Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Bamako et au Mali

Description du poste : Sous la supervision hiérarchique du coordinateur de sécurité, l'agent de sécurité assurera la liaison entre la direction de la sécurité et les prestataires de services de sécurité (sociétés de sécurité privées, forces de sécurité publiques). À ce titre, il participera aux différentes opérations menées par ces derniers. Il supervisera les procédures de contrôle d'accès aux entrées principales et effectuera des séances d'information (avant les déplacements) et des formations d'accueil (pour les nouveaux arrivants) sur le site du projet de lithium de Goulamina (GLP). Les responsabilités de l'agent de sécurité englobent également les tâches administratives classiques, telles que la gestion de la documentation, l'aide à la planification et la mise à disposition d'un point de contact professionnel pour les visiteurs et les employés, contribuant ainsi à l'efficacité globale de l'organisation. Principales responsabilités : Gestion du contrôle d'accès - Administrer et surveiller les systèmes de contrôle d'accès, tels que les systèmes à carte magnétique ou biométriques ; - Délivrer des identifiants d'accès, tels que des cartes magnétiques ou des codes d'accès, au personnel autorisé ; - Révoquer l'accès des employés licenciés ou des personnes dont l'accès doit être restreint. Gestion des visiteurs - Accueillir et enregistrer les visiteurs, les entrepreneurs ou les invités ; - Délivrer des badges ou des laissez-passer pour les visiteurs et veiller au respect des politiques relatives aux visiteurs ; - Vérifier l'identité et le but de la visite des visiteurs et leur fournir des indications ou une assistance au besoin. Application du protocole de sécurité - Appliquer les politiques et procédures de sécurité relatives au contrôle d'accès ; - Assurer la conformité aux réglementations et normes de sécurité ; - Surveiller les journaux d'accès et enquêter sur toute activité suspecte. Soutien administratif - Gérer les emplois du temps, les rendez-vous et les calendriers des cadres ou des membres du personnel ; - Gérer la correspondance, y compris les courriels, les appels téléphoniques et le courrier postal ; - Aider à organiser des réunions, des conférences et des événements ; - Gérer les demandes d'escorte ; - Appuyer la direction de la sécurité (enquêteurs) dans la rédaction des rapports d'enquête. Tenue de registres - Tenir des registres précis relatifs au contrôle d'accès, aux registres des visiteurs et aux incidents de sécurité ; - Tenir à jour et organiser les documents numériques et physiques. Communication - Communiquer les politiques et procédures de contrôle d'accès aux employés, aux visiteurs et aux sous-traitants ; - Servir de point de contact pour les demandes de renseignements et l'assistance relatives à l'accès. Documentation et rapports - Documentez toute violation ou infraction aux politiques et signalez-la au personnel concerné. Formation et sensibilisation - Former les employés et les visiteurs à toutes les pratiques et politiques de sécurité des BPL ; - Sensibiliser aux bonnes pratiques de sécurité et à l'importance du respect des directives de contrôle d'accès. Intervention d'urgence - Apporter son aide lors de situations d'urgence, telles que des évacuations ou des incidents de sécurité, en suivant les procédures et protocoles établis. Qualifications : - Diplôme d'études secondaires ; - Certifications pertinentes (par exemple, contrôle d'accès, sécurité) ; - Minimum de 5 ans d'expérience à un poste similaire ; - Une expérience dans l'armée ou la police serait un atout ; - Maîtrise de l'utilisation de l'ordinateur (Microsoft Office, logiciel de contrôle d'accès) ; - Excellentes compétences en communication (l'anglais et le français sont requis) ; - Procédures administratives ; - Expérience en matière d'intervention d'urgence ; - En bonne forme physique et psychologique ; - Premiers secours de base (si nécessaire). FORMULAIRE DE DEMANDE Chez Lithium du Mali, nous valorisons le travail d'équipe et la capacité à collaborer efficacement. Outre les qualifications mentionnées précédemment, un fort esprit d'équipe sera un atout majeur. Votre curiosité et votre ouverture d'esprit vous distingueront et contribueront à notre réussite collective. Rejoignez-nous et vivez l'aventure Lithium au Mali ! Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Islamic Relief Mali recherche un coordinateur de projet pour le projet « Mise à l’échelle des innovations MNCNH dans les contextes humanitaires – Mali » d'une durée de 12 mois renouvelable, basé à Tombouctou avec des visites fréquentes dans les villages d'intervention. Le coordinateur établira et maintiendra des partenariats solides avec les services de santé, autorités locales, organisations humanitaires et parties prenantes communautaires, veillera au respect des politiques de IR, préparera et mettra à jour le plan d'action détaillé, garantira la mise en œuvre du Paquet Grossesse Sûre, représentera le projet dans les clusters santé régionaux, assurera l’accès aux soins de santé maternelle et infantile pour les populations déplacées internes, suivra la collecte de données, coordonnera l’identification des bénéficiaires, effectuera des visites terrain pour évaluer les progrès, facilitera la coordination avec les autres programmes IR, gérera le personnel et les ressources matérielles, produira les rapports et suivra le budget. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Émettre des appels vers la base des clients Orange Mali en fonction de la campagne confiée, assurer le suivi des remontées clients issues des appels, assurer une qualité de service dans le respect des engagements envers les clients. Maîtriser la relation téléphonique avec les clients Orange Mali, traiter les informations recueillies et qualification, assurer l'écoute et la rétention clients, développer ses connaissances, mener à bien toutes les campagnes sortantes confiées, effectuer les appels sortants ou réaliser les contacts via d'autres canaux, identifier, analyser, satisfaire et orienter les demandes du client ciblé, diagnostiquer les attentes du client et proposer une solution immédiate ou différée, s'assurer que la réponse correspond à la demande, favoriser et promouvoir l'usage des produits et services d'Orange, assurer un discours commercial garantissant une image de marque forte, participer aux séances de briefing et debriefing, exploiter et renseigner les systèmes et bases de données de segmentation client, participer aux analyses d'activités et proposer des améliorations, conseiller les clients sur les services et offres tarifaires adaptées, actualiser régulièrement sa connaissance des produits et services, participer aux échanges et formations avec collègues. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons pour un client minier un Officier de l'Administration – Support à l'Administration et à la Communication Interne. Le poste implique la supervision des opérations quotidiennes du bureau, la gestion des fournitures et équipements, l'organisation de réunions et événements internes, et le maintien des systèmes de classement structuré pour les documents confidentiels et généraux. Il inclut également la rédaction, révision et diffusion des communications internes, le contrôle documentaire et la mise à jour des politiques internes, la maintenance des outils de reporting interne, et le soutien aux campagnes de communication interne. Le titulaire facilitera la communication entre départements, prestataires et parties externes, encadrera le personnel d'accueil et contribuera aux projets transversaux internes. Les candidats doivent être titulaires d’une licence en administration des affaires, communication ou équivalent, avoir au moins 5 ans d’expérience dans un rôle administratif ou de communication interne, idéalement dans le secteur minier ou industriel, maîtriser les systèmes ERP, être bilingues français/anglais, et posséder de solides compétences en rédaction, planification budgétaire, coordination d’événements, mentorat, confidentialité et travail en équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L'International Rescue Committee (IRC) intervient dans les crises humanitaires les plus graves à travers le monde, aidant à rétablir la santé, la sécurité, l'éducation, le bien-être économique et l'autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l'appel d'Albert Einstein, l'IRC est l'une des plus grandes organisations non gouvernementales humanitaires internationales. Présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, IRC aide les populations à survivre, à reprendre le contrôle de leur avenir et à renforcer leurs communautés. Le Comité international de secours (IRC) répond aux crises humanitaires et aide les populations à survivre et reconstruire leurs vies. L'IRC a ouvert le programme de pays au Mali en 2012, couvrant la protection des enfants, l'éducation, le bien-être économique, la nutrition, la santé, l'eau et l'assainissement. Le département Grants et Partenariat d'IRC recherche un stagiaire pour appuyer l'équipe dans la gestion des subventions et des partenariats. Le stagiaire contribuera à la gestion complète du cycle de vie des subventions, y compris l'élaboration de fiches-projet, rapports, suivi des partenariats et coordination avec les équipes terrain et partenaires locaux. Il participera également au développement des projets, au suivi et à la documentation des livrables, et à l'application des procédures bailleurs et gouvernementales. Les candidats doivent avoir un diplôme universitaire (Licence ou Master) en relations internationales, droit, gestion de projet humanitaire ou diplôme pertinent, maîtrise du pack Office, excellentes capacités rédactionnelles en français (la connaissance de l'anglais est un atout), et faire preuve de proactivité et polyvalence. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’International Rescue Committee (IRC) intervient dans les crises humanitaires les plus graves à travers le monde, aidant à rétablir la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et l’autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l’appel d’Albert Einstein, l’IRC est une des plus grandes ONG humanitaires internationales au monde. Il est présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, offrant aux populations la possibilité de survivre et de renforcer leurs communautés. Le Comité international de secours (IRC) répond aux pires crises humanitaires et aide les populations à survivre et reconstruire leurs vies. Au Mali, IRC intervient depuis 2012 dans le nord, le centre et le sud du pays, couvrant protection des enfants, éducation, bien-être économique, nutrition, santé, eau et assainissement, et assure des programmes dans les zones les plus reculées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : HELVETAS Swiss Intercooperation est une ONG suisse de développement présente au Mali depuis 1977, active dans l’eau & climat, compétences & revenus, gouvernance & paix. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses programmes, l’organisation recrute un(e) Logisticien(ne) chargé(e) de passation de marchés et du parc. Sous la supervision de la Directrice de Programme Adjointe, le/la logisticien(ne) assurera la gestion des acquisitions et approvisionnements, la bonne gestion des biens de l’organisation (matériel, locaux, parc auto, moto, groupes électrogènes), les achats, la gestion des stocks, le suivi des commandes, le dédouanement, le contrôle qualité, l’archivage des documents; la gestion du parc automobile et groupes électrogènes (maintenance, suivi carburant, contrats d’assurance, sécurité), la gestion des locaux et équipements (maintenance, hygiène, inventaire, étiquetage, réseau internet), la logistique des déplacements et hébergements du personnel en mobilité internationale ou de passage (réservations billets, visas, hébergement, assurances), et le reporting mensuel/hebdomadaire sur les activités, consommation carburant, entretien véhicules/équipements. Formation requise : au moins Bac+3 en logistique/transport ou équivalent. Expérience professionnelle : minimum 3 ans dans un poste similaire. Connaissance des procédures achats ONG, gestion parc auto/moto, outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint), maîtrise relative de l’anglais, sens de l’organisation, autonomie, travail sous pression, capacités de négociation, travail en équipe, respect de la diversité et de l’inclusion. Contrat de droit malien, CDD renouvelable, durée 1 an avec période d’essai de 3 mois. Entrée en fonction début février 2026 au plus tard. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : HI recherche Deux Agents Techniques Qualifiés - Responsables de volet Protection Gao/Tombouctou. Lieu : Gao ou Tombouctou. Date souhaitée de démarrage : 01/01/2026. Durée : 12 mois. Présentation : Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale intervenant auprès des personnes handicapées et vulnérables, engagée dans l’inclusion, la protection et l’assistance humanitaire. Contexte : HI est présente au Mali depuis 1996 et œuvre pour améliorer les conditions de vie des personnes vulnérables, en particulier dans les régions de Gao et Tombouctou pour des projets de protection communautaire dans le cadre de programmes de prévention des risques, réponse multisectorielle et assistance aux populations vulnérables. Mission : Sous la responsabilité du Manager des opérations, le/la candidat·e — en tant que Gestionnaire de cas — sera chargé·e de l’identification, l’évaluation, le suivi et l’accompagnement individualisé des personnes à risque ou survivant·e·s de violations de protection. Il/elle garantira une gestion de cas conforme aux standards humanitaires, centrée sur la personne, assurera l’évaluation des besoins, l’ouverture et le suivi des dossiers, le soutien psychosocial, le référencement vers des services (santé, juridique, psychosocial, etc.), l’assistance d’urgence, l’accompagnement individualisé, l’organisation de visites, focus groupes (notamment femmes et filles), l’animation d’espaces d’écoute sécurisés, la documentation des cas et des dossiers, la coordination avec partenaires, la gestion des référencements inter-agences, la coordination avec les services logistiques pour les transports, et participera au monitoring, reporting, capitalisation, amélioration des pratiques et respect des principes de protection, de safeguarding, de confidentialité, d’éthique, de non-discrimination et de protection de l’enfance. Le/la candidat·e pourra être amené·e à se déplacer hors de sa résidence pour des missions prolongées, y compris week-ends ou jours fériés. Profil : diplôme Bac +3 en psychologie, travail social ou équivalent ; expérience minimale de 2 ans en gestion de cas, protection ou travail communautaire ; expérience avec des ONG, connaissance des normes de protection, des outils de gestion de cas, des populations vulnérables (réfugiés, femmes, enfants, personnes handicapées), maîtrise du français, connaissance souhaitable des langues tamasheq ou sonrhaï ; bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Internet, Outlook); sens de l’écoute, empathie, rigueur, discrétion, capacité de travail sous pression, capacité à travailler en équipe et à traiter des informations sensibles. Modalités : Contrat de 12 mois (incluant période d’essai), CDD, prise de fonction souhaitée le 1er janvier 2026. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/la consultant(e) recruté(e) aura pour mission de réaliser l’étude de référence du projet RESECO-AFF : élaborer l’offre méthodologique, concevoir les outils de collecte des données, recruter et former les enquêteurs, superviser la collecte et la saisie des données, analyser et interpréter les données, rédiger le rapport provisoire et final, organiser un atelier de restitution auprès de SNV Mali, les partenaires du projet et autres parties prenantes, et produire un rapport final tenant compte des recommandations issues de l’atelier de restitution. La mission couvre aussi la planification, l’échantillonnage, le suivi-évaluation des indicateurs du projet, ainsi que la coordination avec les partenaires locaux pour faciliter l’accès aux zones et informateurs. Contrat consultant national, durée deux mois, démarrage prévu le 02 janvier 2026 à Bamako. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : La SNV recrute un·e consultant·e national·e pour former les membres du bureau du Conseil National de la Jeunesse du Mali (CNJ-Mali). La mission consiste à doter ces membres de compétences en ingénierie de formation : conception, animation, évaluation et adaptation des sessions destinées aux jeunes ; renforcer l’appropriation des modules de base du programme PGLR+ (leadership, redevabilité sociale, participation citoyenne, plaidoyer, gouvernance locale, genre, inclusion) ; créer un vivier national de formateurs capables de démultiplier les formations dans les régions/communes du pays ; favoriser l’intégration d’approches de gouvernance participative et inclusive dans les actions du CNJ-Mali ; renforcer la collaboration entre le CNJ-Mali et les autorités locales en outillant les jeunes formateurs pour dialoguer efficacement avec les institutions publiques et les partenaires. Contrat de consultant national, durée 8 jours ouvrables avant le 19 janvier 2026, à Bamako. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’organisation SNV lance un appel à candidature pour recruter un cabinet ou une compagnie d’assurance afin de concevoir, tester et exécuter un pilote d’assurance bétail indexée dans le cadre du projet PASEM 2. Le mandat inclut : (i) la conduite d’une étude de référence (baseline) auprès des éleveurs/agro-pasteurs des régions concernées afin de définir les paramètres d’un produit d’assurance adapté, (ii) la conception d’un contrat d’assurance indicielle bétail (définition d’un indice de fourrage ou mortalité, tarification, seuils de déclenchement, modalités d’indemnisation), (iii) la mise en œuvre d’une phase pilote auprès d’environ 1 800 bénéficiaires volontaires pour tester le produit, (iv) des actions de formation et de sensibilisation des éleveurs et acteurs locaux sur le fonctionnement de l’assurance, (v) la mise en place d’un système de suivi-évaluation, suivi des contrats, surveillance des indices, déclenchement et versement des indemnités en cas de sinistre, ainsi que le suivi-terrain et le reporting régulier, (vi) la production des livrables : rapport baseline, note de conception du produit, supports de sensibilisation, rapports intermédiaires, rapport final d’évaluation du pilote avec recommandations.

Description du poste : Youmann Executive Search est à la recherche d’un Directeur Général pour le compte de l’un de ses clients. La structure est une Autorité Publique de Régulation au Sénégal. Sous l'autorité du Conseil, le DG est chargé de la conduite stratégique, technique et administrative de l’Institution. Il veille à la mise en œuvre de la politique. Il garantit la neutralité et la crédibilité du système de régulation, la bonne gouvernance financière. Responsabilités : pilotage technique, administratif et financier de la structure ; instruction des dossiers, délibérations et exécution des décisions ; gestion budgétaire, rapports d’activité, comptes et états financiers ; gestion des ressources humaines (entrées/sorties, nominations, rémunérations) dans le respect des prérogatives du Conseil ; passation et signature des marchés/contrats/conventions ; exécution, contrôle et suivi ; enquêtes, contrôles et audits sur les procédures de la commande publique ; représentation de la structure en justice et dans les actes civils ; mesures conservatoires en cas d’urgence. Qualifications : diplôme Bac +5 minimum (Master ou équivalent) en Finance, Droit, Économie, Gestion, Audit, Comptabilité, Administration publique, Gouvernance, Politiques publiques ou équivalent ; formation spécialisée en marchés publics et PPP. Expérience : au moins 15 ans d’expérience professionnelle dont 8 ans dans la gestion des questions de commande publique ; expérience en poste de direction ou haut encadrement dans administration publique, autorité de régulation, institution internationale ou secteur privé ; maîtrise du Code de la commande publique et des procédures nationales et communautaires (UEMOA, BAD, BM, UE) ; expérience en gestion de programmes publics, conduite du changement et modernisation administrative. Compétences techniques : régulation, audit, conformité, gouvernance publique ; analyse économique et juridique des marchés publics ; connaissance des systèmes électroniques de passation des marchés publics (e-GP, SIGMAP, etc.) ; compréhension des indicateurs de performance institutionnelle ; excellente capacité de rédaction et de communication institutionnelle ; bonne maîtrise du français. Compétences comportementales & leadership : leadership stratégique, éthique, rassembleur ; intégrité, neutralité, sens élevé du service public ; capacité à inspirer la confiance, fédérer les équipes autour d’une vision ; aptitude à la décision dans un environnement complexe et conflictuel ; sens de la redevabilité et de la transparence ; diplomatie institutionnelle et capacité d’arbitrage entre acteurs publics et privés. Conditions de soumission : nationalité sénégalaise ; âgé(e) au plus 54 ans au 31/12/2025 ; libre de tout engagement au 1er janvier 2026 ; grande probité morale. Dossier : lettre de motivation, CV détaillé, copies légalisées des diplômes et attestations, trois références professionnelles vérifiables, note de 2 pages maximum exposant la vision stratégique du candidat pour la gestion et le pilotage de la commande publique à l'horizon 2031. Contrat : contrat de travail régi par le Code du travail, durée du mandat 3 ans renouvelable une fois après évaluation ; rémunération attractive conforme aux standards des autorités administratives indépendantes ; lieu : Dakar, avec déplacements fréquents au plan national, communautaire et international. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ONU Femmes recherche un consultant pour élaborer une stratégie d’engagement de la diaspora en faveur de l’égalité des sexes et de l’autonomisation des femmes (GEWE). Le/la consultant(e) devra : réaliser une cartographie des acteurs pertinents de la diaspora, identifier les meilleures pratiques internationales, proposer un cadre d’engagement conforme au mandat d’ONU Femmes, et développer une proposition de valeur transformable en partenariats et initiatives programmatiques. Livrables : rapport initial avec analyses et recommandations, cartographie des acteurs et opportunités, recommandations préliminaires sur la stratégie d’engagement, document de proposition de valeur et plan d’engagement. Lieu de travail : activité de conseil à domicile.

Description du poste : L’OIM recherche un(e) chargé(e) pour appuyer le renforcement des capacités des États membres de la CEDEAO en matière de collecte et de gestion des données migratoires dans le cadre du projet FMM II. Le/la consultant(e) contribuera à l’opérationnalisation et à l’harmonisation des systèmes de données migratoires, à la formation des acteurs nationaux, à l’élaboration de profils nationaux et régionaux sur les migrations, et à l’analyse et la diffusion des données pour éclairer les politiques et programmes régionaux.

Description du poste : La Société d'Exploitation des Mines d'Or de Sadiola (SEMOS SA) recherche par prospection externe deux (02) Géologues Cartographes pour le compte du département Ressources Minérales. Intitulé du poste : Géologue Cartographe. Nature du contrat : CDI. Objectifs du poste : planifier et exécuter des activités de cartographie à l'appui des opérations minières, des projets de développement et de l'exploration de SEMOS ; définir la stratégie d'exploration et d'exploitation de la mine, en veillant à ce que la modélisation géologique et des ressources soient précises, fiables et conformes aux normes de l'industrie. Responsabilités : cartographie géologique et collecte de données (fosses, fronts de taille, lithologie, altération, minéralisation, veines, structures, profils d'altération), saisie/numérisation des données cartographiques (ex. Surpac, Leapfrog, Micromine, ArcGIS), mise à jour des cartes et modèles géologiques, collecte d’échantillons représentatifs ; assistance au contrôle de la teneur (délimitation minéral/déchets, optimisation des blocs de dynamitage), collaboration avec le département contrôle teneur, suivi des fronts de taille pour minimiser la dilution et perte de minéral ; interprétation géologique et rapports : interpréter les données, mettre à jour les modèles géologiques, produire rapports de cartographie, coupes, croquis interprétatifs ; gestion des données et assurance qualité : validation, stockage et intégration dans base de données géologiques, maintien de normes de qualité ; sécurité et conformité : respect des réglementations minières et environnementales, travail sur le terrain en toute sécurité, signalement de risques géologiques. Qualifications : diplôme d’ingénieur en géologie, sciences de la Terre ou domaine connexe, 3 à 5 ans d’expérience en exploitation minière à ciel ouvert (ou métaux de base ou similaire), compétences en cartographie de terrain, géologie structurale, maîtrise de logiciels de modélisation et cartographie géologique (Surpac, Leapfrog, Micromine, ArcGIS ou similaire), bonne connaissance des processus de contrôle de la teneur et production minière ; aptitudes en observation, interprétation, souci du détail, exactitude des données, communication, travail d’équipe, capacité à travailler sous pression, compétence SIG et modélisation 3D, engagement envers la sécurité. Indicateurs de performance : exactitude et rapidité des mises à jour géologiques, qualité/cohérence des données, contribution au contrôle minéral et réduction de la dilution, bonne communication des informations géologiques aux équipes de planification et exploitation. Pour postuler, envoyer CV, copies des diplômes/attestations, lettre de motivation via l’adresse email indiquée avant le 23 décembre 2025 à 15h30. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Assurer des consultations pédiatriques bihebdomadaires, le suivi médical, vaccinal et l’accompagnement des enfants des agents de l’entreprise. Profil recherché : Médecin Pédiatre titulaire d’un DES en Pédiatrie ; sous-spécialités appréciées ; minimum 3 ans d’expérience clinique ; inscription à l’Ordre des Médecins du Mali. Modalités d’exercice : consultations à l’infirmerie de l’entreprise, horaires 7h45 à 13h30 deux fois par semaine, remplacement obligatoire en cas d’indisponibilité. Livrables et obligations : rapport trimestriel d’activité, traçabilité des consultations, respect du secret médical. Disponibilité et relationnel : grande disponibilité, patience, écoute, relation de confiance avec les enfants et parents, bonne collaboration avec l’équipe MTPS. Compétences : respect du cahier des charges, service pédiatrique de haute qualité, continuité des soins, délivrance des certificats médicaux nécessaires, confidentialité et traçabilité, remplacement compétent en cas d’indisponibilité, production de rapports trimestriels détaillés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’aura commerciale pour mission de promouvoir les produits d’assurance de la société, de développer le portefeuille clients, et d’assurer un service de qualité afin de fidéliser la clientèle. Missions : Prospecter et identifier de nouveaux clients pour élargir le portefeuille commercial ; commercialiser les produits et services en fonction des besoins des clients ; négocier les contrats et conditions de vente. Développer une base fiable de prospects et assurer un suivi de conversion impactant la production ; cibler les zones et perspectives à frontière ; veiller à l’application et adaptation des actions conformément aux stratégies par produit ; collecter et suivre la base de prospects commerciales hebdomadaire ; planifier avec responsables produit et chefs d’agence des visites B2B et B2C ; participer à la conception et planification de la stratégie commerciale des produits et agences ; exécuter le plan d’actions de prospection commerciale ; s’assurer de la qualité de service des nouveaux clients ; accompagner responsables produit et RA sur le terrain ; faire des prospections B2B et B2C ; effectuer des actions terrain journalières ; prospections groupées avec l’équipe commerciale ; assurer suivi-conversion optimal des prospects ; proposer des orientations stratégiques pour impacter positivement le business ; se fixer des objectifs de production selon plan budgétaire ; participer aux relances des retards sur rachat ; effectuer suivi des activités de prospection terrain et rendez-vous ; relancer et rappeler la base pour fidélisation ; établir des reportings journaliers de sa production. Profil : titulaire au moins d’un BAC+2 en Marketing, Communication ou Gestion commerciale ; maîtrise des techniques de prospection et vente ; compétences en communication et négociation commerciale ; sens du service et forte capacité de persuasion ; connaissance des outils de reporting commercial (CRM, Excel, Word) ; sens de l’organisation et réactivité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Commercial — Mission : Assurer la vente, la livraison et la promotion des boissons (eaux, jus, sodas) auprès des points de vente (boutiques, restaurants, kiosques, etc.). Vendre et livrer les produits selon la tournée ; prospecter et fidéliser les clients ; encaisser les paiements et gérer les retours ; maintenir la bonne présentation des produits ; remonter les informations du marché ; assurer l'entretien du tricycle et respecter les consignes de sécurité ; tenir à jour les rapports de vente journaliers. Profil : niveau Bac minimum ; expérience de 1 à 2 ans dans la vente ou distribution de boissons ; sens du contact, rigueur, dynamisme et goût du challenge ; savoir impérativement conduire un tricycle. Objectifs : atteindre les objectifs de vente mensuelles (volume et valeur) ; augmenter le nombre de clients actifs sur la zone ; maintenir un taux de satisfaction client élevé ; respecter la planification des tournées et le reportage journalier. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Fournir une assistance technique pour les activités de suivi-évaluation (S&E), développer, diffuser et gérer des outils, matériels et rapports liés à l’information stratégique du projet EpiC. Superviser les actions S&E des partenaires, contribuer à la conception et mise en œuvre des systèmes de collecte et analyse de données, former le personnel et partenaires sur le S&E, assurer la cohérence et la qualité des rapports, promouvoir l’utilisation des leçons apprises, travailler en coordination avec le programme et respecter les exigences nationales et du Département d’État américain (DOS).

Description du poste : Le Senior Security Manager (SSM) est responsable de la sûreté sur le site minier de Komana (SAS), couvrant la protection du personnel, des biens, des opérations et des processus critiques. Il supervise les équipes de sécurité directes et indirectes, gère les contrats avec les sous-traitants, coordonne avec les forces de sécurité locales et nationales, met en œuvre la stratégie et les procédures de sécurité, organise la protection des flux de personnel et des biens, sécurise les opérations sensibles et les processus miniers critiques (y compris l’or), effectue des audits, des enquêtes internes et externes, gère la documentation et améliore continuellement les systèmes de sécurité

Description du poste : Collecte, stockage, analyse et diffusion des données pour le Département GRC et le Centre des Opérations d’Urgence (COU)

Digitalisation des outils de suivi et gestion des urgences

Production de produits d’information (cartes, tableaux de bord, infographies, rapports) pour appuyer la prise de décision

Maintien de la qualité, cohérence et sécurité des données

Coordination avec les équipes terrain, siège et branches régionales

Formation et accompagnement du personnel et volontaires sur les outils IM, SIG et suivi-évaluation

Profil recherché :

Formation : Bac+3 minimum en informatique de gestion, informatique décisionnelle ou domaine pertinent. Atout : formation en statistiques, SIG ou suivi-évaluation

Expérience : Minimum 3 ans en gestion de l’information ou suivi-évaluation, idéalement dans le secteur humanitaire

Compétences techniques : Excel, KoboToolbox/ODK, Power BI, QGIS/ArcGIS, SPSS/Stata/R, structuration et sécurité des bases de données, normes humanitaires (CHS, Sphère), MEAL et gestion axée sur les résultats (GAR)

Compétences personnelles : rigueur, autonomie, esprit critique, capacité à travailler sous pression et en environnement multiculturel, sens de la confidentialité

Langues : Français courant, anglais technique souhaité, langues locales un atout

Dossier de candidature : CV, lettre de motivation, diplômes, attestations de travail, au moins deux références professionnelles

Modes de dépôt : Physique au siège CRM ou bureaux régionaux, ou dépôt en ligne via le lien fourni

Description du poste : Superviser la logistique, la gestion des contrats et procédures logistiques

Élaboration et suivi des contrats avec prestataires

Gestion de la chaîne d’approvisionnement : transport, approvisionnement, entrepôt, expéditions et distributions

Analyse des données logistiques, rapports, optimisation des ressources et budgets

Collaboration interfonctionnelle avec équipes opérationnelles et partenaires

Soutien aux interventions d’urgence pour déploiement rapide de ressources

Gestion et formation des équipes logistiques

Profil recherché :

Formation : Master en administration des affaires/publique, économie, gestion de la chaîne d’approvisionnement ou discipline pertinente. Membre MIPS

Expérience : Minimum 5 ans à un niveau de direction, idéalement dans les ONG internationales et contexte d’urgence

Compétences techniques : Gestion complète de la chaîne d’approvisionnement (approvisionnement, transport, distribution, entreposage, flotte, gestion des actifs), analyse et synthèse des données, planification stratégique

Compétences personnelles : Leadership, coordination d’équipes multiculturelles, communication écrite et orale, capacité à travailler sur terrain isolé et sous pression

Langues : Français et anglais (écrit et oral)

Dossier de candidature : CV, lettre de motivation, diplômes, attestations de travail, au moins deux références professionnelles

Modes de dépôt : Physique au siège CRM ou bureaux régionaux, ou dépôt en ligne via le lien fourn

Description du poste : Dans le cadre de la mise en œuvre d’une enquête d’opinion portant sur la situation politique et socio-sécuritaire au Mali, nous lançons un appel à candidatures pour le recrutement d’enquêteurs téléphoniques. L’objectif de cette enquête est de collecter des données fiables, confidentielles et représentatives afin d’alimenter l’analyse nationale.

Missions principales :
Les enquêteurs retenus auront pour responsabilités :
• De conduire des interviews téléphoniques selon le questionnaire et le protocole fournis.
• De respecter les quotas d’appels et les objectifs de production quotidienne.
• D’enregistrer avec exactitude les réponses dans l’outil numérique de collecte.
• D’assurer la confidentialité des informations recueillies.
• De signaler au superviseur toute difficulté technique ou opérationnelle.
• De participer aux sessions de formation et de briefing avant le démarrage

Profil recherché :
• Niveau DUT ou équivalent (toutes filières acceptées).
• Très bonne maîtrise du français et d’au moins une des langues locales suivantes : peulh, songhaï, tamasheq.
• Aisance téléphonique et bonne capacité d’écoute.
• Sens de la confidentialité, discipline et professionnalisme.
• Maîtrise des outils numériques (ordinateur, application de collecte).
• Expérience en enquête ou centre d’appels (atout apprécié).

Description du poste : Faites la différence avec Oxfam.

Nous recherchons une personne passionnée, engagée dans la mission d’Oxfam visant à éradiquer la pauvreté et à promouvoir l’égalité entre les genres. Le/la candidat(e) idéal(e) adhère pleinement à nos principes féministes, et incarne nos valeurs d’autonomisation, de responsabilité et d’inclusion dans l’ensemble de ses actions.



Profil recherché

Expérience



Minimum 3 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets humanitaires, notamment dans les domaines de la sécurité alimentaire, du WASH (eau, hygiène et assainissement) et des abris/NFI.



Expérience avérée dans le suivi des activités de distribution et la coordination avec des partenaires nationaux.



Bonne connaissance du contexte humanitaire du Nord Mali, en particulier la région de Gao.



Une expérience sur un projet financé par CBPF/OCHA ou un bailleur similaire est un atout.



Compétences techniques



Maîtrise des outils de suivi-évaluation (Excel, KoboCollect, etc.).



Connaissance des normes SPHERE et des principes humanitaires.



Excellentes capacités de communication écrite et orale en français ; la maîtrise du songhaï, du tamasheq ou du peulh est un atout.



Capacité à travailler efficacement dans un environnement multiculturel et sous pression.



Sensibilité aux questions de genre, à la diversité culturelle et volonté d’intégrer ces dimensions dans toutes les phases du projet.



Engagement fort à respecter les politiques d’Oxfam en matière de prévention du harcèlement, de l’exploitation et des abus sexuels.



Responsabilités principales

1. Mise en œuvre et suivi des activités



Planifier, coordonner et suivre la mise en œuvre des activités du projet dans les secteurs Sécurité alimentaire, EHA (Eau, Hygiène, Assainissement) et Abris/NFI.



Organiser et superviser les distributions (vivres, kits WASH, NFI) en conformité avec les standards d’Oxfam et des clusters sectoriels.



Animer des sessions de sensibilisation communautaire sur les bonnes pratiques d’hygiène, de nutrition et de protection.



Participer à la mise en place de mécanismes de redevabilité communautaire (comités, ligne verte, retours d’expérience).



Garantir la traçabilité et la qualité des distributions (listes, PV, fiches d’émargement, rapports, etc.).



Appuyer les activités d’évaluation environnementale et de suivi NEAT+, en coordination avec les services techniques.



Assurer l’intégration des approches Protection, Genre et Cohésion sociale dans toutes les étapes du projet.



2. Suivi-évaluation et reporting



Suivre la performance du projet selon les indicateurs du cadre logique.



Participer à la collecte, consolidation et analyse des données issues des enquêtes (Baseline, PDM, Endline).



Rédiger les rapports mensuels et techniques à soumettre au Manager du projet et à l’équipe MEAL.



Contribuer à la mise en œuvre du système SERA (Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage) du projet financé par CBPF.



3. Coordination et représentation



Maintenir une communication régulière avec le partenaire STOP SAHEL et les services techniques locaux (EHA, Développement social, Agriculture, etc.).



Participer activement aux réunions de coordination humanitaire et aux clusters thématiques à Gao.



Représenter Oxfam auprès des autorités locales, leaders communautaires et autres acteurs humanitaires.



Promouvoir la cohésion sociale entre les populations hôtes et les personnes déplacées internes (PDI) à travers des activités de communication et de médiation communautaire.



4. Gestion administrative et logistique



Garantir la conformité logistique et financière des activités (bons de livraison, PV, factures, fiches de suivi).



Participer à la planification budgétaire et au suivi des dépenses avec le Manager du projet et le Finance Officer.



Veiller au respect des procédures internes d’Oxfam et des exigences du bailleur (CBPF/OCHA).



Ce que nous offrons



Oxfam propose :



Un salaire compétitif adapté au profil et à l’expérience.



Des avantages sociaux attractifs, incluant un régime de retraite généreux, des congés annuels et supplémentaires, des indemnités de maladie, une assurance-vie et des modalités de travail flexibles.



Un environnement de travail inclusif, collaboratif et axé sur l’impact humanitaire.

Description du poste : FHI 360 est une organisation internationale à but non lucratif dédiée à l’amélioration durable de la vie des populations à travers des interventions intégrées dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la recherche, de la nutrition, du développement économique et de la gouvernance.



Dans le cadre de ses activités en Côte d’Ivoire, FHI 360 recrute un(e) Assistant(e) Financier(ère) chargé(e) d’appuyer la gestion quotidienne des dépenses et la bonne tenue des opérations comptables, conformément aux politiques et procédures financières de l’organisation.



Responsabilités principales

1. Gestion comptable et suivi des dépenses



Veiller à la conformité, à la justesse et à la documentation complète de toutes les transactions financières.



Préparer les pièces de paiement (bordereaux, chèques, justificatifs) après validation par les personnes habilitées.



Vérifier la conformité des factures, demandes d’avances, rapports de dépenses et pièces justificatives avant tout paiement.



Effectuer le suivi des avances de mission, d’ateliers, du personnel et des consultants, et s’assurer de leur liquidation dans les délais.



Contrôler les dépenses de la petite caisse en collaboration avec l’assistante administrative.



Assurer le suivi des transactions bancaires, la préparation des rapprochements bancaires et la tenue du registre des immobilisations.



Enregistrer les opérations comptables selon les codes analytiques et budgétaires des projets.



Contribuer à la préparation et au paiement des obligations fiscales et sociales (ITS, taxe de logement, AMO, CNPS, etc.).



Organiser et maintenir un système d’archivage efficace des pièces comptables physiques et électroniques (SharePoint).



2. Appui à la gestion financière et aux audits



Appuyer le Finance Manager dans la préparation des factures et des rapports financiers.



Vérifier la conformité des rapports de dépenses des bureaux de terrain et des partenaires.



Participer à la préparation et au suivi des audits financiers, internes et externes.



Appuyer le chargé des finances et des subventions dans le traitement des demandes de fonds et rapports de sous-subventions.



Profil recherché

Formation et expérience



BAC +2 minimum en comptabilité, gestion financière ou domaine connexe.



Minimum 2 ans d’expérience professionnelle, de préférence au sein d’une ONG ou d’une institution internationale.



Compétences techniques



Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Word) et d’au moins un logiciel comptable.



Solide compréhension des principes comptables et des procédures financières.



Connaissance des réglementations fiscales et sociales locales (ITS, CNPS, etc.) souhaitée.



Aptitudes personnelles



Rigueur, intégrité, organisation et respect des délais.



Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément.



Excellentes compétences en communication écrite et orale (français) et bonne maîtrise de l’anglais professionnel.



Aptitude à travailler efficacement dans un environnement multiculturel et pluridisciplinaire.



Bon sens relationnel avec les fournisseurs, partenaires et collègues.



Dossier de candidature



Les dossiers doivent comprendre :



Une lettre de motivation précisant le titre du poste ;



Un CV détaillé et actualisé ;



Les copies certifiées conformes des diplômes et attestations de travail.

Description du poste : FHI 360 est une organisation internationale à but non lucratif œuvrant pour l’amélioration durable des conditions de vie à travers des interventions intégrées dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la recherche, de la nutrition, du développement économique et de la gouvernance.



Dans le cadre de la mise en œuvre de ses programmes, FHI 360 recrute un(e) Chargé(e) des Finances / Analyste Financier(ère) chargé(e) d’assurer la coordination et le suivi des opérations financières et comptables du projet, en garantissant la conformité avec les politiques internes et les exigences des bailleurs de fonds.



Responsabilités principales

1. Gestion financière et budgétaire



Participer à l’élaboration du budget annuel du projet et des budgets des activités programmatiques.



Assurer un suivi budgétaire régulier (hebdomadaire et mensuel) à l’aide des outils internes de FHI 360.



Réaliser des analyses financières et budgétaires approfondies sur les données disponibles, les projections et les estimations futures.



Produire des rapports financiers conformes aux procédures internes et aux exigences des partenaires financiers.



Identifier et expliquer les écarts et variations entre les prévisions et les dépenses réelles.



Suivre les comptes d’avances pour garantir une comptabilisation complète et conforme.



2. Contrôle et conformité



Vérifier les documents de paiement et s’assurer de leur conformité avec les politiques de FHI 360 et les réglementations locales.



Garantir l’application des principes comptables généralement reconnus (GAAP) et des procédures internes de contrôle.



Contribuer à la préparation et à la soumission des déclarations réglementaires et autres obligations financières.



Participer au processus de paiement des partenaires et fournisseurs dans le respect des délais et des règles en vigueur.



3. Analyse et appui stratégique



Fournir des analyses financières à l’équipe de direction du projet pour appuyer la prise de décision.



Effectuer des modélisations financières et simulations pour évaluer les scénarios de performance et les initiatives stratégiques.



Analyser l’évolution de la performance financière du projet, le taux de consommation et l’efficacité des dépenses.



Appuyer la planification financière et la projection des besoins futurs.



4. Communication et relations professionnelles



Développer et entretenir de bonnes relations de travail avec les partenaires, consultants, fournisseurs et membres du personnel.



Présenter des communications claires et structurées adaptées au public cible (partenaires, bailleurs, direction).



Contribuer à la sensibilisation et à la formation du personnel sur les politiques et procédures financières de FHI 360.



Profil recherché

Formation et expérience



BAC +2 minimum en finance, comptabilité, gestion ou domaine connexe.



Expérience professionnelle d’au moins 5 ans, idéalement dans une ONG internationale ou une institution de développement.



Compétences techniques



Excellente maîtrise d’Excel, Word et d’au moins un logiciel comptable.



Connaissance approfondie des principes comptables et du contrôle interne.



Bonne compréhension des procédures financières des bailleurs de fonds internationaux.



Capacité à analyser et interpréter les données financières et à produire des rapports fiables.



Aptitudes personnelles



Rigueur, intégrité et sens de l’organisation.



Respect strict des délais et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.



Excellente communication écrite et orale en français et bonne maîtrise de l’anglais professionnel.



Aptitude à travailler sous pression dans un environnement multiculturel et pluridisciplinaire.



Esprit analytique, sens critique et capacité à résoudre efficacement les problèmes.



Dossier de candidature



Le dossier de candidature doit comprendre :



Une lettre de motivation précisant le titre du poste ;



Un CV détaillé et actualisé ;



Les copies certifiées conformes des diplômes et attestations de travail ;



Les contacts de trois références professionnelles (de préférence les superviseurs directs).

Description du poste : Objectif du poste



Le titulaire du poste est chargé de diriger l’équipe de section afin de garantir que tous les travaux de traitement des minéraux soient réalisés de manière sûre, structurée et dans les délais impartis. Il veille au respect des exigences légales et des objectifs de l’entreprise, et accompagne le développement, la formation et le mentorat des membres de l’équipe. Le poste contribue à l’amélioration continue des compétences et des performances, tout en assurant la création de valeur.



Responsabilités principales



Sécurité et environnement



Assurer un leadership strict pour garantir un environnement de travail sûr et sain.



Contribuer au Système de Management Environnemental (ISO 14001) et promouvoir la culture de sécurité sur le site.



Participer aux initiatives de sécurité et promouvoir les comportements convenus au sein de l’équipe.



Signaler et gérer les incidents ou non-conformités environnementales.



Surveiller la conformité aux normes légales, licences et politiques internes de Résolu.



Maintenir un haut niveau de propreté et d’entretien dans la zone de travail.



Production et opération



Atteindre les objectifs de production du secteur en suivant et contrôlant les indicateurs clés de performance (KPI).



Minimiser les arrêts non planifiés de l’usine.



Garantir la disponibilité des réactifs et réaliser les prélèvements nécessaires.



Collaborer avec les métallurgistes pour optimiser l’efficacité du traitement de l’or.



Assurer la surveillance et le contrôle automatisé depuis la salle de contrôle.



Assister l’équipe de maintenance lors des interventions dans la zone.



Organiser et participer aux réunions de sécurité et de communication.



Développement de l’équipe



Former, encadrer et mentorer les membres de l’équipe.



Identifier et résoudre les obstacles pour assurer l’atteinte des objectifs.



Acceptabilité sociale



Respecter les communautés locales, leurs cultures et traditions.



Maintenir l’acceptabilité sociale de l’exploitation minière.



Profil recherché



Formation



Nationalité malienne.



Diplôme de niveau secondaire (DEF) et certificat de formation professionnelle de 4 ans.



Expérience



Minimum 3 ans dans une unité industrielle, de préférence dans une mine.



Expérience en traitement minier et opérations industrielles.



Compétences techniques et linguistiques



Maîtrise du français (écrit et oral), anglais de base, bambara (oral).



Permis de conduire requis.



Capacité à travailler en rotation, y compris de nuit, et dans un environnement chaud.



Qualités personnelles



Leadership et capacité de décision



Esprit d’équipe et communication



Intégrité et confidentialité



Résilience et prévoyance



Dossier de candidature



Le dossier doit comprendre :



Lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines de SOMISY SA



CV détaillé



Copies de la carte d’identité/NINA, diplômes, attestations et certificats

Description du poste : Objectif du poste



Le titulaire du poste doit posséder des connaissances générales sur le processus de traitement des minéraux et une expérience préalable en matière de sécurité dans les usines minières. Il/elle dirigera l’équipe de section afin de garantir que tous les travaux soient exécutés de manière sûre, structurée, conforme aux normes et dans les délais impartis. Le poste implique également la formation et le mentorat des membres de l’équipe afin d’améliorer continuellement leurs compétences techniques et relationnelles, tout en contribuant à la création de valeur.



Responsabilités principales



Sécurité et environnement



Assurer un leadership exemplaire pour maintenir un environnement de travail sûr et sain.



Appliquer et soutenir le système de gestion de la sécurité et le système de gestion environnementale (ISO 14001).



Participer aux initiatives de sécurité et promouvoir les comportements sécuritaires au sein de l’équipe.



Signaler toutes les non-conformités et incidents environnementaux dans les délais impartis.



Garantir la conformité aux exigences légales du Mali, aux conditions des licences et aux directives environnementales de Resolute.



Identifier les risques, mener des enquêtes et assurer la mise en œuvre des mesures d’atténuation.



Production et performance



Atteindre les objectifs de production de la zone en suivant les indicateurs clés de performance (KPI).



Minimiser les temps d’arrêt non planifiés des installations.



Veiller à la disponibilité continue des réactifs et prélever les échantillons nécessaires.



Contrôler les normes d’entretien pour maintenir un environnement de travail sain.



Démarrer les pompes de secours si nécessaire et assister l’équipe de maintenance dans votre secteur.



Collaborer avec les métallurgistes pour optimiser la récupération de l’or et l’efficacité du traitement.



Superviser les opérations depuis la salle de contrôle et assurer la tenue régulière des réunions de sécurité et de communication.



Acceptabilité sociale



Reconnaître l’importance des relations avec la communauté, l’environnement et la sécurité.



Respecter les communautés locales, leurs cultures, traditions et système éducatif.



Profil recherché



Éducation



Nationalité malienne.



Diplôme d’études secondaires (DEF) et certificat de formation professionnelle de 4 ans.



Expérience



Minimum 3 ans d’expérience dans les opérations industrielles ou minières.



Expérience en traitement minier souhaitée.



Compétences et qualités personnelles



Capacité à travailler en rotation, y compris la nuit, dans des environnements chauds et poussiéreux.



Travail en équipe et esprit de décision.



Aptitudes physiques, communication, résilience, intégrité et confidentialité.



Maîtrise du français (écrit et oral), anglais de base (écrit et oral) et bambara (oral).



Permis de conduire obligatoire.



Dossier de candidature



Le dossier doit comprendre :



Lettre de motivation adressée au Responsable des Ressources Humaines et du Développement de SOMISY SA.



Curriculum Vitae détaillé.



Copies de la carte d’identité/carte NINA, diplômes et certificats de travail.

Description du poste : Objectif du poste



Le Technicien Métallurgiste doit posséder des connaissances générales sur le processus de traitement des minéraux et une expérience préalable en sécurité au travail dans les usines minières.



Il/elle est chargé(e) de diriger l’équipe de section pour garantir que tous les travaux soient effectués de manière sûre, structurée, conforme aux normes et dans les délais impartis. Le poste inclut également l’accompagnement au développement, à la formation et au mentorat des membres de l’équipe, afin d’améliorer leurs compétences techniques et interpersonnelles.



Responsabilités principales



Sécurité et environnement



Maintenir un leadership exemplaire pour assurer un environnement de travail sûr et sain.



Contribuer au Système de Management Environnemental (ISO 14001) et à la culture de sécurité du site.



Participer aux initiatives de sécurité et promouvoir les comportements sécuritaires au sein de l’équipe.



Signaler, gérer et résoudre toutes les non-conformités et incidents environnementaux dans les délais impartis.



Respecter les lois et réglementations maliennes et internationales, ainsi que les politiques et procédures internes en matière de santé, sécurité, environnement et relations avec la communauté.



Participer à la mise en œuvre du Plan de Gestion de la Sécurité (PGS) et au programme de surveillance médicale bisannuel.



Encourager les autres à travailler en toute sécurité et diffuser les informations relatives à la sécurité.



Maintenir un haut niveau d’hygiène et de propreté dans le laboratoire et les zones de travail.



Production et métallurgie



Effectuer les essais métallurgiques de routine et spécifiques selon les besoins.



Soutenir l’équipe de métallurgie pour atteindre les objectifs de production.



Prélever et analyser les échantillons de l’usine.



Effectuer toutes les tâches assignées par le métallurgiste et respecter les procédures de travail standard.



Maîtriser l’utilisation des équipements de laboratoire et assurer la conformité aux fiches de suivi des essais.



Relations professionnelles et conformité



Maintenir des relations professionnelles avec les collègues, entrepreneurs et fournisseurs.



Respecter les procédures de présence, d’évaluation et de discipline.



Contribuer à un climat de respect mutuel, d’esprit d’équipe et de sentiment d’appartenance.



Respecter les exigences légales et autres obligations, et gérer les risques environnementaux afin de minimiser l’impact de l’activité.



Compétences requises



Capacité à travailler en rotation, y compris de nuit.



Capacité à travailler dans un environnement chaud et poussiéreux.



Travail en équipe et esprit de décision.



Qualités personnelles



Décision, aptitude physique, esprit d’équipe, prévoyance, communication, résilience, intégrité et confidentialité.



Profil du candidat



Éducation



Nationalité malienne.



Bac +3 en Métallurgie ou Chimie Industrielle.



Expérience



Minimum 3 ans d’expérience dans les opérations industrielles, de préférence en métallurgie ou traitement minier.



Langues



Français courant (écrit et oral).



Anglais de base (écrit et oral).



Maîtrise du bambara (oral).



Autres exigences



Écoute active et bonne expression orale.



Permis de conduire obligatoire.



Dossier de candidature



Lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines de SOMISY SA.



Curriculum Vitae détaillé.



Copies de la carte d’identité/NINA, diplômes, attestations et certificats.

Description du poste : Objectif du poste



Le titulaire du poste doit posséder des connaissances générales sur le processus de traitement des minéraux et une expérience préalable en sécurité dans les usines minières. Il/elle dirigera l’équipe de section pour assurer que tous les travaux soient réalisés de manière sûre, structurée, conforme aux normes et dans les délais impartis. Le poste inclut également le développement, la formation et le mentorat des membres de l’équipe pour améliorer continuellement leurs compétences techniques et relationnelles, tout en contribuant à la création de valeur.



Responsabilités principales



Sécurité et environnement



Maintenir un leadership exemplaire pour garantir un environnement de travail sûr et sain.



Appliquer et soutenir le Système de Management de la Sécurité et de l’Environnement (ISO 14001).



Participer aux initiatives de sécurité et promouvoir les comportements sécuritaires au sein de l’équipe.



Signaler, gérer et résoudre toutes les non-conformités et incidents environnementaux dans les délais impartis.



Veiller à la conformité aux exigences légales du Mali, aux conditions de licences et aux politiques environnementales de Resolute.



Instaurer une culture de reconnaissance des dangers et de réduction des risques pour les employés.



Superviser les procédures de travail standard et assurer la formation du personnel sur les pratiques sécuritaires.



Production et performance



Collecter, analyser et interpréter les données métallurgiques pour optimiser le fonctionnement de l’usine et garantir l’atteinte des objectifs de production.



Collaborer avec les opérateurs et superviseurs pour atteindre les objectifs commerciaux et signaler les non-conformités au métallurgiste principal.



Optimiser l’utilisation des réactifs et des milieux de broyage.



Former les superviseurs et opérateurs en métallurgie pour améliorer l’efficacité des opérations.



Identifier et corriger les défaillances des systèmes de contrôle de processus.



Assurer le suivi des plans de production pour atteindre les objectifs quotidiens, hebdomadaires, mensuels, trimestriels et annuels, y compris l’expédition des lingots.



Garantir un reporting précis et ponctuel des performances métallurgiques.



Maintenir la sécurité des circuits de gravité, de la salle de l’or et de l’expédition des lingots.



Soutenir le métallurgiste principal pour la détoxification du cyanure, l’équilibre hydrique et le traitement des résidus miniers.



Assurer la conformité aux normes et engagements environnementaux et métallurgiques (RML pour Syama et Tabakoroni).



Superviser les techniciens en métallurgie et valider les rapports d’essais métallurgiques.



Amélioration continue et collaboration



Proposer des initiatives d’amélioration continue basées sur l’analyse des données.



Collaborer avec l’équipe pour garantir le fonctionnement optimal de l’usine.



Participer à l’optimisation des processus et à la modernisation des pratiques métallurgiques.



Compétences requises



Capacité à travailler en rotation, y compris de nuit, dans des environnements chauds et poussiéreux.



Travail en équipe et esprit de décision.



Aptitudes physiques et sens de la communication.



Qualités personnelles



Décision, esprit d’équipe, prévoyance, communication, résilience, intégrité, confidentialité.



Profil du candidat



Éducation



Nationalité malienne.



Bac +3 ou plus en Métallurgie ou Chimie Industrielle.



Expérience



Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans les opérations industrielles, idéalement dans le secteur minier.



Expérience en métallurgie requise.



Langues



Français courant (écrit et oral).



Anglais de base (écrit et oral).



Maîtrise du bambara (oral).



Autres exigences



Permis de conduire obligatoire.



Écoute active et bonne expression orale.



Dossier de candidature



Lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines de SOMISY SA.



Curriculum Vitae détaillé.



Copies de la carte d’identité/NINA, diplômes, certificats et attestations de travail.