Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : À propos de Nestlé



En rejoignant Nestlé, vous intégrez la plus grande entreprise de produits alimentaires et boissons au monde, guidée par la mission d’améliorer la qualité de vie et de contribuer à un avenir plus sain.



Résumé du poste



Nestlé Côte d’Ivoire recherche un Contremaître de Production pour renforcer son équipe et accompagner sa croissance industrielle. Vous serez responsable de l’organisation et de la supervision des opérations de production afin d’assurer la productivité, la qualité et la sécurité au travail.



Responsabilités principales



Organiser et superviser les opérations de fabrication.



Manager une équipe d’environ 10 personnes : suivi du rendement, sécurité et discipline au travail.



Garantir la productivité et la qualité tout en respectant le plan de production.



Contribuer à la qualité de vie au travail et à la motivation des équipes.



Participer à des projets d’amélioration et d’optimisation du département.



Profil recherché



Formation :



Minimum BAC+3 en électromécanique, électrotechnique, énergétique, thermique, électronique, maintenance des systèmes de production, mécanique, génie des procédés ou domaines techniques similaires.



Expérience :



2 à 5 ans d’expérience pertinente à un poste similaire, de préférence dans le secteur agroalimentaire ou dans un environnement industriel.



Compétences techniques :



Connaissances solides en maintenance mécanique et électrique.



Bonne maîtrise de la gestion de production.



Maîtrise des outils Microsoft Office.



Qualités requises :



Capacité à travailler sous pression et en équipe.



Bon communicateur, esprit d’initiative et d’équipe.



La maîtrise de l’anglais sera un atout.



Conditions et candidature



Clôture des candidatures : 15 octobre 2025 (2 semaines après publication).



Nestlé souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et recherche la diversité des candidats qualifiés. Tous les candidats seront considérés sans distinction de race, origine, sexe, âge, religion, nationalité, handicap ou statut protégé par la loi.



📩 Pour postuler : Envoyez votre CV détaillé.

Description du poste : À propos de Nestlé



En rejoignant Nestlé, vous intégrez la plus grande entreprise de produits alimentaires et boissons au monde, guidée par la mission d’améliorer la qualité de vie et de contribuer à un avenir plus sain.



Résumé du poste



Nestlé Côte d’Ivoire recrute trois (03) Verseurs Café Vert pour préparer et verser le café vert dans les équipements de transformation, tout en respectant strictement les normes de sécurité et les procédures opérationnelles. Vous contribuerez également à l’entretien et à la propreté des équipements pour garantir un fonctionnement optimal et éviter toute contamination croisée.



Responsabilités principales



Effectuer le versement du café vert selon les procédures de qualité et de sécurité.



Veiller à la propreté et au bon état des équipements de versement.



Collaborer avec les membres de l’équipe pour optimiser les processus de production.



Identifier les anomalies, assurer leur suivi et leur résolution.



Réaliser régulièrement les inventaires dans la zone de stockage.



Profil recherché



Formation :



Diplôme de Brevet de Technicien (BT) en électromécanique, électrotechnique, énergétique, thermique, électronique, systèmes de production, mécanique ou domaines techniques similaires.



Expérience :



Débutant accepté, avec une préférence pour une expérience en process agroalimentaire.



Expérience dans un environnement de production ou gestion de stock (stages ou pratiques terrain) est un plus.



Compétences et qualités :



Disponible pour un travail en quarts.



Bonne condition physique et aptitude à manipuler des charges.



Sens de l’organisation et rigueur dans le travail.



Esprit d’équipe et capacité à collaborer.



Conditions et candidature



Clôture des candidatures : 15 octobre 2025 (2 semaines après publication).



Nestlé promeut l’égalité d’accès à l’emploi et valorise la diversité. Tous les candidats qualifiés seront considérés sans distinction de race, origine, sexe, âge, religion, nationalité, handicap ou autre statut protégé par la loi.



📩 Pour postuler : Envoyez votre CV détaillé.

Description du poste : À propos de Nestlé



En rejoignant Nestlé, vous intégrez la plus grande entreprise de produits alimentaires et boissons au monde, guidée par la mission d’améliorer la qualité de vie et de contribuer à un avenir plus sain.



Résumé du poste



Nestlé Côte d’Ivoire recrute deux (02) Opérateurs Fabrication. Vous serez en charge de conduire et de suivre les équipements de fabrication, en garantissant le respect des normes de qualité, de sécurité, d’hygiène et d’environnement. Vous assurerez la continuité de la production, participerez au contrôle des paramètres et contribuerez à l’amélioration continue des processus.



Responsabilités principales



Assurer la continuité de la production selon les consignes du poste et les standards de qualité.



Conduire la ligne de production pour atteindre les objectifs de performance.



Enregistrer les données de production pour un suivi précis.



Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé.



Identifier les anomalies, assurer leur suivi et leur résolution.



Proposer et participer à des projets d’amélioration continue.



Profil recherché



Formation :



Diplôme de BTS, DUT ou DTS en Maintenance des systèmes de production, Mécanique, Électrotechnique, Électromécanique, ou équivalent.



Expérience :



Minimum 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou industriel.



Compétences et qualités :



Intégrité et honnêteté dans les relations professionnelles.



Capacité à travailler sous pression et en équipe.



Sens de la communication et de l’initiative.



Rigueur et respect strict des procédures de sécurité et d’hygiène.



Sens de l’organisation et esprit d’amélioration continue.



Conditions et candidature



Clôture des candidatures : 15 octobre 2025 (2 semaines après publication).



Nestlé promeut l’égalité d’accès à l’emploi et valorise la diversité. Tous les candidats qualifiés seront considérés sans distinction de race, origine, sexe, âge, religion, nationalité, handicap ou autre statut protégé par la loi.



📩 Pour postuler : Envoyez votre CV détaillé.

Description du poste : L’AFD soutient le développement du secteur pharmaceutique et de la santé publique en Côte d’Ivoire, en contribuant notamment à la création de l’Autorité Ivoirienne de Régulation Pharmaceutique (AIRP) et au renforcement des infrastructures et ressources humaines du secteur. Ces actions s’inscrivent dans le cadre du Plan National de Développement 2021-2025, avec un portefeuille d’environ 3 milliards d’euros d’engagements.



Rejoindre l’AFD, c’est contribuer à un monde en commun, où le lien social, la prospérité économique et la préservation de l’environnement sont au cœur de l’action.



Le rôle



Sous la responsabilité de la Responsable du pôle santé et en lien avec les équipes projets du siège, le/la Chargé·e de Projets Santé assure le suivi opérationnel d’un portefeuille varié de projets dans le domaine de la santé, avec un focus particulier sur le secteur pharmaceutique.



Ce poste combine :



70 % de suivi de projets : suivi technique, financier et contractuel des marchés d’infrastructures, appui à la gouvernance, coordination avec les partenaires locaux, contrôle de l’exécution et valorisation des résultats.



30 % d’animation sectorielle : veille, dialogue avec les acteurs nationaux et partenaires techniques et financiers, participation à la définition des stratégies sectorielles, organisation d’événements et représentation de l’AFD.



Principales missions



1. Suivi opérationnel des projets santé



Assurer le suivi technique et contractuel des projets, notamment ceux concernant la Nouvelle Pharmacie de Santé Publique (NPSP) et les droits sexuels et reproductifs (DSSR).



Préparer les décaissements et mettre à jour les outils de gestion de projet (plans de passation de marché, plans annuels d’activités, tableaux de bord).



Rédiger et actualiser les documents de suivi : fiches projets, notes sectorielles, supports de présentation, rapports d’avancement.



Organiser et participer aux missions de suivi terrain.



2. Animation du dialogue sectoriel



Effectuer une veille sectorielle et contribuer à la définition de la stratégie de l’AFD.



Participer aux groupes de travail et aux instances de coordination avec les autorités et partenaires locaux.



Contribuer à la production et capitalisation des connaissances sectorielles.



3. Communication et représentation



Organiser des événements liés aux projets (inaugurations, signatures, visites officielles).



Rédiger éléments de langage pour les interventions et visites officielles.



4. Référent·e genre



Intégrer une approche genre dans les projets et actions sectorielles.



Profil recherché



Formation :



Diplôme supérieur (Bac +5 / Master 2) en santé publique, développement, gestion de projets, ingénierie ou équivalent.



Spécialisation ou intérêt marqué pour la santé publique et/ou l’aide au développement.



Expérience :



Expérience avérée en suivi de projets, idéalement en infrastructures et santé publique.



Une expérience internationale, notamment dans un pays en développement, est un plus.



Compétences :



Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.



Rigueur, autonomie, organisation et esprit d’initiative.



Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe.



Capacité d’adaptation à différents contextes culturels.



Maîtrise des outils de gestion de projet et de reporting.



Bonne compréhension des enjeux politiques et institutionnels du secteur.



Qualités humaines :



Sens de l’écoute, diplomatie et capacité à fédérer.



Disponibilité et résilience.



Intérêt pour la coordination multi-acteurs et la gestion de priorités.



Ce que nous offrons



Une mission de 2 ans en tant que Volontaire International en Agence.



Une immersion dans un environnement stimulant, en collaboration directe avec les autorités locales, les bailleurs de fonds et les partenaires techniques.



Une expérience enrichissante dans le financement et la mise en œuvre de projets de développement complexes.

Description du poste : Missions



En tant que Chargé(e) de Production Stagiaire, vous participez activement à la gestion des contrats d’assurance et à la relation client. Vos principales responsabilités incluent :



Accueillir, orienter et répondre aux besoins des clients et visiteurs.



Souscrire directement aux contrats d’assurance (automobile, santé, IARD…).



Valider et convertir les propositions en souscriptions effectives.



Éditer et gérer les contrats d’assurance.



Effectuer les appels de cotisations et primes.



Assurer le suivi des contrats en cours et relancer les clients pour les renouvellements.



Suivre les encaissements et archiver les dossiers clients.



Mettre à jour les informations clients sur les plateformes internes.



Réaliser un point quotidien avec le Chef de Production et fournir un rapport hebdomadaire.



Profil recherché



Formation : BAC+2 en Assurance, Gestion Commerciale ou domaine équivalent.



Qualités personnelles : dynamisme, courage, ambition, sens de l’organisation, créativité.



Compétences : excellentes capacités rédactionnelles, maîtrise des outils informatiques, sens de la persuasion et de la relation client.



Attitude : motivée, proactive et orientée résultats.



Dossier de candidature



Merci d’envoyer votre CV en précisant en objet du mail :



"Chargé(e) de production stagiaire – Daoukro"

Description du poste : Assurer la supervision et la coordination des projets de transformation digitale, depuis le cadrage jusqu’au déploiement, afin d’accompagner la stratégie digitale de l’organisation et garantir la bonne exécution des initiatives.



Principales missions



Superviser les activités du service et coordonner les projets de transformation digitale.



Participer à l’élaboration et au suivi du portefeuille projets en lien avec la stratégie digitale de l’entreprise.



Contrôler le cadrage des projets en collaboration avec les chefs de projet métier.



Élaborer et suivre le budget des projets avec les chefs de projet.



Apporter un appui dans la rédaction des cahiers des charges des projets.



Superviser et animer les comités projets avec le soutien du chef de projet.



Superviser l’exécution budgétaire des projets et assurer un suivi rigoureux.



Coordonner les recettes fonctionnelles des projets.



Superviser les déploiements des projets et s’assurer de leur conformité aux objectifs.



Accompagner les métiers dans la préparation des supports de présentation pour les comités de pilotage.



Assurer le suivi de la transition Build / Run (période de garantie / production).



Participer à l’analyse des dysfonctionnements majeurs des applications sous sa responsabilité et suivre les décisions prises.



Rendre compte au Sous-Directeur Digitalisation Métiers de l’avancement et de la qualité des projets.



Profil recherché

Formation et expérience



Bac +5 en Systèmes d’Information, Informatique, Management des Organisations ou équivalent.



Expérience de 3 à 5 ans dans la gestion ou le pilotage de projets digitaux.



Compétences clés



Maîtrise de la gestion de projets et des méthodes Agiles/Waterfall.



Capacités d’analyse, de synthèse et de coordination.



Bonnes compétences en communication et animation de réunions.



Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi budgétaire.



Capacité à travailler en transverse avec différents métiers.

Description du poste : SIRIUS NTECH est une startup innovante spécialisée dans l’accompagnement des entreprises dans leur transformation numérique et l’analyse de données. Nous aidons nos clients à exploiter le potentiel des technologies pour optimiser leurs performances.



Missions



En tant que Commercial(e), vous aurez pour mission de :



Définir et mettre en œuvre le plan marketing de l’entreprise.



Développer et fidéliser le portefeuille clients.



Promouvoir nos solutions et services auprès de prospects et clients.



Profil recherché



Bonne connaissance du marketing numérique et du développement commercial.



Excellente aisance à l’écrit et à l’oral.



Maîtrise des outils tels que CANVAS, GEMINI ou équivalents.



Une expérience préalable dans le domaine informatique est un atout.



Sens de l’initiative, dynamisme et orientation résultats.



Disponibilité rapide souhaitée.

Description du poste : Mission du poste



Sous l’autorité du Directeur Général, le/la titulaire aura pour principales responsabilités :



Superviser, organiser et coordonner les missions de conseil et d’audit financier.



Encadrer et piloter les missions de diagnostic organisationnel et financier, élaboration de business plans et manuels de procédures.



Piloter les missions d’inventaires d’immobilisations.



Superviser la rédaction et la qualité des rapports de mission.



Former, encadrer et développer les compétences de l’équipe.



Préparer et suivre les offres techniques et financières.



Veiller à la rentabilité des missions réalisées.



Profil recherché



Formation supérieure : Bac+4/5 en Finance, Audit, Gestion, Organisation ou MBA issu(e) d’une grande école de commerce ou d’université reconnue.



Expérience professionnelle : 4 à 6 ans en cabinet d’audit ou de conseil.



Excellente expertise en finance, management et organisation d’entreprise.



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels ERP, Pack Office).



Maîtrise des démarches d’audit, d’élaboration de business plans et de manuels de procédures.



Sens élevé des responsabilités et excellente organisation.



Forte capacité d’initiative, d’adaptation et de travail sous pression.



Capacités avérées en management d’équipe.



Conditions



Lieu de travail : Abidjan



Disponibilité : Immédiate souhaitée



📌 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre candidature par e-mail au plus tard le 13 octobre 2025 comprenant :



Lettre de motivation



CV avec photo



Prétentions salariales



Disponibilité

Description du poste : Développer et vendre les différents produits et services de sécurité de la société, identifier et exploiter de nouvelles opportunités d’affaires, assurer le suivi des prospects et contribuer à leur fidélisation, tout en participant à la mise en œuvre de la stratégie commerciale.



Missions principales



Effectuer des prospections terrain quotidiennes.



Présenter et promouvoir les services de Radiant Assistance Security.



Convaincre et négocier avec les prospects afin de conclure des contrats.



Atteindre les objectifs commerciaux fixés (chiffre d’affaires et acquisition de nouveaux clients).



Participer à la veille concurrentielle et proposer des actions d’amélioration.



Réaliser des reportings hebdomadaires et mensuels sur les activités de prospection, les visites effectuées et les résultats obtenus.



Profil recherché



Niveau minimum : Bac.



Âge : 20 à 35 ans.



Bonne présentation et excellente expression orale.



Capacité à convaincre, négocier et conclure des ventes.



Sens du terrain, goût pour la prospection et le défi.



Dynamique, persévérant(e), motivé(e), honnête et rigoureux(se).



Capacité à travailler sous pression et à gérer le stress.



Une première expérience commerciale est un atout ; les débutants motivés sont acceptés.



Exigences de localisation



Abidjan : travail basé à Cocody Angré (résidence à Cocody Angré ou environs immédiats obligatoire).



Bouaké : travail basé au centre-ville et environs (résidence à Bouaké ou environs immédiats obligatoire).

Important : toute candidature ne précisant pas clairement la commune de résidence sera rejetée.



Conditions du stage & avantages



Prime de stage : 75.000 FCFA / mois.



Commission : de 5 % à 10 % sur chaque marché apporté et validé.



Formation et accompagnement professionnels.



Opportunités d’évolution vers un contrat professionnel selon performances.



Dossier de candidature



Merci d’envoyer les documents suivants :



CV à jour



Copie de la pièce d’identité



Copie de la carte CMU



Extrait d’acte de naissance



Certificat de résidence

Description du poste : Missions principales



Assurer l’entretien, la maintenance préventive et corrective des équipements électromécaniques.



Diagnostiquer et réparer les pannes électriques, mécaniques et électrotechniques.



Installer, configurer et mettre en service les machines et équipements industriels.



Contrôler le bon fonctionnement des systèmes et proposer des améliorations techniques.



Garantir la sécurité des installations et veiller au respect des normes en vigueur.



Rendre compte régulièrement des interventions et assurer un suivi technique rigoureux.



Profil recherché



Diplôme : Bac+2 minimum en électromécanique ou domaine équivalent.



Expérience : Minimum 5 ans dans la maintenance industrielle ou à un poste similaire.



Compétences techniques :



Solides connaissances en électricité, mécanique et automatisme.



Maîtrise des outils de diagnostic et de maintenance.



Capacité à lire et interpréter des schémas électriques et mécaniques.



Qualités personnelles : rigueur, sens de l’organisation, esprit d’équipe, ponctualité, et bonne résistance au stress.



Atouts du poste



Intégrer une entreprise leader dans son domaine d’activité.



Travailler au sein d’une équipe dynamique et engagée.



Bénéficier de programmes de formation continue et de réelles perspectives d’évolution professionnelle.



Candidature



Merci d’envoyer votre CV actualisé

Description du poste : Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez pour missions principales d’assurer la conformité de l’entreprise sur le volet administratif pour le respect de la réglementation en prévision de litiges éventuels ; d’assurer l’interface entre les interlocuteurs externes (administrations fiscales, organismes sociaux…) et internes (salariés, collaborateurs, direction générale) ; d’être responsable de la gestion administrative des salariés (contrats de travail, solde de tout compte, licenciements, congés maladie…), de leur entrée jusqu’à leur départ ; de veiller au paiement des charges sociales mensuelles et trimestrielles ; d’élaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés…) ; de collecter, traiter et vérifier les éléments de paie ; de contrôler, analyser et optimiser ces éléments en assurant leur cohérence avec la législation ; de mettre en œuvre les contrôles et rapprochements nécessaires à la fiabilisation des états de paie ; d’assurer le dialogue avec les salariés, les partenaires sociaux et les instances représentatives, répondre à leurs questions, participer aux chantiers RH et préparer les accords sociaux ; de mettre régulièrement à jour le Système d’Information des Ressources Humaines ; de co-construire de nouveaux outils, dispositifs et pratiques de développement RH (évaluation des compétences, gestion des carrières, formation, recrutement, projets RH…) et d’identifier les pratiques à promouvoir pour renforcer la Marque Employeur.



Critères de qualité et de performance attendus : respect de la sincérité et de la fiabilité des informations RH, confidentialité des données, respect des délais, maîtrise des techniques de paie et d’administration, ouverture d’esprit (bon relationnel et capacité à se remettre en cause), sens de l’organisation, rigueur dans le traitement des informations, capacité d’apprentissage ainsi qu’esprit d’équipe.



Connaissances et/ou compétences complémentaires : bonne maîtrise des logiciels bureautiques (MS Office, Open Office…), bonne connaissance de la législation du travail.



Profil recherché : disposer d’au moins 2 années d’expérience confirmée dans le domaine RH (hors stage), être titulaire d’un Bac+3 dans une spécialité en lien avec le domaine (GRH, sociologie, psychologie, sciences sociales, droit du travail), posséder une bonne connaissance de la paie et la maîtrise des systèmes d’information (logiciel SAGE Paie RH, Pack Office), excellente capacité d’interaction avec divers interlocuteurs ainsi qu’une excellente expression orale et écrite.



À propos d’Advans Côte d’Ivoire : filiale du groupe Advans SA créé en 2005 par Horus Development Finance et plusieurs investisseurs multilatéraux (AFD, SFI, FMO, BEI, KfW, CDC), Advans Côte d’Ivoire ambitionne de contribuer à la professionnalisation du secteur de la microfinance en offrant au grand public des crédits et services financiers de qualité. Depuis son ouverture en mars 2012, Advans Côte d’Ivoire compte 18 agences et 8 Advans Connect répartis dans le pays et sert plus de 150.000 clients.

Description du poste : Au sein du Département Audit Interne, sous

l’autorité du Responsable de l’Audit interne, vous aurez pour missions

principales de :





Participer à l’évaluation de l’efficacité et

l’adéquation du dispositif de contrôle interne d’Advans Côte d’Ivoire en vous

assurant de la fiabilité et de la sécurité des informations opérationnelles

et financières ;





Organiser et réaliser des missions d’audit au sein

des différents services du siège et des agences du réseau ;





Contribuer à déterminer si les processus et les

contrôles définis par Advans ont été effectivement mis en œuvre, afin

d’assurer qu’Advans conduit ses activités en conformité avec ses objectifs,

politiques, procédures ainsi qu’avec les lois et réglementations locales en

vigueur ;



Contribuer à l’émission de recommandations et

d’analyses pertinentes pour l’amélioration du dispositif de contrôle interne

d’Advans et son efficacité opérationnelle.



Critères de

qualité et de performance attendus





Contribution efficace à la mise en œuvre

du plan d’audit ;



Respect des standards d’audit interne

(intégrité, rigueur, méthodologie, précision, clarté et pertinence des

dossiers de travail, et des recommandations) ;



Relation professionnelle de qualité avec

les entités/départements audités sans compromettre les principes

d’indépendance et d’impartialité de l’audit interne ;



Organisation et méthode dans le

travail ;



Respect des délais impartis pour la

réalisation des tâches assignées ;



Qualité de rédaction des documents de

travail ;



Capacité à progresser, apprendre,

assimiler ;



Esprit d’équipe et bon relationnel.



Connaissances et /ou compétences complémentaires





Bonne connaissance de l’activité de

crédit et dépôt ;



Bonne maitrise et pratique régulière des

logiciels de bureautique (MS Office, Open office…) ;



Pratique de l’anglais

Required profile

Avoir une expérience d’au moins 2 années

en tant qu’auditeur dans un cabinet d’audit, dans une institution financière

;



Titulaire d’un BAC + 4/5 en Audit/

Comptabilité/ Finance ;



Excellente expression orale et

écrite ;



Forte capacité de travail et mobilité

géographique, puisque le poste requiert des déplacements dans les agences du

réseau (Abidjan et à l’intérieur du pays) ;

Bonne

connaissance des principales villes du pays et de leurs environnements.



About Advans

A propos

d’Advans Côte d’Ivoire

Advans Côte d’Ivoire est la 6ème filiale du groupe

Advans SA, groupe créé en 2005 par Horus Development Finance, et plusieurs

investisseurs multilatéraux (AFD, SFI, FMO, BEI, KfW, CDC). Le groupe Advans

compte 9 filiales à travers le monde (Cambodge, Pakistan, Cameroun, Ghana, RD

Congo, Côte d’Ivoire, Nigeria, Tunisie, Myanmar) rassemblant plus de 4.800

employés, 168 points de vente et près de 565.000 clients dont 366.000

emprunteurs.

Advans Côte d’Ivoire, créée sous forme de société

anonyme et dotée d’un capital social de 7 milliards de Fcfa, a obtenu

l’autorisation d’exercice auprès du Ministère des Finances en novembre 2010.

Ses actionnaires sont Advans SA, la SGBCI, FMO, Proparco (Groupe AFD), et la

SFI (Groupe Banque Mondiale).

Advans Côte d’Ivoire ambitionne de contribuer à la

professionnalisation du secteur de la microfinance en Côte d’Ivoire en offrant

à un large public des crédits et services financiers de qualité.

Ouverte en

mars 2012, Advans Côte d’Ivoire dispose déjà de 18 agences et 7 Advans Connect

(Marcory-Ste-Thérèse, Abobo-Samaké, Yopougon-16e arrondissement,

Bouaké-Commerce, Adjamé-Château d’eau, Koumassi-St Etienne, Cocody Vallon,

Korhogo, Yopougon Port-Bouet 2, Cocody-Riviera 2, Daloa, Abengourou,

Adjamé-Saint Michel, Gagnoa, Duekoué, Divo, San-Pedro, Yamoussoukro, Bondoukou,

Boundiali, Soubré, Anyama, Man, Odienné et Séguéla) et sert plus de 150.000

clients.

Description du poste : Missions principales



Assurer en toute sécurité les déplacements du Manager et exécuter ses courses professionnelles.



Veiller à l’entretien de base du véhicule (carburant, niveau d’huile, propreté…).



Respecter scrupuleusement les horaires et itinéraires fixés.



Tenir à jour les documents liés au transport (bordereaux, feuilles de route, etc.).



Appliquer le code de la route et les consignes de sécurité.



Signaler toute anomalie ou panne constatée sur le véhicule.



Profil recherché



Minimum 5 années d’expérience dans la conduite de véhicules légers.



Savoir lire et écrire correctement.



Être présentable, poli et courtois.



Résider dans les zones : Marcory, Koumassi, Treichville, Port-Bouët et environs.



Respect rigoureux du code de la route.



La maîtrise de l’anglais est un atout.



Disponibilité immédiate.



Conditions



Salaire net mensuel : 140 000 FCFA.



Dossier de candidature



Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation

Description du poste : BAARA – CI, Compagnie Africaine de Prestations de Services en Côte d’Ivoire, spécialisée dans le placement de personnel et la sous-traitance, recrute pour le compte d’un client opérant dans la vente de carreaux et dalles en grès cérame, un(e) Agent Commercial(e).



Missions principales



Prospection commerciale : Identifier et contacter de nouveaux clients, développer et entretenir le portefeuille client, représenter l’entreprise auprès de prospects et partenaires.



Communication commerciale : Présenter l’offre de manière claire et convaincante, maîtriser les argumentaires produits/services, participer à la mise en œuvre d’actions de communication.



Service client : Assurer un accompagnement avant et après-vente, rester attentif(ve) aux besoins et remarques des clients, gérer les réclamations avec professionnalisme.



Vente : Présenter les offres, négocier les conditions commerciales, conclure les contrats et assurer le suivi des commandes.



Fidélisation : Proposer des offres complémentaires ou promotionnelles, mettre en place un suivi personnalisé et renforcer durablement la relation client.



Profil recherché



Titulaire d’un diplôme minimum BAC+2 en commerce, marketing ou équivalent.



Expérience d’au moins 4 ans dans une fonction commerciale (une expérience dans le secteur du carrelage ou des matériaux de construction serait un atout majeur).



Excellentes aptitudes en communication, sens de l’écoute et de la négociation.



Autonomie, dynamisme, rigueur et forte orientation résultats.



Sens du service client et organisation solide.



Conditions de travail



Horaires :



Lundi au vendredi : 8h30 – 17h30 (pause déjeuner 1h)



Samedi : 9h – 13h



Rémunération :



Fixe : 200 000 FCFA/mois



Variable : 1 % des ventes réalisées au-delà de l’objectif mensuel



Bonus annuel : équivalent à deux mois de salaire fixe en cas d’atteinte des objectifs annuels.



Dossier de candidature



Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez relever un nouveau défi ?

Envoyez sans tarder votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse indiquée, en précisant en objet : “Candidature – Agent Commercial”.

Description du poste : MISSIONS



Sous la responsabilité du Chef de Service Qualité, le/la titulaire du poste aura pour mission principale de gérer les réclamations exprimées par les clients (assurés, fournisseurs et partenaires), de proposer des mesures de remédiation et d’assurer leur mise en œuvre, afin de renforcer l’image et la satisfaction des clients vis-à-vis de l’établissement.



ACTIVITÉS PRINCIPALES



Collecter et analyser les réclamations reçues ;



Veiller au bon fonctionnement du CRM (Customer Relationship Management) ;



Élaborer les règles et procédures de réponse aux clients et contrôler le respect des délais ;



Réaliser des enquêtes de satisfaction auprès des différentes clientèles ;



Proposer des mesures correctives et préventives adaptées ;



Assurer le suivi et la mise en œuvre des actions décidées ;



Mesurer l’impact des mesures et rendre compte à la hiérarchie ;



Élaborer et mettre à jour le tableau de bord de suivi des réclamations ;



Produire un reporting régulier sur l’évolution des pratiques et les impacts des actions menées ;



Assurer toute autre mission liée au poste.



PROFIL RECHERCHÉ



Être organisé(e), rigoureux(se) et minutieux(se) ;



Bonne capacité d’analyse et de contrôle des données ;



Excellente communication orale et écrite ;



Maîtrise des outils bureautiques et logiciels liés à l’activité ;



Bonne connaissance du CRM et des méthodes de collecte/analyse de données ;



Esprit d’équipe, sens des responsabilités et capacité à travailler sous pression.



DOSSIER DE CANDIDATURE



Un CV actualisé ;



Une lettre de motivation ;



Une copie du diplôme.

Description du poste : Nous recherchons un(e) Aide de Cuisine motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe.

Vous participerez aux différentes tâches de préparation et contribuerez activement au bon fonctionnement de la cuisine.



PROFIL DU POSTE



Première expérience en cuisine souhaitée ;



Rapidité, sens de l’organisation et rigueur ;



Capacité à travailler en équipe et sous pression ;



Connaissance des règles d’hygiène alimentaire (HACCP) ;



Motivation à apprendre et évoluer dans le domaine de la restauration ;



Résider dans la zone de Riviera.



DOSSIER DE CANDIDATURE



Envoyez votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : PROFIL RECHERCHÉ



Bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit) ;



Excellente maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;



Sens élevé du résultat et de la performance ;



Bonne aisance relationnelle avec les enfants ;



Capacité à travailler en équipe, de façon autonome et sous pression ;



Disponibilité à résider dans toutes les localités du territoire national ;



La candidature féminine est fortement encouragée.



PROFIL DU POSTE



Être titulaire au minimum d’un BAC+2 (toutes filières confondues, avec une bonne maîtrise de l’anglais) ;



Être âgé(e) de 20 ans et plus.



DOSSIER DE CANDIDATURE



Un Curriculum Vitae (CV) détaillé ;



Les copies des diplômes.

Description du poste : MISSIONS



Sous l’autorité du Directeur Financier, le/la Chargé(e) de Recouvrement aura pour principales responsabilités :



Analyser les comptes clients et identifier les retards de paiement ;



Établir, éditer et suivre les soldes âgés ;



Relancer les clients débiteurs (téléphone, courrier, mail) ;



Mettre en place un plan de relance adapté à chaque situation ;



Collecter les créances dues et garantir le recouvrement effectif des créances échues ;



Négocier des échéanciers avec les clients en difficulté ;



Transmettre les dossiers litigieux au service juridique ;



Gérer et suivre les chèques impayés ;



Rédiger et transmettre les courriers de rappel de créances ;



Mettre à jour les tableaux de suivi des encaissements et retards ;



Produire les états mensuels, rapports trimestriels et reporting régulier sur les créances en souffrance ;



Collaborer avec les équipes commerciales, comptables et juridiques.



PROFIL RECHERCHÉ



Diplôme BAC+2/3 en Finance, Comptabilité ou Gestion ;



Minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire, idéalement dans l’automobile, le BTP ou la distribution.



COMPÉTENCES ET EXIGENCES



Bonne connaissance du droit civil et commercial ;



Maîtrise de la réglementation du recouvrement ;



Solides compétences en finance et comptabilité ;



Connaissance des procédures d’exécution et délais de recouvrement ;



Maîtrise des techniques de suivi des comptes et de recouvrement des impayés ;



Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels spécifiques de recouvrement ;



Excellentes capacités de négociation et de communication ;



Expérience probante en gestion des litiges ;



Qualités personnelles : rigueur, organisation, persévérance, intégrité, confidentialité ;



Aptitude au travail en équipe et sous pression.



LIEU DE TRAVAIL



Abidjan



DOSSIER DE CANDIDATURE



Merci d’adresser votre dossier au plus tard le 06 octobre 2025, comprenant :



Une lettre de motivation ;



Un CV avec photo ;



Vos prétentions salariales, disponibilité et références professionnelles.

Description du poste : MISSIONS



Sous l’autorité du Directeur Financier, le/la Trésorier(e) aura pour principales missions :



Assurer le suivi quotidien des encaissements et décaissements de trésorerie ;



Préparer les prévisions de trésorerie à court, moyen et long terme ;



Gérer les flux financiers liés aux ventes ;



Suivre les positions bancaires et optimiser l’utilisation des lignes de crédit ;



Monter et négocier les dossiers de financement auprès des banques et institutions financières ;



Assurer le suivi des crédits accordés aux clients ainsi que des financements clients et fournisseurs ;



Mettre en place et suivre les procédures de contrôle interne sur les flux financiers ;



Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord du service trésorerie ;



Identifier et anticiper les risques liés à la liquidité et aux fluctuations de devises ;



Proposer des solutions d’optimisation financière.



PROFIL RECHERCHÉ



Diplôme BAC+4/5 en Finance, Comptabilité ou Gestion ;



Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement dans l’automobile, le BTP ou la distribution.



COMPÉTENCES ET EXIGENCES



Bonne connaissance des normes comptables et financières OHADA ;



Maîtrise des outils et techniques comptables du SYSCOHADA ;



Connaissance en fiscalité d’entreprise ;



Excellente maîtrise des techniques de gestion de trésorerie et des instruments bancaires ;



Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion de trésorerie ;



Capacités d’analyse, de synthèse et d’anticipation ;



Aptitudes à la négociation et à la communication ;



Qualités personnelles : rigueur, organisation, réactivité, intégrité, respect et confidentialité.



LIEU DE TRAVAIL



Abidjan



DOSSIER DE CANDIDATURE



Merci d’adresser par e-mail, au plus tard le 06 octobre 2025, votre dossier comprenant :



Une lettre de motivation ;



Un CV avec photo ;



Vos prétentions salariales, disponibilité et références professionnelles.

Description du poste : MISSIONS



Réceptionner les marchandises et effectuer le contrôle quantitatif et qualitatif ;



Décharger les camions et vérifier la conformité des livraisons ;



Ranger les produits dans les zones de stockage prévues ;



Préparer les commandes selon les bons de préparation ;



Emballer, étiqueter et expédier les colis ;



Tenir à jour les documents de suivi (bons de livraison, bons de commande) ;



Réaliser les inventaires périodiques ;



Assurer la propreté et le rangement de la zone de travail ;



Utiliser les engins de manutention (transpalette, chariot élévateur, etc.) ;



Respecter les règles de sécurité, de qualité et les procédures internes.



PROFIL RECHERCHÉ



Formation : CAP/BEP en Logistique ou toute autre formation/expérience équivalente ;



Une première expérience dans un poste similaire serait un atout ;



Rigueur, sens de l’organisation et capacité à travailler en équipe.



DOSSIER DE CANDIDATURE



Curriculum Vitae (CV) à jour.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES



Répondre aux messages et appels entrants des clients via les plateformes digitales ;



Conseiller et orienter les clients vers les produits adaptés à leurs besoins ;



Gérer l’ensemble du processus de vente en ligne, de la prise de contact jusqu’à la finalisation de l’achat ;



Assurer le suivi des prospects pour optimiser les taux de conversion ;



Participer à la mise en place et à l’exécution de stratégies commerciales digitales.



CONDITIONS



Stage initial avec possibilité d’embauche selon les résultats ;



Lieu : Cocody – Deux Plateaux Vallons, Abidjan ;



Rémunération : à discuter lors de l’entretien.



PROFIL RECHERCHÉ



Aisance relationnelle et capacité à convaincre (orientation vente) ;



Maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux (WhatsApp Business, Facebook, Instagram, etc.) ;



Excellente expression écrite et orale en français ;



Dynamisme, rigueur et sens de l’organisation ;



Une première expérience en vente ou relation client serait un atout.



DOSSIER DE CANDIDATURE



Envoyez votre CV et une courte lettre de motivation

Description du poste : Description du poste :

L’Assistante de Stratégies Conseils Group joue un rôle clé dans le bon fonctionnement administratif et organisationnel de l’entreprise. Elle assure la gestion quotidienne du bureau, le suivi administratif ainsi que l’appui logistique et organisationnel aux projets et événements du groupe. Véritable interface entre la direction, les collaborateurs, les clients et les partenaires, elle contribue à la fluidité des opérations internes et externes.



Missions principales :



Gérer l’accueil physique et téléphonique des clients, partenaires et visiteurs ;



Assurer la gestion du courrier, des e-mails et des communications internes ;



Organiser et planifier les rendez-vous, réunions et déplacements ;



Préparer et suivre les dossiers administratifs et commerciaux ;



Participer à la rédaction de documents (courriers, rapports, comptes rendus, présentations) ;



Appuyer l’équipe événementielle dans la logistique (invitations, inscriptions, coordination) ;



Tenir à jour les fichiers clients, fournisseurs et partenaires ;



Veiller à la bonne organisation du bureau et à la gestion des fournitures ;



Assurer un support administratif auprès de la direction générale et des équipes opérationnelles.



Profil recherché :



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;



Connaissance des outils de gestion et de planification ;



Aisance rédactionnelle avec une orthographe irréprochable ;



Capacité à utiliser Internet et les réseaux sociaux à des fins professionnelles ;



La maîtrise de l’anglais est un atout.

Description du poste : Tâches spécifiques :

1. Orientation



Participer à une session d’orientation et de formation virtuelle.



Examiner la documentation du projet afin de comprendre son contexte et ses objectifs.



2. Collecte des données



Mener des enquêtes auprès des parties prenantes telles que coopératives, banques, représentants gouvernementaux et acteurs des technologies financières.



Respecter les protocoles éthiques, notamment en matière de consentement éclairé et de confidentialité.



Utiliser des guides d’entretien structurés et adapter les questions au contexte local.



Enregistrer les entretiens à l’aide d’appareils audio et prendre des notes détaillées.



3. Traitement des données



Transcrire intégralement tous les entretiens enregistrés selon le format requis.



Traduire les transcriptions en anglais, en veillant à leur exactitude et à leur pertinence culturelle.



Nettoyer et organiser les transcriptions pour garantir cohérence, clarté et exhaustivité.



Soumettre des transcriptions structurées et étiquetées pour analyse.



Résultats attendus :



Transcriptions complètes, nettoyées et formatées (Word) de tous les entretiens.



Traductions précises en anglais.



Enregistrements audio étiquetés correctement.



Rapport de terrain détaillant les activités, défis rencontrés, observations et recommandations.



Profil recherché :



Diplôme universitaire en agroéconomie, statistiques, suivi-évaluation, apprentissage ou domaine équivalent.



Expérience avérée dans la conduite de recherches qualitatives, notamment les entretiens individuels approfondis (KII).



Connaissance de méthodes d’analyse statistique et de collecte de données quantitatives et qualitatives.



Maîtrise des logiciels statistiques.



Excellentes compétences en transcription et traduction, avec une attention particulière au détail.



Maîtrise du français et de l’anglais, ainsi qu’au moins une langue locale largement parlée.



Capacité à traduire fidèlement les discussions dans leur contexte technique et culturel.



Expérience dans le secteur agricole et connaissance des principes éthiques de la recherche sont un atout.



Dossiers de candidature :



Les candidatures doivent inclure :



Un CV détaillé mettant en valeur l’expérience pertinente.



Une lettre de motivation illustrant les compétences et l’intérêt pour la mission.

Description du poste : Mission :



Sous la responsabilité du responsable de production, le/la soudeur(se) sera chargé(e) de :



Assembler des pièces métalliques en utilisant différents procédés de fusion.



S’adapter à l’automatisation du métier par l’utilisation de procédés robotisés.



Régler et préparer le poste de soudure.



Respecter strictement les règles et conditions de sécurité.



Anticiper et corriger les déformations causées par l’élévation de la température des matériaux.



Vérifier et contrôler la conformité des soudures réalisées selon les normes et spécifications techniques.



Profil recherché :



Niveau minimum : Bac +2 dans le domaine de la métallurgie, soudure ou équivalent.



Expérience : au moins 2 ans dans un poste similaire.



Maîtrise des procédés de soudure et capacité à travailler avec des équipements automatisés et robotisés.



Sens aigu du détail et de la qualité.



Respect rigoureux des consignes de sécurité.

Description du poste : À propos de l’entreprise :



Nous sommes une société innovante spécialisée dans les solutions numériques, le développement web et mobile, ainsi que l’intégration de systèmes. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Commercial(e) Informatique avec une expertise en Design UI/UX pour rejoindre notre équipe dynamique.



Missions principales :



Prospecter et développer un portefeuille clients B2B et B2C dans le domaine des solutions informatiques et numériques.



Identifier les besoins clients et proposer des solutions adaptées : sites web, applications mobiles, ERP, services numériques, etc.



Concevoir et présenter des maquettes et prototypes UI/UX pour illustrer les solutions proposées.



Collaborer avec l’équipe technique afin de traduire les besoins clients en cahier des charges précis.



Assurer la gestion complète de la relation client : prospection, négociation, conclusion et fidélisation.



Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale et contribuer au développement de l’image de marque de l’entreprise.



Compétences requises :



Compétences commerciales :



Maîtrise des techniques de prospection et de négociation.



Bonne connaissance du marché informatique et des services numériques.



Capacité à transformer les besoins clients en solutions concrètes.



Excellentes compétences en communication orale et écrite.



Compétences techniques (UI/UX & IT) :



Maîtrise des outils de conception UI/UX : Figma, Adobe XD, Sketch, Photoshop, Illustrator…



Compréhension des principes du design centré utilisateur (User-Centered Design).



Capacité à créer des wireframes, prototypes interactifs et maquettes responsives.



Sens esthétique et aptitude à concevoir des interfaces modernes et ergonomiques.



Connaissance des bases du développement web (HTML/CSS/JS, frameworks) est un plus.



Profil recherché :



Formation Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Informatique, Multimédia, Design ou domaine connexe.



Expérience réussie de 1 à 3 ans en vente de solutions IT et/ou en UI/UX design.



Esprit entrepreneurial, autonomie et orientation résultats.



Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et multi-projets.



Force de persuasion, créativité et excellent sens relationnel.



Maîtrise de l’anglais professionnel : un atout.

Description du poste : Missions principales :



Sous la supervision du Chef de Département Travaux Neufs Fluides, l’Assistant(e) Directeur Projet aura pour responsabilités de :



Définir des objectifs stratégiques et veiller à leur mise en œuvre opérationnelle.



Participer à la création et à la mise à jour des plannings, et suivre l’avancement des tâches.



Rédiger les rapports et gérer la documentation liée au projet.



Veiller au respect du cahier des charges et des normes en vigueur.



Vérifier et valider les listings de matériel à commander.



Établir les demandes d’approvisionnement.



Profil recherché :



Minimum trois (3) années d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le domaine de la climatisation ou du froid.



Esprit d’initiative et capacité à proposer des solutions pertinentes.



Excellentes qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe.



Bonne compréhension des spécificités des différents corps d’état : gros œuvre et techniques.



Maîtrise des outils de gestion de projet et de planification, notamment MS Project.



Dossier de candidature :



Merci d’adresser votre CV

Description du poste : Profil recherché :



Nous recherchons un(e) Consultant(e) Formateur(trice) expérimenté(e) pour dispenser des formations et accompagner sur la gestion des stocks et le magasinage.



Qualifications :



Diplôme Bac+5 en Logistique, Supply Chain, Gestion des Stocks ou domaine connexe.



Expérience significative dans un poste similaire.



Maîtrise des logiciels de gestion des stocks.



Expérience en tant que formateur ou consultant : un atout important.



Excellentes capacités de communication, sens de la pédagogie et esprit d’équipe.



Dossier de candidature :



Merci de transmettre votre dossier comprenant :



Curriculum Vitae détaillé



Lettre de motivation



Copie des diplômes et attestations