Description du poste : Leadway Assurance offre une opportunité unique aux jeunes talents motivés souhaitant démarrer une carrière dans le domaine de l’assurance automobile.
Rejoignez-nous en tant que Téléconseiller, suivez une formation complète et devenez agent mandataire indépendant, avec la gestion de votre propre portefeuille client.
🧭 Vos Missions
🎯 Vente & Conseil :
Prospecter de nouveaux clients (particuliers et concessionnaires).
Conseiller efficacement sur les offres d’assurance automobile adaptées à leurs besoins.
💼 Gestion Autonome :
Créer, gérer et fidéliser un portefeuille client personnel.
Suivre vos performances et vos revenus via une plateforme digitale intuitive.
🎓 Une Formation Complète Vous Est Offerte
Fondamentaux du métier d’assureur automobile.
Techniques de vente et de négociation commerciale.
Utilisation d’outils digitaux de gestion client.
🔍 Profil Recherché
🎓 Niveau d’études :
BAC minimum, tous domaines acceptés.
✅ Compétences clés :
Excellente élocution et aisance relationnelle.
Maîtrise de base des outils digitaux (smartphone obligatoire).
Dynamisme, sens du contact et esprit commercial.
🧑💼 Expérience :
Débutants bienvenus : aucune expérience préalable en assurance requise.
Ouvert également aux profils ayant déjà une expérience commerciale.
🎁 Avantages à la Clé
💸 Revenus hebdomadaires selon vos performances.
💼 Statut indépendant : gérez votre activité comme un entrepreneur.
🕒 Flexibilité totale : possibilité de travailler à distance.
🚀 Opportunité business : développez votre propre agence de proximité.
Description du poste : OFFRE D’EMPLOI – AGENT COMMERCIAL IMMOBILIER
📍 Abidjan | 🏢 SIMO GROUP SARL
Vous êtes passionné par l’immobilier ? Vous avez le sens du contact, le goût du terrain et le talent pour convaincre ?
Rejoignez l’équipe dynamique de SIMO GROUP SARL !
🔍 Poste : Agent Commercial Immobilier
🛠️ Missions principales :
Prospection de biens immobiliers à usage locatif (maisons, appartements, bureaux)
Vente de terrains dans nos différentes zones d’aménagement
Vente de bien Immobilier
Prise de rendez-vous, visites, suivi client
Conseil et accompagnement des clients dans leurs démarches
Participation aux campagnes de communication et événements immobiliers
✅ Profil recherché :
Formation ou expérience dans le domaine commercial ou immobilier
Bonne présentation et excellente communication
Autonomie, rigueur et esprit d’initiative
Maîtrise des outils numériques (WhatsApp, email, Google Maps, etc.)
Bonne connaissance d’Abidjan et de ses communes
📌 Conditions :
Rémunération motivante (fixe + commissions)
Poste basé à Abidjan, déplacements fréquents
📞 Candidature :
Envoyez votre CV + lettre de motivation à simogroup.ci@gmail.com
📍 Ou déposez directement à notre siège à Riviera Faya, près de la pharmacie Éphrata
Description du poste : Contexte
Afriland First Bank CI, filiale du groupe Afriland First Group, s’impose comme un acteur majeur du financement du secteur privé en Côte d’Ivoire.
Notre engagement : proposer des solutions bancaires adaptées aux PME, grandes entreprises et particuliers, dans un cadre sécurisé et conforme.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef(fe) d’Agence, responsable du développement commercial, du pilotage des opérations et du management des équipes.
🎯 Missions Clés
📈 Développement Commercial
Mener une prospection active (visites terrain, campagnes ciblées).
Assurer la fidélisation et la croissance du portefeuille clients (entreprises et particuliers).
Réaliser l’analyse financière des dossiers et défendre les propositions en comité de crédit.
⚖️ Gestion des Risques
Suivre les garanties et le recouvrement des créances.
Veiller à la mise à jour rigoureuse des données clients (KYC).
Gérer les incidents (impayés, arbitrages, irrégularités).
👥 Management d’Équipe
Animer et encadrer une équipe pluridisciplinaire.
Appliquer et faire respecter les procédures bancaires et réglementaires.
Garantir la qualité de service et le respect des délais.
📌 Profil Recherché
🎓 Formation
Bac+4/5 en Économie, Banque, Gestion ou Administration des Entreprises.
🧠 Expérience
5 ans minimum en gestion d’agence bancaire ou poste similaire.
Solide expérience en analyse financière et gestion du risque bancaire.
🛠 Compétences Techniques
Connaissance approfondie des produits bancaires, de la fiscalité et de la réglementation locale.
Maîtrise des outils : Pack Office (Excel avancé), logiciels bancaires et bases de données.
🤝 Soft Skills
Leadership naturel, esprit d’équipe, intégrité.
Excellente capacité d’organisation et réactivité en situation de pression.
Aisance en communication écrite et orale : français courant exigé ; la maîtrise de l’anglais ou d’une langue locale est un plus.
📂 Dossier de Candidature
Merci d’envoyer votre CV à jour, accompagné de trois (3) références professionnelles récentes.
Description du poste : Missions Principales
En soutien direct au Directeur Général, l’Assistante Administrative Bilingue aura pour responsabilités :
Accueil & Orientation des visiteurs.
Planification de l’agenda et des rendez-vous de la direction.
Organisation des réunions : convocations, préparation des dossiers, suivi des participants, logistique, rédaction de comptes rendus et procès-verbaux.
Gestion des courriers (physiques et électroniques).
Organisation des déplacements et voyages : réservations (billets, hébergements, visas), ordres de mission, etc.
Traduction de documents, lettres, articles (FR ↔ EN).
Gestion des fournitures de bureau et suivi des approvisionnements.
Suivi de la propreté des locaux et du respect des contrats de maintenance.
Classement et archivage des documents professionnels.
Assistance administrative polyvalente pour garantir le bon fonctionnement de l’entreprise.
🔍 Profil Recherché
🎓 Formation :
Bac+4/5 en Assistanat de direction, Communication, Marketing ou Administration.
🧠 Expérience :
Minimum 3 ans à un poste similaire.
🌍 Langues :
Parfaite maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (bilingue exigé).
💡 Compétences Clés :
Excellente communication écrite et orale (FR & EN).
Maîtrise des outils bureautiques et techniques de secrétariat.
Organisation d’agenda, gestion de courriers, archivage.
Sens aigu de la planification d’événements et réunions.
Discrétion, autonomie, gestion du stress et des priorités.
Polyvalence, rigueur, dynamisme, courtoisie et disponibilité.
📂 Dossier de Candidature
Merci d’envoyer, au plus tard le 14 juillet 2025, les éléments suivants :
✅ Lettre de motivation avec prétentions salariales
✅ Deux (2) photos récentes
✅ Curriculum Vitae (CV)
Description du poste : Rôle et mission
Sous la supervision du Directeur Pays et en collaboration étroite avec les équipes transversales et la Direction des Programmes, le/la Coordinateur(trice) Mobilisation des Ressources est responsable de la mise en œuvre de la stratégie de mobilisation des financements externes d’Educo au Mali.
Il/elle a pour mission principale de diversifier et pérenniser les sources de financement, tout en renforçant la visibilité et le positionnement stratégique d’Educo auprès des bailleurs publics et privés, au niveau national et régional.
🛠️ Responsabilités principales
1. Stratégie et coordination
Actualiser et mettre en œuvre la stratégie pays de mobilisation des ressources, en cohérence avec les priorités programmatiques et les objectifs de durabilité financière d’Educo.
Assurer le pilotage, le suivi et l’évaluation de cette stratégie à l’échelle nationale, y compris dans les bases.
Coordonner la formulation de propositions de qualité, en réponse aux appels à projets des bailleurs institutionnels et privés.
2. Veille et développement
Conduire une veille stratégique active pour identifier de nouvelles opportunités de financement.
Participer au pré-positionnement stratégique d’Educo auprès des bailleurs et partenaires potentiels.
Identifier et établir des alliances stratégiques avec des acteurs clés du développement et de l’humanitaire.
3. Appui technique et conformité
Collaborer avec les départements Programmes, Finances, Suivi & Évaluation, RH et Communication pour une approche intégrée de la mobilisation des ressources.
Garantir le respect des normes contractuelles des bailleurs tout au long du cycle de projet.
Contribuer à la fidélisation des bailleurs grâce à une gestion rigoureuse et transparente des subventions.
4. Plaidoyer et représentation
Représenter Educo dans les rencontres stratégiques en lien avec les financements et partenariats.
Renforcer la visibilité institutionnelle d’Educo au sein des réseaux de bailleurs et de partenaires techniques.
📊 Résultats attendus (Deliverables)
Une stratégie de mobilisation des ressources opérationnelle et suivie.
Un portefeuille de bailleurs élargi et des volumes de financements accrus.
Des propositions de projet alignées, stratégiques et compétitives.
Des partenariats nationaux et régionaux consolidés.
Une culture organisationnelle intégrant la mobilisation des ressources dans toutes les composantes d’Educo.
✅ Profil recherché
Formation
Bac +4/5 minimum en relations internationales, développement, économie, gestion de projet, coopération internationale ou tout autre domaine pertinent.
Expérience
Minimum 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, en mobilisation de ressources, rédaction de propositions de projet ou coordination de partenariats.
Expérience avérée dans la gestion des relations avec des bailleurs internationaux (institutionnels, privés, humanitaires, multilatéraux).
Expérience de terrain dans un contexte humanitaire et/ou de développement est fortement souhaitée.
Compétences clés
Excellente maîtrise des appels à projets, logiques de financement, et mécanismes de subventions.
Compétences rédactionnelles avérées (français et anglais).
Très bonne capacité d’analyse, de synthèse et de communication.
Esprit de leadership collaboratif et sens du travail en équipe multidisciplinaire.
Solide compréhension du contexte du développement au Sahel, notamment au Mali.
Langues
Maîtrise du français (oral et écrit).
Bon niveau d’anglais professionnel requis (lecture, rédaction de propositions).
📌 Conditions du poste
Poste basé à : Bamako, Mali
Mobilité requise : Déplacements réguliers à Ségou et Mopti
Description du poste : Responsabilités principales
1. Mise en œuvre des activités éducatives
Participer à la planification et à l’exécution des activités du projet.
Accompagner la mise en place et le suivi des centres SSA/P dans la zone.
Suivre la réhabilitation des infrastructures scolaires et la distribution des matériels et kits.
Organiser et animer des séances de sensibilisation (thématiques du projet).
Contribuer à la mobilisation communautaire et au plaidoyer pour la scolarisation des enfants.
Soutenir l’organisation des formations locales destinées aux parties prenantes.
Assurer la qualité, la sécurité et l’impact des activités sur les enfants.
2. Mobilisation communautaire et institutionnelle
Entretenir des relations régulières avec les autorités locales, services déconcentrés et partenaires communautaires.
Stimuler la participation active des communautés à toutes les étapes du projet.
Représenter Educo dans les rencontres locales liées à l'éducation ou au projet.
3. Collecte de données et rapportage
Participer à la collecte de données nécessaires à la planification, au suivi et à l’évaluation des activités.
Rédiger des comptes rendus réguliers et les partager avec le superviseur.
Appuyer les enquêtes, études de cas ou évaluations programmées par Educo.
📚 Profil recherché
Formation
Diplôme de niveau DEF + 4 ans (IFM) ou BAC +3 minimum dans un domaine lié à l'éducation, le travail social, ou domaines similaires.
Expérience
Minimum 3 ans d'expérience terrain dans la mise en œuvre de projets éducatifs au sein d'une ONG, idéalement en contexte humanitaire ou zones rurales difficiles.
🧠 Compétences et connaissances requises
Bonne maîtrise des standards de l’éducation en situation d’urgence.
Connaissances solides en genre, droits de l’enfant et éducation inclusive.
Compétences en mobilisation communautaire, en animation et en travail collaboratif.
Connaissance des politiques éducatives nationales/régionales du Mali.
Capacité à travailler sous pression, à s’adapter à des environnements complexes.
Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint.
Permis de conduire moto obligatoire.
✅ Qualités personnelles recherchées
Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
Excellentes capacités relationnelles et esprit d’équipe.
Diplomatie, écoute et sens de la médiation.
Engagement pour la cause de l’éducation et des droits de l’enfant.
💼 Conditions d’emploi
Contrat : CDD de 9 mois, incluant une période d’essai de 2 mois.
Rémunération : Motivante.
Assurance : Prise en charge à 80 % pour l’agent, le/la conjoint(e) et jusqu’à 4 enfants.
📥 Candidature
Veuillez envoyer votre dossier par e-mail, comprenant :
Une lettre de motivation,
Un CV actualisé avec trois (03) références professionnelles (dont au moins un superviseur direct),
Une copie du diplôme le plus pertinent,
Une copie de la pièce d’identité en cours de validité (NINA, carte nationale ou passeport),
Description du poste : Vos missions principales
En tant que Développeur Full Stack, vous jouerez un rôle clé dans le développement de nos solutions SaaS. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie du produit, de la conception technique au déploiement, en passant par les tests automatisés.
Vos principales responsabilités seront :
Concevoir, développer et maintenir des applications SaaS performantes, sécurisées et évolutives.
Participer à la définition et à l’évolution de l’architecture technique de nos produits.
Collaborer étroitement avec les équipes produit, design, marketing et les parties prenantes internes.
Implémenter des tests automatisés et garantir une haute qualité de code.
Participer aux revues de code et à l'amélioration continue des pratiques de développement.
🛠️ Compétences et technologies requises
Nous recherchons une personne rigoureuse, curieuse, avec un fort esprit d'équipe et les compétences suivantes :
Langages & frameworks
Solide maîtrise de PHP, JavaScript, Node.js
Bonne expérience avec des frameworks : Symfony ou Laravel côté back-end, Angular côté front-end
Architecture & développement SaaS
Excellente compréhension des architectures multi-tenant, APIs RESTful, MVC, scalabilité et performance
Expérience avec les bases de données relationnelles (SQL) et non relationnelles (NoSQL)
Soft skills
Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe
Esprit analytique, orienté solution, sens du détail et de la qualité
Capacité à évoluer dans un environnement agile et dynamique
✅ Ce que nous offrons
Un environnement stimulant et innovant avec des projets à fort impact
Des challenges techniques variés et évolutifs
Une équipe bienveillante et passionnée
[À personnaliser : télétravail possible, mutuelle, tickets resto, etc.]
📩 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et quelques mots pour vous présenter (ou un portfolio / projet GitHub si disponible)
Description du poste : Votre rôle
En tant que Gestionnaire Sinistres IARDT, vous serez chargé(e) de gérer efficacement les dossiers sinistres multirisques (auto, habitation, RC, transport, etc.), dans le respect des engagements contractuels, des procédures internes et des exigences réglementaires.
🛠️ Vos principales missions
Assurer l'ouverture, l'instruction et le suivi des dossiers sinistres dans les délais impartis.
Réunir et transmettre aux assureurs les pièces justificatives nécessaires à la gestion des sinistres.
Veiller à la désignation rapide des experts par les assureurs, et coordonner les échanges entre assurés, experts et assureurs.
Analyser les rapports d’expertise pour garantir une évaluation conforme aux garanties contractuelles.
Négocier les indemnisations et s'assurer du versement rapide des indemnisations aux clients.
Maintenir une communication claire et proactive avec les clients sur l’évolution de leurs dossiers.
Gérer les correspondances (emails, courriers, appels) avec les assureurs et les assurés.
Réaliser des reportings réguliers à destination de la hiérarchie, des clients et du service commercial.
Travailler en étroite collaboration avec le service financier pour le traitement des règlements.
Garantir la conformité des dossiers avec les exigences du groupe et les conventions avec les assureurs.
Classer rigoureusement les dossiers physiques et numériques selon les procédures établies.
Contribuer à la réputation de sérieux, d’efficacité et de fiabilité de l’entreprise.
🧾 Profil recherché
Formation & Expérience
Diplôme de Technicien en Assurance (DTA) minimum, ou Bac+3 en Assurance.
Minimum 2 ans d'expérience en compagnie ou cabinet de courtage.
Compétences techniques
Maîtrise des techniques d'assurance IARDT et bonnes connaissances juridiques.
Bonnes compétences en bureautique (Word, Excel, PowerPoint).
Connaissance des logiciels de gestion des sinistres (un plus).
Maîtrise de l’anglais (atout).
Aptitudes personnelles
Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et réactivité.
Bon esprit d'analyse, de synthèse et de priorisation.
Qualités relationnelles, diplomatie et sens de l’écoute.
Capacité à travailler en équipe et sous pression.
📩 Comment postuler ?
Veuillez envoyer votre CV actualisé
Description du poste : Mission principale
Rattaché(e) au département des achats/logistique, l’Assistant Achat BTP appuiera les activités d’approvisionnement en matériels et services nécessaires à l’exécution des chantiers, dans le respect des délais, de la qualité et des procédures internes.
📌 Profil Recherché
🎓 Qualifications :
Titulaire d’un BAC+2 en achat, logistique, ou formation équivalente.
Une expérience professionnelle minimale de 3 ans à un poste similaire est exigée, de préférence dans le secteur BTP ou industriel.
🙋♀️ Candidatures féminines fortement encouragées.
🛠️ Compétences clés attendues
Connaissance des procédures d’achat et des outils de gestion des stocks.
Maîtrise des documents d’appel d’offres, bons de commande et tableaux comparatifs.
Bonne capacité de négociation et sens du relationnel avec les fournisseurs.
Organisation, rigueur, réactivité et capacité à gérer les priorités.
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et logiciels ERP (un atout).
✅ Avantages
Intégration dans une structure dynamique en pleine croissance.
Possibilité d’évolution selon les performances.
Ambiance de travail collaborative et exigeante.
📂 Candidature
Envoyez votre CV et une lettre de motivation
Description du poste : Missions :
Sous la supervision du Responsable Administratif, vous contribuerez au bon fonctionnement du service à travers les tâches suivantes :
Participer à la gestion des courriers et documents administratifs ;
Contribuer à l’accueil physique et téléphonique des visiteurs ;
Effectuer des travaux de classement, saisie et archivage ;
Apporter un appui polyvalent au service administratif.
🎓 Profil Recherché :
Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) en secrétariat, gestion ou équivalent ;
Une première expérience en entreprise est un atout ;
Bonne maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint ;
Capacité à rédiger des documents administratifs (courriers, comptes rendus…) ;
Sens de l’organisation, rigueur, discrétion et esprit d’équipe.
📌 2. Stagiaire Commercial(e)
[REF SCOM]
🔍 Missions :
Sous la supervision du Responsable Commercial, vous participerez activement au développement commercial de l’entreprise :
Participer à la prospection de nouveaux clients et partenaires ;
Contribuer à la rédaction des offres commerciales et devis ;
Suivre certaines opérations de vente et communication commerciale ;
Exécuter diverses tâches liées à la stratégie commerciale.
🎓 Profil Recherché :
Bac+2 / Bac+3 en commerce, marketing, management ou équivalent ;
Une première expérience en entreprise est un atout ;
Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint ;
Notions de communication commerciale ;
Curiosité, sens de l’initiative, bonne organisation et relationnel développé.
📂 Dossier de Candidature :
Merci d’envoyer au plus tard le 15 juillet 2025 :
Une lettre de motivation (précisant la référence du stage : REF ADMIN ou REF SCOM)
Un CV signé et daté avec références
La copie des diplômes
Les attestations de stage(s)
Un certificat de nationalité
Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe, une institution de microfinance basée à Lomé lance un appel à candidatures pour le recrutement de deux (02) Assistants Auditeurs Internes.
Procédure de candidature :
Les personnes intéressées sont invitées à adresser une demande d’informations à l’attention de Monsieur le Directeur Général
En réponse à cette demande, les candidats recevront automatiquement :
Une note détaillée relative au poste à pourvoir, aux pièces constitutives du dossier de candidature, au délai et au canal de soumission, ainsi qu’au processus de sélection.
Un modèle de CV au format Excel, à compléter et à joindre au dossier de candidature.
Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son personnel, une institution de microfinance située à Lomé recrute un (01) Informaticien Réseau.
Procédure de candidature :
Les candidats intéressés sont priés d’adresser une demande d’informations à Monsieur le Directeur Général
En retour, les postulants recevront automatiquement :
Une fiche descriptive du poste, les pièces à fournir pour le dossier de candidature, les modalités de dépôt, les délais, ainsi que les étapes du processus de recrutement.
Un modèle de CV au format Excel, à remplir et à intégrer au dossier de candidature.
Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son effectif, une institution de microfinance implantée à Lomé recrute une (01) Secrétaire de Direction.
Procédure de candidature :
Toute personne intéressée est invitée à adresser une demande d’informations à Monsieur le Directeur Général,
Suite à cette demande, le candidat recevra automatiquement :
Une note descriptive du poste, les pièces constitutives du dossier de candidature, les modalités et délais de dépôt, ainsi que les étapes du processus de recrutement.
Un modèle de CV au format Excel, à compléter et à joindre au dossier de candidature.
Description du poste : Description du poste
Dans le cadre du renforcement de son équipe financière, SOKAF recrute un(e) Responsable Recouvrement expérimenté(e) pour gérer le suivi des créances clients et optimiser les encaissements.
Missions principales
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de recouvrement des créances clients
Assurer le suivi régulier des comptes clients et des échéances
Gérer les relances clients (écrites, téléphoniques et visites si nécessaire)
Négocier les plans de règlement avec les débiteurs en difficulté
Collaborer avec les services commerciaux et comptables pour résoudre les litiges
Produire tableaux de bord et rapports d’analyse sur le recouvrement
Suivre les procédures contentieuses en lien avec les conseillers juridiques
Exécuter toute tâche connexe assignée par la hiérarchie
Profil recherché
Formation : Bac+3 à Bac+5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou équivalent
Expérience : 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans la distribution
Compétences techniques :
Maîtrise du processus de recouvrement (amiable et contentieux)
Connaissance des outils comptables et ERP (ex. Sage)
Lecture et analyse de balance âgée, lettrage de comptes
Gestion du risque client et évaluation de la solvabilité
Connaissance du cadre juridique (OHADA, procédures locales)
Suivi des indicateurs clés (DSO, taux de recouvrement, créances douteuses)
Coordination interservices (comptabilité, commercial, juridique)
Compétences personnelles :
Rigueur, organisation et méthodologie
Capacité à négocier, persuader et trouver des solutions gagnant-gagnant
Leadership, management d’équipe et gestion du stress
Éthique professionnelle, discrétion et intégrité
Forte orientation résultats et sens des objectifs
Conditions
Disponibilité immédiate
Permis de conduire obligatoire
Candidature
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation
Description du poste : Missions principales :
Encadrer, animer et motiver une équipe de techniciens et conseillers SAV
Assurer le traitement efficace des demandes clients : diagnostics, réparations, échanges, réclamations
Suivre et analyser les indicateurs clés (délais, taux de retour, satisfaction)
Mettre en œuvre des actions d’amélioration continue
Gérer les escalades et situations clients complexes
Collaborer avec les équipes commerciales, logistiques et techniques
Veiller au respect des procédures internes et engagements de garantie
Profil recherché :
Diplôme Bac+2 à Bac+4 en électronique, gestion, relation client ou équivalent
Expérience confirmée en SAV, idéalement dans la téléphonie mobile
Excellentes compétences managériales et capacité à résoudre des problèmes
Sens de l’organisation, esprit d’analyse et forte orientation client
Maîtrise des outils informatiques (ERP, CRM)
Maîtrise parfaite du français et/ou de l’anglais, connaissance pratique de l’autre langue
Dossier de candidature :
Merci d’envoyer votre CV
Description du poste : Missions principales :
En tant que Grutier, vous serez chargé(e) de manipuler et déplacer des charges lourdes à l’aide d’une grue sur un chantier, tout en respectant strictement les normes de sécurité.
🔧 Responsabilités :
Opérer la grue conformément aux procédures et normes de sécurité en vigueur.
Charger, décharger et déplacer efficacement les matériaux de construction.
Coordonner les manœuvres avec l’équipe au sol par signaux ou communication radio.
Réaliser les inspections quotidiennes de la grue et signaler toute anomalie.
Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité pour éviter les incidents.
✅ Profil recherché :
Formation : Diplôme d’études secondaires ou équivalent
Certificat : CACES (ou tout autre certificat reconnu de grutier)
Expérience : Conduite effective de grues en environnement de chantier
🧠 Compétences requises :
Bonne coordination œil-main et vigilance élevée
Sens aigu de l'équilibre et de la précision
Maîtrise des règles de sécurité et des techniques de levage
Communication claire et capacité à suivre des instructions strictes
📩 Dossier de candidature :
Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation
Description du poste : Nous recherchons un livreur dynamique et fiable, titulaire d’un permis moto, pour rejoindre notre équipe.
🛵 Profil recherché :
Vous êtes ponctuel(le), motivé(e) et connaissez bien les itinéraires urbains
Vous possédez un permis de conduire moto en cours de validité
Vous avez un bon sens du service et le goût du travail bien fait
📍 Localisation : [à préciser]
📨 Pour postuler :
Envoyez votre CV
Description du poste : Description générale
Sous la responsabilité de la Coordinatrice Finance Régionale, le·la Chargé·e Finance Régionale apporte un appui technique essentiel à la gestion financière de l’ensemble de la région, incluant le bureau régional et les bureaux pays. Il/elle joue un rôle clé dans le suivi budgétaire, la coordination financière inter-pays, la gestion des financements multi-pays, et l’application rigoureuse des procédures financières internes et bailleurs.
🧩 Responsabilités principales
🔸 Appui aux bureaux pays
Contrôler les allocations analytiques mensuelles des comptabilités pays
Analyser les suivis budgétaires mensuels (Cycle FMT) et valider les demandes de trésorerie
Suivre les corrections de versements bailleurs dans le CRM
Contrôler les budgets de nouvelles demandes de financement et amendements avant soumission à validation
Réviser les rapports financiers pays dans le respect des seuils et des échéances bailleurs
Accompagner les processus budgétaires annuels et les révisions périodiques
Soutenir l’utilisation des KPI financiers pour améliorer la gestion budgétaire
🔸 Gestion financière du bureau régional
Participer au suivi budgétaire mensuel du bureau régional
Soutenir l’équilibre financier en lien avec l’équipe de direction régionale
Organiser la coordination mensuelle avec les CAF pays
Participer à l’élaboration des budgets bailleurs multi-pays ou régionaux (si bureau régional lead)
Suivre les allocations analytiques, les demandes d’achat, les paiements et dépenses régionales
Contribuer à l’élaboration et la révision du budget régional annuel
Produire les rapports financiers régionaux pour validation
Identifier et signaler les risques financiers à la Coordinatrice
Veiller à la confidentialité des informations financières
✅ Profil recherché
🎓 Formation & Expérience
Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle similaire en finance/comptabilité
Maîtrise des principes comptables et exigences d’audit
Connaissance des procédures bailleurs humanitaires fortement appréciée
Expérience en environnement multi-pays / ONG / projet régional un atout
💼 Compétences clés
Gestion du temps, rigueur, respect des délais
Esprit d’analyse, capacité à proposer des améliorations de procédures
Aisance en communication écrite et orale
Sens du travail en équipe, adaptabilité en environnement multiculturel
Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités
Approche partenariale dans le soutien technique aux équipes terrain
🌐 Langues
Français courant
Anglais professionnel requis
💻 Outils informatiques
Maîtrise avancée d’Excel
Connaissance de SAGA (souhaitée)
Aisance avec les logiciels comptables et de gestion budgétaire
Description du poste : Mission principale :
Identifier des opportunités commerciales, développer un portefeuille clients solide et accroître les ventes dans le secteur du BTP et des fournitures associées.
🛠️ Responsabilités clés :
Prospecter de nouveaux clients : entrepreneurs, entreprises de construction, distributeurs
Présenter des offres commerciales adaptées aux besoins spécifiques
Négocier et établir des partenariats stratégiques dans le secteur
Réaliser une veille concurrentielle et détecter les opportunités
Suivre les projets clients en cours et analyser leurs besoins
Participer à l’élaboration de stratégies d’entrée ou de développement de marché
Assurer les rendez-vous clients et effectuer des présentations professionnelles
Rédiger et suivre les propositions commerciales, devis et contrats
Effectuer un reporting régulier des activités et résultats
Mettre à jour le portefeuille clients et assurer la tenue des bases de données
Participer au suivi des indicateurs qualité dans le cadre du SMQ (Système de Management de la Qualité)
✅ Profil recherché :
Formation : Bac+4/5 en commerce, gestion, BTP ou domaine équivalent
Expérience : Minimum 6 mois dans un poste similaire ou fort potentiel commercial
Bonne présentation et excellent sens de la persuasion
Proactif(ve), rigoureux(se) et orienté(e) résultats
Capacité à analyser un marché, identifier des leviers de croissance
Bonne connaissance du secteur BTP et des fournitures professionnelles
Maîtrise des outils de bureautique (Excel, PowerPoint, CRM…)
💼 Candidature :
Merci d’envoyer votre CV
Description du poste : Votre mission principale :
Vous êtes passionné(e) par les systèmes informatiques et les technologies réseau ? Rejoignez notre équipe et jouez un rôle essentiel dans la gestion, la sécurisation et l’optimisation de notre infrastructure IT.
🛠️ Vos responsabilités :
🔧 Support & maintenance technique :
Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements informatiques (PC, serveurs, imprimantes, etc.).
Répondre efficacement aux demandes de support technique des utilisateurs (diagnostic, résolution, suivi).
Former les utilisateurs à l’usage des outils et rédiger des procédures claires.
🌐 Administration systèmes & réseaux :
Installer, configurer et maintenir les systèmes d’exploitation (Windows, Linux, macOS).
Gérer les réseaux locaux (LAN), étendus (WAN) et assurer leur sécurité (pare-feu, VPN, etc.).
Superviser les sauvegardes, restaurations et la protection des données critiques.
🔒 Cybersécurité & conformité :
Appliquer et faire respecter les règles de sécurité informatique.
Analyser les activités suspectes et prévenir les intrusions.
Veiller à la conformité avec les normes et politiques internes (RGPD, bonnes pratiques IT, etc.).
🚀 Développement et innovation :
Participer au développement de nouvelles applications internes.
Proposer des solutions adaptées aux besoins métiers.
Identifier et mettre en œuvre des améliorations sur les systèmes existants.
✅ Profil recherché :
🎓 Compétences techniques :
Maîtrise des OS : Windows, macOS, Linux.
Réseaux : LAN/WAN, protocoles TCP/IP, routage, etc.
Bases de données : SQL souhaité.
Notions en développement (Python, JavaScript, etc. selon contexte).
Utilisation d’outils de gestion de parc informatique & ticketing.
Connaissances en sécurité des systèmes et données.
🧠 Savoir-être & qualités personnelles :
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
Esprit d’équipe et bonne communication.
Sens du service et écoute des utilisateurs.
Proactivité face aux évolutions technologiques.
📩 Candidature :
Envoyez votre CV à jour
Description du poste : Contexte de la mission
Nous recherchons un(e) Consultant(e) sénior pour accompagner un client international en phase exploratoire dans le secteur du Track and Trace au Sénégal.
Le/la candidat(e) idéal(e) aura une excellente compréhension du contexte réglementaire local, un réseau professionnel établi auprès des autorités gouvernementales, et la capacité de fournir des analyses stratégiques claires et opérationnelles dans des délais courts.
Cette mission est à temps partiel et s’effectue principalement à distance, avec des interactions régulières avec les équipes du client à l’international.
🎯 Vos missions principales
Fournir une analyse approfondie du marché Track and Trace au Sénégal, incluant les opportunités, les risques et les exigences de conformité
Conseiller sur la stratégie d’entrée sur le marché, les approches réglementaires et les parties prenantes clés
Accompagner la définition des plans d’engagement institutionnels
Évaluer les contraintes juridiques et opérationnelles dans les secteurs fortement encadrés (alcool, tabac, boissons, etc.)
Produire des recommandations stratégiques claires et exploitables pour soutenir les décisions du client
Travailler en étroite collaboration avec les équipes du client basées en Europe et à l’international
✅ Profil recherché
🎓 Formation & Expérience :
Diplôme Bac+3 minimum (commerce, droit, politiques publiques, supply chain, ingénierie ou équivalent)
Expérience significative dans un rôle lié à la réglementation, la conformité ou le développement de marché
Connaissance pointue des cadres légaux et réglementaires sénégalais, en particulier dans les secteurs à fort encadrement
💼 Compétences attendues :
Solide réseau professionnel auprès des autorités et acteurs clés au Sénégal
Expérience dans les systèmes de traçabilité (Track and Trace) ou secteurs connexes
Excellente capacité à travailler à distance et à livrer dans des délais courts
Fort sens des affaires et de la recommandation stratégique
Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) indispensable
✈️ Informations complémentaires
Poste à distance, temps partiel
Déplacements ponctuels en Europe possibles : un visa européen valide est un atout
Description du poste : Contexte et mission
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet AMIF, le Goethe-Institut recherche un(e) Assistant(e) Comptabilité & Finances basé(e) à Dakar. Ce poste soutient les activités comptables et financières liées au projet, en collaboration avec les équipes locales et internationales de l’Institut.
🛠️ Principales responsabilités
Suivi comptable des dépenses liées au projet, conformément aux règles du bailleur (AMIF) et aux procédures internes
Préparation et vérification des pièces justificatives pour les paiements et remboursements
Tenue des registres financiers et suivi budgétaire
Soutien à la préparation des rapports financiers intermédiaires et finaux
Coordination avec les prestataires et partenaires financiers locaux
Participation aux audits et contrôles internes
Collaboration étroite avec l’équipe projet et le département financier du Goethe-Institut
👤 Profil recherché
Diplôme Bac+2 ou Bac+3 en comptabilité, finance ou gestion
Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans un projet financé par un bailleur international
Bonne connaissance des procédures financières et des standards de reporting
Maîtrise des outils informatiques (MS Excel, logiciels comptables)
Rigueur, discrétion, sens de l’organisation et esprit d’équipe
Bonne communication orale et écrite en français ; la connaissance de l’allemand ou de l’anglais est un atout
Disponibilité pour des déplacements occasionnels en Gambie
📨 Candidature :
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation
Description du poste : Votre mission
En tant que Business Developer Technique, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de notre activité à travers le développement de nouveaux comptes, le suivi de clients stratégiques, la prospection ciblée, et la coordination avec les équipes internes pour proposer des solutions adaptées aux besoins du marché.
🔧 Missions principales
🔹 Développement commercial :
Développer de nouveaux comptes et accroître nos parts de marché.
Gérer un pipeline d’opportunités qualifiées pour atteindre les objectifs annuels.
Appliquer notre processus de vente structuré (H.B. Fuller) pour maximiser les résultats.
🔹 Gestion des comptes existants :
Renforcer la relation avec les décideurs clés.
Mettre en place une cartographie relationnelle dans Salesforce (SFDC).
Suivre les tendances et anticiper les besoins clients.
Organiser des revues de performance régulières.
🔹 Prospection & accompagnement technique :
Présenter la valeur ajoutée des solutions techniques.
Prioriser les opportunités à fort potentiel.
Réaliser des démonstrations, rédiger des rapports techniques, former les partenaires.
🔹 Amélioration de l’offre :
Identifier les besoins clients et les transformer en solutions concrètes.
Collaborer avec la R&D pour l’adaptation ou développement de produits.
Contribuer à la stratégie de positionnement produit et politique tarifaire.
🔹 Coordination & reporting :
Travailler en synergie avec les équipes ventes, marketing, techniques, R&D.
Participer aux prévisions commerciales et aux échanges internes.
Assurer une communication fluide avec toutes les parties prenantes.
🧠 Profil recherché
Diplôme universitaire en commerce, marketing, chimie industrielle ou génie chimique.
Expérience de 2 ans minimum dans la vente technique B2B ou le développement commercial.
Maîtrise de la vente par valeur, du cycle de vente complexe et de Salesforce.
Bonne compréhension des indicateurs financiers (marge, ROI…).
Forte capacité d’analyse stratégique et aisance en communication.
Expérience dans un environnement industriel et technique, idéalement lié aux adhésifs.
Maîtrise des outils bureautiques & CRM.
Français et anglais courants.
Mobilité pour des déplacements réguliers dans la région.
✅ Qualités personnelles requises
Goût du challenge et orientation résultats
Esprit d’équipe et leadership transversal
Rigueur, autonomie et sens du service client
Curiosité technique et esprit d’analyse
📩 Candidature
Merci d’envoyer votre CV à jour
Description du poste : Objectif principal :
Développer le portefeuille client du cabinet GDYGROUP en promouvant ses services dans les domaines suivants :
Création d’entreprise
Comptabilité et gestion financière
Assistance juridique et fiscale
Montage d’appels d’offres
Missions principales :
Identifier et prospecter de nouveaux clients (PME, startups, commerçants, particuliers ambitieux)
Présenter de manière claire et convaincante les offres du cabinet
Participer à la fidélisation des clients et assurer leur satisfaction continue
Collaborer avec les équipes internes (juridique, fiscal, comptable) pour répondre efficacement aux besoins des clients
Réaliser un reporting hebdomadaire de l’activité commerciale
Profil recherché :
Formation Bac+2 minimum en gestion commerciale, marketing, droit ou comptabilité
Excellentes compétences en communication orale et écrite
Sens de la négociation et de la persuasion
Connaissances de base en création d’entreprise, comptabilité, fiscalité, assistance juridique et appels d’offres
Une première expérience dans le domaine est un plus
Rémunération et avantages :
Stage non rémunéré (0 FCFA)
Commissions attractives sur chaque prestation vendue
Bonus de performance mensuels
Opportunité de montée en compétences rapide
Accompagnement par une formation continue interne
Intégration dans un cabinet reconnu pour son professionnalisme
Description du poste : Former à l’utilisation du pack logiciel WAGCOMPTA, un outil professionnel de comptabilité digitale largement utilisé dans les entreprises locales. Cette formation fait partie d’un programme certifiant permettant d’acquérir des compétences directement valorisables sur le marché du travail.
Contenu de la séance gratuite :
Introduction à WAGCOMPTA DATABASE
Cas pratiques en comptabilité d’entreprise et gestion commerciale
Présentation du programme complet certifiant (participation facultative)
Profil recherché :
Étudiant(e), stagiaire ou jeune diplômé(e) en comptabilité, gestion ou finance
Disposer d’un ordinateur personnel (obligatoire)
Avoir une connexion Internet stable
Être disponible, présent et ponctuel lors de la séance
Description du poste : Finalité du poste
Le/la Chargé·e d’Affaires Assurance a pour mission de développer les ventes de produits d’assurance sur sa zone dédiée, tout en supervisant une équipe commerciale de terrain et en assurant le suivi efficace du portefeuille clients/prospects.
🛠️ Missions principales
Mettre en œuvre la stratégie commerciale de Myriade Capital
Développer et gérer un portefeuille de clients et de prospects cibles
Encadrer et motiver une équipe d’agents commerciaux terrain
Assurer un reporting régulier des informations issues du terrain
Suivre et tenir à jour la base de données prospects
Réaliser des appels de prospection et de relance
Convaincre les prospects des avantages des offres Myriade Capital
Renseigner toutes les informations dans les plateformes et fichiers dédiés
🎓 Profil et formation
Diplôme Bac+2 en Banque, Finance ou Assurance
Expérience préalable en vente ou développement commercial
✅ Compétences & qualités recherchées
Forte aisance commerciale et goût prononcé pour la négociation
Excellent relationnel et sens du contact client
Bonne capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
Autonomie, prise d’initiatives, organisation et rigueur
Capacité à travailler en équipe et sous pression
Adaptabilité et résistance au stress
💰 Rémunération
Salaire fixe : entre 100 000 et 120 000 FCFA/mois
Primes variables : sur chaque vente réalisée
📨 Candidature
Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation
Description du poste : Nous recrutons un(e) caissier(ère) ou comptable expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe.
🧾 Profil recherché :
Expérience préalable en gestion de caisse et/ou en comptabilité
Sérieux(se), rigoureux(se) et organisé(e)
Bon relationnel et sens des responsabilités
Description du poste : Description du poste
Sous l’autorité de la Présidente Directrice Générale, vous serez chargé(e) de définir, mettre en œuvre et piloter la politique de sécurité des systèmes d’information de l’établissement financier afin d’assurer la disponibilité, l’intégrité et la confidentialité des données.
Missions principales
Activités techniques :
Élaborer, diffuser et faire évoluer la politique de sécurité des systèmes d’information (SSI)
Identifier les risques et menaces, proposer et suivre les mesures correctives
Auditer et contrôler le respect des normes et procédures SSI
Gérer les habilitations et rédiger les procédures associées
Élaborer et appliquer le plan annuel de contrôle SSI, ainsi que le plan de prévention des risques informatiques et de continuité d’activité
Réaliser des tests réguliers (tests d’intrusion, PCA/PCI) pour vérifier l’efficacité des dispositifs de sécurité
Gérer les incidents de sécurité informatique et assurer une veille technologique permanente
Proposer des solutions de sécurité adaptées aux projets de transformation digitale
Sensibiliser et former le personnel aux bonnes pratiques de sécurité informatique
Activités de management :
Organiser et animer les réunions d’équipe
Planifier et répartir les activités du service
Maintenir un climat social positif par une communication régulière avec l’équipe et la hiérarchie
Profil recherché
Compétences comportementales :
Réactivité, disponibilité et sens des priorités
Capacités d’analyse, synthèse, rédaction et communication
Esprit d’initiative, force de proposition
Adaptabilité aux changements et aux évolutions technologiques
Travail en équipe, gestion du stress
Compétences techniques :
Maîtrise des techniques et normes de sécurité informatique
Connaissance approfondie de la protection des données
Maîtrise des protocoles Internet et de sécurité
Anglais technique
Maîtrise du Pack Office et des outils métier
Conditions d’accès
Diplôme supérieur en informatique ou équivalent
Minimum 5 ans d’expérience en sécurité informatique, dont au moins 2 ans à un poste de RSSI
Dossiers de candidature
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation
Description du poste : À propos d’IRC
Fondée en 1933, IRC est une organisation humanitaire non lucrative et non sectaire, engagée auprès des populations déplacées, réfugiées et victimes de conflits. Présente en Côte d’Ivoire depuis 2003, IRC intervient dans plusieurs secteurs : santé, protection, éducation, autonomisation, développement économique, cohésion sociale et gouvernance.
IRC adhère aux valeurs d’intégrité, service, responsabilité et égalité, et met en œuvre des politiques strictes pour garantir la protection de ses bénéficiaires et le respect des normes éthiques.
Mission
Sous la responsabilité de la direction pays, vous contribuerez à renforcer la préparation sécuritaire d’IRC Côte d’Ivoire en vue des élections présidentielles à travers :
La révision et la mise à jour du plan de contingence élection 2020 et ses annexes, en tenant compte du contexte sécuritaire actuel.
La présentation des actions clés du plan aux membres du SMT (Senior Management Team) et l’intégration de leurs recommandations.
La diffusion des documents essentiels (code de conduite, arbre de communication, itinéraires d’évacuation…) auprès de tout le personnel.
L’accompagnement des différents départements dans la mise en œuvre des mesures identifiées.
L’animation de formations sur : mouvements de foule, gestion de crises, réactions face à des coups de feu.
La sensibilisation du personnel aux comportements sécuritaires à adopter durant la période électorale.
Profil recherché
Diplôme universitaire en sciences sociales, relations internationales, sécurité ou domaine équivalent.
Minimum 5 ans d’expérience en gestion de la sécurité, dont au moins 1 an au sein d’une ONG internationale.
Bonne connaissance du contexte sécuritaire et communautaire en Côte d’Ivoire.
Excellentes compétences relationnelles, intégrité et capacité de négociation avec divers interlocuteurs.
Forte capacité de communication et transmission claire des consignes sécuritaires au personnel.
Une expérience antérieure au sein d’IRC sera un atout.
Description du poste : Présentation de l’entreprise
SOLIBRA, filiale du Groupe Castel, est un acteur majeur de l’industrie agroalimentaire en Côte d’Ivoire. Leader sur le marché des boissons (bières, boissons gazeuses, eaux minérales, etc.), l’entreprise s’appuie sur un savoir-faire industriel reconnu et sur un engagement constant en faveur de la qualité, de l’innovation et du développement durable.
Missions du poste
En tant qu’Opérateur Ligne d’Embouteillage, vous aurez pour mission d’assurer le bon fonctionnement technique d’une ligne de production (embouteillage ou conditionnement), dans le respect strict des normes de qualité, de sécurité et de productivité.
Responsabilités principales :
Conduire, surveiller et régler les équipements de la ligne d’embouteillage.
Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau (préventive et curative).
Contrôler la qualité des produits tout au long du processus.
Signaler toute anomalie technique et participer au diagnostic en cas de dysfonctionnement.
Participer activement au nettoyage, au changement de format et à la préparation de la ligne.
Respecter les consignes de sécurité, d’hygiène et d’environnement en vigueur.
Compléter les documents de production et assurer la traçabilité des opérations.
Profil recherché
Formation :
Titulaire d’un CAP, BT ou BTS en :
Mécanique
Électromécanique
Ou tout diplôme équivalent en maintenance industrielle
Compétences techniques :
Connaissances solides en mécanique industrielle et/ou électromécanique
Maîtrise des outils et machines de production
Notions de maintenance préventive et curative
Lecture de plans techniques et schémas électriques
Qualités personnelles :
Rigueur, réactivité et sens de l’observation
Bonne capacité à travailler en équipe
Respect des normes de sécurité
Sens de l’organisation et de la qualité
Dossier de candidature
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation