Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Principales responsabilités



Gestion des enquêtes et collecte des données



Concevoir et réaliser les enquêtes quantitatives et qualitatives requises par le programme.

Assurer une collecte de données régulière et fiable, en mettant en oeuvre des systèmes de contrôle de la qualité.

Suivi et analyse des indicateurs de performance



Suivre et analyser les principaux indicateurs de performance du programme

Préparer les rapports de données pour les examens trimestriels et annuels.

Production de preuves et apprentissage



Produire des éléments probants pour soutenir les activités d’apprentissage du programme

Identifier les tendances et les idées à partir des données collectées

Coordination des partenaires



Servir de point de contact principal avec notre partenaire d’apprentissage, Genesis

Coordonner les activités de suivi et d’évaluation avec les parties prenantes internes et externes.

Visualisation des données et communication

Créer des visualisations de données claires et percutantes pour différents publics

Contribuer à la rédaction de rapports et de présentations sur les résultats du programme.

Qualifications et compétences



Analyse statistique et visualisation des données

Maîtrise des outils d’analyse statistique (par exemple, SPSS, R, Python)

Compétence avancée en Excel et en outils de visualisation de données (par exemple, Tableau, Power BI)

Suivi des résultats et des indicateurs

Expérience dans le développement et le suivi d’indicateurs de performance

Compréhension des méthodologies de suivi et d’évaluation dans le contexte du développement international

Gestion des enquêtes



Expérience dans la planification et la coordination d’enquêtes qualitatives et quantitatives

Capacité à analyser et à diffuser efficacement les résultats d’une enquête

Compétences interpersonnelles



Excellent esprit d’équipe et capacité à travailler dans un environnement multiculturel

Forte orientation vers l’apprentissage et l’amélioration continue

Description du poste : Compétences et qualifications professionnelles



Master en économie, statistiques, finance ou tout autre domaine connexe

1 à 2 ans d’expérience professionnelle dans un cabinet de conseil en stratégie (serait un atout)

Trajectoire professionnelle démontrée

Preuve de la prise de responsabilités plus importantes et/ou de rôles plus élevés (même pendant vos études de premier cycle) ;

Aptitude à décomposer et à résoudre les problèmes par une réflexion et une analyse quantitatives ;

Aptitude démontrée pour le conseil en stratégie, l’analyse de données, la modélisation économique et/ou la compétitivité ;

Aptitude à communiquer efficacement des idées complexes, à l’oral comme à l’écrit;

Capacité à transformer des données complexes en informations facilement assimilables et exploitables;

Vous êtes méticuleux(se) et avez le souci du détail;- Vous avez l’esprit d’équipe et êtes indépendant(e);

Vous êtes soucieux(se) de respecter les délais, organisé(e) et capable d’effectuer plusieurs tâches à la fois ;

Solides compétences en matière de présentation ;

Une curiosité sans fin et un penchant pour le défi de l’impossible ;

Solides compétences informatiques (traitement de texte, PowerPoint et Excel) ;

Bonne connaissance des logiciels statistiques (CSPRO, STATA, SPSS, SPAD).

Bonne connaissance des plateformes de collecte de données (Surveymoney, SurveyCTO)

Excellentes compétences en matière de communication et de présentation ;

Capacité à établir des relations avec les différentes parties prenantes.

Description du poste : Mission



Assurer la surveillance des travaux emprise



Activités principales



Tenir et mettre à jour un tableau de suivi des travaux de voirie avec les prestataires, les responsables des chantiers, la nature des travaux, l’itinéraire, les risques, le planning, etc….

Exploiter les plans itinéraires pour identifier les points à risques

Coordonner, échanger et sensibiliser les conducteurs d’engins et autres acteurs afin d’éviter des coupures de câbles Sonatel.

Identifier les points d’impact et avertir les structures d’intervention des coupures

Assurer la coordination journalière avec les responsables des travaux pour identifier les points critiques et risques

Faire le parcours journalier des chantiers

Prérequis



Savoir conduire une moto avec permis



Compétences clés



Engagement et ténacité

Esprit de synthèse

Planification et Méthodes

Se focaliser sur les résultats

Voir aussi : Modèles de CVs Word gratuits à télécharger.

Description du poste : Mission globale



Accompagner la mise en place d’un système minimal de comptabilité pour les TPE et PME du portefeuille de l’entreprise auprès de la hiérarchie.

Accompagner la formation du personnel comptable à la gestion et à la préparation des documents fiscaux et sociaux y afférents.

Description des tâches et responsabilités



Tâches principales : Le stagiaire comptable aura pour mission d’assister les entreprises du portefeuille dans :



La définition et la mise en place d’un plan comptable adapté, ainsi que son paramétrage dans un système ou logiciel comptable ;

L’enregistrement des opérations comptables quotidiennes ;

La préparation à la clôture des comptes annuelles ;

L’édition des fiches de paie et des déclarations fiscales et sociales ;

L’édition des factures à destination des clients ;

L’actualisation des paramétrages des systèmes comptables ;

L’organisation et la coordination de la production comptable et financière dans le respect des délais et des réglementations ;

La préparation des rapprochements bancaires mensuels ;

L’élaboration de budgets et de reportings réguliers concernant les activités de l’entreprise ;

Compétences requises sur le poste



Savoir-faire



Formation en comptabilité, gestion ou finance (niveau Bac +2) ;

Bonnes connaissances des principes de comptabilité générale et analytique ;

Maitrise des outils bureautiques (Excel, logiciels comptables, ERP) ;

Capacité à analyser les informations comptables et financières ;

Savoir-être



Rigoureux, méthodique, organisé et attentif aux détails ;

Bon esprit d’analyse et capacité à travailler en équipe ;

Bonne communication, tant à l’écrit qu’à l’oral ;

Honnêteté et intégrité dans le traitement des données.

Description du poste : Missions



Mise en place et pilotage de la politique globale de gestion des ressources humaines en lien avec la politique RH du Groupe ;

Veiller à engager la banque dans une démarche efficace de développement des compétences individuelles et collectives et de management par objectif, visant à garantir la motivation des collaborateurs et leur adéquation aux besoins de performance de l’entreprise.

Description des tâches



Décliner la stratégie de développement des Ressources Humaines de l’entreprise en fonction de la stratégie globale afin de permettre l’atteinte des objectifs stratégiques ; Définir et veiller à l’application de l’ensemble des procédures et politiques liées aux différents périmètres RH identifiés afin d’en garantir le respect ;

Gérer les incidences et la procédure disciplinaires en application de la règlementation et du règlement intérieur ;

Recueillir auprès des directions leur vision et leurs attentes en matière de projets RH. Superviser l’ensemble des process de gestion des temps (absentéisme, temps de présence des salariés) ;

Superviser la gestion les relations avec les organismes & partenaires sociaux : Assurance maladie, médecine du travail, caisse d’assurance retraite complémentaire, Institutions de sécurité sociale et de retraite, Délégués du Personnel, CSST ;

Superviser la gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, soldes de tout compte pour en garantir la conformité réglementaire ;

Superviser les activités de gestion de la paie : éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (intéressement, prime, heures supplémentaires, maladie, accident), déclarations obligatoires, traitement des cotisations sociales et fiscales ;

Veiller à l’application des recommandations COBA et des entités internes suivant les délais de mise en œuvre ;

Elaborer et faire valider le bilan social de l’entreprise pour en faire un outil de gestion et de pilotage ;

Elaborer et gérer le budget RH conformément à la stratégie globale afin d’assurer sa bonne exécution ;

Piloter les campagnes de fixation d’objectifs et d’évaluations des performances

Descriptif de poste



Conformité et la qualité, et en décline le plan de formation ;

Mettre en place une gestion dynamique et individuelle des carrières à même de favoriser la mobilité interne au sein de l’entreprise en s’appuyant sur la stratégie globale ;

Veiller au développement continu des compétences individuelles et collectives afin de préserver performance organisationnelle ;

Mettre en place une politique de rétention des talents et de plan de succession ; Mettre en place une matrice des risques liés aux activités RH et définir un plan de mitigation ;

Mettre en place un plan de recrutement efficient afin de doter qualitativement les services de la banque en effectifs suffisants et compétents en adéquation avec les besoins ;

Implémenter et superviser les projets RH définis par le groupe.

Exigences de profil



Niveau de Formation: Bac+4/5 ou Master professionnel

Spécialité : Droit, sciences sociales et autre filière tertiaire

Expériences : 5 à 7 ans d’expérience à un poste de responsabilité

Compétences Clés



Excellente connaissance de la règlementation sociale ;

Bon généraliste avec une maitrise de tous les domaines de la gestion des RH (recrutement, formation, gestion des carrières et paie) ;

Capacité à gérer une équipe de travail ;

Bonne maîtrise des techniques de communication ;

Bonne capacité rédactionnelle ;

Bonne maîtrise des techniques de négociation et gestion des conflits.

Habiletés Professionnelles



Sens de l’initiative et de l’anticipation

Sens de l’écoute

Sens de la discrétion et de la confidentialité

Capacité d’adaptation

Dynamisme

Rigueur

Capacité d’analyse et force de proposition

Leadership

Intégrité

Sens de l’urgence

Postulez jusqu’au 20 mars 2025 en envoyant vos CV à l’adresse électronique : recrutement.bda@groupeafrika.com avec en objet la référence suivante : BDA-RRH02

Description du poste : Recherche et Analyse:



Collecter et analyser des données relatives au projet.

Contribuer à la rédaction de rapports d’activités et de documents de synthèse.

Participer à la veille thématique sur les sujets liés au projet.

Communication et Diffusion:



Appuyer la création de supports de communication (newsletters, factsheet, etc.).

Participer à l’organisation d’événements (ateliers, séminaires, etc.).

Appui Opérationnel :



Participer à la gestion des partenariats et des relations avec les acteurs impliqués.

Assurer le suivi des indicateurs de performance du projet.

Contribuer à la préparation des rapports techniques pour les bailleurs.

Qualifications, compétences et expérience requises



Qualification



Être titulaire d’au moins d’une licence obtenue au cours des 12 derniers mois dans les domaines de l’environnement, science politique, climat, foresterie ou domaine similaire.

Expérience professionnelle



Une première expérience de stage pertinente dans le domaine serait un atout

Très bonne qualité rédactionnelle et de synthèse

Bonne maîtrise des programmes MS Office et outils informatiques collaboratifs

Excellente maîtrise du français et l’anglais à l’oral et à l’écrit

Autres connaissances/compétences



Capacités d’organisation, de communication et relationnelles

Capacité à travailler en équipe et à gérer le stress

Forte motivation à travailler dans un environnement multiculturel

Attitude proactive et motivée par les opportunités, capacité à travailler sous pression et de manière autonome

Être disposé à se perfectionner en fonction des tâches à accomplir

Dossiers de candidature :



Une lettre de motivation

Un curriculum détaillé format européen

Date limite des dépôts de candidature :

Les dossiers de candidatures complets devront être envoyés au plus tard 14.03.2025 à recrutement-sn@giz.de avec pour objet « NOM PRENOM Recrutement Stagiaire en Climat »



NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite de la procédure.

Description du poste : Missions principales



Soutenir l’agronome agricole sur la gestion de la fertilité des sols et des engrais, y compris l’étalonnage des équipements, le plan d’engrais, la santé et la sécurité liées à l’utilisation des engrais et au stockage des engrais.

Soutenir l’agronome agricole dans la lutte intégrée contre les ravageurs et les PPP, y compris l’étalonnage des pulvérisateurs, les plans de pulvérisation, les enregistrements, la santé et la sécurité liées à l’utilisation de produits chimiques et à la gestion des magasins de produits chimiques

Veiller à la conformité et au renouvellement à temps des PPPL entre le Sénégal et le client

S’assurer que les enregistrements sont toujours conformes pour répondre à tous les audits

Soutenir l’agronome agricole sur l’irrigation des cultures et la gestion de l’utilisation de l’eau, ainsi que sur l’utilisation sûre des outils d’irrigation et la surveillance des UV dans le système d’irrigation pour garantir que la contamination microbienne est contrôlée

Aider l’agronome agricole à garantir que les évaluations des risques sont examinées et signées

S’assurer avec l’agronome agricole que le stock mensuel est toujours fait et les intrants agricoles commandés au bon moment

S’assurer avec l’agronome agricole que les mauvaises herbes sont contrôlées au bon moment avec un contrôle total du coût

Accompagner l’agronome agricole sur la recherche et l’innovation agronomique

Assurer la formation continue des conducteurs et de la constitution des équipes sur la base des valeurs G

Accompagner l’agronome agricole sur tous les audits (GAP global, LEAF…)

Profil



Formation en agronomie, agriculture ou autre domaine connexe

Expérience avérée dans le domaine agricole

Description du poste : Description du poste

Offre d'Emploi : Superviseur des Achats – (secteur boisson)



Description du poste :



Nous recherchons un(e) Superviseur des Achats expérimenté(e) pour rejoindre notre Département de Gestion des Achats. Le poste est basé à PK24 ou Bonoua, en Côte d'Ivoire, et a pour objectif de garantir une gestion efficace des achats et des relations fournisseurs, en particulier dans le domaine de la production de boissons.



Missions principales :



• Superviser les achats liés à la production locale de boissons.

• Gérer les relations avec les fournisseurs (électriques, télécoms, et autres).

• Assurer l'approvisionnement en respectant les normes de qualité et les délais.

• Utiliser et optimiser le système SRM (Supplier Relationship Management).



Profil du poste



Profil recherché :



• Expérience : Minimum 4 ans dans un rôle similaire, avec une expertise dans les achats liés à la production de boissons.

• Compétences techniques : Bonne connaissance des systèmes d'approvisionnement et des processus spécifiques au secteur des boissons.

• Langues : Bonne maîtrise de l'anglais et du français.

• Qualités personnelles : Rigueur, capacité de négociation, et aptitude à gérer des fournisseurs dans des secteurs diversifiés.



Conditions :



• Type de contrat : CDI

• Prix de poste : Février 2025

• Lieu : PK24 ou Bonoua, Côte d'Ivoire



Dossiers de candidature



Candidature :

Envoyez votre CV à thierrygobou@sunda.com avec l'intitulé du poste en objet.

Pour plus d'informations : 05 06 13 74 88.

Seuls les candidats répondant aux critères ci-dessus seront contactés.

Description du poste : Description du poste

I. Missions principales et activités :



1. Conception et rédaction des offres de formation sur mesure (40%)

- Analyser les besoins de formation collectés par les commerciaux et autres canaux

- Élaborer des propositions pédagogiques innovantes et adaptées

- Rédiger des offres détaillées et personnalisées



2. Gestion des appels d'offres (30%)

- Personnaliser les réponses aux offres et appels d'offres

- Rédiger des réponses complètes et compétitives

- Coordonner la collecte d'informations auprès des différents services



3. Gestion des ressources pédagogiques (15%)

- Identifier et sélectionner les formateurs qualifiés

- Créer et mettre à jour la base de données des formateurs et prestataires

- Obtenir les autorisations d'utilisation des CV des formateurs



4. Veille et innovation (10%)

- Effectuer une veille technologique et pédagogique continue

- Proposer des innovations dans les offres de formation

- Se tenir informé des tendances du marché de la formation professionnelle



5. Support administratif et financier (5%)

- Participer au processus de facturation de bout en bout

- Collaborer avec l'équipe Administrative et Financière



II. Missions secondaires :



1. Support aux autres départements

- Collaborer avec l'équipe commerciale pour affiner l'analyse des besoins clients

- Interagir avec le Responsable Marketing pour aligner les offres sur la stratégie globale

- Coordonner avec le Responsable Support Formation pour assurer la faisabilité des propositions



2. Participation à l'amélioration continue

- Proposer des améliorations des processus internes

- Contribuer à l'optimisation des outils de travail



III. Contraintes et difficultés du poste :



- Gestion multi-projets avec contraintes temporelles fortes

- Adaptation constante aux évolutions du marché de la formation

- Gestion des attentes diversifiées des clients B2B et B2C



IV. Champ d'autonomie et de responsabilité :



- Grande autonomie dans la conception et la rédaction des offres de formation

- Responsabilité de la qualité et de la pertinence des propositions commerciales

- Gestion autonome de la base de données des formateurs et prestataires

- Proposition de CV sur la sélection des formateurs pour les projets spécifiques



Profil du poste



VI. Savoirs (connaissances principales requises) :



Expertise approfondie en ingénierie de formation et andragogie

- Maîtrise approfondie des méthodologies de formation et d'apprentissage pour adultes

Scénarisation pédagogique

Maitrise des outils de création de contenu de formation pour les plateformes E Learning

- Connaissance pointue du marché de la formation professionnelle

- Compréhension avancée des enjeux et tendances du e-learning et des formations hybrides

- Connaissance solide des normes et certifications (ISO, PECB, PMI … )



VII. Savoir-faire (capacités requises) :



- Excellentes compétences rédactionnelles et de synthèse

- Maîtrise avancée des outils de gestion de projet et de CRM

- Capacité d'analyse fine des besoins clients et de traduction en solutions de formation

- Aptitude développée à la veille concurrentielle et à l'analyse de marché

Avoir la capacité d'écriture pédagogique

Capacité de négociation avec les formateurs



VIII. Niveau académique et expérience professionnelle :



- Diplôme Bac+5 en Ingénierie de Formation, Sciences de l'Éducation ou Management

- Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, secteur formation professionnelle



IX. Qualités requises :





- Créativité et innovation dans la conception des offres de formation

- Rigueur et précision dans l'élaboration des propositions

- Excellentes capacités d'organisation et de gestion du temps

- Grande adaptabilité et réactivité face aux demandes urgentes

- Fort esprit d'équipe et aptitude à travailler dans un environnement multiculturel

- Curiosité intellectuelle et volonté d'apprentissage continu



X. Moyens mis à disposition :



- Base de données exhaustive des formateurs et prestataires

- Équipement informatique et connexion internet haut débit

- Espace de travail adapté aux exigences du poste



Dossiers de candidature



CV à recrutement@apm.ci en mentionnant en objet le titre du poste

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre de l'expansion de ses activités, une importante entreprise exerçant dans le secteur du bâtiment recrute un standardiste.



LES MISSIONS



- Accueillir, informer et orienter les visiteurs et clients selon leurs besoins ;

- Assurer le recouvrement des loyers via des relances téléphoniques ;

- Répondre aux demandes de renseignements

- Gérer le standard

- Effectuer certaines tâches administratives

- Proposer les services de l'entreprise



Profil du poste



BAC+1/+2 Assistanat de direction ou diplômes équivalents

- Justifier une expérience d'au moins deux (2) années à un poste similaire

- Très bonne présentation

- Rigueur|Organisation|Capacité à travailler sous pression

- Avoir la maîtrise de l'utilisation du pack office (Word, Excel, PowerPoint)

- Confidentialité| Aisance relationnelle

- Maitriser l'anglais serait un plus



Dossiers de candidature



Votre CV et votre lettre de motivation devront être uniquement envoyés par mail à l'adresse suivante : infos@kamisci-sa.com



Tél : (+225) 07 89 80 02 96



Date limite : 20 mars 2025

Description du poste : Description du poste

*MISSIONS PRINCIPALES



- Conduire et utiliser la machine attribuée avec souplesse et précision.

- Superviser les interventions du graisseur affecté à la machine, notamment les opérations de prise et de fin de poste.

- Déclencher les interventions périodiques de maintenance.



*COMPÉTENCES REQUISES



- Connaissance du fonctionnement général de la machine.

- Règles de sécurité liées à l’utilisation des engins.



*ACTIVITÉS



- Utiliser la machine en assurant le rendement attendu.

- Utiliser la machine dans le respect des règles de sécurité.

- Connaissance des principales caractéristiques des matériaux.

- Connaissance des techniques d’extraction et des structures des gisements



Profil du poste



Avoir une expérience d'au moins 3 ans dans la conduite des compacteurs.

Avoir déjà exécuté des chantiers dans le domaine des travaux publics,

Être immédiatement disponible (idéalement)



Dossiers de candidature



Vous avez envie d’intégrer une entreprise dynamique, favorisant l’autonomie et l’initiative ?

Alors, l’opportunité que nous offrons doit vous intéresser, sachez la saisir, rejoignez-nous !

Pour faire acte de candidature, merci d’adresser votre CV arquette.konan@emergim.ci

Aucun document (CV / Lettre de motivation) en version papier ne sera reçu.

Nous nous réservons le droit de ne répondre qu’aux dossiers présélectionnés.

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un conducteur de BULLDOZER expérimenté capable de réaliser des travaux tels que:

- le terrassement

- le décaissement

- le déboursement



Profil du poste



- Être titulaire du CEPE au moins

- Avoir une expérience pratique et avérée dans la conduite du Bulldozer d'au moins 5 ans

- Être honnête; loyal et immédiatement disponible

- Avoir un permis de conduire en cours de validité



Dossiers de candidature



Vous avez envie d’intégrer une entreprise dynamique, favorisant l’autonomie et l’initiative ?

Alors, l’opportunité que nous offrons doit vous intéresser, sachez la saisir, rejoignez-nous !

Pour faire acte de candidature, merci d’adresser votre CV arquette.konan@emergim.ci

Description du poste : Description du poste

Le Gestionnaire de stocks aura pour mission principale de coordonner l'arrivée, le stockage et la sortie des marchandises.



Profil du poste



BAC + 2 en Transport/Logistique

Expérience confirmée d'au moins 2 ans , de préférence dans une entreprise industrielle

Bonne condition physique

Maîtrise de l'outil information

Maitrise de logiciel de gestion de stocks

Maîtrise des techniques d'inventaire

Rigueur et organisation

Bonne concentration

Excellente mémoire

Capacité à travailler sous pression

Capacité à travailler en équipe

Réactivité

NB: Habiter la zone d'abidjan sud serait un atout



Dossiers de candidature



CV & LM à l'adresse suivante

rh@latulipefood.ci

Description du poste : Description du poste

Offre d'Emploi : Contrôleur des Coûts – Import & Export



Description du poste :



Nous recherchons un(e) Contrôleur des Coûts pour rejoindre notre Département Import & Export. Basé(e) à Abidjan, le poste a pour objectif d'assurer le suivi des dépenses, la vérification des coûts liés aux fournisseurs et aux opérations de dédouanement, ainsi que l'optimisation des analyses financières et budgétaires.



Missions principales :



• Vérifier et analyser les factures fournisseurs afin de garantir la conformité des prix avec le marché.

• Contrôlez et renseignez-vous sur les frais de dédouanement via la plateforme dédiée.

• Assurer l'archivage et l'organisation des documents liés aux opérations d'import/export.

• Effectuer des analyses de coûts, identifier les écarts et proposer des ajustements.

• Collaborer avec les différents services pour optimiser la gestion des dépenses et assurer un suivi rigoureux des opérations.



Profil du poste



Profil recherché :



• Expérience : 6 à 15 mois dans un poste similaire.

• Excellente maîtrise d'Excel et des outils d'analyse de données.

• Capacité à utiliser et s'adapter aux logiciels de gestion et plateformes.

• Bonne compréhension des processus de contrôle des coûts et des principes budgétaires.

• Rigueur, sens de l'organisation et esprit analytique.

• Proactivité et capacité à exécuter les tâches avec précision.

• Bonnes compétences en communication et en travail d'équipe.



Conditions du poste :



• Salaire : Entre 150k et 250k selon l'expérience.

• Type de contrat : CDI / CDD

• Prise de poste : Le plus tôt possible

• Lieu : Abidjan, Cocody



Dossiers de candidature



Candidature :

📩 Envoyez votre CV à moussa@sunda.com avec l'intitulé du poste en objet.

📞 Pour plus d'informations : 05 96 19 72 75.

Description du poste : Description du poste

Concept360° recrute un Responsable d'Exploitation Boissons et Alimentations (BA) pour une entreprise.

Rattaché au Directeur d'Exploitation, le Responsable d'Exploitation Boissons et Alimentations (BA) gère le stock alimentaire, de l'identification des besoins à la réception des commandes. Il est en charge de coordonner les besoins en matières premières des différents services pour leur constituer un stock de sécurité.



Missions générales :



Gérer les stocks et établir la liste à commander selon les besoins des différents services ; supervision des équipes, optimisation des coûts, mise en place des process.

Être responsable de l'inventaire mensuel et annuel du Foods & Beverages (F&B).

Réceptionner les commandes et contrôler leur conformité ainsi que les factures

Connaître et faire appliquer les règles d'hygiène

Veiller à la propreté et à l'optimisation de l'espace stockage

Assurer le suivi administratif, le contrôle, et l'organisation de toutes les activités

Manager l'équipe d'agents avec le support de l'animateur

Veiller au bon fonctionnement des activités

Développement de l'offre, relation client, analyse des tendances du marché. Commandes, réception et contrôle des marchandises.



Négociation avec les fournisseurs et optimisation des coûts



Profil du poste



Profil du poste :



Bac+3 minimum en Gestion des achats, Logistique, Supply chain ou en Hôtellerie-Restauration,

4 ans minimum d'expérience en logistique ou Supply chain

Maitrise des techniques de gestion de stock

Solides connaissances de la gestion informatisée des stocks

Solides connaissances en achats et grande capacité de négociation

Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord

Bonne maîtrise dans la logistique et les techniques de gestion et d'approvisionnement des marchandises

Capacité à manager une équipe

Être dynamique, proactif et rigoureux, rigoureusement

Avoir le sens du travail en équipe

Avoir le sens de l'organisation

Être prévoyant

Bonne présentation et expression orale

Excellent relationnel



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV à l'adresse suivante : recrutement@concept360ci.com

Objet du mail : RESPONSABLE D'EXPLOITATION BOISSONS ET ALIMENTATION

Description du poste : Description du poste

Le Chauffeur livreur aura pour mission principale le transport et la livraison de documents administratifs pour le compte de la société.



Profil du poste



Permis de conduire A

Être présentable

Avoir un bon niveau de langue

Avoir le sens de l'organisation

Etre en bonne condition physique

Etre organisé



Dossiers de candidature



CV & LM à rh@latulipefood.ci

Description du poste : Description du poste

1-Missions Principales



1-1-Analyse des besoins et de la demande



Analyser les besoins du client/commanditaire.

Identifier et analyser les contraintes techniques et économiques d'un projet.

Analyser les besoins du marché (tendances, profil du consommateur, conditions d'utilisation du produit…), le positionnement des produits (gamme de produits, concurrence…) et l'état du marché (modes, santé économique du pays…) en collaboration avec les différents services internes (marketing, commercial, relation client, systèmes d'information, direction…).



1-2-Conception



Rechercher des concepts et/ou produits innovants.

Dessiner des avant-projets (croquis, dessins, maquettes papier, carton) à partir du concept, des thèmes définis.

Étudier et choisir les caractéristiques techniques et esthétiques du produit (matériaux, forme, volume, couleur…) et les techniques de fabrications adéquates.

Étudier la fonctionnalité et l'ergonomie d'un produit.

Réaliser un prototype.

Étudier les coûts de fabrication en s'assurant de la rentabilité économique et financière des produits et en respectant les contraintes budgétaires.

Concevoir et modéliser le produit à partir de logiciels 2D et 3D (élaboration d'images de synthèse et de maquettes numériques).

Être le garant de la réglementation, des normes de sécurité et environnementales (mise en conformité, pilotage des risques, règles RGPD, recyclage des produits…).

Contrôler les droits de la propriété industrielle et artistique.



1-3-Gestion de la relation client/commanditaire



Présenter une maquette, un prototype au client/commanditaire.

Gérer la demande du client/commanditaire, les allers/retours sur le projet pour l'affiner.



1-4-Industrialisation et suivi de la production



Suivre le développement des produits (respect des plannings, vérification des fichiers, contrôle des étapes de production) et des contraintes de fabrication (techniques et coûts).

Suivre l'impact du lancement de produits sur les consommateurs.

Modifier son projet après les phases de tests destinées à étudier la faisabilité technique des produits.

Mettre en place un suivi des produits (amélioration continue de la performance des produits et de leur productivité).

Recueillir et analyser les réclamations des clients et mettre en place un plan d'action pour y répondre.



1-5-Veille



Effectuer une veille permanente des tendances des consommateurs, des nouvelles technologies, de l'évolution des modes et des styles esthétiques.

Assurer une veille concurrentielle.

Comprendre, analyser les besoins (concept, message, cible…) et imaginer des transpositions visuelles dans le

respect des contraintes techniques et financières

- Traduire un concept ou un script en représentation visuelle

- Réaliser des éléments graphiques à l'aide d'outils informatiques : logo, visuel, bannière web, affiche, emballage,

plaquette publicitaire, signalétique, …

- Traiter des images numériques (colorimétrie, cadrage, …) pour l'impression ou le web

- Concevoir la mise en pages et enrichir le document (intégration texte, image, correction, …) selon les règles

typographiques et la charte graphique



- Concevoir graphiquement les supports à caractères informatifs ou promotionnels dans le respect de la charte graphique de

la société ;

- Suivre et contrôler les étapes de la chaîne graphique (interne ou externe) ;

- Effectuer une veille technologique ;

- Gérer la bibliothèque "image" et "conception graphique ; - Apporter

, à la demande, son appui technique aux directions sur la réalisation graphique de leurs documents . D'UN POSTE À COPACI.







Profil du poste



2-Compétences techniques

Maîtrise des techniques de dessin

Connaissance en design produit, design graphique, design thinking, conception produit, maquette et prototypage, matériaux et procédés de fabrication

Connaissances en recherche créative (analyse de tendances, benchmark, sketching, idéation)

Maîtrise du pack Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)

Maîtrise des logiciels de PAO (publication assistée par ordinateur) de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign…)

Maîtrise des logiciels de CAO (conception par ordinateur) et modélisation 3D (Rhinoceros 3D, SketchUp, SolidWorks, Catia V5, Blender…)

Maîtrise des logiciels de rendu et d'animation 3D (Keyshot, V-Ray…)

Connaissance des langages informatiques (JavaScript, HTML, CSS…)

Connaissance des étapes du cycle de vie des produits numériques

Connaissance des technologies UX/UI design

Connaissance des techniques d'impression 3D

Connaissance de la gestion de projet

Maîtrise de l'anglais (usage des logiciels et du langage de programmation)

3-Savoir-être et soft-skills

Créativité

Sens artistique

Curiosité intellectuelle

Sens de l'écoute et de la communication

Rigueur et organisation

Esprit de synthèse et d'analyse

Réactivité

Qualités relationnelles

Esprit pragmatique et méthodique

Capacité à prioriser

Esprit d'initiative

Esprit d'équipe

Polyvalence

Autonomie

Capacités rédactionnelles



Dossiers de candidature



A envoyer à serges.toualou@copaci.com

Mettre en objet: INFOGRAPHE- DESIGNER

Description du poste : Description du poste

2K & PARTNERS SERVICES est une entreprise spécialisée dans le transport de marchandises et de personnes. Nous recrutons des

chauffeurs-coursiers pour notre entreprise.



Profil du poste



Qualité recherchée :

Le chauffeur-livreur doit mêler patience et rapidité pour effectuer ses livraisons en toute sécurité :

Posséder le permis BCDE.

Faire preuve de ponctualité

Etre en bonne forme physique.

Assurer un bon client relationnel.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV par email : 2kpartenersservices@gmail.com avant le 15 mars 2025.

Description du poste : Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un chauffeur professionnel et expérimenté pour prendre en charge le véhicule du personnel. Ce poste est essentiel pour garantir un transport sûr et efficace, tout en représentant l'image de notre entreprise. Les candidats doivent répondre aux critères suivants :



Qualifications requises :

Expérience : Minimum de 5 ans d'expérience en tant que chauffeur pour des cadres ou des personnalités.

Langue : Maîtrise du français pour faciliter la communication.

Connaissance de la région : Bonne connaissance des itinéraires et des conditions de circulation dans la région de Cocody.

Permis de conduire : Permis de conduire valide et impeccable.



Profil du poste



Permis de conduire valide : Toute Catégorie .

Connaissance des règles de circulation : Respecter strictement les lois de la route et des normes de sécurité.

Compétences en navigation : Utilisation de GPS et cartes pour planifier les itinéraires.

Compétences personnelles :

Courtoisie et respect : Être courtois, respectueux et professionnel à tout moment.

Discrétion : Capacité à maintenir la confidentialité des informations et à respecter la vie privée des passagers.

Gestion du temps : Aptitude à planifier et à respecter les horaires de transport.

Réactivité : Capacité à gérer les imprévus et à s'adapter aux changements de programme.



Conditions de travail :

Localisation : Résider à Yopougon est un atout.

Horaires : Disponibilité pour travailler en dehors des heures normales, y compris les week-ends et les jours fériés si nécessaire.

Rémunération : Salaire compétitif, à discuter selon l'expérience.



Dossiers de candidature



Si vous correspondez à ces critères et souhaitez rejoindre notre équipe dynamique, veuillez envoyer votre CV à l'adresse suivante : recrutements@agemas-ci.com .

Description du poste : Activités :



Sous l’autorité directe du Directeur des Opérations Maritimes, Sécurité et Sûreté, le titulaire est chargé de :



- Coordonner les mouvements d’entrée et de sortie, le mouillage, l’amarrage des navires ;



- Coordonner l’exécution de tous les règlements généraux concernant la police et l’exploitation des Ports ;



- Veiller à la sécurité portuaire notamment en matière de protection contre les incendies, les sinistres sur le



domaine portuaire ;



- Coordonner la diffusion des informations destinées aux usagers du Port ;



- S’assurer de la protection des navires, par le contrôle et le respect de prescriptions portuaires concernant



l’entreposage, la manutention des marchandises dangereuses ;



- Assurer la protection des biens, des navires et des personnes dans l’enceinte portuaire ;



- Assurer la bonne marche de l’exploitation portuaire en veillant au respect des textes officiels qui régissent



l’usage des infrastructures et équipements portuaires ;



- Assurer la régulation des terminaux dans sa zone de compétence ;



- Participer à des missions de sûreté ;



- Assurer la régulation et la fluidité du trafic portuaire.







Profil exigé :



- Niveau de formation : BAC +4/5



- Diplôme : Brevet de Capitaine au Long Cours ou équivalent



- Expérience professionnelle : 05 à 07 ans



- Aptitudes professionnelles : Une bonne connaissance de l’environnement maritime et portuaire, Autonomie, prise d’initiative, sens des responsabilités et du service. La pratique de l’anglais maritime serait un atout.







Dossier de candidature : Curriculum vitae, lettre manuscrite et copie des diplômes

Délai de dépôt de candidature : 31 mars 2025

Adresse de dépôt des dossiers : recrutement@pasp.ci

Description du poste : Activités :



Sous l'autorité directe du Chef de Service Opérations Maritimes et Gestion du Centre Intégré, le titulaire est chargé de :



- Assurer l'exécution de tous les règlements généraux concernant la police et l'exploitation du Port ;



- Surveiller et contrôler l'éclairage des phares, l'état des moyens de signalisation et du balisage ;



- Mettre en exécution les décisions relatives à la programmation des mouvements des navires ;



- Informer les acteurs impliqués dans l'accostage ou dans les mouvements des navires ;



- Diriger les opérations d'accostage ;



- Assistant aux conférences du Port ;



- Veiller à l'occupation rationnelle des quais ;



- Donner des informations générales aux participants à la Conférence ;



- Rédiger les procès-verbaux en cas d'infraction ;



- Produire des rapports périodiques relatifs à la police et à l'exploitation du Port.



- Exercer toutes autres activités en relation avec ses compétences qui lui seront confiées par le Chef de Service Opérations Maritimes et Gestion du Centre Intégré.







Profil recherché :



- Niveau de formation : BAC +2/3



- Diplôme : Brevet de Lieutenant de Pêche ou Brevet de Capitaine de Navigation 2è classe ou équivalent.



- Expérience professionnelle : 03 à 05 ans



- Aptitudes professionnelles : Une bonne connaissance de l'environnement maritime et portuaire, autonomie, prise d'initiative, sens des responsabilités et du service. La pratique de l'anglais maritime serait un atout.







Dossier de candidature : Curriculum vitae, lettre manuscrite et copie des diplômes

Délai de dépôt de candidature : 31 mars 2025

Adresse de dépôt des dossiers : recrutement@pasp.ci

Description du poste : Description du poste

ROSAPARKS recrute pour une entreprise exerçant dans la FINTECH





AGENT CONFORMITE (JUNIOR)





L'agent Conformité Junior est chargé de la mise en œuvre et du suivi des politiques de conformité réglementaire et interne de la structure. Il veille au respect des normes en matière de lutte contre le blanchiment d'argent, le financement du terrorisme, la protection des clients et la gouvernance interne.



Profil du poste



Activités du poste :



 Suivre et analyser les évolutions réglementaires liées au secteur de la microfinance.

 Assurer l'application des règles et procédures internes en matière de conformité.

 Participer à la mise à jour des politiques de conformité de l'institution.

 Effectuer des contrôles de conformité sur les opérations et transactions.

 Signaler toute anomalie ou activité suspecte aux autorités compétentes.

 Aide à la mise en œuvre des plans de correction des non-conformités identifiées.

 Vérifier l'application des procédures de vigilance client (KYC – Know Your Customer).

 Contrôler les transactions à risque et les déclarer si nécessaire.

 Sensibiliser les équipes opérationnelles aux obligations en matière de LBA/FT.

 Participer à la formation du personnel sur les bonnes pratiques de conformité.

 Contribuer à la mise en place d'ateliers de sensibilisation sur les risques liés à la non-conformité.





Profil recherché :



 Bac+2 /3 en Droit, Finances, Audit, Gestion des Risques.

 Une première expérience (stage ou emploi) dans un service conformité, audit ou contrôle interne est un atout.

 Connaissance des réglementations en microfinances et de la lutte contre le blanchiment d'argent.

 Capacité à analyser et interpréter les textes réglementaires.

 Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).



Compétences comportementales :



 Rigueur et sens du détail.

 Intégrité et confidentialité.

 Esprit analytique et capacité à identifier les risques.

 Bonne communication et capacité à travailler en équipe



Dossiers de candidature



Votre dossier de candidature devra être composé de votre CV en PDF à envoyer à l'adresse : recrutement@rosaparks-ci.com en mentionnant le poste objet " Agent Conformité Junior " au plus tard le 15 Mars 2025

Description du poste : Description du poste

Vous êtes passionné(e) par la communication digitale et souhaitez intégrer une entreprise dynamique et innovante ?



𝗠𝗔𝗬𝗘𝗔𝗚𝗘𝗡𝗖𝗬 𝗦𝗔𝗥𝗟, spécialisée dans la communication et le développement des solutions digitales, recherche un(e) Community Manager pour assurer la gestion et l'animation des réseaux sociaux de ses clients.



Profil du poste



Les candidat(e)s répondront aux critères suivants :

- Avoir une expérience professionnelle de minimum 2 ans

- Bonne capacité d'adaptation et esprit d'équipe

- Être organisateur

- Aisance rédactionnelle et créativité.

- Bonne connaissance des plateformes sociales : Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, etc.

- Connaissance des outils de création graphique (Canva, Photoshop, illustrator), des outils d'analyse (Google Analytics, Meta Business Suite) et des outils de montage vidéos (capcut etc).



Missions :

-Élaboration de stratégies digitales

-Création, planification et publication de contenus sur les réseaux sociaux.

- Animation et gestion des communautés en ligne.

- Analyse des performances et mise en place de stratégies d'amélioration.

- Rédaction de contenus attractifs pour blogs, newsletters, et campagnes publicitaires.

- Veille concurrentielle et monitoring des tendances digitales.

-Création graphique

-Montage vidéo



Atouts supplémentaires :

-Connaissance en SEO



Dossiers de candidature



Pourquoi rejoindre 𝗠𝗔𝗬𝗘𝗔𝗚𝗘𝗡𝗖𝗬 𝗦𝗔𝗥𝗟?

Une équipe passionnée et bienveillante.

Des projets variés et stimulants dans un cadre professionnel dynamique.

Opportunités de développement personnel et professionnel.



𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗼𝘀𝘁𝘂𝗹𝗲𝗿 ?

Veuillez nous faire parvenir par mail votre CV et lettre de motivation à l'attention du responsable des ressources Humaines à recrutement@mayeagency.com



Rejoignez-nous et contribuez au succès de 𝗠𝗔𝗬𝗘𝗔𝗚𝗘𝗡𝗖𝗬 𝗦𝗔𝗥𝗟 !

Description du poste : Description du poste

SOJAA ,est une PME en pleine croissance Spécialisée dans le (E-commerce,événementiel,marketing opérationnel ,communication ,gestion des réseaux sociaux)

Elle recherche un(e)commercial(e) motivé(e)pour rejoindre son équipe et participer à sa croissance.



MISSIONS

-Prospecter de nouveaux clients potentiels;

-Participer à la réalisation de la prospection digitale, au développement et à la fidélisation du portefeuille client;

-Participer au développement du chiffre d'affaires tout en assurant l'interface entre l'entreprise et le client ;

-Veiller au traitement et suivi des commandes

-Participer aux activités et actions de communication interne et externe

Veiller à la satisfaction des clients.

-Préparation des offres commerciales

-Négociation des contrats

-Rédaction des rapports hebdomadaires et des documents commerciaux avec des données à jour.

-Mettre en place des plans de marketing et de promotion pour le produit ou le service



Profil du poste



Profil du poste



- Bonne capacité rédactionnelle ;

- Bonne capacité de communication ;

- Bonne capacité de négociation ;

- Etre organisé(e) avec une forte capacité d'adaptation

- Ecoute active, esprit d'analyse et de synthèse, diplomatie ;

- Maitrise des outils bureautiques (pack office) ;

- Maitrise des outils digitaux



Dossiers de candidature



Veuillez envoyer votre CV, Lettre de motivation à customercare@sojaa.ci

Description du poste : OBJECTIF :



Le principal objectif du/des prestataires de services sera d’organiser des formations professionnalisantes de base destinées à 625 migrants de retour référés par l’OIM dans les régions de Niamey, Tillaberi, Tahoua, Zinder, Maradi, Diffa et Agadez.



Axées principalement sur la méthodologie de formation « Gérez Mieux votre Entreprise – GERME » de l’Organisation Internationale du Travail. Les formations proposées porteront principalement sur la création et la gestion d’entreprise notamment dans les principales filières porteuses.



Le prestataire de services devra :



Organiser et animer des sessions de formations de 15 à 25 bénéficiaires, en français et/ou en langues locales parlées au Niger (haussa, Zarma, tamasheq) en fonction de la demande ;



Fournir aux apprenants le matériel éducatif nécessaire à leur apprentissage ;



Faire preuve de flexibilité pour répondre aux besoins individuels des apprenants – par exemple, en cas d’analphabétisme ;



Encourager la participation et l’inclusion des femmes dans les sessions de formations, et prendre en compte les aspects liés au genre ;



Adapter les formations en fonction des suggestions/rétroactions des bénéficiaires ;



Organiser la prise en charge complète des participants – transport jusqu’au lieu de formation et restauration pendant la durée de la formation. Voir tableau proposition de budget en Annexe 1 ;



Éventuellement, organiser des visites d’entreprises locales et le partage d’expérience entre les entrepreneurs de la région et les apprenants ;



Coordonner étroitement avec le staff de l’OIM pour le suivi de chaque participant en vue de l’identification du domaine d’activité convenant à leurs compétences et capacités.



Fournir à l’OIM un bref rapport à la fin de chaque session de formation, rendant compte des activités réalisées et des résultats obtenus. Le rapport devra présenter les difficultés et les points faibles, et proposer des recommandations.



ECHÉANCIER :



Les formations seront dispensées sur une période de six (06) à partir de la signature du contrat. Chaque session de formation doit inclure un nombre maximum de 25 bénéficiaires.



PLAN DE PAIEMENT :



Aucune avance de paiement ne pourra être effectuée par l’OIM sans garanties d’établissements bancaires et financiers reconnus (formulaire à demander auprès de l’OIM). Le prestataire de services doit démontrer qu’il est solide financièrement.



Documents à fournir au moment de la soumission de l’offre :



Offre technique et financière ;



Références ;



Autorisation d’exercice ;



RCCM et NIF valide.



CVs des personnes à qui sera confiée la mise en œuvre des formations.



Certification du dépôt de rapport d’activité à la DRP/AT/DC si ONG.



Evaluation technique 60% :



GRILLE DEVALUATION DES OFFRES



Description



Points morcelés



Criteres detaillés



A. Capacités du

Prestataire (45 Points)



5



1. Présence sur le terrain : accessibilité dans les régions concernées (Niamey, Tillabéry, Tahoua, Zinder, Maradi, Diffa et Agadez)



15



2. Expertise Technique : Compétences spécifiques en matière de formation professionnelle et d'entreprise, en particulier de personnes en mobilité (migrants, réfugiés, personnes déplacées internes, autres) et des jeunes (4pts)



10



3.Fournir les CV et expériences des Staffs disponibles qui seront chargés de dispenser les formations



10



4. Expérience de mise en œuvre de projets similaires (en particulier formations et apprentissage pour les jeunes et populations mobiles)



5



5. Expérience de sous-traitance pour une organisation internationale, une ONG internationale, ou un bailleur de fonds dans ce domaine



Pertinence de la proposition Technique

(40 Points)



15



1.Pertinence du programme de formation : Adéquation avec les besoins des migrants



5



2.Créativité et Innovation : Approches innovantes et créatives dans la conception des formations (adaptées aux particularités de l'activité, avec des migrants)



5



3. Gestion du temps : pertinence du chronogramme de formation



15



4. Pertinence, rapport qualité-prix, et efficacité de la planification détaillée dans l'offre technique & financière



Aspects Spécifiques (10 Points)



5



1.Être légalement constitué et enregistré au Niger

(RCCM, Agréement d’exercice, NIF, Certification du dépôt de rapport d’activité à la DRP/AT/DC si ONG., RCCM, etc.)



5



2.



Scores Techniques (ST)



100



(NB : Le Soumissionnaire devra obtenir au minimum 60% des points techniques pour être considérée techniquement qualifiée)







2) Offre financière 40% :



L’entité qui postule proposera une offre financière (en Franc CFA, toutes taxes comprises) détaillée pour les frais de service en lien avec les activités envisagées aux présents termes de référence. L’offre financière dans la demande de manifestation d’intérêt ne doit pas dépasser 1 page (hors annexes). La candidature doit remplir tous les critères de sélection et d'éligibilité.



3) L’Évaluation des propositions techniques et financières



L'équipe d'évaluation examinera et évaluera les propositions techniques en fonction de leur conformité aux termes de référence et aux autres documents de la demande de propositions, en appliquant les critères d'évaluation, les sous-critères et le système de points spécifiés dans les critères d'évaluation. Une proposition sera déclarée non recevable au stade de l'évaluation technique si elle n'obtient pas la note technique minimale indiquée ci-dessus, (c’est-à-dire 60 points). Si nécessaire, et si cela est indiqué dans la fiche technique, l'OIM peut inviter des proposants techniquement réactifs pour une présentation relative à leurs propositions techniques. Les conditions de présentation doivent être fournies dans le document de proposition, le cas échéant.



Lors de la deuxième étape, seules les propositions financières des proposants ayant obtenu la note technique minimale seront ouvertes à l'évaluation.



La méthode d'évaluation qui s'applique à cette demande de propositions est la méthode de notation combinée qui sera basée sur une combinaison de notation technique et financière.



Lorsque la Fiche Technique précise une méthode de notation combinée, la formule de notation des propositions sera la suivante :



Notation de la Proposition Technique (TP) :



Note TP = (Score total obtenu par l'offre / Score maximum pouvant être obtenu pour TP) x 100



Notation de la proposition financière (FP) :



Note FP = (Offre la moins chère / Prix de l'offre en cours d'examen) x 100



Note totale combinée :



Score combiné = (Note TP) x (Poids du TP, par exemple 60 %) + (Note FP) x (Poids du FP, par exemple 40 %)



Lieu et date limite de soumission du dossier de candidature :



L’institution intéressée est priée de soumettre les documents de candidature physique, (CV, copies de diplômes, offre technique et financière, Références, etc.) via l’adresse électronique : IOMNigerRFQs@iom.int;



Date limite de soumission : 17 mars 2025 à 15H 30.



Veuillez également noter que :



1) Les candidatures envoyées après la date limite ne seront pas acceptées.



2) uniquement les dossiers de candidature complets comprenant l'offre technique/Note explicative, l'offre financière, des copies de les diplômes et certifications obtenus, Références dans le domaine, Présentation des activités, ainsi que les documents administratifs seront pris en considération et noter conformément aux critères de sélections définies. NB : note d’évaluation globale : technique 60% et financière 40%.



3) Seules les candidatures présélectionnées seront contactés.







ANNEXE 1



TABLEAU PROPOSITION DE BUDGET



1/ Coûts fixes de démarrage (ex: frais d'élaboration des modules de formation)











Description



Unité



Nombre d'unités



Coût par unité



Total XOF



















Coûts fixes de démarrage (production modules).



Lump Sum



1







0











Total 1



0











2/ Coûts pour l’organisation de sessions de formation (25participants) : incluant les frais de personnel, location de salle, logistique/véhicule ; transport, logement et honoraire des formateurs ; rédaction des rapports ; etc.











Description



Unité



Nombre d’unités



Coût par nite



Total XOF



















Honoraire formateur



Days











0











Kit fourniture formateur.



Lump Sum











0











Location salle de formation et équipement



Days











0











Location véhicule de liaison (transport formateur et superviseur + carburant + chauffeur)



Days











0











Appui organisation session (coordination, supervision, gestion, communication, rapport, production de visibilités)



Lump Sum











0











Location minibus visite terrain (minibus, carburant et chauffeur)



Days











0











Total 2



0











3/ Coûts pour la prise en charge de 25 participants (incluant transport et restauration)











Description



Unité



Nombre d’unités



Coût par nite



Total XOF



















Transport aller-retour sur le lieu de formation



No. Of Person











0











Prise en charge de la restauration par participant



No. of Person











0











Frais de taxi



No. of Person











0











Perdiem par participants



No. of Person











0











Prise en charge de l’hébergement



No. of Person











0











Kit participant et reprographie des supports



No. of Person











0











Total 3



0







































Pour plus d'infos : Fichier(s) à télécharger

1. oim_demande_devis_202503.docx

2. oim_tdrformation_202503.docx

Description du poste : AVIS D'APPEL D'OFFRE NATIONAL OUVERT



L’Association Nigérienne pour le Bien-Être Familial (ANBEF), qui intervient dans le domaine de la Santé en général et la Santé de la Reproduction, y compris la lutte contre le VIH/SIDA en particulier lance un appel d'offre national ouvert pour l'acquisition d’un (01) véhicule de marque TOYOTA Hard Top Pick- up Double cabine.



A cet effet, par le présent appel d’offres, les concessionnaires de véhicules agréés au Niger sont invités à y soumissionner



Tout soumissionnaire, intéressé par le présent avis, pourra retirer les spécifications techniques moyennant le paiement d'un montant non remboursable de trente mille (30.000) francs CFA, à partir du 07 Mars 2025 au secrétariat du siège national de l’ANBEF, Niamey sis au Quartier Dar Es Salam Ancien pavé.

Description du poste : APPUI A L’EXECUTION EN QUALITE, LES AUTRES TACHES ET ATTRIBUTIONS SUIVANTES



✓ Assister et aider à établir mensuellement les réconciliations de tous les comptes trésorerie (PV de caisse, états de rapprochements bancaires…) à la demande de la personne chargée à exécuter ;



✓ Participer à la préparation des audits externes et internes et fournir l’aide nécessaire pendant ces différents processus ;



✓ Faire la photocopie et le scannage des pièces comptables ;



✓ faire toutes autres tâches de la finance et administration.























QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE



❖ Essentiel



✓ Diplôme universitaire (Bac + 2) minimum en lien avec la finance et la comptabilité



❖ Souhaitable



✓ Connaissance de l’humanitaire ;



✓ Compétences pour le travail en équipe ;



✓ Capacité d’anticipation, d’innovation et de prise initiative.

AUTRES HABILITET ET APTITUDES REQUISES



✓ Très rigoureux avec un bon sens de la créativité/Organisé et bonne ouverture d’esprit ;



✓ Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale ;



✓ Capacités d’adaptation et flexibilité/Fiabilité, sens des responsabilités, transparence et redevabilité ;



✓ Capacités à évoluer sous pression et dans un environnement multiculturel.



CONDITIONS D’EMPLOI :



✓ Disponibilité : le plus vite possible ;



✓ Nombre : 01 ;



✓ Durée du stage : Six (06) mois



✓ Localisation du poste : Basé à Ségou.





PROTECTION DES ENFANTS



En tant qu’organisation qui travaille avec les enfants et les adolescents, Educo a l’obligation morale et la responsabilité juridique de favoriser une culture du bon traitement et de garantir la sécurité et la protection de tous les enfants et adolescents dont elle prend soin et qui se trouvent sous sa responsabilité.



SAUVEGARDE



Ceux qui travailleront ou collaboreront avec Educo doivent se conformer aux dispositions qui fondent la sauvegarde. Il s’agit en particulier du respect du code de conduite, de la politique de bientraitance envers les enfants et les adolescents et la politique de lutte contre le harcèlement, l’abus et l’exploitation sexuelle. La prévention et la protection de tout type de violence physique, psychologique ou sexuelle, intentionnelle ou non intentionnelle, sont les piliers sur lesquels se base notre organisation. Par conséquent, toute personne rattachée à notre organisation devra connaître, respecter et signer notre Code de Conduite envers les enfants et les adolescents.



COMMENT POSTULER :



Prière envoyer par courrier électronique, votre candidature composée de :



Une lettre de motivation dans laquelle il est demandé au candidat mentionné sa zone de préférence, Un CV à jour ;



La copie du diplôme le plus élevé ;



La copie de la pièce d’identité en cours de validité (NINA, carte d’identité Nationale ou passeport).



Au plus tard le 14 Mars 2025 à l’adresse électronique suivante : cv.mali@educo.org avec comme mention



Obligatoire à l’objet du message : « Stagiaire Comptable Ségou »



Les procédures de recrutement et de vérification d’Educo reflètent notre engagement à la



Protection des enfants de tout abus.