Recherche d'emploi en Guinée : opportunités et conseils
Description du poste : Description du poste :
Bureau Veritas recrute un(e) Stagiaire Ressources Humaines pour accompagner le département RH dans la gestion administrative du personnel et la mise en œuvre des processus RH.
Missions principales :
* Participer à la gestion administrative des dossiers du personnel et à leur classement physique et numérique ;
* Préparer les documents administratifs et mettre à jour les bases de données RH ;
* Assister à la diffusion des offres d'emploi, au tri des candidatures et à l'organisation des entretiens ;
* Contribuer à l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs et stagiaires ;
* Effectuer les démarches administratives auprès des organismes compétents (CNSS, ONFPP, etc.) ;
* Participer au suivi des absences, congés et mouvements du personnel ;
* Apporter un appui à l'organisation des formations, des événements RH et aux différents projets du service.
Profil recherché :
* Bac+2/3 en Gestion des Ressources Humaines, Gestion des Entreprises, Administration des Affaires ou domaine similaire ;
* Bonne maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
* Sens de l'organisation, rigueur et discrétion ;
* Respect de la confidentialité ;
* Bon relationnel, dynamisme et esprit d'initiative.
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Description du poste : Description du poste :
Africa Global Logistics recrute un(e) HR Master Data & HRIS Officer pour assurer la gestion, la qualité et la fiabilité des données RH. Le titulaire du poste veille au bon fonctionnement des systèmes d'information RH (SIRH) et fournit des données fiables pour soutenir les processus RH et la prise de décision.
Missions principales :
* Gérer, contrôler et fiabiliser les données RH ;
* Assurer la gouvernance des données au sein des SIRH ;
* Produire des analyses et des reportings RH pour la prise de décision ;
* Participer à la digitalisation et à l'amélioration des processus RH ;
* Développer des solutions d'automatisation et des applications métier (No-Code/Low-Code) ;
* Mettre en place des workflows automatisés et assurer l'intégration avec les outils Microsoft 365, ERP et autres systèmes.
Profil recherché :
* Bac+4/5 en Ressources Humaines, SIRH, Data Analytics, Informatique de gestion ou équivalent ;
* 2 à 3 ans d'expérience en SIRH, HR Analytics, Master Data ou Data Management ;
* Bonne maîtrise d'Excel, des outils de reporting (Power BI, Tableau…) et des SIRH (Talentsoft, Sesame, CORI ou équivalent) ;
* Maîtrise des outils d'automatisation (Power Automate, Power Apps, Copilot Studio, Make, Zapier, n8n…) ;
* Bonne connaissance des processus RH, de Microsoft 365, SharePoint, Teams, Outlook et des intégrations ERP/API ;
* Esprit d'analyse, rigueur, sens de l'organisation et de la confidentialité ;
* Capacité à gérer plusieurs priorités, à proposer des solutions innovantes et à travailler en équipe ;
* Anglais professionnel (niveau B1) souhaité.
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Description du poste : Description du poste :
Dans le cadre du déploiement du projet CORI (HR Access et portail collaborateur), AGL recrute un(e) Référent(e) Projet CORI. Véritable relais entre l'équipe projet basée à Paris et les équipes locales, vous assurez le suivi du déploiement, la qualité du paramétrage de l'outil et l'accompagnement des utilisateurs.
### Missions principales :
* Participer aux réunions et représenter le périmètre local du projet ;
* Assurer le suivi des actions et le respect des échéances ;
* Fournir les informations et documents demandés par l'équipe projet ;
* Identifier des pistes d'amélioration et de digitalisation des processus RH ;
* Participer aux tests et à la validation du paramétrage de l'outil ;
* Accompagner les Key Users RH, Paie et Finance dans leurs missions ;
* Contribuer à la conduite du changement et à la formation des utilisateurs ;
* Participer au nettoyage et à la fiabilisation des données RH existantes.
Profil recherché :
* Minimum 2 ans d'expérience dans un environnement administratif ;
* Bonne maîtrise des outils informatiques (Suite Office, Teams, Outlook, SharePoint) ;
* Forte capacité d'apprentissage et aptitude à piloter un projet ;
* Leadership, sens du service et excellent relationnel ;
* Esprit d'équipe, autonomie, rigueur et adaptabilité ;
* Force de proposition et capacité à convaincre.
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Description du poste : Africa Global Logistics recrute un(e) Stagiaire Recrutement pour accompagner l'équipe RH dans la gestion administrative des recrutements et l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Missions principales :
* Assurer le support administratif du processus de recrutement et d'intégration ;
* Mettre à jour les outils de suivi des recrutements ;
* Vérifier la conformité des dossiers des candidats et des collaborateurs ;
* Organiser les aspects logistiques liés à l'arrivée des nouveaux employés ;
* Participer au sourcing et à la recherche de candidats.
Profil recherché :
* Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Administration ou équivalent ;
* Être à la recherche d'un stage conventionné dans le cadre d'un cursus RH ;
* Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel ;
* Une première expérience (stage ou alternance) en RH ou en administration est un atout.
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Description du poste : Conakry Terminal / Africa Global Logistics recrute un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel pour assurer la gestion de la paie, des rémunérations et des obligations sociales, tout en garantissant la conformité réglementaire et la qualité du service RH.
Missions principales :
* Gérer l'ensemble du processus de paie : collecte et saisie des éléments variables, contrôle, validation, clôture mensuelle et transmission des paiements ;
* Assurer la gestion des avances sur salaire, des prêts, des quinzaines et le rapprochement avec la comptabilité ;
* Mettre à jour les données administratives des salariés et réaliser les formalités d'immatriculation auprès des organismes sociaux ;
* Préparer et effectuer les déclarations sociales et fiscales (CNSS, ONFP, etc.) dans le respect de la réglementation ;
* Produire des reportings et tableaux de bord liés à la paie ;
* Conseiller les collaborateurs sur les questions relatives à la paie et à l'administration du personnel ;
* Collaborer avec les équipes RH, Finance et Contrôle de Gestion afin de garantir la fiabilité des traitements.
Profil recherché :
* Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Comptabilité, Finance, Gestion ou Administration des Entreprises ;
* Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire ;
* Excellente maîtrise des techniques de paie, des logiciels de paie et des SIRH ;
* Bonne connaissance de la législation sociale, fiscale et du droit du travail ;
* Bonne maîtrise d'**Excel** et des outils bureautiques ;
* Capacité à réaliser des rapprochements comptables, des reportings et tableaux de bord ;
* Intégrité, rigueur, sens de l'organisation, esprit d'analyse, confidentialité, esprit d'équipe et capacité à travailler sous pression.
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Description du poste : ACTIVA Guinée recrute un(e) Contrôleur Permanent rattaché(e) au Directeur Audit, Risques et Conformité. Le titulaire du poste veille à l'efficacité du dispositif de contrôle interne, au suivi des risques et à la conformité des processus de souscription et de gestion des sinistres.
Missions principales :
* Mettre en œuvre le plan annuel de contrôle permanent ;
* Réaliser des contrôles périodiques des activités de souscription, des ventes et de la gestion des sinistres ;
* Évaluer et renforcer les dispositifs de contrôle interne ;
* Rédiger les rapports de contrôle et assurer le suivi des recommandations ;
* Organiser les réunions de suivi avec les directions concernées et veiller à la mise en œuvre des actions correctives ;
* Élaborer les reportings de contrôle et signaler les risques ou anomalies, notamment les risques de fraude ;
* Participer aux travaux des Comités d'Audit et des Risques ;
* Contribuer à la mise à jour de la cartographie des risques, des politiques et des procédures de l'entreprise.
Profil recherché :
* Bac+4 ou Bac+5 en Audit, Contrôle de Gestion, Contrôle Interne, Gestion des Risques, Finance, Comptabilité ou équivalent ;
* Minimum 5 ans d'expérience en audit interne/externe, contrôle interne, contrôle permanent ou dans un poste similaire ;
* Une certification en audit, gestion des risques, lutte contre le blanchiment ou gestion de la fraude est un atout ;
* Une expérience dans les secteurs **assurance, banque ou services financiers** est fortement appréciée.
Compétences requises :
* Maîtrise des méthodologies d'audit, du contrôle interne et de la gestion des risques ;
* Bonne connaissance des réglementations et procédures applicables ;
* Excellentes capacités d'analyse, de synthèse, de rédaction et de reporting ;
* Maîtrise des outils bureautiques, de gestion de projets et de reporting ;
* Leadership, esprit critique, autonomie, confidentialité et sens de l'éthique ;
* Bonnes aptitudes relationnelles et communication en **français et en anglais**.
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Description du poste : AEMS SARL recrute un(e) Responsable Logistique chargé(e) de piloter et d’optimiser l’ensemble des opérations logistiques de l’entreprise, notamment l’importation, le transport, le dédouanement et la livraison, tout en garantissant la maîtrise des coûts et le respect des délais.
Missions principales :
* Coordonner les activités logistiques de l’entreprise ;
* Superviser les opérations d’importation ;
* Gérer les activités de transport et de livraison ;
* Assurer le suivi des procédures de dédouanement ;
* Optimiser les coûts, délais et processus logistiques ;
* Veiller à la qualité et à l’efficacité des opérations.
Profil recherché :
* Formation Bac+4/Bac+5 en Logistique, Transport, Supply Chain ou domaine similaire ;
* Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire ;
* Bonne maîtrise des procédures douanières et des opérations d’importation ;
* Maîtrise des Incoterms ;
* Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ;
* Capacité à piloter des opérations complexes avec rigueur, organisation et sens des délais.
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Description du poste : Catholic Relief Services (CRS) recrute un(e) Responsable des Approvisionnements chargé(e) de piloter les processus d’achats locaux et internationaux afin de garantir une gestion efficace, transparente et conforme des approvisionnements nécessaires à la mise en œuvre des programmes de l’organisation.
Missions principales :
* Mettre en place et gérer les procédures d’approvisionnement conformément aux politiques CRS et aux exigences des bailleurs ;
* Planifier et coordonner les besoins en biens et services avec les différents départements ;
* Élaborer et suivre les plans d’approvisionnement et les budgets associés ;
* Gérer les processus d’achat : études de marché, appels d’offres, sélection des fournisseurs, négociation et contractualisation ;
* Assurer le suivi des fournisseurs, des contrats, des commandes et des paiements ;
* Veiller à la transparence des processus d’achat et prévenir les risques de fraude ;
* Évaluer et gérer les risques liés aux approvisionnements ;
* Superviser et accompagner l’équipe approvisionnement ;
* Assurer la gestion documentaire, l’archivage et la production de rapports de suivi ;
* Analyser les données d’approvisionnement pour appuyer la prise de décision.
Profil recherché :
* Être de nationalité guinéenne ;
* Titulaire d’une Licence (Bac+3 minimum) en Approvisionnement, Logistique, Achats, Administration ou domaine similaire ;
* Minimum 2 à 5 ans d’expérience en gestion des achats, approvisionnements, logistique ou administration ;
* Expérience dans une organisation internationale appréciée ;
* Bonne connaissance des réglementations d’achat nationales et internationales (bailleurs : USG, Fonds Mondial, Union Européenne, Nations Unies) ;
* Maîtrise de la gestion fournisseurs, négociation, contrats et chaîne d’approvisionnement ;
* Bonne maîtrise de MS Office (Excel, Word, PowerPoint) et des outils de gestion de données ;
* Capacités d’analyse, d’organisation, de planification et de gestion des priorités ;
* Leadership, éthique professionnelle, esprit d’initiative et orientation résultats ;
* Bonne maîtrise du français et de l’anglais.
Avantages :
* Congés maternité et paternité ;
* Politique favorable à l’allaitement maternel ;
* Crèche disponible au bureau ;
* Horaires flexibles selon les possibilités ;
* Avantages sociaux attractifs ;
* Formations régulières.
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Description du poste : Catholic Relief Services (CRS) recrute un(e) Chargé(e) Financier(ère) pour appuyer le département Finance dans la gestion des opérations comptables et financières, conformément aux procédures internes de CRS, aux normes comptables et aux exigences des bailleurs de fonds.
Missions principales :
* Vérifier les pièces justificatives des opérations financières afin de garantir leur conformité ;
* Enregistrer et suivre les transactions financières dans le système comptable Insight ;
* Contrôler les comptes afin d’identifier les éventuelles anomalies et proposer des corrections ;
* Participer au suivi financier des sous-récipiendaires et au renforcement de leurs capacités en gestion comptable ;
* Préparer les rapports financiers selon les besoins ;
* Assurer le rapprochement des comptes bancaires et le suivi des paiements fournisseurs et bénéficiaires ;
* Effectuer le suivi des paiements via les services financiers (notamment Orange Money) ;
* Veiller à l’archivage des pièces comptables et au suivi des avances ;
* Contribuer à l’assainissement des comptes de bilan.
Profil recherché :
* Formation BTS/DUT en Finance, Comptabilité, Gestion ou domaine similaire ;
* Expérience de 2 à 5 ans dans un poste financier ou comptable ;
* Maîtrise d’Excel, Word et PowerPoint ;
* Connaissance du logiciel comptable Insight appréciée ;
* Bonne capacité d’analyse, rigueur et souci du détail ;
* Capacité à détecter les incohérences et à assurer le suivi des corrections ;
* Sens de l’éthique, organisation, esprit d’initiative et orientation résultats ;
* Capacité à travailler en équipe ;
* La connaissance des règles des principaux bailleurs de fonds et des outils de reporting financier est un atout ;
* Bonne maîtrise du français et de l’anglais.
Avantages :
* Congés maternité et paternité ;
* Politique favorable à l’allaitement maternel ;
* Crèche disponible au bureau ;
* Horaires flexibles selon les possibilités ;
* Avantages sociaux attractifs ;
* Formations régulières pour le développement professionnel.
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Description du poste : Dans le cadre de la mise en œuvre de projets routiers financés par la *Banque Islamique de Développement (BID) et la Banque Africaine de Développement (BAD), AGEROUTE Guinée S.A. recrute des Assistants en Passation des Marchés pour accompagner les Unités de Gestion des Projets dans la planification, le suivi et l’archivage des procédures de passation des marchés.
Missions principales :
* Appuyer la planification des procédures de passation des marchés ;
* Participer à la préparation des dossiers et documents liés aux procédures d’achat ;
* Assurer le suivi administratif des procédures de passation des marchés ;
* Veiller au classement et à l’archivage des dossiers conformément aux exigences des projets ;
* Apporter un appui au Spécialiste en passation des marchés dans ses activités quotidiennes.
Profil recherché :
* Être de nationalité guinéenne ;
* Poste ouvert aux femmes et aux hommes ;
* Capacité à travailler dans un environnement de gestion de projets financés par des partenaires internationaux ;
* Sens de l’organisation, rigueur et capacité de suivi documentaire.
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Description du poste : La Compagnie des Bauxites de Guinée (CBG) recrute des Techniciens Chimistes pour assurer les analyses physiques et chimiques des échantillons de bauxite, d’hydrocarbures et d’eaux, ainsi que le contrôle qualité et le suivi des équipements de laboratoire.
Missions principales
* Réaliser les analyses chimiques et physiques des échantillons selon les procédures établies et les règles SSE.
* Effectuer le contrôle qualité des résultats d’analyse (CQ1) et valider les données obtenues.
* Préparer les rapports d’analyse et transmettre les résultats.
* Assurer la gestion des cahiers de laboratoire, des archives et des documents techniques.
* Participer à la résolution des problèmes analytiques et opérationnels.
* Effectuer l’étalonnage des équipements et des solutions.
* Contribuer à l’application des systèmes de management qualité du laboratoire.
Profil recherché
* Licence en Chimie, Géologie, Mines, Sciences de l’Environnement ou domaine équivalent.
* Minimum 1 an d’expérience en laboratoire d’analyses.
* Bonne maîtrise des techniques d’échantillonnage, de préparation et d’analyse des échantillons.
* Connaissances en chimie générale et analytique, dosages volumétriques et gravimétriques.
* Maîtrise des bonnes pratiques de laboratoire (BPL) et des exigences QHSE.
* Connaissance des normes ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 et ISO/IEC 17025.
* Bonne maîtrise de Word et Excel.
* Capacité à rédiger des rapports techniques et à appliquer les méthodes de résolution de problèmes.
* Rigueur, autonomie, organisation, esprit d’analyse et capacité à travailler en équipe.
* Bonne condition physique (capacité à manipuler des charges de 20 à 25 kg).
* La maîtrise de l’anglais est un atout.
Compétences clés
* Analyses chimiques et physiques en laboratoire.
* Contrôle qualité et interprétation des résultats.
* Gestion des stocks et inventaires (FIFO).
* Respect des normes HSE/QSE.
* Étalonnage des équipements.
* Rédaction de rapports techniques.
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Description du poste : Access Bank Guinée recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour accompagner la Direction RH dans la gestion administrative du personnel, le suivi de la paie, des avantages sociaux et la mise en œuvre des politiques RH conformément à la réglementation en vigueur.
Missions principales :
Administration du personnel :
* Gérer, mettre à jour et archiver les dossiers des collaborateurs ;
* Assurer les formalités administratives liées aux entrées et sorties du personnel ;
* Suivre les présences, absences, congés et données administratives des employés ;
* Répondre aux demandes des collaborateurs sur les procédures RH ;
* Assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs (CNSS, Inspection du Travail, Médecine du Travail) ;
* Organiser les visites médicales et vérifier les documents des candidats (diplômes, certificats, pièces administratives).
Gestion de la paie et avantages sociaux :
* Participer à la collecte et au contrôle des éléments variables de paie ;
* Appuyer le traitement de la paie et veiller au respect des délais ;
* Collaborer avec les équipes Finance et Comptabilité pour résoudre les anomalies ;
* Assurer le suivi des avantages sociaux et la mise à jour des dossiers du personnel ;
* Participer aux audits liés à la paie et à l’administration du personnel.
Projets RH et conformité :
* Participer à la mise en œuvre des projets et initiatives RH ;
* Contribuer aux actions favorisant l’engagement des collaborateurs ;
* Veiller au respect de la législation sociale, du Code du Travail et des procédures internes.
Profil recherché :
* Formation Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion, Administration ou domaine similaire ;
* Minimum 3 ans d’expérience dans un poste RH similaire ;
* Bonne maîtrise de l’administration du personnel, de la paie et de la législation sociale ;
* Maîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft Excel ;
* Sens élevé de la confidentialité, rigueur et intégrité ;
* Excellentes capacités d’organisation, de communication et de rédaction ;
* Bon relationnel et capacité à gérer les priorités ;
* La maîtrise de l’anglais est un atout.
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Description du poste : Nouguide recrute un(e) Stagiaire Chargé(e) des Partenariats et du Développement Commercial pour accompagner son développement commercial à travers la prospection, la gestion des relations clients et le suivi des partenariats dans les domaines de la mobilité, de la logistique et de l’accompagnement des entreprises.
Missions principales :
* Identifier et qualifier de nouveaux prospects, clients et partenaires ;
* Mettre à jour les bases de données commerciales et préparer les actions de prospection ;
* Participer à la préparation des présentations commerciales et propositions d’affaires ;
* Organiser et suivre les rendez-vous avec les clients et partenaires ;
* Assurer le suivi des prospects et des leads via les outils CRM ;
* Réaliser des veilles concurrentielles et études de marché ;
* Collaborer avec les équipes internes pour assurer une bonne coordination des services.
Profil recherché :
* Étudiant(e) ou diplômé(e) en Commerce, Marketing, Gestion ou domaine similaire ;
* Intérêt pour le développement commercial, la vente et la relation client ;
* Bonnes capacités d’analyse, de recherche et de synthèse ;
* Excellentes aptitudes en communication orale et écrite ;
* Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches ;
* Esprit d’équipe, professionnalisme et orientation résultats ;
* Une première expérience en stage ou sur un projet commercial est un atout.
Compétences requises :
* Prospection commerciale et développement d’affaires ;
* Gestion de la relation client (CRM) ;
* Veille concurrentielle et études de marché ;
* Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office/Google Workspace) ;
* Bonne utilisation des outils de communication digitale et de recherche en ligne ;
* Français et anglais intermédiaire appréciés.
Avantages :
* Expérience professionnelle enrichissante dans une entreprise innovante ;
* Environnement dynamique et collaboratif ;
* Développement de compétences en commerce et gestion de projets ;
* Participation au développement de solutions de mobilité et de commerce en Afrique.
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Description du poste : DVELGE GROUP recrute un(e) Formateur(trice) en Anglais Professionnel pour renforcer son pôle Formation & Innovation et accompagner les étudiants, professionnels et entreprises dans le développement de leurs compétences en anglais des affaires.
Missions principales :
* Animer des formations en Anglais Professionnel (Business English) ;
* Former les apprenants à la communication professionnelle en anglais ;
* Dispenser des cours adaptés aux besoins du monde des affaires ;
* Préparer les participants aux certifications internationales en anglais (atout).
Profil recherché :
* Être titulaire d’une certification internationale en anglais (IELTS, Cambridge English ou équivalent) ;
* Excellente maîtrise de l’anglais professionnel ;
* Expérience confirmée en enseignement ou formation en anglais ;
* Bonnes capacités pédagogiques et de transmission des connaissances ;
* Rigueur, sens de l’organisation et esprit collaboratif ;
* Disponibilité les week-ends (samedi et/ou dimanche), principalement en soirée selon le planning des formations.
Compétences requises :
* Anglais professionnel et communication d’entreprise ;
* Techniques d’enseignement et de formation ;
* Préparation aux certifications internationales ;
* Excellentes aptitudes relationnelles et pédagogiques.
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Description du poste : ANSUTEN recrute un(e) Chargé(e) de Communication Digitale et Événementiel en CDD pour renforcer sa visibilité et piloter ses actions de communication.
Missions principales :
* Déployer la stratégie de communication digitale (réseaux sociaux, site web, newsletters, etc.) ;
* Concevoir et coordonner les campagnes de communication et de sensibilisation ;
* Organiser des événements (conférences, ateliers, rencontres publiques) ;
* Créer et diffuser des contenus multimédias (vidéos, infographies, articles) ;
* Analyser les performances des actions de communication et proposer des améliorations ;
* Veiller à la cohérence de l'image de l'ANSUTEN sur tous les supports.
Profil recherché :
* Licence (Bac+3) en Communication, Marketing ou domaine similaire ;
* Bonne maîtrise des réseaux sociaux, de la création de contenus (Adobe Creative Suite, Canva) et de la gestion de sites web ;
* Excellentes compétences rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles ;
* Niveau intermédiaire en français et en anglais ;
* Créativité, esprit d'équipe et respect des délais.
Avantages :
* Contrat CDD ;
* Salaire négociable selon le profil ;
* Formations continues, primes et couverture sociale.
Date limite de candidature : 24 juillet 2026.
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Description du poste : Koubia Multiservices recrute une Assistante Comptable en CDI pour le compte de l'un de ses partenaires basé à Labé.
Missions principales :
* Assurer la saisie et la vérification des opérations comptables ;
* Gérer les factures fournisseurs et clients ;
* Effectuer le suivi des rapprochements bancaires ;
* Participer aux clôtures comptables mensuelles.
Profil recherché :
* Être titulaire au minimum d'un BAC (toutes filières acceptées) ;
* Les profils débutants sont acceptés ;
* Bonne maîtrise d'Excel et des outils informatiques ;
* Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe.
Avantages :
* Contrat CDI ;
* Rémunération attractive selon le profil ;
* Cadre de travail stimulant ;
* Opportunités d'évolution de carrière.
Date limite de candidature : 20 août 2026.
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Description du poste : Afri-Learning recrute un(e) Responsable Infrastructure et Réseaux pour le compte de l'un de ses clients afin de piloter les infrastructures informatiques et les projets techniques stratégiques.
Missions principales :
* Superviser les infrastructures et réseaux informatiques afin d'assurer leur performance, leur disponibilité et leur sécurité ;
* Piloter les projets techniques et coordonner les équipes ;
* Garantir la qualité des services et conduire les actions d'amélioration continue ;
* Mettre en œuvre les bonnes pratiques de sécurité informatique et assurer la conformité des infrastructures.
Profil recherché :
* Solide expertise en infrastructures et réseaux ;
* Expérience confirmée en gestion de projets techniques et management d'équipes ;
* Bonne maîtrise des enjeux de qualité, de sécurité et d'amélioration continue ;
* Certifications CCNA, CCNP, Fortinet NSE et ITIL appréciées.
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Description du poste : Keyce Academy Conakry – Université Française de Guinée recrute un(e) Coordinateur(trice) Pédagogique en CDD pour renforcer son équipe pédagogique.
Missions principales :
* Concevoir et mettre en œuvre des stratégies pédagogiques innovantes ;
* Coordonner et assurer le suivi académique des étudiants ;
* Veiller au respect de la charte qualité et contribuer à l'amélioration continue des processus pédagogiques ;
* Promouvoir l'innovation et participer au développement de nouvelles approches d'enseignement ;
* Assurer la coordination entre les étudiants, les enseignants et l'administration pour garantir le bon déroulement des programmes.
Profil recherché :
* Bac+4 ou Bac+5 en éducation, gestion pédagogique ou domaine équivalent ;
* Expérience confirmée dans l'enseignement supérieur ou la gestion pédagogique ;
* Bonne maîtrise de la planification, du suivi académique, de la gestion de la qualité et des référentiels pédagogiques ;
* Excellentes capacités de communication, de gestion de projets et de travail en équipe ;
* Sens de l'organisation, esprit d'innovation et engagement pour la réussite des étudiants.
Conditions :
* Contrat : CDD ;
* Lieu : Conakry, Guinée ;
* Salaire : Selon le profil.
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Description du poste : Emergence Legal Afrique (ELA) recrute 2 Juristes Stagiaires pour contribuer aux activités de recherche et d'analyse juridique, principalement dans le secteur minier et des ressources naturelles.
Missions principales :
* Effectuer des recherches documentaires et assurer une veille juridique spécialisée ;
* Rédiger des notes d'analyse et des synthèses juridiques ;
* Participer à la pré-analyse des contrats de sous-traitance dans le secteur minier ;
* Assurer le monitoring juridique des projets miniers et des ressources naturelles ;
* Mettre à jour les bases de données des sous-traitants miniers ;
* Contribuer aux travaux de formation, d'étude et de recherche juridique.
Profil recherché :
* Master 2 en Droit (droit de l'environnement, droit minier, droit des affaires de préférence) ou Licence en Droit des affaires ;
* Bonne maîtrise du Pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
* Excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse ;
* Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, dynamisme et aptitude au travail en équipe et en mode projet ;
* Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Contrat : Stage
Date limite de candidature : 26 juillet 2026.
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Description du poste : L'ACGP (Administration et Contrôle des Grands Projets) recrute un(e) Assistant(e) Comptable pour contribuer à la gestion des opérations comptables et garantir leur conformité avec les règles de la comptabilité publique.
Missions principales :
* Participer à la tenue de la comptabilité publique conformément à la réglementation en vigueur ;
* Assurer la gestion opérationnelle des activités comptables ;
* Enregistrer, contrôler et fiabiliser les opérations comptables ;
* Vérifier, classer et archiver les pièces justificatives ;
* Participer à la préparation des états financiers et rapports périodiques ;
* Veiller au respect des procédures internes et des règles de la comptabilité publique.
Profil recherché :
* Licence (Bac+3) en Comptabilité, Finance ou équivalent ;
* Minimum 2 ans d'expérience à un poste similaire ;
* Bonne maîtrise de la comptabilité publique, des principes comptables et du contrôle interne ;
* Capacité à analyser, contrôler et traiter les opérations comptables avec rigueur.
Date limite de candidature : 28 juillet 2026.
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Description du poste : AMiNA CORE recrute une Chargée de Communication & Marketing dans le cadre du renforcement de son équipe.
Missions principales :
* Participer à la mise en œuvre des actions de communication et de marketing de l'entreprise ;
* Développer la visibilité de la marque à travers les différents canaux de communication ;
* Concevoir et diffuser des contenus adaptés aux supports digitaux et traditionnels ;
* Contribuer à la promotion des produits et services et au développement de l'image de l'entreprise.
Profil recherché :
* Formation et expérience en Communication, Marketing ou domaine similaire ;
* Bonnes compétences en communication écrite et orale ;
* Créativité, sens de l'organisation et esprit d'équipe ;
* Maîtrise des outils de communication digitale appréciée.
Lieu : Enta Fassa, Commune de Matoto (Guinée)
Date limite de candidature : 31 juillet 2026.
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Description du poste : Insuco recrute un(e) Stagiaire Chargé(e) de Projets pour accompagner le suivi commercial, la préparation méthodologique et la mise en œuvre de projets, en appui au Directeur Technique.
Missions principales :
* Participer à la veille commerciale et à l’identification de nouvelles opportunités de projets ;
* Contribuer à la préparation des réponses aux appels d’offres et appels à manifestation d’intérêt ;
* Participer à l’élaboration des méthodologies d’intervention, budgets, calendriers et mobilisation des équipes ;
* Appuyer l’organisation et le suivi opérationnel des projets avec les services supports ;
* Superviser le suivi des activités, délais, budgets et qualité des livrables ;
* Contrôler les productions réalisées et contribuer à l’amélioration continue des projets ;
* Assurer la coordination et la communication avec les différentes parties prenantes ;
* Identifier les risques pouvant affecter la réalisation des projets et remonter les alertes.
Profil recherché :
* Étudiant(e) en dernière année de Master en sciences sociales, économie, agronomie, environnement ou domaine connexe ;
* Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
* Bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques ;
* Capacité d’organisation, rigueur et attention aux détails ;
* Esprit d’équipe, aisance relationnelle et capacité à évoluer dans un environnement multiculturel ;
* Intérêt pour les enjeux de développement humain ;
* Bonne maîtrise du français et niveau intermédiaire en anglais.
Avantages :
* Stage rémunéré à temps plein de 6 à 8 mois ;
* Forfait communication ;
* Possibilité d’évolution vers un poste de Chargé(e) de Projets selon les performances.
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Description du poste : Conakry Terminal / Africa Global Logistics recrute un(e) Comptable Fournisseurs chargé(e) d’assurer la gestion et le suivi des comptes fournisseurs, le traitement des factures et le contrôle des opérations comptables en conformité avec les procédures internes de l’entreprise.
Missions principales :
* Créer et suivre les comptes fournisseurs conformément aux procédures internes ;
* Enregistrer et contrôler les factures, règlements, litiges et dossiers fournisseurs ;
* Effectuer le rapprochement entre factures, bons de commande et bons de réception ;
* Vérifier les imputations comptables et analytiques des dépenses ;
* Préparer les prévisions de paiement et assurer le suivi des échéances fournisseurs ;
* Exécuter les règlements et contrôler la situation des comptes fournisseurs ;
* Suivre les avoirs fournisseurs et analyser les écarts comptables ;
* Produire les reportings mensuels et collaborer avec les différents services pour la mise à jour des données comptables.
Profil recherché :
* Bac+3 en Comptabilité, Gestion ou domaine équivalent ;
* Une première expérience dans un poste similaire est souhaitée ;
* Bonne maîtrise des techniques comptables, du contrôle interne et de la comptabilité fournisseurs ;
* Maîtrise d’Excel, des outils bureautiques et des logiciels comptables/ERP (SAP, Sage ou équivalent) ;
* Rigueur, organisation, autonomie, discrétion et capacité à travailler sous pression ;
* Bon esprit d’équipe et bonnes capacités de communication en français.
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Description du poste : Conakry Terminal / Africa Global Logistics recrute un(e) Coordinateur(trice) Excellence Opérationnelle pour accompagner le déploiement de la démarche Excellence Opérationnelle, piloter des projets d’amélioration continue et contribuer à l’optimisation des performances du terminal.
Missions principales :
* Réaliser des diagnostics terrain, analyser les écarts de performance et identifier les opportunités d’amélioration ;
* Piloter des projets ExOp en utilisant des méthodologies Lean (A3, DMAIC, 5S, Kaizen, Gemba, standardisation) ;
* Animer des groupes de travail pluridisciplinaires et accompagner les équipes dans l’adoption des bonnes pratiques ;
* Suivre les plans d’action, mesurer les résultats et assurer la pérennisation des améliorations ;
* Participer aux audits, routines de management visuel, actions de sensibilisation et formations terrain ;
* Structurer le reporting et contribuer au suivi des indicateurs de performance.
Profil recherché :
* Bac+5 en ingénierie, logistique, supply chain, performance industrielle, école de commerce ou domaine équivalent ;
* 5 à 8 ans d’expérience en excellence opérationnelle, amélioration continue, logistique ou environnement industriel exigeant ;
* Expérience confirmée en gestion de projets et conduite du changement ;
* Bonne maîtrise des outils Lean Management, analyse de données et reporting ;
* Maîtrise d’Excel, PowerPoint et idéalement Power BI ;
* Leadership, esprit d’analyse, capacité à fédérer, rigueur et orientation résultats ;
* Anglais professionnel (niveau intermédiaire) apprécié.
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Description du poste : Africa Global Logistics / Conakry Terminal recrute un(e) Technicien(ne) Excellence Opérationnelle chargé(e) de veiller au respect des standards opérationnels, d’identifier les axes d’amélioration et de contribuer à la performance continue des activités du terminal.
Missions principales :
* Contrôler sur le terrain l’application des standards, procédures et règles de sécurité.
* Réaliser des audits (5S, Gemba, contrôles visuels) et identifier les écarts, risques et opportunités d’amélioration.
* Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques et accompagner les actions correctives.
* Participer à la création et à la mise à jour des standards, check-lists, supports visuels et modes opératoires.
* Assurer le suivi des plans d’actions, le reporting des audits et la traçabilité des améliorations réalisées.
* Collecter les données terrain et contribuer aux projets d’amélioration continue, de standardisation et de résolution de problèmes.
* Promouvoir une culture de rigueur, sécurité, propreté et performance opérationnelle.
Profil recherché :
* Formation BTS/DUT, profil junior accepté.
* Forte motivation pour le travail terrain, sens de l’observation et capacité d’apprentissage rapide.
* Rigueur, discipline, autonomie, esprit d’analyse et bon relationnel avec les équipes.
* Capacité à transformer les constats terrain en actions concrètes.
Compétences requises :
* Connaissance des outils d’amélioration continue : 5S, Gemba, management visuel, standards opérationnels.
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et des outils de reporting.
* Capacité à réaliser des audits, collecter des données terrain et rédiger des documents simples.
* Bonne maîtrise du français ; l’anglais est un atout.
* Permis ou aptitude à se déplacer sur les sites selon les exigences internes.
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Description du poste : GI EXPERTISE, en partenariat avec Carrefour Market, recrute 10 Responsables Gestion de Stock pour garantir la disponibilité des produits, optimiser les niveaux de stock et superviser les opérations logistiques.
Missions principales :
* Planifier et optimiser les niveaux de stock selon les prévisions de ventes.
* Superviser les réceptions, les mouvements de marchandises et les inventaires.
* Contrôler la conformité des livraisons, gérer les écarts et les réclamations fournisseurs.
* Suivre les indicateurs de performance (ruptures, rotation, disponibilité, démarque).
* Encadrer et former les équipes de gestion de stock.
* Assurer la mise à jour des données sur ERP/WMS et veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de traçabilité.
Profil recherché :
* Bac+2 à Bac+5 en Logistique, Supply Chain, Gestion ou Commerce.
* 3 à 5 ans d'expérience en gestion de stock ou logistique, idéalement en grande distribution.
* Bonne maîtrise d'Excel et des logiciels ERP/WMS (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, Sage…).
* Leadership, rigueur, sens de l'organisation, esprit d'analyse et aptitude au management.
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Description du poste : Insuco recrute un(e) Assistant(e) aux Opérations pour accompagner le département technique dans les activités administratives, le développement commercial, la gestion de projets et la capitalisation des outils et connaissances.
Missions principales :
* Assurer une veille régulière sur les opportunités, appels d’offres et événements pertinents pour l’entreprise ;
* Identifier les offres correspondant aux domaines d’intervention d’Insuco ;
* Participer à la préparation des manifestations d’intérêt et propositions commerciales (documents administratifs, références, CV, présentations) ;
* Appuyer la gestion des partenariats et assurer le suivi des échanges avec les partenaires ;
* Collecter, organiser et vérifier les documents nécessaires aux soumissions ;
* Présenter les opportunités identifiées lors des réunions internes ;
* Mettre à jour les bases de données et outils de suivi des projets et opportunités ;
* Participer à la documentation des projets, à la préparation des supports internes et aux activités de gestion des connaissances ;
* Contribuer à l’amélioration des outils et plateformes de veille commerciale.
Profil recherché :
* Bac+2/3 en Administration, Économie, Sciences humaines, Sciences sociales ou domaine équivalent ;
* 1 à 3 ans d’expérience dans une fonction similaire ;
* Une expérience en bureau d’études ou en gestion de projets est un atout ;
* Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
* Bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques ;
* Connaissance des outils de gestion de projets (Click-Up ou équivalent) appréciée ;
* Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit ;
* Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, adaptabilité et esprit d’équipe.
Avantages :
* Assurance santé ;
* Forfait communication.
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Description du poste : Bel Air Mining (BAM) recrute un Coordinateur des Relations Communautaires pour piloter la stratégie d'engagement des parties prenantes et renforcer les actions de développement communautaire sur son site de Boffa.
Missions principales :
* Développer et mettre en œuvre la stratégie d'engagement des communautés et des parties prenantes.
* Superviser le système de gestion des plaintes et veiller à leur traitement conformément aux procédures de l'entreprise.
* Coordonner les programmes de restauration des moyens de subsistance et les projets de développement communautaire.
* Assurer le suivi des indicateurs de performance, produire les rapports d'activité et contribuer à la gestion des risques.
* Participer à la planification budgétaire et au suivi des activités du département.
Profil recherché :
* Master ou diplôme d'Ingénieur en sciences humaines, agronomie ou domaine équivalent.
* Minimum 10 ans d'expérience, dont une expérience significative en développement communautaire, idéalement dans le secteur minier.
* Excellentes compétences en communication, négociation, leadership et management d'équipe.
* Bonne connaissance des relations avec les communautés, les autorités locales et les autres parties prenantes.
* La maîtrise du **Soussou** et une bonne connaissance de la région de Boffa constituent un atout.
Compétences clés :
* Engagement des parties prenantes.
* Gestion des plaintes.
* Développement communautaire.
* Suivi des indicateurs de performance.
* Gestion des risques.
* Planification budgétaire.
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Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son réseau commercial, une entreprise recrute un Agent Développeur de Secteur chargé de développer les ventes, d'assurer la couverture du réseau de distribution et de veiller à la disponibilité des produits sur les points de vente.
Missions principales :
* Assurer le suivi des grossistes : gestion des stocks, prise de commandes, négociation commerciale, prévisions et reporting des ventes.
* Accompagner et coacher les revendeuses (« Mamies »).
* Développer la couverture commerciale et atteindre les objectifs de vente du secteur.
* Négocier les commandes avec les points de vente et veiller au respect des prix recommandés.
* Garantir la bonne mise en œuvre du merchandising et informer les clients des actions promotionnelles.
* Réaliser une veille concurrentielle et remonter les informations stratégiques.
* Mettre à jour la cartographie des points de vente et réaliser des démonstrations produits si nécessaire.
* Produire les rapports d'activité et signaler toute non-conformité pouvant affecter la qualité ou la sécurité des produits.
Profil recherché :
* Bac+3 en Commerce, Marketing ou diplôme équivalent.
* Bon esprit d'analyse, sens de l'organisation et forte orientation résultats.
* Dynamisme, autonomie, esprit d'équipe et capacité à travailler sous pression.
* Bonne maîtrise des outils informatiques.
* Être titulaire d'un permis de conduire et savoir conduire une moto à deux roues ainsi qu'un tricycle.
Compétences clés :
* Gestion des grossistes et des stocks.
* Négociation commerciale et prise de commandes.
* Merchandising et veille concurrentielle.
* Coaching terrain et démonstration de produits.
* Reporting commercial et suivi des performances.
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Description du poste : Les Moulins d'Afrique recrutent un(e) Assistant(e) RH & Paie pour assurer la gestion administrative des ressources humaines et de la paie, tout en apportant un appui opérationnel à l'équipe RH.
Missions principales :
* Gérer la paie : collecte des éléments variables, établissement et contrôle des bulletins, déclarations sociales, suivi des virements et des fins de contrat.
* Assurer l'administration du personnel : contrats, dossiers du personnel, gestion des entrées et sorties, suivi des absences, congés et visites médicales.
* Participer au recrutement et à la formation : diffusion des offres, tri des candidatures, organisation des entretiens et suivi du plan de formation.
* Produire les reportings RH, élaborer les tableaux de bord et assurer une veille sur la législation sociale.
Profil recherché :
* Bac+3 ou Bac+4 en Ressources Humaines ou domaine équivalent.
* 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
* Maîtrise d'un logiciel de paie (Sage Paie, ADP ou équivalent) et du Pack Office, notamment Excel.
* Bonne connaissance du droit du travail, de la législation sociale et des déclarations sociales et fiscales.
* Rigueur, discrétion, sens de l'organisation, autonomie, esprit d'équipe et bonne gestion des priorités.
* Niveau intermédiaire en français et en anglais.
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Go Africa Online : un précieux allié pour votre recrutement
Le site Go Africa Online propose un moteur de recherche d’offres d’emploi pensé pour faciliter votre quête du poste idéal. Vous pouvez affiner les annonces en fonction de plusieurs critères :
- Localisation : Conakry, Labé, Kankan, Boké, Kindia, etc.
- Type de poste : chargé de communication, technicien informatique, commercial, comptable…
- Nature du contrat : CDI, CDD, Stage, Apprentissage, etc.
- Niveau d’expérience requis
- Temps de travail : temps complet ou temps partiel
- Entreprise ciblée
Comment postuler ?
Après avoir filtré selon vos préférences, consultez les offres disponibles et déposez directement votre candidature via la messagerie intégrée du site. L’un des atouts majeurs de Go Africa Online est que les recruteurs peuvent consulter votre profil de membre pour en savoir plus sur votre parcours.
Bon à savoir : Pensez à soigner votre profil : ajoutez votre CV, précisez vos compétences, mettez en avant vos expériences pertinentes et n’hésitez pas à joindre un portfolio si votre métier s’y prête.
Multipliez vos chances grâce à une présence en ligne dynamique
Outre son rôle de plateforme d’emploi, Go Africa Online se présente également comme un réseau social professionnel. Vous pouvez :
- Suivre les entreprises qui vous intéressent et rester informé de leurs actualités
- Interagir avec leurs contenus (commentaires, partages)
- Publier vous-même des articles ou actualités liées à votre domaine d’expertise
Ces interactions vous aideront à développer un réseau solide et à vous forger une image professionnelle positive. Les recruteurs apprécieront davantage un candidat qui démontre sa proactivité et son intérêt pour le secteur.
Le processus de recrutement en Guinée : ce qu’il faut savoir
Un CV convaincant et une lettre de motivation adaptée
De nombreuses entreprises en Guinée privilégient les profils présentant une candidature précise et soignée. Créez un CV qui met en avant vos compétences clés et vos accomplissements professionnels marquants. Rédigez une lettre de motivation spécifique au poste proposé : montrez que vous avez compris la mission de l’entreprise et que vous êtes prêt à y contribuer.
Si vous utilisez des modèles ou des outils d’IA, personnalisez-les pour que vos documents reflètent votre personnalité et votre valeur ajoutée. Les recruteurs guinéens reçoivent souvent de nombreuses candidatures ; l’originalité et la sincérité sont donc de véritables atouts.
L’entretien d’embauche
Lorsque vous décrochez un entretien, préparez-vous en amont :
- Informez-vous sur l’histoire et la vision de l’entreprise
- Repérez ses principaux secteurs d’activité et ses zones d’intervention
- Notez ses projets phares et ses éventuels partenariats
Le jour de l’entretien, adoptez une tenue conforme aux habitudes de la structure et soyez ponctuel. Une bonne connaissance de l’organisation et une présentation soignée constitueront un signe de motivation et de respect pour votre interlocuteur.
Conseils pratiques pour optimiser votre recherche d’emploi en Guinée
- Entretenir un réseau : Participez à des conférences, salons professionnels ou meetups pour nouer des contacts et repérer des opportunités encore confidentielles.
- Mettre à jour régulièrement son CV : Intégrez vos dernières expériences et compétences, et adaptez la présentation à chaque nouvelle candidature.
- Bien se préparer aux entretiens : Entraînez-vous à répondre aux questions habituelles et renseignez-vous sur l’actualité de l’entreprise pour faire la différence.
- Valoriser les réseaux sociaux professionnels : En plus de Go Africa Online, pensez à soigner votre e-réputation sur les autres plateformes afin de gagner en visibilité.
Les tendances actuelles du marché du travail à Conakry et en Guinée
Le marché de l’emploi guinéen se caractérise par plusieurs secteurs en pleine croissance :
- Mines et ressources naturelles : Le pays regorge de bauxite, d’or et de diamants, ce qui attire de grands groupes miniers et génère de nombreux emplois techniques et administratifs.
- Agriculture et agro-industrie : La Guinée étant riche en terres cultivables, ce domaine offre des perspectives dans la production, la transformation et la distribution.
- Services financiers : Les banques et microfinances locales se développent pour accompagner les entrepreneurs et stimuler l’économie.
- Télécommunications et TIC : L’essor du numérique favorise la création de startups et l’implantation de sociétés spécialisées en solutions technologiques.
Les entreprises recherchent des profils adaptables, capables d’évoluer dans un contexte en constante mutation. Les compétences en management, innovation et communication sont particulièrement appréciées.
En bref, mener une recherche d’emploi en Guinée demande de la rigueur, de la persévérance et un regard attentif sur l’actualité du marché. Grâce à Go Africa Online et à une présence professionnelle soignée, vous multiplierez vos opportunités de décrocher un poste à la hauteur de vos ambitions. Bonne chance !
Comment les centres de recherche en Guinée collaborent avec les universités et entreprises 
Est-il judicieux de relancer un recruteur guinéen après un entretien ? 
Comment attirer les meilleurs talents pour nos postes vacants en Guinée ? 
Les initiatives pour améliorer l’accès à l’emploi en Guinée grâce aux annuaires professionnels