Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Le Groupe Innovation Technologique recherche de futurs collaborateurs (stagiaires) capables de travailler en équipe ou de manière autonome sur des projets d'électricité industrielle et bâtiment (réseaux HTA/BT/Éclairage Public), et disposant d'un fort intérêt pour l'apprentissage continu. Dans le cadre de ce stage, le/la candidat(e) sera amené(e) à : réaliser des schémas et plans électriques ; participer à la programmation de base des automates programmables (API/PLC) sous supervision ; effectuer des contrôles et mesures de performance (tension, courant, continuité, état des batteries) et contribuer au reporting technique ; réaliser le câblage et le raccordement des capteurs et actionneurs selon les schémas électriques. Le/la candidat(e) doit être titulaire d'un BTS, Licence ou diplôme d'Ingénieur en électrotechnique, génie électrique ou équivalent ; justifier d'une expérience minimale de 6 mois ; avoir des bases solides en électricité et électrotechnique ; savoir câbler, installer et raccorder des armoires électriques ; avoir des notions en vidéosurveillance, sécurité incendie et contrôle d'accès ; maîtriser MS Project, Dialux, AutoCAD, XRelais, EPLAN ; être disponible immédiatement, rigoureux(se), méthodique, capable de travailler sous pression seul(e) ou en équipe, savoir anticiper et gérer les priorités et urgences, faire preuve d'engagement, de discrétion et d'organisation, et maîtriser l'outil informatique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : En tant que développeur Angular, vous serez responsable de la conception, du développement et de la maintenance d'applications web utilisant le framework Angular. Vous travaillerez en collaboration étroite avec les équipes de développement pour créer des interfaces utilisateurs réactives, des fonctionnalités avancées et des solutions techniques innovantes. Vous serez également chargé d'assurer la qualité du code, d'optimiser les performances et de résoudre les problèmes techniques. Missions principales : concevoir et développer des applications frontend performantes, intuitives et modernes ; participer à l'élaboration de l'architecture des projets en collaboration avec l'équipe backend ; assurer l'optimisation du code pour améliorer les performances et l'expérience utilisateur (UX) ; travailler en méthodologie agile et participer activement aux revues de code et aux sprint meetings ; veiller à la qualité et à la maintenabilité du code en suivant les meilleures pratiques et les normes du développement ; encadrer et accompagner les développeurs juniors dans leur montée en compétences. Profil : Bac+3 à 5 en informatique ou école d'ingénieurs ou équivalent ; au moins 3 ans d'expérience confirmée en développement frontend ; passion pour les nouvelles technologies et veille technologique constante ; expérience dans un environnement open source serait un atout. Compétences techniques : excellente maîtrise d'Angular (architecture, performances, bonnes pratiques) ; gestion d'état avancée avec NgRx et/ou NGXS ; solide expertise en RxJS avancée et gestion fine des flux asynchrones ; expérience confirmée sur des intégrations web complexes ; respecter strictement du pixel perfect et des maquettes (Figma, Design System) ; très bonne culture frontend (performance, lisibilité et maintenabilité du code, qualité globale des livrables) ; maîtrise de l'anglais technique (lecture et écriture). Compétences comportementales : capacité à mentorer et accompagner des profils plus juniors ; force de proposition sur les choix d'architecture frontend ; excellente technique de communication, à l'écrit comme à l'oral ; sens aigu du détail, combiné à une vision produit ; capacité à travailler en équipe et à dialoguer avec des profils variés (design, backend, produit). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Entreprise de prestation de services en électricité industrielle recrute une Assistante de Direction. Diplômes : BTS / DUT / Licence ou équivalent. Filières : Assistanat de direction ou équivalent. Atouts : avoir au moins deux (2) ans d'expérience ; être dans la zone d’Abidjan Sud.

Description du poste : Recrutement d’un(e) Architecte d’Intérieur pour renforcer l’équipe. Missions : concevoir et développer des projets d’architecture intérieure (plans, esquisses, rendus 2D/3D), proposer des solutions créatives adaptées aux contraintes techniques et budgétaires, suivi et pilotage des projets, sélection des matériaux, conception de mobilier, coordination des équipes, établissement des devis, respect des délais, évaluation de la satisfaction clients et assistance technique.

Description du poste : Recrutement d’un(e) graphiste pour une imprimerie dynamique. Missions : conception de supports visuels (affiches, flyers, brochures, cartes de visite…), préparation des fichiers pour impression, collaboration avec les clients pour adapter les visuels, suivi de la production et contrôle qualité, création de maquettes et déclinaisons visuelles selon la charte graphique.

Description du poste : Recrutement par INTERMARK BUSINESS INTERNATIONAL GROUP (IBIG SARL) pour former des professionnels capables de concevoir, analyser et exploiter des outils d'audit et de contrôle de gestion. Missions : animer des sessions théoriques et pratiques, conseiller sur les outils de contrôle budgétaire et reporting, mettre à jour les contenus pédagogiques, proposer des études de cas, évaluer les acquis des participants.

Description du poste : Apporter une expertise médicale de haut niveau pour la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de projets de santé ; conseiller la direction et partenaires sur les stratégies médicales ; superviser les équipes médicales et paramédicales ; contribuer à l’amélioration de la qualité des soins ; réaliser audits et rapports d’expertise ; représenter la structure auprès des institutions, bailleurs et autorités sanitaires.

Description du poste : Empower Talents & Careers recrute pour un client spécialisé dans le développement de projets et la gestion d’actifs immobiliers. Missions : suivi complet d’une opération de promotion immobilière de la conception à la vente (technique, commercial, juridique, financier et administratif), coordination des équipes, pilotage des études, gestion des coûts et planning, stratégie commerciale et communication, suivi des livraisons et parfait achèvement.

Description du poste : Coordination complète du processus de développement d’un actif immobilier : identification du foncier, montage juridique et financier, suivi opérationnel (coût, délai, qualité), pilotage des équipes techniques et commerciales, stratégie commerciale, reporting et suivi des interventions post-livraison.

Description du poste : Apporter une expertise stratégique RH auprès de la direction et des clients, diagnostiquer et optimiser les politiques et processus RH, concevoir et mettre en œuvre des stratégies de gestion des talents, accompagner la transformation organisationnelle et le changement, réaliser des audits RH (organisation, compétences, performance, climat social), mettre en place des systèmes de GPEC / GEPP, évaluation et gestion de la performance, conseiller en droit du travail, relations sociales et réglementation, encadrer, former et coacher les équipes RH, produire des rapports d'expertise et recommandations stratégiques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Empower Talents & Careers recherche un(e) Responsable aménagement foncier pour l’un de ses clients spécialisés dans le développement de projets et la gestion d’actifs immobiliers. Le/la Responsable assure le suivi complet d’une opération d’aménagement foncier de la conception à la vente, incluant la recherche du foncier, la coordination d’expertise foncière, la négociation avec les propriétaires, le pilotage de la due diligence foncière, les études de marché, la rédaction du programme et du bilan aménageur, l’élaboration du modèle financier et la mise en place de l’équipe projet, la préparation des dossiers d’appel d’offres, la coordination des parties prenantes, le suivi opérationnel (coût, délai, qualité), la gestion financière analytique, la rédaction des comptes‑rendu et reporting, le suivi des travaux et levée des avis du bureau de contrôle, la mise en place de contrats d’assurances, la collecte et l’archivage des DOE et la rédaction des fiches de retour d’expérience, ainsi que la mise en place d’une stratégie commerciale et de communication et la négociation avec les prospects. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Être titulaire d'un BAC+2 minimum en Comptabilité, Gestion ou Finance, justifier d'une expérience professionnelle (un atout), maîtriser les bases de la comptabilité générale, bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, Word), connaissance d'un logiciel comptable appréciée, être rigoureux(se), organisé(e) et discret(ète), avoir un bon sens de l'analyse et de la responsabilité. Missions principales : tenir la comptabilité générale de l'entreprise, enregistrer les opérations comptables (factures, dépenses, recettes), assurer le suivi de la trésorerie, établir les états financiers et les rapports comptables, préparer les déclarations fiscales et sociales, collaborer avec la direction et les partenaires financiers. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/la coordinateur/trice MEAL appuie la mise en œuvre du projet transfrontalier ProPRE entre le Burkina Faso et la Côte d’Ivoire dans les régions du Tannounyan (BF), du Tchologo et du Bounkani (CIV), en collaboration avec les ministères concernés et les partenaires locaux. Il/elle coordonne la planification du projet entre les deux pays, est responsable du suivi, de l’évaluation, de l’apprentissage et de la redevabilité, élabore des cadres de suivi et d’évaluation, soutient la création de supports de qualité en respect des lignes directrices des bailleurs et de l’organisation, partage les informations et résultats, soutient le développement du cadre de redevabilité, assure la gestion des connaissances et l’apprentissage, planifie et coordonne des études et recherches régionales, organise et appuie les équipes dans l’utilisation d’outils comme Askkids, veille à la sauvegarde de l’enfant, applique les politiques de lutte contre la fraude, assure la sécurité et la conformité aux politiques internes et entreprend toute autre tâche connexe relative au projet. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Assurer la conduite, l'utilisation et la manutention d'un camion grue (grue auxiliaire) et d'un camion plateau pour transporter, livrer et positionner les matériaux, équipements et matériels nécessaires aux chantiers de réseaux (électriques, hydrauliques, froid, et travaux publics). Participer à la préparation des chantiers, au respect de la sécurité et à la bonne réalisation des travaux. Conduire un camion grue (auxiliaire type HIAB) pour effectuer les levages de matériel (poteaux électriques, canalisations et tuyaux d'adduction d'eau, armoires, coffrets et équipements techniques, matériaux de TP comme bordures, palettes, big-bags). Conduire un camion plateau pour le transport de matériels sur chantier ou entre dépôts. Positionner, lever et déposer les charges avec précision en collaboration avec les équipes au sol. Effectuer les contrôles quotidiens du camion et de la grue, mettre en place les stabilisateurs, cales et zones de sécurité avant le levage. Respecter les règles spécifiques aux travaux à proximité des réseaux. Charger et arrimer correctement les matériaux, décharger et approvisionner les zones de travail, participer ponctuellement à la manutention au sol ou à des travaux simples. Appliquer strictement les consignes de sécurité du chantier et du transport, travailler en sécurité dans des environnements sensibles et communiquer efficacement avec les signaleurs, chefs d'équipe et conducteurs de travaux. Assurer le nettoyage et l'entretien courant du camion grue et du plateau, signaler tout incident technique ou panne, respecter les échéances VGP. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Une entreprise de BTP recrute : Un Chef de Brigade Topographe. Vos missions : Planification des travaux d'implantation, de levés topographiques et suivi des équipes topographiques. Activités techniques : Planification des tâches journalières ; Élaboration de rapports journaliers ; Préparer les équipes topographiques ; Vérification des données d'implantations, s'assurer de la conformité des plans et données ; Contrôler en interne l'implantation générale et la géométrie des ouvrages réalisés ; Gérer les points de l'effectif et les rapports journaliers ; Veiller à l'utilisation du matériel étalonné et en bon état ; S'assurer de travailler toujours avec les plans validés par la mission de contrôle sur le chantier ; Superviser les réceptions topographiques avec la mission de contrôle. Profil recherché : Niveau Bac+3 minimum, Diplôme de technicien supérieur en topographie, Génie civil ou travaux publics. Expérience requise : 5 ans dans les travaux topographiques de BTP ou d'aménagement, avoir dirigé une brigade de topo et réalisé au moins 2 projets d'aménagement urbain ou foncier, BTP ou construction d'ouvrages (dalots, ponts…) en tant que chef de brigade topo. Compétences et connaissances complémentaires : Management et gestion d'équipe ; Étude et conception des projets ; Maîtrise de l'utilisation des matériels topographiques (Niveau, Station totale, GPS Différentiel, Drone…). Qualités comportementales : Esprit de travail en équipe, leadership, rigueur, capacité à travailler sous pression, organisation du travail. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement des activités d'une agence de communication partenaire, Grace Multi Services recrute un Responsable Événementiel expérimenté. Sous l'autorité de la direction, la Responsable Événementiel aura pour missions de : Concevoir, planifier et coordonner l'organisation d'événements (salons, foires, conférences, lancements de produits, événements institutionnels, etc.) ; Élaborer les budgets événementiels et assurer leur suivi ; Coordonner et encadrer les équipes internes et prestataires (logistique, décoration, sonorisation, sécurité, hôtesses, etc.) ; Assurer la relation avec les partenaires, sponsors et fournisseurs ; Superviser la mise en œuvre opérationnelle des événements, avant, pendant et après ; Veiller au respect des délais, des normes de qualité et de l'image de l'agence ; Rédiger les rapports post-événement et proposer des axes d'amélioration ; Anticiper et gérer les imprévus avec professionnalisme. Profil recherché : Être titulaire d'un Bac +3 minimum en communication, marketing, événementiel ou domaine équivalent ; Justifier d'une expérience professionnelle confirmée (minimum 3 à 5 ans) à un poste similaire ; Avoir une excellente capacité d'organisation et de gestion de projets ; Savoir coordonner et motiver une équipe ; Être autonome, rigoureux et orientée résultats ; Avoir un excellent sens du relationnel et de la négociation ; Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et les outils de planification ; Être capable de travailler sous pression et dans le respect des délais ; Avoir une bonne présentation et une forte capacité de représentation de l'agence. Qualités personnelles : Leadership et sens des responsabilités ; Créativité et force de proposition ; Dynamisme et réactivité ; Sens du détail et esprit d'anticipation ; Disponibilité et flexibilité (horaires variables selon les événements). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Une entreprise BTP recrute : Un chef de poste enrobé. Missions principales : Assurer la supervision, la coordination et l'optimisation de la production de l'enrobé dans le respect des normes de qualité, de sécurité et de l'environnement. Activités techniques : Superviser le fonctionnement quotidien de la centrale ; Planifier et organiser la production selon les besoins des chantiers ; Veiller au respect des procédures HSE ; Contrôler la qualité des enrobés produits ; Suivre les consommations de matières premières ; Coordonner la maintenance préventive et curative ; Établir les rapports de production ; Identifier et signaler les anomalies de production ou équipements ; Encadrer les opérateurs sur les bonnes pratiques et procédures ; Assurer le démarrage et l'arrêt sécurisé des installations ; Optimiser les réglages des équipements pour maximiser la productivité ; Participer à l'amélioration continue des processus et à la réduction des pertes ; Assurer le reporting et suivre la production. Profil du poste : Formation de Technicien spécialisé en électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent ; 3 à 5 ans d'expériences réussies en tant que Chef de poste enrobé ou poste similaire ; Compétences en enrobés, terrassement et/ou réseaux secs et humides ; Aptitudes en gestion d'équipe ; Bonne connaissance des règles de sécurité et des normes en vigueur. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SETELCI, entreprise spécialisée dans les télécoms, la fibre optique, le génie civil et de l'électricité recrute un stagiaire en comptabilité rattaché à notre service comptabilité. En tant que stagiaire en comptabilité, vous aurez pour mission : Sous la supervision du RAF, participer à la saisie et contrôle des données, suivi des dépenses, élaboration de bilans financiers, rapprochements bancaires et assistance administrative. Profil : Étudiant(e) en formation Finance/Comptabilité ou équivalent ; Bon relationnel, sens de l'organisation et discrétion ; Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Ocean CI Transport recrute un Chef de Gare Stagiaire pour accompagner la gestion et l’organisation des activités de la gare sous la supervision de la hiérarchie. Missions principales : assister dans la coordination des activités de la gare, veiller à la bonne organisation des opérations quotidiennes, participer à l’encadrement des équipes et contribuer au respect des procédures internes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, MD HOLDING CI recrute 100 Agents de Sécurité pour assurer la protection des personnes et des biens sur différents sites à Abidjan. Missions : assurer la sécurité des personnes et des biens, contrôler les accès (entrées et sorties), effectuer des rondes de surveillance régulières, prévenir les incidents et intervenir rapidement en cas d’alerte, appliquer strictement les consignes de sécurité et rédiger les rapports d’événements. Profil : âge minimum 20 ans, savoir lire et écrire, taille minimum 1m65, bonne condition physique, sens de la discipline et de la vigilance ; une expérience en sécurité est souhaitée mais non obligatoire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement de son réseau commercial, Belife Insurance recrute des agents mandataires dynamiques et ambitieux chargés de prospecter et développer un portefeuille clients, présenter et vendre les produits d’assurance Belife, assurer le suivi et la fidélisation de la clientèle, et participer activement à des opérations commerciales et des challenges rémunérés cash. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement de sa visibilité digitale, ABUNDIA recrute un(e) Community Manager créatif(ve), organisé(e) et passionné(e) par le digital. Le poste vise à gérer et développer la présence de la marque sur les réseaux sociaux, tout en concevant des visuels attractifs grâce à des notions solides en infographie. Missions principales : gérer et animer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, etc.). Créer, planifier et publier du contenu engageant (textes, visuels, vidéos courtes). Concevoir des supports graphiques simples (posts, stories, flyers digitaux, bannières). Élaborer et assurer le suivi du calendrier éditorial. Interagir avec la communauté (commentaires, messages privés). Analyser les performances et proposer des axes d’amélioration. Assurer une veille digitale et graphique continue. Profil : formation ou expérience en communication digitale, marketing ou domaine équivalent, bonne maîtrise des réseaux sociaux et de leurs usages, notions en infographie et maîtrise d’outils tels que Photoshop, Illustrator ou équivalents, excellente capacité rédactionnelle en français, créativité, autonomie, réactivité et sens de l’organisation, sens de l’esthétique et attention aux détails. Atouts : notions en montage vidéo (Reels, TikTok), expérience avec la publicité sur les réseaux sociaux. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rattaché au Responsable atelier bloc diesel, superviser les activités de maintenance mécanique des révisions générales et intermédiaires et de sécurisation des locomotives ; planifier et coordonner les activités de maintenance et de sécurisation des locomotives ; s’assurer de la disponibilité des pièces et fournitures ainsi que de la qualité des travaux ; rendre compte de l’activité régulièrement, remonter les besoins en matériel et les incidences survenues ; analyser les problèmes et élaborer un plan d’action pour y remédier ; assurer le respect des normes de sécurité et d’hygiène lors des opérations de maintenance ; animer et encadrer l’équipe de maintenance ; élaborer et suivre les indicateurs de performance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision du Chef Département juridique, veiller à la conformité légale des opérations ferroviaires, conseiller la Direction Générale et les services internes, piloter la gestion des risques juridiques, analyser, rédiger et sécuriser l’ensemble des contrats de la société, veiller à la conformité contractuelle et au respect des obligations légales, participer aux négociations de contrats, analyser les situations juridiques soumises par les services, rédiger des consultations et avis, proposer des solutions juridiques optimales, représenter l’entreprise dans les procédures judiciaires en liaison avec les conseils juridiques, assurer une veille juridique sur les réglementations impactant la société et informer les services concernés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans un contexte de développement stratégique sur les secteurs agricoles et des soft commodities (cacao, coton, noix de cajou, hévéa, etc.), le Commercial - Agro & Soft Commodities est chargé de développer un portefeuille clients à forte valeur ajoutée (producteurs, exportateurs, coopératives, industriels, transitaires, etc.) en Côte d’Ivoire et dans la sous‑région, d’élaborer et exécuter un plan de prospection ciblé, d’identifier les besoins logistiques spécifiques, de construire, négocier et suivre des offres commerciales sur mesure en coordination avec les équipes internes, de gérer l’intégralité du cycle de vente et d’assurer le reporting régulier via le CRM, tout en apportant une compréhension fine de la chaîne de valeur export et en assurant la coordination interne et le suivi opérationnel avec les équipes opérations, douane, entrepôt, transport et facturation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La GIZ GmbH Coopération Allemande recrute un(e) stagiaire RH pour participer à la gestion rigoureuse des dossiers personnels et à l’optimisation de l’archivage administratif et RH. Sous la supervision de l’Expert RH vous participez activement à la structuration administrative du département, à la gestion et mise à jour des dossiers du personnel, à l’organisation et numérisation de l’archivage administratif RH, au soutien des processus administratifs courants et à l’optimisation des flux documentaires. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La GIZ GmbH Coopération Allemande recrute un(e) stagiaire RH pour participer à la gestion rigoureuse des dossiers personnels et à l’optimisation de l’archivage au sein du service des ressources humaines ; sous la supervision de l’Expert RH vous participerez activement à la structuration administrative du département, à la gestion et mise à jour des dossiers du personnel, à l’organisation et numérisation de l’archivage administratif et RH, au soutien des processus administratifs courants (contrats, attestations, suivi) et à l’optimisation des flux documentaires pour garantir la conformité et l’accessibilité des données. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Contribuer à la gestion opérationnelle des achats et de la logistique dans le respect des procédures internes, des équipements, des services et matières nécessaires aux activités minières et de carrières, respecter les obligations réglementaires du Code minier et les normes de sécurité applicables, participer à l’identification des besoins matériels, lancer des appels d’offres, évaluer les fournisseurs et négocier des contrats, préparer les bons de commande et suivre les approvisionnements, assister à la gestion des stocks et à l’inventaire, suivre les livraisons et veiller à la conformité des marchandises reçues, renseigner les tableaux de bord logistiques et appuyer le traitement administratif des dossiers d’achat, contribuer à la gestion des relations avec les fournisseurs et participer à l’organisation des transports internes et externes selon les règles de sécurité propres au secteur des mines et carrières. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Veiller à la définition et au déploiement de la qualité et du plan SMQ, assurer le pilotage de la démarche d’amélioration continue, veiller au déploiement du plan d’action qualité pour la certification ISO 9001 version 2015, assurer la maîtrise des informations documentées du SMQ, veiller à la sensibilisation et à la formation de tous les acteurs sur les thématiques de la qualité conformément à la norme ISO 9001 version 2015, veiller à la définition et au suivi des plans d’action qualité de l’ensemble des processus, assurer la tenue des revues processus, comité de processus et revue de direction conformément au plan SMQ, veiller à la préparation et à la bonne réalisation des audits qualité (internes, gap analysis, audit à blanc, audit de suivi, audit de certification), assurer la gestion des risques et opportunités conformément aux exigences de la norme, veiller au traitement des réclamations clients et non‑conformités du SMQ, veiller à la mise en œuvre effective des recommandations faites à l’issue des audits et revues du SMQ, obtenir et maintenir la certification ISO 9001 version 2015, assurer le contrôle qualité des prestations du cabinet, s’assurer de la prise en charge des observations à l’issue du contrôle qualité des missions et examiner la conformité de l’exécution des missions aux dispositions contractuelles et procédures en vigueur. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Prospecter et rechercher de nouveaux clients pour la transformation des offres de services en ventes fermes ou commandes, participer à l’analyse et la définition des besoins du client, rédiger les offres commerciales et propositions clients et prospects, assurer les négociations commerciales en phase avec l’orientation commerciale de MD Holding International, enregistrer les commandes, organiser le suivi interne des clients et gérer le suivi après‑vente, assurer la promotion des différents services/prestations du cabinet, prendre une part active dans le déploiement du plan commercial, marketing et développement de la firme, gérer et développer le portefeuille client confié, veiller à la mise à jour des indicateurs, tableaux de bord et autres données documentées du SMQ relatif aux RH, harmoniser et valider le profil avec le client ou le prospect, veiller à la rédaction des offres techniques et financières de recrutement et assurer leur validation par le client ou prospect, assurer la rédaction des annonces et inserts, veiller à la diffusion des annonces sur les réseaux sociaux et supports de publication, réceptionner les candidatures, effectuer la recherche des profils dans la base de données et sur les sites professionnels, analyser et présélectionner les candidatures, rédiger les matrices et rapports de présélection, vérifier la bonne réception des dossiers de candidature, le déroulement des tests et entretiens, transmettre les réponses aux candidats, assister le client dans le choix final et suivre l’intégration du candidat, veiller à la transmission des rapports de sélection ou de fin de missions aux clients et effectuer le reporting de ses activités auprès de la hiérarchie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.