Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : OFFRE D’EMPLOI URGENTE : COMPTABLE SENIOR (SECTEUR ASSURANCE VIE)

Entreprise / Contexte :

Nous recrutons URGEMENT pour l’un de nos clients, spécialisé dans le secteur de l’assurance vie, un Comptable Senior motivé et expérimenté pour rejoindre son équipe à Abidjan.



Profil Requis :



Diplôme : Bac +4/5 en Comptabilité, Sciences de Gestion ou diplôme équivalent.

Expérience : Au moins 07 années d’expérience professionnelle, idéalement dans le secteur de l’assurance vie ou en cabinet d’expertise comptable.

Compétences : Maîtrise des normes comptables, rigueur, et capacité à travailler sous pression.

Conditions :



Type de contrat : CDD de 6 mois (renouvelable selon performance).

Salaire : 400 000 FCFA à 500 000 FCFA/ Mois (selon profil et expérience).

Lieu de travail : Abidjan (présentiel).

Dossier et Candidature :

Envoyez votre CV à l’adresse recrutement@sns.ci avec pour objet obligatoire :

« Comptable senior – Candidature [Votre Nom] ».



Merci de postuler dès que possible – sélection des candidats en cours.



À NOTER :



Seuls les profils correspondant aux critères seront contactés.

Urgence confirmée – prise de poste rapide requise.

Postulez dès maintenant pour ne pas manquer cette opportunité

Description du poste : Activités Principales :

Résoudre les réclamations clients en présentiel dans des délais prédéfinis.

Analyser les demandes clients et proposer des solutions adaptées.

Transférer les cas complexes aux services compétents.

Suivre le traitement des demandes de règlement jusqu’à leur finalisation.

Contribuer à l’optimisation du processus de traitement des prestations.

Saisir les demandes dans le CRM et assurer le reporting régulier.

Profil Requis :

Diplôme : Bac +2 minimum en Communication, Commercial, Assurance ou domaine similaire.

Expérience : 1 à 2 ans en tant que chargé de clientèle, téléconseiller, ou poste équivalent.

Compétences techniques :

Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint).

Connaissance des logiciels métiers et applications CRM.

Qualités Requises :



Excellente communication verbale/écrite et gestion des conflits.

Orientation client, agilité, et esprit d’innovation.

Sens du résultat, culture de la performance et esprit d’équipe.

Fiabilité, rigueur, et respect des collaborateurs.

Conditions :



Lieu de travail : Abidjan (présentiel).

Date limite de candidature : 14 avril 2025 à 18h00.

Dossier et Candidature :

Envoyez votre CV + Lettre de motivation à l’adresse :

📧 recrutement.iardcotedivoire@sunu-group.com

Objet obligatoire : « Recrutement Chargé de relations clients 2025 – [Votre Nom] ».



À NOTER :



Seules les candidatures retenues seront contactées.

Respect strict des délais – aucune candidature tardive ne sera acceptée.

👉 Postulez dès maintenant pour intégrer un acteur clé de l’assurance en Côte d’Ivoire !

Description du poste : Description du poste

OFFRE D'EMPLOI – 2 CAISSIÈRES (H/F)

INTERIM CÔTE D'IVOIRE recrute pour l'un de ses partenaires deux Caissières dynamiques et rigoureuses !

Lieu : Abidjan

Type de contrat : Intérim (possibilité d'évolution)

Disponibilité : Immédiate

Vos missions :

Accueillir et orienter les clients avec professionnalisme

Enregistrer les ventes et encaisser les paiements en espèces, carte bancaire ou mobile money

Gérer et vérifier la caisse en début et fin de service (fonds de caisse, clôture)

Assurer l'exactitude des transactions et éviter les erreurs de caisse

Maintenir un espace de travail propre et organisé

Fournir un service rapide et efficace tout en garantissant la satisfaction des clients



Profil du poste



rofil recherché :

Expérience en tant que caissière dans un commerce, supermarché ou restaurant (un atout)

Maîtrise des outils de caisse et des moyens de paiement

Sens de l'organisation, rigueur et honnêteté

Bonne présentation et excellente relationnel

Capacité à travailler sous pression et en horaires décalés

Pourquoi rejoindre ce poste via INTERIM CÔTE D'IVOIRE ?

💡 Un environnement de travail agréable et dynamique

📈 Possibilité d'évolution selon vos performances

🎉 Une mission pour un établissement reconnu et une expérience valorisante



Dossiers de candidature



👉 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !

📩 Envoyez votre CV à info@interimci.com



Saisissez cette opportunité et rejoignez une équipe dynamique

Description du poste : MISSION :



Assister le Responsable Administratif, comptable et Financier

RESPONSABILITÉS :



Réaliser les versements bancaires

Faire la facturation des clients : encaissement, relance des impayées (créances)

Faire les déclarations fiscales

Assurer le suivi comptable (contrôle des factures et des règlements, opérations bancaires mensuelles de la société et ordres de virements)

Transmettre des pièces comptables à l'expert-comptable

Rédaction du rapport mensuel de la comptabilité

Suivi du courrier administratif de la société

Assister le comptable dans la réalisation des comptes d'exploitation et des déclarations fiscales

Assister le Responsable Administratif, comptable et Financier dans d'autres tâches qu'il lui confie

Recevoir et vérifier les points de ventes journaliers des différents dépôts

Contrôler les ventes et les stocks des différents dépôts

PARTIES INTÉRESSÉES



1) En interne



Tous les services



2) En externe



- Les services étatiques (DGI-Ministère du commerce etc)



- Les tiers (clients-fournisseurs etc)



COMPÉTENCES REQUISES :



Maîtriser les outils bureautiques comme Word ou Excel

Savoir utiliser les logiciels de traitement comptable et fiscal : SAGE, CIEL pour les PME ou PMI, ou CODA pour les moyennes et grandes entreprises

Connaître les techniques comptables

BAC+2 minimum

BAC+2 minimum, expérience 3 ans minimum

Se tenir informé de l'évolution des règlements fiscaux, sociaux et juridiques

Envoyer CV et lettre de motivation au plus tard le 31 mai 2025, à l'adresse : pishoncivmanagements@gmail.com

Description du poste : MISSION : Le responsable de dépôt est responsable de la bonne tenue du magasin en réalisant les missions suivantes :



Suivre l'état des stocks

Réaliser la facturation des clients

Transmettre des données de vente

En suivant la réalisation et respectant les procédures de



RESPONSABILITÉS :



S'assurer de la bonne tenue du magasin et des chambres froides (hygiène, entretien, etc…)

S'assurer que le magasin soit en conformité avec toutes les réglementations nationales en vigueur (impôt, ministère du commerce, service d'hygiène publique, etc……)

Accueillir les clients

Communiquer avec les clients pour les inciter à l'achat

Tenir à jour le registre client de son dépôt

Donner les informations des produits aux clients (Le prix et les différentes qualités de produits)

Prendre la commande du client

Établir le bon de livraison

Encaisser le montant de la marchandise commandée par le client

Établir la facture d'achat de la marchandise

Transmettre la facture aux clients

Transmettre le bon de livraison au magasinier

Vérifier la conformité des marchandises avant la livraison du client

Renseigner le registre des ventes et des remboursements des créances chaque soir à la descente (ventes et remboursements de créances) par la fiche des points journaliers

Encaisser les créances auprès des clients

Recevoir les informations liées aux créances dès qu'il ya un paiement effectué chez d'autres personnes (Commerciaux, Magasiner, Aide magasinier, Gérant, etc.)

Remplir quotidiennement les points journaliers, les fiches papiers et électroniques (rapport) nécessaires à la bonne organisation et bonne marche du dépôt, et les transmettre quotidiennement à ses supérieurs hiérarchiques directs

PARTIES INTÉRESSÉES



1) En interne



Magasinier

Chef magasinier

Comptable

Commerciaux

Responsable commercial

Responsable Ressources Humaines

2) En externe



Clients

Chauffeur de camions, tricycles, moto, petits véhicules

Autres particuliers

COMPÉTENCES REQUISES :



Connaissance des techniques d'accueil

Connaissance à l'établissement des factures et reçus

Maîtrise de l'outil informatique

BAC +2 minimum expérience 3 ans minimum

Envoyer CV et lettre de motivation au plus tard fin le 31 mai 2025, à l'adresse : pishoncivmanagements@gmail.com

Description du poste : MISSION :



Réaliser la gestion des stocks conformément aux exigences de la direction

Tenir toujours propre et en bon état les magasins et les chambres froides

RESPONSABILITÉ :



Ouvrir le magasin chaque matin

Fermer le magasin chaque soir

Tenir propre le magasin et les chambres froides

Faire un rapport quotidien quant à l'état du magasin et des chambres froides à l'ouverture et à la fermeture du magasin

Vérifier la quantité et l'état des stocks arrivés et les stocks au dépôt

Faire un rapport quotidien de l'état du stock à l'ouverture et à la fermeture du magasin

Accueillir ou appeler les clients

Détecter et signaler les sacs et produits défectueux

Établir des rapports de réception des lots de conteneurs

Participant à la vente des produits

Détecter et signaler les écarts, les dysfonctionnements

Vérifier la conformité des marchandises avant la livraison du client

PARTIES INTÉRESSÉES



1) En interne :



Tout le personnel

2) En externe :



Les clients

Les techniciens

Les journaliers

COMPÉTENCES REQUISES :



Bonne capacité rédactionnelle

Sens de l'initiative et force de propositions

Force de conviction et qualités de négociation

Compétences en planification, gestion budgétaire, évaluation

Rigueur et sens de l'organisation

Très bon relationnel, capacité de travail en équipe

BAC +2 minimum expérience 3 ans minimum

Envoyer CV et lettre de motivation au plus tard fin le 31 mai 2025, à l'adresse : pishoncivmanagements@gmail.com

Description du poste : Description du poste



Groupe Stratégie Conseils est une entreprise reconnue pour son expertise dans l'accompagnement des entreprises vers l'excellence. Nous proposons des solutions innovantes pour optimiser les performances commerciales, marketing et organisationnelles de nos clients. Notre équipe dynamique et passionnée cherche à renforcer ses effectifs avec un(e) stagiaire commercial(e) motivé(e) et désireux(se) de se développer dans un environnement stimulant.

En tant que stagiaire commercial(e), vous serez directement impliqué(e) dans le développement de notre activité et dans la mise en œuvre de nos stratégies commerciales. Vous travaillerez en collaboration étroite avec nos équipes commerciales et stratégiques pour soutenir notre croissance et atteindre nos objectifs.



vous devrez :

- Assister l'équipe commerciale dans la prospection et la gestion de portefeuille client.

Participer à la préparation de propositions commerciales et à la négociation avec les clients.

- Réaliser des études de marché et des analyses concurrentielles.

- Rendre les pages de l'entreprise attrayantes



Profil du poste



Si :

- Vous êtes dynamique, autonome et avez un excellent relationnel.



- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word). La maîtrise des outils CRM est un plus.



- Vous avez un goût prononcé pour la négociation et la vente.



- Un intérêt pour le secteur de la communication et une première expérience dans la vente ou la prospection serait un plus.



Dossiers de candidature



les candidats devront envoyer leur cv ainsi que leur lettre de motivation à l'adresse email suivante :ressourceshumainesr45@gmail.com

Description du poste : 📍 Abidjan & zones urbaines / Périphérie
📅 Disponibilité : Immédiate
👤 Type de contrat : Freelance (mission avec primes sur résultats)

🎯 Missions principales

Prospecter de nouveaux clients (physique, téléphonique, digital)

Présenter les offres commerciales de nos clients (produits & services)

Identifier les besoins des prospects et proposer des solutions adaptées

Contribuer au développement du portefeuille client

Participer aux lancements commerciaux

Remonter les informations du terrain (veille commerciale)

✅ Profil recherché

Expérience dans la vente ou la prospection (1 an minimum apprécié)

Bonne expression orale & présentation soignée

Sens de l'écoute, esprit de persuasion et ténacité

Autonomie, organisation et rigueur dans les reporting

Maîtrise de WhatsApp, Google Forms, CRM ou outils numériques = un plus

Formation offerte à l’intégration

💼 Nous offrons

Une rémunération motivante : commissions sur ventes + primes

Un accompagnement terrain et digital

Une intégration dans une communauté dynamique de commerciaux freelances

Des outils de prospection et un encadrement régulier

Des missions régulières auprès de clients variés

📩 Candidature

👉 Pour postuler, envoyez dès maintenant :

Un CV à jour

Une courte lettre de motivation

📬 À : solutiondentreprises@outlook.fr

🕒 Clôture des candidatures : 30 Avril 2025

Description du poste : Description du poste



POSTE : Agent de Sécurité



Lieu : PK 24, PK26 ou BONOUA.



Missions :



• Assurer la surveillance et la protection des biens et des personnes.

• Contrôler les accès et effectuer des rondes de sécurité.

• Signaler toute anomalie ou incident.

• Appliquer les consignes de sécurité en vigueur.



Profil du poste



Profil recherché :



• Expérience en sécurité appréciée.

• Bonne condition physique et sens de l'observation.

• Discrétion, vigilance et réactivité.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV à :thierrygobou@sunda.com avec l'intitulé du poste en objet.

Si vous avez des questions après lecture de l'offre, contactez-nous au 05 06 13 74 88.

Description du poste : Description du poste



Mission : sous la responsabilité du Logisticien, le stagiaire aura pour mission de :



- Assurer le suivi régulier de chaque prestation avec les clients pour éviter les immobilisations ;

- Collecter et réceptionner les Bon de Livraison (BL) auprès des chauffeurs à Bouaké ;

- Saisir les BL dans Sage Gescom sous la supervision du Logisticien ;

- Transmettre les BL originaux sur Abidjan chaque semaine pour facturation ;

- Scanner et archiveur le BLS (physique et numérique) ;

- Veiller au suivi quotidien du fichier position Parc mis à disposition ;

- Suivre les frais de route attribués aux chauffeurs ;

- Assurer le suivi du stock PDR et carburant (demande d'achat selon les seuils prédéfinis) ;

- Analyser les surconsommations de carburant et remonter les incohérences à son supérieur ;

- Assister le Logisticien dans l'ensemble des tâches logistiques



Profil du poste



Profil :

Obligatoire :

- Minimum BTS en logistique transport ; gestion stock ou équivalent ;

- Avoir une bonne connaissance pratique de Sage Gescom ou SAP ;

-Connaissance Excel, Word ;

- Résider à Bouaké



Souhaitable

- Avoir travaillé dans le domaine du transport

.- Disponible et organisé



Dossiers de candidature



Pour nous rejoindre

Merci d'adresser CV et lettre de motivation, au plus tard le 30 mars 2025 à 17 heures àrecrutement.n@noukpa.com en précisant le poste en objet.



NB : La Société NOUKPA TRANSPORT ne réclame pas de l'argent aux candidats durant ses processus de recrutements

Description du poste : PRINCIPALES FONCTIONS :



Sous la supervision directe du chargé des Operations des RH et sous la supervision générale du chef de la division PTCS2, le/la titulaire du poste assumera les principales responsabilités suivantes :



A.Fournir un appui administratif à la gestion du personnel et au processus des Ressources Humaines. A cet effet, il/elle :



Prépare les documents administratifs et les décisions de RH relatifs au personnel régulier et temporaire, aux assistants techniques, au personnel de projets et autres. Parmi ces documents, figurent notamment les contrats de recrutement du nouveau personnel, ainsi que les renouvellements de contrats, les promotions du personnel et toute autre activité liée au traitement des contrats ;



Conçoit des modèles et des lettres de cessation de services du personnel, de prise de fonction, de transfert, de promotion, de renouvellement de contrats, de confirmation, de congés sans solde et d’attestation de service ;



S’assure, en liaison avec la section des archives, que les dossiers du personnel sous format électronique et en version papier sont à jour ;



Assure le suivi des périodes d’essai et traite le processus de confirmation du personnel ;



Assure l’intégration des renouvellements de contrats/des périodes d’essai dans les systèmes d’information des ressources humaines (SIRH) de la Banque ;



Assure l’administration des personnes à charge du personnel pour les membres du personnel nouvellement recrutés et les actualisations/modifications apportées par le personnel, en liaison avec la section des archives RH ;



Aide les membres du personnel pour les procédures administratives relatives à l’adoption ;



Travaille avec les équipes de services partagés, avantages RH, paie RH, données de base RH et centre d’assistance des employés RH, dans la résolution des problèmes et le traitement des questions des employés ;



Aide à la gestion des prises de fonction du personnel de la Banque, des assistants techniques, du personnel détaché et du personnel de projet, ainsi que la gestion des transferts/mouvements du personnel, notamment les promotions et les départs ;



Contribue au processus de vérification des références des employés, afin de vérifier toute une série d’informations sur les candidats, notamment les antécédents d’emploi, les qualifications universitaires et les contrôles de sécurité ;



Recueille l’approbation concernant les décisions de mesures individuelles de RH, actualise les données de base des RH et assure le suivi du début à la fin ;



Assure le suivi des mouvements du personnel à l’intérieur et à l’extérieur de la Banque ;



Assure la tenue et la mise à jour des informations sur les périodes d’essai et les contrats à durée déterminée des membres du personnel ;



Assure la tenue de statistiques sur le recrutement, la mobilité, les transferts et les promotions du personnel.



B. Assumer les fonctions de gestion du bureau au jour le jour et fournir une assistance à d’autres collègues dans l’accomplissement des tâches de la division, le cas échéant



CRITÈRES DE SÉLECTION (Compétences, savoir et expérience) :



Être titulaire au moins d’une licence en gestion des ressources humaines, systèmes d’information, gestion des affaires ou dans toute autre discipline connexe.



Justifier d’un minimum de quatre (4) années pour GS5/GS6 et pour GS7 cinq (5) années d’expérience pertinente et pratique à des niveaux de responsabilité croissants.



Avoir de bonnes compétences de planification et de suivi serait hautement souhaitable.



Une expérience pertinente et pratique dans les domaines de la gestion des ressources humaines, de l’administration du personnel et du conseil juridique serait un avantage.



Être une personne proactive, orientée vers les solutions et désireuse de résoudre les défis par l’innovation.



Avoir la capacité de mettre en œuvre des activités d’amélioration continue des processus, avec un sens aigu du détail.



Avoir la capacité d’effectuer plusieurs tâches à la fois, de respecter des délais stricts et de travailler sous pression.



Être capable de travailler de façon autonome et de collaborer avec ses pairs et d’autres experts en RH dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire et multiculturelle.



Démontrer d’excellents niveaux d’initiative, d’enthousiasme, d’esprit d’équipe et d’aptitudes organisationnelles et interpersonnelles.



Faire preuve de tact et de diplomatie en travaillant avec les clients et les autres membres de l’équipe.



Démontrer une efficacité opérationnelle.



Avoir de bonnes aptitudes de communication.



Avoir des aptitudes en résolution de problèmes.



Être orienté vers les clients.



Avoir des aptitudes de travail en équipe et de bonnes relations avec les autres.



Avoir la capacité de communiquer de manière efficace (à l’écrit et à l’oral) en anglais ou en français, de préférence avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue.



Avoir des compétences dans l’utilisation des logiciels standards (Word, Excel, Access, PowerPoint et SAP). Avoir de bonnes compétences en dactylographie est hautement souhaitable.



CE POSTE NE BÉNÉFICIE PAS DU STATUT INTERNATIONAL ET N’OUVRE PAS DROIT AUX CONDITIONS D'EMPLOI Y AFFÉRENTES.



Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’enregistrement de votre candidature, veuillez envoyer un courriel avec une description précise du problème et/ou en envoyant une capture écran indiquant le problème à : HR Direct HRDirect@AFDB.ORG(le lien envoie un courriel)





Postuler à ce poste



1- Personnel de la Banque



Si vous travaillez actuellement à la Banque africaine de développement en tant que personnel de la Banque, cliquez sur le bouton ci-dessous pour postuler au poste.



Postuler(le lien est externe)



2- Candidats externes



Si vous ne travaillez pas actuellement à la Banque africaine de développement, ou si vous êtes un personnel sous contrat à courte durée (STS), un assistant technique ou un consultant à la Banque, cliquez sur le bouton ci-dessous pour postuler au poste



Postuler(le lien est externe)



Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissants d'un des pays membres de la BAD.



Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour une évaluation plus approfondie seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet et copies des diplômes requis joints seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées. www.afdb.org.

Description du poste : * Organiser et superviser la collecte et le traitement des informations comptables| Garantir la fiabilité des comptes en conformité avec les législations comptables, sociales et fiscales et veiller au respect des délais!

Participer à l'élaboration des budgets annuels et des états financiers)

Effectuer les arrêtés et les reportings périodiques Conseiller la Direction à travers l'étaboration d'outils nécessaires au pilotage stratégiquel Lo

Coordonner les équipes comptables

* 8 ans d'expérience dont 3 ans à un poste similaire dans la Grande

Distribution | Une expérience en cabinet serait un atout

* Rigoureux, organisé, intègre et polyvalent, Capacité analyse, un bon esprit d'équipe et le sens du management| Anglais écrit et parlé

* Bonne maitrise du Pack Office avec une capacité de synthèse et de préparation de rapports et de présentations

* CV et Prétentions salariales à envoyer à info@jely-group.com

Description du poste : Aider le Responsable Commercial à Gérer les Partenariats commerciaux et stratégiques | Définir les KPIs | Développer un portefeuille client| Atteindre Les objectifs commerciaux définis | Suivre et améliorer la satisfaction clients

* Bac+4/5 en Marketing/Commerce/Ventes ou tout diplôme équivalent

* Au moins 6-12 mois d'expérience dans des fonctions à responsabilités commerciales

- CV à envoyer à info@jely-group.com

Description du poste : Secrétariat| Démarches administratives| Intendance| Organisation des évènements

* BAC +3/+4+5 Secrétariat/Marketing / Gestion Commerciale/Communication

* Sens de l'organisation et de l'anticipation, réactivité, disponibilité

* CV + Prétentions salariales au poste à info@jely-group.com

Description du poste : Garantir la fiabilité des comptes de la Compagnie et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation |

Gérer les relations avec le Régulateur et les Auditeurs| Superviser Le reporting au Groupe et au Régulateur| Superviser les Ressources Humaines et l'Informatique| Optimiser les charges d'exploitation et surveiller

L'évolution du S/P en collaboration avec le DT| Optimiser Les placements La

Compagniel Superviser les relations avec les fournisseurs

- +10 années d'expérience dont 3 ans minimum à un poste similaire en

Assurance

- Réalisations concrètes et significatives aux différents postes (Notamment

Amélioration Rentabilité des FP)

* M realisations significatives et Prétentions Salariales à info @jely-

group.com

Description du poste : Le technicien utilités assure le bon fonctionnement, la maintenance et la surveillance des installations techniques liées aux énergies (groupes froids, groupes électrogènes, compresseurs d'air, chaudières...) nécessaires au bon déroulement de la production industrielle.

Profil recherché : BTS Génie énergétique ou équivalent / Avec ou sans expérience.

Tu es le/la candidat(e) idéal(e) si tu es :

- Curieux(se) et motivé(e) : Tu as envie d'apprendre un vrai métier sur le terrain et de te former au contact de professionnels expérimentés.

Ponctuel(le) et fiable : Tu respectes tes engagements, les horaires et tu es présent(e) quand il le faut.

- Sérieux(se) et rigoureux(se) : Tu prends ton travail au sérieux et tu fais attention aux détails, à la sécurité et aux

•À l'aise en équipe : Tu sais écouter, collaborer et t'intégrer dans un groupe.

Prêt(e) à progresser : Tu veux évoluer, gagner en autonomie et relever des défis.

Respectueux(se) : Des personnes, des règles, des outils - tu sais que tout cela compte dans un environnement

Bon communicant : Tu poses les bonnes questions et tu sais partager ce que tu fais.

Si tu te reconnais, alors cette opportunité est faite pour toi !

Prêt(e) à construire ton avenir avec nous ?

N'hésite pas à nous envoyer ta candidature à l'adresse : dept.rh@siprochim.com en indiquant en objet l'intitulé du poste, avant le 20 Avril 2025.

YOPOUGON - ZONE INDUSTRIELLE - 01 BP 4145 ABIDJAN 01

TEL. +225 27 23 53 56 10 - FAX. +225 27 23 53 56 10

WWW.SIPROCHIM.COM-INFO@SIPROCHIM.COM

SC

Description du poste : . Le technicien de production pilote les opérations de fabrication sur les lignes de production, en veillant au respect des normes de qualité, de sécurité et de productivité, tout en intervenant au premier niveau en cas de dysfonctionnement technique.

Profil recherché : BT/CAP en Chimie, Industrie agroalimentaire, mécanique ou équivalent / Avec ou sans expérience.Ponctuel(le) et fiable : Tu respectes tes engagements, les horaires et tu es présent(e) quand il le faut.

- Sérieux(se) et rigoureux(se) : Tu prends ton travail au sérieux et tu fais attention aux détails, à la sécurité et aux

•À l'aise en équipe : Tu sais écouter, collaborer et t'intégrer dans un groupe.

Prêt(e) à progresser : Tu veux évoluer, gagner en autonomie et relever des défis.

Respectueux(se) : Des personnes, des règles, des outils - tu sais que tout cela compte dans un environnement

Bon communicant : Tu poses les bonnes questions et tu sais partager ce que tu fais.

Si tu te reconnais, alors cette opportunité est faite pour toi !

Prêt(e) à construire ton avenir avec nous ?

N'hésite pas à nous envoyer ta candidature à l'adresse : dept.rh@siprochim.com en indiquant en objet l'intitulé du poste, avant le 20 Avril 2025.

YOPOUGON - ZONE INDUSTRIELLE - 01 BP 4145 ABIDJAN 01

TEL. +225 27 23 53 56 10 - FAX. +225 27 23 53 56 10

WWW.SIPROCHIM.COM-INFO@SIPROCHIM.COM

SC

Description du poste : . maintenance) veille au bon état de fonctionnement des équipements de production en réalisant des opérations de maintenance préventive et corrective afin de garantir la continuité et la sécurité des activités industrielles.

Profil recherché : BTS Electromécanique, Maintenance industrielle ou équivalent / Avec ou sans expérience.•À l'aise en équipe : Tu sais écouter, collaborer et t'intégrer dans un groupe.

Prêt(e) à progresser : Tu veux évoluer, gagner en autonomie et relever des défis.

Respectueux(se) : Des personnes, des règles, des outils - tu sais que tout cela compte dans un environnement

Bon communicant : Tu poses les bonnes questions et tu sais partager ce que tu fais.

Si tu te reconnais, alors cette opportunité est faite pour toi !

Prêt(e) à construire ton avenir avec nous ?

N'hésite pas à nous envoyer ta candidature à l'adresse : dept.rh@siprochim.com en indiquant en objet l'intitulé du poste, avant le 20 Avril 2025.

YOPOUGON - ZONE INDUSTRIELLE - 01 BP 4145 ABIDJAN 01

TEL. +225 27 23 53 56 10 - FAX. +225 27 23 53 56 10

WWW.SIPROCHIM.COM-INFO@SIPROCHIM.COM

SC

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du développement du nos activités, de l'augmentation de notre part de marché et pour renforcer notre équipe commerciale nous recherchons un(e) responsable commercial(e).

Votre rôle est de prospecter, commercialiser nos services et de mettre en place une équipe commerciale performante, efficace. Une équipe qui prendra efficacement en charge les secteurs de l'immobilier, les études, l'informatique, ….

Profil du poste

Véritable Femme ou Homme de terrain avec d'excellentes qualités relationnelles, vous souhaitez rejoindre une équipe jeune et dynamique où votre travail sera valorisé. Vous avez démontré des qualités relationnelles qui vous permettent de travailler efficacement en équipe. Vous êtes courageux(se) et aimez relever les défis · Vous avez un talent naturel pour la vente · Vous avez le sens de l'autonomie · Une bonne maitrise des techniques de vente · Etre dynamique et orienté résultat · Avoir le sens de l'organisation et être capable de travailler sous pression · Être une passionné(e) du digital est un avantage · Avoir un très bon niveau en Français à l'écrit et à l'oral.

Dossiers de candidature

CV et lettre de motivation à envoyer à job@ramiz-ci.com

Description du poste : Responsabilités :

- Convoyer des colis de petit gabarit à l'aide d'une moto.

- Effectuer les livraisons en respectant les délais et les instructions de livraison.

- Assurer le chargement sécurisé des marchandises sur la moto.

- Maintenir la propreté et le bon état de la moto de livraison.

- Interagir de manière professionnelle avec les clients lors de la livraison des produits.

- Respecter les règles de sécurité routière et les réglementations en vigueur.

Nos horaires de travail sont du lundi au samedi, de 7h30 à 18h30.

Profil du poste

- Être d'excellente moralité.

- Avoir déjà exercé le métier de livreur serait un avantage.

- Avoir le permis de conduire de catégorie A ou toute catégorie.

- Savoir conduire une moto à Embrayage de type ALOBA APSONIC.

- Connaitre la ville d'Abidjan.

- Habiter la commune de Cocody ou commune environnante serait un avantage.

Dossiers de candidature

Si vous remplissez les conditions, veuillez nous contacter au (+225) 07 09 35 13 08 (WhatsApp) ou nous adresser votre candidature par e-mail :

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Bac+4/5, avoir plus de 5 ans d'expérience professionnelle pertinente dans le marketing des énergies renouvelables et excellente compétence en gestion de projet.

Posséder une excellente connaissance du marché énergétique sur le plan local (CIV) et régional. Aspect extrêmement important à posséder.



Si votre profil corresponds à l'une de ces offres, envoyez votre candidature + prétention salariale pour le poste concerné à l'adresse : candidature@jobo-ci.com avec en objet le titre de poste.



NB : Offre uniquement disponible pour résidents Abidjan, CIV.

Description du poste : Le/La Directeur(trice) Régional(e) est responsable de la performance opérationnelle des boutiques (magasins de mode) du client en Côte d’Ivoire. Il/Elle pilote l’ensemble de la chaîne de valeur : Coordination des actions commerciales, suivi des indicateurs business, management d'équipe, gestion et optimisation des flux logistiques (achat, stocks etc...).



Profil recherché :

Expérience minimum de 8 ans en direction / management dans le retail ou le secteur de la mode.

Formation : Bac+3 minimum en gestion d'entreprise, business administration ou tout domaine équivalent.i votre profil corresponds à l'une de ces offres, envoyez votre candidature + prétention salariale pour le poste concerné à l'adresse : candidature@jobo-ci.com avec en objet le titre de poste.



NB : Offre uniquement disponible pour résidents Abidjan, CIV.

Description du poste : Vous prenez en main la gestion complète de la boutique pour booster les ventes, encadrer une équipe et garantir une expérience client optimale.



Profil recherché :

3-5 ans d'expérience minimum en gestion de boutique ou centre de profit

Expérience dans le retail ou la mode, maîtrise des outils de gestion et d'analyse.Si votre profil corresponds à l'une de ces offres, envoyez votre candidature + prétention salariale pour le poste concerné à l'adresse : candidature@jobo-ci.com avec en objet le titre de poste.



NB : Offre uniquement disponible pour résidents Abidjan, CIV.

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons pour une entreprise , spécialisée dans la logistique des commerciales chargée clientèle , pour représenter la marque de l'entreprise .

mission :

- Faire la promotion des services de l'entreprise

- Mener les prospections commerciales pour la recherche de nouveaux marchés et partenariats

- vente d'articles divers



rémunération : 100.000 Fcfa / Mois

lundi au vendredi

samedi en demi journée



lieu : Angré château



Profil du poste



- maîtriser l'E-commerce pour la vente en ligne

- Avoir un bon réseau de commerçants , de grossistes et de clients potentiels pour la commercialisation rapide des produits .

- maîtriser la gestion des stocks



Dossiers de candidature



Candidature : intitulé du poste + Cv + lieu d'habitation par mail : cabinethr.candidature@gmail.com ou via whatsap : 0101 8187 45

Description du poste : Description du poste

dans le domaine du Triple Nexus et de la cohésion sociale



Dans le cadre de ses activités, MD HOLDING recherche un(e) consultant(e) ou un cabinet justifiant d'une formation académique solide pour une mission d'appui stratégique et opérationnel sur un projet humanitaire intégrant les dimensions Paix, Humanitaire et Développement (Triple Nexus).



Profil du poste



🎓 Formation académique exigée :



Le/la consultant(e) ou cabinet devra justifier d'une formation supérieure de niveau Bac +5 (Master) au minimum dans l'un des domaines suivants :



Relations internationales



Études sur la paix et les conflits



Sciences politiques



Développement international



Sociologie



Anthropologie



Droit international ou humanitaire



Gestion de projets humanitaires



Ou tout autre domaine pertinent lié à la cohésion sociale, à la médiation, ou au développement local



Dossiers de candidature



📩 Vous correspondez à ce profil ?



Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :



recrutement.consultants@mdholdinginter.com

Description du poste : Description du poste

ROSAPARKS recrute pour une entreprise exerçant dans le domaine du VTC.





PLUSIEURS CHAUFFEURS



Conduite :



• Conduire le véhicule de manière sûre en respectant le code de la route.

• Adaptateur sa conduite aux conditions de circulation et aux exigences de confort des passagers.

• Disponibilité :

• Être disponible.

• Assurer une grande flexibilité en termes d'horaires.

• Entretien du véhicule :

• Effectuer les vérifications d'usage avant chaque déplacement.

• Entretenir le véhicule conformément aux recommandations du constructeur.

• Assurer la propreté intérieure et extérieure du véhicule.



Profil du poste



Permis de conduire : Permis B en cours de validité.



• Expérience : Expérience souhaitée dans la conduite de vtc ou véhicule personnel



• Qualités personnelles :

• Discrétion absolue et professionnalisme.

• Ponctualité et rigueur.

• Bonne présentation.

• Connaissance de la ville d'Abidjan.



• Compétences supplémentaires appréciées :

• Connaissance des codes de conduite.

• Notions de mécanique automobile.



Dossiers de candidature



Votre dossier de candidature devra être composé de votre CV et lettre de motivation en PDF à envoyer à l'adresse : recrutement@rosaparks-ci.com en mentionnant le poste de "Chauffeurs VTC" en objet au plus tard le 21 Avril 2025.

Description du poste : Description du poste

Rattachement hiérarchique : Directeur/Directrice de la BU Solutions RH





MISSION PRINCIPALE

Le People Assistant est un acteur clé du bon fonctionnement des activités de la BU Solutions RH. En soutien aux équipes de gestion des ressources externalisées, il/elle intervient sur le suivi administratif, la gestion des temps de présence, la facturation et le recouvrement, ainsi que le reporting RH.



Il/elle joue un rôle essentiel dans l'optimisation des processus internes et s'assure de la fiabilité des données pour garantir une gestion efficace des talents externalisés et une satisfaction client optimale.





RESPONSABILITÉS ET TÂCHES



1. Gestion des temps de présence et administration des ressources externalisées



Effectuer les formalités d'entrée et de sortie des collaborateurs de la BU Solutions RH



Assurer le suivi des temps de présence des ressources journalières



Vérifier et consolider les pointages pour garantir une facturation conforme aux prestations réalisées.



Faire la mise à jour et l'archivage des documents administratifs liés aux ressources mises à disposition.



Collaborer avec les clients et les responsables internes pour résoudre les anomalies de pointage et assurer la conformité des plannings.



2. Facturation et recouvrement



Préparer et éditer les factures en fonction des prestations réalisées et des contrats en cours.



Assurer le suivi du recouvrement des créances et relancer les clients en cas de retard de paiement.



Gérer les éventuelles réclamations liées à la facturation en collaboration avec l'équipe commerciale et comptable.



Veiller au respect des délais et des procédures internes en matière de facturation et de recouvrement.



3. Reporting RH et analyse des performances



Élaborer des tableaux de bord et suivre les indicateurs RH liés aux ressources externalisées (effectifs, absences, heures travaillées, etc.).



Assurer un suivi rigoureux des données et produire des rapports à destination du People Solutions Partner et de la direction de la BU.



Participer à l'analyse des tendances et à l'identification d'actions correctives pour optimiser la gestion des talents externalisés.



Administrer les enquêtes de satisfaction auprès des différentes parties mettent en évidence et font ressortir les opportunités d'amélioration.



Contribuer à l'amélioration continue des processus en proposant des optimisations basées sur les données recueillies.



4. Support aux activités de la BU Solutions RH



Apporter un soutien administratif et opérationnel aux équipes en charge des ressources externalisées. Participer à la mise en œuvre de nouveaux outils et processus visant à améliorer la gestion des talents et des relations clients



Assurer le service après-vente de la BU





Profil du poste



Formation et Expérience



Bac +3/4 en Gestion, Administration des Entreprises, Comptabilité, Ressources Humaines ou équivalent.



Expérience de 2 à 4 ans dans un poste administratif en lien avec la gestion du personnel, la facturation ou le recouvrement.



Une expérience dans le domaine de l'externalisation RH ou de l'intérim serait un atout.



Compétences requises



Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion RH (Excel, ERP, ATS, etc.).



Bonne connaissance des principes de facturation et de suivi administratif des ressources humaines.



Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle.



Excellentes compétences en communication et en relation client.



Rigueur et sens du détail pour traiter un grand volume de données et en garantir la fiabilité ainsi que des documents administratifs.



Capacité d'analyse et force de proposition pour améliorer les processus existants.



La maîtrise de l'anglais est un atout



Qualités personnelles



Esprit analytique et rigueur.



Réactivité et proactivité.



Sens du service et orientation résultats.



Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec plusieurs interlocuteurs.



Autonomie et sens des responsabilités.



Dossiers de candidature



CV à recrutement@apm.ci en mentionnant en objet le titre du poste

Description du poste : Description du poste

Rattachement hiérarchique : Directeur BU Formation

Niveau d'autonomie : Élevé



Missions principales et activités :



Prospection et développement du portefeuille clients B2B Corporate (30%)



- Préparer et planifier les actions de prospection

- Mener une prospection active auprès des entreprises

- Remplir et mettre à jour le CRM



Prospection et développement du portefeuille clients B2B - organismes et institutions publiques (15%)



- Préparer et planifier les actions de prospection spécifiques au secteur public

- Mener une prospection active auprès des organismes publics

- Remplir et mettre à jour le CRM



Suivi et fidélisation des clients existants (25%)



- Gérer la relation client et identifier les opportunités de ventes additionnelles

- Traiter les demandes et réclamations

- Mettre en place des stratégies de fidélisation



Négociation et conclusion des contrats de formation (20%)



- Élaborer des propositions commerciales adaptées

- Négocier les termes et conditions des contrats

- Finaliser et la signature des contrats



Reporting et analyse des performances commerciales (10%)



- Préparer des rapports d'activité détaillés

- Analyser les résultats et identifiant les axes d'amélioration

- Participer aux réunions de revue de performance



Participation aux salons et événements professionnels (2%)



- Représenter la BU lors d'événements sectoriels

- Développer le réseau professionnel et identifier de nouvelles opportunités



Veille concurrentielle et remontée d'informations marché (2%)



- Suivre les tendances du marché de la formation

- Analyser la concurrence et remonter les informations pertinentes



II. Contraintes et difficultés du poste :

- Objectifs de vente ambitieux et pression constante pour atteindre les résultats

- Gestion d'un portefeuille clients diversifié nécessitant une grande adaptabilité

- Cycles de vente potentiellement longs, notamment avec les institutions publiques

- Nécessité de maintenir une veille active sur un marché concurrentiel et en évolution rapide

- Gestion du stress lié aux objectifs et aux fluctuations du marché



III. Champ d'autonomie et de responsabilité :

- Grande autonomie dans la gestion du temps et l'organisation des activités de prospection

- Responsabilité directe sur l'atteinte des objectifs de vente individuels et collectifs

- Autonomie dans la négociation des contrats, dans la limite des politiques de l'entreprise

- Gestion et développement autonome du portefeuille clients attribué

- Contribution à l'élaboration de la stratégie commerciale de la BU



Profil du poste



V. Savoirs (connaissances principales requises) :

- Connaissance approfondie du marché de la formation professionnelle

- Maîtrise des techniques de vente B2B et de négociation commerciale avancée

- Compréhension fine des enjeux et besoins en formation des entreprises et organismes publics

- Connaissance des normes et certifications en vigueur dans le secteur de la formation

- Compréhension des processus de décision dans les entreprises et le secteur public



VI. Savoir-faire (capacités requises) :

- Excellentes compétences en prospection et développement commercial

- Maîtrise des techniques de négociation complexe et de clôture

- Capacité à écouter, analyser et conseiller les clients.

- Aptitude à gérer un portefeuille clients diversifié et à fidéliser la clientèle

- Maîtrise des outils CRM et des logiciels de bureautique

- Capacité à élaborer des rapports d'activité et des analyses de performance pertinentes

Compréhension des mécanismes de financement des organismes (Bénéficiaire commanditaire)



VII. Niveau académique et expérience professionnelle :

- Diplôme Bac+3/4 en Commerce, Vente, ou Management

- Minimum 5 ans d'expérience réussie dans la vente B2B, dont au moins 3 ans dans le secteur de la formation ou des services aux entreprises

- Une expérience significative dans la vente aux organismes publics serait un atout majeur



VIII. Qualités requises :

- Excellent sens commercial et forte orientation résultats

- Capacité d'écoute exceptionnelle et aptitude à créer des relations de confiance durables

- Persévérance, résilience et gestion du stress face aux défis commerciaux

- Aisance relationnelle et capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux hiérarchiques

- Rigueur et organisation exemplaires dans le suivi des dossiers et le reporting

- Proactivité, autonomie et esprit d'initiative dans la gestion de son activité

- Éthique irré professionnelleprochable



Dossiers de candidature



CV à recrutement@apm.ci en mentionnant en objet le titre du poste

Description du poste : Profil du poste



? Profil recherché :

Le/la candidat(e) doit justifier :



D'une expérience d'au moins 5 ans dans l'évaluation de projets humanitaires ;



D'une expérience obligatoire à Madagascar, avec une excellente connaissance du contexte local et une capacité d'accès sur le terrain ;



D'une maîtrise approfondie des méthodes de recherche quantitatives et qualitatives, avec un accent particulier sur la théorie du changement ;



D'une bonne connaissance de la Norme Humanitaire Fondamentale ;



D'une excellente maîtrise des techniques participatives et autres approches de collecte et d'analyse de données pertinentes ;



D'une parfaite maîtrise du français et du malgache. La compréhension des dialectes du Grand Sud-Est (Antesaka, Antemoro, Antefasy) serait un atout considérable ;



D'une capacité à animer des dynamiques de groupe, à organiser et proposer des ateliers de débat, et à préparer des documents de capitalisation.



Dossiers de candidature



???? Candidature :

Vous correspondez au profil recherché ?

Envoyez votre CV actualisé et une lettre de motivation à l'adresse suivante :,recrutement.consultants@mdholdinginter.com

Description du poste : Description du poste

Créée en 2005, UNIVELECT SAS est une entreprise ivoirienne spécialisée dans l'étude, les travaux, la maintenance et la fourniture d'équipement en matière d'électricité, de climatisation et de froid.



Elle a pour vision, à terme, de construire une entreprise conquérante capable de relever les défis, une entreprise responsable réalisant des prestations de haute qualité.

Elle ambitionne à l'horizon 2030, de se positionner comme un acteur de référence dans son domaine d'activité en Côte d'Ivoire et dans la sous-région ouest africaine.



Face à ces nombreux défis, UNIVELECT SAS a décidé de lancer le recrutement d'un (01) stagiaire intérimaire chargé du centre de relation client.



Vos missions :

- Appeler les clients via Standard-Pro à l'aide de l'outil GMAO

- Remplir des tableaux (tableau de bord, de suivi des retours client, suivi des appels…) ;

- Traiter les retours clients (collecte de retours : plaintes, remarques…, suivi de ces retours jusqu'à leur exécution) ;

- Projet Collecteur de retours clients.



Profil du poste



Titulaire d'un Bac+2 en communication, le candidat doit justifier d'une expérience professionnelle minimum de trois (03) mois en centre d'appels- relation client.

Il devra :

- Être immédiatement disponible ;

- Avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique ;

- Avoir une bonne capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse ;

- Être capable de travailler sous pression et en équipe ;

- Être discret et responsable ;

- Être organisé et méthodique ;

- Avoir le sens de la discrétion, de la confidentialité et de la responsabilité ;

- Soyez rigoureux.



Dossiers de candidature



DOSSIER DE CANDIDATURE

Curriculum vitae + lettre de motivation à envoyer à recrutement@univelect.com avec en objet « STAGIAIRE INTERIMAIRE CRC ».



Validité de l'offre : 16/04/2025