Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : 🌍 Nous recrutons : Spécialiste Marketing RH & Génération de Leads (à distance)
🕒 Temps de travail : Moitié marketing | Moitié prospection
💼 Type de poste : Temps plein (Télétravail)
💸 Rémunération : Salaire fixe + Commission par lead qualifié
📢 Entreprise : Confidentielle – Groupe multinational

🔍 Présentation du poste
Nous recherchons un(e) Spécialiste Marketing RH & Génération de Leads en télétravail, passionné(e) par le marketing digital et la prospection B2B, et capable d’évoluer dans un environnement international dynamique.

Ce poste hybride allie stratégie marketing et action commerciale concrète, avec une répartition égale entre le développement de notre marque employeur et la génération de prospects qualifiés.

🎯 Vos missions
📌 Marketing Digital (50 %)

Concevoir et piloter des campagnes avec des outils comme HubSpot, Salesforce, Infobip, Zendesk, etc.
Créer des contenus et supports pour le branding RH, le recrutement et la communication digitale
Suivre les indicateurs clés (KPI) et optimiser les campagnes pour maximiser l’engagement et les conversions
📌 Génération de Leads (50 %)

Identifier et qualifier des prospects via LinkedIn, l’emailing sortant (cold outreach) et les bases de données
Engager les leads sur les canaux digitaux et les préparer à la prise de contact commerciale
Collaborer avec les équipes marketing et vente pour améliorer les parcours de conversion
✅ Profil recherché
Expérience confirmée de 2 ans minimum en marketing digital et/ou génération de leads B2B
Maîtrise des outils marketing et CRM (HubSpot, Salesforce, Infobip, Zendesk, etc.)
Excellente expression orale et écrite en français ou anglais, avec un accent clair et neutre
À l’aise avec les environnements technologiques, autonome et orienté(e) résultats
Capacité à travailler en télétravail au sein d’une équipe internationale et multiculturelle
🎁 Ce que nous offrons
Un salaire fixe + commissions sur chaque lead qualifié
100 % télétravail – environnement flexible axé sur les résultats
Opportunité de participer à des projets internationaux avec une équipe globale
Accès aux meilleurs outils digitaux et accompagnement en développement professionnel
📩 Postulez dès maintenant !
Envoyez votre CV à : amine@daconsulting-africa.pro

🔐 Toutes les candidatures sont traitées avec la plus stricte confidentialité.

Description du poste : Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique de l’Institution de Prévoyance Maladie (IPM). Suivre les cotisations des adhérents et des employeurs. Traiter les factures et effectuer les paiements aux prestataires de santé. Élaborer les états financiers et assurer le reporting mensuel. Effectuer le suivi de trésorerie et les rapprochements bancaires. Veiller au respect des obligations fiscales et réglementaires. Contribuer à l’amélioration continue des procédures comptables.

PROFIL RECHERCHÉ

Titulaire d’un diplôme en comptabilité, finances ou gestion. Minimum 2 ans d’expérience dans une IPM. Maîtrise des outils comptables et de bureautique. Rigueur, sens de l’organisation, discrétion. Bonne connaissance du fonctionnement des IPM et de la réglementation en vigueur.

Description du poste : Le Key Account Manager (KAM) B2B est chargé de gérer et développer les relations avec les partenaires stratégiques de l’entreprise. Il joue un rôle clé dans l’acquisition de nouveaux partenaires, la fidélisation des clients existants et l’optimisation des revenus. En collaboration étroite avec le Chef de Division Sales, il veille à l’alignement des efforts commerciaux sur les objectifs globaux de l’entreprise.

RESPONSABILITÉS

Développement et gestion des comptes clés. Suivi de la performance et optimisation des processus. Coordination interfonctionnelle. Veille concurrentielle et analyse du marché.

PROFIL RECHERCHÉ

BAC+3 en Gestion, Commerce, Économie ou MBA. Expérience de 3 à 5 ans dans la gestion de comptes B2B, idéalement dans le secteur de la fintech. Mixx valorise la diversité et encourage les candidatures féminines. Environnement professionnel équitable, inclusif et stimulant.

Description du poste : Le Chef de Division Sales est responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie commerciale B2B. Il vise l’acquisition de nouveaux partenaires et la maximisation des revenus. Il joue un rôle central dans l’expansion du portefeuille clients en ciblant des secteurs stratégiques tels que le commerce, l’industrie, l’énergie, le pétrole et gaz, les sociétés d’intérim, les mines et le gouvernement. Il pilote une équipe de Key Account Managers (KAMs) pour augmenter le volume de transactions, optimiser la rentabilité et aligner les efforts commerciaux sur les objectifs globaux de l’entreprise.

RESPONSABILITÉS

Définition et mise en œuvre de la stratégie commerciale. Supervision de l’équipe commerciale et coordination interfonctionnelle. Gestion de la performance et suivi des KPIs.

PROFIL RECHERCHÉ

BAC+5 en Gestion, Commerce, Économie ou MBA. Minimum 10 ans d’expérience en gestion commerciale, dont au moins 5 ans à un poste de direction B2B. Mixx valorise la diversité et encourage les candidatures féminines. Environnement professionnel équitable, inclusif et stimulant.

Description du poste : PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé(e) d’un BAC+4/5 en commerce, gestion, marketing ou équivalent. Vous êtes capable de communiquer avec bienveillance et honnêteté, faites preuve d’intégrité, de loyauté, de respect de la hiérarchie et des engagements. Dynamique, disponible, enthousiaste et force de proposition, vous êtes doté(e) d’un bon relationnel, d’une capacité à reconnaître vos axes d’amélioration et à vous dépasser. Vous avez une bonne condition physique et une forte résistance au stress. Vous adhérez aux valeurs du Groupe.

EXPÉRIENCE : Minimum 3 ans dans le secteur des télécommunications et au moins 3 ans dans un poste similaire, idéalement orienté vente.

NOS ENGAGEMENTS : Nous valorisons les profils polyvalents, ambitieux, dotés d’une solide expertise en télécoms, d’un leadership affirmé et d’une forte motivation professionnelle. Vous aurez l’opportunité de développer vos compétences dans un secteur en constante évolution.

MISSIONS / CHALLENGES : Gestion de portefeuille stratégique : suivi personnalisé des grands comptes, clients VIP et institutions. Développement commercial : identification d’opportunités, acquisition de nouveaux comptes. Vente de solutions complexes : offres à forte valeur ajoutée (connectivité, cloud, cybersécurité…). Négociation et closing : conduite de négociations de haut niveau et signature de contrats. Relation client premium : garantir un service irréprochable et une communication fluide. Satisfaction client : suivi du NPS et mise en œuvre de plans d’amélioration. Veille stratégique : analyse du marché et adaptation des approches. Collaboration transverse : travail en synergie avec les autres départements pour l’exécution optimale des offres.

Description du poste : MISSION PRINCIPALE : Le/la Chef de Produit est chargé(e) de la gestion et du développement du portefeuille de produits incluant les transferts internationaux, cartes, lending, produits grand public, crédit et épargne. Ce rôle stratégique vise à optimiser l'efficacité, la rentabilité et la satisfaction client sur l'ensemble du cycle de vie des produits. Il/elle pilote les projets de développement, assure la performance des services existants et propose des améliorations continues. Il/elle effectue une veille stratégique, analyse les tendances du marché et détecte les opportunités d'innovation afin de maintenir l'avantage concurrentiel de l’entreprise.

RESPONSABILITÉS : Définir le portefeuille produit et établir la roadmap des projets ; assurer le déploiement opérationnel de la roadmap ; suivre la performance des produits existants et conduire leur évolution ; mettre en œuvre des actions d’amélioration continue ; effectuer une veille concurrentielle et identifier les leviers d’innovation ; produire des reportings réguliers à destination de la direction et assurer une communication efficace autour des produits.

PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme BAC+5 en gestion, commerce, marketing produit ou gestion de projet. Expérience d’au moins 5 ans dans la gestion de produits financiers, idéalement dans le domaine des paiements internationaux ou cartes bancaires.

ENGAGEMENTS : Nous croyons en la richesse de la diversité. Nous encourageons activement les candidatures féminines et mettons en œuvre des actions concrètes pour garantir l’égalité professionnelle à tous les niveaux.

Description du poste : MISSION PRINCIPALE : Le/la Chef de Département Produits pilote le développement, l’évolution et la rentabilité du portefeuille de produits et services en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise. Il/elle coordonne une équipe de Chefs de Produits et travaille en étroite synergie avec les départements techniques, commerciaux et marketing pour concevoir des offres innovantes, orientées client et adaptées aux évolutions du marché. Ce poste exige à la fois une vision stratégique, une exécution rigoureuse et une expertise approfondie du secteur FinTech, notamment dans les services de mobile money et paiements digitaux.

RESPONSABILITÉS : Élaborer et mettre en œuvre la stratégie produit ; gérer le cycle de vie des produits existants ; assurer la cohérence entre les besoins clients, les objectifs business et les ressources internes ; animer et faire monter en compétences l’équipe produit ; analyser la performance des produits via des KPIs définis ; assurer une veille stratégique et concurrentielle ; identifier et concrétiser les opportunités d’innovation.

PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme Bac+5 en gestion, marketing, économie, ingénierie ou tout domaine équivalent. Expérience minimale de 10 ans dans une fonction similaire au sein d’une FinTech ou dans un environnement Mobile Money, avec un fort historique de succès dans la conception et le lancement de produits digitaux.

ENGAGEMENTS : Mixx promeut l’inclusion et la diversité. À compétences égales, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Description du poste : MISSION PRINCIPALE : Contribuer à la conception, l’amélioration et la mise en œuvre des outils de suivi, d’analyse et de gestion des risques financiers du Groupe Baobab, tout en participant activement à l’élaboration des scénarios de stress et au contrôle de l’appétit au risque.

RESPONSABILITÉS : Modéliser des outils de suivi des risques et de tests de résistance ; analyser les tendances financières locales des filiales et anticiper les impacts sur la qualité du portefeuille ; développer de nouvelles méthodologies d’analyse de liquidité et de maturité ; contribuer à la révision du cadre d’appétit au risque et enrichir le dictionnaire de données ; assurer le suivi des limites de risques ; participer au déploiement et à la documentation des outils de monitoring.

PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d’un Master en finance, banque, économétrie ou ingénierie financière. Première expérience en banque, finance ou microfinance requise. Solide maîtrise de l’analyse financière, de la gestion de liquidité, taux d’intérêt, risque de change, limites, et ratios prudentiels. Connaissances des normes Bâle et IFRS 9.

COMPÉTENCES TECHNIQUES : Maîtrise d’Excel avancé (PowerPivot, PowerQuery), bases en programmation et outils de visualisation, pack Office & outils Google, français et anglais professionnels.

QUALITÉS PERSONNELLES : Rigueur, capacité d’analyse, organisation, pédagogie, esprit critique, autonomie, résistance au stress et respect des délais. Enthousiasme et motivation sont indispensables pour évoluer dans un environnement exigeant.

Description du poste : Missions principales :

1. Support technique aux pays sélectionnés :

Appuyer l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des politiques éducatives intégrant le genre (analyses sectorielles, plans budgétisés, outils de suivi-évaluation, revues sectorielles).

Faciliter le dialogue et la coordination avec les autorités nationales et les partenaires au développement.

Promouvoir l’intégration du genre dans les processus du GPE et les réformes éducatives prioritaires.

2. Renforcement des capacités :

Concevoir et mettre en œuvre des formations multi-pays sur la planification sensible au genre.

Accompagner le développement professionnel des responsables en charge de la gestion de l’éducation dans les pays cibles.

Favoriser les échanges Sud-Sud et l’apprentissage par les pairs.

3. Production et diffusion des connaissances :

Développer des outils et méthodologies d’intégration du genre dans le secteur éducatif.

Participer à des recherches appliquées sur les obstacles à l’égalité des genres.

4. Support à la gestion de projets :

Soutenir la communication autour des initiatives GCI.

Intégrer la perspective de genre dans les travaux de l’IIPE (cooperation technique, innovation, développement des capacités).

Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

Compétences clés :

Communication efficace et adaptée à divers publics.

Sens des responsabilités et professionnalisme.

Innovation et partage des connaissances.

Organisation, planification et orientation résultats.

Travail en équipe.

Profil recherché :

Formation :

Master (ou équivalent) en genre, éducation, économie, sciences sociales ou domaines connexes.

Expérience professionnelle :

Minimum 2 ans dans l’analyse, la planification, la gestion des systèmes éducatifs.

Expérience démontrée en analyse de genre et/ou politiques éducatives, préférablement dans des pays à revenu faible/intermédiaire.

Compétences en conception, mise en œuvre et suivi-évaluation de politiques éducatives sensibles au genre.

Compétences techniques et aptitudes :

Expertise en intégration du genre dans la planification éducative.

Compétences analytiques et capacité à évaluer et améliorer les politiques.

Expérience dans le développement des capacités et la formation.

Capacités d’engagement des parties prenantes (ministères, agences multilatérales, ONG).

Expérience en gestion et supervision de projets liés à l’égalité des sexes

Excellentes compétences communicationnelles.

Innovation dans la conception d’outils liés au genre.

Maîtrise avancée des logiciels MS Office, notamment Excel.

Langues :

Maîtrise parfaite (écrit et oral) de l’anglais ou du français, bonne connaissance de l’autre langue.

Atouts supplémentaires souhaités :

Expérience en animation de formations sur le genre, notamment dans le secteur éducatif.

Connaissance en budgétisation sensible au genre.

Maîtrise des outils statistiques et économétriques.

Compétences en suivi-évaluation des initiatives genre.

Description du poste : Ingénieur Data / Data Engineer

Missions principales :

Coordonner la mise en place de l’architecture data définie par le data architect (infrastructures et logiciels).

Participer à la mise en œuvre des cas d’usage analytiques.

Intégrer de grands volumes de données (structurées et non structurées) provenant de sources diverses dans un datalake.

Industrialiser les algorithmes de récupération, traitement des données et modèles d’intelligence artificielle.

Assurer une veille technologique sur les nouvelles solutions matérielles et logicielles pour le transport, le traitement et le stockage des données.

Contribuer à l’évolution des bonnes pratiques en participant à des réseaux de veille.

Activités clés :

Identifier avec le data architect les sources de données pertinentes.

Développer et automatiser les chaînes d’ingestion et de traitement des données (batch et temps réel).

Industrialiser et optimiser les modèles de machine learning fournis par les data scientists.

Cartographier et garantir la cohérence, la fiabilité et la nomenclature uniforme des données dans le datalake.

Suivre la capacité des environnements data et appliquer la politique de gouvernance des données.

Traduire les règles métier en KPIs analytiques.

Mettre en place des alertes pour surveiller la disponibilité des données.

Assurer l’interopérabilité du datalake avec l’écosystème data de l’entreprise.

Réaliser une veille sur les sources de données ouvertes (open-data).

Appliquer les politiques de sécurité des données en vigueur.

Compétences techniques requises :

Maîtrise des distributions Hadoop (Hortonworks, Cloudera) – niveau avancé.

Programmation avancée en Python, Scala, Java, Shell Unix.

Connaissance des environnements cloud (GCP, AWS).

Maîtrise des technologies de transport de données : Apache NiFi, Kafka.

Expertise dans l’écosystème Hadoop : HDFS, Yarn, Oozie, Hive.

Maîtrise du framework Spark.

Bonnes connaissances en gestion de projet (du cahier des charges à la recette utilisateur).

Compréhension des enjeux business liés au traitement des données.

Savoir-faire :

Analyse et synthèse.

Gestion des priorités et adaptation organisationnelle.

Autonomie, prise d’initiative et adaptation aux nouveaux environnements.

Savoir-être :

Esprit d’équipe et bonnes capacités relationnelles.

Intégrité, transparence et exemplarité.

Engagement envers les valeurs de l’entreprise : service client, collaboration, création de valeur et respect de l’environnement.

Description du poste : Mission principale :

Veiller à l’intégration des principes de protection dans toutes les activités MSF, en collaboration étroite avec les équipes médicales, de recherche et sauvetage, et les coordinateurs de projet. Assurer un accompagnement adapté et la gestion des besoins de protection des bénéficiaires, en particulier dans le contexte migratoire.

Responsabilités principales :

Intégrer les principes de protection dans les activités MSF.

Identifier et valider les besoins et vulnérabilités des personnes selon la stratégie de protection.

Apporter un soutien direct aux bénéficiaires (informations, accès aux solutions) ou les référer aux acteurs concernés.

Encadrer l’équipe de travailleurs sociaux et agents psychosociaux dans leurs accompagnements individuels.

Contribuer à la cartographie des acteurs et parties prenantes pour un système efficace de référencement et suivi.

Documenter les incidents relatifs aux violations des droits de l’homme avec l’appui du CDM et de l’équipe médicale.

Faciliter la création de supports et outils pour les activités de protection (SOP, formations, communication).

Assurer la qualité, la mise à jour des dossiers et statistiques bénéficiaires, et veiller à l’application des procédures et politiques de protection.

Participer à l’analyse des risques de la mission pour prévenir maltraitance et abus, et garantir un environnement sûr.

Responsabilités spécifiques (Mission Sénégal - Mauritanie - Canaries) :

Développer la stratégie de protection de la mission (réduction des risques, gestion de cas, assistance individuelle, activités psychosociales).

Contribuer à la stratégie de plaidoyer et collecte de témoignages pour analyser les phénomènes migratoires et risques associés.

Cartographier les acteurs pouvant intervenir auprès des personnes migrantes au Sénégal, Mauritanie et Espagne.

Disposer de connaissances juridiques pour informer et accompagner sur la protection internationale.

Collaborer avec les équipes médicales et de sauveteurs en mer pour assurer un traitement adéquat des rescapés.

Assurer le suivi des référencements vers associations et institutions du secteur.

Profil recherché :

Formation : Licence en droit ou sciences politiques recommandée, ou expérience équivalente dans un domaine connexe.

Expérience : Expérience confirmée dans l’accompagnement des personnes en situation de migration. Connaissance du système de protection international espagnol appréciée.

Connaissances : Maîtrise informatique. Connaissance des migrations maritimes. Maîtrise des outils de protection et safeguarding.

Compétences : Techniques d’entretien et gestion de cas. Gestion de bases de données et rédaction. Sensibilité émotionnelle et professionnalisme. Adhésion aux principes MSF (niveau 2). Souplesse de comportement (niveau 3). Orientation résultats et qualité (niveau 3). Travail en équipe et coopération (niveau 3).

Langues : Français courant obligatoire (langue de travail). Arabe est un plus.

Conditions spécifiques :

Statut : CDD de 6 mois. Salaire : Niveau 10 grille salariale MSF.

Description du poste : Relevant directement du Program Manager et en collaboration avec la directrice des programmes et les conseillers régionaux en nutrition de Helen Keller AFRO, les principales responsabilités sont la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de deux projets majeurs liés à la Prise en Charge de la Malnutrition Aiguë (PECMA), notamment la composante PECMAS_com, le renforcement de la promotion et du soutien à l’Allaitement Exclusif, l’amélioration des pratiques d’alimentation complémentaire et la Supplémentation en Vitamine A (SVA) de routine.

La gestion du système d’information spécifique du programme, avec la production de rapports valides, est essentielle pour garantir une programmation efficace, opportune, conforme aux principes de Helen Keller Intl et aux exigences des donateurs.

Le poste requiert une coopération étroite avec le gouvernement sénégalais et les ONG partenaires. Helen Keller, en tant qu’organisation fondée sur les faits, accorde une grande importance à la recherche opérationnelle et à l’évaluation d’impact.

La fonction implique des déplacements fréquents sur les sites des projets ainsi que quelques voyages internationaux occasionnels.

Description du poste : Responsabilités principales

Appliquer strictement les Procédures Opérationnelles Standardisées de MAG et participer aux exercices.

Exécuter les tâches opérationnelles selon les instructions du Team Leader ou du responsable.

Effectuer les contrôles d’assurance qualité requis, conformément aux protocoles.

Évaluer la menace représentée par les engins.

Sur les zones d’intervention, localiser les mines et restes explosifs de guerre à l’aide d’un détecteur de métal.

Identifier les mines et restes explosifs de guerre découverts.

Assurer le transport de l’équipement et des approvisionnements nécessaires aux opérations.

Utiliser, entretenir et inventorier l’équipement sous sa responsabilité.

Participer aux tâches complémentaires opérationnelles : implantation de chantier, évacuation d’un membre en cas d’accident.

Rapporter quotidiennement le progrès des activités au Team Leader ou au responsable.

Respecter les cadres contractuels et politiques internes de MAG.

Responsabilités générales transversales

Contribuer à l’atteinte des objectifs de MAG en respectant les valeurs et missions de l’organisation.

Maintenir la confidentialité des informations conformément aux politiques.

Appliquer et promouvoir le cadre de safeguarding, y compris les politiques de conduite personnelle, protection des personnes vulnérables, égalité des chances, etc.

Participer activement aux formations et au développement.

S’acquitter de toute autre tâche connexe demandée pour soutenir les exigences opérationnelles.

Compétences requises

Forte aptitude au travail en équipe, esprit solidaire et discipline opérationnelle.

Capacité à travailler dans des contextes isolés et difficiles, sur le terrain.

Mobilité sur le terrain avec disponibilité à voyager et y rester selon les besoins.

Maîtrise du français (écrit et oral) et des langues locales pertinentes.

Aptitude à évoluer dans un contexte multiculturel.

Permis de conduire catégorie B (souhaité), notamment pour la conduite de véhicules MAG si nécessaire.

Qualifications requises

Diplôme de niveau secondaire (BFEM ou équivalent).

Une expérience professionnelle dans des opérations de déminage humanitaire est un atout.

Aptitudes essentielles

Sens de l’initiative, de la planification et de l’anticipation.

Capacité à travailler en équipe.

Capacité à travailler sous pression.

Sens de communication.

Capacités de produire des résultats de qualité dans les délais impartis.

Ouverture au changement et capacité à gérer des situations complexes.

Disponibilité et flexibilité.

Conditions du poste

Rémunération : Salaire conforme à la grille salariale MAG (en XOF suivant contexte).

Assurance santé : Couverture santé incluse selon les conditions internes de MAG.

Formation initiale et continue assurée par MAG.

Description du poste : Responsabilités principales

Appliquer strictement les SOP MAG et participer aux exercices.

Exécuter les tâches opérationnelles selon les instructions du Team Leader ou du responsable.

Effectuer les contrôles d’assurance qualité requis, conformément aux protocoles.

Assurer le transport de l’équipement et des approvisionnements nécessaires aux opérations.

Utiliser, entretenir et inventorier l’équipement sous sa responsabilité ; signaler immédiatement toute défaillance ou anomalie.

S’assurer que les personnels dont il a la charge travaillent conformément aux exigences de sécurité et de protection de MAG.

Rapporter quotidiennement le progrès des activités au Team Leader ou au responsable.

Collecter les données terrain et participer à la rédaction des rapports.

Participer et superviser les tâches complémentaires opérationnelles : implantation de chantier, évacuation d’un membre en cas d’accident.

Intervenir, sous délégation du Team Leader, en qualité de Responsable.

Assurer le cas échéant le management des équipes sur le terrain.

Respecter les cadres contractuels et politiques internes de MAG.

Responsabilités générales transversales

Contribuer à l’atteinte des objectifs de MAG en respectant les valeurs et missions de l’organisation.

Maintenir la confidentialité des informations conformément aux politiques.

Appliquer et promouvoir le cadre de safeguarding, y compris les politiques de conduite personnelle, protection des personnes vulnérables, égalité des chances, etc.

Participer activement aux formations et au développement.

S’acquitter de toute autre tâche connexe demandée pour soutenir les exigences opérationnelles.

Compétences requises

Expérience confirmée en conduite d’enquêtes techniques et de déminage.

Maîtrise du GPS, boussole, système d’informations géographiques pour cartographie de terrain.

Aptitude à interpréter les données, planifier des approches ciblées, et tracer des périmètres fiables.

Rigueur dans la saisie et l’analyse des données pour garantir la qualité des résultats.

Capacité à travailler dans un environnement multiculturel, sécuritaire et multi compétences selon le modèle MAG.

Maîtrise du français et de l’anglais (écrit/oral) et des langues locales du terrain.

Maîtrise de l’outil informatique et des principaux logiciels (Word, Excel, PowerPoint).

Permis de conduire catégorie B (souhaité), notamment pour la conduite de véhicules MAG si nécessaire.

Qualifications requises

Diplôme de niveau secondaire (BFEM ou équivalent).

Certification EOD 3 valide, exigée.

Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans des opérations de déminage humanitaire, idéalement dans un contexte MAG.

Aptitudes essentielles

Sens de l’initiative, de la planification et de l’anticipation.

Capacité à travailler en équipe.

Capacité à travailler sous pression.

Sens de communication.

Capacités de produire des résultats de qualité dans les délais impartis.

Ouverture au changement et capacité à gérer des situations complexes.

Disponibilité et flexibilité.

Description du poste : Nous recrutons des conseillers commerciaux pour travailler au sein de notre centre d’appel.

Profil recherché :

Être disponible immédiatement.

Avoir des connaissances en informatique.

La maîtrise de quelques notions d’anglais est un plus.

Candidature :

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Avantages du poste :

Ouvert exclusivement aux candidats de nationalité sénégalaise, résidant dans la zone de Diogo (département de Tivaouane, région de Thiès)

Multi-postes disponibles immédiatement pour renforcer nos équipes sur le terrain.

Environnement de travail stimulant, collaboratif et centré sur l’innovation.

Appel à candidatures :

Si vous remplissez les critères (nationalité + zone de résidence),

et que vous êtes motivé(e) à contribuer au changement local,

alors postulez dès maintenant !

Agissez dès aujourd’hui :

Envoyez vos CV et lettre de motivation en mentionnant le poste visé et votre lieu de résidence à Diogo.

Mettez en avant votre attachement à votre communauté et votre volonté de participer au développement local.

Description du poste : Missions principales :

Assister les ouvriers qualifiés dans l’exécution des tâches de chantier

Participer aux travaux de manutention, de nettoyage et de préparation du site

Transporter et ranger les matériaux et outils

Veiller au respect des consignes de sécurité sur le chantier

Profil recherché :

Être de nationalité sénégalaise 🇸🇳

Résider dans la zone de Diogo

Bonne condition physique

Esprit d’équipe et respect des consignes

Une première expérience sur un chantier est un atout (mais non obligatoire)

Conditions :

Contrat : Contrat journalier / temporaire, renouvelable selon les besoins du chantier

Lieu : Diogo et environs

Description du poste : Missions principales :

Préparer, assembler et poser les armatures en fer pour le béton

Lire et interpréter les plans de ferraillage

Couper, plier et lier les barres d'acier

Travailler en coordination avec les équipes de coffrage et de bétonnage

Respecter strictement les consignes de sécurité

Profil recherché :

Être de nationalité sénégalaise 🇸🇳

Résider dans la zone de Diogo

Expérience significative en ferraillage exigée (au moins [ex : 2 ans])

Bonne maîtrise des techniques de lecture de plans et de mise en œuvre des armatures

Esprit d’équipe, rigueur et ponctualité

Conditions :

Contrat : Temporaire / journalier, renouvelable selon l’avancement du chantier

Lieu : Diogo et alentours

Disponibilité : immédiate

Description du poste : Missions principales :

Réaliser des travaux de charpente bois ou métallique

Lire les plans de fabrication et d’assemblage

Couper, ajuster et assembler les pièces selon les spécifications

Installer des structures (poutres, fermes, ossatures)

Garantir la solidité, la précision et la sécurité des installations

Profil recherché :

Être de nationalité sénégalaise 🇸🇳

Résider dans la zone de Diogo

Expérience confirmée en menuiserie charpente (au moins [ex : 2 ans])

Maîtrise des outils et techniques de travail du bois ou métal

Sens du détail, esprit d’équipe et respect des consignes de sécurité

Conditions :

Contrat : Temporaire / journalier, avec possibilité de prolongation

Lieu : Diogo et environs

Disponibilité : immédiate

Description du poste : Votre mission :

Sous la supervision du Technical Head of Program et en coordination avec la spécialiste technique globale Éducation Inclusive, vous serez responsable de la mise en œuvre de la stratégie Éducation Inclusive dans la région Sahel-Afrique de l’Ouest, même en contexte de crise.

Vous jouerez un rôle central dans le renforcement des capacités techniques, l’amélioration de la qualité des projets, le développement de partenariats, et la promotion d’une approche intégrée et inclusive de l’éducation, en lien avec les autres secteurs d’intervention d’HI.

Responsabilités principales :

Expertise technique et accompagnement

Piloter la stratégie régionale Éducation Inclusive en lien avec les cadres stratégiques globaux.

Fournir un soutien technique aux équipes terrain (guidances, outils, conseil direct).

Renforcer les compétences du personnel (formations, coaching, induction technique).

Réaliser des missions de terrain et assurer le contrôle qualité des projets.

Capitalisation & innovation

Participer aux communautés de pratiques (CoP) globales.

Produire et diffuser des contenus techniques et de capitalisation.

Encourager des initiatives de recherche, innovation et documentation régionale.

Développement stratégique et partenariats

Assurer une veille stratégique sur les dynamiques régionales et opportunités.

Soutenir les équipes pays dans le montage de projets et les réponses à appels à propositions.

Identifier et entretenir des partenariats techniques (ONG, instituts, secteur privé…).

Proposer et développer des offres d’assistance technique (ATI).

Profil recherché :

Diplôme supérieur en éducation, développement international, sciences sociales ou domaine pertinent.

Expérience avérée (5+ ans) en gestion de projets ou appui technique en éducation inclusive, de préférence en Afrique de l’Ouest.

Connaissance des contextes humanitaires et développement, y compris en situation de crise.

Excellentes compétences en planification, animation de formations, accompagnement technique.

Capacité à travailler en réseau, à distance, et à collaborer avec des acteurs multiples.

Maîtrise du français (obligatoire) et de l’anglais (souhaitée).

Ce poste vous permettra de :

Contribuer à une éducation plus équitable et inclusive dans des contextes complexes.

Travailler dans une organisation engagée, en pleine transformation vers la localisation de l’aide.

Être un acteur clé du changement régional en matière d’inclusion et d’accès à l’éducation.

📩 Pour postuler

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Profil recherché :

Être de nationalité sénégalaise 🇸🇳

Résider dans la zone de Diogo

Avoir une expérience en conduite de machines industrielles ou de chantier

Être rigoureux, réactif et respecter les consignes de sécurité

Disponibilité immédiate

Missions principales :

Conduire, surveiller et entretenir les machines de production ou de chantier

Effectuer les contrôles avant démarrage

Veiller au bon fonctionnement et au respect des normes de sécurité

Collaborer avec les équipes techniques sur le terrain

Type de contrat :

Temporaire ou journalier, renouvelable selon les besoins du projet

Pour postuler :

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Profil recherché :

Être de nationalité sénégalaise 🇸🇳

Avoir une expérience en conduite de machines industrielles ou de chantier

Être rigoureux, réactif et respecter les consignes de sécurité

Disponibilité immédiate

Missions :

Conduire, surveiller et entretenir les machines

Effectuer les contrôles avant démarrage

Veiller au respect des normes de sécurité

Travailler en coordination avec les équipes techniques

Type de contrat : Temporaire ou journalier (renouvelable)

Pour postuler :

Envoyez votre CV

Description du poste : Profil recherché :

Être de nationalité sénégalaise 🇸🇳

Avoir une expérience en conduite ou opération de machines industrielles

Être rigoureux, réactif et respecter les normes de sécurité

Disponible immédiatement

Missions principales :

Assurer la mise en route, le réglage et l’arrêt des machines

Surveiller le fonctionnement et signaler toute anomalie

Effectuer des contrôles de qualité sur la production

Entretenir l’équipement de travail et veiller à la sécurité

Type de contrat :

Temporaire / journalier, avec possibilité de renouvellement

📩 Pour postuler :

Envoyez votre CV

Description du poste : Profil recherché :

Être de nationalité sénégalaise 🇸🇳

Expérience en conduite de machines industrielles ou de chantier

Rigoureux, réactif, respect des consignes de sécurité

Disponible immédiatement

Missions principales :

Conduire et surveiller les machines

Effectuer les contrôles avant démarrage

Veiller au bon fonctionnement et à la sécurité des équipements

Collaborer avec les équipes techniques

Type de contrat :

Temporaire / journalier, renouvelable selon les besoins

📩 Pour postuler :

Envoyez votre CV

Description du poste : Profil recherché :

Être de nationalité sénégalaise 🇸🇳

Expérience en opération ou conduite de machines industrielles

Rigoureux, réactif et respectueux des normes de sécurité

Disponible immédiatement

Missions principales :

Mettre en route, régler et arrêter les machines

Surveiller leur fonctionnement et signaler toute anomalie

Effectuer des contrôles qualité

entretenir les équipements et veiller à la sécurité

Type de contrat :

Temporaire / journalier, renouvelable

📩 Pour postuler :

Envoyez votre CV

Description du poste : Profil recherché :

Être de nationalité sénégalaise 🇸🇳

Expérience en tant que délégué médical ou commercial dans le secteur pharmaceutique ou médical

Bonne connaissance des produits de santé et du marché local

Excellentes compétences en communication et négociation

Dynamique, autonome et orienté résultats

Disponible immédiatement

Missions principales :

Promouvoir et vendre les produits médicaux auprès des professionnels de santé

Développer et fidéliser un portefeuille clients (médecins, pharmacies, hôpitaux)

Assurer un suivi régulier et recueillir les retours clients

Participer aux campagnes marketing et formations produits

Rapporter les données de terrain à la direction commercialea

Type de contrat :

Temporaire / CDI selon profil

Description du poste : Profil recherché :

Être de nationalité sénégalaise 🇸🇳

Formation en marketing, commerce ou communication

Aisance relationnelle, esprit d’analyse et sens de l’organisation

Bonne maîtrise des outils bureautiques et digitaux

Disponible immédiatement

🛠️ Missions principales :

Participer à la mise en œuvre des actions marketing et commerciales

Assurer le suivi des clients et partenaires

Contribuer à la création de supports de communication

Réaliser des études de marché ou de veille concurrentielle

Appuyer les équipes dans les activités de vente et de prospectionxx

📩 Pour postuler :

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Profil recherché :

Être de nationalité sénégalaise 🇸🇳

Avoir une expérience en vente directe ou prospection terrain

Être dynamique, persuasif(ve) et orienté(e) résultats

Bon relationnel et capacité à convaincre

Disponible immédiatement

🛠️ Missions principales :

Prospecter de nouveaux clients sur le terrain

Présenter et vendre les produits ou services de l’entreprise

Atteindre les objectifs commerciaux fixés

Assurer le suivi des ventes et la fidélisation des clients

Remonter les informations du marché à l’équipe commerciale

💼 Type de contrat :

Temporaire ou CDD, avec possibilité de renouvellement

📩 Pour postuler :

Envoyez votre CV

Description du poste : Profil recherché :

Être de nationalité sénégalaise 🇸🇳

Diplôme en qualité, production, agroalimentaire, industrie ou domaine similaire

Expérience en contrôle qualité en milieu industriel ou agroalimentaire

Rigueur, sens du détail et bonne capacité d’observation

Connaissance des normes de qualité et procédures de contrôle

Disponible immédiatement

Missions principales :

Réaliser les contrôles qualité tout au long du processus de production

Identifier les non-conformités et proposer des actions correctives

Renseigner les fiches de suivi et rapports de contrôle

Collaborer avec les équipes de production pour garantir le respect des standards

Participer à l’amélioration continue des processus qualité

💼 Type de contrat :

Temporaire ou CDD, renouvelable

📩 Pour postuler :

Envoyez votre CV

Description du poste : Profil recherché :

Être de nationalité sénégalaise 🇸🇳

Diplôme en QHSE, qualité, sécurité industrielle, environnement ou équivalent

Expérience dans un poste similaire, idéalement en milieu industriel ou de production

Connaissance des normes et réglementations QHSE (ISO, HACCP, etc.)

Sens de l’observation, rigueur et réactivité

Disponible immédiatement

🛠️ Missions principales :

Veiller au respect des normes de sécurité, qualité et environnement sur le site

Identifier les risques et proposer des actions préventives

Sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques QHSE

Réaliser les audits internes et assurer le suivi des plans d’action

Participer à l’amélioration continue des processus

Type de contrat :

Temporaire ou CDD, avec possibilité de renouvellement

Pour postuler :

Envoyez votre CV