Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : ZOLA & ASSOCIÉS SARL recrute 2 à 3 Formateurs-Coachs pour accompagner le lancement du Programme Hybride en Entrepreneuriat Responsable (IRE-E) au Bénin. Les formateurs-coachs auront pour mission de former, encadrer et accompagner des entrepreneurs et porteurs de projets à travers des formations hybrides, du coaching, du mentorat et un suivi personnalisé.

Le programme, prévu sur 12 mois pour 100 entrepreneurs et porteurs de projets, combine formation en ligne et présentiel, outils numériques, intelligence artificielle, accompagnement entrepreneurial, orientation vers le financement et suivi post-financement.

### Missions principales

Formation et accompagnement

* Animer les formations en ligne et en présentiel.
* Faciliter les 8 modules du programme sur la plateforme IRE-E.
* Organiser et co-animer les bootcamps entrepreneuriaux.
* Accompagner les participants dans la mise en pratique des acquis.

Coaching et mentorat

* Réaliser les diagnostics IRE-E individuels.
* Évaluer les éléments de preuve fournis par les participants.
* Assurer le mentorat individuel et collectif.
* Élaborer des plans d’amélioration personnalisés avec les entrepreneurs.

Immersion et mise en réseau

* Identifier des entreprises d’accueil pour les immersions.
* Faciliter les visites et expériences de terrain.
* Mobiliser des mentors et experts sectoriels.

Civisme fiscal et financement

* Animer le module sur le civisme fiscal.
* Sensibiliser les entrepreneurs à la formalisation et à la conformité fiscale.
* Orienter les bénéficiaires vers les services compétents de la DGID.
* Accompagner la préparation des dossiers de financement et les échanges avec les institutions financières.
* Orienter les entreprises suffisamment matures vers les partenaires de financement.

Suivi post-financement

* Participer au suivi des entreprises financées.
* Contribuer aux évaluations périodiques et à l’analyse des indicateurs.
* Participer au reporting et à la production des rapports d’impact.

### Profil recherché

* Formation supérieure en entrepreneuriat, gestion, finance, management ou domaine connexe.
* Expérience confirmée dans l’accompagnement d’entrepreneurs, de PME ou de startups.
* Expérience en formation, coaching ou conseil.
* Bonne connaissance des problématiques de financement des PME en Afrique de l’Ouest.
* Bonne maîtrise des outils numériques et plateformes de formation en ligne.
* Intérêt pour l’utilisation responsable de l’intelligence artificielle.
* Aptitude à accompagner les entrepreneurs sur le terrain.
* Disponibilité pour effectuer des déplacements au Bénin.

### Atouts appréciés

* Expérience avec les femmes entrepreneures ou les jeunes entrepreneurs.
* Réseau auprès d’institutions financières ou de structures d’accompagnement au Bénin.
* Connaissance de la fiscalité des PME et des procédures de formalisation.
* Expérience dans la préparation de dossiers de financement.
* Expérience en coaching entrepreneurial.

### Formation et certification

Les candidats sélectionnés bénéficieront d’une formation intensive portant sur la méthodologie IRE-E, ses 5 piliers et son système de scoring, les 8 modules du parcours, la plateforme numérique, les méthodes de coaching et de mentorat ainsi que l’utilisation responsable de l’intelligence artificielle.

Après la formation et sous réserve de réussir l’évaluation, les participants pourront obtenir la certification Formateur-Coach IRE-E délivrée par ZOLA & ASSOCIÉS SARL.

### Dossier de candidature

Les candidats doivent transmettre de préférence dans un seul document PDF :

* Un CV à jour.
* Une note synthétique sur leur expérience dans l’accompagnement des entrepreneurs.
* Leurs principaux domaines d’expertise.
* Leurs disponibilités et leur mobilité pour les missions de terrain.

Date limite de candidature : 11 septembre 2026 à minuit.

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Description du poste : COM&SIG, spécialisée dans la communication visuelle, recrute un(e) Assistant(e) Commercial(e) pour accompagner le développement de ses activités. Le poste consiste à assurer le soutien administratif et opérationnel de l’équipe commerciale, à suivre les prospects et clients et à contribuer au développement du chiffre d’affaires tout en garantissant une bonne qualité de service.

### Missions principales

Gestion administrative des ventes

* Rédiger et envoyer les devis, offres commerciales et contrats.
* Enregistrer et suivre les commandes clients.
* Assurer la gestion administrative des dossiers commerciaux.
* Mettre à jour la base de données clients et le CRM.
* Préparer les documents nécessaires aux appels d’offres.

Suivi commercial

* Suivre les devis jusqu’à leur validation.
* Effectuer les relances téléphoniques et par e-mail.
* Informer les clients sur l’état d’avancement de leurs demandes.
* Organiser les rendez-vous et préparer les dossiers de visite des commerciaux.

Relation client

* Accueillir et renseigner les clients par téléphone ou en présentiel.
* Répondre aux demandes d’information.
* Traiter les réclamations de premier niveau.
* Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients.

Reporting et coordination

* Élaborer les tableaux de bord et suivre les objectifs commerciaux.
* Produire les rapports hebdomadaires et mensuels.
* Mettre à jour les indicateurs de performance.
* Collaborer avec les équipes techniques, administratives et financières.
* Assurer le suivi des livraisons et des prestations.
* Veiller au respect des délais convenus avec les clients.

Communication commerciale

* Participer aux actions de prospection.
* Contribuer à la préparation des supports commerciaux.
* Participer à l’organisation des salons, événements et campagnes de communication.

### Profil recherché

* Être titulaire d’un Bac+2 à Bac+3 en Commerce, Gestion commerciale, Marketing, Assistanat de direction ou domaine équivalent.
* Justifier d’au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
* Être organisé, rigoureux, autonome et réactif.
* Avoir un bon sens du service client et un bon esprit d’équipe.
* Être capable de gérer plusieurs dossiers simultanément et de travailler sous pression.

### Compétences requises

* Bonne maîtrise de Word, Excel et PowerPoint.
* Bonne maîtrise des techniques administratives et commerciales.
* Connaissance des techniques de vente et de relation client.
* Excellentes capacités rédactionnelles et communicationnelles.
* Maîtrise d’un CRM constitue un atout.
* Notions de facturation et de gestion commerciale.
* Discrétion et respect de la confidentialité.

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Description du poste : COM&SIG, spécialisée dans la communication visuelle, recrute un(e) Manager Commercial(e) pour piloter et développer son activité commerciale. Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale, développer le portefeuille clients, fidéliser les partenaires et garantir l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires. Il/elle encadrera également l’équipe commerciale et veillera à la satisfaction des clients.

### Missions principales

Stratégie commerciale

* Élaborer et mettre en œuvre le plan d’action commercial.
* Identifier les opportunités de marché et développer de nouveaux segments.
* Définir les objectifs commerciaux à court, moyen et long terme.

Développement commercial

* Prospecter et développer de nouveaux comptes clients.
* Développer les relations avec les clients stratégiques.
* Négocier les contrats et conclure les ventes.
* Participer à la préparation et au suivi des appels d’offres.
* Représenter l’entreprise lors des salons, foires et événements professionnels.

Management de l’équipe commerciale

* Encadrer, accompagner et motiver l’équipe commerciale.
* Répartir les objectifs et suivre leur réalisation.
* Organiser des réunions commerciales régulières.
* Évaluer les performances individuelles et collectives.

Relation client

* Garantir la qualité du service et assurer le suivi des grands comptes.
* Gérer les réclamations complexes.
* Mettre en place des actions favorisant la fidélisation des clients.

Pilotage de la performance

* Élaborer et suivre les tableaux de bord commerciaux.
* Analyser les résultats et proposer des actions correctives.
* Présenter les rapports d’activité à la Direction Générale.

### Profil recherché

* Être titulaire d’un Bac+4 à Bac+5 en Commerce, Marketing, Management, Gestion ou domaine équivalent.
* Justifier d’au moins 5 ans d’expérience dans une fonction commerciale.
* Disposer d’au moins 2 ans d’expérience dans le management d’équipe.
* Avoir une excellente présentation et faire preuve de professionnalisme.
* Être autonome, rigoureux, organisé et capable de travailler sous pression.
* Posséder un bon leadership et un excellent esprit d’équipe.

### Compétences requises

* Maîtrise des techniques de vente et de négociation.
* Élaboration et pilotage de stratégies commerciales.
* Gestion et développement d’un portefeuille clients.
* Maîtrise de la prospection B2B et des appels d’offres.
* Bonne maîtrise des outils CRM et du Pack Office.
* Capacité à analyser les indicateurs de performance.
* Excellentes aptitudes en communication et en relation client.
* Esprit d’analyse et sens de l’organisation.

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Description du poste : EPHACO recrute un(e) Technicien(ne) en Énergie Solaire pour renforcer son département SAV. Sous la responsabilité du Responsable Technique, le/la technicien(ne) interviendra sur l’installation, la maintenance et le dépannage des systèmes solaires et électriques. Il/elle assurera également le suivi des interventions et l’accompagnement des clients afin de garantir le bon fonctionnement des installations.

### Missions principales

* Installer, entretenir et dépanner les systèmes électriques et solaires.
* Analyser les performances des installations et optimiser leur rendement.
* Diagnostiquer les pannes et résoudre rapidement les dysfonctionnements.
* Conseiller et former les clients à l’utilisation des équipements.
* Assurer le suivi et la documentation des interventions.
* Veiller au respect des procédures techniques et des règles de sécurité.

### Profil recherché

* Justifier d’au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
* Être disponible immédiatement.
* Maîtriser l’installation et le dépannage des systèmes photovoltaïques et électriques.
* Savoir lire et interpréter les plans et schémas électriques.
* Posséder une bonne expérience pratique du terrain.

### Compétences et qualités requises

* Maîtrise des systèmes photovoltaïques et électriques.
* Diagnostic et résolution des pannes.
* Lecture de plans et schémas électriques.
* Rigueur et autonomie.
* Esprit d’équipe.
* Sens du résultat.
* Bon relationnel avec les clients.
* Respect strict des consignes de sécurité.

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Description du poste : Empower Talents & Careers recrute un(e) Commercial(e) Formation pour contribuer au développement de son pôle Formation. Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de prospecter de nouveaux marchés, développer un portefeuille de clients et d’apprenants, promouvoir les offres de formation et contribuer à l’augmentation du chiffre d’affaires.

### Missions principales

Prospection et développement commercial

* Identifier et prospecter les entreprises, institutions, ONG, associations et particuliers.
* Rechercher de nouveaux marchés et opportunités de formation.
* Développer et gérer un portefeuille de prospects et clients.
* Présenter les offres et identifier les besoins des prospects.
* Négocier et convertir les opportunités en contrats ou inscriptions.

Acquisition d’apprenants

* Promouvoir les formations auprès des publics ciblés.
* Constituer et exploiter des bases de prospects.
* Réaliser des campagnes d’appels, de messages, d’e-mails et de prospection digitale.
* Effectuer les relances jusqu’à l’inscription des apprenants.
* Contribuer à l’atteinte des objectifs d’inscriptions.

Promotion et partenariats

* Participer à la promotion des formations sur les réseaux sociaux et autres canaux.
* Développer des partenariats avec les entreprises, écoles, associations et réseaux professionnels.
* Participer à l’organisation d’événements, webinaires et actions commerciales.
* Contribuer au développement de la visibilité et de la notoriété du pôle Formation.

Suivi et reporting

* Assurer le suivi des prospects, clients et apprenants.
* Mettre à jour la base de données commerciale.
* Effectuer un reporting régulier des activités et résultats.
* Suivre les indicateurs commerciaux : prospects, rendez-vous, inscriptions, contrats et chiffre d’affaires.

### Profil recherché

* Être titulaire d’un Bac+3/5 en Commerce, Marketing, Communication, Gestion ou domaine connexe.
* Justifier d’au moins 2 ans d’expérience en prospection, vente de services ou développement commercial.
* Une expérience dans la formation professionnelle, le conseil ou les services B2B constitue un atout.
* Une bonne connaissance du marché ivoirien et un réseau professionnel sont appréciés.

### Compétences et qualités requises

* Maîtrise des techniques de prospection, vente et négociation.
* Bonne connaissance des outils de communication digitale et des réseaux sociaux.
* Excellentes capacités relationnelles et communicationnelles.
* Dynamisme, proactivité et persévérance.
* Forte orientation résultats et goût du challenge.
* Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi.
* Autonomie et esprit d’initiative.
* Capacité à travailler avec des objectifs commerciaux.

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Description du poste : Empower Talents & Careers recrute un(e) Responsable Commercial(e) et Marketing pour le compte d’une entreprise spécialisée dans le BTP. Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de développer et commercialiser les projets immobiliers résidentiels et professionnels du groupe, de développer le portefeuille clients et de piloter la stratégie commerciale et marketing.

Il/elle aura également pour responsabilité d’encadrer la force de vente, développer les relations avec les grands comptes, renforcer l’image de marque et garantir la satisfaction et la fidélisation des clients.

### Missions principales

Stratégie commerciale

* Élaborer et déployer le plan d’action commercial annuel.
* Réaliser des études de marché et analyses de la concurrence dans l’immobilier et le BTP.
* Définir la politique tarifaire, les modalités de paiement et les offres promotionnelles.
* Encadrer et animer les conseillers commerciaux et agents immobiliers partenaires.

Développement commercial et ventes

* Prospecter et négocier avec les clients grands comptes : entreprises, coopératives, mutuelles et expatriés.
* Superviser le processus de vente jusqu’à la signature des contrats ou actes de vente.
* Identifier les opportunités d’acquisitions foncières stratégiques.
* Collaborer avec la DAAF pour assurer le suivi des appels de fonds et des encaissements clients.

Marketing et communication

* Concevoir les supports commerciaux : brochures, catalogues, plaquettes et supports numériques.
* Piloter la stratégie digitale et la présence de l’entreprise sur internet et les réseaux sociaux.
* Mettre en œuvre des campagnes publicitaires visant à générer des prospects.
* Organiser la participation aux salons professionnels de l’immobilier et du BTP.
* Veiller à la cohérence et à la qualité de l’image de marque de l’entreprise.

Relation client et CRM

* Mettre en place et gérer un outil CRM pour centraliser les informations clients et les ventes.
* Assurer le suivi après-vente et traiter les réclamations en collaboration avec la Direction Technique.
* Suivre la satisfaction des clients et proposer des actions d’amélioration.

### Profil recherché

* Être titulaire d’un Bac+4/5 en École de Commerce, Marketing, Management Commercial ou Ingénierie d’affaires.
* Justifier d’au moins 5 ans d’expérience en promotion immobilière ou d’au moins 7 ans dans la vente de biens immobiliers ou de solutions BTP en Côte d’Ivoire.
* Posséder une solide expérience dans la gestion commerciale et le développement de portefeuille clients.
* Avoir une excellente présentation et de bonnes capacités relationnelles.
* Être capable de travailler sous pression et d’atteindre des objectifs commerciaux ambitieux.

### Compétences requises

* Excellente maîtrise de la négociation commerciale.
* Bonne connaissance des aspects juridiques liés aux transactions immobilières, notamment la VEFA, les contrats de réservation et le rôle du notaire.
* Maîtrise des outils de marketing digital tels que Facebook Ads, LinkedIn Campaign et Google Analytics.
* Maîtrise des logiciels CRM.
* Bonne compréhension des métiers du bâtiment et des solutions BTP.
* Forte culture du résultat, dynamisme et ténacité.
* Excellente capacité d’écoute et de communication.
* Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des dossiers.
* Esprit d’équipe et capacité à gérer des objectifs chiffrés.

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Description du poste : ROSAPARKS recrute un(e) Responsable Administratif et Financier pour une entreprise spécialisée dans l’assurance et le courtage. Sous la responsabilité de l’Administrateur Général, le/la titulaire du poste sera chargé(e) du suivi comptable, financier, administratif et réglementaire de l’entreprise. Il/elle contribuera également au pilotage budgétaire, à l’élaboration des états financiers et à l’amélioration de la rentabilité.

### Missions principales

* Assurer le suivi des saisies et pièces comptables ainsi que la bonne tenue de la comptabilité.
* Établir les déclarations fiscales et sociales en collaboration avec le cabinet comptable.
* Élaborer les états financiers et les reportings mensuels.
* Suivre le budget général, le budget de trésorerie et le budget des charges.
* Contrôler les attestations automobiles, la production et les commissions.
* Suivre les arriérés de primes et de commissions.
* Préparer les documents liés aux obligations du Code CIMA.
* Mettre en place et suivre les procédures de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme (LBC/FT).
* Élaborer et mettre à jour les procédures internes et les fiches de postes.
* Superviser la gestion administrative du personnel en collaboration avec les RH.
* Préparer les dossiers financiers et administratifs pour les audits, contrôles et partenaires.
* Établir les comptes courants trimestriels et effectuer les rapprochements avec les compagnies.
* Suivre les projets informatiques, de digitalisation et d’organisation.
* Conseiller la Direction sur les questions financières, budgétaires et administratives.
* Veiller au respect des obligations fiscales, sociales, comptables et réglementaires.
* Participer à l’optimisation des charges et à l’amélioration de la rentabilité de l’entreprise.

### Profil recherché

* Être titulaire d’un Bac+3 à Bac+4 en Finance, Contrôle de gestion ou Comptabilité.
* Justifier d’au moins 5 ans d’expérience en contrôle de gestion ou comptabilité.
* Une expérience dans une entreprise de services ou un cabinet comptable constitue un atout.
* Être autonome, rigoureux et organisé.
* Posséder un bon esprit d’analyse et un sens critique développé.
* Avoir de bonnes capacités de communication et de synthèse.

### Compétences requises

* Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
* Maîtrise des outils de reporting et d’analyse financière.
* Bonnes connaissances en comptabilité, fiscalité et gestion budgétaire.
* Capacité à élaborer et analyser des états financiers.
* Bonne connaissance du suivi administratif et financier.
* Capacité à gérer plusieurs dossiers et projets simultanément.

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Description du poste : AFREX recrute, pour le compte de l’un de ses partenaires, un(e) Kitchen Supervisor chargé(e) de superviser et coordonner les activités quotidiennes de la cuisine. Il/elle veille à la qualité des préparations, au respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire, ainsi qu’à la bonne organisation du travail de l’équipe.

### Missions principales

* Superviser et coordonner les activités quotidiennes de la cuisine.
* Organiser le travail et répartir les tâches entre les membres de l’équipe.
* Contrôler la qualité des préparations et le respect des standards.
* Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
* Contrôler l’utilisation, l’entretien et le rangement des équipements.
* Suivre les stocks et signaler les besoins en approvisionnement.
* Encadrer, accompagner et motiver les membres de l’équipe.
* Veiller au bon fonctionnement général de la cuisine.

### Profil recherché

* Être titulaire d’un Bac+2/3 en Cuisine, Restauration, Hôtellerie ou domaine connexe.
* Justifier d’une expérience confirmée en cuisine et en supervision d’équipe.
* Posséder de bonnes connaissances des règles d’hygiène alimentaire.
* Être capable de travailler sous pression.
* Avoir un bon relationnel et un bon esprit d’équipe.
* La maîtrise de l’anglais constitue un atout.

### Compétences et qualités requises

* Leadership et capacité à encadrer une équipe.
* Sens de l’organisation.
* Réactivité et capacité à gérer les imprévus.
* Maîtrise des bonnes pratiques d’hygiène alimentaire.
* Sens de la qualité et du détail.
* Esprit d’équipe et bon relationnel.
* Capacité à travailler dans un environnement dynamique.

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Description du poste : EMC SARL recrute un(e) Assistant(e) Régulateur pour accompagner la gestion des demandes de transport médicalisé. Le poste consiste à réceptionner et enregistrer les demandes, participer à la planification des missions, suivre les ambulances et faciliter la coordination entre les patients, établissements de santé, équipes médicales, ambulanciers et chauffeurs.

### Missions principales

* Recevoir et traiter les demandes de transport par téléphone, WhatsApp, e-mail ou autres moyens de communication.
* Recueillir et vérifier les informations concernant les patients et les missions.
* Enregistrer les demandes dans les outils de régulation.
* Assister le Régulateur dans l’affectation des ambulances et des équipages.
* Vérifier la disponibilité des véhicules et des équipes.
* Participer à la planification des missions selon leur urgence et leur localisation.
* Suivre les déplacements des ambulances et signaler les retards ou incidents.
* Assurer la communication entre les équipes de terrain, les établissements de santé et les familles.
* Renseigner les fiches de mission et suivre les horaires de départ et d’arrivée.
* Participer à la collecte des informations nécessaires à la facturation.
* Classer et archiver les documents.
* Contribuer aux rapports d’activité et aux statistiques de transport.

### Profil recherché

* Niveau BAC à BAC+3.
* Formation en secrétariat, administration, logistique, transport, santé, soins infirmiers ou domaine similaire.
* Une expérience dans le transport sanitaire, les urgences, un centre d’appel, la logistique ou la coordination d’équipes constitue un atout.
* Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
* La connaissance de l’environnement sanitaire ivoirien et des principales structures de santé d’Abidjan est un avantage.

### Compétences requises

* Maîtrise de Word, Excel, de la messagerie et des outils de régulation ou de dispatching.
* Capacité à gérer plusieurs demandes simultanément.
* Bonne organisation et gestion des informations.
* Notions sur le fonctionnement d’un service d’ambulance ou de transport sanitaire.
* Des connaissances de base en vocabulaire médical constituent un atout.
* Réactivité, sang-froid et résistance au stress.
* Sens des priorités et de l’organisation.
* Excellente communication.
* Esprit d’équipe, ponctualité et disponibilité.
* Discrétion, confidentialité et sens du service au patient.

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Description du poste : MATRELEC recherche un(e) Stagiaire en Génie Civil pour renforcer ses équipes. Le/la stagiaire participera aux études techniques et commerciales liées aux projets de construction, notamment à l’analyse des dossiers, l’étude des plans, le calcul des métrés et la préparation des devis. Il/elle contribuera également à l’élaboration des offres et à l’analyse des appels d’offres.

### Missions principales

* Analyser les dossiers techniques et les documents des projets.
* Étudier les plans et réaliser les métrés.
* Élaborer les devis quantitatifs et estimatifs.
* Participer aux études de prix.
* Contribuer à la préparation des offres techniques et financières.
* Participer à l’analyse des dossiers d’appels d’offres.

### Profil recherché

Le candidat doit être organisé, rigoureux et capable d’analyser des documents techniques. Il doit également avoir un bon esprit d’équipe et être capable de travailler avec précision sur plusieurs tâches liées aux études de projets.

### Compétences requises

* Bonne maîtrise de Microsoft Excel.
* Notions d’utilisation d’AutoCAD.
* Capacité d’analyse.
* Rigueur et précision.
* Sens de l’organisation.
* Esprit d’équipe.

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Description du poste : COM&SIG, spécialisée dans la communication visuelle, recrute un(e) Stagiaire Commercial(e) pour renforcer son équipe commerciale. Sous la supervision du Responsable Commercial, le/la stagiaire participera à la prospection, au suivi des prospects et clients, à la préparation des offres commerciales et à la mise à jour des outils de suivi. Ce stage permettra d’acquérir une première expérience pratique dans la vente, la prospection et la relation client.

### Missions principales

* Participer à la prospection de nouveaux clients.
* Assister à la préparation et au suivi des devis et offres commerciales.
* Effectuer les relances des prospects et suivre les demandes clients.
* Mettre à jour le fichier clients et les outils de suivi commercial.
* Participer à la préparation des rendez-vous et supports commerciaux.
* Appuyer le Responsable Commercial dans le suivi des actions commerciales.
* Collecter et transmettre les informations recueillies sur le terrain.

### Profil recherché

* Être titulaire d’un Bac+2 à Bac+3 en Commerce, Gestion commerciale, Marketing ou domaine équivalent.
* Aucune expérience professionnelle n’est exigée.
* Un stage de qualification ou une immersion professionnelle dans le domaine commercial constitue un atout.
* Être motivé(e) à apprendre et à évoluer dans le secteur de la communication visuelle.
* Faire preuve de dynamisme, rigueur, curiosité et capacité d’adaptation.

### Compétences requises

* Notions en techniques de vente et de prospection.
* Connaissances de base en gestion commerciale et relation client.
* Maîtrise de Word et Excel.
* Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.
* Sens du service client.
* Bonne présentation et professionnalisme.
* Esprit d’équipe et capacité à travailler sous supervision.
* Réactivité, organisation et rigueur.

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Description du poste : MATRELEC recherche un(e) Technicien(ne) Supérieur(e) en Génie Civil pour renforcer son Service Études de Prix. Sous la responsabilité du Responsable du service, le/la candidat(e) participera à l’analyse des dossiers techniques, à l’étude des plans, au calcul des métrés et à la préparation des devis. Il/elle contribuera également à l’évaluation des coûts et à la préparation des offres dans le cadre des appels d’offres.

### Missions principales

* Analyser les dossiers techniques et les documents des projets.
* Étudier les plans et réaliser les métrés.
* Élaborer les devis quantitatifs et estimatifs.
* Évaluer les coûts des travaux.
* Participer à la préparation des offres techniques et financières.
* Analyser les dossiers d’appels d’offres.
* Contribuer aux études de prix et à l’estimation des coûts des projets.

### Profil recherché

Le candidat doit être rigoureux, précis et organisé, avec une bonne capacité d’analyse. Il doit être capable de travailler avec des documents techniques et de réaliser des estimations fiables dans le cadre des études de prix.

### Compétences requises

* Bonne maîtrise de Microsoft Excel.
* Maîtrise du logiciel AutoCAD.
* Bonne capacité d’analyse.
* Rigueur et précision.
* Sens de l’organisation.
* Aptitude à travailler sur des dossiers techniques et des études de prix.

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Description du poste : AFREX recrute, pour le compte de l’un de ses partenaires, un(e) Site Manager chargé(e) d’assurer la gestion globale d’un site et la coordination des équipes. Il/elle veille au bon fonctionnement quotidien des opérations, au respect des procédures et des normes de sécurité, tout en assurant le suivi des performances et la satisfaction des parties prenantes.

### Missions principales

* Assurer la gestion opérationnelle quotidienne du site.
* Superviser et coordonner les différentes équipes.
* Veiller au respect des procédures, des standards de qualité et des règles de sécurité.
* Organiser et optimiser les activités afin d’améliorer l’efficacité des opérations.
* Suivre les performances du site et proposer des actions d’amélioration.
* Gérer les incidents et apporter des solutions adaptées.
* Assurer la communication avec les clients, partenaires et autres parties prenantes.
* Élaborer les rapports d’activité et suivre les indicateurs de performance.

### Profil recherché

* Être titulaire d’un Bac+4/5 en Management, Gestion, Administration ou domaine connexe.
* Justifier d’une expérience confirmée dans la gestion de site ou à un poste similaire.
* Maîtriser l’anglais.
* Posséder de solides compétences en leadership et en gestion d’équipe.
* Être organisé et savoir gérer les priorités.
* Être capable de travailler sous pression et de résoudre efficacement les problèmes.
* Avoir un bon relationnel et une forte orientation vers les résultats.

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Description du poste : Rattaché à la Direction Générale, le/la Commercial(e) sera chargé(e) de développer le chiffre d’affaires lié à la location et à l’exploitation d’engins lourds. Il/elle ciblera principalement les entreprises minières, les sociétés de géologie, de BTP et de travaux publics, tout en développant et fidélisant un portefeuille de clients.

### Missions principales

* Développer et fidéliser un portefeuille de clients dans les secteurs Mines, Géologie et BTP.
* Prospecter de nouveaux clients et identifier les opportunités commerciales.
* Développer les relations avec les décideurs, responsables achats, travaux et exploitation.
* Présenter les équipements et proposer des solutions adaptées aux besoins des chantiers.
* Élaborer les offres commerciales et négocier les contrats.
* Assurer le suivi des prospects jusqu’à la conclusion des ventes.
* Maintenir une relation durable avec les clients.
* Effectuer une veille sur les projets miniers, BTP et infrastructures.
* Assurer un reporting régulier des activités commerciales.

### Profil recherché

* Justifier d’au moins 5 ans d’expérience dans la commercialisation, la location ou l’exploitation d’engins lourds.
* Une expérience dans les secteurs Mines et BTP constitue un atout important.
* Avoir une bonne connaissance du marché ivoirien et de ses principaux acteurs.
* Disposer d’un portefeuille clients et d’un réseau professionnel établis dans les secteurs Mines, Géologie et/ou BTP.
* Posséder d’excellentes capacités commerciales, relationnelles et de négociation.
* Être autonome, dynamique, disponible et orienté résultats.

### Critère déterminant

Une expérience avérée dans le développement commercial de prestations de location d’engins lourds, associée à un réseau actif de clients et de décideurs dans le secteur, constitue un critère majeur de sélection.

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Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, EPHACO recrute des Commerciaux B2B & B2C expérimentés pour renforcer son équipe commerciale. Sous la responsabilité du Responsable Commercial, les candidats seront chargés de développer le portefeuille clients, promouvoir les produits et services de l’entreprise, négocier les offres et contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux.

### Missions principales

* Prospecter et développer un portefeuille de clients B2B et B2C.
* Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
* Promouvoir et vendre les produits et services d’EPHACO.
* Développer et fidéliser la clientèle.
* Négocier les offres commerciales jusqu’à la conclusion des ventes.
* Atteindre et dépasser les objectifs commerciaux fixés.
* Effectuer un reporting régulier des activités commerciales.
* Participer aux actions de prospection, démonstrations et événements commerciaux.

### Profil recherché

* Être titulaire d’un Bac+2 à Bac+5 en Commerce, Marketing, Gestion ou domaine équivalent.
* Justifier d’au moins 3 ans d’expérience dans la vente B2B, B2C ou les deux.
* Maîtriser les techniques de prospection et de négociation.
* Avoir une bonne capacité à convaincre et à développer un portefeuille clients.
* Posséder une bonne présentation et d’excellentes capacités de communication.
* Être disponible immédiatement.
* Le permis de conduire et la mobilité constituent des atouts.

### Compétences et qualités requises

* Maîtrise des techniques commerciales, de prospection et de négociation.
* Maîtrise des outils informatiques, notamment CRM et Microsoft Office.
* Dynamisme et autonomie.
* Forte culture du résultat.
* Excellent relationnel.
* Sens de l’organisation.
* Esprit d’équipe.
* Persévérance et goût du challenge.
* Intégrité et professionnalisme.

### Dossier de candidature

Le dossier doit comprendre :

* Un CV à jour.
* Une lettre de motivation.
* Les copies des diplômes ou attestations.
* Les certificats de travail.

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Description du poste : Vous êtes organisé(e), autonome et avez de l'expérience dans la gestion d'hébergement ou le management d'équipes AFREX recrute, pour l'un de ses partenaires, un(e) Dorm Manager.

### Vos missions
* Superviser la gestion quotidienne des logements et des espaces communs.
* Assurer le suivi des affectations et des occupants.
* Encadrer les équipes intervenant sur le site.
* Veiller à la qualité, à la propreté et au bon fonctionnement des installations.
* Gérer les demandes et réclamations des résidents.
* Coordonner les interventions de maintenance et les différents prestataires.
* Assurer le suivi et le reporting des activités.

### Profil recherché
+ BAC+2/3 en Gestion, Hôtellerie, Management ou domaine connexe.
+ Expérience en gestion d'hébergement, résidence, base-vie ou hôtellerie.
+ Expérience en management d'équipe.
+ Excellent sens de l'organisation et du service.
+ Bonne capacité à gérer les imprévus et les situations conflictuelles.
+ Maîtrise de l'anglais obligatoire.

Description du poste : AFREX recrute, pour le compte de l’un de ses partenaires, un(e) Conference Room Admin chargé(e) d’assurer la bonne organisation et le fonctionnement quotidien des salles de réunion. Il/elle veille à leur disponibilité, à la gestion des réservations, à la préparation des équipements et à l’assistance des utilisateurs lors des réunions et événements.

### Missions principales

* Préparer les salles de réunion et s’assurer de leur disponibilité.
* Organiser les réservations et gérer le planning des salles.
* Veiller à la propreté, au rangement et au bon état des équipements.
* Assister les utilisateurs lors des réunions et événements.
* Coordonner la mise à disposition du matériel et des services nécessaires.
* Signaler les dysfonctionnements et assurer leur suivi avec les équipes concernées.
* Veiller au bon fonctionnement général des salles et à la satisfaction des utilisateurs.

### Profil recherché

* Être titulaire d’un Bac+2/3 en Administration, Gestion, Hôtellerie, Accueil ou domaine connexe.
* Une première expérience dans l’administration, l’accueil ou la gestion de salles constitue un atout.
* Avoir un excellent sens de l’organisation et du service.
* Posséder une bonne présentation et une bonne aisance relationnelle.
* Maîtriser les outils bureautiques.
* Maîtriser l’anglais.

### Compétences et qualités requises

* Sens de l’organisation et de la planification.
* Bon relationnel et sens de l’accueil.
* Maîtrise des outils bureautiques.
* Dynamisme et réactivité.
* Sens du service et attention aux détails.
* Capacité à gérer plusieurs demandes simultanément.
* Bonne communication en français et en anglais.

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Description du poste : CARE International Côte d’Ivoire recrute un(e) Area Manager (Chef.fe de Bureau) pour son bureau de Yamoussoukro. Sous la supervision du Directeur des Programmes et de la Qualité, il/elle assure la supervision globale des activités de la zone, notamment la gestion des programmes, des équipes, des ressources administratives et financières, de la logistique et de la sécurité.

Le/la titulaire veille à la qualité des interventions, au respect des procédures et des exigences des bailleurs, tout en assurant la représentation de CARE auprès des autorités, partenaires et communautés.

### Missions principales

Coordination des programmes

* Superviser la mise en œuvre des projets dans la zone d’intervention.
* Veiller à l’atteinte des objectifs et indicateurs des programmes.
* Garantir le respect des politiques de CARE et des exigences des bailleurs.
* Assurer la qualité et la conformité des interventions.
* Identifier de nouvelles opportunités de projets.
* Superviser le suivi-évaluation et favoriser l’amélioration continue.
* Veiller au respect des politiques de sauvegarde, de protection et des cadres éthiques.

Gestion des équipes

* Encadrer et évaluer les Chefs de Projets/Programmes et les équipes support.
* Renforcer les capacités du personnel par la formation et le coaching.
* Faciliter la coordination entre les équipes programmes, administration et support.
* Participer au recrutement du personnel de la zone.
* Favoriser un environnement de travail collaboratif et motivant.

Gestion administrative et financière

* Superviser la gestion budgétaire du bureau et des programmes.
* Veiller au respect des procédures administratives, financières et logistiques.
* Superviser les contrats, approvisionnements et ressources matérielles.
* Assurer la supervision des fonctions finance, logistique, RH et achats.
* Garantir la conformité des dossiers administratifs avec les exigences de CARE et des bailleurs.

Logistique et sécurité

* Superviser la logistique, les approvisionnements, la flotte et les équipements.
* Veiller à la sécurité du personnel, des biens et des opérations.
* Mettre en œuvre les plans de sécurité et assurer une veille sécuritaire.
* Alerter la Direction en cas de risques.
* Veiller à la formation du personnel aux procédures de sécurité.

Représentation et reporting

* Représenter CARE auprès des autorités, partenaires et communautés.
* Participer aux mécanismes de coordination et groupes sectoriels.
* Développer les relations avec les différentes parties prenantes.
* Contribuer à la visibilité et à la réputation de l’organisation.
* Superviser la production des rapports internes et destinés aux bailleurs.
* Partager les informations importantes avec la coordination nationale.
* Contribuer à la capitalisation des expériences et bonnes pratiques.

### Profil recherché

* Être titulaire d’un Bac+4/5 en Gestion de projets, Relations internationales, Développement, Administration, Finance ou domaine similaire.
* Justifier de 5 à 7 ans d’expérience dans des contextes ONG ou humanitaires.
* Posséder une expérience en gestion d’équipes et de programmes multi-sectoriels ou multi-projets.
* Avoir une expérience en gestion budgétaire et conformité des exigences des bailleurs.
* Être capable de gérer des équipes importantes.
* Maîtriser les outils bureautiques, notamment Excel, Word, Outlook et PowerPoint.
* Avoir une excellente maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral.
* La maîtrise de l’anglais constitue un atout.

### Qualités requises

* Leadership et capacité à fédérer les équipes.
* Excellentes capacités d’analyse, de communication et de rédaction.
* Sens de l’initiative et capacité de prise de décision.
* Organisation, rigueur, précision et respect des délais.
* Flexibilité, autonomie et capacité d’adaptation.
* Esprit d’équipe et excellent relationnel.
* Sens de l’intégrité, de la confidentialité et de la redevabilité.
* Sensibilité aux questions de diversité et d’inclusion.
* Capacité à prévenir les risques, erreurs et fraudes.
* Adhésion aux valeurs et principes fondamentaux de CARE.

### Conditions de travail

Le poste est basé à Yamoussoukro et implique des déplacements dans les zones d’intervention de CARE. Le/la titulaire pourra également être affecté(e) dans d’autres zones selon les besoins de l’organisation.

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Description du poste : Dans le cadre de son développement, DATAVILLAGE SA recrute un(e) Business Developer expérimenté(e) chargé(e) de développer le chiffre d’affaires et de piloter des comptes stratégiques. Il/elle aura pour mission de conquérir de nouveaux clients, développer les opportunités commerciales et proposer des solutions IT adaptées aux besoins des entreprises.

### Missions principales

* Développer le chiffre d’affaires à travers la conquête et la gestion de grands comptes.
* Identifier de nouvelles opportunités commerciales, partenariats et marchés.
* Prospecter et développer un portefeuille de clients stratégiques.
* Analyser les besoins des clients et proposer des solutions IT à forte valeur ajoutée.
* Piloter les négociations commerciales jusqu’à la signature des contrats.
* Participer aux appels d’offres.
* Collaborer avec les équipes techniques pour élaborer les solutions et offres commerciales.
* Assurer le suivi des clients et garantir leur satisfaction et leur fidélisation.
* Effectuer un reporting régulier de l’activité commerciale.

### Profil recherché

* Être titulaire d’un Bac+4 minimum en Commerce, Marketing, Gestion, Informatique ou domaine équivalent.
* Justifier d’au moins 5 ans d’expérience en développement commercial et vente de solutions ICT.
* Posséder une bonne connaissance du marché IT local.
* Avoir une solide expérience dans la gestion et le développement de comptes stratégiques.

### Compétences requises

* Bonne maîtrise des solutions IT : infrastructures, réseaux, cybersécurité, cloud et services managés.
* Excellentes capacités de prospection et de développement commercial.
* Maîtrise des techniques de négociation et de conclusion des ventes.
* Bonne communication orale et écrite.
* Maîtrise des outils CRM et de reporting commercial.
* Capacité à identifier les besoins clients et à proposer des solutions adaptées.

### Qualités recherchées

* Forte orientation résultats et culture de la performance.
* Autonomie, proactivité et esprit d’initiative.
* Leadership et esprit d’équipe.
* Résilience et capacité à travailler sous pression.
* Sens du relationnel et orientation client.

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Description du poste : Dans le cadre de son développement, une entreprise spécialisée dans la gestion immobilière recherche un(e) Assistant(e) Juridique & Opérationnel. Sous la supervision du Responsable de Service Gestion Immobilière, il/elle assure le suivi administratif des dossiers locataires, la gestion documentaire et l’appui aux activités opérationnelles, tout en facilitant les échanges avec les clients et partenaires.

### Missions principales

* Assurer le suivi administratif des dossiers des locataires.
* Vérifier la conformité et la complétude des dossiers.
* Archiver les documents administratifs au format physique et numérique.
* Transmettre au Responsable les situations d’impayés ou de blocage.
* Assurer le suivi des demandes et des relances.
* Apporter un appui aux activités opérationnelles du service.
* Mettre à jour les tableaux de bord et outils de suivi.
* Faciliter la communication entre l’entreprise, les clients et les partenaires.
* Participer au respect des procédures internes et au suivi des dossiers immobiliers.

### Profil recherché

* Être titulaire d’un Bac+2/3 en Droit, Gestion, Administration, Immobilier ou domaine équivalent.
* Justifier d’au moins 1 an d’expérience réussie à un poste similaire.
* Une première expérience ou un stage en administration, immobilier ou gestion constitue un atout.
* Avoir des connaissances de base en droit des contrats et en environnement immobilier.
* Être capable de gérer plusieurs dossiers simultanément.

### Compétences requises

* Bonne maîtrise de Word, Excel et PowerPoint.
* Bonne organisation administrative et rigueur dans le suivi documentaire.
* Capacité à apprendre rapidement les outils et procédures internes.
* Maîtrise professionnelle des outils de communication digitale.
* Capacité à travailler sous supervision et à effectuer des reportings réguliers.
* Esprit d’initiative, agilité et orientation résultats.

### Qualités recherchées

* Rigueur et sens de l’organisation.
* Discrétion et respect de la confidentialité.
* Réactivité et respect des délais.
* Bon relationnel et sens de la communication.
* Autonomie et capacité à gérer les priorités.
* Esprit d’équipe et sens des responsabilités.

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Description du poste : Le cabinet POTENTIEL INNOV RH recrute un(e) Responsable Business Unit Distribution pour piloter le développement du réseau de points de vente Digital Hub à travers la Côte d’Ivoire.

Rattaché(e) au Président, le/la titulaire du poste sera responsable de la performance commerciale et financière de la Business Unit, du déploiement du réseau, de la gestion des partenaires ainsi que de la constitution et du développement des équipes.

### Missions principales

* Décliner la stratégie commerciale du Groupe en plans d’action opérationnels.
* Piloter l’ouverture et le déploiement des points de vente Digital Hub sur l’ensemble du territoire.
* Développer et gérer les relations avec les partenaires opérationnels.
* Structurer l’organisation de la Business Unit.
* Recruter, encadrer et développer les compétences des équipes.
* Piloter les performances commerciales et financières de la BU.
* Assurer le suivi du compte de résultat de la Business Unit.
* Développer le réseau et identifier de nouvelles opportunités d’implantation.
* Garantir le respect des standards de marque et la qualité de l’expérience client.
* Produire et analyser les reportings de performance.

### Profil recherché

* Être titulaire d’un Bac+4/5 en Gestion, Commerce, Marketing ou Management.
* Justifier de 8 à 15 ans d’expérience professionnelle.
* Posséder une expérience significative dans la distribution physique, les services financiers, le FMCG ou le retail.
* Avoir déjà exercé des responsabilités liées au pilotage d’un compte de résultat.
* Maîtriser le développement commercial de réseaux et les stratégies d’implantation.
* Posséder une solide expérience en négociation avec des partenaires.
* Maîtriser le pilotage financier et les outils de reporting.

### Qualités requises

* Leadership et capacité à gérer un réseau multi-sites.
* Forte orientation résultats.
* Vision stratégique et excellent sens opérationnel.
* Grande autonomie et capacité d’adaptation.
* Aptitude à travailler dans un environnement en pleine construction.
* Excellentes capacités de négociation et de gestion des partenariats.

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Description du poste : Apporteur(se) d’Affaires

Entreprise : SIC CI
Secteurs : Industrie, BTP, Location d’échafaudages

### Description du poste

Dans le cadre du développement de ses activités, SIC CI recherche un(e) Apporteur(se) d’Affaires chargé(e) d’identifier de nouvelles opportunités commerciales et de développer le portefeuille clients de l’entreprise. Le/la titulaire du poste devra s’appuyer sur son réseau professionnel pour mettre SIC CI en relation avec des entreprises et décideurs susceptibles d’avoir besoin de ses services.

### Missions principales

* Identifier et prospecter de nouveaux clients et partenaires.
* Développer un réseau professionnel dans les secteurs industriel, BTP et location d’échafaudages.
* Détecter et transmettre les opportunités de marchés et de contrats.
* Mettre SIC CI en relation avec les entreprises et décideurs potentiels.
* Assurer le suivi des opportunités commerciales jusqu’à leur concrétisation, en collaboration avec l’équipe.
* Participer au développement du portefeuille clients et à la croissance de l’entreprise.

### Profil recherché

* Être dynamique, autonome et motivé(e).
* Posséder un excellent sens commercial et un très bon relationnel.
* Disposer idéalement d’un réseau professionnel établi dans les secteurs industriel ou BTP.
* Être capable d’identifier rapidement les opportunités d’affaires.
* Avoir une bonne connaissance du marché ivoirien.
* Une connaissance des secteurs industriel, minier, pétrolier ou énergétique constitue un atout.

### Qualités requises

* Sens de l’initiative.
* Esprit commercial et capacités de négociation.
* Aisance relationnelle.
* Persévérance et orientation résultats.
* Autonomie et sens des responsabilités.
* Bonne communication et rigueur dans le suivi commercial.

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Description du poste : AFREX recrute, pour le compte de l’un de ses partenaires, un(e) Asset Manager chargé(e) d’assurer la gestion, le suivi et l’optimisation des actifs de l’entreprise. Il/elle veille à la fiabilité des inventaires, au suivi du cycle de vie des équipements et à l’amélioration de leur utilisation afin de contribuer à la performance de l’organisation.

### Missions principales

* Identifier, suivre et mettre à jour les actifs de l’entreprise.
* Piloter les inventaires et garantir la fiabilité des données relatives aux équipements et immobilisations.
* Assurer le suivi du cycle de vie des actifs : acquisition, affectation, maintenance, transfert et sortie.
* Suivre l’état, l’utilisation et la disponibilité des équipements.
* Identifier les besoins de renouvellement et contribuer à l’optimisation des actifs.
* Collaborer avec les équipes techniques, achats, finance et opérations.
* Élaborer les reportings et indicateurs de performance liés aux actifs.
* Veiller au respect des procédures internes et contribuer à la réduction des pertes, coûts et risques.

### Profil recherché

* Bac+3/5 en Gestion, Finance, Logistique, Ingénierie, Maintenance, Supply Chain ou domaine similaire.
* 3 à 5 ans d’expérience en gestion d’actifs, gestion de parc, logistique, maintenance ou fonction similaire.
* Bonne maîtrise d’Excel et des outils de suivi et de reporting.
* Expérience dans le suivi des équipements, inventaires ou immobilisations.
* Bonnes capacités d’analyse et de gestion des données.
* Rigueur, organisation, autonomie et sens du détail.
* Bon relationnel et capacité à travailler avec plusieurs équipes.

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Description du poste : AFREX recrute, pour le compte de l’un de ses partenaires, un(e) Réceptionniste chargé(e) d’assurer l’accueil et l’orientation des visiteurs et résidents. Il/elle veille à la qualité du service, à la gestion des réservations et des demandes ainsi qu’au bon suivi administratif des activités d’accueil.

### Missions principales

* Accueillir, renseigner et orienter les visiteurs et les résidents.
* Gérer les appels téléphoniques et les demandes d’information.
* Assurer les opérations d’enregistrement et de départ.
* Répondre aux demandes et réclamations avec professionnalisme.
* Gérer les réservations et mettre à jour les informations.
* Assurer le suivi administratif des activités d’accueil.
* Veiller à offrir une expérience d’accueil agréable et de qualité.

### Profil recherché

* Formation en Accueil, Hôtellerie, Gestion, Tourisme ou domaine connexe.
* Expérience en réception ou en relation client souhaitée.
* Excellente présentation et très bon relationnel.
* Sens du service, courtoisie et professionnalisme.
* Bonne maîtrise des outils bureautiques.
* La maîtrise de l’anglais constitue un atout.
* Bonne capacité d’écoute, de communication et de gestion des demandes.

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Description du poste : AFREX recrute également un(e) Commis de Cuisine pour renforcer les équipes de l’un de ses partenaires. Le/la candidat(e) participera aux différentes activités de préparation, de mise en place et d’entretien de la cuisine, dans le respect des règles d’hygiène alimentaire.

### Missions principales

* Préparer les ingrédients et participer à la préparation des plats.
* Assister l’équipe de cuisine dans les différentes tâches.
* Assurer la mise en place et le rangement du poste de travail.
* Respecter les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
* Nettoyer et entretenir le matériel de cuisine.

### Profil recherché

* Formation ou première expérience en cuisine appréciée.
* Motivation, rapidité et esprit d’équipe.
* Sens de l’organisation et respect des consignes d’hygiène.
* Disponibilité et capacité d’adaptation.

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Description du poste : AFREX recrute, pour le compte de l’un de ses partenaires, un(e) Soft Service Manager Bilingue chargé(e) de superviser et coordonner les services généraux sur site. Il/elle veille à la qualité des prestations, au respect des normes et à la bonne gestion des équipes et prestataires.

### Missions principales

* Superviser les activités de nettoyage, restauration, gestion des déchets, accueil, espaces verts et services associés.
* Encadrer les équipes opérationnelles et coordonner les prestataires.
* Veiller au respect des standards de qualité, d’hygiène, de sécurité et des exigences contractuelles.
* Planifier les activités et contrôler la qualité des prestations.
* Suivre les indicateurs de performance et élaborer les reportings.
* Gérer les réclamations, incidents et demandes du client.
* Identifier les dysfonctionnements et proposer des actions d’amélioration continue.

### Profil recherché

* Bac+3/5 en Management, Hôtellerie, Facility Management, Gestion ou domaine connexe.
* 3 à 5 ans d’expérience dans le management de services, le Facility Management, l’hôtellerie ou la gestion multiservices.
* Expérience confirmée en management d’équipes et coordination de prestataires.
* Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
* Excellentes capacités d’organisation, de communication et de résolution de problèmes.
* Maîtrise courante du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
* Rémunération : 250 000 à 300 000 FCFA/mois selon le profil et l’expérience.
* Permis B souhaité.

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Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise spécialisée dans les solutions d’échafaudage recherche des apporteurs d’affaires indépendants pour identifier et mettre en relation de nouveaux clients ayant des besoins en location, fourniture et montage d’échafaudages.

La mission convient particulièrement aux personnes disposant d’un réseau professionnel dans le secteur du BTP et souhaitant développer une activité commerciale indépendante.

### Missions principales

* Identifier et prospecter de nouveaux clients.
* Détecter les projets nécessitant des solutions d’échafaudage.
* Mettre en relation les prospects avec l’entreprise.
* Transmettre les informations nécessaires à l’élaboration des offres commerciales.
* Assurer, si nécessaire, le suivi de la relation commerciale jusqu’à la conclusion de l’affaire.
* Développer un réseau de prospects et de partenaires dans les secteurs ciblés.

### Services proposés

L’entreprise intervient notamment dans :

* La location de matériel d’échafaudage.
* Le transport et la livraison du matériel.
* Le montage et le démontage des échafaudages.
* La mise en place de solutions adaptées aux besoins des chantiers et professionnels du bâtiment.

### Profil recherché

* Disposer d’un bon réseau professionnel et commercial.
* Avoir des contacts dans les secteurs du BTP, de la construction, de l’immobilier, de la rénovation ou des travaux publics.
* Une expérience commerciale constitue un atout.
* Une bonne connaissance du secteur du bâtiment est appréciée.
* Être autonome, dynamique et orienté développement commercial.
* Posséder de bonnes capacités relationnelles et de prospection.

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Description du poste : Une société de placement de personnel recrute deux Commerciaux Senior pour le compte d’un cabinet spécialisé dans la formation et l’impression numérique. Sous la supervision de la direction commerciale et marketing, les commerciaux auront pour mission de développer les ventes, prospecter de nouveaux clients, présenter les services de l’entreprise, négocier les contrats et fidéliser la clientèle existante.

### Missions principales

* Participer au développement de la stratégie commerciale.
* Prospecter et développer de nouveaux clients.
* Présenter les produits et services de l’entreprise.
* Développer les ventes et atteindre les objectifs fixés.
* Négocier et conclure les contrats.
* Assurer le suivi et la fidélisation des clients.
* Analyser le marché et suivre les tendances commerciales.
* Effectuer une veille concurrentielle.
* Développer et entretenir les relations avec les clients.
* Collaborer avec les équipes internes.
* Assurer un reporting régulier des activités commerciales.

### Profil recherché

Le candidat doit avoir une solide expérience commerciale et être capable de travailler de manière autonome. Il doit être orienté vers les résultats, avoir le sens du challenge et être capable de développer efficacement un portefeuille clients.

### Compétences requises

* Excellentes capacités de communication et de négociation.
* Maîtrise des techniques de vente.
* Bonne maîtrise des outils informatiques.
* Capacité à travailler en autonomie.
* Bonne gestion du temps.
* Forte orientation résultats.
* Capacité à atteindre et dépasser les objectifs commerciaux.
* Sens du relationnel et de la fidélisation client.

### Conditions de travail

* Nombre de postes : 2
* Lieu : Cocody, Angré Terminus 81/82
* Jours de travail : lundi à samedi
* Rémunération : salaire de base + prime de performance calculée en fonction du chiffre d’affaires personnel réalisé.

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