Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Nous recherchons une dizaine d'opérateurs de production pour une unité de transformation de fruits située dans la Zone Industrielle du PK24 à Abidjan en Côte d'Ivoire.

Profils recherchés:
-Connaissance du métier acquis par l'expérience
-BTS en Industrie Agro-alimentaire option Production ou diplôme équivalent
-Master agroalimentaire ou diplôme équivalent

Envoi du CV + copie des diplômes + carte d'identité à hello@hugs.tg

Description du poste :
Dans le cadre des besoins croissants en personnel de santé et pharmaceutique au Canada, ACRFTI Emplois et Formation recrute actuellement pour le compte de ses entreprises et établissements partenaires.

📌 Postes recherchés :
✔ Pharmacien(ne)
✔ Assistant(e) en pharmacie
✔ Technicien(ne) en pharmacie
✔ Préparateur(trice) en pharmacie
✔ Agent de laboratoire pharmaceutique
✔ Responsable qualité pharmaceutique

Le Canada fait actuellement face à une forte demande de professionnels qualifiés dans le domaine pharmaceutique en raison du vieillissement de la population, des départs à la retraite et du développement des services de santé.

Description du poste : Saisissez votre chance d'immigrer et travailler au Canada !
Bonjour,
Devenez acteur de votre avenir professionnel en travaillant au Canada. EXPRESS VISION CANADA vous propose des postes variés avec une assistance complète pour l'immigration et l'installation.
Plusieurs postes sont vacants au sein de notre institut'' EXPRESS VISION CANADA
CHAUFFEUR ADMINISTRATIF
SOUDEUR
MECANICIEN AUTOMOBILE
PLOMBIER
Contactez-nous par e-mail :serviceao.immigration@gmail.com

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Description du poste : L'Organisation pour l'Immigration et l'Insertion Professionnelle au Canada (OIIPC) est une organisation spécialisée dans l'accompagnement des talents internationaux, des travailleurs qualifiés et des étudiants souhaitant s'installer, travailler ou étudier légalement au Canada.

Afin de structurer son pole administratif,financier et de gouvernance, OIIPC à travers son programme ''RENTRÉE EXPRESS CANADA'' recrute pour les postes suivantes:

-ADMINISTRATION

-BTP

-HÔTELLERIE RESTAURATION

-TRANSPORT LOGISTIQUE

-MÉCANIQUE INDUSTRIELLE

Dossiers de candidature:

-Un curriculum vitae CV

-Une lettre de motivation LM

Adresse de candidature:service_recrutement@oiipca.org

Site internet: http://oiipca.org/

Description du poste : Sous la supervision du Commercial Senior, vous êtes le visage de notre société auprès de nos clients et prospects : Prospection active et démarchage de distributeur et consommateur. Vente des produits de la société en respectant les objectifs fixés Participation aux événements commerciaux, foires et salons Force de proposition pour améliorer nos arguments de vente et notre positionnement terrain.

Description du poste : Nous recherchons un(e) vendeur(se) automobile dynamique et passionné(e) par le secteur automobile pour rejoindre notre équipe commerciale. Vous serez chargé(e) d’accueillir les clients, de comprendre leurs besoins et de leur proposer des véhicules neufs ou d’occasion adaptés à leurs attentes et à leur budget.
Vos missions principales seront :
Accueillir et conseiller les clients dans le showroom, analyser leurs attentes pour présenter les modèles automobiles appropriés ;
Présenter les caractéristiques techniques, les équipements et les services associés (financement, garantie, entretien) des véhicules ;
Négocier les conditions de vente, réaliser les devis et finaliser les contrats de vente ;
Suivre la clientèle existante, développer un portefeuille de prospects et fidéliser les clients ;
Collaborer avec les équipes de service après‑vente pour garantir une satisfaction client optimale ;
Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires fixés par la direction commerciale.
Profil recherché :
Vous avez une aisance relationnelle, un sens du commerce et une bonne capacité de négociation ;
Une expérience dans la vente automobile ou commerciale est un atout ;
Maîtrise de la langue française indispensable, l’anglais est un plus ;
Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et motivé(e) par les résultats.

Description du poste : Rattaché(e) directement à la direction, le/la Responsable Logistique aura pour mission principale de piloter, d'optimiser et de superviser l'ensemble de nos opérations de transport, de distribution et de gestion de flotte. Garant de la satisfaction client et de l'efficacité opérationnelle, il/elle veillera au respect des délais, des coûts et des procédures de livraison.
​Missions principales
​Gestion et optimisation de la flotte : Superviser le parc de véhicules (suivi technique, maintenance, consommation de carburant) et encadrer l'équipe de chauffeurs/livreurs.
​Planification des tournées : Organiser et optimiser les flux de livraison du dernier kilomètre et les distributions de colis à forte cadence pour maximiser la productivité et réduire les délais.
​Suivi de la performance : Mettre en place et analyser les indicateurs clés (KPI) : taux de service, respect des délais de livraison, coûts de transport par colis.
​Gestion des imprévus : Réagir avec réactivité face aux aléas logistiques (pannes, retards, litiges clients) pour garantir la continuité du service.
​Pilotage des outils digitaux : Utiliser et configurer les logiciels de suivi de flotte, de gestion des tournées et de tracking en temps réel.
​Profil recherché
​Formation : Diplôme (Bac+2 à Bac+5) en Logistique, Transport ou Gestion de la Supply Chain.
​Expérience : Une expérience significative (2 à 5 ans) sur un poste similaire, idéalement dans la livraison rapide, la messagerie ou la gestion de flottes importantes.
​Compétences clés : Maîtrise des outils numériques et des applications de tracking logistique. Solides compétences en gestion d'équipe et en organisation.
​Qualités personnelles : Rigueur, forte résistance au stress, réactivité face aux imprévus, excellent sens du relationnel et esprit de leadership

Description du poste : Deadline: May 24th, 2026
Start Date: tbc
Duration: Long term
Hours: Full time
Compensation: Competitive
Location: Remote or from a London office, international travel possible 2-3 months/year
Apply via this link: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScTU29zooFkao8vrCIjuI-SyWYarAjX5BAH0c5Zyl99rfbnHg/viewform

Disclaimer: Health Progress Hub has partnered with Family Empowerment Media for this hiring round.
All candidates from Francophone-Africa countries are eligible for this role.

About the Role

FEM seeks a resourceful leader to support campaign expansion. Since the last time we opened a program manager role in 2025, we conducted proof of concepts in Togo and Benin. The new program manager will support further expansion in Senegal and elsewhere.
We expect the Project Manager to spend around 50% of their time on management, training and communication and 50% on research analysis, content review, and campaign evaluation.

We have clear and effective processes and tools for the role’s responsibilities:

General management and stakeholder engagement:
Build and maintain productive partnerships with local co-implementing partners, ensuring they feel comfortable sharing concerns or learnings
Train and support co-implementing partners, manage budgets, timelines and compliance
Develop and strengthen relationships with local/governmental stakeholders
Research and learning:
Manage data collection
Oversee quality assurance of transcripts and translations
Oversee analysis of qualitative data and draw out insights
Learn from partners, in particular about the target audience
Creative development:
Lead sourcing with partners of writers and production studios
Review and approve content messaging based on audience data
Coordinate content creation activities

Qualifications
We seek a resourceful and determined candidate with a well-rounded skill base in project execution, communication, and decision-making. The successful candidate will be inspired by our mission and demonstrate a commitment to our core values (see below). They will possess some or most of the following qualities:

Resourceful manager: a stress-tolerant, fast learner who enjoys a challenge and can manage large projects
Trust-building communicator: able to cultivate relationships and support partners in diverse cultural contexts
Process-oriented problem solver: can conscientiously execute, navigate new challenges, assess opportunities and evaluate risk
Detail-oriented leader: has a high standard for quality, identifies improvements
Independent team player: enjoys working alone and together, gives and receives constructive feedback
Language: Fluency in both French and English (spoken and written) is required

Benefits of working at FEM
Impact: Our model's successful scaling can save and improve thousands of lives.
Development: You will be challenged with a variety of tasks and receive rapid and implementable feedback. You’ll work with a scale-up and gain insight into the entrepreneurial process.
Flexibility: You will experience a high level of freedom and autonomy as we offer both remote and office-based work. We offer 30 days of paid leave a year.
Community: You will have the opportunity to become a part of the Ambitious Impact community.
Further details

This role has a 6-month test period to get to know each other better.
We respect your time. The first step of the application process takes 20 minutes, and we only ask for more time from applicants we think would be an excellent fit.

Description du poste : UMO Bénin recrute pour l’un de ses clients des Monteurs Électriciens (H/F) afin de renforcer ses équipes chantier. Sous l’autorité du Chef d’Équipe, les Monteurs Électriciens assurent la réalisation des travaux électriques confiés dans le respect des règles de l’art, des délais et des consignes de sécurité du projet. Ils sont chargés de réaliser les tâches électriques confiées conformément aux instructions, d’exécuter les travaux électriques HTA et/ou BT selon les normes en vigueur, d’appliquer rigoureusement les règles QHSE et les consignes de sécurité, de garantir la qualité des travaux réalisés et de respecter les délais impartis. Ils doivent également utiliser correctement les outils et équipements, assurer leur entretien, signaler toute anomalie, travailler en coordination avec les autres membres de l’équipe et respecter les procédures ainsi que l’organisation de l’entreprise. Profil recherché : formation dans les métiers de l’électricité avec une expérience professionnelle de 2 à 5 ans à un poste similaire. Bonne maîtrise des travaux électriques HTA et/ou BT, capacité à appliquer les consignes du chef d’équipe, rigueur, sens des responsabilités, respect des règles de sécurité, esprit d’équipe et dynamisme. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MSI Reproductive Choices Sénégal recrute un(e) Coordinateur(trice) régional(e) GATES pour la région de Dakar. La mission consiste à assurer la coordination opérationnelle, technique et partenariale du projet au niveau régional, en lien étroit avec les directions régionales de santé, les districts sanitaires, les structures de santé et les communautés, afin de garantir des interventions de qualité, basées sur les données et orientées résultats dans le domaine de la santé de la reproduction. Le poste vise à renforcer l’impact terrain du projet GATES en assurant une mise en œuvre efficace des activités, une collaboration étroite avec les acteurs sanitaires et communautaires, ainsi qu’un suivi rigoureux des résultats du programme. Les candidatures doivent être envoyées par CV et lettre de motivation

Description du poste : Le Gouvernement de la République du Sénégal, à travers le Projet ESPOIR JEUNES financé par la Banque Mondiale, recrute un Spécialiste en Passation des Marchés (SPM) pour l’unité de gestion du projet. La mission consiste à planifier les marchés en collaboration avec les experts et partenaires dans l’outil STEP, mettre en œuvre les processus de passation des marchés, assurer le suivi de l’exécution et de l’avancement des contrats en lien avec les gestionnaires de contrats dans STEP, analyser les écarts entre réalisations et prévisions du plan de passation des marchés, et accompagner les services techniques bénéficiaires dans la préparation et la finalisation des spécifications techniques des biens, services et travaux ainsi que des termes de référence pour la sélection des consultants. Le spécialiste devra également assurer le classement et l’archivage des documents dans STEP. Profil recherché : diplôme Bac+5 minimum en droit, gestion, économie, ingénierie, administration ou domaine équivalent, avec au moins 10 ans d’expérience professionnelle dont 5 ans en tant que spécialiste ou expert en passation des marchés dans des projets financés par des partenaires techniques et financiers tels que la Banque Mondiale, la BAD, l’AFD, la BID, l’UE ou les agences des Nations Unies. Une maîtrise parfaite de l’outil STEP est obligatoire. La connaissance de TOMPRO et SYSBUDGEP (module marchés) constitue un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’UNICEF intervient dans certains des contextes les plus difficiles afin de protéger les enfants les plus vulnérables et défendre leurs droits. Dans le cadre du renforcement de la main-d’œuvre des services sociaux au Sénégal, l’organisation recrute un Expert en Analyse des Coûts pour appuyer les travaux liés à la protection de l’enfant et à la protection sociale. Le contexte national est marqué par des risques élevés de protection de l’enfant, des niveaux importants de pauvreté et de fortes disparités territoriales. Les mécanismes de coordination existants incluent notamment les CDPE, mais la coordination de la protection sociale reste limitée, ce qui affecte la convergence des services entre protection de l’enfant, éducation et santé. La mission vise à analyser l’adéquation de la main-d’œuvre actuelle des services sociaux, évaluer les mécanismes de coordination institutionnelle, déterminer les ratios de travailleurs sociaux nécessaires, estimer les coûts actuels et projetés liés au recrutement, à la formation et au fonctionnement des services sociaux, identifier les écarts de financement et proposer des options soutenables compatibles avec les contraintes budgétaires nationales. L’expert devra également fournir des éléments probants pour le dialogue politique et budgétaire avec les ministères concernés et formuler des recommandations opérationnelles pour améliorer la prise en charge des coûts par le gouvernement. Profil recherché : Master ou équivalent en politiques publiques, finances publiques, économie, S&E, développement international, sciences sociales ou domaine connexe, avec au moins 7 ans d’expérience pertinente en analyse de politiques publiques, planification sectorielle, évaluation de programmes ou analyse des finances publiques. Une expérience en analyses complexes (diagnostics sectoriels, analyses de coûts, espace budgétaire, évaluations multi-acteurs) est requise, ainsi qu’une expérience dans le dialogue avec les ministères ou les bailleurs. Une expérience avec le système des Nations Unies et en Afrique de l’Ouest, particulièrement au Sénégal, est un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Ingénieur Réseau & Sécurité est chargé de garantir la disponibilité, la performance, la sécurité et l’évolution de l’infrastructure réseau de l’entreprise, tout en assurant la continuité de service et la protection des systèmes d’information. Il assure la gestion des infrastructures réseau en administrant les accès internet avec des mécanismes de haute disponibilité et de redondance, en gérant les environnements LAN et WAN (switching, VLAN, routage, VPN, proxy), en maintenant les interconnexions sécurisées IPSec entre le siège, les agences et les filiales, en planifiant et gérant l’adressage IP, ainsi qu’en supervisant et optimisant les performances du réseau. Il prend également en charge la sécurité des systèmes et réseaux en administrant des solutions de sécurité telles que firewalls, VPN et certificats, en gérant les accès sécurisés et les identités, en mettant en œuvre et faisant évoluer la politique de sécurité du SI, et en veillant à la conformité aux normes et bonnes pratiques comme ISO 27001. Il intervient dans la gestion du WiFi et des équipements en déployant et administrant les points d’accès, en garantissant la qualité de service et la couverture réseau, et en assurant le bon fonctionnement des équipements. Il assure également le support et l’exploitation en traitant les incidents réseau de niveau 0 à 2, en mettant en place les outils de supervision et de métrologie, en documentant les architectures et procédures, et en assurant une veille technologique avec propositions d’amélioration. Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en informatique, réseaux et télécommunications ou équivalent, avec 3 à 5 ans d’expérience. Compétences en TCP/IP, DNS, DHCP, BGP, OSPF, sécurité réseau, firewall, VPN, WiFi, supervision et architecture SI. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Intérim recrute en interne un(e) Chargé(e) de Paie / RH pour ses bureaux de Cotonou afin de renforcer ses activités et améliorer la qualité de ses services. Le/la titulaire du poste aura pour mission principale d’assurer l’établissement complet et autonome de la paie, de la collecte des éléments variables jusqu’à l’édition des bulletins de paie. Il/elle devra collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie (heures, absences, primes, retenues), calculer et vérifier les bulletins de paie conformément à la législation en vigueur, garantir la fiabilité des cotisations sociales et fiscales, et assurer la gestion administrative du personnel incluant les contrats, avenants et mouvements. Le poste implique également la préparation et la transmission des déclarations sociales et fiscales, la gestion des soldes de tout compte et documents de sortie, le suivi des dossiers de protection sociale et des accidents de travail, ainsi que l’élaboration de tableaux de bord et reportings pour la direction. Le/la candidat(e) devra veiller au respect des procédures internes et à la confidentialité des données salariales, tout en apportant un appui ponctuel à l’équipe RH sur les aspects administratifs liés à la paie et à la rémunération. Profil recherché : Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines, comptabilité ou finance, avec une expérience confirmée et autonome en gestion de la paie (obligatoire). Bonne maîtrise d’Excel et des outils de paie, excellente connaissance de la législation sociale, rigueur, fiabilité, sens du détail, confidentialité, capacité à travailler sous pression et respect des délais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Le Département Comptabilité, Finance et Systèmes IT d’Oxfam Sénégal a pour objectif d’assurer une gestion transparente, efficace et responsable des ressources financières et des systèmes d’information de l’organisation. Il veille à la fiabilité des informations financières, au respect des normes comptables SYSCOHADA et SYCEBNL, ainsi qu’à la conformité avec les exigences légales et celles des bailleurs de fonds. Le poste de Responsable Comptabilité, Finance et Systèmes IT est chargé de garantir la bonne tenue de la comptabilité, la production des états financiers et le suivi budgétaire des programmes. Il assure la préparation des rapports financiers, la gestion du budget annuel et le renforcement des systèmes de contrôle interne et de gestion des risques. Il veille également à la gestion et à la sécurité des infrastructures informatiques afin de garantir la disponibilité des outils technologiques nécessaires au bon fonctionnement des opérations. Les missions incluent la tenue complète de la comptabilité, la vérification des pièces comptables, la supervision des saisies, la préparation des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, ainsi que l’élaboration des états financiers. Le poste comprend aussi la gestion de la paie sous validation hiérarchique, la gestion fiscale et sociale, la préparation des déclarations, le suivi des obligations réglementaires et la relation avec les administrations fiscales. Il implique également le contrôle interne, la gestion des risques, la préparation des audits, le suivi des recommandations et la collaboration avec les équipes internes et partenaires. Profil recherché : diplôme Bac+4 à Bac+5 en comptabilité, finance, gestion ou audit avec 5 à 7 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en ONG, organisation internationale ou cabinet d’audit. Maîtrise obligatoire des normes SYSCOHADA et SYCEBNL, bonne maîtrise d’Excel, expérience en gestion de subventions et audits. La maîtrise de l’anglais et du logiciel ODOO est un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’ONG ADRA-Mali, organisation humanitaire mondiale de l’Église Adventiste du Septième Jour, recrute un Spécialiste en sécurité alimentaire et moyens de subsistance dans le cadre du projet ASPIRE financé par Norad. Le projet intervient dans les régions de Ségou et Tombouctou et vise à améliorer l’accès à l’éducation, renforcer la résilience des populations vulnérables et soutenir le développement économique durable à travers des activités agricoles et génératrices de revenus. Le titulaire du poste sera basé à Ségou et aura pour mission principale d’assurer la mise en œuvre des activités de moyens de subsistance et de sécurité alimentaire conformément au plan de travail du projet afin d’atteindre les résultats fixés. Il devra organiser des formations techniques pour les bénéficiaires et partenaires, superviser les activités des partenaires, réaliser des analyses de marché et proposer des filières agricoles porteuses, identifier les bénéficiaires et projets, sensibiliser les populations, accompagner les coopératives dans l’amélioration de la production, transformation et commercialisation, planifier les jardins communautaires et scolaires, organiser les groupes d’épargne et de crédit, contribuer à la conception des outils de suivi, assurer la disponibilité du matériel nécessaire, suivre les activités génératrices de revenus, développer des modules de formation en gestion et finance de base, maintenir des relations avec les autorités locales et participer aux réunions de coordination et clusters sécurité alimentaire. Profil recherché : Bac+4 minimum en sciences agropastorales ou domaine équivalent avec au moins 5 ans d’expérience en développement rural et communautaire, dont 3 ans en ONG ou projets de développement. Le candidat doit avoir de bonnes capacités rédactionnelles, organisationnelles, de communication et d’animation de groupe, ainsi qu’une maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Pour postuler, envoyer le dossier en PDF

Description du poste : UMO Bénin recrute pour l’un de ses clients un Comptable afin d’assurer la bonne gestion comptable, fiscale et financière de l’entreprise dans le respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur. Le poste consiste à saisir et enregistrer l’ensemble des pièces comptables conformément aux procédures internes, assurer la tenue des livres comptables selon les normes en vigueur, établir les déclarations fiscales et sociales dans les délais requis et participer à l’élaboration des états financiers ainsi qu’aux rapports de suivi d’activités. Le candidat devra également assurer la gestion de la comptabilité matière, la valorisation des stocks, le suivi des mouvements de stocks (entrées et sorties), participer aux inventaires et au contrôle des écarts, assister le Responsable Comptable dans ses missions, assurer le classement et l’archivage des pièces comptables et contribuer à l’amélioration des procédures comptables et financières. Il devra aussi veiller au respect des règles comptables, fiscales et internes, produire des analyses comptables fiables et assurer un reporting régulier. Profil recherché : Bac +3 minimum en comptabilité, gestion financière ou domaine équivalent, avec au moins 5 ans d’expérience à un poste similaire. Une expérience en cabinet d’expertise comptable est un atout. Le candidat doit maîtriser les normes SYSCOHADA révisé, la fiscalité, les obligations sociales, la loi des finances et le code des impôts, ainsi que les processus de clôture des comptes. Maîtrise obligatoire de SAGE SAARI et d’Excel avancé. Le profil recherché doit faire preuve de rigueur, d’intégrité, de sens de l’organisation, de capacité d’analyse, de travail sous pression et d’esprit d’équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Bénin, cabinet spécialisé dans le recrutement, l’intérim et les solutions RH, recrute un(e) Business Developer RH pour ses bureaux de Cotonou dans le cadre du développement de ses activités et du renforcement de sa croissance commerciale. Le/la candidat(e) aura pour mission principale de développer le portefeuille clients et de contribuer à la croissance du cabinet. Il/elle devra identifier, prospecter et développer de nouveaux clients (entreprises privées, institutions, ONG), promouvoir les services du cabinet (recrutement, intérim, gestion RH, outsourcing), détecter les besoins RH des entreprises et proposer des solutions adaptées. Le poste inclut la réalisation de rendez-vous commerciaux, négociations et closing des contrats, la fidélisation des clients existants, le développement des comptes stratégiques, ainsi que la participation à la stratégie commerciale et au plan de développement du cabinet. Le/la Business Developer devra assurer le suivi des opportunités commerciales et des indicateurs de performance, collaborer avec les équipes recrutement et paie, effectuer une veille du marché et contribuer à l’amélioration de l’offre de services. Profil recherché : Bac +3 à Bac +5 en commerce, marketing, gestion ou RH, avec une expérience confirmée en développement commercial B2B, idéalement dans les services RH, l’intérim ou le conseil. Bonne compréhension des métiers RH, fortes capacités de prospection et de négociation, orientation résultats, autonomie, esprit d’initiative, aisance relationnelle et maîtrise des outils CRM sont des atouts importants. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.