Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Le Groupe industriel panafricain Eranove est un acteur majeur dans la gestion de services publics et la production d’électricité et d’eau potable avec un siège social à Paris et des activités en Côte d’Ivoire, au Sénégal, au Mali, au Togo, au Gabon, à Madagascar, au Bénin et en République démocratique du Congo, employant plus de 9 600 collaborateurs et engagé dans la responsabilité sociétale des entreprises. La mission principale du/de la Head of Finance & Administration est d’assurer la gestion administrative et financière d’Eranove CI, de la Fondation Eranove et des SPV (Special Purpose Vehicle), notamment assurer le suivi financier des SPV et des projets, planifier et contrôler la trésorerie et les budgets, préparer la documentation juridique, financière et fiscale pour les conseils d’administration, contribuer au reporting financier, assurer le contrôle et le suivi de la paie et des aspects fiscaux, gérer les appels de fonds et prévisions budgétaires de la Fondation, piloter la planification budgétaire d’Eranove CI, veiller au respect des obligations légales et réglementaires fiscales et comptables, organiser le reporting comptable selon les normes Syscohada révisé et IFRS, planifier et suivre les missions d’audit en lien avec les commissaires aux comptes, contribuer au déploiement de projets de digitalisation financière, superviser le processus d’achats et la gestion des moyens généraux, contribuer à la gestion administrative du personnel, valider le traitement de la paie et effectuer les virements, veiller au paiement des charges sociales, préparer les packages d’embauche avec la DRH et contrôler les notes de frais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Côte d’Ivoire Terminal, acteur majeur portuaire et logistique en Côte d’Ivoire, recherche un Stagiaire Comptable Client motivé, rigoureux et désireux d’évoluer dans un environnement dynamique et exigeant. Missions principales : transmettre les relevés de comptes aux clients, effectuer le lettrage, l’apurement et l’analyse des comptes clients, assurer le suivi dans les logiciels métiers, produire la balance client hebdomadaire. Compétences requises : maîtrise des normes comptables, bonnes connaissances en techniques comptables et financières, maîtrise de la comptabilité client et bonne aisance avec les logiciels bureautiques et outils comptables. Profil : formation BAC+2 à BAC+5 en Comptabilité ou Finance avec minimum 6 mois d’expérience à un poste similaire, qualités d’organisation, rigueur, respect des délais, crédibilité et sens des responsabilités et aisance relationnelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : The Africa Rice Center (AfricaRice) is seeking a highly qualified Research Business Development and Resource Mobilization Officer who will be based at AfricaRice Research Station M’be, Bouake - Côte d’Ivoire. S/He will work under the supervision of the Deputy Director general and Director of Research and Innovation. AfricaRice contributes to reducing poverty, achieving food and nutrition security and improving livelihoods of farmers and other value-chain actors in Africa by increasing the productivity, profitability and inclusiveness of rice-based agri-food systems, while ensuring the sustainable use of natural resources. The Officer will develop a comprehensive strategy and operational guidance for identifying and monitoring business opportunities from public and private sources, lead AfricaRice’s resource mobilization efforts, develop and maintain relationships with existing donors, pursue new business opportunities, oversee donor communications and contacts databases, interact with research teams to target client needs, monitor market trends and competitor activities, develop strategy to generate revenue from AfricaRice technologies and innovations, update intellectual property policies, set and achieve annual business development targets, provide strategic analysis to proposal development, ensure due diligence on partners, and provide options to minimize financial risk. Qualifications include MSc in International Development, Political Science or MBA in business development, at least 5 years of experience in business development or resource mobilization, knowledge of African agricultural production systems, fluency in English and preferably French, strong communication, analytical and organizational skills, ability to work independently and in multicultural environments. Terms include competitive salary, health insurance, pension plan, housing allowance, and a 3-year contract with 3-month probation, renewable annually. For postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Le Centre du riz pour l'Afrique (AfricaRice) recrute un(e) Responsable du Développement des affaires de recherche et de la mobilisation des ressources qualifié(e) qui sera basé(e) à la station de recherche d’AfricaRice M’bé, Bouaké en Côte d'Ivoire et travaillera sous la supervision du Directeur général adjoint/Directeur de la recherche et de l’innovation. AfricaRice contribue à la réduction de la pauvreté, à la sécurité alimentaire et nutritionnelle et à l’amélioration des moyens de subsistance des agriculteurs et des acteurs de la chaîne de valeur rizicole en Afrique en augmentant la productivité, la rentabilité et l’inclusivité des systèmes agroalimentaires à base de riz tout en assurant une utilisation durable des ressources naturelles. Le/la Responsable développera une stratégie globale pour identifier et suivre les opportunités stratégiques provenant de sources publiques et privées, dirigera les efforts de mobilisation des ressources, développera et maintiendra des relations à long terme avec les donateurs existants et nouveaux, recherchera de nouvelles opportunités par des études de marché, supervisera un inventaire consultable des communications et des partenaires, interagira avec les équipes de recherche d’AfricaRice et les organisations sœurs du CGIAR pour cibler les besoins clients, suivra et partagera les tendances du marché et les activités des concurrents, élaborera des stratégies pour générer des revenus à partir des technologies et innovations d’AfricaRice, mettra à jour les politiques de propriété intellectuelle du Centre, fixera et atteindra des objectifs annuels en matière de développement des affaires, fournira une analyse stratégique et coordonnera le processus d’élaboration des propositions et veillera à la due diligence des partenaires afin de minimiser les risques financiers. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Directeur développement logiciel et software est responsable du pilotage stratégique, organisationnel et opérationnel de la Digital Factory et de l’analyse des données. Les principales responsabilités comprennent définir et porter la vision stratégique de la Digital Factory, traduire les orientations de la direction générale en feuille de route digitale, mettre en place et animer les instances de gouvernance, arbitrer les priorités transverses, piloter les indicateurs de performance, déployer et consolider l’organisation cible de la Digital Factory, clarifier les responsabilités entre départements, accompagner les responsables dans leur montée en maturité managériale, superviser le portefeuille de projets et produits logiciels stratégiques, garantir la cohérence des architectures applicatives et données, sécuriser la livraison des projets à fort enjeu, anticiper les risques techniques et organisationnels, garantir la qualité globale des livraisons logicielles, piloter la stratégie data et décisionnelle, superviser la mise en place et l’évolution des plateformes data, accompagner les directions métiers dans l’usage stratégique de la donnée, représenter la Digital Factory auprès de la direction générale et des directions métiers et produire des reportings exécutifs clairs et orientés décision. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le cabinet ACTISALES recrute, pour le compte d'une résidence hôtelière, un(e) stagiaire dynamique pour renforcer l'équipe d'accueil et de relation client. Mission principale : Sous la supervision du responsable commercial, votre mission est de garantir une expérience client fluide, chaleureuse et cohérente de l'arrivée du client jusqu'à son départ, tout en contribuant à la visibilité commerciale de l'hôtel et à la satisfaction globale des clients. Responsabilités clés : Accueillir et orienter les clients avec professionnalisme, courtoisie et sens du service, S'assurer que chaque client quitte l'hôtel satisfait et valorisé, Recueillir les retours clients (verbaux, avis en ligne, messages), Remonter les points d'amélioration à la hiérarchie, Participer à l'amélioration continue de l'expérience client, Promouvoir les services de l'hôtel auprès des clients présents, Participer aux actions de fidélisation client, Répondre aux messages et commentaires des clients. Profil du poste : Forte sensibilité à la relation client, Excellente présentation et aisance relationnelle, Bonne expression orale et écrite, À l'aise avec le téléphone et les réseaux sociaux, Maîtrise de base des outils bureautiques (Word, Excel). Qualités personnelles attendues : Sens du service et de l'écoute, Dynamisme et proactivité, Rigueur et sens de l'organisation, Capacité à travailler en équipe, Posture professionnelle et fiabilité, Esprit d'apprentissage. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Description: Pour soutenir sa croissance et fluidifier ses opérations quotidiennes, notre Cabinet de conseil de référence dédié à l'accompagnement des PME recherche un(e) Office Manager. Missions : Le "Chef d'Orchestre" du Cabinet. Rattaché(e) directement au Manager Général, votre rôle s'articule autour de trois piliers majeurs : 1. Gestion Administrative et Organisationnelle : Assurer la tenue exemplaire et l'organisation générale du cabinet, Accueillir, filtrer et orienter les clients avec professionnalisme (physique et téléphonique), Gérer les flux de courriers, les fournitures et les relations avec les prestataires de services. 2. Assistanat de Direction : Gérer l'agenda complexe du Manager Général (rendez-vous, déplacements, réunions), Préparer les dossiers de réunion, assurer la prise de notes et le suivi des comptes-rendus, Soutenir le secrétariat administratif courant. 3. Communication Digitale & Image de Marque : Assurer la mise à jour régulière du site web du cabinet (actualités, nouveaux services), Coordonner la communication digitale en serviteur de point de contact principal avec nos prestataires extérieurs (agences, graphistes, Community managers), Veiller à la cohérence de l'image de marque sur les différents supports. Profil du poste : Formation Bac+2/3 en Gestion PME/PMI, Assistanat de Direction, Communication ou équivalent, Expérience minimum 2 à 3 ans sur un poste similaire, idéalement en cabinet de conseil ou environnement B2B, Compétences techniques : Maîtrise parfaite du Pack Office, Aisance avec les outils numériques (CMS type WordPress, réseaux sociaux professionnels), Excellentes capacités rédactionnelles et orthographe irréprochables, Soft Skills : Sens aigu de la confidentialité, rigueur organisationnelle, aisance relationnelle et grande autonomie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons pour le compte d'une résidence hôtelière basée à Abidjan Riviera un(e) chargé(e) de développement commercial. Missions principales : Développement commercial : Prospecter une clientèle locale : entreprises, ONG, institutions, particuliers, Développer des partenariats et accords corporate, Promouvoir les offres et services de la résidence, Contribuer à l'atteinte des objectifs de taux d'occupation, Identifier les opportunités de ventes additionnelles. Fidélisation & relation client : Assurer un suivi qualitatif des clients, Contribuer à l'amélioration de l'expérience client, Recueillir et analyser les retours clients, Participer à la gestion des avis en ligne et à la recommandation. Coordination interne : Travailler en étroite collaboration avec la réception et l'équipe opérationnelle, Remonter les informations commerciales utiles à la direction, Participer au suivi des indicateurs de performance. Profil du poste : Formation en commerce, marketing, gestion ou hôtellerie, Expérience confirmée (minimum 2 à 3 ans) en vente de services ou en hôtellerie, Bonne connaissance du marché local, Capacité à prospecter et à conclure, Aisance relationnelle et sens développé du service client, Bonne maîtrise du téléphone, WhatsApp et des outils bureautiques et numériques. Qualités attendues : Orientation résultats, Autonomie et sens des responsabilités, Organisation et rigueur, Posture professionnelle, Capacité à travailler en équipe, Dynamisme et proactivité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons un(e) Manager de restaurant pour assurer la gestion opérationnelle de l'établissement et encadrer l'équipe en salle et en cuisine. Vous serez garant(e) de la qualité du service, de la satisfaction client et de la performance du restaurant. Missions : Encadrer, animer et motiver l'équipe, Organiser les plannings et gérer les absences, Garantir la qualité du service et le respect des normes, Gérer les commandes, stocks et fournisseurs, Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, Participer au recrutement et à l'intégration du personnel, Suivre les indicateurs de performance (chiffre d'affaires, coûts, etc.). Profil du poste : Expérience confirmée en tant que manager en restauration ou équivalent, Leadership, sens de l'organisation et esprit d'équipe, Excellentes qualités relationnelles, rigueur, Capacité à travailler sous pression et en horaires décalés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : CIC FINANCE (centre international de conseils en finance) est un cabinet ivoirien (Côte d'Ivoire) spécialisé dans les formations bancaires & la recherche de financement pour les entreprises. Nous recrutons un consultant individuel indépendant pour animer un séminaire des cours en ligne à distance sur la thématique : MÉCANISME DE COMMERCIALISATION DU CACAO & CHOCOLAT au niveau local et à l'international. Profil du poste : Nous recherchons un expert dans la commercialisation du cacao et du chocolat avec 10 ans d'expérience dans la vente du cacao ou du chocolat au niveau local comme à l'international. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son dispositif de sécurité sur un site situé à Yamoussoukro, RADIANT ASSISTANCE SECURITY, entreprise reconnue pour son sérieux, sa discipline et son professionnalisme, recrute plus de 10 stagiaires pour le poste d'Agent de Sécurité Privée / Vigile Professionnel. Missions principales : Assurer la protection des biens et des personnes sur le site, Contrôler l'accès et veiller à la sécurité des installations, Appliquer strictement les consignes de sécurité définies par la hiérarchie, Signaler tout incident, anomalie ou comportement suspect, Maintenir en permanence une attitude professionnelle, vigilante et dissuasive. Profil recherché : Être formé(e) dans le domaine de la sécurité privée, Justifier d'une expérience préalable sur site ou dans la surveillance professionnelle (atout), Faire preuve de respect, de discipline et de ponctualité, Avoir une bonne présentation et un sens élevé du devoir professionnel, Ne pas fumer et ne pas consommer d'alcool, Posséder un bon sens de l'observation et de la vigilance, Résider au Plateau ou dans les zones proches. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Fiche de Poste : Responsable Commercial. Missions principales : Définition de la stratégie : Élaborer le plan d'actions commerciales (PAC) et le budget prévisionnel en fonction des objectifs, Management d'équipe : Recruter, former, motiver et encadrer les commerciaux (commerciaux, assistants), Développement commercial : Prospecter de nouveaux clients, négocier des contrats importants et gérer les grands comptes, Suivi et reporting : Analyser les indicateurs de performance (KPI), suivre les résultats et ajuster les actions si nécessaire, Veille et marketing : Effectuer une veille concurrentielle et collaborer avec le marketing pour le positionnement des produits. Tâches quotidiennes / opérationnelles : Réaliser des reportings de vente à la direction, Animer des réunions d'équipe commerciale, Négocier des offres commerciales complexes, Organisateur et participant à des salons professionnels, Suivre la satisfaction client et gérer le SAV. Compétences et qualités : Hard Skills : Maîtrise des techniques de vente B2B/B2C, gestion financière (marges, budgets), et expert en utilisation des outils bureautiques et CRM, Soft Skills : Leadership affirmé, excellente aisance relationnelle, sens de l'écoute et forte résistance au stress, Langues : Bonne maîtrise du français et de l'anglais courant. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Prospecter et vendre les produits de la société, Faire le référencement des produits de l'entreprise, Assurer la disponibilité permanente des produits dans les PDV, Faire les points journaliers et hebdomadaires, Assurer le merchandising dans les PDV. Profil du poste : Avoir le permis de conduire au moins et savoir conduire les motos à deux roues, Savoir lire et écrire, Avoir la maîtrise de la ville concernée. NB : Une expérience dans la vente du tabac sera un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ROSAPARKS recrute pour une entreprise spécialisée dans le domaine commercial. Le Commercial Itinérant est le fer de lance de notre croissance sur le terrain. Votre mission principale consiste à prospecter, développer et fidéliser un portefeuille de clients sur une zone géographique définie. En véritable ambassadeur, vous allez à la rencontre de nos partenaires pour leur proposer des solutions adaptées à leurs besoins. Missions principales : Prospection Terrain : Identifier de nouvelles opportunités d'affaires et conquérir de nouveaux clients (B2B ou B2C selon le cas), Développement du Portefeuille : Assurer des visites régulières chez les clients existants pour dynamiser les ventes et présenter les nouveautés, Négociation Commerciale : Conduire les entretiens de vente, élaborer des propositions commerciales et conclure les contrats, Reporting et Veille : Remonter les informations du terrain (concurrence, besoins clients) et vérifier rigoureusement l'outil CRM de l'entreprise. Profil du poste : Expérience : Justifier d'une expérience de 01 an minimum dans la vente itinérante, la prospection terrain ou un domaine connexe. Formation : Titulaire d'un diplôme (Bac ou Bac+2 minimum) en Gestion Commerciale, Marketing ou Vente. Compétences techniques : Maîtrise des techniques de vente et de négociation, Capacité à organiser une tournée commerciale de manière optimisée. Qualités requises : Autonomie, Sens du relationnel, Résilience. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de l'accompagnement scolaire et de la préparation aux examens, notre structure recrute un encadreur en HLP pour une classe de Terminale système français à Cocody Riviera. Missions : Assurer les cours de HLP conformément au programme officiel, Accompagner les élèves dans l'analyse de textes littéraires et philosophiques, Développer les capacités de réflexion, d'argumentation et de rédaction, Préparer efficacement aux devoirs, compositions et examens, Assurer un suivi pédagogique régulier. Profil du poste : Formation en philosophie ou très bonne maîtrise du programme HLP, Excellente pédagogie et capacité à encadrer les élèves, Rigueur, patience et sens de l'accompagnement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : The Power Systems Development Department within PEVP complex has the broad objective of supporting the Bank’s Regional Member Countries, Power Utilities, Regional Economic Communities, Power Pools, Regulators and other stakeholders to develop and improve their own Power Systems and the performance of their utilities for both sovereign (SO) and non-sovereign operations (NSO). PESD1 is looking an individual consultant to be embedded to the client and to serve as an Interlink and interlock of all the procurement related issues especially during project structuring by providing technical assistance and building capacity. He/she will ensure that the procurement activities by RMC’s, the Bank and the private sector within the advisory activities are compliant within the PPP framework and serves as an Interlink and interlock of all the procurement related issues especially during project structuring by providing technical assistance and building capacity. Additionally, he/she works closely with PESD.1 and SEFA team on Bank’s procurement related activities on PPP in transmission line and distribution program. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision du Chef de département formation, votre mission principale est de piloter et de mettre en œuvre les projets formation. Vous serez chargé de: 1- Elaborer et mettre en œuvre les projets formation - superviser le recueil de besoin - participer à l'élaboration du plan de formation - rédiger les cahiers de charges formation - construire les dispositifs de formation 2- Déployer et suivre les projets de formation: - superviser la planification et la logistique des sessions de formation - superviser la programmation et la communication des plannings de déploiement - contrôler les reportings formation - analyser et établir un rapport périodique des évaluations à froid et mettre en œuvre un plan d'action correctif 3- Elaborer le contenu pédagogique des formations: - Créer les contenus pédagogiques et les supports d'animation selon le dispositif retenu : e-learning, video-learning, présentiel, blended, expérientiel, etc. - Choisir et rédiger les cas pratiques en lien avec la stratégie métier - Elaborer les tests d'acquis de connaissance 4- Animer et développer une équipe de formateurs et de tuteurs - Accompagner les formateurs et tuteurs identifiés dans le développement de leurs compétences, - Coordonner l'activité des formateurs et tuteurs dans la préparation et le déploiement des dispositifs de formation, - Evaluer les formateurs et tuteurs. 5- Assurer une veille et l'innovation pédagogique - Suivre les évolutions des métiers, des compétences - Veille sur les innovations pédagogiques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Votre Mission : Faire rayonner l'expertise de l'entreprise sur le web. Vous aurez la charge de structurer et d'animer la stratégie de communication digitale. Vos responsabilités : 1. définir la stratégie : Auditer l'existant, proposer un plan d'action annuel et choisir les leviers les plus pertinents pour toucher les décideurs B2B et B2C. 2. Gérer le site internet : Être le/la référent(e) technique et éditorial du site (refontes, mises à jour, optimisation du référencement naturel). 3. Animer les réseaux sociaux : Développer une communauté engagée sur LinkedIn, Twitter/X, Instagrame etc en partageant l'actualité des projets et les innovations du secteur. 4. Produire des contenus : Transformer des données techniques en récits attractifs (articles de blog, vidéos courtes, infographies, études de cas). 5. Analyseur et optimiseur : Suivi des KPIs, analyse des audiences et recommandations d'amélioration du trafic et des conversations. Profil du poste : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+3 en Marketing / Communication Digitale. Vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience dans un poste similaire (en agence ou en entreprise). Vous maîtrisez : WordPress/autres CMS, les bases du SEO, Google Analytics/Search Console, et les outils de design (Canva, Suite Adobe). Vous avez une appétence forte pour les sujets écologiques. Vous êtes force de proposition et aimez travailler en autonomie sur des projets concrets. NB : Salaire maximum de 200 000 FCFA. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Missions principales : Assurer l'accueil et l'orientation des élèves, parents et visiteurs. Gérer les appels téléphoniques, courriers et correspondances administratives. Rédiger et traduire des documents administratifs (français / anglais). Assurer le suivi des dossiers des élèves et des documents scolaires. Organisateur et gérer les rendez-vous et réunions. Assurer un appui aux services administratifs de l'établissement. Profil recherché : Diplôme en administration, secrétariat ou équivalent. Excellente maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit). Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, etc.). Sens de l'organisation, rigueur et discrétion. Bon relationnel et sens du service. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Missions principales : Assurer la maintenance et le dépannage du matériel informatique (ordinateurs, imprimantes, vidéoprojecteurs, etc.). Installer, configurer et mettre à jour les équipements et logiciels. Assurer la gestion et la maintenance du réseau informatique de l'établissement. Assister les utilisateurs (personnel administratif et enseignants) en cas de difficultés techniques. Garantir la sécurité des systèmes informatiques et des données. Assurer la maintenance préventive et le suivi du parc informatique. Profil recherché : Diplôme en informatique, maintenance informatique ou équivalent. Expérience en maintenance informatique souhaitée. Bonne connaissance des systèmes informatiques et réseaux. Sens du service, rigueur et autonomie. Bonnes capacités relationnelles et esprit d'équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous l'autorité du DRH Groupe, le Responsable Formation Groupe aura pour mission de piloter la stratégie de développement des compétences à l'échelle de l'organisation. Il/Elle conçoit, coordonne et évalue l'ensemble des dispositifs de formation visant à assurer l'acquisition, la montée en compétence et la mise à jour des savoirs nécessaires à la performance opérationnelle du Groupe et à l'évolution des carrières au sein du Groupe. Responsabilités et Tâches Clés : Définition et Pilotage Stratégique : Analyse des Besoins : Mener l'analyse annuelle des besoins en formation (recueil auprès des Directions Pôles et des filiales) en lien avec la stratégie du Groupe (nouveaux projets, nouvelles technologies, plans de succession etc…). Conception du Plan : Élaborer et mettre en œuvre le Plan de Développement des Compétences Groupe annuel et pluriannuel. Ingénierie de Formation : Concevoir les programmes de formation sur mesure (ex. : Leadership, Management de projet BTP, Soft Skills) en sélectionnant les modalités les plus adaptées (e-learning, présentiel, blended, mentorat). Gestion et Optimisation Opérationnelle : Coordination : Animer et coordonner le réseau des référents formation locaux (dans les filiales) pour assurer le déploiement cohérent et uniforme des programmes. Partenariats : Identifier, sélectionner et négocier les partenariats avec les organismes de formation externes, les universités et les prestataires techniques. Financement : Gérer le budget Formation Groupe, optimiser les leviers de financement externes disponibles (FDFP, FODEFCA, 3FPT, etc…) et assurer le reporting financier des dépenses. Évaluation et Suivi de l'Impact : Qualité : Mettre en place des outils d'évaluation de la qualité des formations et de la satisfaction des participants (à chaud et à froid). Mesure de l'Impact : Évaluer le retour sur investissement (ROI) de la formation et son impact réel sur la performance individuelle et collective et sur la réalisation des objectifs entreprise. Innovation : Assurer une veille constante sur les innovations pédagogiques (Digital Learning) et proposer des solutions modernes pour rendre la formation plus accessible et engageante. Exigences HSE : Être exemplaire en matière de respect et application des règles et procédures HSE. Profil du poste : Titulaire d'un Bac + 4/5 (Master en Sciences de l'Éducation, RH, ou Gestion de Projet). Minimum 7 ans d'expérience professionnelle dans les RH, dont au moins 4 ans dans la gestion de la formation à un niveau Groupe ou dans un contexte de grande dispersion géographique (idéalement en Afrique). Solides compétences en conduite d'entretien structuré et en évaluation des compétences. Connaissance du cœur de métier de l'entreprise et de ses enjeux techniques (ex : normes BTP, carrières, etc.). Maîtrise de l'anglais professionnel (oral et écrit) serait un atout. Compétences et aptitudes clés : Excellent relationnel et persuasion, Rigueur et Organisation, Sens de la confidentialité, Proactivité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Mission principale : Le mécanicien d'engins BTP assure la maintenance préventive et corrective des moteurs de travaux publics afin de garantir leur disponibilité, leur performance et leur sécurité sur les chantiers. Il interviendra sur des équipements tels que camion benne howo, (pelle) liebherr, pelle hydraulique caterpillar mdl 345gc, pelle cat 345 cl, chargeuse sem modele 676d, pelle shantui 335, shantui 470, pelle shantui se335, pelle sany. Responsabilités principales : 1️⃣ Maintenance et réparation : Réaliser les entretiens périodiques (vidange, filtres, graissage), Diagnostiquer les pannes mécaniques, Intervenir sur moteurs diesel, Réparer ou remplacer les pièces défectueuses, Effectuer les essais après réparation. 2️⃣ Technique de diagnostic : Identifier les défauts mécaniques et hydrauliques, Utiliser des outils de diagnostic, Détecter les causes récurrentes de panne. Formation requise : CAP / BEP / Bac Pro en mécanique engins TP, maintenance industrielle ou électromécanique. Formation technique constructeur appréciée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Missions principales : Assurer le suivi des opérations comptables courantes. Gérer la facturation l'encaissement et le suivi des paiements (frais de scolarité, fournisseurs, etc.). Participer à la gestion des dossiers financiers des élèves. Effectuer les rapprochements comptables. Assurer le classement et l'archivage des documents comptables. Apporter un appui au service administratif et financier. Profil recherché : Diplôme en comptabilité, gestion ou équivalent. Expérience en comptabilité ou gestion administrative souhaitée. Maîtrise des outils informatiques et logiciels comptables. Rigueur, organisation et sens de la confidentialité. Bon relationnel et esprit d'équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rattaché(e) au Directeur Général, vous aurez pour missions de : Conseiller et assister la direction en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement et plus précisément sur l'évaluation des risques. Participer à l'élaboration de la politique QHSE et les actions à mettre en place. S'assurer que les systèmes de gestion sont conformes aux exigences des référentiels mis en place. Identifier, analyser les risques professionnels, et mettre en place des mesures correctives pour assurer la sécurité du personnel et garantir la pérennité de l'entreprise. Veiller au respect des réglementations en vigueur et des normes ISO (9001, 14001, 45001...). Accompagner l'entreprise dans la démarche de certifications. Garantir la sécurité des infrastructures et l'efficacité organisationnelle, dans le respect des exigences clients et des exigences réglementaires. Réaliser des audits Qualité réguliers pour la mise en conformité des processus internes. Piloter tous les processus QHSE internes dans une démarche d'amélioration continue. Veiller à la bonne coordination entre les processus par la mise en œuvre d'outils et méthodes de travail appropriées. Former et sensibiliser le personnel aux consignes de sécurité et à la gestion environnementale. Participer à la mise en place d'un environnement de travail sain et sécurisé, favorisant la réalisation des performances attendues. Effectuer des reportings réguliers au travers de tableaux de bord. Participer au monitoring des KPI. Mettre en place et assurer le suivi de la veille réglementaire. Profil du poste : Titulaire d'un BAC + 4 / 5 en Management de la Qualité, Ecole d'Ingénieurs ou équivalent, avoir reçu des certificats homologues, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans à ce poste. Compétences techniques : Maîtriser la gestion documentaire du système QHSE. Connaissances et compétences à la fois techniques et juridiques. Solides compétences à l'écrit comme à l'oral. Connaissances en physique et chimie. Démarches, méthodes et outils de management de la qualité ou d'évaluation. Méthodes d'audits internes. Méthodologie d'évaluation des pratiques professionnelles. Capacité à former et encadrer. Techniques de communication. Conduite de projet. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons pour une entreprise exerçant dans le domaine du BTP et gestion des carrières un gestionnaire maintenance engin BTP. Compétences : 1️⃣ Gestion technique du parc matériel : Assurer la disponibilité opérationnelle des moteurs, Mettre en place et suivre le plan de maintenance préventive, Superviser les interventions correctives, Diagnostiquer les pannes complexes (mécaniques, hydrauliques, électriques), Valider les réparations majeures, Organiser les arrêts techniques planifiés. 2️⃣ Management de l'équipe maintenance : Encadrer les mécaniciens, électromécaniciens et techniciens, Planifier les interventions quotidiennes, Contrôler la qualité des travaux réalisés, Former et développer les compétences de l'équipe, Assurer la discipline et le respect des procédures. 3️⃣ Gestion des coûts et du budget maintenance : Élaborer le budget annuel maintenance, Suivre les dépenses (pièces, consommables, sous-traitance), Analyser les coûts par moteur, Mettre en place des indicateurs : MTBF (temps moyen entre pannes), Taux de disponibilité, Coût de maintenance par heure machine. 4️⃣ Gestion des pièces et fournisseurs : Superviser le stock de pièces de rechange, Anticiper les besoins critiques, Négocier avec les fournisseurs, Valider les commandes techniques, Contrôler la qualité des pièces reçues. Profil : CAP, Bac +2 / Bac +3 en maintenance industrielle ou engins TP, Expérience confirmée (4 à 10 ans minimum), Bonne maîtrise des systèmes hydrauliques et moteurs diesel, Capacité managériale, Rigueur, leadership et esprit d'anticipation. Diagnostic et réparation des engins BTP : Pelles hydrauliques (SHANTUI, SANY, CATERPILLAR, LIEBHHER...), Chargeuses, Niveleuses, Compacteurs. Maintenance : mécanique, hydraulique, électrique / électronique. Respect des normes HSE. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : À propos de nous : ADGroupe est un acteur majeur de la transformation numérique en Afrique, dédié à l'autonomisation des entreprises et des populations à travers des solutions technologiques innovantes. Notre mission est de guider les organisations africaines dans leur transition vers l'ère numérique, en leur fournissant une infrastructure robuste, des plateformes avancées, et une expertise de pointe. Informations Générales : Titre du Poste : SENIOR BUSINESS DEVELOPER & GROWTH LEAD. Type de Contrat : CDI (avec période d'essai de 1 à 3 mois). Lieu : Abidjan, Cocody 2 Plateaux les Perles, Côte d'Ivoire. Rémunération : Fixe (selon profil) + Commissions non plafonnées. Description du poste : Le rôle de Business Developer est essentiel dans la mission d'ADGroupe visant à accélérer la transformation numérique de l'Afrique. En tant que Business Developer, vous serez le moteur de la croissance de notre entreprise, en identifiant de nouvelles opportunités, en construisant des partenariats stratégiques, et en favorisant l'innovation dans le domaine de la technologie. Missions principales : Rattaché(e) à la Direction Commerciale ou Générale, votre objectif est de piloter la croissance de l'entreprise en structurant et en développant un portefeuille de clients stratégiques (B2B). 1. Développement Commercial & Prospection (40%) : Identifier et cibler des comptes à fort potentiel (Grands Comptes, PME structurées, Institutions) ayant des besoins en lien avec nos services. Mener l'intégralité du cycle de vente, de la prospection à froid à la clôture de contrats complexes. Répondre aux appels d'offres et définir des propositions commerciales sur mesure. 2. Stratégie & Ingénierie de Solutions (30%) : Analyser les besoins spécifiques des clients pour concevoir des offres adaptées (solutions technologiques, Fintech ou formation). Assurer une veille concurrentielle active pour ajuster le positionnement de l'entreprise sur le marché ivoirien. 3. Gestion de Partenariats & Networking (20%) : Développer et animer un réseau de partenaires stratégiques locaux et régionaux. Représenter l'entreprise lors d'événements majeurs. 4. Reporting & Suivi (10%) : Piloter la performance via un outil CRM (Odoo, Salesforce ou équivalent) pour assurer la visibilité du pipeline. Assurer le suivi des recouvrements clients et la satisfaction après-vente. Profil du poste : Formation : Bac+4/5 en École de Commerce, Marketing, Gestion ou Ingénierie. Expérience : Minimum 4 ans d'expérience confirmée dans la vente de services B2B ou technologiques en Afrique de l'Ouest. Réseau : Posséder un carnet d'adresses actif et pertinent auprès des décideurs économiques à Abidjan. Langues : Français courant et excellente maîtrise de l'anglais professionnel. Compétences techniques : Maîtrise des techniques de négociation de haut niveau (C-Level), aisance avec les outils numériques et CRM. Qualités personnelles : Autonomie totale, esprit entrepreneurial, aisance relationnelle, mindset entrepreneurial, leadership inspirant et excellence rédactionnelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Garage KAGNAN (agréé SICTA) recherche un Assistant Comptable avec deux ans d'expérience minimum pour renforcer son équipe. Profil recherché : Minimum 2 ans d'expérience réelle en finance et comptabilité. Excellente maîtrise d'Excel, SAGE, Comptable Plus, ODOO et des systèmes de comptabilité. Bonne tempérance. Sérieux, ponctuel et honnête. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler