Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : En tant que COMMERCIAL B2B / BUSINESS DEVELOPER, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement et dans le développement du chiffre d’affaire de l’entreprise.
Responsabilité clés :
· Définir et exécuter des stratégies de prospection afin de générer un flux constant de nouvelles affaires pour nos solutions et services.
· Promouvoir et vendre des services digitaux (développement, intégration) et des abonnements à des plateformes logicielles B2B
· Maîtriser l’intégralité du cycle de vente, depuis la qualification du prospect jusqu'à la conclusion du contrat
· Prospecter, identifier et développer un portefeuille clients composé d’entreprises
· Analyser les besoins des prospects afin de proposer des offres adaptées et structurées.
· Participer aux rendez-vous professionnels, démonstrations techniques et présentations clients.
· Assurer un reporting régulier des activités
· Minimum 3 ans d'expérience réussie dans la vente B2B de services à forte valeur ajoutée ou de solutions logicielles.
· Capacité prouvée à travailler sous objectifs ambitieux et à transformer des prospects froids en clients.
· Bonne présentation, éloquence, et une solide compréhension des enjeux du digital (applications, ERP, CRM…).
· Aptitude à opérer de manière indépendante sur le terrain.  
· Excellente communication orale et écrite.
· Autonomie, sens du résultat, dynamisme et esprit d’initiative.
  
Dossiers & E-mail de candidature :
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Description du poste : AVIS DE RECRUTEMENT



DGCS - Global Manpower Partner, cabinet spécialisé en gestion de Ressources Humaines et Conseils, recrute pour le compte d’une société de la place au BURKINA :



- UNE CAISSIERE





Intitulé du poste : CAISSIERE

Secteur d’activité : HOTELERIE & RESTAURATION

Type de contrat : NP

Date de prise de fonction : IMMEDIATE

Lieu du poste : LOUMBILA





Tâches et responsabilités



Sous la supervision du responsable du service comptabilité, la caissière sera chargée de :

• Assurer le traitement comptable des opérations de caisse

• Enregistrer toutes les pièces de caisse

• Réceptionner les factures fournisseurs avant transmission à la comptabilité

• Contrôler les stocks (entrées et sorties) en collaboration avec le service de l’économe

• Contrôler les bons de sortie de la cuisine et la réception

• Produire l’Inventaire de caisse hebdomadaire

• Travailler en étroite collaboration avec la comptabilité



QUALIFICATIONS ET EXIGENCES.



• Avoir au moins le niveau BAC+2 ou plus en comptabilité ;

• Avoir une expérience de 3 à 4 ans

• Être à l’aise dans la manipulation de l’argent liquide

• Être honnête, fiable et efficace

• Avoir une connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, sage,) ;

• Avoir une maitrise du Français (lu, écrit, parler), du Dioula (parler) et du Mooré(parler) ;



COMPOSITIONS DU DOSSIER DE CANDADITURE



• CV actualisé

• Lettre de motivation adressée au Directeur de la société DGCS

• Photocopie de la CNIB/Passeport valide

• Photocopie des diplômes, attestations et certificats



Le dossier de candidature à faire parvenir au plus tard le 10/01/2026 à 16h30, par mail à l’adresse : candidatures@dgcspayroll.com , en précisant le titre du poste « CAISSIERE »

Description du poste : CGR CONSULTING recrute pour une importante société pétrolière un chauffeur-coursier. Mission générale du poste : assurer le déplacement et le transport sécurisé du personnel dans l'exercice de ses fonctions, ainsi que la réalisation des courses professionnelles, en garantissant un niveau de ponctualité et de confort optimal, dans le strict respect des directives et procédures internes, afin de répondre aux besoins opérationnels et contribuer à l'atteinte des objectifs de l'entreprise. Activités principales : conduire les agents et les hôtes vers les destinations entérinées par la hiérarchie, assurer aux personnes transportées informations, assistance, sécurité et confort, collecter, livrer ou distribuer des colis et documents, sélectionner l'itinéraire le mieux adapté pour les courses en termes de rapidité et de sécurité, respecter l'itinéraire indiqué par l'agent en charge de l'exploitation des véhicules pour les missions, assurer les missions dans les délais en respectant les bonnes pratiques de sécurité requises. Profil recherché : minimum niveau Troisième ou équivalent, savoir lire et écrire avec un niveau moyen d'expression en français, disposer de 3 à 5 ans d'expérience en conduite active, être titulaire du permis de conduire catégorie B et idéalement BCDE toutes catégories, ne pas avoir d'antécédents judiciaires, avoir des connaissances de base en mécanique automobile pour l'entretien de premier niveau et une bonne connaissance de la ville et des routes principales d'Abidjan et/ou de l'intérieur du pays. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La Nouvelle MICI EMBACI recrute un Ingénieur Électrotechnique. Le titulaire du poste aura pour mission principale d’assurer la disponibilité optimale, la sécurité et la fiabilité des installations électriques industrielles de l’usine ; intervenir sur la maintenance préventive, corrective et prédictive ainsi que sur le diagnostic approfondi des défaillances électriques, la mise en conformité réglementaire des équipements et l’assistance technique aux équipes de production ; jouer un rôle clé dans l’amélioration continue des installations, la réduction des arrêts machines, l’optimisation de la consommation énergétique et la sécurisation des interventions électriques dans un contexte industriel à forte cadence. Activités principales : diagnostiquer et résoudre les pannes électriques complexes sur les équipements industriels ; assurer la maintenance préventive, corrective et prédictive des installations électriques ; intervenir sur moteurs, variateurs de vitesse, régulations, armoires électriques et systèmes de commande ; garantir la conformité des installations selon les normes électriques et procédures de sécurité ; assister la production lors des démarrages, incidents majeurs et interventions critiques ; proposer des actions d’amélioration pour optimiser la disponibilité des machines ; mettre à jour les schémas électriques, rédiger les rapports d’intervention et assurer la documentation technique ; former et accompagner les techniciens de maintenance électrique. Profil recherché : diplôme d’Ingénieur ou Master (Bac+5) en Électrotechnique, Génie électrique, Automatismes industriels ou discipline équivalente ; minimum 5 ans d’expérience confirmée en maintenance industrielle électrique ou ingénierie électrotechnique, de préférence dans un environnement industriel lourd ; profil terrain, capable d’intervenir sur des installations complexes, de gérer des situations critiques et d’assurer un appui technique permanent ; expérience en gestion de projets techniques et coordination d’équipes de maintenance appréciée ; sens élevé de la sécurité, rigueur, discipline, orientation résultats, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, proactivité, esprit d’analyse et leadership. Pour postuler,

Description du poste : : Dans le cadre du développement de son réseau de partenaires, Ecademi recherche des comptables indépendants(e)s compétent(e)s pour des missions ponctuelles auprès de clients répartis sur l'ensemble du territoire national. Modalités : zone d'intervention nationale, statut indépendant(e) / freelance, mode de collaboration par mission avec commissions associées. Profil requis : formation minimale Bac+2 en comptabilité avec licence appréciée, excellente maîtrise des outils comptables tels qu’Excel et les logiciels de gestion, capacité d'adaptation aux environnements clients variés, rigueur, autonomie et orientation résultats. Rémunération : paiement à la mission avec commissions sur les prestations réalisées. Principe clé : la performance et l'expertise opérationnelle en premier, les profils efficaces se voient confier des missions récurrentes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Offre en développement et ingénierie logicielle destinée à des profils techniques incluant développeur backend, développeur frontend, développeur mobile, développeur fullstack et UX/UI designer. Expérience requise comprise entre 2 et 12 ans. Les niveaux sont répartis comme suit : junior ou débutant de 0 à 2 ans, confirmé de 3 à 5 ans, senior de 6 à 9 ans et technique plomb de 10 à 12 ans. Objectif principal du poste : assurer le delivery applicatif, garantir la qualité du code, optimiser la performance des solutions développées et améliorer l’expérience utilisateur. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Offre en architecture et gouvernance informatique destinée à des profils tels qu’architecte systèmes d'information, architecte logiciel, architecte technico-fonctionnel et PMO IT / business senior. Les niveaux requis sont répartis comme suit : architecte ou PMO confirmé avec 6 à 8 ans d’expérience, architecte ou PMO senior avec 9 à 10 ans d’expérience et architecte ou PMO lead avec 11 à 12 ans d’expérience. Objectif principal du poste : assurer le cadrage stratégique, l’urbanisation du système d’information, la gouvernance des projets et la sécurisation des décisions IT. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons un secrétaire maîtrisant parfaitement Word et PowerPoint, capable de produire des documents professionnels et visuels. Missions : création et mise en forme de documents Word, conception de présentations PowerPoint, gestion de l'accueil, du courrier, des agendas et des réunions. Profil : excellente maîtrise de Word et PowerPoint, rigueur, organisation et discrétion, autonomie et esprit d'équipe, expérience en secrétariat souhaitée. Salaire compris entre 100 000 et 150 000 FCFA. Lieu du poste à Abidjan avec une prise de fonction prévue en janvier 2026. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Une entreprise du secteur supply chain, logistique et industrie renforce sa direction opérationnelle et recherche un responsable planification et gestion des stocks capable de piloter et d'optimiser la gestion des flux et des inventaires. Missions principales : élaborer et piloter les plans de prévision, d'approvisionnement et de réapprovisionnement, assurer la gestion optimale des stocks incluant matières premières, consommables et produits finis, définir les niveaux de stock de sécurité et anticiper les ruptures ou surstocks, mettre en place et suivre les indicateurs de performance tels que rotation, couverture et taux de service, coordonner les activités entre les services achats, logistique, exploitation et finance, superviser les inventaires périodiques et garantir la fiabilité des données, contribuer à l'amélioration continue des processus de planification et de gestion des flux, encadrer et accompagner les équipes en charge des stocks si applicable. Profil recherché : formation Bac+4 ou Bac+5 en supply chain, logistique, gestion, ingénierie ou équivalent, minimum 7 ans d'expérience à un poste similaire, maîtrise des outils de planification et de gestion des stocks tels que ERP, Excel avancé et outils de prévision, qualités professionnelles incluant analyse, organisation, anticipation, leadership, rigueur et sens des responsabilités, capacité à évoluer dans un environnement multi-acteurs et orienté performance. Conditions : contrat CDI, poste basé à Abidjan, rémunération attractive fonction de l'expérience, disponibilité immédiate ou à convenir. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses activités, une structure partenaire recrute un agent administratif méthodique, engagé et orienté performance, souhaitant s'inscrire dans un parcours professionnel durable. Missions principales : saisie, traitement et mise à jour des données administratives, rédaction, mise en forme et suivi des documents Word et PowerPoint, classement, archivage et gestion des dossiers, appui administratif transversal aux différents services, accueil téléphonique et gestion du courrier selon les besoins. Profil recherché : formation BT ou BTS en secrétariat, ressources humaines, communication ou équivalent, excellente maîtrise de Word et PowerPoint, bonne vitesse et précision de saisie, organisation, rigueur et fiabilité, capacité à travailler sous pression, esprit d'apprentissage et d'amélioration continue, assiduité, ponctualité, sens des responsabilités, esprit d'équipe, respect de la hiérarchie et attitude professionnelle positive, motivation réelle pour une insertion durable et une évolution professionnelle. Conditions : horaires de travail de 8h00 à 17h30 avec une pause d'une heure. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste consiste à développer, maintenir et optimiser des applications Java répondant aux exigences techniques et fonctionnelles, participer à la conception d'architectures logicielles fiables et évolutives, produire une documentation technique structurée et à jour, réaliser les tests, l'intégration continue et accompagner les phases de déploiement, collaborer étroitement avec les équipes internes afin de garantir la cohérence des solutions livrées, assurer une veille technologique et proposer des axes d'amélioration continue. Les compétences techniques requises incluent une maîtrise avancée de Java, Spring Boot, Spring MVC et Spring Security, une pratique confirmée des architectures microservices et des API REST, une bonne maîtrise des bases de données SQL et NoSQL, la connaissance des outils CI/CD tels que Jenkins et GitLab CI, ainsi qu’une compréhension des environnements cloud AWS, GCP ou Azure et des principes DevOps. Profil recherché : Bac+2 ou Bac+3 en informatique ou équivalent, minimum 5 ans d'expérience en développement Java, maîtrise des bonnes pratiques de conception logicielle, rigueur, sens du détail, capacité à gérer les priorités et forte aptitude à travailler en équipe dans un environnement technique exigeant. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SAPROLAIT recrute un commercial boutiques pour la Côte d’Ivoire. Missions principales : conduire le véhicule de l’entreprise dans le strict respect du code de la route, développer et fidéliser un portefeuille clients, assurer la promotion et la vente des produits SAPROLAIT conformément à la politique commerciale, assurer le suivi des stocks et des encaissements, garantir l’excellence opérationnelle en boutique. Profil recherché : expérience en vente terrain (boutiques), idéalement dans l’agroalimentaire, excellentes capacités de négociation, dynamisme, esprit de conquête et respect des règles, permis de conduire poids lourds obligatoire, bonne maîtrise de la conduite d’un véhicule. Lieu : Abidjan, Côte d’Ivoire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L'Unité HORTSYS recherche un(e) chercheur(se) spécialiste des transferts de pesticides le long du continuum terre-mer appliqués à un bassin versant martiniquais. Missions principales : valoriser les données environnementales du dispositif OPALE, analyser et modéliser les flux de pesticides dans le continuum terre-mer, caractériser les impacts et contaminations des sols et eaux, étudier les effets des épisodes extrêmes et les interactions entre eaux superficielles et souterraines, modéliser les flux annuels et saisonniers dans les différents compartiments environnementaux et poursuivre la bancarisation des données et métadonnées acquises. Profil souhaité : titulaire d’un doctorat en hydrologie, compétences en hydrologie et hydrogéologie de bassin versant, pédologie, devenir des pesticides dans l’environnement, SIG, modélisation hydrodynamique, traitement et analyse de données, maîtrise de R, rédaction scientifique, autonomie et rigueur, esprit de synthèse et goût pour le travail en équipe interdisciplinaire. Contraintes : travail sur écran supérieur à 4h, travail en zone tropicale/humide/subtropicale. Localisation principale : Cirad-Baillarguet à Montferrier-sur-Lez et déplacements à HydroSciences Montpellier (IRD) et UMR G-Eau (BRGM) Montpellier, missions en Martinique. Salaire : à partir de 31k€ selon expérience, 35h/semaine. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La Direction Régionale Antilles Guyane Caraïbes du Cirad recrute un(e) Technicien(ne) Maintenance et Travaux. Missions principales : assurer le bon fonctionnement des dispositifs techniques et transversaux, suivre la maintenance préventive et corrective des installations techniques et scientifiques, veiller à la conformité avec les normes d’hygiène et sécurité, suivre les chantiers et interventions réalisées par les prestataires, assister et conseiller le responsable des services techniques et la direction régionale, réaliser des diagnostics en cas de panne ou dysfonctionnement et intervenir pour des dépannages et réparations d’urgence, gérer les demandes de maintenance corrective et les approvisionnements en pièces consommables, participer à la prévention des risques climatiques et coordonner les différents services lors d’alertes. Profil souhaité : Bac Pro ou BTS Technicien Maintenance et Travaux (ou diplôme équivalent), minimum 5 ans d’expérience, compétences solides en électricité, connaissances des systèmes énergétiques et réglementation SSI, maîtrise rapide des outils informatiques tels que GMAO, capacité à travailler en équipe, bon communicant, rigueur, organisation et permis B. Contraintes : travail en zone tropicale/subtropicale, manutention manuelle, astreinte et interventions hors horaires classiques. Localisation : Martinique, Petit-Morne. Salaire : à partir de 25K€ selon expérience. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le volontaire de service civique participera au projet BANA+ en effectuant des mesures sur les bananiers au champ pour évaluer les performances agronomiques et le développement des maladies, des expérimentations pour optimiser la qualité post-récolte des fruits, et des analyses statistiques pour analyser l'effet des modalités de fertilisation (minérale et organique) sur les performances des bananiers. Missions complémentaires : mettre en forme les résultats et les restituer sous forme de rapport, contribuer à la production de livrables, articles scientifiques et supports de présentation des résultats. Profil souhaité : jeune diplômé(e) Bac+5 (Master sciences agronomiques, biologie végétale ou ingénieur agronome), rigoureux.se, organisé.e, dynamique, autonome, aptitude au travail de terrain et à la mobilité en Guadeloupe, maîtrise des outils statistiques, capacité à travailler en équipe, permis B obligatoire. Contraintes : travail en zone tropicale/humide/subtropicale et travail sur écran supérieur à 4h/jour. Localisation : Guadeloupe, Neufchâteau. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le volontaire de service civique participera au projet FertiDOM visant à optimiser les pratiques de fertilisation des cultures tropicales telles que la canne à sucre, le maraîchage et les prairies, et promouvoir l'utilisation de fertilisants alternatifs. Missions principales : développer le cadre d’interprétation des analyses de sol pour la Martinique et la Guadeloupe en utilisant les bases de données des partenaires du projet, paramétrer le module de fourniture en nutriments de l’outil Amenda en croisant les teneurs en nutriments avec les paramètres de stock et de disponibilité, établir des cartes cartographiques via QGIS pour estimer la fourniture des sols en tout lieu. Profil souhaité : ingénieur agronome ou en analyse de données (Bac+5) avec compétences en analyse de données et cartographie, autonomie, rigueur, travail en équipe, aptitude à travailler en région tropicale sur le terrain et en laboratoire, permis B obligatoire. Contraintes : travail sur écran supérieur à 4 h/jour, travail en zone tropicale et subtropicale. Localisation : Martinique, Petit-Morne / Lamentin. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Enxiom recrute des chargés de relation client pour son site de Lomé. Missions principales : accueillir et conseiller les clients par téléphone, vendre des produits et/ou services par téléphone, répondre aux demandes des clients avec professionnalisme, efficacité et convivialité. Profil recherché : sens de l’écoute et du service client, aisance relationnelle, rigueur et diplomatie, qualités d’expression orale et écrite, maîtrise des situations difficiles, aptitude au travail en équipe, confidentialité et discrétion, bonne maîtrise de la bureautique et rapidité de frappe. Niveau d’études requis : Bac à Bac+2 dans le domaine du commerce, vente, négociation ou relation client. Expérience professionnelle : 2 à 5 ans en relation client à distance. Poste à temps complet. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons pour une entreprise bilingue de prestation de services un(e) chargé(e) de communication et de marketing digital. Missions : assurer la communication interne et externe de l’entreprise afin d’accroître sa visibilité, proposer et mettre en œuvre des plans stratégiques pour augmenter le chiffre d’affaires, superviser le volet commercial de l’entreprise. Profil : être bilingue Français / Anglais, titulaire d’un Bac+3, +4 ou +5 ou avoir déjà occupé un poste similaire, expérience avérée en gestion d’équipe, justifier d’au moins 2 ans d’expérience en tant que commercial(e) et 2 ans en tant que chargé(e) marketing, bonne maîtrise des réseaux sociaux et plateformes de prospection digitale, mobilité et disponibilité pour aller à la rencontre des clients et missions hors d’Abidjan. Lieu : Abidjan – Riviera Faya. Programme de travail : du lundi au vendredi et samedi (demi-journée), horaires de 8h00 à 17h00. Rémunération : 150 000 à 200 000 FCFA + commissions. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Enabel recrute un(e) Project Officer sûreté pour le projet de corridor Cotonou-Niamey dans le cadre de l’initiative européenne Global Gateway. Missions principales : planifier, exécuter et suivre les activités avec les partenaires ; assurer une veille sectorielle et alimenter la réflexion stratégique et opérationnelle ; contrôler la qualité technique des réalisations ; capitaliser les leçons et identifier innovations et éléments de communication ; coordonner les synergies avec d’autres projets de sécurité et sûreté ; appuyer les processus de changement au niveau des partenaires. Profil requis : Master (Bac+5) en sciences sociales, politiques, criminologie, droit ou équivalent ; minimum 2 ans d’expérience dans le secteur sécurité ou police ; bonnes capacités d’analyse et de conception ; forte capacité à travailler en équipe ; maîtrise du pack Office (Word, PowerPoint, Excel). Atout : expérience dans des organisations internationales et/ou coopération humanitaire. Conditions : CDD de 43 mois à Cotonou, démarrage février 2026, package salarial conforme aux barèmes Enabel avec avantages sociaux.

Description du poste : CFAO Mobility Bénin recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines. Missions principales : tenir à jour les dossiers du personnel ; assurer les formalités administratives des nouvelles recrues ; suivre quotidiennement les mouvements du personnel et établir les documents administratifs ; assister le DRH dans l’élaboration des tableaux de bord RH et reporting ; préparer les éléments de paie ; participer au processus de recrutement ; participer à l’élaboration et mise en œuvre du plan de formation ; participer à l’organisation des évaluations annuelles. Profil : Bac +3 en Gestion des Ressources Humaines ; minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire ; bonne connaissance du droit du travail béninois ; rigoureux et discret ; maîtrise d’Excel et PowerPoint.

Description du poste : WINPART by CFAO recherche un Commercial B2B spécialisé dans les pièces de rechange automobiles. Missions principales : suivi du portefeuille clients ; prospection de nouveaux clients ; suivi des reportings commerciaux. Profil : BTS/DUT ou équivalent ; 1 à 3 ans d’expérience ; bonne connaissance de l’environnement automobile et des pièces de rechange ; compétences en prospection, suivi du portefeuille, développement du chiffre d’affaires, suivi des commandes et livraisons.

Description du poste : Le titulaire du poste est responsable de la gestion, de la coordination et de l'exécution de l'ensemble des travaux de développement, d'exploitation et de maintenance des installations physiques et mécaniques de la ferme afin de garantir un environnement fonctionnel, sûr et adapté aux activités de recherche de la Station de l'IITA‑Bénin ; assurer l'entretien, la réparation et le bon fonctionnement des services et utilités tels que l'électricité, l'alimentation en eau, la climatisation, les télécommunications, les équipements de bureau et de laboratoire ; mettre en place et suivre des plans de maintenance préventive et corrective, veiller au respect des normes de sécurité, assurer la disponibilité et la gestion des pièces de rechange et outils ; coordonner les opérations de sous‑traitance pour travaux de construction, maintenance et exploitation, élaborer et actualiser des procédures opérationnelles et administratives pour la planification et le suivi des interventions, planifier et suivre les projets de construction et réhabilitation, superviser les travaux d'installation d'équipements de laboratoire ; coordonner avec les services internes y compris la connectivité et sécurisation des réseaux ; assurer le bon fonctionnement des systèmes téléphoniques et de facturation des appels. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le titulaire du poste est chargé de comprendre en profondeur les objectifs d'ACCOR en matière d'audit des revenus, fournir un système d'audit efficace pour tous les revenus et recettes de l'hôtel, produire des rapports quotidiens à l'usage des chefs de département, mettre en place un système de contrôle des données saisies, contrôler les frais facturés à la balance générale et aux sociétés de cartes de crédit, contrôler les récapitulatifs quotidiens des recettes des chambres, restauration et boissons, contrôler les recettes téléphoniques, vérifier l'exhaustivité des recettes provenant d'autres services tels que blanchisserie, spa et banquets, examiner les pièces justificatives relatives aux paiements et indemnités, vérifier les pièces justificatives pour les salles gratuites ou à usage interne, contrôler l'exactitude des tarifs normaux et contractuels des chambres, vérifier le rapport des chambres occupées par rapport au rapport des femmes de ménage, vérifier les chèques relatifs à l'utilisation de la maison et divertissements, vérifier les prix des points de vente, mettre en place et rapprocher les forfaits repas dans Opera, vérifier toutes les transactions et corriger les écritures erronées, contrôler les chèques des points de vente et mouvements de trésorerie, vérifier le Daily Revenue Flash informatisé, contrôler l'utilisation séquentielle des formulaires et chèques pré-numérotés, examiner les ventes du grand livre des clients, enquêter sur les frais de retard et skippers, assister le directeur financier dans les comptages surprise, préparer les écritures de clôture mensuelles, vérifier et enregistrer les points du programme de fidélisation, superviser et corriger les missions sur le lieu de travail, faire preuve de flexibilité pour la rotation dans les sous-départements, contrôler les procédures opérationnelles des départements générateurs de revenus, participer aux inventaires, effectuer toutes autres tâches confiées par le directeur financier, maintenir un haut niveau d'apparence et de service, entretenir de bonnes relations de travail, lire et respecter le manuel heartist de l'hôtel et la législation locale, participer à des formations et réunions selon les besoins. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Au sein du Département Organisation & Système Informatique (DOSI), le titulaire du poste assure le pilotage de chantiers et de missions d’organisation de la banque. Il/elle pilote et coordonne les projets liés aux systèmes de paiement (cartes, terminaux, e-commerce etc.), assure la gestion et le suivi des projets en veillant au respect des délais, du budget et de la qualité, gère les équipes projet et assure une bonne communication entre les différentes parties prenantes (métier, IT, éditeurs, intégrateurs), identifie et anticipe les risques et opportunités des projets, recueille et analyse les besoins des utilisateurs pour adapter les projets digitaux et monétiques aux exigences métiers, collabore avec les équipes techniques et fonctionnelles pour garantir la bonne implémentation des solutions digitales et monétiques, assure le paramétrage du CBS et le maintien en conditions opérationnelles, participe à la gestion et l’optimisation des interfaces CBS avec les systèmes internes et externes (Mobile Banking…), participe à la rédaction de la documentation technique et fonctionnelle des solutions mises en place et assure une veille technologique sur les évolutions du Core Banking ainsi que les solutions digitales et monétiques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision de l’Assistant Technique Programmes, le Chef de Projet est chargé d’assurer la coordination du projet dans tous ses aspects et la conduite des activités. Il/elle pilote le projet en assurant la mise en œuvre efficace des activités conformément aux objectifs et aux standards de qualité, définit et harmonise les stratégies d’intervention, programme et supervise l’exécution des activités, encadre et appuie les équipes, organise et optimise les moyens humains, matériels et logistiques mis à disposition, élabore les budgets et prévisions, garantit la conformité des dépenses aux procédures du bailleur et assure le suivi financier en collaboration avec l’équipe comptable, met en place le dispositif de suivi des indicateurs, coordonne les études, produit et partage les documents de capitalisation, assure le rapportage global du projet, la visibilité et la communication conformément aux exigences du bailleur et représente VSF-B auprès des partenaires, renforce les collaborations avec les projets et acteurs locaux, les bailleurs et les services techniques de l’État, forme et accompagne l’équipe dans la gestion du cycle de projet, favorise le partage des connaissances et l’amélioration continue. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la responsabilité du Chef de Projet, le Chargé des Activités environnement et sécurité assure la mise en œuvre des normes environnementales et sécuritaires dans toutes les activités du projet PIDES-Bénin. Il/elle veille au respect des exigences de VSF-B, du bailleur (KFW, CEDEAO), ainsi que des normes nationales, en matière de gestion environnementale, de santé et sécurité, tout en renforçant la résilience écologique des communautés ciblées. Il/elle intègre les considérations environnementales dans toutes les activités du projet (forages, reforestation, aménagements, élevage), élabore et suit les plans de gestion environnementale et sociale (PGES), réalise les évaluations d’impact (EIES) et garantit la conformité avec les directives du bailleur et la législation nationale. Il/elle met en place un système de gestion des risques sécuritaires, évalue régulièrement la situation, forme les équipes aux procédures de sécurité et assure la coordination avec les autorités et partenaires pour prévenir les incidents. Il/elle organise des sessions de formation et sensibilisation sur les bonnes pratiques environnementales et sécuritaires auprès des équipes, des communautés et des prestataires. Il/elle développe des outils de suivi, produit des rapports réguliers sur les indicateurs environnementaux et sécuritaires, et contribue aux rapports techniques destinés aux bailleurs et autorités. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision du chef de projet, l’Ingénieur en Génie Civil est chargé de planifier, superviser et contrôler la réalisation des ouvrages et infrastructures conformément aux normes techniques, aux exigences de qualité et aux procédures de l’organisation et du bailleur. Il/elle réalise les études techniques et topographiques, élabore les plans, devis et cahiers des charges, définit les normes de construction et prépare le calendrier d’exécution des travaux. Il/elle supervise les travaux, garantit la conformité aux plans et normes, contrôle la qualité des matériaux et techniques, veille au respect des règles de sécurité et rédige des rapports de suivi. Il/elle participe à la sélection des entreprises, négocie les aspects techniques des contrats, assure le suivi des prestations et évalue la performance des prestataires. Il/elle vérifie la conformité des ouvrages aux normes techniques et environnementales, planifie la maintenance préventive et corrective, met en place un système de suivi post-livraison et corrige les anomalies. Il/elle produit des rapports techniques détaillés, documente les coûts, délais et écarts, met à jour la base de données des infrastructures et prépare des synthèses pour les réunions et bailleurs. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision du Représentant Pays, le rôle du Responsable des Services Supports est d’assurer une gestion efficace et conforme des fonctions support de VSF-B dans le pays, incluant la comptabilité, les finances, l’administration, les ressources humaines et la logistique. Il/elle garantit la bonne application des procédures internes et des exigences des bailleurs, tout en soutenant les équipes programmes dans la mise en œuvre de leurs activités. Il/elle supervise la comptabilité générale et analytique, le suivi budgétaire et les rapports financiers, le suivi des fonds destinés aux partenaires, coordonne les audits et élabore le budget annuel. Il/elle gère les contrats, obligations légales et archives, veille à la conformité réglementaire et à la bonne gestion documentaire. Il/elle supervise le recrutement, l’intégration et la gestion administrative du personnel, organise les évaluations de performance et veille à l’application du droit du travail. Il/elle pilote les achats, la gestion des stocks, les inventaires et les appels d’offres, gère le parc de véhicules, équipements et infrastructures et garantit la traçabilité des processus. Il/elle assure la gouvernance des fonctions supports, produit des rapports réguliers, contribue aux propositions de projets et met en place un système d’alerte sur les risques. Il/elle promeut le développement des compétences, renforce les capacités des équipes et favorise un climat de travail positif. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Fekola SA, filiale de B2Gold, recherche un Ingénieur Senior des Mines responsable de la conception, de la planification et de l’optimisation des opérations minières afin d’assurer une extraction sûre, efficace et rentable des ressources. Il/elle élabore et met en œuvre les plans miniers à court, moyen et long terme, coordonne les activités quotidiennes d’ingénierie minière et assure le suivi de leur exécution, participe aux réunions de production et fournit des analyses techniques, élabore et analyse les rapports de production, assure la conformité des opérations aux normes de sécurité, environnementales et réglementaires, supervise et optimise la conception des fosses et autres structures, analyse les données de production pour identifier des opportunités d’amélioration continue, participe à la planification de projets miniers spécifiques, encadre et forme les ingénieurs et personnel technique, contribue à la préparation du budget annuel et collabore étroitement avec les équipes géologie, forage & minage, maintenance, sécurité et ressources humaines tout en appliquant strictement les politiques de B2Gold. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.