Offres d'emploi à Cotonou et au Bénin : les offres de recrutement des entreprises Béninoises

Description du poste : Mission principale

Assurer efficacement et en toute sécurité les tâches essentielles dans les services d’emballage et de découpe des carreaux, en veillant au bon fonctionnement de la ligne de production et au respect des objectifs de qualité et de rendement.



Responsabilités

Généralités (emballage et découpe)

Respecter strictement les règles et procédures de sécurité ainsi que les consignes liées aux équipements de protection individuelle (EPI).



Maintenir une discipline exemplaire, être ponctuel(le) et assidu(e).



Travailler efficacement en équipe dans un système de rotation par équipes.



Suivre avec rigueur les instructions des superviseurs et chefs d’équipe.



Maintenir les normes d’entretien et d’organisation (méthode 5S) dans l’espace de travail.



Département emballage

Emballer soigneusement les carreaux finis selon les spécifications (mise en boîte, palettisation).



Inspecter visuellement les carreaux pour détecter tout défaut évident.



Étiqueter correctement les emballages.



Veiller à la propreté et à l’organisation de la zone d’emballage.



Signaler les manques de matériel ou les dysfonctionnements d’équipement.



Département découpe (support)

Alimenter la ligne de coupe en matières premières ou carreaux semi-finis.



Manipuler et déplacer les carreaux avant et après découpe.



Assister les opérateurs dans les tâches simples (retrait des carreaux coupés, contrôles qualité basiques).



Maintenir la zone de travail propre et sécurisée.



Respecter rigoureusement les protocoles de sécurité, surtout près des machines.



Profil recherché

Formation : BEPC ou équivalent maximum, capacité à lire et écrire des instructions simples.



Langue : Français obligatoire, compréhension de base de l’anglais souhaitée mais non obligatoire.



Expérience : Pas d’expérience requise, mais une expérience en usine ou en entrepôt est un plus.



Compétences physiques : Bonne condition physique, endurance, capacité à soulever, porter et rester debout longtemps.



Qualités comportementales : Fiabilité, discipline, éthique de travail, sens du détail, respect des consignes.



Compétences techniques : Capacité à suivre des instructions et procédures simples, connaissances basiques des règles de sécurité, notamment autour des machines de découpe.



Âge : 18 à 26 ans.



Disponibilité : Travail en équipes (matin, après-midi, nuit), week-ends inclus si nécessaire. Prêt à s’installer dans ou proche de la zone industrielle de Glo-djigbé.



Conditions du poste

Type de contrat : CDD (Contrat à Durée Déterminée)



Pour postuler, merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Votre mission

Dans le cadre du renforcement de son centre de contact, SATIS FINTECH SA, en partenariat avec TALENTS PLUS CONSEILS Bénin, recrute :



26 Téléopérateurs / Téléopératrices pour assurer l’assistance client, la gestion des appels entrants et sortants, ainsi que le traitement des demandes liées aux services bancaires.



Conditions de rémunération

Salaire fixe : 150.000 FCFA net

+ Prime variable liée à la performance



Procédure de candidature

Pour postuler, merci de suivre les instructions via le lien indiqué en commentaire ou sur le site de TALENTS PLUS CONSEILS Bénin.

Description du poste : Objet du marché

Le présent avis de consultation porte sur :



L’acquisition de matériels de premiers secours (extincteurs, trousses de secours, gilets fluorescents, etc.)



La fourniture de matériel et consommables de bureau (papier, stylos, cartouches, classeurs, etc.)



🧾 2. Conditions de participation

Peuvent participer à cette consultation, toute entreprise régulièrement établie, disposant d’une existence légale et de capacités techniques et financières à répondre aux exigences du marché.



Les offres doivent comprendre obligatoirement :



Une lettre de soumission signée



Un catalogue ou une fiche technique des produits proposés



Le registre de commerce, l’attestation fiscale en cours de validité



Le délai de livraison proposé



Le coût unitaire et total HT/TTC par article



Les modalités de garantie et conditions de paiement



📅 3. Dépôt des offres

Les dossiers de soumission doivent être envoyés au plus tard le [date à préciser] à [heure limite], à l’adresse suivante :

📧 [Email ou lien de soumission]

🏢 Ou dépôt physique à : [Adresse de l’organisation]



NB : Toute offre reçue après la date limite ne sera pas prise en compte.

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision de la direction, le/la Secrétaire Bilingue sera chargé(e) de :



Assurer l’accueil physique et téléphonique des visiteurs et partenaires.



Rédiger et traduire des courriers, comptes rendus et rapports (FR/EN).



Gérer l’agenda, les rendez-vous et la coordination administrative.



Organiser le classement et l’archivage des documents.



Assurer la communication interne et externe en français et en anglais.



👤 Profil recherché

Être de bonne moralité, doté(e) d’un bon esprit d’équipe et du sens de l’écoute.



Niveau Bac+3 minimum ou équivalent.



La possession du diplôme de l’ENA Bénin est un atout apprécié.



Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.



Présentation soignée, sens de l’organisation et discrétion.



Très bonne maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook.



✅ Critères de sélection

Métier : Secrétariat / Logistique



Expérience : [À préciser selon vos besoins]



Disponibilité : Immédiate ou à convenir



📩 Pour postuler

Veuillez transmettre votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision de la Direction, le/la Comptable Bilingue sera chargé(e) de :



Assurer la tenue rigoureuse de la comptabilité générale ;



Préparer les déclarations fiscales et sociales, en respectant les délais légaux ;



Élaborer les états financiers périodiques ;



Rédiger des rapports financiers bilingues (français/anglais) à destination des partenaires ;



Échanger régulièrement avec des partenaires internationaux sur les aspects financiers.



👤 Profil recherché

Niveau Bac+3 minimum en comptabilité ou domaine connexe ;



Expérience de 2 à 5 ans dans une fonction similaire ;



Excellente maîtrise de l’anglais et du français, à l’écrit comme à l’oral (bilingue exigé) ;



Bonne moralité, esprit d’équipe, polyvalence et sens de l'organisation ;



Maîtrise des logiciels comptables (SAGE, QuickBooks, Perfecto, etc.) ;



Diplôme de l’ENA Bénin : un atout.



✅ Compétences clés

Connaissance solide des normes comptables locales et internationales ;



Capacité à rédiger avec aisance des documents techniques en anglais et en français ;



Autonomie dans la gestion comptable et reporting financier ;



Capacité à encadrer une petite équipe et à travailler sous pression.



📩 Candidature

Envoyez votre CV + lettre de motivation

Description du poste : hez TechnoServe, nous croyons que tout le monde mérite l’opportunité de construire un avenir meilleur. Depuis plus de 50 ans, nous aidons les populations à faibles revenus à sortir durablement de la pauvreté, en libérant la puissance des entreprises et des marchés.

Nos actions s’appuient sur des communautés pleines d’initiatives, mais souvent limitées par un faible accès aux ressources, aux marchés ou encore aux opportunités d’emploi. Grâce à notre équipe engagée, nous transformons ces défis en opportunités concrètes pour les femmes, les jeunes et les familles.



🎯 Objectif du poste

Dans le cadre d’un remplacement temporaire, TechnoServe Bénin recherche un(e) Responsable Comptable pour assurer la continuité des opérations financières. Il/elle aura la charge de garantir la fiabilité comptable, la conformité réglementaire, ainsi que la production des rapports financiers selon les délais et standards requis.



🛠 Responsabilités clés

Tenue complète de la comptabilité générale et analytique.



Supervision des saisies comptables (pièces, journaux, grands livres).



Clôture mensuelle et préparation des rapports financiers internes & bailleurs.



Suivi de l’exécution budgétaire des projets.



Préparation des paies, déclarations fiscales et sociales.



Réalisation des rapprochements bancaires et suivi de la trésorerie.



Appui à la préparation des audits internes et externes.



Application rigoureuse des procédures financières internes.



Collaboration avec le siège et les partenaires financiers.



🧾 Profil recherché

Formation :



Bac+3 avec 7 ans d’expérience, ou



Bac+5/Master avec 5 ans d’expérience dans un poste similaire.



Expérience :



Minimum 5 ans en comptabilité, idéalement dans une ONG ou un projet de développement.



Connaissance approfondie des normes OHADA et des exigences des bailleurs internationaux.



Maîtrise d’un logiciel de comptabilité (QuickBooks est un atout).



Langues :



Excellente maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).



Qualités personnelles :



Intégrité, rigueur, autonomie et sens aigu de l’organisation.



Capacité à respecter les délais et à travailler sous pression.



Discrétion, éthique professionnelle et esprit d’équipe.



🗓 Informations complémentaires

Durée de la mission : 3 mois (renouvellement possible)



Lieu : Cotonou, avec éventuels déplacements ponctuels.



📩 Procédure de candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre :



Une lettre de motivation



Un CV détaillé



👉 Date limite d’envoi : 20 juillet 2025 à 18h00

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision du Directeur Général, le/la Directeur(trice) des Opérations assure la gestion stratégique, technique et opérationnelle des projets de construction et de réhabilitation, de l'appel d'offres à la réception définitive. Ses responsabilités incluent :



Élaboration des TDR pour le recrutement des consultants



Suivi des dossiers techniques (APS, APD, DCE, DAO)



Supervision de la sélection des prestataires et entreprises



Suivi rigoureux des chantiers : coordination, délais, conformité



Reporting régulier à la direction (fiches de suivi, tableaux de bord, rapports)



Vérification et validation des livrables, attachements, paiements



Réception technique des ouvrages livrés



🧩 Profil recherché

Formation : Diplôme d’ingénieur (BAC+5) en Génie Civil, Travaux Publics, ou équivalent



Expérience : 10 ans minimum, dont 5 dans la gestion de projets BTP



Compétences clés :



Maîtrise des normes environnementales, de sécurité et des réglementations du BTP



Connaissance approfondie des matériaux, méthodes de calcul, techniques de construction



Maîtrise des outils : AutoCAD, BIM, MS Project, Word, Excel, PowerPoint



Solide expérience en marchés publics



Capacité à gérer des équipes, planifier, communiquer et collaborer avec les parties prenantes



Aptitudes personnelles :



Orienté(e) résultats, autonome, rigoureux(se)



Bonne capacité rédactionnelle (rapports techniques)



Résistance au stress, esprit d’initiative



Langue : Maîtrise de l’anglais souhaitée



📩 Procédure de candidature

La sélection suivra trois étapes :



Analyse des candidatures



Tests de présélection



Entretiens et classement final des candidats



🔐 Modalité de candidature :

Envoyez votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation)

Description du poste : Objectif du poste

Le/la Secrétaire Exécutif(ve) est chargé(e) de superviser l’ensemble des activités de la CDA, de structurer son fonctionnement, de coordonner les ressources, d’animer la gouvernance locale et de produire les rapports techniques et financiers nécessaires. Il/elle assure également la liaison entre la CDA et la CNA au niveau national.



🛠️ Responsabilités principales

Piloter les activités des services de la CDA conformément aux orientations institutionnelles



Suivre le recouvrement des recettes et l’exécution des dépenses



Organiser les sessions du Conseil Exécutif et de l’Assemblée Consulaire Départementale



Structurer l’action régionale de la CDA et son intégration à la dynamique nationale



Animer les réunions, produire les procès-verbaux et coordonner la mise en œuvre des décisions



Gérer les ressources humaines, matérielles et financières de la CDA



Élaborer les plannings et rapports périodiques (trimestriels, annuels)



Produire les rapports d’activités et rapports financiers à soumettre à la Présidence et à l’Assemblée



Consolider les liens de collaboration avec la CNA



Réaliser toute mission confiée par la hiérarchie en lien avec les activités de la CDA



✅ Profil recherché

🎓 Formation :

Bac+3 en Agronomie, Agroéconomie ou domaine connexe



💼 Expérience :

Minimum 3 ans d’expérience en gestion d’organisation et en conseil agricole



🧠 Compétences techniques :

Bonne connaissance des domaines suivants :



Agriculture, élevage, pêche



Gestion des organisations professionnelles agricoles



Filières agricoles et sécurité alimentaire



Expérience dans l’élaboration de documents de gestion : PTA, PPMP, PCC



Excellentes capacités en management d’équipe, négociation et plaidoyer



Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, outils de messagerie



Bonne organisation, rigueur professionnelle et sens de la déontologie



Langue : maîtrise du français + au moins une langue locale du département



🛂 Nationalité :

Être de nationalité béninoise



📋 Procédure de sélection

Étude des dossiers de candidature



Évaluation technique (test)



Entretiens et classement final



📩 Modalité de candidature

Les personnes intéressées doivent soumettre leur dossier complet (CV + lettre de motivation) en un seul fichier PDF

Description du poste : Mission principale

Sous l’autorité du Directeur des Opérations de la CNA-BENIN, le/la Secrétaire Exécutif(ve) est responsable de la gestion globale des activités de la CDA, de l'administration des ressources, de l’animation des instances dirigeantes, ainsi que de la production régulière de rapports techniques et financiers.



🛠️ Responsabilités clés

Piloter les activités des différents services de la CDA en conformité avec les orientations institutionnelles



Assurer le suivi du recouvrement des ressources et de l’exécution budgétaire



Organiser les sessions du Conseil Exécutif et de l’Assemblée Consulaire Départementale (ordre du jour, logistique, convocation)



Coordonner les actions de développement régional et veiller à l’intégration de la CDA au réseau national des Chambres d’Agriculture



Animer les réunions et rédiger les procès-verbaux



Gérer les ressources humaines, matérielles et financières de façon efficiente



Renforcer la communication et la concertation entre la CDA et la CNA



Élaborer les plannings et rapports trimestriels/annuels d’activités



Produire les rapports d’activités et financiers à destination du Président de la CDA et de l’Assemblée



Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie dans le cadre du mandat de la CDA



✅ Profil recherché

🎓 Formation :

Bac+3 minimum en Agronomie, Agroéconomie ou domaine équivalent



💼 Expérience :

Minimum 3 ans d’expérience en gestion organisationnelle et conseil agricole



🧠 Compétences requises :

Connaissances solides en agriculture, élevage, pêche, et gestion des organisations professionnelles agricoles



Maîtrise des outils de planification et de gestion : PTA, PPMP, PCC, etc.



Excellentes aptitudes en management, communication et plaidoyer



Sens aigu de l’organisation, rigueur, autonomie et respect de la déontologie



Parfaite maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint, messagerie



Capacité à parler couramment au moins une langue locale du département



📋 Procédure de sélection

Analyse des dossiers de candidature



Test technique pour les candidats présélectionnés



Entretiens et classement des meilleurs profils



📩 Modalités de candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer un seul fichier PDF contenant :



Une lettre de motivation



Un curriculum vitae détaillé

Description du poste : Mission principale

Le/La Conducteur(trice) – Agent de liaison assure les missions de transport, de liaison, et de distribution de documents pour le compte de la CNA-BENIN, tout en garantissant la sécurité, la ponctualité et la conformité aux procédures et au Code de la route.



🛠️ Responsabilités principales

Assurer la conduite du véhicule administratif en respectant les consignes de mission et le Code de la route



Vérifier l’état du véhicule chaque jour avant utilisation (niveau d’huile, carburant, freins, pneus, etc.)



Suivre les opérations d’entretien et assurer un bon usage du véhicule (entretien, réparation, carburant)



Nettoyer quotidiennement le véhicule et en maintenir l’hygiène et la présentation



Renseigner avec rigueur les fiches de bord et fiches de kilométrage



Assurer les courses de liaison (dépôt/collecte de courriers, colis, documents officiels) dans les délais



Organiser les itinéraires de livraison et établir un plan de distribution efficace



Restituer systématiquement les plis non remis ou objets non livrés



Établir un bilan de distribution pour garantir la traçabilité des documents traités



✅ Profil recherché

🧾 Conditions d’éligibilité :

Être de nationalité béninoise



Être âgé(e) de 45 ans au plus au 31 décembre 2025



Être titulaire au minimum du CEP



Permis de conduire catégorie B en cours de validité



💼 Expérience & Compétences :

Avoir au moins 5 ans d’expérience en tant que chauffeur dans une administration, ONG ou entreprise



Bonne connaissance du Code de la route et des consignes de sécurité



Capacité à lire et écrire correctement en français



Connaissance du territoire national (carte géographique du Bénin, principales villes et itinéraires)



Sens de l’organisation, ponctualité, rigueur, discrétion et bonne présentation



Capacité à travailler sous pression et dans le respect de la hiérarchie



Connaissance des règles de déontologie administrative



📋 Procédure de sélection

Étude et présélection des dossiers



Évaluation technique (conduite, test de connaissance)



Entretien final et classement des meilleurs candidats



📩 Modalités de candidature

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature en un seul fichier PDF comprenant :



Une lettre de motivation



Un curriculum vitae détaillé

Description du poste : Vos missions principales:

- Concevoir, développer et maintenir des fonctionnalités côté frontend et backend

- Collaborer avec l’équipe produit, design et technique pour réaliser des solutions robustes

- Être force de proposition sur les choix technologiques, l’architecture et l’expérience utilisateur

- Participer à l’amélioration continue de la qualité du code (revue, documentation, tests)

- Mettre en place et optimiser les process d’intégration et de déploiement (CI/CD, Docker, GitHub Actions)

Stack technique:
- TypeScript, NestJS, Next.js, Node.js

- PostgreSQL

- Docker, GitHub Actions

- Jest, Testing Library

- Git, Postman, Storybook

Vous interviendrez sur le développement d’une plateforme web ambitieuse, déjà en cours de développement, avec de véritables enjeux d’architecture, de scalabilité, d’ergonomie et de sécurité.

Profil recherché:
- Minimum 2 ans d’expérience en développement fullstack
- Maîtrise de TypeScript, Node.js, PostgreSQL, et d’un framework frontend moderne
- À l’aise avec Docker, les environnements de développement et les cycles de release
- Autonomie, rigueur, curiosité et capacité à faire des propositions
- Capacité à prendre du recul technique et à s’investir sur des projets structurants

Ce que nous offrons:

- Un environnement de travail flexible
- Équipe ambitieuse, impliquée et à taille humaine
- Rôle clé dans l’évolution du produit
- Impact sur les choix techniques et les orientations produit
- Culture de la simplicité, de la collaboration et de la qualité

Rémunération:
Salaire mensuel brut : 100 000 – 200 000 FCFA, ajustable selon le profil et l’expérience.

Intéressé·e ?
Envoyez votre CV, profil GitHub ou votre portfolio à contact@resolvue.com avant le 19 Juillet 2025.

Nous avons hâte de découvrir votre profil !

Description du poste : Objet : Réalisation d’un documentaire et de success stories sur des entrepreneurs béninois

Dans le cadre de la valorisation des initiatives entrepreneuriales locales, [Nom de la structure ou du projet] lance un appel d’offres pour le recrutement d’un prestataire audiovisuel ou d’une agence de communication en vue de la réalisation d’un documentaire et de capsules de success stories mettant en lumière des entrepreneurs béninois.



🎯 Objectifs de la mission

Réaliser un documentaire principal de 20 à 30 minutes illustrant les parcours d’entrepreneurs sélectionnés dans différentes régions du Bénin ;



Produire 6 à 10 capsules vidéo de success stories (2 à 5 minutes chacune) ;



Mettre en avant la résilience, l’innovation, l’impact socio-économique et les bonnes pratiques entrepreneuriales ;



Assurer la qualité artistique, technique et narrative des productions pour une diffusion sur les médias nationaux et réseaux sociaux.



📦 Livrables attendus

1 documentaire principal (HD, version FR et/ou ENG, sous-titrée)



6 à 10 capsules individuelles (success stories)



1 teaser promotionnel (30 sec à 1 min)



Pack média : photos HD, vignettes, synopsis



Supports livrés sur disque dur externe ou lien de téléchargement sécurisé



👤 Profil du soumissionnaire

Expérience avérée en réalisation de documentaires ou vidéos institutionnelles



Portfolio avec des exemples de productions similaires



Maîtrise de la narration visuelle et capacité de travail en milieu local



Équipe pluridisciplinaire (réalisateur, cadreur, monteur, preneur de son, etc.)



Capacité à travailler dans plusieurs localités du Bénin



📄 Contenu du dossier de soumission

Note méthodologique et planning d’exécution



Offre financière détaillée (toutes taxes comprises)



CV de l’équipe projet



Copie du RCCM, IFU, et références clients



Liens vers des réalisations vidéo similaires

Description du poste : AVIS DE CONSULTATION

Renforcement des capacités des acteurs sur la production d'intrants organiques

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités de promotion de l’agriculture durable et respectueuse de l’environnement, [Nom de la structure/organisation] lance une consultation pour le recrutement d’un prestataire/consultant chargé d’animer une session de formation sur la production d’intrants organiques au profit des acteurs agricoles des localités ciblées.



🧩 Objectif de la mission

Renforcer les capacités techniques des producteurs, groupements et agents d’appui sur :



La fabrication de composts, biofertilisants et biopesticides locaux ;



L’utilisation rationnelle et durable des intrants organiques ;



Les bonnes pratiques agroécologiques en lien avec la fertilisation des sols.



👥 Participants concernés

Producteurs agricoles



Animateurs de terrain



Responsables d’organisations paysannes



Techniciens des communes concernées



📍 Zone d’intervention

La formation se déroulera dans les communes suivantes : [Préciser les localités ou régions, ex. So-Ava, Aguégués, etc.]



📄 Contenu attendu de l’offre

Les candidats intéressés doivent fournir une offre technique et financière comprenant :



Une note méthodologique de la formation (contenu, méthode, durée, outils pédagogiques)



Le CV du formateur ou de l’équipe de formation



Une preuve d’expérience dans des missions similaires



Le budget détaillé (honoraires, déplacement, matériel, etc.)

Description du poste : 1. Objet de l’acquisition

La présente consultation porte sur la fourniture, livraison et mise en service de :



Barques motorisées (type fibre de verre ou aluminium),



Accessoires de navigation (gilets de sauvetage, pagaies, cordes, ancrage, trousse de secours),



Équipements de sécurité nautique.



2. Localisation des bénéficiaires

Comité local Croix-Rouge d’Aguégués



Comité local Croix-Rouge de So-Ava



3. Conditions de participation

Peuvent participer :



Toute entreprise spécialisée dans la fourniture d’équipements nautiques ou de transport fluvial,



Justifiant d’une existence légale et d’une capacité technique et financière à exécuter la commande,



Présentant une offre conforme aux spécifications techniques du dossier de cotation.

Description du poste : Objet de la Demande

La Société Nationale des Eaux du Bénin (SONEB) lance une demande de cotation pour la sélection d’un ou plusieurs prestataires de transport de gasoil pour ses différents sites techniques répartis sur l’étendue du territoire national. Cette prestation s’inscrit dans le cadre d’un accord-cadre d’une durée de deux (02) ans, exécuté par bons de commande émis selon les besoins.



2. Prestations Attendues

Le prestataire devra assurer :



Le transport sécurisé de gasoil depuis des dépôts agréés jusqu’aux différents sites SONEB ;



Le respect des quantités commandées, des délais et des normes de sécurité ;



La mise à disposition de camions citernes étanches, homologués et contrôlés ;



L'établissement de bons de livraison signés par les responsables de sites ;



La facturation périodique sur la base des bons de commande validés.



3. Période d’Exécution

Durée de l’accord-cadre : 24 mois à compter de la date de signature du contrat.



Début prévu : [Indiquer date estimative]



Modalité d’exécution : Sur demande expresse via bons de commande.



4. Répartition Géographique des Sites

Les sites concernés sont situés dans plusieurs zones :



Cotonou – Porto-Novo – Parakou – Natitingou – Djougou – Bohicon – Abomey – Lokossa – Kandi – Malanville, etc.



Une liste détaillée avec les coordonnées GPS et les capacités de cuve sera fournie à l’attributaire.



5. Dossier de Soumission

Les candidats intéressés doivent fournir :



Une offre technique comprenant :



Description du parc de véhicules (modèles, capacités, assurance, plaques d'immatriculation)



Mesures de sécurité lors du transport de produits pétroliers



Justificatifs de conformité (autorisation de transport hydrocarbures, agréments, contrôles techniques)



Références dans le domaine du transport de carburants



Une offre financière précisant :



Le coût unitaire du transport au litre par zone/destination



Toute majoration liée à la distance ou au volume



Conditions de paiement et validité de l’offre



6. Critères de Sélection

La sélection sera faite sur la base des critères suivants :



Capacité technique et logistique (parc automobile, couverture nationale)



Prix compétitif par destination



Réactivité / délais de livraison



Expérience dans le domaine du transport pétrolier



Garantie de conformité aux normes de sécurité et environnementales



7. Dépôt des Offres

Date limite de soumission : [À préciser]



Adresse de dépôt :

Direction Générale de la SONEB

Service des Marchés Publics

Description du poste : Objectif Général

Réaliser une série de contenus visuels (photographiques et audiovisuels) à forte valeur artistique et éditoriale, destinés à une diffusion internationale, au service du plaidoyer pour les droits des filles dans les pays donateurs.



🎯 Objectifs Spécifiques

Série photographique de 6 à 9 portraits de filles (photoreportage narratif)



Clips vidéo courts (1 par fille) intégrant témoignages et mise en situation



Captions bilingues (anglais & français) pour chaque photo



Propositions concrètes de lieux d’exposition dans le pays du consultant



Suivi de la diffusion médiatique du projet dans la presse internationale



🔧 Livrables attendus

Photographies haute résolution légendées (min. 6-9 sujets)



Vidéos courtes (1-2 minutes) format social media + broadcast



Captions précises en français et anglais



Propositions d’exposition (musées, festivals, institutions culturelles)



Plan de diffusion média (presse, plateformes, etc.)



👤 Profil Recherché

🎓 Qualifications :

Photographe/documentariste professionnel.le avec publications reconnues



Min. 5 ans d’expérience en production audiovisuelle (tournage + montage)



Maîtrise des logiciels : Adobe Premiere Pro, After Effects, Photoshop



Connaissance des enjeux humanitaires, sociaux, de genre



Un diplôme en gender studies est un atout



📽️ Compétences requises :

Réalisation de contenus visuels à fort impact émotionnel et éthique



Rédaction de scripts, synopsis, légendes et captions



Sensibilité pour la narration sociale et droits humains



Capacité à travailler sous pression, en respectant des délais stricts



Esprit d’initiative, autonomie, fiabilité, respect de la confidentialité



💼 Compétences supplémentaires :

Réseau média local et international pour la diffusion de son travail



Capacité à proposer des lieux d’exposition dans son pays



Expérience en projets visuels pour ONG ou agences internationales



🌍 Valeurs & Engagement

Vous devez incarner les valeurs de l’UNICEF :



Attention – Respect – Intégrité – Confiance – Responsabilité – Durabilité (CRITAS)



Vous devez également adhérer aux politiques de l’UNICEF en matière de :



Protection de l’enfance



Égalité des chances (handicap, genre, diversité)



Tolérance zéro à l’égard des abus ou de la discrimination



✅ Conditions

Type de contrat : Consultant ou Prestataire individuel



Mobilité : Terrain + possibilités de déplacements



Durée : Définie selon les TDR (disponibles sur demande)



Vaccination COVID-19 : Requise pour toute interaction terrain/présentielle



Localisation : À définir selon lieu de résidence du consultant



📝 Candidature

Votre dossier doit inclure :



Portfolio (liens vers publications/photos/vidéos similaires)



CV actualisé



Lettre de motivation axée sur votre sensibilité sociale et artistique



Proposition logistique (lieux d’exposition, diffusion média envisagée)

Description du poste : Objectif principal

Sélectionner deux prestataires qualifiés pour assurer des formations techniques en agriculture (cultures maraîchères, vivrières, agroécologie, production animale, etc.) au profit des bénéficiaires jeunes du projet BeniBiz dans plusieurs localités du Bénin.



Zones d’intervention

Les activités de formation seront réparties dans différentes communes ou départements, selon les localisations des bénéficiaires de la cohorte 5.



Profil recherché

Les cabinets ou centres de formation intéressés doivent :



Être légalement constitués (RCCM, IFU, autorisations d’exercer) ;



Justifier d’au moins 3 années d’expérience avérée dans la formation agricole technique (production végétale et animale, transformation agroalimentaire, etc.) ;



Avoir une équipe pluridisciplinaire composée de formateurs qualifiés et expérimentés ;



Disposer d’un centre équipé ou d’un site de démonstration/expérimentation ;



Être capable d’intervenir dans une approche pratique, adaptée aux jeunes en situation de recherche d’emploi ou d’insertion professionnelle.



📄 Dossier de candidature

Le dossier doit contenir :



Lettre de manifestation d’intérêt adressée au Coordonnateur du projet BeniBiz



Présentation du centre ou cabinet (profil, missions, ressources matérielles et humaines)



Preuves d’expériences similaires (attestations, photos, rapports, etc.)



CV des principaux formateurs ou consultants



Copie des pièces administratives (RCCM, IFU, autorisation ou agrément de formation)

Description du poste : 1. Contexte

Dans le cadre de la mise en œuvre du Fonds d’Investissement Agricole (FIA), composante du Programme d’Appui au Développement des Infrastructures Agricoles et Périphériques (PADIAP), le [Nom de l’Organisme/Agence de mise en œuvre] lance un appel à manifestation d’intérêt pour la constitution d’une liste restreinte de cabinets ou bureaux d’études qualifiés.



Ces structures interviendront pour la réalisation des études techniques, socio-économiques, environnementales et autres analyses nécessaires à la bonne conduite des projets d’investissements agricoles dans les communes des départements des Collines et du Zou (notamment la commune de Djidja).



2. Objectif de l’AMI

Sélectionner et constituer une liste de prestataires qualifiés capables de réaliser :



Études de faisabilité technique, financière et socio-économique



Études d’impact environnemental et social



Diagnostics agricoles et évaluation des besoins



Élaboration de schémas directeurs et plans d’aménagement



Suivi et évaluation des projets liés aux infrastructures agricoles



3. Profil recherché

Les cabinets ou bureaux d’études intéressés doivent démontrer :



Une expérience significative (minimum 3 ans) dans les études agricoles et rurales



La maîtrise des méthodologies d’études dans les secteurs agricole, environnemental et développement rural



La capacité à mobiliser une équipe pluridisciplinaire (ingénieurs agronomes, économistes, environnementalistes, etc.)



Des références vérifiables sur des missions similaires réalisées au Bénin ou en Afrique de l’Ouest



Être légalement enregistrés et en conformité avec la réglementation en vigueur



4. Dossier de candidature

Le dossier doit comporter :



Lettre de manifestation d’intérêt signée



Présentation du cabinet/bureau d’études (histoire, domaines d’expertise, organisation)



CV des principaux experts ou consultants proposés



Liste et description succincte des références techniques similaires avec preuves (contrats, attestations, rapports)



Documents administratifs : RCCM, attestation fiscale, IFU

Description du poste : Dans le cadre de la promotion de l’entrepreneuriat au Bénin, [Nom de l’organisation ou projet] invite les prestataires à proposer des solutions audiovisuelles pour :



Un documentaire principal (20 à 30 min) portant sur 5 à 7 profils d’entrepreneurs inspirants.



Des capsules vidéo (2 à 4 min chacune) centrées sur chaque parcours, destinées aux réseaux sociaux et médias partenaires.



2. Livrables attendus

🎥 Documentaire HD en versions française et anglaise (sous-titrages inclus).



📺 6 à 8 capsules individuelles “success stories” (format adapté aux plateformes digitales).



Teaser attractif (30–45 secondes).



Photos HD (portraits et scènes de terrain).



Pack média : synopsis, visuels, liens de diffusion.



Fichiers finaux en format vidéo (MP4) et image, livrés via disque dur ou plateforme sécurisée.



3. Exigences du prestataire

Le soumissionnaire doit :



Justifier d’au moins 5 ans d’expérience en réalisation vidéo (documentaires ou contenus institutionnels).



Présenter un portfolio avec au moins 3 productions comparables.



Proposer une équipe qualifiée : réalisateur, cadreur, monteur, preneur de son…



Avoir une bonne compréhension de l’entrepreneuriat et de l’impact social.



Être légalement établi (RCCM, IFU, documents fiscaux à jour).



4. Composition du dossier de candidature

Le dossier doit inclure :



Lettre de soumission signée.



Profil du prestataire et équipe projet.



Plan technique : note d’intention, méthodologie, planning.



Offre financière détaillée (HT et TTC).



Exemples représentatifs (liens vidéo).



Pièces administratives valides.

Description du poste : Description de Poste : Conseiller(ère) Numérique au Centre d'Appels - E-assureur
En tant que Conseiller(ère) Numérique chez E-assureur, vous êtes le pilier de notre relation client au sein de notre centre d'appels. Vous incarnez l'interface humaine de notre solution d'assurance numérique, garantissant une expérience fluide et rassurante pour nos clients et prospects. Votre mission principale est d'accompagner, d'informer et de conseiller nos utilisateurs sur nos offres d'assurance, en particulier l'assurance smartphone "Code 404", et de les guider à travers nos processus digitalisés.
Missions Principales
* Accueil et Orientation Client : Répondre aux appels entrants et sortants des clients et prospects, en identifiant rapidement leurs besoins.
* Information et Conseil : Présenter et expliquer en détail les offres d'assurance de E-assureur, notamment l'assurance smartphone "Code 404", ses garanties, ses tarifs et les conditions de souscription.
* Assistance Digitale : Guider les utilisateurs dans l'utilisation de la plateforme numérique de E-assureur, la soumission de documents, la gestion de leur compte en ligne et la déclaration de sinistres via les canaux digitaux.
* Traitement des Demandes : Gérer les demandes de devis, les souscriptions, les modifications de contrats et les réclamations, en assurant un suivi rigoureux.
* Résolution de Problèmes : Apporter des solutions rapides et efficaces aux problématiques rencontrées par les clients, en faisant preuve d'écoute et d'empathie.
* Contribution à la Satisfaction Client : Veiller à offrir une qualité de service irréprochable afin de fidéliser la clientèle.
* Remontée d'Informations : Identifier les retours clients récurrents et les remonter aux équipes concernées.
Compétences et Qualités Requises
* Excellente communication orale et écrite : Capacité à s'exprimer clairement et à écouter activement.
* Maîtrise des outils numériques : Aisance avec les plateformes en ligne, les logiciels de CRM, les outils de communication.
* Sens du service client : Empathie, patience, proactivité et capacité à gérer des situations variées.
* Pédagogie : Aptitude à expliquer des concepts complexes de manière simple et compréhensible.
* Rigueur et organisation : Capacité à gérer un volume important d'appels et de demandes.
* Autonomie et esprit d'équipe : Travailler de manière indépendante tout en collaborant efficacement.
* Connaissance du secteur de l'assurance : Un intérêt ou une première expérience dans le domaine est un plus.
* Familiarité avec les technologies mobiles : Une bonne compréhension des smartphones et de leurs problématiques est un atout, notamment pour l'offre "Code 404".
Profil Souhaité
* Minimum Bac+2 en relation client, commerce, assurance ou domaine similaire.
* Première expérience significative en centre d'appels ou en service client est appréciée.

Description du poste : Missions et Responsabilités :

Le/la Responsable Ressources Humaines sera en charge de :



Assurer l’administration du personnel ;



Gérer les contrats de travail et veiller à leur conformité ;



Maintenir les relations avec les administrations publiques (sécurité sociale, inspection du travail, services fiscaux, etc.) ;



Superviser la gestion de la paie et des avantages sociaux ;



Mettre en place et suivre la stratégie de communication interne ;



Identifier les besoins en formation et organiser le développement des compétences ;



Contribuer à l’amélioration du climat social et à la performance globale de l’entreprise.



Profil recherché :



Titulaire d’un Bac +5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit Social ou Management ;



Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire ;



Solides connaissances en recrutement et gestion organisationnelle ;



Maîtrise parfaite de la paie et du droit du travail au Bénin et au Togo ;



Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et d’écoute ;



Sens aigu de la confidentialité et diplomatie dans le traitement des dossiers ;



Esprit d’initiative et autonomie ;



Sens de la planification et de l’organisation ;



Maîtrise des logiciels de gestion RH et outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).



Candidature :

Si ce profil vous correspond, merci d’envoyer votre dossier complet par mail, avec pour objet :

UN (01) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) (REF : TPC-0625R05RRH)

Adresse mail : [à compléter]



Pièces à fournir :



Lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant poste, référence, disponibilité et prétention salariale ;



Curriculum Vitae détaillé ;



Copies des diplômes et attestations d’expérience ;



Copie de la pièce d’identité en cours de validité.



Important :



Tout dossier incomplet sera rejeté.



Un accusé de réception vous sera envoyé. Si vous ne le recevez pas, merci de renvoyer votre candidature.



En postulant, vous acceptez la collecte et le traitement de vos données personnelles. Vous pouvez exercer votre droit d’opposition à tout moment.



Date limite de dépôt : 29 Juin 2025

Description du poste : Objectif du poste :

Engie Energy Access Bénin recrute un comptable spécialisé en matières premières pour piloter les initiatives clés liées à la gestion des stocks et optimiser la chaîne d’approvisionnement au sein du département financier. Le candidat travaillera en collaboration avec les chefs de service/directeurs et bénéficiera du soutien d’équipes internationales.



Responsabilités principales :



Enregistrer et suivre les achats de produits dans le grand livre comptable.



Rapprocher les comptes de stock en transit et les coûts d’atterrissage.



Participer aux inventaires mensuels et ponctuels, préparer les feuilles de décompte des stocks.



Assurer la validation et l’approbation des ajustements de stock.



Préparer les calendriers des mouvements de stock, superviser la gestion des articles endommagés.



Rapprocher les comptes auxiliaires avec les inventaires physiques et le grand livre général.



Produire les valorisations mensuelles des stocks et accompagner le Responsable Financier.



Améliorer les contrôles internes liés aux stocks.



Fournir analyses et rapports réguliers sur les marges et mouvements d’inventaire.



Superviser la mise à jour des nomenclatures dans SAP et enregistrer toutes les opérations dans le système.



Agir en tant que point focal pour la gestion des stocks.



Collaborer étroitement avec les équipes Chine pour le suivi des commandes.



Effectuer toutes autres tâches selon directives du chef d’équipe comptable.



Profil recherché :



Diplôme de Master en comptabilité, finance ou domaine équivalent.



Minimum 2 à 3 ans d’expérience en finance et comptabilité des stocks.



Qualifications professionnelles (ACCA, CPA) fortement souhaitées.



Maîtrise avancée d’Excel et des systèmes comptables, idéalement SAP.



Excellente capacité analytique et sens du détail.



Capacité à traiter de grandes quantités de données et à synthétiser l’information.



Esprit d’équipe, autonomie et forte motivation à apprendre.



Excellente communication écrite et orale en anglais.



Volonté de travailler sur le terrain en zones rurales pour mieux comprendre la clientèle.



Atouts :



Expérience dans le secteur des énergies renouvelables ou services financiers.



Compétences en outils analytiques (Tableau, SQL, etc.).



Fort esprit d’initiative, curiosité et capacité à résoudre les problèmes.



Valeurs et leadership chez ENGIE :

Nous attendons de nos managers qu’ils produisent des résultats ambitieux, agissent avec intégrité, inspirent leurs équipes, soient accessibles, et promeuvent la diversité et l’inclusion.

Description du poste : Objectif du poste :

Assurer une gestion optimale des groupes, conférences et événements, en garantissant une coordination efficace entre les clients et les différents services de l’hôtel. L’objectif est d’assurer la satisfaction totale des clients, la rentabilité des prestations et la fidélisation.



Responsabilités principales :

Gestion administrative & commerciale :

Tenir à jour les dossiers clients, contrats, devis et accords de vente selon les procédures Sofitel.



Suivre les marges de contribution par produit et collaborer avec les chefs de service pour maximiser les résultats.



Traiter rapidement les demandes de renseignements (sous 24h).



Suivre les procédures de facturation, les dépôts et les accords de crédit.



Coordination d’événements & groupes :

Être l’interface principale entre l’hôtel et les organisateurs de groupes.



Organiser des réunions pré-événement avec les clients et les services internes.



Préparer les commandes d'événements de banquet (BEO) et animer les réunions de révision.



Superviser la mise en œuvre logistique des événements (planification, inspections, BEO).



Gérer les demandes spécifiques avec le chef exécutif (menus, prestations spéciales).



Assurer une communication fluide avec F&B, conférences, banquets et autres services.



Expérience client :

Accompagner les clients lors de leurs visites de site.



Être présent avant, pendant et après l’événement pour assurer la satisfaction client.



Favoriser la fidélisation et les recommandations.



Profil recherché :

Expérience confirmée en gestion de groupes, conférences ou événements en hôtellerie haut de gamme.



Excellentes compétences en organisation, communication et service client.



Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels hôteliers.



Sens du détail, proactivité, rigueur, et esprit d'équipe.



Capacité à travailler sous pression et à des horaires flexibles.



Très bonne présentation et respect des standards Sofitel (hygiène, uniforme, ponctualité).



Exigences supplémentaires :

Respect strict des politiques internes (sécurité, hygiène, procédures opérationnelles).



Participation aux formations, réunions internes et tâches transversales selon les besoins.



Connaissance ou volonté d'apprentissage des réglementations locales et des standards de marque.

Description du poste : Mission principale

Le Directeur des Systèmes d’Information définit, pilote et sécurise la stratégie numérique de l’entreprise, en alignement avec ses objectifs globaux. Il veille à la performance, à l’innovation, à la transformation digitale, à la sécurisation des systèmes d’information et à l’efficience du fonctionnement technologique.



Responsabilités clés

Stratégie & Gouvernance IT

Définir et mettre en œuvre la stratégie informatique en lien avec la Direction Générale.



Garantir l’alignement du SI avec les objectifs opérationnels et stratégiques de l’entreprise.



Être force de proposition pour la transformation digitale et l’innovation technologique.



🖥️ Pilotage opérationnel et technique

Traduire les besoins métiers en solutions techniques viables (ERP, CRM, BI…).



Concevoir et administrer les architectures réseaux, sécurité, serveurs et infrastructures.



Assurer la sécurité, la confidentialité et la disponibilité des données et systèmes (plans de continuité, politiques de cybersécurité, RGPD…).



📈 Gestion de projets et déploiement

Piloter les projets SI transversaux (modernisation, digitalisation, migration…).



Définir et mettre en œuvre des procédures et protocoles informatiques efficaces.



Mettre en place des indicateurs de performance et des outils de reporting.



🤝 Management & coordination

Encadrer et animer les équipes techniques (internes et prestataires).



Gérer les relations avec les fournisseurs, prestataires, sous-traitants (négociation de contrats, suivi de la qualité).



Faciliter la synergie interservices autour des enjeux technologiques.



💸 Budget & veille technologique

Élaborer et suivre le budget informatique (OPEX, CAPEX).



Anticiper les évolutions technologiques par une veille active.



Conseiller la direction sur les choix techniques et risques technologiques.



✅ Profil recherché

📚 Formation :

Bac+5 en Informatique, Ingénierie, Systèmes d’Information ou diplôme équivalent (École d’ingénieurs ou Master universitaire).



👨‍💼 Expérience :

Minimum 10 ans d’expérience en gestion de Systèmes d’Information, dont au moins 5 ans à un poste de direction.



Expérience réussie en digitalisation, dématérialisation et pilotage de projets complexes.



🛠 Compétences techniques :

Excellente maîtrise des architectures SI, réseaux, cybersécurité, ERP, CRM.



Bonne connaissance des méthodologies de gestion de projet (Agile, ITIL, PMP…).



Maîtrise des outils de virtualisation, cloud computing, gestion de bases de données.



🧠 Savoir-faire :

Capacité d’analyse, de structuration et de prise de décision stratégique.



Compétences en conduite du changement, en accompagnement de projets innovants.



Rigueur, anticipation, leadership transversal.



📝 Procédure de sélection

Étude des dossiers de candidature (CV, lettre de motivation, justificatifs).



Présélection sur la base de la conformité du profil au poste.



Évaluations techniques et psychotechniques pour les candidats retenus.



Entretiens individuels et classement final des meilleurs profils.



📌 Pièces à fournir

Lettre de motivation précisant la disponibilité et la prétention salariale



Curriculum Vitae détaillé



Copies de diplômes et attestations d’expérience



Pièce d’identité valide

Description du poste : Mission principale

Le/la Directeur(trice) des Opérations est responsable de la conduite stratégique et opérationnelle des projets de construction et de réhabilitation. Il/elle coordonne l’ensemble des phases de chaque projet, depuis la planification technique jusqu’à la livraison, tout en garantissant la conformité, la qualité et l’optimisation des ressources.



🧩 Responsabilités clés

🏗️ Préparation et planification des projets

Rédiger les termes de référence pour le recrutement des consultants techniques.



Superviser l’élaboration des dossiers techniques (APS, APD, DCE, DAO, marchés).



Analyser les livrables techniques des consultants et proposer des recommandations.



📋 Suivi opérationnel et technique

Assurer la sélection rigoureuse des prestataires et entreprises de travaux.



Élaborer des fiches de suivi pour les entreprises et bureaux de contrôle.



Suivre le planning d’exécution des chantiers et des lots à charge.



Mettre à jour le tableau de bord des projets en temps réel.



📊 Reporting & Contrôle qualité

Réaliser un reporting régulier à la Direction Générale (mensuel, trimestriel, annuel).



Veiller au respect des engagements contractuels.



Vérifier les attachements, valider les situations de travaux et les paiements.



Réceptionner les ouvrages en conformité avec les prescriptions techniques.



✅ Profil recherché

📚 Formation

Diplôme d’ingénieur Bac+5 en Génie Civil, Travaux Publics ou discipline équivalente.



👨‍💼 Expérience

Minimum 10 ans d'expérience professionnelle, dont 5 ans en gestion de projets de construction.



Maîtrise des marchés publics, des procédures de passation, et du suivi de chantiers.



🛠 Compétences techniques

Connaissance pointue des normes de construction, environnementales et de sécurité.



Maîtrise des logiciels :



MS Project, Excel, Word, PowerPoint



AutoCAD, BIM/3D Modeling



Capacité à lire, analyser et valider des plans techniques et attachements.



🧠 Compétences comportementales

Solide sens de l’organisation, de la planification et de la coordination.



Capacité à travailler sous pression, à prendre des décisions rapidement.



Excellentes compétences de communication, de leadership, et esprit d’équipe.



Aptitude à rédiger des rapports techniques et synthétiques.



Autonomie, sens de l’initiative, orientation résultats.



🌍 Autres exigences

Être âgé(e) de 45 ans au plus à la date de candidature.



La maîtrise de l’anglais est un atout apprécié.



📌 Procédure de sélection

Analyse des candidatures



Présélection des dossiers



Tests techniques et psychotechniques



Entretiens individuels



Classement final des meilleurs profils



📎 Pièces à fournir

CV détaillé



Lettre de motivation mentionnant la disponibilité et la prétention salariale



Copie des diplômes et attestations de travail



Copie de la pièce d’identité valide

Description du poste : Mission principale

Le/la Conducteur(trice) de Véhicule Administratif (CVA) assure les déplacements du personnel, le transport de courrier, ainsi que la gestion courante et l’entretien du véhicule mis à disposition. Il/elle agit dans le respect strict du code de la route, des règles de sécurité, et des procédures internes de la SDH-BÉNIN.



🧩 Responsabilités clés

🚗 Transport & Missions terrain

Assurer les déplacements du personnel dans le cadre des activités professionnelles.



Effectuer les missions de terrain en appui aux équipes opérationnelles.



Transporter les documents et courriers administratifs officiels de manière fiable et ponctuelle.



🛠 Entretien du véhicule

Maintenir le véhicule en parfait état de propreté et de fonctionnement.



Réaliser les vérifications quotidiennes : niveau d’huile, eau, pression des pneus, freins, etc.



Effectuer l’entretien systématique après chaque mission.



📒 Suivi administratif

Tenir à jour le livret de bord du véhicule (kilométrage, destinations, consommation, incidents).



Veiller aux échéances : vidange, assurance, visite technique, renouvellement de pièces.



Signaler immédiatement tout dysfonctionnement et besoin de réparation.



🛡 Conduite responsable

Appliquer les instructions spécifiques et respecter la sécurité des passagers.



Respecter le code de la route et les procédures internes de déplacement.



Garantir la discrétion, la ponctualité et la confidentialité dans toutes les missions.



✅ Profil recherché

📚 Formation & permis

Niveau CEP minimum, ou tout diplôme équivalent.



Titulaire d’un permis de conduire catégorie B en cours de validité.



👨‍🔧 Expérience

Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire ou dans un environnement institutionnel/ONG/entreprise.



Bonne maîtrise du réseau routier de Cotonou et de ses environs.



🔧 Compétences techniques et comportementales

Savoir lire et écrire correctement le français.



Bonnes notions de mécanique automobile (atout).



Bonne connaissance des règles de conduite défensive.



Sens élevé de la responsabilité, rigueur, courtoisie.



Discrétion, disponibilité, ponctualité, présentation soignée.



⏳ Autre exigence

Être âgé(e) de 40 ans au plus à la date de candidature.



📌 Procédure de sélection

Analyse des dossiers de candidature



Présélection



Tests pratiques de conduite et de connaissance du code de la route



Entretien individuel



Classement final



📎 Dossier de candidature à fournir

Une lettre de motivation



Un CV à jour avec au moins deux références



Copie du permis de conduire



Photocopie du CEP ou tout diplôme équivalent



Attestations d’expérience (le cas échéant)



Copie de la pièce d’identité

Description du poste : Mission principale

Assurer la conception, la coordination et la livraison efficace des projets de CherishClub, depuis la rédaction des propositions commerciales jusqu’à l’exécution des programmes de formation et de coaching, tout en contribuant activement à la croissance de l’entreprise à l’échelle locale et internationale.



Responsabilités clés

DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES

Identifier activement les opportunités de projets et répondre aux appels d’offres d’organisations internationales, locales et gouvernementales.



Organiser des rencontres B2B avec des clients potentiels et leur proposer les services de CherishClub.



Transformer les prospects en clients à travers des suivis rigoureux.



Adapter et améliorer continuellement les offres de services selon les besoins clients.



📦 LIVRAISON DES PROGRAMMES

Contribuer à la conception de programmes de formation et de coaching (en ligne et présentiel), notamment sur la productivité, le bien-être et l’équilibre vie pro/vie perso.



Préparer et animer des sessions de formation, rédiger les contenus, assurer l’expérience client.



Suivre la satisfaction et les retours clients pour garantir l’amélioration continue.



📣 COMMUNICATION STRATÉGIQUE & IMAGE DE MARQUE

Créer des supports visuels et rapports d’impact pour illustrer les bénéfices des interventions.



Concevoir des présentations B2B, lettres commerciales, dossiers de proposition.



Participer au renforcement de l’identité visuelle de la marque à travers du contenu de qualité.



🧑‍💼 REPRÉSENTATION DU PDG

Participer à des réunions clients ou partenaires en représentant la PDG.



Agir avec autonomie, professionnalisme et discrétion, même sans supervision directe.



🧠 Compétences & qualifications requises

📚 Formation & expérience

Bac +3/5 (commerce, gestion, économie, communication, sciences du comportement ou équivalent)



Minimum 5 ans d'expérience en :



Développement commercial



Coordination de projets



Gestion de programme / analyse de besoins clients



💼 Compétences techniques

Maîtrise du Pack Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel)



Connaissance des outils de création de contenus visuels (Canva, CapCut ou similaires)



Compétences en rédaction de propositions commerciales, gestion de projets et coordination multi-acteurs



🧠 Savoir-être & aptitudes

Autonomie, rigueur, sens de l'organisation



Sens de l’initiative et réflexion stratégique



Excellente communication écrite et orale



Capacité à travailler sous pression avec des ressources limitées



Esprit entrepreneurial et axé sur les résultats



Discrétion et professionnalisme



✍️ Profil idéal

Le/la candidat(e) idéal(e) est autonome, structuré(e), proactif(ve) et à l’aise dans les environnements dynamiques. Il/elle combine stratégie, exécution et créativité, tout en étant capable de représenter l’entreprise auprès de partenaires de haut niveau.



📝 Dossier de candidature

Envoyer :



Lettre de motivation personnalisée



CV à jour



Échantillons de travaux ou projets (facultatif mais apprécié)



Disponibilité et prétentions salariales

Description du poste : Objectif du poste

Contribuer activement au développement de CherishClub par l’identification d’opportunités de projets, la rédaction de propositions percutantes, et l’exécution efficace des programmes, en assurant la mise en place de processus organisationnels clairs et performants. Ce poste requiert de la rigueur, de l’autonomie, un excellent sens de l’organisation et un esprit entrepreneurial.



📌 Missions principales

1. Développement des affaires

Identifier des appels à projets (secteurs publics, privés, internationaux) pertinents.



Concevoir et rédiger des propositions de qualité professionnelle en réponse à ces appels.



Prospecter de nouveaux partenaires potentiels et présenter les services de CherishClub.



Assurer un suivi structuré et stratégique avec les clients et prospects pour convertir les opportunités en projets réels.



Adapter et optimiser continuellement les offres en fonction du marché et des retours clients.



2. Coordination et livraison des programmes

Participer à la conception, la structuration et l’animation de programmes de formation et coaching (en ligne et en présentiel).



Préparer le matériel pédagogique et assurer les sessions de formation.



Gérer l’onboarding des clients et s’assurer de leur expérience utilisateur optimale.



Collecter et analyser les retours pour améliorer continuellement la qualité des prestations.



3. Communication stratégique

Produire des visuels, rapports et supports valorisant l’impact des interventions.



Rédiger des lettres commerciales et des présentations B2B percutantes.



Participer à la création de contenus marketing (supports, vidéos, pitch decks, etc.) pour renforcer la notoriété de la marque.



4. Représentation du PDG

Assister à des réunions avec des partenaires ou clients, sur délégation du PDG.



Être capable de porter la vision de l’entreprise avec maturité et autonomie.



🧠 Profil recherché

✅ Qualifications & compétences

Bac +3/5 en commerce, économie, gestion de projets, communication, sciences humaines ou domaine connexe.



Minimum 5 ans d'expérience dans un rôle similaire (développement commercial, gestion de projet, coordination de programmes).



Excellente maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).



Aisance avec des outils de design visuel et vidéo (Canva, CapCut, ou équivalents) – un atout.



Capacité à structurer des idées, rédiger avec impact, animer des ateliers et communiquer efficacement.



💼 Qualités personnelles

Esprit entrepreneurial, autonomie et sens des responsabilités.



Rigueur, sens de l’organisation, orientation résultats.



Réactivité, adaptabilité, aisance à travailler avec des ressources limitées.



Forte capacité d’analyse, d’initiative et de priorisation.



Maturité professionnelle, discrétion, et excellente présentation.

Description du poste : AVIS DE RECRUTEMENT D’UN (E ) COMMERCIAL ( E )

Missions :
• Effectuer des recherches sur les entreprises cible et les contacts clés.
• Identifier de nouveaux clients potentiels et de nouvelles opportunités de marché.
• Assister l'équipe de vente dans la préparation des présentations et des propositions commerciales.
• Participer à la mise à jour des bases de données clients et des outils CRM.
Profil recherché pour le poste : Commercial H/F
• Capacité à communiquer de manière claire et persuasive, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.
• Capacité à travailler de manière indépendante tout en collaborant efficacement avec l'équipe.
• Compréhension et utilisation des médias sociaux pour promouvoir l'entreprise et interagir avec les clients.
• Capacité à travailler efficacement sous pression et à gérer les situations stressantes.

Critères de l'annonce pour le poste : Commercial H/F
• Métier : Commercial, vente
• Secteur d´activité : Marketing, communication, médias
• Type de contrat : CDD
• Pays : BENIN:
• Localisation : Cotonou
• Niveau d'expérience : Au moins 2 ans d’expérience dans un rôle similaire
• Niveau d'études : Bac+2 - Bac+3
• Langues exigées : français > courant
• Nombre de poste(s) : 1
Date de soumission : 25 juillet 2025
Envoyez CV + Lettre de motivation à : marketing@rh-roots.odoo.com

Description du poste : Poste proposé : Comptable(1)

Missions :
Assister le comptable dans les tâches suivantes :
• Gérer la comptabilité de l’entreprise
• S’assurer de la cohérence des chiffres
• Vérifier les pièces comptables et leurs qualités
• S’assurer de la déclaration correcte et effective de la TVA
• S’assurer du paiement des salaires et de leurs traçabilités
• S’assurer de la mise à jour fiscale de la société
• Prédire en fonction des résultats les revenus potentiels du mois suivant
• Dresser un bilan mensuel de la trésorerie de l’entreprise
• Aider à la décision en se basant sur les chiffres pour les optimisations possibles
• Comparer les prévisions du business plan aux données du terrain
• Relever les irrégularités
• Optimisez les flux financiers en entrées et sortis
• Établir la politique financière de l’entreprise et s’assurer de son suivi
• Gérer les crises éventuelles et arbitrer
• Suivre les recouvrements
• Gérer les achats.

Profil recherché pour le poste :
• Avoir un Bac+3 en Comptabilité
• Un art irréprochable de la manipulation des chiffres
• Un sens de l’organisation irréprochable
• Un art de communiquer verbal / écrit irréprochable
• Un sens élevé du détail
• Une rigueur irréprochable quant à l’application des politiques
• Une connaissance et une expérience comptable, fiscale et réglementaire
• Une impartialité et un sang-froid dans les situations délicates
• Un sens du reporting et du suivi
• Une force de proposition
• Une appétence pour les nouvelles technologies et leurs utilisations
• Un bon relationnel avec nos partenaires, clients, fournisseurs et prestataires
• Un art de gérer les crises
• Une transparence et loyauté sans faille
• Un esprit critique et objectif
• Une maîtrise de l’anglais sera un atout.
Critères de l'annonce pour le poste :
• Métier : Gestion, comptabilité, finance
• Secteur d´activité : Conseil, audit, comptabilité
• Type de contrat : CDD
• Lieu d’affectation : Cotonou
• Niveau d'expérience : Avoir au moins 2 ans d’’expérience
• Niveau d'études : Bac+3
• Langues exigées : français > courant
• Nombre de poste(s) : 1
• Date de soumission : 25 Juillet 2025
Envoyez CV + Lettre de motivation à : comptable@rh-roots.odoo.com