Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Description du poste

Rejoignez notre équipe et boostez votre carrière dans la vente !

Poste : Conseiller(ère) Clientèle / Vendeur(euse)

Lieu : Showroom (zone Abatta, Faya ou Bingerville)





Missions principales

Accueillir, informer et conseiller les clients

Réaliser les ventes et encaisser les achats

Gérer la mise en rayon et assurer l'étiquetage des produits

Assurer le suivi des stocks et passer les commandes

Maintenir un espace de vente propre et attractif





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Profil du poste



Profil recherché

Diplôme : Bac +2 en gestion commerciale

Expérience : Minimum 1 an à un poste similaire

Bonne présentation et excellente relationnel

Capacité à travailler sous pression

Atout : Résider à Abatta, Faya ou Bingerville



Dossiers de candidature



📧 Candidature : Envoyez votre CV à camille.mdholdingci@gmail.com

Description du poste : II. MISSIONS

Dans le cadre de sa fonction, le(la) candidat(e) sélectionné(e) devra notamment :



Gérer les formalités administratives, douanières et les attestations nécessaires au transport des marchandises.

Coordonner les moyens de transport appropriés pour les marchandises.

Suivre attentivement le déroulement des expéditions et l’acheminement des marchandises.

Calculer les coûts d’expédition.

Gérer les imprévus et problématiques.

Faire une veille régulière.

Gérer les risques.

PROFIL RECHERCHÉ

III. FORMATION ET EXPÉRIENCE

Niveau de diplôme requis : Bac +2/3 en Transport Logistique ou Commerce International.

Expérience requise : Minimum 2 ans à un poste similaire.

IV. COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES

Les compétences et connaissances nécessaires pour la bonne tenue du poste sont notamment :



Qualités humaines : Réactivité, rapidité de décision, méthodique et organisé, capacité d’adaptation, aisance relationnelle, résistance au stress, connaissances juridiques.

Connaissances informatiques : Maîtrise de Microsoft Office.

Connaissances spécifiques : Notions en Santé, Sécurité et Environnement (SSE).

CONSTITUTION ET DÉPÔT DE CANDIDATURE

Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.



Le dossier de candidature devra contenir :



Un Curriculum Vitae détaillé en français et/ou anglais (comprenant uniquement des éléments liés au poste).

Une lettre de motivation en français et/ou anglais (distincte du CV).

Deux contacts de références (employeurs précédents et/ou supérieurs hiérarchiques) avec numéros de téléphone professionnels et adresses e-mail professionnelles.

Description du poste : COORDINATEUR / COORDINATRICE DU PARCOURS PATIENT

Accueil et orientation des patients

Gestion administrative

Coordination avec les équipes médicales et techniques

Suivi des examens et des résultats

Optimisation du parcours et de la prise en charge

Communication avec les patients

📌 PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme en secrétariat médical ou équivalent

Expérience préalable en coordination de soins ou dans un poste similaire, de préférence en milieu hospitalier



Bonne connaissance des procédures de laboratoire et des protocoles médicaux

Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de laboratoire

Compétences en gestion administrative et organisationnelle

Proactivité, empathie et patience

Rigueur et disponibilité

📩 Candidature : Envoyez votre CV à l’adresse suivante : job@polycliniquefarah.com



📅 Date limite de dépôt des candidatures : 28 Février 2025



🌐 Plus d’infos : www.polycliniquefarah.com

Description du poste : Temps de travail

Temps complet



Vous souhaitez relever de nouveaux défis et intégrer une équipe dynamique au sein d’une entreprise en pleine expansion ? CFAO CONSUMER RETAIL, multinationale opérant sur le marché de la distribution moderne en Côte d’Ivoire, recherche un(e) Chargé(e) de Projet IT Retail H/F.



Sous la supervision du Responsable d’Exploitation IT, vos missions seront les suivantes :



Gérer les projets d’évolution du système d’information avec les ressources internes et externes

Assister les utilisateurs sur un ERP et des applications internes

Maintenir la documentation du SI

Gérer les prestataires

Former les équipes métiers

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme : Bac +3 en Informatique ou Gestion

Expérience : 3 à 5 ans en gestion de projet et gestion de domaine applicatif

Compétences :

Bonne connaissance des ERP

Connaissances souhaitées en approvisionnement, achats, gestion de stock et distribution

Organisé(e), rigoureux(se) et à l’écoute des utilisateurs

Savoir-être

Donner et recevoir du feedback

Travailler en équipe

Travailler avec respect

Communiquer avec impact

Ce poste vous correspond ? Rejoignez-nous !



LOCALISATION DU POSTE

Pays : Côte d’Ivoire

Ville : Abidjan

CRITÈRES CANDIDAT

Niveau d’études min. requis : BTS / DUT ou équivalent

Niveau d’expérience min. requis : 4 à 6 ans

Description du poste : Description

JUBAILI AGROTEC LTD



RECRUTE : CAISSIÈRE / ADMINISTRATION DES VENTES



Dans le cadre de son expansion, Jubaili Agrotec, société basée à Abidjan, recherche une caissière.



Diplôme requis : Bac+2 ou équivalent.

Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire.



Atouts recherchés :



Sens des responsabilités et organisation ;

Honnêteté et bon accueil ;

Ponctualité et capacité à travailler sous pression.

PROFIL DU POSTE

La candidate retenue sera en charge des missions suivantes :



Gérer toutes les transactions en espèces (paiements et reçus) ;

Enregistrer ces transactions dans le système ;

Effectuer un contrôle quotidien de la caisse et envoyer un rapport au superviseur comptable ;

Déposer toutes les transactions enregistrées ;

Effectuer un dépôt bancaire quotidien après validation du superviseur comptable.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV à jour à l’adresse suivante :

📧 rh.ci@jubailiagrotec.com

📌 Objet : CAISSIÈRE

Description du poste : RECRUTE

Technicien(ne) en Bâtiment

Nous recrutons deux (2) techniciens en bâtiment qui auront pour missions :



L’exécution des travaux de construction et travaux connexes/annexes ;

Le suivi de la planification des travaux de bâtiment ;

La supervision des travaux de construction et d’aménagement ;

Le contrôle de la qualité et de la fonctionnalité des ouvrages et équipements ;

La gestion des agents placés sous leur autorité.

Profil du poste

Les candidats doivent :



Être titulaires d’un diplôme Bac +2/3 en Génie Civil, Travaux Publics ou autres ;

Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience dans un poste similaire ;

Avoir une très bonne capacité rédactionnelle ;

Savoir prendre des initiatives et travailler sous pression ;

Avoir une bonne connaissance de la structuration des grandes œuvres et des ouvrages d’art ;

Avoir de très bonnes connaissances en génie civil, notamment des bâtiments ;

Avoir une bonne connaissance des matériaux et équipements de construction.

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV et Lettre de Motivation à recrutement@ccge-ci.com

(Bien préciser en objet de votre mail : « TECHNICIEN EN BÂTIMENT »)



NB : Mentionner à titre indicatif votre prétention salarial

Description du poste : APPEL D'OFFRES POUR COMPTABLE FREELANCE

1. Objet de l'appel d'offres
Nous recherchons des comptables freelances souhaitant rejoindre notre réseau professionnel et bénéficier des multiples opportunités offertes par la plateforme HELLO MON COMPTABLE. Cet appel d'offres vise à recruter des comptables qualifiés, dynamiques et motivés pour réaliser diverses missions comptables en collaboration avec des entreprises partenaires.

2. Présentation de HELLO MON COMPTABLE
HELLO MON COMPTABLE est une association qui accompagne les comptables freelances dans leur quête d'autonomie financière et de développement professionnel. En intégrant notre plateforme, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment :

Mise en relation avec des entreprises en recherche de comptables qualifiés

Formations continues pour améliorer vos compétences

Système de rémunération attractive, incluant des revenus directs et passifs

Coaching et accompagnement personnalisé

Possibilité d'évolution de carrière au sein de la plateforme

3. Profil recherché
Nous recherchons des comptables freelances remplissant les critères suivants :

Diplômés en comptabilité ou finance

Expérience significative en gestion comptable

Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs clients

Bonne maîtrise des outils et logiciels comptables

Motivation à intégrer un réseau professionnel dynamique

4. Avantages de rejoindre HELLOMONCOMPTABLE
En tant que comptable freelance sur notre plateforme, vous pourrez :

Accéder à un large réseau de clients potentiels

Bénéficier d'un accompagnement stratégique et de formations régulières

Optimiser votre rémunération grâce à des systèmes de parrainage et de bonus

Profiter d'un cadre de travail flexible et adapté à votre rythme

5. Modalités de candidature
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature avec :

Un CV détaillé

Une lettre de motivation expliquant leur intérêt pour HELLOMONCOMPTABLE

Toute référence ou expérience pertinente dans le domaine comptable

6. Délai de soumission
Les candidatures doivent être envoyées avant le 19 Juin 2025, à l'adresse email suivante : comptable@estellegnadouconsulting.com.

NB: Des frais d'adhésion s'implique

Description du poste : Domaine de responsabilité :



Dans le cadre de votre fonction, vous êtes responsable de la mise en œuvre technique, organisationnelle et sur le fond des mesures et activités d’un projet. En concertation avec votre supérieur·e hiérarchique, vous prenez également en charge des tâches en lien avec la planification, le pilotage et le suivi du projet, mais aussi dans une certaine mesure avec l’administration du projet.



Vous contribuez en parallèle à la conception du programme, notamment en cas de modification ou de réorientation.



Vous apportez des contributions techniques et de fond sur des thématiques transversales dans la coopération avec les clients / commettants, les partenaires et d’autres acteurs, vous contribuez par là à l’atteinte des objectifs convenus pour le projet concerné et vous donnez ainsi des impulsions à la poursuite du développement de la stratégie.



Dans le cadre de votre fonction, vous pouvez, en concertation avec votre supérieur.e hiérarchique, assumer des responsabilités de direction pour des collaborateur.trice.s de la bande 1, dans le respect des P+R, des stratégies en matière de ressources humaines en vigueur, des instruments et des procédures de la GIZ. Si nécessaire, vous facilitez l’initiation d’autres expert·e·s et leur prêtez appui pour l’exécution de leurs tâches.



Vous effectuez si nécessaire les tâches qui vous sont assignées par votre supérieur·e hiérarchique.



Principales activités :



Appui au développement de modèles sylvicoles et (agro)forestiers innovants et appropriés aux objectifs et aux zones d’intervention du projet (itinéraires techniques et modèles économiques) ;

Animation, formation, sensibilisation et accompagnement de proximité des groupes cibles en matière de sylviculture et d‘(agro)foresterie dans la zone de compétence de l‘antenne;

Appui à l’élaboration des approches, à la planification, au suivi et au rapportage de la composante 1 de l’antenne de Gagnoa ;

Gestion de la communication entre le projet et les acteurs techniques compétents au niveau local en matière de sylviculture et (agro)foresterie ;

Préparation, mise en œuvre et suivi des activités inhérentes sylviculture et (agro)foresterie en collaboration avec l'équipe et les différents partenaires dans la région de la Nawa y compris l'encadrement des activités de terrains des prestataires de service ;

Appui aux autres composantes du projet si nécessaire ;

Qualifications et compétences spécialisées



Diplôme/maîtrise (BAC +5) en Foresterie, Economie forestière, Agroforesterie ;

Au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans la restauration des paysages forestiers ;

Au moins 1 an d’expérience professionnelle spécifique dans le domaine de la promotion de la foresterie privée en milieu rural;

Au moins 1 an d’expérience dans le domaine du développement et de la mise en œuvre pratique des mesures d’incitation pour la reforestation ;

Maîtrise des outils d’automatisation de bureau (MS Office, SIG) et communication digitale ;

Excellente capacités d’expression écrite et orale en français ;

Bon sens de l’initiative et de l’autonomie, orientation vers le résultat ;

Capacité à travailler en équipe en milieu rural ;

Excellentes capacités d’analyse, synthèse, planification et organisation ;

Intégrité et adhésion aux valeurs de la GIZ.

Permis de conduire A

Vous êtes invité.e à postuler jusqu’au 20 décembre 2024 au cas où votre profil répondrait aux exigences du poste.



Votre dossier de candidature devra contenir (obligatoire en un seul fichier PDF) :



le CV

la lettre de motivation et les prétentions salariales

le dernier diplôme



Les candidatures féminines sont vivement recommandées

Description du poste : MISSION :



Etablir la comptabilité financière de la société liée à l’enregistrement et au suivi des opérations bancaires.

ACTIVITES :



• Contrôler et/ou effectuer les intégrations des relevés bancaires journaliers dans le logiciel de gestion de trésorerie de la société ;



• Comptabiliser les prélèvements et paiements manuels, les virements internes et inter-compagnies, des relevés de carte affaires, les retours de fonds et les opérations de couverture de risque de change éventuels ;



• Saisir les décaissements et les encaissements manuels ;



• Contrôler quotidiennement le dénouement des suspens et plus particulièrement les remises de chèques clients à / et l’encaissement (délai maximum de 48 à 72 heures suivant la place de remise) ;



• Contrôler les opérations de nivellements en suspens et alerter la hiérarchie ;



• Etablir les rapprochements bancaires journaliers et mensuels ;



• Pointer chaque matin les opérations de la veille pour détecter et alerter immédiatement sur les incidents de paiement (impayés clients, effets échus non crédités, rejet de chèque fournisseur, débit anormal…) ;



• Contrôler le respect des conditions bancaires accordées sur la base des frais débités sur les opérations de transferts étrangers ou des frais de gestion, obtenir et archiver tous les avis de débit des opérations bancaires de la société ;



• Élaborer des états quotidiens, hebdomadaires, mensuels (positions de trésorerie à l’ouverture et à la clôture après rapprochement, situation de trésorerie état Groupe) ;



• Être l’interlocuteur des auditeurs internes et externes.



PROFIL REQUIS:



Formation Requise : BAC+2/3 en Finance ou équivalent.



Expérience Professionnelle : 2 ans minimum dans une fonction similaire.



Compétences : Sens de l’organisation – Rigueur – Dynamisme – Réactivité - Maîtrise d’un ERP (SAP, Oracle, M3) et d’un logiciel de gestion de trésorerie de type Kyriba. Bon niveau en Excel.



Délai de candidature: vendredi 21/02/2025 à 17 heures délai de rigueur.

Description du poste : MISSION :



Prendre en charge les opérations comptables d’un ou plusieurs cycles (hors trésorerie banque) sous la forme d’un appui ponctuel ou permanent aux autres comptables en fonction des besoins du service.

ACTIVITES :



• Enregistrer les opérations comptables concernant chaque client et suivre les encours et recouvrements dans le respect des conditions de paiement accordées par la société ;



• Éditer et pointer la balance clients âgés ;



• Traiter les factures, préparer et comptabiliser les règlements des fournisseurs (locaux et étrangers) ;



• Analyser les comptes fournisseurs et éditer la balance âgée pour contrôle et lettrage ;



• Préparer les déclarations fiscales mensuelles et annuelles (TVA, BNC, TSB, autres taxes) ;



• Enregistrer les opérations et effectuer des rapprochements bancaires ;



• Assurer la disponibilité et le renforcement de l’équipe de la caisse centrale de la société ;



• Transmettre des informations, répondre aux questions d'audit sur les postes traités;



• Assurer l’analyse et le lettrage de comptes dans le cadre des arrêtés mensuels ;



• Fournir les informations nécessaires aux auditeurs internes et externes dans le cadre de leur mission ;



• Soutenir les membres de son équipe sur diverses activités et s’assurer de l’atteinte des objectifs ;



PROFIL REQUIS:



Formation Requise : BAC+2/3 en Finance ou équivalent.



Expérience Professionnelle : 3 ans minimum dans une fonction similaire.



Compétences : Sens de l’organisation – Rigueur – Dynamisme – Réactivité - Maîtrise d’un ERP (SAP, Oracle, M3). Bon niveau en Excel.



Délai de candidature: vendredi 21/02/2025 à 17 heures délai de rigueur.

Description du poste : MISSION :



Promouvoir les ventes et la présence des produits sur le secteur attribué selon la politique commerciale.

ACTIVITES :



• Réaliser des tournées et visites planifiées sur son secteur d’activité avec le support numérique mis à disposition ;



• Utiliser et renseigner au quotidien toute l’activité accomplie sur le terrain ;



• S’assurer de la présence, la disponibilité, la visibilité et le respect de prix de la gamme de IDIS sur son secteur ;



• Assister, conseiller et encadrer des clients (points de vente détails) ;



• Poser la PLV, merchandiser et s’assurer de l’état de fonctionnement de tous les frigos existants sur son secteur ;



• Animer son secteur avec les moyens mis à sa disposition ;



• S’assurer de l’utilisation adéquate du matériel par les clients ;



• Relever tarifs et les ventes des produits IDIS et à ceux de la concurrence en cas de nécessité ;



• Exécuter dans le respect des procédures en vigueur les plans d'action de son secteur d’activité ;



• Assurer une veille concurrentielle et informer la hiérarchie de l'arrivée sur le marché de tous nouveaux produits ;



• Procéder à l'inventaire des matériels affectés aux clients et rendre compte à la hiérarchie de leur défectuosité ;



• Prendre soin de la moto de service qui lui est affectée ;



• Respecter la tenue de travail (PICOS) en vigueur ;



• Collaborer avec la vente directe déployée sur son secteur ;



PROFIL REQUIS:



Formation Requise : BAC+2/3 en Marketing, Commerce ou équivalent.



Expérience Professionnelle : 1 an minimum dans une fonction similaire.



Délai de candidature: vendredi 21/02/2025 à 17 heures délai de rigueur.

Description du poste : Sous la responsabilité du Chef de Division Administration Crédits et Suivi des Engagements, le titulaire du poste aura pour activités et tâches principales ci-dessous :





· Définir et mettre en œuvre le dispositif de surveillance permanence de l’activité de crédit (contrôles, reporting ; suivi des recommandations…), conformément aux exigences réglementaires, environnementales, sociales et de la politique de crédit ;





· Superviser l’initiation des fiches de tirages et les remboursements d’avances sur factures/bons de commandes/marchés/décomptes ;





· Assurer le suivi de la régularisation des comptes irréguliers (comptes en dépassements, impayés, comptes non régulièrement autorisés, gelés, chargés d’impayés, garanties sans objet, lignes de crédit non utilisées, etc.) ;





· Participer au comité d’alerte ;





· Déterminer le montant des provisions à comptabiliser tous les mois ;





· Participation à des visites de sponsor+/-clients notamment pour l’identification et la gestion des risques environnementaux et sociaux ;



- Se prononcer sur la conformité des dossiers de crédits aux exigences environnementales et sociales, avant toute soumission à la garantie des institutions financières partenaires de la banque



- Optimiser les ressources pour l’atteinte des objectifs du service



· Participer à la définition des politiques et procédures de crédit ;





· Coordonner l’automatisation des reporting et contrôles et autres activités du périmètre ;





· Suivre le respect des délais de reporting des autres entités de la direction et relancer la hiérarchie le cas échéant ;





· Effectuer dans les délais les différents reporting (internes/externes) règlementaires, environnementaux et sociaux attribués au service ;





Profil recherché





· Avoir un Bac+ 4/5 en études supérieures en banque, Finance, Audit, Gestion ;





· Avoir au minimum 5 ans D’expérience en banque, crédits, gestion de risques… ;



Savoir





Il devra posséder de solides connaissances de :





· La règlementation bancaire ;





· Des standards de crédit internationaux et des lois et normes environnementales/sociales ;





· Outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Access) ;





· Connaissance des techniques d’atténuation de risques et de contrôles ;





Savoir être





· Esprit d’analyse et d’initiative ;





· Rigoureux, réactif, dynamique ; discrétion, discipline ; intégrité, disponibilité, méthodique





· Bonne capacité d’organisation ;





· Aisance relationnelle et rédactionnelle ;





· Maitrise de soi, Patience, diplomatie et sens du contact et d’écoute ;





Si ce poste répond à vos ambitions, n’hésitez surtout pas à nous faire parvenir votre candidature (CV + Lettre de motivation) à l’adresse suivante :



reponse-recrutement@bridgebankgroup.com au plus tard le vendredi 20 février 2025.

Description du poste : Conception et mise en œuvre de la stratégie commerciale pour le marché TPE et Professionnel



· Contribuer à l’élaboration de la stratégie commerciale de la DRP, notamment sur son périmètre de gestion ;



· Analyser et suivre les données clients et la performance des produits dédiés au marché des TPE et Professionnels ;



· Définir les objectifs commerciaux et assurer le suivi budgétaire du marché ;



· Être attentif aux évolutions du marché et aux offres de la concurrence afin d’adapter en permanence les offres de la banque ;



· Assister les chefs d’agences dans l’élaboration et le déploiement du plan d’action assorti ;



2. Animation des ventes



· Organiser la prospection sur les différents segments du marché des TPE et Professionnels ;



· Etablir le planning annuel de visites clientèle et monitorer son déploiement en y participant aux cotés des commerciaux en charge du marché des TPE et Professionnels ;



· Superviser la vente des produits et services, conformément aux orientations budgétaires ;



· Piloter les indicateurs de performance financière sur le marché des TPE et professionnels ;



· Assurer la saine gestion des crédits aux TPE et Professionnels, à travers des revues de portefeuille périodiques ;



· Participer à la structuration des demandes de crédits et à leur validation ;



· Concevoir, réaménager et gérer les produits, products program et campagnes, en collaboration avec toutes les parties prenantes interne et externes ;



· Animer les activités quotidiennes de l’équipe commerciale supervisée



3. Management



· Manager, gérer, encadrer les équipes afin d’en améliorer la productivité et en assurer la stabilité ;



· Contribuer à la fixation des objectifs annuels des collaborateurs en accord avec le directeur et suivre leurs réalisations ;



· Contribuer à l’évaluation annuelle de collaborateurs ;



· Assurer la formation continue de la force de vente, sur toutes les thématiques nécessaires au renforcement de ses capacités ;



· Promouvoir des relations internes et externes de qualité pour assurer une bonne représentation de l’institution ;



· Entretenir un réseau professionnels et personnels significatif ;



· Participer aux réunions internes et représenter la banque dans les réunions externes.



Profil Recherché

· BAC +4/5 Banque, Finance, Comptabilité, Gestion et Management.



Avoir 05 ans d’expérience au poste de chef d’agence, à un poste de supervision d’animation d’une force de vente en milieu bancaire

Description du poste : Nous recherchons un(e) RESPONSABLE LOGISTIQUE qui aura pour activités principales :



- Encadrer et manager l’ensemble du personnel rattaché à son service pour l'atteinte des objectifs ;



- S’assurer du fonctionnement des moyens matériels logistiques du site (chariots élévateurs, magasins de stockages) ;



- Coordonner les opérations de livraison ;



- S’assurer de la disponibilité des stocks de produits et emballages sur les sites et la livraison des commandes par les transporteurs ;



- S’assurer de la réception des retours des produits suite aux réclamations clients ;



- S’assurer de la disponibilité des produits finis en stocks afin de prévenir des ruptures de stocks ;



- Communiquer avec les services concernés sur les ruptures de produits en stocks ;



- Analyser les écarts entre les stocks physiques et théoriques (pleins et vides) et justifier les causes éventuelles en vue de la régularisation ;



- Contrôler les différentes factures émises par les transporteurs et procéder à leur validation ;



- Proposer des indicateurs de performance pour l’élaboration des tableaux de bord ;



- Fournir un rapport journalier des performances des activités du service ;



- S’assurer du respect des méthodes de travail, des règles et procédures de qualité, hygiène, sécurité et environnement ;



- Effectuer toutes autres tâches confiées par la hiérarchie dans le cadre de ses activités.



OFFRE VALABLE JUSQU'AU 21/02/2025

Description du poste : Présentation de l’entreprise



SOLIBRA



Missions du poste

Suivre méthodiquement l'entrée en stocks des emballages issus des retours (clientèle, autres sites), des cessions d’emballages et des achats à l'import afin d'éviter des pertes ou des manquants.

Profil recherché



BTS / DUT LOGISTIQUE

Description du poste : Conception et mise en œuvre de la stratégie commerciale pour le marché TPE et Professionnel



· Contribuer à l’élaboration de la stratégie commerciale de la DRP, notamment sur son périmètre de gestion ;



· Analyser et suivre les données clients et la performance des produits dédiés au marché des TPE et Professionnels ;



· Définir les objectifs commerciaux et assurer le suivi budgétaire du marché ;



· Être attentif aux évolutions du marché et aux offres de la concurrence afin d’adapter en permanence les offres de la banque ;



· Assister les chefs d’agences dans l’élaboration et le déploiement du plan d’action assorti ;



2. Animation des ventes



· Organiser la prospection sur les différents segments du marché des TPE et Professionnels ;



· Etablir le planning annuel de visites clientèle et monitorer son déploiement en y participant aux cotés des commerciaux en charge du marché des TPE et Professionnels ;



· Superviser la vente des produits et services, conformément aux orientations budgétaires ;



· Piloter les indicateurs de performance financière sur le marché des TPE et professionnels ;



· Assurer la saine gestion des crédits aux TPE et Professionnels, à travers des revues de portefeuille périodiques ;



· Participer à la structuration des demandes de crédits et à leur validation ;



· Concevoir, réaménager et gérer les produits, products program et campagnes, en collaboration avec toutes les parties prenantes interne et externes ;



· Animer les activités quotidiennes de l’équipe commerciale supervisée



3. Management



· Manager, gérer, encadrer les équipes afin d’en améliorer la productivité et en assurer la stabilité ;



· Contribuer à la fixation des objectifs annuels des collaborateurs en accord avec le directeur et suivre leurs réalisations ;



· Contribuer à l’évaluation annuelle de collaborateurs ;



· Assurer la formation continue de la force de vente, sur toutes les thématiques nécessaires au renforcement de ses capacités ;



· Promouvoir des relations internes et externes de qualité pour assurer une bonne représentation de l’institution ;



· Entretenir un réseau professionnels et personnels significatif ;



· Participer aux réunions internes et représenter la banque dans les réunions externes.



Profil Recherché

· BAC +4/5 Banque, Finance, Comptabilité, Gestion et Management.



Avoir 05 ans d’expérience au poste de chef d’agence, à un poste de supervision d’animation d’une force de vente en milieu bancaire

Description du poste : Tâches principales



Coordonner les activités de terrain du projet en lien avec l’appui aux planifications des collectivités locales et territoriales du ProForêt avec un focus particulier vers l’atteinte des résultats, l’efficience économique tout en assurant à la qualité des travaux exécutés;

Assurer le fonctionnement du projet en conformité avec la mission impartie ainsi qu’avec les objectifs et activités convenus avec les partenaires, les accords passés au sein des équipes ou les concertations avec le supérieur hiérarchique ;

Conseiller et soutenir les partenaires en ce qui concerne la planification, l’organisation et la mise en œuvre des activités au niveau local ;

Identifier et partager les déficits et goulots d’étranglement et développer différentes options de gestion en concertation avec les chefs de composantes ;

Appui conseil aux collectivités territoriales et locales en matière de processus de l’élaboration d’instrument de planification territoriale et pour le développement visant aussi la promotion de la sylviculture, l’agroforesterie et les CV (identification des opportunités, des sources de financement, mappage des acteurs, renforcement des capacités)

Qualifications :





Diplôme/maîtrise (BAC+5) en aménagement du territoire, socio-économie, administration publique/décentralisation ou toute autre spécialisation en lien avec les objectifs du poste ;

Au moins 8 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire avec responsabilité de coordination d’activité en milieu rural ;

Au moins 5 ans d’expérience spécifique dans le domaine de planification territoriale et au développement en milieu rural ;

Bonne connaissance sur les techniques de restauration de paysage, afforestation, reforestation ;

Maîtrise des outils d’automatisation de bureau (MS Office, SIG) et communication digitale ;

Excellente capacités d’expression écrite et orale, en français et en anglais ;

Bon sens de l’initiative et autonomie, orientation vers le résultat ;

Capacité à travailler en équipe et en réseau ;

Excellentes capacités d’analyse, synthèse, planification et organisation ;

Intégrité et adhésion aux valeurs de la GIZ.

Le dossier de candidature doit impérativement contenir (OBLIGATOIRE, le joindre en 1 seul lot, et en version PDF) :



Le Curriculum Vitae et la lettre de motivation

La copie de votre dernier diplôme attestant du niveau BAC +5

Les références des emplois antérieurs et vos prétentions salariales *

(*)concernent uniquement les candidatures externes à la GIZ



Vous êtes invité.e à postuler jusqu’au 10 janvier 2025 au cas où votre profil répondrait aux exigences du poste.

Description du poste : Sous la responsabilité du Chef de Division Grandes Entreprises, le titulaire du poste aura pour activités et tâches principales ci-dessous:



- Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale sur son portefeuille/ périmètre



- Elaborer une liste de prospect selon la stratégie commerciale impartie à son portefeuille et selon sa segmentation ;



- Etablir un planning hebdomadaire de visite/réception de prospects et de clients ;



- Procéder aux visites clientèle et de prospects selon le planning ;



- Procéder à une offre produit destinée à la clientèle et aux prospects (term sheet) ;



- Veiller à recueillir l'exhaustivité des documents relatifs à l'ouverture de compte ;



- Assurer la gestion de la relation clientèle au quotidien (ordres de la clientèle, réclamations, etc.)





- Veiller à la notification de la décision de crédit aux clients en prenant soin de requérir son approbation en retour





- Procéder à la présentation commerciale des dossiers en Comité de crédit



- Finaliser la note du dossier de crédit transmise par les appuis commerciaux





- Procéder à l'équipement de la clientèle par les différents produits de la banque.



- Négocier les placements de ses excédents de trésorerie ;



- S’assurer que les flux confiés sont en adéquation avec les financements accordés aux clients ;





- Recueillir les approbations de la hiérarchie pour la validation des opérations du client ;





- Veiller à la mise en œuvre de toute recommandation de la hiérarchie concernant les clients du portefeuille clientèle en charge ;





- Procéder à l'analyse périodique de la rentabilité client et du portefeuille client en gestion ;





- Conseiller le client sur les financements ou types d'opérations adaptés à sa structure financière, à sa taille et à son mode de fonctionnement ;





- Veiller à la mise en place des autorisations de crédit dans le système d’information ;





- Veiller à la mise à jour des conditions clients ;





- Suivre la réception effective des couvertures annoncées sur tout dépassement dans les délais règlementaires ;





Profil recherché





· Avoir un Bac+ 5 en comptabilité, Finance, Economie, Commerce ou Equivalent et/ou Formation (ITB-CNAM) ;





· Avoir 5 ans en banque en qualité de Chargé d’Affaires Grandes Entreprises avec une connaissance avérée de la clientèle entreprises.





Savoir





Il devra posséder de solides connaissances en :





· Analyse Financière et économique ;





· Connaissance des produits et services de la banque ;





· Financements structurés ;





· Culture client ;





· Règlementation et techniques bancaires ;





· Techniques de vente et de négociation ;





· Fonctionnement et problématiques des marchés ;





· Techniques de communication ;





· Risques bancaires et orientations stratégiques de la banque ;





Savoir être





· Esprit d’analyse et d’initiative ;





· Autorité, Dynamisme ;





· Rigoureux, réactif ; discrétion, discipline ;





· Bonne capacité d’organisation ;





· Coopération transversale ;





· Bonne élocution ;





· Maitrise de soi, Patience, diplomatie et sens du contact et d’écoute ;





· Disponibilité et flexibilité ;





· Organisé, autonome, sens de l’écoute / maitrise de soi.



Si ce poste répond à vos ambitions, n’hésitez surtout pas à nous faire parvenir votre candidature (CV + Lettre de motivation) à l’adresse suivante : reponse-recrutement@bridgebankgroup.com au plus tard le vendredi 20 février 2025

Description du poste : LYDIA LUDIC CI Recrute des assistant(e)s client:



Missions



Accueillir et prendre en charge les clients

Accompagner les clients tout au long de l'expérience de divertissement

Délivrer des jetons etc...

Veuillez candidater via cette adresse : recrutementrh@llci.ci



NB: Offre disponible à San Pédro

Description du poste : Hl impex désirant faire adhérer au moins 1000 nouvelles agences au réseau de ses partenaires (transferts d’argent, des banques et des microfinances) recrute des commerciaux terrains freelances ;



La mission consiste à



Prospecter et propose nos services aux points mobiles money



Faire adhérer au moins 10 point de vente par mois

Description du poste : HL Impex une entreprise collaborant avec plusieurs partenaires dans le domaine des Transferts d’argent, des banques et des micro-finances, désire faire adhérer au moins 1000 nouvelles agences au réseau de ses partenaires,



Pour ce faire HL Impex recrute des commerciaux et des télévendeurs pouvant contribuer à l’atteinte de ses objectifs.

Description du poste : À propos de SKST GROUP

SKST GROUP est un acteur majeur dans le secteur du BTP en Côte d’Ivoire. Nous intervenons dans des projets d’envergure, combinant expertise technique et innovation pour répondre aux besoins de nos clients. Notre mission : bâtir des infrastructures durables et de qualité.



Votre mission

En tant que Directeur Technique BTP, vous serez responsable de la supervision, de la coordination et du suivi des projets de construction, de la phase de conception à la livraison. Vous jouerez un rôle clé dans la planification stratégique et opérationnelle des activités techniques du groupe.



Vos principales responsabilités :



Gestion des projets : Garantir la réalisation des projets dans le respect des délais, des budgets et des normes de qualité.

Supervision technique : Veiller à l’application des standards techniques et réglementaires sur les chantiers.

Management d’équipe : Encadrer les équipes techniques et favoriser leur montée en compétences.

Relation client : Assurer une communication efficace avec les clients, partenaires et prestataires.

Innovation et optimisation : Proposer des solutions techniques innovantes pour améliorer la productivité et réduire les coûts.



Profil recherché



Formation : Diplôme d’ingénieur en génie civil, architecture ou équivalent.

Expérience : Minimum 10 ans dans un poste similaire, avec une expertise avérée dans la gestion de projets complexes en BTP.

Compétences techniques : Excellente maîtrise des outils de conception (AutoCAD, Revit) et des logiciels de gestion de projets.

Qualités personnelles : Leadership, sens de l’organisation, aptitude à résoudre des problèmes complexes et capacité à travailler sous pression.

Langues : Maîtrise du français, l’anglais est un atout.



Pourquoi rejoindre SKST GROUP ?



Participer à des projets ambitieux et diversifiés.

Intégrer une entreprise innovante et reconnue dans le secteur du BTP.

Évoluer dans un environnement stimulant, avec des perspectives de développement professionnel.

Description du poste : Description du poste

Empower Talents & Careers recherche Un Directeur du développement chargé des DAO et de la R&D (H/F) pour l'un de ses clients intervenant dans le secteur des services topographiques et de génie civil.







MISSIONS



Le Directeur du développement chargé des DAO et de la R&D sera chargé de :



définir la stratégie de développement du groupe ;

Piloter les projets de recherche et de développement ;

Optimiser et exécuter l'analyse des données commerciales ;

Coordonner la gestion des DAO ;

Veiller à l'innovation technologique, à l'optimisation des processus métier afin de soutenir les objectifs stratégiques du bureau de conseil en ingénierie ;

Veiller à la mise en œuvre de stratégies innovantes, à l'amélioration des performances commerciales et à l'efficacité de la gestion des réponses aux appels d'offres pour soutenir les objectifs stratégiques de l'entreprise.

RESPONSABILITES ET TACHES



Développer et exécuter la stratégie de recherche et développement, en dirigeant des projets d'innovation pour répondre aux besoins spécifiques des clients dans le domaine de l'ingénierie ;

Superviser la préparation et la gestion des réponses aux appels d'offres, en assurant la coordination des équipes pour optimiser les propositions techniques et commerciales ;

Analyser les données de marché et les performances commerciales pour identifier de nouvelles opportunités de croissance, améliorer l'offre de services et optimiser la prise de décision stratégique ;

Diriger les initiatives d'innovation et proposer des solutions techniques adaptées aux défis actuels et futurs du marché ;

Mettre en place des indicateurs de performance pour suivre les progrès des projets R&D, garantir leur rentabilité et mesurer leur impact sur les services d'ingénierie ;

Coordonner avec les départements juridiques, financiers et techniques pour assurer la cohérence des réponses aux appels d'offres et garantir leur conformité ;

Effectuer une veille active sur les nouvelles technologies, les tendances du marché et les évolutions réglementaires afin de maintenir un avantage concurrentiel ;

Nouer des collaborations avec des partenaires stratégiques pour renforcer les capacités de réponse aux DAO et soutenir les projets de R&D ;

Développer des programmes de formation continue pour renforcer les compétences ;

Piloter la gestion des talents, le développement personnel et les plans de carrière des salariés avec les équipes RH.



Profil du poste



COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE



Avoir l'expertise en gestion de projets R&D dans le secteur de l'ingénierie.

Avoir une compétence avérée en gestion et préparation des DAO, avec une bonne compréhension des enjeux juridiques et techniques ;

Avoir la maîtrise des outils et méthodes d'analyse de données pour identifier des opportunités commerciales et améliorer les performances ;

Avoir des capacités en leadership et gestion d'équipes multidisciplinaires ;

Avoir une solide expérience en négociation et développement de partenariats stratégiques ;

Être rigoureux, autonome, avoir l'esprit d'analyse et la curiosité technologique ;





FORMATION



Bac +5 ou Ingénieur en Gestion des projets, finances ou équivalent ;

Expérience de 10 ans minimum dans un poste similaire.



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi :





Postulez à l'adresse :https://empowertaca.com/emplois/le-directeur-du-developpement-charge- des-dao-et-de-la-rdhf/1148



Avec pour objet : Directeur du développement chargé des DAO et de la R&D(H/F)



Pour plus d'informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière

de nous contacter aux numéros : (+225) 07 79 04 82 05.

Description du poste : Description du poste

Empower Talents & Careers recherche Un Chargé de formation pour l'un de ses clients intervenant dans le secteur des services topographiques et de génie civil.







MISSIONS



Le chargé de formation a pour mission principale la Conception, l'organisation et L'animation des actions de formation adaptées aux besoins des équipes techniques dans le domaine des services topographiques et du génie civil, en veillant à développer leurs compétences opérationnelles, leur maîtrise des outils spécialisés (stations totales, GPS, logiciels CAO/DAO), leur compréhension des normes et réglementations en vigueur, la Gestion et le développement de l'offre de formation, la suivie et l'évaluation.





RESPONSABILITES ET TACHES



Identifier les besoins en formation des apprenants et des entreprises partenaires ;

Élaborer le contenu pédagogique en collaboration avec les formateurs et experts ;

Planifier les sessions de formation (calendrier, ressources nécessaires, modalités ;

Superviser la logistique des sessions (salles, supports pédagogiques) ;

Assurer le suivi administratif des formations (inscriptions, feuilles de présence, attestations).

Évaluer les performances des formateurs et la satisfaction des apprenants ;

Veiller à l'actualisation des programmes en fonction des évolutions du secteur ;

Proposer de nouvelles formations ou certifications pour enrichir l'offre du centre ;

Réaliser une veille concurrentielle et réglementaire dans le domaine de la formation ;

Mettre en place des outils d'évaluation des acquis des apprenants et de la qualité des formations ;

Analyser les résultats pour proposer des actions correctives ou des axes d'amélioration

;



Profil du poste



COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE



Maîtrise des méthodes de conception pédagogique (blended learning, e-learning, etc.).

Connaissance des outils numériques et plateformes de formation (LMS, outils de création de contenu) ;

Bonne compréhension des enjeux de développement des compétences et de l'ingénierie de formation ;

Excellent sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément ;

Aisance relationnelle et aptitude à animer des groupes ;

Capacité à travailler en équipe et à mobiliser différents acteurs ;

Rigueur et méthodologie ;

Proactivité et esprit d'initiative ;

Créativité et force de proposition ;





FORMATION



Bac +4/5 en Ressources Humaines, Ingénierie de Formation, ou équivalent ;

Expérience de 08 ans minimum dans un poste similaire.

Une expérience en gestion de projets SIG, développement d'applications SIG ou analyse géospatiale est un atout.



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi :





Postulez à l'adresse :https://empowertaca.com/emplois/un-charge-de-formation-hf/1149



Avec pour objet :Chargé de formation (H/F)



Pour plus d'informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière

de nous contacter aux numéros : (+225) 07 79 04 82 05.

Description du poste : Description du poste







PREMISS GROUP recrute pour l'extension de ses activités un(e) E-commercial(e)







Mission :







- Prospecter et détecter des nouveaux clients en approchant des interlocuteurs fonctionnels, développer et assurer le suivi commercial ;



- Créer et gérer des outils de communication adaptés à nos différents domaines d'activités, l'immobilier, l'éducation, l'évènementiel (Salon de l'Orientation – Les Dîners de l'Immobilier, autres salons)



- Gérer nos groupes WhatsApp dédiés aux clients



- Assurer la promotion et la vente de nos produits et services, directement et/ou via les réseaux sociaux



- Vous aurez à honorer des rendez-vous clients seul ou en équipe



- Développer et fidéliser un portefeuille-client



- Concevoir une base de données clients



- Établir des rapports périodiques.



- Savoir Gérer des tunnels de ventes, copyrithing, emailing marketing.



- Vous aurez à gérer les comptes sur les réseaux-sociaux du groupe (Facebook, WhatsApp, Instagram, YouTube, Tweeter, etc).



- avoir des connaissances en communication audiovisuelle







Profil du poste :







- Être titulaire d'un BAC+2/3 en Gestion Commerciale ou lié à la communication.



- Se démarquer sur l'utilisation des réseaux sociaux que vous maîtrisez très bien.



- Avoir un esprit d'initiative et être autonome



- Avoir une bonne technique d'expression et une très bonne capacité rédactionnelle



- Belle présentation



- Être motivé(e)



- Candidature féminine encouragée



- Dossiers de candidature







CV + Lettre de motivation à envoyer à l'adressepremiss.group@gmail.com



Disponible immédiatement