Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, notre organisation ''OIIPC-CANADA'' recrute des collaborateurs motivés et qualifiés pour plusieurs postes.
Tous les postes sont actuellement vacants.
Nous recherchons des candidats sérieux, dynamiques et désireux d'évoluer dans un environnement professionnel.
Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur dossier de candidature (CV+LM) dans les meilleurs délais.
Adresse de candidature:service_recrutement@oiipca.org
Site internet: http://oiipca.org/

Description du poste : OBJECTIF GLOBAL
L’objectif global de la formation est de renforcer les capacités des participants à analyser, mesurer et interpréter la performance d’un projet à l’aide de Microsoft Excel, afin de produire des informations fiables et des outils d’aide à la décision pour améliorer le pilotage et les résultats des projets.

OBJECTIFS SPÉCIFIQUES
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
1. Comprendre les concepts fondamentaux liés à la performance d’un projet ;
2. Identifier et sélectionner les indicateurs pertinents de performance d’un projet ;
3. Construire une base de données adaptée au suivi et à l’analyse de la performance ;
4. Importer, nettoyer et structurer les données avec Excel et Power Query ;
5. Calculer les principaux indicateurs de performance d’un projet ;
6. Mesurer les taux de réalisation physique et financière ;
7. Comparer les résultats obtenus aux objectifs et aux prévisions ;
8. Identifier et analyser les écarts de performance ;
9. Analyser l’évolution des indicateurs dans le temps ;
10. Utiliser les fonctions avancées d’Excel pour automatiser les calculs ;
11. Utiliser les tableaux croisés dynamiques pour analyser les données ;
12. Construire des graphiques pertinents pour représenter la performance ;
13. Construire un tableau de bord de performance d’un projet ;
14. Interpréter les résultats obtenus et formuler des recommandations ;
15. Produire un rapport synthétique d’analyse de la performance à partir des données disponibles.

MÉTHODOLOGIE PÉDAGOGIQUE
La démarche de formation débutera par une phase de cadrage, étape essentielle permettant d'établir un cadre de travail commun entre le consultant et les participants. Cette séance de cadrage sera consacrée à la présentation des objectifs de la formation, des résultats attendus, de l'organisation pédagogique, des modalités d'évaluation ainsi que des règles de fonctionnement des travaux pratiques. Elle permettra également de présenter les participants, d'identifier leurs profils, leur niveau de maîtrise, ainsi que leurs attentes et besoins spécifiques. Les informations recueillies serviront à adapter le rythme de la formation, les exemples, les exercices et les études de cas aux réalités professionnelles des apprenants, afin de garantir une formation pertinente, pratique et orientée vers leurs besoins opérationnels.

Afin d'assurer l'atteinte des objectifs de la formation et de favoriser une appropriation durable des compétences, le consultant mettra en œuvre une approche pédagogique participative fondée sur les principes de l'andragogie (formation des adultes), privilégiant l'apprentissage par la pratique, les échanges d'expériences et l'application immédiate des acquis.
La démarche pédagogique reposera sur une alternance équilibrée entre :
• 20 % d'apports théoriques,
• 80 % de travaux pratiques,
Chaque participant travaillera directement sur son ordinateur et réalisera l'ensemble des manipulations sous l'encadrement du formateur principal et d'un co-formateur expérimenté. La présence de ce dernier permettra d'assurer un accompagnement personnalisé, de fournir une assistance immédiate aux participants rencontrant des difficultés et de garantir une progression homogène de l'ensemble du groupe.

Dans une logique de capitalisation des acquis, une application de capture vidéo d'écran sera installée sur chaque ordinateur. Les participants pourront ainsi enregistrer les démonstrations et les manipulations réalisées durant les différentes séances. Ces enregistrements constitueront un support pédagogique durable qui viendra compléter les supports de formation imprimés et numériques remis à chaque participant.

L'évaluation de la formation sera réalisée de manière continue à travers les exercices pratiques, les études de cas, les travaux de restitution et les échanges avec les participants. En complément, un questionnaire d'évaluation sera administré à mi-parcours et à l'issue de la formation afin d'apprécier la qualité de l'animation, la pertinence des contenus, l'atteinte des objectifs pédagogiques et le niveau de satisfaction des participants. Les observations et recommandations recueillies permettront, si nécessaire, d'ajuster l'approche pédagogique afin de répondre au mieux aux attentes exprimées.

Enfin, dans une logique d'accompagnement post-formation, un suivi technique de soixante (60) jours sera assuré au profit des participants. Ce dispositif prendra la forme de séances de coaching et d'assistance à distance par visioconférence, destinées à accompagner les apprenants dans l'exploitation de Excel + VBA sur leurs données réelles, à répondre aux difficultés rencontrées et à consolider les compétences acquises durant la formation. À cet effet, un groupe WhatsApp sera créé afin de faciliter les échanges entre les participants et les formateurs, de partager des ressources complémentaires et d'assurer une assistance technique réactive pendant toute la période de suivi.

Cette méthodologie, fondée sur un cadrage initial, une forte orientation pratique, un accompagnement de proximité et un suivi post-formation, favorisera une participation active des apprenants, un transfert effectif des compétences et une autonomie durable dans l'utilisation de Power BI pour l'analyse des données et la conception de tableaux de bord décisionnels.

DATE ET LIEU DE LA FORMATION
Début : 25 novembre 2026
Durée : 02 semaines
Heure : En soir de 18H à 21H00 et Samedi de 08H20 à 13H00
Lieu : Ouagadougou (en présentiel et/ou en ligne)

COUT DE LA FORMATION
Particulier : 105 000 FCFA (161Euros)
Service : 225 000 FCFA (343 Euros)
Lien d’inscription : https://ee.kobotoolbox.org/x/hJR3ulR8
Géolocalisation : https://maps.app.goo.gl/1eLZzA3mhKLjZbj28

MODE DE PAIEMENT DES FRAIS DE LA FORMATION
Modalité paiement : 50% au debut et 50% ami-parcours
Transfert par : Moov Money : +226 71967506 ou par Orange Money : +226 76965992, Western union, RIA, Western union, Express Union
Numéro : +226 76965992, Pays : Burkina Faso, Ville : Ouagadougou
Reçu de transfert à envoyer au WhatsApp +226 71967506
NB : Le centre ne prend pas en charge les frais de transfert

POPULATION CIBLE
• Cadres techniques et administratifs d’institutions publiques ou privées
• Responsables de projets ou programmes
• Membres de la société civile et des ONG
• Agents de développement local
• Consultants et formateurs
• Etudiants
• Etc.

LIVRABLES
À l’issue de la formation, les participants disposeront notamment de :
1. Un support de formation sur l’analyse de la performance des projets avec Excel ;
2. Des fichiers Excel d’exercices pratiques ;
3. Une base de données de projet structurée et nettoyée ;
4. Une matrice d’indicateurs de performance ;
5. Une attestation de participation/formation.

PLAN DÉTAILLÉ DE LA FORMATION

MODULE 1 : FONDEMENTS DE L’ANALYSE DE LA PERFORMANCE D’UN PROJET
1.1. Comprendre la notion de projet
 Définition d’un projet ;
 Caractéristiques d’un projet de développement ;
 Cycle de vie d’un projet ;
 Projet, programme et portefeuille ;
 Gestion axée sur les résultats.
1.2. Comprendre la performance d’un projet
Définition de la performance ; Performance opérationnelle ; Performance financière ; Performance temporelle ; Performance des résultats ; Efficacité ; Efficience ; Pertinence ; Durabilité.
1.3. Dimensions de la performance
Analyse de :la performance des activités ; la performance des produits ; la performance des résultats ; la performance financière ; la performance temporelle ; la couverture des bénéficiaires ; la qualité des interventions.
1.4. Indicateurs de performance
Définition d’un indicateur ; Types d’indicateurs ; Indicateurs d’intrants ; Indicateurs d’activités ; Indicateurs de produits ; Indicateurs d’effets ; Indicateurs d’impact ; Indicateurs quantitatifs et qualitatifs.
1.5. Construction d’une matrice d’indicateurs

MODULE 2 : PRÉPARATION ET STRUCTURATION DES DONNÉES SOUS EXCEL
2.1. Organisation d’une base de données de projet
Principes d’une base de données ; Structure des lignes et colonnes ; Variables ; Identifiants ; Dates ; Zones d’intervention ; Activités ; Bénéficiaires ; Indicateurs.
2.2. Importation des données
Importation depuis Excel ; Importation de fichiers CSV ; Importation de données provenant d’autres systèmes ; Consolidation de plusieurs fichiers.
2.3. Nettoyage des données
Identification des doublons ; Valeurs manquantes ; Erreurs de saisie ; Harmonisation des formats ; Normalisation des variables ; Contrôle de cohérence ; Validation des données, Fusion de plusieurs bases de données, comparaison de plusieurs fichiers
2.4. Utilisation de Power Query
Présentation de Power Query ; Importation des données ; Transformation des données ; Suppression des doublons ; Remplacement des valeurs ; Fractionnement des colonnes ; Fusion des tables ; Ajout de plusieurs fichiers ; Actualisation automatique des données.

MODULE 3 : CALCUL DES INDICATEURS DE PERFORMANCE AVEC EXCEL
3.1. Fonctions Excel utiles à l’analyse
SOMME ; MOYENNE ; MIN ; MAX ; NB ; NB.SI ; NB.SI.ENS ; SOMME.SI ; SOMME.SI.ENS ; MOYENNE.SI ; MOYENNE.SI.ENS ; SI ; SI. CONDITIONS ; RECHERCHE H&V.
3.2. Calcul des taux de réalisation
3.3. Analyse des écarts : Écart absolu ; Écart relatif ; Écart budgétaire ; Écart physique ; Écart temporel.
3.4. Classification de la performance
Mise en place d’un système automatique : Performance faible ; Performance moyenne ; Performance satisfaisante ; Performance excellente.

MODULE 4 : ANALYSE DE LA PERFORMANCE PHYSIQUE
4.1. Analyse des activités
Activités prévues ; Activités réalisées ; Taux d’exécution ; Activités en retard ; Activités non réalisées.
4.2. Analyse des résultats
Résultats attendus ; Résultats obtenus ; Écarts ; Taux d’atteinte des résultats.
4.3. Analyse par période
Analyse mensuelle ; Analyse trimestrielle ; Analyse semestrielle ; Analyse annuelle.
4.4. Analyse par zone
Région ; Province ; Commune ; Site ; Zone d’intervention.
4.5. Analyse par catégorie de bénéficiaires
Hommes/femmes ; Jeunes/adultes ; Catégories socio-professionnelles ; Groupes cibles.

MODULE 5 : ANALYSE DE LA PERFORMANCE FINANCIÈRE
5.1. Principes du suivi financier
• Budget prévisionnel ;
• Budget révisé ;
• Dépenses réalisées ;
• Solde budgétaire ;
• Taux d’exécution financière.
5.2. Calcul du taux d’exécution financière
5.3. Analyse budget/réalisation
• Analyse par activité ;
• Analyse par composante ;
• Analyse par ligne budgétaire ;
• Analyse par période ;
• Analyse des écarts.
5.4. Croisement performance physique/financière
Cette analyse permettra notamment d'identifier :
• forte dépense / faible résultat ;
• Faible dépense / forte réalisation ;
• Forte dépense / forte réalisation ;
• Faible dépense / faible réalisation.

MODULE 6 : ANALYSE DES ÉCARTS ET DES TENDANCES
6.1. Analyse des écarts
• Écart entre cible et réalisation ;
• Écart entre budget et dépense ;
• Écart entre calendrier prévu et calendrier réel.
6.2. Analyse des tendances
Évolution mensuelle ; Évolution trimestrielle ;Progression cumulée ; Comparaison entre périodes.
6.3. Identification des indicateurs problématiques
Utilisation de règles Excel pour détecter automatiquement : les indicateurs sous-performant ; les activités en retard ; les dépassements budgétaires ; les objectifs non atteints.

MODULE 7 : TABLEAUX CROISÉS DYNAMIQUES ET ANALYSES AVANCÉES
7.1. Création des tableaux croisés dynamiques
• Préparation de la source ;
• Création du TCD ;
• Analyse par lignes ;
• Analyse par colonnes ;
• Valeurs ;
• Filtres.
7.2. Analyse multidimensionnelle
Analyse de la performance :

MODULE 8 : VISUALISATION DE LA PERFORMANCE
8.1. Principes de visualisation
• Choisir le graphique adapté ;
• Éviter les graphiques trompeurs ;
• Hiérarchiser l’information ;
• Faciliter la lecture des résultats.
8.2. Types de graphiques
Histogrammes ; Barres ; Courbes ; Secteurs ; Graphiques combinés ; Graphiques d’évolution ; Graphiques comparatifs.

MODULE 9 : CONCEPTION D’UN TABLEAU DE BORD DE PERFORMANCE AVEC EXCEL
9.1. Construction du tableau de bord
Le tableau de bord pourra intégrer :
KPI 1 : Taux global de réalisation
KPI 2 : Taux d’exécution financière
KPI 3 : Taux d’activités réalisées
KPI 4 : Nombre de bénéficiaires atteints
KPI 5 : Nombre d’activités en retard

9.3. Création d’un tableau de bord dynamique
TCD ; Graphiques ; Segments ; Chronologies ; Indicateurs automatiques.

MODULE 10 : INTERPRÉTATION DES RÉSULTATS ET AIDE À LA DÉCISION
10.1. Lecture des résultats
Identifier les performances satisfaisantes ; Identifier les contre-performances ; Repérer les écarts importants ; Identifier les tendances.
10.2. Recherche des causes
Analyse des facteurs pouvant expliquer : les retards ; les faibles réalisations ; les dépassements budgétaires ; les écarts entre zones.
10.3. Formulation de recommandations
10.4. Élaboration d’un plan d’actions correctives

Description du poste : Nestlé recrute un(e) Chef(fe) de Projet Ingénierie pour piloter des projets d’investissement industriel, de leur définition jusqu’à leur mise en service. Le/la titulaire sera chargé(e) de concevoir des solutions techniques optimisées, de coordonner une équipe pluridisciplinaire et de garantir le respect des exigences de sécurité, qualité, coûts et délais.

Missions principales

Phase de préparation :
• Définir le périmètre, les objectifs, les équipes, les livrables et les critères de réussite du projet.
• Élaborer la charte du projet d’investissement et veiller à son respect.
• Intégrer les normes, standards et bonnes pratiques applicables dès la planification.

Phase de conception :
• Réaliser la conception de base et la conception détaillée des projets.
• Veiller au respect des normes Nestlé, de la réglementation locale et du cahier des charges.
• Intégrer les exigences de sécurité, qualité, rentabilité, maintenabilité, opérabilité et fiabilité.
• Optimiser les équipements et les processus afin de réduire les pertes et améliorer la performance industrielle.
• Capitaliser sur les retours d’expérience des projets précédents.

Phase de mise en œuvre :
• Diriger l’équipe projet et coordonner les différentes parties prenantes.
• Superviser la construction, l’installation, les essais et la mise en service des bâtiments et équipements.
• Garantir le respect des coûts, délais, standards de qualité et exigences de sécurité.
• Coordonner, si nécessaire, la formation du personnel technique.

Phase de démarrage et clôture :
• Coordonner les activités de démarrage afin d’assurer une mise en production efficace.
• Assurer la transition vers les équipes opérationnelles après qualification et vérification des installations.
• Préparer la documentation technique et les rapports de clôture du projet.
• Réaliser l’analyse des défauts et contribuer à la prévention des pannes.
• Veiller à l’enregistrement des nouveaux actifs et à leur correcte prise en compte dans les systèmes financiers.
• Vérifier que le périmètre et le budget approuvés sont respectés.

Management et coordination :
• Encadrer, motiver, accompagner et évaluer les membres de l’équipe projet.
• Assurer une communication régulière avec le comité de pilotage, les parties prenantes et le chef de projet.
• Faciliter la coordination entre les différents intervenants tout au long du projet.

Profil recherché

• Être titulaire au minimum d’une Licence en Ingénierie, d’un diplôme technique ou d’un diplôme d’Ingénieur.
• Justifier d’au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de projets internationaux, avec une maîtrise du cycle complet : définition, budget, évaluation, exécution et mise en service.
• Une expérience chez Nestlé constitue un atout.
• Bonne connaissance de l’industrie alimentaire et du génie hygiénique.
• Une expérience dans l’industrie, l’entreposage ou le génie civil est appréciée.
• Maîtrise de Microsoft Office : Excel, Word, PowerPoint.
• Maîtrise de Microsoft Project.
• Une certification en gestion de projet (PMP, PRINCE2) est un atout.
• Anglais obligatoire, à l’oral comme à l’écrit.

Qualités recherchées

• Excellente organisation et capacité à structurer les projets.
• Leadership et aptitude à encadrer une équipe pluridisciplinaire.
• Bon relationnel et capacité à collaborer avec différentes équipes.
• Sens des responsabilités et orientation résultats.
• Rigueur dans le suivi des coûts, délais, qualité et sécurité.
• Capacité à travailler dans un environnement international et exigeant.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Participer aux projets informatiques et aux missions d’audit et de gestion de projet, notamment le développement applicatif, la maintenance, les tests, la rédaction de rapports et le support technique.

Responsabilités :

* Développer et maintenir des fonctionnalités en Java et JavaScript.
* Concevoir et exploiter des bases de données avec SQL.
* Participer aux tests, à la correction des bugs et à la documentation technique.
* Contribuer aux audits techniques et à l’analyse des infrastructures.
* Collaborer avec les chefs de projet et consultants pour répondre aux besoins des clients.
* Assurer le support technique et le suivi des demandes clients.

Profil recherché :

* Bac+2/3 ou plus en Informatique, Réseaux, Télécommunications ou domaine similaire.
* Connaissances pratiques en SQL, Java et JavaScript.
* Dynamisme, sérieux, rigueur et esprit d’équipe.
* Excellent sens du service client.
* Capacité d’apprentissage rapide et bonne communication orale et écrite.
* Disponibilité pour un stage à temps plein.
* Mobilité vers Angré/Cocody.

Conditions :

* Durée : 3 à 6 mois selon le cursus.
* Rémunération : selon la grille interne et le profil.
* Possibilité de CDI à l’issue du stage selon les performances et les besoins.
* Début : dès que possible ou à convenir.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Participer aux projets stratégiques informatiques, aux missions d’audit et de gestion de projet, en concevant des solutions applicatives, en intégrant des systèmes complexes et en contribuant à la transformation digitale de l’entreprise.

Responsabilités :

* Concevoir, développer et maintenir des applications en Java et JavaScript.
* Administrer et optimiser les bases de données Oracle et PostgreSQL.
* Mettre en place et gérer des pipelines DevOps : CI/CD, automatisation et déploiement.
* Participer aux audits techniques et à l’analyse des infrastructures informatiques.
* Garantir la qualité des solutions à travers des tests et une documentation technique rigoureuse.
* Collaborer avec les chefs de projet et consultants pour développer des solutions adaptées aux besoins des clients.
* Assurer un support technique de haut niveau et maintenir une excellente relation client.

Profil recherché :

* Bac+3 minimum en Informatique, Réseaux, Télécommunications ou domaine similaire.
* Minimum 3 ans d’expérience en développement et administration de systèmes informatiques.
* Maîtrise d’Oracle, PostgreSQL, Java, JavaScript et des pratiques DevOps.
* Des notions avancées en Spring Boot et React JS constituent un atout majeur.
* Rigueur, autonomie, esprit d’équipe et sens du service client.
* Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
* Excellentes capacités de communication, d’analyse et de proposition.

Conditions :

* Contrat : CDI.
* Rémunération : selon le profil et l’expérience.
* Avantages : formation continue, perspectives d’évolution et environnement de travail stimulant.
* Début : dès que possible ou à convenir.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nestlé Côte d’Ivoire recrute de jeunes diplômés dans le cadre d’un programme de développement de carrière destiné à former les futurs leaders. Le programme comprend des formations, du mentorat et un accompagnement en leadership.

Missions principales :

Production :

* Participer aux opérations quotidiennes de fabrication et à l’atteinte des objectifs de production.
* Suivre les processus de production et identifier les pistes d’amélioration.
* Contribuer aux actions d’amélioration continue et aux projets de résolution de problèmes.
* Analyser les données de production et préparer les rapports de performance.
* Veiller au respect des normes de sécurité, qualité et sécurité alimentaire.

Ingénierie :

* Participer aux activités de maintenance et de fiabilité des équipements.
* Contribuer au diagnostic et à la résolution des problèmes techniques.
* Participer aux projets visant à améliorer l’efficacité et la productivité.
* Soutenir les programmes de maintenance préventive et prédictive.
* Contribuer aux projets d’automatisation, de digitalisation et d’amélioration continue.
* Veiller au respect des normes d’ingénierie, de sécurité et environnementales.

Profil recherché :

* Être titulaire au minimum d’une Licence ou d’un Bac+4/5 en ingénierie, production ou domaine technique.
* Posséder de bonnes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
* Avoir un bon relationnel et de bonnes aptitudes en communication.
* Être capable de travailler en équipe dans un environnement dynamique et exigeant.
* Faire preuve d’une forte capacité d’apprentissage et d’adaptation.
* Avoir des connaissances en automatisation et digitalisation.
* Maîtriser les outils Microsoft Office.
* Avoir un intérêt pour la fabrication et les opérations industrielles.
* Avoir un niveau d’anglais de base.
* Démontrer un potentiel de leadership à travers des expériences académiques, communautaires ou extrascolaires.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe, une entreprise spécialisée dans le secteur agricole recrute un(e) Responsable Achats chargé(e) d’optimiser les approvisionnements et de développer un réseau de fournisseurs performants.

Missions principales :

* Définir et mettre en œuvre la stratégie achats et sourcing.
* Rechercher, sélectionner et évaluer les fournisseurs.
* Identifier de nouvelles sources d’approvisionnement.
* Négocier les prix, conditions commerciales et délais de livraison.
* Assurer le suivi des commandes et des approvisionnements.
* Contrôler la qualité et la conformité des produits et services achetés.
* Optimiser les coûts d’achat.
* Entretenir de bonnes relations avec les fournisseurs.
* Élaborer les reportings et tableaux de bord achats.

Profil recherché :

* Être titulaire d’un Bac+5 minimum.
* Maîtriser les techniques d’achat et de sourcing.
* Posséder d’excellentes capacités de négociation.
* Être organisé(e), rigoureux(se) et autonome.
* Avoir de bonnes aptitudes relationnelles et commerciales.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : iSAFETY, spécialisée dans la sécurité électronique, la sécurité incendie et la signalétique de sécurité, recrute un(e) Technicien(ne) en Détection Incendie et Électronique. Le/la titulaire du poste interviendra sur les installations, la mise en service, la maintenance et le service après-vente des systèmes de sécurité.

Missions principales

• Réaliser, sous la supervision du Responsable Sécurité Électronique, les travaux sur les chantiers de détection incendie, vidéosurveillance, contrôle d’accès et alarmes anti-intrusion.
• Installer, configurer et mettre en service les équipements de sécurité électronique.
• Assurer la maintenance et le service après-vente des installations.
• Participer à la gestion et au suivi des projets de sécurité électronique.
• Coordonner l’exécution des projets, de l’étude à la réalisation, la mise en service et la réception.
• Veiller au respect des délais, des coûts et des exigences de satisfaction client.
• Assurer le suivi technique des installations et résoudre les éventuels problèmes rencontrés.

Profil recherché

• Bonne connaissance des systèmes de sécurité électronique et de détection incendie.
• Bonne maîtrise du paramétrage des systèmes de détection incendie, compétence particulièrement recherchée.
• Bonne maîtrise des outils informatiques.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches.
• Sens de l’organisation, rigueur et méthode.
• Bon esprit d’analyse et capacité d’adaptation.
• Leadership et aptitude à coordonner les interventions.
• Sens de l’écoute et bonnes qualités relationnelles.
• Capacité à travailler en équipe.
• Orientation client et sens de la satisfaction client.
• Une aptitude commerciale constitue un atout.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Missions principales :

* Assurer le suivi administratif des achats : commandes, contrats et factures.
* Rédiger et traduire la correspondance commerciale en français et en anglais.
* Assurer les échanges avec les fournisseurs internationaux.
* Suivre les livraisons et relancer les fournisseurs en cas de retard.
* Mettre à jour les bases de données fournisseurs et les tableaux de suivi.
* Participer à la négociation des prix, délais et conditions de paiement.
* Collaborer avec les services Logistique, Finance et Opérations.

Profil recherché :

* Bac+2/3 minimum en Commerce International, Achats, Logistique ou domaine équivalent.
* Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
* Bonne maîtrise d’Excel, Word et Outlook.
* Une expérience en achats, approvisionnement ou administration commerciale est appréciée.
* Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
* Bon relationnel et esprit d’équipe.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Empower Talents & Careers recrute, pour le compte d’un client spécialisé dans le génie thermique, climatique et électrique, un Agent Support Client Omnicanal. Il sera chargé de gérer les demandes des clients et prospects sur différents canaux, d’assurer leur suivi et de coordonner les interventions jusqu’à la résolution des dossiers.

Missions principales :

* Traiter les appels entrants et les demandes reçues via l’application, e-mail, réseaux sociaux et autres canaux.
* Répondre rapidement et professionnellement aux clients en respectant les procédures et standards de qualité.
* Qualifier les besoins, orienter les demandes et assurer leur suivi jusqu’à leur résolution.
* Coordonner avec les techniciens terrain pour faciliter les interventions et informer les clients.
* Suivre les devis, relancer les parties prenantes et éviter les retards.
* Effectuer des appels sortants pour la vente, la prospection, les promotions, les enquêtes et le recouvrement.
* Réaliser des enquêtes de satisfaction et contribuer aux campagnes de retour d’expérience.
* Enregistrer et assurer la traçabilité des demandes et actions dans le système d’information.
* Garantir la fiabilité et la qualité des données saisies.

Profil recherché :

* Bac+2 minimum en Commerce, Communication, Gestion de la relation client, Informatique ou domaine équivalent.
* Au moins 1 an d’expérience en back-office, conseil client omnicanal, centre de contact ou fonction similaire.
* Bonne maîtrise de la relation client et des techniques de vente.
* Aisance avec les outils informatiques, CRM et outils de suivi.
* Excellente expression orale et écrite en français.
* Maîtrise des techniques d’entretien téléphonique, de qualification des besoins, de relance et de vente.
* Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur.
* Empathie, courtoisie, réactivité, discipline et sens du service.
* Orientation résultats et capacité à travailler sous pression.
* Bon esprit d’équipe et capacité à collaborer avec les équipes terrain.
* Disponibilité pour travailler en horaires décalés, avec une organisation en rotation incluant le samedi ou le dimanche.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Une entreprise spécialisée dans la fabrication de produits cosmétiques en Côte d’Ivoire recrute un(e) Responsable Maintenance expérimenté(e) pour assurer la fiabilité et l’optimisation des équipements de production et de conditionnement.

### Missions principales

* Élaborer et piloter les plans de maintenance préventive et curative des équipements industriels.
* Diagnostiquer rapidement les pannes et réduire les temps d’arrêt de production.
* Optimiser les coûts et les délais des interventions de maintenance.
* Encadrer, organiser et développer les compétences de l’équipe de techniciens et électromécaniciens.
* Planifier les interventions et les astreintes, fixer les objectifs et suivre les performances.
* Veiller au respect des règles de sécurité sur les interventions.
* Gérer les stocks de pièces de rechange et optimiser les approvisionnements.
* Superviser les relations avec les fournisseurs et prestataires externes.
* Participer aux projets d’installation ou de modernisation des lignes de production.
* Garantir le respect des normes de sécurité, d’hygiène et de qualité (HSE) applicables à l’industrie cosmétique.

### Profil recherché

* Bac+4/5 en Génie électrique, Électromécanique, Maintenance industrielle ou domaine équivalent.
* Minimum 5 ans d’expérience à un poste de Responsable ou Manager Maintenance, idéalement dans un secteur industriel : cosmétique, pharmaceutique, agroalimentaire ou chimique.
* Maîtrise des automatismes industriels, de l’électricité, de la pneumatique et de la mécanique.
* Bonne connaissance des normes de sécurité industrielle et de la GMAO.
* Leadership, rigueur, organisation et réactivité.
* Bon esprit d’analyse et capacité à résoudre les problèmes.
* Résistance au stress et bonnes capacités de communication.

### Type de contrat

Contrat d’essai suivi d’un CDD puis d’un CDI, selon les conditions prévues par l’entreprise.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : AGEMAS recrute un(e) Téléconseiller(ère) pour assurer la gestion des appels entrants et sortants, informer et conseiller les clients, traiter leurs demandes et contribuer au développement commercial des produits et services de l’entreprise.

### Missions principales

* Répondre aux appels entrants avec professionnalisme et réactivité.
* Effectuer des appels sortants pour la prospection, les relances et le suivi des clients.
* Informer et conseiller les clients sur les produits et services d’AGEMAS.
* Enregistrer et mettre à jour les informations clients dans le système.
* Traiter les réclamations et orienter les clients vers les services appropriés.
* Atteindre les objectifs fixés : volume d’appels, satisfaction client et taux de conversion.
* Assurer un reporting quotidien de l’activité auprès du superviseur.

### Profil recherché

* Bac à Bac+2 en Commerce, Communication, Gestion ou domaine équivalent.
* Une expérience en call center ou en relation client est un atout.
* Maîtrise du français ; la connaissance d’une langue locale constitue un plus.
* Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels CRM.
* Bonne élocution, sens du relationnel et capacité de persuasion.
* Dynamisme, écoute, empathie et orientation résultats.
* Organisation, rigueur, réactivité et esprit d’équipe.
* Bonne résistance au stress et aux situations conflictuelles.

### Qualités recherchées

Sens du relationnel, écoute active, patience, capacité de persuasion, gestion du stress, organisation et esprit d’équipe.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : MATRELEC-CI, entreprise ivoirienne spécialisée dans les installations électriques, la plomberie et les installations hydrauliques, recrute dans le cadre du renforcement de ses équipes et de la diversification de ses activités techniques.

Missions principales :

* Réaliser les études techniques fluides : plomberie, CVC et énergétique ;
* Effectuer les dimensionnements, plans et notes de calcul ;
* Piloter ou superviser les travaux sur chantier jusqu’à la réception ;
* Contrôler la conformité des installations aux normes en vigueur ;
* Collaborer avec les équipes électriques et les chefs de projet sur les affaires mixtes ;
* Participer aux chiffrages et aux réponses techniques aux appels d’offres.

Profil recherché :

* BAC+5 en Génie des Fluides, Plomberie, Énergétique ou équivalent ;
* Minimum 3 ans d’expérience sur des projets similaires ;
* Maîtrise des outils de dimensionnement technique ;
* Rigueur et autonomie ;
* Capacité à piloter plusieurs affaires simultanément.

Avantages :

* Rémunération attractive et évolutive ;
* Formations certifiantes ;
* Réelles perspectives d’évolution dans une entreprise en pleine croissance et en diversification de ses domaines d’intervention.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : ELITE INTERIM CI recrute un(e) Ingénieur Production Mine pour contribuer au suivi et à l’optimisation des performances des opérations minières.

Missions principales :

* Suivre les indicateurs de production : tonnage, productivité, temps de cycle, etc. ;
* Analyser les écarts entre les objectifs planifiés et les réalisations ;
* Collecter, consolider et analyser les données opérationnelles ;
* Élaborer les rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels de production ;
* Utiliser les outils d’analyse pour identifier les tendances et les écarts ;
* Proposer des actions d’amélioration basées sur les données ;
* Identifier les opportunités d’amélioration des performances ;
* Participer à l’optimisation des opérations de production minière.

Profil recherché :

* Bac+4/5 en Génie Minier ou domaine équivalent ;
* 2 à 6 ans d’expérience dans les opérations minières ;
* Une expérience en mine à ciel ouvert est souhaitée ;
* Bonne connaissance des opérations minières et des cycles de production ;
* Maîtrise d’Excel et des outils d’analyse de données ;
* Connaissance de logiciels miniers tels que RPM Global HaulSim, CAI FPC et CAT VIMS.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Une entreprise agricole recrute un Chef d’Usine / Responsable Production expérimenté pour superviser et optimiser l’ensemble des activités de production.

Missions principales :

* Superviser et coordonner les activités de production ;
* Planifier la production selon les objectifs fixés ;
* Veiller au respect des délais, des coûts et des standards de qualité ;
* Encadrer et superviser les équipes de production ;
* Suivre les performances et la productivité ;
* Veiller au bon fonctionnement des équipements et installations ;
* Optimiser les processus de production ;
* Assurer le suivi des stocks et des besoins en matières premières ;
* Élaborer les reportings de production pour la Direction.

Profil recherché :

* Formation : BAC+5 minimum ;
* Solides compétences en management d’équipe ;
* Bon esprit d’analyse et capacité à prendre des décisions ;
* Rigueur, leadership, organisation et réactivité.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Une entreprise recrute un Chauffeur Expérimenté capable d’assurer les déplacements des dirigeants et du personnel, ainsi que la gestion et l’entretien du parc automobile.

Missions principales :

* Assurer le transport des Directeurs ;
* Conduire le personnel lors des rendez-vous et missions professionnelles ;
* Assurer la gestion et l’entretien du parc automobile ;
* Effectuer les courses et missions de l’entreprise ;
* Veiller au bon état et à la disponibilité des véhicules ;
* Assurer le recyclage et la sensibilisation du personnel en matière de conduite automobile.

Profil recherché :

* Chauffeur expérimenté avec une excellente maîtrise de la conduite ;
* Très bonne connaissance de la ville d’Abidjan ;
* Capacité à gérer et entretenir un parc automobile ;
* Sens des responsabilités, prudence et professionnalisme.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Le Groupe Scolaire L’Ardoise recrute une Assistante Administrative dynamique, organisée et professionnelle pour renforcer son équipe administrative.

Profil recherché :

* Excellente présentation et attitude professionnelle ;
* Bonne capacité d’accueil et excellent relationnel ;
* Rapidité de saisie et excellente maîtrise du clavier ;
* Maîtrise de Microsoft Word, PowerPoint et des outils bureautiques ;
* Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités ;
* Discrétion, confidentialité et sens des responsabilités ;
* Rigueur et ponctualité ;
* Capacité à travailler en équipe et sous pression ;
* Excellente expression orale et écrite en français.

Atout :

* La maîtrise de l’anglais ou le bilinguisme français-anglais constitue un avantage, notamment dans un environnement scolaire international.

Qualités :

* Souriante et accueillante ;
* Dynamique et réactive ;
* Autonome et polyvalente ;
* Organisée et méthodique ;
* Sens du service ;
* Respect de la confidentialité.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : TK Global Services recrute une Caissière pour assurer la gestion quotidienne des transactions au sein de son agence ORANGE située à Treichville, Avenue 21 Rue 17.

Missions principales :

* Accueillir et prendre en charge les clients avec courtoisie ;
* Informer les clients sur les conditions de service et les assister si nécessaire ;
* Effectuer les opérations de dépôt, retrait et transfert d’argent ;
* Assurer les encaissements et décaissements liés à l’approvisionnement des points de vente partenaires ;
* Gérer le fonds de caisse ;
* Effectuer le rapprochement journalier entre le solde physique et le solde du système.

Profil recherché :

* Niveau : BT, BAC+2 ou BTS en Gestion, Comptabilité ou domaine pertinent ;
* Maîtrise des outils informatiques de base ;
* Bonne capacité de calcul mental et précision dans les opérations financières.

Qualités :

* Honnêteté irréprochable ;
* Organisation et sens du détail ;
* Bonne présentation ;
* Aisance relationnelle ;
* Maîtrise de soi.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : YSED GROUP CONSULTING recrute, pour le compte de l’un de ses clients, un(e) Responsable HSE Mine chargé(e) de définir, déployer et piloter la politique Hygiène, Sécurité et Environnement sur un site minier. Il/elle veille à la maîtrise des risques, à la protection des travailleurs et au respect de la réglementation en vigueur.

Missions principales :

* Élaborer, déployer et actualiser la politique HSE du site ;
* Identifier, évaluer et cartographier les risques professionnels, industriels et environnementaux ;
* Organiser les formations, inductions et sensibilisations HSE des équipes ;
* Réaliser les audits, inspections et contrôles de conformité sur le terrain ;
* Piloter les enquêtes relatives aux incidents, accidents et presqu’accidents et suivre les actions correctives ;
* Suivre les indicateurs HSE et assurer le reporting ;
* Veiller au respect des normes ISO 45001 et ISO 14001 ;
* Superviser la gestion des déchets, rejets, eaux et impacts environnementaux ;
* Élaborer et mettre à jour les plans d’urgence, d’évacuation et de gestion de crise ;
* Assurer les relations avec les organismes de contrôle et les autorités compétentes ;
* Effectuer une veille sur la réglementation HSE, minière et environnementale.

Profil recherché :

* Bac+4/5 en HSE, QHSE, Génie Minier, Environnement ou équivalent ;
* Minimum 5 ans d’expérience en HSE dans le secteur minier ou industriel ;
* Bonne connaissance de la réglementation ivoirienne du travail, minière et environnementale ;
* Maîtrise des normes ISO 45001 et ISO 14001 ;
* Les certifications HSE constituent un atout.

Compétences et qualités :

* Maîtrise de l’analyse et de la gestion des risques liés aux activités minières ;
* Compétences en audit, inspection et enquête accident ;
* Maîtrise des systèmes de management HSE et de la gestion de projets HSE ;
* Connaissance des risques liés aux explosifs et aux opérations de minage ;
* Leadership, rigueur, intégrité et sens de l’analyse ;
* Bonnes capacités pédagogiques et de communication ;
* Sang-froid et réactivité en situation d’urgence.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : YSED GROUP CONSULTING recrute, pour le compte de l’un de ses clients, un(e) Technicien(ne) Maintenance Mécanique chargé(e) d’assurer l’entretien et la réparation des équipements et engins mécaniques d’un site minier, afin de garantir leur disponibilité, leur fiabilité et leur sécurité.

Missions principales :

* Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements et engins ;
* Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques, hydrauliques et pneumatiques ;
* Intervenir rapidement en cas de panne afin de limiter les temps d’arrêt ;
* Assurer la maintenance des concasseurs, convoyeurs et engins lourds ;
* Participer aux arrêts programmés et aux opérations de maintenance lourde ;
* Renseigner les fiches d’intervention, rapports et historiques dans la GMAO ;
* Veiller à la disponibilité des pièces de rechange et signaler les besoins ;
* Proposer des améliorations pour réduire les pannes récurrentes ;
* Respecter et faire respecter les règles de sécurité et les procédures HSE.

Profil recherché :

* BT/BTS en Maintenance Industrielle, Mécanique, Électromécanique ou domaine équivalent ;
* 2 à 3 ans d’expérience minimum en maintenance mécanique industrielle, idéalement dans le secteur minier ;
* Bonne connaissance des équipements industriels lourds et miniers ;
* Maîtrise de la lecture des plans et schémas mécaniques et hydrauliques ;
* Connaissance de la GMAO et des normes de sécurité industrielle ;
* Disponibilité pour travailler en horaires postés (3x8) et intervenir en urgence.

Qualités recherchées :

* Rigueur, réactivité et autonomie ;
* Sens aigu de la sécurité ;
* Esprit d’analyse et capacité à résoudre les problèmes techniques ;
* Résistance physique et capacité à travailler dans un environnement industriel exigeant ;
* Esprit d’équipe et bonne communication.

Dossier de candidature :

* CV ;
* Lettre de motivation ;
* Attestations ou certifications justifiant l’expérience et les habilitations.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Le/la Commercial(e) sera chargé(e) de développer le portefeuille clients de l’entreprise et de promouvoir ses produits, notamment le marbre, le granit, le quartz, les pierres naturelles et autres matériaux de construction. Il/elle contribuera à l’augmentation du chiffre d’affaires et à la fidélisation de la clientèle.

Missions principales :

* Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels et particuliers.
* Prospecter les entreprises de construction, architectes, décorateurs, promoteurs immobiliers, marbriers, entrepreneurs et particuliers.
* Présenter et commercialiser les produits et matériaux de l’entreprise.
* Conseiller les clients dans le choix des matériaux selon leurs besoins, budgets et projets.
* Élaborer les offres commerciales, négocier les prix et suivre les commandes.
* Effectuer des visites commerciales et assurer le suivi régulier des clients.
* Participer à l’atteinte des objectifs commerciaux et au développement du chiffre d’affaires.
* Assurer une veille sur les prix, produits et tendances du marché.
* Préparer des reportings réguliers sur les activités commerciales.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous recherchons un(e) Community Manager / Créateur(trice) de Contenu Digital créatif(ve), dynamique et autonome pour développer la présence de l’entreprise sur les réseaux sociaux et valoriser son image à travers des contenus visuels et engageants.

Missions principales :

* Réaliser des prises de vue photo et vidéo des projets, activités et réalisations ;
* Assurer le montage et l’édition des vidéos pour les réseaux sociaux ;
* Concevoir des visuels : affiches, flyers, publications et autres contenus graphiques ;
* Gérer et animer les pages Facebook, TikTok et Instagram ;
* Planifier, publier et suivre les contenus sur les différentes plateformes ;
* Proposer des idées innovantes pour renforcer la visibilité et l’engagement digital.

Profil recherché :

* Diplôme en communication visuelle, marketing digital ou domaine connexe ;
* Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;
* Excellente maîtrise des stratégies digitales et des outils de gestion des réseaux sociaux ;
* Bonne maîtrise des logiciels de création graphique et de montage vidéo ;
* Forte créativité et sens artistique développé ;
* Excellentes capacités de communication orale et écrite ;
* Curiosité, innovation et esprit de proposition ;
* Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : L’Institut FINAK de Songon recrute un(e) Assistant(e) Comptable pour renforcer son équipe administrative et financière. Le/la titulaire du poste assurera le suivi des opérations comptables, de la facturation, des paiements, des fournisseurs, des stocks et du reporting financier.

Missions principales :

* Saisir et mettre à jour les opérations comptables et administratives dans le logiciel de gestion.
* Suivre les dépenses, documents financiers et pièces comptables.
* Classer et archiver les documents administratifs et comptables.
* Établir et suivre les factures et situations financières des étudiants.
* Assurer le suivi et l’enregistrement des paiements effectués auprès des banques.
* Accueillir et orienter les étudiants et parents concernant les questions administratives et financières.
* Signaler les impayés et anomalies constatés.
* Suivre les fournitures, tenues, commandes et stocks.
* Assurer le suivi des fournisseurs, livraisons et achats.
* Mettre à jour les tableaux de bord et assurer le reporting des activités.
* Alerter la hiérarchie en cas d’anomalie ou de difficulté.

Profil recherché :

* Bac+2 minimum en Comptabilité, Finance, Gestion ou domaine similaire.
* Au moins 1 an d’expérience dans un poste similaire.
* Résider à Songon, Yopougon ou Dabou.
* Bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de gestion.
* Bonne capacité d’organisation, de traitement et de suivi des données.
* Rigueur, méthode, réactivité et sens des priorités.
* Bon relationnel et sens de l’accueil.
* Discrétion, intégrité et respect de la confidentialité.
* Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Al Barakah, entreprise spécialisée dans le transport et la logistique en Côte d’Ivoire, recherche un(e) Développeur(se) Full Stack pour concevoir, déployer et maintenir ses plateformes digitales dédiées à la gestion de flotte, au suivi des opérations et aux outils internes.

Missions principales :

* Concevoir, développer et maintenir des applications web et mobiles, côté front-end et back-end.
* Développer des API backend sécurisées, fiables et performantes.
* Créer des interfaces modernes, ergonomiques et responsives.
* Tester, corriger les anomalies et optimiser les performances des applications.
* Appliquer les bonnes pratiques de développement : code propre, tests, revue de code et documentation.
* Collaborer avec les équipes métiers afin de transformer leurs besoins en solutions techniques.
* Assurer une veille technologique sur les outils et pratiques de développement.

Profil recherché :

* Minimum 5 ans d’expérience en développement Full Stack.
* Expérience sur des projets menés de bout en bout : conception, développement, mise en production et maintenance.
* Maîtrise d’au moins plusieurs technologies parmi : JavaScript/TypeScript, Python, Java, PHP ou équivalent.
* Maîtrise de HTML, CSS et d’un framework front-end : React, Angular ou Vue.js.
* Connaissance d’un framework backend : Node.js, Django, Laravel, Ruby on Rails ou équivalent.
* Maîtrise des bases de données MySQL, PostgreSQL, MongoDB ou équivalent.
* Bonne maîtrise de Git ; connaissances en CI/CD appréciées.
* Compétences en sécurité applicative, optimisation des performances et responsive design.

Atouts et qualités :

* Une expérience dans le VTC, la mobilité ou le transport serait un plus.
* Esprit d’analyse et capacité à résoudre les problèmes.
* Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.
* Capacité à collaborer avec des profils non techniques.
* Connaissance des méthodologies Agile (Scrum, Kanban) appréciée.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Sous la responsabilité de la Direction, l’Agent Commercial aura pour mission de développer le portefeuille clients, promouvoir les produits et services de l’entreprise et contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux.

Missions principales :

* Prospecter de nouveaux clients et fidéliser le portefeuille existant.
* Présenter et promouvoir les produits et services de l’entreprise.
* Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
* Négocier et conclure les ventes selon les objectifs fixés.
* Assurer le suivi des activités commerciales et produire des rapports réguliers.

Profil recherché :

* BTS en Gestion Commerciale ou diplôme en Vente, Marketing, Gestion ou domaine similaire.
* Une première expérience en vente ou prospection commerciale serait un atout.
* Excellent sens de la communication et du contact.
* Dynamisme, autonomie, organisation et persévérance.
* Goût du challenge et orientation vers les résultats.
* Bonne présentation et attitude professionnelle.
* Maîtrise des outils informatiques.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Le cabinet Eburka Conseils recrute une Auxiliaire Caissière chargée d’assurer la gestion quotidienne de la caisse, l’accueil des clients et le suivi des opérations d’encaissement, tout en garantissant la fiabilité et la propreté du poste de travail.

Missions principales :

* Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme.
* Assurer l’ouverture et la fermeture de la caisse.
* Vérifier le fonds de caisse au début et à la fin du service.
* Compter et contrôler les recettes journalières.
* Signaler tout écart de caisse à la hiérarchie.
* Effectuer les remises de recettes au responsable ou en banque.
* Maintenir le poste de caisse propre et bien organisé.
* Gérer le réapprovisionnement des fournitures : tickets, sacs, monnaie, etc.
* Participer aux inventaires.
* Apporter un soutien aux autres rayons ou postes en cas de besoin, notamment pour la mise en rayon et l’étiquetage.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Le cabinet Eburka Conseils recrute un Homme de Maison chargé d’assurer l’entretien quotidien du domicile et la gestion du linge, afin de maintenir un environnement propre, ordonné et agréable.

Missions principales :

Entretien et nettoyage de la maison :

* Assurer le nettoyage quotidien des différentes pièces.
* Balayer, aspirer, laver et dépoussiérer les sols.
* Nettoyer les sanitaires, salles de bains et cuisines.
* Entretenir les vitres, portes, meubles et différentes surfaces.
* Veiller à la propreté générale de la maison.
* Vider les poubelles et effectuer le tri des déchets.
* Signaler tout problème ou dysfonctionnement constaté dans la maison.

Entretien du linge :

* Collecter, trier et laver le linge.
* Étendre et sécher les vêtements.
* Repasser et plier le linge.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».