Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : CARE International Côte d’Ivoire œuvre pour la gestion efficace du savoir institutionnel et la conformité réglementaire. L’Archiviste joue un rôle clé dans la conception, la mise en œuvre et le suivi de la politique de gestion documentaire et d’archivage, garantissant la sécurité, l’accessibilité et la pérennité des informations essentielles à la mission de CARE.



Missions principales

1. Numérisation et protection physique des documents



Piloter la numérisation des documents physiques : formats, nommage, indexation.



Gérer le classement électronique et l’accès via GED/SAE en collaboration avec le service informatique.



Assurer la sécurité physique des archives et la qualité des sauvegardes numériques.



2. Traitement des archives



Organiser la collecte et assurer la traçabilité des documents.



Effectuer le tri, classement, conditionnement, indexation et rangement des fonds documentaires.



Planifier et réaliser la destruction sécurisée des documents périmés, conformément aux normes, avec validation et procès-verbal.



Développer et maintenir une base de données actualisée des archives.



3. Gouvernance et conformité de l’information



Élaborer et mettre en œuvre une politique complète de gestion documentaire.



Assurer la conformité du système d’archivage avec les normes et la législation en vigueur.



Former et accompagner le personnel sur les bonnes pratiques de gestion documentaire.



4. Communication et valorisation des archives



Répondre efficacement aux demandes documentaires internes et externes.



Assurer le suivi des emprunts et retours de documents.



Valoriser les archives dans le cadre d’évaluations de projets, capitalisation d’expériences et communication interne.



Profil recherché



Formation : Licence (BAC+3) en archivistique, sciences de l’information documentaire ou domaine connexe.



Expérience : Minimum 3 ans dans la gestion documentaire ou archivistique, idéalement dans une ONG internationale.



Langues : Excellente maîtrise du français ; anglais souhaité.



Compétences :



Bonne maîtrise de Word, Excel, PowerPoint, SharePoint.



Capacité rédactionnelle et gestion des données.



Sens de l’organisation, initiative et respect des délais.



Aptitude à travailler en équipe et à s’adapter aux contraintes du terrain.



Conditions



Basé(e) à Abidjan.



Déplacements ponctuels sur les sites du projet.



Report direct au Responsable Innovation et Gestion des Données.



Candidature



Veuillez envoyer vos dossiers avec la mention « ARCHIVISTE », comprenant :



Lettre de motivation



Curriculum Vitae détaillé



Prétention salariale

Description du poste : Tâches principales



Sous la supervision du chef de chantier ou du technicien, vos missions incluent :



Préparer le chantier : outillage, matériel et dispositifs de sécurité.



Participer à la pose de chemins de câbles, gaines, boîtiers et tableaux électriques.



Assister au tirage et raccordement des câbles (prises, interrupteurs, éclairages…).



Observer et contribuer à la mise en service et aux essais des installations électriques.



Aider à la maintenance et au dépannage de circuits électriques.



Respecter les consignes de sécurité et veiller à maintenir un poste de travail propre et ordonné.



Profil recherché



Formation : BT ou BTS en électricité.



Compétences techniques : bases en électricité, lecture de plans, bonne dextérité manuelle.



Qualités personnelles : motivé(e), rigoureux(se), ponctuel(le), respectueux(se) des règles de sécurité et du travail en équipe.



Candidature



Envoyez votre CV

Description du poste : Missions principales :

Sous la supervision de la Directrice Commerciale, vous assurez la gestion, la coordination et le développement des ventes de la boutique physique et des canaux numériques (réseaux sociaux), dans le but d’atteindre les objectifs commerciaux et d’améliorer l’expérience client.



1. Gestion des ventes physiques



Organiser la mise en rayon et veiller à la tenue optimale du point de vente (visuel, hygiène, organisation).



Accueillir, conseiller et orienter la clientèle avec professionnalisme.



Superviser et enregistrer les ventes (caisse, tickets de vente, reçus).



Gérer les réclamations clients et assurer un service de qualité.



Superviser la gestion des stocks, les approvisionnements et la rotation des produits.



2. Gestion des ventes en ligne



Gérer les commandes en ligne : suivi des paiements, préparation et livraison.



Répondre aux demandes et messages clients via réseaux sociaux et WhatsApp Business.



Assurer une veille active sur les réseaux sociaux pour anticiper les tendances et attentes clients.



3. Gestion administrative et financière



Établir les rapports journaliers et hebdomadaires de ventes et de stocks.



Participer aux prévisions de ventes et proposer des actions commerciales adaptées.



Encaisser les ventes, gérer la caisse et assurer le point quotidien des versements à la Direction Commerciale.



Profil recherché :



Compétences :



Maîtrise des outils de gestion de stock et de caisse.



Compétences en gestion de ventes en ligne et utilisation des réseaux sociaux.



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).



Sens commercial, négociation et analyse des données de vente.



Qualités personnelles :



Sens du service et orientation client.



Rigueur, organisation et autonomie.



Capacités d’analyse et de prise de décision.



Dynamisme et disponibilité (travail 7j/7, week-ends et jours fériés inclus).



Esprit d’équipe, leadership et résistance au stress.



Environnement de travail :

Poste basé au siège de l’entreprise, en contact direct avec la clientèle et le personnel, dans un environnement dynamique combinant gestion administrative et service client.



Résultats attendus :



Maintien optimal du stock sans rupture ni surstock.



Satisfaction client élevée grâce à un service de qualité.



Organisation efficace de la boutique, garantissant propreté et sécurité.



Respect des procédures administratives et financières.



Atteinte des objectifs de vente fixés.



Formation et expérience :



Bac+2 minimum en gestion, commerce ou domaine similaire.



Expérience professionnelle d’au moins 3 ans en gestion de ventes ou poste similaire.



Maîtrise des outils de gestion et de vente en ligne.



Dossiers de candidature :

Merci de transmettre :



CV à jour



Diplômes et/ou certificats

Description du poste : L’informaticien est responsable de la conception, de la maintenance et de l’optimisation des outils numériques et informatiques de l’entreprise, afin de garantir leur performance, leur sécurité et leur adéquation aux besoins opérationnels.



Principales missions :



Concevoir, maintenir et optimiser un site web professionnel.



Mettre en ligne les réalisations de chantiers, témoignages clients, certifications, etc.



Collaborer avec le service communication pour intégrer des outils de gestion des réseaux sociaux (Meta Business Suite, Hootsuite, etc.).



Intégrer les flux sociaux (Facebook, LinkedIn, Instagram) au site web.



Suivre les statistiques de fréquentation et d’engagement pour ajuster la stratégie digitale.



Analyser le comportement des visiteurs et proposer des améliorations pour augmenter les conversions (prises de contact, demandes de devis…).



Gérer et mettre à jour les bases de données clients et prospects.



Automatiser l’envoi de devis ou présentations de projets.



Assurer l’assistance aux utilisateurs pour les problèmes informatiques (matériel, logiciels, réseau…).



Installer, configurer et mettre à jour les équipements et logiciels.



Gérer les incidents techniques et assurer un suivi des demandes.



Effectuer la maintenance préventive pour éviter les pannes.



Mettre en place des mesures de cybersécurité : antivirus, pare-feu, sauvegardes, contrôles d’accès.



Maintenir les réseaux informatiques (câblage, serveurs, etc.).



Participer au développement ou à l’amélioration d’outils internes.



Rédiger des fiches techniques et documentation utilisateur.



Profil recherché :



Niveau minimum : Bac+2 en informatique ou domaine connexe.



Permis de conduire ABCDE obligatoire avec aptitude à conduire sur de longues distances.



Esprit d’analyse et de synthèse.



Méthodique, curieux, rigoureux et discipliné.



Sens de l’initiative, disponibilité et honnêteté.



Capacité à se déplacer fréquemment.



Âge : 18 à 40 ans.



Maîtrise du français (l’anglais est un atout).



Dossier de candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le samedi 11 octobre 2025

Description du poste : Missions principales :



Identifier, prospecter et développer un portefeuille clients sur des zones à fort potentiel.



Promouvoir activement les gammes de produits et solutions de sécurité distribuées par PISHE.



Analyser les besoins clients et proposer des offres commerciales adaptées et compétitives.



Négocier les conditions de vente, conclure les affaires et assurer un suivi relationnel après-vente.



Contribuer à la croissance de PISHE via la veille concurrentielle et le partage d’informations terrain.



Représenter la marque avec professionnalisme et renforcer sa notoriété auprès des acteurs du secteur.



Profil recherché :



Minimum 3 ans d’expérience dans la vente d’équipements techniques, industriels ou de sécurité.



Réseau actif et carnet d’adresses solide auprès des entreprises du BTP, administrations, industries ou acteurs de la sécurité privée.



Maîtrise des cycles de vente complexes et capacité à établir une relation de confiance durable avec les décideurs.



Esprit entrepreneurial, autonomie et orientation vers la performance.



Excellentes aptitudes relationnelles et sens aigu du résultat.



Candidature :



📧 Envoyez votre CV

Description du poste : Missions clés :



Préparation technique : Participer à la tarification et à l’élaboration des offres (IARD & Vie).



Gestion des contrats : Émettre et vérifier la conformité des documents contractuels.



Support aux ventes : Apporter un appui technique à l’équipe commerciale.



Profil recherché :



Formation : BAC+2 à BAC+4 en Assurance, Droit ou domaine similaire.



Expérience : Une première expérience de 3 à 6 mois est souhaitée.



Qualités : Rigueur, sens du détail, bonne capacité d’analyse et manipulation de données techniques.



Durée du stage : 3 à 6 mois.



Candidature :



📅 Date limite : 20 octobre

📧 Envoyez votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Sous la supervision de la Direction Financière, vous serez responsable de la tenue et du contrôle des opérations comptables et financières, conformément aux normes OHADA, afin d’assurer une gestion saine et transparente.



Responsabilités :



Préparer les rapprochements hebdomadaires et mensuels, incluant les rapprochements bancaires et de trésorerie.



Établir les états financiers : bilans, comptes de résultats et tableaux de flux de trésorerie.



Gérer les comptes créditeurs et débiteurs.



Superviser la gestion de la petite caisse.



Préparer et soumettre les demandes de paiement après validation.



Établir devis et factures clients et suivre leur règlement dans les délais impartis.



Tenir à jour le registre des actifs, passifs et stocks.



Superviser le traitement des salaires.



Préparer et soumettre toutes les déclarations statutaires (mensuelles, trimestrielles, annuelles) dans les délais.



Contribuer à l’élaboration des estimations et prévisions budgétaires.



Assurer l’archivage et la tenue des dossiers financiers.



Effectuer toute tâche connexe confiée.



Profil recherché :



Formation :



Bac+3/4 en comptabilité, finance ou domaine équivalent.



Expérience :



Minimum 5 ans d’expérience significative en comptabilité.



Compétences techniques :



Maîtrise du logiciel Sage Paie et comptabilité.



Bonne maîtrise des outils bureautiques classiques (Excel, Word…).



Connaissance approfondie des principes de comptabilité générale et analytique.



Connaissance de la gestion sociale RH (paye, cotisations, congés, etc.).



Compétences en comptabilité fournisseurs, clients, trésorerie, déclarations fiscales et sociales, et gestion du contentieux.



Capacité à respecter les délais et procédures avec rigueur.



Maîtrise de l’anglais.



Mobilité géographique.



Qualités personnelles :



Sens de l’écoute et éthique professionnelle.



Rigueur, organisation et autonomie.



Capacité à travailler sous pression et à gérer le stress.



Dynamisme et proactivité.



Discrétion et sens des responsabilités.



Dossiers de candidature :

Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Mission :

Sous l'autorité du Chef Comptable, l’Assistant(e) Administratif(ve) et Comptable Bilingue participe à la gestion administrative, comptable et des ressources humaines afin d’assurer le bon fonctionnement de l’organisation.



Responsabilités :



1. Gestion administrative :



Assurer la gestion courante des dossiers administratifs : courriers, archives, contrats, fournitures.



Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, absences, congés, dossiers du personnel.



Maintenir la conformité avec les obligations sociales.



Gérer les relations avec les prestataires et services externes (banques, assurances, etc.).



2. Gestion comptable et financière :



Gérer la trésorerie quotidienne et suivre les pièces comptables.



Préparer les documents pour la comptabilité mensuelle et les audits.



Suivre les paiements, factures, notes de frais et autres dépenses.



Participer aux inventaires en fin de période budgétaire.



Assurer le suivi budgétaire et analytique des opérations.



Tenir à jour les livres comptables.



Élaborer des rapports périodiques de gestion financière.



3. Gestion de la paie :



Effectuer les opérations préalables à l’établissement des bulletins de paie (enregistrement et suivi des absences, congés, maladie, formation, etc.).



Établir les bulletins de salaire et préparer les ordres de virement.



Se tenir informé des évolutions réglementaires en matière de paie et mettre à jour les outils logiciels.



Gérer les déclarations sociales : prévoyance, retraite, DGI, etc.



Participer à la rédaction et au contrôle des fiches de paie.



4. Relation clients et fournisseurs :



Gérer le portefeuille clients et fournisseurs, suivre les paiements et participer au recouvrement.



Gérer les opérations de décaissement et la caisse menue dépenses.



Profil du poste :



Formation :



BAC+2/3 en comptabilité, gestion ou domaine connexe.



Expérience :



Minimum 3 années d’expérience significative dans un poste similaire.



Compétences requises :



Maîtrise d’Excel et des logiciels de comptabilité.



Bonne organisation et sens de l’initiative.



Capacités rédactionnelles et communication orale en français et anglais.



Connaissance de la gestion sociale des RH.



Aptitude à travailler en équipe et bonne relation client.



Mobilité géographique.



Qualités personnelles :



Capacité à travailler sous pression.



Sens de l’écoute et esprit dynamique.



Proactivité et autonomie.



Dossiers de candidature :

Merci de transmettre votre CV accompagné d’une lettre de motivation.

Description du poste : Mission principale :



Rattaché(e) au Manager Delivery Operation, le/la Chef de Projet Senior Sécurité est responsable de l’organisation, de la conduite et de la livraison des projets contractuels auprès des clients B2B dans le cadre de leur transformation digitale.



Responsabilités :



Gérer intégralement les projets : lancement (kick-off), identification des contributeurs, pilotage technique, tests, mise en place de processus, recettes et gestion des risques.



Piloter les aspects budgétaires et organiser les approvisionnements.



Préparer et instruire les dossiers pour les instances décisionnelles (comité de pilotage, comité de suivi, comité de dépenses).



Suivre la conception des projets : besoins clients, spécifications fonctionnelles, lotissement, livrables et critères de réception.



Constituer, organiser, coordonner et animer l’équipe projet selon le cahier des charges.



Livrer les projets conformément aux attentes de qualité des clients.



Rédiger les cahiers de tests conformément aux commandes.



Piloter les prestations externalisées tout en optimisant coûts, qualité et délais.



Participer aux réunions et visites clients B2B.



Enrichir les bases documentaires dans le cadre du retour d’expérience.



Participer aux groupes de travail internes liés aux initiatives de gestion de projets.



Négocier délais et moyens avec partenaires et fournisseurs.



Veiller au respect des procédures internes et assurer un reporting régulier des activités.



Profil recherché :



Formation supérieure (Bac+4/5) en Télécoms, Informatique ou équivalent.



Minimum 3 à 4 années d’expérience en gestion de projets télécoms et informatiques, dont au moins 2 années en gestion de projet de cybersécurité.



Connaissance approfondie du secteur des télécoms, des solutions de connectivité, UCC, Cloud, services gérés et IoT.



Maîtrise de l’approche Agile.



Excellentes capacités de travail en équipe, de collaboration transverse et d’orientation résultats.



Sens développé de la relation client, capacité d’apprentissage et d’adaptation rapide.



Dossier de candidature :



Merci d’envoyer avant le 23 octobre 2024 :



Lettre de motivation avec prétentions salariales



CV détaillé



Deux photos récentes



📍 Adresse de dépôt : VARIANCE GRH, Treichville, Avenue 17 Rue 38

Description du poste : Mission principale :



Sous la supervision de la direction et en coordination avec les chefs de chantier, le/la Technicien(ne) en Bâtiment participe à la réalisation et au suivi des projets de construction et de rénovation.



Responsabilités :



Élaborer les plans techniques et dessins de construction à l’aide de AutoCAD et Revit.



Préparer et mettre en forme les documents techniques et tableaux de suivi sur Excel.



Superviser les chantiers, contrôler l’exécution des travaux conformément aux plans et aux normes de sécurité.



Assurer la coordination entre les différents corps de métier.



Participer à la planification des travaux et au suivi des matériaux et équipements.



Vérifier la qualité et la conformité des travaux réalisés.



Rédiger des rapports réguliers sur l’avancement des chantiers à destination de la direction.



Profil recherché :



Diplôme : Bac+2 en Génie Civil, Bâtiment, Construction ou équivalent.



Maîtrise des logiciels AutoCAD et Revit pour la conception et la modélisation BIM.



Bonne maîtrise de Microsoft Excel pour le suivi technique et matériel.



Expérience souhaitée en supervision de chantier.



Connaissance des normes de construction et des règles de sécurité.



Qualités personnelles : sens de l’organisation, rigueur, autonomie, esprit d’équipe.



Capacité à lire et interpréter des plans techniques et à résoudre les problèmes sur le terrain.



Dossier de candidature :



Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation.

Description du poste : Missions principales :



Sous la supervision du Responsable Commercial et Marketing, le/la Commercial(e) aura pour missions :



Prospecter et développer le portefeuille clients de l’entreprise.



Présenter et promouvoir les produits et services auprès des clients et prospects.



Négocier et conclure les ventes afin d’atteindre les objectifs fixés.



Assurer le suivi et la fidélisation de la clientèle.



Participer aux campagnes de communication et de promotion.



Fournir un reporting régulier de ses activités à la hiérarchie.



Profil recherché :



Niveau : Bac+2 minimum en Commerce, Marketing, Gestion ou domaine équivalent.



Dynamique, persuasif(ve) et orienté(e) résultats.



Sens du terrain et excellent sens du relationnel.



Capacité à travailler en équipe et sous pression.



Une expérience en vente ou prospection commerciale est un atout.



Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, WhatsApp Business, etc.).



Conditions de travail :



Rémunération : fixe + commissions sur ventes.



Avantages : primes de performance, formations continues, etc.



Dossier de candidature :



Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Assurer la gestion administrative quotidienne du service (production, RH, logistique ou commercial)

Saisir, classer, suivre et archiver les documents administratifs

Assurer le lien administratif entre les services internes (production, logistique, direction)

Participer à la gestion des commandes et des dossiers fournisseurs

Appuyer les responsables d’équipe dans le suivi des documents de gestion

Gérer les bons de commande, bons de livraison, factures et bordereaux (selon affectation)

Assurer la gestion des agendas, des réunions et le suivi des plannings

Effectuer la saisie des rapports, notes et documents de suivi

Maintenir un contact administratif efficace avec les autres services internes

Participer au respect des procédures administratives et à la bonne tenue des dossiers



Profil du poste

Formation : Bac à Bac+2 en Gestion Administrative, Secrétariat, Assistanat de Direction, Comptabilité ou Gestion des Entreprises. BTS Assistant de Gestion PME-PMI, BTS Gestion Commerciale ou équivalent.



Compétences clés : Maîtrise des tâches administratives courantes (courrier, saisie, classement, archivage). Gestion des dossiers fournisseurs, clients, production ou RH selon le service. Saisie et suivi des bons de commande, factures et documents de livraison. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et logiciels de gestion administrative (ERP ou autres). Bonne capacité de rédaction (courriers, rapports, notes). Suivi des plannings, gestion des agendas et organisation des réunions. Respect des procédures internes et des délais. Bonne expression écrite et orale. Sens de l’organisation et de la gestion documentaire. Esprit d’équipe et autonomie.



Qualités personnelles : Rigueur et sens de l’organisation. Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité. Polyvalence et capacité d’adaptation. Autonomie dans le travail courant. Bon relationnel et esprit d’équipe.



Expérience souhaitée : 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire en environnement industriel ou de production. Débutant accepté avec formation adaptée.



Dossiers de candidature

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation.

Description du poste : Vos missions

Développer des applications et concevoir des interfaces graphiques attractives pour une meilleure découverte de la plateforme ; présenter des applications mobiles déjà réalisées auparavant.



Profil du poste

Développeur Application Mobile Android ; expérience réussie dans le développement mobile ; maîtrise d’au moins un langage de programmation orienté objet (Java, C# ou C++) ; réalisation d’applications antérieures ; esprit logique, sens de l’initiative et de la volonté ; honnêteté et sincérité.

Description du poste : Technicien Installateur Alarme, Tracking et Vidéo Surveillance



Missions

Réaliser des travaux d’installations d’alarmes ; effectuer les vérifications contractuelles chez les clients ; assurer des dépannages ponctuels.



Profil du poste

Esprit d’équipe et sens développé du service ; aisance relationnelle et tact pour intervenir auprès des clients de manière rassurante et professionnelle ; implication et rigueur dans la rédaction des rapports de visites afin de permettre la mise en œuvre des actions correctives nécessaires sans intervention supplémentaire.



Dossier de candidature

Envoyer votre CV.

Description du poste : Missions



Contribuer au pilotage, à la mise en œuvre et au suivi de la stratégie juridique conformément aux orientations définies par la Direction Générale.



Assurer le suivi juridique des différents projets en garantissant leur faisabilité jusqu’à leur aboutissement.



Rédiger, mettre en œuvre et suivre divers actes et documents juridiques : délibérations, contrats, conventions, règlements, AOT, actes d’acquisition, etc.



Effectuer une veille juridique régulière : analyse de textes, recherches législatives, réglementaires, jurisprudentielles et doctrinales.



Assister le Gérant dans ses relations avec les entités externes.



Participer aux réunions avec les clients, prestataires et partenaires.



Profil recherché



BAC+3 en droit, avec ou sans expérience professionnelle (dans le domaine juridique ou autre).



Bonne capacité communicationnelle.



Maîtrise des outils bureautiques (MS Word, MS Excel).



Bonne connaissance de l’environnement web.



Dossier de candidature



Curriculum Vitae (CV)



Lettre de motivation

Description du poste : Missions



Développer des applications mobiles Android.



Concevoir et proposer des interfaces graphiques ergonomiques et attractives pour la plateforme.



Présenter et valoriser les applications mobiles déjà réalisées.



Profil recherché



Expérience confirmée dans le développement mobile.



Maîtrise d’au moins un langage orienté objet (Java, C# ou C++).



Réalisations concrètes d’applications antérieures.



Esprit logique, sens de l’initiative et volonté d’apprendre.



Honnêteté, rigueur et sincérité dans le travail

Description du poste : Missions :



Accompagner l’élève dans la compréhension des notions de management et d’administration.



Préparer l’apprenant aux évaluations et examens du programme anglophone.



Développer des méthodes de travail efficaces et adaptées à son profil.



Profil recherché :



Formation en management, administration ou disciplines connexes.



Bonne connaissance des programmes académiques anglophones.



Compétences pédagogiques, patience et sens de l’accompagnement.



Dossier de candidature :

📩 Envoyez uniquement votre CV.

Description du poste : Missions

Accompagner l’élève dans la compréhension des concepts économiques, analytiques et statistiques ; aider à la préparation des devoirs, examens et évaluations du programme anglophone ; développer des méthodes d’analyse et de résolution adaptées.



Profil recherché

Formation en économie, statistiques, gestion ou domaines connexes ; excellente maîtrise des programmes académiques anglophones ; pédagogie, rigueur et capacité à vulgariser des notions complexes.



Dossier de candidature

📩 Envoyez uniquement votre CV.

Description du poste : Missions

Renforcer les acquis de l’élève dans les matières comptables et financières ; préparer efficacement aux évaluations et examens du programme anglophone ; transmettre des méthodes de travail et d’organisation adaptées.



Profil recherché

Formation en comptabilité, gestion ou finance ; bonne maîtrise des programmes académiques anglophones en comptabilité et gestion ; capacité pédagogique et expérience en accompagnement scolaire.



Dossier de candidature

📩 Envoyez uniquement votre CV.

Description du poste : Présentation de l’entreprise

AGEMAS ASSURANCE est une société de courtage en assurance qui propose à ses clients et partenaires des solutions simples, personnalisées et innovantes, adaptées à leurs besoins et à l’évolution du secteur.



Missions principales

Rattaché(e) directement à la Direction Générale, le/la Chef(fe) de Division Courtage sera chargé(e) de développer la branche de courtage et d’atteindre les objectifs de chiffre d’affaires ; gérer la souscription des contrats d’assurance ; assurer les relations avec les entreprises et autres acteurs du secteur ; veiller à la qualité des services et à la satisfaction client ; conquérir de nouveaux marchés et fidéliser la clientèle.



Profil recherché

Diplôme Bac+3 en assurance ou domaine connexe ; expérience minimale de 2 ans en tant que technico-commercial(e) en assurance, courtage ou poste similaire, avec expérience confirmée en gestion d’équipe ; maîtrise des outils informatiques, solides compétences organisationnelles, excellentes aptitudes en communication et en négociation ; passion pour le secteur du courtage et goût du challenge ; autonomie, rigueur, sens du service client et des affaires.



Dossier de candidature

📩 Envoyez uniquement votre CV.

Description du poste : Missions

Assurer le montage des vidéos, la réalisation de capsules et la création de contenus audiovisuels divers pour répondre aux besoins de communication et de création de l’entreprise.



Profil du poste

Professionnel créatif, autonome et rigoureux, avec une bonne maîtrise des logiciels de montage (Adobe Premiere Pro, After Effects, Final Cut Pro ou DaVinci Resolve). Sens artistique développé, culture visuelle affirmée et capacité à raconter une histoire à travers l’image. Formation en audiovisuel, multimédia ou communication visuelle. Expérience de 1 à 3 ans souhaitée dans le domaine, idéalement en lien avec l’événementiel. Passionné par l’image et les tendances numériques, capable de travailler sous pression, de respecter les délais et de collaborer efficacement avec une équipe pluridisciplinaire.

Description du poste : Missions

Assister le responsable logistique dans la gestion des stocks de marchandises ; suivre les approvisionnements et l’optimisation des flux de marchandises ; enregistrer les données dans le logiciel de gestion ; réceptionner et contrôler l’entrée des marchandises ; mettre à jour les fiches de stock et outils de suivi ; préparer les commandes internes et externes ; suivre les niveaux de stock et les alertes de réapprovisionnement ; participer à l’inventaire physique ; collaborer avec les fournisseurs et transporteurs.



Profil du poste

Étudiant(e) en logistique, gestion, commerce ou domaine connexe ; maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et logiciels de gestion (ERP, Sage, etc.) ; sens de l’organisation, rigueur et esprit d’équipe ; bonne capacité d’analyse et de communication. NB : une maîtrise du logiciel SAGE COMMERCIAL est exigée.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses activités, EMERGIM SA recrute un Contrôleur de Gestion pour assurer le suivi, l’analyse et le contrôle des opérations de la carrière de Boundiali.



Missions principales :



Effectuer le pointage du personnel de la carrière.



Assurer le reporting régulier des ventes de la carrière.



Superviser la gestion des stocks de consommables.



Effectuer diverses démarches administratives à la demande du DAF.



Superviser les demandes d’approvisionnement.



Veiller au respect des procédures internes.



Administrer le site de Boundiali.



Assurer la gestion du personnel et des ressources humaines.



Rédiger comptes rendus (CR) et procès-verbaux (PV).



Assurer la rédaction et le suivi administratif.



Mettre à jour les tableaux de bord financiers et opérationnels.



Préparer et suivre les démarches administratives.



Assurer le suivi et le reporting des indicateurs RH.



Gérer les ventes, les attachements et les validations.



Profil recherché :



Diplôme en finance, contrôle de gestion, comptabilité ou domaine connexe.



Minimum 6 ans d’expérience dans une fonction similaire.



Expérience avérée en comptabilité, ressources humaines et contrôle de gestion.



Maîtrise des logiciels comptables et des outils de gestion financière.



Capacité à travailler de façon autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément.



Une expérience dans le secteur du BTP sera un atout.



Dossier de candidature :

Rejoindre EMERGIM SA est une opportunité unique pour acquérir de nouvelles expertises et évoluer dans une entreprise d’avenir, avec une équipe jeune et dynamique.

📩 Envoyez votre CV détaillé.

Description du poste : Mission principale



Véritable fonction support et de pilotage, le/la Manager de Restauration supervise l’ensemble des activités du restaurant.

Il/elle est chargé(e) de l’organisation et du management des équipes (permanents et saisonniers), du suivi de la gestion financière, de la définition des tarifs et de la garantie de l’expérience client.



En collaboration avec le Chef de Cuisine et la Responsable de Salle, il/elle participe à l’élaboration des menus, à l’organisation opérationnelle et au développement commercial de l’établissement.



Responsabilités et tâches

1. Gestion financière et exploitation du restaurant



Fixer, en lien avec la direction, les objectifs de développement et de rentabilité.



Assurer les prévisions RH et matérielles, analyser les écarts entre prévisions et réalité.



Superviser les achats, la gestion des stocks et anticiper les ruptures/excédents.



Participer à l’élaboration des menus avec le chef et la direction.



Contrôler la production culinaire en veillant à la satisfaction client et aux contraintes économiques.



Mettre en place et suivre les processus opérationnels.



Veiller au bon fonctionnement et à l’entretien du restaurant.



2. Activités commerciales



Sélectionner et négocier avec les fournisseurs.



Déployer la politique commerciale et assurer la fidélisation client.



Gérer les privatisations avec le service commercial.



3. Management et encadrement des équipes



Organiser et animer des réunions d’équipe.



Encadrer, motiver et accompagner le personnel dans ses missions.



Gérer les aspects administratifs liés aux équipes (plannings, congés, éléments RH).



Recruter, intégrer et former les collaborateurs (permanents, saisonniers, intérimaires).



Définir les besoins en formation et accompagner le développement des compétences.



Garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité.



4. Missions complémentaires



Superviser la maintenance du restaurant et des équipements.



Contribuer à l’organisation d’événements en lien avec la direction et le service commercial.



Superviser les activités de la salle, de la cuisine, de la cave, des réservations et de la communication.



Participer aux projets d’évolution du service et de ses prestations.



Profil recherché

Compétences techniques



Connaissance des outils de gestion spécifiques à la restauration (approvisionnement, stocks, indicateurs de performance).



Solide expertise des métiers de la restauration (accueil, service, cuisine).



Bonne compréhension du marché et de la concurrence.



Maîtrise des techniques de management et d’animation d’équipe.



Savoir-être



Présentation soignée.



Organisation, méthode et rigueur.



Excellente capacité d’écoute et de communication.



Esprit d’équipe, leadership et capacité à motiver.



Flexibilité, réactivité, gestion du stress.



Sens du relationnel et du service client.



Formation et expérience



Bac professionnel, BTS, DUT ou équivalent dans l’hôtellerie-restauration.



Minimum 3 années d’expérience réussie dans une fonction similaire.



👉 Vous êtes passionné(e) par la restauration, motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis ?

Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation pour rejoindre notre équipe dynamique.

Description du poste : Missions principales



Assurer la conformité aux obligations légales et réglementaires.



Suivre et gérer les procédures disciplinaires si nécessaire.



Participer au recueil et à l’analyse des besoins en recrutement.



Identifier les besoins en formation en lien avec les managers.



Mettre en œuvre et suivre le plan de développement des compétences.



Évaluer l’efficacité des actions de formation.



Collecter et contrôler les éléments variables de paie.



Assurer le suivi des avantages sociaux et indemnités.



Favoriser le dialogue social et assurer la médiation en cas de conflit.



Participer à l’animation de la communication interne RH.



Contribuer au maintien d’un bon climat social.



Participer aux actions de prévention des risques professionnels.



Suivre les conditions de travail et proposer des améliorations.



Promouvoir le bien-être et la qualité de vie au travail.



Contribuer à la mise en œuvre de la politique RH et à l’accompagnement du changement.



Analyser et suivre les indicateurs RH (absentéisme, turnover, effectifs, coûts sociaux).



Rédiger des rapports et proposer des actions correctives.



Profil recherché



Compétences techniques



Minimum 5 ans d’expérience en Ressources Humaines.



Excellente maîtrise du droit du travail ivoirien et des pratiques locales RH.



Solide expérience dans la conduite et l’exécution de projets RH.



Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH (SIRH, outils de gestion de paie, etc.).



Aptitudes



Excellentes compétences en communication écrite et orale.



Sens relationnel, diplomatie et capacité d’écoute.



Rigueur, autonomie et proactivité.



Forte capacité d’adaptation aux priorités changeantes.



Discrétion et respect de la confidentialité.



Spécificité du poste



Disponibilité pour travailler sur notre site basé à Boundiali.



Une expérience dans le secteur du BTP serait un atout.



Dossiers de candidature



Rejoindre notre équipe représente une véritable opportunité, tant en termes d’acquisition de nouvelles expertises que de perspectives d’évolution, au sein d’une société tournée vers l’avenir avec une équipe jeune et dynamique.



👉 Envoyez votre CV à l’adresse indiquée.

Description du poste : Le rôle



Nous recherchons un(e) expert(e) réseau avancé(e) capable de concevoir, déployer et administrer des infrastructures réseau complexes et distribuées entre plusieurs datacenters.

Vous serez un acteur clé dans la mise en place et l’évolution de nos architectures réseau de nouvelle génération, en exploitant des technologies de pointe (EVPN, VXLAN, BGP, MPLS, SDN) et en travaillant dans des environnements hautement disponibles et automatisés.



Vos missions



Concevoir et déployer des réseaux multi-datacenters hautement résilients.



Configurer et administrer des commutateurs et routeurs Cisco Nexus/Catalyst/ACI ainsi que d’autres équipements de datacenter.



Mettre en œuvre et optimiser les technologies EVPN, VXLAN, BGP, routage multi-VRF et ingénierie du trafic.



Assurer l’intégration réseau pour solutions hyperconvergées (VMware NSX/NSX-T, Dell/EMC, etc.).



Participer à l’automatisation (Ansible, Terraform, Python) et à la standardisation des déploiements réseau.



Gérer la sécurité réseau (segmentation, micro-segmentation).



Assurer un support niveau expert (N3) et jouer le rôle de référent technique sur l’architecture réseau.



Profil recherché



Expérience solide (8 à 10 ans minimum) en ingénierie et architecture réseau dans des environnements complexes de centres de données.



Excellente maîtrise de la configuration avancée de commutateurs et routeurs (Cisco Nexus/Catalyst, ACI ; Juniper/Arista est un plus).



Expertise confirmée des protocoles et technologies :



EVPN, VXLAN, BGP, MPLS



Routage dynamique (OSPF, EIGRP, redistribution, VRF-Lite)



QoS, haute disponibilité, ingénierie du trafic



Expérience dans les architectures multi-datacenters / clusters distribués.



Compétences en dépannage avancé et optimisation des performances.



Atouts supplémentaires



Certifications reconnues : CCNP/CCIE, VMware NSX/NSX-T, AWS Networking Specialty.



Expérience avec les environnements cloud hybrides (Equinix Cloud Exchange, AWS Direct Connect, Azure ExpressRoute).



Connaissances en infrastructure as code (Ansible, Terraform, Python).

Description du poste : En tant qu’Ingénieur Avant-Vente Senior, vous serez le référent technique tout au long du cycle de vente et de l’accompagnement client. Vous participerez à la conception de solutions complexes (datacenters, virtualisation, cloud privé, open-source) et jouerez un rôle clé dans la réussite des projets, de la phase d’avant-vente à la mise en œuvre.



Vos missions



Analyse & conseil : comprendre les besoins techniques et métiers des clients, proposer des architectures adaptées.



Conception & rédaction : élaborer des offres techniques, dossiers de réponse aux appels d’offres et mémoires techniques.



Démonstrations & POC : concevoir et piloter des preuves de concept pour valider les choix technologiques.



Présentations clients : animer des workshops et présentations techniques pour démontrer la valeur des solutions proposées.



Support commercial : collaborer étroitement avec l’équipe Sales pour sécuriser et développer les opportunités.



Veille & innovation : suivre les évolutions des solutions d’infrastructure et open-source (Proxmox, OpenStack, Red Hat OpenStack, OpenShift, Ceph, Kubernetes, etc.).



Profil recherché



5 à 10 ans d’expérience en avant-vente technique ou ingénierie infrastructure.



Expertise confirmée en virtualisation (VMware, Proxmox, OpenStack, Red Hat OpenStack).



Bonnes connaissances en stockage et open-source (Ceph, SDS, solutions S3).



Compétences en automatisation et Infrastructure as Code (Ansible, Terraform).



Excellentes aptitudes en communication, vulgarisation et argumentation.



Solide expérience en rédaction technique et présentations client.



Certifications appréciées : VMware, Red Hat, AWS, Kubernetes.

Description du poste : Le rôle



En tant qu’Ingénieur Avant-Vente Senior, vous serez le référent technique dans le cycle de vente et l’accompagnement des clients. Vous participerez à la conception de solutions complexes (datacenters, virtualisation, cloud privé, open-source) et jouerez un rôle stratégique dans la réussite des projets, de l’avant-vente à la mise en œuvre.



Vos missions



· Analyser & conseiller : comprendre les besoins techniques et métiers des clients, proposer des architectures adaptées.

· Conception & rédaction : élaborer des offres techniques, dossiers de réponse aux appels d’offres et mémoires techniques.

· Démonstrations & POC : concevoir et piloter des preuves de concept pour valider les choix technologiques.

· Présentations clients : animer des ateliers et présentations techniques pour démontrer la valeur des solutions.

· Support commercial : collaborer étroitement avec l’équipe Sales pour sécuriser et développer les opportunités.

· Veille & innovation : assurer une veille active sur les solutions d’infrastructure et open-source (Proxmox, OpenStack, Red Hat OpenStack, OpenShift, Ceph, Kubernetes, etc.).



Profil recherché



· 5 à 10 ans d’expérience en avant-vente technique ou ingénierie infrastructure.

· Expertise confirmée en virtualisation (VMware, Proxmox, OpenStack, Red Hat OpenStack).

· Solides connaissances en stockage et open-source (Ceph, SDS, solutions S3).

· Maîtrise des outils d’automatisation et Infrastructure as Code (Ansible, Terraform).

· Excellentes aptitudes en communication, vulgarisation et argumentation.

· Expérience avérée en rédaction technique et présentations client.

· Certifications appréciées : VMware, Red Hat, AWS, Kubernetes.

Description du poste : Mission



En tant que Scrum Master, vous accompagnerez une ou plusieurs équipes agiles dans l’application des pratiques Scrum/SAFe, faciliterez la collaboration et assurerez la cohérence avec les exigences de gouvernance, de reporting et de contractualisation propres aux grands comptes.



Responsabilités principales



Garantir l’application quotidienne de la démarche Agile auprès des équipes, du management interne et du client.



Accompagner, former et encadrer l’équipe et toutes les parties prenantes dans l’adoption du cadre Agile.



Assister le Product Owner (PO) dans la définition de sa vision produit et la gestion efficace du backlog.



Veiller à l’efficacité de l’équipe pour produire des incréments de qualité à forte valeur métier.



Aligner tous les acteurs autour d’une vision commune et des moyens pour la concrétiser (organisation, processus, implication).



S’assurer de la tenue et de la productivité des événements Agile (Daily, Sprint Review, Rétrospective, Planning).



Favoriser l’auto-organisation de l’équipe pour maximiser l’efficacité des événements.



Faciliter l’utilisation des outils mis à disposition par le PO.



Accompagner l’équipe dans l’adoption d’outils et processus garantissant transparence et qualité des livrables.



Promouvoir la collaboration et la communication avec le client, favorisant un climat de confiance.



Profil recherché



Compétences techniques :



Maîtrise du cadre Scrum : rôles, événements, artefacts.



Connaissance des frameworks agiles : Kanban, SAFe, LeSS, Nexus, etc.



Capacité à adapter Scrum tout en respectant ses fondements.



Connaissances en développement logiciel, intégration continue, déploiement et tests.



Connaissance des pratiques DevOps (Jenkins, Git, Docker, Azure DevOps, etc.).



Maîtrise des outils de gestion Agile (Jira, Confluence, Rally, Trello, Azure DevOps Boards, ClickUp, Miro…).



Notions de tests automatisés et compréhension de stratégies de test (TDD, BDD).



Connaissances de base en cybersécurité et performance applicative.



Certifications :



Obligatoire : PSM I/II (Professional Scrum Master) ou CSM (Certified Scrum Master).



Appréciées : SAFe Scrum Master (SSM), PMI-ACP, Prince2.



Compétences transversales :



Posture de servant-leader et pédagogie Agile.



Excellentes compétences en communication et facilitation.



Capacité à lever les obstacles et à arbitrer en contexte complexe.



Adaptabilité dans un environnement hybride (Agile + contraintes contractuelles).



Anglais technique requis.



Pensée créative pour résoudre les défis.



Profil académique & expérience :



Bac +4/5 en informatique ou école d’ingénieurs.



3 à 5 ans d’expérience en tant que Scrum Master ou Coach Agile.



Expérience dans un environnement multi-équipes (idéalement SAFe ou équivalent).



Passage par une grande organisation ou un grand compte (banque, assurance, télécoms, secteur public).



Expérience technique (développement, QA, DevOps) fortement appréciée.