Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : SCS MALIENNE DE CARTONNERIE, entreprise malienne leader dans son domaine spécialisée dans la conception et la fabrication d’emballages en carton et sacs destinés aux entreprises, poursuit son développement et recrute plusieurs profils : Apprenti en préparation de colle (1 poste) pour un homme de 22 à 35 ans, niveau collège ou supérieur, maîtrisant le français ; Apprenti chaudronnier (1 poste) pour un homme de 22 à 35 ans, niveau lycée ou supérieur, maîtrisant le français ; Contrôleur qualité (1 poste) pour une femme de préférence de 22 à 35 ans, niveau lycée ou supérieur, maîtrisant le français et les logiciels bureautiques, missions de contrôle qualité et inspections ; Apprenti électricien (1 poste) pour un homme de 22 à 35 ans, niveau universitaire en électricité avec certificat, maîtrisant le français ; Ouvriers pour l’empilement sur la ligne de carton (5 postes) pour hommes de 18 à 35 ans, niveau collège ou supérieur, parlant français ; Menuisier (1 poste) pour un homme de 22 à 40 ans, missions de fabrication et réparation de palettes en bois et participation à l’empilement des cartons à l’extrémité de la ligne de production. Merci d’envoyer CV, lettre de motivation et copies des diplômes et attestations au plus tard le 24 décembre 2025 à 16H00 à l’adresse indiquée ou déposer la candidature à l’immeuble Babemba au 3ème étage, date limite le 25/12/2025 ; Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Lycée Français Blaise Pascal d’Abidjan recrute pour la rentrée 2026 un professeur du second degré en espagnol (F/H) en contrat temporaire à temps plein. Le poste comprend la mission d’enseignement devant élèves, les préparations et suivis pédagogiques, le travail en équipe pédagogique, les relations avec les parents, des responsabilités pédagogiques complémentaires et la participation à la préparation et gestion des examens. Le candidat doit maîtriser les savoirs disciplinaires propres à l’enseignement de l’espagnol et leur didactique, maîtriser la langue espagnole à l’écrit et à l’oral (niveau C1), connaître les programmes officiels de l’espagnol au collège et au lycée, s’adapter au contexte local, travailler en équipe, et respecter les règles professionnelles et éthiques en vigueur dans l’établissement. L’emploi est accessible avec un diplôme correspondant à Bac +3 ou équivalent et nécessite au moins deux ans d’expérience ; Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Lycée Français Blaise Pascal d’Abidjan recrute pour la rentrée 2026 un professeur du second degré en philosophie (F/H) en contrat temporaire à temps plein. Le poste comprend la mission d’enseignement devant les élèves, le travail de préparation et de suivi pédagogique, la participation à la vie pédagogique (relations avec les parents, travail en équipe), des responsabilités complémentaires pour des actions pédagogiques, ainsi que des missions liées à la préparation et la gestion des examens. Le candidat doit maîtriser les savoirs disciplinaires propres à l’enseignement de la philosophie et connaître les programmes officiels de philosophie au lycée, s’adapter au contexte local, faire preuve de proactivité, de pédagogie et respecter les règles éthiques et professionnelles de l’établissement, ainsi que contribuer aux éducations transversales et à la coopération avec l’ensemble de la communauté scolaire ; Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Lycée Français Blaise Pascal d’Abidjan recrute pour la rentrée 2026 un professeur du second degré en mathématiques (F/H) en contrat temporaire à temps plein. Le poste comprend la mission d’enseignement devant élèves, les missions liées au service d’enseignement incluant préparation et suivi pédagogique, activités de suivi, d’évaluation et d’aide à l’orientation, le travail en équipe pédagogique et les relations avec les parents, des responsabilités pédagogiques complémentaires, ainsi que des missions relatives à la préparation et à la gestion des examens. Le candidat doit maîtriser les savoirs disciplinaires propres à l’enseignement des mathématiques et connaître les programmes officiels des mathématiques au collège et au lycée, avec une expérience appréciée en enseignement de la spécialité NSI et une expertise en DNL/anglais valorisée ; Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Danone Nutricia Africa (DNAf) recrute six stagiaires délégué médical (Healthcare Nutrition) pour organiser la présence des marques dans les établissements de santé publics et privés, orienter les professionnels de santé dans leurs choix de prescription, nouer des relations avec les professionnels de santé, identifier les opportunités business et proposer des initiatives pour atteindre les objectifs, comprendre les activités de la concurrence, maintenir un bon niveau de connaissances scientifiques et produits, rédiger et présenter des rapports réguliers, s’assurer du respect des réglementations locales et du code OMS, participer aux réunions d’équipe, travailler en synergie avec les délégués pharmaceutiques, identifier les tendances et collecter des informations auprès des professionnels de santé ; le candidat doit disposer d’un diplôme universitaire ou d’études supérieures (Bac + 2), d’une expérience de 6 mois à un an dans la délégation médicale ou le commercial, d’un esprit d’analyse et de synthèse, d’une capacité d’écoute et d’organisation, d’une bonne maîtrise des outils bureautiques et parler couramment le français ; Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Le Lycée Français Blaise Pascal d’Abidjan recrute pour la rentrée 2026 un professeur du second degré en Sciences Économiques et Sociales (SES) (F/H) en contrat temporaire à temps plein. Le poste comprend la mission d’enseignement devant élèves, le temps de préparation et de recherche nécessaires à la réalisation des heures d’enseignement, les activités de suivi, d’évaluation et d’aide à l’orientation des élèves, le travail en équipe pédagogique et les relations avec les parents, des responsabilités pédagogiques complémentaires ainsi que des missions relatives à la préparation et à la gestion des examens (rédaction de sujets, surveillance d’épreuves, correction de copies, participation à des jurys). Le candidat doit maîtriser les savoirs disciplinaires propres à l’enseignement des SES et connaître les programmes officiels de SES au collège et au lycée, faire preuve d’adaptabilité, de flexibilité, de bienveillance, de proactivité et s’engager dans la vie pédagogique et éducative de l’établissement ; Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Lycée Français Blaise Pascal d’Abidjan recrute pour la rentrée 2026 un professeur de Lettres Modernes (F/H) en contrat temporaire à temps plein. Le poste comprend la mission d’enseignement devant élèves, les missions liées au service d’enseignement incluant le temps de préparation, d’évaluation et de suivi pédagogique, le travail en équipe pédagogique, les relations avec les parents, des responsabilités complémentaires pour mener des actions pédagogiques, ainsi que des missions relatives à la préparation et gestion des examens (rédaction de sujets, surveillance, correction, participation à jurys). Le candidat doit maîtriser les savoirs disciplinaires propres à l’enseignement des lettres modernes et leur didactique, connaître les programmes officiels des lettres modernes au collège et au lycée, faire preuve d’adaptabilité, de proactivité, de pédagogie, de flexibilité et de bienveillance, et s’engager dans la vie pédagogique et éducative de l’établissement ; Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : NEEMBA Group recrute un(e) Ingénieur Application Mines pour jouer un rôle clé dans l’identification d’opportunités commerciales et l’alerte sur les situations à risque sur les sites miniers. Le poste comprend le suivi des KPIs et des projets d’amélioration continue sur les trois domaines clés : disponibilité des équipements, optimisation des coûts de maintenance et de réparation, suivi de la productivité à la tonne. Les missions principales incluent : suivi de la performance opérationnelle (indicateurs de disponibilité, analyse des coûts, propositions d’amélioration, reporting technique et économique), développement commercial et relation client (identification des opportunités, transmission aux équipes internes, fidélisation clients), alerte et gestion des risques (détection des situations à risque, mise en place de plans d’action correctifs), encadrement et animation d’équipe (supervision des opérateurs, respect des standards, transmission des bonnes pratiques techniques et sécuritaires). Le candidat doit disposer d’un Bac+5 (Master, École d’ingénieur ou équivalent), avoir au moins 3 ans d’expérience similaire dans le secteur minier, posséder une solide expérience terrain en environnement minier, maîtriser les outils Microsoft Office et les logiciels CAT (ET, SIS, VIMS), et faire preuve de rigueur, autonomie, leadership et sens du relationnel. Aptitudes comportementales et relationnelles attendues : disponibilité, mobilité, esprit de transmission, dynamisme, organisation, adaptabilité et précision. Localisation : Sites miniers – Côte d’Ivoire / Afrique de l’Ouest ; Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : AGL Group (Africa Global Logistics), opérateur logistique multimodal de référence en Afrique et filiale du groupe MSC, recrute un Responsable Administratif et Financier (H/F) pour sa filiale en Côte d’Ivoire. Le poste comprend la supervision de la comptabilité générale et analytique, la garantie de la production d’états financiers fiables, la gestion des relations avec les partenaires externes (commissaires aux comptes, banques, administrations), la supervision des déclarations fiscales et sociales, l’élaboration et le suivi budgétaire, la mise en place de tableaux de bord de performance financière et opérationnelle, le pilotage des processus administratifs et la conformité aux normes légales et aux procédures internes du groupe, ainsi que l’accompagnement des équipes opérationnelles dans la mise en œuvre de la performance économique ; Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : AGL (Africa Global Logistics), opérateur logistique multimodal de référence en Afrique et membre du Groupe MSC, recrute un Superviseur Commercial basé à Abidjan pour piloter, coordonner et organiser l’activité commerciale liée aux services maritimes et logistiques, contribuer à la croissance du chiffre d’affaires et au développement du portefeuille clients, superviser et animer les équipes commerciales, déployer la stratégie commerciale et veiller à l’atteinte des objectifs fixés, suivre et analyser les performances commerciales (chiffre d’affaires, marges, volumes), identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales et marchés, assurer la production et le suivi des informations relatives aux différents marchés, encadrer et animer quotidiennement le travail des commerciaux, suivre les allocations navires et les exigences commerciales des armateurs, analyser et suivre les réclamations des clients et fournisseurs, et produire des indicateurs liés à l’activité commerciale dans les tableaux de bord ; Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : GMA – Grands Moulins d’Abidjan ouvre ses portes aux candidatures spontanées pour renforcer ses équipes dans plusieurs domaines d’activités : audit et contrôle, informatique, électromécanique, électrotechnique, QHSE, électricité industrielle, laboratoire, chaudronnerie, finance / comptabilité / gestion, analyse financière, fiscalité, juridique, ressources humaines, meunerie et autres domaines connexes. Compétences et qualités générales attendues : sens de l’organisation, rigueur et respect des normes, capacité d’analyse et de résolution de problèmes, esprit d’équipe, réactivité et orientation résultats. Candidature en ligne uniquement via CV, scanner le QR Code pour postuler ; Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : CEDAICI SA recrute un Stagiaire Informatique (H/F) pour renforcer son département informatique. L’objectif du poste est d’assister le Responsable Informatique et Réseau dans la gestion, le maintien et l’optimisation du système d’information. Le stagiaire contribue au support technique, au suivi du matériel informatique, à l’analyse et à la résolution des incidents, ainsi qu’à la mise en œuvre des procédures de sécurité et de gestion des réseaux, en veillant à la disponibilité des équipements, à la fiabilité des systèmes et au respect des procédures internes et des normes. Responsabilités principales : installer et configurer les postes de travail, logiciels et périphériques utilisateurs, contribuer à la gestion et à la sécurisation du réseau interne, effectuer les mises à jour et sauvegardes régulières, fournir un support informatique aux employés, assurer le bon fonctionnement des postes et logiciels, participer à la maintenance préventive et corrective. Compétences techniques : notions en réseaux (TCP/IP, VLAN, Firewall, VPN), systèmes d’exploitation Windows et Linux, bases de données SQL et Oracle, maîtrise du Pack Microsoft Office, notions en cybersécurité, maintenance informatique, connaissance des langages de programmation et applications web est un atout. Profil recherché : Bac+2 ou plus en Informatique, Réseaux et Systèmes ou diplôme équivalent, expérience d’au moins 6 mois à un poste similaire, idéalement dans une banque, institution de microfinance ou compagnie d’assurance, rigueur, sens de l’organisation, esprit d’analyse, curiosité, autonomie et esprit d’équipe ; Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : PAPS, entreprise spécialisée dans la logistique urbaine et nationale, recrute un Caissier H/F. Le poste consiste à accueillir les clients, enregistrer les ventes et assurer l’encaissement des paiements tout en garantissant la fiabilité et la sécurité des opérations de caisse. Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, le Caissier devra récupérer sa caisse et s’installer à son poste de travail, enregistrer et encaisser les versements journaliers, assurer la tenue rigoureuse de la caisse, comptabiliser les recettes en fin de journée, accueillir les clients pour les versements, effectuer échanges et remboursements si nécessaire, encaisser les paiements par différents moyens, gérer les paiements fournisseurs, assurer la facturation et le recouvrement, participer à la gestion de trésorerie et préparer les pièces comptables pour le cabinet comptable. Profil recherché : Bac+3 minimum, de préférence en Comptabilité, maîtrise des outils MS Office et Excel, capacité à gérer le stress et les émotions, vigilance et rigueur. Une expérience en start-up ou environnement dynamique est un atout. Compétences requises : relationnel, esprit d’équipe, autonomie, aisance en communication écrite et orale, esprit de synthèse et capacité d’analyse, sens du discernement et rigueur professionnelle ; Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : CEA GROUPE S.A recherche un(e) stagiaire en maraîchage pour un stage de perfectionnement à Dabakala. Le/la stagiaire participera à la préparation et au suivi des pépinières, à la mise en place et entretien des cultures (désherbage, apport d’engrais, arrosage), préparation des planches et lits de semis, collecte journalière et hebdomadaire des données, rédaction de rapports d’activités, suivi quotidien de l’évolution des plantes et signalement des anomalies à la hiérarchie. Profil requis : minimum 1 an d’expérience dans le suivi et supervision de sites d’expérimentation ou essais techniques, expérience en culture maraîchère, bonne connaissance d’au moins une culture parmi piment, concombre, carotte, expérience en collecte de données agricoles et entretien de cultures maraîchères. Atouts : autonomie, capacité à travailler sous pression, rigueur, maîtrise des itinéraires techniques des cultures ciblées. Niveau d’étude : Bac+2 en agriculture tropicale, option production végétale, ou équivalent. Stage à Dabakala, avec résidence sur place obligatoire pendant toute la durée du stage. Disponibilité souhaitée : entre le 22 et le 31 décembre 2025 ou au plus tard entre le 01 et le 07 janvier 2026 ; Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Mali recrute un Opérateur Bulldozer pour effectuer des travaux de décapage, nivellement et remblayage, préparer les pistes et plateformes minières et assurer le contrôle quotidien du moteur tout en appliquant strictement les règles HSE. Profil recherché : expérience confirmée sur bulldozer en mine ou travaux publics, permis de conduire poids lourd obligatoire, autorisation de conduite d’engins, rigueur, autonomie et sens de la sécurité ; Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La SAER-Emploi recrute pour le compte d’une société locale un Responsable Administratif et Financier. Le poste consiste à garantir la bonne gestion financière, comptable, administrative et fiscale de l’entreprise, assurer la fiabilité des comptes, maîtriser les risques, veiller à la conformité réglementaire et contribuer à la prise de décision stratégique. Missions principales : élaborer et piloter les budgets annuels et prévisionnels, suivre la trésorerie, mettre en place et analyser les tableaux de bord financiers, superviser la comptabilité générale et analytique, organiser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, préparer les états financiers, gérer la fiscalité et les obligations légales, mettre en place le contrôle interne et la gestion des risques, superviser l’administration générale et produire les reporting financiers. Profil recherché : Bac+4/5 en Finance, Comptabilité, Gestion, Audit ou Contrôle de gestion, diplôme professionnel apprécié, minimum 5 à 8 ans d’expérience sur un poste similaire, compétences techniques et comportementales : maîtrise comptable et budgétaire, leadership, esprit analytique, autonomie, communication écrite et orale ; Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : CS International recrute 2 agents de Sécurité Incendie avec missions de contrôle VGP (Vérifications Générales Périodiques). Sous l’autorité du Référent Technique, les missions principales consistent à réaliser les VGP réglementaires sur les extincteurs, effectuer des audits et contrôles visuels, fonctionnels et de sécurité, compléter les fiches de contrôle, rapports et registres, identifier les anomalies et proposer des actions correctives, assurer le suivi des dates d’échéance VGP et signaler les prochains contrôles. Compétences requises : maîtrise des extincteurs et installations de détection incendie, connaissance des règles de sécurité des chantiers, capacité à détecter anomalies, lecture de plans et schémas techniques, sens aigu de la sécurité, rigueur, précision, fiabilité, travail en équipe, autonomie et aptitude à rédiger des rapports. Expérience : 2 à 3 ans dans le domaine. Conditions : travail en extérieur, exposition aux intempéries, port obligatoire des EPI, déplacements fréquents ; Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : CS International recrute 2 Electriciens Bâtiment Industriel avec missions de contrôle VGP (Vérifications Générales Périodiques). Sous l’autorité du Référent Technique, les missions principales consistent à réaliser les VGP réglementaires sur les installations électriques industrielles, effectuer des audits et contrôles visuels, fonctionnels et de sécurité, compléter les fiches de contrôle, rapports et registres, identifier les anomalies et proposer des actions correctives, assurer le suivi des dates d’échéance VGP et signaler les prochains contrôles. Compétences requises : maîtrise des installations électriques industrielles, connaissance approfondie de l’électricité et des règles de sécurité des chantiers, capacité à détecter anomalies, lecture de plans et schémas techniques, sens aigu de la sécurité, rigueur, précision, fiabilité, travail en équipe, autonomie et aptitude à rédiger des rapports. Expérience : 2 à 3 ans dans le domaine. Conditions : travail en extérieur, exposition aux intempéries, port obligatoire des EPI, déplacements fréquents ; Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : CS International recrute 2 Conducteurs d’Engins TP – Chariots – Grues avec missions de contrôle VGP (Vérifications Générales Périodiques). Sous l’autorité du Référent Technique, les missions principales consistent à effectuer les VGP réglementaires sur le parc matériel (grues, engins TP, appareils de levage), réaliser les contrôles visuels, mécaniques, fonctionnels et de sécurité, compléter les fiches de contrôle, rapports et registres, identifier les anomalies et proposer des actions correctives, assurer le suivi des dates d’échéance VGP et signaler les prochains contrôles. Compétences requises : maîtrise de la conduite des engins de levage et TP, connaissance approfondie des engins TP, grues et chariots, connaissance des règles de sécurité des chantiers, capacité à détecter dysfonctionnements mécaniques, lecture de plans et schémas techniques, sens aigu de la sécurité, rigueur, précision, fiabilité, travail en équipe, autonomie et aptitude à rédiger des rapports. Expérience : 2 à 3 ans dans le domaine. Conditions : travail en extérieur, exposition aux intempéries, port obligatoire des EPI, déplacements fréquents ; Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Agence Régionale pour la Promotion de l'Emploi recrute 2 assistants RH pour effectuer des travaux administratifs, RH ou juridiques sous la supervision du responsable RH du projet. Missions principales : gérer les dossiers personnels et assurer leur conformité, mettre à jour la base de données RH, assister au recrutement (affichage, récolte et tri des candidatures, convocation des candidats), gérer les aspects techniques d’Homere (paramètres, bugs, paie, réconciliation Homere-SAGA), rappeler aux managers les congés et fins de contrat, répondre aux questions des employés sur salaires, congés et règlement intérieur, produire des fichiers de suivi RH (organigrammes, comparaison budget), mettre à jour dossiers sécurité sociale et bureau des impôts, préparer contrats de travail et fiches de paie, mettre à disposition les informations administratives au personnel et seconder le responsable RH selon besoins. Compétences requises : diplôme en finance, gestion ou administration, minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente, connaissance des langues de mission et locale, bases en informatique, adhésion aux principes MSF, flexibilité, sens de la qualité, travail en équipe, sens du service et gestion du stress ; Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Agence Régionale pour la Promotion de l'Emploi recrute 2 assistants Finance pour accomplir des tâches administratives et assurer le suivi de la gestion comptable sous la supervision du Responsable Administration Finance du projet et conformément aux procédures MSF. Missions principales : gérer les caisses du projet (suivi des avances, cahier de caisse), effectuer inventaires et rapprochements bancaires, suivre les enveloppes sécurités et remboursements, préparer les paiements par chèque, virement ou AMANA, assurer une comptabilité de qualité avec archivage des justificatifs, garantir le respect de la procédure locale d’achat et des engagements de dépenses, suivre les paiements de loyers et impôts, établir et soumettre les déclarations fiscales mensuelles pour validation, transmettre les déclarations aux administrations fiscale et sociale, introduire les documents nécessaires pour exonérations fournisseurs, veiller à la sécurité des fonds et classer les pièces comptables, et effectuer toute autre tâche déléguée par le chef hiérarchique. Compétences requises : diplôme en comptabilité, affaires ou gestion, minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente, connaissance des langues de mission et locale, bases en informatique, adhésion aux principes MSF, souplesse, sens de la qualité, travail en équipe, sens du service et gestion du stress ; Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SOS Villages d’Enfants International recherche un Chef de Projet pour piloter le projet Solaire Tidirka Phase II à Dosso. Sous la supervision du Manager Développement des Programmes, le titulaire assure la planification, la gestion, le suivi et l’évaluation du projet, veille à la disponibilité des moyens nécessaires pour l’équipe, développe les rapports et les propositions de projets, gère les partenariats locaux et internationaux, supervise l’équipe, veille à la conformité financière et administrative, et assure la représentation et la communication auprès des bailleurs, autorités et communautés. Le poste implique également la participation à la conception et mise en œuvre de programmes de protection de l’enfant, résilience économique, éducation et autres secteurs connexes

Description du poste : SOS Villages d’Enfants International recrute un Comptable pour le projet Tidirka Phase II à Dosso. Le titulaire du poste assure la gestion comptable et financière du projet : tenue de la comptabilité, vérification des pièces justificatives, suivi des comptes clients et fournisseurs, préparation des titres de paiement, rapprochements bancaires, suivi de l’exécution du budget, contrôle des caisses, préparation des audits et production des rapports financiers dans le respect des procédures et des délais. Il assiste le Chef de Projet et le Manager Finance et Contrôle dans toutes les tâches financières et comptables liées au projet.

Description du poste : CNPC Niger recrute un Assistant Juriste bilingue (français-anglais) pour soutenir l’équipe juridique, en particulier dans le secteur pétrolier. Le poste implique la préparation de documents juridiques, le suivi des dossiers contractuels et réglementaires, l’analyse des lois et régulations applicables, la communication avec les parties prenantes internes et externes, et la gestion des risques juridiques. Des déplacements sur le terrain sont possibles.

Missions principales :



Effectuer des recherches juridiques et réglementaires.



Préparer des documents juridiques et assister les avocats/conseillers juridiques.



Gérer les dossiers juridiques de l’entreprise (contrats, litiges, affaires réglementaires).



Assurer le suivi des échéances et des délais.



Analyser les lois et réglementations applicables au secteur pétrolier.



Communiquer avec les parties prenantes internes et externes.



Préparer des rapports et présentations juridiques.



Assurer la conformité de l’entreprise et gérer les risques juridiques.



Exigences :



Nationalité nigérienne.



Diplôme en Droit (Bac +4 minimum).



Expérience souhaitée dans le secteur pétrolier ou domaine connexe.



Excellente maîtrise de l’anglais.



Compétences en recherche, analyse, rédaction et communication.



Capacité à travailler sous pression.



Documents requis :



Lettre de motivation



CV avec trois numéros de référence



Actes d’état civil (extrait de naissance et nationalité)



Copie de la carte ANPE



Diplômes et attestations



Casier judiciaire datant de moins de 3 moi

Description du poste : Le/la Chargé(e) Marketing et Communication Luxe est chargé de concevoir et de déployer des stratégies marketing et de communication visant à promouvoir l’image de la marque dans l’univers du luxe. Il ou elle doit véhiculer les valeurs d’exclusivité et de raffinement de la marque tout en répondant aux attentes d’une clientèle haut de gamme. La mission principale consiste à gérer et coordonner les actions marketing et communication pour renforcer la visibilité de la marque et stimuler l’engagement des clients cibles tout en restant fidèle aux codes du luxe. Élaboration et Mise en Œuvre de la Stratégie Marketing : Définir la stratégie marketing à court, moyen et long terme en cohérence avec les objectifs globaux de la marque (notoriété, acquisition clients, fidélisation, etc.). Réaliser des études de marché pour identifier les tendances du secteur du luxe, la concurrence et les attentes spécifiques des consommateurs haut de gamme. Gestion de l’Image de Marque : Superviser et maintenir la cohérence de l’image de la marque sur l’ensemble des supports de communication (site web, réseaux sociaux, publicité, presse, événements, etc.). Collaborer avec l’équipe créative pour développer des visuels, des contenus et des supports en adéquation avec l’identité du luxe (packaging, brochures, campagnes visuelles). Assurer le respect des codes et des valeurs du luxe dans chaque action marketing et communication. Stratégie de Communication : Développer une stratégie de communication interne et externe qui véhicule les valeurs de la marque et renforce son image premium. Mettre en place des actions de relations publiques, y compris des partenariats, des événements, des conférences de presse, des collaborations exclusives avec des influenceurs ou des célébrités. Superviser la création de contenu pour les médias sociaux, les blogs, et les sites web, tout en restant aligné avec l’univers de la marque. Marketing Digital et Social Media : Développer et gérer la présence de la marque sur les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, Pinterest, TikTok, etc.) en accord avec les attentes d’une audience de luxe. Mettre en œuvre des stratégies de marketing digital (publicité en ligne, SEO, e-mailing, etc.) pour augmenter la visibilité de la marque tout en préservant son image haut de gamme. Analyser les performances des campagnes numériques et ajuster les actions en fonction des résultats. Organisation d’Événements et Relations Publiques : Concevoir et coordonner des événements de lancement de produits, des défilés, des expositions ou des soirées privées pour des clients privilégiés, partenaires et médias. Organiser des événements exclusifs tels que des ateliers VIP, des soirées de présentation de collections, des pop-up stores dans des lieux prestigieux. Entretenir des relations solides avec la presse spécialisée, les influenceurs de luxe et les partenaires stratégiques. Gestion des Partenariats et Sponsoring : Identifier des opportunités de partenariats stratégiques avec d’autres marques ou acteurs du secteur du luxe (mode, haute couture, art, hôtellerie). Négocier et gérer des partenariats avec des influenceurs et des célébrités pour renforcer la visibilité et l’attractivité de la marque. Suivi et Reporting : Suivre et analyser les KPIs (retombées presse, taux d’engagement sur les réseaux sociaux, trafic web, ROI des campagnes) afin de mesurer l’impact des actions marketing et communication. Élaborer des rapports réguliers sur les performances des campagnes et ajuster les stratégies en fonction des résultats. Mettre en place des outils de veille concurrentielle pour suivre les tendances du marché et les nouvelles initiatives des marques concurrentes. Profil recherché Compétences Techniques Expertise Marketing Luxe : Maîtrise des spécificités du secteur du luxe (valeurs, codes, attentes de la clientèle haut de gamme). Stratégie de Communication : Compétences dans la gestion de l’image de marque, la création de contenu de qualité, et la gestion de la communication multicanaux. Marketing Digital : Expérience dans le développement de stratégies digitales adaptées au luxe, notamment sur les réseaux sociaux, le marketing d’influence, le SEO et le e-commerce. Relations Publiques et Événementiel : Savoir organiser des événements exclusifs, gérer des relations presse, et négocier des partenariats stratégiques. Analyse de Performance : Compétence dans l’analyse des données et le suivi des KPIs pour optimiser les actions marketing. Compétences Relationnelles Créativité et Vision Stratégique : Capacité à innover tout en respectant les codes du luxe et en créant des expériences uniques pour la clientèle. Excellentes Compétences en Communication : Sens de la communication, aisance à travailler avec des équipes créatives, commerciales et des partenaires externes. Leadership et Travail d’Équipe : Capacité à coordonner des équipes internes et externes pour mener à bien des projets ambitieux et de grande envergure. Sensibilité à l’Exclusivité : Compréhension fine des attentes d’une clientèle exigeante et savoir-faire pour répondre à leurs besoins spécifiques. Formation Diplôme Bac +3 en marketing, communication, école de commerce ou spécialisation dans le secteur du luxe. Une formation complémentaire en digital marketing ou en gestion d’événements serait un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Responsable Ressources Humaines. Bienvenue chez CANAL+ ! Séries, films, documentaires, émissions, sports… Ce qui nous tient à cœur, c’est de créer les meilleurs contenus et une expérience immersive pour nos millions d’abonnés. Et si vous passiez derrière l’écran ? Rejoignez nos 9 400 passionnés dans le monde ! CANAL+ est un groupe média mondial présent dans 52 pays, comptant 26,8 millions d’abonnés et plus de 400 millions d’utilisateurs mensuels sur ses plateformes OTT et de streaming. En Afrique, le Groupe est implanté depuis plus de 30 ans et opère dans plus de 20 pays. Dans ce cadre, CANAL+ Sénégal recherche son/sa futur(e) Responsable Ressources Humaines locale. Le/la Responsable Ressources Humaines est rattaché / rattachée à la Direction des Ressources Humaines Afrique Francophone, ce qui garantit une cohérence avec les orientations stratégiques RH du Groupe. Il/elle bénéficie également d’un rattachement fonctionnel au Directeur Général local, assurant une coordination étroite avec les enjeux opérationnels de la filiale. Dans le cadre de ses responsabilités, il/elle encadre un / une Assistant / Assistante RH en local, chargé / chargée de l’appui administratif et du suivi opérationnel des missions RH. Participation à la définition de la stratégie RH, conseil et accompagnement des managers, mise en place et pilotage des projets et de la politique RH, animation et négociation avec les partenaires sociaux, administration du personnel et développement RH. Participation à la préparation du budget RH, outils de suivi et de reporting RH, pilotage de l’élaboration du bilan social, supervision de l’administration de la paie et de la gestion du personnel, organisation du recueil des besoins en formation et supervision de sa réalisation, garantie de l’application de la réglementation sociale et des obligations légales. Formation de niveau Bac +4 requis et expérience professionnelle de 5 ans à un poste similaire est un atout. Polyvalence, maîtrise d’un logiciel de paie, capacités managériales, rigueur, relationnel, autonomie, sens de la négociation, sens de l’écoute, esprit d’analyse sont recherchés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.