Offres d'emploi à Cotonou et au Bénin : les offres de recrutement des entreprises Béninoises

Description du poste : Le poste de Gérant(e) de boutique consiste à assurer la gestion quotidienne de la boutique, accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle, gérer les ventes physiques et en ligne, assurer le suivi des stocks et des encaissements, et produire des rapports d’activité journaliers. Profil recherché : niveau minimum Baccalauréat, expérience en gestion ou vente en boutique fortement souhaitée, bonne maîtrise du smartphone et des outils digitaux avec capacité à réaliser des ventes en ligne et des lives TikTok, bonne présentation et excellent sens de l’accueil client, capacité à produire un rapport journalier des ventes, aptitude à tenir un cahier de stock rigoureux, personne dynamique, organisée et intègre. Résider dans l’une des zones suivantes : Cacaveli, Agbalépédo, Totsi, Adidoadin ou Djidjolé. Être en mesure de présenter deux cautions fiables après sélection

Description du poste : Le poste de Livreur consiste à assurer la livraison des produits aux clients, veiller au respect des délais de livraison, maintenir une bonne relation avec la clientèle et garantir la sécurité des marchandises transportées. Profil recherché : homme présentable, sérieux et de bonne moralité, maîtrise de la conduite de moto obligatoire, permis de conduire catégorie A atout, personne ponctuelle, responsable et disciplinée. Résidence requise dans les zones suivantes : Cacaveli, Agbalépédo, Totsi, Adidoadin ou Djidjolé.

Description du poste : KENTE CONSULTING recrute un Auditeur Senior pour son client, un cabinet d’expertise comptable à taille humaine. Dans le cadre d’un remplacement, le titulaire du poste sera responsable de la conduite et de la supervision des missions d’audit légal et contractuel, en garantissant la qualité des travaux et le respect des normes professionnelles. Poste à pourvoir immédiatement à Lomé. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Une société de la place recrute pour ses services au poste de stage pouvant déboucher sur un emploi une Stagiaire Secrétaire-Comptable. La candidate doit avoir des expériences dans le domaine du secrétariat et de la comptabilité. Elle doit être accueillante, dynamique, proactive et avoir la précision dans la présentation et le rangement des documents et pièces comptables. Profil recherché : niveau Bac+2/3 en secrétariat, administration ou comptabilité-gestion ou tout diplôme équivalent, parfaite maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint), bonne aptitude rédactionnelle des courriers, rapports et comptes rendus, expérience d’au moins six mois dans le secrétariat et la comptabilité, capacité à gérer la trésorerie et les opérations bancaires, bonne moralité, intégrité, bonne santé physique et présentation soignée, âge maximum 27 ans au 31 décembre 2026. Atouts : résidence dans les zones Djidjolé, Totsi ou Adidogomé ou environs, savoir conduire une moto, disponibilité immédiate. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Recrutement de 135 fonctionnaires au profit du corps des Eaux, Forêts et Chasse comprenant 95 gardes forestiers, 25 contrôleurs et 15 conservateurs. Cette opération vise à renforcer les effectifs de l’administration forestière afin d’améliorer la capacité d’intervention et de protection des ressources naturelles. Les recrues bénéficieront d’un processus de formation après leur sélection afin de les préparer à leurs missions de surveillance, de contrôle et de conservation des espaces forestiers et fauniques. Les ministres concernés sont chargés de l’organisation du concours ainsi que de la formation des candidats retenus. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Conseil des ministres du Bénin, réuni le 4 mars 2026 à Cotonou sous la présidence du Chef de l’État, a adopté plusieurs mesures normatives, communications, rencontres internationales et nominations. Au titre des mesures normatives, il a été décidé notamment du classement de la Cité lacustre de Ganvié au patrimoine culturel national afin d’assurer sa protection face aux pressions démographiques, économiques et environnementales, ainsi que de l’adoption d’un décret relatif au statut juridique, social et économique des artistes et professionnels de la culture au Bénin visant à renforcer leurs droits et structurer le secteur culturel. Le Conseil a également adopté des décisions relatives à la déclaration d’utilité publique de plusieurs périmètres fonciers, ainsi que divers décrets portant organisation administrative, gestion des infrastructures publiques, et modernisation de plusieurs secteurs de l’État. Dans les communications, plusieurs projets structurants ont été présentés, notamment des missions de contrôle et de construction d’infrastructures hospitalières, la réalisation d’une piscine olympique au stade de l’Amitié Mathieu Kérékou, des études pour la réhabilitation du lac Nokoué et de la lagune de Porto-Novo, la mise en place d’un système de vidéoprotection dans plusieurs villes et frontières, ainsi que la construction de centres d’accueil pour victimes de violences basées sur le genre. Le Conseil a également autorisé la participation du Bénin à plusieurs rencontres internationales et procédé à diverses nominations dans les institutions publiques et universitaires. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : TechnoServe recrute un(e) Assistant(e) Inclusion Femmes et Jeunes pour le programme BeniPoule au Bénin, visant à renforcer la participation des femmes et des jeunes dans la filière avicole et à soutenir le développement d’un secteur plus inclusif, compétitif et durable. Sous la supervision du Responsable Inclusion Femmes et Jeunes, le/la titulaire du poste appuie la mise en œuvre des activités d’inclusion, contribue à l’organisation et au suivi des interventions, et facilite la collecte ainsi que le reporting des données du projet. Il/elle participe à la déclinaison de la stratégie inclusion en plans d’action annuels, appuie l’évaluation des partenaires sur les critères d’inclusion, et contribue à l’intégration de pratiques favorisant l’accès des femmes et des jeunes aux services du projet. Le poste implique également l’organisation de la Business Plan Competition, la réalisation de visites terrain régulières, la documentation des bonnes pratiques et obstacles rencontrés, ainsi que la contribution aux outils de suivi-évaluation et aux tableaux de bord désagrégés par sexe et âge. Le/la candidat(e) participe aux activités de sensibilisation, de formation et de communication, contribue à la rédaction de rapports et études de cas, et appuie les campagnes de plaidoyer pour une meilleure inclusion économique. Le profil recherché est titulaire d’une Licence (Bac+3) en développement social, sciences sociales, gestion de projet, économie ou domaine connexe, avec au moins 1 an d’expérience dans un projet social ou de développement. Une expérience en filière agricole ou avicole et au sein d’une organisation internationale est un atout. Le poste requiert de bonnes compétences en analyse genre/jeunesse, en suivi-évaluation, en communication et en travail collaboratif. Le poste est basé à Cotonou ou Parakou avec déplacements fréquents au Bénin. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : TechnoServe recrute un(e) Responsable Inclusion Femmes et Jeunes pour le programme BeniPoule au Bénin, visant à renforcer l’autosuffisance en volaille et la croissance économique inclusive à travers l’intégration des femmes et des jeunes dans la chaîne de valeur avicole. Sous la supervision du Chef de Projet Aviculture, le/la titulaire du poste est chargé(e) de définir et mettre en œuvre la stratégie d’inclusion femmes et jeunes, en s’assurant de l’atteinte des objectifs de 50 % de femmes et 50 % de jeunes dans les emplois et revenus générés. Il/elle agit comme expert-conseil auprès des équipes projet et partenaires, intègre des critères d’inclusion dans les accords de co-investissement, et veille à transformer les femmes et les jeunes en acteurs économiques actifs. Le poste implique également l’accompagnement des partenaires privés dans l’adoption de pratiques inclusives, la conception et l’animation de formations et sessions de coaching, ainsi que la mise en œuvre de campagnes de sensibilisation pour lever les barrières socioculturelles. Le/la responsable assure le suivi-évaluation des activités en lien avec les équipes MEL, garantit la désagrégation des données par sexe et âge, analyse les résultats et produit des rapports et notes d’analyse sur l’impact des interventions. Il/elle participe également au plaidoyer, aux partenariats locaux et à la diffusion des bonnes pratiques d’inclusion dans le secteur avicole. Profil recherché : Licence (ou Master) en sciences sociales, économie, commerce, communication ou domaine similaire avec 3 à 5 ans d’expérience en genre et inclusion sociale. Une expérience en développement de systèmes de marché et en autonomisation économique des femmes est requise. Le poste nécessite de solides compétences en analyse genre/jeunesse, suivi-évaluation, formation et travail avec des acteurs multisectoriels. Excellente maîtrise du français exigée, l’anglais est un atout. Le poste est basé au Bénin (lieu à définir) avec déplacements fréquents. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : CANAL+ recrute un Responsable Production A+ Bénin basé à Cotonou en CDI. Le poste consiste à assurer la gestion des productions de divertissement (émissions et magazines) destinées à construire l’identité de la chaîne A+, ainsi que la gestion des budgets associés. Rattaché au Directeur Général de la chaîne, le titulaire du poste doit identifier et sélectionner les meilleurs projets de contenus provenant de tiers, concevoir des projets innovants à confier à des producteurs, superviser le lancement et le suivi des productions et garantir leur livraison dans les délais. Il/elle est également responsable de la gestion du budget de production, du développement de relations avec les producteurs, chaînes locales et partenaires institutionnels ou commerciaux, et veille à la qualité éditoriale et à la conformité des programmes avec les normes culturelles et réglementaires. Le poste requiert aussi une veille constante sur les tendances locales et régionales afin d’assurer la pertinence des contenus diffusés. Profil recherché : Bac+4 avec au moins 5 ans d’expérience dans une chaîne de télévision ou une société de production audiovisuelle. Le candidat doit faire preuve de créativité, rigueur, sens de l’organisation et excellentes capacités relationnelles. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La Société de Radio et de Télévision du Bénin (SRTB) lance un appel à candidatures pour le recrutement de 40 stagiaires professionnels au titre de l’année 2026 à Cotonou. Cette initiative s’inscrit dans sa politique de renforcement des capacités et d’intégration progressive de jeunes talents dans les métiers des médias, de la communication et de l’administration. Le stage est d’une durée de 3 mois renouvelable une fois selon la performance, avec une allocation forfaitaire mensuelle. Les candidats doivent être de nationalité béninoise, de bonne moralité, dynamiques, proactifs, disposer d’une bonne culture générale et maîtriser les outils informatiques. Les postes sont répartis entre plusieurs directions notamment la radio, la télévision, les ressources humaines, la communication, la production audiovisuelle, les systèmes d’information, la direction technique, la direction commerciale, la passation des marchés publics et la comptabilité-finance. Les profils recherchés incluent journalistes, animateurs, community managers, graphistes, monteurs, infographes, techniciens, administrateurs réseau, assistants RH et autres fonctions spécialisées selon les directions. Les candidats doivent fournir une lettre de motivation, un CV à jour, une copie du diplôme, une pièce d’identité valide et éventuellement une attestation d’alphabétisation pour certains postes. Le dossier complet doit être envoyé en fichier PDF unique avec la mention du poste et de la direction indiqués. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Assistant(e) Inclusion Femmes et Jeunes appuie la mise en œuvre des activités du projet BeniPoule visant à renforcer la participation des femmes et des jeunes dans la filière avicole au Bénin. Sous la supervision du Responsable Inclusion Femmes et Jeunes, il/elle contribue à la planification opérationnelle des actions d’inclusion, à la mise en œuvre des stratégies annuelles et à l’intégration des pratiques inclusives dans les partenariats avec les acteurs du marché. Il/elle appuie les responsables de partenariat dans l’évaluation des partenaires, la définition de clauses d’inclusion dans les accords (KPI femmes/jeunes), et la promotion de pratiques favorisant l’accès des femmes et des jeunes aux services du projet (mobilité, digitalisation, crédit, horaires adaptés). Il/elle participe à l’organisation des activités comme les compétitions de plans d’affaires, assure le suivi terrain auprès des bénéficiaires, documente les obstacles et les réussites, et contribue à la collecte et à la qualité des données désagrégées par sexe et âge. Il/elle participe également à la sensibilisation, aux formations, à la rédaction des rapports, à la documentation des études de cas et à la communication des résultats du projet. Le poste implique aussi la collaboration avec les partenaires locaux, le suivi des besoins des bénéficiaires, et la participation aux activités de plaidoyer en faveur de l’inclusion économique. Le profil requis est un diplôme BAC+3 en développement social, sciences sociales, gestion de projet, économie, communication ou domaine connexe, avec au moins 1 an d’expérience dans des projets sociaux ou de développement, idéalement liés à l’inclusion des femmes et des jeunes. Une expérience dans l’agriculture ou l’aviculture est un atout. Le candidat doit maîtriser les outils d’analyse genre et jeunesse, les approches de développement participatif et de suivi-évaluation, et posséder de bonnes compétences en communication, en travail d’équipe et en animation de terrain. Le poste est basé à Cotonou ou Parakou avec déplacements fréquents. Contrat de 12 mois renouvelable. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste de Visa Assistant (Non-Immigrant) consiste à appuyer les services consulaires dans le traitement des demandes de visa non-immigrant au sein d’une mission diplomatique des États-Unis. Le titulaire du poste est chargé de recevoir et vérifier les dossiers de demandeurs, d’assister dans la préparation et le traitement administratif des demandes de visa, et de fournir un soutien aux agents consulaires dans la gestion quotidienne des opérations de section visa. Il peut être amené à effectuer la saisie de données dans les systèmes internes, à assurer le classement et l’archivage des dossiers, à répondre aux demandes d’informations des usagers dans le respect des procédures, et à contribuer à la fluidité du service public consulaire. Le poste implique également le respect strict des règles de confidentialité et des normes de sécurité diplomatique. Le candidat doit démontrer une bonne capacité d’organisation, une attention aux détails, une aptitude au service client, ainsi qu’une capacité à travailler dans un environnement structuré et sous pression. Une bonne maîtrise de l’anglais et des outils bureautiques est généralement requise pour ce type de fonction. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Le poste de Mail Room Supervisor à l’Ambassade des États-Unis à Cotonou consiste à superviser les opérations du service courrier diplomatique et de la valise diplomatique non classifiée. Le titulaire du poste encadre un agent de courrier et assure la gestion complète des flux de courrier entrant et sortant, incluant le tri, la distribution, la préparation des envois diplomatiques et la réception des pouches diplomatiques. Il agit comme principal point de liaison avec les autorités aéroportuaires et les prestataires de traitement du courrier. Il est responsable de la sécurité, du transport, de la réception et de la livraison du courrier diplomatique non classifié et des envois officiels, tout en veillant au respect des normes de sécurité et des procédures de stockage des documents sensibles. Le poste inclut la tenue des registres administratifs, le suivi des contrats liés au service courrier, la gestion des équipements de postage et des fonds alloués au service. Le titulaire doit également fournir des orientations aux différents services utilisateurs du courrier diplomatique. Le profil requis exige un diplôme de niveau secondaire, au moins deux ans d’expérience en service client ou gestion de courrier avec une expérience de supervision d’équipe, ainsi qu’une bonne maîtrise du français et de l’anglais. Le candidat doit posséder un permis de conduire catégorie B, de solides compétences informatiques (Microsoft Office), une capacité à gérer des situations sensibles et un bon sens du service client. Le poste requiert aussi une capacité à travailler en horaires flexibles et à manipuler des charges lourdes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste de Secrétaire (DCM) et adjoint au protocole au sein de l’Ambassade des États-Unis à Cotonou consiste à assurer l’assistance administrative et protocolaire du Chef de Mission Adjoint (DCM). Le titulaire est chargé de la gestion des correspondances diplomatiques, des notes officielles et du suivi administratif du DCM ainsi que de la section politique et économique. Il organise et coordonne les événements officiels, les activités de représentation et les engagements diplomatiques, en veillant au respect des règles de protocole de haut niveau. Le poste implique également des fonctions de support administratif général, la gestion de bureau, la priorisation des tâches et le remplacement de l’assistant protocole si nécessaire. Le candidat doit posséder au minimum deux années d’études universitaires et trois ans d’expérience en gestion de bureau, administration ou service client. Une excellente maîtrise du français et de l’anglais (niveau courant) est exigée, ainsi que de solides compétences en outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, SharePoint). Le poste requiert une grande rigueur, des compétences en communication et en relations publiques, ainsi qu’une capacité à travailler sous pression et en dehors des horaires normaux. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Localisation : Bénin

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 Vos missions :

Prospecter et détecter de nouvelles opportunités commerciales
Conseiller les clients et proposer des solutions adaptées
Négocier, conclure des ventes et fidéliser la clientèle
Contribuer activement à l’atteinte des objectifs commerciaux


Ce que nous offrons : Chez Eureka Energie Consulting, nous faisons de la valorisation de nos talents une priorité. Voici les avantages uniques que nous proposons pour reconnaître votre contribution :

Une rémunération attractive (salaire fixe + primes sur performance)
Un environnement dynamique et stimulant
Des opportunités d’évolution professionnelle
Un accompagnement et une montée en compétences continues


Profil recherché :

Excellente maîtrise du français (oral et écrit)
Fortes capacités commerciales et sens de la négociation
Dynamisme, rigueur et esprit de résultat
Bonne maîtrise des outils digitaux
Une première expérience en vente ou relation client est un atout


Candidature :
Envoyer à recrueureka@gmail.com :
• CV
• Lettre de motivation
• CIP

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Description du poste : LE COURSIER, entreprise spécialisée dans la livraison express de courriers, colis, produits alimentaires et divers articles pour entreprises, e-commerçants et particuliers, recrute des agents de livraison. Le poste consiste à effectuer la livraison et/ou l’enlèvement de marchandises (colis, dossiers, épicerie, repas, etc.), assurer l’acheminement rapide des commandes dans le respect des délais, maîtriser les itinéraires de Cotonou et Abomey-Calavi, garantir la satisfaction client, utiliser une moto pour les déplacements et gérer les étapes de collecte jusqu’à la livraison finale.

Profil : Bonne connaissance de Cotonou et Abomey-Calavi, maîtrise de la moto, sens de l’orientation, bonne expression en français, utilisation d’un smartphone, sens de la propreté, résidence dans la zone exigée.Contact : contact@lecoursier.bj

Description du poste : GRB (Gestion des Ressources Humaines Bénin), cabinet spécialisé en conseil RH, recrutement et accompagnement des entreprises, recrute un ingénieur en charpente métallique. Le poste, rattaché au Directeur des travaux, consiste à assurer la conception, le dimensionnement et le suivi des structures métalliques (bâtiments industriels, hangars, ponts, etc.), participer aux études techniques et au suivi de chantier, garantir la conformité des ouvrages aux normes de construction et de sécurité, notamment les Eurocodes et normes locales et internationales, et assurer la qualité des réalisations des bâtiments TCE de type ERP.

Profil : Bac+3/5 en génie civil, mécanique ou structures métalliques, avec 8 ans d’expérience minimum en travaux, incluant la réalisation d’au moins trois bâtiments TCE de type ERP. Bonne maîtrise des normes de construction et de sécurité. Qualités requises : esprit d’analyse, rigueur, autonomie, travail en équipe et sens de la confidentialité.

Description du poste : GRB (Gestion des Ressources Humaines Bénin) est un cabinet de conseil en gestion des ressources humaines qui recrute un architecte chargé des façades. Le poste est placé sous l’autorité du Directeur des travaux et consiste à assurer la conception, le développement et le suivi technique des enveloppes extérieures des bâtiments notamment les façades, murs rideaux, bardages et vitrages. Le candidat sera chargé de la conception architecturale des façades, du suivi technique des projets, de la production et lecture des plans techniques, ainsi que du respect des normes de construction et réglementations en vigueur. Il devra également maîtriser les systèmes de façades (mur rideau, vitrage, bardage), les outils de planification et de contrôle tels que MS Project, Primavera, Excel avancé et ERP BTP, et justifier d’une expérience dans la réalisation d’au moins trois bâtiments TCE de type ERP. Le profil recherché doit faire preuve d’esprit d’analyse, de rigueur, de sens des responsabilités, d’autonomie, d’esprit d’équipe et de confidentialité. contact@grbrh.com, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ECOMA est une entreprise béninoise basée à Cotonou intervenant dans les domaines de la menuiserie, de l’aluminium et de la vitrerie. Elle recrute un(e) journaliste. Le poste consiste à effectuer des recherches scientifiques sur certains lieux, rédiger des textes clairs, vivants et bien structurés à partir des informations recueillies, et collaborer à la construction d’un récit cohérent et engageant. Le candidat devra faire preuve d’une excellente maîtrise de l’expression écrite, d’un sens narratif développé, de discrétion, de rigueur, d’écoute et d’autonomie. La connaissance de certaines langues locales est requise, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ISEL BENIN est une société basée au Bénin immatriculée sous le numéro RCCM RB/COT/25 B 39683 et opérant dans le commerce, la distribution et la vente de produits. Elle recrute des agents commerciaux indépendants. Le poste consiste à augmenter les ventes du site en amenant des clients à commander en ligne, orienter les clients vers le paiement en ligne, assurer le suivi jusqu’à validation des commandes, recruter de nouveaux vendeurs et contribuer au développement du réseau commercial. Les agents doivent atteindre des objectifs de ventes hebdomadaires, maintenir un faible taux de retour produit et suivre les performances commerciales. La rémunération est basée sur des commissions sur ventes, avec bonus en cas de dépassement des objectifs et commissions sur les ventes des nouveaux vendeurs cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : BENIN-DIGITAL est une entreprise de services du numérique spécialisée dans la digitalisation des processus métiers et l’accompagnement des clients dans leurs projets digitaux. Elle recrute un(e) stagiaire opérateur(trice) de saisie et support au recrutement. Le poste consiste à saisir avec rapidité et précision les fiches et documents liés au recrutement, assurer la relecture et la correction des données, réaliser des travaux de saisie administrative, participer au processus de recrutement (publication, collecte, tri et classification des CV), rédiger et optimiser les annonces d’emploi, publier les offres sur les plateformes de recrutement, contribuer au suivi des dossiers administratifs d’embauche et assister les équipes dans diverses missions de support. Le stage permet de développer des compétences en saisie, organisation administrative et recrutement dans un environnement digital. cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : GENTLE MEN AND LADIES SPA est un centre de bien-être et de soins esthétiques offrant à sa clientèle, dans un cadre luxueux, diverses prestations de beauté et de soins. L’entreprise recrute une esthéticienne diplômée. Le poste consiste à évaluer les besoins des clientes, établir un diagnostic, conseiller et réaliser des soins adaptés, ainsi qu’à proposer des prestations de qualité dans un environnement professionnel. La candidate doit maîtriser les techniques d’esthétique, être accueillante, autonome dans la réalisation de soins individuels et collectifs, faire preuve de bienveillance, d’écoute, de sens de l’adaptation et d’un bon esprit d’équipe. Une expérience d’au moins trois ans en institut est requise, ainsi qu’une bonne présentation et idéalement une capacité à communiquer dans plusieurs langues. Contact : +229 68 16 86 30 cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ECOMA est une entreprise béninoise basée à Cotonou intervenant dans les domaines de la menuiserie aluminium, de la vitrerie et des travaux de construction. Elle recrute un assistant technicien bureau d’études. Le poste consiste à analyser les dossiers techniques et les cahiers des charges clients, participer à la réalisation des études de chiffrage, lire et exploiter des plans et schémas techniques et contribuer aux travaux du bureau d’études. Le candidat doit être rigoureux, organisé, avoir un bon sens relationnel et apprécier le travail en équipe. Il doit également maîtriser les outils informatiques, notamment AutoCAD et autres logiciels techniques liés au métier. , cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ACOPRO BENIN est une entreprise de droit béninois basée à Cotonou et opérant dans les domaines de la location, du transport, de l’automobile, de l’évènementiel et des services logistiques. Elle recrute un agent commercial terrain. Le poste consiste à identifier et prospecter des compagnies de transport (Cotonou – Accra – Abidjan), collecter des informations (horaires, tarifs, destinations et contacts), présenter et proposer des partenariats, assurer le suivi des compagnies partenaires et produire des rapports quotidiens des activités terrain. Le candidat doit être dynamique, sérieux, organisé, à l’aise sur le terrain, maîtriser les outils mobiles et les applications comme WhatsApp. Contact : 229 01 65 97 98 97 , cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Bénin recherche pour un de ses clients des ouvriers en asticoterie BSF pour participer au traitement des déchets organiques avec les larves BSF, de la réception des déchets jusqu’à la récolte des larves et du compost (frass), tout en respectant les consignes de sécurité, d’hygiène et de qualité. Les missions incluent la participation à la réception, au tri et à la manipulation des déchets organiques, la préparation des bacs avec le substrat nécessaire, la manipulation des contenants selon les procédures, la récolte des larves et du frass en garantissant la qualité du produit final, le nettoyage et la maintenance des zones de travail et du matériel, le respect strict des consignes de sécurité et le port des EPI, la collaboration avec l’équipe pour assurer le bon déroulement des opérations ainsi que le signalement des anomalies. Le profil recherché est une personne motivée, fiable, en bonne condition physique, capable de travailler en équipe et d’effectuer des tâches répétitives. Une expérience en agriculture ou élevage constitue un atout mais n’est pas obligatoire, une formation étant assurée sur place. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Bénin recherche pour l’un de ses clients, acteur majeur du secteur de la production de ciment, un(e) Assistant(e) de Direction Bilingue Expérimenté(e) chargé(e) d’accompagner le Directeur Général ainsi que les membres du Comité de Direction dans la gestion et l’optimisation de leurs activités, tout en assurant la coordination des informations et le bon fonctionnement administratif dans le respect de la confidentialité. Les missions incluent la gestion de l’agenda du Directeur Général, la gestion des appels et des courriers, l’accueil des visiteurs, l’organisation des réunions, déplacements et visioconférences, la préparation et le suivi des dossiers administratifs, l’assistance au Comité de Direction, la rédaction des comptes rendus, le suivi des décisions, la gestion du secrétariat, l’archivage et le classement des documents, la collecte et la transmission des informations, ainsi que la coordination entre la Direction Générale et les différents services. Le profil recherché est titulaire d’un BAC+4 en secrétariat de direction bilingue ou équivalent, parfaitement bilingue français/anglais, avec au moins 2 ans d’expérience à un poste similaire. Le candidat doit posséder une excellente capacité rédactionnelle, une bonne maîtrise des techniques administratives et des outils bureautiques, un sens de l’organisation, de la discrétion, de la rigueur et une capacité à travailler dans un environnement exigeant. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Bénin recherche pour l’un de ses clients, acteur majeur du secteur industriel, un(e) Animateur(trice) Sécurité chargé(e) de piloter, déployer et renforcer la politique Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) au sein de l’entreprise tout en garantissant la conformité aux normes et la prévention des risques professionnels et environnementaux. Les missions incluent l’animation et le déploiement de la politique HSE selon le plan HSEMS, la sensibilisation et la formation du personnel aux enjeux HSE et à l’utilisation des EPI, l’identification et l’évaluation des risques, la réalisation d’audits internes et d’inspections, l’analyse des accidents et incidents avec mise en place de mesures préventives, le respect des normes et réglementations, la gestion budgétaire, la rédaction de reportings mensuels, la gestion des approvisionnements en matériel de sécurité, le suivi des indicateurs de performance et l’animation des formations sécurité. Le profil recherché est titulaire d’un BAC+3 en HSE avec au moins 2 ans d’expérience ou d’un BAC+3 en mécanique/électricité avec au moins 4 ans d’expérience à un poste similaire. Une bonne maîtrise des normes HSE internationales (ISO 45001, ISO 14001), des méthodes d’évaluation des risques, des audits et des outils informatiques est requise. Des compétences en communication, organisation, leadership, gestion du stress et travail en équipe sont également attendues. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Bénin recherche pour l’un de ses clients, acteur majeur du secteur de la production de ciment, un(e) Contrôleur(se) Interne afin de renforcer le dispositif de gouvernance, de maîtrise des risques et d’amélioration continue des processus. Rattaché(e) à la Direction Générale/Financière, le/la titulaire du poste aura pour mission de développer, piloter et renforcer le système de contrôle interne de l’entreprise en assurant l’efficacité des processus opérationnels, financiers et de support dans un environnement industriel exigeant. Les missions incluent le développement et le pilotage du dispositif de contrôle interne, l’amélioration continue des processus, la sensibilisation du management, l’identification et l’évaluation des risques, la participation à la cartographie des risques, l’analyse des contrôles existants, l’identification des dysfonctionnements et la proposition de solutions, la mise en œuvre des standards du groupe, le suivi des plans d’actions correctifs, la conception du plan annuel de contrôle interne, la formalisation des points de contrôle, la réalisation de tests et revues de contrôle interne, l’identification des anomalies et la restitution des résultats au management, ainsi que la mise en place de mécanismes de séparation des tâches. Le profil recherché est titulaire d’un BAC+5 en audit, finance, contrôle de gestion ou équivalent avec au moins 5 ans d’expérience en contrôle interne, audit ou finance, idéalement en environnement industriel. Une excellente maîtrise des mécanismes de contrôle interne, de la gestion des risques, des réglementations financières et des systèmes d’information est requise. Le candidat doit faire preuve de rigueur, d’analyse, d’organisation, d’esprit d’équipe et d’orientation résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Notre client, acteur majeur de l’industrie des boissons au Bénin, recrute des Mécaniciens Industriels niveau DTI dans le cadre d’une mission ponctuelle visant la réalisation de travaux mécaniques sur des équipements de traitement des eaux afin de renforcer l’équipe technique pour une intervention spécifique au niveau d’une station de traitement des eaux. Les missions incluent les interventions mécaniques sur les décanteurs lamellaires, le démontage, le contrôle et le remontage des éléments mécaniques, les travaux d’entretien préventif et correctif, le diagnostic des dysfonctionnements et la proposition de solutions adaptées, la participation aux opérations de maintenance et de remise en état, la réalisation de contrôles après intervention, l’application stricte des consignes de sécurité et la collaboration avec les équipes techniques sur site. Le profil recherché est titulaire d’un Diplôme de Technicien Industriel (DTI) en mécanique ou équivalent avec une expérience obligatoire en milieu industriel et en maintenance mécanique. Le candidat doit maîtriser les outils et techniques de mécanique industrielle, être capable de diagnostiquer des pannes de manière autonome, faire preuve de rigueur et respecter les consignes de sécurité. La mission est d’une durée de 10 à 12 jours avec une rémunération sous forme de forfait journalier selon l’expérience. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO recrute un(e) Secrétaire Comptable Junior pour un de ses clients basé à Cotonou. Le/la titulaire du poste sera chargé(e) d’assurer un appui administratif et comptable au quotidien. Les missions incluent la gestion de la permanence téléphonique et l’orientation des appels, la prise de messages et l’organisation des rendez-vous, le suivi administratif des fournisseurs et des devis, l’archivage et le classement des documents, la saisie des opérations de petite comptabilité, la gestion et le suivi des pièces comptables de base ainsi que la participation aux tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du bureau. Le profil recherché est titulaire d’une formation en comptabilité, gestion ou secrétariat avec une première expérience appréciée en assistanat administratif ou comptable. Le candidat doit maîtriser les outils bureautiques, avoir une bonne compréhension des documents comptables de base, faire preuve d’autonomie, de rigueur, de polyvalence, d’organisation, d’aisance relationnelle et téléphonique ainsi que d’un bon sens du service. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.