une personne de bonne moralité pour travailler dans une maison en vu d'effectuer des tâches ménagères, telles que le nettoyage et l'entretien.
- gérant(e) et vente : être capable de gérer et vendre des articles et produits en magasin où à la maison

Description du poste : Dans le cadre du développement du réseau commercial, nous recherchons des commerciaux dynamiques et motivés pour assurer la commercialisation de produits et services bancaire sur le terrain.

Description du poste : Sécurité gardiennage et professionnel

Description du poste : Missions principales

Assurer la gestion administrative quotidienne du service (production, RH, logistique ou commercial)

Saisir, classer, suivre et archiver les documents administratifs

Assurer le lien administratif entre les services internes (production, logistique, direction)

Participer à la gestion des commandes et des dossiers fournisseurs

Appuyer les responsables d’équipe dans le suivi des documents de gestion

Gérer les bons de commande, bons de livraison, factures et bordereaux (selon affectation)

Assurer la gestion des agendas, des réunions et le suivi des plannings

Effectuer la saisie des rapports, notes et documents de suivi

Maintenir un contact administratif efficace avec les autres services internes

Participer au respect des procédures administratives et à la bonne tenue des dossiers



Profil du poste

Formation : Bac à Bac+2 en Gestion Administrative, Secrétariat, Assistanat de Direction, Comptabilité ou Gestion des Entreprises. BTS Assistant de Gestion PME-PMI, BTS Gestion Commerciale ou équivalent.



Compétences clés : Maîtrise des tâches administratives courantes (courrier, saisie, classement, archivage). Gestion des dossiers fournisseurs, clients, production ou RH selon le service. Saisie et suivi des bons de commande, factures et documents de livraison. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et logiciels de gestion administrative (ERP ou autres). Bonne capacité de rédaction (courriers, rapports, notes). Suivi des plannings, gestion des agendas et organisation des réunions. Respect des procédures internes et des délais. Bonne expression écrite et orale. Sens de l’organisation et de la gestion documentaire. Esprit d’équipe et autonomie.



Qualités personnelles : Rigueur et sens de l’organisation. Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité. Polyvalence et capacité d’adaptation. Autonomie dans le travail courant. Bon relationnel et esprit d’équipe.



Expérience souhaitée : 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire en environnement industriel ou de production. Débutant accepté avec formation adaptée.



Dossiers de candidature

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation.

Description du poste : Appui d’urgence aux populations déplacées. PUI est présente depuis 2018 au Niger dans la région de Tillabéri, dans les départements de Torodi et Ouallam et réalise des programmes de : clinique mobile, soins de santé primaire, intervention RRM.



Objet de l’appel d’offres

L’ONG Première Urgence Internationale lance un appel d’offres pour l’attribution d’un marché de fourniture de bureau décrit ci-dessous :



Numéro du lot : —



Description du lot : Fourniture de Bureau



Cet appel d’offres entre dans le cadre du/des projet/s humanitaire/s susmentionné/s. Les dossiers de participation peuvent être retirés pendant les heures d’ouverture de la base, soit du lundi de 8h à 18h et du vendredi de 8h à 13h, à l’adresse suivante :

Première Urgence Internationale

Quartier Plateau-City SONITEL, Avenue Mounio-ORTN-33-CNI, Lot 7270 ; Parcelles M, N, O – Niamey



Calendrier prévisionnel



Appel à candidatures (publication de l’appel d’offres) : 03/10/2025 à 08h



Début de retrait des dossiers de participation : 03/10/2025 à 10h



Date limite de demande d’information : 15/10/2025 à 18h



Date limite de remise des offres : 17/10/2025 à 12h30



Séance publique d’ouverture des offres : 22/10/2025 à 10h



Attribution du marché (sauf si procédure infructueuse) : 27/10/2025 à 17h



Signature du contrat : 31/10/2025 à 10h



Début de la prestation : 03/11/2025 à 7h30



Conditions particulières

L’attribution définitive du marché et la signature du contrat avec le soumissionnaire sélectionné seront conditionnées par l’engagement contractuel des fonds par le/les bailleurs pour les projets susmentionnés. Les coûts éventuels liés à la participation du soumissionnaire à cet appel d’offre (frais d’envois, constitution d’échantillons, etc.) ne seront en aucun cas remboursés.

Description du poste : Cette évaluation finale a pour objectif d’apprécier de manière indépendante et impartiale la performance globale du projet en mesurant les progrès par rapport aux résultats attendus ainsi que la structure organisationnelle du consortium. Plus spécifiquement, elle analysera la pertinence, l’efficacité, la cohérence, l’efficience, les effets, la durabilité et les impacts afin de tirer les enseignements, documenter les bonnes pratiques et formuler des recommandations pour de futures interventions similaires.



Méthodologie

L’évaluation externe doit être méthodologiquement rigoureuse, participative et sensible au genre ainsi qu’aux conflits. Le consultant devra : i) réaliser une revue documentaire des documents du projet (rapports de base, rapports de mise en œuvre, données de suivi quantitatives et qualitatives) ; ii) conduire des entretiens et groupes de discussion avec le personnel, les partenaires, les bénéficiaires et les autorités locales ; iii) trianguler les résultats pour en assurer la fiabilité. L’évaluation sera conduite au Niger et au Mali et prendra en compte la réalité de chaque pays tout en analysant le consortium comme entité porteuse des objectifs globaux.



Livrables et validation des livrables

Le consultant devra produire : a) une note/rapport de démarrage incluant les outils de collecte validés, b) une base de données, c) un rapport provisoire, d) une présentation des principaux résultats du rapport provisoire lors d’une restitution, e) un rapport final prenant en compte les observations, soumis dans un format convivial de 40 pages maximum (hors annexes) incluant : un résumé de 3 pages maximum, une introduction au projet et au contexte, le but, la portée et les objectifs de l’évaluation, l’approche et la méthodologie appliquée, les principaux résultats, les recommandations, les conclusions et les annexes.



Durée

La durée estimée nécessaire pour cette étude est de trente à quarante jours calendaires.



Profils des expertises sollicitées

Formation : Diplôme d’études supérieures d’au moins niveau maîtrise (Bac+4) en sociologie, anthropologie, agronomie, environnement, hydraulique ou domaines connexes.

Expérience professionnelle générale : Minimum 10 ans dans l’évaluation de projets/programmes utilisant l’approche Nexus dans les domaines de la sécurité alimentaire, du WASH, de la gestion des risques de catastrophe, de la reconstruction des infrastructures et services de base ainsi que de la cohabitation pacifique et inclusive.

Expérience spécifique : Minimum 5 ans dans l’évaluation de programmes d’envergure nationale ou régionale. Expérience avérée dans les régions de Gao et de Tahoua.

Compétences et capacités : Excellente capacité rédactionnelle, analytique, de synthèse, de conception et de communication écrite. Parfaite maîtrise des logiciels MS Office et, idéalement, de bases de données. Efficacité dans l’organisation du travail en fonction des objectifs et des échéances.

Connaissances linguistiques : Parfaite maîtrise du français écrit et oral. La maîtrise des langues locales parlées dans les régions de Gao et Tahoua constitue un atout.



Proposition

Le consultant devra soumettre une proposition technique comprenant sa compréhension des termes de référence, la méthodologie proposée, les ressources à mobiliser et le calendrier détaillé de l’étude. La proposition financière doit être présentée en TTC, libellée en francs CFA et inclure toutes les charges.

Description du poste : Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, Helen Keller Intl lance un avis d’appel d’offres pour la reprographie de diverses fiches.



Descriptions et quantités



Fiche de délimitation : Format recto-verso, papier RAM, format A4 (couleur noir sur blanc) – Quantité : 10 100



Fiche 2 : Format recto-verso, papier RAM, format A4 (couleur noir sur blanc). Face recto : fiche de pointage des enfants ciblés. Face verso : fiche de revisite pour le suivi des enfants non rejoints – Quantité : 44 403



Fiche 3 : Fiche de synthèse journalière, format recto-verso, papier RAM, format A4 (couleur noir sur blanc) – Quantité : 12 120



Critères de sélection



Respect strict des spécifications techniques



Qualification : le soumissionnaire doit être un fournisseur spécialisé dans l’imprimerie et la reprographie, disposant d’un local identifié



Expérience : le soumissionnaire doit justifier d’une expérience attestée par un minimum de 10 attestations de bonne exécution de marchés similaires réalisés avec des ONG



Respect du délai de livraison

Description du poste : Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, Helen Keller Intl lance un avis d’appel d’offres pour la reprographie de supports de communication.



Descriptions et quantités



Sac : Polypropylène avec logos imprimés des partenaires (Ministère de la Santé Publique, Helen Keller Intl, UNICEF, OMS…), dimensions : L 54 cm x l 44 cm – Quantité : 20 000



Tablier : Pour la visibilité des distributeurs de la région de Niamey, tissu avec photos de vitamine A et d’albendazole, logos imprimés des partenaires (Ministère de la Santé Publique, Helen Keller Intl, UNICEF, OMS) – Quantité : 1 000



Critères de sélection



Respect strict des spécifications techniques (échantillon exigé)



Qualification : le soumissionnaire doit être un fournisseur spécialisé dans l’imprimerie et la reprographie, disposant d’un local identifié



Expérience : le soumissionnaire doit justifier d’au moins 10 attestations de bonne exécution de marchés similaires réalisés avec des ONG



Respect du délai de livraison

Description du poste : À propos de la formation

La fiscalité au Niger est devenue un enjeu crucial pour les ONG, associations et entreprises. Tout retard ou erreur dans les déclarations fiscales (ITS, TVA, retenues à la source, etc.) expose immédiatement à des pénalités et à des risques de redressements. Cette formation pratique permettra aux participants de maîtriser les déclarations fiscales mensuelles (ITS, TVA, retenues à la source, taxe immobilière), d’établir des états financiers (balance, notes annexes, tableau de passage du résultat comptable au résultat fiscal) et de préparer et déposer correctement la DSF.



Objectif

Doter les participants des compétences pratiques pour sécuriser leurs déclarations fiscales mensuelles, produire des états financiers fiables et conformes, réussir le dépôt de la DSF annuelle en toute conformité avec la DGI.



Résultats attendus

À l’issue de la formation, les participants sauront calculer et déclarer correctement la TVA, l’ITS et les retenues à la source, identifier et liquider la taxe immobilière des personnes morales, compléter une balance après inventaire et renseigner les notes annexes, passer du résultat comptable au résultat fiscal, préparer et déposer la DSF (ISB, TAP, TCFGE).



Contenu de la formation

La formation est organisée en modules progressifs et complémentaires, conçus pour donner une maîtrise opérationnelle :



Module 1 : Obligations de retenue à la source – Identification des retenues (ISB, TVA, IRBP, IRBH, IRNR, conformité fiscale), modalités d’application, remplissage des bordereaux et bonnes pratiques pour éviter les erreurs.



Module 2 : Taxe sur la valeur ajoutée (TVA) – Distinction entre opérations imposables et exonérées, fait générateur et exigibilité, calcul TVA récupérable et TVA due, complétude de la déclaration avec cas pratiques.



Module 3 : Impôt sur les traitements et salaires (ITS) – Détermination de l’assiette imposable, calcul et application du barème, préparation et dépôt d’une déclaration ITS conforme, contrôle croisé paie/déclaration.



Module 4 : Taxe immobilière des personnes morales – Identification des biens concernés, calcul de la taxe, établissement et transmission de la déclaration correspondante.



Module 5 : États financiers et Déclaration statistique et fiscale (DSF) – Complétude de la balance après inventaire, remplissage des notes annexes, passage du résultat comptable au résultat fiscal, préparation des impôts liés (ISB, TAP, TCFGE), établissement des bordereaux et dépôt de la DSF.



Profil du formateur

La formation sera animée par deux experts en fiscalité et en comptabilité, disposant d’une solide expérience en élaboration d’états financiers, préparation et dépôt de la DSF, accompagnement d’ONG et d’entreprises lors de contrôles fiscaux. Leur expertise technique et pédagogique garantit une formation interactive, concrète et directement applicable.



Détails de la formation



Frais de participation individuel : 65 000 FCFA



Tarif préférentiel : réduction de 15 % pour 3 participants ou plus inscrits ensemble (particuliers, ONG, associations)



Dates : 18, 19, 25, 26 octobre ; 1er et 2 novembre 2025 (cours de jour de 15h à 19h)



Lieu : Niamey, Bobiel – derrière Samira boutique



Livrables : Attestation de formation + certificat de validation

Description du poste : Missions

Identifier de nouveaux clients et les intégrer au réseau. Accompagner et former les clients sur l’application. Suivre les performances et encourager les bonnes pratiques. Faire remonter les éventuels problèmes rencontrés sur le terrain.



Profil

Niveau Bac minimum souhaité. Expérience en vente, mobile money ou distribution terrain. Aisance avec les smartphones et les applications. Sérieux(se), honnête, organisé(e), avec un bon sens du contact. Bonne expression en français. Formation et accompagnement terrain prévus. NB : le candidat doit résider actuellement dans la localité pour laquelle il postule.

Description du poste : MAG sauve des vies et construit l’avenir en collaborant avec d’autres acteurs pour assainir les terres contaminées par les débris de guerre, réduire les risques quotidiens de mort ou de blessures pour les civils et créer des conditions sûres et sécurisées propices au développement.



Valeurs de MAG

Nos valeurs s’incarnent au quotidien à travers nos actions. Chacun de nos comportements a un impact sur autrui. En tant que membre de MAG, vous contribuez à instaurer une culture positive en mettant en pratique nos valeurs par vos attitudes et vos décisions. Chaque collaborateur a un rôle essentiel dans la construction de cette culture. Il est donc attendu de chacun qu’il comprenne nos valeurs et contribue à leur application dans le cadre de ses responsabilités. Déterminés : nous travaillons avec un objectif. Experts : grâce à l’excellence et à l’expertise, nous construisons la confiance. Intégrité : nous nous efforçons de faire ce qui est juste. Compassion : nous plaçons l’humain au centre de nos priorités. Inclusifs : nous valorisons la diversité et l’inclusion.



Objectif du poste

Le traducteur/rice assurera la traduction au quotidien pour le TFM Team Leader, en appui à l’ensemble du personnel ainsi qu’aux parties prenantes externes. Il/elle sera chargé(e) de la traduction de documents techniques clés de l’anglais vers le français. Compte tenu de la nature du travail de MAG, le/la traducteur/rice devra maîtriser le vocabulaire spécifique lié au domaine du déminage humanitaire et à la neutralisation des engins explosifs, garantissant la justesse et la cohérence terminologique des traductions.



Responsabilités principales

Assurer la traduction orale (anglais ↔ français) lors des échanges internes et externes. Traduire des textes de l’anglais vers le français en préservant le ton et les nuances du texte source. Garantir le respect des normes éditoriales (mise en page, style, police). Livrer les traductions dans les délais impartis. Relire et corriger les documents traduits pour éliminer toute erreur. Insérer les informations liées aux personnes avec lesquelles le traducteur travaillera (réunions, interlocuteurs techniques, etc.).



Attentes générales

Travailler dans le cadre des valeurs fondamentales de MAG et promouvoir son esprit. Contribuer aux objectifs du programme et/ou du plan d’action du département. Respecter les politiques et procédures de MAG et se tenir informé(e) des activités de l’organisation. Mettre en pratique les apprentissages issus des formations.



Responsabilités générales transversales

Contribuer à l’atteinte des objectifs de MAG en respectant ses missions et valeurs. Maintenir la confidentialité des informations conformément aux politiques. Appliquer et promouvoir le cadre de safeguarding (protection des personnes vulnérables, égalité des chances, conduite personnelle). Participer activement aux formations. S’acquitter de toute autre tâche connexe en soutien aux opérations.



Expérience essentielle

Expérience confirmée dans la traduction de documents techniques de l’anglais vers le français. Expérience en interprétation/traduction orale et écrite liée au déminage ou à la neutralisation des engins explosifs.



Compétences et connaissances essentielles

Français langue maternelle (ou équivalent) et excellente maîtrise de l’anglais. Grande précision dans la traduction. Connaissance des techniques et outils de traduction (CAT tools, bases terminologiques). Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs activités en parallèle.



Aptitudes essentielles

Détermination et engagement envers des normes de qualité élevées. Excellentes compétences en communication. Capacité à respecter les délais et à travailler sous pression. Adhésion aux valeurs stratégiques et fondamentales de MAG. Esprit d’initiative, flexibilité et enthousiasme. Engagement envers la politique d’égalité des chances.

Description du poste : Missions principales

Sous l’autorité du Directeur Exécutif et la supervision directe de la Directrice des Services de Gestion, l’Auditeur Interne est chargé d’examiner l’adéquation et l’efficacité des systèmes de contrôle interne du projet, y compris l’application des procédures de contrôle interne de l’Institution, afin de garantir une gestion financière, comptable et administrative conforme aux principes universellement reconnus. Il évalue l’utilisation efficiente et exclusive des fonds, examine les documents comptables, rapprochements bancaires et états financiers, et assure la formation du personnel sur les procédures de contrôle interne. Il prépare au moins deux rapports d’audit par an mettant en évidence résultats, risques et recommandations, élabore et met en œuvre des plans de contrôle interne, documente et diffuse les résultats des audits internes et externes, et assure le suivi de la mise en œuvre des recommandations. Il prépare les termes de référence des audits externes, participe si nécessaire aux audits sollicités par les bailleurs, analyse et commente leurs résultats, et rédige des rapports réguliers sur l’état d’avancement de la mise en œuvre des recommandations. Il formule des propositions pour améliorer la gestion financière et administrative, suggère des actions correctives et participe à la mise à jour des manuels de procédures. Il identifie et analyse les risques, propose des mesures de prévention, planifie son travail sur une base annuelle ou pluriannuelle, et évalue la conformité de l’Institution aux lois et réglementations applicables. Il conseille la direction et les responsables de projets sur l’application des règles et du contrôle interne, évalue et documente le risque de fraude, mène des investigations en cas de suspicion, et assiste l’organisation lors d’audits externes. Il assure le suivi de la mise en œuvre des recommandations des auditeurs, fournit des services conformes aux standards éthiques et professionnels, et se tient informé des évolutions de son domaine. Il peut être amené à auditer les partenaires de l’Institution conformément aux protocoles d’accord, à examiner la conformité des procédures de passation des marchés avec les règlements de la Banque Mondiale, à vérifier la documentation liée aux marchés et contrats, à contrôler les registres d’inventaire et des immobilisations, à effectuer des vérifications ponctuelles et physiques des actifs du projet, et à exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie.



Date limite de candidature

17 octobre 2025 à 23h59.



Dossier de candidature

Le dossier doit comprendre : une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Exécutif du CORAF, Dakar, Sénégal (fichier nommé ainsi : Initiale du prénom + Nom en majuscules_LM, ex. SMBALLO_LM) ; un CV détaillé avec les noms et contacts de trois références obligatoires (e-mail, adresse et téléphone), nommé ainsi : Initiale du prénom + Nom en majuscules_CV_Mois et Année (ex. SMBALLO_CV_Octobre2025).

Description du poste : Sous l’autorité du Directeur des Services de Gestion et la supervision directe du Chef Comptable, l’Assistant Comptable a pour missions principales : appuyer l’enregistrement des transactions financières dans le système comptable ; assurer l’archivage organisé et sécurisé des documents comptables, dossiers et documentation du projet ; contribuer à la préparation des rapports financiers du programme ; aider au suivi du budget ; analyser les comptes ; assurer la saisie des documents comptables ; préparer les rapprochements bancaires mensuels ; traiter les bordereaux de paiement, bons de commande, factures et reçus conformément aux procédures du projet ; assurer le suivi des avances de fonds ; appuyer les travaux de fin d’année ; assister aux missions d’audits internes et externes en fournissant la documentation requise ; contribuer à la préparation des demandes de retrait de fonds à soumettre à la Banque Mondiale ; s’assurer que tous les documents justificatifs sont correctement classés et référencés ; effectuer toute autre tâche confiée par la hiérarchie dans le cadre de ses fonctions.



Dossier de candidature

Le dossier doit comporter : une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Exécutif du CORAF, Dakar, Sénégal (fichier nommé : Initiale du prénom + Nom en majuscule_LM, ex. SMBALLO_LM) ; un CV détaillé avec noms et contacts de trois références obligatoires (e-mail, adresse, téléphone), nommé : Initiale du prénom + Nom en majuscule_CV_Mois et année, ex. SMBALLO_CV_Octobre2025.

Description du poste : Missions

Suivre le portefeuille clients ; développer les affaires par l’identification des prospects et la pénétration des segments porteurs ; participer activement à la politique de sourcing des produits et au développement de nouvelles marques ; développer le réseau de revendeurs et garagistes partenaires ; définir le plan d’actions commerciales pour la force de vente ; optimiser la disponibilité des pièces du magasin ; gérer les magasins de la société.



Profil recherché



Compétences :

Ingénieur, BTI en électromécanique ou diplôme équivalent ; expérience minimum de 5 ans dans le suivi commercial (une expérience dans l’industrie, les mines ou la concession automobile sera un atout) ; grande faculté d’adaptation et forte capacité à diriger et motiver une équipe ; rigueur et méthode dans le travail, sens des objectifs ; bon niveau d’anglais.

Description du poste : Gestion financière et budgétaire : appuyer les Associations Membres dans l’élaboration et la révision des budgets ; réceptionner, examiner, consolider et transmettre les budgets dans les délais ; réceptionner mensuellement les factures et pièces justificatives des transactions transmises par les services financiers des pays et relancer en cas de non-réception ; vérifier les dépenses effectuées au Bureau Régional pour le projet et s’assurer qu’elles respectent les règles de l’organisation et celles du bailleur de fonds ; réceptionner les rapports financiers trimestriels d’exécution budgétaire de chaque pays et élaborer ceux du Bureau régional ; contrôler l’éligibilité et la conformité des pièces justificatives et des rapports financiers du projet ; établir les rapports financiers consolidés et les transmettre dans les délais ; fournir un appui lors de l’élaboration des rapports financiers intermédiaires et finaux à transmettre au bailleur de fonds.



Trésorerie : réceptionner et traiter les demandes de trésorerie formulées par les Associations Membres et le Bureau Régional ; suivre la situation de trésorerie de l’ensemble du projet.



Mise en œuvre des programmes : veiller à la bonne application des règles et procédures convenues par toutes les parties prenantes ; organiser des réunions finances pour rendre compte et proposer des améliorations sur la gestion financière des programmes ; participer aux réunions de travail des comités de pilotage et proposer des mesures pour une meilleure conduite des activités ; renforcer les capacités des équipes projets en finance ; apporter un appui technique aux équipes d’intervention du projet à distance et via des missions de suivi ; appuyer les audits des programmes et coordonner la mise en œuvre des recommandations le cas échéant.



Qualification et compétences requises

Diplôme minimum BAC+4 en gestion, comptabilité ou domaine équivalent ; connaissance des procédures des bailleurs institutionnels ; maîtrise du français et de l’anglais ; au moins cinq (5) ans d’expérience dans la gestion financière et budgétaire de programmes ou projets de développement (dont trois ans auprès d’une structure internationale) ; expérience d’au moins trois ans dans la gestion de programmes impliquant plusieurs partenaires ; solides connaissances en comptabilité générale, analytique, budget et gestion de trésorerie ; expérience dans le renforcement des capacités en comptabilité et finance ; maîtrise des outils bureautiques courants (Excel, Word, PowerPoint) et d’un progiciel de gestion intégré ; organisation, autonomie, rigueur, dynamisme, sens de l’écoute ; capacité à travailler en équipe et sous pression.



Nous offrons

Opportunités diversifiées, créatives et stimulantes dans un environnement de travail international ; possibilité de contribuer significativement ; rémunération compétitive et perspectives de développement ; conformément à la politique de protection de l’enfance, tout emploi est soumis à des vérifications des antécédents.



Ce que nous défendons

SOS Villages d’Enfants s’engage à créer un environnement bienveillant et protecteur, prévenant et traitant toute maltraitance ou exploitation des enfants, et interdisant tout harcèlement, exploitation ou abus. L’organisation applique une tolérance zéro à la fraude et ne perçoit aucun frais à quelque étape que ce soit du processus de recrutement.



Candidature

Envoyer CV à jour, lettre de motivation et trois références professionnelles au plus tard le vendredi 07 octobre 2025 à 00h00. Seules les candidatures retenues seront contactées. Les femmes sont fortement encouragées à postuler.

Description du poste : Vos missions

Développer des applications et concevoir des interfaces graphiques attractives pour une meilleure découverte de la plateforme ; présenter des applications mobiles déjà réalisées auparavant.



Profil du poste

Développeur Application Mobile Android ; expérience réussie dans le développement mobile ; maîtrise d’au moins un langage de programmation orienté objet (Java, C# ou C++) ; réalisation d’applications antérieures ; esprit logique, sens de l’initiative et de la volonté ; honnêteté et sincérité.