Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Missions principales

Identifier les besoins en formation des prospects et clients



Gérer les commandes de formation et assurer leur suivi



Rédiger et envoyer les offres techniques et financières



Concevoir et promouvoir des actions de formation sur mesure



Assurer la gestion administrative du service formation



Organiser la logistique des formations (inscriptions, salles, matériel, etc.)



Préparer les rapports et assurer la documentation associée



Concevoir des supports de communication liés à la formation



Mettre à jour les indicateurs et tableaux de bord



Sélectionner et évaluer les consultants en collaboration avec le département CORGA



Réaliser des reportings réguliers et contribuer au développement commercial



Profil recherché

Bac +3/4 en Ingénierie de la formation, Ressources Humaines, Management des organisations ou équivalent



Minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire ou forte motivation



Bonne maîtrise des techniques de vente digitale



Connaissance du marché local



Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe



Candidatures

Cette offre s’adresse exclusivement aux candidates féminines.



Merci d’envoyer votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation).

Description du poste : Description du poste :

En tant qu’Agent de nettoyage, vous serez chargé(e) d’exécuter des prestations d’entretien et de nettoyage à l’aide de machines et de produits adaptés, dans divers environnements tels que maisons, bureaux, fin de chantier, fin de bail, etc.



Profil recherché :

Bonne présentation physique



Excellente condition physique



Bonne moralité



Dynamisme et réactivité



Sens de la propreté et du travail bien fait



Dossiers de candidature :

Merci de bien vouloir envoyer votre CV.

Description du poste : Responsabilités clés :

Analyser les besoins en formation individuels et collectifs en collaboration avec les managers et collaborateurs.



Concevoir et proposer le plan de formation annuel, en cohérence avec la stratégie de l’entreprise et les évolutions des métiers.



Rechercher, sélectionner et évaluer les prestataires externes ou élaborer des modules internes de formation.



Organiser les sessions de formation : planification, inscription, gestion des salles et matériels, suivi budgétaire et gestion administrative.



Assurer le suivi et l’évaluation des formations, mesurer leur impact sur les compétences et la performance.



Conseiller et accompagner les collaborateurs sur les dispositifs de formation et parcours professionnels.



Réaliser une veille sur les tendances pédagogiques, les outils digitaux et les évolutions réglementaires.



Compétences techniques :

Excellente connaissance des dispositifs de formation professionnelle (plan de développement des compétences, CPF…).



Maîtrise des méthodes d’ingénierie pédagogique.



Gestion de budget formation.



Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.



Connaissance souhaitée des logiciels de gestion de formation (LMS).



Profil recherché :

Formation Bac+3/4 en Ressources Humaines, Sciences de l’Éducation, Psychologie du travail ou équivalent.



Expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans une entreprise en croissance ou de taille significative.



Qualités personnelles : pédagogie, rigueur, sens de l’organisation, esprit d’analyse, autonomie, aisance relationnelle et sens du service.



Dossiers de candidature :

Merci de bien vouloir nous faire parvenir un CV accompagné d’une lettre de motivation.

Description du poste : Missions principales

1. Gestion administrative & paie

Assurer le traitement complet et fiable de la paie dans le respect des délais.



Veiller au respect des obligations légales, réglementaires et sociales.



2. Développement des compétences

Identifier les besoins en formation des équipes.



Participer à la mise en œuvre de plans de formation et à la gestion des talents.



3. Bien-être & climat social

Contribuer activement à l’amélioration du bien-être au travail.



Participer à la promotion d’un climat social sain et collaboratif.



Profil recherché

Formation :



Bac+2 minimum en Gestion des Ressources Humaines, Gestion d’Entreprise, Management ou domaine équivalent.



Expérience professionnelle :



Minimum 2 ans dans une fonction RH, incluant la gestion de la paie, le développement des compétences et le bien-être au travail.



Compétences techniques :



Bonne maîtrise des outils RH et des logiciels de paie.



Solides connaissances en gestion administrative et en formation professionnelle.



Aptitudes personnelles (soft skills) :



Rigueur, sens de la confidentialité et réactivité.



Esprit d’équipe, force de proposition et sens de l’initiative.



Excellentes capacités de communication en français et en anglais (niveau B1 minimum).



Candidature

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur CV et lettre de motivation au plus tard le 19 juin 2025 à 12h00.

Description du poste : Missions principales

Accueillir et orienter les patients, visiteurs et prestataires avec courtoisie et professionnalisme.



Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants.



Assurer l’enregistrement administratif des dossiers et la prise de rendez-vous.



Collaborer étroitement avec les équipes médicales pour garantir un suivi fluide et efficace.



Veiller à la propreté et à l’organisation de l’espace d’accueil.



Profil recherché

Nationalité : Ivoirienne

Niveau d’études : Bac+2 minimum

Expérience professionnelle : Au moins 1 an dans une fonction similaire (accueil en milieu médical ou hospitalier).



Compétences requises

Relation client : Accueil physique et téléphonique, orientation des usagers, gestion administrative des dossiers.



Hygiène hospitalière : Bonne connaissance des normes et pratiques en vigueur.



Outils informatiques : Maîtrise du logiciel SGH/PROLAB serait un atout majeur.



Qualités personnelles : Réactivité, adaptabilité, rigueur, sens du service.



Candidature

Pour faire acte de candidature, veuillez transmettre votre CV et votre lettre de motivation avant le [date limite à insérer]. Seules les candidatures complètes et correspondant au profil recherché seront contactées.



Souhaitez-vous que j’ajoute une formule alternative à la phrase finale, comme :



« Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) avant la date limite mentionnée

Description du poste : Missions principales

Réceptionner et traiter les appels entrants.



Émettre des appels sortants dans le cadre du suivi client.



Gérer efficacement les demandes, réclamations et problèmes des clients.



Fournir des informations fiables sur les produits et services de l’entreprise.



Collaborer avec les équipes internes pour améliorer continuellement l’expérience client.



Assurer la mise à jour régulière de la base de données clients.



Effectuer un reporting hebdomadaire des activités.



Remonter les incidents ou anomalies à la hiérarchie.



Profil recherché

🎓 Formation

Bac+2 minimum en Communication, Commerce ou tout autre domaine équivalent.



🧠 Expérience

Une expérience préalable en centre d’appel est un atout.



💼 Compétences

Excellente élocution et capacité d’écoute active.



Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion d’appels.



Bonne capacité à gérer le stress et les situations conflictuelles avec professionnalisme.



Candidature

Merci d’envoyer votre CV à jour et votre lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

1. Gestion administrative

Organisation et gestion de l’agenda du Directeur.



Planification des réunions, ateliers, séminaires et déplacements professionnels.



2. Communication & rédaction

Rédaction de notes, comptes rendus, courriers et rapports divers.



Contribution à la gestion des supports de communication internes/externes.



3. Archivage

Classement et archivage physique et électronique des dossiers du Directeur.



Profil recherché

🎓 Formation

Bac+2 minimum en Assistance de Direction, Carrières Juridiques, Comptabilité, Ressources Humaines ou équivalent.



🧠 Expérience

De 1 à 2 ans d’expérience dans une fonction similaire.



Atout : Bonne maîtrise de l’anglais.



💼 Compétences & qualités

Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.



Sens de l’accueil, courtoisie et très bonne aisance relationnelle.



Rigueur, dynamisme, sens de la confidentialité et professionnalisme.



Dossier de candidature

Les candidat·e·s intéressé·e·s sont invité·e·s à transmettre :



Un CV détaillé



Une lettre de motivation



Au moins une référence professionnelle (nom et coordonnées)

Description du poste : Missions principales

Planifier, coordonner et optimiser la gestion du parc automobile de l’entreprise.



Assurer la disponibilité opérationnelle, la conformité réglementaire, la sécurité et la rentabilité des véhicules.



Gérer les aspects administratifs, techniques, logistiques et financiers liés à la flotte.



Collaborer efficacement avec les chauffeurs, les prestataires externes (garages, compagnies d’assurance) ainsi que les départements internes (logistique, achats, RH, finance).



Profil recherché

✅ Compétences techniques

Bonne maîtrise des processus de gestion de parc automobile.



Maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Office.



Capacité à analyser et interpréter des données techniques et financières.



✅ Qualités personnelles (Soft Skills)

Excellente communication orale et écrite.



Esprit d’analyse, sens de l’initiative et aptitude à gérer les imprévus.



Sens du travail en équipe et leadership collaboratif.



Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.



Dossier de candidature

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV à jour au plus tard le 23 juin 2025.



Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour la suite du processus.

Description du poste : Missions principales

Assurer la tenue complète de la comptabilité générale et analytique.



Garantir la fiabilité des comptes et la conformité des états financiers.



Veiller au respect strict des obligations fiscales et sociales.



Participer à la préparation des clôtures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles.



Activités clés

Comptabilité générale

Enregistrement des pièces comptables (factures, règlements, caisse).



Réalisation des rapprochements bancaires et du lettrage clients/fournisseurs.



Gestion de la caisse et archivage des documents comptables.



Fiscalité & obligations sociales

Déclarations fiscales et sociales : TVA, IS, BIC, CNPS, CMU, etc.



Suivi rigoureux des échéances légales.



Clôtures & reporting

Préparation et production des états financiers.



Justification des soldes comptables et contrôle des écritures.



Profil recherché

Connaissances requises (Savoirs)

Maîtrise du SYSCOHADA et des normes comptables en vigueur.



Solide expertise en fiscalité ivoirienne.



Bonne maîtrise des logiciels SAGE et Excel (niveau avancé).



Compétences techniques (Savoir-faire)

Capacité à contrôler les écritures et produire des états financiers fiables.



Maîtrise des déclarations fiscales complexes.



Qualités personnelles (Savoir-être)

Rigueur et sens élevé de l’organisation.



Discrétion absolue et intégrité professionnelle.



Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.



Qualifications

Diplôme : BTS, Licence ou Master en Comptabilité-Finance.



Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire.



Atout : Bon niveau d’anglais professionnel.



Candidature

Merci d’envoyer les documents suivants :



CV à jour



Lettre de motivation



Vos prétentions salariales



avant le 30 juin 2025 à 12h00.

Description du poste : Profil recherché

Formation :



Bac+2 en Comptabilité ou tout diplôme équivalent.



Qualités essentielles :



Sens de l’organisation et du sens des responsabilités.



Dynamisme, réactivité et grande disponibilité.



Statut requis : Célibataire sans enfant (critère impératif pour ce poste).



Modalités de candidature

Les candidat·e·s intéressé·e·s sont prié·e·s de transmettre :



Un CV actualisé



Une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

1. Développement & amélioration

Concevoir et optimiser des scripts Python et des outils internes.



Contribuer à des projets web (HTML, PHP).



2. Support & maintenance

Fournir un support technique de niveau 1 aux utilisateurs.



Participer à la maintenance du réseau local (configuration, surveillance, équipements).



3. Documentation & projets

Rédiger des procédures et documentations techniques.



Contribuer au déploiement d’applications internes.



Profil recherché

🎓 Formation

Bac+3 à Bac+5 en Informatique, Développement Web ou Réseaux.



💡 Compétences techniques

Maîtrise du langage Python (exigé).



Bonnes bases en réseaux : TCP/IP, DHCP, DNS.



Connaissances en HTML, PHP ou administration systèmes.



🤝 Qualités personnelles

Autonomie, rigueur et esprit d’équipe.



Excellentes compétences en communication écrite et orale.



Modalités de candidature

Merci d’envoyer votre CV actualisé et une lettre de motivation

dès que possible à l’adresse indiquée.

Description du poste : Missions principales

Rattaché·e au Responsable Administratif et Financier, vous serez garant·e de l’ensemble des fonctions RH de l’entreprise, avec une forte dimension stratégique et opérationnelle.



1. Gestion administrative & juridique

Veiller à l’application rigoureuse du droit du travail et à la conformité légale.



Gérer les contrats de travail, les dossiers du personnel, les assurances maladie.



Superviser les intérimaires et coordonner les équipes RH sur sites.



2. Recrutement & intégration

Piloter les recrutements selon les besoins qualitatifs et quantitatifs.



Assurer une intégration efficace des nouveaux collaborateurs.



3. Formation & développement

Élaborer et mettre en œuvre les plans de formation (technique et FDPF).



Conduire les évaluations annuelles et assurer le suivi de la gestion de carrière.



4. Relations sociales

Animer le dialogue social avec les IRP et maintenir un climat social apaisé.



Gérer les situations sensibles et conflits avec discernement.



5. Pilotage stratégique RH

Analyser les indicateurs RH pour orienter la stratégie.



Développer des politiques de rémunération et de gestion des talents performantes.



Profil recherché

🎓 Formation

Master 2 en Gestion des Ressources Humaines, Droit social ou Management RH.



🧠 Expérience

7 à 8 ans d’expérience en gestion RH globale, idéalement dans les secteurs minier, BTP ou industriel.



💼 Compétences

Solide maîtrise du droit du travail ivoirien.



Connaissance approfondie des outils RH modernes.



Capacités avérées en leadership, analyse, et communication stratégique.



🤝 Qualités personnelles

Autorité naturelle, esprit d’équipe, rigueur.



Aptitude à la gestion de crise et à la résolution de conflits.



Mobilité requise en Afrique.



Modalités de candidature

Merci d’envoyer avant le 17 juin 2025 :



Votre CV actualisé



Une lettre de motivation



Vos prétentions salariales

Description du poste : Missions principales

🔧 Maintenance & Réparation



Réaliser les interventions techniques sur les systèmes électriques et électroniques embarqués des engins et véhicules



Effectuer les entretiens préventifs (contrôles techniques, diagnostics SICTA)



Diagnostiquer les pannes en appui au chef de chantier



🗂 Gestion & Reporting



Assurer le suivi de l’outillage et du matériel technique utilisé



Rendre compte quotidiennement au responsable de chantier



Signaler les anomalies, besoins en pièces ou interventions complémentaires



Profil recherché

🛠 Compétences techniques

Expertise en électricité/électronique embarquée (engins lourds, véhicules utilitaires)



Maîtrise des outils de diagnostic, de mesure et de contrôle



Lecture et interprétation des schémas électriques complexes



👤 Qualités professionnelles

Endurance physique et capacité à travailler en environnement de chantier



Bonnes aptitudes à la communication interne



Forte réactivité, disponibilité et sens du devoir



Candidature

📩 Merci d’envoyer votre CV détaillé et une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

En tant que Contrôleur Interne, vous jouez un rôle central dans le renforcement de la conformité et de la performance des opérations bancaires. Vos responsabilités incluent :



🔎 Analyse & Surveillance



Concevoir et évaluer l’efficacité des contrôles des opérations bancaires



Identifier et analyser les anomalies opérationnelles ou financières



🛠 Amélioration continue



Proposer et suivre les mesures correctives aux dysfonctionnements identifiés



Superviser la mise en œuvre des plans d’action



📈 Évaluation & Qualité



Évaluer la performance globale des opérations bancaires



Garantir la qualité, la fiabilité et l’exactitude de l’information financière



Assurer le respect des normes réglementaires et internes en vigueur



Profil recherché

🎓 Formation & Expérience

Diplôme : Master en Finance, Audit, Droit ou Statistiques



Expérience professionnelle avérée dans un poste similaire, en contrôle bancaire, audit interne/externe, ou gestion des risques



🧠 Compétences techniques

Solide maîtrise des outils d’analyse financière et de contrôle



Bonne compréhension du cadre réglementaire bancaire



Français et anglais professionnels (écrit et oral)



🤝 Qualités personnelles

Rigueur, intégrité, et éthique professionnelle



Esprit d’analyse, de synthèse et sens critique



Réactivité, prise d’initiative et capacité à travailler sous pression



Candidature

📧 Merci d’envoyer votre CV actualisé et une lettre de motivation démontrant votre adéquation au poste.

Description du poste : À propos de Nestlé

Rejoignez le leader mondial de la nutrition, de la santé et du bien-être. Chez Nestlé, nous sommes engagés à améliorer la qualité de vie tout en contribuant à un avenir plus sain, pour les individus comme pour la planète.



Votre mission

En tant que Technicien Service Industriel, vous êtes garant de la performance et de la conformité des utilités industrielles : eau, vapeur, air comprimé, énergie.



🔧 Maintenance & Exploitation

Assurer la conduite et la maintenance des équipements :

• Systèmes de traitement d’eau

• Unités de production de vapeur et air comprimé

• Groupes électrogènes de secours



Appliquer rigoureusement les SOP (Standard Operating Procedures)



Gérer les ordres de travail via SAP PM



✅ Qualité & Conformité

Contrôler la qualité des utilités (eau/vapeur/air)



Respecter les normes HSE et certifications en vigueur



Participer activement à l’amélioration continue (DMAIC, SMED, etc.)



👥 Encadrement

Encadrer et former les opérateurs



Contribuer aux analyses de causes racines et à la fiabilisation des équipements



Profil recherché

🎓 Formation & Certification

Bac+3 en Énergétique ou équivalent



Certification en maintenance des systèmes eau/vapeur (obligatoire)



💼 Expérience

Minimum 5 ans d’expérience dans un environnement industriel



Expertise en maintenance préventive et corrective



🛠 Compétences techniques

Maîtrise des outils de résolution de problèmes



Connaissance en gestion des pièces de rechange



Compréhension des procédés de fabrication



🤝 Qualités humaines

Autonomie, rigueur, esprit d’analyse



Sens du travail en équipe et capacité de transmission des savoirs



Pourquoi rejoindre Nestlé ?

Intégrer un groupe international de référence



Évoluer dans un environnement sécurisé, innovant et inclusif



Bénéficier d’une politique d’égalité des chances



Modalités de candidature

📤 Postulez uniquement en ligne (plateforme Nestlé ou via lien dédié).

📎 Pièce à joindre : CV à jour



⚠ Seules les candidatures soumises en ligne seront étudiées.

📅 Les candidats présélectionnés seront contactés dans un délai de 15 jours.

Description du poste : Mission

Au sein d’une entreprise dynamique en pleine expansion, vous êtes en charge de piloter efficacement la chaîne d’approvisionnement, de l’achat à la gestion des stocks :



Achats : Négociation, passation et suivi des commandes auprès des fournisseurs.



Stocks : Suivi des niveaux, analyse des rotations et optimisation des approvisionnements.



Collaboration : Interface active avec les équipes commerciales et techniques pour anticiper les besoins.



Inventaires & Reporting : Supervision des inventaires réguliers et production de rapports fiables.



Profil recherché

🎓 Formation

Bac +2/3 en logistique, gestion des achats ou domaine connexe.



🧠 Expérience

Minimum 2 ans dans un poste similaire.



Une expérience dans le secteur quincaillerie, BTP ou distribution technique est un atout majeur.



💼 Compétences

Maîtrise d’Excel et des outils de gestion (ERP).



Forte capacité d’analyse, sens aigu de la négociation.



Autonomie, rigueur et aisance relationnelle.



Candidature

📄 Dossier à fournir :



CV actualisé



Lettre de motivation



Copies des diplômes



Casier judiciaire (extrait récent)



📬 Deux options pour postuler :

Description du poste : Rejoignez notre équipe !

Population Services International – Côte d’Ivoire (PSI/CI) travaille depuis 1991 en étroite collaboration avec les autorités sanitaires ivoiriennes et les partenaires techniques pour transformer le marché de la santé et garantir un accès équitable à des soins de qualité.



Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « STOP DJEKOIDJO », financé par le Gouvernement américain, PSI/CI recherche trois (03) Conseillers Techniques en Gestion des Cas et iCCM. Ce projet soutient le Programme National de Lutte contre le Paludisme (PNLP) dans 12 régions sanitaires, avec pour objectif l’amélioration de la prévention, du diagnostic et de la prise en charge des cas de paludisme, tant au niveau des structures sanitaires que communautaire.



Missions principales

Sous la supervision du Coordonnateur technique en Gestion des Cas, le/la Conseiller·ère technique interviendra en appui au PNLP, à la Direction de la Santé Communautaire et de la Promotion de la Santé (DSCPS), aux régions et districts sanitaires pour renforcer la qualité de la prise en charge du paludisme dans les structures sanitaires et au sein des communautés.



Il/Elle aura notamment pour responsabilités :

Organiser, en collaboration avec les régions et districts sanitaires, des sessions de formation sur les directives nationales de prise en charge du paludisme ;



Veiller à la disponibilité et à la diffusion des outils et documents techniques dans les structures de santé et auprès des ASC ;



Appuyer la mise en œuvre des supervisions OTSS+ clinique et communautaire dans les zones d’intervention ;



Participer à la formation et au coaching des Agents de Santé Communautaire (ASC) et de leurs superviseurs (ASS) ;



Soutenir la mise en œuvre de la distribution communautaire des MILDA et de la stratégie avancée de prise en charge des cas (iCCM) dans les zones à accès difficile ;



Assurer un appui technique aux réunions de coordination trimestrielles au niveau régional et district ;



Veiller à la disponibilité des intrants et médicaments pour les ASC (paludisme, diarrhée, IRA) et à la qualité des données rapportées dans DHIS2 ;



Contribuer à la documentation des bonnes pratiques et histoires à succès du projet ;



Participer à la rédaction des rapports trimestriels.



Profil recherché

Médecin ou pharmacien, avec une spécialisation en santé publique, santé communautaire ou un diplôme équivalent (maîtrise en gestion de projet, etc.) ;



Minimum 3 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets de santé communautaire, idéalement liés au paludisme ;



Expérience souhaitée dans des projets financés par des bailleurs internationaux (Gouvernement américain, Fonds Mondial…) ;



Bonne connaissance du fonctionnement du système de santé ivoirien, notamment du PNLP et de la DSCPS ;



Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint…) et des systèmes de collecte de données sanitaires (DHIS2) ;



Capacité à travailler en équipe, sous pression et en collaboration avec des acteurs multiples à différents niveaux du système de santé ;



Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.



Lieu d’affectation

Postes à pourvoir dans différentes régions sanitaires de la Côte d’Ivoire, avec des déplacements fréquents sur le terrain.



Candidature

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur CV actualisé à l’adresse indiquée dans l’annonce.

Seuls les candidat·e·s présélectionné·e·s seront contacté·e·s pour la suite du processus.

Description du poste : Missions principales

Rattaché à l’atelier technique, vous aurez pour principales responsabilités de :



Étudier les plans de fabrication pour définir les réglages adaptés des machines-outils ;



Monter les outils de coupe et paramétrer les machines conformément aux gammes de fabrication ;



Assurer l’usinage, le contrôle qualité des pièces produites, et ajuster les paramètres si nécessaire ;



Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau sur les machines-outils ;



Apporter des corrections techniques sur les moules utilisés dans les procédés de soufflage, d’injection et d’injection-soufflage ;



Garantir la conformité et la qualité des pièces usinées.



Profil recherché

Formation : BT ou BTS en Mécanique Générale, Fabrication Mécanique ou tout diplôme équivalent ;



Expérience : Minimum 3 ans à un poste similaire (Tourneur-fraiseur, Tourneur) dans une industrie ;



Compétences spécifiques :



Expérience exigée dans l’industrie plastique ;



Maîtrise de la maintenance des moules (soufflage, injection) ;



Autonomie, rigueur et sens du détail.



Rejoignez-nous !

Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel exigeant et dynamique ?

Merci d’adresser votre CV actualisé en précisant en objet “Candidature – Tourneur”.



Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses activités comptables, PSI Côte d’Ivoire recrute un(e) Consultant(e) Comptable. Sous la supervision directe du Chef Comptable, vous aurez pour mission principale d’appuyer la gestion quotidienne des opérations comptables et la conformité des pièces justificatives, tout en assurant un soutien opérationnel aux équipes terrain et à la cellule finance.



Responsabilités principales

Vérifier l’exhaustivité, la conformité et la validité des pièces comptables liées aux paiements des fournisseurs et prestataires ;



Effectuer des missions terrain pour collecter, vérifier et corriger la documentation comptable des équipes opérationnelles ;



Suivre et relancer les pièces manquantes ou non conformes ;



Appuyer les équipes finance dans le paiement rapide des acteurs terrain ;



Réceptionner, enregistrer et classer les factures dans un registre de suivi à jour ;



Veiller à l’obtention des autorisations requises pour tout type de paiement conformément aux procédures internes ;



Saisir quotidiennement les opérations financières et commerciales dans le logiciel QuickBooks ;



Organiser et archiver rigoureusement les documents comptables, en assurant leur accessibilité ;



Contribuer à la préparation du rapport financier mensuel à soumettre au siège ;



Exécuter toute autre tâche à la demande du superviseur.



Profil recherché

Formation : Titulaire d’un BAC+2 minimum en Comptabilité, Gestion ou Finance ;



Expérience : Minimum 2 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement dans une organisation internationale ;



Bonne maîtrise des outils et techniques comptables, ainsi que des principes de base de la fiscalité ;



Connaissance de QuickBooks serait un atout ;



Rigueur, autonomie, esprit d’équipe, sens de l’organisation et capacité à prioriser ;



Bon relationnel, sens de l’anticipation et aptitude à travailler sous pression.



Dossier de candidature

Veuillez envoyer votre CV actualisé accompagné d’une lettre de motivation avec pour objet :

"Candidature – Consultant Comptable PSI/CI".

Description du poste : Missions principales

Dans le cadre de son développement, notre entreprise recrute du personnel dynamique pour assurer les activités d’accueil et de vente. À ce poste, vous serez chargé(e) de :



Accueillir les clients avec professionnalisme et courtoisie ;



Prendre les commandes et les enregistrer dans le système de gestion ;



Répondre aux questions des clients sur les produits et promotions en cours ;



Maintenir la propreté et l’organisation de votre espace de travail ;



Participer à la bonne gestion des opérations quotidiennes ;



Exécuter toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement de l’entreprise.



Profil recherché

Résider dans les communes de Cocody ou Abobo (obligatoire) ;



Une expérience préalable dans un poste similaire est un atout ;



Excellentes compétences en communication et sens aigu du service client ;



Bonne présentation, ponctualité et attitude positive ;



Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique ;



Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’équipe ;



Politesse, courtoisie et esprit d’initiative.



Dossier de candidature

Veuillez transmettre votre CV et une lettre de motivation avec pour objet :

"Candidature – Poste d’accueil/vente"

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision de l’équipe comptable, vous participerez activement aux opérations quotidiennes et aux travaux de clôture. Vos responsabilités incluent :



La saisie des écritures comptables (factures, avoirs, notes de frais, etc.) ;



Le lettrage des comptes clients et fournisseurs ;



Le rapprochement bancaire ;



L’assistance à la préparation du bilan et du compte de résultat ;



La prise de contact avec les clients pour la récupération des pièces comptables ;



La gestion des relations avec les organismes sociaux et fiscaux.



Profil recherché

Formation et expérience :



Titulaire d’un BTS, Licence ou équivalent en Comptabilité/Finance ;



Une expérience minimale d’un (01) an en entreprise ou cabinet d’expertise comptable est souhaitée.



Compétences techniques :



Bonne maîtrise des techniques comptables, fiscales et sociales ;



Connaissance des normes comptables en vigueur ;



Maîtrise des outils de gestion comptable (ex. : Sage) ;



Très bonne maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint).



Aptitudes personnelles :



Rigueur, organisation et sens du détail ;



Capacité d’analyse, de synthèse et d’anticipation ;



Bon relationnel, sens de l’écoute et du dialogue ;



Respect des délais et des procédures internes.



Candidature

Merci d’envoyer votre CV en précisant dans l’objet du mail :

👉 « CANDIDATURE ASSISTANT COMPTABLE STAGIAIRE »

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de son équipe administrative, notre structure recrute une Assistante Administrative et Ressources Humaines expérimentée, capable de gérer efficacement les obligations sociales et administratives liées à la gestion du personnel.



Principales responsabilités :



Assurer la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, contrats, absences, congés, etc.) ;



Gérer les déclarations sociales mensuelles et annuelles à la CNPS ;



Procéder au calcul et au paiement des cotisations sociales ;



Élaborer les états liés aux droits des travailleurs (indemnités de départ, congés payés, départ à la retraite, etc.) ;



Suivre les procédures de départ (fin de contrat, retraite, licenciement, etc.) conformément au Code du Travail ;



Assurer un suivi rigoureux des échéances administratives du personnel.



Profil recherché

Formation : Bac+2/3 en Gestion des Ressources Humaines, Administration ou tout autre diplôme équivalent ;



Expérience : Minimum 7 ans d’expérience avérée dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement structuré ;



Compétences techniques :



Maîtrise des déclarations sociales (CNPS) ;



Solide expérience en calcul des droits légaux des travailleurs ;



Bonne connaissance des procédures liées aux congés et à la retraite ;



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) ;



Connaissance du droit du travail ivoirien.



Qualités requises

Discrétion et sens de la confidentialité ;



Rigueur, autonomie et esprit d’analyse ;



Bonnes aptitudes relationnelles et sens de l’organisation ;



Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.



Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse indiquée, en précisant l’intitulé du poste en objet :

👉 « Candidature – Assistante Administrative & RH »

Description du poste : Missions principales

Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale ;



Définir et suivre les objectifs de vente ;



Superviser et animer l’équipe commerciale ;



Développer et gérer un portefeuille clients et partenaires (promoteurs, investisseurs, agences, etc.) ;



Assurer la veille concurrentielle et proposer des axes d’amélioration ;



Définir et coordonner les actions marketing et communication ;



Analyser les performances commerciales et produire des rapports réguliers ;



Négocier les contrats et suivre leur exécution ;



Veiller au respect des réglementations du secteur immobilier.



Profil recherché

Formation :



Bac +4/5 ou Ingénieur en Commerce, Marketing, Immobilier, Gestion ou équivalent.



Expérience :



Minimum 5 ans à un poste similaire dans l’immobilier ;



Expérience confirmée en management d’équipes commerciales.



Compétences techniques :



Maîtrise parfaite de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ;



Maîtrise des techniques de vente et marketing immobilier ;



Bonne connaissance du marché immobilier et de sa réglementation ;



Connaissance des outils CRM souhaitée.



Qualités personnelles :



Esprit de conquête, force de proposition et créativité ;



Rigueur, organisation et autonomie ;



Capacités d’analyse, synthèse et esprit stratégique ;



Leadership, esprit d’équipe et bonnes aptitudes relationnelles ;



Résistance au stress et capacité à gérer plusieurs projets simultanément ;



Excellente communication orale et écrite.



Candidature

Merci de transmettre votre CV accompagné d’une lettre de motivation.

Description du poste : Missions principales

Sous la responsabilité directe de la Direction Générale, vous serez chargée de :



Accueillir les visiteurs, clients et partenaires avec professionnalisme, en présentiel et au téléphone ;



Gérer l’agenda du Directeur : planification des rendez-vous, réunions, déplacements et autres obligations ;



Assurer la gestion administrative des dossiers (classement, archivage, traitement du courrier physique et électronique) ;



Participer à la coordination et à la logistique des réunions internes et externes ;



Suivre les tâches liées à la comptabilité courante (collecte et numérisation des pièces comptables, transmission mensuelle à l’expert-comptable) ;



Fournir un appui administratif ponctuel aux équipes dans la préparation des présentations et documents divers.



Profil recherché

Formation : Bac+3/4 en Assistanat de Direction, Administration des Affaires ou équivalent ;



Expérience : Minimum 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en environnement professionnel exigeant.



Compétences requises

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;



Très bonne orthographe, rédaction fluide et excellente communication orale ;



Sens aigu de l’organisation, rigueur, autonomie et grande discrétion professionnelle ;



Bonne présentation et aisance relationnelle ;



Capacité à gérer les priorités et à faire preuve de réactivité ;



Intégrité, fiabilité et bonne moralité exigées.



Dossier de candidature

Merci d’adresser votre CV accompagné d’une lettre de motivation, en précisant en objet :

👉 « Candidature – Assistante de Direction »

Description du poste : MISSIONS:
- Assister la direction et le service transit dans l'accomplissement des
opérations administratives nécessaires.
TACHES:
- Vérifier la conformité des documents nécessaires à l'établissement de la déclaration
- Maîtriser les règlementations douanières nationales et internationales, les procédures administratives liées au transport de marchandise : -- - Etablir via le GUCE les documents tels que la FDI, le certificat d’assurance, RFCV, AC, etc…
- Estimer les droits de douane des marchandises importées.
- S'impliquer activement dans le processus d'amélioration continu de la satisfaction des clients et des résultats de l'entreprise
- saisir les courriers et les correspondances
- communiquer avec la clientèle et les partenaires logistiques.
- effectuer les tâches quotidiennes du secrétariat
Profil du poste
- être titulaire d'un BAC + 2 en transit ou tout autre diplôme équivalent
- connaissance des termes associés au transit / douane
- maitrise parfaite du GUCE
- maitrise parfaite de Word, Excel, Powerpoint.
- capacité à résister au stress, à gérer plusieurs tâches et à hiérarchiser le travail quotidien
- bon niveau de communication verbale et écrite
- rigueur et grande réactivité
- esprit d'analyse et d'organisation
- grande discrétion et esprit de confidentialité.
- La disponibilité.
- la maitrise de l'anglais serait un réel atout.
Avantages : Opportunités d’évolution au sein d’une entreprise en pleine expansion.


Dossiers de candidature
Merci d'envoyer vos candidatures (CV + Lettre de motivation + prétentions salariales) à l'adresse e. mail suivante : info@oceanafricalogistics.com avec en objet la mention "candidature au poste d'assistante transit’’
N.B : Candidature féminine exigée
Tout dossier de candidature incomplet sera systématiquement rejeté.