Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Sous la supervision du M&E Préfectoral du projet de lutte contre le paludisme et de renforcement du système de santé (GC7-Palu), l’Agent de Terrain accompagne les acteurs communautaires et les centres de santé dans la sensibilisation, la mobilisation sociale, la collecte de données et le suivi des activités de prévention contre le paludisme.

### Missions principales

* Encadrer et renforcer les capacités des ASC/RECO en matière de santé communautaire, de prévention du paludisme, de santé maternelle et infantile et de vaccination ;
* Organiser et superviser les activités de sensibilisation et de mobilisation communautaire ;
* Collaborer avec les autorités sanitaires, locales et religieuses ;
* Participer au recrutement et au suivi de la fonctionnalité des ASC/RECO ;
* Assurer le coaching des ASC et le suivi de leurs activités et rapports mensuels ;
* Collecter, compiler et mettre à jour les données et indicateurs du projet ;
* Organiser et accompagner les campagnes MILDA et CPS ;
* Participer aux réunions mensuelles des centres de santé ;
* Appuyer les centres de santé dans le suivi des stocks et l’inventaire des produits de santé ;
* Suivre les femmes enceintes et les enfants de moins d’un an afin de favoriser le respect des CPN et du calendrier vaccinal ;
* Élaborer les calendriers et plannings de formation, supervision et activités communautaires ;
* Rédiger les rapports mensuels, comptes rendus et états d’avancement des activités ;
* Préparer les états de paiement des RECO sur la base de l’évaluation de leurs performances ;
* Évaluer la couverture des activités dans les districts/secteurs ;
* Respecter les procédures de ChildFund et contribuer à la protection et à la sauvegarde des enfants.

### Profil recherché

Le/la candidat(e) doit être de bonne moralité, avoir une expérience dans une ONG ou un projet similaire et être capable de travailler avec les communautés et les acteurs sanitaires. Il/elle doit maîtriser la rédaction de rapports et l’outil informatique, et savoir conduire une moto. Une expérience dans un projet de lutte contre le paludisme constitue un atout.

### Compétences requises

* Mobilisation sociale et sensibilisation communautaire ;
* Renforcement des capacités des ASC/RECO ;
* Collecte, compilation et gestion des données ;
* Rédaction de rapports, procès-verbaux et comptes rendus ;
* Maîtrise de Microsoft Office ;
* Conduite de moto ;
* Travail en équipe et communication ;
* Capacité d’organisation, d’analyse et de prise de décision ;
* Orientation vers les résultats et résilience.

### Langues

* Français ;
* Langues locales de la zone d’intervention.

### À propos de ChildFund

ChildFund est une organisation internationale spécialisée dans le développement et la protection de l’enfant. Elle intervient dans 23 pays et à travers un réseau mondial dans plus de 60 pays afin d’améliorer les conditions de vie des enfants vulnérables et de leur permettre de réaliser pleinement leur potentiel.

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Description du poste : Dvelge Group recherche un(e) formateur(trice) en anglais professionnel pour assurer des formations adaptées aux besoins des apprenants et du milieu professionnel.

### Profil recherché

* Certification internationale en anglais obligatoire : IELTS, Cambridge English ou équivalent ;
* Solide expertise en enseignement ou en formation en anglais ;
* Expérience dans la formation professionnelle souhaitée.

### Compétences requises

* Enseignement de l’anglais ;
* Formation professionnelle ;
* Maîtrise de l’anglais ;
* Détention d’une certification internationale reconnue.

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Description du poste : L’Agent(e) de caisse sera chargé(e) de :

* Enregistrer et gérer les opérations financières quotidiennes ;
* Assurer l’exactitude des fonds et effectuer les clôtures de caisse ;
* Veiller à la propreté et à la bonne présentation de la caisse et de l’espace de travail ;
* Participer aux tâches administratives liées à la comptabilité de l’association ;
* Respecter les procédures internes et les règles de gestion financière.

Profil recherché

* Être titulaire d’un Bac à Bac+1 en gestion, comptabilité, finance ou domaine similaire ;
* Poste ouvert aux étudiants et jeunes diplômés ;
* Maîtriser les techniques de caisse et les notions de gestion financière ;
* Être organisé(e), rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails ;
* Avoir un bon relationnel et le sens du service client ;
* Être capable de travailler en équipe et de respecter les procédures ;
* Maîtriser les outils informatiques de gestion de caisse.

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Description du poste : L’Agent(e) de terrain sera chargé(e) d’assurer le suivi et la bonne exécution des activités sur le terrain. Ses principales responsabilités sont :

* Participer à la mise en œuvre des activités sur le terrain ;
* Coordonner avec les équipes afin de garantir le respect des procédures et des délais ;
* Collecter et transmettre les informations recueillies sur le terrain ;
* Suivre l’évolution des projets et rendre compte de leur avancement ;
* Identifier les difficultés rencontrées sur le terrain et contribuer à leur résolution.

Profil recherché

* Être titulaire au minimum d’un Bac ;
* Être étudiant(e) ou jeune diplômé(e) ;
* Être dynamique, organisé(e) et capable de travailler sur le terrain ;
* Avoir un bon sens de la communication et de la coordination ;
* Faire preuve de rigueur et respecter les procédures et les délais.

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Description du poste : Missions principales

L’agent(e) sera chargé(e) d’assurer l’entretien et la propreté des espaces qui lui sont confiés. Ses principales tâches consistent à :

* Effectuer les travaux de nettoyage et d’entretien ;
* Veiller à maintenir les locaux propres et en bon état ;
* Utiliser correctement les produits et équipements d’entretien ;
* Respecter les règles d’hygiène et de sécurité ;
* Signaler les éventuels besoins ou problèmes liés à l’entretien.

Profil recherché

* Être sérieux(se), ponctuel(le) et dynamique ;
* Faire preuve de rigueur et d’un bon sens de l’organisation ;
* Avoir le sens des responsabilités ;
* Être capable de respecter les consignes d’hygiène et de sécurité ;
* Une première expérience dans l’entretien constitue un atout.

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Description du poste : MaaSil Inc recherche un(e) Responsable Tutelle Opérationnelle chargé(e) d’assurer à distance le suivi des plannings, des ressources humaines, des achats, des stocks et des commandes pour cinq restaurants d’un client basé en France.

### Missions principales

Gestion des plannings et RH

* Examiner et valider les plannings du personnel des 5 restaurants ;
* Optimiser les coûts de personnel : heures supplémentaires, polyvalence, etc. ;
* Suivre les indicateurs RH tels que l’absentéisme et la productivité ;
* Former et accompagner les managers dans l’élaboration des plannings ;
* Animer un point RH quotidien sur les performances et difficultés.

Achats, stocks et commandes

* Assister à distance aux inventaires et fiabiliser les données de stock ;
* Accompagner les managers dans les commandes via **Inpulse** ;
* Optimiser les quantités commandées et analyser les consommations ;
* Identifier les écarts et contribuer à la réduction du coût matière ;
* Suivre les indicateurs food cost et waste ;
* Produire des reportings réguliers sur les achats et les stocks.

### Profil recherché

* Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit ;
* Bonne connaissance des ressources humaines ;
* Autonomie indispensable et sens du professionnalisme ;
* Polyvalence et capacité à être force de proposition ;
* Bonne gestion du stress ;
* Pédagogie et excellentes capacités de communication ;
* Capacité à travailler directement avec un client international.

### Rémunération et avantages

* Salaire présenté comme étant parmi les plus élevés du marché ;
* Augmentation de 10 % tous les 6 mois ;
* Mutuelle couvrant également le conjoint et les enfants ;
* Retraite complémentaire ;
* Navette retour ;
* Possibilité de télétravail à 100 % ou en mode hybride.

### À propos de MaaSil Inc

MaaSil Inc est une entreprise spécialisée dans l’externalisation de services vers Madagascar, mettant à disposition de clients français, suisses et belges des consultants et différents profils professionnels.

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Description du poste : MaaSil Inc recherche un(e) professionnel(le) en contrôle de gestion financier opérationnel pour accompagner à distance les équipes d’une franchise de restauration en France. Le poste consiste à analyser la performance financière, identifier les leviers d’optimisation et accompagner les managers dans leurs décisions.

### Missions principales

Pilotage financier

* Suivre la performance financière par restaurant, zone et canal ;
* Analyser le chiffre d’affaires, les marges, les coûts matières et la masse salariale ;
* Identifier les écarts, dérives et possibilités d’optimisation ;
* Élaborer et suivre les budgets, forecasts et atterrissages.

Accompagnement opérationnel

* Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles ;
* Aider les managers à comprendre et exploiter leurs données financières ;
* Appuyer les décisions opérationnelles à partir d’analyses chiffrées ;
* Participer à l’ouverture, l’optimisation ou au redressement des restaurants.

Rentabilité et trésorerie

* Suivre la rentabilité réelle des restaurants ;
* Analyser l’impact financier des plateformes de livraison ;
* Optimiser les coûts fixes et variables ;
* Contribuer à l’amélioration du BFR et du cash-flow.

Outils et processus

* Mettre en place des tableaux de bord simples et efficaces ;
* Automatiser le reporting lorsque cela est possible ;
* Structurer et améliorer les processus financiers ;
* Être force de proposition sur les outils et méthodes de travail.

### Profil recherché

* Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit ;
* Autonomie indispensable et professionnalisme dans les échanges avec le client ;
* Polyvalence et capacité d’adaptation ;
* Esprit d’analyse et force de proposition ;
* Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques ;
* Motivation et bonnes soft skills ;
* Une expérience dans la restauration n’est pas obligatoire.

### Rémunération et avantages

* Salaire fixe présenté comme étant parmi les plus élevés du marché ;
* Augmentation de 10 % tous les 6 mois ;
* Mutuelle complémentaire avec prise en charge du conjoint et des enfants ;
* Retraite complémentaire ;
* Navette retour le soir ;
* Télétravail possible à 100 % ou en mode hybride.

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Description du poste : Le/la Chargé(e) de l’Administration et de la Logistique assure un appui administratif, logistique et opérationnel aux différents départements et projets de ChildFund, dans le respect des procédures internes.

Ses principales responsabilités consistent à :

* Coordonner les achats, les commandes et la gestion des stocks ;
* Assurer le suivi des inventaires, immobilisations et équipements ;
* Organiser la logistique du bureau et gérer les courses, courriers et archives ;
* Assurer le suivi de l’entretien, de la maintenance et des performances des véhicules et du groupe électrogène ;
* Gérer la petite caisse, les cartes carburant et péages ;
* Suivre les factures des fournisseurs et prestataires ;
* Accompagner les visiteurs dans les démarches de visa et d’hébergement ;
* Effectuer les démarches administratives auprès de la Douane et du ministère des Affaires étrangères ;
* Assurer le suivi des documents douaniers et des titres d’exonération ;
* Veiller à l’entretien, à la sécurité et au bon fonctionnement des locaux ;
* Respecter et promouvoir les politiques de protection de l’enfant de ChildFund.

### Profil recherché

Être rigoureux(se), autonome, organisé(e) et doté(e) d’un bon sens du service. Le/la candidat(e) doit savoir gérer les priorités et les situations d’urgence, communiquer efficacement et travailler en équipe.

### Compétences requises

* Maîtrise de l’outil informatique et de Microsoft Office ;
* Bonnes capacités d’adaptation aux nouveaux systèmes ;
* Excellentes aptitudes en communication et collaboration ;
* Sens de l’organisation, rigueur et autonomie ;
* Capacité à prendre des décisions et à gérer les urgences ;
* Esprit critique, orientation résultats et résilience ;
* Communication avec empathie et diplomatie.

### À propos de ChildFund

ChildFund est une organisation internationale spécialisée dans le développement et la protection de l’enfant. Présente dans 23 pays et active à travers un réseau mondial dans plus de 60 pays, elle œuvre à améliorer les conditions de vie des enfants vulnérables et à leur permettre de développer pleinement leur potentiel.

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Description du poste : Le/la Responsable des Affaires Juridiques et du Contentieux aura pour mission de piloter les activités juridiques de l’organisation, de sécuriser les opérations et de gérer les dossiers précontentieux et contentieux.

Principales responsabilités

* Assurer le conseil et l’accompagnement juridique de la direction et des différents services ;
* Veiller à la conformité des activités avec les lois et règlements en vigueur ;
* Analyser, rédiger et suivre les contrats, conventions et autres documents juridiques ;
* Assurer le suivi des dossiers précontentieux et contentieux ;
* Coordonner les relations avec les avocats, conseils juridiques et autres intervenants externes ;
* Effectuer une veille juridique et réglementaire ;
* Identifier les risques juridiques et proposer des mesures de prévention ;
* Participer à l’élaboration et à la mise à jour des procédures juridiques internes.

Profil recherché

Le poste requiert une solide formation en droit, une bonne maîtrise du droit des affaires et du contentieux ainsi qu’une expérience confirmée dans la gestion des problématiques juridiques. Le/la candidat(e) doit faire preuve de rigueur, d’analyse, de discrétion, de bonnes capacités rédactionnelles et d’un excellent sens de la négociation.

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Description du poste : Capital Talent Consulting recrute, pour le compte de l’un de ses partenaires, un(e) Responsable des Ressources Humaines chargé(e) de piloter la fonction RH et de contribuer au développement et à la gestion efficace du capital humain de l’entreprise.

### Missions principales

* Piloter et coordonner les activités liées aux ressources humaines ;
* Superviser les processus de recrutement et d’intégration ;
* Accompagner le développement des compétences et des talents ;
* Veiller au respect de la législation du travail et des obligations réglementaires ;
* Élaborer et mettre en œuvre des politiques et procédures RH adaptées aux objectifs de l’entreprise ;
* Contribuer à l’amélioration de la gestion et du développement du capital humain.

### Profil recherché

Professionnel(le) des ressources humaines disposant d’une solide expérience en gestion du capital humain, avec de bonnes capacités d’organisation, de coordination et de pilotage des activités RH.

### Compétences requises

* Gestion du capital humain ;
* Recrutement et intégration ;
* Développement des talents et des compétences ;
* Bonne connaissance de la législation du travail ;
* Élaboration et mise en œuvre de politiques RH ;
* Capacité de pilotage et de coordination.

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Description du poste : Missions principales

* Effectuer les opérations de dépôt, retrait et transfert d’argent ;
* Gérer quotidiennement la caisse et tenir correctement les opérations effectuées ;
* Accueillir, renseigner et orienter les clients ;
* Veiller à la sécurité des fonds ;
* Contrôler les opérations et signaler toute anomalie.

Profil recherché

* Résider à Akpakpa le Bélier ou dans les environs ;
* Être honnête, sérieux(se), ponctuel(le) et discipliné(e) ;
* Être à l’aise avec les chiffres et la manipulation d’argent ;
* Maîtriser l’utilisation d’un smartphone ;
* Avoir un bon sens de l’accueil et du service client ;
* Être disponible et dynamique ;
* Une expérience dans une cabine MoMo constitue un atout.

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Description du poste : L’Assistante de Direction accompagne la Direction de l’Administration et des Ressources Humaines dans l’organisation, la coordination et le suivi de ses activités. Elle assure l’interface entre la Direction, les équipes internes et les partenaires externes, tout en garantissant la confidentialité et la bonne gestion administrative.

### Missions principales

* Gérer l’agenda, les rendez-vous, réunions et déplacements de la Direction ;
* Organiser les réunions, préparer les ordres du jour, rédiger les comptes rendus et suivre les décisions ;
* Assurer l’accueil physique et téléphonique et orienter les interlocuteurs ;
* Rédiger et mettre en forme les courriers, notes, rapports et présentations ;
* Gérer le courrier et les correspondances électroniques ;
* Assurer le classement, l’archivage et la confidentialité des dossiers ;
* Organiser les déplacements professionnels : réservations, visas, itinéraires et notes de frais ;
* Assurer le suivi administratif des contrats, factures et courriers officiels ;
* Faciliter la communication entre la Direction et les différents services ;
* Participer à l’organisation d’événements internes et institutionnels ;
* Coordonner la réception des factures fournisseurs et la création des bons de commande dans le système.

### Profil recherché

* Bac+2 à Bac+4 en Assistanat de Direction, Gestion, Administration, Communication ou domaine similaire ;
* 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement auprès d’une direction ;
* Excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités ;
* Discrétion, intégrité et respect de la confidentialité ;
* Bonne présentation et aisance relationnelle ;
* Rigueur, réactivité, autonomie et esprit d’initiative ;
* Capacité à anticiper les besoins et à travailler sous pression.

### Compétences requises

* Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint et Outlook ;
* Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ;
* Bonne maîtrise des techniques de secrétariat et de gestion documentaire ;
* Rédaction de comptes rendus, notes de synthèse et courriers professionnels ;
* Gestion d’agenda et organisation de réunions ;
* Gestion du courrier, classement et archivage ;
* Organisation des déplacements professionnels ;
* Suivi administratif des dossiers.

### Langues

* Français ;
* Anglais.

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Description du poste : Le/la Réceptionniste assure l’accueil physique et téléphonique des visiteurs et interlocuteurs de l’organisation. Il/elle contribue à offrir une image professionnelle de l’établissement tout en prenant en charge diverses tâches administratives et logistiques.

### Missions principales

* Accueillir, renseigner et orienter les visiteurs, clients, fournisseurs et intervenants ;
* Gérer le standard téléphonique, filtrer les appels et transmettre les messages ;
* Assurer la réception, le tri, la distribution et l’envoi du courrier ;
* Gérer les badges d’accès et veiller à la bonne tenue de l’espace d’accueil ;
* Réserver et préparer les salles de réunion ;
* Organiser les réservations de transport et d’hébergement ;
* Assurer le suivi des fournitures de bureau et leur réapprovisionnement ;
* Effectuer diverses tâches administratives liées au fonctionnement de l’accueil.

### Profil recherché

Le/la candidat(e) doit avoir une présentation soignée, un excellent sens du service et de bonnes qualités relationnelles. Il/elle doit être organisé(e), rigoureux(se), discret(ète), capable de gérer les priorités et de rester calme face aux situations stressantes.

### Compétences requises

* Maîtrise du Pack Office : Word, Excel et Outlook ;
* Bonne maîtrise des standards téléphoniques ;
* Connaissance des systèmes de réservation ou logiciels de gestion (PMS) ;
* Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit ;
* Bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit ;
* Excellentes capacités de communication et d’organisation ;
* Sens de la confidentialité et du professionnalisme.

### Langues

* Français ;
* Anglais.

### À propos de l’entreprise

L’entreprise est une agence de voyages spécialisée dans l’organisation de déplacements professionnels et de loisirs. Elle propose notamment des services de billetterie aérienne, réservation d’hôtels, assistance aux visas, transferts, location de véhicules et solutions de voyage personnalisées.

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Description du poste : Trust Africa recrute, pour un projet d’ingénierie et de construction minière en Guinée, une Assistante Administrative chargée d’assurer le soutien administratif et organisationnel de l’équipe, le suivi des dossiers ainsi que la gestion des données et indicateurs liés aux contracteurs.

### Missions principales

* Organiser le transfert et la gestion des données des contracteurs dans SAP ;
* Assister les officiers CM dans la mise à jour de SharePoint CMC, notamment les évaluations, scorecards et plans d’action ;
* Soutenir la mobilisation des équipes sur les différents sites de Simfer ;
* Assurer les tâches de secrétariat et de soutien administratif ;
* Organiser les réunions et rédiger les comptes rendus ;
* Assurer le suivi des actions et dossiers nécessitant une intervention ;
* Participer au suivi des coûts et des échéanciers ;
* Compiler les rapports et évaluations hebdomadaires pour la hiérarchie ;
* Organiser et suivre les KPI CMC généraux et spécifiques aux travaux ;
* Assurer la liaison avec les départements concernés par les questions de santé et sécurité ;
* Participer aux réunions HSEC et aux initiatives associées ;
* Veiller au respect des politiques HSQ, des principes de Simandou et des exigences du système de gestion HSE ;
* Maintenir de bonnes relations professionnelles avec les différents interlocuteurs.

### Profil recherché

Le/la candidat(e) doit maîtriser les outils Microsoft Office, SAP, SharePoint et les systèmes de gestion informatisés. Il/elle doit être bilingue français/anglais, posséder de bonnes capacités de communication et savoir travailler efficacement avec différents interlocuteurs internes et externes.

### Compétences requises

* Maîtrise de SAP, SharePoint et Microsoft Office ;
* Gestion et suivi des KPI ;
* Prise de notes et rédaction de comptes rendus de réunions ;
* Suivi administratif des dossiers ;
* Contrôle des coûts et des échéanciers ;
* Excellentes capacités de communication écrite et orale ;
* Travail en équipe et respect des procédures ;
* Sens de l’organisation et rigueur.

### Langues

* Français ;
* Anglais.

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Description du poste : Le/la Chargé(e) d’Affaires accompagne un client spécialisé dans les services administratifs destinés aux grands groupes. Il/elle assure le suivi administratif et commercial des comptes clients et fournisseurs, ainsi que la coordination des différents besoins en matière d’achats, de logistique et de gestion.

### Missions principales

Gestion courante

* Élaborer et gérer les devis ;
* Créer et suivre les fournisseurs sur la plateforme client ;
* Gérer les contrats clients et fournisseurs ;
* Contrôler la conformité des fournisseurs ;
* Assurer le suivi de l’activité et des relevés mensuels ;
* Suivre les contrats arrivant à échéance et leur renouvellement ;
* Gérer les frais alloués par les clients ;
* Assurer les échanges avec les clients et fournisseurs, principalement par e-mail.

Account Management

* Piloter les comptes clients et assurer une relation étroite avec les clients finaux ;
* Coordonner en interne les modifications administratives, outils et processus selon les besoins des clients ;
* Identifier et gérer les litiges commerciaux ;
* Veiller à la qualité et à la continuité du service.

### Profil recherché

* Bac+3 à Bac+5 en Management, Administration ou domaine équivalent ;
* Maîtrise parfaite du français, à l’oral comme à l’écrit ;
* Bonne maîtrise de l’anglais fortement appréciée ;
* Autonomie, rigueur et professionnalisme ;
* Polyvalence et capacité à être force de proposition ;
* Bonnes capacités d’organisation et de communication ;
* Sens du service client et aisance dans la gestion des relations professionnelles.

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Description du poste : Le/la Gestionnaire Comptable ADV assure la gestion administrative des achats et certaines opérations comptables, notamment la collecte et le traitement des factures, la saisie des achats et des mouvements de stocks ainsi que le rapprochement bancaire.

### Missions principales

Administration des ventes / achats

* Collecter, vérifier, centraliser et archiver les factures fournisseurs ;
* Relancer les fournisseurs en cas de documents manquants ;
* Saisir les achats dans **Odoo** : bons de commande et factures fournisseurs ;
* Contrôler la cohérence des montants, références et sociétés concernées ;
* Effectuer les transferts de stocks de consommables entre les différents entrepôts et sociétés dans Odoo ;
* Vérifier les quantités et assurer la mise à jour des emplacements de stock.

Comptabilité

* Analyser, classer et affecter les factures à la société juridique concernée ;
* Renommer et archiver les documents selon les procédures établies ;
* Effectuer le lettrage bancaire et rapprocher les écritures comptables avec les relevés bancaires ;
* Identifier les éventuels écarts et les signaler pour validation.

### Profil recherché

* Maîtrise parfaite du français, à l’oral comme à l’écrit ;
* Autonomie indispensable et professionnalisme dans les échanges avec le client ;
* Polyvalence et capacité d’adaptation ;
* Aptitude à prendre en main de nouveaux outils et processus ;
* Rigueur, organisation et attention aux détails ;
* Esprit d’initiative et force de proposition.

### Rémunération et avantages

* Salaire fixe présenté comme étant parmi les plus élevés du marché ;
* Augmentation de 10 % tous les 6 mois ;
* Mutuelle complémentaire avec prise en charge du conjoint et des enfants ;
* Retraite complémentaire ;
* Navette retour le soir ;
* Télétravail possible à 100 % ou en mode hybride ;
* Commissions supplémentaires pour les postes commerciaux selon objectifs.

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Description du poste : Le/la Chargé(e) de Gestion Sénior assure le suivi administratif et financier d’un portefeuille clients, notamment la gestion des ventes, des achats et l’amélioration des processus. Il/elle contribue également à l’accompagnement de l’équipe et à l’optimisation des outils de gestion.

### Missions principales

Administration des ventes

* Assurer la facturation complète d’un portefeuille clients : régie, forfait, frais et HNO ;
* Contrôler la cohérence des marges et proposer des actions correctives ;
* Préparer les points de gestion et commerciaux avec les responsables de comptes ;
* Participer au recouvrement clients et au traitement des litiges ;
* Contribuer à l’amélioration et à l’automatisation des processus.

Administration des achats

* Gérer les relations avec les fournisseurs ;
* Réceptionner et contrôler les factures d’achat ;
* Gérer la boîte mail dédiée aux achats ;
* Assurer les échanges et le suivi via les outils du client.

Collaboration et amélioration continue

* Être force de proposition lors des réunions quotidiennes et des points d’amélioration ;
* Participer à la formation et à la montée en compétences des collaborateurs juniors et confirmés ;
* Identifier les améliorations possibles des outils et processus et transmettre les propositions d’évolution.

### Profil recherché

* Bac+5 en Management, Administration ou domaine équivalent ;
* Maîtrise parfaite du français, à l’oral comme à l’écrit ;
* Autonomie, rigueur et professionnalisme ;
* Polyvalence et capacité à être force de proposition ;
* Bonnes capacités d’analyse, d’organisation et de communication.

### Conditions de travail

* 40 heures/semaine ;
* Horaires : 08h-17h ou 10h-19h, heure française ;
* Les horaires peuvent évoluer selon les besoins du client, sans modification du volume horaire hebdomadaire ;
* Télétravail possible à 100 % ou en mode hybride.

### Rémunération et avantages

* Salaire fixe présenté comme étant parmi les plus élevés du marché ;
* Augmentation de 10 % tous les 6 mois ;
* Mutuelle complémentaire avec prise en charge du conjoint et des enfants ;
* Retraite complémentaire ;
* Commissions supplémentaires pour les postes commerciaux selon objectifs.

### À propos du client

Le client propose des services de gestion générale à destination d’entreprises européennes, couvrant notamment l’administration des achats et des ventes, la comptabilité, la gestion de trésorerie ainsi que les ressources humaines et la paie.

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Description du poste : Le/la Growth Marketer est chargé(e) de développer l’acquisition, l’activation et la fidélisation des clients grâce à des stratégies digitales, locales et hybrides. Il/elle expérimente rapidement différents leviers afin d’identifier les actions générant un impact commercial réel.

### Missions principales

Acquisition digitale

* Piloter les campagnes Paid Social sur Meta, TikTok et Snapchat ;
* Développer le Paid Search et les campagnes locales via Google Ads, Google Maps et Waze ;
* Optimiser le référencement local et les landing pages de chaque restaurant ;
* Développer des partenariats avec des micro et nano-influenceurs locaux ;
* Optimiser la visibilité, les offres et les bundles sur les plateformes de livraison.

Actions physiques et locales

* Mettre en place des activations en restaurant : QR codes, offres post-commande et parrainage ;
* Déployer des campagnes de flyers avec des codes promotionnels par zone ;
* Développer des partenariats avec les bureaux, salles de sport, écoles et événements locaux ;
* Organiser des opérations de street marketing ciblées et mesurables.

Growth & optimisation

* Concevoir et lancer rapidement des expérimentations sur différents canaux ;
* Tester de nouveaux leviers d’acquisition ;
* Optimiser les parcours d’activation et de fidélisation ;
* Adapter les actions à chaque restaurant et zone géographique ;
* Prioriser les actions selon leur impact réel sur le business ;
* Collaborer avec les équipes webmarketing, data et terrain ;
* Développer et généraliser les stratégies efficaces tout en abandonnant rapidement celles qui ne fonctionnent pas.

### Profil recherché

* Maîtrise parfaite du français, à l’oral comme à l’écrit ;
* Autonomie indispensable et professionnalisme dans les échanges avec le client ;
* Polyvalence et capacité d’adaptation ;
* Esprit entrepreneurial et force de proposition ;
* Motivation et bonnes qualités relationnelles ;
* Une expérience dans la restauration n’est pas nécessaire.

### Rémunération et avantages

* Salaire fixe présenté comme étant parmi les plus élevés du marché ;
* Augmentation de 10 % tous les 6 mois ;
* Mutuelle complémentaire avec prise en charge du conjoint et des enfants ;
* Retraite complémentaire ;
* Navette retour le soir ;
* Télétravail possible à 100 % ou en mode hybride.

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Description du poste : Dans le cadre du renforcement de sa Direction Financière, l’entreprise recherche un(e) Comptable Senior confirmé(e) capable d’assurer une comptabilité rigoureuse tout en contribuant au pilotage de la performance, au contrôle de gestion et au suivi budgétaire.

### Missions principales

* Assurer et contrôler les opérations de comptabilité générale ;
* Participer au suivi de la performance financière et à l’analyse des données comptables ;
* Contribuer au contrôle de gestion et à la comptabilité analytique ;
* Participer au suivi budgétaire et à la production des analyses financières ;
* Utiliser les outils informatiques et ERP pour optimiser le suivi comptable.

### Profil recherché

* Bac+3, Bac+4 ou Bac+5 en comptabilité, finance, gestion ou domaine équivalent ;
* 4 à 6 ans d’expérience minimum en comptabilité générale ;
* Excellente maîtrise du SYSCOHADA révisé ;
* Solides compétences en contrôle de gestion et comptabilité analytique ;
* Bonne maîtrise d’Excel ;
* La connaissance de Microsoft Dynamics 365 Business Central constitue un atout ;
* Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et sens des responsabilités.

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Description du poste : Le/la Commercial(e) sera chargé(e) de développer et gérer un portefeuille de clients du secteur HORECA (Hôtels, Restaurants, Cafés), notamment :

* Gérer et développer un portefeuille clients à fort potentiel ;
* Prendre les commandes et assurer le suivi de leur réalisation et livraison ;
* Effectuer le recouvrement des créances et gérer les éventuels litiges ;
* Mettre en œuvre les actions commerciales définies par la Direction des ventes ;
* Effectuer une veille concurrentielle et faire remonter les informations du terrain ;
* Produire des rapports d’activité quotidiens, hebdomadaires et mensuels.

### Profil recherché

* Être titulaire d’un Bac+2 à Bac+3 ;
* Justifier d’une très bonne expérience dans la distribution de produits de grande consommation ou dans la gestion d’un portefeuille HORECA ;
* Avoir de bonnes capacités de négociation ;
* Être dynamique, rigoureux(se) et honnête ;
* Posséder un excellent sens commercial et relationnel.

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Description du poste : Le/la Gestionnaire de Paie et Support Client assure principalement la gestion de la paie des entreprises du secteur du transport, tout en apportant un support technique et fonctionnel aux clients utilisateurs du logiciel de paie.

### Missions principales

Gestion de la paie – environ 75 % du temps

* Collecter et contrôler les éléments variables de paie : heures, absences, congés, primes, découchés, repos compensateurs, etc. ;
* Établir les bulletins de paie conformément à la convention collective du transport ;
* Réaliser les déclarations sociales : DSN, URSSAF, retraites, mutuelles et prévoyance ;
* Assurer l’administration du personnel : contrats, DPAE, entrées/sorties, absences et registres ;
* Effectuer une veille légale et conventionnelle afin de garantir la conformité de la paie ;
* Produire les écritures de paie et suivre les provisions sociales.

Support client – environ 25 % du temps

* Répondre aux demandes des clients par téléphone, e-mail ou tickets ;
* Résoudre les problèmes techniques et fonctionnels liés à la paie ;
* Accompagner les clients dans l’utilisation du logiciel et la compréhension des spécificités du transport ;
* Participer à la rédaction des guides utilisateurs et à la formation des clients ;
* Signaler les anomalies et besoins d’évolution à l’équipe technique ;
* Garantir un service client réactif, clair et professionnel.

### Profil recherché

* 2 ans d’expérience minimum en gestion de paie ;
* Maîtrise parfaite du français, à l’oral comme à l’écrit ;
* Autonomie indispensable et professionnalisme dans les échanges avec les clients ;
* Polyvalence et capacité d’adaptation ;
* Esprit d’analyse et force de proposition ;
* Bonne connaissance de la paie et de l’administration du personnel ;
* Sens du service client et réactivité.

### Rémunération et avantages

* Salaire fixe présenté comme étant parmi les plus élevés du marché ;
* Augmentation de 10 % tous les 6 mois ;
* Mutuelle complémentaire avec prise en charge du conjoint et des enfants ;
* Retraite complémentaire ;
* Navette retour le soir ;
* Télétravail possible à 100 % ou en mode hybride.

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Description du poste : Le/la Chef de Projet Technico-Fonctionnel intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets, de la qualification des besoins jusqu’à la recette et à l’accompagnement des utilisateurs. Il/elle veille au respect des délais, budgets et exigences clients.

### Missions principales

* Qualification : analyser les besoins clients et estimer les charges ;
* Cadrage : planifier les projets, animer les ateliers métiers et traduire les besoins en solutions techniques ;
* Paramétrage : effectuer les paramétrages et suivre les développements ;
* Recette : définir la stratégie de recette et superviser son exécution ;
* Accompagnement : rédiger les supports utilisateurs et assurer les formations ;
* Participer éventuellement aux réponses aux appels d’offres ;
* Assurer la satisfaction client et le bon déroulement des projets.

### Solutions et technologies

* GED : DocuWare / SharePoint ;
* Formulaires, workflows et automatisation ;
* Intégration des systèmes d’information ;
* Outils de reconnaissance ;
* Signature électronique ;
* Web Services.

### Profil recherché

* Maîtrise parfaite du français, à l’oral comme à l’écrit ;
* Autonomie et professionnalisme indispensables ;
* Polyvalence et capacité d’adaptation ;
* Esprit d’initiative et force de proposition ;
* Capacité à gérer des projets et à travailler directement avec les clients.

### Rémunération et avantages

* Salaire fixe présenté comme étant parmi les plus élevés du marché ;
* Augmentation de 10 % tous les 6 mois ;
* Mutuelle complémentaire avec prise en charge du conjoint et des enfants ;
* Retraite complémentaire ;
* Navette retour le soir ;
* Télétravail possible à 100 % ou en mode hybride ;
* Commissions supplémentaires pour les postes commerciaux selon objectifs.

### À propos du client

Le client est une entreprise de services numériques spécialisée dans la transformation digitale, la dématérialisation et l’automatisation des processus métiers. Elle intervient notamment dans les domaines des achats, RH et facturation, avec une expertise en GED et en intégration de solutions collaboratives cloud.

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Description du poste : Le/la Vidéaste Motion Designer aura pour mission de concevoir des contenus vidéo créatifs et animés afin de promouvoir la marque, les solutions digitales de KY Solutions et celles de ses clients.

### Missions principales

* Concevoir des vidéos en motion design pour les réseaux sociaux, campagnes publicitaires et présentations ;
* Animer des textes, icônes, illustrations, logos et interfaces ;
* Réaliser le montage et l’habillage des vidéos avec des transitions et effets visuels modernes ;
* Collaborer avec les équipes marketing, communication et design ;
* Participer à la conception de concepts visuels innovants ;
* Assurer une veille sur les tendances du motion design et des formats vidéo digitaux.

### Profil recherché

* Maîtrise d’Adobe After Effects et Premiere Pro ;
* Bonne connaissance des principes d’animation, du rythme, de la composition et de la narration visuelle ;
* Créativité, sens esthétique et souci du détail ;
* Capacité à gérer plusieurs projets dans le respect des délais ;
* Esprit d’équipe, autonomie et force de proposition.

### Pourquoi rejoindre KY Solutions ?

* Participer à des projets digitaux innovants ;
* Évoluer au sein d’une équipe dynamique et créative ;
* Développer ses compétences sur des projets variés : SaaS, communication digitale, applications web/mobile et branding ;
* Contribuer à la transformation numérique des entreprises en Afrique et en Europe.

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Description du poste : Le/la Développeur(se) Fullstack participe à la conception, au développement et à la maintenance de solutions web et mobiles performantes et sécurisées.

### Missions principales

* Développer et maintenir des applications web et mobiles ;
* Concevoir des fonctionnalités performantes, fiables et sécurisées ;
* Collaborer avec les équipes techniques sur les différents projets ;
* Participer à l’amélioration continue des solutions développées.

### Profil recherché

* Licence Professionnelle en Informatique ;
* Licence en Développement Logiciel, Génie Logiciel ou diplôme équivalent ;
* Esprit d’analyse et capacité à résoudre les problèmes ;
* Rigueur et autonomie ;
* Bon esprit d’équipe ;
* Curiosité et volonté d’apprendre.

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Description du poste : Le/la Support Technique E-commerce assure l’accompagnement des utilisateurs d’une plateforme française de CSE externalisé, en prenant en charge leurs demandes, réclamations et besoins d’assistance, tout en veillant à la qualité du catalogue et au bon fonctionnement des services.

### Missions principales

* Gérer la billetterie : loisirs, spectacles et événements sportifs ;
* Assurer la gestion des cartes CSE ;
* Traiter les réclamations via chat, e-mail et téléphone ;
* Accompagner les utilisateurs de la plateforme et répondre à leurs questions ;
* Proposer des options et services complémentaires (upsell) ;
* Contrôler et maintenir la qualité du catalogue ;
* Identifier et signaler les anomalies aux fournisseurs partenaires ;
* Assurer un service client réactif et professionnel.

### Profil recherché

* Maîtrise parfaite du français, à l’oral comme à l’écrit ;
* Autonomie indispensable et professionnalisme dans les échanges avec le client ;
* Polyvalence et capacité d’adaptation ;
* Esprit d’initiative et force de proposition ;
* Bon sens du service client et bonnes capacités de communication ;
* Capacité à gérer différents types d’utilisateurs et de demandes.

### Rémunération et avantages

* Salaire fixe présenté comme étant parmi les plus élevés du marché ;
* Augmentation de 10 % tous les 6 mois ;
* Mutuelle complémentaire avec prise en charge du conjoint et des enfants ;
* Retraite complémentaire ;
* Navette retour le soir ;
* Télétravail possible à 100 % ou en mode hybride ;
* Commissions supplémentaires pour les postes commerciaux selon objectifs.

### À propos du client

Le client est une entreprise française proposant une plateforme de CSE externalisé permettant aux TPE et PME d’offrir à leurs salariés des avantages sociaux comparables à ceux proposés dans les grands groupes.

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Description du poste : Le/la Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(ère) est chargé(e) de piloter la gestion financière, comptable et administrative de l’entreprise. Il/elle participe à la définition de la stratégie financière et veille à la transparence, à la conformité et à l’efficacité des opérations.

### Missions principales

* Élaborer et superviser le budget annuel ;
* Superviser la comptabilité générale et analytique ;
* Piloter la trésorerie et optimiser les flux financiers ;
* Veiller au respect des obligations fiscales et sociales ;
* Produire les rapports financiers destinés à la Direction Générale ;
* Encadrer l’équipe administrative et financière ;
* Conseiller la Direction Générale sur les décisions et orientations financières.

### Profil recherché

* Master en Finance, Comptabilité, Gestion ou diplôme équivalent ;
* Minimum 5 ans d’expérience à un poste similaire ;
* Une expérience dans le secteur de la sécurité privée constitue un atout ;
* Bonne maîtrise des outils de gestion financière et logiciels comptables ;
* Excellentes capacités d’analyse, de communication et de leadership ;
* Rigueur, intégrité, organisation et sens des responsabilités ;
* Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés ;
* Âgé(e) de 35 à 45 ans au 31 décembre 2026.

### Qualités personnelles

* Sens du résultat et de la responsabilité ;
* Excellentes capacités relationnelles ;
* Esprit d’analyse et de réflexion ;
* Leadership et capacité à encadrer une équipe ;
* Aptitude à rendre compte efficacement.

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Description du poste : Le/la Commercial(e) aura pour mission de développer le portefeuille clients de KY Solutions en assurant la prospection, la promotion des solutions digitales et le suivi de la clientèle.

### Missions principales

* Prospecter et développer un portefeuille de nouveaux clients ;
* Présenter et promouvoir les solutions digitales de KY Solutions ;
* Identifier les besoins des prospects et proposer des solutions adaptées ;
* Assurer le suivi commercial et fidéliser les clients ;
* Participer à l’atteinte des objectifs commerciaux de l’entreprise.

### Profil recherché

* Bac+3 en Commerce, Vente, Marketing ou domaine équivalent ;
* Dynamisme, organisation et motivation ;
* Excellent sens de la communication et de la négociation ;
* Aisance avec la prospection terrain et/ou téléphonique ;
* Une expérience commerciale ou dans la vente constitue un atout ;
* Goût du challenge et orientation résultats.

### Ce que l’entreprise offre

* Un environnement de travail stimulant ;
* Des possibilités d’évolution professionnelle ;
* Une rémunération attractive selon le profil et les performances ;
* Intégration au sein d’une équipe jeune, ambitieuse et innovante.

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Description du poste : Capital Talent Consulting recrute, pour le compte de l’un de ses partenaires, un(e) Chef Comptable chargé(e) de superviser les activités comptables et de garantir une gestion financière fiable, conforme aux exigences fiscales et réglementaires.

### Missions principales

* Superviser l’ensemble des opérations comptables ;
* Assurer la préparation et la production des états financiers ;
* Veiller au respect des obligations fiscales et réglementaires ;
* Encadrer et coordonner l’équipe comptable ;
* Contrôler la qualité et la fiabilité des données financières ;
* Contribuer à l’amélioration et à la rigueur de la gestion financière.

### Profil recherché

Le/la candidat(e) doit être un professionnel de la comptabilité disposant d’une solide expérience en gestion financière, d’un bon sens de l’organisation et de capacités d’encadrement.

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Description du poste : Le Cabinet GEHANT recherche un(e) stagiaire dynamique et autonome pour développer et animer sa présence commerciale sur les réseaux sociaux. Le poste consiste à gérer les interactions avec les internautes, assurer la relation avec les prospects et contribuer à accroître la visibilité du Cabinet sur les différentes plateformes digitales. ([Educarriere Emploi][1])

Missions principales

* Gérer les commentaires, messages privés et avis clients sur les réseaux sociaux.
* Organiser et confirmer les rendez-vous avec les prospects.
* Assurer le suivi des présences aux entretiens.
* Développer le réseau de contacts et accroître la visibilité des pages du Cabinet.
* Partager et relayer les contenus sur les différents supports de communication.

Profil recherché

Le poste est ouvert aux hommes et femmes âgés de 22 à 30 ans, dynamiques, autonomes et à l’aise avec les réseaux sociaux et la relation client. Le candidat doit être organisé, réactif et disposer d’un bon relationnel.

Compétences requises

* Bonne maîtrise des réseaux sociaux.
* Aisance dans la relation client et commerciale.
* Sens de l’organisation et réactivité.
* Bon relationnel.
* Autonomie et dynamisme.

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