Offres d'emploi à Lomé : annonces et recrutements au Togo
Vous êtes un salarié, un étudiant ou en recherche d'emploi ? Trouvez l'opportunité professionnelle idéale pour vous et postulez dès aujourd'hui.
Description du poste : Missions :
En tant que secrétaire commercial(e), vos missions principales seront les suivantes :
- Accueil et gestion des communications : Réceptionner et orienter les appels téléphoniques, gérer les courriers et les emails entrants et sortants.
- Support administratif : Rédiger des courriers, devis, factures, offres commerciales et mettre à jour les dossiers clients.
- Suivi des commandes : Assurer le traitement des commandes clients et leur suivi, de la validation à la livraison, et effectuer des relances si nécessaire.
- Gestion de la relation client : Répondre aux demandes des clients, les renseigner sur les produits ou services, et remonter les informations pertinentes à l’équipe commerciale.
- Organisation des réunions et déplacements : Planifier les réunions commerciales et les déplacements de l’équipe.
- Mise à jour des bases de données : Gérer et actualiser les fichiers de suivi commercial et le CRM.
Profil recherché :
- Formation : Diplôme en secrétariat, gestion administrative ou équivalent (Bac +2 minimum).
- Expérience : Une première expérience dans un poste similaire est un atout.
- Compétences : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), sens de l’organisation, rigueur, aisance relationnelle et capacité à gérer les priorités.
- Qualités : Dynamisme, sens du service client, bonne présentation et excellent relationnel.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous offrons un environnement de travail agréable, une équipe conviviale, et des opportunités de développement professionnel au sein d’une entreprise en pleine expansion.
Si ce poste vous intéresse et que vous correspondez au profil recherché, envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à essn-tic@essn-group.com ou postulez directement sur le site.
Description du poste : Missions :
En tant que technicien de maintenance photocopieur, vos principales missions seront :
- Installation des équipements : Installer et configurer les photocopieurs et imprimantes multifonctions chez les clients, conformément aux procédures techniques.
- Maintenance préventive et corrective : Réaliser l’entretien régulier des photocopieurs, diagnostiquer les pannes, effectuer les réparations nécessaires et remplacer les pièces défectueuses.
- Assistance et support technique : Intervenir chez les clients pour résoudre les problèmes techniques, apporter une assistance technique et fournir des conseils d’utilisation.
- Formation des utilisateurs : Former les utilisateurs sur les fonctionnalités des équipements et les bonnes pratiques d’utilisation.
- Suivi des interventions : Rédiger les rapports d’intervention, suivre les dossiers techniques et assurer un reporting régulier auprès du responsable technique.
Profil recherché :
- Formation : Bac Pro ou BTS en électronique, électrotechnique, maintenance des systèmes ou équivalent.
- Expérience : Une première expérience en maintenance de photocopieurs ou équipements bureautiques est souhaitée.
- Compétences techniques : Connaissance des systèmes d’impression, maîtrise des procédures de diagnostic et de réparation.
- Qualités : Autonomie, rigueur, sens du service client, bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous vous offrons un cadre de travail stimulant, des formations régulières sur les nouvelles technologies, et des perspectives d’évolution au sein d’une entreprise en croissance.
Si ce poste vous intéresse et que vous correspondez au profil recherché, envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à essn-tic@essn-group.com ou postulez directement sur le site.
Description du poste : Nous sommes une entreprise innovante spécialisée dans le développement d’applications web et mobiles. Nous offrons des solutions performantes à nos clients tout en permettant à nos
équipes de travailler sur des projets passionnants. Nous recherchons des étudiants motivés
pour réaliser leur mémoire de fin d’études ou leur soutenance tout en acquérant une expérience professionnelle enrichissante dans le domaine du développement.
Description du Stage :
Nous offrons des stages pour des étudiants souhaitant approfondir leurs compétences en
React et React Native avec TypeScript. Ce stage est conçu pour vous permettre d’appliquer
vos connaissances académiques en développement web et mobile sur des projets concrets,
tout en finalisant votre mémoire ou votre soutenance.
Responsabilités :
Développement d’applications web avec React et TypeScript.
Développement d’applications mobiles avec React Native.
Conception de composants réutilisables et maintenables.
Optimisation des performances des applications web et mobiles.
Collaboration avec les équipes techniques pour résoudre des problèmes complexes.
Documentation de votre travail pour soutenir la rédaction de votre mémoire de fin
d’études.
Profil Recherché :
Étudiant en fin de cursus dans un domaine lié au développement logiciel,
informatique, ou ingénierie.
Connaissances en React, React Native et TypeScript.
Intérêt pour le développement web et mobile, avec une volonté d’apprendre et de
progresser.
Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les directives du projet.
Bonne capacité de communication et de présentation des résultats techniques.
Documents à Fournir :
Lettre de motivation expliquant votre intérêt pour ce stage et le sujet de votre
mémoire.
Curriculum Vitae (CV) détaillant vos compétences techniques et votre parcours
académique.
Attestation de l’université, école ou institut, confirmant que vous êtes en phase de
rédaction de mémoire ou de soutenance.
Comment Postuler :
Pour toute information supplémentaire, contactez notre ligne d’information via whatsapp :
+228 97 31 78 25 avant avant le 30 octobre 2024.
Offre de Stage : Offre de Stage : Développeur React / React Native avec TypeScript (Stage
pour Mémoire de Fin d’Études)
À propos de Nous :
Nous sommes une entreprise innovante spécialisée dans le développement d’applications web
et mobiles. Nous offrons des solutions performantes à nos clients tout en permettant à nos
équipes de travailler sur des projets passionnants. Nous recherchons des étudiants motivés
pour réaliser leur mémoire de fin d’études ou leur soutenance tout en acquérant une
expérience professionnelle enrichissante dans le domaine du développement.
Description du Stage :
Nous offrons des stages pour des étudiants souhaitant approfondir leurs compétences en
React et React Native avec TypeScript. Ce stage est conçu pour vous permettre d’appliquer
vos connaissances académiques en développement web et mobile sur des projets concrets,
tout en finalisant votre mémoire ou votre soutenance.
Responsabilités :
Développement d’applications web avec React et TypeScript.
Développement d’applications mobiles avec React Native.
Conception de composants réutilisables et maintenables.
Optimisation des performances des applications web et mobiles.
Collaboration avec les équipes techniques pour résoudre des problèmes complexes.
Documentation de votre travail pour soutenir la rédaction de votre mémoire de fin
d’études.
Profil Recherché :
Étudiant en fin de cursus dans un domaine lié au développement logiciel,
informatique, ou ingénierie.
Connaissances en React, React Native et TypeScript.
Intérêt pour le développement web et mobile, avec une volonté d’apprendre et de
progresser.
Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les directives du projet.
Bonne capacité de communication et de présentation des résultats techniques.
Documents à Fournir :
Lettre de motivation expliquant votre intérêt pour ce stage et le sujet de votre
mémoire.
Curriculum Vitae (CV) détaillant vos compétences techniques et votre parcours
académique.
Attestation de l’université, école ou institut, confirmant que vous êtes en phase de
rédaction de mémoire ou de soutenance.
Comment Postuler :
Pour toute information supplémentaire, contactez notre ligne d’information via whatsapp :
+228 97 31 78 25 avant avant le 30 octobre 2024.
À propos de Nous :
Nous sommes une entreprise innovante spécialisée dans le développement d’applications web
et mobiles. Nous offrons des solutions performantes à nos clients tout en permettant à nos
équipes de travailler sur des projets passionnants. Nous recherchons des étudiants motivés
pour réaliser leur mémoire de fin d’études ou leur soutenance tout en acquérant une
expérience professionnelle enrichissante dans le domaine du développement.
Description du Stage :
Nous offrons des stages pour des étudiants souhaitant approfondir leurs compétences en
React et React Native avec TypeScript. Ce stage est conçu pour vous permettre d’appliquer
vos connaissances académiques en développement web et mobile sur des projets concrets,
tout en finalisant votre mémoire ou votre soutenance.
Responsabilités :
Développement d’applications web avec React et TypeScript.
Développement d’applications mobiles avec React Native.
Conception de composants réutilisables et maintenables.
Optimisation des performances des applications web et mobiles.
Collaboration avec les équipes techniques pour résoudre des problèmes complexes.
Documentation de votre travail pour soutenir la rédaction de votre mémoire de fin
d’études.
Profil Recherché :
Étudiant en fin de cursus dans un domaine lié au développement logiciel,
informatique, ou ingénierie.
Connaissances en React, React Native et TypeScript.
Intérêt pour le développement web et mobile, avec une volonté d’apprendre et de
progresser.
Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les directives du projet.
Bonne capacité de communication et de présentation des résultats techniques.
Documents à Fournir :
Lettre de motivation expliquant votre intérêt pour ce stage et le sujet de votre
mémoire.
Curriculum Vitae (CV) détaillant vos compétences techniques et votre parcours
académique.
Attestation de l’université, école ou institut, confirmant que vous êtes en phase de
rédaction de mémoire ou de soutenance.
Comment Postuler :
Pour toute information supplémentaire, contactez notre ligne d’information via whatsapp :
+228 97 31 78 25 avant avant le 30 octobre 2024.
Description du poste : Une société de la place recherche, pour un emploi immédiat, des Cuisiniers-Pâtissiers (hommes/femmes) habitant dans les quartiers suivants : Tokoin Forever, Tokoin Trésor, Tokoin Hôpital, Tokoin Wuiti, Tokoin Tamé, Adéwui, Nukafu, Kégué, Agoè, Attikoumé, Totsi, Kodjoviakopé, Nyékonakpoè, Casablanca, Adidogomé.
Profil Requis :
Expérience professionnelle de 3 ans minimum.
Capacité à faire des allers-retours.
Âge requis : entre 25 et 40 ans.
Maîtrise de la langue française, à l’écrit et à l’oral.
Proactif(ve) et capable de prendre des initiatives.
Connaissances en techniques d’entretien et de nettoyage.
Formation et certification en cuisine-pâtisserie, avec une maîtrise des plats africains et européens.
Respect strict des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
Bonne connaissance des normes d’hygiène et de propreté.
Dynamisme, ponctualité, organisation et disponibilité sont indispensables.
Important : Merci de ne pas postuler si vous ne répondez pas à tous les critères.
Dossier de Candidature :
CV détaillé à envoyer par WhatsApp au +228 99 53 97 12
Date limite de dépôt : 25 octobre 2024.
Description du poste : Nounous-Aide-Ménagères (Femmes) / Agents d’Entretien (Hommes)
Une société de la place recherche, pour un emploi immédiat, des Nounous-Aide-Ménagères disponibles pour travailler et vivre chez le client, ainsi que des Agents d’Entretien effectuant des allers-retours. Ces derniers doivent impérativement résider dans les quartiers de Nyékonakpoè, Tokoin-Hôpital, ou leurs environs.
Profil Requis :
Expérience professionnelle de 3 ans minimum.
Disponibilité immédiate pour habiter chez le client (obligatoire pour les Nounous-Aide-Ménagères) et effectuer des allers-retours (pour les Agents d’Entretien).
Âge requis : entre 25 et 40 ans.
Niveau d’études : minimum BEPC.
Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral.
Capacité à faire preuve de proactivité et de créativité.
Sens de l’organisation et autonomie.
Expérience obligatoire au domicile, en tant qu’assistante maternelle dans une crèche, une garderie (pour les Nounous-Aide-Ménagères).
Maîtrise des techniques d’entretien et de nettoyage (pour les Nounous-Aide-Ménagères et les Agents d’Entretien).
Connaissances solides en hygiène et propreté (pour les Nounous-Aide-Ménagères et les Agents d’Entretien).
Dynamisme, ponctualité, et disponibilité requises (pour les Nounous-Aide-Ménagères et les Agents d’Entretien).
NB : Merci de ne pas postuler si vous ne répondez pas à tous les critères mentionnés ci-dessus. Seuls les candidats disposés à vivre chez le client seront contactés pour compléter leur dossier.
Dossier de Candidature :
CV détaillé à envoyer par WhatsApp au +228 99 53 97 12
Date limite de dépôt : 25 octobre 2024.
Disponibilités pour Contact : Nous sommes disponibles pour répondre à vos questions et recevoir vos candidatures de 7h30 à 12h00 et de 14h30 à 17h30, du lundi au vendredi.
Veuillez noter que nous ne recevons pas de messages en dehors de ces horaires. Merci.
Description du poste : Fonctions générales
Sous la direction d’un fonctionnaire de rang supérieur et la supervision générale du Directeur, le ou la titulaire apportera un appui dans les domaines relevant de la Division, y compris en lien avec les Conférences ministérielles, le Conseil général, le règlement des différends, le commerce électronique et le Comité des négociations commerciales. Plus précisément, la personne retenue assumera les tâches suivantes:
Aider à assurer la préparation, le déroulement et le suivi des réunions du Conseil général et de l’Organe de règlement des différends, y compris par la gestion d’eAgenda, l’élaboration de mémos et de comptes rendus de réunions.
Contribuer à l’élaboration des documents du Secrétariat devant être examinés au cours de réunions et de consultations relevant de la responsabilité de la Division du Conseil et du CNC.
Élaborer des notes d’information pour la haute direction sur des questions relevant de la responsabilité de la Division du Conseil et du CNC – et fournir une expertise technique, selon qu’il sera nécessaire, sur les sujets examinés dans les domaines relevant de la Division.
Effectuer des recherches et des analyses dans des domaines liés aux domaines de travail de la Division.
Assurer le suivi des travaux sur des questions pertinentes pour les travaux de la Division du Conseil et du CNC – menés dans l’ensemble de l’OMC, ainsi que dans d’autres organisations intergouvernementales et enceintes multilatérales.
Aider à fournir une assistance technique ainsi que des activités de formation et de sensibilisation dans les domaines de travail de la Division et servir de point de coordination et d’appui concernant l’assistance technique dans la Division.
Participer et contribuer à tous les autres travaux et activités de la Division, selon qu’il sera nécessaire.
QUALIFICATIONS REQUISES
Études:
Diplôme universitaire supérieur en commerce international, droit international, économie mondiale, relations internationales ou dans une discipline connexe.
Connaissances et compétences:
Connaissances techniques et compétences:
Excellentes aptitudes rédactionnelles.
Bonne connaissance des Accords de l’OMC pertinents ainsi que des théories et principes économiques, juridiques et/ou politiques sur lesquels ils reposent.
Bonnes compétences en matière d’analyse et de recherche.
Bonne maîtrise des applications bureautiques de Microsoft.
Compétences comportementales:
Tact, diplomatie et sensibilité en matière de politique.
Aptitude à: travailler en équipe; planifier et organiser son propre travail en hiérarchisant les priorités et en assumant des tâches multiples; établir et entretenir de bons rapports avec les collègues; communiquer des renseignements clairs et factuels; et présenter des données techniques.
Expérience professionnelle:
Au moins deux ans d’expérience professionnelle pertinente sont requis.
Langues:
Excellente connaissance de l’anglais, y compris aptitude à rédiger avec clarté, précision et concision et à communiquer clairement, tant à l’oral qu’à l’écrit.
La connaissance du français ou de l’espagnol constituerait un atout.
Renseignements complémentaires:
Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants des Membres de l’OMC.
Le processus de recrutement sera mené conformément au Mémorandum administratif n° 976 (OFFICE(16)/15) sur les promotions et le recrutement externe par voie d’avis de vacance.
Le contrat initial à durée déterminée pour les postes jusqu’au grade 10 est normalement d’une durée de deux ans, avec une période de probation, conformément au Mémorandum administratif n° 997 (OFFICE(23)/4) sur la politique relative aux périodes probatoires. Pour les postes de directeur, la politique d’évaluation des directeurs s’applique conformément au mémorandum administratif n° 978.
L’OMC pourra utiliser divers moyens de communication tels que vidéo ou téléconférence pour juger et évaluer les candidats. Le processus de recrutement pourra aussi nécessiter l’utilisation de diverses formes de tests, centres d’évaluation, entretiens et vérifications des références.
Les candidats peuvent être appelés à passer un examen écrit.
Les candidats retenus pour un entretien seront contactés directement.
Les candidats qui, bien que n’ayant pas été retenus, auront montré lors du processus de sélection qu’ils sont aptes à occuper un poste similaire pourront figurer sur une liste de réserve pendant 24 mois au maximum, et être contactés ultérieurement si des ressources additionnelles s’avèrent nécessaires.
Tous les candidats sont invités à poser leur candidature en ligne dès que possible après la parution de l’avis de vacance et bien avant la date de clôture – heure de Genève (Suisse) – indiquée dans l’avis de vacance.
VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES REÇUES APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES
L’OMC est une organisation sans tabac.
Description du poste : DEVOIRS ET RESPONSABILITÉS
Sous la direction générale du Directeur du Bureau des partenariats pour le développement (D/PDO) et la supervision directe du Chef de l'Unité de développement et de gestion des projets (H/PDMU), le titulaire s'acquittera des tâches suivantes liées à l'ensemble du portefeuille de projets extrabudgétaires de l'OMM :
a) En collaboration avec le Bureau de communication stratégique (BCS), élaborer, maintenir et mettre à jour la stratégie de communication du portefeuille de projets ;
b) Diriger et élaborer des plans de travail de communication du portefeuille de projets en collaboration avec le SCO qui visent à accroître la visibilité des projets et initiatives extrabudgétaires de l’OMM ainsi qu’à mettre en évidence les impacts ;
c) Diriger et développer de nouveaux produits de communication, tels que des dépliants, des brochures, des PPT, du contenu Web et des médias sociaux à l’appui des projets de l’OMM, des partenariats de développement et de la mobilisation des ressources ;
d) Concevoir, éditer et publier des documents pertinents pour le projet, tels que des rapports d’atelier et des articles de presse, des propositions, des fiches d’information et des infographies ;
e) Tenir à jour les pages Web du projet de l’OMM ;
f) Aider les responsables de projet de l’OMM au stade de l’élaboration des propositions afin d’identifier les activités de communication et les budgets appropriés pour les projets ;
g) Élaborer et mettre en œuvre des approches de communication plus larges des OPH concernant les partenariats (y compris l’Alliance pour le développement de l’hydrométallurgie) et la mobilisation des ressources ;
h) Capturer les histoires d’impact pour contribuer aux initiatives phares de l’OMM ;
i) Veiller à ce que des bases de référence en matière de communication soient établies, par rapport auxquelles la réalisation des objectifs de la stratégie de communication est régulièrement évaluée ; que des analyses soient entreprises pour améliorer en permanence l'efficacité de la stratégie, de l'approche et des activités de communication ; que les résultats et les rapports soient préparés et partagés en temps opportun ;
j) Organiser et soutenir la logistique des événements et forums du projet ;
k) Accomplir toute autre tâche assignée dans le cadre d’autres projets, partenariats ou efforts de mobilisation de ressources;
QUALIFICATIONS
Éducation
Maîtrise ou équivalent, ou un diplôme universitaire de premier cycle et deux années supplémentaires d'expérience pertinente en communication, journalisme, relations publiques, sciences politiques ou relations internationales ou dans un domaine étroitement lié.
Expérience
- Au moins deux années d'expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans le développement et la production de supports de communication à l'appui de la visibilité et de l'impact d'une organisation, ainsi qu'en tant que point focal de l'agence pour la communication. - Expérience avérée dans le développement de contenu qui communique clairement les idées et les expériences de l'organisation pour les médias, le Web et la production imprimée. - Une connaissance des activités liées à la météo, à l'eau et au climat de l'OMM et/ou d'autres agences des Nations Unies est hautement souhaitable et constituerait un avantage.
Autres exigences
– Sens aigu des responsabilités, maturité de jugement et esprit d’initiative.- Expérience dans la rédaction et la révision de documents et de rapports techniques.- Bonnes capacités d’analyse.- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à favoriser la diversité et l’esprit d’équipe.
Langues
Excellente connaissance de l'anglais (à l'oral et à l'écrit). La connaissance d'autres langues officielles de l'Organisation serait un avantage. (Remarque : les langues officielles de l'Organisation sont l'arabe, le chinois, l'anglais, le français, le russe et l'espagnol.)
Possibilité de renouvellement sous réserve de disponibilité des fonds et sous réserve de performances satisfaisantes après une période probatoire initiale d'un an pouvant être prolongée jusqu'à un maximum de deux ans.
Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE
Le Développeur Web est responsable de la programmation de site internet ou d’application selon un cahier des charges détaillant les besoins de l’entreprise. Il développe les interfaces et documente les applications pour les développements ultérieurs et la mise en production.
MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive)
Le Développeur Web aura pour principales missions de:
Développer, maintenir et optimiser les fonctionnalités techniques du site web.Faire l’intégration des maquettesDévelopper des fonctionnalitésOptimiser des performances du siteMaintenance et mise à jourGérer des bases de donnéesGarantir le respect des jalons.Effectuer le reporting auprès de ses activités.Participer aux réunions techniques organisées au sein de l’équipe et être force de proposition
PROFIL REQUIS
BAC + 3 en réseau informatique et télécommunication ou tout autre diplôme équivalent.Expérience de 2 ans minimum.Avoir une excellente maîtrise des pratiques et techniques de dépannage et de débogage des moteurs de rechercheAvoir une connaissance approfondie de l’ensemble du système de conception webLangues : Anglais, FrançaisMaîtrise des langages de programmation (HTML, CSS, JavaScript)Expérience avec des CMS (WordPress)Bonne maîtrise Responsive designSEO technique
Qualités personnelles :
DiscrétionHonnêtetéDisponibilitéGestion du stressSens de l’organisation
CONDITION D’ELIGIBILITE ET PIECES A FOURNIR
Postulez en envoyant par mail, une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à l’adresse : admin@axe-capitalhumain.com au plus tard le 31/10/2024.
Veuillez indiquer en objet : « Candidature au poste de Développeur Web ».
Description du poste : Activités principales :
Démarcher et fidéliser les clients ;Prospecter de potentiels futurs clients ;Présenter les produits et les services qu’il doit vendre ;Négocier les prix et transmettre des commandes aux mandants ;Établir les comptes-rendus de son activité et de ses résultats.
Profil du candidat :
Être titulaire d’un BAC au moins ;Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins un (01) an en tant que commercial ;Avoir le sens de la persuasion, être convaincant et audacieux ;Avoir une bonne expression orale et un bon sens relationnel.
Dépôt de dossiers
Copie du CV à envoyer à l’adresse : recrutement@anpetogo.org au plus tard le 21 Octobre 2024 à 17 heures.
Cette annonce peut être consultée sur les sites www.anpetogo.org, www.lucreatif.com, www.emploitogo.info, www.cdiscussion.com.
Description du poste : Description
L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) recherche pour une entreprise spécialisée dans les Bâtiments, Travaux Public et Ingénierie de la place des profils aux postes suivants : (F/H).
Cinq (05) Technicien Génie Mécanique
Activités principales
être titulaire d’un diplôme de BAC + 3 en Génie Mécanique ;disposer d’une expérience professionnelle réussi d’au moins trois (03) ans à un poste similaire ;être organisé, méthodique et savoir prioriser les taches ;être sérieux et résistant au stress ;disposer d’un esprit d’équipe ;avoir le sens du respect de la hiérarchie.
Dossiers de candidature
Un curriculum vitae détaillé.
Date limite de dépôt de dossier
Dossier numérique uniquement à l’adresse : recrutement@anpetogo.org au plus tard le 18 octobre 2024 à 17 heures.
Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE
Le Graphiste participera à la réalisation des supports de communication et mettra en scène l’image et l’information sous une forme écrite, graphique et audiovisuelle.
MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive)
Le Graphiste aura pour principales missions de:
Créer, décliner et adapter des supports visuels pour le site web et les réseaux sociaux.Créer des visuels pour le digitalDécliner les campagnes en différents formatsAssurer la cohérence avec l’identité de marqueAjuster les visuels selon les besoinsConcevoir des maquettes publicitaires destinées aux réseaux sociauxSuivre et contrôler la chaine graphique de l’entrepriseParticiper à la stratégie de communication interne et externe de l’entreprise
PROFIL REQUIS
Bac +2 en infographie ou tout autre diplôme équivalent.Avoir au minimum 01 an d’expérience dans le domaineAvoir une connaissance approfondie du Pack office (Word, Excel, Power point) et des logiciels de graphisme. (InDesign Illustrator Photoshop et After Effect)Langues : Anglais, FrançaisMaîtrise de Photoshop, Illustrator, InDesign, Canva, etc.Être Creative et innovateurAvoir connaissance des tendances graphiquesBonne maîtrise de la TypographieAvoir une bonne adaptabilité sur différents supports
Qualités personnelles :
DiscrétionHonnêtetéDisponibilitéGestion du stressSens de l’organisation
CONDITION D’ELIGIBILITE ET PIECES A FOURNIR
Postulez en envoyant par mail, une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à l’adresse : admin@axe-capitalhumain.com au plus tard le 31/10/2024.
Veuillez indiquer en objet : « Candidature au poste de Graphiste».
Description du poste : Secrétaire caissière
Description du poste : Dans le cadre de la constitution de son équipe, Digital Access Revolution Consulting (DIGARE Consulting) recherche
une (e) Web Developer Full Stack.
Les missions du poste
Nous recherchons un Web Developer Full Stack (H/F) pour rejoindre notre équipe !
*Maintenance et développement de sites sous Wordpress
* Création de mini-sites pour les clients
* Développement de systèmes CRM
* Développement de solutions Web-RTC
* Développement d'applications Android et iPhone
* Maintenance des systèmes informatiques
Profil :
* Maîtrise de Wordpress
* Compétences en développement d'applications avec PHP, JavaScript, NodeJS, WebRTC, etc.
* Connaissance des bases de données, notamment MySQL
* Expérience avec les API REST et SOAP
* Une première expérience en entreprise serait un atout apprécié.
Profil recherché
- Diplôme Bac +2/3 en informatique
- Expérience préalable réussie en développement (.Net, SQL, C#)
- Bonne maîtrise des langages de programmation
- Connaissance des principaux systèmes d'exploitation
- Sens des responsabilités et esprit d'analyse, de critique et de synthèse
- Capacité à gérer son temps efficacement
- Réactivité et dynamisme sont des atouts majeurs
- Si vous appréciez le travail d'équipe, la personnalisation et le contact client, cette opportunité est faite pour vous !
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 100 000 - 150 000 000 FCFA
Si vous êtes intéressé (e) par ce poste, merci de nous envoyer votre dossier de compétences par mail sur: contact@rosecompany.fr
Description du poste : Dans le cadre de la constitution de son équipe, Digital Access Revolution Consulting (DIGARE Consulting) recherche un Business Manager.
Les missions du poste
Nous recherchons un Business Manager (H/F) pour rejoindre notre équipe !
Votre mission :
En tant que membre de l'équipe projet, vous aurez l'opportunité de contribuer et booster la croissance de la société au travers le développement commercial de votre BU, la gestion de projets numériques et IT à forte valeur ajoutée, et le management d'une équipe de consultants.
Vos responsabilités :
- Prospecter et développer un portefeuille client puis entretenir des relations solides pour promouvoir la croissance de votre BU
- Recruter une équipe d'ingénieurs consultants hautement qualifiés
- Manager votre équipe et superviser les opérations quotidiennes de la BU
- Gérer les aspects financiers et humains de la Business Unit
- Identifier les opportunités de croissance et mettre en place des stratégies pour atteindre les objectifs
- Rencontrer les clients potentiels de DIGARE Consulting pour échanger sur le déroulement des missions des consultants
Le profil recherché
Vos qualifications :
- Bac +3/Bac + 5 issu d'une université ou d’une école de commerce avec spécialisation Business Management ou gestion d’entreprise
- Expérience dans les secteurs bancaires, transports/logistique ou dans les télécommunications
- Excellentes compétences en communication, capacité à argumenter efficacement, et avoir un réel plaisir à partager et apprendre des autres.
- Esprit orienté business, vers les résultats et l'impact.
- Adaptabilité au changement, aptitude à prendre du recul et prioriser ses actions
Ce que nous offrons :
- Coaching métier et formation initiale à votre intégration animée par les associés du groupe et intervenants externes.
- Participation aux ateliers de Team building organisée par DIGARE Consulting
Prêt(e) à rejoindre l'équipe ?
- Un premier entretien Visio de 45 minutes, avec notre chargé de recrutement, pour mieux vous connaître, comprendre vos aspirations professionnelles et vous présenter DIGARE CONSULTING.
- Un second entretien de 60 minutes avec le directeur du développement interne de DIGARE CONSULTING, pour évaluer vos compétences et discuter des défis du poste.
- Un entretien final en Visio avec la CEO, pour valider votre compréhension du poste et de ses enjeux, explorer votre vision stratégique de ce rôle de Responsable d'affaires et évaluer vos compétences interpersonnelles. Une occasion également de rencontrer informellement nos équipes.
Description du poste : SPÉCIALE OFFRE
Vous êtes jeunes filles, jeunes dames ou hommes à la recherche d’un travail ou un job pouvant vous permettre de gagner de l’argent pour satisfaire vos besoins et atteindre vos objectifs de l’année.
Dans le cadre de redynamiser son personnel l’Agence Racine Communication recrute de toute urgence 30 agents commerciaux : Agents de terrain (Jeunes filles, Jeunes dames et Jeunes hommes ) pour la promo-vente de ses produits sur toute l’étendue du territoire togolais ( Lomé et ses environs, Anié, Moretan, Atakpame, Badou, kara, Amou-Oblo et de leurs environs).
Salaire: très intéressant plus des primes de performance
Durée: un mois renouvelable
✔️ Hébergement assuré pour les postulants venant de loin et dans le cadre des missions
✔️ Attestation gratuite à la fin de chaque contrat.
Conditions
Avoir au moins 18 ans et 35 ans au plus.
être immédiatement disponible
Avoir l’esprit d’équipe
Avoir le contact facile
Avoir un bon speech dans l’une des langues du Togo
Avoir une expérience en tant que commercial serait un atout
✔️Pour candidater à l’offre merci de bien vouloir envoyer votre candidature via WhatsApp au https://wa.me/228 98548482/ 71630475
suivant le formulaire d’inscription
Nom:…
Prénom :…
Ville:…
Quartier de résidence:…
Contact:..
Niveau d’étude:…
Place limitée
NB : S’abstenir si vous n’êtes pas disponible pour un travail de terrain
Bonne chance
Description du poste : Le CV à l'adresse suivante : sidoine.groupensia@gmail.com
Disposer d'un moyen de déplacement et d'une expérience professionnelle seraient un atout.
Info au 00228 93 39 05 99
Description du poste : Responsabilités :
Gestion des tâches administratives quotidiennes : rédaction de documents, gestion des appels, suivi des e-mails et organisation des rendez-vous.
Préparation des devis, facturation et suivi des commandes jusqu'à la livraison.
Coordination avec les équipes commerciales pour assurer un traitement fluide des commandes clients.
Tenue à jour des bases de données clients et suivi des dossiers commerciaux.
Relance des paiements et gestion des créances.
Participation à la prospection commerciale et soutien aux actions de vente.
Suivi des performances commerciales à l'aide de tableaux de bord et d'analyses régulières.
Gestion des relations avec les clients et fournisseurs pour garantir un service de qualité.
Compétences
Excellentes compétences organisationnelles : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.
Compétences en communication : Aptitude à interagir efficacement avec les clients, et équipes internes, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Maîtrise des outils bureautiques : Bonne connaissance des logiciels tels que Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint , Google Sheets ) et des outils de gestion de base de données ou ERP.
Compétences commerciales : Bonne compréhension du cycle de vente, capacité à soutenir l'équipe commerciale dans la prospection et la gestion des clients.
Gestion des priorités : Capacité à identifier les tâches urgentes et à les traiter avec réactivité.
Sens de l'analyse : Capacité à interpréter les données de vente et les rapports d'activité pour suivre la performance commerciale.
Autonomie et proactivité : Prendre des initiatives pour améliorer les processus administratifs et commerciaux.
Rigueur et attention aux détails : Assurer la précision des commandes, des documents administratifs et des suivis de facturation.
Gestion des relations clients : Savoir traiter les demandes, résoudre les problèmes et garantir la satisfaction des clients.
Description du poste : Missions principales
Organisation de l’agenda du dirigeant et accueil
• Gérer l’agenda et l’emploi du temps quotidien du dirigeant (prise de RDV, courriers, e-mails, congés…).
• Réceptionner et filtrer les appels téléphoniques.
• Accueillir physiquement les rendez-vous.
• Préparer et organiser la logistique des différents événements professionnels (réunions, déplacements, interventions orales, séminaires, salons professionnels, conférences téléphoniques…).
• Préparer et contrôler les dossiers nécessaires à la mission du dirigeant (documentation, rapports, supports de communication, notes diverses pour les réunions…).
• Assurer en amont la préparation et le suivi des dossiers.
Gestion et suivi et archivage des comptes rendus et documentation du dirigeant
• Réceptionner et trier le courrier pour ne présenter à son dirigeant que les informations essentielles.
• Assister aux réunions et en rédiger les comptes rendus.
• Organiser le tri et l’archivage des documents importants (collecter, traiter, classer et mettre à jour l’information).
• Gérer et actualiser la documentation professionnelle et réglementaire.
• Rendre compte à travers des points réguliers de l’avancement de son travail, des rendez-vous prévus et des courriers à envoyer.
• Rassembler et mettre en forme des éléments de suivi (tableaux de bord, indicateurs, reporting…).
• Gérer les notes de frais.
• Réaliser des commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérifier la conformité des livraisons.
• Assurer le suivi des conditions d’exécution d’un contrat, être le support ponctuel à l’administration des ventes (commandes clients, factures clients, BL…).
Communication
• Rédiger des supports de communication (notes, correspondances, reporting, rapports, comptes rendus…).
• Structurer et assurer la transmission des informations en interne et en externe (documents provenant des différents services de l’entreprise ou de l’extérieur aux services concernés à partir des consignes de son dirigeant).
Activités éventuelles
• Participer à l’organisation de la logistique des recrutements et des formations.
• Réaliser un suivi administratif du personnel.
• Établir et gérer des budgets ou réaliser le traitement des dossiers comptables.
• Assurer la gestion et le suivi complet de certains dossiers (négociations avec les fournisseurs, préparation d’un budget, relance clients…).
• Suivre les procédures d’appels d’offres.
Compétences techniques
• Maîtrise de la bureautique : pack Office (Outlook, PowerPoint, Excel, Word)
• Maîtrise de l’utilisation d’outils collaboratifs et de communication (Internet, messagerie, planning partagé, web conférence, réseau social d’entreprise…)
• Connaissances en gestion administrative
• Connaissance des normes rédactionnelles
• Connaissance des techniques de prise de notes (éventuellement sténographie)
• Maîtrise des méthodes de classement et d’archivage et des techniques de numérisation
• Connaissance des techniques et outils de veille informationnelle et réglementaire
• Maîtrise de l’organisation d’événements
• Connaissances en droit du travail et législation sociale
• Connaissances en gestion administrative du personnel et en gestion budgétaire
• Maîtrise de la construction d’outils de reporting et de tableaux de bord
• Bon niveau d’anglais
Formation et Education
Formation de niveau Bac +2/3 : BTS, DUT ou licence en assistanat de direction/manager, gestion administrative et commerciale, gestion PME-PMI, économie, gestion, lettres, langues ou droit
Expérience professionnelle
Une expérience minimum d’un an en assistanat de direction ou commercial est requise. La connaissance du domaine d’activité de l’entreprise peut également être demandée.
Savoir-être et soft-skills
• Dynamisme
• Esprit d’initiative
• Discrétion
• Organisation et rigueur
• Polyvalence
• Réactivité et autonomie
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Aisance relationnelle
• Esprit d’équipe
• Capacités rédactionnelles
• Sens de l’écoute et de la communication
• Disponibilité
• Capacité à travailler dans des délais contraints
• Capacités à gérer les situations de crise
• Capacité à prioriser
• Capacité d’adaptation
• Travail en mode projet
Pour postuler, veuillez envoyer Curriculum Vitae et Lettre de motivation à candidature@worldwarriors.tg avec en objet: Candidature pour le Stage d'Assistant(e) de direction.
Description du poste : 1- Chef de cabinet
Mission Principale
Le Chef de Cabinet joue un rôle stratégique auprès du Président Directeur Général et l’assiste dans la gestion des activités administratives, organisationnelles et opérationnelles. Il est responsable de la coordination des actions entre les différents départements, assure le suivi des décisions stratégiques et veille à la fluidité des échanges et des processus.
Missions spécifiques :
Coordonner l’exécution des initiatives stratégiques et rendre compte au PDG ;
Participer à la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise ;
Agir à titre de conseiller auprès du PDG et de l’équipe de la haute direction ;
Aider le Président directeur général dans la prise de décision ;
Gérer efficacement les aspects administratifs relatifs au personnel.
Profil du Candidat
Pour faire acte de candidature, vous devez :
Avoir un Master ou tout autre diplôme équivalent en droit, économie, finance ;
Disposer de plus de 5 ans d’expérience au niveau de la direction ;
Maîtriser l’administration des affaires ou dans un domaine connexe ;
Avoir une bonne connaissance du secteur automobile au Togo et dans la sous-région ;
Avoir des connaissances juridiques et des compétences managériales.
Constitution et dépôt de dossier de candidature
Les candidats intéressés peuvent postuler par mail : recrutement@cssynergie.com au plus tard le 10 octobre 2024.
Description du poste : Le poste :
Rattaché au responsable du développement commercial, le représentant du développement commercial est chargé de nouer de nouvelles relations à long terme avec des entreprises qui achètent et/ou vendent une variété de biens réutilisables à destination et en provenance d'autres pays du monde. Ces biens d'occasion récupérés peuvent aller des chaussures aux chiffons mélangés, en passant par les vêtements d'identité, les livres, les jouets, etc. Nous recherchons un membre expérimenté de l'industrie textile de gros. Vous apporterez une connaissance de l'industrie et d'excellentes compétences en communication, en réseautage et en négociation.
Responsabilités:
Contactez, entretenez et convertissez les prospects clients et fournisseurs entrants en comptes réguliers qui seront gérés par notre équipe de gestionnaires de comptes professionnels et expérimentés.
Identifier et contacter de manière proactive les clients et fournisseurs potentiels forts sur les marchés désignés.
Fournir des informations claires sur la proposition de valeur de Bank et de Vogue aux clients et fournisseurs potentiels.
Maintenez des informations et des activités bien organisées et à jour dans l'outil SuiteCRM.
Représenter la Banque et Vogue Ltd lors de conférences si nécessaire.
Atteignez vos objectifs mensuels personnels.
Développer une solide connaissance des produits et services de Bank and Vogue Ltd.
Démontrer la capacité à interagir de manière professionnelle avec des clients potentiels par téléphone, par courrier électronique et en face à face.
Voyager pour visiter des clients et des fournisseurs potentiels.
Ce que vous offrirez
La maîtrise de l'anglais est requise. La maîtrise de l'espagnol est un atout.
Compétences interpersonnelles exceptionnelles.
Excellentes compétences en communication, en réseautage et en négociation.
Une approche positive, axée sur les solutions et le service client.
Mentalité travailleuse, axée sur les résultats et axée sur les ventes.
Maîtrise de l’utilisation des outils de médias sociaux tels que LinkedIn.
Compétences informatiques compétentes avec des outils tels que Microsoft Office, Google Drive.
Excellentes capacités d’organisation et de gestion du temps.
Volonté de voyager et de travailler avec une équipe mondiale.
Forte motivation personnelle et ténacité, car il s’agit d’un rôle d’entrepreneur indépendant (~ 40 heures/semaine).
Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE
Le/La conseiller clientèle a pour mission de veiller à la satisfaction des clients tout en répondant aux impératifs de vente fixés par l’agence.
MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive)
Accueil sur Site :
Accueillir, informer et conseiller la clientèle sur les produits et services l’entreprisesCollecter et traiter les commandes de la clientèleOrienter les clients vers les services compétents pour la satisfaction de leurs besoinsCollecter et remonter toute information utile sur le marché et la concurrence
Vente :
Assurer la promotion et la vente des produits et servicesProcéder à la vente de tous les produits marchands de l’agence dans le respect des procédures mises en place
Gestion Stock Commercial :
Gérer le stock de produits qui lui est confié (approvisionnement, stockage …) et assure la disponibilité des stocks nécessaires ;Livrer les produits et services aux clients suivant leurs besoins ;Tenir un inventaire de son stock commercial journalier et s’assurer de sa conformité avec le stock théorique suivant l’outil de gestion disponible
Administration et Reporting :
Etablir les récapitulatifs journaliers et Reportings relatifs à son activité.
PROFIL REQUIS
Avoir au moins un niveau BAC + 2 en Action commerciale et Force de Vente, Communication, ou autre diplôme similaire.Avoir une expérience dans le domaineBonnes connaissances des techniques de négociationLangues : Français, Anglais
Compétences techniques :
Excellentes connaissances du secteur commercial, et de la gestion des clientsSolides qualités de négociationGrand sens de l’écouteRésistance à la frustrationBonne organisation
Qualités personnelles :
Qualités relationnelles et aptitudes à communiquerStabilité émotionnelleForce de proposition et de convictionRéactivité et capacité à traiter en parallèle des sujets variésIntégrité, honnêteté, rigueur, flexibilité
CONDITION D’ELIGIBILITE ET PIECES A FOURNIR
Postulez en envoyant par mail, une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à l’adresse : admin@axe-capitalhumain.com au plus tard le 15 octobre 2024 à 17 h GMT.
Veuillez indiquer en objet : « Candidature au poste de Conseiller Clientèle ».
Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE
L’analyste clientèle a pour mission de réaliser des analyses statistiques afin d’identifier les besoins des clients et de proposer des solutions adéquates. Il/Elle doit générer des rapports en mettant en évidence les performances de la division ventes par rapport aux objectifs fixés.
MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive)
L’Analyste Clientèle aura pour principales missions de :
Faire la consolidation de toutes les données chiffrées de la Division clientèle et autres activitésAssurer la bonne mise en forme des données chiffrées à diffuser ;Faire la consolidation des données d’identification transmises par les partenaires relatives au recrutement des abonnés ;Analyser les activations et les numéros activés durant leur cycle de vie ;Gérer tout le processus de création et de montage des kits conformément à la procédure en vigueur ;Développer un schéma d’archivage et de suivi de toutes les informations d’entrée et de sortie de la Division ventes ;Elaborer les reportings appropriés.
PROFIL REQUIS
Avoir au minimum un niveau Bac+3 en Economie / Statistique / Informatique.Avoir 2 ans d’expérience professionnelle dans le domaineBonnes connaissances en gestion, et marketingBonnes connaissances des techniques de négociationLangues : Français, Anglais
Compétences techniques :
Avoir une bonne Gestion stratégique, Capacité à prioriserExcellentes connaissances des outils informatiques (Pack Office, logiciel de gestion)Excellentes connaissances du secteur commercial, et de la gestion des clients
Qualités personnelles :
Qualités relationnelles et aptitudes à communiquerStabilité émotionnelleRéactivité et capacité à traiter en parallèle des sujets variésGoût pour les chiffresLeadership, Orientation client, Esprit d’initiativeIntégrité, honnêteté, rigueur, flexibilité
CONDITION D’ELIGIBILITE ET PIECES A FOURNIR
Postulez en envoyant par mail, une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à l’adresse : admin@axe-capitalhumain.com au plus tard le 15 octobre 2024 à 17 h GMT.
Veuillez indiquer en objet : « Candidature au poste d’analyste clientèle ».
Description du poste : Activités principales :
Piloter les actions commerciales indispensables au développement de son portefeuille (correspondance, visite clientèle, proposition de services bancaires) ;Réaliser l’analyse financière de sa clientèle et anticipe ses besoins en concours bancaires ;Rédiger et monter les dossiers de crédit en mettant en évidence les éléments facilitant la prise de décision ;Assurer la gestion administrative des dossiers de ses clients.
Profil du candidat :
Être titulaire d’un BAC + 3 au moins en action commerciale, communication ou banque finance ;Avoir une expérience minimale de trois (03) ans au moins dans le domaine ;Avoir de bonnes connaissances en analyse financière et maîtriser les réglementations bancaires, juridiques et fiscales ;Disposer des connaissances étendues des entreprises.Dépôt de dossiers
CV uniquement à envoyer à l’adresse recrutement@anpetogo.org au plus tard le 04 Octobre 2024 à 17 heures.
Cette annonce peut être consultée sur les sites www.anpetogo.org, www.lucreatif.com, www.emploitogo.info, www.cdiscussion.com.
Description du poste : Description de l’entreprise :
Fondée en 2004, Cajou Espoir est une entreprise togolaise de transformation et d’exportation de noix de cajou. L’entreprise embauche plus de 800 ouvriers et ouvrières au sein de ses deux unités de transformation situées à Tchamba et à Blitta, en Région Centrale du Togo. Cajou Espoir s’approvisionne en noix brutes auprès de plus de 2,000 producteurs Togolais. La compagnie est certifiée bio (Ecocert), commerce équitable (Fairtrade – Flocert) et est la première entreprise Togolaise à obtenir la certification Qualité BRCGS, l’une des plus exigeantes au monde. Ses produits sont exportés en Europe et en Amérique du Nord.
Cajou Espoir génère un fort impact social au Togo par la création d’emplois stables en région rurale, la valorisation d’un produit local et de sa chaîne d’approvisionnement, l’accompagnement technique et financier fourni aux producteurs ainsi que la mise en place de nombreux programmes sociaux comme la maison médicale, l’électrification de villages, les crèches aux usines, le transport des ouvriers, le programme de prêts personnels, etc.
Cajou Espoir reconnait l’importance de sa responsabilité sociale d’entreprise (RSE) en intégrant les impacts économiques, sociaux et environnementaux dans ses opérations. Un Plan d’Actions Environnementales et Sociales (ESAP) est en cours de développement avec l’appui de consultants externes et vise le respect des normes de performance en matière de durabilité environnementale et sociale de la Société Financière Internationale (SFI).
Missions principales :
Le candidat / la candidate aura pour mission :
Assurer la mise en place et la bonne gestion continue du système de gestion environnementale et sociale de Cajou Espoir.Assurer le déploiement du plan d’actions environnementales et sociales en partenariat avec les consultants internationaux impliqués dans le projet.Garantir des conditions de travail optimales pour les employés des usines et aux plantations.Évaluer l’impact des activités de l’entreprise sur l’environnement et mettre en place des mesures d’atténuation et d’amélioration continue des processus et outils environnementaux en sociaux.Déterminer et superviser la politique de santé, sécurité et environnement de l’entreprise.Évaluer, prévenir et réduire les risques du travail et environnementaux de l’entreprise, en mettant en place des programmes de prévention et de solutions spécifiques.Assurer la conformité concernant la protection de la santé et de l’environnement.Sensibiliser le personnel et leur fournir des formations sur les questions HSE.
Profil recherché :
Diplôme dans les domaines du management QEHS, des risques industriels, de l’ingénierie de l’environnement, certifications professionnelles HSE, etc.Expérience en management et prévention des risques (5 ans d’expérience de préférence) et en ressources humaines.Solides compétences dans le processus d’étude d’impact environnemental et social portant sur les activités aux usines ainsi qu’aux plantations d’anacardiers.Connaissances de la réglementation Santé & Sécurité du Travail, environnementale et sociale en vigueur au Togo.Excellentes connaissances des normes de performance environnementales et sociales de la SFI, et ce, autant pour les activités industrielles que celles des plantations.Capable d’identifier d’éventuelles non-conformités HSE par rapport aux normes de la SFI (et les mesures correctives appropriées).Connaissance des certifications bio (Ecocert) et commerce équitable (Fairtrade).Connaissance du secteur de l’anacarde / processus de transformation de la noix de cajou et des plantations d’anacardiers.Bonne maîtrise de l’Anglais à l’oral et à l’écrit obligatoire.Excellente maîtrise d’outils informatiques modernes : OneDrive, Word, Excel, Teams, etc.
Qualités personnelles :
Cajou Espoir étant d’abord et avant tout une entreprise à caractère social, le / la candidate doit avoir une attitude positive motivée par l’impact engendrée par l’entreprise. Ce rôle implique de la rigueur analytique, une capacité d’adaptation au travail au sein d’une PME i.e. faire preuve d’initiative, travail sur plusieurs fronts / sujets.
Des qualités de collaboration, de travail d’équipe, et la volonté de servir l’autre sont des éléments essentiels au succès de ce rôle. D’autre part, Cajou Espoir étant une entreprise axée vers l’international, la disponibilité et la volonté de travailler beaucoup sont nécessaires pour réussir.
Conditions de travail :
Supérieur hiérarchique N+1 : Directeurs d’Usines et Directeur du Projet Plantations.Lieu de travail : Tchamba et Blitta, Togo.Déplacements en Région Centrale du Togo aux usines et plantations de Cajou Espoir.Rémunération attractive selon le profil et l’expérience avec des avantages sociaux.Date d’entrée en fonction : 1er trimestre 2025
Dossier de candidature :
Pour poser votre candidature, veuillez envoyer par mail en format PDF :
Lettre de motivation.CV actualisé avec photo récente. à l’adresse info@cajouespoir.com en indiquant en objet « Candidature de M./Mme … – Agent HSE ».
Date limite pour soumettre sa candidature :
NB : Seuls les candidat(e)s retenu(e)s après analyse du dossier seront contacté(e)s pour les entretiens.
Description du poste : Description
L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) recherche pour une structure spécialisée dans le domaine commercial :
Un (01) Chargé d’affaires PME-PMI (H/F)
Activités principales :
Réaliser une prospection structurée en prenant en compte tous les canaux disponibles offrant une possibilité d’identification des PMI / PME ;Planifier et réaliser des rendez- vous B to B avec les PMI / PME à travers des visites de prospection bien préparées ;Connaître et appliquer les procédures de la société relatives à la stratégie d’acquisition des PMI / PME basée sur une excellente relation dans le but de garantir la satisfaction client.
Profil du candidat :
Être titulaire d’un BAC + 2 au moins en action commerciale, communication ou banque finance ;Avoir une expérience minimale et fournie de trois (03) ans au poste ;Avoir une excellente maîtrise de la prospection B to B ;Avoir une expérience dans le secteur bancaire ou de la microfinance serait un atout majeur.Dépôt de dossiers
CV uniquement à envoyer à l’adresse recrutement@anpetogo.org au plus tard le 04 Octobre 2024 à 17 heures.
Description du poste : Job Description
Assistant(e) recherché(e)
(candidature féminine comme masculine acceptée)
LE CENTRE DE BIEN-ÊTRE WELLNESS BY ESSE EST SITUÉ À DJIDJOLÉ AU BORDS DES
PAVÉES À 100M DU COMMISSARIAT. LE CENTRE EST À LA RECHERCHE D’UN(E)
ASSISTANT(E)
EXIGENCES :
๏ Minimum 1 ans d’expérience
๏ Capable de travailler en équipe
๏ Bien s’exprimer en Français et Ewe
๏ Être souriante, joviale et accueillante
๏ Aimer le sport et en pratiquer
๏ Être proactive et dynamique
๏ Vivre dans les alentours de Djidjolé
๏ Maîtriser les logiciels Microsoft Word et Excel
LES TÂCHES À FAIRE :
๏ Gestion du fichier client
๏ Gestion des commandes
๏ Vente et achat
๏ Contrôle de la cuisine et des approvisionnements
๏ Création de contenu
๏ Publication des statuts et autres
๏ Gérer le téléphone professionnel
๏ Gérer le calendrier de rendez-vous
๏ Faire la fermeture
La personne recherchée devra travailler du lundi au samedi de 08h –
13h puis de 15h30 – 21h30.
Le salaire est de 60 000 FR pour commencer
Si vous êtes intéressé envoyez nous votre dossier sur wellnessbyesse@gmail.com
Votre dossier doit inclure :
Le curriculum vitae
Une lettre de motivation
Une pièce d’identité
Description du poste : Description
L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) recherche pour un cabinet d’expertise comptable et fiscale la place : huit (08) Experts Financiers (H/F)
Tâches principales
réaliser le diagnostic financier, social et environnemental ;assurer la gestion financière, gestion du capital et la gestion du portefeuille de l’entreprise ;conseiller l’entreprise dans ses choix financier et valider les comptes de l’entreprise ;garantir la performance financière et administrative de l’entreprise ;contrôler la bonne exécution de la stratégie et des procédures définies avec la direction générale ;analyser et anticiper le développement stratégique de l’entreprise ;participer à la réponse à des appels d’offres ou demandes des clients ;réaliser l’audit, la gestion financière, le compte annuels…) ;rédiger et présenter les rapports d’activités ;rédiger le business plan.
Profil du candidat
être titulaire d’un BAC+ 4/5 en Finance, en Comptabilité et ou en Contrôle Audit ;disposer d’une expérience d’au moins cinq (05) ans à un poste similaire ;être rigoureux dans le recueil et le traitement des dossiers ;avoir un esprit de synthèse et d’analyse ;avoir le gout pour le chiffre ;avoir une bonne capacité rédactionnelle.Avoir une bonne maîtrise de l’analyse statistique (croisement de données, modélisation, langage de programmation).
Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit comprendre uniquement : le curriculum vitae détaillé.
Lieu et date limite de dépôt de dossiers
Dossiers numérique uniquement à l’adresse : recrutement@anpetogo.org au plus tard le mercredi 09 octobre 2024 à 17 heures.
Description du poste : Missions:
• Développement commercial : Prospecter de nouveaux clients B2B (grandes entreprises, PME, ETI) dans divers secteurs d'activité, identifier les besoins en Business Intelligence et Big Data, et proposer nos offres de services et formations adaptées.
• Gestion de portefeuille client : Assurer le suivi et la fidélisation de vos clients pour pérenniser les relations commerciales.
• Négociation et vente : Mener des rendez-vous commerciaux, élaborer des propositions commerciales, négocier et finaliser des contrats.
• Veille technologique et marché : Rester à jour sur les tendances en Business Intelligence et Big Data pour conseiller efficacement vos clients.
• Reporting : Assurer un suivi régulier de vos actions et de vos résultats, et participer aux réunions commerciales avec la direction.
Description du poste : Poste proposé : Styliste - Lomé
Nous sommes à la recherche des Stylistes.
Missions:
Conception et Développement de Collections :
Concevoir des collections de vêtements pour les segments de prêt-à-porter, de luxe et de produits industriels.
Créer des dessins techniques et des croquis, définir les gammes de couleurs, les tissus, et les accessoires pour chaque collection.
Suivre les tendances de mode et anticiper les besoins du marché pour proposer des designs innovants et attractifs.
Coordination avec les Équipes de Production :
Collaborer étroitement avec l’équipe de production pour assurer le respect des délais et la qualité des produits finis.
Gestion de la Qualité et des Collections de Luxe :
Développer des vêtements de luxe sur mesure, répondant aux besoins spécifiques de notre clientèle VIP.
S’assurer que les produits de luxe respectent les standards de qualité les plus élevés et apportent une valeur ajoutée unique.
Participation à la Stratégie Marketing :
Collaborer avec le département marketing pour la mise en place de campagnes de promotion et de lancement de produits.
Participer à des salons professionnels, des défilés de mode, et autres événements pour représenter la marque Glavu et promouvoir nos collections.
Veille Concurrentielle et Innovation :
Mener une veille active sur les tendances de mode, les innovations textiles, et les attentes des clients à l’international, surtout sur le marché européen.
Recommander de nouvelles idées créatives et d’innovation pour diversifier les produits et renforcer notre positionnement sur le marché.
Profil recherché pour le poste : Styliste - Lomé
Imagination et esquisse: Le styliste commence par avoir une idée, une inspiration, qu'il met en forme à travers des croquis, des dessins techniques ou des moodboards.
Choix des matières: Il sélectionne les tissus, les couleurs, les textures qui correspondent à son univers créatif et aux tendances du moment.
Réalisation de prototypes: Il crée des modèles en taille réelle pour visualiser le rendu final et apporter les dernières modifications.
Collaboration avec les fabricants: Le styliste travaille en étroite collaboration avec les ateliers de confection pour s'assurer que ses créations sont réalisées conformément à ses attentes.
Contrôle qualité: Il vérifie que les produits finis sont conformes aux modèles et aux normes de qualité.
Analyse du marché: Le styliste se tient informé des dernières tendances de la mode, des évolutions des goûts des consommateurs et des innovations techniques.
Participation à des salons professionnels: Il assiste à des événements pour découvrir de nouveaux matériaux, rencontrer des fournisseurs et se tenir au courant des nouveautés.
Présentation de collections: Il présente ses créations aux acheteurs, aux journalistes ou aux clients.
Collaboration avec les équipes marketing: Il participe à la mise en place de campagnes de communication et de marketing autour des collections.
Critères de l'annonce pour le poste : Styliste - Lomé
Métier : Production, maintenance, qualité
Secteur d´activité : Textile, habillement, cuir, chaussures
Type de contrat : CDD - Stage - Alternance - Temps partiel
Région : Lomé
Ville : Lomé
Travail à distance : Hybrid
Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé - Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
Niveau d'études : Qualification avant bac - Bac - Bac+1 - Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
Nombre de poste(s) : 3
Description du poste : Poste proposé : Offre D'Emploi : Graphiste Créatif - Lomé
Une structure de la place recherche d’un(e) graphiste spécialisé(e) en packaging.
Vous serez en charge de concevoir des emballages attrayants et fonctionnels qui reflètent l'identité de nos marques et captivent nos clients.
Vos missions :
Créer des logos qui incarnent l'identité de nos marques.
Concevoir et développer des designs d'emballages innovants pour nos produits.
Créer des maquettes et des prototypes d'emballages, en veillant à ce qu'ils soient esthétiques et conformes aux exigences techniques.
Collaborer avec les équipes marketing, production, et R&D pour s'assurer que les designs répondent aux besoins du marché et respectent les normes de production.
Adapter les designs en fonction des retours des équipes internes et des tests de marché.
Suivre les tendances du marché et innover en matière de design packaging.
Profil recherché pour le poste : Offre D'Emploi : Graphiste Créatif - Lomé
Qualifications:
Maîtrise des logiciels de conception graphique (Adobe Illustrator, Photoshop, etc.).
Grande créativité et sens du détail.
Capacité à collaborer efficacement en équipe et à respecter les délais.
Expérience en design de packaging et branding appréciée.
Critères de l'annonce pour le poste : Offre D'Emploi : Graphiste Créatif - Lomé
Métier : Informatique, nouvelles technologies
Secteur d´activité : Agroalimentaire
Type de contrat : CDD - Freelance
Région : Atakpamé - Dapaong - Kara - Lomé - Sokodé - International
Ville : Lomé
Travail à distance : Hybrid
Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
Niveau d'études : Qualification avant bac - Bac - Bac+1 - Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
Langues exigées : français > bon niveau
Nombre de poste(s) : 1
Management d'équipe : Non
Trouver et pourvoir des offres d'emploi au Togo : ressources et conseils
Comment trouver un emploi à Lomé ou plus largement au Togo efficacement ?
Une recherche d'emploi est un défi de taille, mais grâce à des ressources efficaces telles que Go Africa Online, les chercheurs d'emploi et les entreprises peuvent naviguer plus aisément dans le marché du travail en constante évolution. Utilisez ce réseau professionnel incontournable pour explorer des offres d'emploi au Togo et se tenir informé des opportunités de recrutement à Lomé.Astuces pour les chercheurs d'emploi
Pour maximiser vos chances de succès, il est essentiel de bien choisir les mots-clés utilisés lors de la recherche en ligne. Voici quelques astuces pour optimiser votre recherche :- Utiliser des mots-clés comme offre d'emploi au Togo, recrutement Togo, ou emploi au Togo pour cibler les annonces les plus pertinentes.
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Votre profil professionnel : votre atout majeur pour attirer les recruteurs
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- Vos formations et expériences
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- Votre tarif par jour si vous êtes un freelance qui proposez vos prestations
- Vos posts que vous rédigez sur le réseau social professionnel de Go Africa Online
Il est évident qu'un candidat qui est actif sur internet, et qui plus est, sur une plateforme professionnelle qui met son profil en valeur, aura plus de chance d'attirer l'intérêt des recruteurs et des chefs d'entreprises.
Conseils pour les entreprises qui recrutent
Pour les entreprises, attirer des candidats qualifiés est essentiel. Publier des annonces sur des plateformes bien référencées comme Go Africa Online peut augmenter la visibilité des offres et toucher un public plus large. Utiliser des expressions telles que offres d'emploi Lomé et recrutement Lomé contribue à se démarquer. Points clés à inclure dans vos annonces :- Le type de poste et les qualifications requises.
- Les avantages offerts.
- Les détails sur le processus de recrutement.
Rester proactif pour trouver un emploi
En tant que chercheur d'emploi, vous devez rester actif et informé. Voici comment :- Consulter régulièrement les petites annonces d'emploi sur cette page.
- Rechercher des termes spécifiques tels que emploi Togo et emploi à Lomé.
- S'inscrire aux alertes emploi et participer à des réseaux professionnels.
Que vous soyez en quête de votre prochaine opportunité ou que vous recherchiez les meilleurs talents, l'utilisation de mots-clés ciblés et de bonnes pratiques est essentielle pour réussir dans le domaine du recrutement au Togo.
Comment préparer son inscription dans une université ou une grande école au Togo ? 
Comment optimiser votre CV pour le marché togolais 
Les métiers en pleine expansion dans les zones rurales au Togo 
Les grandes écoles de commerce et de management au Togo