Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Bamako et au Mali

Description du poste : Le/la stagiaire appuie l’équipe Communication pour le Changement Social et Comportemental (SBC) dans la conduite d’entretiens avec des informateurs clés, dans l’élaboration de la cartographie des acteurs communautaires SBC, dans le développement et le test d’outils de collecte de données intégrant les dimensions SBC et normes sociales, dans la documentation et capitalisation des interventions et dans toute autre tâche connexe confiée par le superviseur.

Description du poste : Le cabinet BEGIP (Bureau d’Études de Gestion, d’Informatique et d’Ingénierie de Projets) recherche, pour le compte d’une entreprise de la place, un Directeur des ressources humaines chargé de coordonner les activités des assistants RH sur les différents sites, répondre aux demandes internes et externes en matière de ressources humaines, tenir à jour les données du personnel (paie, informations personnelles, congés, rotation), contribuer au processus de recrutement en collaboration avec les cabinets d’assistance, rédiger les contrats de travail, assurer la gestion administrative des sanctions disciplinaires, assister les superviseurs dans les procédures de gestion des performances, veiller à l’orientation et à l’intégration des nouveaux employés, rédiger des rapports mensuels sur les activités RH, participer à des projets spécifiques en ressources humaines et soutenir d’autres postes selon les besoins. Le titulaire doit avoir une expérience de minimum cinq ans dans des fonctions similaires, maîtriser l’anglais parlé et écrit, les processus RH, la rédaction des contrats et rapports ainsi que les outils bureautiques et logiciels RH. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SNV, organisation internationale de développement présente au Mali, recherche un(e) consultant(e) pour réaliser l’étude de référence du projet RESECO‑AFF, financé par la Délégation de l’Union Européenne et mis en œuvre avec des partenaires locaux dans les régions de Kayes, Sikasso, Koulikoro, le district de Bamako et la ville de Ségou. L’étude vise à établir la situation de référence des indicateurs du projet et une analyse contextuelle approfondie afin de mesurer les valeurs de base des indicateurs, évaluer la résilience économique et sociale initiale, analyser l’accès et l’accompagnement des femmes et filles vers les filières STIAM, et affiner la connaissance des caractéristiques sociodémographiques des zones d’intervention. Les tâches incluent : élaborer une offre méthodologique ; participer à l’atelier de cadrage méthodologique ; rédiger le rapport de démarrage, plan d’analyse et rapports intermédiaires ; concevoir les outils de collecte des données ; recruter et former des enquêteurs ; superviser la collecte et la saisie des données ; analyser et interpréter les données ; organiser un atelier de restitution des résultats ; produire le rapport final selon les recommandations issues de l’atelier de restitution ; faciliter l’introduction du/de la consultant(e) aux partenaires pour la collecte de données ; organiser et valider la méthodologie et les outils avec le comité de suivi ; superviser les activités de l’étude de référence. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : En tant que Stagiaire en Parrainage pour World Vision Mali à Baguineda AP, vous fournirez un soutien pour la mise en œuvre des opérations de parrainage d'enfants, en travaillant étroitement avec le Coordinateur de Parrainage, l’équipe de l’AP et les volontaires. Vous aiderez à faciliter la communication entre parrains et enfants, assurer le suivi des RCs selon les normes, produire et soumettre les éléments du Parrainage 2.0 de qualité et à temps, fournir et mettre à jour les données dans le système Horizon Hope, gérer les activités de parrainage pour promouvoir la participation et les compétences de vie des enfants, produire des rapports mensuels et annuels, et répondre à toutes autres sollicitations pour assurer la satisfaction des donateurs. Le stagiaire sera basé au bureau de World Vision à Baguineda-Camp et recevra le matériel nécessaire. Le stage couvre la période du 15 janvier au 30 septembre 2026. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : En tant qu’Animateur(trice) projet PACETEM pour Plan International à Dioila, Mali, vous serez chargé(e) de mobiliser et sensibiliser les communautés sur l’importance de l’éducation et les alternatives éducatives disponibles, en identifiant et formant les relais communautaires. Vous appuierez l’accompagnement et l’inscription des enfants hors école et scolarisés, en suivant leur parcours à travers les alternatives éducatives. Vous participerez à la gestion des connaissances et au reporting en encadrant les relais pour la collecte des données sur l’enrôlement des enfants et en produisant des rapports périodiques d’activités. Vous suivrez également les travaux de construction et d’équipement au niveau communautaire et gérerez les demandes d’autorisation auprès des autorités locales. Le poste est à temps plein, national, avec un contrat à durée déterminée et possibilité de renouvellement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons des agents de sécurité pour un de nos clients évoluant dans le secteur de la Sécurité. Missions : assurer la sécurité des biens et des personnes, veiller au respect des règles de sûreté et prévenir tout risque d'incident ou d'intrusion ; surveiller les accès et contrôler les entrées et sorties (personnel, visiteurs, véhicules) ; effectuer des rondes de prévention et de sécurité selon les consignes établies ; détecter les anomalies, comportements suspects ou incidents et alerter en conséquence ; intervenir en cas de situation conflictuelle, d'incident ou d'urgence (incendie, intrusion, accident) ; rédiger les rapports d'évènements, mains courantes et comptes rendus de surveillance ; veiller à l'application des procédures internes et des consignes de sécurité ; assurer une relation courtoise et professionnelle avec le personnel. Profil : avoir un diplôme d'étude secondaire ; savoir lire et écrire le français ; jouir de ses capacités physiques et mentales ; bonne connaissance des règles de sécurité, de sûreté et de prévention des risques ; maîtrise des techniques de surveillance et de contrôle ; sens de l'observation et de la réactivité ; maîtrise de soi et capacité à gérer les situations conflictuelles. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler ou envoyer candidature via le lien indiqué.

Description du poste : Nous recrutons pour un client un Responsable Logistique et Magasin. Sous l'autorité du Directeur de site, il pilote le magasin et gère les stocks des matières premières (MP) et produits finis (PF), en mettant à jour les niveaux de stock de sécurité dédiés aux activités de production. Missions : gestion du stock des matières premières et produits finis ; vérification de la conformité des marchandises (quantité et qualité) ; gestion de l'aménagement du magasin (stockage, préparation, conditionnement) ; coordination et optimisation des flux logistiques (réception, stockage, transfert) ; réalisation régulière d'inventaires et anticipation sur les produits manquants ; renseigner le logiciel de gestion des stocks, suivre les stocks et contrôler informatiquement les entrées et sorties des matériaux ; assurer la réception, le stockage et la distribution des produits ; maintenir l'organisation et la propreté du magasin ; garantir la correspondance des stocks informatiques et physiques, identifier les écarts et proposer des actions correctives ; définir et piloter le niveau de stock ou encours de production ; rédiger les procédures d'approvisionnements et de stock, assurer leur déploiement et contrôle ; gestion documentaire et suivi administratif ; suivi des KPI, reporting d'activité et analyse des données. Profil : Bac +3 minimum en Logistique, transport ou commerce international ; expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire ; très grande capacité de communication et d'organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons un Commercial pour un de nos clients évoluant dans le domaine de la distribution des produits alimentaires. Missions : Faire de la prospection et créer un portefeuille ; mise en place des activités liées à la promotion et ventes des produits ; élaboration de stratégie marketing ; gérer les relations client ; gérer les commandes et la coordination ; intelligence du marché et des concurrents ; faire le reporting à l'administration ; avoir la connaissance des produits et des processus de commercialisation. Profil : avoir un bac +3 en Marketing, Communication ou Commerce ; minimum 3 années d'expérience dans le domaine commercial et industriel ; sens du contact, rigueur, dynamisme et goût du challenge. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Avis de recrutement d’un SI Advisor II pour soutenir le projet EpiC (Département MCH-Nutrition) à Bamako. Le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec le siège et les équipes locales MNCH et nutrition, le personnel USG, les partenaires de mise en œuvre et le ministère de la Santé pour fournir des conseils sur la mise en œuvre d’interventions vitales, et sera responsable de maintenir et de mettre en œuvre les processus et pratiques de suivi et d’évaluation pour les activités EpiC/MCH-NUT au Mali. Le poste inclut la supervision de l’équipe M&E, le développement de méthodes quantitatives et qualitatives, le renforcement des capacités de l’équipe, la garantie de la qualité des données, l’élaboration de plans de mise en œuvre, le reporting technique et l’échange continu avec partenaires et personnel technique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Avis de recrutement d’un Technical Advisor II (Conseiller Technique en Nutrition II, Bureau du Mali) pour soutenir le projet EpiC (Département MCH-Nutrition) basé à Bamako. Le/la titulaire sera responsable de superviser les composantes nutrition du programme, de fournir des orientations techniques sur la mise en œuvre d’interventions nutritionnelles approuvées par l’USG, de diriger et conseiller le personnel technique, de coordonner avec le gouvernement malien, le personnel USG et les partenaires, de garantir la qualité et la conformité des activités aux meilleures pratiques, de contribuer à la conception, suivi et évaluation des activités, de développer des documents techniques et de renforcer les capacités des équipes. Des responsabilités incluent également la gestion des relations avec partenaires externes, la révision des rapports techniques, l’élaboration de plans de travail et l’identification de stratégies pour combler les lacunes de connaissances en nutrition. Exigences : Master ou équivalent dans un domaine connexe, certification en gestion de projet préférée, minimum 12 ans d’expérience pertinente en nutrition, expérience avec projets financés par l’USG, excellentes compétences en anglais et dans la langue du pays d’accueil. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Fekola SA, filiale de B2Gold, recherche un Ingénieur Senior des Mines responsable de la conception, de la planification et de l’optimisation des opérations minières afin d’assurer une extraction sûre, efficace et rentable des ressources. Il/elle élabore et met en œuvre les plans miniers à court, moyen et long terme, coordonne les activités quotidiennes d’ingénierie minière et assure le suivi de leur exécution, participe aux réunions de production et fournit des analyses techniques, élabore et analyse les rapports de production, assure la conformité des opérations aux normes de sécurité, environnementales et réglementaires, supervise et optimise la conception des fosses et autres structures, analyse les données de production pour identifier des opportunités d’amélioration continue, participe à la planification de projets miniers spécifiques, encadre et forme les ingénieurs et personnel technique, contribue à la préparation du budget annuel et collabore étroitement avec les équipes géologie, forage & minage, maintenance, sécurité et ressources humaines tout en appliquant strictement les politiques de B2Gold. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Fekola SA, filiale de B2Gold, recherche un Ingénieur de Fiabilité chargé de surveiller, maintenir et optimiser les fonctions de maintenance de la Centrale Énergétique et de la Centrale Solaire, tout en améliorant la fiabilité et la disponibilité des équipements critiques. Le titulaire du poste réalise les analyses vibratoires mensuelles, thermographie, essais non destructifs, mesures d'épaisseur par ultrasons, alignement des équipements et prépare des rapports techniques pour soutenir la planification et la maintenance. Il participe à la planification quotidienne et hebdomadaire des activités de maintenance, identifie les causes profondes des défaillances récurrentes et propose des actions correctives, contribue à l’amélioration des programmes de maintenance préventive, coordonne les activités de fiabilité avec les équipes internes et sous-traitants, analyse les pertes de production liées aux défaillances équipements, met en œuvre des stratégies pour réduire les arrêts non planifiés, participe au développement et maintenance du système PI de la centrale, supervise les prestataires sur les systèmes de contrôle et instrumentation, applique strictement les politiques HSE, respecte les procédures LOTO et permis de travail, et participe aux réunions et inspections sécurité tout en contribuant à l’amélioration continue du système HSE. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Fekola SA, filiale de B2Gold, recherche un Coordinateur(trice) de la Formation et du Développement chargé de superviser la formation, le développement des compétences et le suivi des performances à travers tous les départements du site et des opérations environnantes. Le poste consiste à planifier et mettre en œuvre des solutions de formation stratégiques et opérationnelles, coordonner les centres de formation sur site, développer des programmes d'apprentissage standardisés, évaluer l'efficacité des initiatives de formation et assurer le suivi des plans de développement individuel. Le/la titulaire du poste identifie les écarts de compétences, délivre des programmes de formation adaptés, supervise les centres de formation, conçoit et actualise les matrices de compétences et packages de formation, encadre et motive les membres de l'équipe T&D, assure le mentorat et développement professionnel des employés, participe au recrutement et à l'organisation des sessions de formation, suit les KPI de formation, collabore avec tous les départements, maintient des relations avec les prestataires externes et veille à la conformité aux règles de sécurité et aux réglementations minières maliennes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’ingénieur principal en fourrage et dynamitage est responsable du contrôle opérationnel sécuritaire, efficace et rentable des activités de fourrage et de dynamitage, il/elle assure l’excellence technique et la direction opérationnelle de l’équipe en alignant ressources, capacités et compétences avec les plans de travail, dirige le développement, l’optimisation et la mise en œuvre des stratégies de forage et de dynamitage, intègre les mesures de sécurité et environnementales, participe à la gestion proactive des risques, garantit la conformité aux normes légales et réglementaires, collabore avec les équipes interfonctionnelles pour atteindre les objectifs de production tout en minimisant les coûts et soutient l’amélioration continue des processus, supervise l’application des procédures de sécurité, participe aux interventions d’urgence, suit et communique les indicateurs clés de performance, maintient de bonnes relations avec les communautés locales en tenant compte de leurs cultures et traditions, gère les budgets et coûts en veillant au respect des politiques de gouvernance, encadre et développe les compétences de l’équipe, optimise les stratégies techniques et opérationnelles, planifie et coordonne les opérations conformément aux plans miniers, utilise des logiciels spécialisés tels que BlastPlan, SHOTPlus, BlastIQ, SURPAC et Vulcan, et veille à l’amélioration continue de la performance opérationnelle. Pour postuler, cliquer

Description du poste : Le superviseur principal de la production minière est responsable de la supervision opérationnelle des opérations d'exploitation à ciel ouvert. Il veille à ce que les activités de production quotidiennes soient menées de manière sécuritaire et efficace, conformément aux plans miniers, aux normes de l'entreprise et aux exigences réglementaires. Le poste implique la supervision directe des superviseurs des sous-traitants et des équipes opérationnelles sur le terrain, le contrôle du respect des procédures de sécurité et environnementales, la garantie de l'atteinte des objectifs de production et des indicateurs clés de performance (KPI). Le rôle comprend également la gestion budgétaire, l’optimisation des ressources, le leadership des équipes, le développement des compétences, la supervision technique des opérations minières, la planification et l’ordonnancement des travaux, et le maintien de bonnes relations avec les communautés locales.

Description du poste : Le superviseur de forage et de dynamitage est responsable de la supervision opérationnelle des opérations de forage et de dynamitage dans les mines à ciel ouvert, il veille à ce que les activités quotidiennes de forage, de chargement et de dynamitage soient réalisées de manière sûre et efficace, conformément aux plans miniers, aux normes de l’entreprise et aux exigences réglementaires, ce poste implique la supervision directe des équipes opérationnelles et des superviseurs des sous‑traitants sur le terrain, le contrôle du respect des procédures de sécurité, de manipulation des explosifs et environnementales, la garantie de l’atteinte des objectifs et des indicateurs clés de performance et la promotion d’une culture de sécurité, de conformité environnementale et de bonnes pratiques de travail sur le terrain, tout en assurant la gestion des risques, la maîtrise des coûts, le leadership des équipes et le respect des relations avec les communautés locales. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : En soumettant votre candidature, vous consentez expressément au traitement de vos données personnelles Les informations vous sont fournies dans le cadre de ce processus de recrutement. Nous nous engageons à les traiter avec la plus grande confidentialité et exclusivement aux fins d'évaluation de votre candidature, conformément à la loi n° 2013-015 du 21 mai 2013 relative à la protection des données personnelles. Vos données seront conservées en toute sécurité et ne seront partagées qu'avec les membres du personnel impliqués dans le processus de recrutement. Pour les candidats retenus, vos données seront conservées pendant toute la durée de la relation employeur-employé. Pour les candidats non retenus, vos données seront supprimées pendant deux ans à compter de la date de dépôt de votre candidature. Le/La Customs Officer joue un rôle clé dans la gestion conforme, fluide et efficace des opérations d'importation et d'exportation de Lithium du Mali SA. Il/Elle veille à ce que toutes les marchandises transitent dans le respect strict des réglementations douanières maliennes et internationales, tout en minimisant les délais, les risques de non-conformité et les coûts associés. Le poste nécessite une collaboration étroite avec les autorités douanières, les transitaires, les agents de dédouanement ainsi que les équipes internes afin de soutenir les opérations du projet Goulamina. Les responsabilités principales incluent la gestion des opérations de dédouanement pour tous les flux import/export, s'assurer que l'ensemble des documents requis est préparé et soumis dans les délais, coordonner avec les partenaires logistiques pour optimiser les coûts, garantir la conformité aux réglementations douanières, maintenir une veille active sur les lois applicables, assurer la liaison entre les équipes internes, gérer les relations avec les autorités douanières et les transitaires, maintenir des dossiers douaniers complets et produire des rapports réguliers. Le/La candidat(e) doit avoir une Licence en Logistique, Commerce International, Administration des Affaires ou domaine connexe, minimum 3 ans d'expérience en opérations douanières ou logistique internationale, une connaissance des procédures douanières maliennes et des Incoterms, maîtrise du français et de l'anglais (le chinois est un atout), et une familiarité avec les systèmes ERP logistiques appréciée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : En soumettant votre candidature, vous consentez expressément au traitement de vos données personnelles. Les données vous sont fournies dans le cadre de ce processus de recrutement et sont traitées avec la plus grande confidentialité conformément à la loi n° 2013-015 du 21 mai 2013 relative à la protection des données personnelles. Le/La Contract Officer est responsable de la gestion complète des contrats qui lui sont attribués, depuis les phases pré-contractuelles jusqu’au suivi post-contractuel, conformément aux politiques, procédures et normes éthiques de Lithium du Mali SA. Il/Elle veille à sécuriser la meilleure valeur globale et à optimiser les dépenses fournisseurs et sous-traitants. Le poste implique la planification des contrats, la gestion des appels d’offres, la négociation contractuelle, l’évaluation et l’attribution des contrats, la gestion post-attribution, le suivi de la performance des fournisseurs, la gouvernance contractuelle, le respect des règles HSE et la promotion des valeurs de l’entreprise. Le/La candidat(e) doit être titulaire d’un diplôme universitaire en supply chain, droit, commerce ou équivalent, avec au moins 5 ans d’expérience en contrats ou achats dont 3 ans dans le secteur minier ou des ressources, une excellente maîtrise du français et de l’anglais, des compétences solides en gestion contractuelle, sourcing et outils ERP, ainsi qu’un fort sens de l’éthique et de l’organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SOS Villages d’Enfants au Mali, organisation non gouvernementale à vocation sociale qui œuvre pour satisfaire les besoins des enfants orphelins et vulnérables tout en protégeant leurs droits, met en œuvre un Centre de Formation en Compétences Numériques (CeCoN) avec le soutien de SOS Villages d’Enfants au Danemark. Dans le cadre de ce programme, une 1ère promotion en marketing digital est lancée pour 10 jeunes passionnés, visant à développer des compétences concrètes en marketing en ligne, stratégies de visibilité, gestion de contenus sur les réseaux sociaux et moteurs de recherche, ainsi qu’à faciliter leur insertion professionnelle ou travail en freelance. La formation se déroulera en ligne ou en présentiel à Kita pendant 5 mois, combinant théorie, pratique et accompagnement personnalisé par un coach expert. Le coût réel est de 115 000 F CFA, dont 100 000 F CFA pris en charge par l’organisation et une contribution de 15 000 F CFA requise par participant. Les candidats doivent être de nationalité malienne, âgés de 18 à 35 ans, avoir au moins le niveau Terminale, maîtriser le français et comprendre l’anglais, être à l’aise avec l’outil informatique et disposer d’un ordinateur et d’une connexion Internet stable, et être disponibles pour suivre l’intégralité du programme. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/la Coordinateur protection santé mentale et soutien psychosocial est chargé(e) de coordonner les activités de protection, de manager les équipes protec­tion des projets, de représenter COOPI dans les instances et réunions externes, d’assurer la supervision des activités sur terrain, de renforcer les capacités des équipes, de planifier, suivre et rapporter les activités de protection, d’assurer la bonne utilisation des fonds, d’archiver les documents, de faciliter la communication avec les partenaires, de représenter COOPI dans les forums de concertation de protection de l’enfance, de veiller à l’application des règles de sécurité et des mécanismes de gestion des plaintes, de participer à la sécurité des équipes, et de gérer les ressources humaines en identifiant les besoins de recrutement, en évaluant et renforçant les capacités des agents, tout en s’assurant du respect des normes déontologiques de l’organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SCS MALIENNE DE CARTONNERIE, entreprise malienne leader dans son domaine spécialisée dans la conception et la fabrication d’emballages en carton et sacs destinés aux entreprises, poursuit son développement et recrute plusieurs profils : Apprenti en préparation de colle (1 poste) pour un homme de 22 à 35 ans, niveau collège ou supérieur, maîtrisant le français ; Apprenti chaudronnier (1 poste) pour un homme de 22 à 35 ans, niveau lycée ou supérieur, maîtrisant le français ; Contrôleur qualité (1 poste) pour une femme de préférence de 22 à 35 ans, niveau lycée ou supérieur, maîtrisant le français et les logiciels bureautiques, missions de contrôle qualité et inspections ; Apprenti électricien (1 poste) pour un homme de 22 à 35 ans, niveau universitaire en électricité avec certificat, maîtrisant le français ; Ouvriers pour l’empilement sur la ligne de carton (5 postes) pour hommes de 18 à 35 ans, niveau collège ou supérieur, parlant français ; Menuisier (1 poste) pour un homme de 22 à 40 ans, missions de fabrication et réparation de palettes en bois et participation à l’empilement des cartons à l’extrémité de la ligne de production. Merci d’envoyer CV, lettre de motivation et copies des diplômes et attestations au plus tard le 24 décembre 2025 à 16H00 à l’adresse indiquée ou déposer la candidature à l’immeuble Babemba au 3ème étage, date limite le 25/12/2025 ; Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Mali recrute un Opérateur Bulldozer pour effectuer des travaux de décapage, nivellement et remblayage, préparer les pistes et plateformes minières et assurer le contrôle quotidien du moteur tout en appliquant strictement les règles HSE. Profil recherché : expérience confirmée sur bulldozer en mine ou travaux publics, permis de conduire poids lourd obligatoire, autorisation de conduite d’engins, rigueur, autonomie et sens de la sécurité ; Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La SAER-Emploi recrute pour le compte d’une société locale un Responsable Administratif et Financier. Le poste consiste à garantir la bonne gestion financière, comptable, administrative et fiscale de l’entreprise, assurer la fiabilité des comptes, maîtriser les risques, veiller à la conformité réglementaire et contribuer à la prise de décision stratégique. Missions principales : élaborer et piloter les budgets annuels et prévisionnels, suivre la trésorerie, mettre en place et analyser les tableaux de bord financiers, superviser la comptabilité générale et analytique, organiser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, préparer les états financiers, gérer la fiscalité et les obligations légales, mettre en place le contrôle interne et la gestion des risques, superviser l’administration générale et produire les reporting financiers. Profil recherché : Bac+4/5 en Finance, Comptabilité, Gestion, Audit ou Contrôle de gestion, diplôme professionnel apprécié, minimum 5 à 8 ans d’expérience sur un poste similaire, compétences techniques et comportementales : maîtrise comptable et budgétaire, leadership, esprit analytique, autonomie, communication écrite et orale ; Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet AMOPAH III, la Croix-Rouge Malienne recrute un (01) Superviseur Abris basé dans la région de Gao. Sous la responsabilité directe du Chef du Projet Abris et du coordinateur national du projet AMOPAH et en étroite collaboration avec le Délégué de la Croix-Rouge Luxembourgeoise, le superviseur abris est responsable de la mise en œuvre des activités de construction des abris, y compris l'identification des besoins, l'évaluation de la faisabilité technique, la préparation des cahiers de charge et appels d'offres, la supervision de la construction/réhabilitation des infrastructures, la production de rapports, le suivi et le contrôle qualité, ainsi que le partage de données avec les autorités locales et les départements concernés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du Projet AMOPAH III, la Croix-Rouge Malienne recrute un(e) Animateur(trice) Abris basé(e) dans la région de Gao. La personne sera chargée de la mobilisation et de l’encadrement des volontaires pour la mise en œuvre des activités liées aux abris et aux distributions de kits matériaux et outils. Elle participera au suivi technique des travaux de construction/réhabilitation des abris, à la formation des volontaires, à l’animation communautaire, au suivi des comités de protection et à la collecte d’informations pour le reporting. Pour postuler, le dossier doit inclure CV, lettre de motivation, diplômes et attestations de travail avec au moins deux références professionnelles.

Description du poste : Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet AMOPAH III, la Croix-Rouge Malienne recrute deux (02) Animateurs basés dans la région de Gao. L’animateur/trice est chargé.e de la mobilisation et de l’encadrement des volontaires pour la mise en œuvre des activités du projet dans sa zone, incluant la formation des volontaires, l’élaboration des outils d’intervention, la mise en œuvre des activités planifiées, la sensibilisation des communautés, le suivi des comités de protection et la collecte de données. Il/elle participe également aux réunions de coordination et promeut les principes du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Relevant du Directeur du Camp, le/la Chef-Cuisinier est responsable de la gestion complète des opérations culinaires du complexe minier de Fekola. Il/Elle supervise la production des repas, le respect strict des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, la gestion des équipes, le contrôle des stocks et la qualité du service. Ce rôle clé contribue directement au bien-être du personnel, à la performance des services de camp et à l'image de la société. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Relevant du HME Senior Planner, l'Officier Dispatcher assure la communication, la coordination et le suivi en temps réel entre les équipes HME (Foreman, mécaniciens) et l'équipe Dispatch des opérations. Il/Elle est responsable de la gestion des demandes de maintenance planifiées et non planifiées, de la saisie précise des données dans le système FMS, ainsi que de la surveillance de l'état de santé des équipements de production. Ce rôle est essentiel pour garantir la performance des opérations minières, la disponibilité des équipements et la fluidité des interventions de maintenance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Relevant du Coordonnateur du Développement Communautaire, l’Officier de Développement Communautaire apporte un appui essentiel à la mise en œuvre des programmes de responsabilité sociétale et au maintien de relations constructives et durables entre l’entreprise, les communautés locales et les autorités. Il/Elle agit comme point focal entre la société et les partis communautaires dans la zone du permis de Medinandi et le Cercle de Kéniéba, tout en contribuant à la gestion des préoccupations communautaires, à la collecte de données sociales et au déploiement des activités de développement communautaire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Nous recrutons des opérateurs polyvalents pour un de nos clients minier pour participer aux opérations d’extraction telles que fourrage, abattage, chargement et transport du minéral, conduire et utiliser différents moteurs et équipements miniers selon habilitations, effectuer des opérations de tri, concassage et manutention, réaliser la maintenance de premier niveau des équipements, respecter les consignes HSE, renseigner les documents de suivi de production et incidents, travailler en coordination avec les équipes techniques, maintenance et supervision, participer aux opérations de maintenance préventive et contribuer à l’amélioration continue des processus et de la sécurité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.