Offres d'emploi à Cotonou et au Bénin : les offres de recrutement des entreprises Béninoises

Description du poste : Dans le cadre de son développement, UMO, acteur majeur des Ressources Humaines en Afrique de l’Ouest, recherche un(e) Manager pour piloter, structurer et accompagner la croissance de ses activités au Bénin. Rattaché(e) à la Direction Pays, le/la Manager assure le pilotage global de l’agence avec une priorité donnée au management des équipes, à l’excellence opérationnelle et à la performance durable. Les missions incluent le management et la fédération d’une équipe pluridisciplinaire composée de profils recrutement, commerciaux et administratifs, la structuration et l’optimisation des processus internes, le pilotage des indicateurs de performance, la mise en place de plans d’amélioration continue, le suivi budgétaire et la rentabilité de l’agence, l’accompagnement des collaborateurs dans leur montée en compétences, le développement et la fidélisation du portefeuille clients ainsi que le reporting régulier auprès de la Direction Pays avec des recommandations stratégiques. Le profil recherché est titulaire d’une formation supérieure en management, ressources humaines ou équivalent avec au moins 5 ans d’expérience en management d’équipe, idéalement en cabinet de recrutement ou environnement B2B. Le candidat doit avoir une expérience en gestion de centre de profit, un fort leadership, une capacité d’organisation et de structuration, une orientation performance et qualité de service ainsi qu’un sens des responsabilités et une maturité managériale. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Intérim, afin de renforcer l’efficacité opérationnelle de ses prestations et d’accompagner la croissance de ses activités au Bénin, recrute en interne un(e) Responsable Paie pour les bureaux de Cotonou. Le/la candidat(e) aura pour mission principale d’assurer la gestion complète du processus de paie des collaborateurs internes et/ou du personnel mis à disposition chez les clients. Les missions incluent la collecte, le contrôle et l’intégration des éléments variables de paie, l’élaboration et la vérification des bulletins de paie conformément à la législation en vigueur, la garantie de la conformité des cotisations sociales et obligations fiscales, la gestion administrative des dossiers de paie, la préparation et transmission des déclarations sociales, la gestion des soldes de tout compte et fins de contrat, le suivi des dossiers liés à la protection sociale, l’élaboration de reportings paie et tableaux de suivi, ainsi que le respect strict des procédures internes et de la confidentialité. Le profil recherché est titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 en gestion, ressources humaines, comptabilité ou finance avec une expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement en cabinet RH ou environnement multisites. Le candidat doit maîtriser les outils bureautiques, notamment Excel, avoir une bonne connaissance de la législation sociale, faire preuve de rigueur, d’analyse, de fiabilité, de confidentialité, d’autonomie et être capable de travailler sous pression. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Intérim, cabinet de recherche, sélection, mise à disposition de personnel et conseils RH en Afrique de l’Ouest depuis 1999, recrute en interne un(e) Coordinateur(trice) des Opérations Terrain pour ses bureaux de Cotonou afin de renforcer l’efficacité opérationnelle de ses prestations et accompagner la croissance de ses activités au Bénin. Le/la titulaire du poste aura pour mission principale de recueillir et analyser les besoins en personnel et compétences des clients, suivre l’intégration des agents, organiser les remplacements et assurer la continuité de service, participer à la mobilisation et démobilisation des intérimaires, assurer le contact régulier avec les clients, recueillir les feedbacks, identifier les risques et proposer des actions correctives, contribuer au développement et à la fidélisation du portefeuille clients, encadrer les équipes déployées, veiller à leur motivation et performance, suivre les indicateurs terrain, garantir la cohérence des missions, assurer la gestion administrative des dossiers, produire les reportings internes et clients, coordonner la logistique (EPI, dotations, HSE) et veiller au respect des normes de sécurité et procédures HSE. Le profil recherché est titulaire d’un Bac+3 minimum en gestion, logistique, ressources humaines ou équivalent avec une expérience terrain indispensable en coordination, supervision ou RH opérationnelles. Le candidat doit maîtriser les outils bureautiques, avoir des compétences en administration du personnel et paie, être rigoureux, autonome, organisé, réactif, discret et doté d’un bon sens du service client et de fortes capacités relationnelles. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Bénin recrute un Commercial / Business Developer BtoB H/F pour un de ses clients basé à Cotonou. Le/la titulaire du poste aura pour mission de promouvoir et de développer les services de trois centres d’affaires. Les missions incluent le développement de l’activité commerciale et l’identification de nouvelles opportunités d’affaires auprès d’une clientèle BtoB, la promotion et la vente des services proposés par les centres d’affaires (espaces de travail, bureaux, services aux entreprises), la prospection active de nouveaux clients et partenaires, le développement et l’entretien d’un réseau professionnel solide, la conduite des négociations commerciales et le suivi des prospects jusqu’à la signature, le suivi régulier des clients et leur fidélisation ainsi que la contribution à la visibilité commerciale et au rayonnement des centres d’affaires. Le profil recherché est titulaire d’une formation en commerce, marketing ou gestion avec une expérience confirmée en développement commercial BtoB. Le candidat doit posséder d’excellentes capacités de prospection et de négociation, être dynamique, orienté terrain et résultats, doté d’un excellent relationnel, proactif et à l’aise dans un environnement commercial exigeant. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Bénin recrute un(e) Comptable Junior H/F pour un de ses clients basé à Cotonou. Le/la titulaire du poste aura pour mission d’assurer la gestion comptable courante de l’entreprise. Les missions incluent l’enregistrement des opérations comptables (achats, ventes, trésorerie), la saisie, le classement et l’archivage des pièces comptables, la participation à l’élaboration des états financiers et des reportings, le suivi des comptes fournisseurs et clients, les rapprochements bancaires, la gestion de la trésorerie et le suivi des encaissements et décaissements, la contribution aux déclarations fiscales et sociales, la participation aux inventaires et au contrôle interne ainsi que l’appui administratif à la direction. Le profil recherché est titulaire d’un Bac+2 à Bac+3 en comptabilité, finance ou équivalent avec au moins 2 ans d’expérience à un poste similaire. Le candidat doit maîtriser les principes comptables, les logiciels de gestion tels que Sage et Excel, faire preuve de rigueur, d’organisation, d’analyse, d’honnêteté, de discrétion et avoir un bon sens relationnel et esprit d’équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Bénin recrute pour le compte de son client, un complexe hôtelier 5 étoiles de haut standing situé au cœur de la capitale économique du Bénin, des Barmans pour des missions en extra. Les missions consistent à accueillir les clients avec professionnalisme, les installer et leur présenter la carte des boissons et cocktails, conseiller et prendre les commandes, proposer des accords mets et boissons, préparer et servir les boissons et cocktails selon les standards de l’établissement, assurer la mise en place et le rangement du bar avant et après service, vérifier la satisfaction des clients et répondre à leurs besoins, gérer les encaissements, signaler les besoins en approvisionnement, collaborer avec l’équipe de salle et de cuisine et respecter les règles d’hygiène, de sécurité et de sécurité alimentaire. Le profil recherché inclut une formation ou expérience en hôtellerie-restauration ou mixologie, un excellent sens du service client, une bonne présentation, du dynamisme, de la réactivité et une capacité à travailler sous pression. La disponibilité pour des missions en extra (soirées, week-ends et jours fériés) est requise, et la maîtrise de l’anglais constitue un atout. Pour postuler, dépôt physique du dossier comprenant CV, pièce d’identité, acte de naissance, IFU, photos d’identité et copies de diplômes si disponibles.

Description du poste : Le titulaire du poste de Chef Service Portefeuille, rattaché à la Direction Locale Opérations & Technologie à Cotonou, a pour mission d’assurer la bonne coordination des opérations de compensation, des ordres de virement permanent, des domiciliations de salaire, de la comptabilisation et du règlement des charges, ainsi que des transferts émis et reçus. Il est responsable de la conduite des initiatives liées aux opérations d’encaissement, incluant l’implémentation de nouveaux produits, systèmes et procédures, et veille à la mise en œuvre correcte et opportune des procédures groupe. Il agit comme point focal des opérations d’encaissement, assure l’amélioration continue des processus, notamment via l’automatisation et l’optimisation des systèmes bancaires tels que Flexcube, et garantit le traitement dans les délais des transactions clients. Il supervise les rapprochements de comptes (Nostro, comptes d’attente, compensation, interprofessionnels), met en place des dispositifs de contrôle des risques opérationnels (KRI), et suit les évolutions du marché afin de maintenir la compétitivité de la banque. Il est également responsable de la formation des équipes, du développement des compétences, de la gestion des performances, et du leadership de son service. Il veille au respect des standards SWIFT, à la bonne exécution des opérations de cash management, à la sauvegarde des actifs de la banque et à l’atteinte des objectifs du service. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste de Treasury Sales Officer a pour mission de mettre en œuvre la stratégie de vente des produits de trésorerie du groupe Ecobank, en veillant au respect des procédures internes et des réglementations en vigueur dans l’UEMOA. Le titulaire du poste travaille en collaboration avec les chargés de relation pour accroître le portefeuille clients utilisateurs de produits de change et augmenter la part de marché de la banque. Il assure la présentation des produits de trésorerie auprès des clients existants et potentiels, agit comme conseiller pour proposer des solutions adaptées, et développe des campagnes de vente croisée afin de diversifier l’offre de produits de trésorerie. Il contribue à la mise en place de nouvelles sources de revenus via l’exploration de niches de marché et l’introduction de produits financiers tels que les obligations, marchés monétaires, actions, forwards et dérivés. Il maintient une relation régulière avec les clients et les régulateurs, identifie les opportunités de marché et les menaces concurrentielles, et participe à l’élaboration de la stratégie commerciale. Il veille à la performance commerciale, au respect des budgets, à la conformité réglementaire et au bon fonctionnement de la division. Profil recherché : formation Bac+5 en banque, finance, commerce international, économie ou gestion, avec 1 à 2 ans d’expérience souhaitée (profil junior accepté), fortes compétences commerciales, capacité d’analyse, maîtrise des produits bancaires, connaissance des mécanismes de compensation, rigueur, proactivité, capacité de travail sous pression et bon niveau d’anglais requis en plus du français. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Senior Manager PMO en charge du service client digital a pour mission de garantir la qualité de la déclinaison opérationnelle de la stratégie relation client digitale de la DEC, d’assurer le développement et la notoriété du canal digital via un plan de communication et d’animation adapté, et d’accompagner les structures de la DEC dans leurs projets de digitalisation. Il assure le traitement de qualité et le bouclage des requêtes issues des canaux digitaux internes et externes, améliore la satisfaction client grâce à une expérience omnicanale innovante, maintient la cohérence des parcours clients et pilote le développement des ventes via les canaux digitaux. Il contribue à l’atteinte des objectifs des applications mobiles de la SBIN, développe l’usage des canaux digitaux, pilote la communication et le déploiement de nouveaux canaux innovants, et coordonne les projets de transformation digitale de la DEC et de la SBIN. Le poste implique également le management d’équipe, le développement des collaborateurs, la planification des activités, la gestion des projets, l’analyse de données et la supervision des outils digitaux et SI de production. Profil recherché : Bac+5 en réseaux télécoms, informatique ou gestion de projet, avec 5 ans d’expérience en expérience client digitale. Compétences requises : leadership, management d’équipe, orientation client et marché, maîtrise de l’écosystème numérique, communication, esprit d’équipe, rigueur, planification, capacité d’analyse de données et maîtrise des outils digitaux et de supervision. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste a pour objectif d’exécuter les responsabilités quotidiennes liées à la trésorerie, d’apporter un soutien aux opérations courantes et de participer à diverses initiatives. Les principales responsabilités incluent l’analyse des prévisions de flux de trésorerie locaux et régionaux, le reporting de liquidité (analyse des soldes de trésorerie par compte, entité, pays et région), ainsi que l’analyse des écarts de trésorerie afin de garantir l’absence d’impact sur la liquidité du groupe. Le titulaire assure également l’analyse mensuelle des flux de trésorerie avec le responsable financier du pays, collabore avec les partenaires bancaires et participe à la résolution des problématiques opérationnelles. Il contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies de liquidité, supervise la gestion de la dette et des financements, participe aux renouvellements de facilités de crédit et négocie les conditions bancaires en coordination avec la trésorerie régionale. Il élabore et applique les politiques et KPI de trésorerie, veille à la conformité des contrôles, gère les processus de paiements en devises, examine et approuve les transactions de change, et assure le suivi des expositions de change et des flux inter-entreprises. Il participe également aux prévisions de trésorerie, à la mise à jour des soldes quotidiens, à la gestion des frais bancaires et à l’optimisation des charges et revenus d’intérêts. Le poste implique aussi la gestion des relations bancaires, la conformité réglementaire, la mise à jour des signataires bancaires, la contribution à la mise en œuvre d’outils de trésorerie (Kyriba), le support aux audits et la résolution des problèmes opérationnels. Profil recherché : diplôme en finance, comptabilité, trésorerie ou domaine connexe, minimum 5 ans d’expérience en trésorerie, bonne connaissance des opérations bancaires et comptables, maîtrise du français et de l’anglais, excellente maîtrise des tableurs, fortes capacités d’analyse, de communication, d’organisation, précision et respect des délais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Bénin recherche pour l’un de ses clients, acteur du secteur de l’exploitation de matériaux de construction, un Responsable Sablière, qui aura pour mission principale d’assurer la gestion complète d’un ou plusieurs sites d’extraction, incluant le pilotage des opérations de dragage, la coordination des équipes, le respect des normes de sécurité et environnementales, ainsi que l’optimisation de la production dans un souci permanent de rentabilité. MISSIONS : Superviser et piloter les opérations de dragage (drague suceuse, à godets ou mécanique). Planifier et coordonner les cycles d’extraction selon les objectifs de production. Assurer le bon fonctionnement des équipements de dragage et de traitement des matériaux. Contrôler la qualité et la granulométrie des sables et granulats extraits. Optimiser les rendements d’extraction tout en préservant les ressources. Encadrer, former et animer les équipes opérationnelles sur site. Établir et suivre les plannings de travail et les rotations du personnel. Assurer la motivation des équipes et gérer les situations opérationnelles sur le terrain. Veiller à la maintenance préventive et curative des dragues, pompes et engins. Gérer les approvisionnements en carburant, pièces de rechange et consommables. Produire les rapports d’activité (volumes extraits, incidents, coûts). Assurer le suivi administratif des opérations et des bons de livraison. Contribuer à l’élaboration et au suivi des budgets d’exploitation. Veiller au respect strict des règles de sécurité sur le site. Appliquer les exigences environnementales liées à l’exploitation. Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques sécurité et environnement. Assurer les relations avec les autorités locales et les riverains. PROFIL : BAC +2 à BAC +5 en Génie Civil, Génie Minier, Géologie, Sciences de la Terre ou équivalent. 3 à 5 ans d’expérience dans l’exploitation de sablières, carrières ou sites extractifs. Expérience confirmée en dragage et supervision de chantiers. Maîtrise des techniques de dragage et d’extraction, notions en maintenance d’engins, compétences en reporting. Leadership, rigueur, autonomie et sens des responsabilités requis. Permis de conduire catégorie B obligatoire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MaaSIl Inc recrute un(e) Chargé(e) de Gestion basé à Cotonou pour assurer des missions d’administration des ventes et des achats dans un environnement de services pour clients européens. Le poste comprend la gestion complète de la facturation d’un portefeuille clients incluant régie, forfait, frais et HNO, le contrôle continu de la cohérence des marges et la proposition d’actions correctives, la préparation des points de gestion avec les équipes commerciales, ainsi que le suivi du recouvrement client et le traitement des litiges. Le candidat participera également à l’amélioration des processus internes via l’automatisation et l’optimisation des outils. Sur la partie administration des achats, il devra gérer les relations fournisseurs, contrôler et traiter les factures d’achat, gérer la boîte mail achats, assurer la communication via les outils clients et contribuer activement aux réunions quotidiennes en proposant des améliorations. Le poste implique aussi une contribution aux activités transversales telles que la comptabilité, la gestion de la trésorerie, les ressources humaines et la paie dans un environnement structuré et orienté performance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MaaSIl Inc recrute un Gestionnaire opérationnel basé à Cotonou pour assurer la coordination des opérations logistiques et de transport, la gestion des approvisionnements ainsi que l’administration des données logistiques. Le poste consiste à piloter les flux de distribution et à assurer la relation avec les prestataires de transport, à gérer les litiges, retours et anomalies d’acheminement, et à apporter un support aux équipes de relation utilisateur dans le suivi des expéditions. Il implique également la gestion complète du cycle d’approvisionnement incluant l’émission et le suivi des commandes, le contrôle des réceptions, la conformité des facturations et l’optimisation des stocks afin de prévenir les ruptures. Le candidat sera aussi chargé du paramétrage logistique des nouveaux produits, de la mise à jour des bases de données internes, du suivi des coûts logistiques et de la production de rapports pour les partenaires et organismes externes. Le poste requiert une bonne maîtrise des outils numériques et une collaboration étroite avec les équipes internes dans un environnement orienté performance et durabilité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa, appartenant au groupe Accor, recrute des chefs de partie pour rejoindre son équipe de cuisine dans un hôtel 5 étoiles à Cotonou. Le poste consiste à préparer et présenter des repas pour le service à la carte, le room service, les événements et les buffets en respectant les standards de qualité et d’hygiène de l’établissement. Le candidat devra assurer une gestion rigoureuse des stocks, limiter le gaspillage, participer aux commandes d’ingrédients en coordination avec le chef de cuisine et garantir la disponibilité des mises en place. Il sera également responsable de superviser et encadrer les apprentis et membres de l’équipe cuisine, de maintenir un environnement de travail propre et conforme aux normes sanitaires et de sécurité, et de contribuer à l’amélioration continue des plats et des processus culinaires. Le poste exige une expérience d’au moins trois ans en hôtellerie de luxe ainsi qu’une formation en arts culinaires ou en hôtellerie, avec une forte orientation service client et capacité à travailler dans un environnement exigeant. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MaaSIl Inc recrute un Operation Manager basé à Cotonou pour intégrer son département opérationnel dans un contexte de gestion de flux de marchandises et d’externalisation de services internationaux. Le poste consiste à assurer le pilotage des dossiers d’import/export (aérien et maritime), incluant la gestion documentaire des expéditions, le suivi des informations de tracking et la coordination avec les prestataires et partenaires internationaux afin de garantir le respect des délais. Le candidat sera également chargé du suivi financier des opérations, notamment la facturation des dossiers, l’analyse des marges et la surveillance des indicateurs de rentabilité pour assurer la performance du pôle logistique. Il participera en parallèle à des projets transverses visant l’optimisation des processus internes, l’automatisation des tâches et l’amélioration des outils de travail. Le poste requiert une excellente maîtrise du français, une bonne connaissance de l’anglais, une forte autonomie, une grande polyvalence et un esprit d’initiative dans un environnement international exigeant. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MaaSIl Inc recrute un Support Technique FR/EN basé à Cotonou pour assurer l’assistance technique auprès des clients d’un outil SaaS de gestion de formations. Le poste consiste à analyser et résoudre les problèmes techniques rencontrés par les utilisateurs, proposer des solutions adaptées et assurer le suivi des tickets via un outil de support (type Intercom). Le candidat devra également gérer les litiges techniques en collaboration avec les responsables, assurer le respect des délais de réponse et contribuer à l’atteinte des objectifs de satisfaction client. Il participera aussi à la gestion des demandes liées aux paiements, abonnements et fonctionnalités du produit, ainsi qu’à l’accompagnement des utilisateurs via des tutoriels, guides et vidéos explicatives. Le rôle implique une forte collaboration avec les équipes commerciales, comptabilité et R&D afin de remonter les dysfonctionnements et améliorer le produit. Le poste exige une excellente maîtrise du français, un bon niveau d’anglais apprécié, une forte orientation client, de la polyvalence et de la rigueur. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : TALENTS PLUS ETT recrute pour une entreprise de télécommunications trois Business Developer B2B en intérim, basés dans différentes zones du Bénin (Sud-Est, Centre, Nord). Le poste consiste à développer les activités commerciales sur une zone géographique donnée en animant et en encadrant le réseau de ventes indirectes (PVT, PMS, agences, partenaires et clients). Le candidat sera responsable de la formation, du suivi et de l’accompagnement des équipes commerciales locales, de la mise en œuvre des campagnes marketing et de la représentation de la marque auprès des clients et partenaires. Il devra également assurer la collecte des retours terrain, analyser la concurrence et proposer des actions commerciales adaptées aux réalités locales. Le poste implique le suivi des performances commerciales via des KPI (ventes, chiffre d’affaires, parcs actifs), la mise en place de plans d’action correctifs et le développement de partenariats locaux. Le profil recherché est Bac+3 minimum en commerce, marketing ou gestion, avec au moins 3 ans d’expérience en vente ou animation commerciale, idéalement dans les télécommunications ou la distribution. Le candidat doit posséder de fortes compétences en négociation, leadership, communication et analyse, ainsi qu’une bonne maîtrise des outils informatiques et du français. Pour postuler, envoyer un dossier complet par email en précisant la zone choisie et les prétentions salariales.

Description du poste : ZYNN CONSULTING recrute un Responsable de la Cellule Stages et Relations Entreprises pour un institut d’enseignement supérieur basé à Conakry dans les domaines de la comptabilité, audit et gestion. Le poste consiste à structurer, développer et animer les relations entre l’établissement et le monde professionnel afin de faciliter l’insertion des étudiants dans la vie active à travers les stages, l’alternance et les projets tutorés. Le candidat sera chargé de mettre en œuvre la politique des stages, de prospecter et signer des conventions avec les entreprises, de suivre le placement et l’encadrement des étudiants en stage, ainsi que de gérer une base de données des partenaires et opportunités professionnelles. Il devra également développer un réseau d’entreprises partenaires (cabinets, banques, assurances, institutions publiques, ONG), organiser des événements école-entreprises et adapter les formations aux besoins du marché du travail. Le poste inclut aussi l’accompagnement à l’employabilité (coaching, ateliers CV, simulations d’entretien), le suivi de l’insertion professionnelle des diplômés et la création d’un réseau alumni. Le profil recherché est Bac+3 minimum en gestion, RH, économie ou communication, avec au moins 3 ans d’expérience dans les relations entreprises ou l’insertion professionnelle, une bonne connaissance du tissu économique guinéen et des métiers du chiffre, ainsi que de fortes compétences en communication et négociation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ZYNN CONSULTING recrute plusieurs professeurs pour un institut d’enseignement supérieur basé à Conakry dans le domaine de la gestion, de la comptabilité, de la finance, du droit et des disciplines associées. Les missions consistent à dispenser des cours fondamentaux et spécialisés (comptabilité, économie, droit, contrôle de gestion, finance, management, informatique de gestion, etc.), en adaptant les contenus pédagogiques aux standards internationaux tout en tenant compte du contexte guinéen. Le professeur participe à l’élaboration des examens, aux corrections, au suivi académique et au tutorat des étudiants. Il contribue également à la qualité académique de l’établissement et peut intervenir dans des activités de promotion telles que les salons et journées portes ouvertes. Le poste implique une forte contribution à la transmission des connaissances et à l’accompagnement des étudiants vers la réussite académique et professionnelle. Le profil recherché est Bac+5 minimum (Master CCA, DSCG, DEC, ou équivalent), avec au moins 5 ans d’expérience en enseignement universitaire ou en milieu professionnel (cabinet d’audit, finance ou gestion). Une excellente maîtrise des référentiels comptables (OHADA, PCG, IFRS) ainsi qu’un bon niveau de français académique sont exigés. Le poste est ouvert en CDI, CDD ou freelance, avec prise de fonction prévue pour la rentrée universitaire 2026/2027.

Description du poste : Le Chef Service Opérations Back Office assure le pilotage de l’activité et le suivi de la performance des équipes back office (fixe et internet, mobile, identification et conformité, appels sortants, commercial). Il manage les superviseurs, organise et supervise les opérations conformément aux objectifs fixés, veille à l’utilisation professionnelle des informations et au respect des dispositifs de sécurité. Il exploite les reportings et enquêtes, met en place des plans d’actions, produit des analyses, élabore des outils de suivi et communique les objectifs à son équipe. Il assure le suivi des éléments pouvant impacter la performance, anime les réunions internes, garantit l’intégrité des données, supervise la gestion administrative et veille à la conformité des procédures. Le poste requiert un Bac+5 en réseau télécom, gestion de projet ou informatique, avec au moins 5 ans d’expérience en assistance technique, pilotage de projet ou back office service client. Le candidat doit posséder des compétences en management, analyse, communication, leadership et maîtrise des outils bureautiques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Senior Manager PMO / en charge du service Client digital garantit la qualité de la déclinaison opérationnelle de la stratégie de relation client digitale, développe la notoriété des canaux digitaux et accompagne les structures dans leurs projets de digitalisation. Il assure un traitement de qualité des requêtes sur les canaux digitaux, améliore la satisfaction client grâce à une expérience omnicanale innovante et pilote le développement des ventes via les canaux digitaux. Il contribue à l’atteinte des objectifs des applications mobiles, développe l’usage des canaux digitaux, pilote les actions de communication et le déploiement de nouveaux canaux innovants. Il coordonne et pilote les projets de transformation digitale et contribue aux projets globaux de digitalisation. Le poste requiert un Bac+5 en réseau télécom, gestion de projet ou informatique avec au moins 5 ans d’expérience en expérience client digitale. Le candidat doit posséder des compétences en management, communication, maîtrise de l’écosystème numérique, gestion de projet, analyse de données, leadership, rigueur et créativité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Account Manager Grands Comptes a pour mission de gérer des clients grands comptes et stratégiques, développer le chiffre d’affaires du portefeuille, fidéliser les clients sur le long terme et assurer leur satisfaction globale, notamment sur les processus avant-vente et vente. Il élabore et met à jour les plans de compte, définit et met en œuvre la stratégie commerciale, organise la prospection B2B, pilote les actions de développement commercial, assure le suivi des clients, rédige les offres techniques et commerciales avec les ingénieurs avant-vente, coordonne avec les équipes ADV et delivery, suit l’évolution du chiffre d’affaires, identifie les risques de churn et propose des actions correctives. Il assure également une veille technologique et concurrentielle et se conforme aux प्रक्रdures de vente. Le poste requiert un Bac+5 en télécommunications, informatique ou technico-commercial avec un minimum de 10 ans d’expérience en B2B dans le domaine numérique, idéalement dans le secteur public. Le candidat doit posséder des compétences en techniques de vente, communication, analyse, négociation, connaissance du marché télécoms (voix, data, cloud, ICT), ainsi qu’un fort sens du relationnel, de l’organisation et de la performance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’UNICEF recrute un(e) chargé(e) de programme Eau, Assainissement et Climat basé à Natitingou pour fournir un appui technique, opérationnel et administratif à la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des programmes WASH. Le titulaire contribue au développement et à la planification des programmes en réalisant des analyses de situation, en préparant des rapports techniques et en participant à l’élaboration des stratégies et résultats liés à l’eau, l’assainissement et l’hygiène. Il assure la gestion, le suivi et l’atteinte des résultats en collaboration avec les partenaires, participe aux évaluations et veille à la bonne utilisation des ressources. Il apporte un appui technique et opérationnel aux partenaires, effectue des missions de terrain, contribue à la préparation et à la réponse humanitaire, et participe au développement de partenariats et à la mobilisation de ressources. Il contribue également à l’innovation, à la gestion des connaissances et au renforcement des capacités. Le poste requiert un diplôme universitaire supérieur en santé publique, sciences sociales, génie sanitaire ou domaine pertinent ainsi qu’au moins 2 ans d’expérience dans les programmes WASH et climat dans les pays en développement. Une bonne maîtrise du français est exigée et la connaissance d’une autre langue est un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Intérim recrute un(e) Assistant(e) Paie pour renforcer la gestion administrative et la fiabilité de la paie de ses collaborateurs à Cotonou. Le/la candidat(e) idéal(e) doit avoir une expérience en gestion de la paie et faire preuve de rigueur, d’organisation et de discrétion. Les missions incluent la collecte, vérification et saisie des éléments variables de paie, la préparation et le contrôle des bulletins de paie, la mise à jour des données administratives du personnel, le suivi des contrats et dossiers administratifs, le contrôle de conformité des informations, l’appui aux déclarations sociales, l’archivage des documents, la gestion des demandes administratives liées à la paie, le suivi des absences et congés, ainsi que le respect des procédures internes et des délais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Intérim recrute un Business Developer pour renforcer son développement commercial B2B. Le poste consiste à assurer la prospection de nouveaux clients, le développement et la fidélisation d’un portefeuille existant, l’identification des besoins clients et la proposition de solutions adaptées. Le/la candidat(e) devra participer à la négociation et la conclusion des contrats, assurer le suivi des relations commerciales, contribuer aux activités de reporting et utiliser les outils CRM pour le suivi des performances. Le poste exige une forte orientation résultats, un esprit de chasseur, une capacité à travailler sur des objectifs commerciaux et une excellente aisance relationnelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Intérim recrute un Superviseur HSE BTP pour renforcer la prévention des risques, la sécurité et l’application des normes sur les chantiers de construction. Le poste consiste à veiller au respect des règles de sécurité sur chantier, identifier et analyser les risques liés aux travaux, assurer la conformité des pratiques avec les procédures HSE, réaliser des inspections régulières, sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de sécurité, participer aux exercices d’urgence, suivre et reporter les incidents, et contribuer à l’amélioration continue des conditions de travail. Le/la candidat(e) doit avoir une bonne connaissance du secteur BTP et des risques professionnels associés ainsi qu’une capacité à encadrer et sensibiliser les équipes terrain. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Intérim recrute un Agent Administratif et Ressources Humaines Terrain pour renforcer la gestion administrative et RH des collaborateurs sur le terrain. Le poste consiste à assurer le suivi et la mise à jour des dossiers administratifs du personnel, contribuer à la gestion des contrats et documents RH, participer à l’intégration et au suivi des salariés dans le système interne, assurer la gestion de l’accueil et du traitement administratif, suivre les présences et pointages, appuyer la paie et les déclarations sociales, ainsi que veiller au respect des procédures internes et à la qualité du reporting. Le/la candidat(e) doit avoir une bonne capacité d’organisation, de rigueur et une expérience en gestion administrative terrain. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Intérim recrute un Responsable des Achats pour définir et mettre en œuvre la stratégie d’achats de l’entreprise cliente. Le poste consiste à identifier, évaluer et sélectionner les fournisseurs selon des critères de qualité, coût et fiabilité, négocier les contrats et conditions d’achat, optimiser les coûts, assurer le suivi des commandes et des délais de livraison, évaluer la performance des fournisseurs et travailler en collaboration avec les équipes logistiques, production et finance. Le/la candidat(e) devra également assurer une veille sur les marchés fournisseurs et mettre en place des indicateurs de performance pour améliorer l’efficacité des achats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes à la recherche d'une Apporteuse d’Affaires pour une mission commerciale visant à identifier des acheteurs (grossistes, distributeurs) et intégrer au moins 10 acheteurs professionnels. Le poste consiste également à assurer le suivi et la relation client afin de développer le réseau de partenaires. La rémunération est basée sur un système de commission avec bonus selon la performance. Profil recherché : femme âgée de 22 à 35 ans, sachant lire, écrire et utiliser un smartphone, dynamique et à l’aise dans les échanges, avec un réseau d’acheteurs serait un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : WCMA recrute des Ambassadrices locales pour relayer ses campagnes et participer à ses actions marketing. Les missions consistent à représenter la marque sur le terrain, diffuser les campagnes marketing et contribuer à la visibilité des actions de communication dans différentes zones (Cotonou, Porto-Novo, Abomey-Calavi, Bohicon, Parakou). Profil recherché : femmes âgées de 20 à 28 ans, actives sur les réseaux sociaux avec au moins 500 abonnés locaux, disposant d’une bonne présence dans leur communauté, dynamiques, engagées et communicatives. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.