Recherche d'emploi en Guinée : opportunités et conseils

Description du poste : Description de l’emploi



Les Animateurs (trices) en WASH exécutent des tâches ci-dessous :



faciliter le processus de ciblage et d’enregistrement des bénéficiaires du projet dans les communes concernées ;

suivre et appuyer le processus d’octroi du cash aux bénéficiaires, et la mise en œuvre des AGR multi secteurs ;

faciliter le processus de distribution des kits minimum Wash et la réalisation de l’enquête PDM ;

faciliter la formation des bénéficiaires sur les AGR et conduire des séances de sensibilisation ;

faire la promotion de l’hygiène et de l’assainissement en vue d’accompagner les communautés à un changement de comportement vis-à-vis de l’eau, d’hygiène et d’assainissement au niveau des communes : pratique systématique du lavage convenable des mains, connaissance des bonnes pratiques liées à la gestion de la chaîne de l’eau, connaissance et pratique des techniques du traitement de l’eau à domicile, etc. ;

appuyer la mise en place et/ou redynamisation, ainsi que le fonctionnement des mécanismes locaux de prévention et gestion des crises et catastrophes au sein des communes et des communautés ;

identifier les défis sur le terrain liés à la réalisation du projet ; suggérer des solutions et apporter son soutien à leur résolution ;

collaborer avec les Superviseurs dans l’exécution de leurs activités ;

assurer le contact avec les autorités administratives et locales des zones d’intervention ;

assurer le rapportage mensuel des activités réalisées ;

accomplir toute autre tâche à lui confiée par la hiérarchie.

Qualification et expérience :



Les Animateurs (trices) en WASH/SAME doivent avoir de bonnes connaissances en matière d’ouvrage WASH. La maîtrise de l’outil informatique est essentielle. Ils/Elles doivent avoir des compétences avérées ci-dessous :



maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point) ;

capacité d’anticipation des problèmes et formulation des solutions de rechange afin de prévenir les situations à risque imprévues ;

communication à temps à la hiérarchie de tout problème pouvant découler de certaines décisions administratives ;

expression des idées écrites clairement et logiquement ;

organisation des informations, des tâches, des personnes et des actions de manière logique afin d’atteindre les objectifs ;

capacité d’adaptation, d’écoute et d’esprit d’équipe.

Ils/Elles doivent :



avoir au minimum un diplôme de Brevet +4 ans de formation dans le domaine de la santé, éducation, développement rural, environnement ou toute autre formation en matière d’animation et d’ingénierie sociale ;

avoir au moins 3 ans d’expérience en tant qu’agent terrain dans une ONG ;

avoir une expérience significative dans le domaine de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement ; de la sécurité alimentaire et des moyens d’existence ;

avoir une bonne connaissance des approches de promotion de l’eau, d’hygiène et d’assainissement ; et du cash multi secteur ;

être capable de travailler en équipe, sous pression et en milieu rural ;

avoir une bonne maîtrise du Français écrit et parlé ;

maitriser les langues locales (Zarma, Peulh).

Une fois retenus (es), les candidats (es) doivent garantir la confidentialité, faire preuve de discernement et travailler de façon autonome.





Pièces à fournir :



une lettre de motivation adressée à Monsieur le Secrétaire Exécutif de l’ONG EAM-PROGRES ;

la photocopie légalisée du ou des diplômes ;

un curriculum vitae détaillé à jour (maximum 3 pages) contenant les contacts précis du candidat : mail et numéro de téléphone et trois (3) références du candidat avec leur mail et numéro de téléphone ;

une attestation de la carte d’inscription à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi.

DEPOT DE CANDIDATURES



Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 7 mars 2025 à 12 heures, heure locale à l’adresse suivante : eamprogres@gmail.com

Description du poste : Les personnes intéressées pourront visiter les véhicules du 24 février au 6 mars 2025 de 09h 30mn à 15h 30mn. Pour vous rendre au lieu où sont parqués les véhicules, cliquez sur ce lien: Lieu de visite des vehicules ou utilisez les coordonnées géographiques suivants : Latitude : 13.53243, Longitude : 2.10272. Une carte géographique indiquant le lieu est aussi disponible en bas de page.



Une caution de deux cent cinquante mille (250.000) FCFA est exigée. La caution sera remboursée à tout souscripteur qui n'aurait pas été retenu ; Cependant, elle ne sera pas remboursable à tout adjudicataire défaillant. Les véhicules sont vendus en l'état, sans garantie.



Les offres seront reçues au bureau de CRS Niger sis à 675 avenue des Zarmakoyes, dès le 24 février 2025 et au plus tard le 6 mars 2025 à 15h 30mn ;



Présentation de l’offre : L’offre sera placée sous enveloppe scellée portant les mentions extérieures « Vente aux enchères de véhicules - A n’ouvrir qu’en séance de dépouillement ». Le soumissionnaire devra introduire l’offre dans l’urne prévue à cet effet. Il lui sera remis un récépissé de dépôt de son offre par le Gestionnaire de la Chaine d’Approvisionnement. L’offre devra porter les informations suivantes :



Les nom et prénom (s) du souscripteur :

Numéro (s) de téléphone :

Les référence du véhicule : Numéro de lot et référence du châssis

Prix offert (en Francs CFA) :

Et inclure la caution de soumission sous forme de chèque certifié ou en espèces auprès de l’huissier contre recu de versement à inclure dans l’enveloppe de soumission.

Le dépouillement aura lieu le 7 mars 2025 à partir de 10h00 en présence des soumissionnaires qui souhaitent y assister ; et les résultats seront affichés le 11 mars 2025 à 09h 00 mn au siège de CRS et à l'Etude de Maitre Hamani Soumaila. Parallèlement à cet affichage les adjudicataires seront contactés au téléphone et devront s'acquitter du paiement au plus tard le 14 mars 2025.



Les paiements se feront par un dépôt du montant dû sur le compte de CRS (dont le numéro vous sera communiqué) et le reçu de versement sera remis à l'Etude de Maitre Hamani Soumaila.



Il est à noter que les adjudicataires doivent en sus payer 12% du prix adjugé ;



Les véhicules étant en immatriculation temporaire, l'enlèvement se fera après l’accomplissement des formalités douanières de mise en consommation par l'adjudicataire.



Tout adjudicataire d'un lot, ne peut prétendre à concurrence sur la liste d'attente pour le même lot. En cas de défaillance de l'adjudicataire il sera fait appel au I er de la liste d'attente jusqu'au deuxième en cas de défaillance du premier ;



Le CRS se réserve le droit de ne donner aucune suite à toutes les offres jugées insuffisantes ;



Pour tous renseignement, veuillez appeler l’un des numéros suivant de Maitre Hamani Soumaila : 9393 4553/9688 4997/9043 8050/9410 5840

Description du poste : Principales responsabilités



Effectuer la cartographie des données ;

Élaborer une liste exhaustive des données générées ou utilisées par le secteur (données des systèmes d'information, données des enquêtes périodiques et données de suivi des interventions) renseignées dans une base de données ;

Élaborer une liste exhaustive des indicateurs produits par chaque secteur et leur utilisation (effet de l’indicateur pour le suivi/évaluation/impact des stratégies, programmes, projets et politiques ;

Élaborer les dispositifs de collecte de données en particulier les variables utilisées sous l’angle de la cohérence ;

Élaborer les instruments de traitement par Service, Direction, Ministère pour les Secteurs Clés ;

Élaborer les fiches signalétiques de tous les indicateurs ;

Faire une analyse des statistiques sectorielles ;

Identifier les bases de données qui pourront être utilisées pour les autres activités du programme PNIN (ateliers d’apurement, ateliers d’interprétation).

Entreprendre toute autre mission pertinente.

III. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES



Diplôme de Licence Professionnelle (Bac+3) ou plus en statistiques et/ou dans un domaine connexe (épidémiologie, …) ;

Un diplôme additionnel ou une formation en gestion de bases de données/informatique est souhaité ;

Expérience confirmée d’au moins deux (2) années dans la collecte, le traitement et l’analyse des données qualitatives et quantitatives dans une administration publique ou une institution/organisation internationale ;

Au moins une (1) année d’expérience avérée dans la création de base de données ;

Une expérience professionnelle dans le suivi-évaluation de programmes et projets serait un atout ;

Une expérience dans le domaine de la production d’informations statistiques ou dans l’élaboration, le suivi-évaluation de programmes, projets, stratégies, politiques dans le domaine de la nutrition est un atout.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.



En outre, il est exigé des candidats :



une excellente capacité de synthèse et de rédaction des documents ;

une excellente capacité de travail en équipe et relationnelle ;

une excellente capacité en matière de communication ;

une excellente capacité en informatique et traitement des données ;

une excellente maîtrise du français exigée (oral/écrit).







IV - COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE



Les dossiers de candidature doivent comporter, obligatoirement, les pièces ci-après :



une demande timbrée comprenant le(s) numéro(s) de téléphone, un numéro WhatsApp ;

une lettre de motivation signée par le candidat ;

les copies légalisées du ou des diplôme (s) ;

les copies légalisées des équivalences des diplômes ;

une copie légalisée de l’extrait d’acte de naissance ;

une copie légalisée du certificat de nationalité nigérienne ;

une copie de la carte d’inscription à l’ANPE, actualisée (cachet de l’année en cours) ou d’une attestation de fonction ;

un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois à la date du dépôt ;

un certificat médical de visite et contre-visite, datant de moins de trois (03) mois, à la date du dépôt, délivré par des médecins agréés ;

un curriculum vitae (CV) actualisé ;

une enveloppe timbrée (timbre de 500 FCFA) portant l’adresse complète du candidat, avec son contact téléphonique.

V MODALITES DE SELECTION



La sélection se fera en deux (2) phases :



Première (1ère) phase : analyse et validation des dossiers de candidatures, conformes à l’avis de recrutement ;

Deuxième (2ème) phase : entretiens et/ou évaluations des connaissances et des compétences des candidats éligibles, c’est – à dire ceux dont les dossiers sont conformes à l’avis de recrutement, pour la sélection finale.

Description du poste : MISSION / OBJECTIFS



Le responsable Logistique Mission seconde le Coordinateur Logistique pour le pilotage des activités logistiques de la mission.



Il supervise le processus achat des biens et matériels nécessaires à l’accomplissement des actions SI, dans le respect des procédures requises.



Il s’assure du bon approvisionnement de la mission.



Le/la responsable Logistique Mission assure le suivi des équipements de la mission : véhicules, radiocommunication et informatique



Il/elle le garant du respect des règles de gestion des équipements sur l’ensemble des bases de la mission



Il/elle appuie le Coordinateur Logistique pour toutes les questions relatives à la gestion de la sécurité.



Le/la responsable Logistique Mission assure la formation continue des équipes logistiques aux procédures de SI



Il/elle assure le reporting logistique de la mission



Il assure l’intérim du Coordinateur Logistique en cas d’absence.



Liste des principales activités :



Supervision du traitement des commandes de la mission et mise en œuvre du processus achat



Réceptionner, vérifier et traiter les demandes de cotations et BCI émis par les bases

Assurer le suivi BCI et informer les demandeurs de l’avancement du traitement de leurs commandes

Apporter un appui aux logisticiens pour la réalisation des achats et la rédaction de contrats

Rédiger les appels d’offre ainsi que les contrats nécessitant une validation de la coordination

Superviser la mise en œuvre des achats en veillant au respect des règles et procédures de validation

Centraliser les achats d’équipements durables en fonction des standards SI et les faire valider par le coordinateur logistique avant envoie au service approvisionnement du siège

S’assurer que les dossiers d’achats sont complets et archivés selon les procédures SI

Supervision de l’approvisionnement de la mission



Assurer la capitalisation des listes de prix et de fournisseur, ainsi que de la documentation en usage (import – export, exonération, taxes…)

Réaliser l’analyse d’environnement achat au niveau national et compiler les analyses effectuées au niveau des bases

Maitriser les procédures d’achat SI et celles des bailleurs finançant les programmes de la mission

En collaboration avec les programmes, consolider les prévisionnels d’achat des bases et garantir la bonne constitution des dossiers d’achats à l’échelle de la mission

Sélectionner les fournisseurs, négocier les prix, les délais et les modalités de livraison

Assurer le suivi des relations avec les fournisseurs

Suivi des expéditions



Identifier les transitaires et transporteurs

Assurer le suivi des frets et des expéditions nationaux et internationaux

Superviser les procédures de dédouanement et d’exonération du matériel importé

Supervision de la gestion du stock de la mission



Contrôler la bonne gestion des entrepôts de la mission

Assurer des conditions d’entreposage suffisantes et satisfaisantes

Informer les responsables de stocks et/ou les magasiniers des entrées de matériels à venir

Consolider et analyser les inventaires de stock mensuels des différentes bases de la mission

S’assurer du respect des procédures de stockage et de l’utilisation des formats SI

S’assurer que les inventaires physiques mensuels sont réalisés et rapprochés des inventaires théoriques

Consolider mensuellement l’inventaire des dons sur l’ensemble des programmes de la mission et le transmettre au coordinateur logistique

Proposer une réaffectation du matériel restant en fin de programme

Gestion du parc véhicule



Consolider et analyser les consommations mensuelles relatives au parc de véhicules

Mettre en place la méthode de gestion d’approvisionnement en carburant, pièces détachées et consommables du parc véhicules

Superviser la gestion administrative des documents liés aux véhicules (log book, contrats, assurances, registration…)

S’assurer de la mutualisation des véhicules au niveau des bases

S’assurer de l’exécution des opérations de maintenance et de réparation des véhicules de la mission

S’assurer de la présence du lot de bord adapté dans chaque véhicule

Faire appliquer les règles liées aux déplacements de véhicules et de personnes

Gestion de la communication



Prendre connaissance de la législation en vigueur en ce qui concerne le matériel de radiocommunication

Attribuer les codes logistiques à chacun des équipements entrant dans le parc

Participer au dimensionnement des moyens de communication de la mission en fonction des opportunités et contraintes liées au terrain avec le coordinateur logistique

S’assurer de la qualité des installations, du bon fonctionnement et de la bonne utilisation des systèmes de communication

Tenir à jour l’état de parc du matériel de radiocommunication de la mission en lien avec le responsable de l’approvisionnement

Effectuer des inventaires réguliers physiques du matériel de radiocommunication de la mission

Gestion du parc informatique



Participer au dimensionnement du parc informatique de la mission

Mettre en place une stratégie de sauvegarde, de protection des données et de mise à jour de l’antivirus

S’assurer de l’entretien et de la bonne utilisation du parc informatique

Constituer un listing des pannes et rédiger des documents de références sur la résolution de celles-ci

Entrer en contact avec le service informatique du siège pour toute demande de support technique

Effectuer les pré-diagnostics pour toutes les demandes de retour de matériel pour SAV en France et les valider avec le service informatique du siège

S’assurer de la bonne expédition du matériel en destination de la France et de la présence des documents de support : Waybill et fiche de panne…

S’assurer que les sauvegardes automatiques hebdomadaires soient réalisées

Attribuer les codes logistiques à chacun des équipements entrant dans le parc

Tenir à jour l’état de parc informatique de la mission en lien avec le responsable de l’approvisionnement

Effectuer des inventaires réguliers physiques du matériel informatique de la mission

Sécurité



Déterminer avec le coordinateur logistique les moyens à mettre en œuvre pour assurer la sécurité des équipes

Mettre en œuvre ces moyens sur les bases

Former les équipes aux procédures liées aux déplacements, aux moyens de radiocommunication et à la sécurisation des bâtiments

Etablir et maintenir des liens informels et un réseau de contacts permettant la collecte des informations ainsi que la surveillance et l’analyse du contexte politique, sécuritaire et géopolitique dans le pays et zones d’intervention de SI

Gérer les crises sécuritaires en accord avec les plans de contingence de la mission en étroite collaboration avec le Coordinateur Logistique

Assister le Coordinateur logistique dans la mise à jour du Pack sécurité de la mission : Fiche de synthèse, plan de sécurité (mission et bases), plan d’évacuation et d’hibernation, ainsi que les documents d’analyse des risques et de phases de sécurité

Participer au briefing sécurité et contexte des nouveaux arrivants ou embauchés

Participe à la création d’outils de diagnostic sécurité avec le Coordinateur Logistique

Faciliter une circulation correcte des informations relatives à la sécurité sur l’ensemble de la mission

Participer ou accompagner le Coordinateur Logistique aux réunions sur le thème de la sécurité

Mettre à jour régulièrement le constant companion de la mission

Préparer le document interne de suivi de la sécurité

Classer et archiver les documents relatifs à la sécurité

Ressources humaines :



Préparer les plannings des équipes logistiques sous sa responsabilité

Evaluer les performances du personnel sous sa supervision directe

Superviser la bonne réalisation des plannings sur les bases (gardiens, chauffeurs…)

Former les équipes logistiques aux procédures SI

Être médiateur dans toutes les phases de conflits impliquant des membres des équipes logistiques

Organiser des ateliers de formations sur des thématiques logistiques selon les besoins identifiés

Capitalisation / Reporting / Représentation



Remplacer provisoirement le Coordinateur Logistique ou apporter une aide sur les bases en cas de besoin

Consolider, traiter et analyser les rapports logistiques mensuels des bases et assurer le reporting logistique au Coordinateur Logistique de la mission selon la périodicité définie

Participer activement à la rédaction des propositions d’opération et des rapports bailleurs pour les parties logistiques

Participer aux réunions de coordination relatives à la logistique, représenter SI sur demande et/ou sur délégation

Superviser l’archivage des documents logistiques de la mission

POSITION DU POSTE DANS L’ORGANIGRAMME (relations hiérarchiques et fonctionnelles)

Sous la responsabilité du Directeur Pays.

Autorité hiérarchique (sur sa base) sur : Gestionnaire Logistique/Approvisionnement, Gardiens, chauffeurs et radio opérateur de la base de coordination

Sous l’autorité fonctionnelle de : Responsable des Achats au siège.

Autorité fonctionnelle sur : Logisticiens

Profil recherché :



Formation études en logistique humanitaire et ou en économie ou secteur technique.

3 – 4 ans d’expérience dans le domaine humanitaire

2 – 3 ans d’expérience dans le poste

Compétences Techniques



Expérience en tant que manager logistique. Une expérience préalable avec SI sera un atout fort apprécié.

Connaissance des procédures logistique SI, connaissance du logiciel LINK, Pack Office 365 serait un plus

Bonne connaissance et expérience en logistique pour les principaux bailleurs institutionnels : ECHO / UNICEF / SDC / BHA/ CDCS / AFD (règles et procédures bailleurs).

Qualités humaines :



Capacité de leadership et de management

Excellente capacité d’organisation, de planification et de priorisation

Flexibilité et adaptation, innovant et souple, capable de trouver des solutions rapidement et faire des propositions.

Capacité à renforcer et développer ses capacités personnelles avec un esprit d’initiative

Langues : Français, Anglais est un atout





COMMENT POSTULER



Les personnes intéressées par ce poste sont priées de déposer leur dossier comportant :



Une lettre de motivation adressée au Coordinateur Administratif & financier

Un CV à jour

3 personnes de référence avec leur numéro de téléphone et leur adresse e-mail

Copie des diplômes

Copie des certificats de travail

Avec en objet : « Responsable Logistique »



À l’adresse :



recrutement@solidarites-niger.org

En mettant en copie :



gest.adm.rh@solidarites-niger.org

Description du poste : Description du projet ou contexte

Expertise France est l’agence publique de la coopération technique internationale. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires :



– Gouvernance démocratique, économique et financière ;



– Stabilité des pays en situation de crise / post-crise et sécurité ;



– Lutte contre le dérèglement climatique et développement urbain durable ;



– Renforcement des systèmes de santé, protection sociale et emploi.



Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, de mobilisation de l’expertise technique ainsi qu’une fonction d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.



Avec un volume d’activité de plus de 300 millions d’euros et plus de 500 projets en portefeuille dans 80 pays, Expertise France s’inscrit comme un acteur majeur de la politique de solidarité, d’influence et de diplomatie économique de la France.



En Guinée, l’agence gère un portefeuille de projets d’un montant total de 60 millions d’euros en 2025, dont 5 millions d’euros spécifiquement alloués aux subventions destinées et aux partenaires. Afin d’assurer le suivi de ces subventions, le bureau de Guinée recrute un(e) chargé(e) des subventions.



Description de la mission :

Intégré à l’unité support projets, sous la responsabilité hiérarchique de la coordinatrice des fonctions transversales et en lien fonctionnel avec la chargée de mission subvention du siège, le(a) chargé(e) des subventions appuie et anime le réseau des chargés d’appui opérationnels en charge du suivi des subventions au sein du bureau. Il/elle est le point focal auprès du siège sur les dossiers subventions des projets et assure la liaison avec les autres services de l’USP (pôles juridique/marchés et compta/finances) afin d’assurer un appui/conseil aux équipes opérationnelles sur les sujets suivants :



2.1. En lien avec l’équipe Juridique, Contrats et Marchés Publics :



– Accompagner les projets sur l’élaboration en amont des subventions et partenariats, de l’estimation du besoin à la préparation des dossiers d’appel à projets (relecture des termes de références, conseils sur l’application des conditions générales et particulières …) ;



– Participer à la sélection des bénéficiaires, en évaluer les risques et apporter un avis à la contractualisation ;



– Appuyer les projets sur le suivi de l’exécution des contrats de subvention et de partenariats sur leur aspects contractuels, opérationnels et de risques ;



– Accompagner les projets dans le suivi des plans de passation des contrats pour les subventions et leur actualisation ;



2.2. En lien avec l’équipe Comptabilité / Finances :



– Appuyer les projets dans le suivi de la gestion financière des subventions ;



– Assurer un appui/conseil aux projets dans l’accompagnement des bénéficiaires lors des audits ;



– Réceptionner et réviser les dossiers de rapports financiers finalisés par les chargé(e)s d’appui opérationnels ;



– Entretenir l’outil de suivi financier global des enveloppes subvention pour transmission mensuelle au Responsable Administratif et Financier ;



2.3. Renforcement des outils et des compétences



– Assurer la formation des équipes projets et des bénéficiaires de subvention sur les procédures EF et les conditions générales ;



– En lien avec la chargée de mission subvention au siège, participer à la rédaction des fiches de vulgarisation des bonnes pratiques en matière de subventions ;



– En lien avec le chargé de mission audit au siège, appuyer au traitement des recommandations des audits et proposer et suive la mise en œuvre des outils de remédiations ;



2.4. Capitalisation et pilotage de l’activité de subvention, chantiers transverses



– Réaliser les bases de données de bénéficiaires de subvention (ou autre contrat de partenariat financier) pour le bureau et développer les indicateurs de suivi ;



– En lien avec les services du siège, développer des outils de capitalisation sur la gestion des subventions ;



– Assurer le co-pilotage des réunions de coordination relatives aux subventions avec les chargés d’appui opérationnels projets ;



– Mettre à disposition de la hiérarchie les éléments d’information (financière, contractuelle) autour de l’appui apporté par EF aux partenaires ;



– En lien avec les Unités Supports Projets des autres directions pays et le siège, participer à l’évolution du manuel subvention local, instruments de contrôle et outils de formation des bénéficiaires ;



Profil souhaité

Aptitudes :



– Excellent relationnel,



– Capacité à travailler en réseau et à communiquer en interne et en externe,



– Capacité à travailler à la fois de manière autonome et en équipe.



Expériences et compétences :



– BAC +4/5 en droit, éco/gestion, finances/audit, gestion de projet, développement local, sociologie



– Expérience souhaitée de 2 à 5 ans dans la gestion de subvention et partenariats sur financements européens, Agence Française de Développement ou autre bailleur institutionnel, dans le montage et la mise en œuvre de projets de développement.



– Facilités de coordination et gestion d’information, capacité à monter et mener des formations



– Connaissance du fonctionnement opérationnel d’Expertise France serait un atout



– Qualités rédactionnelles et de présentation (orale et écrite)



– Autonomie et force de propositions



CDD de droit guinéen, 12 mois



Postulez ici: https://www.expertisefrance.fr/web/guest/on-recrute?redirected=2#page-12663—1—charge-e-des-subventions-h-f—fr_FR

Description du poste : Responsabilités :



Assurer la gestion des opérations comptables liées aux opérations et à l’administration générale.

Tâches :



Tenue de la comptabilité

Tenir à jour la comptabilité générale



S’assurer que la totalité des mouvements comptables sont justifiées par des pièces comptables et assurer le classement et l’archivage des pièces et documents comptables ;

Établir les titres de paiements

Tenue de la comptabilité liée aux opérations



En collaboration avec le Comptable : gérer les liquidités pour le déblocage des crédits, les remboursements des crédits, les dépôts et retraits d’épargne ;

Contrôler les caisses des animateurs par rapport aux dépôts en banque ;

Effectuer quotidiennement les inventaires des caisses et les rapprochements aux soldes comptables ;

Tenue de la comptabilité liée à l’administration



Assurer le paiement des dépenses liées à l’administration de l’agence centrale sous l’autorisation de son responsable hiérarchique ;

Organiser, sous la supervision de son responsable hiérarchique, les achats et les appels d’offre ;

Assurer le suivi comptable des différents stocks ;

Assurer l’inventaire physique et la codification des biens immobiliers;

Gérer la caisse de fonctionnement ;

Effectuer les inventaires de la caisse de fonctionnement et les rapprochements aux soldes comptables (hebdomadaire) ;

Établir des rapprochements bancaires mensuels.

Production des états financiers

Réaliser les travaux mensuels et annuels de clôture

En collaboration avec son chef hiérarchique : rédiger les rapports de synthèse de la situation comptable ;

Participation à l’élaboration des états financiers ;

Préparer le travail en amont pour l’audit externe des comptes en collaboration avec le responsable hiérarchique.

Autres tâches

Participer à la mise à jour du manuel des procédures comptables et financières et être force de proposition pour l’amélioration des procédures.

Profil recherché pour le poste : Assistant Comptable - Conakry

PROFIL:



Qualifications requises



Licence en comptabilité, finance, gestion ou un autre diplôme équivalent

Au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire.

Connaissance des principes comptables et des normes financières.

Bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants, courrier électronique, internet, Ms Team) ainsi que de (Ms Office, Word, Excel)

Traitement confidentiel des données et informations

Connaissance du logiciel PERFECT est un atout

Capacité à travailler avec précision et attention aux détails.

Compétences personnelles :



Rigueur et sens de l'organisation.

Bonne capacité de communication et de travail en équipe.

Esprit analytique et aptitude à résoudre les problèmes.

Intégrité et éthique professionnelle.

Autres compétences :



Respect des délais, forte autonomie

Sens du contact et relationnel : excellentes compétences interpersonnelles et de communication verbale

Avoir de bonnes capacités rédactionnelles

Ponctualité et régularité

CONDITIONS :



Contrat de droit guinéen - CDD de 6 mois avec confirmation en CDI sur la base d’une évaluation de l’employé

Date de début souhaité : Février 2025

Poste basé à Conakry avec des déplacements sur les points de service en province

Documents attendus au plus tard le 16 janvier 2025 à 17H00 :



CV en Français

Lettre de motivation en Français

Copie de la carte d’identité nationale

NB : Les candidatures féminines sont très encouragées.

Processus de recrutement :

Le recrutement se déroule en trois (03) étapes.



Sélection sur CV, lettre de motivation et copie de la carte nationale d’identité

Test écrit

Entretien oral (un second entretien pourra éventuellement être envisagé)

NB: Le processus de recrutement débutera à Conakry à partir du 20 janvier 2025



Critères de l'annonce pour le poste : Assistant Comptable - Conakry

Métier : Gestion, comptabilité, finance

Secteur d´activité : Banque, assurance, finances

Type de contrat : CDI

Région : Conakry

Ville : Conakry

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans

Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Nombre de poste(s) : 1

Description du poste : APPEL A CANDIDATURE: Stagiaires à la Direction Commerciale. ON RECRUTE!STAGIAIRES A LA DIRECTION COMMERCIALEMOuNaGROUP

TECHNOLOGY S.. QUALIFICATIONS:Grandes capacités à communiquer efficacement Grandes Capacités d'écoute et d'empathieBonne

Présentation Maitrise des outils bureautiques ENVOYEZ VOTRE CV ET LETTRE DE MOTIVATIONrecrutement@mounagroup.com Envoyez votre CV et Lettre de motivation à recrutement@mounagroup.com avant le 21 Février 2025.

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31°C Eclaircies

Description du poste : Avis de vacance de poste



Le Fonds des Nations Unies pour la population (UNFPA) a publié un poste sur son site suivant :



https://estm.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_2003/job/23726



I. Informations sur le Poste



Date de publication



27 Janvier 2025



Date limite de dépôt des dossiers



10 Février 2025



Titre du poste



Spécialiste de la préparation aux urgences SRHR et coordinateur de terrain,NOC, UNFPA,Conakry-Guinéehttps://estm.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_2003/job/23726



Les postulants sont invités à visiter ce site pour obtenir plus d’informations sur le poste.



Comment postuler



Pour postuler, vous devrez aller directement sur le lien ci-dessus et soumettre votre candidature en ligne conformément aux instructions qui vous seront données par le système.



PS : Ce poste étant assujetti aux exigences de soumission en ligne, aucune candidature ne doit être déposée physiquement dans les locaux de l’UNFPA Conakry ou encore envoyée par e-mail.



La Représentation de l’UNFPA se réserve le droit de ne pas recevoir ces dossiers.



Conakry, le 24 Janvier 2025



Francesco GALTIERI



Représentant de l’UNFPA Guinée



Type de contrat et grade



Fixed Term (FTA), National Officer NOC



Durée du Contrat



Un an renouvelable



Nature du Poste



Poste ouvert qu’aux Guinéens de nationalité



Lieux d’affectation



Conakry, avec possibilités de déplacements à l’intérieur du pays.



Organisation



UNFPA-Guinée, Région Afrique de l’Ouest et du Centre







II. Termes de Référence et Compétences requises



Les termes de références et toutes les informations pertinentes sur le poste se trouvent sur le site suivant :

Description du poste : Missions :



Gestion et supervision des opérations



Assurer le déploiement des activités sur le terrain et l’atteinte des objectifs fixés dans la planification opérationnelle

Garantir la bonne mise en œuvre de la méthodologie de microfinance sociale de Wakili SA

Accompagner et encadrer les responsables de points de service et les animateurs dans leur travail quotidien

Participer à l’analyse des demandes de crédit lors des comités de crédit

Assurer une bonne qualité de portefeuille et appuyer l’équipe opérationnelle dans le recouvrement des crédits

Appuyer l’équipe opérationnelle dans la promotion des services auprès des communautés défavorisées ou auprès de partenaires associatifs

Contrôler quotidiennement la conformité des documents de gestion et des liquidités

Suivre l’évolution du portefeuille de chaque point de service

Assurer la collecte d’informations fiables sur le profil socio-économique des bénéficiaires

Effectuer le suivi des indicateurs de portefeuille dans le SIG et transmettre des rapports réguliers

Veiller à la bonne application des politiques et des procédures opérationnelles à travers un suivi régulier des opérations sur le terrain

Contribuer à l'évolution des politiques et des outils opérationnels ainsi qu’à l’amélioration de l’offre de services financiers et socio-économiques

Contribuer à la création du plan annuel de formation et superviser sa bonne execution dans toutes les agences

Participer au développement du service sociale ainsi que du service agricole de l’institution

En collaboration avec le responsable de programme, mener des prospections et études de faisabilité en vue de l’extension du programme dans de nouvelles zones

Animation et gestion des ressources humaines placées sous sa responsabilité



Animer des réunions régulières avec l’équipe opérationnelle

Participer aux recrutements des responsables de point de service et des animateurs

Évaluer régulièrement les responsables de point de service, les animateurs, les Conseillers Techniques Agricoles et les Travailleurs sociaux

Participer à la formation initiale des responsables de point de service et des animateurs et assurer leur formation continue sur les procédures et les modules de formation des bénéficiaires

Assurer le respect du code de conduite et de la mission sociale du programme par l’équipe opérationnelle

Contribution à la planification stratégique



Contribuer à la planification opérationnelle et budgétaire qui a lieu annuellement

Contribuer à la définition d’une stratégie de moyen/long terme lors des ateliers de planification stratégique

Profil recherché pour le poste : Responsable des Opérations - Conakry





Niveau d'études :

Minimum Bac + 3 en gestion, économie, finance, développement communautaire ou tout autre domaine pertinent.

Expérience professionnelle :

Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans le secteur de la microfinance ou des services financiers.

Expérience préalable dans la gestion d’équipes et des opérations.

Connaissance du secteur de l’entrepreneuriat

Connaissance approfondie des méthodologies de microfinance.

Capacité à travailler avec des communautés défavorisées.

Excellentes compétences en communication et en gestion du temps.

Maîtrise des outils informatiques de gestion de portefeuille.

Bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants, courrier électronique, internet, Ms Team) ainsi que de (Ms Office, Word, Excel, Power Point)

Traitement confidentiel des données et informations

Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes.

Compétences en communication écrite et orale, et en présentation de rapports.

Connaissance du logiciel PERFECT est un atout

Compétences recherchées :



Leadership et capacité à motiver une équipe.

Sens de l’organisation et de la planification.

Flexibilité et capacité d’adaptation.

Sens de l’écoute et de la collaboration.

Autres compétences :



Passionné(e) par l’approche sociale de la microfinance et le travail avec les populations particulièrement vulnérables

Fort intérêt pour le terrain et l’opérationnel

Compétences en animation de formation pour adultes / animation communautaire

Compétences en management d’équipe

Rigueur et sens de l’organisation – capacité à respecter les délais

Maîtrise des logiciels Word / Excel

Bon sens du contact et bon relationnel, capacités d’écoute

Savoir conduire la moto

Langues : Français et au moins deux langues locales (Soussou, Pulaar, Malinké, Guerzé)

Nationalité : Guinéenne



CONDITIONS :



Contrat de droit guinéen - CDD de 6 mois avec confirmation en CDI sur la base d’une évaluation de l’employé

Date de début souhaité : Mars 2025

Poste basé à Conakry avec des déplacements sur les points de service en province

Documents attendus au plus tard le 24 janvier 2025 à 17H00 :



CV en Français

Lettre de motivation en Français

Copie de la carte d’identité nationale

NB : Les candidatures féminines sont très encouragées.

Processus de recrutement :

Le recrutement se déroule en trois (03) étapes.

Sélection sur CV, lettre de motivation et copie de la carte nationale d’identité

Test écrit

Entretien oral (un second entretien pourra éventuellement être envisagé)

NB: Le processus de recrutement débutera à Conakry à partir du 27 janvier 2025



Les dossiers ne contenant pas CV et lettre de motivation ne seront pas considérés.

Les CV de plus de 4 pages ne seront pas considérés

Critères de l'annonce pour le poste : Responsable des Opérations - Conakry

Métier : Management, direction générale

Secteur d´activité : Banque, assurance, finances

Type de contrat : CDI

Région : Conakry

Ville : Conakry

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans

Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Nombre de poste(s) : 1

Description du poste : Tâches :



Tenue de la comptabilité

Tenir à jour la comptabilité générale



S’assurer que la totalité des mouvements comptables sont justifiées par des pièces comptables et assurer le classement et l’archivage des pièces et documents comptables ;

Établir les titres de paiements

Tenue de la comptabilité liée aux opérations



En collaboration avec le Comptable : gérer les liquidités pour le déblocage des crédits, les remboursements des crédits, les dépôts et retraits d’épargne ;

Contrôler les caisses des animateurs par rapport aux dépôts en banque ;

Effectuer quotidiennement les inventaires des caisses et les rapprochements aux soldes comptables ;

Tenue de la comptabilité liée à l’administration



Assurer le paiement des dépenses liées à l’administration de l’agence centrale sous l’autorisation de son responsable hiérarchique ;

Organiser, sous la supervision de son responsable hiérarchique, les achats et les appels d’offre ;

Assurer le suivi comptable des différents stocks ;

Assurer l’inventaire physique et la codification des biens immobiliers;

Gérer la caisse de fonctionnement ;

Effectuer les inventaires de la caisse de fonctionnement et les rapprochements aux soldes comptables (hebdomadaire) ;

Établir des rapprochements bancaires mensuels.

Production des états financiers

Réaliser les travaux mensuels et annuels de clôture

En collaboration avec son chef hiérarchique : rédiger les rapports de synthèse de la situation comptable ;

Participation à l’élaboration des états financiers ;

Préparer le travail en amont pour l’audit externe des comptes en collaboration avec le responsable hiérarchique.

Autres tâches

Participer à la mise à jour du manuel des procédures comptables et financières et être force de proposition pour l’amélioration des procédures.

Profil recherché pour le poste : Assistant Comptable - Conakry

PROFIL:



Qualifications requises



Licence en comptabilité, finance, gestion ou un autre diplôme équivalent

Au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire.

Connaissance des principes comptables et des normes financières.

Bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants, courrier électronique, internet, Ms Team) ainsi que de (Ms Office, Word, Excel)

Traitement confidentiel des données et informations

Connaissance du logiciel PERFECT est un atout

Capacité à travailler avec précision et attention aux détails.

Compétences personnelles :



Rigueur et sens de l'organisation.

Bonne capacité de communication et de travail en équipe.

Esprit analytique et aptitude à résoudre les problèmes.

Intégrité et éthique professionnelle.

Autres compétences :



Respect des délais, forte autonomie

Sens du contact et relationnel : excellentes compétences interpersonnelles et de communication verbale

Avoir de bonnes capacités rédactionnelles

Ponctualité et régularité

CONDITIONS :



Contrat de droit guinéen - CDD de 6 mois avec confirmation en CDI sur la base d’une évaluation de l’employé

Date de début souhaité : Février 2025

Poste basé à Conakry avec des déplacements sur les points de service en province

Documents attendus au plus tard le 16 janvier 2025 à 17H00 :



CV en Français

Lettre de motivation en Français

Copie de la carte d’identité nationale

NB : Les candidatures féminines sont très encouragées.

Processus de recrutement :

Le recrutement se déroule en trois (03) étapes.



Sélection sur CV, lettre de motivation et copie de la carte nationale d’identité

Test écrit

Entretien oral (un second entretien pourra éventuellement être envisagé)

NB: Le processus de recrutement débutera à Conakry à partir du 20 janvier 2025



Critères de l'annonce pour le poste : Assistant Comptable - Conakry

Métier : Gestion, comptabilité, finance

Secteur d´activité : Banque, assurance, finances

Type de contrat : CDI

Région : Conakry

Ville : Conakry

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans

Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Nombre de poste(s) : 1

Description du poste : Gestion des talents :



Recrutement et intégration des nouveaux employés.

Élaboration et mise en œuvre des plans de développement et de formation.

Gestion des performances et planification des carrières.

Administration des ressources humaines :



Gestion des dossiers du personnel et mise à jour des bases de données RH.

Suivi des périodes d'essai et des fins de contrats.

Préparation des contrats de travail, fiches de paie et autres documents RH.

Assurer la conformité aux politiques internes et aux réglementations légales.

Gestion des congés du personnel :



Suivi et validation des demandes de congés.

Mise à jour des plannings et des bases de données des congés.

Coordination avec les départements concernés pour assurer la continuité des activités pendant les absences.

Relations avec les employés :



Conseiller et assister les employés sur les questions RH.

Gérer les conflits et résoudre les problèmes entre les employés.

Favoriser un climat de travail harmonieux et inclusif.

Développement organisationnel :



Contribuer à l'élaboration des politiques et stratégies RH.

Mener des enquêtes de satisfaction des employés et proposer des améliorations.

Participer aux projets de changement organisationnel et à la gestion des initiatives de diversité et d'inclusion.

Profil recherché pour le poste : Chargé(e) des Ressources Humaines - Conakry

PROFIL:



Qualifications requises



Niveau BAC + 3 en sciences juridiques, diplôme en gestion des ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.

Avoir au minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire, de préférence dans le secteur de la microfinance ou des ONG.

Connaissance approfondie des lois et réglementations en matière de travail en Guinée.

Excellentes compétences en communication, négociation et résolution de conflits.

Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs priorités simultanément.

Maitrise des outils informatiques (MS Office, logiciels de gestion RH).

Compétences personnelles :



Intégrité et éthique professionnelle.

Sens de l'organisation et rigueur.

Aptitude à travailler en équipe et à développer de bonnes relations professionnelles.

Capacité d'adaptation et de flexibilité.

Autres compétences :



Respect des délais, forte autonomie

Sens du contact et relationnel : excellentes compétences interpersonnelles et de communication verbale

Avoir de bonnes capacités rédactionnelles

Ponctualité et régularité

CONDITIONS :



Contrat de droit guinéen - CDD de 6 mois avec confirmation en CDI sur la base d’une évaluation de l’employé

Date de début souhaité : Février 2025

Poste basé à Conakry avec des déplacements sur les points de service en province

Documents attendus au plus tard le 17 janvier 2025 à 17H00 :



CV en Français

Lettre de motivation en Français

Copie de la carte d’identité nationale

NB : Les candidatures féminines sont très encouragées.

Processus de recrutement :

Le recrutement se déroule en trois (03) étapes.



Sélection sur CV, lettre de motivation et copie de la carte nationale d’identité

Test écrit

Entretien oral (un second entretien pourra éventuellement être envisagé)

NB: Le processus de recrutement débutera à Conakry à partir du 20 janvier 2025



Critères de l'annonce pour le poste : Chargé(e) des Ressources Humaines - Conakry

Métier : RH, formation

Secteur d´activité : Banque, assurance, finances

Type de contrat : CDI

Région : Conakry

Ville : Conakry

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans

Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Nombre de poste(s) : 1

Description du poste : Le Directeur des Ressources Humaines (DRH) est responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie RH globale de l’entreprise. En tant que membre du Comité de Direction, il/elle contribuera directement à la performance globale de l’entreprise en veillant à l’alignement des ressources humaines avec les objectifs stratégiques de l’organisation.



Les principales responsabilités incluent :



Définition et mise en œuvre de la stratégie RH

Élaborer et piloter la politique RH globale en adéquation avec la vision et les objectifs stratégiques de l’entreprise.Mettre en place des plans d’action pour attirer, fidéliser et développer les talents.Accompagner la direction générale dans la gestion des projets de transformation organisationnelle.Définir les priorités RH annuelles et les axes d’amélioration continue.

Gestion des relations sociales et législation du travail

Assurer le dialogue social avec les partenaires sociaux (délégués du personnel, syndicats).Garantir la conformité de l’entreprise aux obligations légales en matière de droit du travail.Préparer et conduire les négociations collectives (accords d’entreprise, NAO).Gérer les éventuels conflits sociaux et proposer des solutions adaptées.

Gestion du recrutement et développement des talents

Superviser le processus de recrutement pour garantir l’acquisition des meilleurs talents.Développer les plans de carrière et les programmes de rétention des employés clés.Mettre en place des programmes de formation continue pour le développement des compétences.Assurer la gestion des évaluations de performance et des plans de succession.

Gestion de la paie et des politiques de rémunération

Superviser l’administration de la paie et garantir sa conformité avec les réglementations en vigueur.Élaborer une politique de rémunération compétitive (salaires, primes, avantages).Veiller à la cohérence des grilles salariales et à l’équité interne.Piloter les indicateurs de performance RH liés à la paie et à la gestion des coûts salariaux.

Gestion de la communication interne et culture d’entreprise

Promouvoir une culture d’entreprise forte et alignée avec les valeurs de l’organisation.Développer des actions de communication interne pour renforcer l’engagement des collaborateurs.Mettre en place des programmes de bien-être au travail et des initiatives RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).

Pilotage des indicateurs RH et reporting

Mettre en place des tableaux de bord RH pour suivre les indicateurs clés de performance (turnover, absentéisme, coûts salariaux, etc.).Présenter des rapports réguliers à la direction générale sur l’état des ressources humaines de l’entreprise.Proposer des axes d’amélioration et des recommandations pour optimiser la gestion des RH.

Profil recherché



Pour ce poste stratégique, nous recherchons un candidat expérimenté ayant les qualifications suivantes :



Diplôme requis : Bac +5 en ressources humaines, droit social, gestion ou équivalent (Master en Gestion des Ressources Humaines, MBA serait un atout).Expérience professionnelle : Minimum de 8 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans une grande entreprise ou un groupe international.Connaissances techniques :Maîtrise approfondie du droit du travail et des relations sociales.Bonne connaissance des outils SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines).Capacité à piloter des projets RH complexes (restructuration, gestion des talents).Compétences comportementales :Leadership et capacité à fédérer les équipes autour des projets RH.Excellentes compétences en communication et en négociation.Esprit analytique et capacité à gérer des situations complexes.Sens de la confidentialité et discrétion absolue.Forte orientation résultats et capacité à travailler sous pression.

Environnement de travail



L’entreprise offre un environnement de travail dynamique, collaboratif et orienté vers la performance. Le Directeur des Ressources Humaines (DRH) travaillera en étroite collaboration avec la direction générale et jouera un rôle clé dans la transformation organisationnelle et la gestion des projets stratégiques.



Avantages



Rémunération compétitive avec un package attractif (primes, bonus, avantages en nature).Assurance santé et prévoyance.Plan de formation continue pour développer les compétences professionnelles.Opportunités d’évolution au sein de l’entreprise.

Processus de recrutement



Les candidats intéressés par ce poste sont invités à soumettre leur dossier de candidature (CV et lettre de motivation et diplômes) à l’adresse suivante : recrutement2025@jobrelais.com. Dernier délai pour la réception du dossier : 26 janvier 2025



Le processus de recrutement se déroulera en plusieurs étapes

Description du poste : Responsabilités du poste :



Cultiver et développer des canaux au sein du marché local des TIC tout en entretenant de solides relations avec les partenaires de distribution. Assurer leur satisfaction et fournir une assistance dans les efforts d'acquisition de clients sur le marché local.

Assumer la responsabilité de la réalisation des objectifs de vente établis. Comprendre et mettre en œuvre des stratégies de distribution parallèlement aux stratégies commerciales régionales, identifier les opportunités commerciales potentielles au sein de l'écosystème de distribution et concevoir et exécuter des stratégies de développement de distribution efficaces adaptées au marché local.

Collaborer efficacement avec les équipes commerciales pour atteindre les objectifs du marché, atteindre les objectifs de vente des canaux et atteindre les objectifs de performance.

Établir et maintenir un écosystème de canaux solide au sein du secteur désigné et du marché local.

Tirez parti des ressources marketing des canaux pour aider les partenaires de distribution à atteindre les objectifs de Huawei, favorisant ainsi des résultats mutuellement bénéfiques.

Qualifications professionnelles :



Un baccalauréat dans une spécialisation liée aux TIC ou dans tout autre domaine connexe.

Trois années d'expérience dans le secteur des télécommunications, avec des responsabilités en matière de ventes et de développement de partenaires, et un historique avéré de projets réussis.

La maîtrise de l'anglais et du français est essentielle, l'anglais étant la langue de travail chez Huawei.

La capacité à tirer des enseignements des partenaires et des clients pour créer des plans de développement efficaces est essentielle.

Expérience avérée dans la gestion des relations partenaires et clients, avec des relations établies avec des partenaires clés dans un pays.

Solide compréhension des processus avant et après-vente, avec une capacité démontrée à gérer des projets de manière indépendante et à les développer efficacement.

Veuillez envoyer votre CV en anglais à hwtgrecruit@huawei.com avec Channel Development Manager comme objet de l'e-mail !



Date limite le 22 février 2025, merci de ne pas attendre le dernier moment avant de postuler car les candidatures sont examinées au fur et à mesure

Description du poste : Missions :



Chercher à maintenir une relation positive avec les débiteurs en trouvant les solutions et en privilégiant le dialogue au conflit.

Chargé de l’exécution des procédures de recouvrement, il recense les défauts de paiements des contribuables et gère l’encaissement des sommes impayées.

Responsable de la gestion des procédures de recouvrement amiable, il propose des solutions pour obtenir le règlement des dettes ou un échelonnement des remboursements.

Accueillir les débiteurs, les informe sur leur situation financière et les relance.

Identifier, le cas échéant la cause du défaut de paiement.

Assurer le traitement comptable des opérations de recouvrement (encaissement des recettes, octroi et suivi des délais de paiement).

En cas de refus de paiement et de négociation, il intervient dans la gestion des procédures de recouvrement contentieux.

Participer à la recherche de renseignements sur la solvabilité des redevables et à la mise en œuvre d’actions et de poursuites adaptées (injonction de payer, référé, assignation, saisie provision, saisie conservatoire).

Assurer le suivi des procédures judiciaires de recouvrement

Profil recherché pour le poste : Chargé(e) de Recouvrement - Conakry

Être titulaire d’un diplôme de licence/master en administration des affaires/comptabilité/finances/droit…

Expérience préalable dans le transport et la logistique minière est un atout.

Fortes compétences en négociation et en communication.

Chargé ou chargée du recouvrement des impôts des particuliers

Chargé ou chargée du recouvrement des impôts des professionnels

Chargé ou chargée du recouvrement des amendes et des condamnations pécuniaires

Agent de recouvrement

Critères de l'annonce pour le poste : Chargé(e) de Recouvrement - Conakry

Métier : Commercial, vente

Secteur d´activité : Transports, logistique, services postaux

Type de contrat : CDD

Région : Boké - Conakry - Kindia

Ville : Conakry

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : français > courant

Nombre de poste(s) : 1

Management d'équipe : Oui

Description du poste : Prospecter sur le terrain ,

Identifier les bons interlocuteurs dans la chaine d'achat,

Faire des compte rendus de visites et des reporting.

Profil recherché pour le poste : Commercial - Conakry

Une personne dynamique, avec le contact facile, enthousiaste,empathique et engagée dans son travail

niveau d'étude BAC+2;

français maîtrisé

notion d'anglais

disponible

un contrat CDD avec possibilité dde CDI

Salaire fixe + Commission intéressante



Critères de l'annonce pour le poste : Commercial - Conakry

Métier : Commercial, vente

Secteur d´activité : Services autres

Type de contrat : CDD

Région : Conakry

Ville : Conakry

Niveau d'expérience : Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac - Bac+1 - Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : anglais > intermédiaire - français > courant

Nombre de poste(s) : 2

Description du poste : Prospection : Identifier de nouveaux clients potentiels et prendre contact avec eux.

Négociation : Négocier les conditions commerciales (prix, délais, modalités de paiement).

Vente : Présenter les produits ou services de l'entreprise et conclure des ventes.

Fidélisation : Entretenir une relation durable avec les clients existants.

Reporting : Rendre compte de son activité à sa hiérarchie.

Profil recherché pour le poste : Agent Commercial (H/F) - Conakry

Dynamique, empathique engagé(e),contact facile

Niveau bac+2 ou plus

Critères de l'annonce pour le poste : Agent Commercial (H/F) - Conakry

Métier : Commercial, vente

Secteur d´activité : Services autres

Type de contrat : CDD - Stage

Région : Conakry

Ville : Conakry

Niveau d'expérience : Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : anglais > intermédiaire - français > bon niveau

Nombre de poste(s) : 2

Management d'équipe : Non

Description du poste : Gestion et supervision des opérations



Assurer le déploiement des activités sur le terrain et l’atteinte des objectifs fixés dans la planification opérationnelle

Garantir la bonne mise en œuvre de la méthodologie de microfinance sociale de Wakili SA

Accompagner et encadrer les responsables de points de service et les animateurs dans leur travail quotidien

Participer à l’analyse des demandes de crédit lors des comités de crédit

Assurer une bonne qualité de portefeuille et appuyer l’équipe opérationnelle dans le recouvrement des crédits

Appuyer l’équipe opérationnelle dans la promotion des services auprès des communautés défavorisées ou auprès de partenaires associatifs

Contrôler quotidiennement la conformité des documents de gestion et des liquidités

Suivre l’évolution du portefeuille de chaque point de service

Assurer la collecte d’informations fiables sur le profil socio-économique des bénéficiaires

Effectuer le suivi des indicateurs de portefeuille dans le SIG et transmettre des rapports réguliers

Veiller à la bonne application des politiques et des procédures opérationnelles à travers un suivi régulier des opérations sur le terrain

Contribuer à l'évolution des politiques et des outils opérationnels ainsi qu’à l’amélioration de l’offre de services financiers et socio-économiques

Contribuer à la création du plan annuel de formation et superviser sa bonne execution dans toutes les agences

Participer au développement du service sociale ainsi que du service agricole de l’institution

En collaboration avec le responsable de programme, mener des prospections et études de faisabilité en vue de l’extension du programme dans de nouvelles zones

Animation et gestion des ressources humaines placées sous sa responsabilité



Animer des réunions régulières avec l’équipe opérationnelle

Participer aux recrutements des responsables de point de service et des animateurs

Évaluer régulièrement les responsables de point de service, les animateurs, les Conseillers Techniques Agricoles et les Travailleurs sociaux

Participer à la formation initiale des responsables de point de service et des animateurs et assurer leur formation continue sur les procédures et les modules de formation des bénéficiaires

Assurer le respect du code de conduite et de la mission sociale du programme par l’équipe opérationnelle

Contribution à la planification stratégique



Contribuer à la planification opérationnelle et budgétaire qui a lieu annuellement

Contribuer à la définition d’une stratégie de moyen/long terme lors des ateliers de planification stratégique

Profil recherché pour le poste : Responsable des Opérations - Conakry





Niveau d'études :

Minimum Bac + 3 en gestion, économie, finance, développement communautaire ou tout autre domaine pertinent.

Expérience professionnelle :

Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans le secteur de la microfinance ou des services financiers.

Expérience préalable dans la gestion d’équipes et des opérations.

Connaissance du secteur de l’entrepreneuriat

Connaissance approfondie des méthodologies de microfinance.

Capacité à travailler avec des communautés défavorisées.

Excellentes compétences en communication et en gestion du temps.

Maîtrise des outils informatiques de gestion de portefeuille.

Bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants, courrier électronique, internet, Ms Team) ainsi que de (Ms Office, Word, Excel, Power Point)

Traitement confidentiel des données et informations

Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes.

Compétences en communication écrite et orale, et en présentation de rapports.

Connaissance du logiciel PERFECT est un atout

Compétences recherchées :



Leadership et capacité à motiver une équipe.

Sens de l’organisation et de la planification.

Flexibilité et capacité d’adaptation.

Sens de l’écoute et de la collaboration.

Autres compétences :



Passionné(e) par l’approche sociale de la microfinance et le travail avec les populations particulièrement vulnérables

Fort intérêt pour le terrain et l’opérationnel

Compétences en animation de formation pour adultes / animation communautaire

Compétences en management d’équipe

Rigueur et sens de l’organisation – capacité à respecter les délais

Maîtrise des logiciels Word / Excel

Bon sens du contact et bon relationnel, capacités d’écoute

Savoir conduire la moto

Langues : Français et au moins deux langues locales (Soussou, Pulaar, Malinké, Guerzé)

Nationalité : Guinéenne



CONDITIONS :



Contrat de droit guinéen - CDD de 6 mois avec confirmation en CDI sur la base d’une évaluation de l’employé

Date de début souhaité : Mars 2025

Poste basé à Conakry avec des déplacements sur les points de service en province

Documents attendus au plus tard le 24 janvier 2025 à 17H00 :



CV en Français

Lettre de motivation en Français

Copie de la carte d’identité nationale

NB : Les candidatures féminines sont très encouragées.

Processus de recrutement :

Le recrutement se déroule en trois (03) étapes.

Sélection sur CV, lettre de motivation et copie de la carte nationale d’identité

Test écrit

Entretien oral (un second entretien pourra éventuellement être envisagé)

NB: Le processus de recrutement débutera à Conakry à partir du 27 janvier 2025



Les dossiers ne contenant pas CV et lettre de motivation ne seront pas considérés.

Les CV de plus de 4 pages ne seront pas considérés

Critères de l'annonce pour le poste : Responsable des Opérations - Conakry

Métier : Management, direction générale

Secteur d´activité : Banque, assurance, finances

Type de contrat : CDI

Région : Conakry

Ville : Conakry

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans

Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Nombre de poste(s) : 1

Description du poste : Offre de Recrutement : Directeur Exécutif / Directrice Exécutive de SOLIDARIZ

1.Introduction
Le/La Directeur Exécutif/Directrice Exécutive est le/la responsable de la gestion globale et de la direction stratégique de SOLIDARIZ, une organisation engagée dans la lutte contre l’exclusion sociale et l’autonomisation des femmes et des jeunes filles en situation de précarité.
Le/la Directeur(rice) exécutif(ve) est le plus haut responsable opérationnel de notre organisation. Sous la supervision du Conseil d'administration, il/elle est chargé(e) de définir et mettre en œuvre la vision stratégique de l'organisation, tout en assurant sa gestion quotidienne.
Cette position clé requiert un leadership exemplaire, une excellente capacité à fédérer les équipes et une vision stratégique claire pour guider l'organisation vers l'atteinte de ses objectifs.
Le/La Directeur Exécutif/Directrice Exécutive va accompagner la croissance et maximiser notre impact. Il/Elle est dynamique, visionnaire et engagé(e) pour diriger l’organisation vers de nouveaux horizons.

2. Mission du Poste

Le/La Directeur Exécutif/Directrice Exécutive aura pour mission de piloter la stratégie globale de SOLIDARIZ, en garantissant la mise en œuvre efficace de ses programmes et la pérennité de ses actions. Il/Elle sera responsable de la gestion opérationnelle, financière et administrative de l’association, tout en représentant SOLIDARIZ auprès des partenaires institutionnels, financiers et communautaires.
3. Responsabilités Clés
a. Leadership Stratégique
• Définir et mettre en œuvre la vision stratégique de l’association, en collaboration avec le Conseil d’Administration.
• Piloter l’évolution des programmes et projets pour répondre aux besoins des bénéficiaires et aux priorités de l’association.
• Assurer la cohérence entre les objectifs stratégiques et les actions sur le terrain.
b. Gestion Opérationnelle et Financière
• Superviser la gestion quotidienne des activités, en veillant à l’efficacité des processus administratifs et opérationnels.
• Élaborer et soumettre les budgets annuels et pluriannuels au Conseil d’Administration pour approbation.
• Garantir une gestion transparente et rigoureuse des ressources financières, en conformité avec les normes légales et éthiques.
• Identifier et diversifier les sources de financement pour assurer la pérennité de l’association.
c. Représentation et Plaidoyer
• Représenter SOLIDARIZ auprès des autorités locales, nationales et internationales, ainsi que des médias et des partenaires stratégiques.
• Développer et maintenir des relations solides avec les parties prenantes clés, y compris les gouvernements, les organisations internationales, les ONG et le secteur privé.
• Porter la voix de l’association dans les forums et événements pertinents, en défendant les causes sociales et économiques soutenues par SOLIDARIZ.
d. Gestion des Ressources Humaines
• Diriger et motiver une équipe multiculturelle, en favorisant un environnement de travail collaboratif et inclusif.
• Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer l’impact des programmes et proposer des améliorations continues.
• Assurer le développement professionnel des collaborateurs et collaboratrices, en encourageant l’innovation et l’excellence.
e. Direction Stratégique
• Collaborer avec le Conseil d’Administration pour définir et mettre en œuvre la vision stratégique de l’association.
• Piloter l’évolution des programmes et des projets, en s’assurant qu’ils répondent aux besoins des bénéficiaires et aux priorités de l’association.
• Anticiper et gérer les risques opérationnels et financiers, en proposant des solutions proactives et innovantes.

4. Compétences Requises
a. Connaissances et Expérience
• Expérience avérée (minimum 10 ans) dans un poste de direction au sein d’une organisation à but non lucratif, d’une fondation ou d’une institution internationale.
• Connaissance approfondie des enjeux liés à l’inclusion sociale, à l’autonomisation des femmes et au développement économique.
• Expérience dans la gestion de projets sociaux et la mobilisation de ressources financières.
• Familiarité avec les contextes multiculturels et les dynamiques des pays en développement.
• Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit). La connaissance d’autres langues est un atout.


b. Compétences Requises
• Leadership inspirant et capacité à fédérer une équipe autour d’une vision commune.
• Excellentes compétences en gestion financière et administrative.
• Aptitude à établir et maintenir des partenariats stratégiques avec des acteurs divers.
• Capacité à communiquer efficacement, à influencer et à représenter l’association à haut niveau.
• Esprit d’analyse et de synthèse, avec une forte capacité à prendre des décisions éclairées.
c. Qualités Personnelles
• Leadership inspirant et capacité à fédérer une équipe autour d’une vision commune.
• Intégrité, éthique et engagement envers les valeurs de SOLIDARIZ.
• Empathie et sensibilité aux enjeux sociaux et économiques des populations vulnérables.
• Résilience et capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique.
• Ouverture d’esprit et capacité à s’adapter à des contextes culturels variés.
• Orienté(e) résultats

5. Candidature
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre leur dossier de candidature (CV détaillé, lettre de motivation et références professionnelles) à l’adresse suivante : contact@solidariz-gn.org ou solidariz.gn@gmail.com avant le 10 février.
SOLIDARIZ est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Nous encourageons les candidatures de personnes qualifiées, indépendamment de leur genre, origine ethnique, religion ou situation personnelle.

Description du poste : Poste proposé : Secrétaire Bilingue - Cotonou Akpakpa

Nous sommes à la recherche d'une Secrétaire Bilingue.

Missions :



Assurer la gestion des appels téléphoniques, des courriers et des e-mails dans les deux langues.

Organiser et maintenir les dossiers et la documentation.

Rédiger, traduire et relire des documents, des rapports et des communications internes ou externes.

Assister les membres de l'équipe dans leurs tâches quotidiennes, en leur fournissant des informations et des ressources nécessaires.

Organiser des réunions, des déplacements et des événements, en coordonnant les horaires et les lieux.

Servir de point de contact pour les interlocuteurs francophones et anglophones, facilitant la communication entre les deux parties.

Fournir un soutien administratif à la direction, incluant la préparation de présentations et de rapports.

Effectuer des recherches sur des sujets spécifiques et préparer des résumés ou des notes.

Aider à la gestion et au suivi des projets en cours, en tenant à jour les plannings et les échéances.

Profil recherché pour le poste : Secrétaire Bilingue - Cotonou Akpakpa

Être de bonne moralité

Avoir l'esprit d'équipe

Disposer d'un tact et d'une rigueur constante

Savoir faire les rapports chaque jour en anglais

Avoir 2ans d'expérience minimum

Avoir une bonne maîtrise de l'anglais

Avoir d'expérience dans le domaine du secrétariat

Maîtriser les logiciels Word ,Excel PowerPoint etc...

Avoir fait une formation dans l'assistanat de direction ou secrétariat

Critères de l'annonce pour le poste : Secrétaire Bilingue - Cotonou Akpakpa

Métier : Transport, logistique

Secteur d´activité : Import, export

Type de contrat : CDD

Région : Cotonou

Ville : Cotonou Akpakpa

Niveau d'expérience : Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans

Niveau d'études : Bac+3

Langues exigées : anglais > bon niveau - français > bon niveau

Nombre de poste(s) : 1

Management d'équipe : Non

Description du poste : Poste proposé : Business Développeur H/F - Conakry

Nous sommes à la recherche d'un(e) Business Développeur H/F.

Missions :



Sous la coordination du Directeur commercial, il/elle sera en charge de mettre une stratégie commerciale afin d'attirer les investisseurs locaux.

Profil recherché pour le poste : Business Développeur H/F - Conakry

Être titulaire d’un diplôme de licence/master en commerce

Expérience préalable en logistique minière.

Fortes compétences en prospection, négociation et en communication.

Capacité à travailler de manière autonome et à atteindre les objectifs fixés.

Avoir un grand réseau

Rédaction de rapport et mise en perspective des informations clés.

Critères de l'annonce pour le poste : Business Développeur H/F - Conakry

Métier : Commercial, vente

Secteur d´activité : BTP, construction

Type de contrat : CDD

Région : Conakry

Ville : Conakry

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : français > courant

Nombre de poste(s) : 1

Management d'équipe : Oui

Description du poste : Poste proposé : DOTNET Developer (M/F)

We are looking for DOTNET Developer profiles / CVs to pass on to our clients for their future recruitment campaigns.



Mission:





Working within a Team to determine needs and applying / customizing existing technology to meet those needs.

Producing detailed specifications and writing the program codes that perform efficiently.

Write clean, scalable, reusable code using.NET programming languages.

Advanced conceptual understanding of at least one Programming Language.

Advanced conceptual understanding of one database and one Operating System.

Understanding of Software Engineering with practice in at least one project.

Exposure to Design Principles and ability to understand Design Specifications independently.

Analyze, Design, Implement and Integrate functional requirements in new/existing solutions.

Ability to contribute in medium to complex tasks independently.

Ability to accept and respond to production issues and coordinate with stake holders.

Testing the product in controlled, real situations before going live.

Preparation of training manuals for users.

Maintaining the systems once they are up and running.

Awareness of latest technologies and trends.

Profil recherché pour le poste : DOTNET Developer (M/F)

Bachelors degree in Software Engineering or related.

5+ years proven experience as a .NET Developer or Application Developer.

Expert in ASP.NET framework, C# and design/architectural patterns (e.g., Model-View-Controller (MVC)).

Experience in creating ASP.NET applications and deploying them to Windows, Linux, and macOS.

Proven experience in design websites for the online environment.

Proven track record in front end design and development using CSS and HTML, with track record of high-quality web application interfaces and design implementations.

Good experience with SQL Server / MySQL along with query optimization.

Good experience in Database, API (Restful, Webservices, microservices).

Proven experience in DotNet Web Service, WCF.

Good experience communicating for web services (HTTP, REST, SOAP).

Good Experience with the MVC action filters and Web API frameworks with Dependency Injection.

Good debugging skills.

Stored procedure writing skills.

Excellent troubleshooting and communication skills.

Write clean, scalable code using.NET programming languages.

Ability to understand and adhere to the application architecture and design.

Experience of managing multiple projects.

Critères de l'annonce pour le poste : DOTNET Developer (M/F)

Métier : Informatique, nouvelles technologies

Secteur d´activité : Informatique, SSII, Internet

Type de contrat : CDI - CDD - Freelance

Région : Boké - Conakry - Faranah - Kankan - Kindia - Labé - Mamou - Nzérékoré - International

Ville : / Travail à Distance

Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans

Niveau d'études : Bac+3

Nombre de poste(s) : 20

Description du poste : Poste proposé : IOS Developer (M/F)

We are looking for iOS Developer profiles / CVs to pass on to our clients for their future recruitment campaigns.



Mission:





Implement, develop, and fix code according to corporate coding standards.

Design and build advanced applications for the iOS platform.

IOS Developer, who is responsible for App development with quality and by following the best practices.

Ability to write scalable and maintainable code.

Coordinate with other team members to ensure that all TMs are in sync.

Be self-starter and goal-oriented with strong analytical and problem-solving skills.

Ability to work cooperatively within a strong diverse technical community to expedite development tasks.

Collaborate with designers, developers and product owners to implement scalable and interactive iOS applications.

Build sophisticated and elegant user interfaces.

Be a team player who should be able to code, do the code review.

Able to test an app in the testing environment and clear any bugs or issues.

Implement functionalities using swift.

Provides input for documentation of new or existing programs

Knowledge of the general mobile landscape, architectures, trends, and emerging technologies.

Continuously discover, evaluate, and implement new technologies to maximize development efficiency.

Profil recherché pour le poste : IOS Developer (M/F)

Bachelors degree in Software Engineering or related.

5+ years of iOS application development experience with solid programming abilities including iPhone, iPad, or universal application.

5+ years of experience in Swift programming and knowledge of Objective C language.

Deep understanding of iOS Architecture, apple's design principles, and application interface guidelines.

Find and correct issues in a complex and rich environment using the latest Xcode instruments and performance tools.

Proficient in Swift, Objective-C, Cocoa Touch, and Coco Pods.

Good knowledge of third-party frameworks like Facebook, Twitter, etc.

Familiarity with RESTful APIs to connect iOS applications to back-end services.

Experience in Apples Foundation Framework, Memory Management, Core Data, Core Animation, Push Notification Services, and latest iOS APIs.

Strong Knowledge on Xcode Architectures , StoryBoard , Auto Layouts and Memory management.

Experience with Distributed Version Control systems (Git, SVN).

Knowledge of other web technologies and UI/UX standards.

Should have experience working in fast-paced Agile environment.

A good knowledge of test solutions for iOS (unit tests, instrumentation, interface tests).

Strong understanding of mobile development as a whole.

Critères de l'annonce pour le poste : IOS Developer (M/F)

Métier : Informatique, nouvelles technologies

Secteur d´activité : Informatique, SSII, Internet

Type de contrat : CDI - CDD - Freelance

Région : Boké - Conakry - Faranah - Kankan - Kindia - Labé - Mamou - Nzérékoré - International

Ville : / Travail à Distance

Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans

Niveau d'études : Bac+3

Nombre de poste(s) : 20

Description du poste : Poste proposé : JAVA Developer (M/F)

We are looking for JAVA Developer profiles / CVs to pass on to our clients for their future recruitment campaigns.



Mission:





Working within a Team to determine needs and applying / customizing existing technology to meet those needs.

Producing detailed specifications and writing the program codes that perform efficiently.

Write clean, scalable, reusable code using JAVA Framework sach as Spring, Struts, JSF, GWT etc.

Lead a team closely with complete authority and accountability to deliver high quality software products in a fast-paced environment.

Guide your team members on latest technologies including Java, Spring, Spring-Boot, Angular, Hibernate, Grails, Groovy, Kafka, Redis, Hazelcast, Bootstrap, jQuery etc.

Leverage development tools including AWS, GIT, Nginx, Jira, Confluence, Jenkins etc.

Understand the detailed requirements and develop the custom application from detailed design specifications.

Seek and resolve production problems with new insights.

Develop technical solutions following specifications, taking into account functional and non-functional requirements.

Produce presentations & documentation to a high standard.

Design and implement unit tests, integration tests, performance tests, security tests, mocks.

Validate the development done, perform code reviews.

Reporting on progress, problems, points of attention and blockages.

Participate in meetings with customers or delivery teams to provide technical support or expertise.

Support teams from other departments in development tasks as required.

Participate in task forces to analyse and resolve application problems quickly.

Profil recherché pour le poste : JAVA Developer (M/F)

Bachelors degree in Software Engineering or related.

5+ years software development experience across multiple technologies, languages, frameworks and in developing Cloud native applications using Java & Spring Boot, and Microservices Architecture.

Strong technical experience in Java technologies and extension.

Good working exposure to relational databases like Oracle, MySQL etc.

Experience working with Bootstrap, JavaScript, jQuery & HTML.

API development experience.

Experience using code versioning tools for e.g. Git.

Experience with Agile development methodology.

Experience building on Cloud infrastructure with sound architectural patterns and scalable, cost-efficient production quality systems.

Be a voracious learner, especially in the areas of technology, service design patterns and system architecture.

Be Flexible in getting to know more and understanding both front-end as well as back-end services.

Good communication and ability to explain technical details and challenges.

Ability to take initiatives and handle multiple priorities in a fast-paced environment.

Critères de l'annonce pour le poste : JAVA Developer (M/F)

Métier : Informatique, nouvelles technologies

Secteur d´activité : Informatique, SSII, Internet

Type de contrat : CDI - CDD - Freelance

Région : Boké - Conakry - Faranah - Kankan - Kindia - Labé - Mamou - Nzérékoré - International

Ville : / Travail à Distance

Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans

Niveau d'études : Bac+3

Nombre de poste(s) : 20

Description du poste : Poste proposé : JAVA JEE Developer (M/F)

We are looking for JAVA JEE Developer profiles / CVs to pass on to our clients for their future recruitment campaigns.



Mission:





Good exposure to Core Java, MySQL server as DB.

Maintain source code control of all application code, scripts, and database definition language.

Design, Develop, Implement and/or Manage project.

Responsible for development, focusing on designs, coding, testing, quality assurance of complex product features in a development team.

Show initiative and drive topics to resolution in a high level of quality, speed, reliability and efficiency considering the essential non-functional requirements.

Analyzing clients' requirements and produce technical proposals, solution specifications and design documents.

Resolves complex issues within own area of expertise and supports others in resolving issues.

Excellent knowledge of Objective C, Xcode, and/or development on any other flavor.

Constantly improve own work methods to gain state-of-the-art agile software engineering skills.

Enhance skills beyond own core functional focus and works on other tasks for the benefit of the team.

Have advanced overall product and technical knowledge and share expertise within and across team and organization.

Must have good verbal and written communication skills.

Should be a quick learner with sound logical abilities.

Profil recherché pour le poste : JAVA JEE Developer (M/F)

Bachelors degree in Software Engineering or related.

5+ years of extensive experience with application programming in building backend Java Services and Frameworks using Java/JEE.

Technical fluency in the following areas: Java, J2EE technologies stack (specifically, enterprise web), Object Oriented Design and Development, Java, J2EE, Spring , Spring Boot, Spring MVC, Struts, Hibernate, Servlets, REST , Soap relational databases and SQL, Oracle.

Hand on experience with debugging, configuration and tuning of Application server, JVM, OS and databases.

Proficient in agile software development process, including coding standards, code reviews, source control management, build processes, testing, and operations. Should know tools like Git,Jenkins.

Experience in deploying, operating, and running services in Cloud platforms (AWS/Azure/Openshift).

Good understanding of application servers and containers (JBoss/Weblogic, Docker containers etc.).

Strong understanding of HTML, CSS, Maven, WebLogic Server, Angular JS,(or above) and Javascript, as well as any other standard web technologies.

Experience on Big Data (Hadoop/Spark) and Machine learning is a big plus.

Have a taste for innovation, analysis, technological problem solving and very organized.

Good written and verbal communication skills.

NoSQL DB experience (Couchbase / Cassandra / Redis / Aurora, MySql etc) is a plus.

Critères de l'annonce pour le poste : JAVA JEE Developer (M/F)

Métier : Informatique, nouvelles technologies

Secteur d´activité : Informatique, SSII, Internet

Type de contrat : CDI - CDD - Freelance

Région : Boké - Conakry - Faranah - Kankan - Kindia - Labé - Mamou - Nzérékoré - International

Ville : / Travail à Distance

Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans

Niveau d'études : Bac+3

Nombre de poste(s) : 20

Description du poste : Insuco est un bureau d’études international indépendant, spécialisé en sciences et durabilité sociales. Nous sommes à la recherche d'un Responsable Administratif et Financier H/F

Missions:



Supervision de la comptabilité: Contrôler la comptabilité générale conformément aux normes comptables du SYSCOHADA révisé. Contrôler la comptabilité analytique et assurer l’exactitude des comptes annuels.

Clôture des comptes: Superviser les opérations de clôture des comptes, préparer les états financiers annuels et accompagner les missions de commissariat aux comptes,

Gestion de la trésorerie: gérer les flux financiers, prévoir et optimiser les besoins en trésorerie Réévaluer mensuellement le plan de trésorerie a 6 mois,

Banques: négocier avec les banques, suivre les investissements. Valider les états de rapprochement bancaire établis,

Recouvrement : Gérer les factures et suivre le recouvrement Clients,

Autres: Valider le budget mission terrain élaboré par la logistique avant le départ des équipes sur le terrain, Vérifier les caisses terrain (budgets de missions),

Budget/Forecast: Coordonner et préparer le Budget annuel et les forecasts en collaboration avec les autres départements (Technique, Logistique et RH),

Reporting : Pilotage de la clôture mensuelle et de l’analyse des comptes. Préparation du rapport mensuel d’activité,

Suivi budgétaire des projets : analyse et pilotage dynamique de la marge projet en collaboration avec l’équipe technique,

Élaboration et suivi des indicateurs de performance financière,

Participation aux chantiers transversaux du groupe (Consolidation des comptes, intercos, manuel de procédures comptables).

Assurer le respect des procédures fiscales de l’entreprise,

Gérer les contentieux fiscaux et requêtes diverses de l'administration fiscale nationale et communale en concertation avec notre conseiller fiscal,

S'assurer du respect des principales obligations fiscales (TVA, impôts sur les salaires, RNS, l’impôt sur les salaires…).

Appuyer la direction technique pour la revue des contrats avec les clients,

Gérer la base de données administratives (documents administratifs et juridiques de l'entreprise),

Gérer les relations avec les tiers (clients, fournisseurs, autorités fiscales, banques, commissaire aux comptes),

Valider les demandes d’acomptes et d’avances sur salaires,

Superviser la paie mensuelle des salaries.

Valider les achats liés au bon fonctionnement du bureau.

Profil recherché pour le poste : Responsable Administratif et Financier H/F - Conakry





Minimum bac +4 en économie - gestion – comptabilité

Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans un poste équivalent.

Maîtrise des normes comptables du SYSCOHADA révisé ;

Maitrise de la fiscalité guinéenne ;

Connaissance des règles et principes IFRS ;

Expertise en gestion de trésorerie, budget, contrôle de gestion et reporting financier.

Excellente maîtrise des logiciels comptables et de gestion (ERP, Excel, etc.).

Bonne capacité de synthèse et de rédaction ;

Parfaite maitrise de l’anglais.

Aptitude à interpréter des données financières

Excellente qualité de communication à l’oral et à l’écrit ;

Bonne qualité d'organisation dans le travail ;

Aptitude à travailler en équipe ;

Motivation, enthousiasme, dynamisme ;

Sens de l'engagement et des responsabilités ;

Honnêteté, intégrité, fiabilité.

CONDITIONS



Poste basé à Conakry ;

Contrat à durée indéterminée ;

Assurance santé

Forfait communication ;

Description du poste : Insuco est un bureau d’études international indépendant, spécialisé en sciences et durabilité sociales. Nous sommes à la recherche d'un Responsable Administratif et Financier H/F

Missions:



Supervision de la comptabilité: Contrôler la comptabilité générale conformément aux normes comptables du SYSCOHADA révisé. Contrôler la comptabilité analytique et assurer l’exactitude des comptes annuels.

Clôture des comptes: Superviser les opérations de clôture des comptes, préparer les états financiers annuels et accompagner les missions de commissariat aux comptes,

Gestion de la trésorerie: gérer les flux financiers, prévoir et optimiser les besoins en trésorerie Réévaluer mensuellement le plan de trésorerie a 6 mois,

Banques: négocier avec les banques, suivre les investissements. Valider les états de rapprochement bancaire établis,

Recouvrement : Gérer les factures et suivre le recouvrement Clients,

Autres: Valider le budget mission terrain élaboré par la logistique avant le départ des équipes sur le terrain, Vérifier les caisses terrain (budgets de missions),

Budget/Forecast: Coordonner et préparer le Budget annuel et les forecasts en collaboration avec les autres départements (Technique, Logistique et RH),

Reporting : Pilotage de la clôture mensuelle et de l’analyse des comptes. Préparation du rapport mensuel d’activité,

Suivi budgétaire des projets : analyse et pilotage dynamique de la marge projet en collaboration avec l’équipe technique,

Élaboration et suivi des indicateurs de performance financière,

Participation aux chantiers transversaux du groupe (Consolidation des comptes, intercos, manuel de procédures comptables).

Assurer le respect des procédures fiscales de l’entreprise,

Gérer les contentieux fiscaux et requêtes diverses de l'administration fiscale nationale et communale en concertation avec notre conseiller fiscal,

S'assurer du respect des principales obligations fiscales (TVA, impôts sur les salaires, RNS, l’impôt sur les salaires…).

Appuyer la direction technique pour la revue des contrats avec les clients,

Gérer la base de données administratives (documents administratifs et juridiques de l'entreprise),

Gérer les relations avec les tiers (clients, fournisseurs, autorités fiscales, banques, commissaire aux comptes),

Valider les demandes d’acomptes et d’avances sur salaires,

Superviser la paie mensuelle des salaries.

Valider les achats liés au bon fonctionnement du bureau.

Profil recherché pour le poste : Responsable Administratif et Financier H/F - Conakry





Minimum bac +4 en économie - gestion – comptabilité

Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans un poste équivalent.

Maîtrise des normes comptables du SYSCOHADA révisé ;

Maitrise de la fiscalité guinéenne ;

Connaissance des règles et principes IFRS ;

Expertise en gestion de trésorerie, budget, contrôle de gestion et reporting financier.

Excellente maîtrise des logiciels comptables et de gestion (ERP, Excel, etc.).

Bonne capacité de synthèse et de rédaction ;

Parfaite maitrise de l’anglais.

Aptitude à interpréter des données financières

Excellente qualité de communication à l’oral et à l’écrit ;

Bonne qualité d'organisation dans le travail ;

Aptitude à travailler en équipe ;

Motivation, enthousiasme, dynamisme ;

Sens de l'engagement et des responsabilités ;

Honnêteté, intégrité, fiabilité.

CONDITIONS



Poste basé à Conakry ;

Contrat à durée indéterminée ;

Assurance santé

Forfait communication ;