Offres d'emploi à Cotonou et au Bénin : les offres de recrutement des entreprises Béninoises

Description du poste : Le Pharmacien Responsable organise et met en œuvre la politique pharmaceutique de l’hôpital en cohérence avec la stratégie générale, assure la gestion, l’approvisionnement, la préparation, la détention, la dispensation et la traçabilité des médicaments dans le respect des obligations réglementaires, coordonne l’élaboration de la stratégie d’approvisionnement des produits de santé et participe à la définition des orientations stratégiques d’achat en lien avec la Direction Générale, organise le processus de commande, réception, stockage et distribution des médicaments et dispositifs médicaux, met en place un système de gestion de stock performant, garantit la conformité réglementaire, élabore et suit le budget de la pharmacie, supervise l’analyse et la validation des prescriptions et contribue aux actions de pharmacie clinique et de qualité ainsi qu’aux projets transversaux de l’hôpital tout en encadrant l’équipe pharmaceutique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses équipes, AGL Benin recrute un Cotateur H/F. Le titulaire réalisera la cotation et répondra aux appels d’offres des différentes prestations de transit et/ou d’entreposage, recevra les demandes de cotation des clients ou prospects, adressera les demandes de grilles tarifaires pour les nouvelles demandes ou actualisations, utilisera les logiciels de cotation pour toutes les opérations nécessaires, déterminera les prix selon les tarifs en vigueur, préparera la minute de cotation, présentera l’offre de prix validée à la Directrice Commerciale, transmettra au demandeur les détails de l’offre validée, suivra l’évolution des cotations et fera les relances si nécessaire, réalisera les récapitulatifs hebdomadaires des cotations, procédera au classement et à l’archivage des cotations et établira les statistiques mensuelles des cotations acceptées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction pour accompagner la direction générale au quotidien. Missions : assister la Direction dans la gestion opérationnelle et administrative des projets de l’hôtel, coordonner les équipes et optimiser les plannings en fonction des besoins du service, assurer le suivi financier : gestion des budgets, facturation et contrôle des coûts, veiller à l’application des standards de qualité et à l’excellence du service, faire l’interface avec les différents services de l’hôtel pour assurer une bonne circulation des informations et participer aux projets transversaux (RSE, commerciaux et marketing) en lien avec la Direction. Qualifications : Master (Bac +4 / Bac +5) en hôtellerie‑restauration ou en école de commerce, sens des responsabilités, esprit d’initiative et capacité d’anticipation, sens du contact client et sens du détail, sens de l’organisation, gestion des priorités, rigueur et autonomie, discrétion et confidentialité, excellente expression orale et écrite en français et anglais, maîtrise du pack office, connaissance du logiciel Opera serait un plus. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Au sein du Département Organisation & Système Informatique (DOSI) de Société Générale Bénin, vous assurez la gestion opérationnelle et stratégique des infrastructures informatiques, réseaux et sécurité de la filiale, en conformité avec les normes du groupe et des régulateurs locaux; vous encadrez les équipes infrastructure et sécurité IT, garantissez la disponibilité et le bon fonctionnement des serveurs, réseaux, télécoms et du parc informatique, pilotez l’évolution de l’infrastructure cible post‑cession avec veille technologique, assurez la mise en œuvre de l’architecture système, réseaux et télécom conformément à la stratégie du groupe et organisez la sécurité de l’information en appliquant les règles internes adaptées à la filiale locale. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Programme de stages de la BCEAO a pour objectif de renforcer les capacités des étudiants ressortissants de l'Union Monétaire Ouest Africaine (UMOA) évoluant dans les domaines de compétence de la Banque Centrale, à savoir l'économie, la monnaie, la finance, la statistique, la stabilité financière, les activités bancaires, l'inclusion financière et certains métiers supports (informatique, comptabilité, documentation et archives, etc.). Un stage à la BCEAO offre l’opportunité de compléter et renforcer, en situation de travail, ses connaissances académiques ; d'acquérir une expérience professionnelle dans une institution monétaire et financière de référence ; de bénéficier d'un encadrement soutenu pour des travaux d'intérêt pour la BCEAO ; d'évoluer et d'apprendre dans un environnement multiculturel. Le Programme de stages s'adresse aux étudiants qui remplissent les conditions suivantes : être ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ; être âgé de vingt-six ans au plus ; être inscrit en second cycle pour l’obtention d’un diplôme de niveau Baccalauréat + 5 au minimum. A l'issue de l'examen des dossiers, la Banque attribuera un thème de stage à chaque candidat retenu, selon son profil et la spécialité de sa formation. Les stages sont autorisés pour une période de trois à six mois. Le stage est organisé au Siège de la BCEAO à Dakar et dans ses Agences Principales dans les huit pays de l’UMOA. Le stagiaire effectue lui-même les démarches administratives nécessaires à son arrivée sur le site d'accueil et doit obligatoirement souscrire une assurance responsabilité civile et maladie. Le stagiaire perçoit une indemnité mensuelle et a accès aux services sociaux de la Banque. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le CIRAD recrute un.e gestionnaire de données compétent en systèmes d’information scientifique et développement d’applications. Vous intégrerez l’Unité Mixte de Recherche AGAP Institut et serez principalement impliqué.e dans la gestion de données pour le projet multipartenaires Rooted in Diversity (RiD), incluant données expérimentales, socio‑économiques et historiques. Vous assurerez l’accès et l’utilisation des données, la gestion éthique des connaissances générées, soutiendrez et formerez les partenaires, aiderez à concevoir ou améliorer leurs bases de données, effectuerez des analyses et visualisations de données, et contribuerez à la stratégie de gestion et de partage des données en respectant les exigences éthiques et juridiques. Des déplacements internationaux sont à prévoir et la maîtrise du français et de l’anglais est requise. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le CIRAD recrute un.e administrateur.trice base de données au sein de la Direction des systèmes d'information pour assurer la gestion, la maintenance, l’optimisation et la sécurisation des bases de données de l’organisation. Le titulaire interviendra sur plusieurs SGBD dont Oracle (pour les systèmes financiers et de pilotage), PostgreSQL, MariaDB, MySQL et SQL Server. Il/elle veillera au bon fonctionnement, à la disponibilité et à la performance des bases, garantira la continuité de service, réalisera l’installation, la configuration, la supervision et les mises à jour des moteurs de base, supervisera les performances et maintenances préventives, mettra en place les politiques de sauvegarde et restauration, optimisera les performances, assurera la sécurité des bases, participera aux projets d’évolution et accompagnera les équipes applicatives selon les besoins. Des compétences en développement d’outils (Php, Python, etc.) sont appréciées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Au sein de l’équipe « Etudes et projets » de la Direction des ressources humaines du CIRAD, le/la Chargé(e) de la Gestion des Emplois et Parcours Professionnels (GEPP) appuie les acteurs de la DRH, interagit avec les réseaux de partenaires et collabore avec les directions, départements et unités pour coordonner la démarche GEPP, assurer la cohérence des dispositifs et actions engagées, poursuivre la construction et le déploiement de la cartographie des métiers et des compétences, contribuer aux travaux relatifs à l’évolution des filières métiers, garantir le suivi et l’actualisation des référentiels de l’établissement, contribuer à la mise en œuvre des campagnes d’entretiens annuels et professionnels, proposer des outils de vision prévisionnelle des effectifs et compétences, réaliser des études et plans d’action RH prévisionnels et assurer la communication de la démarche ainsi que la restitution d’indicateurs. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Chargé(e) de l’intégration des sols antillais dans un outil d’aide à la fertilisation tropicale

Le CIRAD cherche un(e) volontaire de service civique pour le projet FertiDOM visant à optimiser les pratiques de fertilisation des cultures tropicales et promouvoir l’utilisation de fertilisants alternatifs. Le titulaire contribuera au paramétrage d’un outil d’aide à la fertilisation tropicale adapté aux sols volcaniques et tropicaux des Antilles en développant un cadre d’interprétation des analyses de sol, paramétrant le module de fourniture en nutriments dans l’outil Amenda et établissant des cartes via un logiciel cartographique afin d’estimer la fourniture des sols en nutriments. Il travaillera également à la synthèse des connaissances disponibles chez les partenaires afin de permettre le déploiement de l’outil dans les territoires antillais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Agronome chargé d’essais variétaux et collecte d’insectes systèmes maraîchers de Mayotte

Description : Le CIRAD recrute un.e agronome volontaire de service civique pour mettre en place et suivre des essais variétaux multi‑locaux et collecter des spécimens d’insectes ravageurs ou auxiliaires, assurer la traçabilité de la collecte et leur mise en collection pour transfert sur la plateforme du Pôle de Protection des Plantes à La Réunion. Les missions incluent la rédaction de protocoles et comptes rendus d’études, l’installation et le suivi des essais variétaux chez des producteurs, la réalisation d’observations agronomiques, la collecte et bancarisation des spécimens d’insectes, et la participation à la valorisation technique ainsi qu’à la restitution des résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Le/la Conseiller(ère) d’entreprise Autonomisation et Employabilité des Jeunes sera responsable du recrutement et de l’accompagnement d’un portefeuille d’entreprises dans la zone géographique qui lui sera attribuée, y compris l’exécution des activités, le respect des plans de travail, la contribution au suivi-évaluation et le rapport d’exécution et de progression aux bailleurs. Il/Elle fournira un soutien direct aux bénéficiaires, dont 50% seront des femmes. Il/Elle aidera à induire des innovations dans la prestation, en veillant à ce que le programme atteigne les objectifs et buts établis. Tâches principales : recruter les entrepreneurs, exécuter la campagne de promotion et de recrutement, organiser des événements de réseautage, appuyer un portefeuille d’entrepreneurs (coaching, formation, plan de croissance), faciliter l’accès aux services clés, assurer le suivi régulier des progrès, contribuer à l’animation de groupes d’entrepreneurs et à la dynamique de l’écosystème local, mettre en œuvre un plan de formations, assurer la saisie des données et le suivi de la performance, produire des rapports d’activités périodiques, capitaliser les bonnes pratiques, collecter et analyser les données de performance, identifier risques et opportunités, promouvoir la culture de performance et de l’égalité de genre. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : TechnoServe, organisation internationale œuvrant pour l’autonomisation économique et la lutte contre la pauvreté, met en œuvre le projet BeniBiz au Bénin pour renforcer les capacités entrepreneuriales et la création d’emplois chez les jeunes. Dans ce cadre, le/la Responsable du volet Autonomisation et Employabilité des Jeunes supervisera la mise en œuvre des activités du volet Track 0 du projet, assurera la qualité et l’efficacité de l’accompagnement des bénéficiaires et coordonnera l’encadrement d’une dizaine de Conseillers·ères d’entreprises pour atteindre les objectifs du programme en matière de formation, de performance et de résultats. Il/elle participera à la planification, au suivi‑évaluation, à la gestion budgétaire, à l’appui administratif et à la représentation du projet auprès des partenaires locaux. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Disposer d’outils décisionnels performants, traitant et donnant des informations fiables pour le pilotage du business, assurer la modélisation de tous les indicateurs business inscrits dans le journal d’indicateur de l’entreprise, assurer l’exploitation, la présentation et l’analyse des données statistiques de l’entreprise en vue d’analyse et la prise de décision, assurer la livraison de rapports et de services connexes de la BI aux fins d’améliorer la performance de l’entreprise, comprendre les exigences commerciales pour la fourniture de résultats métiers intelligents de haut niveau au sein de l’entreprise, standardiser et automatiser les rapports et les tableaux de performances aussi bien pour le Top Management que pour l’ensemble des acteurs et partenaires qui interviennent dans la chaine de décision et de pilotage de la performance, concevoir et développer des processus adéquats pour garantir l’exactitude et l’exhaustivité des résultats BI. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Assurer le déploiement de la communication du Client sur les plateformes digitales (site internet de l’entreprise, réseaux sociaux, WhatsApp, autres sites web, blogs, applications…), rendre dynamique et moderne les plateformes de communication digitale existantes et futures de l’entreprise cliente : site Internet, réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn…), compte Youtube, etc., garantir l'image de marque et la visibilité de l’entreprise cliente sur internet, élaborer la proposition de stratégie de communication digitale de l’entreprise cliente en collaboration avec les autres services de la direction marketing et communication, veiller à la mise en ligne de contenus approuvés sur les pages dédiées des réseaux sociaux et le site internet de l’entreprise cliente, développer la communication sur les réseaux sociaux et le site internet en renforçant la visibilité et l’image de marque de l’entreprise cliente sur le web, créer et animer des communautés : favoriser les échanges, modérer les commentaires, fidéliser les internautes sur nos pages à travers la diffusion de contenus, des réponses aux questions, l’organisation de jeux, fidéliser les bloggeurs et influenceurs du web et nouer éventuellement des partenariats avec ces derniers, veiller à la e-réputation de l’entreprise cliente : assurer la veille sur le web et sur les groupes WhatsApp, rester à l’écoute des échos et de la réputation de l’entreprise cliente, assurer la veille technologique : détecter les nouveaux outils ou nouveaux médias sociaux sur lesquels l’entreprise cliente aurait intérêt à se positionner. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Titre du poste : Comptable
Localisation : Cotonou

Principales responsabilités :

• Veiller à la correcte imputation et saisie des pièces comptables en temps réel
• Traitement des factures fournisseurs et client
• Etablir les déclarations fiscales périodiques
• Assurer le rapprochement mensuel entre les différentes balances auxiliaires et la balance générale
• Etablir les analyses de solde mensuel
• Préparation de la clôture des comptes mensuels et annuels
• Faire le reporting des impôts et taxes
• Mettre à jour le fichier des immobilisations
• Participer à l’établissement des états financiers annuels
• Réalise toute tâche annexe liée à sa fonction.

Connaissances et qualités requises

• Être autonome,
• Être dynamique, pro actif (ve) et capable de prendre des initiatives,
• Être excellent (e) en Français, à l’oral et à l’écrit,
• Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse,
• Être intègre et de bonne moralité ;


Acte de candidature

Merci de bien vouloir nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) par Email à l’adresse : recrutementbenin@adkontact.com au plus tard le 30 janvier 2026 avec pour objet : Candidature au poste de Comptable.

Description du poste : Formation sur la gestion administrative du personnel destinée à toute personne en charge de l'administration du personnel. Le contenu inclut : Module 1 : La gestion individuelle du personnel (accueil et intégration du nouveau salarié, formalités administratives liées à l'embauche et au départ du salarié) ; Module 2 : La gestion collective du personnel (temps de travail, gestion des absences et des congés, règlement intérieur et procédures disciplinaires) ; Module 3 : Les aspects sociaux de l'administration du personnel (Institut National de prévoyance sociale, inspection du travail, médecine du travail, instances représentatives du personnel) ; Module 4 : Contexte juridique de la fonction et veille sociale (lien entre code du travail et convention collective, méthodologie de recherche d'information) ; Module 5 : Maîtriser la gestion des différents types de contrat (durée, motif, renouvellement, succession, salaire) ; Module 6 : Gérer la paie efficacement (définition du salaire, éléments du salaire, calcul des retenues) ; Module 7 : Cas pratiques. Objectifs : acquérir les connaissances et outils nécessaires à la gestion quotidienne du personnel, réduire les conflits et risques sociaux, fiabiliser les calculs et analyses. Résultats attendus : disposer de la nomenclature des textes d'application du Code du travail, maîtriser leur interprétation, connaître la différence entre contrats de travail et autres contrats, élaborer et gérer contrats à durée déterminée et indéterminée, gérer la rémunération et la masse salariale, recenser les outils et formulaires de gestion. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le titulaire du poste fera partie de l’équipe RH de Ignite Energy Access à Cotonou. Il sera responsable du développement RH, de la gestion des talents, de l’accompagnement des employés et de la mise en œuvre des initiatives RH, incluant la planification des effectifs, le recrutement, la formation, la gestion de la performance, la rémunération et les avantages sociaux, ainsi que la communication interne et l’analyse RH.

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise de développement de solutions numériques (logiciels de gestion) recherche des commerciaux dynamiques et motivés pour assurer la prospection, la vente de ses produits et services numériques et la formation des clients. Missions principales : prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille client, présenter les produits et services de l’entreprise, élaborer des propositions commerciales adaptées aux besoins des clients, assurer le suivi des clients après‑vente et entretenir une relation de confiance, participer aux actions de communication et aux campagnes de promotion et faire un reporting régulier des activités commerciales. Profil recherché : formation Bac+2 minimum en commerce, marketing ou domaine équivalent, expérience d’un (1) an et plus dans la vente en présentiel, aisance relationnelle et capacité de persuasion, bonne présentation et sens du contact client, autonomie, dynamisme et goût du challenge, connaissance du secteur des solutions numériques (atout) et moyen de déplacement. Qualités personnelles : motivé et persévérant, organisé et rigoureux, esprit d’initiative, sens de l’écoute et du service client, capacité à travailler sous pression et atteindre les objectifs. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes à la recherche d’un Téléconseiller en Recrutement qui gère la relation client téléphonique avec les recrus, conseille et accompagne les recrus et gère des dossiers dans le respect des règles éthiques et déontologiques propres à la société, travaille en coordination avec les autres chargés de recrutement et répond aux demandes d'informations des recrus et prospects avec un objectif de qualité et de satisfaction client, oriente les appelants vers les services adéquats, enregistre les ouvertures des dossiers de recrutement en s'assurant de la conformité et de la complétude des documents, émet des préconisations et s'assure du bon suivi des dossiers, prend des rendez‑vous pour les entretiens avec les prospects, prend des rendez‑vous avec des dirigeants, remplit le reporting et peut être confié d'autres tâches dans le processus de recrutement. Profil recherché : titulaire d’une formation supérieure en gestion de la relation client de niveau Bac+2 ou plus, disposant d’au moins 2 ans d’expérience en centre d’appels ou réception d’appels, bilingue français avec bonne élocution, connaissance du secteur du recrutement et du digital, doté d’empathie, d’aisance orale, de capacité d’adaptation, de rigueur, de dynamisme, d’écoute, de polyvalence, de sens du service client, maîtrisant l’orthographe, le Pack Office et les outils internes (Calendly, reporting, Google Meet, Zoom, etc.) et les réseaux sociaux. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Votre mission principale sera d’assurer la gestion des activités de communication et le développement de la marque. Vos challenges seront de : élaborer la stratégie de communication de l’entreprise, préserver l’intégrité de la marque, développer le capital sympathie de la marque, gérer les relations avec les agences, suivre la performance de la marque, optimiser l’exploitation des médias et coordonner toutes les opérations de communication. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Intérim recrute un(e) Chargé(e) Opérationnel(le) de Compte pour ses bureaux de Cotonou afin de renforcer l'efficacité opérationnelle et accompagner la croissance des activités. Le/la titulaire du poste devra recueillir et analyser les besoins en personnel et en compétences des clients ; suivre l'intégration des agents, la continuité de service et les remplacements nécessaires ; participer à la mobilisation et à la démobilisation des intérimaires selon les besoins clients ; assurer un contact régulier avec les clients : points hebdomadaires, comités de pilotage, visites terrain ; recueillir les feedbacks, identifier les risques, anticiper les besoins et proposer des actions correctives ; contribuer au développement et à la fidélisation du portefeuille par une posture conseil proactive ; encadrer et accompagner les équipes déployées (superviseurs, intérimaires) ; veiller à la cohésion, la performance et la motivation des agents sur site ; suivre les indicateurs terrain : présence, incidents, turnover, climat RH ; garantir la cohérence entre les missions confiées et la réalité opérationnelle des sites ; garantir la bonne tenue et mise à jour des dossiers administratifs (contrats, pointages, contrôles de conformité) ; suivre les indicateurs clés de performance liée au compte ; préparer les reportings internes et clients selon les exigences définies ; assurer la coordination logistique : distribution des EPI, suivi des dotations, respect des consignes HSE ; veiller au respect strict des procédures HSE, des normes de sécurité et des obligations réglementaires sur site. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Notre client, une agence en plein développement, recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines. Sous la supervision directe de la Directrice du Développement des Talents, il/elle aura pour mission principale d'apporter un appui efficace à la gestion administrative, au recrutement, à la paie et au développement RH de l'agence. Les missions incluent : gérer les dossiers du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (contrats, avenants, attestations, démissions, etc.) ; assurer le suivi des congés, absences, maladies et accidents de travail, et mettre à jour les soldes ; traiter les courriers administratifs et assurer l'interface avec les salariés sur leurs droits et obligations ; assurer les relations avec les instances légales et organismes sociaux (CNSS, mutuelle, assurance maladie, médecine du travail...) ; diffuser les offres d'emploi, réceptionner et trier les candidatures ; participer aux entretiens de recrutement et à la préparation des documents administratifs d'embauche ; organiser le parcours d'intégration et le suivi des périodes d'essai ; collecter et saisir les éléments variables de paie et transmettre au service comptabilité ; assurer la distribution des bulletins de paie ; effectuer les inscriptions administratives auprès des organismes de formation et assurer le suivi de la facturation ; participer à la mise à jour du plan de formation et à la veille sur les besoins en développement RH ; concevoir et actualiser les outils de suivi RH ; participer à la rédaction des notes internes et comptes rendus RH ; assurer une veille juridique et sociale régulière pour garantir la conformité légale. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Notre client, entreprise internationale solidement implantée, souhaite renforcer sa présence en Afrique de l'Ouest. Le/La Directeur(trice) Financier Senior contribuera activement à la transformation et à la performance durable de l'entreprise. Les missions incluent : définir et mettre en œuvre une stratégie financière ambitieuse alignée sur les objectifs de croissance et de transformation de l'entreprise ; conseiller la Direction Générale sur la planification financière, la gestion des risques, la performance et le change management ; superviser et piloter l'ensemble des opérations financières : trésorerie, budgets, prévisions, reportings IFRS, obligations fiscales et légales ; conduire des projets de transformation, restructuration financière, fusions-acquisitions et évaluations d'investissements stratégiques ; renforcer les contrôles internes et garantir la conformité aux standards internationaux ; définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) et piloter l'optimisation des coûts ; collaborer avec les responsables opérationnels pour assurer l'alignement de la stratégie financière sur les objectifs globaux ; représenter l'entreprise auprès des partenaires externes : banques, auditeurs, autorités fiscales, etc. ; constituer et encadrer une équipe financière performante dans un environnement collaboratif et motivant. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Notre client, acteur majeur du secteur maritime et logistique international, recherche un(e) Business Developer Bilingue (Français/Anglais) expérimenté(e) pour renforcer son équipe commerciale et soutenir sa stratégie de croissance sur les marchés béninois et internationaux. Le/la titulaire du poste aura pour mission principale de développer le portefeuille client, accroître la visibilité commerciale de l'entreprise et garantir un haut niveau de satisfaction client à travers une approche proactive et orientée résultats. Les missions incluent : identifier, prospecter et convertir de nouvelles opportunités d'affaires sur le marché local et international ; développer et fidéliser un portefeuille clients stratégiques dans le secteur maritime et logistique ; concevoir et proposer des offres commerciales sur mesure répondant aux besoins spécifiques des clients ; négocier les conditions tarifaires et contractuelles dans une logique de partenariat durable ; collaborer étroitement avec les équipes marketing, opérationnelles et logistiques pour garantir une exécution fluide des prestations ; effectuer une veille concurrentielle et sectorielle afin d'anticiper les tendances du marché ; participer activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale ; suivre les indicateurs de performance commerciale et élaborer des rapports d'activité réguliers ; représenter l'entreprise lors d'événements professionnels (salons, conférences, rencontres B2B). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Notre client, un acteur reconnu dans le secteur des télécommunications, recherche des Technicien(ne)s d'Installation Fibre Optique expérimenté(e)s pour assurer l'installation, le raccordement et la maintenance des équipements de fibre optique. Les missions incluent : vérifier le site de travail en identifiant les contraintes techniques ; programmer et coordonner les installations en fonction des priorités et délais ; armer les poteaux et effectuer le tirage des câbles depuis les boîtiers externes jusqu'aux domiciles des clients ; installer les prises optiques et assurer leur raccordement au réseau ; effectuer la mise à jour des routeurs et réaliser les tests nécessaires ; valider les installations dans l'application interne ; rédiger un commentaire détaillé pour chaque client ; intervenir pour rétablir les connexions des clients ; diagnostiquer les pannes et réparer ou remplacer les connecteurs défectueux ; proposer des solutions durables pour éviter les récurrences de pannes ; accompagner et former les techniciens juniors ; assurer un suivi technique des installations et interventions de maintenance ; réaliser toutes autres tâches techniques assignées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Notre client, un acteur reconnu dans le secteur des télécommunications, recherche des Technicien(ne)s d'Installation Fibre Optique Junior pour intégrer une équipe en pleine expansion. Ce poste est une excellente opportunité pour un(e) jeune diplômé(e) passionné(e) par les nouvelles technologies et le secteur de la fibre optique. Les missions incluent : vérifier le site de travail afin d'identifier les contraintes techniques pouvant impacter l'installation ; participer à la programmation de l'installation et effectuer le tirage des câbles depuis les poteaux jusqu'au domicile des clients ; aider à l'installation de la prise optique dans les foyers ; assister dans la mise à jour automatique des routeurs et réaliser les tests de validation ; contribuer à la documentation des installations dans l'application interne ; assister dans la rédaction des commentaires clients et la collecte de leur signature ; participer au dépannage des connexions fibre pour les clients existants ; aider à la réparation ou au remplacement des câbles et connecteurs ; assister les équipes seniors dans les interventions de maintenance préventive et corrective ; bénéficier d'un programme de formation continue ; développer progressivement vos compétences en maintenance et dépannage avec le soutien d'un mentor ; apprendre à travailler de manière autonome tout en respectant les standards de qualité de l'entreprise ; exécuter toutes autres tâches assignées par les supérieurs hiérarchiques en lien avec le domaine technique et l'installation de la fibre optique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Notre client, acteur majeur de l'industrie des boissons au Bénin, recherche des Tractoristes qualifiés pour renforcer ses équipes logistiques et de production. Ce poste est essentiel pour assurer le bon déroulement des opérations de traction, d'approvisionnement et de manutention interne sur le site. Les missions incluent : conduire les tracteurs industriels pour le transport sécurisé des matières premières, emballages et produits finis entre les zones de stockage, de production et d'expédition ; réaliser les manœuvres de remorquage, d'attelage et de dételage conformément aux procédures internes ; approvisionner les lignes de production ou de conditionnement selon les besoins journaliers et les priorités définies ; respecter rigoureusement les consignes de sécurité et les règles de circulation sur le site, en conformité avec les normes QHSE ; effectuer les contrôles quotidiens de l’engin (niveaux, pression, freins, éclairage, état général…) et signaler toute anomalie ou panne au service maintenance ; assurer l’entretien courant du tracteur pour garantir sa disponibilité et sa fiabilité ; maintenir la propreté et la sécurité de la zone de travail ; renseigner les documents de suivi d’activité ou outils de traçabilité ; collaborer étroitement avec les équipes logistiques, les caristes, les superviseurs et les équipes de production pour assurer la fluidité des opérations internes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Notre client, acteur majeur de l'industrie des boissons au Bénin, recherche des Superviseurs Caristes qualifiés pour encadrer et coordonner les équipes de caristes sur site. Le/la titulaire du poste devra organiser et superviser les activités de manutention et de conduite de chariots élévateurs, s’assurer de l’application des consignes de sécurité QHSE, optimiser les flux logistiques, gérer les équipes de caristes, coordonner les activités de stockage et de déplacement des marchandises, réaliser des vérifications régulières des engins, signaler et suivre les anomalies et veiller au respect strict des procédures internes et standards opérationnels. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Notre client, acteur majeur de l'industrie des boissons, recherche des Conducteurs de Chariot Élévateur et de Tracteur afin de renforcer ses équipes logistiques et de production. Ce poste est essentiel pour assurer la fluidité des opérations de manutention et d'approvisionnement sur le site. Les missions incluent : assurer la conduite sécurisée des chariots élévateurs et des tracteurs pour le transport des marchandises ; charger, décharger et déplacer les palettes et autres charges lourdes dans les zones de stockage et de production en respectant les consignes de sécurité ; approvisionner les lignes de production en matières premières et en emballages selon les besoins ; veiller au rangement optimal des produits finis et à l'optimisation de l'espace de stockage ; appliquer scrupuleusement les règles de sécurité et de circulation sur le site ; effectuer les vérifications quotidiennes des véhicules (niveaux d'huile, pression des pneus, bon fonctionnement...) et signaler toute anomalie ; assurer l'entretien courant des chariots et des tracteurs pour garantir leur bon fonctionnement ; collaborer avec les équipes de production et de logistique afin d'optimiser les flux de transport des marchandises sur le site ; participer aux inventaires et assurer le suivi des stocks à l'aide des outils de gestion. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.