Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : GEMS-CI recrute un responsable des ressources humaines homme ou femme âgé de 35 ans et plus. Véritable prolongement de la direction, le titulaire du poste est le point de contact privilégié des collaborateurs et assure un équilibre entre le pilotage administratif et une présence terrain. Action terrain (50%) : assurer une présence régulière dans les services et sites afin de capter le climat social et professionnel, accompagner les managers dans la gestion des équipes (recrutement, entretiens, gestion des conflits), animer les sessions d’intégration des nouveaux arrivants pour garantir une culture d’entreprise forte, et faire respecter la discipline et les règles de travail au sein de l’organisation. Back-office (50%) : piloter l’administration du personnel (contrats, avenants, dossiers individuels), superviser ou préparer les éléments variables de paie et les déclarations sociales, assurer une veille juridique pour garantir la conformité des procédures, et suivre les indicateurs RH tels que le turnover et l’absentéisme afin de proposer des plans d’action. Profil recherché : master en ressources humaines ou droit social, avec une expérience confirmée de 5 à 10 ans dans un environnement dynamique tel que PME en croissance, industrie ou commerce de détail. Compétences requises : maîtrise du droit du travail, aisance avec les outils SIRH et logiciels de paie, capacité à rédiger des procédures claires et structurées. Qualités : dynamisme, intelligence situationnelle, rigueur, pragmatisme et résilience. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de ses programmes de développement des compétences, l’entreprise recrute des formateurs qualifiés pour des missions de formation professionnelle dans plusieurs domaines techniques, industriels et managériaux. Domaines d’intervention : technique et industrie incluant maîtrise du process beurre poudre, maintenance de premier niveau et TPM, calcul du rendement de production, analyses sur ligne de production, dépannage automatisme niveau 1 sur automates Siemens, programmation de base variateurs Siemens et Danfoss, automatisme industriel API, variateurs de vitesse Schneider VCT 2800, mécanique industrielle agroalimentaire et soudure industrielle agroalimentaire. Management et gestion incluant leadership et management, gestion de la production et des stocks, gestion des stocks et approvisionnement, gestion des risques fournisseurs. Normes et réglementation incluant norme ARS 1000, norme EUDR, dédouanement et fiscalité à l’importation. Profil recherché : expertise confirmée dans le domaine, expérience en animation de formations professionnelles, approche pédagogique orientée résultats et terrain, capacité à transmettre de façon claire et structurée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Groupe Afrique Assistance Côte d'Ivoire est une société de gestion de services d'assistance opérant dans le secteur des assurances depuis plus de 32 ans. Dans le cadre du développement de ses activités en Afrique, le groupe recrute un Opérateur ou Opératrice Gestionnaire d’assistance. Missions : planifier et gérer les priorités des dossiers selon l’urgence et la charge de travail, gérer le flux des appels sur les différentes lignes, superviser le traitement des mails et des suivis, assurer la répartition des actions et le traitement des dossiers du plateau, piloter l’activité back-office, répondre aux appels et accueillir les clients, enregistrer et analyser les demandes, vérifier les droits des bénéficiaires, sélectionner les prestataires selon les critères de coût, délai et qualité, saisir les informations dans le logiciel SaRA, gérer les réclamations, dysfonctionnements et back-office, contribuer à la formation des collaborateurs, contrôler la qualité des traitements et la conformité des facturations, améliorer les processus et signaler les dysfonctionnements. Contraintes : activité H24, 7 jours sur 7, haute disponibilité et éventuels déplacements. Profil recherché : Bac+2 à Bac+4, expérience 3 ans, bonnes capacités de supervision, sens relationnel, aptitude rédactionnelle, capacité d’écoute, de synthèse et d’empathie, bonne élocution, maîtrise de l’outil informatique, anglais souhaité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : WAGSystems recrute un(e) assistant(e) des Ressources Humaines pour un programme de stage d’immersion professionnelle ou un stage de soutenance. Profil : formation supérieure Bac+2 ou Bac+3 en Ressources Humaines ou domaines connexes, envie d’apprendre et d’acquérir des compétences, bonne connaissance des principaux processus de gestion des ressources humaines, aisance avec les outils bureautiques et l’informatique en général, connaissances de la législation du travail appréciées, proximité géographique souhaitable (zone Cocody-Bingerville). Dossier de candidature : CV et lettre de motivation avec l’intitulé « RP02-105-35: Demande de stage Assistant(e) Ressources Humaines ». Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’entreprise ZOH HENAN Immobilier recrute un assistant marketing et communication rattaché à la direction marketing et communication. Le poste a pour mission générale de contribuer au développement et au rayonnement de la société en mettant en œuvre des actions de marketing et de communication visant à renforcer la notoriété, la crédibilité et le positionnement moyen et bon standing de l’entreprise sous la supervision du responsable marketing et communication. Les missions principales incluent l’application de la politique de communication et de la charte graphique sur tous les supports, la participation à la création et mise à jour des supports institutionnels et commerciaux tels que brochures projets, dossiers investisseurs et présentations corporate, la garantie d’une image cohérente et professionnelle, la rédaction des rapports d’activités marketing, ainsi que l’assistance au responsable marketing. Le poste implique également le marketing immobilier et la valorisation des projets, la participation à la communication digitale et à la mise à jour du site internet, la production de contenus numériques, l’organisation d’événements (lancements de projets, salons immobiliers, rencontres investisseurs), ainsi que la valorisation des partenaires stratégiques. Le candidat contribuera aussi à la communication institutionnelle axée sur la transparence et la fiabilité, et assurera le suivi des actions marketing avec reporting et coordination des prestataires externes. Profil recherché : formation BAC+2 à BAC+5 en marketing, communication, immobilier, gestion commerciale ou digital, maîtrise des outils bureautiques et numériques, sens du branding et de la communication institutionnelle, capacité rédactionnelle, connaissance du marché immobilier ivoirien appréciée, présentation soignée, rigueur, discrétion, sens du détail, esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : EXCELIAM recrute pour l’un de ses clients 03 stagiaires conseillers clients. Les stagiaires auront pour mission l’accueil et l’information des clients, le conseil et la vente, la gestion des demandes et réclamations, le suivi de la relation client ainsi que l’atteinte des objectifs fixés. Profil recherché : Bac+2/3 en commerce, gestion, communication ou domaine équivalent, maîtrise des techniques de vente et de négociation, capacité à gérer plusieurs demandes simultanément, excellente communication orale et écrite, éloquence, et une première expérience en relation client souhaitée. Une prime de stage de 80 000 FCFA est prévue. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son organisation et de l’optimisation de ses performances, une holding recrute pour le compte d’une de ses filiales évoluant dans le domaine du transport logistique, transit et douane, un agent de transit. Ainsi, l’agent de transit travaillera sous la supervision et l’autorité directe du gérant de l’entité et en étroite collaboration avec le département logistique. Il aura pour principales missions de planifier l’acheminement des marchandises (import/export), choisir les modes de transport adaptés (terrestre, maritime, aérien), préparer et vérifier les documents (factures, connaissements, déclarations en douane), assurer le dédouanement des marchandises, veiller au respect des réglementations en vigueur et élaborer les cotations et facturations. Profil recherché : avoir au moins 3 ans d’expérience à un poste similaire dans le domaine du transit et de la logistique, maîtriser les réglementations douanières en vigueur, avoir une bonne maîtrise de la logistique et du transport international, maîtriser le montage et la gestion des dossiers de transit, ainsi que les outils liés au transit et aux opérations douanières, maritimes, aériennes, terrestres et ferroviaires. Excellente capacité de négociation, d’organisation, rigueur, sens du détail et aisance relationnelle sont requis, ainsi qu’une bonne maîtrise des outils bureautiques et de gestion. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Assistant(e) (Suivi, évaluation, responsabilisation et apprentissage) – MEAL. NOMBRE DE POSTE : 01. DEPARTEMENT : Opérations. ORGANISATION : Bureau de Save the Children International en Côte d'Ivoire. LOCALISATION : Poste basé à Daloa avec des déplacements terrain. DUREE DU CONTRAT : 12 mois renouvelable. NIVEAU : 5. REMUNERATION : salaire de base mensuel compris entre 332 957 XOF et 449 492 XOF selon l’expérience et l’équité interne. Le poste consiste à assurer la gestion du système MEAL (Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage), à contribuer à la collecte et l’analyse des données qualitatives et quantitatives, à renforcer les capacités des équipes et partenaires en matière de suivi-évaluation et de redevabilité, à organiser et faciliter les évaluations (baseline, mi-parcours, finale), à assurer le suivi des indicateurs et des bases de données, à produire des rapports et analyses, et à appuyer la prise de décision programmatique. Le poste implique également la mise en place de mécanismes de feedback communautaire, la documentation des leçons apprises, la mise à jour des outils MEAL (cadre logique, IPTT, PRIME), la participation à la gestion budgétaire MEAL et la représentation de l’organisation si nécessaire. Le titulaire doit respecter les politiques de sauvegarde, anti-fraude et les procédures de Save the Children. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Mission principale du poste : assister l’équipe finance dans la gestion, l’analyse et le suivi des opérations financières. Responsabilités et tâches : le stagiaire finance devra, sous la supervision du Mine Accountant, participer au suivi quotidien et au rapprochement de la petite caisse, apporter un soutien au traitement des factures notamment leur vérification et leur soumission pour approbation, assurer le suivi des bons de commande et contribuer au suivi des autorisations et de la conformité, contribuer à l’analyse des données financières et au suivi des indicateurs financiers clés, apporter un soutien lors des opérations de fin de mois incluant documentation, rapprochements et classement, et participer à la préparation des documents d’audit ainsi qu’aux contrôles de conformité interne lorsque nécessaire. Profil recherché : être titulaire d’une licence en finance, comptabilité ou domaine connexe, maîtriser Excel (tableaux croisés dynamiques, formules, analyse de données), avoir des connaissances de base en principes comptables, un esprit d’analyse et le souci du détail, de bonnes capacités de communication et de suivi, faire preuve d’intégrité et de confidentialité, être capable de respecter les délais et gérer plusieurs tâches simultanément, être disponible pour travailler en environnement minier, et avoir un niveau d’anglais constitue un atout. Une expérience de stage en finance ou comptabilité est également un avantage. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : COORDINATEUR DE PROJET. NOMBRE DE POSTE : 01. DEPARTEMENT : Opérations. ORGANISATION : Bureau de Save the Children International en Côte d'Ivoire. LOCALISATION : Poste basé à Daloa avec des déplacements terrain. DUREE DU CONTRAT : 12 mois renouvelable. NIVEAU : 3. REMUNERATION : salaire de base mensuel compris entre 791 103 XOF et 1 186 655 XOF selon l’expérience et la responsabilité. Le poste implique la coordination, planification et suivi du projet BONIFICHE FERRARESI, la supervision des activités terrain, la gestion des équipes, le suivi budgétaire et des dépenses, le reporting technique et financier, la gestion logistique et des achats, la coordination avec les partenaires et autorités locales, ainsi que le suivi-évaluation et la qualité des données. Le poste inclut également des responsabilités de gestion RH, de représentation, de plaidoyer, de sauvegarde des enfants, et de lutte contre la fraude. Le titulaire travaille sous la supervision de l’Area Manager et en lien avec plusieurs départements techniques et support, avec des déplacements fréquents sur le terrain. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Garantie Leadway recrute des agents terrain dynamiques et motivés pour rejoindre son équipe commerciale. La mission consiste à présenter des solutions d’assurance auto, convaincre et accompagner les prospects et contribuer activement au développement des ventes. Le poste requiert une forte aisance relationnelle et un goût pour le terrain et le contact client. La rémunération comprend un revenu de 10 000 FCFA par semaine ainsi que de grosses commissions sur les ventes, permettant d’augmenter les gains en fonction des performances. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Ambassade des États-Unis à Dakar recrute un chauffeur chargé de conduire de manière sûre et efficace un véhicule officiel non blindé du gouvernement américain pour transporter des passagers dans la ville de Dakar et ses environs. Le titulaire du poste assure également des tâches de messagerie et des travaux administratifs de soutien au Bureau des Affaires Agricoles (OAA). Le poste exige une conduite professionnelle ainsi qu’un appui administratif de base au bureau. Le candidat doit avoir au minimum deux ans d’expérience professionnelle en conduite et au moins six mois d’expérience en travaux de bureau ou de secrétariat. Il doit maîtriser les règles de circulation locales et connaître la ville et ses itinéraires. Une bonne compréhension des procédures de la mission et des règlements liés aux véhicules gouvernementaux est requise. Le poste exige également une capacité à lire des cartes, planifier des trajets, effectuer des inspections de base du véhicule et assurer une maintenance automobile intermédiaire. Des compétences en informatique (Microsoft Office), en communication et en gestion de données sont nécessaires. Le niveau d’anglais requis est limité (niveau II) et le français est requis à un niveau professionnel (niveau III).

Description du poste : REGIPUB recrute un Commercial B2B chargé de développer le chiffre d’affaires de la régie publicitaire en commercialisant des espaces publicitaires (affichage, digital, TV, radio et presse) auprès d’un portefeuille de clients existants et de nouveaux prospects. Le poste implique la prospection de nouveaux clients (annonceurs, agences médias et institutions), le développement et la gestion d’un portefeuille clients, ainsi que l’identification d’opportunités commerciales et la négociation de contrats. Le/la commercial(e) assure également le suivi et la fidélisation des clients, le conseil en stratégie de communication et en plans média, ainsi que le suivi de la mise en œuvre des campagnes publicitaires. Il/elle est responsable de l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires, de l’analyse des performances des campagnes et du reporting régulier à la direction. Une veille permanente du marché publicitaire au Sénégal est également requise afin d’identifier les tendances et opportunités de croissance. Le profil recherché est de niveau Bac+3 à Bac+5 en commerce, marketing ou communication, avec au moins 3 ans d’expérience en régie publicitaire, agence ou média, ainsi qu’une bonne maîtrise de la vente B2B et du marché publicitaire sénégalais. Le candidat doit être orienté résultats, autonome, proactif et capable de travailler sous pression, avec un excellent sens du relationnel.

Description du poste : La Société Ivoirienne de Parfumerie (SIVOP) recrute un(e) assistant(e) système de management de la qualité afin de renforcer son service qualité. Rattaché(e) au responsable SMQ, le/la candidat(e) assistera la coordinatrice gestion qualité dans le déploiement de la politique qualité, la planification, la coordination et l’évaluation du programme qualité en collaboration avec les différents responsables de services afin de préparer les audits de certification. Il/elle sera chargé(e) d’établir et améliorer la documentation des processus pour assurer la conformité au système de management de la qualité, de suivre le traitement des non-conformités internes et des réclamations clients, de participer au traitement des retours clients, de mettre à jour les tableaux de bord qualité et les actions correctives, de piloter les actions d’amélioration continue et de contribuer à la mise en œuvre des propositions d’amélioration. Le profil recherché est titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 en QHSE, management de la qualité ou domaine équivalent avec au moins 2 ans d’expérience, dont une année en milieu industriel (cosmétique, agroalimentaire ou similaire). Le candidat doit maîtriser les fondamentaux du système de management de la qualité, les outils qualité, les méthodes de résolution de problèmes, la communication interpersonnelle, la conduite de réunions et les normes applicables, avec rigueur, réactivité et sens des responsabilités. Pour postuler, suivre le lien de candidature indiqué dans l’offre.

Description du poste : VAS International Consulting recrute des consultants spécialistes pour la réalisation de missions spécifiques dans divers domaines. Les profils recherchés doivent être des consultants expérimentés dans les domaines de la comptabilité, de la finance, des ressources humaines et organisationnelles ou dans des domaines techniques spécifiques. Trois principaux domaines d’expertise sont ciblés : spécialiste en comptabilité publique (élaboration et exécution budgétaire, tenue et analyse des comptes publics, audit et contrôle des finances publiques, conformité aux normes), spécialiste en mobilisation des ressources publiques (stratégies de mobilisation des recettes, optimisation fiscale, élargissement de l’assiette fiscale, mécanismes de recouvrement et financement public) et spécialiste en régulation du secteur financier (cadre réglementaire et prudentiel, supervision des institutions financières, gestion des risques, conformité et gouvernance du système financier). Le profil recherché doit justifier d’au moins 10 ans d’expérience professionnelle dans son domaine de spécialisation, avec une capacité à intervenir sur des missions complexes et stratégiques. Les qualités attendues sont la rigueur, l’autonomie et le professionnalisme. Pour postuler, envoyer un CV et une lettre de motivation par email en précisant le domaine du poste.

Description du poste : Dans le cadre des activités de la COPAGEN, l’organisation recrute un(e) chargé(e) de programmes et de campagne des mouvements sociaux. Le poste consiste à assurer la programmation et l’exécution des différents programmes et projets pilotés par la COPAGEN, à préparer les budgets et plans d’exécution des activités, ainsi qu’à élaborer les conventions, documents techniques et administratifs liés aux projets. Le/la titulaire sera chargé(e) du suivi technique et administratif des activités, de la rédaction des rapports et comptes rendus destinés aux partenaires, et de la facilitation de la communication interne au sein de la coalition (groupes de discussion, site web, réseaux sociaux). Il/elle pilotera également la production d’outils pédagogiques et de documents de plaidoyer, représentera la coalition lors de rencontres techniques avec validation, appuiera le renforcement des coalitions nationales, assurera la liaison avec les partenaires et contribuera à la recherche de financements. Le profil recherché est titulaire d’un Bac+4 ou Master en agroéconomie, agronomie, sociologie du développement, économie rurale ou disciplines similaires, avec au moins 3 ans d’expérience en gestion de programmes en agroécologie et en pilotage de campagnes de mouvements sociaux en Afrique de l’Ouest. Le candidat doit avoir de solides capacités d’analyse des politiques de développement, une expérience en animation d’ateliers et une bonne connaissance des politiques agricoles et environnementales régionales. Les qualités requises incluent dynamisme, autonomie, gestion multitâche, excellente communication, travail en équipe et bilinguisme français-anglais (atout). Pour postuler, dépôt physique ou envoi par email aux adresses indiquées.

Description du poste : Le Business Analyst a pour missions d’assurer l’interface avec les autres métiers de l’entreprise notamment en formalisant leurs besoins et en s’assurant de leur bonne prise en charge par les autres sections de la DSI. Il doit en outre s’occuper de l’évolution fonctionnelle des outils en rapport avec les exigences des métiers, contribuer à la formation et à la mise à niveau des utilisateurs qu’ils représentent au sein de la DSI, et participer à l’élaboration d’outils d’aide à la décision. Il a également pour obligation de participer activement à la démarche Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) du Groupe, et de se conformer aux règles et procédures en vigueur dans l’exécution des tâches, notamment une application stricte des dispositions du code de bonne conduite et de la charte informatique. Responsabilités : s’assurer du respect des prérequis à l’installation de logiciels, suivre et valider l’installation des outils métiers, former les utilisateurs et les assister (niveaux 1 et 2), traiter des tickets attribués par le centre de service, maîtriser les changements de version, extraire des données pour l’aide à la prise de décision, effectuer toute tâche connexe à la demande du supérieur hiérarchique. Profil : être titulaire d’un diplôme de niveau Bac +4 (Master I ou équivalent) en informatique de gestion ou validation des acquis, la détention d’une certification en SGBD ainsi qu’en Microsoft Power Platform est souhaitée, capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les parties prenantes internes et externes, capacité à communiquer efficacement, capacité à résoudre des problèmes de manière créative et à faire preuve d’initiative, avoir la pratique de l’anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’École Vision a été fondée dans un seul but : offrir aux élèves de Dakar l’accès à la meilleure éducation internationale, ancrée dans les valeurs de leur communauté. Grâce à notre affiliation avec Atlantic Education International (AEI), nous dispensons un programme de niveau canadien enrichi par la culture sénégalaise — enseigné en trois langues : français, anglais et mandarin. Sous la supervision de la direction pédagogique, vous serez chargé(e) de : préparer et animer les cours conformément au programme bilingue de l’école, assurer le suivi pédagogique et individuel des élèves, créer un environnement de classe positif et stimulant, participer aux réunions pédagogiques et aux rencontres avec les parents. Profil recherché : titulaire d’un diplôme en éducation, en lettres ou équivalent, maîtrise courante du français, de l’anglais et/ou du mandarin (indispensable), une première expérience en enseignement primaire est souhaitée mais les profils débutants passionnés sont acceptés, qualités : patience, créativité, esprit d’équipe et ponctualité. Type de contrat : CDD, lieu : Dakar, Sénégal, date de début : ASAP. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : WAGSystems lance un programme de stage d’immersion professionnelle ou de soutenance pour les étudiant(e)s en fin de cycle dans le domaine de la comptabilité et de la gestion. Le/la stagiaire secrétaire comptable aura pour mission de participer aux activités de gestion comptable et administrative dans le cadre de son apprentissage professionnel. Le stage vise à renforcer les compétences pratiques des étudiants en fin de formation et à faciliter leur insertion professionnelle. Le profil recherché est de niveau Bac+2 à Bac+3 et plus en comptabilité ou domaines connexes, avec une bonne connaissance des processus de gestion comptable et une maîtrise des outils bureautiques et informatiques. Le candidat doit être motivé, disposé à apprendre et capable de travailler avec un équipement informatique personnel. Une proximité géographique avec la zone Cocody–Bingerville et une capacité à assurer ses déplacements sont souhaitées. Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation via le portail indiqué avec la référence précisée dans l’offre.

Description du poste : L’Agent Enquêteur assure la collecte fiable et rigoureuse de données sur le terrain, dans le respect des méthodologies définies, afin de garantir la qualité et la pertinence des informations recueillies pour les études. Principales responsabilités : réaliser les enquêtes terrain conformément aux outils et protocoles définis, administrer les questionnaires auprès des cibles identifiées, veiller à la qualité, à la cohérence et à l’exhaustivité des données collectées, respecter les consignes méthodologiques et les délais impartis, assurer une bonne compréhension des questions par les enquêtés, remonter toute difficulté rencontrée sur le terrain, garantir le respect de l’éthique, de la confidentialité et des règles de conduite, participer aux briefings et débriefings liés aux missions, utiliser correctement les outils de collecte (papier ou numérique), assurer la transmission des données collectées dans les délais. Compétences techniques : bonne compréhension des techniques de collecte de données, capacité à administrer un questionnaire de manière claire et structurée, maîtrise des outils informatiques notamment Excel et les outils de saisie de données, bonne capacité de communication orale, respect des consignes et des procédures, bonne maîtrise du français. Qualités : rigueur et sens du détail, aisance relationnelle, capacité d’écoute, sens de l’organisation, intégrité et respect de la confidentialité, aptitude à travailler en équipe. Profil recherché : être titulaire d’un diplôme en économie, statistique, gestion ou domaine connexe, avoir une bonne connaissance des concepts économiques de base (comptabilité nationale, balance des paiements). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’École Vision a été fondée dans un seul but : offrir aux élèves de Dakar l’accès à la meilleure éducation internationale, ancrée dans les valeurs de leur communauté. Grâce à notre affiliation avec Atlantic Education International (AEI), nous dispensons un programme de niveau canadien enrichi par la culture sénégalaise — enseigné en trois langues : français, anglais et mandarin. En soutien à l’enseignant titulaire, vos missions seront de : aider à l’encadrement des élèves pendant les activités en classe, assister les enfants dans leurs exercices (français et anglais), aider à la préparation du matériel pédagogique et à l’organisation de la salle, surveiller les récréations et les temps de pause pour garantir la sécurité, accompagner les élèves ayant besoin d’une attention particulière. Profil recherché : formation niveau Bac ou Bac +2 (toutes filières confondues), bonne maîtrise du français et base correcte en anglais, une expérience avec les enfants (colonies, garde, soutien scolaire) est un atout mais les profils débutants sont également acceptés. Qualités : dynamisme, patience, ponctualité et bon relationnel. Type de contrat : CDD / prestation de service. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Vision Trilingual School recrute un(e) assistant(e) au primaire bilingue pour accompagner les enseignants dans l’encadrement des élèves au sein d’un programme éducatif international basé à Dakar. L’établissement propose un enseignement trilingue (français, anglais et mandarin) inspiré du système canadien et intégré aux valeurs locales. Le/la candidat(e) aura pour mission d’assister l’enseignant titulaire dans l’encadrement des élèves en classe, d’aider les enfants dans leurs exercices en français et en anglais, de préparer le matériel pédagogique et d’organiser la salle de classe. Il/elle sera également chargé(e) de surveiller les récréations et les temps de pause afin de garantir la sécurité des élèves, ainsi que d’accompagner ceux nécessitant une attention particulière. Le poste implique un rôle de soutien éducatif et d’encadrement quotidien des enfants. Le profil recherché est de niveau Bac ou Bac+2 toutes filières confondues, avec une bonne maîtrise du français et des bases en anglais. Une expérience avec les enfants (garde, colonies, soutien scolaire) est un atout, mais les débutants peuvent être formés. Les qualités attendues sont la patience, le dynamisme, la ponctualité et un bon sens du relationnel.

Description du poste : La Mutuelle Santé Awoundjô recrute un(e) commercial(e) chargé(e) de promouvoir ses formules de couverture santé et d’assurer l’accroissement de son portefeuille clients. Dans le cadre du développement de ses activités, le/la candidat(e) aura pour mission principale de développer les adhésions en allant à la rencontre des prospects (particuliers, entreprises et associations) afin de leur proposer des solutions de santé adaptées à leurs besoins. Le poste implique un travail de terrain axé sur la prospection, la présentation des offres de santé et la conversion de nouveaux clients afin de renforcer le portefeuille de la mutuelle. Le profil recherché est dynamique, autonome et orienté résultats, avec un esprit d’initiative et une capacité à relever des défis. Le/la candidat(e) doit également faire preuve de sens de l’écoute, d’empathie envers les clients, d’intégrité, de professionnalisme et d’un fort goût du terrain et du contact humain. Pour postuler, envoyer un CV par email à l’adresse indiquée.

Description du poste : Les Barbus recrute un Content Manager chargé de gérer et animer les communautés en ligne et de contribuer au développement de la visibilité des marques sur les plateformes digitales. Missions principales : gérer les réseaux sociaux (création, planification et publication de contenus), animer les communautés (interaction avec les abonnés, gestion des commentaires et messages), élaborer et appliquer une stratégie éditoriale cohérente avec les objectifs de la marque, assurer une veille sur les tendances digitales, analyser les performances via KPIs et proposer des améliorations, suivre et configurer les plateformes d’achats média (Google, Meta, TikTok), rédiger des reportings de performance et gérer les campagnes d’emailing.

Description du poste : International Staffing Company recrute un chef de piste chargé de la coordination des équipes et de la supervision des activités en station. Missions principales : coordonner les pompistes, contrôler les encaissements, la qualité du service et la propreté de la station, et remplacer le gérant en cas d’absence.

Description du poste : International Staffing Company recrute un gérant de boutique chargé de piloter l’activité commerciale du point de vente. Missions principales : gérer les ventes, les stocks et la caisse, encadrer l’équipe, assurer le management opérationnel de la boutique, veiller à l’attractivité du point de vente et garantir l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires.

Description du poste : International Staffing Company recrute un pompiste chargé de la distribution de carburant et de l’accueil client. Missions principales : assurer le service de distribution de carburant, accueillir les clients, effectuer les encaissements, et veiller au respect strict des règles de sécurité sur la piste. Profil recherché : niveau Bac ou Terminale, honnêteté, excellente présentation, rigueur dans les encaissements, bonne maîtrise du français et du wolof.

Description du poste : International Staffing Company recrute un technicien de baie chargé d’assurer l’entretien courant des véhicules, de conseiller la clientèle et de veiller à la propreté, au stock et à la sécurité de la baie. Profil recherché : titulaire d’un CAP obligatoire en mécanique automobile, maintenance des véhicules ou électromécanique.

Description du poste : Yango recrute un répartiteur taxi parc en stage chargé du suivi et de la gestion opérationnelle des chauffeurs. Missions principales : saisie des nouveaux chauffeurs dans le système de gestion, contrôle du respect des règles contractuelles (temps en ligne, nombre de courses, transmission et lavage des véhicules), collecte et saisie des données de carburant, préparation de rapports quotidiens, assistance et conseil aux chauffeurs sur l’application et les bonus, contrôle des dettes, gestion des performances et suspension des chauffeurs non performants, communication téléphonique avec les chauffeurs et élaboration des plannings de travail.