Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : The Human Resources Manager is responsible for leading all activities related to personnel management and the development of the company’s human capital. He ensures that HR policies are aligned with the company’s strategic objectives, while guaranteeing legal compliance, organizational efficiency, and the well-being of employees. Main responsibilities: Recruitment and Staff Management Define and implement the recruitment strategy. Manage the entire recruitment process: job posting, interviews, selection, onboarding. Collaborate with managers to anticipate staffing needs and plan workforce levels. Performance management Implement and monitor the performance evaluation system. Support managers in setting objectives and monitoring results. Promouvoir une culture de la performance et de la reconnaissance. Social relations and employee engagement Promote a healthy, collaborative, and motivating work environment. Professionally manage internal claims and conflicts. Implement actions aimed at strengthening employee motivation and retention. Remuneration and Social Benefits Supervise payroll, salary management, and benefits. Conduct remuneration studies to ensure the competitiveness of the company. Propose adjustments and performance bonuses based on results. Training and Development Identify training needs and develop the annual skills development plan. Organize and evaluate the effectiveness of training programs. Support skills development and managerial succession. Compliance and HR Policy Ensure compliance with labor law and internal policies. Keep personnel files and administrative documents up to date. Update and enforce the internal regulations and HR procedures. Reporting and HR Strategy Produce HR reports and key indicators (headcount, turnover, absenteeism, etc.). Participate in the strategic planning of the company. Manage the HR budget and optimize personnel-related costs. Desired Profile Education: University degree (Bac+4/5) in Human Resources Management, Law, or Business Administration. Experience: Minimum 5 to 8 years of experience in a Payroll , hrbp or similar position, ideally in a commercial or multinational environment. Languages: Proficiency in French and English (oral and written). Skills Solid knowledge of labour law and modern HR practices. Excellent communication, leadership, and conflict resolution skills. Sense of confidentiality, ethics, and rigor. Mastery of IT tools and HR software. Key Competencies Strategic vision and analytical spirit Decision-making and change management Leadership and managerial support Performance and motivation management. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de nos activités, nous recherchons un conducteur / chauffeur de tricycle sérieux et disponible. Profil recherché : Être titulaire du permis correspondant au tricycle Être ponctuel, responsable et respectueux Avoir une bonne connaissance des trajets Expérience souhaitée (atout) Conditions : Les horaires de travail seront précisés Le salaire sera discuté lors de l’entretien d’embauche Poste à pourvoir immédiatement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rejoindre Nestlé signifie que vous rejoignez la plus grande entreprise d’aliments et de boissons du monde, un environnement de travail axé sur l’homme. Vous vous engagez également chaque jour à respecter « la croissance, l’amélioration de la qualité de vie et la contribution à un avenir plus sain grâce à des innovations pertinentes pour les entreprises ». En tant que Délégué(e) médical(e), vous serez membre de l’équipe du département Nutrition. Vous aurez, pour mission principale d’éduquer activement les professionnels de la santé (HCP) sur l’importance de l’allaitement exclusif et sa continuité aussi longtemps que possible après l’introduction de l’alimentation complémentaire, et pour fournir des informations précises et scientifiques sur les produits et services de nutrition infantile de Nestlé aux HCP en fonction des besoins exprimés lorsque l’allaitement n’est pas possible, ainsi que fournir des informations précises et factuelles concernant les dangers liés à l’utilisation de substituts de lait maternel inappropriés. Vos responsabilités : Recommandation par les professionnels de santé des produits et services de nutrition infantile de Nestlé là où et quand cela est approprié et lorsque l’allaitement exclusif n’est pas possible. Développer des relations professionnelles mutuellement bénéfiques à long terme avec les professionnels de santé et les décideurs médicaux pertinents. Être le fournisseur et partenaire de solutions de nutrition infantile reconnu et de confiance. Couverture et gestion optimales du territoire, y compris la prospection et la collecte et le partage d’informations grâce à des outils/systèmes pertinents comme le MDMS. Pour garantir un service de qualité aux professionnels de santé grâce à un suivi approprié de la disponibilité, de la visibilité, de la fraîcheur et des prix des produits dans le territoire. Création, mise en œuvre et exécution du plan d’action territorial convenu dans le budget alloué. Qu’est‑ce qui vous rend éligible ? Formation scientifique (biochimie, chimie, nutrition, etc.) ; ou médicale Bac +3 ou équivalent. Minimum de 2 à 3 ans d’expérience dans le secteur pharmaceutique, médical ou en vente ou commercial ou dans des domaines connexes. Bonne capacité rédactionnelle et orale en français. Bonne connaissance de l’anglais serait un atout. Permis de conduire valide et bonne pratique de la conduite automobile. Expérience antérieure en délégation médicale ou en vente marketing serait un plus. Vous êtes bien organisé(e) et faites preuve de rigueur, votre autonomie et votre goût pour le travail bien fait seront des atouts essentiels pour le poste. Vous avez un bon esprit d’équipe, vous savez gérer les pressions et êtes orienté(e) résultat. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ONU Femmes, fondée sur la vision de l’égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes et des filles, l’autonomisation des femmes, et la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes. Le/la Spécialiste Programme Migration sera responsable de la planification, de la mise en œuvre et de la gestion du programme « Rendre la migration sûre pour les femmes » (MMSfW) au Sénégal. Elle travaillera en étroite collaboration avec le Bureau régional et le siège d’ONU Femmes, l’OIT, les représentants du gouvernement, la CEDEAO, les donateurs bilatéraux et multilatéraux, et les organisations de la société civile. Les responsabilités incluent : élaborer et finaliser le plan de travail annuel et le budget du programme, assurer la mise en œuvre technique et les synergies, gérer le processus de sélection des partenaires, superviser le suivi financier et narratif, fournir une assistance technique et du renforcement des capacités aux partenaires, établir des partenariats et stratégies de mobilisation de ressources, coordonner les actions avec la CEDEAO et autres agences des Nations Unies, mener des actions de plaidoyer, produire des connaissances et des documents stratégiques sur la migration et le genre. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La Commerciale a pour mission de développer et fidéliser la clientèle de l’entreprise à travers la prospection, la vente et la promotion de services. Elle contribue activement à l’atteinte des objectifs commerciaux fixés et participe à la valorisation de l’image de marque de l’entreprise. Principales activités et responsabilités : Prospecter de nouveaux clients et identifier des opportunités de marché. Promouvoir et vendre nos auprès des particuliers ou des professionnels. Négocier les conditions de vente et assurer la conclusion des contrats. Gérer et fidéliser un portefeuille clients. Assurer le suivi des ventes et la satisfaction de la clientèle. Effectuer un reporting régulier des activités (prospection, ventes, retours clients). Collaborer avec les autres départements pour assurer la cohérence de la stratégie de vente. Compétences techniques : Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Bonne connaissance du cycle de vente et des méthodes de prospection. Capacité à préparer et suivre des propositions commerciales. Utilisation d’outils bureautiques et de logiciels de gestion commerciale (CRM, Excel, etc.). Capacité à analyser les besoins du client et à proposer des solutions adaptées. Qualités : Dynamisme, autonomie et sens du résultat. Excellente aisance relationnelle et sens de l’écoute. Esprit d’équipe et capacité à collaborer. Rigueur, organisation et fiabilité dans le suivi des activités. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Développer des interfaces web modernes et responsive à partir de maquettes (Figma/Adobe XD). Intégrer des composants UI (Angular) et appliquer une charte graphique cohérente (Tailwind CSS). Consommer des API REST (affichage, formulaires, validations, erreurs, chargements). Corriger des bugs, améliorer l’ergonomie et la performance des écrans. Participer aux revues de code, stand-ups et échanges avec l’équipe (produit/back-end). Documenter vos développements (README, notes techniques simples). Profil recherché : Formation : Bac+3 à Bac+5 (informatique / développement logiciel) Expérience : 0 à 2 ans (ou projets significatifs / alternance acceptés) Compétences techniques requises : HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, Angular (composants, services, routing), Tailwind CSS (ou CSS moderne), Git (branche, merge, pull request), API REST et JSON. Atouts (bonus) : RxJS (observables), formulaires Angular, guards/interceptors, Tests unitaires (Jest/Karma), linting, clean code, Accessibilité (ARIA), performance front, design system. Qualités attendues : Rigueur, Discrétion, autonomie progressive, sens du détail UI, Esprit d’équipe, capacité à demander de l’aide, curiosité technique, Respect des délais et des standards de code. Ce que nous offrons : CDD 6 mois avec possibilité d’embauche (CDI), Projets concrets à impact direct sur l’organisation, Encadrement (revue de code, montée en compétences, feedback régulier), Environnement collaboratif et évolutif. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ONU Femmes, fondée sur la vision de l’égalité inscrite dans la Charte des Nations unies, œuvre pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes et des filles, l’autonomisation des femmes et la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l’homme, de l’action humanitaire, de la paix et de la sécurité. En Afrique de l’Ouest et du Centre, les femmes représentent le groupe le plus défavorisé de la population, en dépit de leur rôle social et économique primordial. Elles n’ont qu’un accès et un contrôle limités sur les ressources essentielles, en raison de normes sociales, culturelles et économiques. ONU Femmes travaille avec des partenaires gouvernementaux et des parties prenantes régionales et nationales pour améliorer la participation économique des femmes en mettant l’accent sur l’accès des femmes à l’économie verte, la promotion et le renforcement de l’entrepreneuriat féminin, et l’amélioration de la sécurité des revenus et de la protection sociale des femmes. ONU Femmes conseille les gouvernements et les institutions régionales pour développer des politiques économiques sensibles au genre et soutient le renforcement des capacités de multiples acteurs pour défendre, formuler et mettre en œuvre des politiques économiques sensibles au genre. Le/la Spécialiste programme, Economiste Féministe national devra superviser l’élaboration de programmes sensibles au genre dans le bureau‑pays, fournir un leadership intellectuel et mener des recherches sur de nouveaux domaines afin de promouvoir des réformes économiques tenant compte de la dimension de genre, formuler des stratégies pour étendre les réformes, élaborer et coordonner des initiatives politiques dans le domaine du genre et de l’économie, gérer la mise en œuvre du programme sur le genre et l’autonomisation économique des femmes, formuler le plan de travail et le budget annuels, fournir des conseils techniques aux partenaires, organiser des activités de renforcement des capacités, et établir des partenariats stratégiques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : The VESN Human Resources Manager is a member of the Country Leadership Team (CLT) and reports directly to the Managing Director. The role is responsible for shaping and delivering the people agenda in alignment with business priorities and Group HR frameworks. Provide comprehensive HR support to the business across all people‑related areas, including workforce planning and resourcing, talent and performance management, competence development, learning, employee and industrial relations, and staff administration. Lead, manage, and develop the country HR team and oversee HR‑related services, including business support, office general services, staff administration, records and archives management, and the nursery. Deploy and embed Vivo Energy Group HR standards, policies, and processes within the Operating Unit, ensuring compliance and consistency. Drive internal communication and employee engagement initiatives. Maintain structured and constructive relationships with staff representative bodies and liaise with national authorities when required. Build and sustain effective relationships with external HR stakeholders. Manage corporate CAPEX related to HR and deliver associated projects in line with approved objectives, timelines, and budgets. Ensure HR data integrity, analyze local labour markets, manage employee and industrial relations, support payroll and general services, and contribute significantly to business effectiveness. For postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : CETUD recrute un(e) stagiaire ingénieur pour intervenir sur les réseaux, systèmes, sécurité et infrastructures. Stage d’une durée de 6 mois. Les candidats doivent envoyer leur dossier par mail avec pour objet « Candidature – Stage Réseaux / Systèmes / Sécurité ».

Description du poste : IFC cherche à recruter un Directeur de Division pour diriger la Division Africa West 1. Le poste est basé à Dakar et supervise les équipes régionales dans plusieurs pays (Sénégal, Mali, Burkina Faso, Tchad, Niger, Cabo Verde, Mauritanie, Guinée-Bissau et Gambie). Le rôle inclut la gestion des clients clés et des relations gouvernementales, la supervision des opérations et la conduite du développement des activités conformément à la vision IFC 2030.

Description du poste : L’Institut français du Sénégal à Saint-Louis recrute un(e) Agent d’accueil et de développement des publics pour renforcer l’accueil, la relation usagers et la promotion de ses activités culturelles et éducatives. Les missions principales incluent : accueil physique, téléphonique et par courriel des publics ; information et promotion des activités et services de l’Institut ; gestion de la billetterie, des inscriptions et des encaissements ; suivi des publics, statistiques de fréquentation et diffusion des supports de communication ; contribution à l’amélioration de l’expérience visiteurs. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : RMO Sénégal recrute un Coordinateur Administration des Ventes pour gérer l’ensemble du traitement administratif des commandes, la coordination avec clients, fournisseurs et transporteurs, le suivi logistique et la conformité documentaire. Le poste inclut le reporting et l’optimisation des coûts de transport et stockage.

Description du poste : Dans le cadre de ses actions de solidarité internationale, Le Partenariat renforce son équipe. Nous recrutons un ou une Responsable Administratif et Financier (RAF) de l’antenne Sénégal à Saint-Louis. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : CFAO Mobility Sénégal recherche son futur talent ! Sous la responsabilité de la DAF, vous jouerez un rôle clé dans la gestion financière et l’optimisation des flux de trésorerie du groupe. Vos missions principales incluent : gestion opérationnelle : assurer le backup du Responsable Trésorerie et gérer les relations avec nos partenaires bancaires (SGBS, CDS, BOA, CITI, UBA) ; suivi financier : établir les situations journalières, le reporting trimestriel et utiliser l’outil KYRIBA ; comptabilité : effectuer les rapprochements bancaires quotidiens, l’intégration des relevés AFB et participer aux arrêtés mensuels (TVA, IP stocks). Profil recherché : formation Bac +3/5 en Comptabilité ou Gestion ; expérience d’environ 5 ans sur un poste similaire ; compétences : maîtrise de la comptabilité, aisance avec les outils informatiques (Excel, logiciels de gestion) et esprit d’analyse ; soft skills : rigueur, réactivité, force de proposition et excellente gestion des priorités. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Responsable livraison garantit la réception conforme des matières premières, la gestion du parc acier et la fluidité des flux internes et externes, afin d’assurer la continuité de la production, le respect des délais de livraison. Ses responsabilités incluent : superviser la réception des matières premières et vérifier leur conformité ; organiser et sécuriser le parc acier ; assurer la traçabilité matière et la protection contre les détériorations ; organiser les flux parc ateliers et les retours ; planifier et superviser les livraisons clients et chantiers ; encadrer les équipes de parc, réception et livraison ; veiller au suivi des stocks. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Danish Refugee Council, one of the world’s leading humanitarian NGOs, is currently looking for an experienced IT Business Partner to deliver local digital transformation, literacy, and efficiency through personal drive and dialogue across 8‑10 countries. As your capacity of IT Business Partner, you will drive the local implementation of global strategic objectives for IT & digitalization. You will connect business strategies and stakeholders through process improvements and efficiency gains, ensuring that collaborative investments in digital enablers benefit the mission of DRC. You will be responsible for providing effective day‑to‑day IT services and support to country operations, in line with agreed service targets and within the global IT process framework. Main duties include liaising with senior management teams to ensure alignment of IT & digital investments, planning and implementing IT global infrastructure standards, proposing IT solutions to automate and streamline daily processes, facilitating country‑level cost recovery for global solutions, representing the country perspective in the global IT management team, and providing technical direction and guidance to ensure compliance with DRC policies. You will also support managers and IT staff through regular communication, capacity building, and promotion of best practices, support IT skills assessment of senior IT staff, participate in recruitment of IT staff, and demonstrate DRC’s five core competencies: striving for excellence, collaborating, taking the lead, communicating, and demonstrating integrity. Work location is Dakar, Senegal, start date 1 April 2026, and contract length 24 months. Closing date for applications is 17 February 2026. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Jhpiego recherche dans le cadre de la mise en œuvre du projet ACHIEVE (Adolescents and Children, HIV Incidence Reduction, Empowerment, and Virus Elimination) au Sénégal trois (03) Chargés de Suivi /Evaluation (S&E) basés à Dakar, Kaolack et Thiès. ACHIEVE est une initiative mondiale financée par le Département d’État américain qui vise à réduire la mortalité et la morbidité maternelles, néonatales et infantiles en renforçant l’accès à des soins continus et de haute qualité tout au long du continuum de soins de santé maternelle, néonatale et infantile (MNCH). Mis en œuvre en partenariat avec Pact et d’autres organisations mondiales, le projet met l’accent sur la prise de décision fondée sur les données, le renforcement des systèmes de santé et l’amélioration des résultats en matière de VIH et de MNCH pour les femmes, les enfants et les adolescents. Le Chargé de Sui/Evaluation jouera un rôle clé en veillant à ce que les données soient non seulement collectées, mais aussi analysées et utilisées efficacement pour établir rapidement des rapports, adapter les programmes, améliorer les systèmes et démontrer les résultats. Le responsable du suivi et de l’évaluation travaillera en étroite collaboration avec les équipes de projet, ainsi qu’avec les acteurs du système de santé au niveau national et régional, afin de renforcer les cadres de suivi, de développer les capacités en matière de données et de garantir la production de rapports de haute qualité en temps opportun. Tout aussi important, le responsable du suivi et de l’évaluation assurera le mentorat et la supervision quotidiens des autres membres du personnel, contribuant ainsi à former la prochaine génération de professionnels de la santé publique. Tous les membres du personnel de Jhpiego, quel que soit leur niveau de responsabilité, sont tenus de représenter la mission et les valeurs de Jhpiego, de donner l’exemple, de contribuer au processus de partage et de transfert des connaissances, de prendre des décisions responsables permettant de maîtriser les coûts et le temps, tout en assurant une responsabilité claire, de participer au processus de développement des activités, et d’adhérer au code de conduite, aux politiques et aux procédures de Jhpiego. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Réaliser l’ensemble des opérations de manutention courante et de petite maintenance. Participe à l’inventaire physique du matériel et du mobilier des magasins et lieux à sa charge ; range les immobilisations dans les locaux appropriés ; exécute les opérations de manutention de marchandises, de produits, d’objets ou de matières, parfois lourds, à l’aide éventuellement d’appareils de manutention ; participe aux opérations de stockage de marchandises, de produits ou d’objets ; effectue des opérations simples d’inventaire physique, de comptage, de cerclage, d’étiquetage, d’emballage, etc. ; effectue l’entretien de premier niveau de l’outil de travail ; veille au bon fonctionnement de l’outil de travail ; veille au bon rangement des immobilisations dans les magasins ainsi qu’à la propreté des locaux. Être ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ; jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ; être âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus. Être titulaire du Brevet des Collèges (BFEM, BEPC) au minimum et du Baccalauréat au maximum ; une expérience professionnelle en tant que Manutentionnaire serait un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Assurer la sécurité des personnes et des biens. Surveille et interprète les informations affichées par le Système de Sécurité Incendie (SSI) ; surveille les affichages des reports des équipements techniques ; alerte les services de secours en cas de sinistre ; assure la mise en œuvre de la première intervention sur les sinistres (extinction d’incendie et secourisme) ; tient les registres du Poste Central Incendie (PCI) ; exécute les circuits de rondes préventives ; participe aux essais et tests périodiques et réglementaires effectués sur les dispositifs de sécurité incendie ; effectue les interventions de premier niveau sur les installations techniques de sécurité ; informe la hiérarchie. Être ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ; jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ; être âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus. Être titulaire du Baccalauréat Technique ou du Brevet de Technicien en Electronique, Electrotechnique, Informatique ou domaine connexe ; une expérience professionnelle en tant que Pompier ou Agent de sécurité incendie serait un atout ; une Certification Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personne (SSIAP) de niveau 2 ou équivalent est souhaitée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/la Regional Coordinator coordonne les activités régionales du projet ACHIEVE (Adolescents and Children, HIV Incidence Reduction, Empowerment, and Virus Elimination) à Kaolack, Sénégal. Il/elle assure la coordination avec les autorités sanitaires régionales et nationales, supervise les partenaires et équipes locales, suit la mise en œuvre des activités selon les plans de travail, assure le suivi des performances, participe aux visites de terrain, au suivi budgétaire, et contribue à la capitalisation des bonnes pratiques et au reporting.

Description du poste : Jhpiego, une organisation non lucrative internationale de santé affiliée à l’Université Johns Hopkins, recrute un Program Officer basé à Dakar pour appuyer la mise en œuvre du programme complet de santé maternelle, néonatale et infantile (MNCH). Le/la titulaire apportera un soutien opérationnel et programmatique quotidien aux interventions MNCH, incluant la planification, la coordination, le suivi, la documentation et le reporting des activités, en collaboration étroite avec le personnel technique MNCH, le/la Regional Coordinator et les équipes M&E, finance et opérations, afin d’assurer la mise en œuvre efficace des activités alignées sur les priorités nationales et exigences des bailleurs. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Assurer des fonctions de secrétariat pour le compte d’un ou de plusieurs responsables. Filtre et oriente les appels téléphoniques pour le compte du responsable assisté ; prend les messages et s’assure de leur bonne réception par les destinataires ; reçoit, enregistre et fait distribuer à temps le courrier «arrivée» et le courrier «départ» ; saisit et/ou met en forme des documents ; classe le courrier (version électronique et version papier) ; archive le courrier (version électronique et version papier) ; constitue, pour le responsable assisté, le dossier relatif aux réunions auxquelles il doit participer ; gère l’agenda du responsable assisté ; accueille les visiteurs du responsable assisté ; fournit les renseignements de premier niveau à des interlocuteurs internes ou externes ; saisit les demandes de congés et les intérims dans l’application CACTUS ; saisit les demandes de missions dans l’application PALMIER ; gère les fournitures de bureau (approvisionnement des agents et reconstitution du stock). Être ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ; jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ; être âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus. Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 2 à 4 en Assistanat de direction ou domaine connexe ; avoir au minimum 2 ans d’expériences professionnelles pertinentes en qualité d’Assistant(e) de direction ou d’Assistant(e) administrative ; une maîtrise de la langue anglaise serait un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Jhpiego, organisation affiliée à l’Université Johns Hopkins, recherche deux Chargés des Finances pour appuyer la mise en œuvre du projet ACHIEVE basé à Dakar et Kaolack (Sénégal). Le/la titulaire soutiendra la gestion financière quotidienne et la conformité des activités au niveau régional, examinera et vérifiera factures, rapports de dépenses et pièces justificatives, préparera les documents de paiement, gérera la petite caisse, veillera au respect des budgets approuvés, assurera l’organisation des dossiers financiers, suivra les dépenses par rapport aux plans de travail et budgets, contribuera à la préparation de rapports financiers mensuels et au suivi des budgets, appliquera les politiques et procédures financières de l’organisation, renforcera les contrôles internes, fournira un appui technique aux équipes régionales et participera aux réunions de planification et d’évaluation régionales. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Exploiter le dispositif de sûreté. Prend en charge les interventions de premier niveau sur le dispositif de sûreté ; exécute le planning de vacation des agents de surveillance et sûreté ; surveille le bon fonctionnement du dispositif de sûreté (contrôle d’accès, anti-intrusion, vidéosurveillance, etc.) ; assure la bonne tenue du poste de surveillance et tient à jour la main courante ; participe aux différentes manœuvres de sécurité ; informe la hiérarchie. Être ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ; jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ; être âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus. Être titulaire du Baccalauréat Technique ou du Brevet de Technicien en Electronique, Electrotechnique ou Informatique ; une expérience professionnelle dans l’armée, la police, la gendarmerie ou dans une société de sécurité serait un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MSF Afrique de l’Ouest recrute un·e Log Manager pour la Cellule 3 (portfolio : Mali, Burkina Faso, Niger, Mauritanie), basé à Dakar. Le poste supervise la logistique non médicale des programmes du portefeuille, assure la mise en œuvre des politiques logistiques MSF, le suivi technique et budgétaire, le management des équipes logistiques, la capitalisation des compétences et le support aux missions. Déplacements fréquents sur le terrain et au siège France.

Description du poste : Vous avez votre moto, les papiers complets, sérieux dans le travail ? Contactez-nous pour des livraisons à Dakar et sa banlieue. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le consultant M&E fournira coordination et support technique pour la recherche opérationnelle en éducation et santé, le suivi et l’évaluation des programmes au sein de la Section Santé et Éducation de l’UNESCO pour les régions Afrique de l’Ouest et Centrale (WCA) et Afrique de l’Est et Australe (ESA) pour une durée de 11 mois. Les missions incluent la coordination et le soutien technique pour la mise en œuvre des enquêtes Global School-based Student Health Survey (GSHS) et Global School Health Policies and Practices Survey (G-SHPPS) dans 26 pays d’Afrique subsaharienne ; l’assistance à l’analyse et à la diffusion des données, l’organisation d’un atelier de validation des données, l’intégration de la santé et du bien-être dans la planification sectorielle de l’éducation, l’opérationnalisation des indicateurs WCA et le soutien à l’élaboration de rapports de l’UNESCO sur la violence scolaire et les travaux M&E de la section. Qualifications : minimum 5 ans d’expérience dans la coordination de projets d’enquêtes à grande échelle en santé publique ou éducation, expertise en méthodologies d’enquête, collecte et gestion des données ; au moins 2 ans d’expérience avec des organisations internationales ou agences gouvernementales ; maîtrise des logiciels statistiques et outils d’analyse de données ; diplôme avancé en santé publique, épidémiologie, éducation ou domaine connexe souhaité ; excellente maîtrise de l’anglais et bonne connaissance du français. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un Ingénieur Biomédical (H/F). L’ingénieur biomédical a pour mission d’assurer la mise en œuvre des activités biomédicales, la gestion technique et la maintenance des équipements biomédicaux y compris l’installation, l’entretien, la réparation, la planification et le contrôle de la sécurité et la performance. Responsabilités principales : participer à l’analyse technique, au choix et à l’évaluation des équipements biomédicaux lors des projets d’acquisition ; assurer l’installation, les essais de performance, la mise en service et le remplacement des équipements médicaux ; assurer l’inventaire, la gestion et la mise à jour régulière du parc d’équipements biomédicaux, des outils mis à disposition et pièces de rechange ; participer à l’élaboration et mettre en œuvre la politique de maintenance de l’entreprise ; planifier, organiser et superviser les interventions de maintenance préventive, corrective et curative ; participer à la commande et à la gestion des pièces de rechange ; veiller au respect strict des normes de qualité, de sécurité et de traçabilité ; assurer la conformité réglementaire des équipements et fournir un support technique et une assistance aux utilisateurs ; assurer la tenue régulière des dossiers techniques et participer au suivi des contrats de maintenance ; élaborer et présenter des rapports périodiques et gérer le(s) technicien(s) biomédical(aux) ; collaborer avec d’autres équipes techniques. Profil recherché : diplôme Bac+4/5 en génie biomédical ou domaine connexe avec formation spécifique en maintenance hospitalière ; bonne connaissance des équipements médicaux et normes ; expérience avérée dans la gestion technique et maintenance d’équipements biomédicaux ; maîtrise de GMAO et outils bureautiques ; autonomie, rigueur, sens de l’organisation, bonne communication et leadership. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Souhaitez vous prendre part à une mission à fort impact en contribuant à guider les leaders de demain ? Enko Sénégal, école internationale africaine, dynamique et innovante, recherche un(e) Conseiller en Admission Universitaire (UGC) ayant une maîtrise parfaite du français et de l’anglais, une compétence démontrée dans la rédaction de rapports et la gestion de l’information, ainsi qu’une qualité primordiale : une personne ‘agile, capable d’apprendre rapidement et de grandir avec des responsabilités. Les responsabilités incluent le développement et le soutien des étudiants, la gestion des candidatures universitaires, l’engagement international, la collaboration et engagement des parties prenantes, et la gestion des anciens élèves. Vous serez amené à gérer la plateforme Cialfo pour les admissions, créer et gérer une base de données des universités et bourses d’études, maintenir le calendrier annuel des activités d’admission, promouvoir le réseau des anciens élèves, et coordonner les interactions avec les parents et étudiants. Qualifications souhaitées : Bachelor’s degree (BS/BA) avec excellentes compétences en écriture et relecture, expérience souhaitée dans le processus d’admission universitaire, capacité d’apprentissage rapide, solides compétences organisationnelles et communicationnelles, sensibilité culturelle, engagement pour l’apprentissage continu. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le CETUD lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un(e) Stagiaire Ingénieur Réseaux / Systèmes / Sécurité / Infrastructures (H/F). Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s de transmettre leur dossier de candidature par mail au plus tard le 15 février 2026. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.